第一篇：關于豐富基層組織生活的建議

關于豐富基層組織生活的建議

自中國共產黨成立以來，由過去的支部建在連上，逐步發(fā)展，擴大基層黨組織的建設，近年來，加強了非公企業(yè)黨組織的組建力度，黨的建設得到全面覆蓋，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用明顯，在現(xiàn)行的市場經濟條件下，不管黨員身處何處，都能較好的過上組織生活，為我國經濟建設騰飛作出應有的貢獻。同時，也還存在著基層組織生活不豐富，活動載體不完善，黨員積極參與社會公益事業(yè)落實不到位的情況。

建議：

1、搭建黨員活動載體，建立和完善多形式的基層組織生活制度和黨員參加社會公益事業(yè)長效機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、加強基層組織活動的經投入力度，將基層組織活動經費納入年度預算，完善基層組織生活軟、硬件建設，拓展基層黨組織活動形式和豐富基層黨組織的生活。

第二篇：九三學社基層組織生活建言

九三學社基層組織生活建言

九三學社貴州省委黃亞坤

組織建設是民主黨派自身建設的基礎，基層組織作為民主黨派組織機構中最微小的細胞，又是民主黨派所有工作的基礎。把基層組織建設好，增強組織的凝聚力和向心力，提高整體素質，才能把我們九三學社建設成適應新世紀要求的參政黨。而組織生活作為基層組織活動的一個重要載體，則是基層組織加強自身建設的關鍵所在。

本文擬就省直基層組織生活現(xiàn)狀進行分析和提出建議。

一、當前基層組織組織生活面臨的困難和問題?；鶎咏M織是社組織生存發(fā)展的基石，基層組織生活則是社員之間相互聯(lián)系、交流思想、研究工作以及開展參政議政的重要場所，是增強社組織凝聚力的重要紐帶?；鶎咏M織建設和組織生活的開展一直是我社省委的工作重點。

隨著社會變革和政治經濟體制改革深化，我社的基層組織生活面臨著新問題，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1、組織生活開展次數(shù)少。組織生活和支社活動開展得較好的基層組織，基本上能保證兩月一次活動，而有些比較困難的基層組織一年只有兩到三次組織生活。

2、組織生活社員出席率低。據(jù)初步了解，省直基層組織組織生活出席率在開展活動較好的基層組織平均能達到50—70%，而一兩個情況較差的基層組織則只能達到20—30%。

3、組織活動普遍存在活力不足，新社員入社后熱情持續(xù)一斷時間后，對組織活動就會逐漸產生懈怠。雖然建立健全了一系列的規(guī)章制度，對在職社員和退休社員參加組織生活作出了明確規(guī)定，但是執(zhí)行起來，有一定難度。

深入分析其原因，有助于我們找到改進的辦法：

1、在職社員因為本職工作繁忙，無法抽出時間也很難向單位請假參加社的組織生活；而退休社員占47%，年齡在70歲以上的占總人數(shù)的17%，由于身體不好、行動不便或居住地較遠、交通不便等原因，造成了有些退休社員無法堅持參加組織生活的情況。

2、組織生活內容和形式缺乏創(chuàng)新，無法滿足組織成員的不同類型的需要。隨著社會發(fā)展的日新月異，交通的快速便利、信息獲取的大量與快速、經濟的發(fā)展、文化的多元化，所有的一切使得人們的價值觀也日益多元化發(fā)展。在這樣的時代，人們選擇選擇要做一件事或不做一件事，原因和理由會比從前更為復雜和多樣。社員們由于各自不同的理由而入社，如果我們仍采取老一套的組織生活形式和內容，會使得一部分社員在組織里找不到自

己的價值認同，進而不參加組織生活，不交納社費，最終與社組織失去聯(lián)系。這對于我們的組織建設工作極為不利。分析原因，關鍵在于組織生活沒有與時俱進地隨著社會的多元化發(fā)展而進行適應性的改革。

3、組織生活經費緊張。組織生活不夠生動活潑、缺乏吸引力的另一重要原因是經費不足。省直基層組織活動經費情況存在的差異比較大，醫(yī)院、高校、集團公司等單位的基層組織有些有少量固定活動經費，有些在基層組織開展活動時單位黨組織會給予經費、交通和場地支持，而社員單位不集中的基層組織除了社費外沒有其他經費來源，有個別由經濟條件較好的社員個人或集體資助?；鶎咏M織活動經費少，限制了組織活動開展的內容和形式。由于沒有經費支撐，導致形式單一，一般為學習傳達文件，使社組織生活缺乏吸引力，社員參與活動的積極性受到嚴重影響，社組織的凝聚力也受到考驗。

4、一些單位黨委統(tǒng)戰(zhàn)意識不強，對本單位的民主黨派工作關心支持不夠。

二、根據(jù)以上原因分析，初步提出基層組織生活幾點建議：

（一）開展豐富多彩而有意義的基層組織活動，不拘一格地創(chuàng)新組織生活形式，豐富組織生活內容。我們的社員都是高中級知識分子，在單位是骨干，在社會上有一定地位，用馬斯洛的需求層次理論來分析，他們的需求主要集中在歸屬需要和尊重需要、自我實現(xiàn)需要上，因此我們的組織生活開展也應投其所好，創(chuàng)新形式，豐富內容，以增強吸引力，增加組織生活開展次數(shù)，提高組織生活的質量，通過組織生活教育和培養(yǎng)社員，讓社員積極參與到社的各項工作中來，培養(yǎng)社員對社組織的歸屬感和榮譽感，實現(xiàn)社員自身價值，增強組織凝聚力，最終達到為我社各項工作的順利開展打下堅實基礎的目的。

