第一篇：小金縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

小金縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

根據(jù)《中共阿壩州委組織部關(guān)于拓寬選人渠道增配維穩(wěn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)班子力量的通知》(阿委組通［2012］44號(hào))文件精神，經(jīng)縣委研究決定，定向從全縣參公事業(yè)單位、非參公管理事業(yè)單位干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、選拔名額

競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名。

二、選拔范圍

全縣參公事業(yè)單位干部和非參公管理事業(yè)單位干部。

三、報(bào)名資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和有關(guān)回避方面的相關(guān)規(guī)定。

2、報(bào)考人員應(yīng)是我縣參公事業(yè)單位或非參公事業(yè)單位在編干部，且具有4年及以上連續(xù)工齡(參加工作時(shí)間在2008年5月30日之前)；

3、年齡40周歲及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5、身體健康。

6、無《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定的不予錄用的情形。

7、近3年參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或年度考核基本合格、不合格，不得報(bào)考。

四、競(jìng)爭(zhēng)性選拔程序及辦法

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、任用等5個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。報(bào)名截止時(shí)間：6月6日18：00。

2、地點(diǎn)?？h競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣委組織部，以下簡(jiǎn)稱縣競(jìng)選辦）報(bào)名。

3、方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者本人提出申請(qǐng)，并持相關(guān)證件在縣競(jìng)選辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須提供：本人身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、單位證明（組織、人事審核）和所需相關(guān)證明材料原件和1份復(fù)印件、本人近期正面2寸彩色紅底證件照2張。報(bào)名時(shí)須填寫《小金縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》1份（見附件）。

4、資格審查。在縣競(jìng)選辦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

1、時(shí)間。6月上旬(具體時(shí)間另行通知)。

2、地點(diǎn)。小金縣(具體地點(diǎn)另行通知)。

3、成績(jī)公布。縣競(jìng)選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺(tái)、小金視窗、小金縣組工網(wǎng)公布考試成績(jī)。

4、有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，由省委組織部考試測(cè)評(píng)中心命題，縣競(jìng)選辦組織考試。筆試題總分100分，占總成績(jī)的70%。開考比例不低于1:3，不足開考比例的可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。免收考務(wù)費(fèi)。

（三）面試

1、面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:2的比例，從高分到低分確定面試人選。

2、時(shí)間。6月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

3、地點(diǎn)。小金縣(具體地點(diǎn)另行通知)。

4、面試。面試由縣競(jìng)選辦組織實(shí)施。面試題總分100分，占總成績(jī)的30%。

（四）公布成績(jī)

縣競(jìng)選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺(tái)、小金視窗、小金縣組工網(wǎng)公布總成績(jī)。

（五）考察。根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察。

（六）任用。根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣委常委會(huì)集體討論決定，擬任人選公示7天，公示期滿后，視情況進(jìn)行任前個(gè)別談話或任前集體談話，時(shí)間另行通知。對(duì)任用的人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考察考核確定為稱職以上等次的，按有關(guān)程序報(bào)州委組織部辦理公務(wù)員登記手續(xù)。對(duì)在試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重問題不能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或試用期滿

考核為“基本稱職”和“不稱職”的，按選配前身份和職級(jí)安排工作。

五、公選紀(jì)律和其他事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)申報(bào)相關(guān)情況，提供真實(shí)材料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)或提供虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 在考試、考察期間，取消考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格退回原單位。三年內(nèi)不得報(bào)考。

2、有關(guān)工作人員必須遵守公選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，要追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

3、本公告及其附件（報(bào)名登記表）可從小金視窗網(wǎng)站（互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：http://004km.cn）、小金組工網(wǎng)（黨政網(wǎng)網(wǎng)址：http://10.151.200.56）下載。

4、小金縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部。(聯(lián)系電話：2782742，監(jiān)督電話：2784444)。

5、本公告及本公告未盡事宜由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：小金縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表。

小金縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年5月30日

第二篇：永仁縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)干部公告(3.15)

永仁縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

（第1號(hào)）

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，根據(jù)省委、州委組織部的統(tǒng)一安排，報(bào)經(jīng)縣委同意，今年我縣決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔的職位（7個(gè)）

此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的7個(gè)職位分別是：團(tuán)縣委副書記1名、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局副局長(zhǎng)1名、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名、縣交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1名、縣水務(wù)局副局長(zhǎng)1名、縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名、縣審計(jì)局副局長(zhǎng)1名。

