第一篇：共青團組織探索推進“兩新”組織建團工作

共青團探索推進“兩新”組織建團工作

?兩新?組織團建工作是全團工作的重中之重，作為共青團組織高度重視，科學部署，全力推進兩新建團工作。

一、共青團推進“兩新”團建的主要做法和工作成效

一是依托黨建帶團建，形成全團抓“兩新”團建的合力。按照團省委、團市委?兩新?組織團建要求，高度重視，成立了由書記負總責、負責同志具體抓、工作人員全體參與的歷城區(qū)?兩新?組織團建工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組結(jié)合工作實際，精心籌劃，合理部署，制定出百日會戰(zhàn)行動實施方案，下發(fā)了指導性文件《關(guān)于集中力量抓好?兩新?組織團建工作的通知》，對全區(qū)?兩新?組織團建工作進行了細致分工和具體部署。

為確保?兩新?組織團建任務落實，共青團積極爭取組織部門支持，聯(lián)合組織部對全區(qū)?兩新?組織黨團建設情況進行調(diào)查摸底調(diào)研，并建立全區(qū)?兩新?組織黨團建設基本信息數(shù)據(jù)庫。同時，在區(qū)委組織部擬定的全區(qū)?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動基層黨委考核標準中，積極為?兩新?團建爭取政策支持。以黨建促團建，共同推進?兩新?組織團建工作的順利開展。

二是依托品牌工作，調(diào)動各行業(yè)青年積極性。以青年文明號這一共青團品牌工程為抓手，動員青年文明號集體參與到?兩新?團建工作中來。下發(fā)文件要求各級青年文明號集體和有意申報2010年度區(qū)級青年文明號的單位根據(jù)就近就便的原則與?兩新?組織進行

1結(jié)對團建。共有4家省級青年文明號集體和爭創(chuàng)集體，8家市級青年文明號集體和13家區(qū)級青年文明號集體與?兩新?組織結(jié)成對子，并幫助他們建立起團組織。

三是依托職能部門，形成工作合力。與區(qū)工商行政管理分局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)民政局等部門積極溝通，爭取他們對?兩新?團建的支持。在?兩新?團建的具體推動中，指導各基層團委與當?shù)氐慕M織科、政工科、經(jīng)濟發(fā)展科等部門溝通協(xié)作，充分利用他們與?兩新?組織的業(yè)務往來關(guān)系，積極與?兩新?組織負責人聯(lián)系溝通，共同推進?兩新?團建工作的開展。

二、“兩新”團建面臨的困難和問題

（一）缺少必要的工作抓手和約束機制。目前，?兩新?組織團建工作除了團內(nèi)文件規(guī)定之外，沒有其他法律法規(guī)可循?！饵h章》第十章僅僅規(guī)定了?黨和共產(chǎn)主義青年團的關(guān)系?，未就共青團面向社會開展工作進行明確說明。這就導致?兩新?團建工作缺乏必要抓手。雖然建立共青團組織從長遠看有利于企業(yè)發(fā)展，但也有部分民營企業(yè)負責人，對建立團組織不感興趣或者持抵觸心理。因此，每建立一個?兩新?團組織，都是團區(qū)委或街鎮(zhèn)團委?攻艱?的結(jié)果。這種工作方式，針對個別重點?兩新?組織可以取得成效，但很難取得?兩新?組織建團全面突破。

（二）“兩新”組織穩(wěn)定性較差。與黨政機關(guān)不同，多數(shù)新社會組織存在變動性強的特點。而民營企業(yè)雖然有?船小好調(diào)頭?的優(yōu)勢，但普遍存在抗風險能力相對較弱、經(jīng)營發(fā)展不穩(wěn)定的因素。這

就使得?兩新?組織普遍存在青年流動性強、團干部更換頻繁的特點，團建工作缺乏牢固的基礎，缺乏連續(xù)性，建立團組織的可持續(xù)發(fā)展的難度較大，團組織建立以后發(fā)揮作用有限。

