第一篇：應屆畢業(yè)生哪來得工作經(jīng)驗

應屆畢業(yè)生哪來得工作經(jīng)驗？

當前，各種形式的招聘活動有一個十分奇怪的現(xiàn)象，那就是招聘單位對應聘的應屆畢業(yè)生設定了具有相應工作經(jīng)驗，或者具有多少年工作經(jīng)驗的條件。真是讓人啼笑皆非，哭笑不得。請問各招聘單位：應屆畢業(yè)生哪來得工作經(jīng)驗呢？你們是真招聘？還是迫于政府壓力搞假招聘呢？請你們端正良心，把應屆畢業(yè)生的實習情況作為應聘條件是應該的，也是必須的。

請你們高抬貴手讓更多的孩子們盡早走上工作崗位吧！

我剛大學畢業(yè)的時候,有家銀行招信貸員,我去聘.她問:“你干過信貸員?”

答:“沒有”

“對不起,我們要熟練工,有經(jīng)驗的那種”

我聽見后直接說:“我家又沒有開銀行?誰都不招,那來的經(jīng)驗!話又說回來了,我家要是開銀行,我還到你這兒干?!”

隨即拂袖而去.好些年了,想來就好笑,你要招關(guān)系戶,內(nèi)招好了,何必搞的興師動眾,冠冕堂皇

我覺得是當今的學生綜合能力太低,不會適應市場的需求,作為一個企業(yè)來說既然花錢去雇一個人,為什么有經(jīng)驗的不要,要你什么都不會的呢,換成你是招聘企業(yè)你會去招一個不知道未來的大學生嗎?我覺得你發(fā)這個貼好笑的,你不覺得你當這個大學生有點弱智嗎?你做為一個學生社會經(jīng)驗是少,那你不會利用寒暑假的時候多去做一些社會實踐來積累經(jīng)驗嗎?現(xiàn)在的學生都不知道在干嘛,姿態(tài)放的很高,以為什么名牌大學畢業(yè)就要到什么重要崗位就積,或者什么大企業(yè)上班,或者薪水要達到什么樣的標準,我試問一下你們的節(jié)假日都在干什么啊,有時間讓你們?nèi)シe累社會經(jīng)驗而你們卻忙著HAPPY,忙著搞對像,難道你們都不為自己的前程考慮,學校一畢業(yè)就開始怨天尤人,說社會怎么樣,你有沒有想過你自己有什么能耐讓企業(yè)來接納你啊,社會很現(xiàn)實,你不學著適應這個社會,你就會被這個社會所淘汰,六年前我也是一個大學畢業(yè)生,我畢業(yè)以后也跟你們一樣,社會不接納我,但是我跟你們不一樣,我從最沒檔次的工作崗位做起,我做過服務員,做過營業(yè)員,后來做業(yè)務,最好才走上現(xiàn)在經(jīng)理崗位,都是一步一步這樣走過來的,沒有捷徑,看你心態(tài),我畢業(yè)的時候找工作不知應聘過多少公司,我寫這么多是要讓你明白,不是社會拋棄你,而是你要學會面對,有一個良好的心態(tài)去面對,好好想想吧

社會逼大學生說謊,完了最后丟下一句“大學生沒能力”,社會紿過大學生加強能力和經(jīng)驗的機會嗎?

本人也是從說謊開始的社會生活,深深體會到大學生的難.又讓我想起了一句話,貓兒有貓兒的道理,狗兒有狗兒的道理,就看你站哪邊了

說的不對，應屆畢業(yè)生也可以有工作經(jīng)驗啊，現(xiàn)在好多大學生都在做兼職啊

我去年才畢業(yè)，別人問我有經(jīng)驗嗎，我說有！我干這行都20多年了。。他們就要我了，屢試不爽！哈哈！

也別都怪招聘單位了吧。這問題不是一方面的。招聘單位，尤其是企業(yè)，首先是看中自己的利益。如果是私人企業(yè)，有經(jīng)驗的能給他們帶來利益，你沒有經(jīng)驗，但還是有別的有經(jīng)驗的來應聘，并沒聽說有多少公司因為此而真的招不到人吧？說明人家有市場，真按市場玩就要遵循其游戲規(guī)則。如果是國有單位，那么他作為一個部門領(lǐng)導，當然希望在自己的任期內(nèi)，員工能有成績，招來的新人啥也不會，當培訓的差不多后走上正軌時，他也該走人了，前人栽樹，后人乘涼，換我們在其位，也會理解他們。再說應聘的畢業(yè)生，現(xiàn)實中不是沒有公司招應屇畢業(yè)的，但是招來之后工作一段有了經(jīng)驗，馬上跳槽。自己給對手養(yǎng)人，放作誰也不想做。這方面一個突出的例子就是深圳的華為，總要有經(jīng)驗的，一次在我們這邊想要人，又不肯提供兩倍以上的工資，結(jié)果被拒，哈哈。人家在這邊的工資生活的好好，干嘛非要去深圳用同樣的工資受罪。