1、召開學習會、生活會，學習內容要精心選擇。學習是民主黨派自身建設的一個重要方面，也是組織生活的重要內容。在傳達學習好文件和工作的同時，也可針對不同社員的需求和興趣點選擇不同的學習內容，如針對退休社員，可多選擇有關保健養(yǎng)生方面的內容，針對在職社員，可選擇社會關注的熱點問題組織展開討論；社員多從事科技、研究工作的基層組織，可組織一些學術講座和交流，為社員們創(chuàng)造一個學術交流的平臺，并增進互相了解。另外，對于統(tǒng)戰(zhàn)理論和社章的學習，多探討一些別開生面、活潑有趣的學習方式，會取得更好的效果，如用競答題方式也是比較新穎的。

3、開展基層組織參政議政工作。參政議政工作是搞好基層組織建設的有利載體和重要形式?；鶎咏M織活動把參政議政作為重要內容，圍繞中共黨委、政府的中心工作，通過參政議政來體現(xiàn)民主黨派自身的價值?；鶎咏M織參政議政與圍繞本單位、本系統(tǒng)的中心工作建言獻策有所區(qū)別。社員在立足本職工作的基礎上，力爭為基層組織所在單位的改革和發(fā)

展獻計出力是非常必要的，但這并不構成基層組織的參政議政行為。對社的參政議政工作來說，每名社員都是主體，基層組織及其廣大社員不光可以通過全社的信息網絡以及政協(xié)、人大主渠道充分反映社情民意，也可以基層組織為單位開展社會調研活動，關注社會熱點難點問題，主動深入調研，形成初步調研報告或建議提案，根據(jù)社員的工作性質、業(yè)務專長及參政議政能力，鼓勵和支持他們積極參加社省委組織和安排的工作以及一些課題調研活動，充分調動社員的積極性，以儉樸的形式主動參與到參政議政工作中來。通過各種形式的活動一方面豐富了基層社組織生活，極大調動全體社員的積極性，充分發(fā)揮社員們的優(yōu)勢，另一方面也樹立良好的社會形象，最終達到基層組織參政議政的目的。

4、通過基層組織生活，參與社會服務工作。一方面可以以基層組織為單位開展形式多樣的社會幫扶救助活動：到老人院、孤兒院看望、慰問孤寡老人、兒童，資助輟學的兒童，關注社會突發(fā)事件，關心社會公益事業(yè)等。另一方面，可以多組織基層組織的普通社員發(fā)揮自己的專長，參與到社省委組織的社會服務工作中去，如由醫(yī)衛(wèi)工作者組成的基層組織可參與義診和衛(wèi)生講座工作，由有工程、農業(yè)等技術方面專長的社員組成的基層組織可參與扶貧咨詢工作等。

5、通過基層組織生活，開展面向社會的宣傳工作。社的基層組織生活不光可以與參政議政、社會服務相結合，也可以將宣傳工作與前兩者結合起來開展。如在開展面向社會的調研或支邊扶貧、科技幫扶、義診等工作時，便可通過這一渠道加大宣傳力度，增進社會公眾對九三學社的了解和認同，提高社會影響力。

通過這些有內容、有意義、形式多樣的組織活動，可有效增強社組織凝聚力和向心力，廣大基層社員愿意積極參加到社組織的工作中來，也有積極意愿將我們的基層組織建設成一個融洽而又充滿生氣、積極向上的集體。

（二）加強基層組織生活制度建設，重點要加強激勵機制。社省委將基層組織生活工作制度作為一個工作要求寫入基層工作制度中去，提出細化的工作要求和評優(yōu)標準，讓基層組織生活有一個科學具體、可操作性強的組織生活工作標準。并將這個標準作為每年評選優(yōu)秀基層組織的重要指標之一，對組織生活開展得好的基層組織給予適當?shù)奈镔|和精神鼓勵。

（三）多渠道克服經費不足的困難。社省委不定期地資助少數(shù)最困難的基層組織開展活動，并為經費困難的支社提供會議室，緩解了一部分困難。有大學統(tǒng)戰(zhàn)部每年為校內民主黨派撥人頭經費，并為民主黨派組織活動提供交通車或交通費，這也是一種經濟上的支

持。此外，我們也可以組織社員充分發(fā)揮特長，開展科技服務活動，拓寬經費的來源渠道，確保組織活動的開展。

（四）積極爭取基層黨組織的支持。主動積極地爭取基層中共黨委的支持十分必要。社基層組織首先要努力做好本職工作，使基層黨委認為社組織是有作為的，是可以信賴的，從民主黨派組織那里是可以聽到有關建議的。黨委的關心支持和社基層組織的積極努力相得益彰，在經費、時間、場地等方面都可以獲得支持。

當代日趨復雜的政治和經濟格局，人們越來越多元化的生活、思想和觀念，都對我們九三學社的基層組織建設和發(fā)展提出了更高的要求，如何與時俱進、開拓創(chuàng)新，是決定著我們九三學社未來的一個重要因素，也是社務工作者應該認真思考和研究的問題。而大量工作實踐也可以實踐證明，在新時期基層工作還是有許多潛力可挖的，要本著務實、奉獻的精神，在基層組織活動方面勤于思考、大膽實踐，我們的基層組織工作必將更上臺階。

