第一篇：英語演講中要注意的12個小細節(jié)[最終版]
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英語演講中要注意的12個小細節(jié)
一次優(yōu)秀的公眾演講主題鮮明，振奮人心，更能為聽眾帶來精神上的享受。能夠向演說家一樣在臺上侃侃而談，是很多人學(xué)習(xí)演講的目標。舞臺背后的準備與辛勤練習(xí)，更是決定了臺上幾分鐘演說是否精彩。而所有的努力與付出，都是一個又一個小小細節(jié)組成的。以下是公眾演講的一些禁忌，小心不要因小小細節(jié)而功虧一簣。
No-nos in public speaking 演講禁忌
Talking too rapidly;
語速太快；
Speaking in a monotone;
聲音單調(diào)；
Using too high a vocal pitch;
聲音尖細；
Talking and not saying much;
“談”得太多，說得太少；
Presenting without enough emotion or passion;
感情不充分；
Talking down to the audience;
對觀眾采取一種居高臨下的姿態(tài)；
Using too many big words;
夸張的詞語使用得太多；
Using abstractions without giving concrete examples;
使用抽象概念而不給出事例加以說明；
Using unfamiliar technical jargon;
使用別人不熟悉的技術(shù)術(shù)語；
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Using slang or profanity;使用俚語或粗俗語；Disorganized and rambling performance;演講無組織，散亂無序；Indirect communication i.e.beating around the bush;說話繞彎子，不切中主題。
第二篇：談?wù)劰珓?wù)員面試中要注意的小細節(jié)
談?wù)劰珓?wù)員面試中要注意的小細節(jié)
公務(wù)員面試不是一場簡單的智商測查，也不是一場純粹的情商考查，它是一場綜合素質(zhì)的較量，不單需要考生對于面試知識要理解到位，更需要考生在整個面試過程中言談舉止要自然、得體、大方。我們常常說，細節(jié)決定成敗，那么在公務(wù)員考試競爭日益激烈的今天，如何才能在公務(wù)員面試考場上取下較為滿意的分數(shù)，實現(xiàn)智商和情商的良好展示，中公教育專家認為,考生需要把握好以下幾個方面:
一、進場大方，出場自信。
進場大方：人與人之間交往，首因效應(yīng)的重要性，決定了我們在進場的時候，如果能夠給考官留下一個較好的第一印象，就能夠在考官心里種下一棵想聽你答題的種子，因此，進場要做到昂首挺胸，自然大方，得體端莊，向考官問好時聲音要洪亮，能夠讓考官感覺到你良好的精神風(fēng)貌，而不是一種怯弱和萎靡不振。出場自信：在考試答題完畢后，有的考生很容易因為自己答題不好而導(dǎo)致最后草草收場，面部表情嚴肅，甚至也不想或者不敢跟考官做最后的目光道別，就這樣悄無聲息地離開，考生此種行為，很容易讓考官認為考生是因為對自己的答題內(nèi)容不滿意，而產(chǎn)生的一種不自信或者說是一種自我的放棄。一旦讓考官有這樣的心理認為，那對考生分數(shù)的評定是非常不利的，因此，在此警戒考生，不要因為自己認為自己答題不好，沒有達到自己的心理預(yù)期，就非常情緒地寫在出場時的面部表情上，而是要有一種豁達的心態(tài)，無論答的好與不好，都要做到善始善終，自信，大方，離開考場。
二、手要規(guī)矩，腿要穩(wěn)住。
手部姿勢如何去擺放，其實并沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定，也并沒有說必須怎么放才是正確的?？忌灰龅绞植縿幼鞑灰?，規(guī)矩大方放在桌面上，至于具體的姿勢是采取抱拳還是雙手交疊還是其他姿勢，考生可以根據(jù)自己的習(xí)慣去選擇，只要得體、和諧、都不為錯，但是一定不能講話時手舞足蹈。與此同時，腿的姿勢，不能太隨意，尤其不能蹺二郎腿，女生需要兩腿并攏，而男生要適度叉開，切忌不能抖腿，抖腿動作是一個非常不得體的行為，非常影響一個人的總體形象，因此，有此習(xí)慣的男生一定要改，至少做到在考場的這段時間不要抖腿。
三、眼要交流，心要呼應(yīng)。
在公務(wù)員面試中，眼神的互動和交流非常重要，大部分考生都知道，也能夠努力做到此點，但是我們往往發(fā)現(xiàn)，同樣是抬起頭看著考官，有的考生就是眼神空洞無物，雖也直視考官的眼睛，但就是沒有給考官交流的感覺，其實，這類考生往往忽視了心靈的呼應(yīng)的問題。我們知道，面試中每道題都是有自己的感情基調(diào)的，有的題目色彩明朗，基調(diào)溫馨，比如去給空巢老人、獨居老人送溫暖，送愛心活動，這一類題就需要考生眼睛中也要透露出發(fā)自內(nèi)心的真實的喜悅和溫暖。有的題目感情基調(diào)比較凝重，比如說前不久廈門發(fā)生的公交車爆炸事件，那就需要考生也要表現(xiàn)出一種冷色調(diào)的畫面，而不是眼神中洋溢著幸福光芒。?？傊诿嬖嚨拇痤}過程中，心靈要跟著題目的感情色調(diào)來走，要發(fā)自內(nèi)心地去回答，這樣，考生才能夠表現(xiàn)出最真實和最飽滿的眼神交流，能做到如此，眼睛也起到了輔助答題的作用，能夠展現(xiàn)出一種最真實的交流感，而不是套路地答題。而做好考官的眼神的交流，一方面需要考生有這方面的意識，另一方面更需要夯實自己的內(nèi)功，對于面試的題目能夠很好地作答，這樣才能使眼神的交流更加自然，由心而發(fā)。
