第一篇：縣煤炭資源整合政策落實(shí)情況報告

***縣工業(yè)商務(wù)和信息化局

煤炭資源整合政策措施落實(shí)和省級財政煤礦安

全隱患排查治理配套資金項(xiàng)目的自查情況報告

一、煤炭資源整合政策措施和中央整頓關(guān)閉小煤礦專項(xiàng)資金自查

我縣煤炭資源整合和煤礦整頓關(guān)閉工作嚴(yán)格按照《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實(shí)施方案的通知》和《**市煤炭資源整合方案》的文件精神開展工作。2008年初，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)好全市煤炭資源整合和煤礦整頓關(guān)閉工作會議精神，我縣及時研究出臺了《**彝族自治縣煤炭資源整合和煤礦整頓關(guān)閉實(shí)施方案》，成立了由縣人民政府縣長為組長，縣人民政府分管副縣長為副組長，政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣國土資源局、縣安監(jiān)局、**鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)人為成員的煤炭資源整合和煤礦整頓關(guān)閉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局，辦公室主任由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；根據(jù)《云南省**市煤炭資源整合方案》的要求，我縣堅持把煤炭資源整合作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作來抓，本著“總量控制、統(tǒng)一規(guī)劃、三權(quán)統(tǒng)一、有償出讓”的原則，著眼于規(guī)模小、資源回收率低、安全防范能力差等問題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制 1

訂方案，科學(xué)合理規(guī)劃，精心組織實(shí)施，對我縣煤炭資源、資金、資產(chǎn)、技術(shù)、管理、人才等生產(chǎn)要素的優(yōu)化重組，加強(qiáng)對煤炭資源的保護(hù)和合理開發(fā)；根據(jù)云南省煤炭資源整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于**市煤炭資源整合方案的批復(fù)”（云煤整合〔2008〕2號）的批復(fù)，**煤礦可作為單獨(dú)保留型礦井進(jìn)行技改，整合技改后生產(chǎn)能力由4萬噸/年（設(shè)計能力9萬噸/年）提高到15萬噸/年。

（一）基本情況

我縣煤炭資源主要集中在**鄉(xiāng)人民政府轄區(qū)內(nèi)。**煤業(yè)有限責(zé)任公司礦井屬單獨(dú)保留型礦井，地理位置在**縣城東南部，**鄉(xiāng)人民政府塘坊村，距鄉(xiāng)人民政府5公里，礦區(qū)面積0.4588平方公里，煤種為褐煤二號，屬低瓦斯礦井。采煤方式為斜井開拓，串車提升；通風(fēng)為中央并列式；工作面煤工藝為炮采。2007年由云南省南方地質(zhì)勘探工程有限公司對該礦進(jìn)行了儲量核實(shí)工作，并編制了《云南省**市**煤業(yè)有限責(zé)任公司資源核實(shí)報告》，經(jīng)核實(shí)，該礦截止2007年底，在采礦許可范圍內(nèi)，煤炭保有儲量616萬噸，可采儲量430萬噸。該礦是**縣唯一合法煤礦，“六證”齊全，資源獨(dú)立，儲量豐富，原規(guī)劃建設(shè)規(guī)模9萬噸/年，2008年核定生產(chǎn)能力6萬噸/年?，F(xiàn)批準(zhǔn)擴(kuò)建為15萬噸/年，擴(kuò)建后，礦井分為南采區(qū)和北采區(qū)，實(shí)行分區(qū)通風(fēng)，礦井生產(chǎn)能力將大幅度提升，技術(shù)力量加強(qiáng)，裝備水平提高，安全事故防范水平大大增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

實(shí)施煤炭資源整合和煤礦整頓關(guān)閉工作，是保證煤礦長治久

安的治本之策，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重大舉措。鑒于此，縣委、縣人民政府高度重視，專門召開黨政聯(lián)席會議、政府常務(wù)會議，對煤炭資源整合工作進(jìn)行專題研究，成立了以縣長為組長，分管副縣長為常務(wù)副組長，政府辦、國土、安監(jiān)、**鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)人為副組長，安監(jiān)、公安、法院、檢察院、工商、環(huán)保、勞動、供電、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的**縣煤礦整合工作組，研究出臺《**彝族自治縣煤炭資源整合和煤礦整頓關(guān)閉工作實(shí)施方案》，并對整合的原則、整合主體、整合類型、整合要求于2008年12月6日開始在全縣作了公告；領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位也各負(fù)其責(zé)，密切配合，及時解決整合工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動了整合工作的順利開展。

