第一篇：晉城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

晉城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，中共晉城市委決定，面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位及名額

(一)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(5個(gè))

市直工委書(shū)記

市旅游文物局局長(zhǎng)

市地震局局長(zhǎng)

市委黨校副校長(zhǎng)（正處）

晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)

(二)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(8個(gè))

市審計(jì)局副局長(zhǎng)

市外事僑務(wù)辦公室副主任

市文廣新局副局長(zhǎng)

市人民醫(yī)院副院長(zhǎng)

市林業(yè)局總工程師

市水利局總工程師

市糧食局總經(jīng)濟(jì)師

市科研所總工程師

二、報(bào)名的范圍、資格與條件

(一)報(bào)名范圍

市及六縣（市、區(qū)）屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)符合資格條件的人員均可報(bào)名。

(二)報(bào)名資格與條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正處級(jí)干部；或任副處級(jí)職務(wù)滿2

年（報(bào)考市委黨校副校長(zhǎng)職位和晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)職位的，現(xiàn)任副處級(jí)干部，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱的也可報(bào)名）。報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副處級(jí)干部；或任正科級(jí)職務(wù)滿3年；或任正、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年（其中，任正科級(jí)職務(wù)滿1年）；或現(xiàn)任正科級(jí)干部（或任副科級(jí)職務(wù)滿3年）并具有碩士以上（含碩士）學(xué)位。在國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格（即：市屬中型一類企業(yè)比照正處級(jí)、市屬中型二類企業(yè)比照副處級(jí)規(guī)格對(duì)待）。計(jì)算任職時(shí)間截至2011年10月31日。

3、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(含大學(xué)專科學(xué)歷)。

4、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡50周歲以下(即1961年11月1日以后出生)；報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡45周歲以下（1966年11月1日以后出生）；報(bào)考總工程師、總經(jīng)濟(jì)師職位的，年齡48周歲以下(1963年11月1日以后出生)。

5、報(bào)考市直工委書(shū)記和市委黨校副校長(zhǎng)（正處）職位的，還應(yīng)是中共正式黨員。

6、身體健康。

7、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）立案審查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的；

（5）近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的程序、方法與步驟

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作分為報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、確定考察對(duì)象、組織考察、決定任用、任前公示等階段。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。

報(bào)名方式：報(bào)名分為組織推薦和個(gè)人自薦，組織推薦須征得本人同意。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名期間，公開(kāi)各個(gè)職位報(bào)名人數(shù)，允

許調(diào)整一次報(bào)考職位。

報(bào)名地點(diǎn)：晉城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（恒信大廈407房間）。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張，同時(shí)填寫(xiě)《晉城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份（在《晉城在線》網(wǎng)站下載并打印內(nèi)容）。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加綜合測(cè)試。公選職位與經(jīng)資格初審合格的人數(shù)比例一般不低于1：10。經(jīng)研究取消的職位，報(bào)考相應(yīng)職位人員可自愿調(diào)劑到其他職位參加選拔。

資格審查貫穿競(jìng)選工作全過(guò)程。報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在綜合測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加競(jìng)選資格。

通過(guò)資格初審的報(bào)名者到市競(jìng)選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測(cè)試。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試參選人員履行崗位所需的基本知識(shí)、基本理論、基本方法和相應(yīng)的文化素養(yǎng)。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按競(jìng)選職位與參選人員1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選，由有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部，市直部門黨組(黨委)，高等院校、科研院所、國(guó)有企業(yè)黨組織向市競(jìng)選辦提供其綜合鑒定材料(加蓋公章)、個(gè)人檔案及相關(guān)有效證書(shū)證件原件和復(fù)印件。綜合鑒定材料主要包括應(yīng)試者任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)情況和近3年工作業(yè)績(jī)報(bào)告及職務(wù)任免表。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由綜合評(píng)價(jià)小組按照競(jìng)選崗位經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化評(píng)分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，按競(jìng)選職位與參選人員1：5的比例從高分到低分確定

進(jìn)入面試人選。

通過(guò)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的應(yīng)試者到市競(jìng)選辦領(lǐng)取面試通知書(shū)，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(五)面試

