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      公路技術(shù)比武方案(樣例5)

      時間:2019-05-14 20:32:42下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《公路技術(shù)比武方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公路技術(shù)比武方案》。

      第一篇:公路技術(shù)比武方案

      新絳公路管理段

      “崗位業(yè)務(wù)技能大練兵”活動實施方案

      職工隊伍業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平偏低是制約我段公路養(yǎng)護事業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的根本性問題,迅速提高養(yǎng)護管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)是全面增強公路管理水平、確保道路安全暢通的迫切需要。為了全面提高我段養(yǎng)護系人員素質(zhì),根據(jù)上級工作安排,決定從2011年2月中旬開始,對段人員開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動,實施方案如下。

      一、工作目標(biāo)

      通過崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動,使專職從事養(yǎng)護工程施工和橋梁管理的人員鞏固和更新道路、橋梁相關(guān)知識,工程施工人員能有針對性地解決養(yǎng)護工程中的難點、疑點問題,專職橋梁養(yǎng)護工程師能夠掌握橋梁各種檢查制度及熟練、準(zhǔn)確地進行橋梁技術(shù)狀況的評定,從而要使每位從事工程管理和橋梁管理的人員精通本職崗位的業(yè)務(wù)技能知識,能夠優(yōu)質(zhì)高效地做好本職工作,進而達到提高全員素質(zhì)之目的。

      二、練兵崗位類別劃分及主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

      崗位業(yè)務(wù)技能大練兵立足于現(xiàn)行公路養(yǎng)護系統(tǒng)職能業(yè)務(wù),區(qū)分不同層次和類別進行,具體的分類及主要學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:

      1、養(yǎng)護工程施工類。主要包括公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(JTGB01-2003)、公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范(JTGF40-2004)、公路路面基層施工技術(shù)規(guī)范(JTJ034-2000)、公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范(JTJ041-2000)、公路工程水泥及水泥混凝土試驗規(guī)程(JTGE30-2005)、公路工程集料試驗規(guī)程(JTGE42-2005)、工程工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)(JTGF80/2-2004)等相關(guān)書籍。

      2、橋隧管理類。公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(JTGB01-2003)、公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范(JTGH11-2004)、公路隧道養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范(JTJH12-2003)及省市有關(guān)橋涵管理方面的文件。

      三、練兵對象

      練兵對象為全體工作人員,其重點是各股室負(fù)責(zé)人、專職橋梁養(yǎng)護工程師、試驗員、工程技術(shù)人員。

      四、練兵步驟

      從本方案下發(fā)之日起用近一年左右的時間開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動,即從2011年2月中旬始至9月底止,分五個階段進行。

      (一)、動員部署階段(2月20日—2月28日)

      全體人員要充分認(rèn)識開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動的重要性和緊迫性,深入宣傳動員,統(tǒng)一思想。同時,要指定專人負(fù)責(zé)收集相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料,印發(fā)到相關(guān)科室、養(yǎng)護中心的相關(guān)人員手中,為崗位業(yè)務(wù)技能練兵創(chuàng)造必備條件。

      (二)、集中培訓(xùn)階段(3月1日—3月8日)

      結(jié)合工作實際情況,有針對性講解相關(guān)知識,并組織考試(針對培訓(xùn)內(nèi)容進行開卷或閉卷考試)。對考試成績通報,考試不合格者可限期補考一次。

      學(xué)習(xí)內(nèi)容邀請分局有關(guān)科室人員進行培訓(xùn),獨立完成橋梁技術(shù)狀況的評定、內(nèi)業(yè)資料的整理和資審文件、投標(biāo)文件的制作,并根據(jù)完成情況評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

      (三)、自學(xué)自練階段(3月9日—4月10)

      在練兵過程中要處理好工學(xué)矛盾,練兵要以自學(xué)自練為主,集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和開展專題培訓(xùn)為輔,認(rèn)真組織好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和崗位技能操作運用,使全部練兵人員能夠勝任本崗位的工作。

      (四)、施工期間的實際操作階段(4月11日—6月30日)