（三）部分團組織作用發(fā)揮不明顯。部分兩新組織建團之后，因受重視程度不夠、經(jīng)費不足、人員配備不到位等諸多因素影響，團組織不能充分發(fā)揮引導凝聚青年的作用，沒有把團的活動與企業(yè)的發(fā)展、青年的需要緊密結(jié)合起來，調(diào)動不起青年的積極性，得不到企業(yè)負責人對團組織的認可和支持，從而形成惡性循環(huán)。

三、積極探索推進“兩新”組織團建措施

（一）以黨建帶團建為中心，擴大團組織覆蓋面

積極爭取區(qū)委的支持和組織部門的政策保障，力爭把推進?兩新?團建工作納入對基層黨建考核的內(nèi)容，明確基層黨委在推進轄區(qū)內(nèi)?兩新?團建的責任。在?兩新?組織成立黨組織的同時，同步推進?兩新?組織團的建設，以?兩新?黨建的工作成果帶動?兩新?團建的發(fā)展，形成?兩新?黨建帶團建的良好態(tài)勢。積極與工商聯(lián)、民政部門對接，召開兩新組織團建工作研討會，借力兩新組織黨委推動非公企業(yè)和新社會組織的團建工作，由外及內(nèi)，促進兩新組織建團。

（二）注重發(fā)揮資源優(yōu)勢，做好兩新組織“建團”文章

通過團的外圍組織、品牌活動等，提升兩新組織建團的認知度。一是加強與工商、稅務、交通、公安等已啟動行業(yè)聯(lián)合建團，共同開展青年文明號與?兩新?組織‘一助一’結(jié)對團建活動，進一步

擴大?兩新?團建的覆蓋面和推廣度。二是緊密聯(lián)系青年企業(yè)家協(xié)會、青聯(lián)委員組織建團。依托團組織開展的各項評優(yōu)、評先活動，積極主動聯(lián)系和推薦有條件的企業(yè)家參評，幫助他們爭取團內(nèi)的各項榮譽，拉近企業(yè)家對共青團組織的理解和支持。從而推動?兩新?團建的縱深發(fā)展、良性發(fā)展、長效發(fā)展。

（三）注重發(fā)揮團組織作用，做好兩新組織“服務”文章 通過發(fā)揮?兩新?團組織作用，服務企業(yè)促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，青年成長成才，鞏固?兩新?組織團建工作。一是以團組織建設增強?兩新?組織團干部培養(yǎng)。按照?分級培訓，分類實施?的原則，舉辦?兩新?組織團干部培訓班，幫助他們明確企業(yè)共青團的工作任務，提供企業(yè)間信息交流平臺，使得他們帶動廣大青年找到對企業(yè)的歸屬感。二是以團組織建設助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。引導?兩新?團組織因?企?制宜，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益，開展青工技能大賽、青年崗位能手、青年科技創(chuàng)新等一系列青年建功活動和優(yōu)質(zhì)品牌項目，帶動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營效益提高和青年人才成長。三是以團組織建設激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展和提升經(jīng)濟效益為出發(fā)點，通過團組織在青年員工中開展青年演講比賽、企業(yè)相親會等文體娛樂活動，豐富企業(yè)青工的精神文化生活，激發(fā)企業(yè)青工工作責任感，力爭把團的活動真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，增強企業(yè)的凝聚力向心力。從服務企業(yè)和?兩新?團組織管理上入手，促進團組織的影響力。

第二篇：“兩新”組織建團材料

關(guān)于召開共青團×××支部成立大會

并選舉第一屆委員會委員的通知

經(jīng)共青團成都市青羊區(qū)府南街道工作委員會批準，XXX（單位名）將于X月X日在XXX（地點）召開共青團XX（單位名）支部成立大會，并選舉共青團XX（單位名）支部第一屆委員會委員。新一屆共共青團XX（單位名）支部委員會擬組成人員X名，其中設書記1名、副書記X名、通過報名推薦，經(jīng)共青團成都市青羊區(qū)府南街道工作委員研究決定，同意XXX等×位同志為共青團XX（單位名）支部第一屆委員會委員候選人，現(xiàn)將共青團XX（單位名）支部第一屆委員會委員候選人名單及簡歷公布如下，并予以公示。

