第一篇：提高和改進基層組織生活質(zhì)量創(chuàng)新

南礤村提高和改進基層組織生活質(zhì)量，提高黨員創(chuàng)新能力

大力推進基層黨的組織生活內(nèi)容、方式創(chuàng)新，是提高組織生活吸引力，充分激發(fā)黨組織的生機與活力的一項重要內(nèi)容，同時也是提高黨員素質(zhì)與能力，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重大舉措。作為市委組織部指定的開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作試點單位之一，南礤村積極創(chuàng)新黨的組織生活，以黨建工作促進農(nóng)村工作科學(xué)發(fā)展。為切實加強與積極推進黨的基層組織創(chuàng)新工作，南礤村根據(jù)市委組織部關(guān)于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的文件精神，結(jié)合農(nóng)村黨建工作實際，在認真貫徹黨的十七大精神和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的同時，求真務(wù)實地著力抓好基層黨的組織生活創(chuàng)新，有效的促進了我村黨建工作深入開展。

一、健全機制，組織生活創(chuàng)新工作指導(dǎo)思想明確

為使組織生活創(chuàng)新工作體現(xiàn)先進的要求，在推進基層黨的組織生活創(chuàng)新工作中，突出重點。把組織生活內(nèi)容的創(chuàng)新與基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)研討、黨員技能培訓(xùn)及單位集體活動結(jié)合起來，特別是要與市委提出的“推動綠色崛起、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”以及扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作結(jié)合起來，整體提升組織生活的質(zhì)量。一是我村支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)新基層黨的組織生活為中心，深入貫徹落實科學(xué)

發(fā)展觀，圍繞基層黨的組織生活創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的精神，積極探索適用時代要求的組織新方式，提高黨員的學(xué)習(xí)實踐能力，加快農(nóng)村黨的基層組織生活創(chuàng)新發(fā)展。同時設(shè)置多樣化的組織生活內(nèi)容，開展適合黨員特點的、富有生氣的活動，努力實現(xiàn)“要我參加”向“我要參加”轉(zhuǎn)變；二是為切實加強對開展基層黨組織生活創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我村成立了以支部書記陳生請任組長的組織生活創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)新工作的全過程；三是落實“三會一課”制度，創(chuàng)新組織生活活動形式，貼近實際，組織黨員積極開展活動，確保創(chuàng)新組織生活形式不走過場，取得實效。同時積極探索生動活潑、豐富多彩、寓教于樂，適應(yīng)時代要求的組織生活新方式。變單一為多樣。變學(xué)文件、讀報紙為主題式研討、典型事跡演講、觀看電教片、等多樣性學(xué)習(xí)，使組織生活更豐富多彩。

二、注重實效，組織生活創(chuàng)新工作成效明顯

創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容，是對當(dāng)前加強黨的基層組織建設(shè)提出的新要求。深入開展這項活動，既體現(xiàn)了基層黨的組織生活黨員的先進性，同時又對黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活也有極大的幫助。為把該項工作抓好、抓落實，在大力推進基層黨的組織生活創(chuàng)新活動中，我村著重抓好了如下幾個方面的工作。其一是認真落實“三會一課”制度，尊重黨員主體地位，按照新黨章要求，堅持做到每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每半年召開一次民主生活會，每半年給黨員或入黨積極分子上一次黨

課。通過落實“三會一課”制度，有效的保障了黨員民主權(quán)力，推進了農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。如在組織黨員學(xué)習(xí)中，我村支部采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)的方式，要求黨員認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。其二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、黨建網(wǎng)站等宣傳媒體，著力構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)組織生活新平臺。如為擴大學(xué)習(xí)宣傳效果，我村支部要求黨員通過網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和其他媒體，積極融入到學(xué)習(xí)和工作之中，自覺加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。第三是組織黨員、干部開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮黨員在農(nóng)村工作中的積極作用。如今年“七一”建黨節(jié)前，我村支部根據(jù)黨員在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動中的表現(xiàn)，推薦了一名縣表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者和一名優(yōu)秀黨員，另有十名優(yōu)秀黨員受到了農(nóng)村的獎勵。第四是變灌輸為互動。在組織生活時安排黨員輪流發(fā)言、互動交流，讓黨員們感到每個人都是組織生活的主角，在互動中共鳴共進。

