第一篇：南谷中學(xué)教研組長考評(píng)辦法

南谷中學(xué)教研組長考評(píng)辦法

教研組是學(xué)校教學(xué)工作的基礎(chǔ),而教研組長是教研組工作的組織者,是學(xué)校教學(xué)工作的骨干力量.為了切實(shí)提高我校的教研水平,特制定教研組長考核辦法。

1、教研組工作計(jì)劃：教研組長應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和教導(dǎo)處工作計(jì)劃，結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃，開學(xué)初第二周內(nèi)由教研組長向教導(dǎo)處上交。按質(zhì)量分別記10分、9分、8分，遲交扣1分，不交記0分。

2、備課簽字：教研組長應(yīng)認(rèn)真督促本組成員備課，認(rèn)真履行課前簽字制度。學(xué)月工作檢查中，教務(wù)處將根據(jù)簽字情況給教研組長扣分。按每人每科每課時(shí)0.1分記。（英語組人數(shù)少按每人每科每課時(shí)0.3分記）《根據(jù)教研組長備課簽字記錄本酌情處理》。每月簽字率達(dá)到100%的組長加5分。教研組長每月應(yīng)檢查全組成員的作業(yè)批改情況并及時(shí)做好評(píng)價(jià)工作。無的將在第六條中進(jìn)行扣分。

3、教研組會(huì)：教研組會(huì)每兩周一次，缺一次扣2.5分，會(huì)上未進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的每次扣1分，學(xué)月內(nèi)未完成黑板報(bào)的每次扣5分。

4、教研活動(dòng)：每一個(gè)教研組全期應(yīng)進(jìn)行5次教研活動(dòng)，組長應(yīng)做好記錄，活動(dòng)前應(yīng)告知教務(wù)處。缺一次扣5分?；顒?dòng)效果好影響好獎(jiǎng)勵(lì)5分每次（由教務(wù)處認(rèn)定）。組織的聽課活動(dòng)，本組教研組長都必須參加，未參加的扣5分每次。應(yīng)評(píng)好課，未評(píng)的扣2分，評(píng)課不及時(shí)的扣0.5分。（聽課后超過三天未評(píng)的計(jì)作不及時(shí)）評(píng)課時(shí)請(qǐng)邀請(qǐng)教務(wù)處的一名同志聽評(píng)。

5、工作總結(jié)：期末考試結(jié)束前一個(gè)星期，由教研組長寫出教研組工作總結(jié)，認(rèn)真詳實(shí)，有經(jīng)驗(yàn)歸納并提出改進(jìn)措施，并整理好本組材料。（教研組計(jì)劃，會(huì)議記錄，活動(dòng)記錄及總結(jié)，教研組工作總結(jié)，公開課的備課、說課和課后總結(jié)材料以及組內(nèi)的評(píng)課材料和評(píng)價(jià)結(jié)果、備課簽字記載表）按質(zhì)量分別記10分、9分、8分。遲交扣1分，缺交不記分。

6、每月需交好月總結(jié)材料（月優(yōu)秀備課者和月優(yōu)秀作業(yè)批改者），未交的扣5分每次。

全期按得分高低評(píng)價(jià)優(yōu)秀組長一名。

教務(wù)處

2012-9-6

第二篇：教研組長考評(píng)方案

教研組長工作職責(zé)與考評(píng)方案

一、教研組長每學(xué)期制定教研組計(jì)劃及行事歷，按時(shí)組織教研活動(dòng)及教導(dǎo)處安排的教研工作，期末詳細(xì)總結(jié)本學(xué)期教研工作，并及時(shí)上報(bào)。每學(xué)期教研組長基礎(chǔ)津貼40元。

二、教研組長每周按規(guī)定時(shí)間（語文組：周二下午1、2節(jié)；政史地體育組：周二上午1、2節(jié)；數(shù)學(xué)：周三下午1、2節(jié)；理化生組：周三上午1、2節(jié)；英語組：周四上午1、2節(jié)）、地點(diǎn)（一樓活動(dòng)室為語文和政史地體育組，二樓活動(dòng)室為數(shù)學(xué)和理化生組，三樓活動(dòng)室為英語組。）組織本組成員開展1次教研活動(dòng)（聽課、評(píng)課并安排本組教研工作），并且有詳細(xì)的教研活動(dòng)記錄，活動(dòng)扎實(shí)，實(shí)用性強(qiáng)。參與成員加3分，講課教師加5分(不含成員3分)教研組長加津貼3元。（每次開展教研活動(dòng)前報(bào)教導(dǎo)主任，檢查聽課及評(píng)課和工作安排，兩節(jié)查兩次，此項(xiàng)工作以教導(dǎo)處實(shí)際檢查為準(zhǔn)。）

