第一篇：西安市民辦幼兒園教師培訓(xùn)“評優(yōu)課(賽教)”實施方案

體育游戲：好玩的紙

游戲目標(biāo)：

1、結(jié)合器材進行跳躍練習(xí)。

2、增強幼兒手控能力。

3、增強幼兒腳控能力。

游戲準(zhǔn)備：

用報紙裹成球若干，塑料桶四個。

游戲過程：

第一步游戲：小朋友們分成四組，每個小朋友發(fā)放一個紙球進行比賽。游戲開始，小朋友雙手拿一紙球，向前連續(xù)跳躍，到達終點后，用雙手把紙球向前拋入塑料桶內(nèi)，跑回起點，如此反復(fù)，最快一組為勝。

第二步游戲：把小朋友分成四組，每組一個紙球。每排第一個小朋友，雙腳夾一紙球站于起點，游戲開始，排頭盡力用雙腳把紙球拋出，跑到紙球停滯處，用雙腳把紙球夾住再次向前拋出，如此反復(fù)，到達終點后，再從終點把紙球拋回起點；第二名小朋友接到紙球后才能出發(fā)，依次輪換，最先完成組為勝。

規(guī)則：

1、第一步游戲，如沒有扔進塑料桶內(nèi)，則不算數(shù)，從新扔一遍，直到扔進為止。

2、第二步游戲，在整個拋運紙球的過程中，不允許用手拿球。

3、回到起點，允許下一個小朋友用手把球夾好，再開始。

建議：

也可以用報紙玩其它游戲，例如：把報紙裹成乒乓球大小，用筷子夾。還可以把報紙鋪平放在肚子前，進行奔跑。

第二篇：翁牛特旗民辦幼兒園教師培訓(xùn)實施方案

翁牛特旗民辦幼兒園教師培訓(xùn)實施方案

為適應(yīng)幼兒教育改革發(fā)展需要，進一步促進我旗幼兒教育進一步發(fā)展，提升幼兒園教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)赤峰市教育局關(guān)于幼兒教育工作的文件精神和總體安排，結(jié)合我旗幼兒園教師隊伍建設(shè)實際狀況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，圍繞幼兒園新課程改革對幼兒教師專業(yè)發(fā)展的全新要求，構(gòu)建實踐、互動、多元的課程體系，提高幼兒教師的專業(yè)水平和職業(yè)技能，推動我旗幼兒教育的改革和發(fā)展。

二、培訓(xùn)對象

全旗民辦幼兒園教師

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，使幼兒教師樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，確立正確的教育觀念；了解幼兒園發(fā)展趨勢，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升知識層次；具有較強的教育教學(xué)能力、教學(xué)研究能力和實踐創(chuàng)新能力；不斷提高履行崗位職責(zé)和實施素質(zhì)教育的能力和水平，適應(yīng)幼兒教育改革與發(fā)展的需要。

1．提高幼兒園教師的政治素質(zhì)、法律素質(zhì)；熱愛兒童，熱愛教育事業(yè)；愛崗敬業(yè)、為人師表，提高教師心理素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2．深入理解并自覺貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，提高幼兒園教育活動的設(shè)計和實施能力；積極開展幼兒教師職業(yè)技能訓(xùn)練，提高教師的教育技能技巧。

3．充分認(rèn)識應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的重要意義，提高教師將教育技術(shù)與幼兒教育活動整合的意識和能力，以及運用教育技術(shù)豐富學(xué)習(xí)資源，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善研究方法的意識和能力。

四、培訓(xùn)原則

1．實效性原則。根據(jù)我旗教師教育工作實際，突出培訓(xùn)的針對性和實效性，以學(xué)科為基礎(chǔ)，以課堂教學(xué)為重點，加強案例教學(xué)，引導(dǎo)行動研究，發(fā)展教師實踐性知識，提高教師實踐性能力。

2．主體性原則。在培訓(xùn)實施過程及培訓(xùn)管理各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，突出學(xué)員的主體地位，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。注重學(xué)員的問題和需求，尊重學(xué)員的經(jīng)驗與智慧，擴大學(xué)員自主選課的權(quán)利。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為學(xué)員搭建相互交流與合作的學(xué)習(xí)的平臺。