創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新才有發(fā)展。由于工作開展扎實，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施得力，使得基層黨的組織創(chuàng)新工作在我村黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部中收到良好效果，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部重調(diào)研、黨員積極向上爭先創(chuàng)優(yōu)、組織生活制度化的創(chuàng)新格局。通過基層黨的組織生活創(chuàng)新，進一步提高了黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部對創(chuàng)新工作的認識，提高了執(zhí)政能力的執(zhí)行力，增強了組織生活創(chuàng)新的意識，推進了農(nóng)村黨建工作上新臺階，；通過基層黨的組織生活創(chuàng)新，黨員在農(nóng)村工作中的積極作用得到了充分發(fā)揮，同時也為創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村起到了很好的促進作用。

第二篇：創(chuàng)新組織生活形式__提高組織生活質(zhì)量

創(chuàng)新組織生活形式提高組織生活質(zhì)量

創(chuàng)新黨組織生活方式方法，就不能延續(xù)過去僅靠開開會、讀讀文件、聽聽報告、寫寫體會等等傳統(tǒng)的方法，而要適應(yīng)新形勢新變化，通過創(chuàng)新黨組織生活的方式方法，使教育內(nèi)容入心入腦，真正收到教育效果。針對創(chuàng)新組織生活形式，以提高組織生活質(zhì)量問題，本人提出以下看法： 創(chuàng)新組織生活形式，發(fā)掘工作與生活的新亮點。一要利用新媒體。傳統(tǒng)的黨組織生活是讀著作、念文件，新穎的組織生活要聽歌曲、看電視、觀演出、上網(wǎng)站。二要增強互動性。傳統(tǒng)的黨組織生活是“一人講眾人聽”，新穎的組織生活要開講壇，如舉辦“七一”演講會、黨旗歌友會、歌詠比賽、知識競答等活動，增強活動的互動性、知識性和趣味性。三要融入新社會。要走出去，組織黨員現(xiàn)場參觀外界的新項目新科技新亮點，接受新時代的洗禮，進一步開闊思路和視野，不做井底之蛙；要組織開展黨員與黨員、黨員與群眾的互幫互助活動，引導(dǎo)廣大黨員積極參加各項公益活動，增強黨員的責(zé)任感和使命感。要善于“請進來”：邀請專家、學(xué)者講解新形勢新趨勢、傳授新技術(shù)；邀請先進人物演講感人事跡、傳授成功經(jīng)驗，進一步發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。四要整合社會力量。要加強與共青團、工會、婦聯(lián)等人民團體及行業(yè)協(xié)會、興趣組織的聯(lián)系和溝通，整合各種社會力量聯(lián)合開展公

益活動，讓本部門本單位的黨員更多更好地投身到各項社會活動中去，為黨員提供豐富的組織生活渠道和途徑。

第三篇：黨支部如何提高組織生活質(zhì)量和效果

黨支部如何提高組織生活質(zhì)量和效果

黨內(nèi)組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。但有少數(shù)基層黨組織在開展黨內(nèi)生活方面還存在一些問題，如，思想缺位、認識不清；流于形式、效果不佳等。因而，嚴格黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，要從以下幾個方面加以改進。

要把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1+X”模式，結(jié)合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。要實行“組織生活項目認領(lǐng)”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調(diào)動各方積極性。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識、法律知識等重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

要創(chuàng)新活動形式，切實增強組織生活實效。一是“談”。堅持將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開展“大家談”等活動，引導(dǎo)黨員干部圍繞當(dāng)前黨內(nèi)重要工作、黨員關(guān)心的熱點問題等開展專題討論，積極引導(dǎo)黨員主動思考、主動學(xué)習(xí)，有效提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。二是“講”。一方面，要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。領(lǐng)導(dǎo)干部原則上每年結(jié)合工作實際輪流上一次黨課，黨組織書記結(jié)合當(dāng)前工作重點適時講黨課；另一方面，要積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學(xué)習(xí)和認識，給黨員提供展示自身才華平臺。三是“看”。充分利用黨員電化教育平臺、干部遠程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、先進事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內(nèi)容讓黨員接受最直觀的教育。四是“走”。把黨內(nèi)組織生活場所搬到室外，組織黨員走出“空調(diào)房”，到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標(biāo)、有行動。五是“比”。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達標(biāo)爭創(chuàng)活動，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入活動之中，通過活動促進學(xué)習(xí)，營造濃厚氛圍。