中公教育專家認為,細節(jié)決定成敗，把握好面試中的每一個細節(jié)，考生們才能離成功更近…… 相關(guān)閱讀：國家公務(wù)員考試面試前心理輔導(dǎo)
第三篇：簡歷要注意細節(jié)
今天除了收集簡歷外還打了好多電話，應(yīng)該不會少于80個電話，嗓子有點干，不過文字表達應(yīng)該還是不會受影響的。既然最近的工作和招聘相關(guān)那不妨就多寫一些，也許會對朋友有所幫助。但我肯定不是什么專業(yè)的角度，也不行弄得那么的本本主義，就是寫寫自己的感受，然后好好總結(jié)一下工作中的種種細節(jié)。
通過收簡歷，看到了各種各樣從各個地方寄來的各式各樣的簡歷。有的做的真的挺漂亮，大多數(shù)的都還算規(guī)矩，有些就是純粹比較扯了。站在一個簡歷接收者的角度看，其實原來的自己也犯了很多的錯誤，或者說做的還不夠周到。當然，我目前只負責(zé)從網(wǎng)上收來的簡歷，所以只能對網(wǎng)投提一點建議。其實網(wǎng)投并不比現(xiàn)場容易，如果能夠進現(xiàn)場面試，我覺得還是現(xiàn)場投遞簡歷更有展現(xiàn)的空間。
首先網(wǎng)投不一定就是HR經(jīng)理，第一步的篩選尤其是代理招聘的話（有些大公司也會把招聘業(yè)務(wù)外包給其他的公司），更多的時候就會是一般的員工來負責(zé)。不過一般這樣也有好處，就是多數(shù)的員工沒有自行刪減的權(quán)利。不好的就是，萬一遇到一個不太負責(zé)人的員工，簡歷正常還好，如果缺少什么信息，或者發(fā)來亂七八糟的簡歷，很可能在不經(jīng)意間就被忽略掉了，或者故意省略了。這絕對不能怪這些人，因為這么多份簡歷多一個不多少一個不少，誰叫一些人不按規(guī)矩辦事呢。但對我們來講因為一些小的細節(jié)就失去一個機會，實在是得不償失。不多說了，闡述一些我的感受吧：
1、對公司的要就要看清楚，尤其是格式要求?，F(xiàn)在有些企業(yè)在招聘的職位上明明寫清楚了，發(fā)送簡歷不要帶附件，或是發(fā)送簡歷以“**大學(xué)-**專業(yè)-姓名
2、如果沒有過多的要求，也最好以“姓名-大學(xué)-專業(yè)
3、簡歷不要太大，而且用word就好。我原來用的就是pdf的，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，著要給對方帶來多少麻煩呀。第一，郵箱容量是有限的，pdf太大了，如果效果又不是很好，那就挺招人煩的。第二，不一定對方的機子里就有Adobe reader，說實話我們的破電腦上就沒裝，難道還讓對方專門下載一個么。第三，一定要保證pdf的信息容易ctrl+C，要不然這工作量，可別趕上個不負責(zé)任的。
4、簡歷基本信息完成。有時候簡單的看一下，都會給與面試的機會，所以在謄寫Excel表格式，相信你也不希望自己那一塊這少一點那少一點吧？能夠提供完整信息也是專業(yè)的一種表現(xiàn)。我列出我們Excel的表頭，供大家參考一下，看看有沒有落下的。（姓名、性別、民族、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式（手機）、出生日期、郵箱、投遞崗位）我個人認為我們的這個表格已經(jīng)是相當全面了，希望給大家做個參考。
5、我們每一天要收的簡歷太多了，不可能都給同學(xué)回復(fù)。所以想知道自己的簡歷是被點擊查看了還是直接被刪除了，那就在發(fā)送的時候加上收到回復(fù)功能，有些郵箱有這個功能，大家可以在網(wǎng)上看看。一般這邊收到簡歷時如果對方希望回復(fù)，點擊一下“確定”還是沒有問題的。
我今天想和大家分享的，不是技巧，而是細節(jié)。像那些忘了發(fā)附件的，發(fā)送完了以后到“已發(fā)送”文件夾里看看有沒有把附件發(fā)過去；那些沒有發(fā)聯(lián)系方式的，記得寫一下，有的人郵箱手機都沒留，真實沒法聯(lián)系你，那么多的簡歷，哪記得住從哪里找的你的郵箱給你回信呀。剩下的極品所謂就不在此列舉了，相信一般的朋友也不會犯。只有一點建議吧：
*
可以說做到這些沒什么太多的好處，只是給我們減輕了負擔(dān)，這是一般應(yīng)聘者該注意的地方。有些聰明的應(yīng)聘者還會在簡歷上故意做一些小動作，來引起別人的關(guān)注。但這些人都方法這次就不說了，這次主要是分析問題。當然，我總結(jié)的不全，而且每一天都還有新的感受，大家可以共同努力完善
第四篇：12個微博微信營銷小細節(jié)
12個不容忽視的微博微信營銷小細節(jié)
做新媒體無論是微博還是微信都有一個共同特點：一些細節(jié)最容易被忽略，卻又起到了很大的作用。
一、信任驅(qū)除
好友之間背后的信任背書，決定了用戶是否愿意追隨一個帳號去點擊、下載、購買、討論某個現(xiàn)象、事件，對于信息流動、分享、轉(zhuǎn)化是如此之重要，以至于 喪失信任時，起到的反作用也會更加直接和干脆：當一家企業(yè)只是生硬地在社交網(wǎng)絡(luò)中發(fā)布信息，人們對于這家企業(yè)、這條信息的信任尚沒有來得及建立，因此不會 有所行動?；虍斊髽I(yè)沒能達到自己的承諾、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時，盡管信息仍在流動，但已然轉(zhuǎn)變成了批評。
這時，更壞的結(jié)果或許接踵而至。這并非不可能，就在本文發(fā)布之時，一家利用微信營銷獲得早期部分訂單的穿戴式設(shè)備創(chuàng)業(yè)公司，因為遲遲無法普遍交貨、前期到貨用戶發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品瑕疵太多等問題，而在微博微信中遭致了如潮般批評。信息有其自然生命力，蘊含的情感容易激發(fā)更大的連鎖反應(yīng)，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)不會 小。