3．創(chuàng)新性原則。采取新型學(xué)習(xí)方式，全程貫穿多種形式的活動設(shè)計和評價方式。

五、培訓(xùn)形式

集中培訓(xùn)與課例觀摩研討相結(jié)合。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

集中培訓(xùn)包括六個專題，共四十八學(xué)時。

專題一：《幼兒園工作規(guī)程》。（3）

專題二：《幼兒園管理條例》。（3）

專題三：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》解讀。（6）

專題四：幼兒教育活動設(shè)計及幼兒教育活動基本技能指導(dǎo)。（10）專題五：五大領(lǐng)域幼兒教育活動觀摩研討。（20）

專題六：新綱要中的幼兒數(shù)學(xué)教育。（6）

七、培訓(xùn)保障

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

全旗民辦幼兒園教師培訓(xùn)由旗教育局統(tǒng)一規(guī)劃，協(xié)調(diào)管理。幼兒園要加強對參培教師的管理，為教師參加集中培訓(xùn)創(chuàng)造條件，保證經(jīng)費支持。

2、構(gòu)建開放和諧的培訓(xùn)平臺，提高培訓(xùn)質(zhì)量

翁旗教師進修學(xué)校

2011年4月16日

第三篇：靈龍幼兒園教師賽課實施方案

靈龍幼兒園教師賽課實施方案

為了進一步貫徹落實《3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，全面實施科學(xué)保教，通過開展崗位練兵，提高我園教師保教能力和水平，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升，推進學(xué)前教育的創(chuàng)新發(fā)展，我園在片區(qū)第九組和平園的牽頭帶領(lǐng)下，研究決定，開展幼兒教師賽課活動。

一、活動目標(biāo)

通過本次賽課活動，引領(lǐng)教師聚焦主題背景下的集體教學(xué)，實踐“幫助幼兒自己的教學(xué)理念，研究有效教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)行為，形成高效的師幼互動。每名教師將在設(shè)計—執(zhí)教－觀摩－研討的比賽過程中，學(xué)習(xí)反思獲得專業(yè)提升，并形成自己的教學(xué)特長，防止和糾正幼兒園“小學(xué)化”傾向。

二、活動原則

１、全園參與原則：所有任課教師人人參與，讓所有教師得到鍛煉和提升。

２、注重過程原則：活動要關(guān)注結(jié)果，更要注重過程，在預(yù)選賽過程中要做好教師課堂教學(xué)的評價、反思和總結(jié)，提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。

３、實事求是原則：活動要立足實際，關(guān)注發(fā)展，注重激勵，評優(yōu)要堅持“公開、公平、公正?！?/p>

三、活動實施

（一）賽課時間：２０１６年１０月１０日～２０日。

（二）賽課地點：靈龍幼兒園

（三）參賽人員：靈龍幼兒園全園教師

（四）賽課形式及內(nèi)容：本次賽課內(nèi)容分別為“語言領(lǐng)域”及“健康領(lǐng)域中的體育活動”兩部分，題目不限。第一周全園開展“語言領(lǐng)域”賽課活動，第二周開展“健康領(lǐng)域中的體育活動”。托、小班的授課時間為１５～２０分鐘。中、大班的授課時間為２０～２５分鐘。每個賽課領(lǐng)域各推選一名教學(xué)綜合能力強的老師，進行片區(qū)賽課比賽。

四、賽課活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：劉宗雨 副組長：唐雪林 成員：各班教師

靈龍幼兒園

２０１６年１０月８日

第四篇：中青年教師賽課活動實施方案

中青年教師賽課活動實施方案

為深入領(lǐng)會新課改精神，全面推進課堂教學(xué)改革，打造快樂高效課堂，從而提高廣大中青年教師的業(yè)務(wù)水平，加大師資隊伍的培訓(xùn)力度，學(xué)校決定以評優(yōu)賽課形式為載體，開展中青年教師賽課活動。此次活動旨為全校中青年教師搭建施展才華的平臺，充分發(fā)揮教研組的團結(jié)合作精神，促進教師鉆研業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新、相互學(xué)習(xí)、相互提高；也為新教師搭建一個學(xué)習(xí)的平臺，讓他們能更快更好地適應(yīng)現(xiàn)代教育教學(xué)的需要，迅速成為專業(yè)的骨干教師。力爭使我校課堂教學(xué)水平再上一個新臺階。經(jīng)學(xué)校教科室、教務(wù)處研究決定，擬定以下方案：