二、選拔范圍及資格條件

（一）選拔范圍

團(tuán)縣委副書記面向全縣黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員（含專業(yè)技術(shù)人員）、縣內(nèi)全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中競(jìng)爭(zhēng)性選拔；其余六個(gè)崗位面向全省各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員（含專業(yè)技術(shù)人員）、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

（二）資格條件

報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基

本條件，具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，考核等次均為“稱職（合格)”以上，身體健康，并分別具備以下資格條件：

1.報(bào)考共青團(tuán)永仁縣委副書記職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。2.報(bào)考永仁縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局副局長(zhǎng)職位的：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）理工類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上企業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。3.報(bào)考永仁縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）土木工程類專業(yè)畢業(yè)，具有土木工程類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。4.報(bào)考永仁縣交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）具有公路工程初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。5.報(bào)考永仁縣水務(wù)局副局長(zhǎng)職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。6.報(bào)考永仁縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)，取得醫(yī)學(xué)類師級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或工齡3年以上公務(wù)員；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。7.報(bào)考永仁縣審計(jì)局副局長(zhǎng)職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012

年2月底）；

（2）從事審計(jì)工作或會(huì)計(jì)工作3年以上，具有審計(jì)師以上職稱或住建部頒發(fā)的造價(jià)工程師資格證書；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：

正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；受過處分未解除的。

三、選任程序

這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔按照中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《楚雄州公開選拔科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法（試行）》，依次按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作實(shí)施方案經(jīng)州委組織部審核后，在“云南基層網(wǎng)絡(luò)黨建”、“楚雄基層黨建網(wǎng)”、“永仁縣基層黨建網(wǎng)”、縣電視臺(tái)和“永仁政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告。

（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至25日。

報(bào)名人員通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》（一式二份）和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，并同時(shí)向所在單位提供以下材料：

1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

2、身份證復(fù)印件；

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證書等證件原件及復(fù)印件；

4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

縣委組織部報(bào)名聯(lián)系電話：0878-6722123、***、***。

（三）資格復(fù)審?？h委組織部做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料匯總等上報(bào)工作，并對(duì)審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的報(bào)州委組織部同意方可進(jìn)行。

（四）統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一組織的方式進(jìn)行，分筆試和面試，筆試、面試均依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）,筆試主要測(cè)試報(bào)名人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統(tǒng)一定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的適應(yīng)程度。面試根據(jù)公開選拔職位的不同要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景評(píng)價(jià)和工作模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講答辯等一種或多種方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)一般按筆試、面試各占50%計(jì)算。

（五）體檢。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。

（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否合適和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。

（七）決定任用。根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出任用建議，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定最終人選。縣委常委會(huì)討論決定任用的干部，將按規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續(xù)。對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。同時(shí)，根據(jù)后備干部管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)在公開選拔過程中進(jìn)入組織考察程序但最終未能使用的縣內(nèi)優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級(jí)后備干部隊(duì)伍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立2012年全縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單如下： 組 長(zhǎng)：金 鴻（縣委副書記）

副組長(zhǎng)：李春全（縣委常委、組織部長(zhǎng)）

周有方（縣委常委、紀(jì)委書記）

成 員：起國(guó)志（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保

障局局長(zhǎng)、縣編辦主任）

鄧子林（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）山宗順（縣委組織部副部長(zhǎng)）

李元彬（縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

選拔過程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：

（一）要確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

（二）要嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

（三）報(bào)考人員要自覺遵守競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；

（四）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；

（五）工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和回避制度，不準(zhǔn)泄露評(píng)分、考察、討論等情況。

（六）對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級(jí)部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。

為保證競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組還將邀請(qǐng)紀(jì)檢干部、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體對(duì)公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。

六、有關(guān)要求 干部參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔活動(dòng)。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要積極鼓勵(lì)和支持符合條件的歡迎社會(huì)各界對(duì)此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)干部工作進(jìn)行監(jiān)督。

七、本方案未盡事宜，由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

監(jiān)督電話：12380 通信地址：云南省楚雄州永仁縣永定鎮(zhèn)文匯路16號(hào)縣委組織部干部股

郵 編：651400

附件1：報(bào)名登記表 附件2：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

中共永仁縣委組織部 2012年3月15日

第三篇：共青團(tuán)黔東南州委2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第一號(hào))

