第一篇：李源潮

努力建設(shè)先進(jìn)組工文化 推動組織工作科學(xué)發(fā)展

李源潮

文化是一個民族的精神命脈，也是一個政黨的精神旗幟。中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的長期實踐中，一貫重視思想文化建設(shè)，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。這是我們黨近90年來不斷發(fā)展壯大的重要原因。

組工文化是黨的先進(jìn)文化的重要組成部分。一代又一代組工干部在實踐中不斷創(chuàng)造、積淀和升華，形成了以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的優(yōu)秀組工文化。實踐證明，加強(qiáng)組工文化建設(shè)，有利于堅定組工干部的理想信念，清醒認(rèn)識肩負(fù)的責(zé)任和使命；有利于促進(jìn)組工干部堅守組織原則，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的行為習(xí)慣；有利于引導(dǎo)組工干部提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，樹立可信、可親、可敬、可靠的良好形象；有利于推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

組工文化是與時俱進(jìn)的文化。加強(qiáng)組工文化建設(shè)既要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代精神。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。胡錦濤同志還強(qiáng)調(diào)，組織工作要讓全黨滿意，讓人民滿意。這就指明了新形勢下加強(qiáng)組工文化建設(shè)的根本方向。組織路線是為政治路線服務(wù)的，只有知大局、懂本行、干實事，組織工作才會有作為、有地位。近年來，各級組織部門堅決貫徹中央和胡錦濤同志指示精神，堅持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，在應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，抗震救災(zāi)、抗洪搶險和服務(wù)奧運(yùn)會、世博會、亞運(yùn)會等重大任務(wù)中，主動為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，得到了黨內(nèi)外廣泛好評。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，必須引導(dǎo)廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，更好地踐行“三服務(wù)、兩滿意”，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供堅強(qiáng)組織保證。第一，堅定對黨忠誠、為民奉獻(xiàn)的政治追求。一個政黨的生命力在于思想和組織。思想是黨的行動指南，組織是黨的存在基礎(chǔ)；思想決定黨的奮斗目標(biāo)，組織決定黨的行動能力。對于共產(chǎn)黨來說，思想的力量源于信仰，組織的力量源于忠誠。組織工作負(fù)責(zé)共產(chǎn)黨自身的組織建設(shè)，對黨忠誠是黨的事業(yè)對組織工作第一位的要求。中國共產(chǎn)黨要成為領(lǐng)導(dǎo)中國人民實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的核心力量，必須有一批在任何復(fù)雜情況下都忠誠于黨的骨干，組工干部就要做對黨最忠誠的干部。在和平建設(shè)時期，對黨忠誠主要體現(xiàn)在兩個方面，一是對黨高度負(fù)責(zé)，主動為黨分憂；二是堅守黨的宗旨，堅守黨的原則。對黨不負(fù)責(zé)任的人不能當(dāng)組工干部，不堅持原則的人也不能當(dāng)組工干部。為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨，實現(xiàn)這個宗旨，必然要求黨員、干部具有為民奉獻(xiàn)的精神。一個政黨的前途取決于人民的態(tài)度和選擇。如果一個黨的成員只愿意為自己謀利，而不愿意為民奉獻(xiàn)，人民是不會擁護(hù)這個黨的。所以，組織工作必須把為民奉獻(xiàn)作為政治標(biāo)準(zhǔn)，以此來教育黨員、要求干部、開展活動、體現(xiàn)價值。組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率，始終做到對黨忠誠、為民奉獻(xiàn)。

第二，恪守實事求是、公道正派的職業(yè)品格。組織部門擔(dān)負(fù)著選賢任能的重大責(zé)任，實事求是、公道正派是組工文化的鮮明特征。毛澤東指出，在干部政策問題上要堅持正派的公道的作風(fēng)，反對不正派的不公道的作風(fēng)。鄧小平強(qiáng)調(diào)，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。在黨的組織工作史上，許多組工干部在干部問題上堅持說真話、說實話，即便身處逆境也不改本色，為后人樹立了實事求是、公道正派的榜樣。在改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和長期執(zhí)政的條件下，識人用人面臨的環(huán)境更為復(fù)雜、考驗更為嚴(yán)峻。去年全國組織工作滿意度民意調(diào)查，影響組工干部形象第一位的突出問題，是“不能做到公道正派”。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，必須牢牢把住實事求是、公道正派這條組織工作的“生命線”，始終做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。

第三，弘揚(yáng)與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的進(jìn)取精神。改革創(chuàng)新是黨的十七大對組織工作提出的根本要求。組織工作的發(fā)展史，就是一部與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的歷史。改革開放以來，我們黨堅持不懈地推進(jìn)干部人事制度改革，創(chuàng)新組織制度和黨員教育管理，加強(qiáng)黨管人才工作，逐步形成了與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和社會主義民主政治相適應(yīng)的組織工作格局，組織工作科學(xué)化水平不斷提高。但是，面對中國改革開放一日千里的快速發(fā)展，面對中國社會日新月異的深刻變化，面對科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的更新進(jìn)步，組織工作舊觀念、舊方法、舊形式的不適應(yīng)日益顯現(xiàn)。改革創(chuàng)新是組織工作發(fā)展進(jìn)步的根本動力，是組工文化的內(nèi)在品格。改革有風(fēng)險，但不改革就會停滯、就會不適應(yīng)、就會有危機(jī)、就會走向衰敗。改革不可能是所有人都皆大歡喜的事，改革肯定要遇到矛盾和困難，即使是成功的改革，也會產(chǎn)生新矛盾新問題，改革正是在解決這些矛盾中前進(jìn)的。組織工作的改革要積極穩(wěn)妥、有序可控地進(jìn)行，像擰螺絲釘一樣，認(rèn)準(zhǔn)方向，一環(huán)扣一環(huán)地往深層推進(jìn)。組工干部要不斷解放思想，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，始終保持蓬勃向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。

第四，形成爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀的良好風(fēng)氣。先進(jìn)和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨人的特征和追求。組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，組工干部應(yīng)當(dāng)做黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的干部。組織部門不先進(jìn)，就履行不好職責(zé)；組工干部不優(yōu)秀，就作不好表率。長期以來，組織部門形成了中央有號召、組織部門先帶頭，組織工作有部署、組工干部作表率的優(yōu)良傳統(tǒng)。近些年涌現(xiàn)的祁愛群、王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等組工干部楷模，生動詮釋了爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀的組工文化?，F(xiàn)在，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在各級黨組織和黨員中深入開展，組織部門要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。

第五，保持嚴(yán)格自律、清正廉潔的政治本色。廉潔自律、拒腐防變是中國共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的永恒課題。江澤民同志指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗。組織部門掌握著干部任用權(quán)，在廉潔自律上要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。近年來，少數(shù)組工干部特別是組織部長出問題，給組工干部形象抹了黑。韓桂芝賣官毀了一批干部，耽誤一方發(fā)展，影響十分惡劣。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，必須堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，教育引導(dǎo)組工干部自重、自省、自警、自勵，堅決抵制權(quán)、錢、色的誘惑，堅決同選人用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，始終保持清正廉潔的政治本色。

組工文化植根于組織工作實踐。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把握組織工作為黨和國家大局服務(wù)的正確方向。要加強(qiáng)對組織工作史的研究、學(xué)習(xí)和宣傳，弘揚(yáng)組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。要總結(jié)組織工作改革創(chuàng)新的新鮮經(jīng)驗，樹立組工干部先進(jìn)典型，豐富組工文化的時代內(nèi)涵。要以充分的文化自信和開放的胸襟，學(xué)習(xí)借鑒國外政黨加強(qiáng)組織建設(shè)的有用經(jīng)驗。組工干部是組工文化的實踐者、傳承者、創(chuàng)造者。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，要發(fā)揮組工干部的主體作用，共同建設(shè)組工干部的精神家園。

希望各級組織部門和廣大組工干部，堅持理論聯(lián)系實際，努力建設(shè)中國特色的馬克思主義政黨先進(jìn)組工文化，為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供不竭的精神動力。