要深化考核評比，推動形成正確導(dǎo)向。要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核+評比的模式來推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。制定“三會一課”制度規(guī)范性文件，做到有章可循。嚴格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織實施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負責(zé)人考核的重要內(nèi)容。探索開展“最佳組織生活”評比、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，不斷提升黨內(nèi)組織生活工作質(zhì)量。

第四篇：提升基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量

提升基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量

提升基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量

黨內(nèi)組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。但有少數(shù)基層黨組織在開展黨內(nèi)生活方面還存在一些問題，如，思想缺位、認識不清；流于形式、效果不佳等。因而，嚴格黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，要從以下幾個方面加以改進。

要把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1+X”模式，結(jié)合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。要實行“組織生活項目認領(lǐng)”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調(diào)動各方積極性。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識、法律知識等重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

要創(chuàng)新活動形式，切實增強組織生活實效。一是“談”。堅持將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開展“大家談”等活動，引導(dǎo)黨員干部圍繞當(dāng)前黨內(nèi)重要工作、黨員關(guān)心的熱點問題等開展專題討論，積極引導(dǎo)黨員主動思考、主動學(xué)習(xí)，有效提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。二是“講”。一方面，要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。領(lǐng)導(dǎo)干部原則上每年結(jié)合工作實際輪流上一次黨課，黨組織書記結(jié)合當(dāng)前工作重點適時講黨課；另一方面，要積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學(xué)習(xí)和認識，給黨員提供展示自身才華平臺。三是“看”。充分利用黨員電化教育平臺、干部遠程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、先進事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內(nèi)容讓黨員接受最直觀的教育。四是“走”。把黨內(nèi)組織生活場所搬到室外，組織黨員走出“空調(diào)房”，到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標(biāo)、有行動。五是“比”。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達標(biāo)爭創(chuàng)活動，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入活動之中，通過活動促進學(xué)習(xí)，營造濃厚氛圍。

要深化考核評比，推動形成正確導(dǎo)向。要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核+評比的模式來推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。制定“三會一課”制度規(guī)范性文件，做到有章可循。嚴格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織實施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負責(zé)人考核的重要內(nèi)容。探索開展“最佳組織生活”評比、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，不斷提升黨內(nèi)組織生活工作質(zhì)量。

編輯：李煒

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第五篇：淺談提高企業(yè)基層組織生活質(zhì)量的建議與思考

淺談提高企業(yè)基層組織生活質(zhì)量的

建議與思考

中共中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司深圳市分公司羅湖支公司黨支部

摘 要 ：本文在中國共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)和基層實際，從我黨基層組織長遠發(fā)展的角度充分論證黨組織在企業(yè)中的作用，認識到提高黨組織生活質(zhì)量的必要性和重要性的基礎(chǔ)上 ,對提高黨組織生活質(zhì)量從內(nèi)容和形式上進行了創(chuàng)新探索,并對提高企業(yè)基層黨支部組織生活質(zhì)量的創(chuàng)新模式進行了理論思考，從而進一步推進新形勢下企業(yè)的黨建工作，為黨獻禮。

關(guān)鍵詞 :基層黨組織 組織生活質(zhì)量

創(chuàng)新模式

一，組織生活質(zhì)量是關(guān)系黨支部和企業(yè)基層發(fā)展的關(guān)鍵

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。當(dāng)前我黨正領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。正如胡錦濤總書記在建黨九十周年大會上的講話那樣：“回顧９０年中國的發(fā)展進步，可以得出一個基本結(jié)論：辦好中

國的事情，關(guān)鍵在黨。”