共青團(tuán)黔東南州委2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)干部公告（第一號(hào)）

為進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化團(tuán)州委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全州廣大團(tuán)員青年圍繞中心、服務(wù)大局，唱響“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”主旋律，為實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的青年人才支撐。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》精神，經(jīng)研究，決定面向全州競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)州委機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和職數(shù)

此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔共1個(gè)職位1個(gè)職數(shù)，即團(tuán)州委宣傳部副部長(zhǎng)1名。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔對(duì)象范圍和資格條件

（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔對(duì)象范圍

全州黨政機(jī)關(guān)、共青團(tuán)系統(tǒng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

（二）競(jìng)爭(zhēng)性選拔資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康。

2、任科員職務(wù)1年及以上（2011年10月31日以前任職）或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)。

3、科員職級(jí)的報(bào)考人員年齡要求在25周歲及以下（1986年11月1日以后出生）；現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)的報(bào)考人員年齡放寬半周歲（1986年5月1日以后出生）。

4、中共黨員或共青團(tuán)員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉新媒體運(yùn)用。

（三）以下人員不得報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員；

2、正接受組織調(diào)查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的人員；

3、近三年考核結(jié)果有基本稱職、不稱職等次的人員；

4、政策和法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

三、工作程序

（一）發(fā)布信息。由團(tuán)州委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在州相關(guān)媒體上發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位職數(shù)、資格條件、工作程序等。

（二）組織報(bào)名。本次報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名的方式，由各團(tuán)縣市委、凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)工委、州直機(jī)關(guān)團(tuán)組織根據(jù)報(bào)名人員個(gè)人意愿、工作業(yè)績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)和職位資格條件進(jìn)行組織推薦，在對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后將報(bào)名表等相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)團(tuán)州委組織部。符合報(bào)考條件的個(gè)人也可直接到團(tuán)州委組織部報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月20日至12月26日，節(jié)假日不休（報(bào)名辦理時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：團(tuán)州委組織部（凱里市營(yíng)盤東路51號(hào)，州委辦公東樓1樓）。

3、報(bào)名須填寫或提交以下材料：報(bào)名人員可通過黔東南州人民政府網(wǎng)（.cn/）、黔東南信息港（/）等媒體了解本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔詳情，下載并填寫《共青團(tuán)黔東南州委2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（見附件）一式兩份。同時(shí)，提供本人畢業(yè)證書、參加工作文件、任職文件、有效居民身份證原件或復(fù)印件1份（復(fù)印件須經(jīng)推薦單位簽字蓋章并證明與原件一

致，以上資料均用A4紙打印、復(fù)印），按干部管理權(quán)限出具的同意報(bào)考證明、廉潔自律方面的意見、近三年考核情況，近期同底彩色免冠二寸照片3張（與報(bào)名表上照片一致，背面寫上姓名），在報(bào)名時(shí)交由團(tuán)州委組織部進(jìn)行資格審查，可提供近三年在縣級(jí)以上媒體公開發(fā)表的文章。

（三）資格審查。團(tuán)州委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到10人，將取消本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔。團(tuán)州委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在黔東南州人民政府網(wǎng)站等媒體公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將取消其參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔資格。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，由團(tuán)州委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試。筆試時(shí)間將提前三天通知經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員。采取閉卷方式，按100分制量化計(jì)分。筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。根據(jù)報(bào)考職位職數(shù)，按1：5的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單。成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，成績(jī)并列人員全部確定為面試人選，并通過相關(guān)媒體向社會(huì)公布。

2、面試。面試時(shí)間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按100分制量化計(jì)分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和處理問題的能力等。注重測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，特別是解決實(shí)際問題的能力。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重，計(jì)算應(yīng)試者考試綜合成績(jī)得分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過黔東南州人民政府網(wǎng)等媒體另行通知。

（五）考察。團(tuán)州委黨組根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名情況，按照擬選拔職位職數(shù)1：3的比例，從綜合成績(jī)的高分到低分依次確定考察人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，成績(jī)并列人員全部確定為考察對(duì)象?？疾烨皩?duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示。考察工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、與考察對(duì)象面談、查閱個(gè)人檔案及有關(guān)原始資料等方式進(jìn)行，全面考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及主要不足等情況。