XXXXX

XXXXX（候選人名單及簡歷）

在公示期限內(nèi)，任何個人均可通過來信、來電等形式向XXX（企業(yè)受理部門名稱，如：XXX公司辦公室）反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題，如果另選他人為委員候選人，請?zhí)崦藢⒑蜻x人建議名單送到XXXXX（企業(yè)受理部門名稱，如：XXX公司辦公室）。

公示時間5天。受理部門：XXX聯(lián)系電話：XXX

XXXX（單位名）（蓋章：黨支部或公司章）

2011年XX月XX日

（時間中間）

關(guān)于成立共青團XXX(單位名)支部委員會的請

示

共青團府南街道工作委員會：

XX公司（企業(yè)名稱）系XX企業(yè)（企業(yè)性質(zhì)），現(xiàn)有員工XX人，其中35歲以下青年XX名，28歲以下團員XX名。

為更好地開展企業(yè)青年工作，調(diào)動廣大團員青年積極性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年立足本職崗位成長成才，服務企業(yè)發(fā)展，特申請成立共青團XXX（單位名）支部委員會。

XX公司支部委員會擬由X名同志組成，設書記1名，副書記X名，XXX同志為書記，XXX同志為副書記，XXX、XXX、XXX同志為委員。

以上請示當否，請批示。附： 候選人簡歷

XXXX（單位名）（蓋XX公司黨支部或公司章）

2011年XX月XX日

（時間最早）

XXXX同志簡歷

XXXX同志，女，漢族，XXXX年XX月XX日出生（XX歲），成都金堂人，XXXX年XX月加入中國共產(chǎn)主義青年團，XXXX年XX月參加工作，XXXX大學XXXX專業(yè)畢業(yè)，XXXX學歷?，F(xiàn)任XXXX（職位）。

1999年09月—2003年07月XXXX大學XXXX專業(yè)學習2003年07月—2005年08月XXXX公司工作 2005年08月—至今XXXX公司工作

關(guān)于共青團XXXX（單位名）（總）支部委員會

選舉結(jié)果的報告

共青團府南街道工作委員會：

共青團XXXX（單位名）（總）支部委員會于XX月XX日選舉產(chǎn)生XXX、XXX、XXX等X名同志為新一屆班子，XX任書記，XXX任副書記。

特此報告，請批復。

附：書記、副書記、委員簡歷

XXXX公司團（總）支部(蓋章）

2011年XX月XX日（時間中間，和通知時間晚）

XXXX公司團員青年花名冊

（詳細情況見共青團基層組織團員基本信息采集模板、共青團基層組織團組織信息采集表）

共青團成都市青羊區(qū)府南街道工作委員會 關(guān)于成立XX（單位名）（總）支部委員會的批復

XX（單位名）團（總）支部：

經(jīng)研究決定，同意成立中國共產(chǎn)主義青年團成都市青羊區(qū)XX（單位名）支部委員會，XX同志擔任書記，XX同志擔任副書記。

特此批復。

共青團成都市青羊區(qū)府南街道工作委員會

2011年XX月XX日

（時間最晚）

第三篇：共青團定襄縣委關(guān)于兩新組織建團通知

共青團定襄縣委關(guān)于進一步

做好兩新組織團建工作的通知

定團發(fā)〔2010〕號

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委，縣直各團委、總支、支部，各企業(yè)團組織：

為了認真貫徹落實全國企業(yè)共青團工作電視電話會議和中央、省、市團委關(guān)于做好2010年“兩新”組織團建工作的要求，進一步鞏固我縣“兩新”組織團建工作成果，現(xiàn)將我縣2010年加強“兩新”組織團組織建設有關(guān)要求通知如下：

一、工作重點

2010年全縣兩新組織團建工作的重點是：青年從業(yè)人數(shù)較多的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和行業(yè)協(xié)會等新社會組織。