第二篇：李源潮講話

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部要從基層來到基層去

李源潮

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。黨的十七屆四中全會明確提出，要建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。這是黨中央從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，是新形勢下深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一個重要課題。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。這是我國古代用人歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)。我們黨是執(zhí)政黨，黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重任。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，從農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制到干部工作的公開招聘、競爭上崗，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造?；鶎邮菍嵺`的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是我們一切工作的落腳點。如果各級黨政機(jī)關(guān)沒有一批來自基層、了解基層的領(lǐng)導(dǎo)骨干，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。所以，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部需要從基層來。

我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨能夠戰(zhàn)勝強(qiáng)敵、取得勝利，靠的是干部與群眾一起出生入死。解放后，我們黨能夠克服各種困難和風(fēng)險，靠的是干部與群眾一起艱苦奮斗。鄧小平同志曾經(jīng)指出，“為什么過去很困難的局面我們都能渡過？根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”在改革開放和長期執(zhí)政條件下，黨脫離群眾的危險增加了。鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤同志都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。干部與普通群眾的血肉聯(lián)系，是靠共同奮斗、共同生活培養(yǎng)起來的。光在機(jī)關(guān)大樓里成長起來的干部，既不了解農(nóng)民，也不了解工人，很難與普通群眾有深厚感情。只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎(chǔ)成長為一名自覺執(zhí)政為民的干部。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、王伯祥、沈浩等人民群眾衷心愛戴的好干部，都是在基層這個熔爐里鍛煉成長起來的。

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設(shè)時期，還是改革開放時期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗，適時把具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的優(yōu)秀干部選拔上來。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。上世紀(jì)90年代以來，黨政機(jī)關(guān)干部來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，通過考試錄用公務(wù)員是干部隊伍建設(shè)的一個重大進(jìn)步，大大提高了干部隊伍的知識化水平，但同時也帶來一個突出問題，就是從學(xué)校門直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的干部越來越多，機(jī)關(guān)中具有基層工作經(jīng)歷的干部逐漸減少，而且機(jī)關(guān)層次越高來自基層和生產(chǎn)一線的越少。改革開放初，干部隊伍結(jié)構(gòu)的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現(xiàn)在干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化問題已經(jīng)得到較好解決，而“三門”干部多、基層經(jīng)驗少的矛盾日益突出起來。這種情況發(fā)展下去，就會造成干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，一方面會增加領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)脫離群眾、脫離實際的危險，一方面機(jī)關(guān)有不少高學(xué)歷的年輕人因為缺少實際經(jīng)驗而難負(fù)重任。我們要充分認(rèn)識從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的必要性和緊迫性，樹立重視基層的用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層來。

推動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層來到基層去，是當(dāng)前干部人事制度改革的一項重要決策。早在上世紀(jì)90年代，中央就開始抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的結(jié)構(gòu)問題。江澤民同志指出，“許多干部長期在機(jī)關(guān)工作，缺乏基層實際工作和群眾工作的鍛煉，應(yīng)該盡快補(bǔ)上這一課”。胡錦濤同志也指出，“要有計劃地組織中央部委和省級黨政機(jī)關(guān)中沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級干部經(jīng)歷比較單

一、缺乏全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的狀況?！秉h的十七大以來，中央下發(fā)的深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃和中組部關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見，對新形勢下做好從基層培養(yǎng)選拔干部工作提出了明確要求。到2012年，中央和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。到2015年，中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要達(dá)到一半以上。

各地各部門要從實際出發(fā)，貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革的要求，堅持和完善從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的制度，充分調(diào)動和激發(fā)干部到基層去的內(nèi)生動力。各級黨政機(jī)關(guān)提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先從具有基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔。要完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位上工作。越是發(fā)展?jié)摿Υ?、越是工作表現(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。要堅持和完善從基層考錄公務(wù)員制度，積極從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員，注重從志愿下鄉(xiāng)的大學(xué)生“村官”中考錄公務(wù)員，探索從優(yōu)秀

工人、農(nóng)民等一線人員中考錄基層公務(wù)員的辦法，逐步提高黨政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。要有戰(zhàn)略思維和長遠(yuǎn)眼光，立足未來10年、20年乃至更長時間事業(yè)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，制定和實施干部培養(yǎng)規(guī)劃，改革和完善選調(diào)生制度，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，引導(dǎo)有志從政的大學(xué)生到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)經(jīng)受鍛煉和考驗，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部特別是年輕干部要朝下走，主動到基層去，到艱苦困難的地方去，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情?，F(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干部不愿意下去工作，有的認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)層次高、機(jī)會多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復(fù)雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔(dān)心下去后回不來。這是一種短視眼光。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！被鶎与m然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復(fù)雜，但復(fù)雜環(huán)境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務(wù)，更能體現(xiàn)一個干部的價值。沈浩同志在安徽省財政廳工作了近20年，還只是個名不見經(jīng)傳的主任科員，到小崗村擔(dān)任黨委書記6年時間，不僅帶領(lǐng)小崗村民根本改變了后進(jìn)面貌，而且實現(xiàn)了自己精彩人生的理想。實踐長才干，歷練出人才?；鶎游枧_大、天地寬、機(jī)會多，干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展需要，也是自己健康成長需要。有志者要積極響應(yīng)黨的號召，到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長才干、最能發(fā)揮作用的地方去。干部的基層之路一定會越走越寬！

努力克服不良文風(fēng) 積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)

習(xí)近平

黨的十七屆四中全會明確提出：“從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話?！敝醒朦h校作為學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬克思主義的重要陣地，在貫徹落實四中全會精神、樹立和倡導(dǎo)馬克思主義文風(fēng)方面負(fù)有重要責(zé)任。到中央黨校來學(xué)習(xí)的同志，大都是黨的中高級干部，有些是思想理論戰(zhàn)線的骨干，講話、寫文章、參與文件起草，工作中都會遇到文風(fēng)問題。因此，今天我就改進(jìn)文風(fēng)問題談一些體會和認(rèn)識。

一、為什么要大力改進(jìn)文風(fēng)

文風(fēng)不是小事。毛澤東同志指出：“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)?！秉h風(fēng)決定著文風(fēng)，文風(fēng)體現(xiàn)出黨風(fēng)。人們從文風(fēng)狀況中可以判斷黨的作風(fēng)，評價黨的形象，進(jìn)而觀察黨的宗旨的貫徹落實情況。我們黨是一個鄭重的馬克思主義政黨，特別是延安整風(fēng)以來，一直為培育和弘揚(yáng)馬克思主義文風(fēng)而努力。延安整風(fēng)的一個重要內(nèi)容，就是整頓文風(fēng)。毛澤東同志對黨八股進(jìn)行了淋漓盡致的批判，號召全黨拋棄黨八股，采取生動活潑新鮮有力的馬克思主義文風(fēng)。在這方面，他為我們樹立了榜樣。翻開《毛澤東選集》，鮮明樸實的文風(fēng)撲面而來，生動活潑的語言引人入勝，深入淺出的論述讓人茅塞頓開。鄧小平同志歷來注重務(wù)實，反對不實風(fēng)氣，粉碎“四人幫”以后他帶頭恢復(fù)黨的實事求是的思想路線，針對黨的優(yōu)良文風(fēng)在“文化大革命”中遭到嚴(yán)重破壞的現(xiàn)狀，大力倡導(dǎo)并率先垂范開短會，講短話、講實話、講新話。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們開會，作報告，作決議，以及做任何工作，都為的是解決問題?！苯瓭擅裢驹邳h的作風(fēng)建設(shè)上明確提出了“八個堅持、八個反對”的重要思想，一再強(qiáng)調(diào)要糾正不良文風(fēng)。他指出，有些文章翻來覆去老是那么幾句套話，也有的嘩眾取寵，亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，這種不良文風(fēng)應(yīng)加以糾正。黨的十六大以來，胡錦濤同志同樣重視文風(fēng)建設(shè)，多次強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，下決心從文山會海中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。他在黨的十七大報告中明確指出，要“改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假”。