我們將這一現(xiàn)象稱為“信任驅(qū)除”，分別以對廣告信息的視而不見、對帳號的取消關(guān)注、對信息的屏蔽、對品牌的嘲諷等現(xiàn)象來呈現(xiàn)。不管是信息，還是帳號 本身，都面臨著信任機制帶來的自我清理。如果一個帳號整天在微信中向自己發(fā)布騷擾廣告，人們對他采取的做法只有一個，就是刪除或拉黑，企業(yè)或品牌則會被給 予“差評”——將垃圾信息從視線中驅(qū)除出去、將品牌從自己的信任名單中刪除掉。這種清理機制會直接制約許多廣告、營銷的行為與效果，有效地維護著用戶的好 友圈子。在文中，我們還將陸續(xù)談到信息過載、互惠行為建立起來的弱關(guān)系公眾帳號打開閱讀持續(xù)下降等現(xiàn)象，都是信任驅(qū)除過程中產(chǎn)生的結(jié)果。值得留意的是，信任貌似虛無縹緲，卻是社交網(wǎng)絡(luò)中的基礎(chǔ)所在。前Zynga中國區(qū)總經(jīng)理田行智對此提到：許多產(chǎn)品的用戶召回，往往也是通過社交網(wǎng)絡(luò)來進行，一旦失去信任，即使用戶回來也會迅速離去。這時，信任成本反而高不可攀。
二、新的不平等
當媒介權(quán)力開始返還給普通用戶，及由他們所發(fā)出的一條條細碎的信息時，在關(guān)系鏈中的信任背書推力下，遭遇變化的不僅僅是媒體或者說信息、資訊的閱讀本身，還有敏感的企業(yè)，如他們一直致力塑造和維護的品牌、下載、購買等與信息傳播緊密相關(guān)的行為或結(jié)果。
在過去時間里，企業(yè)習(xí)慣于通過有限數(shù)量的媒體做好公關(guān)、廣告等傳播行為，就足夠簡單而有效地塑造品牌，并將之和銷售結(jié)果緊密聯(lián)系起來。到今天，用戶 的時間與注意力進入到“粉塵”一樣的朋友間聊天、互動行為中時，過去的行為模式就不可避免發(fā)生改變。這給企業(yè)帶來了和媒體同樣的困惑，只是，這種困惑遠比 媒體復(fù)雜的多。
任何一家大型機構(gòu)和企業(yè)、知名品牌，和普通用戶一樣，在社交網(wǎng)絡(luò)中都只是帳號與帳號的平等存在，即便這個帳號再大，收聽/關(guān)注的訂閱、粉絲再多，依 然只是一個有著局限性的帳號，而無法進入普通用戶的時間與分享中。且由于每個人好友范圍、關(guān)系鏈都不同，導(dǎo)致他們看到的世界與接收到的信息都不盡相同，也 導(dǎo)致他們的溝通與討論無法被企業(yè)所感知——尤其當溝通平臺是私密社交網(wǎng)絡(luò)(比如微信)時，不管是贊揚還是關(guān)于投訴批評，都將企業(yè)隔絕在外。一方面因為不是 用戶的好友，企業(yè)對這些批評茫然無感知，無法做出有效回應(yīng)。另一方面，不慎的回應(yīng)，會對企業(yè)和品牌造成巨大傷害。這反而造成了一種新的“不平等”，即企業(yè) 苦心塑造維護的品牌，在用戶評論中可能輕而易舉就被瓦解——尤其是當服務(wù)瑕疵、產(chǎn)品瑕疵引發(fā)的民眾批評鋪天蓋地而來，充斥在各大社交網(wǎng)絡(luò)中時，這種結(jié)果很 可能發(fā)生。這和過去普通用戶在企業(yè)和機構(gòu)面前容易被忽視的“不平等”截然相反。
當然，新的環(huán)境也為新興品牌崛起提供了廣袤的空間，不管從任何一個角度看，小米手機都是此中翹楚。帳號與帳號的平等溝通，用戶與用戶的口口相傳，足 夠迅速奠定起一款新興品牌的市場地位。這為同行們提供了一個新的借鑒：即如何在媒介權(quán)力變化、碎片溝通的今天，通過一個合適的形式來搜集匯聚散落在每一位 用戶手中的權(quán)力?
三、自助激勵
產(chǎn)品和應(yīng)用中，微信推出的“打飛機”游戲受益炫耀心最為典型。在分享中，對于積分、排名的變化，引發(fā)了其他好友互相競賽，推動了這款小小的游戲在一周內(nèi)即成為業(yè)內(nèi)最火的輕娛樂游戲。
我們看到，通過這款游戲分享出來的信息，用戶在自我尋找、發(fā)現(xiàn)屬于自己的激勵。今天業(yè)界大部分游戲，激勵多是系統(tǒng)給出，如獲得多少金幣、升多少級、獲得什么裝備等等，打飛機中分享出來的信息則有些不同：你總分打了多少，我在好友中排名多少，他在一個有限時間內(nèi)獲得了多少分，每個人開心的標準都不同，找到的激勵點也都不同，每一位用戶都能在分享的信息找到自己的快感。社交，將游戲提供的統(tǒng)一、即時激勵，與用戶自創(chuàng)造、分享互動融合在了一起，催生出了新的“自助激勵”現(xiàn)象。企業(yè)只需創(chuàng)造一個場景，讓用戶自己去發(fā)現(xiàn)和尋找。往往，自助激勵不僅能擴散信息，在轉(zhuǎn)化注冊、黏著留存上也有不俗表現(xiàn)。
四、自娛現(xiàn)象
在社交網(wǎng)絡(luò)中，自助激勵常常被另外一個現(xiàn)象牢牢掩蓋住，就是自娛現(xiàn)象。充沛流動的信息還因好奇八卦之心，所謂八卦之心人皆有之。自娛現(xiàn)象多指人們在消費某一事件時，圍繞相關(guān)信息展開各種改編、創(chuàng)造的行為，由于總是伴隨著戲謔、八卦，更像是一種消遣娛樂。前述提到的央視“3·15”晚會引發(fā)的公眾關(guān)注，就有許多網(wǎng)民自發(fā)創(chuàng)造了帶有“大概8點20發(fā)”的微博內(nèi)容，類似反應(yīng)在更多熱門事件中見到，不論正面負面。如“國足1∶5慘敗泰國”事件中，這樣的信息被球迷改寫成諸多版本，并被媒體進行了報道。
“體育總局、中國足協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)好，我們是西安外國語大學(xué)校隊，十分熱愛踢球，自認為水平粗爛，與國家隊相當，能為國足提供良好的熱身機遇。特在此約戰(zhàn)中國國家男子足球隊，望近期在西外情歌球場進行熱身比賽，若打平或輸球愿承擔(dān)國足此行一切費用!請復(fù)函!”