1、依托中小企業(yè)管理中心、安監(jiān)局、工商局等行業(yè)主管部門，重點面向法蘭鍛造、酒店餐飲、商業(yè)服務、工業(yè)園區(qū)等青年相對集中的行業(yè)和區(qū)域，推進規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織的團建工作。

2、依托財政、教育、勞動、衛(wèi)生等行業(yè)主管部門，不斷推動各種行業(yè)協(xié)會的團建工作。

二、主要內(nèi)容

1、加大兩新組織團建工作力度。不斷改進在兩新組織中建立健全團組織的工作方法和措施。對兩新組織的數(shù)量、已建和未建團組織單位進行摸底統(tǒng)計，在逐一建檔的基礎上，大力推行聯(lián)合建團、掛靠建團、行業(yè)建團、協(xié)會建團等多種建團形式，努力消除兩新組織團建“空白帶”、“空白點”。

2、發(fā)揮黨建帶動作用。在兩新組織團建工作中，緊緊依靠黨建帶團建、團建促黨建的黨團聯(lián)動建設模式，將團的工作納入黨建范疇。在已建立黨組織的兩新組織中，符合建團條件的，要爭取黨組織的帶動和支持，積極建立團組織。

3、規(guī)范兩新組織團的工作和活動。按照“鞏固好的，提高差的，整頓軟的，重建癱的”的工作思路，進一步規(guī)范兩新組織團的工作，堅持和完善“三會一課”制度、團員管理、團費收繳等制度，規(guī)范團員教育評議、團籍注冊制度，明確團員的職責、權(quán)利和義務，努力做到團組織建設科學化、規(guī)范化、制度化、有形化。

4、積極探索團組織與行業(yè)協(xié)會之間的關(guān)系定位和功能定位機制。通過與行業(yè)協(xié)會主要負責人和骨干成員加強溝通等方式，建立起團組織與行業(yè)協(xié)會的穩(wěn)定聯(lián)系。在充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會社會功能的過程中，探索總結(jié)團組織對行業(yè)協(xié)會進行有效影響、引導，對青年自發(fā)組織成員進行有效動員的方式、途徑。

5、在有條件的行業(yè)協(xié)會中建立團組織，并研究相應的工作機制。在認真分析青年自發(fā)組織的行業(yè)協(xié)會的運行特點和社會功能的基礎上，探索在具備建團條件的行業(yè)協(xié)會中建立團組織，積極推動在成員固定、規(guī)模適度、運轉(zhuǎn)穩(wěn)定、核心功能理念與共青團組織主要工作能夠有機融合的行業(yè)協(xié)會中成立團組織。探索與行業(yè)協(xié)會發(fā)展運行模式相適應的團組織設置和關(guān)系隸屬模式、團的組織生活載體和團務工作制度。

三、目標任務

1、加快兩新組織團建設步伐。凡已建立黨組織的又符合建團條件的兩新組織，要下大力氣開展團建工作，按照團中央關(guān)于已建黨組織的規(guī)模以上非公經(jīng)濟組織在團的十七大之前建團率要達到70%的目標要求，結(jié)合我縣已建黨組織的規(guī)模以上非公經(jīng)濟組織數(shù)量，力爭在年底前完成規(guī)模以上非公企業(yè)建團率達到90%以上的目標。

2、探索行業(yè)協(xié)會團建模式。對我縣新涌現(xiàn)出的各類行業(yè)協(xié)會進行摸底排查，針對不同行業(yè)協(xié)會的不同特點采取合理的建團模式，力爭在年底前完成行業(yè)協(xié)會建團率達到60%以上的目標。

四、完善工作機制

1、建立信息臺賬制度。要建立已建和新建兩新組織團

組織基本情況工作臺賬（附表1），并將新建團組織相關(guān)情

況及時上報團市委。同時要及時上報相關(guān)工作信息、工作進展情況。

2、完善工作運行機制。要定期對新建團組織進行回訪，對團干部進行團建基礎知識培訓，向新建團組織提供工作載體，注入工作資源，推動工作開展，促進新建團組織健康發(fā)展。