分別組成若干面試小組，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試。

(六)確定考察對(duì)象

應(yīng)試者總成績(jī)按照綜合測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)2：4：4的比例計(jì)算。每個(gè)職位前3名的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者正式確定為考察對(duì)象。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象的有關(guān)信息，在晉城主要媒體和本人所在單位進(jìn)行公示。

(七)組織考察

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》的程序和競(jìng)選職位的要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察。考察對(duì)象應(yīng)按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。

(八)決定任用

根據(jù)考察情況，提出擬任職人選。如經(jīng)研究無(wú)合適擬任人選，該職位可空缺。

(九)任前公示

對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)或履行有關(guān)法律程序。

對(duì)決定任用人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期（市旅游文物局長(zhǎng)除外），試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、監(jiān)督

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔由晉城市紀(jì)委和晉城市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0356-12380

咨詢聯(lián)系電話：0356-2198559 2059776

市競(jìng)選辦地址：晉城市鳳臺(tái)西街恒信大廈407房間（市委、市政府辦公樓對(duì)面）

晉城在線網(wǎng)站網(wǎng)址：

晉城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組2011年10月25日 附：晉城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

第二篇：本溪市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)和縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員公告

本溪市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)和縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度的有關(guān)精神，全面落實(shí)市委提出的“1323”工程，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)和縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員工作有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、范圍

1、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位

市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位30個(gè)（見(jiàn)附表1）；縣區(qū)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位30個(gè)（見(jiàn)附表2）。

2、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍：競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位（市公安局除外）副處級(jí)和縣區(qū)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向全市黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、企事業(yè)單位符合條件的人員。競(jìng)爭(zhēng)性選拔市公安局副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向市公安局符合條件的人民警察。

二、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的資格條件

1．報(bào)考市直機(jī)關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位副處級(jí)職位人員，年齡應(yīng)為35歲以下（1977年1月1日以后出生）；報(bào)考縣區(qū)正副科領(lǐng)導(dǎo)職位人員，年齡應(yīng)為30歲以下（1982年1月1日以后出生）。2．報(bào)考人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，身體健康。

3．報(bào)考人員須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

4．任職資格

⑴報(bào)考市直機(jī)關(guān)（參公單位）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任市直機(jī)關(guān)（參公單位）正科級(jí)職務(wù)1年以上或副科級(jí)職務(wù)4年以上；縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)人

員應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)1年以上或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；企事業(yè)單位人員需符合公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定。

⑵報(bào)考市直事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)1年以上或副科級(jí)職務(wù)4年以上；事業(yè)單位聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員4年以上。

⑶報(bào)考縣區(qū)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任機(jī)關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)1年以上或機(jī)關(guān)（參公單位）科員級(jí)職務(wù)4年以上。

⑷報(bào)考縣區(qū)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任機(jī)關(guān)（參公單位）科員級(jí)職務(wù)1年以上；機(jī)關(guān)（參公單位）人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷任科員級(jí)職務(wù)。

國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的報(bào)考人員，應(yīng)擔(dān)任與所報(bào)職位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕143號(hào)文件規(guī)定掌握。

參加全省統(tǒng)一招錄的參公單位人員，可以報(bào)考參公單位職位也可以報(bào)考機(jī)關(guān)職位。上述任職時(shí)間計(jì)算到2012年12月31日。

5．報(bào)考市直單位副處級(jí)、縣區(qū)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員可兼報(bào)下一層級(jí)職位。

6．有下列情況之一者不能報(bào)考：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿規(guī)定提任期限；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；近三年考核中有不稱職（不合格）等次的；其他不宜報(bào)考的。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作采取筆試、面試、組織考察等方式進(jìn)行。

1.報(bào)名。2012年12月13日至18日進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，由報(bào)考者所在單位主管部門統(tǒng)一登記并報(bào)送。市直單位統(tǒng)一報(bào)到報(bào)名點(diǎn)，縣區(qū)單位報(bào)送縣區(qū)公選辦，由縣區(qū)公選辦統(tǒng)一報(bào)到報(bào)名點(diǎn)。市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例要達(dá)到3：1；縣區(qū)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例要達(dá)到10：1，達(dá)不到比例的職位予以取消。報(bào)名結(jié)束后，可根據(jù)報(bào)名情況，在征求報(bào)名者意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)部分職位報(bào)名人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。報(bào)名點(diǎn)設(shè)在市人社局（軍轉(zhuǎn)大廈10樓）。