第三篇：淺談提高企業(yè)基層組織生活質量的建議與思考

淺談提高企業(yè)基層組織生活質量的

建議與思考

中共中國人民財產保險股份有限公司深圳市分公司羅湖支公司黨支部

摘 要 ：本文在中國共產黨建黨九十周年之際，結合當前企業(yè)和基層實際，從我黨基層組織長遠發(fā)展的角度充分論證黨組織在企業(yè)中的作用，認識到提高黨組織生活質量的必要性和重要性的基礎上 ,對提高黨組織生活質量從內容和形式上進行了創(chuàng)新探索,并對提高企業(yè)基層黨支部組織生活質量的創(chuàng)新模式進行了理論思考，從而進一步推進新形勢下企業(yè)的黨建工作，為黨獻禮。

關鍵詞 :基層黨組織 組織生活質量

創(chuàng)新模式

一，組織生活質量是關系黨支部和企業(yè)基層發(fā)展的關鍵

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。當前我黨正領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。正如胡錦濤總書記在建黨九十周年大會上的講話那樣：“回顧９０年中國的發(fā)展進步，可以得出一個基本結論：辦好中

國的事情，關鍵在黨?！?/p>

因此，黨建工作事關國家命運和前途，關系到中華民族的復興與衰亡。在黨的建設和發(fā)展中，黨的組織建設是最為核心、最具影響的重要組成部分。提升黨的組織建設的科學化水平，關系黨的路線、方針、政策的實現(xiàn)，關系執(zhí)政地位的鞏固和群眾基礎的穩(wěn)固?；鶎狱h組織作為黨的理論、方針、政策在基層的組織者、實踐者和推動者，肩負著鞏固和增強黨的執(zhí)政基礎的重要使命。所以，黨的基層組織建設在黨的工作中占據(jù)了重要地位,它是黨一切工作的基礎。在企業(yè)中同樣如此,若是企業(yè)基層黨組織建設做得不到位,勢必會影響黨的工作順利進行,進而影響、制約企業(yè)的發(fā)展,因此企業(yè)中加強基層黨組織建設也應是予以高度重視并常抓不懈的一項工作。

我公司作為中央大型金融企業(yè)，又是一家跨國性的公眾集團公司，黨作為領導企業(yè)發(fā)展的核心，必須高度重視黨建工作，以確保國家利益和人民財產保值增值，全面帶頭履行社會責任。同樣，我們作為企業(yè)基層，基層的發(fā)展的好壞也是企業(yè)能否進步發(fā)展和能否全面履行使命的基礎。因此，作為企業(yè)基層的領導核心，黨支部必須帶領和團結廣大員工，確保執(zhí)行力，完成企業(yè)的發(fā)展目標。

作為基礎工作的基礎環(huán)節(jié)，黨的組織生活制是我黨長期以來堅持和實施的一項重要組織措施，黨的組織生活還是黨 的一項基本制度，是對黨員的宣傳教育、監(jiān)督管理的一種有效形式，是加強黨員教育的基本手段。黨組織生活制度充分發(fā)揮了陣地和載體的作用。如何提高黨組織生活，是做好黨員管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措。這對增強黨組織生活的活力，提高廣大黨員參與熱情起著重要作用。因此，提高黨的組織生活質量是提高黨組織生活的積極性，真正發(fā)揮黨支部在企業(yè)增效益、履行社會責任等工作的必然要求。

二，充分認識提高基層黨組織生活質量的必要性和重要性

(一)提高黨組織生活質量是加強黨建工作的必然要求。要加強和改進企業(yè)的黨的建設，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關鍵是要探索創(chuàng)新黨組織生活的有效模式，提高黨組織生活質量。否則，黨組織工作就會被“邊緣化” ,勢必會影響基層各項工作的開展。因此 ,提高黨組織生活質量是增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的客觀要求。

(二)提高黨組織生活質量是增強企業(yè)基層組織戰(zhàn)斗力的重要因素。

黨組織生活是黨執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要一環(huán)。本文從進入改革開放的時代要求出發(fā) ,認為現(xiàn)行的黨組織生活從內容與形式上都不能適應時代發(fā)展的需要 ,脫離企業(yè)基層生活和組織原則的創(chuàng)新模式 ,脫離黨員的思想實際和需求 ,起不到組織生活應有的作用。有的黨員覺得參加

組織生活“沒意思”,把這項活動看作是一種“負擔”。因此，為增強黨組織生活的吸引力和內在質量，針對企業(yè)人員難集中、工作節(jié)奏快、業(yè)余時間少的特點，我們必須積極探索創(chuàng)新，將黨組織活動化整為零，化繁為簡，并與生產經營等中心工作緊密結合，提高黨員參與的積極性，增強戰(zhàn)斗力。

（三）提高組織生活質量是不斷發(fā)揮學校黨組織質量的保證。

高質量的組織生活是使我們的黨員增強黨員意識 ,黨員理想 ,真正成為攻克企業(yè)經營、業(yè)務發(fā)展難題的戰(zhàn)斗堡壘。其次在提高領導班子能力建設上 ,通過高質量的民主生活會 ,黨組織班子的領導能力、決策水平不斷提高 ,成為推動企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)核心。因此 ,提高組織生活質量是不斷發(fā)揮黨組織生活作用的內在要求。三，基層黨組織生活質量的創(chuàng)新模式

對基層黨組織生活地位和作用新的認識 ,使我們對十六大報告提出的“必須以改革的精神推進黨的建設 ,不斷為黨的肌體注入新的活力”的論斷有了更深的理解。如何創(chuàng)新基層黨組織的生活 ,關鍵在兩個方面 ,一是在內容上創(chuàng)新 ,二是在形式上創(chuàng)新。

（一）內容創(chuàng)新體現(xiàn)多樣性，增強黨組織生活的吸引力。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，年輕人及高學歷黨員的加入，使黨員組成結構發(fā)生改變，他們的思想意識活躍，對黨