因此，黨建工作事關(guān)國家命運和前途，關(guān)系到中華民族的復(fù)興與衰亡。在黨的建設(shè)和發(fā)展中，黨的組織建設(shè)是最為核心、最具影響的重要組成部分。提升黨的組織建設(shè)的科學(xué)化水平，關(guān)系黨的路線、方針、政策的實現(xiàn)，關(guān)系執(zhí)政地位的鞏固和群眾基礎(chǔ)的穩(wěn)固?；鶎狱h組織作為黨的理論、方針、政策在基層的組織者、實踐者和推動者，肩負著鞏固和增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要使命。所以，黨的基層組織建設(shè)在黨的工作中占據(jù)了重要地位,它是黨一切工作的基礎(chǔ)。在企業(yè)中同樣如此,若是企業(yè)基層黨組織建設(shè)做得不到位,勢必會影響黨的工作順利進行,進而影響、制約企業(yè)的發(fā)展,因此企業(yè)中加強基層黨組織建設(shè)也應(yīng)是予以高度重視并常抓不懈的一項工作。

我公司作為中央大型金融企業(yè)，又是一家跨國性的公眾集團公司，黨作為領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的核心，必須高度重視黨建工作，以確保國家利益和人民財產(chǎn)保值增值，全面帶頭履行社會責(zé)任。同樣，我們作為企業(yè)基層，基層的發(fā)展的好壞也是企業(yè)能否進步發(fā)展和能否全面履行使命的基礎(chǔ)。因此，作為企業(yè)基層的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨支部必須帶領(lǐng)和團結(jié)廣大員工，確保執(zhí)行力，完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

作為基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，黨的組織生活制是我黨長期以來堅持和實施的一項重要組織措施，黨的組織生活還是黨 的一項基本制度，是對黨員的宣傳教育、監(jiān)督管理的一種有效形式，是加強黨員教育的基本手段。黨組織生活制度充分發(fā)揮了陣地和載體的作用。如何提高黨組織生活，是做好黨員管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措。這對增強黨組織生活的活力，提高廣大黨員參與熱情起著重要作用。因此，提高黨的組織生活質(zhì)量是提高黨組織生活的積極性，真正發(fā)揮黨支部在企業(yè)增效益、履行社會責(zé)任等工作的必然要求。

二，充分認識提高基層黨組織生活質(zhì)量的必要性和重要性

(一)提高黨組織生活質(zhì)量是加強黨建工作的必然要求。要加強和改進企業(yè)的黨的建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是要探索創(chuàng)新黨組織生活的有效模式，提高黨組織生活質(zhì)量。否則，黨組織工作就會被“邊緣化” ,勢必會影響基層各項工作的開展。因此 ,提高黨組織生活質(zhì)量是增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的客觀要求。

(二)提高黨組織生活質(zhì)量是增強企業(yè)基層組織戰(zhàn)斗力的重要因素。

黨組織生活是黨執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要一環(huán)。本文從進入改革開放的時代要求出發(fā) ,認為現(xiàn)行的黨組織生活從內(nèi)容與形式上都不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要 ,脫離企業(yè)基層生活和組織原則的創(chuàng)新模式 ,脫離黨員的思想實際和需求 ,起不到組織生活應(yīng)有的作用。有的黨員覺得參加

組織生活“沒意思”,把這項活動看作是一種“負擔(dān)”。因此，為增強黨組織生活的吸引力和內(nèi)在質(zhì)量，針對企業(yè)人員難集中、工作節(jié)奏快、業(yè)余時間少的特點，我們必須積極探索創(chuàng)新，將黨組織活動化整為零，化繁為簡，并與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作緊密結(jié)合，提高黨員參與的積極性，增強戰(zhàn)斗力。

（三）提高組織生活質(zhì)量是不斷發(fā)揮學(xué)校黨組織質(zhì)量的保證。

高質(zhì)量的組織生活是使我們的黨員增強黨員意識 ,黨員理想 ,真正成為攻克企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展難題的戰(zhàn)斗堡壘。其次在提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)上 ,通過高質(zhì)量的民主生活會 ,黨組織班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平不斷提高 ,成為推動企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)核心。因此 ,提高組織生活質(zhì)量是不斷發(fā)揮黨組織生活作用的內(nèi)在要求。三，基層黨組織生活質(zhì)量的創(chuàng)新模式