當媒體報道北京五道口的二手房價最高報出10萬元一平方米的新聞之后，公眾開始將五道口調(diào)侃為“宇宙中心”價位，紛紛對這一現(xiàn)象進行娛樂化創(chuàng)作。到2014年3月份，臺灣一教授在一檔綜藝節(jié)目中稱內(nèi)地居民吃不起“茶葉蛋”，更是激發(fā)了大眾的娛樂細胞。
事實上，在任何一個瘋傳的熱點背后，都有這樣的自娛現(xiàn)象伴生，所需土壤非常簡單：一個熱點事件或可以成為熱點的潛質(zhì)、簡單加好玩的槽點、可快速和低成本地進行再創(chuàng)造。就能夠引發(fā)朋友間的調(diào)侃討論、自媒體分享，或者是大批傳統(tǒng)媒體跟進報道。
在2014年之前，自娛現(xiàn)象在社交網(wǎng)絡(luò)中更多作為熱門事件的輔助現(xiàn)象出現(xiàn)，直到這年春節(jié)，微信“搶紅包”創(chuàng)下了一個新的尖峰，開始深度影響完全不一 樣的領(lǐng)域。春節(jié)前夕，財付通產(chǎn)品經(jīng)理推出了一個“新年紅包”公眾帳號，用戶可以在其中綁定銀行卡，包一個數(shù)字紅包發(fā)給親友。就這么一個小小的產(chǎn)品，激發(fā)起 了無數(shù)用戶在春節(jié)期間，樂呵呵地在微信中發(fā)和搶紅包。
在微信朋友圈中，我們看到了許多圍繞紅包而衍生出來的小故事：許多紅包微信群迅速被建立起來，一些“土豪”紛紛被邀請加入;在群內(nèi)，接龍的游戲也開 展了起來，手氣好的用戶被要求接著發(fā)下一個紅包，一個大群一天之內(nèi)甚至發(fā)出幾百個。有女孩子干脆拉群，將各自男友拉進來，“挖掘”來自他們的紅包。當年春 節(jié)，搶紅包成為了線上全民娛樂之一。根據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)，平均50個紅包最快在1.7秒就被搶空，最高一人一天搶走800個紅包。參與其中的人，并沒有多 少在意每次搶到的幾元幾角，更多將之作為一個輕松的娛樂，不管是在線下親友聚會、拜年過程中，還是在消耗春節(jié)中大把空出的無聊時間，“搶”和“發(fā)”之間都 是一種娛樂。
在這種自娛現(xiàn)象中，微信紅包代表的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)，用最短的時間迅速擴散到了大眾面前，如果采用傳統(tǒng)市場手法，或會需要數(shù)年之功。
五、長尾效應(yīng)
面對社交網(wǎng)絡(luò)，業(yè)界的一些慣性思維尚未扭轉(zhuǎn)，大家默認關(guān)注的依然是平臺的資源。即使是微博、微信這樣的平臺，也很難再像過去網(wǎng)絡(luò)媒體那樣置頂頭條的 形式去強制影響用戶，這樣的方式被越來越慎用。在媒介的演變中，權(quán)力被越來越多地還給了普通用戶本身，用戶所處的行業(yè)、領(lǐng)域、關(guān)系鏈、圈子構(gòu)成了自身權(quán)力 的基礎(chǔ)。對于用戶本身的關(guān)注鼓勵著企業(yè)激發(fā)出用戶的分享欲望，通過一條條真實個性的信息，才能將他們的影響力收攏起來，匯聚成一個可觀的收獲。在大多數(shù)社交產(chǎn)品中，每條信息都是一個用戶了解、接觸自己的入口。因此，在信息上要投入和花費更多的時間與精力，反復(fù)優(yōu)化。雖然信息的生命周期越來 越短，這些高質(zhì)量的信息即使沉淀在社交網(wǎng)絡(luò)中，也會在很長一段時間內(nèi)，仍然不斷吸引聽眾粉絲、好友們的點擊閱讀、下載轉(zhuǎn)化等，積累起可觀的長尾效應(yīng)。越是真實分享用戶數(shù)多的產(chǎn)品和合作伙伴、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，所獲得的長尾效應(yīng)就越大。如果我們抽取部分在社交網(wǎng)絡(luò)中獲得超大流量的網(wǎng)站數(shù)據(jù)來觀察，都能看 到這樣的特點。在一些文章分享的表格中，就能夠看到這樣一些數(shù)據(jù)：當日吸引用戶產(chǎn)生點擊行為的數(shù)據(jù)項“被點擊網(wǎng)頁數(shù)”中，總是超過“當日首次被分享網(wǎng)頁 數(shù)”很大一個幅度。類似美麗說、唱吧、啪啪等案例中，每天接近50%的回流就來自用戶對歷史信息的點擊和消費。
長尾效應(yīng)不僅在體現(xiàn)流量、下載購買等數(shù)據(jù)，也體現(xiàn)在激發(fā)分享互動上。觀測微信公眾帳號的分享行為，一些優(yōu)秀的內(nèi)容仍在數(shù)天之后產(chǎn)生大量分享行為(對于歷史文章的分享數(shù)據(jù)，甚至能占到當天文章總分享數(shù)據(jù)的50%以上)。
順著上述數(shù)據(jù)和特點，如果再細著觀察所有合作伙伴在社交網(wǎng)絡(luò)中的成長軌跡，長尾效應(yīng)所帶來的數(shù)據(jù)疊加、累積，也是幫助企業(yè)渡過早期艱難“適應(yīng)期”，進入快速收獲社交紅利的上升階段的推力之一。同樣，隨著時間的推移，長尾效應(yīng)也在默默拉大著不同合作伙伴之間的紅利差距。
一個現(xiàn)象與另一個現(xiàn)象總是環(huán)環(huán)相扣。如優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的重要性，在社交網(wǎng)絡(luò)中越發(fā)重要。及雖然信息的生命周期越來越短暫，但每次互動都延續(xù)了這個時間。加上發(fā)布者在好友們中自然擁有的信任，導(dǎo)致了信息在很長一個時間內(nèi)都能持續(xù)發(fā)生作用。
在開放平臺上，很多看起來絲毫不引人注意的小應(yīng)用，每天只能數(shù)百、數(shù)千、乃至數(shù)萬的參與用戶，但當他們開始不斷推出不同小應(yīng)用時，最終呈現(xiàn)在實際結(jié)果的數(shù)據(jù)總和仍為數(shù)不小。
六、點贊黨
以每位用戶自己的微信為觀察點，是理解這些不同關(guān)系鏈和好友圈子的最好窗口之一。由于不可避免的生活與商務(wù)關(guān)系重疊，大部分用戶的社交關(guān)系疊加在一起，在點贊這個行為上就會區(qū)分出不同表征：