2.資格審查。報(bào)考市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，報(bào)名時(shí)經(jīng)本單位主管部門資格初審后，由市競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦公室進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，由報(bào)考者所在單位資格初審后，由縣區(qū)公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名者需要提供本人正面標(biāo)準(zhǔn)照片（jpg格式、豎板、300k以下）、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、任職文件、近三年考核結(jié)果等有關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3.筆試。2012年12月（具體時(shí)間另行通知）。主要通過(guò)撰寫(xiě)對(duì)策性文章的方式，測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。由全市統(tǒng)一組織。按60%計(jì)入總分。筆試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入面試階段。

4.面試。2013年1月（具體時(shí)間另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的能力素質(zhì)與選拔職位的適應(yīng)程度。市直單位面試人選與選拔職位面試比例為2：1；縣區(qū)面試人選與選拔職位比例為5：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察階段。

5.組織考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，市直單位考察人選與選拔職位按2：1，縣區(qū)考察人選與選拔職位按3:1比例確定，組成考察組進(jìn)行考

察，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及近三年考核情況進(jìn)行全面考察。

6.確定擬任人選?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組向市、縣區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)考察情況，提出考察人選排序意見(jiàn)。市、縣區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)和考察情況，提出擬任職建議人選，并將建議人選提交市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，向競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位所在市直單位黨委（黨組）和縣區(qū)委反饋。

7.決定任職人選。經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位所在市直單位黨委（黨組）和縣區(qū)委確定人選后，人選名單統(tǒng)一在市級(jí)媒體和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示七

天。沒(méi)有問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有影響任用問(wèn)題并查實(shí)的不予任用，可以按排序遞補(bǔ)一次。任命制干部試用期為一年。

四、其他事項(xiàng)

每位報(bào)名者按規(guī)定填寫(xiě)《本溪市競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位處級(jí)和縣區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員報(bào)名登記表》（本溪人社局網(wǎng)下載打?。┮皇饺?。本人須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)初審、復(fù)審并簽署組織意見(jiàn)后，加蓋公章。如因填寫(xiě)或?qū)徍瞬粚?shí)，一律取消報(bào)考資格。

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作各階段相關(guān)通知及公示內(nèi)容，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注本溪人才網(wǎng)（.cn）、本溪人社局網(wǎng)（）本公告未盡事宜，由市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市委組織部干部一處2897665

市人社局公務(wù)員管理處2808623

中 共 本 溪 市 委 組 織 部

本溪市人力資源和社會(huì)保障局

2012年12月12日

第三篇：南開(kāi)區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

南開(kāi)區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選拔23名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和數(shù)量

1、機(jī)關(guān)職位（15個(gè)）

正科級(jí)職位（1個(gè)）

⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名

副科級(jí)職位（14個(gè)）

⑴區(qū)委辦公室副科長(zhǎng)1名⑵區(qū)人大常委會(huì)辦公室行政科副科長(zhǎng)1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會(huì)綠化綜合管理科副科長(zhǎng)1名

⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場(chǎng)管理科副科長(zhǎng)1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長(zhǎng)1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長(zhǎng)1名

⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長(zhǎng)1名⑽區(qū)長(zhǎng)虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長(zhǎng)虹街道城管科副科長(zhǎng)1名

⑿區(qū)體育中心街道團(tuán)工委副書(shū)記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長(zhǎng)1名

⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)基層指導(dǎo)科副科長(zhǎng)1名

2、事業(yè)單位職位（8個(gè)）

正科級(jí)職位（2個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名

副科級(jí)職位（6個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名

⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長(zhǎng)2名

二、參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍和資格條件

報(bào)名人員應(yīng)是符合條件的南開(kāi)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報(bào)考機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)正科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報(bào)考機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)科員職務(wù)滿2年;事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。

報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

2、年齡條件

報(bào)考機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。

4、身體健康。

5、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

6、具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《南開(kāi)區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開(kāi)政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、實(shí)施程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照動(dòng)員部署與發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試面試、民主測(cè)評(píng)和組織考察、討論決定、公示任職七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署與發(fā)布公告

