第一篇：X鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料（寫寫幫推薦）

X鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

此次縣委縣政府開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對(duì)于加強(qiáng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展意識(shí)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，集中解決好我們當(dāng)前存在的思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等方面的問題，不斷提高班子成員的責(zé)任心、事業(yè)心，全面提高班子成員的執(zhí)政能力。根據(jù)《作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)方案》的要求，結(jié)合近一段時(shí)間以來同志們的工作和學(xué)習(xí)情況，針對(duì)我們發(fā)現(xiàn)的一些問題，剖析如下：

一、存在的主要問題

（1）、在思想作風(fēng)方面：首先部分黨員在思想上存在懈怠傾向，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不想工作，不愿積極工作；其次在生活方面，部分黨員干部對(duì)人生觀和價(jià)值觀改造的要求有所降低，特別是在生活中，追求享樂主義，抵御不良社會(huì)風(fēng)氣影響的能力不強(qiáng)，追求驕奢淫逸思想的苗頭有所抬頭；第三是在自我要求不嚴(yán)，精神萎靡不振，不思進(jìn)取，存在得過且過的念頭，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（2）、在學(xué)習(xí)方面：放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，政治理論水平停滯不前，不能很好的與社會(huì)實(shí)踐相適應(yīng)；缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，對(duì)新的問題認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)識(shí)深度不夠；過多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，不注重學(xué)習(xí)，不注重積累，忽視了對(duì)條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的執(zhí)政能力和執(zhí)法水平停滯不前，（3）、在執(zhí)政能力方面，工作方式方法單一，因循守舊，特別是在領(lǐng)導(dǎo)方式上，仍然采用過去的一套老辦法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，行政效能不高；在新問題上，認(rèn)識(shí)能力不強(qiáng)、對(duì)待新情況，不能很好的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)的不夠好，沒有完全發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用。

（4）、在紀(jì)律方面，廣大的干部對(duì)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不夠深刻，自律意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律渙散，上班存在遲到早退、中途脫崗的現(xiàn)象。

1二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施

通過深入剖析，我們認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的主要原因一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法因循守舊；三是對(duì)自身要求不嚴(yán)，不能時(shí)刻以國家干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

下一步，我們將圍繞存在的問題，做好整改措施。

（1）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

（2）、順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和協(xié)作，對(duì)新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)政水平，更加全面地做好各方面的工作。

通過此次活動(dòng)，我鎮(zhèn)班子成員隊(duì)伍建設(shè)水平將大有提高，人員的素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，真正樹立起文明、嚴(yán)格的班子形象，為X鎮(zhèn)今后更好的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)剖析材料

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)剖析材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2012科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子積極行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待，多方征求群眾的意見，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，對(duì)過去一年來，班子的運(yùn)行情況進(jìn)行了全面的回顧，并逐條對(duì)照本次民主生活會(huì)的議題要求，對(duì)照檢查反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后工作中應(yīng)努力的方向，切實(shí)解決班子建設(shè)中存在的問題。下面，我代表鎮(zhèn)黨政班子就班子集體存在的主要問題及今后的對(duì)策作如下闡述：

一、存在的突出問題

1、目標(biāo)定位不是很高。工作定位有停留在框定的目標(biāo)任務(wù)上，僅僅滿足于完成縣下達(dá)的工作任務(wù)的現(xiàn)象。自加壓力的主觀意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，極個(gè)別班子成員不能積極主動(dòng)地勇挑重點(diǎn)，上不壓、下不驚，上不加、下不趕，目標(biāo)定位不是很高，進(jìn)位爭(zhēng)先意識(shí)不是很強(qiáng)，缺乏足夠的自信。干大事，創(chuàng)大業(yè)的意識(shí)和能力明顯不是很強(qiáng)。