一、參賽對象本次賽課以教研組為單位，分別推選1—3名在職在崗的中青年骨干教師參賽。參賽教師名單見附件1（共計xx人）

二、賽課時間

職成部：

第7周：

第8周：

第9周：

第11周：

初中部：

第7周：

第9周：

三、相關(guān)要求

1.中青年教師賽課活動列為對中青年教師考核的內(nèi)容之一，參賽的教案、評課記錄、獲獎材料進入教師業(yè)務(wù)檔案，（教科室存檔）作為評職、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。

2.各參賽教師盡量使用普通話教學(xué)（年齡30歲以下的必須使用普通話）。

3.賽課須體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念，體現(xiàn)課程改革精神，體現(xiàn)“民主、和諧、互動”的師生觀。實現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三者統(tǒng)一的“三維目標(biāo)”。

4.各參賽教師只能上自己所教學(xué)科的課，可自選班級，根據(jù)所上班級的教學(xué)進度確定教學(xué)內(nèi)容。

5.同一周參賽的教師在比賽前一周周前會結(jié)束后抽簽，決定上課順序，設(shè)1、2、3號簽，抽到對應(yīng)號數(shù)的教師分別在本周對應(yīng)的星期一、二、三上午第二節(jié)上課。

6.各教研組長組織好相關(guān)學(xué)科教師參加聽課，評課。

7.今年新招聘教師（含特崗）和其他年輕教師必須參加每堂參賽課的聽、評課。評課時間為當(dāng)堂課結(jié)束后的課間20分鐘，并做好評課記錄，交教科室存檔。

四、評比與獎勵 1.此次賽課兩部分別設(shè)一、二、三等獎，高中一等獎3名，二等獎4名，三等獎5名，初中一等獎2名，二等獎3名，三等獎3名，一等獎200元并頒發(fā)榮譽證書，二等獎150元并頒發(fā)榮譽證書，三等獎只頒發(fā)榮譽證書。

2.以各評委評分為準(zhǔn)，去掉一個最高分和最低分，余下評委平均分為參評分。

3.教科室在每堂課結(jié)束后及時收集各評委的評分表進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果公布。

4.參與本次賽課的評委將會付出艱辛的勞動，給予每位評委100元補貼。

五、賽課活動評委

組 長：成 員：

【職成部】

【初中部】

評委成員要根據(jù)賽課時間安排自行調(diào)課，按時聽課；并根據(jù)《課堂教學(xué)評分標(biāo)準(zhǔn)》公平公正地進行評分，活動結(jié)束后將評分表統(tǒng)一交教科室匯總。

六、賽課評分細(xì)則見附件2：

《xx學(xué)校青年教師賽課比賽評分細(xì)則》

中青年教師賽課評分標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)科：參賽教師:授課班級： 課題：時 間： 年 月日

項目

評價要求

分值

得分

教學(xué)設(shè)計

10分

教學(xué)目標(biāo)明確、具體，符合要求，滲透思想教育和行為訓(xùn)練。教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，重點突出，練習(xí)題適量，能起到舉一反三作用。突出學(xué)生主體地位，關(guān)注學(xué)生差異，注重學(xué)法指導(dǎo)；從學(xué)情出發(fā)，靈活處理教材，有生成性目標(biāo)預(yù)設(shè)，靈活處理課堂生成。

3教學(xué)實施

40分

教學(xué)

過程

組織

15分

創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，設(shè)計具有啟發(fā)性、邏輯性、發(fā)展性的問題，給學(xué)生充分的自主活動的時間和空間，提供探索、嘗試和思考的機會。知識講解難易適度，針對學(xué)生理解能力，因材施教，體現(xiàn)學(xué)生自主發(fā)展、個性發(fā)展策略。教學(xué)環(huán)節(jié)的組織有條理、有層次，銜接緊密，過渡自然，時間分配合理。

教學(xué)

方法

運用

15分

注重啟發(fā)式教學(xué)，講究授課藝術(shù)，運用多種教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)生積極思考，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。為大多數(shù)學(xué)生提供平等參與的機會，注重培養(yǎng)學(xué)生能力，有計劃、有針對性地給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。恰當(dāng)?shù)剡x擇和組合各種直觀教學(xué)手段，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在解決教學(xué)重點、難點及創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境等方面的作用