對基層黨組織生活地位和作用新的認識 ,使我們對十六大報告提出的“必須以改革的精神推進黨的建設(shè) ,不斷為黨的肌體注入新的活力”的論斷有了更深的理解。如何創(chuàng)新基層黨組織的生活 ,關(guān)鍵在兩個方面 ,一是在內(nèi)容上創(chuàng)新 ,二是在形式上創(chuàng)新。

（一）內(nèi)容創(chuàng)新體現(xiàn)多樣性，增強黨組織生活的吸引力。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，年輕人及高學(xué)歷黨員的加入，使黨員組成結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，他們的思想意識活躍，對黨

組織生活的質(zhì)量要求也越來越高。以前傳統(tǒng)的組織生活內(nèi)容、形式和做法已不能適應(yīng)和滿足企業(yè)黨員尤其是青年黨員的要求。為此，我們力求使黨組織生活在注重思想性和教育性的同時，也適當(dāng)注重多樣性和趣味性。如黨支部創(chuàng)辦企業(yè)報，采用圖文并茂的形式宣傳黨的知識和黨員的先進事跡；帶領(lǐng)黨員參觀革命紀(jì)念館；觀看模范人物教育短片，請老紅軍和勞模英模進行革命傳統(tǒng)教育；舉辦知識競賽、首飾設(shè)計大賽、愛崗敬業(yè)演講比賽，給黨員和職工創(chuàng)造展示提高的機會和舞臺；集中學(xué)習(xí)運用計算機多媒體技術(shù)等現(xiàn)代化的教學(xué)手段，使黨員感到新鮮形象，印象深刻，深受黨員歡迎；在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立“黨員示范崗”，用典型教育黨員群眾，強化了爭先創(chuàng)優(yōu)意識，使黨員和職工的工作積極性大大提高。與此同時，黨支部還結(jié)合企業(yè)特點，在黨員中積極開展“四學(xué)四比四爭”、“叫響我是共產(chǎn)黨員”、“爭做黨旗上一條經(jīng)緯線”等專項活動，在企業(yè)突顯黨員形象，發(fā)揮黨員的作用；以黨員為骨干，帶動全體職工開展各類健康的文化、體育、藝術(shù)活動，形成了黨群齊心聚合力，心情舒暢建薈華的濃厚氛圍。

（二）形式創(chuàng)新呈現(xiàn)適應(yīng)性，增強黨組織生活的影響力。在實踐中我們體會到，在新形勢下，要提高黨組織生活的質(zhì)量，必須對傳統(tǒng)的黨組織生活形式進行改革，我們摒棄過去“大型、刻板、單

一、形式化”的做法，堅持“小型、靈活、多樣、重實效”的活動原則，制定了兩個活動標(biāo)準(zhǔn)，一個標(biāo)準(zhǔn)是活動要有目的性、有計劃性，要解決實際問題、產(chǎn)生實際效果；另一個標(biāo)準(zhǔn)是要注意因地制宜、因時制宜，充分利用各種資源，降低時間成本，提高活動效率。按照以上思路，我們主要采取三種形式開展黨的活動：一是“化整為零”式。就是結(jié)合金店員工業(yè)務(wù)繁忙、營業(yè)員兩班倒、整塊時間少的特點，充分利用好“三個10分鐘”即早班會10分鐘、午休10分鐘、下班后10分鐘組織支部學(xué)習(xí)等，對學(xué)習(xí)內(nèi)容較多的實行分批分段進行。如果開黨員大會時，有的黨員因工作脫離不開，可以先不參加，等到會后有時間由支委進行補課或個別傳達。在黨組織活動時間上以業(yè)余為主，盡量少占用生產(chǎn)工作時間。減少黨內(nèi)工作會議或不搞大型集中會議，對工作的安排布臵多采取個別溝通的辦法等等。二是“里出外進”式。就是要求店內(nèi)黨員在業(yè)余時間自行參觀學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗，然后分組短時討論，為企業(yè)改進工作獻計獻策，使考察調(diào)研成果直接作用于實際工作。同時，黨支部定期征求黨員意見，針對他們在工作、學(xué)習(xí)中提出的問題，外請具有相關(guān)專業(yè)知識的黨員搞一些小講座或作現(xiàn)場咨詢答疑等，以保證黨組織活動的時間真正產(chǎn)生良好的效率和效果。三是“各顯其能”式。即以各黨小組為核心，以各部門為單位，獨立設(shè)計開展活動。如銷售部黨小組開展的營銷技能展示大賽，維修部黨小組開展的技術(shù)比武活動，以及行政部黨小組開展的為公司提合理化建議活動，都充分也激發(fā)了