2、創(chuàng)新管理不夠超前。在實(shí)際工作中，創(chuàng)新社會(huì)管理不夠超前。部分同志接受新思想、新理念的自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣用老套路、老經(jīng)驗(yàn)開展工作。解決實(shí)際問題的能力不是很強(qiáng)，缺乏新智慧、新謀略，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的實(shí)踐力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、重點(diǎn)突破有待加快進(jìn)度。一是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)滯后。今年雖然協(xié)議引資達(dá)1.34億，是目標(biāo)任務(wù)5000萬元的269%；先后引進(jìn)了雙虎家私、好又多綜合超市、四海香餐飲、榮勝膠合板廠、大學(xué)生實(shí)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)園等7家企業(yè)。但規(guī)模型、高效型企業(yè)少；二是高效農(nóng)業(yè)份額不夠大。目前雖新農(nóng)村示范片建設(shè)通過省上驗(yàn)收，打造了近40平方公里的“花城果鄉(xiāng)”，建起了500多畝獼猴桃園，規(guī)范了500萬肉鴨和120萬蛋雞養(yǎng)殖合作社，但傳統(tǒng)、低效的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然占據(jù)較大份額。高效農(nóng)業(yè)的支撐力弱，輻射面不夠大，組織化程度不夠高；三是舊城改造進(jìn)度有待加快進(jìn)度。雖然完成了舊城改造度招標(biāo)工作，并與中標(biāo)單位完成了舊城改造安置補(bǔ)償方案，還在全鎮(zhèn)進(jìn)行了公示。但總體工程進(jìn)展不快，推進(jìn)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作節(jié)奏、進(jìn)度緩慢。

4、大局意識(shí)還需繼續(xù)加強(qiáng)。少數(shù)同志只顧自己的分工和分管工作，對(duì)分工、分管之外的工作關(guān)心較少，全局意識(shí)不是很強(qiáng)。對(duì)所謂份外的工作，或相互牽涉的工作，不能以主人公的姿態(tài)出現(xiàn)，回避、退讓，怕挑擔(dān)子，怕負(fù)責(zé)任。在招商引資、信訪穩(wěn)定以及計(jì)劃生育等重點(diǎn)性、突擊性工作上，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)不是很強(qiáng)。

5、勤廉作風(fēng)不是很硬。班子素質(zhì)、技能與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時(shí)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄。班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還不夠硬朗。執(zhí)行紀(jì)律制度時(shí)有放松，缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?，?zhí)行力度還不夠大。

二、存在問題的主要原因

1、思想上安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情。缺乏勇爭(zhēng)一流的信心和勇氣，缺乏一往無前，矢志不渝的耐力和氣質(zhì)。小成即安的自我滿足感沒有徹底消除，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。特別對(duì)具有一定難度的工作，缺乏工作激情，缺乏創(chuàng)新思維，緊迫感、使命感、責(zé)任感不強(qiáng)，工作熱情不是太高。

2、能力上缺乏提升，缺乏自我錘煉。少數(shù)同志甘居現(xiàn)狀，不能與時(shí)俱進(jìn)，理論政策不精通，執(zhí)政能力不強(qiáng)，尤其是解決實(shí)際問題的能力不太強(qiáng)。在破解要素制約、突破重大項(xiàng)目中，缺乏思維創(chuàng)新，難以獨(dú)擋勝任，科學(xué)推進(jìn)水平低，轉(zhuǎn)變方式招數(shù)少，統(tǒng)籌發(fā)展能力存在差距。(自查報(bào)告　004km.cn)工作打折扣，不果敢，不堅(jiān)決。

3、學(xué)習(xí)上不夠深入，缺乏理論指導(dǎo)。學(xué)習(xí)上還流于形式，特別在學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、學(xué)習(xí)與提高能力上存在差距，搶抓機(jī)遇的高度不到位，拼搏創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的思考不夠深。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中深層次的矛盾和問題，調(diào)查研究不夠深入，缺乏有效抓手。以科學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)還欠“火候”，服務(wù)奉獻(xiàn)不夠，創(chuàng)建特色作為不夠，重點(diǎn)工作績(jī)效不大。

4、機(jī)制上存在缺陷，缺乏高壓驅(qū)動(dòng)。面對(duì)發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機(jī)制創(chuàng)新成果還不夠顯著，通過完善制度解決共性問題意識(shí)不強(qiáng)。在執(zhí)行過程中有隨意性，導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系還不夠健全和完善，缺乏長(zhǎng)期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動(dòng)力。