通過(guò)多種形式發(fā)布公告。各單位動(dòng)員符合資格條件和要求的同志積極報(bào)名參加選拔。

（二）公開(kāi)報(bào)名

區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府二樓大會(huì)議廳。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提交報(bào)名表（可以在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，也可以從南開(kāi)政務(wù)網(wǎng)下載，報(bào)名表需貼照片）和與報(bào)考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報(bào)考職位要求的職稱證、會(huì)計(jì)上崗證等。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)公布各職位報(bào)名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開(kāi)考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿選拔全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區(qū)競(jìng)選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時(shí)間為2012年12月22日（周六），面試時(shí)間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為準(zhǔn)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場(chǎng)面試考官組成為7人。面試考官實(shí)行差額制，當(dāng)場(chǎng)抽簽確定考官。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。

按照筆試、面試成績(jī)4︰6比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谀祥_(kāi)政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）民主測(cè)評(píng)和組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實(shí)行差額考察。區(qū)競(jìng)選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。同時(shí)，在考察人選所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

根據(jù)綜合成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部或市公務(wù)員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無(wú)合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報(bào)名時(shí)級(jí)別另行安排適當(dāng)工作。

以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競(jìng)選辦解釋。區(qū)競(jìng)選辦聯(lián)系電話：27586852、27586725

第四篇：小金縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

小金縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

根據(jù)《中共阿壩州委組織部關(guān)于拓寬選人渠道增配維穩(wěn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)班子力量的通知》(阿委組通［2012］44號(hào))文件精神，經(jīng)縣委研究決定，定向從全縣參公事業(yè)單位、非參公管理事業(yè)單位干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、選拔名額

競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名。

二、選拔范圍

全縣參公事業(yè)單位干部和非參公管理事業(yè)單位干部。

三、報(bào)名資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和有關(guān)回避方面的相關(guān)規(guī)定。

2、報(bào)考人員應(yīng)是我縣參公事業(yè)單位或非參公事業(yè)單位在編干部，且具有4年及以上連續(xù)工齡(參加工作時(shí)間在2008年5月30日之前)；

3、年齡40周歲及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5、身體健康。

6、無(wú)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定的不予錄用的情形。

7、近3年參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或考核基本合格、不合格，不得報(bào)考。

四、競(jìng)爭(zhēng)性選拔程序及辦法

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、任用等5個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。報(bào)名截止時(shí)間：6月6日18：00。

2、地點(diǎn)?？h競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣委組織部，以下簡(jiǎn)稱縣競(jìng)選辦）報(bào)名。

3、方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者本人提出申請(qǐng)，并持相關(guān)證件在縣競(jìng)選辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須提供：本人身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、單位證明（組織、人事審核）和所需相關(guān)證明材料原件和1份復(fù)印件、本人近期正面2寸彩色紅底證件照2張。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《小金縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件）。

4、資格審查。在縣競(jìng)選辦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

1、時(shí)間。6月上旬(具體時(shí)間另行通知)。

2、地點(diǎn)。小金縣(具體地點(diǎn)另行通知)。

3、成績(jī)公布?？h競(jìng)選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺(tái)、小金視窗、小金縣組工網(wǎng)公布考試成績(jī)。

4、有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，由省委組織部考試測(cè)評(píng)中心命題，縣競(jìng)選辦組織考試。筆試題總分100分，占總成績(jī)的70%。開(kāi)考比例不低于1:3，不足開(kāi)考比例的可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。免收考務(wù)費(fèi)。

（三）面試

1、面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:2的比例，從高分到低分確定面試人選。

2、時(shí)間。6月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

3、地點(diǎn)。小金縣(具體地點(diǎn)另行通知)。

4、面試。面試由縣競(jìng)選辦組織實(shí)施。面試題總分100分，占總成績(jī)的30%。

（四）公布成績(jī)

縣競(jìng)選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺(tái)、小金視窗、小金縣組工網(wǎng)公布總成績(jī)。

（五）考察。根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察。

（六）任用。根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣委常委會(huì)集體討論決定，擬任人選公示7天，公示期滿后，視情況進(jìn)行任前個(gè)別談話或任前集體談話，時(shí)間另行通知。對(duì)任用的人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考察考核確定為稱職以上等次的，按有關(guān)程序報(bào)州委組織部辦理公務(wù)員登記手續(xù)。對(duì)在試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題不能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或試用期滿