5教學(xué)

機智

10分

具有較強的駕馭課堂教學(xué)的能力，能靈活、恰當(dāng)?shù)馗鶕?jù)學(xué)生反應(yīng)與參與狀況，捕捉利用生成性教育資源，及時調(diào)節(jié)教學(xué)節(jié)奏和步調(diào)，進行正確的教學(xué)反饋。

學(xué)生行為

20分

主動性

學(xué)生通過恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，積極主動參與知識的獲得過程，學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的人數(shù)較多、方式多樣、時間適度，學(xué)習(xí)情緒高漲、勇于探索，敢于提出問題，能夠傾聽、協(xié)作、分享。

8個性

學(xué)生具有獨特的學(xué)習(xí)風(fēng)格和學(xué)習(xí)策略，在思維上閃現(xiàn)出靈活性和開放性，能表達出不拘泥于常規(guī)的思路和方法。

6創(chuàng)新性

學(xué)生善于獨立思考，勇于質(zhì)疑問難；能綜合運用所學(xué)知識和方法，創(chuàng)造性地解決問題。

師生互動10分

情感

溝通

課堂氣氛活躍、民主、和諧，有豐富、和諧、多向、有效的信息交流活動，教師教態(tài)親切自然；學(xué)生主動參與活動，學(xué)得輕松愉快。

5問題

交流

學(xué)生思維活躍，敢于發(fā)表自己的意見；教師能尊重學(xué)生的觀點，鼓勵學(xué)生求新求異；師生、生生之間能圍繞教學(xué)目標(biāo)進行有效的分析與討論，交流融洽。

5教學(xué)成效10分

目標(biāo)的達成度

學(xué)生能理解和應(yīng)用當(dāng)堂所學(xué)的知識，每個學(xué)生能夠用不同的方式再現(xiàn)所學(xué)的基礎(chǔ)知識，按要求完成了基本訓(xùn)練（實驗）內(nèi)容，學(xué)生的基本能力提高達到預(yù)期目標(biāo)。

5綜合發(fā)展程度

不同層次的學(xué)生在知識、能力、情感意志、道德品質(zhì)等方面都有所提高和發(fā)展，有進一步學(xué)習(xí)的欲望。

5教師素質(zhì)10分

電教

能自制教具、課件，較熟練地使用電教手段。

2教態(tài)

自然親切、儀表端莊。

3語言

規(guī)范、通俗易懂、生動、清晰、準(zhǔn)確。

3板書

簡要、工整、準(zhǔn)確、美觀。

合計得分

第五篇：幼兒園教師培訓(xùn)實施方案

幼兒園教師培訓(xùn)實施方案

為適應(yīng)幼兒教育改革發(fā)展需要，進一步促進我區(qū)幼兒教育均衡發(fā)展，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于幼兒教育工作的總體安排，結(jié)合我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師隊伍建設(shè)實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，圍繞幼兒園新課程改革對幼兒教師專業(yè)發(fā)展的全新要求，構(gòu)建實踐、互動、多元的課程體系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)水平和職業(yè)技能，推動我縣幼兒教育的改革和發(fā)展。

二、培訓(xùn)對象

全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職教師。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過開展以師德教育、教育教學(xué)基本技能、新《綱要》、現(xiàn)代教育技術(shù)為重點內(nèi)容的培訓(xùn)，使幼兒教師樹立終身學(xué)習(xí)的思想，加強師德修養(yǎng)，更新教育觀念，提升教育能力，促進專業(yè)化發(fā)展。

1．提高幼兒園教師的政治素質(zhì)、法律素質(zhì)；熱愛兒童，熱愛教育事業(yè)；愛崗敬業(yè)、為人師表，提高教師心理素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2．深入理解并自覺貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，提高幼兒園教育活動的設(shè)計和實施能力；積極開展幼兒教師職業(yè)技能訓(xùn)練，提高教師的教育技能技巧。

3．充分認(rèn)識應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的重要意義，提高教師將教育技術(shù)與幼兒教育活動整合的意識和能力，以及運用教育技術(shù)豐富學(xué)習(xí)資源，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善研究方法的意識和能力。