（六）討論決定。根據(jù)考察情況，團(tuán)州委黨組召開黨組會(huì)議，按照擬選拔職位職數(shù)1：1的比例，研究確定擬調(diào)任人選。

（七）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬調(diào)任人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格的，從考察合格人員中，按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定為體檢對(duì)象。

（八）公示。對(duì)體檢合格的擬調(diào)任人選在所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響調(diào)任的，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)州委組織部辦理調(diào)任手續(xù)。

（九）其他。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任職位的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

五、相關(guān)要求

為保證本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的公開、公平、公正，邀請(qǐng)州紀(jì)委、州委組織部相關(guān)同志參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門、社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0855—8253160（12388）。

未盡事宜，由團(tuán)州委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

聯(lián) 系 人：文佳宏

聯(lián)系電話：0855--8268811（辦公室）

***

附件：《共青團(tuán)黔東南州委2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

共青團(tuán)黔東南州委

2012年12月20日

第四篇：中共孝南區(qū)委關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

中共孝南區(qū)委關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

004km.cn2012-02-24來源：區(qū)委組織部點(diǎn)擊數(shù):42

根據(jù)《中共孝南區(qū)委關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》（孝南文[2012]5號(hào)）文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、職數(shù)與職位

選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名，具體職位為：共青團(tuán)孝南區(qū)委副書記2名、區(qū)招商局副局長(zhǎng)2名（其中男性不少于1名）。

二、報(bào)考對(duì)象的范圍、條件與資格

報(bào)考對(duì)象必須符合《干部任用條例》第六條規(guī)定的基本條件，且身體和心理健康，無明顯生理缺陷，同時(shí)應(yīng)具備以下條件資格：

（一）共青團(tuán)孝南區(qū)委副書記職位：

1、選拔范圍：組織人事關(guān)系在孝南區(qū)的選調(diào)生、公務(wù)員；

2、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上。

3、政治面貌：中共正式黨員；

4、年齡條件：年齡在27歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、工作時(shí)間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學(xué)歷是研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的，工齡滿一年可以報(bào)考（2011年1月1日以前參加工作）。

（二）區(qū)招商局副局長(zhǎng)職位：

1、選拔范圍：組織人事關(guān)系在孝南區(qū)的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、學(xué)歷及專業(yè)要求：第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類或法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)（專業(yè)認(rèn)定參照《湖北省2012年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》），英語水平達(dá)四級(jí)以上（英語水平達(dá)六級(jí)以上者優(yōu)先）；

3、年齡條件：年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）；

4、工作時(shí)間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學(xué)歷是研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的，工齡滿一年可以報(bào)考（2011年1月1日以前參加工作）。有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、考核中近兩年有一次被評(píng)為基本稱職或不稱職的；

2、受到計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等一票否決的個(gè)人或單位的責(zé)任人；

3、因各種原因正被立案審查，或受黨紀(jì)政紀(jì)處分，懲戒期未滿的；

4、其它有規(guī)定不具備晉升職務(wù)資格的。

三、方法步驟

競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體步驟為：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。在孝南網(wǎng)和OA辦公系統(tǒng)發(fā)布公告并下發(fā)相關(guān)通知。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2012年2月27日開始，截止3月2日下午5點(diǎn)。孝南區(qū)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極支持和鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。符合條件的對(duì)象向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《孝南區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》。報(bào)名工作期間有關(guān)政策咨詢，可與區(qū)委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（辦公地點(diǎn)：區(qū)委組織部，聯(lián)系電話：2859445、2859151、2859446）。

（三）資格審查。各單位黨組織根據(jù)孝南文[2012]5號(hào)文件精神中規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格初審，推薦符合條件的人員。審查時(shí)，要認(rèn)真查閱干部個(gè)人檔案，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格的具體要求，逐項(xiàng)核對(duì)有關(guān)原始材料，確認(rèn)符合報(bào)名資格的才能上報(bào)。區(qū)委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位推薦的人選進(jìn)行資格審查。審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加面試。

報(bào)送材料包括：

1、《孝南區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、《孝南區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考人員名冊(cè)》各一式二份；

2、報(bào)考人員近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（其中報(bào)名表上各貼一張，另附兩張照片反面寫上姓名、單位）；