黨員和職工的參與熱情，增強了黨員的自豪感和使命感以及企業(yè)非黨職工對黨組織的向往。

（三）過程創(chuàng)新突出互動性，增強組織生活的生命力。黨員是組織生活的主體，如果總是做“聽眾”、“觀眾”和“受眾”，就會逐漸淡漠和僵化，因此只有充分激發(fā)黨員的主觀能動性，使黨組織和黨員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能具有鮮活的生命力，組織生活的質(zhì)量才能得到保證?；谶@個認識，黨支部積極為黨員創(chuàng)造互相交流，互相監(jiān)督，共同進步的機會和平臺。

在實際工作中，我們主要側(cè)重做好三個方面的工作。一是活動前充分準(zhǔn)備。即在開展活動前黨支部都要進行一次摸底調(diào)查，制定出切實可行的活動方案。要充分考慮和尊重員工的實用心理，要善于捕捉學(xué)員思想、工作上的困惑和疑點，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員頭腦中存在的對于理論和現(xiàn)實的種種疑惑，使員工感到學(xué)習(xí)內(nèi)容跟自己關(guān)系密切、有意義有價值，因此產(chǎn)生興趣和關(guān)心。二是活動中營造民主氛圍。金店黨員職工大多集中在一個年齡段，平時工作中競爭比較激烈，由于工作繁忙和倒班又很少有機會交流，有時會互相產(chǎn)生一些不滿或誤會，黨支部就利用組織生活讓大家交流思想、開展批評與自我批評，使黨員們互相理解、互相鼓勵、互相督促，形成了良好的風(fēng)氣和環(huán)境。三是活動后做好總結(jié)。黨支部每次開展完活動，特別是學(xué)習(xí)活動，都讓每名黨員利

用1分鐘時間從個人角度做總結(jié)，總結(jié)的內(nèi)容既可以圍繞當(dāng)天的活動主題，也可以提出一些黨員關(guān)心的其他問題，甚至可以提議下次活動的主題，受到尊重和重視的黨員，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，從不同的角度暢談自己的看法，在活潑熱烈的氛圍中展開討論。他們覺得組織生活離現(xiàn)實近、離自己近，參與活動中因為動腦而用心，因為用心而真正有了收獲。

（四）全面踐行開放型主題黨組織生活模式。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的主要形式和有效途徑，參加黨的組織生活也是黨章對黨員的基本要求。面對日新月異的新形勢，層出不窮的新情況，接踵而至的新挑戰(zhàn)，我們覺得組織生活象以前一樣的傳達文件式、領(lǐng)導(dǎo)灌輸式、自由漫談式的黨組織生活對民營企業(yè)黨組織而言缺乏吸引力和凝聚力，形式單調(diào)、內(nèi)容單一的傳統(tǒng)組織生活模式陷入了不被看好卻又不得不進行的尷尬境地。

根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量少、分散、流動性大、流動黨員多的特點，我們認為開放型組織生活是符合企業(yè)的特點又具有時代特征的。

所謂“開放型主題黨組織生活”，是指一種打破以往黨組織活動僅單純向本單位黨組織所屬黨員的開放模式，把以往黨組織生活內(nèi)容單一改變?yōu)閺V泛征求黨員意見，上下結(jié)合選定主題，并將組織活動主題提前公布，以此吸引主辦方黨組織以外的本總支黨員有選擇地自愿參與。這種活動內(nèi)容和