一是“無良點贊黨”。這其實是典型的強關(guān)系，如“狐朋狗友”、死黨閨蜜。最放松的互動往往發(fā)生在他/她們當中，例如，當某一用戶發(fā)出諸如被上司批 評、深夜餓醒睡不著覺等糗事時，死黨們就會冒出來會點贊并評論說，“還有什么不開心的事情，說出來讓大家樂一樂”。我們將這個關(guān)系緊密的人群戲稱為“無良 點贊黨”。強關(guān)系中還有親友、同學(xué)等，這一類表現(xiàn)略有不同，比如上海交大講師、業(yè)內(nèi)知名博客魏武揮就曾描述過這個特點：他經(jīng)常在朋友圈中發(fā)出自己早餐吃了什 么，朋友們覺得這些信息毫無意義，但父親會很關(guān)心，每次還會在下面認真點評早餐的質(zhì)量。親友們關(guān)注信息的落腳點和密友們存在不同。
第二類是商務(wù)關(guān)系，由于所反饋的信息及展開的互動很大程度圍繞業(yè)內(nèi)，尤其當用戶發(fā)出的信息很有用時，這些關(guān)系會開始大量浮現(xiàn)出來，進行深入探討互動。同樣在這個人群中，部分身處“乙方”服務(wù)角色的關(guān)系，最容易禮節(jié)性地為“甲方”的合作伙伴們“點贊”，不管甲方發(fā)的是什么。
第三類是陌生人(弱關(guān)系)。哪怕是強關(guān)系屬性的微信，我們也往往因為一些原因而將一些陌生人加為好友，對于這些人的信息也會因為陌生而少有互動。也就是業(yè)界常說的“點贊之交”，即除了偶爾點贊之外，并沒有什么深入的了解與接觸，更談不上什么熟識和信任。
在“點贊”這個細微的行為背后，其實反映出人們對信任的區(qū)分。一位用戶為什么會點擊閱讀朋友分享的一條鏈接、購買他/她們分享的某個商品，背后正是 因為對發(fā)布和分享信息的人的信任。這種信任和現(xiàn)實一樣存在領(lǐng)域、行業(yè)的分別：我們會相信一位“吃貨”對于美食的肯定，卻可能會對電影毫無鑒賞力的他/她的 影視評價而一笑置之。經(jīng)常出差的商務(wù)人對酒店的推薦會被圈子采納、資深旅游對旅游目的地的評論更能吸引追隨者的前往。人以群分，也以信任程度而劃分。
七、關(guān)系鏈壁壘與保護效應(yīng)
每位用戶通過三個不同階段，為自己構(gòu)建了不同的圈子，將親朋好友、商務(wù)伙伴、感興趣(也包括有用或可能會有用)的人和企業(yè)，拉入或剔除出去。通過這種方式，每位好友也為自己樹立了一道壁壘，屏蔽著其他信息與人群。
這對企業(yè)來說，帶來了最壞的局面，也提供了最好的機會窗口。前者正是我們昨天談到的企業(yè)所面對的“新不平等”，即用戶在構(gòu)建自己世界的時候，許多企 業(yè)并不在這個世界之內(nèi)。但也通過用戶尋找好友的三個階段——事實上，這三個階段貫穿所有社交網(wǎng)絡(luò)始終，企業(yè)一直有機會和用戶做“朋友”，要么是好玩，要么 是提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和服務(wù)。
因此，不管是有意還是無意，許多團隊開發(fā)一款新的應(yīng)用或服務(wù)，并和各社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)生關(guān)聯(lián)時，總是全力奔跑，迅速進入更多用戶的視線。這樣，當有關(guān)他們的信息不斷被分享到用戶的朋友圈子中時，會迅速消費掉目標受眾的注意力，耗盡追隨者的生存空間。
不管是一個新的應(yīng)用、帳號、還是玩法，都被關(guān)系鏈壁壘牢牢地拱衛(wèi)著。在這一點上，啪啪、瘋狂猜圖等熱門應(yīng)用，都隱現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：在啪啪之外，還尚未 發(fā)現(xiàn)可以展開面對面競爭的對手。甚至，如猜圖類應(yīng)用已經(jīng)幻化了其他各種形式，但以同樣的玩法上和瘋狂猜圖直面競爭的游戲暫未出現(xiàn)。即使后面有同樣的拷貝 者，也無法追趕到同樣的水平。除非，先發(fā)者犯下大錯。唯一可能的特例，是美麗說和蘑菇街帶來的借鑒。今天兩家相同定位在“年輕時尚女性購物分享社區(qū)”的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在融資數(shù)、用戶數(shù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)上，還尚未 領(lǐng)先成像其他領(lǐng)域那樣巨大的差異。這和他們幾乎同時在新浪微博、騰訊微博開放之始就全力進入有很大關(guān)系。此后，他們又都跑在了QQ空間開放的合作伙伴前 列。同期進入、幾乎相同的產(chǎn)品和市場策略，抹平了社交網(wǎng)絡(luò)可能帶來的鴻溝。同樣，這種由關(guān)系鏈所產(chǎn)生的保護效應(yīng)，也在保護著社交網(wǎng)絡(luò)平臺本身。當人們及他的朋友們進入了同一款社交網(wǎng)絡(luò)后，哪個網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量對自己而言就會優(yōu)于其他對手，導(dǎo)致該用戶很難會再消費相同定位的平臺，使平臺免受同類競爭對手的侵襲。這針對個體而言，感受尤其明顯。
八、過載危機
人們對于過載的處理總是相似的,即一開始還會不斷取消不喜歡的內(nèi)容和帳號，一旦數(shù)量過于龐大，取消的時間和動作就會令人厭倦，于是干脆直接廢棄這個帳號或產(chǎn)品。在社交網(wǎng)絡(luò)中，過載對于任何身處其中的創(chuàng)業(yè)團隊、企業(yè)，乃至平臺自身來說，都是一個值得警惕的問題。
以部分微信公眾帳號而言，當這個群體開始爆發(fā)的時候，部分草根團隊用眼花繚亂的速度迅速累積起多個百萬、數(shù)十萬以上訂閱用戶的公眾帳號，但當他們以 為可以開始進行商業(yè)化運作時，卻驚訝地發(fā)現(xiàn)，這個帳號無法達到自己的任何目標：公眾帳號發(fā)出的內(nèi)容幾乎無人瀏覽。他們的打開閱讀比例，由開始的30%迅速 銳減到10%以下，再跌到3%以下，主動分享的次數(shù)則更幾乎可被忽略。
