第一篇：崗位練兵活動(dòng)方案

崗位大練兵活動(dòng)方案

為了實(shí)現(xiàn)我?guī)彀踩a(chǎn)的奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)班組及警消隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高全庫(kù)警消隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力水平，把警消隊(duì)伍錘煉成為“管理正規(guī)，作風(fēng)過(guò)硬，訓(xùn)練嚴(yán)格，實(shí)戰(zhàn)出色”的戰(zhàn)斗集體，進(jìn)一步提高全員綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能，增強(qiáng)油庫(kù)的后勤服務(wù)、保障能力，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、善打硬仗的高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊(duì)伍，我?guī)扉_展崗位大練兵活動(dòng)并制定具體實(shí)施方案如下：

一、練兵對(duì)象及地點(diǎn)

對(duì)象：生產(chǎn)班組人員及所有警消人員。

地點(diǎn)：興閩油庫(kù)

二、活動(dòng)目標(biāo)

以提高綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能為目標(biāo)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、崗位練兵、考試競(jìng)賽等形式，樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)警消隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)油庫(kù)各項(xiàng)工作水平的提高。通過(guò)活動(dòng)的開展，引導(dǎo)警消隊(duì)伍堅(jiān)定信心，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，提高警消人員熟練運(yùn)用裝備和正確貫徹指揮員作戰(zhàn)意圖的能力，提高警消隊(duì)伍與班組協(xié)同配合水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

三、實(shí)施步驟及內(nèi)容

（1）培訓(xùn)教育階段：(時(shí)間)

舉辦一次專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)有關(guān)專家或技術(shù)人員主講，內(nèi)容以消防崗位技能為主，并結(jié)合實(shí)際對(duì)油庫(kù)出現(xiàn)各項(xiàng)事故的預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工對(duì)各項(xiàng)預(yù)案的人員分工、職責(zé)劃分有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，有效指導(dǎo)后期的實(shí)戰(zhàn)演-1-

練。

（2）練兵實(shí)施階段：(時(shí)間)

開展一次消防實(shí)戰(zhàn)比武，增強(qiáng)警消隊(duì)伍的消防意識(shí)和提高消防安全 實(shí)操技能。開展“原地著裝”和“一人兩盤水帶連接”的消防比武，使警消隊(duì)伍能夠?qū)W會(huì)以快速有效的方法穿上消防衣，并熟練掌握兩盤水帶連接的方法，掌握鋪設(shè)水帶和連接接口的動(dòng)作要領(lǐng)，熟悉教練過(guò)程，提高鋪設(shè)水帶的技能。通過(guò)練兵，使警消隊(duì)伍互相學(xué)習(xí)，仔細(xì)觀摩，認(rèn)真體會(huì)動(dòng)作要領(lǐng)，樹立“練為戰(zhàn)”的思想，刻苦訓(xùn)練，精益求精。結(jié)合實(shí)際開展消防隊(duì)伍開展練兵，推動(dòng)練兵活動(dòng)深入開展。

（3）考核總結(jié)階段：(時(shí)間)

開展一次理論考試和總結(jié)會(huì)議。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐后，將組織人員進(jìn)行考核和評(píng)比，檢驗(yàn)每個(gè)人練兵成果，對(duì)在練兵中有突出表現(xiàn)的人員進(jìn)行表彰。開展總結(jié)會(huì)議，討論大練兵中存在的問(wèn)題并提出改正方法，并把自己在崗位練兵中的心得與大家一起分享。

第二篇：崗位練兵活動(dòng)方案

2011年崗位練兵活動(dòng)方案

為切實(shí)提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，結(jié)合 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”第三階段活動(dòng)，廣泛開展“我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，管理處決定在全體干部職工中開展崗位練兵活動(dòng)。為確保練兵活動(dòng)的順利開展，特制定本方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”第三階段活動(dòng)，廣泛開展“我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德為目標(biāo)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、專題講座、考試競(jìng)賽等形式，樹立愛崗敬業(yè)、便民高效的服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，全面提升全體干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為單位科學(xué)發(fā)展提供有力支持。

二、活動(dòng)原則

（一）全員參與的原則。全體干部職工參加崗位練兵活動(dòng)。

（二）立足崗位的原則。以崗位為平臺(tái)，結(jié)合崗位特點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)秀、補(bǔ)不足，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的能力結(jié)合起來(lái)。

（三）自主學(xué)習(xí)的原則。以各部門結(jié)合自身特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)交流為主，立足本職，自學(xué)自練，互幫互學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)。-1-