在黨中央的大力倡導(dǎo)下，全黨抓文風(fēng)建設(shè)取得很大成績。改革開放30多年來，黨的優(yōu)良文風(fēng)逐漸得到恢復(fù)，并在新的歷史條件下有新的發(fā)展。文風(fēng)與黨風(fēng)同社會風(fēng)氣是緊密相連的，弘揚(yáng)優(yōu)良文風(fēng)、糾正不良文風(fēng)是一項長期任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸。當(dāng)前，在一些黨政機(jī)關(guān)文件、一些領(lǐng)導(dǎo)干部講話、一些理論文章中，文風(fēng)上存在的問題仍然很突出，主要表現(xiàn)為長、空、假。

長，就是有意無意地將文章、講話添枝加葉，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。群眾形容說，這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量，有長度無力度；這樣的講話匯集的書，有價格無價值，有厚度無深度。

空，就是空話、套話多。照抄照搬、移花接木，面孔大同小異，語言上下雷同，沒有針對性，既不觸及實際問題，也不回答群眾關(guān)切，如同鏡中之花，沒味、沒用。

假，就是夸大其詞，言不由衷，虛與委蛇，文過飾非。不顧客觀情況，刻意掩蓋存在的問題，夸大其詞，歌功頌德。堆砌辭藻，詞語生澀，讓人聽不懂、看不懂。

黨的歷史經(jīng)驗證明，文風(fēng)不正，危害極大。它嚴(yán)重影響真抓實干、影響執(zhí)政成效，耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決。不良文風(fēng)蔓延開來，不僅損害講話者、為文者自身形象，也降低黨的威信，導(dǎo)致干部脫離群眾，群眾疏遠(yuǎn)干部，使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力。可以說，一切不良文風(fēng)都是不符合黨的性質(zhì)、宗旨的，都是同黨肩負(fù)的歷史使命相背離的。大力糾正不良文風(fēng)，積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，已成為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)一項重要任務(wù)。

二、應(yīng)該提倡什么樣的文風(fēng)

提倡什么，反對什么，是改進(jìn)文風(fēng)的首要問題。針對上面所說的不良文風(fēng)的三個字，我想另外提出三個字，就是短、實、新。

一是短。就是要力求簡短精煉、直截了當(dāng)，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。能夠三言兩語說清楚的事絕不拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理絕不繞彎子。古人說“刪繁就簡三秋樹”，講的就是這個意思。毛澤東同志為人民英雄紀(jì)念碑起草的碑文，只有114個字，卻反映了一部中國近代史。1975年，鄧小平同志負(fù)責(zé)起草周恩來總理在四屆全國人大一次會議上的報告，只用了五千字。后來談到這件事的時候，鄧小平同志說：“毛主席指定我負(fù)責(zé)起草，要求不得超過五千字，我完成了任務(wù)。五千字，不是也很管用嗎？”江澤民同志和胡錦濤同志也有許多短小精干、言簡意賅、思想深刻的文章、講話。魯迅先生說過，文章寫完至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜?，F(xiàn)在，不少地方和部門按照中央改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)的要求，提出以“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”為原則，盡可能開短會、講短話、發(fā)短文。這“三短”，就是我們應(yīng)當(dāng)大力倡導(dǎo)的風(fēng)氣。

當(dāng)然，也不是說長文章一概不好。有內(nèi)容、有見解的長文章，人們也是喜歡讀的。文章長短要視具體情況而定，宜短則短，宜長則長。要堅持內(nèi)容決定形式，有些非長不可、篇幅短說不明白的事情則可以長些。《莊子》上有這樣幾句話：“長者不為有余，短者不為不足。是故鳧脛雖短，續(xù)之則憂；鶴脛雖長，斷之則悲?！币馑际钦f，野鴨子的腿雖然很短，給它接上一截它就要發(fā)愁；仙鶴的腿雖然很長，給它截去一段它就要悲傷。這個道理同樣適用于寫文章。就今天來說，把“野鴨子的腿加長”的文章太多了，提倡短文章、短講話、短文件是當(dāng)前改進(jìn)文風(fēng)的主要任務(wù)。

二是實。就是要講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話。這就要求我們的文件、講話和文章，力求反映事物的本來面目，分析問題要客觀、全面，既要指出現(xiàn)象，更要弄清本質(zhì)；闡述對策要具體、實在，要有針對性和可操作性。要實事求是，有一說

一、有二說二，是則是、非則非，不夸大成績，不掩飾問題。要深入淺出，用樸實的語言闡述深刻的理論。要有感而發(fā)，情真意切。毛澤東同志筆下的愚公、白求恩、張思德，我們今天記憶猶新，就是因為這些人在他的心靈深處產(chǎn)生過激烈震蕩，所以講出的話飽含深情、富于哲理，能深深植入人民心里，引起共鳴。

這里需要說明，一些關(guān)于黨和國家工作的總體性要求，事關(guān)全局，事關(guān)黨和國家前進(jìn)方向及政策連續(xù)性，事關(guān)黨的團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，需要在重要文件和重要講話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)。這和形式主義的套話、穿靴戴帽是兩回事。

三是新。就是力求思想深刻、富有新意，正所謂“領(lǐng)異標(biāo)新二月花”。如果一個文件、一篇講話毫無新意，那么制定這樣的文件、作這樣的講話還有多少意義呢？可以說，能不能講出新意，反映一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、理論水平、經(jīng)驗水平以及語言表達(dá)能力。這里所說的新意，既包括在探索規(guī)律、認(rèn)識真理上有新發(fā)現(xiàn)、前人沒有講過的話，又包括把中央精神和上級要求與本地區(qū)本部門本單位實際結(jié)合起來，在解決問題上有新理念、新思路、新舉措的話；既包括角度新、材料新、語言表達(dá)新的話，又包括富有個性、特色鮮明、生動活潑的話。需要指出的是，講出新意，并不是要去刻意求新，甚至搞文字游戲。更不能背離馬克思主義立場觀點方法，背離黨的路線方針政策去標(biāo)新立異。

三、怎樣大力改進(jìn)文風(fēng)

文風(fēng)不正是多種原因造成的?？朔涣嘉娘L(fēng)、提倡優(yōu)良文風(fēng)，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風(fēng)，需要多管齊下，標(biāo)本兼治。這里強(qiáng)調(diào)三條。

第一，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用。文風(fēng)問題上下都有，但文風(fēng)改不改，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。從領(lǐng)導(dǎo)干部自身說，文風(fēng)不正是不是主要由這樣幾個因素、幾種情況所導(dǎo)致的：一是有的干部由于知識、經(jīng)驗都不夠，功底、能力達(dá)不到，故而難以講出新話、管用的話來。二是有的干部思想懶惰，不愿去下深入調(diào)查研究和獨立思考的苦功夫，只會在現(xiàn)成的文件、書本上討生活、照抄照講。三是有的干部認(rèn)為只有照講文件上的話、報刊上的話，才是同上級和中央在思想上政治上“保持一致”。這完全是一種誤解。四是有的干部認(rèn)為講長話就是對工作重視和認(rèn)真的表現(xiàn)，給哪個部門講的話長就是重視那個部門。這也是一種誤解。五是有的干部不負(fù)責(zé)任，別人寫什么念什么，寫多長念多長。明明知道用處不大，但照念不誤。六

是還有的干部認(rèn)為講大話、空話、套話、歌功頌德的話最保險，不會犯錯誤。其實這是個人患得患失的思想在作怪，本身就是錯誤的。

這些因素和情況，都與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力有關(guān)。文如其人。作文與做人、與人的素質(zhì)是緊密聯(lián)系的。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)文風(fēng)，需要在兩個方面努力。一要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的望遠(yuǎn)鏡和顯微鏡；學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)；學(xué)習(xí)古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運(yùn)用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)，言之有物、深入淺出地講話、寫文章。二要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。如果言行不