三、教研組長每組織一次競賽，有方案、總結(jié)、評(píng)價(jià)表等過程性材料。效果好，教研組長加記3分，津貼5元。（每學(xué)期進(jìn)行2次，期中考試前一次，期中考試后一次。）

四、教研組長每月按時(shí)檢查導(dǎo)學(xué)案、作業(yè)一次，認(rèn)真評(píng)價(jià)，填寫評(píng)價(jià)表，打出等級(jí)及分?jǐn)?shù)并及時(shí)總結(jié)，上交材料，加記3分，津貼5元。

第三篇：中學(xué)教研組長職責(zé)

教研組長負(fù)責(zé)本學(xué)科教育教學(xué)管理及實(shí)施，保證學(xué)校工作計(jì)劃在本學(xué)科各年級(jí)的落實(shí)。

一、加強(qiáng)教研組思想建設(shè)

組織本組教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念；組織本組教師學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平；組織本組教師學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責(zé)意識(shí)。形成積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、團(tuán)結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

二、加強(qiáng)教研組常規(guī)管理

1、計(jì)劃管理。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，期初制定教研組工作計(jì)劃及進(jìn)度計(jì)劃；指導(dǎo)并審核備課組學(xué)期工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃；做好新學(xué)期工作動(dòng)員、布置。

2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢（抽）查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補(bǔ)差情況及考試命題情況等。定期向教導(dǎo)處匯報(bào)工作實(shí)施情況并及時(shí)調(diào)控，保證本學(xué)科教育教學(xué)常規(guī)管理有序進(jìn)行。

3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動(dòng)總結(jié)等。各類資料要求如實(shí)、完整、規(guī)范。

4、日常行政事務(wù)管理。包括考評(píng)、代課、教科書預(yù)定，與實(shí)驗(yàn)員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實(shí)驗(yàn)室（或語音室）管理、相關(guān)報(bào)表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對(duì)外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級(jí)任教老師名單、參與擬引進(jìn)教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強(qiáng)教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

每學(xué)期有專題研修項(xiàng)目，并有計(jì)劃地組織開展若干次專題研討活動(dòng)；組織說課、聽課、評(píng)課等教研活動(dòng)；組織各年級(jí)考試質(zhì)量分析及對(duì)應(yīng)措施研究；組織教師結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和課改動(dòng)向，研究考試命題的原則和方向，并及時(shí)在各年級(jí)教學(xué)工作滲透；落實(shí)新教師的帶教工作等。

五、加強(qiáng)備課組管理

審查并指導(dǎo)各備課組工作計(jì)劃；定期召開備課組長例會(huì)（每學(xué)期不少于2次）、主動(dòng)參加備課組活動(dòng)，以便及時(shí)掌握并指導(dǎo)各年級(jí)教學(xué)情況；對(duì)本學(xué)科試題命題把關(guān)；指導(dǎo)各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補(bǔ)缺補(bǔ)差活動(dòng)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校考試管理制度

根據(jù)學(xué)?？荚嚬ぷ鳁l例，認(rèn)真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。（指導(dǎo)各備課組進(jìn)行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點(diǎn)及方向。

七、落實(shí)與本學(xué)科有關(guān)的拓展型課程、研（探）究型課程教學(xué)工作，指導(dǎo)教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實(shí)教材預(yù)定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學(xué)生購買教輔材料。

九、以身作則，服從學(xué)校工作大局，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作和臨時(shí)任務(wù)。

第四篇：中學(xué)教研組長職責(zé)

1、教研組長應(yīng)樹立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力意識(shí)，有扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地做好本職工作。

2、教研組長學(xué)期初要根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，針對(duì)各學(xué)科特點(diǎn)定出教研組工作計(jì)劃(教研計(jì)劃、課題研究計(jì)劃、教師培訓(xùn)計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃等)，經(jīng)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)后實(shí)施，期末寫出工作總結(jié)。