組織生活的質量要求也越來越高。以前傳統(tǒng)的組織生活內容、形式和做法已不能適應和滿足企業(yè)黨員尤其是青年黨員的要求。為此，我們力求使黨組織生活在注重思想性和教育性的同時，也適當注重多樣性和趣味性。如黨支部創(chuàng)辦企業(yè)報，采用圖文并茂的形式宣傳黨的知識和黨員的先進事跡；帶領黨員參觀革命紀念館；觀看模范人物教育短片，請老紅軍和勞模英模進行革命傳統(tǒng)教育；舉辦知識競賽、首飾設計大賽、愛崗敬業(yè)演講比賽，給黨員和職工創(chuàng)造展示提高的機會和舞臺；集中學習運用計算機多媒體技術等現(xiàn)代化的教學手段，使黨員感到新鮮形象，印象深刻，深受黨員歡迎；在企業(yè)內部設立“黨員示范崗”，用典型教育黨員群眾，強化了爭先創(chuàng)優(yōu)意識，使黨員和職工的工作積極性大大提高。與此同時，黨支部還結合企業(yè)特點，在黨員中積極開展“四學四比四爭”、“叫響我是共產黨員”、“爭做黨旗上一條經緯線”等專項活動，在企業(yè)突顯黨員形象，發(fā)揮黨員的作用；以黨員為骨干，帶動全體職工開展各類健康的文化、體育、藝術活動，形成了黨群齊心聚合力，心情舒暢建薈華的濃厚氛圍。

（二）形式創(chuàng)新呈現(xiàn)適應性，增強黨組織生活的影響力。在實踐中我們體會到，在新形勢下，要提高黨組織生活的質量，必須對傳統(tǒng)的黨組織生活形式進行改革，我們摒棄過去“大型、刻板、單

一、形式化”的做法，堅持“小型、靈活、多樣、重實效”的活動原則，制定了兩個活動標準，一個標準是活動要有目的性、有計劃性，要解決實際問題、產生實際效果；另一個標準是要注意因地制宜、因時制宜，充分利用各種資源，降低時間成本，提高活動效率。按照以上思路，我們主要采取三種形式開展黨的活動：一是“化整為零”式。就是結合金店員工業(yè)務繁忙、營業(yè)員兩班倒、整塊時間少的特點，充分利用好“三個10分鐘”即早班會10分鐘、午休10分鐘、下班后10分鐘組織支部學習等，對學習內容較多的實行分批分段進行。如果開黨員大會時，有的黨員因工作脫離不開，可以先不參加，等到會后有時間由支委進行補課或個別傳達。在黨組織活動時間上以業(yè)余為主，盡量少占用生產工作時間。減少黨內工作會議或不搞大型集中會議，對工作的安排布臵多采取個別溝通的辦法等等。二是“里出外進”式。就是要求店內黨員在業(yè)余時間自行參觀學習同行業(yè)經驗，然后分組短時討論，為企業(yè)改進工作獻計獻策，使考察調研成果直接作用于實際工作。同時，黨支部定期征求黨員意見，針對他們在工作、學習中提出的問題，外請具有相關專業(yè)知識的黨員搞一些小講座或作現(xiàn)場咨詢答疑等，以保證黨組織活動的時間真正產生良好的效率和效果。三是“各顯其能”式。即以各黨小組為核心，以各部門為單位，獨立設計開展活動。如銷售部黨小組開展的營銷技能展示大賽，維修部黨小組開展的技術比武活動，以及行政部黨小組開展的為公司提合理化建議活動，都充分也激發(fā)了

黨員和職工的參與熱情，增強了黨員的自豪感和使命感以及企業(yè)非黨職工對黨組織的向往。

（三）過程創(chuàng)新突出互動性，增強組織生活的生命力。黨員是組織生活的主體，如果總是做“聽眾”、“觀眾”和“受眾”，就會逐漸淡漠和僵化，因此只有充分激發(fā)黨員的主觀能動性，使黨組織和黨員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能具有鮮活的生命力，組織生活的質量才能得到保證?；谶@個認識，黨支部積極為黨員創(chuàng)造互相交流，互相監(jiān)督，共同進步的機會和平臺。

在實際工作中，我們主要側重做好三個方面的工作。一是活動前充分準備。即在開展活動前黨支部都要進行一次摸底調查，制定出切實可行的活動方案。要充分考慮和尊重員工的實用心理，要善于捕捉學員思想、工作上的困惑和疑點，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員頭腦中存在的對于理論和現(xiàn)實的種種疑惑，使員工感到學習內容跟自己關系密切、有意義有價值，因此產生興趣和關心。二是活動中營造民主氛圍。金店黨員職工大多集中在一個年齡段，平時工作中競爭比較激烈，由于工作繁忙和倒班又很少有機會交流，有時會互相產生一些不滿或誤會，黨支部就利用組織生活讓大家交流思想、開展批評與自我批評，使黨員們互相理解、互相鼓勵、互相督促，形成了良好的風氣和環(huán)境。三是活動后做好總結。黨支部每次開展完活動，特別是學習活動，都讓每名黨員利

用1分鐘時間從個人角度做總結，總結的內容既可以圍繞當天的活動主題，也可以提出一些黨員關心的其他問題，甚至可以提議下次活動的主題，受到尊重和重視的黨員，在充分準備的基礎上，從不同的角度暢談自己的看法，在活潑熱烈的氛圍中展開討論。他們覺得組織生活離現(xiàn)實近、離自己近，參與活動中因為動腦而用心，因為用心而真正有了收獲。