一、表里不一，臺上臺下兩個形象，圈內(nèi)圈外兩種表現(xiàn)，即使講得天花亂墜，也不會有人相信你。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把改進(jìn)文風(fēng)作為一項工作要求，帶頭講短話、講實話、講新話，通過自己以身作則帶出好文風(fēng)來。這里很重要的是自己要親自參與重要文稿的起草。鄧小平同志說過，拿筆桿是實行領(lǐng)導(dǎo)的主要方法，領(lǐng)導(dǎo)同志要學(xué)會拿筆桿?，F(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)在不斷提高，如果時間和條件允許，還是要盡可能自己動手。一些重要講話和文章應(yīng)當(dāng)全程參與，出思想、談看法、拿主意，在大的方面把好關(guān)。

第二，把改進(jìn)文風(fēng)同改進(jìn)干部工作作風(fēng)結(jié)合起來，尤其要加強(qiáng)調(diào)查研究、深入了解群眾呼聲。文風(fēng)不實，反映出思想作風(fēng)不純、工作作風(fēng)不實。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。寫文件、作報告、發(fā)表文章，都是為了解決問題。辦法從哪里來？只能從調(diào)查研究中來，從群眾的實踐和創(chuàng)造中來。胸有成竹才能出口成章，找準(zhǔn)癥結(jié)才能對癥下藥，源于實踐才能指導(dǎo)實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)文風(fēng)，應(yīng)當(dāng)走出機(jī)關(guān)，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

群眾是真正的英雄，是創(chuàng)造歷史的動力。不能和群眾談心，你說的話群眾聽不懂，怎么會有感召力？怎么指導(dǎo)實踐、推動工作？一些地方開展作風(fēng)整頓年活動，不少干部住村蹲點后感慨地說：“在老鄉(xiāng)家拉家常與在辦公室接待群眾來訪不一樣，睡在農(nóng)家硬板床上考慮問題與坐在辦公室沙發(fā)上考慮問題不一樣，能夠發(fā)現(xiàn)平時在辦公室看不到、聽不到的問題，學(xué)到在辦公室學(xué)不到的新思想、新話語，拿出在辦公室想不到的新思路、新舉措?！边@些體會給我們許多啟示。改進(jìn)文風(fēng)，必須從思想和感情深處把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)先生。群眾的思想最鮮活、語言最生動。深入群眾，你就來到了智慧的大課堂、語言的大課堂，我們的文件、講話、文章就可以有的放矢，體現(xiàn)群眾意愿，讓群眾愿意看、看得懂，愿意聽、聽得進(jìn)。第三，把改進(jìn)文風(fēng)同改進(jìn)黨風(fēng)統(tǒng)一起來，特別要大力改進(jìn)會風(fēng)。不良文風(fēng)的總根源，主要在于形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風(fēng)不正?，F(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風(fēng)不正起了推波助瀾的作用。要改進(jìn)會風(fēng)，能不開的會盡可能不開，沒準(zhǔn)備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。條件具備，會議可以直接開到基層，多利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議或者網(wǎng)絡(luò)會議。改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，要努力活躍黨內(nèi)生活，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，大力倡導(dǎo)獨立思考的風(fēng)氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。

圍繞文風(fēng)問題就講這些看法，與大家探討和交流。讓我們按照黨的十七大和十七屆四中全會關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)的要求，身體力行、勉力而為，在弘揚(yáng)優(yōu)良文風(fēng)上不斷取得新進(jìn)步。

第三篇：李源潮

李源潮：組織系統(tǒng)要把“講重作”作為永恒主題

發(fā)表時間：2012-08-30來源：人民日報字體： [大] [中] [小] [打印][關(guān)閉]

本報北京8月29日電（記者李章軍）中組部２９日召開組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動總結(jié)視頻會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，組織系統(tǒng)要按照胡錦濤總書記建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的要求，把講黨性、重品行、作表率作為永恒主題，貫徹到組織工作的各個方面和組工干部的具體行動中，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

黨的十七大以來，全國組織系統(tǒng)響應(yīng)中央號召，帶頭開展“講重作”活動，一年一個主題，一省一個重點。廣大組工干部進(jìn)一步提高了黨性覺悟、增強(qiáng)了改革創(chuàng)新意識、提升了能力素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)、樹立了公道正派清正廉潔的形象，涌現(xiàn)出李林森、王彥生、杜洪英等一批組工干部先進(jìn)典型。

李源潮指出，５年來的實踐充分說明，組織部門講黨性、重品行、作表率，要把服務(wù)大局作為主要實踐，主動為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；把讓全黨滿意、讓人民滿意作為價值取向，切實解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；把增強(qiáng)黨性作為核心任務(wù)，帶頭抵制選人用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度；把提升能力素質(zhì)作為基礎(chǔ)工程，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟；把改革創(chuàng)新、破解難題作為著力點，努力提高組織工作科學(xué)化水平；把從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍作為有力抓手，用鐵的紀(jì)律保證風(fēng)清氣正。

李源潮指出，講黨性、重品行、作表率是新時期中國共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性和純潔性的必然要求，要把它融入組工干部的思想理念，融入組織工作的中心任務(wù)，融入組工干部的日常管理，融入組織部門的制度建設(shè)，使之成為建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的精神支撐和內(nèi)生動力。

中組部常務(wù)副部長沈躍躍主持會議。受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表，中央單位組織人事部門負(fù)責(zé)同志，省、市、縣黨委組織部的同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員分別在北京主會場和各地分會場參加會議。

第四篇：李源潮講話

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

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在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二批

總結(jié)暨第三批動員會議結(jié)束時的講話

(2009年8月28日)

李源潮

第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員會議就要結(jié)束。今天上午，習(xí)近平同志作了重要講話。與會同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平同志講話精神，圍繞搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行了認(rèn)真討論。

大家在討論中認(rèn)為，習(xí)近平同志的重要講話，充分肯定了第二批學(xué)習(xí)實踐活動的成效，深刻闡述了搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動的重要性，對開展第三批學(xué)習(xí)實踐活動作出，了全面部署，是搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動的重要指導(dǎo)文件。

大家在討論中認(rèn)為，在黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下，第二批學(xué)習(xí)實踐活動緊密聯(lián)系應(yīng)對國際金融危機(jī)的新形勢新任務(wù)，突出實踐特色，解決突出問題，為保增長保民生保穩(wěn)定、調(diào)結(jié)構(gòu)上水平促改革提供了強(qiáng)大動力。參加活動的黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識更加深刻，科學(xué)發(fā)展思路更加明確，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。廣大干部群眾對第二批學(xué)習(xí)實踐活動反映是好的，對活動成效是滿意的。大家表示，一定要按照中央要求，認(rèn)真總結(jié)第二批學(xué)習(xí)實踐活動經(jīng)驗，扎實抓好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，努力把學(xué)習(xí)實踐活動辦成群眾滿意工程。

下面，我就貫徹落實這次會議精神，講4點意見。

一、把握總體要求，突出“五個更加注重”，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效

第三批學(xué)習(xí)實踐活動是整個學(xué)習(xí)實踐活動的重要組成部分，黨中央高度重視。8月13日，胡錦濤總書記主持中央****委會議審議第三批學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)意見時強(qiáng)調(diào)，第三批學(xué)習(xí)實踐活動要全面貫徹落實中央有關(guān)要求，從參加單位和黨員特點出發(fā)，更加注重取得實效、更加注重簡便易行、更加注重分類指導(dǎo)、更加注重強(qiáng)化基層、更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力確保學(xué)習(xí)實踐活動健康有序開展，取得預(yù)期效果。習(xí)近平同志今天上午的講話又進(jìn)一步作了強(qiáng)調(diào)。這些指示和要求，都為搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動指明了方向。

各地各部門在謀劃第三批學(xué)習(xí)實踐活動時，一定要全面貫徹中央精神，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠’’的總要求，牢牢把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主’’的指導(dǎo)原則，努力實現(xiàn)“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的具體目標(biāo)。