3、注重總結(jié)經(jīng)驗做法。各級團組織要及時了解研究兩新組織的行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展態(tài)勢和內(nèi)在激勵約束機制，以服務生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準對話基礎，挖掘內(nèi)在機理，逐步探索團建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。

共青團定襄縣委 2010年月日

主題詞：關(guān)于兩新組織團建通知

附表 1：

全縣新經(jīng)濟組織、新社會組織團建工作臺賬

填報單位：填報時間：

第四篇：關(guān)于深入推進兩新組織黨建

關(guān)于深入推進兩新組織黨建

全覆蓋的指導意見

為認真貫徹落實全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會議和省、市有關(guān)會議精神，扎實開展“基層組織建設年”，全面推進兩新組織黨建全覆蓋工作，經(jīng)研究，現(xiàn)提出如下指導意見：

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市第七次黨代會精神，進一步摸清底數(shù)、理順關(guān)系、有效覆蓋、規(guī)范活動、強化保障，扎實推進兩新組織黨建全覆蓋工作，實現(xiàn)組織體系全面覆蓋、工作體系有效健全、保障體系逐步完善、作用發(fā)揮不斷提升，著力消除兩新組織黨建覆蓋空白點和盲區(qū)，以兩新組織黨建全覆蓋的實際成效，迎接黨的十八大和省第十三次黨代會勝利召開。

二、工作目標

在4、5兩個月繼續(xù)深化兩新組織黨建全覆蓋“集中攻堅”行動，力爭在今年“七一”前基本實現(xiàn)兩新組織黨建工作全覆蓋目標。

1、組織全覆蓋

非公有制企業(yè)組織全覆蓋的目標是：

（1）固定員工在30人以上的非公有制企業(yè)，力爭100%有黨員；

（2）有黨員的非公有制企業(yè)，100%建立黨組織；（3）有3名以上黨員的非公有制企業(yè)，力爭100%單獨建立黨組織；

（4）有流動黨員但沒有在冊黨員的非公有制企業(yè)，100%納入聯(lián)合黨組織；

（5）處于工業(yè)園區(qū)、工業(yè)功能區(qū)以及作為商會會員但沒有黨員的非公有制企業(yè)，100%納入園區(qū)、功能區(qū)、商會黨組織。

新社會組織組織全覆蓋的目標是：

（1）從業(yè)人員50人以上的民辦非企業(yè)單位、社會中介組織和擁有80家以上會員單位且有一定數(shù)量專職工作人員的社會團體，100%建立黨組織；

（2）從業(yè)人員或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T中有3名以上黨員的新社會組織，力爭100%單獨建立黨組織；

（3）從業(yè)人員或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T中有個別黨員包括流動黨員的新社會組織，力爭100%納入聯(lián)合黨組織。

2、工作全覆蓋

因條件暫不具備尚未建立黨組織的兩新組織，通過以下措施實現(xiàn)工作全覆蓋：

（1）有上級派駐的專（兼）職黨建工作指導員；（2）有黨建工作聯(lián)絡員；（3）有入黨積極分子；（4）有工會、共青團組織；

（5）有每年一次的業(yè)主或負責人教育培訓；（6）有一個基層黨組織聯(lián)系。

三、主要舉措

1、全面摸清實情。按照單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、黨員數(shù)量、組織設置、隸屬關(guān)系、組建方向等“八個清”要求，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)為主體，對轄區(qū)內(nèi)兩新組織進行一次全面調(diào)查摸底，建立臺賬，健全兩新組織黨建信息庫。

2、深化集中攻堅。堅持邊調(diào)查摸底、邊推進覆蓋，對尚未實現(xiàn)黨組織覆蓋與工作覆蓋的兩新組織，實行掛號銷號，力爭在6月中旬初步完成覆蓋任務。在抓覆蓋同時，著力鞏固2011年黨建覆蓋成果，對新組建黨組織的兩新組織進行“回頭看”，掌握開展活動、發(fā)揮作用等情況，嚴格按照全覆蓋標準，做好查漏補缺、鞏固提升工作。