      結(jié)合大中修和橋梁維修加固施工工地的具體情況,實地選出題目由各縣區(qū)參賽人員進行操作。根據(jù)操做結(jié)果,現(xiàn)場打分,評出前三名。在這個階段,就施工中和操作中存在的問題進行講解,提出施工和操作過程中的不足,使參練人員取長補短,進一步提高技能操作水平。

      (五)、總結(jié)評比階段(9月1日—9月30日)

      根據(jù)全年的練兵情況,對于突出的股室和個人給予一定的物質(zhì)獎勵,對落后的股室和個人給予通報批評。同時,結(jié)合練兵的情況,將不稱職的人員,將上報分局取消其相應(yīng)資格。

      五、其它事項

      (一)精心組織,切實強化督查落實

      大練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作,要求各股室務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實效。每位參加職工都要積極認(rèn)真投身于大練兵活動,真學(xué)真干。務(wù)必克服畏難情緒,清除僥幸心理,切實端正學(xué)風(fēng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以實際行動練就真才實學(xué)。

      (二)強化溝通,及時反饋工作情況

      各股室要積極向辦公室反饋工作進展情況,上報工作中的具體措施、經(jīng)驗和做法;工作中遇到的困難和存在問題及時向上級反映。辦公室將反應(yīng)情況匯總會,報分局。

      新絳公路管理段

      “崗位業(yè)務(wù)技能大練兵”活動實施方案

      第二篇:技術(shù)比武方案

      奉化廣電中心“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”新聞采編技能比武活動

      為深入實踐新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動,進一步推動我市廣電新聞宣傳工作,全面鍛煉和培養(yǎng)創(chuàng)新型新聞宣傳人才,激勵采編人員多寫好稿、多出精品。結(jié)合奉化廣電中心成立20周年慶?;顒?。經(jīng)研究,決定以“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”大型新聞采訪活動為平臺,進行崗位練兵、開展新聞采編技能比武活動。

      一、參賽人員

      新聞頻道、生活頻道全體采編播人員

      二、參評范圍

      今年6月——10月期間所有在新聞頻道“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”專欄或者生活頻道《鄉(xiāng)間小路》欄目中播發(fā)過的各類新聞稿件。

      三、評選標(biāo)準(zhǔn)

      1、稿件內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞引導(dǎo)推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作這一主題,展示我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新思路、新舉措,宣傳全市農(nóng)村發(fā)生的巨大變化和廣大農(nóng)民的嶄新風(fēng)貌,反映我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的生動實踐。

      2、參評稿件要求主題突出、特色明顯,有較強的新聞性和可看性,能貼近實際,貼近生活,貼近普通百姓,感染力強。

      3、形式多樣,作品可采用消息、現(xiàn)場報道、特寫、專訪、評論等多種新聞體裁,力求形式多樣,為群眾所喜聞樂見。

      4、內(nèi)容真實,文字生動,制作精良,報道及時,輿論引導(dǎo)正確。

      四、評委名單

      1、評委會主任:鮑再優(yōu) 趙善忠

      2、評委會成員:鮑再優(yōu) 邢良軍 張永康 盛春 嚴(yán)世君 胡蝶

      五、獎項設(shè)置

      1、設(shè)一等獎一名,二、三等獎各兩名。

      2、獎金一等獎800元,二等獎500元,三等獎300元。

      3、另設(shè)攝像、標(biāo)題、現(xiàn)場報道單項獎各一名,獎金300元。

      六、評選時間 11月中旬

      奉化市廣電中心

      2012-5-18

      第三篇:技術(shù)比武方案

      加制氫車間技術(shù)比武PK擂臺賽方案

      一、目的:為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及

      培訓(xùn)的效果,從而制定針對性的學(xué)習(xí)方案和激勵員工發(fā)現(xiàn)不足,不斷學(xué)習(xí)的斗志,特舉辦此次加制氫車間技術(shù)比武。

      二、為保證比賽公平公正,比賽設(shè)裁判組:

      王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

      三、比賽獎勵:

      車間將對參賽員工進行評比,各項比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質(zhì)獎勵。

      四、比賽項目:

      1、現(xiàn)場設(shè)備操作:

      現(xiàn)場機泵開停機、切換,大機組開機,閥門手動自動切換、如何點爐子、鼓引風(fēng)機切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現(xiàn)場設(shè)備操作考試。

      2、現(xiàn)場及流程熟悉情況:

      ①流程改動:

      加氫:分餾循環(huán)、反應(yīng)循環(huán)、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動

      制氫:精制循環(huán)、轉(zhuǎn)化循環(huán)、脫硫反應(yīng)器串并聯(lián)、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

      改動

      ②現(xiàn)場熟悉考試:

      閥門(包括調(diào)節(jié)閥)名稱(位號)、位置、通徑、作用等,管線走向等等;現(xiàn)場設(shè)備(包括機泵)的名稱、位置。

      3、操作調(diào)整:

      產(chǎn)品質(zhì)量異常調(diào)整、制氫換料(進干氣、丙烷、天然氣比例改變時)、加氫進料更換(催柴、蠟油量變化時)、燃料氣波動時、催化干氣波動、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動、DCS連鎖解除復(fù)位

      4、事故處理:

      著火、恍電、中毒、設(shè)備故障、原料中斷、緊急停工等等。

      五、比賽形式:

      第一、二、三項以個人為單位,第四項以崗位或班組為單位,分崗位兩人進行PK擂臺賽。兩方相互提問,作答形式可以口述、筆答和現(xiàn)場操作(由提問者提出要求),回答正確與否有提問方判斷,當(dāng)出現(xiàn)歧義時,由裁判組進行判斷。兩方PK誰先答錯三個問題,誰失敗,獲勝方為擂主繼續(xù)接受其他方的挑戰(zhàn)。根據(jù)每方獲勝的次數(shù)進行排名。

      第四篇:廚師技術(shù)比武方案

      廚師技術(shù)比武方案

      為提高食堂飯菜質(zhì)量,提高廚師技能說素質(zhì),更好的服務(wù)于公司員工,開展廚師綜合職業(yè)技能練兵比武活動。具體安排如下:

      一、評委組織: 現(xiàn)場裁判員: 記分員:

      二、比賽地點:后勤食堂操作間

      三、比賽內(nèi)容:

      分為刀工(30分)、炒菜(50分)、裝盤(10分)、創(chuàng)意(10分)三個項目;比賽人員在15分鐘內(nèi)選擇由公司統(tǒng)一提供的菜品原材料制作完成一道菜肴。

      提供的材料有:土豆500克、青椒250克、紅椒100克、黃瓜500克、萵苣500克、西芹500克、腰果250克、蝦仁50克、黃魚100克、黃豆芽500克、烏龍面200克、芹菜500克、精肉絲500克、蒜片100克、胡蘿卜片100克、青魚片500克、熟五花肉500克

      四、評分標(biāo)準(zhǔn)及要求:

      1、每位廚師必須在15分鐘內(nèi)完成,超過時間為棄權(quán)。

      2、菜肴按照味感、質(zhì)感、觀感和現(xiàn)場操作的熟練程度進行評比打分。

      3、切配加工過程:操作規(guī)范有序,刀工嫻熟、刀法準(zhǔn)確、原材料使用合理、廢棄物處理妥當(dāng),沒有浪費現(xiàn)象;

      4、烹調(diào)制作過程:操作程序合理、勺功熟練利索、調(diào)味準(zhǔn)確快捷、烹調(diào)方法運用正確;

      5、原料存放安全衛(wèi)生,炊具、餐具、用具、器皿干凈衛(wèi)生;

      6、操作現(xiàn)場干凈、整潔、有序,個人衛(wèi)生符合要求,并能注意安全和節(jié)能減耗;

      7、遵守賽場紀(jì)律和規(guī)定,按時獨立完成作品制作。

      8、味感:口味純正,主味突出,調(diào)味適當(dāng),無糊味、腥膻味、異味等;