這個原因的造成是多方位的，一是因為這類帳號無法提供持續(xù)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。公眾帳號所承載的內(nèi)容顯然比微博帳號要來得內(nèi)涵更大，這不是簡單的復(fù) 制抄襲所能解決。二是目標人群已經(jīng)累積了多個這樣的無意義大號，因此直接采取了放棄的動作。這就不難理解海量而雷同的信息被分享到社交網(wǎng)絡(luò)后，幾乎像沒有 被發(fā)布過一樣的原因，人們對這些信息直接采取了忽視的措施。
因為過載而廢棄整個產(chǎn)品的現(xiàn)象正越來越多。如更換手機號的成本其實巨大，但當垃圾短信和騷擾電話越來越多的時候，許多人直接切換新的號碼，而忽略掉 重新通知好友的時間成本。手機中拍攝累積的照片越來越多時，人們也漸漸喪失了對它們的整理熱情。信息的海量豐富和隨機創(chuàng)造，有時也導(dǎo)致丟棄浪費它們的成本 變得極低。因此，對于過載的警惕一直體現(xiàn)在許多產(chǎn)品中，比如QQ郵箱。在QQ郵箱訂閱推送中，每天文章數(shù)量被限定在6～15篇。數(shù)據(jù)顯示出，用戶多閱讀和分享前面少數(shù)幾篇;觀察文章評論可見，用戶的反饋多集中在排在前面的數(shù)篇推薦文章中。當一些資訊未讀的時間累計到一定程度，系統(tǒng)就做出反應(yīng)，自動幫用戶完成退訂的動作。
九、大節(jié)點
對于合作伙伴而言，每位真實的用戶都是一個價值點，社交網(wǎng)絡(luò)通過推出的第三方帳號登錄體系，將價值點與合作伙伴做了共享。在社交網(wǎng)絡(luò)中觀察關(guān)系鏈，必須要回到信任機制上來，蘊含信任的帳號可以稱為是“大節(jié)點”。這是有別于大帳號的存在。雖然社交網(wǎng)絡(luò)是以信任為基礎(chǔ)，但 對于大部分弱關(guān)系的內(nèi)容帳號、企業(yè)帳號而言，需要太多時間與服務(wù)來積累信任。因此，他們即使能夠成為大帳號，卻無法迅速成為大節(jié)點。
有效區(qū)分社會化營銷的效果，大節(jié)點是一個很好觀測點：如“褚橙”在2013年上市時的大銷，正是以王石、任志強等一代企業(yè)家在微博中的背書和肯定為出發(fā)點。Roseonly的崛起，也和大批明星背書、曬花密不可分。
我們所知的大節(jié)點，更多是指某一特定的精英人群。由于人們在各自領(lǐng)域中建立了對朋友、聽眾、粉絲們的影響，信任機制之下，大家愿意采納或參考。在這 個概念下，大節(jié)點不是指所謂的帳號大小，而是指該用戶影響他人的能力(或者他人面對該用戶的信任程度)，哪怕他只能影響10人，也是這10個人面前的大節(jié) 點。
合作伙伴們面對的大節(jié)點也圍繞此而言。如啪啪，無數(shù)時尚、玩法奇特、勇于嘗鮮的年輕人成為了他們的大節(jié)點。美麗說、蘑菇街將年輕的18-25歲的女 孩子，成功地微博中抽離而去;唱吧將喜歡唱歌的用戶、麥霸們收攏起來。這些人群所創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，充沛流動在他們所在的不同社交網(wǎng)絡(luò)中，引起了無數(shù)互動，將由此影響到的追隨者們吸引到新的產(chǎn)品中來——后者我們稱為“互動補貼”，將會在下文中進行更詳細的闡述。
許多異軍突起的新應(yīng)用，都成功地吸引了一批這樣的“大節(jié)點”。
實際上，大批企業(yè)已有的用戶群，經(jīng)過多年錘煉、篩選，本身就是“大節(jié)點”，需要尋找的是激起現(xiàn)有用戶群在他們所習(xí)慣的社交網(wǎng)絡(luò)中的分享熱情而已。在 一點上，我們往往惋惜地看到，許多傳統(tǒng)企業(yè)面對微博微信，反而是向外求，急于營銷，急于拓展不存在關(guān)系的帳號和用戶。這造成了大批企業(yè)陷入在“適應(yīng)期”中 無法自拔。
創(chuàng)業(yè)者要尋找和拓展的也是新的“大節(jié)點”，而非僅僅是“大帳號”。這和傳統(tǒng)商業(yè)中確立自己的目標人群如出一轍。也如前文中所言：每個有影響力的用戶都是自媒體，他們同樣是大節(jié)點。
十、互惠現(xiàn)象
在社交網(wǎng)絡(luò)中，這種認同感在提升陌生人群互動次數(shù)之余，將協(xié)助建立起新的信任。人們更愿意相信與自己有著相同經(jīng)歷的人，認為他們的建議會是很好的借鑒(其實現(xiàn)實生活中也是如此)。在這種情況下，人們往往愿意給予積極的回饋。19樓巨量貼中，這一因素也被充分地運用。
因此，微博早期我們看到，當用戶發(fā)現(xiàn)另一位陌生用戶轉(zhuǎn)發(fā)了自己微博時，也會轉(zhuǎn)發(fā)對方的，或者當某人收聽關(guān)注了自己時，會有很大意愿采取同樣的措施(互相加為好友的行為，也是互動的一種)，比例甚至占到他們新增收聽關(guān)注數(shù)量10%。到微信上，類似動作變成了互相點贊、陌生人添加好友打招呼等。這可以 理解為一種互惠行為，在草根用戶越多的人群、越陌生的氛圍中，互惠行為就越明顯。
由于互惠，社交網(wǎng)絡(luò)中用戶會自然衍生出許多獨特文化。仍以貼吧為例，許多熱門貼吧經(jīng)常出現(xiàn)“秒沉”，因為同一時間發(fā)布帖子太多了，新帖一發(fā)布就只能 出現(xiàn)在數(shù)頁以后，無法展現(xiàn)在最新頁面中，用戶會產(chǎn)生一種很大的挫敗感。在這種情況下，貼吧運營人員留意到一個新現(xiàn)象出現(xiàn)了：許多用戶自發(fā)地盡可能為每個新 帖進行評論，將它翻回到最新頁面來。如果是精彩好帖，會在這個過程中被繼續(xù)放大直至熱門。這個現(xiàn)象被稱為“挽尊”，大意是尊重每個人、每個好帖?；セ菀苍跒槿蹶P(guān)系結(jié)網(wǎng)提供了有力支撐。如在微博中，許多草根用戶發(fā)起了“互聽”(騰訊微博)，或者“互粉”(新浪微博)，為自己尋求更多新好友—— 沒有好友的微博是不好玩的。類似行為進一步擴展，比如在微博，大家會發(fā)現(xiàn)自己的頭像被一些陌生帳號點贊了，在微信上則是被打招呼要求加好友。(其中一個共 同特點是女性頭像——當然，這并非是真的女性用戶，背后還是草根帳號運營團隊。前面我們已經(jīng)提到，這類行為拉動的大號價值極弱。)