四、課程設(shè)置

（一）課程設(shè)置原則

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師全員培訓(xùn)的課程設(shè)置，遵循以下幾個原則：

1．實踐性：充分體現(xiàn)幼兒教師繼續(xù)教育的針對性和實效性，課程內(nèi)容緊緊圍繞幼兒園教育實踐，將幼兒教育的先進理念和專業(yè)理論融于實踐，關(guān)注教師實踐經(jīng)驗，提升教師實踐智慧。

2．互動性：力求反映先進的培訓(xùn)理念，關(guān)注教師成長過程，以教師對自身教育活動的研究和反思為起點，為教師與課程的對話、互動創(chuàng)設(shè)空間，促進教師建構(gòu)新經(jīng)驗，生成新理念。

3．多元化：以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師整體素質(zhì)為目標(biāo)，充分關(guān)注幼兒教師在年齡、地域、發(fā)展層次、個性特長、學(xué)習(xí)方式等方面的差異，以及師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、實踐能力、職業(yè)技能、教育技術(shù)等多方面的發(fā)展需求，構(gòu)建多元化的課程體系。

（二）課程內(nèi)容

1．師德教育

鄧小平理論和“三個代表”重要思想，教育法律法規(guī)，新世紀(jì)幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)，幼兒教師心理素質(zhì)培養(yǎng)與心理健康維護，幼教名師優(yōu)秀事跡等。

2．教育教學(xué)實踐能力培訓(xùn)

1）《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》解讀

2）分學(xué)科教學(xué)法

3）幼兒一日活動安排與幼兒發(fā)展

4）主題教育設(shè)計與實施、游戲的組織與開展、環(huán)境布置、區(qū)角活動設(shè)計與實施

3、基本技能培訓(xùn)

1）美術(shù)（以蠟筆畫為主）

2）基本舞蹈動作

3）音樂（以基本彈奏為主）

4）應(yīng)用文寫作（總結(jié)、論文、教育敘事、案例等）

4．現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)

幼兒教師學(xué)習(xí)應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的重要意義，幼兒教育活動與現(xiàn)代教育技術(shù)整合的理念、方法和技能，運用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動的方法技能。

五、培訓(xùn)形式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師培訓(xùn)形式強調(diào)開放性，多樣性和創(chuàng)造性，具體做到四個結(jié)合：即集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，名師骨干指導(dǎo)與自我提高相結(jié)合。理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和品格熏陶相結(jié)合。充分運用區(qū)幼兒園城鄉(xiāng)共同體這一載體，進一步深化師徒結(jié)對這一有效形式，提高培訓(xùn)實效性。

——積極組織形式新穎富有實效的集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)采取課堂教學(xué)、專家講座、技能訓(xùn)練指導(dǎo)、專題研討、現(xiàn)場考察、教育活動觀摩研討等形式，為教師提供專業(yè)指導(dǎo)、發(fā)展支持和交流平臺。

——指導(dǎo)教師開展個性化的分散研修。分散研修可以采取文本學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、研討交流、教育敘事、教學(xué)反思等形式，靈活方便教師的自主學(xué)習(xí)提高。

六、考核認(rèn)定

1考核

考核分過程考核和教學(xué)實踐活動評定兩個部分。過程考核采用學(xué)分制管理辦法；參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師應(yīng)完成300學(xué)時，計210學(xué)分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)；其中集中培訓(xùn)120學(xué)時，計120學(xué)分，自訓(xùn)自練180學(xué)時，計90學(xué)分；教師參加每項培訓(xùn)經(jīng)考核合格，計相應(yīng)學(xué)時學(xué)分；由組班教師負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。教學(xué)實踐活動評定將由組班單位組織教學(xué)實踐活動評審組，對參訓(xùn)教師的教學(xué)實踐水平直接進行考核。

2、認(rèn)定

根據(jù)考核情況，參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師過程考核完成學(xué)分低于應(yīng)完成學(xué)分80%的（即低于168學(xué)分）或教學(xué)實踐活動評定不合格者，將不于結(jié)業(yè)。未結(jié)業(yè)者由教育局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)處理。

要堅持以人為本，在安排培訓(xùn)時間、地點、組織方式、考核形式時，充分照顧幼兒園教師工作全日制工作的特點及心理上的適應(yīng)性，創(chuàng)新管理模式，提升管理水平。