三、整改措施及努力方向

（一）調(diào)高目標(biāo)，再加壓力

2012年的工作已經(jīng)結(jié)束，2013年我們要嚴(yán)格按照縣委縣政府的總體部署和要求，結(jié)合花荄實(shí)際，在目標(biāo)定位上進(jìn)行再加碼。對(duì)班子成員的分工、分管的工作要細(xì)排到日，倒排

時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到工作層層分解，任務(wù)明確到人，責(zé)任落實(shí)到位，確保2013年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（二）突出重點(diǎn)，奮力突破

1、集中精力，狠抓重大項(xiàng)目突破。堅(jiān)持快增快轉(zhuǎn)并重，以超常的舉措，集中精力，全面推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)再引進(jìn)各類項(xiàng)目4個(gè)，其中5000萬元以上項(xiàng)目2個(gè)。突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，奮力突破。把花荄建設(shè)成為川西北“經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)”強(qiáng)鎮(zhèn)。

2、科學(xué)組織，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。從鎮(zhèn)情特點(diǎn)出發(fā)，充分聚合優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，以“花城果鄉(xiāng)”重點(diǎn)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村專業(yè)合作社，做強(qiáng)拳頭產(chǎn)業(yè)，拉長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，推廣新技術(shù)、品種，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)，全力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

3、加快節(jié)奏，快速推進(jìn)舊城改造。按照舊城改造規(guī)劃，加快完善拆遷補(bǔ)償方案，改進(jìn)方法，增添舉措，排除干擾，務(wù)實(shí)推進(jìn)，確保中標(biāo)企業(yè)順利進(jìn)場(chǎng)施工。同時(shí)，認(rèn)真抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，完善城市功能，提升服務(wù)水平，向打造“川西北最秀美縣城”的目標(biāo)邁進(jìn)。

4、創(chuàng)新思路，服務(wù)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。進(jìn)一步提升服務(wù)工業(yè)園建設(shè)的水平和質(zhì)量，優(yōu)化投資軟、硬環(huán)境。一方面抓好在建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和簽約項(xiàng)目落地建設(shè)的服務(wù)；另一方面按照規(guī)劃要求，繼續(xù)抓好征地拆遷安置工作，確保工業(yè)園區(qū)建設(shè)用地需求。同時(shí)，創(chuàng)新思路，大力開展招商引資，為加快招引企業(yè)進(jìn)園區(qū)，擴(kuò)大園區(qū)企業(yè)上規(guī)模服好務(wù)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、認(rèn)清能力不足的危險(xiǎn)性，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)性。著力抓好“十八大”報(bào)告的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)，并緊密聯(lián)系鎮(zhèn)情實(shí)際轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)工作的思維和智慧，不斷提高學(xué)習(xí)與思考，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)和執(zhí)政能力的水平。

2、認(rèn)清精神懈怠的危險(xiǎn)性，堅(jiān)定信心。創(chuàng)新思維，創(chuàng)新舉措，加快解決重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作推進(jìn)中的制約要素，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，振奮精神，堅(jiān)定信心，敢于接受挑戰(zhàn)，勇于攻堅(jiān)克難，樹立勇爭(zhēng)一流的信心，確立進(jìn)位爭(zhēng)先的勇氣。真正做到服務(wù)中心有貢獻(xiàn)，創(chuàng)建特色有作為，重點(diǎn)工程有業(yè)績(jī)，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，圓滿成2013年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3、認(rèn)清脫離群眾的危險(xiǎn)性，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入群眾，關(guān)心民生，真正做到把群眾放在心上，把群眾當(dāng)親人看待，進(jìn)一步改善干群關(guān)系；發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。大興狠抓落實(shí)之風(fēng)，雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，一抓到底。堅(jiān)持一線工作制，靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，查找不足，剖析根源，及時(shí)整改，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)分工負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利完成。

4、認(rèn)清消極腐敗的危險(xiǎn)性，加強(qiáng)廉潔從政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效取信于民。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，筑牢拒腐防變的防線，為全鎮(zhèn)黨員干部作好表率。

中國共產(chǎn)黨安縣花荄鎮(zhèn)委員會(huì)