要認(rèn)真研究參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動基層單位多、普通黨員多、行業(yè)類別多的特點，突出“五個更加注重’’，使活動的具體內(nèi)容、方式、載體和措施更有針對性。一要落實更加注重取得實效的要求，在突出實踐特色、解決突出問題上下功夫。學(xué)習(xí)要更加注重聯(lián)系實際條件和環(huán)境，運(yùn)用身邊典型事例，對黨員干部進(jìn)行生動的科學(xué)發(fā)展觀教育。實踐要更加注重解決實際問題，主要是影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題、黨員干部作風(fēng)方面的突出問題和基層黨組織建設(shè)中的突出問題。要著力改善民生，多辦解民憂、增民利、化民怨的實事好事。二要落實更加注重簡便易行的要求，在貼近基層實際、貼近黨員群眾上下功夫。學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式要根據(jù)基層黨員的文化水平，更加通俗易懂、聯(lián)系實際?；顒影才乓Y(jié)合基層單位條件，靈活多樣、便于實施。實踐載體對黨員要有吸引力，讓廣大群眾都能參與。要尊重基層創(chuàng)新精神，鼓勵“自選動作”。三要落實更加注重分類指導(dǎo)的要求，在因地制宜、區(qū)別對待上下功夫。要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，村、社區(qū)，學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和“兩新’’組織等不同類型單位的特點，分類提出不同要求，分別制定具體活動方案，找準(zhǔn)各自開展活動的著力點。要區(qū)別干部、黨員的不同職責(zé)，分別提出具體要求；針對不同行業(yè)、不同群體黨員的特點，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。四要落實更加注重強(qiáng)化基層的要求，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上下功夫。要把選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是支部書記作為關(guān)鍵，建設(shè)和完善適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的有效工作機(jī)制，創(chuàng)新活動方式，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用。要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員成為把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到基層的骨干力量。要通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，帶動基層政權(quán)建設(shè)和其他各類基層組織建設(shè)。五要落實更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的要求，在上下聯(lián)動、整體推進(jìn)上下功夫。要把幫助第三批學(xué)習(xí)實踐活動單位解決問題與落實前兩批活動的整改方案結(jié)合起來，增強(qiáng)活動的整體效果。要加強(qiáng)第三批學(xué)習(xí)實踐活動不同行業(yè)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在進(jìn)度安排上既不搞一刀切，又不走過場。要處理好開展活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，使之相互融合、相互促進(jìn)，為鞏固經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升勢頭，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展預(yù)期目

標(biāo)，維護(hù)社會穩(wěn)定提供強(qiáng)大動力。

二、抓住學(xué)習(xí)實踐活動機(jī)遇，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘

根據(jù)第三批學(xué)習(xí)實踐活動的特點，中央在《指導(dǎo)意見》中，明確把“加強(qiáng)基層組織”作為第三批學(xué)習(xí)實踐活動的一個重要目標(biāo)。各地要把這一要求貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動始終，認(rèn)真研究解決基層黨組織建設(shè)中存在的突出問題。

一要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動的農(nóng)村基層黨組織有60多萬個，黨員有3000多萬名，分別占第三批活動黨組織和黨員總數(shù)的50%和82.6%。要以學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力建設(shè)“五個好’’村黨支部，即有一個好班子、一個好思路、一個好規(guī)劃、一個好章程、一個好陣地。全面落實“一定三有’’，進(jìn)一步加強(qiáng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。要總結(jié)推廣河南鄧州創(chuàng)造的“四議兩公開”工作法等新鮮經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機(jī)制，保證黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，尊重黨員民主權(quán)利和村民自治權(quán)利，調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性。

二要加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)。社區(qū)黨組織是黨在城市工作的重要基礎(chǔ)。參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動的城市社區(qū)黨組織有4.9萬個，黨員有470萬名。要認(rèn)真貫徹中辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》，按照“五個好’’的目標(biāo)要求，加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。要針對社區(qū)黨組織建設(shè)目前存在的缺優(yōu)秀人才、缺活動經(jīng)費、缺辦公場所等突出問題，在學(xué)習(xí)實際活動中，總結(jié)各地經(jīng)驗，以“三有一．化”為重點，即有人有錢有場所、構(gòu)建城市區(qū)域化黨建格局，積極推進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)?！坝腥恕?，就是要建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍，尤其要配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，提高他們服務(wù)群眾和社區(qū)管理能力；“有錢”，就是各級黨委、政府要保證社區(qū)黨組織有必要的工作經(jīng)費和活動經(jīng)費；“有場所”，就是要落實中組部、民政部等十部委2005年下發(fā)的文件精神，保證社區(qū)黨組織辦公用房和活動場所?！皹?gòu)建區(qū)域化黨建格局’’，就是要探索構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參鳥的區(qū)域化黨建格局，形成條塊結(jié)合、工作聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的社區(qū)黨建工作新機(jī)制。要進(jìn)一步建立和完善街道、社區(qū)黨組織工作責(zé)任制，充分發(fā)揮城市基層黨組織在服務(wù)城市發(fā)展、促進(jìn)社區(qū)和諧、建設(shè)精神文明、幫助困難群眾、強(qiáng)化基層管理、凈化美化環(huán)境、維護(hù)安全穩(wěn)定等各項基層工作任務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三要加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)?！皟尚隆M織是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要推動力量。十六大以來，“兩新”組織黨建工作取得顯著進(jìn)展。但總體而言，“兩新”組織中黨的力量還十分薄弱，全部非公有制企業(yè)黨組織組建率僅有15.9%，新社會組織僅有14.6%。胡錦濤總書記指出：“規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)展顯著，要在繼續(xù)抓好組建黨組織工作的同時，努力探索和總結(jié)黨組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用的經(jīng)驗?！诘谌鷮W(xué)習(xí)實踐活動中，要按照胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志要求，一手抓組建、一手抓作用發(fā)揮，下大氣力加強(qiáng)“兩新’’組織黨建工作。新經(jīng)濟(jì)組織要采取單獨建、聯(lián)合建和選派黨建指導(dǎo)員等多種形式，重點抓好規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建工作；新社會組織要采取屬。地管理和行業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，提高組建率，擴(kuò)大覆蓋面。要總結(jié)推廣浙江創(chuàng)建“浯力和諧企業(yè)”等經(jīng)驗，切實解決“兩新”組織中黨組織開展活動難、發(fā)揮作用難問題，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)“兩新’’組織健康發(fā)展。社區(qū)黨組織是進(jìn)城務(wù)工黨員、“兩新’’組織黨員參加學(xué)習(xí)實踐活動的重要平臺，要主動與流出地黨組織溝通配合，抓好流動黨員的學(xué)習(xí)實踐活動。

四要加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)校和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織建設(shè)。參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動的中等職業(yè)學(xué)校有14800多所，中小學(xué)校有424000多所，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位有27000多所，共有黨員近330萬名。學(xué)校和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建工作基礎(chǔ)比較扎實，要著重在發(fā)揮黨組織和黨員作用上下功夫?，F(xiàn)在老百姓對上學(xué)、就醫(yī)問題反映比較強(qiáng)烈，一方面是因為教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還不能有效滿足群眾不斷提高的教育和醫(yī)療需求，另一方面與學(xué)校、醫(yī)院的管理水平和服務(wù)水平有關(guān)。要圍繞辦人民滿意的學(xué)校和醫(yī)院，以抓師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為重點，運(yùn)用黨員承諾、群眾評議、社會監(jiān)督等多種方式，充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用和廣大黨員的骨干帶頭作用，為推動學(xué)校和醫(yī)院的改革發(fā)展、提高服務(wù)質(zhì)量多作貢獻(xiàn)。

第三批學(xué)習(xí)實踐活動的一個重要特點，就是要以基層黨組織和黨員廣泛開展多種形式的科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為實踐載體。各開展活動的單位要根據(jù)本單位科學(xué)發(fā)展與和諧穩(wěn)定的需要，面向基層黨組織和黨員設(shè)計創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織科學(xué)發(fā)展、爭做科學(xué)發(fā)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的實踐活動，使深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成為本地區(qū)本單位基層黨組織和黨員干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的實際行動。