（四）講求實(shí)效的原則。根據(jù)崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升業(yè)務(wù)能力、解決實(shí)際問(wèn)題、提高服務(wù)水平上下功夫。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保崗位練兵活動(dòng)的有效開展，成立管理處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)崗位練兵活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和考核工作。成員如下：

組長(zhǎng)：XXX（黨支部書記）

副組長(zhǎng)：XXX（主任）

XXX（副主任）

組員：XXX（政工科科長(zhǎng)）

XXX（辦公室主任）

XXX（財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，活動(dòng)辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)開展崗位練兵活動(dòng)的各項(xiàng)工作。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門崗位練兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）各部門按照練兵任務(wù)分解表要求，制定切實(shí)可行的練兵計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，定期安排時(shí)間集中學(xué)習(xí)、研討和練兵，并做好學(xué)習(xí)記錄和練兵情況登記。

（二）深入開展讀書活動(dòng)，要求各部門工作人員多讀書、讀好書，并熟讀本崗位的業(yè)務(wù)書籍，努力成為業(yè)務(wù)精、知識(shí)全的全方位人才。結(jié)合讀書活動(dòng)，開展征文比賽，內(nèi)容讀書心得、崗位練兵心得為主。

（三）各部門要結(jié)合自身職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍，分別編寫選擇題、案例分析題，論述題，連同參考答案報(bào)送活動(dòng)辦公室?；顒?dòng)辦公室將匯總編制學(xué)習(xí)資料，供各部門相互學(xué)習(xí)參考。

（四）舉辦一期專題講座，一次專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)有關(guān)專家主講，內(nèi)容以公文寫作、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范等為主。

（五）組織一次理論和實(shí)操考核，重點(diǎn)考核法律法規(guī)、公文寫作、服務(wù)用語(yǔ)、業(yè)務(wù)常識(shí)、微機(jī)操作和崗位技能等內(nèi)容。

（六）開展一次戶外拓展活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（七）組織一次消防演練，增強(qiáng)干部職工的消防意識(shí)和提高消防安全實(shí)操技能。

（八）組織綜合評(píng)比，對(duì)崗位練兵成績(jī)突出的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰。

五、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段（X月X日—X月X日）

各部門要按照活動(dòng)方案和任務(wù)分解表要求，認(rèn)真制定具體練兵實(shí)施計(jì)劃，充分動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，掀起崗位練兵的濃厚氛圍。

（二）全面開展階段（X月X日—X月X日）

各部門要根據(jù)部門各崗位實(shí)際，制定詳細(xì)的練兵計(jì)劃，積極組織本部門干部職工，結(jié)合工作實(shí)際，全面開展練兵活動(dòng)。各部門工作人員要結(jié)合自身工作職責(zé)，在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有側(cè)重地開展自學(xué)。集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以專題講座、培訓(xùn)和戶外拓展及演練為主。

1．舉辦專題公文寫作講座（X月X日）。邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)全體管理崗位人員進(jìn)行公文寫作知識(shí)培訓(xùn)。

2．進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)（X月X日）。邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)全體干部職工進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)禮儀培訓(xùn)。

3．組織戶外拓展活動(dòng)（X月X日）。

4．組織消防演練（X月X日）。

（三）考核評(píng)比階段（X月X日—X月X日）

通過(guò)交流學(xué)習(xí)與實(shí)踐后，處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織考核和評(píng)比，檢驗(yàn)各部門及個(gè)人練兵成果，以總評(píng)成績(jī)高低評(píng)出部門和個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)。個(gè)人總評(píng)成績(jī)由平時(shí)成績(jī)和考核成績(jī)構(gòu)成。

平時(shí)成績(jī)由各部門負(fù)責(zé)人按照本部門的練兵計(jì)劃，對(duì)本部門各崗位人員的練兵情況進(jìn)行總體評(píng)定，采用百分制，占總評(píng)成績(jī)的40%。

考核成績(jī)由理論考核和實(shí)操考核兩部分成績(jī)組成，理論考核采用書面考核的方法，集中閉卷考試，由處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)命題和評(píng)分。實(shí)操考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方法，由各部門自行組織，按具體考核內(nèi)容，制定評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人評(píng)定，處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加觀摩和指導(dǎo)。理論考核和實(shí)操考核均采用百分制，各占總評(píng)成績(jī)30%。

1．理論考核

（1）管理類崗位

考核內(nèi)容：崗位要求應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、公文寫作，職業(yè)道德等方面的公共知識(shí)。