3、積極有效地組織教師開展各種活動(dòng)(教研、理論學(xué)習(xí)等)。根據(jù)學(xué)?？蒲杏?jì)劃，組織本學(xué)科組的科研工作。根據(jù)教研組的教研主題，開展組內(nèi)校本教研活動(dòng)。(組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。(組織理論學(xué)習(xí)))

4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動(dòng)。(指導(dǎo)備課組工作)

5、教研組長有權(quán)對(duì)學(xué)科任課教師在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。了解教師的業(yè)務(wù)水平和能力，主動(dòng)向?qū)W校提供聘任教師的可靠依據(jù)，參與學(xué)校對(duì)教師業(yè)務(wù)水平的評(píng)定工作。教研組長每學(xué)期聽課不少于規(guī)定節(jié)數(shù)，組織開展好教師的研究課和青年教師評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。

6、協(xié)助教導(dǎo)處抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)工作，及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)落實(shí)的情況。依據(jù)本組管理方案，對(duì)教師紀(jì)律、活動(dòng)、課題研究等進(jìn)行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和管理水平。(通過檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進(jìn)度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo))，有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。(教學(xué)質(zhì)量管理)

7、做好上級(jí)、學(xué)校各種會(huì)議精神的傳達(dá)、落實(shí)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織本學(xué)科各年級(jí)的期中、期末等考試工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科備課組的業(yè)務(wù)活動(dòng)，配合年級(jí)組搞好教育活動(dòng)。

8、組織好學(xué)科課外活動(dòng)，組織學(xué)生參加學(xué)科競賽，根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)和具體情況，訂出導(dǎo)優(yōu)輔差計(jì)劃，協(xié)助教導(dǎo)處安排好輔導(dǎo)教師的工作(以老帶新)。

9、提出本學(xué)科教師培訓(xùn)具體建議和意見，協(xié)助教導(dǎo)處安排好學(xué)科的進(jìn)修活動(dòng)，特別關(guān)注新編教材的培訓(xùn)工作。

10、帶領(lǐng)全組教師爭創(chuàng)各級(jí)“優(yōu)秀教研組”。

第五篇：集體備課組長職責(zé)及考評(píng)辦法

集體備課組長職責(zé)及考評(píng)辦法

集體備課組是開展教學(xué)活動(dòng)的組織之一，集體備課組長在教研組長的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)同年級(jí)同學(xué)科教師認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和教研教學(xué)工作計(jì)劃，開展教學(xué)研究和備課活動(dòng)，努力提高本年級(jí)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。集體備課組長的主要職責(zé)及考評(píng)辦法：

一、組織實(shí)施（50分）

1、集體備課組長每學(xué)期初按教導(dǎo)處要求制定好切實(shí)可行的備課計(jì)劃，期末對(duì)本組集體備課做出詳細(xì)總結(jié)。（5分）

2、集體備課組長每兩周組織一次集體備課，開展教學(xué)研究，并作好記錄。每次集體備課時(shí)，指導(dǎo)本組教師寫好集體備課教案，由集體備課組長主持，安排一位老師作中心發(fā)言，就教學(xué)目的、內(nèi)容和方法提出意見，其他老師一起磋商、探討。（總分40分，每少一次扣減5分到至扣完為止）

3、備課組長要做好備課時(shí)教師的出勤記錄，做到備課時(shí)出全勤，沒有缺席教師。（5分）

二、集體備課效果（50分）

4、集體備課組長負(fù)責(zé)組織安排同年級(jí)同學(xué)科老師相互聽課、評(píng)課，交流切磋教學(xué)技藝，取長補(bǔ)短，共同提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。（根據(jù)平時(shí)聽課次數(shù)打分，最高20分）

5、在校級(jí)優(yōu)秀集體備課組及優(yōu)秀集體備課教案評(píng)選中獲得獎(jiǎng)勵(lì)及上級(jí)相關(guān)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)（分別按不同級(jí)別和等次同高到低由最高10分，2分級(jí)差遞減）

6、積極參加學(xué)校及上級(jí)有關(guān)交流研討活動(dòng)，能積極主動(dòng)發(fā)言或做主要演講。（10分）

7、負(fù)責(zé)組織開展本年段本學(xué)科的競賽活動(dòng)和課外興趣小組活動(dòng)。（相關(guān)資料完善，活動(dòng)切實(shí)有效的開展）每次加記2分。最高記10分。