（三）實(shí)施情況

**縣**煤業(yè)有限責(zé)任公司作為單獨(dú)保留型礦井，是整合工作的實(shí)施主體，該礦井位于縣城東南45公里的**鄉(xiāng)塘坊村，“六證”齊全且合法有效，開采范圍由云南省國土資源廳批準(zhǔn)的14個拐點(diǎn)坐標(biāo)圈定，礦區(qū)面積0.4588K㎡,主要開采Ⅱ號煤層，煤種為褐煤二號；2007年云南地方設(shè)計院對礦井進(jìn)行儲量核實(shí)，編制了《云南省**市**煤業(yè)有限責(zé)任公司資源核實(shí)報告》，通過核實(shí)，全礦保有儲量616萬噸，可采儲量430萬噸，原設(shè)計生產(chǎn)能力9萬噸/年，采用斜井開拓，串車提升，低瓦斯礦井，通風(fēng)為中央并列式，工作面采煤工藝為炮采；**煤業(yè)有限責(zé)任公司是縣內(nèi)唯一合法有效的礦井，資源獨(dú)立，礦井資源儲量豐富，綜合各方面考慮并結(jié)

合**煤礦生產(chǎn)現(xiàn)狀本著盡量提高礦井規(guī)模和技術(shù)水平、走可持續(xù)發(fā)展的原則，規(guī)劃礦井建設(shè)規(guī)模由9萬噸/年擴(kuò)建為15萬噸/年，擴(kuò)建后，礦井分為南采區(qū)和北采區(qū)，兩個采區(qū)實(shí)行分區(qū)通風(fēng)。目前，我縣煤炭資源整合工作已全面結(jié)束，2010年12月通過省、市的考核。

（四）中央財政整頓關(guān)閉小煤礦專項(xiàng)資金我縣2009年以來未涉及此項(xiàng)工作專項(xiàng)資金。

二、煤礦安全隱患排查治理資金項(xiàng)目自查情況

2009年根據(jù)《**市財政局**市經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于上報2009年煤礦安全隱患治理配套資金的報告》（普財企〔2009〕71號）申報情況，目前，我縣共獲得省級財政煤礦安全隱患排查治理資金30萬元。根據(jù)云南省財政廳、云南省工業(yè)和信息化委員會《關(guān)于做好2009年煤礦安全隱患治理配套資金申報工作的通知》（云財企〔2009〕198號）文件精神，結(jié)合《云南省人民政府辦公廳關(guān)于云南省煤礦安全隱患治理配套資金管理辦法的通知》（云政辦發(fā)〔2007〕153號）的要求，我縣及時上報《**彝族自治縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局關(guān)于2009年煤炭行業(yè)管理生產(chǎn)安全監(jiān)管項(xiàng)目可行性研究報告》和《**縣**煤礦關(guān)于2009年煤礦安全隱患排查治理配套資金項(xiàng)目的申請》；申報主要內(nèi)容：改選礦井防滅火系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、更新生產(chǎn)設(shè)備和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；申報項(xiàng)目資金共502.34萬元（其中自籌306.43萬元），省級財政實(shí)際補(bǔ)助30萬元（其中縣級監(jiān)管裝備經(jīng)費(fèi)10萬元，煤礦企業(yè)安全隱患排查治理配套

資金20萬元）。

（一）縣級煤礦安全監(jiān)管裝備經(jīng)費(fèi)

為鞏固和提高我縣煤礦安全監(jiān)管水平及應(yīng)急能力，改善煤礦安全監(jiān)管工作、提高煤礦安全監(jiān)管人員執(zhí)法水平和能力，計劃購置監(jiān)管專用車及監(jiān)管裝備，慨算資金投入30萬元，申請15萬元，自籌15萬元，省級財政實(shí)際補(bǔ)助10萬元，我縣自籌10萬元，通過政府采購實(shí)際購入監(jiān)管裝備車一臺，攝像機(jī)、井下檢查裝備及監(jiān)管人員執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，目前20萬元煤炭行業(yè)生產(chǎn)安全監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全部投入完成，各項(xiàng)裝備和人員工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。2010年通過縣、市財政和主管部門的審查驗(yàn)收。