（2）工勤類崗位：

考核內(nèi)容：崗位應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、職業(yè)道德等公共知識(shí)。

2．實(shí)操考核

考核內(nèi)容：各崗位要求應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。具體考核內(nèi)容由各部門根據(jù)各崗位實(shí)際，自行確定。

（四）總結(jié)表彰階段（X月X日—X月X日）

各部門就此次活動(dòng)開展情況撰寫活動(dòng)報(bào)告，總結(jié)練兵經(jīng)驗(yàn)，做好練兵效果與實(shí)際工作的結(jié)合?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)各部門活動(dòng)報(bào)告、考核成績(jī)及其他開展活動(dòng)情況對(duì)各部門進(jìn)行總評(píng)，并對(duì)活動(dòng)開展突出的部門予以表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝個(gè)人予以表彰。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)。崗位練兵活動(dòng)是提高各部門工作綜合素質(zhì)和服務(wù)水平的有效途徑。各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定練兵計(jì)劃，組織發(fā)動(dòng)干部職工積極參與。

（二）擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種宣傳途徑，加強(qiáng)對(duì)崗位練兵的宣傳，營(yíng)造良好氛圍，積極宣傳和反映崗位練兵動(dòng)態(tài)，各部門對(duì)練兵活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要及時(shí)總結(jié)和提煉，積極宣傳推廣。

（三）緊貼實(shí)際，突出特色。崗位練兵活動(dòng)，要突出各自特點(diǎn)，創(chuàng)新思維，因地制宜，因崗制宜，結(jié)合實(shí)際，將反映各自特色，符合實(shí)際的內(nèi)容、方法、措施列入具體練兵計(jì)劃。

（四）建立機(jī)制，注重長(zhǎng)效。各部門應(yīng)將本次崗位大練兵活動(dòng)的開展作為起點(diǎn)，建立和完善崗位學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高服務(wù)管理水平，為單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：崗位練兵方案

唐海縣交通局“崗位大練兵”活動(dòng)

實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府相關(guān)指示精神，增強(qiáng)全局廣大干部職工的工作熱情，提高行政機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德水平和公共服務(wù)效能，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，造就一支具有公仆意識(shí)、廉潔、勤政、高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊(duì)伍，我局開展崗位大練兵活動(dòng)并制定具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以為指導(dǎo)，按照工作部署，積極迎接挑戰(zhàn)，率先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)工作，二、基本原則

（一）全員參與。全局領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員參加。

（二）立足崗位。以崗位為平臺(tái)，本著“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的能力結(jié)合起來(lái)。

（三）注重實(shí)效。局屬各單位根據(jù)自身工作實(shí)際，區(qū)分情況，分類實(shí)施，有針對(duì)性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提高工作水平、解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

三、總體目標(biāo)

調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作水平的提高，局屬各單位緊緊圍繞活動(dòng)主題，精心謀劃，認(rèn)真組織，全力推動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，在全局大力營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

四、時(shí)間步驟

大練兵活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）第一階段（4月5日至4月12日）

宣傳動(dòng)員階段。制定印發(fā)大練兵活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)教材；

召開動(dòng)員會(huì)廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)開展大練兵活動(dòng)的原則、方法、內(nèi)容和步驟，發(fā)動(dòng)干部職工積極參與。

（二）第二階段（4月13日至5月10日）

全面推進(jìn)階段。各單位結(jié)合崗位工作要求和人員素質(zhì)狀況，按大練兵內(nèi)容實(shí)施分類練兵；進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、禮儀訓(xùn)練、案例分析、業(yè)務(wù)考試等。

（三）第三階段（5月11日至5月31日）

總結(jié)提高階段。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽、交流學(xué)習(xí)、參觀考察、拓展訓(xùn)練形式全面提升綜合素質(zhì)，并對(duì)大練兵活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

五、活動(dòng)內(nèi)容

為全面提升公路交通設(shè)施的公共服務(wù)水平和管養(yǎng)水平，達(dá)到“暢、安、舒、美、優(yōu)”的公路交通環(huán)境，具體內(nèi)容是：

1、廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

通過(guò)集中研討、班組學(xué)習(xí)等形式，宣傳當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，宣傳市局應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)采取的重大措施，努力把全局廣大職工的思想統(tǒng)一到市局決策部署上來(lái)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