（四）全面踐行開放型主題黨組織生活模式。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的主要形式和有效途徑，參加黨的組織生活也是黨章對黨員的基本要求。面對日新月異的新形勢，層出不窮的新情況，接踵而至的新挑戰(zhàn)，我們覺得組織生活象以前一樣的傳達文件式、領導灌輸式、自由漫談式的黨組織生活對民營企業(yè)黨組織而言缺乏吸引力和凝聚力，形式單調、內容單一的傳統(tǒng)組織生活模式陷入了不被看好卻又不得不進行的尷尬境地。

根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量少、分散、流動性大、流動黨員多的特點，我們認為開放型組織生活是符合企業(yè)的特點又具有時代特征的。

所謂“開放型主題黨組織生活”，是指一種打破以往黨組織活動僅單純向本單位黨組織所屬黨員的開放模式，把以往黨組織生活內容單一改變?yōu)閺V泛征求黨員意見，上下結合選定主題，并將組織活動主題提前公布，以此吸引主辦方黨組織以外的本總支黨員有選擇地自愿參與。這種活動內容和

參加人員構成相對開放的黨組織生活形式，從黨員角度講，其參加的黨組織生活不再局限于本人所屬的支部，而是可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇參加總支內其他黨組織活動。從黨組織角度講，其各類活動圍繞一個既定的主題開展，除了組織所屬黨員參與外，還對總支內其他單位黨組織和流動黨員開放，讓其享受本支部所屬黨員同等“待遇”。在開放的程度上，還可根據(jù)黨組織生活的內容，適度向入黨積極分子和群眾開放，增加他們接受教育的機會。

開放型黨組織生活的本質是“引入競爭，增強活力，共享資源，改善學習”。

四，基層組織生活質量的幾點思考

組織生活是黨建工作的重要內容 ,對提高組織生活質量進行創(chuàng)新探索 ,實際就是用改革的精神加強黨建工作 ,用靈活多樣的方式開展組織生活 ,在“規(guī)定動作”和“自選動作”的結合上提高組織生活的質量。

(一)提高認識 ,轉變觀念是提高組織生活質量的前提。組織生活是我們黨內生活的傳統(tǒng)形式 ,在新形勢下組織生活只能加強 ,不能削弱。我們必須對組織生活有高度的認識 ,開展組織生活一定要從實際出發(fā) ,從員工黨員特點出發(fā) ,著眼于提高員工黨員的思想認識、理論水平。尤其是要堅持黨的組織生活的思想性、治性、則性 ,這是提高和保證黨的組織生活質量 ,加強黨員教育和管理 ,切實解決黨

內問題 ,使黨組織保持正確的政治方向 ,統(tǒng)一的意志 ,一致的行動 ,提高黨組織戰(zhàn)斗力 ,實現(xiàn)黨的任務和奮斗目標的關鍵。

(二)堅持以人為本 ,關注員工黨員根本利益是提高組織生活質量的著力點。

黨員利益包括思想政治利往被理解為黨員政治活動的全部 ,其實保持黨的先進性不僅僅是保持思想境界、政治理論水平的先進性 ,在具體工作中同樣要保持業(yè)務水平的先進性 ,因此黨組織不僅要讓員工認真學習黨的基本理論、勢政策 ,提高政治理論水平和不斷完善自身思想品質修養(yǎng) ,還要組織學習教育、科技、管理等業(yè)務新知識 ,努力提高員工的工作能力和業(yè)務水平,使其在管理、攻業(yè)務等各項工作中勇于爭先 ,成為業(yè)務骨干 ,只有這樣才能在各個方面真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。黨員能夠從黨組織開展的活動中源源不斷汲取個人成長發(fā)展的營養(yǎng) ,組織生活自然就成了他們不能割舍的沃土 ,我們所開展的活動才更有說服力、有吸引力、有凝聚力。

(三)堅持發(fā)展要務 ,推動實際工作是提高組織生活質量的落腳點。

學習的目的是為了推動工作、促進發(fā)展 ,改進組織生活、開展學習教育活動的最終目標和落腳點是促進學校各項工作的有效開展。學習必須緊密結合學校的中心工作 ,通過

組織黨員學習教育 ,增強黨員的主人翁精神 ,在學校改革發(fā)展中 ,增強組織基礎 ,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 ,為促進學校發(fā)展提供堅實的思想保障和組織基礎。

(四)注重實效 ,建立長效機制是提高組織生活質量的基本要求。

在學習中采取多樣的學習方法 ,靈活的學習方式 ,調動黨員參與積極性 ,必須以提高組織生活質量為根本目的 ,不斷提煉活動成果 ,形成長效機制。要通過制度加強管理、開展評估促進管理。衡量活動質量的高低 ,就要看是否有實踐成果、理論成果、度成果 ,并且要從這些成果中 ,總結好經驗、做法 ,不斷建立提高組織生活質量的長效機制 ,最終達到黨員受教育、眾得實惠的目的。

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第四篇：提升基層黨內組織生活質量

提升基層黨內組織生活質量

提升基層黨內組織生活質量

黨內組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。但有少數(shù)基層黨組織在開展黨內生活方面還存在一些問題，如，思想缺位、認識不清；流于形式、效果不佳等。因而，嚴格黨內組織生活，提升黨內組織生活質量，要從以下幾個方面加以改進。

要把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。提升黨內組織生活質量，關鍵在于準確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1+X”模式，結合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調整。要實行“組織生活項目認領”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調動各方積極性。要在抓好政治理論學習的基礎上，突出業(yè)務知識、法律知識等重點內容，努力將黨內組織生活打造為黨員提升素質、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