94撒 如果要找有經(jīng)驗的 你就不要去校園招聘嘛?。▉硇@招聘的貌似很少要求有經(jīng)驗的）

社會招聘多半要有經(jīng)驗的。一般是這樣的要求：大學應屆畢業(yè)生；有工作經(jīng)驗的優(yōu)先！（也只有很有才的人才想得出這么有才的招聘要求來?。?/p>

不過 出來招聘的一半是人事和各分管的主要負責人！人事的在其中占大部分工作，而主管呢主要負責面試一下專業(yè)問題！人事的啥都不懂，所以很正常！

大學由精英教育演變?yōu)榇蟊娊逃屛覀兊拇髮W生比白菜還賤，我有同學的簡歷寫到對薪資的要求：不少于800！估計作清潔工也可以拿到這個數(shù)目。寒心啊~！而就這800元的薪資有單位還嫌她要求太高，說什么你們學校又不怎么好（成都大學），你們又沒有工作經(jīng)驗，公司要用你還要花很多時間和金錢來培訓你……

當然，也有我們大學生自己的一些問題，我有見到一重點大學畢業(yè)的物理系學生去應聘一家4星級酒店的前臺接待的，結(jié)果還沒有上。面試的時候他這樣回答的：大學四年我什么都沒有學到，就打了4年游戲混了個文憑，所以我就來應聘你們的服務生了！

牛B的人也是大有人在，那些才是我輩中的精英；我們一屆的一校友大學畢業(yè)直接去美國微軟當病毒分析工程師了?。绹就粒?/p>

同樣是大學生，個人的能力還是要講的。有些國企，壟斷型企業(yè)招聘那就是一個幌子，像上面的那位仁兄提到的銀行招聘！但是，我個人意見作為一名大學生，不是非得去那樣的行業(yè)才有發(fā)展的。來校園招聘的，應該有很多職位對自己的專業(yè)需求不是很高的，甚至不需要任何專業(yè)功底的，比如銷售就一般不限專業(yè)！

所謂行行出狀元，自己所學的不一定就是以后自己所從事的，關(guān)鍵是看你怎么取舍！我們有同學放棄大好工作不要，居然合伙去買串串香……

本人找工作將近一年（大四），經(jīng)歷筆試百場，面試數(shù)十場，可以說打擊什么都習慣了（估計自己眼光過高，有拿到Offers,但自己覺得不中意！于是乎也會經(jīng)常感嘆“工作難找乎，合適自己的工作就更難找哉！”）。我也有碰到摟住說的那種情況，問我工作經(jīng)驗的，而我本人覺得其主要是想問問你在大學期間有沒有去做過相關(guān)的工作實踐，而非全職工作！

找工作的訣竅就是：不要對自己失去信心，哪怕你真的什么專業(yè)知識都沒有學到。只要有信心，合適自己的工作一定在不遠的地方等你！~~~

諸葛亮出山前還沒帶過兵呢

應屆的畢業(yè)生啊，你們要振作精神，找工作并不是一次兩次就可以被命中的，需要的是機會和運氣，我們畢業(yè)到現(xiàn)在找?guī)讉€月的工作都是很正常的，沒什么意外的，哪有那么容易就掉個好工作在你面前，你就可以直接去做的，需要的是人生的進一步的磨礪，你們就好好的等著吧

說得太對了,應屆大學生怎么可能有經(jīng)驗呢?這純粹是在愚弄大學畢業(yè)生,有哪個人生來就有經(jīng)驗?一個大學生的首要任務就應該把學習搞好,經(jīng)驗是畢業(yè)以后的事.有的人沒讀幾天書,利用招聘的機會嘲弄讀書人完全是不健全的暴發(fā)戶心態(tài),可恥.

第二篇：【海歸簡歷】應屆畢業(yè)生如何寫簡歷工作經(jīng)驗

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【海歸簡歷】應屆畢業(yè)生如何寫簡歷工作經(jīng)驗

學生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

8.中學情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

非凡注重

1.絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫Major：Economics(專業(yè)：經(jīng)濟學)，但卻誤寫成了Mayor：Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來。

5.Objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

比如，畢業(yè)生在申請象“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。

但假如您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。

紙與字體

1.紙質(zhì)，紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。

3.尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。

4.字體，建議用TimesNewRoman或Palatino.在哈佛商學院的字體是“Palatinopreferred，TimesNewRomanacceptable.”