參加人員構(gòu)成相對開放的黨組織生活形式，從黨員角度講，其參加的黨組織生活不再局限于本人所屬的支部，而是可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇參加總支內(nèi)其他黨組織活動。從黨組織角度講，其各類活動圍繞一個既定的主題開展，除了組織所屬黨員參與外，還對總支內(nèi)其他單位黨組織和流動黨員開放，讓其享受本支部所屬黨員同等“待遇”。在開放的程度上，還可根據(jù)黨組織生活的內(nèi)容，適度向入黨積極分子和群眾開放，增加他們接受教育的機會。

開放型黨組織生活的本質(zhì)是“引入競爭，增強活力，共享資源，改善學(xué)習(xí)”。

四，基層組織生活質(zhì)量的幾點思考

組織生活是黨建工作的重要內(nèi)容 ,對提高組織生活質(zhì)量進行創(chuàng)新探索 ,實際就是用改革的精神加強黨建工作 ,用靈活多樣的方式開展組織生活 ,在“規(guī)定動作”和“自選動作”的結(jié)合上提高組織生活的質(zhì)量。

(一)提高認識 ,轉(zhuǎn)變觀念是提高組織生活質(zhì)量的前提。組織生活是我們黨內(nèi)生活的傳統(tǒng)形式 ,在新形勢下組織生活只能加強 ,不能削弱。我們必須對組織生活有高度的認識 ,開展組織生活一定要從實際出發(fā) ,從員工黨員特點出發(fā) ,著眼于提高員工黨員的思想認識、理論水平。尤其是要堅持黨的組織生活的思想性、治性、則性 ,這是提高和保證黨的組織生活質(zhì)量 ,加強黨員教育和管理 ,切實解決黨

內(nèi)問題 ,使黨組織保持正確的政治方向 ,統(tǒng)一的意志 ,一致的行動 ,提高黨組織戰(zhàn)斗力 ,實現(xiàn)黨的任務(wù)和奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵。

(二)堅持以人為本 ,關(guān)注員工黨員根本利益是提高組織生活質(zhì)量的著力點。

黨員利益包括思想政治利往被理解為黨員政治活動的全部 ,其實保持黨的先進性不僅僅是保持思想境界、政治理論水平的先進性 ,在具體工作中同樣要保持業(yè)務(wù)水平的先進性 ,因此黨組織不僅要讓員工認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、勢政策 ,提高政治理論水平和不斷完善自身思想品質(zhì)修養(yǎng) ,還要組織學(xué)習(xí)教育、科技、管理等業(yè)務(wù)新知識 ,努力提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平,使其在管理、攻業(yè)務(wù)等各項工作中勇于爭先 ,成為業(yè)務(wù)骨干 ,只有這樣才能在各個方面真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。黨員能夠從黨組織開展的活動中源源不斷汲取個人成長發(fā)展的營養(yǎng) ,組織生活自然就成了他們不能割舍的沃土 ,我們所開展的活動才更有說服力、有吸引力、有凝聚力。

(三)堅持發(fā)展要務(wù) ,推動實際工作是提高組織生活質(zhì)量的落腳點。

學(xué)習(xí)的目的是為了推動工作、促進發(fā)展 ,改進組織生活、開展學(xué)習(xí)教育活動的最終目標(biāo)和落腳點是促進學(xué)校各項工作的有效開展。學(xué)習(xí)必須緊密結(jié)合學(xué)校的中心工作 ,通過

組織黨員學(xué)習(xí)教育 ,增強黨員的主人翁精神 ,在學(xué)校改革發(fā)展中 ,增強組織基礎(chǔ) ,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 ,為促進學(xué)校發(fā)展提供堅實的思想保障和組織基礎(chǔ)。

(四)注重實效 ,建立長效機制是提高組織生活質(zhì)量的基本要求。

在學(xué)習(xí)中采取多樣的學(xué)習(xí)方法 ,靈活的學(xué)習(xí)方式 ,調(diào)動黨員參與積極性 ,必須以提高組織生活質(zhì)量為根本目的 ,不斷提煉活動成果 ,形成長效機制。要通過制度加強管理、開展評估促進管理。衡量活動質(zhì)量的高低 ,就要看是否有實踐成果、理論成果、度成果 ,并且要從這些成果中 ,總結(jié)好經(jīng)驗、做法 ,不斷建立提高組織生活質(zhì)量的長效機制 ,最終達到黨員受教育、眾得實惠的目的。

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