3、配強黨務力量。探索面向社會公開選聘兩新組織黨務工作者，規(guī)模較大的兩新組織，要配備專職副書記。繼續(xù)選派機關(guān)退二線領(lǐng)導干部擔任兩新組織黨務工作者。制定出臺《兩新組織黨組織書記管理辦法》，建立健全兩新組織黨組織書記報告工作、述職評議和考核評價等制度，探索建立黨組織書記薪酬待遇保障制度。對兩新黨組織書記，做到每年組織一次外出參觀、開展一次業(yè)務培訓、組織一次專題研討、進行一次談心談話、撰寫一篇工作體會文章，加強激勵引導，提升能力素質(zhì)。建立兩新組織黨務工作者人才庫，組建市、縣區(qū)兩新組織黨務工作者協(xié)會，規(guī)范管理服務。

4、壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查找“口袋黨員”、“隱性黨員”，加大組織關(guān)懷力度，引導他們主動亮明身份。對組織關(guān)系不在所工作兩新組織的黨員，切實加強引導，在尊重黨員意愿 基礎上，及時幫助做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。推行“公推選優(yōu)”辦法，加大在兩新組織中發(fā)展黨員的力度，為組建黨組織創(chuàng)造條件。規(guī)模較大、黨員較少或沒有黨員的兩新組織，要制定詳細的黨員發(fā)展規(guī)劃，有針對性招聘黨員員工。充分發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。加強與勞動就業(yè)等部門協(xié)調(diào)，把外來流動黨員引導介紹到?jīng)]有黨員的重點組建對象。

5、推廣區(qū)域組建。統(tǒng)一規(guī)劃，因地制宜，科學劃分區(qū)域黨建單元，以園區(qū)統(tǒng)籌、村企統(tǒng)籌、片區(qū)統(tǒng)籌、商圈統(tǒng)籌等模式，組建區(qū)域性黨組織。按照“區(qū)域化大黨建”目標，統(tǒng)籌考慮組織設置、黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理工作。統(tǒng)一配備、集約利用黨建資源，按照“一區(qū)域一中心”的要求，統(tǒng)籌建立區(qū)域公共服務中心，為區(qū)域內(nèi)兩新組織提供活動陣地。按照“共駐共建、民主協(xié)商、自治管理”的原則，建立區(qū)域性黨組織領(lǐng)導下的共建理事會、和諧促進會等協(xié)商自治機構(gòu)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)社會管理事務。合理控制聯(lián)合黨組織覆蓋兩新組織數(shù)量，防止“打包”組建。在聯(lián)合黨組織內(nèi)的兩新組織，具有單獨組建條件后，都要盡快單獨建立黨組織。

6、探索網(wǎng)絡黨建。按照以用促建、建管同步、上下聯(lián)動、資源共享的原則，在市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）全面建立兩新組織黨建信息庫，強化實時管理、動態(tài)管理、在線管理。搭建以微博為主體的網(wǎng)上宣傳交流平臺，市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級兩新組織黨建工作部門以及縣級以上“雙強”黨組織都要開通官方微博，并落實專人負責日常維護。加強網(wǎng)絡黨支部、黨建QQ群建設，探索推廣網(wǎng)上宣 傳黨建知識、受理入黨申請、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、開展組織生活等做法，提高黨建工作水平。

7、健全長效機制。認真貫徹落實《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)定（試行）》，開展黨建工作標準化認證試點，分類推進黨建工作標準化建設。建立兩新組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度，做到黨組織與兩新組織同步組建、動態(tài)覆蓋。深化“雙強爭先”活動，健全黨員“閃光言行”考評機制，積極開展建言獻策、技術(shù)創(chuàng)新、項目攻堅、文化創(chuàng)建等活動，確保每個兩新黨組織都能正常開展活動，發(fā)揮實質(zhì)性作用。健全“黨帶群團、一體共建”機制，對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立健全工會、共青團、婦聯(lián)組織，逐步推進黨建工作覆蓋。建立兩新組織出一點、隸屬黨委補一點、上級黨費撥一點的黨建工作經(jīng)費保障機制。