安縣花荄鎮(zhèn)人民政府

二0一三年一月十六日

擬稿 黃開

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，我院黨組在思想上和行動(dòng)上自覺與活動(dòng)的精神保持高度一致。在查擺評(píng)議階段，院黨組首先組織全體干警進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場(chǎng)所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認(rèn)真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。在會(huì)上，黨組成員結(jié)合我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”的活動(dòng)的精神，比照意見和建議，進(jìn)行研究和分析，對(duì)黨組在工作、思想方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現(xiàn)將此次專題剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

我院黨組在整體工作上取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）政治學(xué)習(xí)方面

一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，自學(xué)時(shí)間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為緣由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。

三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對(duì)發(fā)展中存在的問題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

（二）黨風(fēng)廉政方面

一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，有為政不廉現(xiàn)象。黨組成員謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠，在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位。總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。個(gè)別成員有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。

二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，個(gè)別成員勤儉節(jié)約的精神少了，對(duì)自身的福利和待遇上追求過高。

三是對(duì)干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。黨組對(duì)檢察干警的侵蝕及影響程度估計(jì)不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。

（三）工作管理方面

一是創(chuàng)新力度不夠，對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項(xiàng)體制改革的力度還不夠深入。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對(duì)干警出現(xiàn)的問題有時(shí)批評(píng)教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

二是思想上有畏難厭戰(zhàn)情緒，過多強(qiáng)調(diào)西峽是個(gè)小縣、工作基礎(chǔ)差、底子薄等客觀條件，加上新形勢(shì)下各項(xiàng)工作難度加大，思想上產(chǎn)生了畏難厭戰(zhàn)情緒，對(duì)如何全面正確履行 檢察職能，服務(wù)中心工作探索和研究不夠。

三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在有三多三少現(xiàn)象，即開會(huì)布置多，督促檢查少，宏觀指導(dǎo)多，身體力行特別是深入一線帶領(lǐng)干警工作少，形式主義多，真抓實(shí)干少。有個(gè)別成員在工作中不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關(guān)己高高掛起。

四是深入實(shí)際調(diào)查研究，解決問題不夠。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號(hào)召。應(yīng)付日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的多，有針對(duì)性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對(duì)策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報(bào)的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對(duì)在新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)的切入點(diǎn)，還缺乏深入的探索和研究。

（四）執(zhí)法為民方面

一是存在“官本位”思想。過于強(qiáng)調(diào)國家權(quán)力機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性和權(quán)威性，在辦案過程中，當(dāng)“法、理、情”發(fā)生沖突時(shí)，無一例外地以維護(hù)法律尊嚴(yán)為第一要義，沒有把人民群眾信服的方式樹立成檢察機(jī)關(guān)的公信力，這樣就忽略了當(dāng)事人的感情因素，繼而引發(fā)了一些新的社會(huì)問題。

二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念較淡薄。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實(shí)際困難少；甚至有個(gè)別 干部在接待群眾來人來訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對(duì)“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。

二、存在問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時(shí)，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

首先，政治理論素養(yǎng)不高是黨性黨風(fēng)方面存在問題的深刻的思想根源。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對(duì)黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺，工作中缺乏預(yù)見性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡(jiǎn)單化。事實(shí)證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。

其次，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。由于對(duì)自身建設(shè)抓得不緊、不實(shí)，模范表率作用發(fā)揮得不好；對(duì)干警要求不嚴(yán)，失之過寬，使少數(shù)干警滋生驕傲自滿情緒和特權(quán)思想，有的不嚴(yán)格執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。出現(xiàn)這些問題，主要是黨組在新形勢(shì)下對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象對(duì)隊(duì)伍的腐蝕和影響認(rèn)識(shí)不足，對(duì)干警“三觀”教育抓得不 緊、不實(shí)，對(duì)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。

其三，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)。由于沒有從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識(shí)檢察工作，在安排和布置工作時(shí)，講在嘴上多，落在實(shí)處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

其四，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄。反思隊(duì)伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無不與宗旨意識(shí)淡薄有關(guān)。黨組深刻意識(shí)到，出現(xiàn)這些問題，黨組的宗旨觀念樹立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒有領(lǐng)好頭帶好隊(duì)，另外就是放松了對(duì)干警宗旨意識(shí)的培養(yǎng)和教育，在工作中沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。一是解決思想認(rèn)識(shí)和觀念問題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)黨組成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政活動(dòng)。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，提高辦事效率。