要創(chuàng)新活動形式，切實增強組織生活實效。一是“談”。堅持將學習與思考相結合，開展“大家談”等活動，引導黨員干部圍繞當前黨內重要工作、黨員關心的熱點問題等開展專題討論，積極引導黨員主動思考、主動學習，有效提高黨員學習的積極性。二是“講”。一方面，要認真落實領導干部上黨課制度。領導干部原則上每年結合工作實際輪流上一次黨課，黨組織書記結合當前工作重點適時講黨課；另一方面，要積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學習和認識，給黨員提供展示自身才華平臺。三是“看”。充分利用黨員電化教育平臺、干部遠程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、先進事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內容讓黨員接受最直觀的教育。四是“走”。把黨內組織生活場所搬到室外，組織黨員走出“空調房”，到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動。五是“比”。結合學習內容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達標爭創(chuàng)活動，將學習內容融入活動之中，通過活動促進學習，營造濃厚氛圍。

要深化考核評比，推動形成正確導向。要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核+評比的模式來推動黨內組織生活質量提升。制定“三會一課”制度規(guī)范性文件，做到有章可循。嚴格對照相關規(guī)定的具體要求，將黨內組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織實施考核，考核結果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內容。探索開展“最佳組織生活”評比、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，不斷提升黨內組織生活工作質量。

編輯：李煒

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第五篇：基層黨支部七項組織生活制度

基層黨支部七項組織生活制度

1-1 支部黨員大會 操作程序 支部黨員大會應注意的問題

1、支部黨員大會每季度不少于一次，也可以根據(jù)工作需要提前或推后召開。如遇特殊情況長時間不能召開，必須向上級黨組織報告。

2、支部黨員大會通過決議時，一般贊成票超過實到會有選舉權和表決權的正式黨員的半數(shù)，決議即為有效；接受新黨員時，贊成票必須超過應到會正式黨員的半數(shù)才有效。

3、對因故不能到會的同志采取個別征求意見的方式，并可以把他們的意見提供支部黨員大會討論時參考，但在表決時，不能把他們的意見算作贊成票或反對票。如果正式向支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數(shù)內。

4、上級黨組織派來參加支部黨員大會的同志，因組織關系不在本支部，可以發(fā)表意見和看法，但沒有表決權。

5、如果決議的問題不只是一個，應逐項表決；接收新黨員時，應逐個表決。

6、通過決議時，如果出現(xiàn)較大意見分歧，一時難以統(tǒng)一，可以暫時休會，待進一步調查研究或充分醞釀后再議；緊急情況下，多次討論仍不能統(tǒng)一認識，應根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，作出決定。表決時，贊成票與反對票的人數(shù)相等，多次討論仍相持不下時，應將情況報上級裁決，以免貽誤工作。

1-2 支部委員會 操作程序 支部委員會應注意的問題

1、支委會討論問題，通過決議，必須有半數(shù)以上委員到位，并且有全體委員半數(shù)以上同意，決議才能有效。

2、支委會討論決定問題時，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，決定重要問題時，如果贊成和不贊成各占一半，無法做出決定時，應進一步調查研究，充分醞釀，留待下次會議重新討論。如果支委會難以做出決議，可將兩種意見提交支部黨員大會討論，緊急情況下，也可報上級黨委裁決。

3、由三名委員組成的支委會，如果只有兩名在位，不能召開支委會。如事情緊迫，可以召開支部黨員大會討論。

4、不設支委會的支部，對一些重大問題，可提交支部黨員大會討論決定，不能由支部書記個人決定。

1-3 黨小組會 操作程序 黨小組會應注意的問題

1、黨小組會內容主要包括思想、學習、工作情況匯報，討論黨務工作，開展批評與自我批評，分析群眾思想等。

2、中心要突出。一次小組會一般安排一個中心議題，不能沒有重點，泛泛而談。

3、目的要明確。黨小組會應以解決黨員思想認識為主要議題，要就事論理，達到溝通思想、提高認識、加強團結的目的。

4、措施要得力。對要解決和糾正的問題，要提出切實可行的辦法，并用一定組織形式監(jiān)督落實。

5、匯報要及時。對黨小組未能解決的問題，以及對支部布置工作的落實情況，要及時報告黨支部，對黨員的意見或建議要如實及時匯報。

2.黨 課 制 度

黨課制度是以講課為主要形式對黨員進行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識和黨性黨風黨紀教育的一種制度。黨課教育，各黨支部每月進行一次。

黨課教育 操作程序 黨課教育應注意的問題

1、要加強黨課教育的計劃性和針對性?；鶎狱h支部要根據(jù)上級政治機關的指示、要求和本支部的實際情況，制定出階段黨課教育計劃，做到三定：定講課內容，定講課時間，定講課人員，保證教育計劃的落實。

2、要把黨課教育和一般的政治教育嚴格區(qū)別開來。黨課教育主要圍繞增強黨員的黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)而進行的；政治教育則著眼于提高全體官兵的思想政治覺悟。二者雖有一定的關系，但從內容、形式到具體要求都不一樣，不能互相代替。

3、要豐富黨課教育的形式。除集中上大課的基本形式外，可采用舉辦短期培訓、利用現(xiàn)代視聽設備開辦講座、組織專題研討會等形式進行。單位編制人員少、居住地相對集中的單位的黨課教育，可由基層黨委統(tǒng)一組織進行。