為便于練兵活動(dòng)的開展，局黨委及時(shí)召開班子會(huì)議，成立崗位大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，將一些相關(guān)部門和人員充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組中來(lái)，并建立相應(yīng)的落實(shí)、監(jiān)督和考核制度，做到以評(píng)促練、以練促干。同時(shí)局屬各單位要搞好階段性小結(jié)，隨時(shí)將練兵活動(dòng)情況、好的經(jīng)驗(yàn)和做法上報(bào)局黨辦，進(jìn)行宣傳推廣，通過(guò)以點(diǎn)帶面來(lái)推動(dòng)練兵活動(dòng)的有效開展。在活動(dòng)開展過(guò)程中要注意積累各類檔案資料(包括文字、圖片等)，并及時(shí)上報(bào)局黨辦。

3、嚴(yán)格考評(píng)制度，務(wù)求練兵活動(dòng)取得實(shí)效。

為確保練兵活動(dòng)取得實(shí)效，局黨委緊緊圍繞活動(dòng)主題，積極采取措施，細(xì)化考核項(xiàng)目分解，加大練兵督導(dǎo)力度，強(qiáng)化活動(dòng)過(guò)程管理。各單位要在活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中認(rèn)真查找相對(duì)薄弱的工作環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，研究確定針對(duì)性的改進(jìn)措施，確保考核內(nèi)容無(wú)漏項(xiàng)，目標(biāo)責(zé)任有落實(shí)，制度措施有保障。局崗位大練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按計(jì)劃對(duì)各單位進(jìn)行階段性考評(píng)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，并對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的部門和站所進(jìn)行精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上，為實(shí)現(xiàn)武清科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：崗位練兵方案

崗位練兵工作檢查方案

一、指導(dǎo)思想

崗位練兵是提高教師專業(yè)能力的主要途徑，特別是信息技術(shù)等手段走入課堂，更為教育教學(xué)提供了有效的教學(xué)模式。同時(shí)也豐富了崗位練兵的內(nèi)容，因此桓洞中心學(xué)校制定崗位練兵方案如下：

一、各校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定切實(shí)可行的崗位練兵計(jì)劃，做到教師人人參與，人人練兵。

二、教師崗位大練兵活動(dòng)必須在過(guò)程上下功夫，注重過(guò)程的針對(duì)性、實(shí)踐性和連續(xù)性。

三、注重崗位練兵的多樣性，做好記錄。

四、做好崗位練兵檔案的搜集，整理和存檔。

五、練兵的形式

1、一般基本訓(xùn)練：三筆字，簡(jiǎn)筆畫，普通話，教具制作，口頭說(shuō)與書面表達(dá)，自學(xué)自練，學(xué)校制定好方案。

2、以課堂為突破口，做好說(shuō)課、聽課、評(píng)課、上課。盡量利

用信息技術(shù)手段，自制課件等形式完成課堂教學(xué)任務(wù)。發(fā)揮骨干教師示范作用，開展好青藍(lán)工程。

第五篇：崗位練兵方案doc

新立鎮(zhèn)司法所工作人員

崗位練兵的實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)司法所隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高司法所工作人員服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾的能力和水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)對(duì)司法所工作人員崗位練兵活動(dòng)的要求，我所從2008年3月至12月對(duì)司法所工作人員開展崗位練兵活動(dòng)。為了確保此次活動(dòng)健康有序進(jìn)行，真正收到實(shí)效，結(jié)合我所工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

此次崗位練兵活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)省和長(zhǎng)春市司法行政工作會(huì)議精神，通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高司法所工作人員履行司法行政基層工作職責(zé)的本領(lǐng)，使司法所工作人員達(dá)到“六會(huì)”，即：會(huì)講法制課、會(huì)解答法律咨詢、會(huì)制作法律文書及出庭應(yīng)訴、會(huì)調(diào)解疑難復(fù)雜糾紛、會(huì)撰寫常用的文字材料、會(huì)使用電腦，更好地發(fā)揮司法所的職能作用，為和諧社會(huì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍政治素養(yǎng)

政治理論學(xué)習(xí)要以學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大報(bào)告、社會(huì)主義榮辱觀和法治理論為主要內(nèi)

容。共分為三個(gè)專題進(jìn)行，即黨的實(shí)事政策、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義法治理念教育。要通過(guò)三個(gè)專題的教育學(xué)習(xí)，使廣大司法所工作人員牢固樹立宗旨意識(shí)和執(zhí)法為民的思想，增強(qiáng)做好司法所工作的光榮感和責(zé)任感，提高工作的積極性和主動(dòng)性。