十一、互動補貼
BBS中的“巨量帖”，對于熱點事件的營造、流量與互動的提升顯而易見。基于同樣原因，微博也對熱點事件與明星人物頗為依賴。在微博中，圍繞名人明 星和大V的互動比例，占到整體平臺互動量的30%前后(甚至可能比例更大)，當一個熱門的公眾事件發(fā)生時引發(fā)的互動也會占去相當大比例。在海外，電視劇 《美少女的謊言》開播時，一度創(chuàng)造了Twitter 52%的活躍度。國內(nèi)熱門綜藝節(jié)目如“我是歌手”、“爸爸去哪兒”開播時，也會引起類似的互動和發(fā)布高峰。這是社交網(wǎng)絡(luò)中的互動補貼現(xiàn)象。從小處看，普通用戶間好玩、有用的信息會將好友的目光從其他平庸乏味的信息中吸引過來。大的新聞熱點事件發(fā)生時，發(fā)生在更大人群間、更為海量的互動激勵，會被用來補貼少數(shù)名人與新聞當事人。從互動補貼中，我們能看到好壞兩種截然不同的表現(xiàn)。壞的是，如果全平臺只有一個大的熱點，那么短期內(nèi)看雖然熱鬧非凡，在熱點事件所造成的龐大的瀏覽 和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)面前，普通用戶有時會深感壓力，認為自己無力企及，也無力創(chuàng)造出類似的吸引目光的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，從而放棄創(chuàng)造和互動，或者被吸引在熱點事件中而忽略 了創(chuàng)造/互動。這會直接帶來原創(chuàng)內(nèi)容總數(shù)、發(fā)布人數(shù)和人均互動次數(shù)齊齊下降的局面。繼而，當熱點結(jié)束時，平臺會迎來大幅的用戶數(shù)據(jù)下跌。
我們在每次單一重大新聞事件發(fā)生前后，都能看到類似數(shù)據(jù)，即新聞事件期間，數(shù)據(jù)迅速跳高，但當結(jié)束后，數(shù)據(jù)深深下跌，甚至低過平時低谷期，從而需要更長時間來回復(fù)正常曲線。因此，即使是BBS時代，對于巨量貼這樣的內(nèi)容就已經(jīng)引起了運營者的關(guān)注。
自娛現(xiàn)象有時會消弭掉這種挫敗感，由于流動在朋友間的自娛創(chuàng)造會因人不同，也將大熱點碎裂成了無數(shù)不同的小熱點，導(dǎo)致互動激勵均勻地回饋在了不同人 群間。最終的獲益是包括了事件或應(yīng)用本身，每個用戶的參與協(xié)助將大平臺的用戶和流量補貼過來，也很好的維系住了平臺自身活躍。這是觀察自娛現(xiàn)象的角度之 一。
不僅是一個產(chǎn)品，互動補貼也發(fā)生在不同產(chǎn)品中，如當一個熱門事件發(fā)生后，部分用戶會等到著關(guān)系鏈將這件事情傳導(dǎo)到自己面前，喜歡嘗鮮的人群則會先一 步前往源發(fā)產(chǎn)品，因此，導(dǎo)致一款產(chǎn)品對另一款產(chǎn)品的補貼。這時，方便用戶使用的帳號登錄功能，分享信息中的附帶的產(chǎn)品鏈接，成為最好的用戶回流管道，這是 好的一面。
以此出發(fā)，觀察許多崛起的產(chǎn)品，比如唱吧、啪啪、微視，我們總能發(fā)現(xiàn)，這些應(yīng)用率先匯聚了名人明星或優(yōu)質(zhì)用戶群，每天創(chuàng)造出大量獨特、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，并 將之分享到各大社交網(wǎng)絡(luò)(QQ空間、微信、騰訊微博、新浪微博等)，引發(fā)大量關(guān)注之余，成功地將更海量的用戶帶回應(yīng)用本身。社交網(wǎng)絡(luò)源源不斷地扮演了提供 海量補貼的一方。從某種程度上來說，互動補貼就是社交補貼。
當應(yīng)用每天能夠激發(fā)起無數(shù)新話題時，所獲得的補貼會推動這款產(chǎn)品的速度快于其他同行。這給新創(chuàng)業(yè)應(yīng)用評估自身在社交網(wǎng)絡(luò)中的受歡迎程度，提供了一個很好的切入點。
十二、獲利沖動
我們將用戶因利益驅(qū)動引發(fā)的熱情，形容為“獲利沖動”。實際上，在前述內(nèi)容中已經(jīng)多次提及獲利沖動這個現(xiàn)象，只是沒有詳加展開。在社交網(wǎng)絡(luò)的活動運 營中，獲利沖動是一個特別值得觀察的現(xiàn)象。很多用戶在面對一個利益誘惑時，會自然迸發(fā)出參與熱情。不管是給自己帶來利益，還是能夠幫助到朋友(幫助到他人 又融合了愛心這一樸素的情感)。
如果說，樸素的情感推動著信息的大規(guī)模擴散和流動，“獲利沖動”則是企業(yè)用來拉動陌生關(guān)系、潛在用戶與企業(yè)展開互動的最為頻繁的工具之一。在第一章 第一節(jié)公開的不同年齡層的用戶喜好中，共同特點就包含有獲利需求(如對抽獎活動的參與和關(guān)注上)。人們在浪費時間，滿足輕娛樂訴求之余，也希望帶來利益。確實，只要企業(yè)展開的活動中附帶有抽獎、贈送等活動，不僅參與用戶數(shù)明顯大增，獲得新用戶的成本也會直線下降(如趣玩的案例)。但掠過這些數(shù)字表面及短暫的熱鬧背后，還有一些讓人擔(dān)憂的現(xiàn)象和數(shù)據(jù)。如，在微博中，獲利沖動首先催生出“刷獎黨”人群。
許多企業(yè)在微博上展開運營活動時，經(jīng)常采取“轉(zhuǎn)播微博并@幾名好友”就有機會獲得抽獎機會的規(guī)則，為了配合這些需求，幾大微博都推出了活動平臺，方 便企業(yè)發(fā)起類似活動，也方便用戶參與。只是，部分用戶開始為這些抽獎活動注冊了大批新帳號，每次搜索發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)發(fā)抽獎新活動時就蜂擁而上。
這時，如果打開這些活動鏈接，查看下參與活動用戶的轉(zhuǎn)發(fā)信息，會發(fā)現(xiàn)千篇一律的話語，帳號本身在直接復(fù)制并轉(zhuǎn)發(fā)這些信息(甚至可能是機器行為)。由于專為獎品而來的帳號并沒有真實關(guān)系鏈，為了完成要求提及的“@多少好友”的訴求，就會隨機@其他用戶，進而帶來了新的騷擾。