（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等各項(xiàng)管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我院各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象。檢察機(jī)關(guān)既是一個(gè)執(zhí)法部門，同時(shí)也是一個(gè)權(quán)利部門，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時(shí)時(shí)刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問題的辦法，時(shí)時(shí)警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的觀念，要善解民憂，多辦實(shí)事，杜絕逞威風(fēng)、耍權(quán)勢(shì)、和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用權(quán)力、以權(quán)代法、以情代法、徇私枉法。三是樹立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實(shí)踐中服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。四是要提高工作效率。要從群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從群眾最關(guān)切的利益做起，在消除推諉扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見實(shí)效。

總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過這次活動(dòng)，針對(duì)反映出的問題，落實(shí)整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)樹立和弘揚(yáng)人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)求實(shí)效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 2011

奈曼旗煙草專賣局（營(yíng)銷部）

“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”

民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

奈曼旗煙草專賣局（營(yíng)銷部）

按照市局（公司）“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的部署和要求，我局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)十七大報(bào)告以及《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》的基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查、與服務(wù)對(duì)象個(gè)別談話等方式，廣泛征求意見和建議，并奈曼煙草的工作實(shí)際，認(rèn)真查找了存在的差距和不足，明確了解決問題的思路和措施。下面我代表奈曼煙草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)存在的主要問題做出剖析，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、存在的主要問題

（一）缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。在一定程度上存在著形式主義問題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，沒有很好地結(jié)合本單位的實(shí)際，將會(huì)議精神具體化。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會(huì)議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設(shè)有待加強(qiáng)。

（三）缺乏主動(dòng)為基層服務(wù)的意識(shí)。在部署工作過程中，不能深入調(diào)查研究，主動(dòng)查找問題、解決問題的積極性不夠；在指

1導(dǎo)客戶與煙農(nóng)的工作中，偏重于一般性檢查和指導(dǎo)，而不能深下去狠抓落實(shí)。

（四）依靠群眾的觀點(diǎn)樹立的還不夠牢固，對(duì)發(fā)揮員工的作用認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為自己能夠解決問題，對(duì)處理問題停留在表面中，對(duì)布置的事情檢查落實(shí)不夠。

（五）關(guān)心職工不夠。班子成員與員工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對(duì)職工的思想了解不夠。在引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面，工作力度較小，缺乏系統(tǒng)性。

（六）不能正確處理工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系。以干代學(xué)的錯(cuò)誤思想在班子成員中還不同程度的存在，工作忙、任務(wù)重、壓力大，成為領(lǐng)導(dǎo)班子成員忽視理論知識(shí)的理由，由此造成本職工作的業(yè)務(wù)研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)。

二、今后的努力方向

（一）牢固樹立群眾觀念。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會(huì)，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，多幫助職工解決實(shí)際困難，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。一要堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系群眾。要深入實(shí)地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求，通過廣泛深入的調(diào)研，把我局（營(yíng)銷部）的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）增強(qiáng)執(zhí)行力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。注重提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子；全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型班子；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，建設(shè)和諧型班子；保持優(yōu)良的作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實(shí)型班子；營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，建設(shè)廉潔型班子，切實(shí)做到以勤政服務(wù)于民，讓人民滿意，以廉政取信于民，讓人民放心。緊緊圍繞提高素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力這一目標(biāo)，把加強(qiáng)干部職工的宗旨教育、品德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)擺在更加突出的位置，建設(shè)一支能夠堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的政治水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

局（營(yíng)銷部）班子誠懇地表示，歡迎市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的剖析材料進(jìn)行批評(píng)指正，使我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

嘉陵區(qū)環(huán)境保護(hù)局

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，通過學(xué)習(xí)反思、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱及對(duì)企業(yè)代表、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議員、局干部職工開展問卷調(diào)查等多種形式，收集到局機(jī)關(guān)及班子存在的諸多問題，對(duì)照存在的問題，進(jìn)行深入認(rèn)真地剖析。

一、存在的主要問題

1、學(xué)風(fēng)不濃。一些干部職工學(xué)風(fēng)不正、玩風(fēng)過盛，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不感興趣，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)鉆研的意識(shí)。