三、妥善安排各個階段的工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動健

康有序推進(jìn)

第三批學(xué)習(xí)實踐活動分3個階段進(jìn)行，主要有6項工作，這是中央根據(jù)這一批活動參加單位和黨員的特點作出的調(diào)整。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，第三批學(xué)習(xí)實踐活動要特別注意聯(lián)系實際、講求實效。各地各單位要按照這一要求，合理安排各個階段工作。

一是學(xué)習(xí)調(diào)研階段，要重點抓好學(xué)習(xí)討論、調(diào)研走訪2項工作。對有閱讀能力的黨員，要組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀書目。對其他黨員，可運(yùn)用聽報告、看教育片等形式組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。對農(nóng)村黨員，要做到“四個一’’：上級黨組織負(fù)責(zé)人作一次輔導(dǎo)報告，基層黨組織書記作一次動員講話，請先進(jìn)典型介紹一次經(jīng)驗，看一場介紹科學(xué)發(fā)展經(jīng)驗和做法的教育片。縣、鄉(xiāng)黨委書記要帶頭作報告。要抓緊制作學(xué)習(xí)實踐活動課件，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，幫助農(nóng)村黨員和流動黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。各單位要結(jié)合國慶60周年，組織黨員聯(lián)系本地發(fā)展變化，進(jìn)行堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和走中國特色社會主義道路的教育。要把黨的十七屆四中全會精神以及維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的教育作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重在聯(lián)系實際、入心入腦，對基層黨員寫讀書筆記不作規(guī)定、不作檢查。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入群眾，上門入戶走訪服務(wù)對象，廣泛聽取意見。要把調(diào)研走訪作為改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的重要措施，使群眾從一開始就感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化。

二是分析檢查階段，要重點抓好召開專題民主生活會和組織生活會、進(jìn)行分析檢查2項工作。按照中央《指導(dǎo)意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的基層單位要召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、撰寫分析檢查報告；其他單位要召開專題組織生活會，也可形成簡要的分析檢查材料，各地各部門學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對所屬參加學(xué)習(xí)實踐活動的單位進(jìn)行排隊分類，明確哪些要召開民主生活會、撰寫分析檢查報告并報上級分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，哪些 要召開專題組織生活會、形成簡要的分析檢查材料并向支部黨員宣讀。召開專題民主生活會，會前要廣泛聽取各方面意見，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作；會上要認(rèn)真開展批評和自我批評，深刻分析原因，明確整改思路，形成發(fā)展共識。村、社區(qū)黨支部和“兩新”組織中黨組織召開專題組織生活會，要請全體黨員參加，支部委員特別是書記要根據(jù)征求到的群眾意見進(jìn)行分析檢查，其他黨員要對群眾意見和支部的分析檢查進(jìn)行評議討論，通過分析檢查、評議討論，明確整改事項和具體措施。不論開生活會還是寫分析檢查材料，都要以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，努力形成本地本單位科學(xué)發(fā)展的共識。三是整改落實階段，要重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題2項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的基層單位，要按照《指導(dǎo)意見》要求，制定整改落實方案。整改落實方案要把分析檢查報告提出的整改思路和措施具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化，做到可操作、能落實、好檢查，不提不切實際的口號，不作無法實現(xiàn)的許諾。其他單位要制定整改落實措施。整改落實方案和整改落實措施要以適當(dāng)方式公布，向黨員、群眾作出公開承諾，‘接受監(jiān)督。解決突出問題是第三批學(xué)習(xí)實踐活動一開始就要高度重視的工作，在整改落實階段更要集中力量辦幾件群眾希望辦又能辦得到的實事好事。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保形成搞好第三批學(xué)習(xí)

實踐活動的整體合力

第三批學(xué)習(xí)實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按黨組織隸屬關(guān)系確定。中央的《指導(dǎo)意見》對各級地方黨委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)作了明確規(guī)定。各級黨委和學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要按照中央要求，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，保證學(xué)習(xí)實踐活動不走過場、不出偏差。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要建立聯(lián)系點，獲取指導(dǎo)工作的一手經(jīng)驗。中央學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組將派出6個巡回檢查組加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。

為了加強(qiáng)對第三批學(xué)習(xí)實踐活動的分類指導(dǎo)，中央學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定成立新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位等4個學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)小組，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、民政部、教育部、衛(wèi)生部分別牽頭組建，同時分別派出巡回指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)基層單位學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行指導(dǎo)。各巡回檢查組、巡回指導(dǎo)組要依靠當(dāng)?shù)攸h委和基層單位黨組織開展工作，注意掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。要防監(jiān)多頭檢查、重復(fù)檢查，增加基層負(fù)擔(dān)。要根據(jù)第三批學(xué)習(xí)實踐活動的特點，加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。充分運(yùn)用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，用基層黨員群眾喜聞樂見的形式，宣傳中央關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動一系列重要文件和指示精神；用生動感人的先進(jìn)典型和事例，詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。要注意總結(jié)推廣各地學(xué)習(xí)實踐活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，反映科學(xué)發(fā)展取得的新成就，增強(qiáng)輿論宣傳的針對性、生動性、實效性，鼓舞基層黨員干部走科學(xué)發(fā)展之路的信心，為學(xué)習(xí)實踐活動創(chuàng)造良好的社會氛圍。

按照中央要求，第三批學(xué)習(xí)實踐活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)從9月開始，集中活動時間為6個月；村、社區(qū)等其他單位集中活動時間為4個月，另外2個月時間用于充分做好準(zhǔn)備工作和鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果。中央對農(nóng)村等基層單位學(xué)習(xí)實踐活動的啟動時間不作統(tǒng)一規(guī)定，由各省區(qū)市自行決定，主要是根據(jù)東中西部、南方北方農(nóng)時差異較大的實際，讓省里更好地安排部署和指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動。各省中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實踐活動的安排要與中央分類指導(dǎo)小組的系統(tǒng)安排相銜接。大家回去后，要及時把這次會議精神向黨委常委會匯報，從實際出發(fā)，抓緊做好各項準(zhǔn)備工作，確保第三批學(xué)習(xí)實踐活動開好局、起好步。

最后我還要強(qiáng)調(diào)一下，雖然全國的第三批學(xué)習(xí)實踐活動從今天開始，但許多地方和單位第二批學(xué)習(xí)實踐活動的整改落實階段還沒有結(jié)束。這些地方和單位要抓緊落實整改方案，抓緊解決突出問題，一以貫之、善始善終，并把做好第二批活動整改落實和搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來，以看得見、感覺得到的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的變化，給基層黨員和人民群眾一個滿意的交代。

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K J.CO

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第五篇：李源潮講話最新講話觀點集錦

李源潮講話觀點集錦

1、?干部三心?。當(dāng)干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。

2、干部?德行?。黨的干部要有高尚的道德追求，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽(yù)，珍惜自己的形象。要以學(xué)立德，用科學(xué)理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操。要以行立德，在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志、砥礪品質(zhì)，在踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強(qiáng)為民意識、升華愛民情懷。要以律立德，自覺接受監(jiān)督，始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，不斷提高精神境界和道德情操。

3關(guān)于人才發(fā)展的?三個解放?。孫中山先生有句名言：?治國經(jīng)邦，人才為急??！陡裱月?lián)璧》一書中也有?人身之所重者元氣；國家之所重者人才?的不朽名句。自古以來，治國安邦需要人才，經(jīng)商辦企業(yè)需要人才。國以才立，政以才治，業(yè)以才興已經(jīng)成為人們的共識。中央非常重視人才工作，把人才工作上升到強(qiáng)國戰(zhàn)略加以落實。按照中央的要求和部署，各地紛紛出臺了加強(qiáng)人才工作的工作方案，加強(qiáng)了人才工作力度，但人才工作發(fā)展不平衡，在一些地方和部門仍然還存在著重視不夠、落實不力等諸多問題，符合各類人才成長規(guī)律的選拔、使用、管理和激勵政策體系尚需要進(jìn)一步健全完善。要保證十二五規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)，就必須樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀，更好的實施好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。而樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀，重點就要在李源潮部長關(guān)于人才發(fā)展的?三個解放?上下功夫、抓落實。