（二）強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍執(zhí)業(yè)水平

要以學(xué)習(xí)《新農(nóng)村建設(shè)法律叢書》為重點(diǎn)，兼顧學(xué)好憲法、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法、民法通則、婚姻法、繼承法、合同法、土地承包法、物權(quán)法、國(guó)務(wù)院關(guān)于法律援助有關(guān)條例等法律法規(guī)；以及司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法所建設(shè)的意見》，國(guó)務(wù)院《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》、中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)的最高人民法院、司法部《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見》，最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》、《基層法律服務(wù)所工作者管理辦法》，以及社區(qū)矯正有的關(guān)知識(shí)；要通過(guò)學(xué)習(xí)，熟練掌握開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，增強(qiáng)依法依規(guī)履行職能的意識(shí)，提高公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。

（三）強(qiáng)化崗位技能訓(xùn)練，提高隊(duì)伍履職能力

本次崗位練兵重在崗位技能訓(xùn)練，目的是要努力提高基層司法所人員的語(yǔ)言表達(dá)、文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、依法辦事的能力和水平，使司法所工作人員會(huì)講法制課、會(huì)解答法律咨詢、會(huì)制作法律文書及出庭應(yīng)訴、會(huì)調(diào)解疑難復(fù)雜糾紛、會(huì)撰寫常用的文字

材料、會(huì)使用電腦、打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所工作人員要學(xué)會(huì)駕駛汽車、摩托車。通過(guò)崗位技能訓(xùn)練。使司法所工作人員人人適應(yīng)崗位，勝任工作，個(gè)個(gè)成為本職工作的行家里手。

三、基本方法

本次崗位練兵活動(dòng)由所里具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，組織考試、考核與開展活動(dòng)相結(jié)合的方法，抓好學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)，確保崗位練兵活動(dòng)取得實(shí)效。

四、實(shí)施步驟

此次崗位練兵活動(dòng)為四個(gè)階段。

（一）準(zhǔn)備階段（2008年3月—4月）。制定實(shí)施方案，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，搞好動(dòng)員部署和師資培訓(xùn)工作。

（二）實(shí)施階段（2008年5月—11月）。由所里組織司法所工作人員舉辦1至2期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)崗位練兵活動(dòng)的主要內(nèi)容組織集中學(xué)習(xí)，開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。其他時(shí)間由各所內(nèi)人員組織自學(xué)。崗位練兵期間，每個(gè)司法所工作人員要交一份法制講課稿、一份完整的起訴狀、一份規(guī)范的調(diào)解協(xié)議書、一份高質(zhì)量的矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告和一份工作計(jì)劃或總結(jié)。

（三）考核階段（2008年11月底—12月中旬）。由所里對(duì)所內(nèi)人員開展崗位練兵情況進(jìn)行一次檢查，組織所內(nèi)工作人員進(jìn)行一次統(tǒng)一考試，并對(duì)所內(nèi)工作人員提交的：“五個(gè)一”材料進(jìn)

行評(píng)比，對(duì)學(xué)習(xí)不合格的要組織補(bǔ)課，切實(shí)提高所內(nèi)工作人員的整體素質(zhì)。

（四）總結(jié)階段（2008年12月下旬）由所里對(duì)崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)材料上報(bào)市司法局。

（一）健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)抓好崗位練兵活動(dòng)，所里成立由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，所員為成員的 “崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,具體負(fù)責(zé)崗位練兵活動(dòng)的實(shí)施。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以督促學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要保證有足夠的精力投入到這次活動(dòng)中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)用結(jié)合。同時(shí)所長(zhǎng)帶領(lǐng)所內(nèi)成員深入確定的聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常性地開展督促檢查，具體指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，力促平衡發(fā)展，收到實(shí)效。

（三）主動(dòng)參與，學(xué)以致用。所內(nèi)工作人員一方面要積極參與市局組織的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，在集中學(xué)習(xí)期間，不得擅自缺席，一方面要主動(dòng)自學(xué)，在自學(xué)時(shí)要認(rèn)真做好筆記，個(gè)人自學(xué)筆記不能低于15000字，并寫出心得體會(huì)，力求自身素質(zhì)有較大的提高。所內(nèi)工作人員也要結(jié)合這次練兵活動(dòng)，積極參與，不斷提高指導(dǎo)基層的水平和能力。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。當(dāng)前司法行政工作任務(wù)繁重，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。要把開展崗位練兵與當(dāng)前的各項(xiàng)日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互融通，相互促進(jìn)，推動(dòng)我市司法行政工作再上新臺(tái)階。