“三會一課”質量不高的主要表現(xiàn) 一是形式單一 二是內容枯燥 三是民主渠道不暢

四是黨員大會功能異化

五是支委會集體決策的職能淡化

六是黨小組會落實支部決議的職能弱化 七是黨課缺乏吸引力

“三會一課”質量不高的主要原因

1、思想認識不到位

2、黨務工作者素質不高

3、檢查指導不力

4、客觀因素制約

提高“三會一課”質量的對策思考 基本點是提高認識，落實責任。關鍵點是嚴格管理，增強素質。著力點是完善機制，加強考核。突破點是立足實際，努力創(chuàng)新。3.黨 日 制 度

黨日制度是指為保證黨的組織和黨員進行黨的活動有專門的時間而規(guī)定的一項制度，是基層黨的活動最基本的制度之一。

黨日活動的內容和形式

1、進行黨的教育。利用黨日進行黨課教育、開展談心活動、舉行事跡報告會、組織新黨員進行入黨宣誓、組織黨員進行社會實踐和參觀學習等。

2、召開黨的會議。利用黨日召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、支部民主生活會以及其他特定內容的會議。

3、開展組織生活。主要包括黨員進行思想匯報、組織評議黨員、表彰宣揚先進、開展批評與自我批評等。

4、向群眾進行黨的宣傳。宣傳黨的基本知識、黨的光輝歷史、黨的基本路線、現(xiàn)行政策、法規(guī)，傳達上級黨組織和黨支部的決定、決議等。

5、處理黨務工作。履行新黨員入黨手續(xù)、進行黨員鑒定、收繳黨費等。

開展黨日活動應注意的問題

1、要加強計劃性。黨支部要根據(jù)上級黨委和政治機關的要求，結合實際對每個黨日活動的內容和時間做出科學的計劃安排。做到年有總體計劃、月有詳細安排，制定《黨日活動計劃表》。

2、要增強針對性。安排黨日活動要針對黨支部的實際，在不同階段和時機安排相應的活動內容，以充分發(fā)揮黨日活動的作用。

3、形式要活潑多樣?；鶎狱h日活動要符合求知、求實、求活的基本要求。

4、要保證黨日活動“三落實”。黨支部要加強組織領導，切實按計劃抓好時間、內容、人員的落實。人員難于集中的單位黨日活動可與落實會議制度、黨課制度、黨員匯報制度等內容結合起來。

4.報告工作制度

報告工作制度是指黨支部委員會定期向支部黨員大會報告工作的制度。各黨支部委員會每半年或者按工作階段向支部黨員大會報告一次.通常由書記或者副書記代表支部委員會，向支部黨員大會報告履行職責、自身建設和其他重要事項，也可與階段工作或者工作總結相結合。

報告工作程序

報告工作應注意的問題

1、要按規(guī)定及時進行?；鶎狱h支部委員會每半年或者按工作階段向支部黨員大會報告工作，不能借故拖延或取消。

2、要實事求是。報告工作要做到有一說一，有二說二，有喜報喜，有憂報憂，不允許弄虛作假；要重點突出，有情況有分析，不要講大話、套話。

3、要把報告工作與總結工作區(qū)別開來。報告工作與半年總結、年終總結有時可能同時進行，但兩者在內容、目的、要求、參加人員以及程序上都不一樣，不能混為一談或互相代替。

4、要把報告工作和單位大會報告工作區(qū)別開來。二者在會議性質、報告人身份、參加會議人員、報告內容上都不同，不能相互替代。

5.民主生活制度

民主生活制度是通過召開支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣、開展批評與自我批評、消除隔閡、增強團結、改進工作、健全黨支部集體領導的一項制度，也是實行黨內監(jiān)督的重要措施。

民主生活會 操作程序 民主生活會應注意的問題

1、民主生活會須有三分之二以上支委成員參加，由書記或副書記主持。書記、副書記一般不能缺席。

2、會議目的要明確。民主生活會的目的是通過開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結，改進工作。不能只在形式和時間上做文章，要做到既堅持制度，又要注重質量。

3、會議準備要充分。會前正、副書記要商量，會議內容要通知到委員，對怎樣開會，解決什么問題，要心中有數(shù)，不能開無準備的會。

4、會議主題要突出。民主生活會的主題主要是檢查黨支部執(zhí)行黨的路線方針政策、上級命令指示、支部決議情況；檢查支部成員的思想、作風、工作上的問題。不能與研究工作的支委會或行政會等同起來。

5、批評要真誠。要強調坦蕩真誠，敢于交鋒，要防止對自己只講問題，不挖原因，對別人只提希望，不敢揭短的不良現(xiàn)象。

6、內容要保密。民主生活會涉及到每個支部成員的工作方法、思想品德等方面的缺點和錯誤，甚至包括班子成員之間的爭論，因此，要強調黨的紀律，防止背后議論、搬弄是非的現(xiàn)象。

6.黨員匯報制度

黨員匯報制度是黨員向黨支部或黨小組匯報自己的思想、工作和完成支部所分配的任務等情況，接受黨組織教育、幫助、監(jiān)督和管理的一種制度。

黨員應當定期向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況。各黨支部的黨員匯報每月進行一次。遇有重要情況和問題，黨員應當隨時匯報。黨員匯報采取口頭或者書面形式，可與工作匯報有機結合起來。外出時間三個月以上的黨員，應當采取書面形式匯報。

黨員匯報程序

黨員匯報應注意的問題

1、匯報要自覺主動。黨員要按照上級有關規(guī)定，主動自覺按時向黨組織匯報，以便黨組織及時了解情況，有針對性地進行教育。領導干部黨員要以普通黨員身份，向黨組織匯報自己的思想和工作情況，自覺接受監(jiān)督。