5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。

7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第三篇：缺乏工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生簡歷如何寫？

缺乏工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生簡歷如何寫？

缺乏工作經(jīng)驗，這是應屆畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份只是表現(xiàn)出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。

有的同學盡管寫了一些實習經(jīng)歷，也是諸如“２００３年暑假期間，在三星公司實習，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字表達。那么，如何才能制作一份有實質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢？筆者輔導高校畢業(yè)生撰寫修改求職簡歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡短總結(jié)，希望對應屆畢業(yè)生朋友有所幫助。

一、千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷

由于學習任務比較重，大多數(shù)同學沒有相對長期的工作經(jīng)驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經(jīng)歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有以下這些實踐經(jīng)驗：

１．２００１年暑假，在ＡＡ外語學校擔任英語教師；

２．２００１年１１月－１２月，為三星公司做兼職手機促銷員；

３．２００１年３月，為ＳＳ咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；

４．２００２年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習；

５．２００３年１１月，參與ＡＡ學校培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃；

６．２００３年３月－１２月，輔導三名高中學生數(shù)學課程

經(jīng)過我們的分析，只有２、３、５這些是和申請的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關(guān)系的實踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述

這是整個工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用１，２，３，４條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。有一次，學生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫？”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容有好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：

１．新款手機產(chǎn)品性能的講解；

２．協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；

３．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；

４．收集現(xiàn)場客戶資料

這樣一來，工作實習的內(nèi)容就變得豐富多彩了！

三、用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產(chǎn)生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！我們把剛才那位同學的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：

１．在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說；

２．在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動；

３．協(xié)助公司進行ＳＳ手機的市場調(diào)查，組織２０人發(fā)出２０００份調(diào)查問卷并有效回收９０％；

４．用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理

至此，一份專業(yè)性較強、個性突出、有實質(zhì)內(nèi)容的應屆畢業(yè)生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網(wǎng)上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。

妙珊：

我看了的你的簡歷，意見如下：

1、成績表附上也可以，以可以把它作為簡歷的一部分，不作為附表。有一些要注意的，我用紅字標明了。

2、簡歷表的設計不夠美觀，應將你的美術(shù)功底在此有所體現(xiàn)。

3、相片照得不好，這里不要節(jié)約去相館照相的錢，要讓相館的人好好處理一下，要把你的最好形象反映出來。

4、簡歷的封面也很重要，應簡約、美觀，并突顯你的美術(shù)設計水平。

5、簡歷還有個很重要的部分，就是求職信，或叫自薦信。具體的寫法可參考網(wǎng)上資料，但一定要寫出自己的個性優(yōu)勢。

6、寫簡歷的其他注意事項，我?guī)湍闼蚜艘黄恼?，掛在附件，你可看看。其實網(wǎng)上有很多參考資料，好好研究一下，認真思考，簡紹自己的個性特長。想要做得好，先要說得好！包裝很重要！

第四篇：缺乏工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生簡歷如何寫？

缺乏工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生簡歷如何寫？

缺乏工作經(jīng)驗，這是應屆畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份只是表現(xiàn)出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提

起興趣了。

有的同學盡管寫了一些實習經(jīng)歷，也是諸如“２００３年暑假期間，在三星公司實習，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字表達。那么，如何才能制作一份有實質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢？筆者輔導高校畢業(yè)生撰寫修改求職簡歷多年，深知這是一件有高

度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡短總結(jié)，希望對應屆畢業(yè)生朋友有所幫助。

一、千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷

由于學習任務比較重，大多數(shù)同學沒有相對長期的工作經(jīng)驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經(jīng)歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有

以下這些實踐經(jīng)驗：

１．２００１年暑假，在ＡＡ外語學校擔任英語教師；

２．２００１年１１月－１２月，為三星公司做兼職手機促銷員；

３．２００１年３月，為ＳＳ咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；

４．２００２年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習；

５．２００３年１１月，參與ＡＡ學校培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃；

６．２００３年３月－１２月，輔導三名高中學生數(shù)學課程

經(jīng)過我們的分析，只有２、３、５這些是和申請的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關(guān)系的實踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述

這是整個工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用１，２，３，４條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。有一次，學生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫？”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容有好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：

１．新款手機產(chǎn)品性能的講解；

２．協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；

３．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；

４．收集現(xiàn)場客戶資料

這樣一來，工作實習的內(nèi)容就變得豐富多彩了！

三、用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產(chǎn)生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！我們把剛

才那位同學的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：

１．在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說；

２．在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動；３．協(xié)助公司進行ＳＳ手機的市場調(diào)查，組織２０人發(fā)出２０００份調(diào)查問卷并有效回收９

０％；

４．用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理

至此，一份專業(yè)性較強、個性突出、有實質(zhì)內(nèi)容的應屆畢業(yè)生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網(wǎng)上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動

招聘主管的心。

第五篇：應屆畢業(yè)生求職一定要有工作經(jīng)驗嗎

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應屆畢業(yè)生求職一定要有工作經(jīng)驗嗎

應屆生求職最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作經(jīng)驗。有很多網(wǎng)友抱怨：“諸葛亮出山之前也沒帶過兵，打過仗啊。我一個大學畢業(yè)生哪來什么工作經(jīng)驗??？你不給我工作經(jīng)驗，我們怎么可能有工作經(jīng)驗？那些有工作經(jīng)驗的人不也是從沒有工作經(jīng)驗過來的??”