解放思想是前提。思想是行動的先導(dǎo)，只有在思想上重視人才發(fā)展工作，才能在行動上加大人才發(fā)展力度。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨逐步形成了有利于科學(xué)發(fā)展的人才觀，它包含了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體，人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才要優(yōu)先發(fā)展，人才發(fā)展要以用為本，人才是一個國家的核心競爭力，培養(yǎng)和造就人才是執(zhí)政黨的重要任務(wù)，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。解放思想就是要打破陳規(guī)陋習(xí)，做到思想上重視人才，發(fā)展上依靠人才，工作生活中關(guān)心愛護(hù)人才，讓人才發(fā)展的新思想新理念入腦入心，成為各級各部門的共識，在實踐中確保人才發(fā)展新思想新理念落地生根，開花結(jié)果。

解放人才是關(guān)鍵。人才需要被重視，更需要被放到合適的崗位上發(fā)熱發(fā)光，做到人盡其才，才盡其用，才能夠發(fā)揮出推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的重要作用。漢高帝劉邦稱帝后在洛陽南宮擺慶功宴與群臣暢談取天下之道時說：?夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房（張良字子房）；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋（供給軍餉），不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。?劉邦以能夠用人才作為取得天下的經(jīng)驗之談，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該以能夠用人才作為干事創(chuàng)業(yè)的有效途徑。在實際工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真履行科學(xué)識人選人用人的重要職責(zé)，不以?缺少人才?為借口，而要以善于關(guān)心人才、愛護(hù)人才、使用人才，能夠促進(jìn)人才工作快速發(fā)展為己任，努力創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。

解放科技生產(chǎn)力是核心?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體，解放人才歸根結(jié)底是為了更好的解放科技生產(chǎn)力，促進(jìn)人才發(fā)展歸根結(jié)底是為了推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步。關(guān)于解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力，鄧小平同志曾經(jīng)有過非常精辟的論斷，他提出?知識分子是工人階級的一部分?，從政治上解放科技生產(chǎn)力；提出?科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合?，從政策體制上解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力；提出?發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?、?虛心學(xué)習(xí)，迅速掌握世界最新科學(xué)技術(shù)?，為加快發(fā)展科技生產(chǎn)力明確了目標(biāo)要求、指明了發(fā)展方向。各地各部門以解放科技生產(chǎn)力、發(fā)展科技生產(chǎn)力為出發(fā)點和落腳點，建立健全有利于解放人才、解放科技生產(chǎn)力的有效機(jī)制，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和平臺，提供科技創(chuàng)業(yè)的條件，鼓勵和支持改革創(chuàng)新的探索，在全社會進(jìn)一步形成尊重知識、尊重人才，鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)?十二五?發(fā)展目標(biāo)提供有力人才支撐。

4、努力促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的人才觀。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨在鄧小平理論和?三個代表?重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步形成了有利于科學(xué)發(fā)展的人才觀，它包含了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體，人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才要優(yōu)先發(fā)展，人才發(fā)展要以用為本，人才是一個國家的核心競爭力，培養(yǎng)和造就人才是執(zhí)政黨的重要任務(wù)，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。只有讓這些新思想新理念落地生根，才能更好地落實人才發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。要聯(lián)系推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實踐，深入解讀人才發(fā)展新思想新理念。要結(jié)合人才政策創(chuàng)新和重大工程實施，推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃24字方針的落實。要大力宣傳人才工作和優(yōu)秀人才典型，使人才發(fā)展的新思想新理念變成看得見摸得著的生動事例。要加強(qiáng)對人才發(fā)展重要理論和實際問題的研究，在建設(shè)人才強(qiáng)國實踐中創(chuàng)新中國特色人才理論。

5、堅持正確的用人導(dǎo)向。實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須堅持正確用人導(dǎo)向，建設(shè)清正廉潔的干部隊伍。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，重用政治堅定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，不用那些送錢送禮、跑官要官的干部；重用干事創(chuàng)業(yè)、實績突出、民意好的干部，不用光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。要嚴(yán)格按制度和程序辦事，堅決反對暗箱操作、搞個人說了算。堅持公道用人、清廉用人，不以個人好惡和關(guān)系親疏用人，努力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

6、組織部長之責(zé)。組織部長要政治堅定、高度負(fù)責(zé)，堅持中央精神，堅持黨的原則，堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，以對黨組織高度負(fù)責(zé)、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對干部工作高度負(fù)責(zé)的精神選人用人。要知人善任，公道正派，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)管用的辦法，提高識人用人本領(lǐng)，按照科學(xué)規(guī)范的制度性程序配班子、用干部。要重視關(guān)心老實人、正派人、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人，防止任人唯親、唯近。要改革創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，想干事、會干事、干成事、不出事，通過選好干部、配好班子造福一方。要有實事求是之心，無嘩眾取寵之意，不做表面文章，不搞形式主義。要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀書，多到基層調(diào)查研究，做學(xué)習(xí)型組織部長。要敢講真話，如實反映干部的優(yōu)劣，不盲從、不奉迎、不看眼色行事。

7、用人導(dǎo)向。古人云：?夫尚賢者，政之本也?；?不信仁賢，則國空虛?。選用一個干部，體現(xiàn)的是一項政策，反映的是一種觀念，形成的則是一種導(dǎo)向?？v覽古今中外國運(yùn)之興衰，無不與選人用人有著密切聯(lián)系。當(dāng)前，一些單位存在的任人唯親、跑官要官等不正之風(fēng)，也無不與用人導(dǎo)向上存在問題有著直接關(guān)系。那些政治堅定，具有開拓創(chuàng)新精神，工作有實績，清正廉潔，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部得不到重用，而一些不務(wù)正業(yè)、搞歪門邪道的人反而被重用，就必然造成絕大多數(shù)干部心理上的失衡，努力方向上的迷茫。

8、四個不用。?不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的‘老好人’，不用那些不干實事、無所作為混日子的人。?

9、改革有風(fēng)險，但不改革黨就會有危險。干部人事制度改革直接涉及權(quán)力和利益關(guān)系的調(diào)整，牽一發(fā)而動全身。改革有風(fēng)險，但不改革黨就會有危險。

10、以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度，用制度和機(jī)制遏制?潛規(guī)則?。要強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，充分運(yùn)用民意調(diào)查結(jié)果，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作。對干部選拔任用中的違規(guī)違紀(jì)行為，各地各部門要主動查、深入查，查實的問題要果斷處理、嚴(yán)肅追究責(zé)任，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。對領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。各級黨委(黨組)對整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有首要責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。

11、解放思想 創(chuàng)新機(jī)制 積極引進(jìn)海外人才。海外留學(xué)人才是國家現(xiàn)代化建設(shè)的特需資源。大力引進(jìn)海外高層次人才，是建立建設(shè)創(chuàng)新型國家領(lǐng)軍人才隊伍的急迫任務(wù)，是提升和優(yōu)化我國人才結(jié)構(gòu)的特殊需要，是參與經(jīng)濟(jì)全球化和國際人才競爭的戰(zhàn)略舉措，也是應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)、化危為機(jī)的積極對策。要圍繞國家和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，抓緊引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。要進(jìn)一步解放思想、深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，探索建立與國際接軌的吸引和利用海外高層次人才模式。要完善準(zhǔn)入政策，為海外高層次人才回國或來華工作開辟通暢的渠道；制定優(yōu)待政策，努力為引進(jìn)人才提供良好的工作條件生活條件；實行重用政策，充分信任、放手使用，把引進(jìn)的人才放在重要崗位上，滿足他們立業(yè)報國的愿望；堅持來去自由，營造寬松、寬容、寬厚的引才用才環(huán)境。要積極拓展引才渠道，設(shè)立服務(wù)窗口。要建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