四、組織領(lǐng)導

1、落實責任，形成合力。把兩新組織黨建工作全覆蓋，納入黨建工作目標責任制考核和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記抓基層黨建專項述職重要內(nèi)容。縣區(qū)委組織部、兩新工委要發(fā)揮好牽頭抓總和指導協(xié)調(diào)作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)黨委、兩新工委領(lǐng)導班子每人都要聯(lián)系覆蓋難度較大的兩新組織，加強工作指導。各級統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、經(jīng)貿(mào)、財政、司法、工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位和組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，切實履行職責，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化督查，量質(zhì)并舉。建立定通報制度，4月、5月兩個月，市委兩新工委將每半月通報有關(guān)工作進展情況。6 月，對兩新組織黨建工作覆蓋情況進行一次全面督查，重點檢查黨建覆蓋目標落實和黨組織組建質(zhì)量、發(fā)揮作用情況，確?！敖M建一個、規(guī)范一個、鞏固提升一個”。對工作敷衍、流于形式、推進不力的單位和責任人將予以通報，責令整改。

3、注重宣傳，營造氛圍。重視加強輿論宣傳，充分利用報刊、電視、微博、黨建工作手機信息平臺等媒介，大力宣傳兩新組織黨建全覆蓋工作的重要意義、目標任務、主要做法和實際成效。特別要加強對企業(yè)主的宣傳引導，引導他們真正支持黨組織開展工作。要結(jié)合“閃光言行”展示評選等活動，對在工作中表現(xiàn)突出的先進企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者給予表彰。

第五篇：兩新團組織建團材料明細doc

關(guān)于召開共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部

成立大會并選舉第一屆委員會委員的通知

四川省鑫成鐵制冷工程有限公司員工：

經(jīng)共青團汪家拐街道委員會批準，四川省鑫成鐵制冷工程有限公司將于5月10日在錦里中路12號召開共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部成立大會，并選舉共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部第一屆委員會委員。新一屆共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部委員會擬組成人員×名，其中設書記1名、副書記×名、通過報名推薦，經(jīng)共青團汪家拐街道委員會研究決定，同意×××等×位同志為共青團×××第一屆委員會委員候選人，現(xiàn)將共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部第一屆委員會委員候選人名單及簡歷公布如下，并予以公示。

×××××

×××××

在公示期限內(nèi)，任何個人均可通過來信、來電等形式向共青團汪家拐街道委員會反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題，如果另選他人為委員候選人，請?zhí)崦藢⒑蜻x人建議名單送到共青團汪家拐街道委員會。

公示時間×天。受理部門：×××聯(lián)系電話：×××

四川省鑫成鐵制冷工程有限公司

2011年5月2日

關(guān)于成立共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部

委員會的請示

共青團汪家拐街道委員會：

我單位成立于(單位簡介)……。為加強團員青年的凝聚力，團結(jié)帶領(lǐng)單位團員青年積極投身工作，經(jīng)研究決定，擬成立共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部委員會。支部委員會委員擬設X人，其中設支部書記1人，副書記X人。候選人簡歷附后。

以上請示當否，請批示。

四川省鑫成鐵制冷工程有限公司

2011年 4 月29 日

××個人簡歷

關(guān)于共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部委員會選

舉結(jié)果的報告

共青團汪家拐街道委員會：

共青團四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部委員會于5月10日選舉產(chǎn)生XXX、XXX、XXX等*同志為新一屆班子，XXX任書記，XXX任副書記。

特此報告，請批復。

附：書記、副書記、委員簡歷

四川省鑫成鐵制冷工程有限公司團支部

2011年5月11日

四川省鑫成鐵制冷工程有限公司支部團員青年花名冊