      9、質(zhì)感:火候得當(dāng),質(zhì)感鮮明,符合其應(yīng)有的嫩、滑、爽、軟、糯、爛、酥、松、脆等特點;

      10、觀感:主副料配比合理,刀工細(xì)膩,規(guī)格整齊,汁芡適度,色澤自然,裝盤

      美觀;

      六、賽場紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定

      1、參賽選手應(yīng)按時到場檢錄、抽簽排號選擇菜品原材料順序。

      2、參賽選手應(yīng)服從現(xiàn)場指揮和調(diào)度。

      3、參賽選手應(yīng)做到衣帽清潔,不留長指甲,不戴戒指,保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

      4、參賽選手應(yīng)獨立完成操作,不允許使用他人原料,不允許多做、挑選,不允許因失誤而重做。

      5、參賽選手操作完畢后,經(jīng)評判組長同意后,應(yīng)迅速清理工作區(qū),整理好自已使用的工具撤離賽場。

      第五篇:電焊工技術(shù)比武方案

      2012年電焊工技術(shù)比武方案

      為了促進電焊工提高焊接水平,并對公司現(xiàn)有的焊接人員進行技術(shù)摸底,公司領(lǐng)導(dǎo)決定組織一次電焊工技術(shù)比武。各單位將報名人員名單交人力資源部和制修技術(shù)部。由人力資源部安排外聘老師對報名人員培訓(xùn)三天,由制修技術(shù)部組織技術(shù)比武。方案如下:

      一、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長: 劉士金

      副組長:徐加偉、林傳法、趙興才、曲業(yè)剛

      成員:楊國銳、于俊、王寶華、周寶卿、張珂、單光良、夏文培、馬林、牛慶雷、陳洪存

      二、參加比武的工種和人員

      工種:電焊工

      人員:支架制造在冊所有電焊工、機械加工廠和維修廠電焊工自愿報名。

      三、比賽時間安排

      理論考試:2012年2月4日8:30-9:10

      實際操作:2012年2月4日9:30-11:3013:30-16:40

      電焊工按編號領(lǐng)取試件,根據(jù)題目要求和分組進行。

      第一組,1號至20號焊工,考試時間9:3011:20

      第三組,41號至60號焊工考試時間13:4015:30

      第五組,81號至89號焊工考試時間15:40-16:30

      四、實際操作比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)

      (一)、考試規(guī)則

      1、所有試件統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一規(guī)格,由支架制造廠準(zhǔn)備制作。

      2、除考評人員及有關(guān)工作人員外其他人員不準(zhǔn)進入比賽現(xiàn)場。

      3、操作人員必須持電焊工操作證,新員工無證的必須持師徒合同且操作時師傅必須在現(xiàn)場,操作前必須穿戴標(biāo)準(zhǔn)勞保(參賽者自己準(zhǔn)備)。

      4、各考試人員同時領(lǐng)取兩道題目的試件,由工作人員砸好鋼印。根據(jù)題目要求組裝焊接。

      5、考試人員按編號,在相對應(yīng)的焊機考試。

      6、焊接時不允許坐著或依靠其它物件。

      7、焊件的點固、焊接及清理應(yīng)由參賽者獨立完成。

      8、參賽人員在規(guī)定(30分鐘)時間內(nèi)完成相應(yīng)的焊接工作,滿30分鐘時考評人員通知參賽人員,但焊接工件沒有完成的要繼續(xù)焊接。

      9、考試完成后,將試件放到指定位置,準(zhǔn)備由評審人員打分。

      (二)、每題考試時間

      1、準(zhǔn)備時間:5分鐘

      2、操作時間:25分鐘

      (三)、評分標(biāo)準(zhǔn)

      操作考試總分100分。操作考試具體內(nèi)容及評分細(xì)則、比武安全規(guī)程措施由支架制造廠技術(shù)組擬定,并經(jīng)相關(guān)部門審核。

      理論考試總分100分,由制修技術(shù)部出題,考試時間為40分鐘。

      個人總成績=操作考試成績×0.7+理論考試成績×0.3。

      操作考試評分標(biāo)準(zhǔn)

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