考核為“基本稱職”和“不稱職”的，按選配前身份和職級(jí)安排工作。

五、公選紀(jì)律和其他事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)申報(bào)相關(guān)情況，提供真實(shí)材料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)或提供虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 在考試、考察期間，取消考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格退回原單位。三年內(nèi)不得報(bào)考。

2、有關(guān)工作人員必須遵守公選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，要追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

3、本公告及其附件（報(bào)名登記表）可從小金視窗網(wǎng)站（互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：http://004km.cn）、小金組工網(wǎng)（黨政網(wǎng)網(wǎng)址：http://10.151.200.56）下載。

4、小金縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部。(聯(lián)系電話：2782742，監(jiān)督電話：2784444)。

5、本公告及本公告未盡事宜由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：小金縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表。

小金縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年5月30日

第五篇：競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法

競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法

為了建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，促進(jìn)環(huán)保干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高行政效能，進(jìn)一步推動(dòng)環(huán)保工作步上新臺(tái)階，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

一、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部的原則。競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

3、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

4、堅(jiān)持在本系統(tǒng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔的原則。重民意，憑實(shí)績(jī)。參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部一般是后備干部，工作實(shí)績(jī)突出，有較好的民意基礎(chǔ)。

5、堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮、人崗相宜的原則。根據(jù)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、個(gè)性特征和工作實(shí)績(jī)，統(tǒng)籌考慮，確定職位，盡可能將干部安排在適合其發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上，做到人盡其才，才盡其用。

二、資格和條件

1、必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件

2、新提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)是現(xiàn)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年及任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的正科級(jí)后備干部。新提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)是現(xiàn)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任科員職務(wù)滿3年以上的副科級(jí)后備干部。

3、正科級(jí)崗位，年齡一般在45歲左右及以下；副科級(jí)崗位，年齡一般在40歲以下。

4、具有大專以上學(xué)歷。

5、身體健康。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位及數(shù)量

根據(jù)市編委批準(zhǔn)的環(huán)保機(jī)構(gòu)科級(jí)職位空缺情況，結(jié)合工作實(shí)際，由市局黨組確定競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位和數(shù)量。原則上，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔視具體情況而定。

四、公開(kāi)選拔辦法

競(jìng)爭(zhēng)性選拔采取筆試、面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。一般實(shí)行百分制，其中，筆試占30%、面試占30%、局領(lǐng)導(dǎo)打分占30%、基層單位負(fù)責(zé)人和市局科級(jí)干部代表打分占10%。依據(jù)總分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位數(shù)量多1-2名確定考察人選，局黨組按照人崗相宜的原則確定任職人選。

公開(kāi)選拔全過(guò)程接受局紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

五、主要程序和內(nèi)容

（一）公開(kāi)報(bào)名與資格審查

符合條件者經(jīng)所在單位研究同意后，到市局競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)名，經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。為確保招考質(zhì)量，同一職位招考數(shù)量與報(bào)名人數(shù)一般要達(dá)到1:3比例才能開(kāi)考。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)事政治、國(guó)家公務(wù)人員基本素質(zhì)和能力等。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

（三）面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)

面試實(shí)行“大評(píng)委制”，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、專家組考官打分?？偡?00分。面試人員答辯時(shí)間一般5-10分鐘，由主考官當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答辯（試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。面試考官一般由7名外聘專家組成。

2、市局領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人及市局科級(jí)代表打分。市局領(lǐng)導(dǎo)，基層單位負(fù)責(zé)人和市局科級(jí)代表結(jié)合面試人員平時(shí)工作表現(xiàn)和面試答辯情況進(jìn)行面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)打分，總分也分別按100分計(jì)。

（五）組織考察

依據(jù)筆試、面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)匯總分，從高到低依次差額確定考察人選，按照干部考察程序從德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行綜合考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不適宜擔(dān)任選拔職位的，按總分依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及數(shù)量，召開(kāi)局黨組會(huì)，研究決定有關(guān)人選。

（七）公示任用

經(jīng)局黨組會(huì)研究決定的擬任人選，在全市范圍內(nèi)公示7天。沒(méi)有反映或有反映經(jīng)核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理有關(guān)任職手續(xù)。公示期間進(jìn)行廉政知識(shí)和法律知識(shí)考試，考試成績(jī)不及格者，暫緩任命或不予任命。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

咸陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事培訓(xùn)科，人事培訓(xùn)科科長(zhǎng)任辦公室主任。