2、下基層不夠。缺乏主動(dòng)下基層服務(wù)意識(shí)，除了定期的排污收費(fèi)、飲用水例行監(jiān)測(cè)等工作，很少有干部主動(dòng)下基層，即使下基層也是坐在車?yán)铩绑w”民情，隔著車窗“看”基層。

3、進(jìn)取精神不強(qiáng)。思想滑坡、不求上進(jìn)，工作效率低下，辦事拖拉，部門之間推三阻

四、相互推諉，疑難問題沒有耐心，缺乏有效溝通，工作只求過得去，不思過得硬，怕困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，履職盡責(zé)不到位，存在諸多空擋。

4、紀(jì)律松散。沒有嚴(yán)格堅(jiān)持工作紀(jì)律，有的同志在工作中出工不出力，講待遇談條件；有的同志自由散漫，上班

1遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場(chǎng)合講話、不負(fù)責(zé)任亂作評(píng)論，散布低級(jí)趣味。

二、存在問題的根源

1、對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位

部分干部職工常以工作忙作為借口，把學(xué)習(xí)與工作割裂開來；部分干部職工總覺得學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)是空的，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感；部分干部職工參加工作的時(shí)間較長(zhǎng)，認(rèn)為憑以往的老經(jīng)驗(yàn)，完全可以解決新問題，存在著憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法做事的情況。作為國家干部，其素質(zhì)、能力和工作作風(fēng)直接關(guān)系黨和政府在群眾中的形象，影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高自身的能力和素質(zhì)，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

2、對(duì)下基層缺乏主動(dòng)性

日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都比較重，到基層一線了解情況、征求意見、討論研究解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。日常雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，但囿于就事論事，習(xí)慣于聽匯報(bào)，習(xí)慣于代替中層干部甚至具體干部做決策。一方面沒有真正做到沉下身子聽取一線員工的建議，工作浮在上面，另一方面，養(yǎng)成了對(duì)基層干部的依賴心理，聽到、見到一線群眾的心里呼聲自然很少。對(duì)職工反映的情況處理不積極，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。

3、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)

我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題，也就是執(zhí)行不力的結(jié)果。這種情況在全局各股、室、站、隊(duì)都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動(dòng)腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會(huì)得到落實(shí)。

三、整改意見

對(duì)上述存在的問題，我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞市、區(qū)第五次黨代會(huì)精神，以干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)履行環(huán)保部門的職能職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)

學(xué)習(xí)既是個(gè)人成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，也是機(jī)關(guān)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，更是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內(nèi)涵，不可避免地碰到了很多新情況、新問題，如果我們不能及時(shí)更新自身知識(shí)的深度和廣度，勢(shì)必就無法很好地認(rèn)清這些新情況，解決這些新問題。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“懶”、“散”、“庸”、“亂”

等不良傾向。我們既要不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，既要向環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)的其他同志學(xué)習(xí)，又要向系統(tǒng)外的環(huán)保行家里手請(qǐng)教，努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔的環(huán)保隊(duì)伍。同時(shí)，要強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)和調(diào)查研究，要堅(jiān)持走出去，請(qǐng)進(jìn)來，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，豐富知識(shí)，要把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報(bào)、作指示的習(xí)慣。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高全局干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負(fù)責(zé)，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使黨的路線、方針、政策變成具體的實(shí)踐行為，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題。

3、加大工作力度

牢固樹立群眾觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部親自深入基層調(diào)查研究，熱情為企業(yè)服務(wù)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管，從源頭控制污染，落實(shí)限期治理，嚴(yán)肅執(zhí)法行為，努力給群眾提供和諧的生存環(huán)境。具體工作上，抓好西河流域污染治理，抓好鳳埡河等小流域污染源整治工作，加強(qiáng)培訓(xùn)，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保監(jiān)察員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)力度，加大對(duì)環(huán)境違規(guī)違法行為的查處力度，通過全局干部職工的共同努力，為建設(shè)產(chǎn)城互動(dòng)、城鄉(xiāng)共融、宜居宜業(yè)新嘉陵作出新的貢獻(xiàn)。