在不停的抱怨前，我們不妨仔細想想，如果是李開復想找個工作，他需要寫簡歷嗎？可能他只需要和一些大型企業(yè)的高層聊一聊，便把工作的事情解決了。又比如著名主持人崔永元，如果他突然想從一電視臺轉(zhuǎn)到另外一個電視臺，恐怕也不需要寫簡歷吧。

為什么他們找工作、跳槽就不需要寫簡歷呢？是因為他們的能力業(yè)界都有目共睹，他們的過往工作經(jīng)歷早已向同行們證明了自己的能力。所以，用人單位要求畢業(yè)生 有工作經(jīng)驗，只是便于他們能正確的了解求職者的能力。反之，如果你能向用人單位證明你有足夠的能力能勝任某項工作，即使你沒有工作經(jīng)驗求職也不是什么難 事。

比如余博雅的簡歷，就以一句“I want a job!”作為標題，整份簡歷是一幅漫畫式的圖表，一個棕栗色卷發(fā)、圓臉大眼、還帶著粉色蝴蝶結(jié)的卡通人物在講述自己的大學生活。這樣的簡歷自然會得到多家用人單位的爭搶。

不過，現(xiàn)實中這樣美好的事情總是屈指可數(shù)，因為大多數(shù)人的能力并不是很突出，畢業(yè)生當中有工作機會的畢竟只是少數(shù)。而且能力者東西有時候往往看不見、摸不 著，只有透過一些具體的事情才能體現(xiàn)出來。這些事情不見得就是真正的工作，可以是你在校期間的兼職、實習，也可以是其他的校園活動、社會活動。

比起，那些全職上班的這些經(jīng)驗可能算不了什么。但比起同齡人，尤其是畢業(yè)生的現(xiàn)狀，充分挖掘這些經(jīng)歷就是自己的優(yōu)勢。那如何挖掘呢？不妨到優(yōu)簡歷來，免費 制作簡歷，有相關(guān)例句可以選擇，最重要的是寫好的簡歷可以免費評測，告訴你自己的簡歷哪些地方需要改善。優(yōu)簡歷網(wǎng) http://004km.cn國內(nèi)首款以HR角度制作簡歷的工具，智能匹配簡歷模板，免費點評你的簡歷。還可以給簡歷生成網(wǎng)址，方便你投簡歷哦!

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附：自我評價怎么寫

寫簡歷時，自然是少不了自我評價，我們都知道自我評價是在簡歷中非常重要的一部分，他是簡歷表中的一段自我表述，為了讓考官加深對你的了解，同 時自我評價也是能夠體現(xiàn)出個人和職業(yè)匹配度的高低。那么個人簡歷上的自我評價你知道怎么寫嗎?簡歷上的自我評價都不需要長篇大論，可是必須要做到簡短有 力，簡歷上的自我評價怎么寫?以下范例提供給大家參考：

第一 團員自我評價

1、被評為“校優(yōu)秀團干部”、“校優(yōu)秀三好學生”和“市三好學生”。在校參加培訓，已取得電工證書、全國公共英語一級證書、全省計算機統(tǒng)考證書和全國計算機二級證書;

2、熟練的計算機知識和電子知識;對電子和計算機有極大的興趣，尤其計算機程序設計。

3、對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

第二 工作簡歷的自我評價

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的 工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

第三 應屆生的求職信自我評價范例 優(yōu)簡歷網(wǎng) 004km.cn智能匹配簡歷模板，免費簡歷評測。還可給簡歷生成網(wǎng)址，方便投簡歷哦!

首先，通過四年的大學生活，我成長了很多。在即將畢業(yè)之時，我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。

其次，思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。我認真學習黨的各種理論，并努力把他們付之于實踐，對黨有了更加清晰的認識。

最后學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，注重理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在 幾年的學習過程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎學金和學習單項獎及三好學生稱號。同時，通過了全國大學英語六級，具有較強的計算機應用能力，為成為一名英語 教師做好專業(yè)基礎(chǔ)。

從上述的自我評價上來看，寫好自我評價的最主要的一點就是必須要簡練，抓住重點！