12、青年干部程程必經(jīng)的三條路。第一，書山有路勤為徑——?學(xué)習(xí)之路?。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己。歷史的經(jīng)驗告訴我們，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的黨組織，時刻保持與時俱進(jìn)，才能跟上當(dāng)今社會前進(jìn)的步伐。子曰：學(xué)而不思則罔。作為年輕干部，更應(yīng)該積極努力的學(xué)習(xí)科學(xué)知識，講學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)在動力。只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用知識來豐富自己，培養(yǎng)理性思維能力，為以后的工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。第二，絕知此事須躬行——?實踐之路?。注重實踐，在工作中鍛煉自己。紙上談兵這個歷史典故告訴我們，只有滿腹的經(jīng)綸是不行的，要學(xué)會活學(xué)活用。肚子里的 ?墨水?只有要通過工作實踐的鍛煉，才能發(fā)揮更大的作用。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有通過實踐，才能夠認(rèn)識到自身的不足；只有通過工作，才能夠磨練意志、錘煉作風(fēng)、豐富閱歷；只有通過實踐，才能夠找到不足，更加準(zhǔn)確的定位自己，進(jìn)而在以后的工作中改正工作方式方法的不足，提升自身工作能力，提高執(zhí)政水平。第三，清心為治本，直道是身謀——?信念之路?。在政治上提升自己。古語有云：修身齊家治國平天下。古人將修身放在首位，這就充分體現(xiàn)了自身修養(yǎng)的重要性。要堅定中國特色社會主義理想信念，繼續(xù)推進(jìn)改革開放，牢固樹立執(zhí)政為民、艱苦奮斗的工作意識。一個人只有自身境界提升了，自律意識才會更強(qiáng)，只有干部隊伍的政治素養(yǎng)能夠真正的提升，我國的艱苦奮斗、廉潔從政之路路才會越走越寬。

13、領(lǐng)導(dǎo)干部交友需謹(jǐn)慎。現(xiàn)在社會上有一些居心不良的人，挖空心思與領(lǐng)導(dǎo)干部套近乎，把掌有實權(quán)的干部當(dāng)作?資源?來經(jīng)營，把表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部當(dāng)作?潛力 股份來投資。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，嚴(yán)把社交圈，更不能為了貪圖享樂而去?傍大款?。要多交普通群眾朋友，多痛基層干部交朋友，多痛先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。

14、讓新人才觀落地生根。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨在鄧小平理論和?三個代表?重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步形成了有利于科學(xué)發(fā)展的人才觀，它包含了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體，人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才要優(yōu)先發(fā)展，人才發(fā)展要以用為本，人才是一個國家的核心競爭力，培養(yǎng)和造就人才是執(zhí)政黨的重要任務(wù)，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。只有讓這些新思想新理念落地生根，才能更好地落實人才發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。

15、三不精神。要正確對待功勞、苦勞、疲勞，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。

16、培養(yǎng)和提升重用人才的能力。要把人才作為西部地區(qū)科學(xué)發(fā)展的第一資源，求才若渴，遇才交友，用才有方，為才解憂。組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)人才工作隊伍建設(shè)，配強(qiáng)人才工作力量，努力做培養(yǎng)人才工作的專家。人才，是科學(xué)發(fā)展的第一資源，對于當(dāng)前和諧社會建設(shè)具有重大意義。遇才交友，這是從新的角度對待人才的態(tài)度和方法。組織部門的干部，應(yīng)該在實際工作中和人才打成一片，互相理解，尊重人才，傾聽人才的想法和意見，盡量讓人才能夠發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的價值和財富。遇才交友，還要對人才付出更多的熱情，組織部門的干部要真正為人才的發(fā)展發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，讓人才獲得積極的動力和信心。為才解憂，這是從幫助人才解決困難的角度來論述的。每一個人都有自己的憂愁或者幸福，人才也是如此。不少的人才在憂的層面上，主要體現(xiàn)在干事業(yè)方面。組織部門要幫助人才解決具體困難，把人才工作上有可能遇到的困難盡量提前解決在開展工作之前，千方百計為人才創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。培養(yǎng)和提升重用人才的能力，是組織部門干部的一項重要工作。只有盡最大努力抓好這項工作，才會形成越來越多的人才努力干事業(yè)的良性循環(huán)，才會讓人才為廣大群眾創(chuàng)造最大的財富，讓群眾獲得更多的幸福。遇才交友和為才解憂，是培養(yǎng)和提升重用人才能力的前提和基礎(chǔ)。組織部門的干部要充分認(rèn)識交友和解憂的重要性，還要主動和人才形成水乳交融的友誼，盡量把人才重用到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，為人才建功立業(yè)奠定扎實的基礎(chǔ)和創(chuàng)造優(yōu)越的條件。在交友和解憂的過程中，組織部門的干部才能逐步把自己的工作意圖，通過適當(dāng)?shù)姆绞剑屓瞬鸥玫亟邮?，從而轉(zhuǎn)化為工作上的目標(biāo)和動力。這樣，組織部門的干部才能在潛移默化的情況下增強(qiáng)凝聚力，從而更好地培養(yǎng)和提升自己重用人才的能力。培養(yǎng)和提升重用人才的能力，成為培養(yǎng)人才工作的專家。

17、中青年干部要見賢思齊，善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。開闊眼界，是因為視野窄、眼界低，就難以做到左右逢源、觸類旁通；開闊思路，是因為?思路決定出路?，思維定勢、思想僵化，就無法迎難而上、開拓創(chuàng)新；開闊胸襟，是因為心胸狹窄、缺乏?容?量，就難以團(tuán)結(jié)同志、齊心協(xié)力。只有開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在理論上有新武裝，工作上有新辦法，作風(fēng)上有新風(fēng)貌，才能牢牢把握工作的主動權(quán)。開闊眼界，要學(xué)好理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和判斷當(dāng)前形勢，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷開發(fā)自己的知識?荒地?，拓寬知識面,使自己的思想適應(yīng)時代前進(jìn)的需要；開闊眼界，還要緊跟時代步伐，克服狹隘主義，破除夜郎自大、不思進(jìn)取的保守意識，用全面的眼光看待事物，用發(fā)展的眼光看待問題。

開闊思路，要注重實踐，堅持走群眾路線、多深入基層、深入一線向群眾學(xué)習(xí)，善于把實踐的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的思路和舉措，使決策建立在廣大干部群眾實踐創(chuàng)造的基礎(chǔ)之上。開闊思路，還要勇于改革和創(chuàng)新，既繼承前人又不因循守舊，既借鑒別人又有所獨創(chuàng)，努力做到觀察形勢有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

開闊胸襟，要能?容?，不僅要?容?先進(jìn)，還要?容?后進(jìn)，要一視同仁，平等對待，不能有親有疏；不僅要?容?順耳之言，還要?容?逆耳之言，認(rèn)真傾聽下屬、群眾發(fā)的?牢騷?、提的意見，不能因為怕丟面子、折威信，就不愿聽、不敢聽、不去聽。開闊胸襟，還要能?讓?，不斤斤計較，不爭名奪利，愿做吃虧事，甘當(dāng)吃虧人，把吃虧當(dāng)樂事，把謙讓當(dāng)福氣，?讓?出風(fēng)格，?讓?出智慧，?讓?出風(fēng)采。

18、黨的組織工作?六條寶貴經(jīng)驗?，主要是：必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持用中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)組織工作；必須始終堅持服從服務(wù)于黨的政治路線，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)、按照黨的建設(shè)總目標(biāo)開展組織工作；必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新組織工作；必須始終堅持黨的根本宗旨和核心價值，遵循立黨為公、執(zhí)政為民的理念做好組織工作；必須始終遵循組織工作發(fā)展規(guī)律，不斷推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、民主化、制度化；必須堅持不懈地抓好組織部門自身建設(shè)，努力打造模范部門和過硬隊伍。