從某一程度上說，“刷獎黨”反而降低了企業(yè)品牌用戶的體驗。真實用戶、真實互動與信息、影響用戶真實好友，是活動運營最主要目標?！八ⅹ匋h”本質(zhì)上不具備這些特點，他們不會對品牌帶來任何幫助(除了顯得很熱鬧外)。
當企業(yè)的重心開始傾斜向微信時，這種做法同樣帶了過去，也帶過去了類似困擾。2014年春節(jié)后，彩虹公交在微信上利用微信群和公眾帳號展開了一個小 活動，凡是分享了某一篇文章的用戶，都可以加入彩虹公交微信群領(lǐng)取紅包，活動吸引了1000多用戶加入微信群，實現(xiàn)了對目標文章800多次分享，為此投入 了運營費用1000人民幣。
表面上看起來，平均1元獲得了1位新用戶，效果很不錯。但很快，運營人員就發(fā)現(xiàn)，這些加入的用戶在領(lǐng)完紅包一段時間后，又陸續(xù)退群而去。由于入群需 要運營人員分別通過審核并拉入到不同群中，為此將所有這些用戶一一加為好友，這些活動而來的用戶每天分享的大量其他有獎轉(zhuǎn)發(fā)活動很快沾滿了該員工的朋友 圈，顯然，這是微信上的“刷獎黨”。并有大量要求該員工點贊、分享的訴求涌過來，當不被滿足時，又被這些用戶刪除好友——花費的時間與費用，最終沒有為企 業(yè)帶來效果。
甚至，真實的用戶也奔著抽獎而來，如果不能很好地轉(zhuǎn)化，活動效果同樣會聊勝于無，換句話說，許多企業(yè)希望利用用戶的“獲利沖動”來獲得新用戶，卻無 法實現(xiàn)留存和轉(zhuǎn)化。這顯然需要借助活動設(shè)計和規(guī)則來進行，也需要認真思考一下“獲利沖動”在運營中所處的位置。顯然，放在“拉新”上并不合適。在唱吧活動中，我們不應(yīng)忽略一點：活動展開前他已經(jīng)越過了社交網(wǎng)絡(luò)的“適應(yīng)期”，每天已有大量用戶將在唱吧中產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)歌曲分享到騰訊微博中來。這時，有獎活動只是被用來激活沉默的不分享用戶，完成更大信息擴散和用戶轉(zhuǎn)化，同時也提升了在騰訊微博中的互動數(shù)據(jù)。
對于“獲利沖動”、獲利需求的觀察與運用仍然不能僅僅停留在活動、運營層面。在產(chǎn)品上，對于這一因素的運用，也帶來了很大啟發(fā)。以開放平臺中部分小 應(yīng)用而言，即時激勵、即時反饋早已經(jīng)是基礎(chǔ)所在，這一部分被分享及由分享所帶來的互動激勵滿足了，部分開發(fā)者開始嘗試將互動激勵替換成了獲利需求，每當分 享成功就會有一個物質(zhì)獎勵或兌換獎勵，后臺數(shù)據(jù)顯示，他們對用戶的黏著和吸引的比例要遠遠大很多。這留出了幾方面的思考，一是如何均衡獲利沖動下，無意義 帳號和無意義信息對真實用戶的騷擾;二是獲利沖動在產(chǎn)品和運營中可以被放置在什么位置;三是尚沒有大型產(chǎn)品利用這一特質(zhì)崛起，但很可能會很快出現(xiàn)。
第五篇：舞蹈藝考上一定要注意的“小細節(jié)”
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舞蹈藝考上一定要注意的“小細節(jié)”
每年的藝考已經(jīng)成了很多人關(guān)注的熱點，在藝考考場上，有的學(xué)生明明專業(yè)表現(xiàn)的非常好，但最后卻沒有通過考試而落榜，其實最主要的一點就是考試細節(jié)問題，俗話說的好“細節(jié)決定成敗，點滴鑄就輝煌”，在考試過程中，需要面對環(huán)境，考官等等一系列因素，所以了解舞蹈藝考上一定要注意的“小細節(jié)”是非常有必要的!
下面就是藝考上一定要注意的“小細節(jié)”
一、備考
在藝考過程中，考場表演雖然是決定你能否考上的重中之重，但你是否想過，在備考室的一些細節(jié)、表現(xiàn)依然影響著你的考學(xué)分數(shù)。請注意到，備考室常常有一些該校的師哥師姐
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們，他們雖然表面上只起到一個場內(nèi)引導(dǎo)的作用，但實際上，他們會在偷偷觀察著你的一舉一動，為表現(xiàn)不好、素質(zhì)差的考生打一打小報告這是常有的事情!
所以，無論是在考場還是備考室一定都要謹小慎微，吃東西、亂扔廢紙、大聲喧嘩…這類的事情還是不要做了，搞不好就被師哥師姐盯上了!
二、面試
自信、自信、自信，重要的事情要說三遍。
很多學(xué)生都會錯誤的認為：“面試無關(guān)緊要啊，反正專業(yè)考試都考完了，該打的分都打完了，不就是走個過場嗎?糊弄一下就可以了”。千千萬萬不要這樣想，作為考試的最后一步，面試決定著你專業(yè)排名的最終名次!
首先，自我介紹時，一定要自信，最好提前準備一下，不要中途過多的“嗯啊額”等語氣詞的出現(xiàn)，思維邏輯清晰、言簡意賅，不必太過冗長。說的時候要放松，小編考學(xué)時親眼見到了旁邊同學(xué)在自我介紹時，緊張的全身肌肉都在抽搐。試想一下，哪所學(xué)校會招一個連自我介紹都說不好的人?
其次，在回答考官問題時，千萬不要套近乎，或者信口開河，胡說一通，吹噓自己的成績。同學(xué)，請把個性暫時收藏，考官看過的考生比你吃的鹽都多，請不要使考官產(chǎn)生反感。
三、專業(yè)考試
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由于每年參加考試的學(xué)生很多，現(xiàn)場考試環(huán)境與考生平時練舞的教室有一定差距，有時考場會因為人多，而顯得相對擁擠。
如在北舞的考試時，一般一組就會進去20個左右的考生，環(huán)境小、考生多，教室空間自然就顯得更加狹小。并且，各學(xué)校考場形狀各異，你可能會遇到正方形的教室，也可能會遇到豎條狀等各種不常見的教室作為考場。因此，考生一定要提前做好心里準備，根據(jù)現(xiàn)有條件與環(huán)境，對自己準備的內(nèi)容進行合理調(diào)整，盡可能在有限的條件下展示出自己的才華。同時，注意考官對你的欣賞距離，不可太近也不可太遠，千萬別拿出“因為教室小，做不出動作，所以影響自己發(fā)揮”這樣的理由，考試的機會只有一次!
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