2、匯報要忠誠老實。黨員必須忠實地向黨組織做出匯報，要向黨組織講真話、道實情，以便黨組織全面掌握情況，正確地開展思想工作。

3、匯報要實事求是。黨員匯報必須實事求是，不得以任何理由弄虛作假、報喜藏憂。7.民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是黨支部依據(jù)黨員標準，對黨員進行民主評議的一項組織生活制度，是新時期從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員管理和監(jiān)督的有效辦法。

各黨支部對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風、能力和模范作用情況，每年至少進行一次評比。

民主評議黨員 操作程序 民主評議黨員應注意的問題

1、要加強組織領導。黨支部要根據(jù)上級的安排部署和本單位的實際，制定出具體的實施計劃，并組織落實。

2、要堅持實事求是的原則。對每一個黨員的評議和鑒定，都要客觀公正，既要肯定成績和主流，又要指出存在的問題，真正使每一個黨員思想上受到教育和觸動；對黨員的缺點、錯誤，既要嚴肅認真不留情面地批評，又要與人為善，不亂扣帽子。

3、要以黨員干部為重點。干部要帶頭參加評議，虛心聽取意見，接受批評和監(jiān)督。對因故沒有參加評議的，要采取適當?shù)姆绞健把a課”。

4、要做好評議中的思想政治工作。評議中要廣泛開展談心活動，堅持以思想教育為主，以啟發(fā)自覺為主，以總結經驗教訓和明確努力方向為主。對個別黨員進行組織處理應十分慎重，既要堅持原則，又要注意方式方法。

（四本一?。?/p>

1、政治教育記錄本（此本與學習教育考勤簿配套使用）。主要用于編寫教案及大隊政治教育學習記錄。政治教育分為經常性教育和專題教育，其中日常教育（馬列主義、毛澤東思想、鄧小平論、?°三個代表?±、?°四個教育?±、時事政策、法律、職業(yè)道德、紀律、心理知識等教育活動）定為每周二下午，全年不少于24個教育日，總隊、支隊部署的專題教育必須設專門的學習筆記本。新兵入伍、老兵退伍和重大節(jié)日、紀念日（元旦、春節(jié)、五一、七一、八一、十一）及執(zhí)勤重大任務中的隨機教育根據(jù)方案開展。

錫盟消防支隊政治本表冊填寫規(guī)范（大隊）（四本一?。?/p>

2、黨委（支部）會議記錄本。主要用于記錄支部委員會、黨員大會。其中支部委員會、黨員大會每月至少各1次，民主生活會為每季度1次。

3、黨務工作記錄本。主要用于記錄黨課活動、黨日活動、黨員思想匯報等內容。其中黨課為每月1次，黨日活動每周（星期五下午）1次，黨員思想匯報每月1次。

錫盟消防支隊政治本表冊填寫規(guī)范（大隊）（四本一?。?/p>

4、精神文明建設工作記錄本。主要用于記錄雙擁共建、重大節(jié)日、好人好事等內容。其中雙擁共建活動根據(jù)活動開展情況如實登記，重大節(jié)日（新兵入伍、老兵退伍、元旦、春節(jié)、五一、七一、八一、十一等）記錄如實填寫，好人好事如實填寫，每月至少1次。

一簿：學習考勤簿

同政治教育記錄本一起使用，記錄政治學習時人員情況。

1、政治教育記錄本（此本與學習教育考勤簿配套使用）。主要用于編寫教案及中隊政治教育學習記錄。政治教育分為日常教育和經常性教育，其中日常教育（馬列主義、毛澤東思想、鄧小平論、“三個代表”、“四個教育”、時事政策、法律、職業(yè)道德、紀律、心理知識等教育活動）定為每周二下午，全年不少于48次，總隊、支隊部署的專題教育必須設專門的學習筆記本。執(zhí)行重大任務、特殊時期及訓練中的經常性教育視情況填寫，全年不少于12次。

2、黨支部會議記錄本。主要用于記錄支部委員會、黨員大會、民主生活會。其中支部委員會、黨員大會每月至少各1次，民主生活會為每季度1次。（其中重要工作、任務的部署等十一項工作必須及時反映在記錄本上。）

3、黨務工作記錄本。主要用于記錄黨課活動、黨日活動、黨員思想匯報等內容。其中黨課為每月2次，黨日活動每周（星期六上午）1次，黨員思想匯報每月1次。（需要標清次數(shù)，如第一次黨課、第一次黨日活動等，以便于分類。）

4、團支部會議記錄本。主要用于記錄支部委員會、團員大會和團日活動，其中支部委員會、團員大會每月至少各1次，團日活動每星期1次。

5、精神文明建設工作記錄本。主要用于記錄雙擁共建、重大節(jié)日、好人好事等內容。其中雙擁共建活動根據(jù)活動開展情況如實登記，重大節(jié)日（新兵入伍、老兵退伍、元旦、春節(jié)、五一、五四、七一、八一、十一等）記錄如實填寫，好人好事如實填寫，每月至少1次。

6、俱樂部活動記錄本。主要用于記錄俱樂部活動的相關情況。其每月應集中組織教唱1——2首以上的革命歌曲，每月進行1次讀書演講活動，每季度進行1次文藝創(chuàng)演活動，每月至少集中組織1次體育比賽，每周開展1次周末育才活動，每月開展1次影視評論活動。（說明：重大節(jié)日期間俱樂部活動記錄在精神文建設工作記錄本上，其他時間活動記錄在此本上。）

錫盟消防支隊政治本表冊填寫規(guī)范（中隊）（“六本一簿”）一簿：學習考勤簿。

同政治教育記錄本一起使用，記錄政治學習時人員情況。