3、本人學(xué)歷（學(xué)位）證明材料原件及復(fù)印件；

4、報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件，詳細(xì)通訊地址、郵政編碼；

5、其他需要說明的材料；

6、各報(bào)名單位聯(lián)系電話和聯(lián)系人。

報(bào)送的紙質(zhì)材料統(tǒng)一用16K紙張，并加蓋單位公章，同時(shí)報(bào)送相關(guān)電子版資料、干部個(gè)人檔案。

（四）職位調(diào)劑。每名對(duì)象只能填報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)職位要有5名及以上對(duì)象報(bào)名，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，視報(bào)名情況和選拔的職位需求，組織參加競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑后，如報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到5人的，該職位計(jì)劃取消。

（五）組織面試。面試由區(qū)委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布得分。面試設(shè)評(píng)委7人，評(píng)委組成人員由區(qū)委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）確定并公示考察人選。按1：3的比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選。其中區(qū)招商局副局長(zhǎng)人選中，若前6名中男性少于3名，先在所有參加面試男性中按分?jǐn)?shù)由高到低取足3名，再按分?jǐn)?shù)由高到低取余下名額。以上各種情況若出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)并列的，全部列入考察對(duì)象，將考察對(duì)象進(jìn)行公示。

（七）組織考察。由區(qū)委派出考察組進(jìn)行考察?？疾觳扇〉剿趩挝蛔?、組織民意測(cè)驗(yàn)的方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)。

（八）區(qū)委討論決定。根據(jù)考察情況和考察組建議，結(jié)合入選干部報(bào)考的職位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)性特點(diǎn)和特長(zhǎng)，研究提出擬任人選，按照規(guī)定進(jìn)行醞釀后，提交區(qū)委常委會(huì)研究討論后票決。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)委競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體工作由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，各有關(guān)單位協(xié)助。

中共孝南區(qū)委 2012年2月23日

第五篇：南開區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

南開區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選拔23名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和數(shù)量

1、機(jī)關(guān)職位（15個(gè)）

正科級(jí)職位（1個(gè)）

⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名

副科級(jí)職位（14個(gè)）

⑴區(qū)委辦公室副科長(zhǎng)1名⑵區(qū)人大常委會(huì)辦公室行政科副科長(zhǎng)1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會(huì)綠化綜合管理科副科長(zhǎng)1名

⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場(chǎng)管理科副科長(zhǎng)1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長(zhǎng)1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長(zhǎng)1名

⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長(zhǎng)1名⑽區(qū)長(zhǎng)虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長(zhǎng)虹街道城管科副科長(zhǎng)1名

⑿區(qū)體育中心街道團(tuán)工委副書記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長(zhǎng)1名

⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)基層指導(dǎo)科副科長(zhǎng)1名

2、事業(yè)單位職位（8個(gè)）

正科級(jí)職位（2個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名

副科級(jí)職位（6個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名

⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長(zhǎng)2名

二、參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍和資格條件

報(bào)名人員應(yīng)是符合條件的南開區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報(bào)考機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)正科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報(bào)考機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)科員職務(wù)滿2年;事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。

報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

2、年齡條件

報(bào)考機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。

4、身體健康。

5、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

6、具體報(bào)考資格條件詳見《南開區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、實(shí)施程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照動(dòng)員部署與發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、民主測(cè)評(píng)和組織考察、討論決定、公示任職七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署與發(fā)布公告

通過多種形式發(fā)布公告。各單位動(dòng)員符合資格條件和要求的同志積極報(bào)名參加選拔。

（二）公開報(bào)名

區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府二樓大會(huì)議廳。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提交報(bào)名表（可以在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，也可以從南開政務(wù)網(wǎng)下載，報(bào)名表需貼照片）和與報(bào)考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報(bào)考職位要求的職稱證、會(huì)計(jì)上崗證等。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)公布各職位報(bào)名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對(duì)通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區(qū)競(jìng)選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時(shí)間為2012年12月22日（周六），面試時(shí)間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為準(zhǔn)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場(chǎng)面試考官組成為7人。面試考官實(shí)行差額制，當(dāng)場(chǎng)抽簽確定考官。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。

按照筆試、面試成績(jī)4︰6比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谀祥_政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）民主測(cè)評(píng)和組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實(shí)行差額考察。區(qū)競(jìng)選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。同時(shí)，在考察人選所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

根據(jù)綜合成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部或市公務(wù)員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報(bào)名時(shí)級(jí)別另行安排適當(dāng)工作。

以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競(jìng)選辦解釋。區(qū)競(jìng)選辦聯(lián)系電話：27586852、27586725