（二）省級財政煤礦安全隱患排查治理資金

**縣**煤礦為改善生產(chǎn)條件，提高礦井綜合處置災(zāi)害能力，全面加強(qiáng)煤礦安全隱患排查治理的工作力度，加大對隱患治理的投入和管理，2009年省財政補(bǔ)助20萬元隱患排查治理配套資金，煤礦企業(yè)自籌30萬元，全部投入到礦井“一通三防”、礦井防滅火系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)改造、更新部分淘汰生產(chǎn)設(shè)備、礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)等工作中，2010年6月通過縣級主管部門和縣財政檢查，10月通過市級主管部門的驗(yàn)收。

目前我縣對省級財政煤礦安全隱患治理配套資金管理有關(guān)按照（云財企〔2009〕198號）文件精神和《云南省煤礦安全隱患治理配套資金管理辦法》執(zhí)行，檢查中未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。

**彝族自治縣工業(yè)商務(wù)和信息化局

二〇一一年八月二十三日

第二篇：民生、政策、落實(shí)、報告

人社局穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生

政策實(shí)施落實(shí)情況報告

近年來，我局牢牢把握 “民生為主，人才優(yōu)先”的工作主線，全力做好惠民政策落實(shí)，抓好就業(yè)培訓(xùn)，堅持本職工作與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善同步推進(jìn)，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報如下。

一、工作開展情況

1、就業(yè)工作。通過開發(fā)保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，截止目前，我縣城鎮(zhèn)新就業(yè)3146人，完成全年任務(wù)的70%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2818人，完成全年任務(wù)的69%，失業(yè)人員再就業(yè)2516人，完成全年任務(wù)的68%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1573人，完成全年任務(wù)的98%，登記失業(yè)率為3.1%，低于全市4.3%控制指標(biāo)1.2個百分點(diǎn)。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。制定了人社工作服務(wù)園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案，針對園區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。截止目前，我們共培訓(xùn)再就業(yè)人員760人、培訓(xùn)農(nóng)民工852人、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員120人,其中為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)縫紉工500人。

3、公共就業(yè)服務(wù)工作。一是做好職業(yè)介紹工作。我們積極與縣內(nèi)外用工企業(yè)聯(lián)系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業(yè)介紹2457人，職業(yè)介紹成功人數(shù)1375人，分別完成全年任務(wù)的60%和59%。二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。

我們積極與省人社廳協(xié)調(diào)開發(fā)公益性崗位，上半年共安置了30名就業(yè)困難大學(xué)生。

4、人才開發(fā)工作。對人才隊(duì)伍情況進(jìn)行了全面普查、登記，充實(shí)了人才信息庫，儲備人才達(dá)到了7210人，確定農(nóng)村鄉(xiāng)土人才890人。建立了1080名畢業(yè)生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進(jìn)行登記、發(fā)布信息、人事代理等服務(wù)。通過嚴(yán)格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實(shí)了我縣公安力量。2012年以來，已有281名特崗教師轉(zhuǎn)正。通過委托招聘，為縣內(nèi)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)企業(yè)推薦了50人，簽訂協(xié)議10份。為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

5、社會保險工作。年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴(kuò)面。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民和社會養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達(dá)到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。

二、存在的問題

1、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)模、層次較低。我縣就業(yè)困難人員年齡偏大，自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的意識不強(qiáng)，職業(yè)技能單一，又不愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)，因此適合其就業(yè)的崗位較少。

2、社會保險收支壓力逐年增加。隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項(xiàng)待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達(dá)到一定水平，擴(kuò)面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴(kuò)面難。雖然我縣新農(nóng)保制度起點(diǎn)較高，年最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元，但經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)民仍覺得標(biāo)準(zhǔn)過低，吸引力不強(qiáng)，缺乏參保積極性。此外，因大量農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，流動性強(qiáng)，新農(nóng)保參?？臻g不大，擴(kuò)面后勁不強(qiáng)。

4、人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才數(shù)量不足，不能適應(yīng)跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務(wù)體系和服務(wù)功能不健全，服務(wù)水平還有待提高；要進(jìn)一步引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，強(qiáng)化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機(jī)制。

三、下步工作安排

1、加大培訓(xùn)工作力度，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)需求，對擬上馬項(xiàng)目用工情況超前搞好用人情況預(yù)測，有針對性地開展好特色培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和個性化培訓(xùn)，為新落戶企業(yè)做好技能人才的準(zhǔn)備。針對三聯(lián)藥業(yè)即將投產(chǎn)的用工特點(diǎn)，要聯(lián)系藥監(jiān)局開展GMP培訓(xùn)。針對輕紡產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的需求，要擴(kuò)大麻紡、編織培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高勞動者素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)本領(lǐng)。積極扶持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提高有創(chuàng)業(yè)意愿人員的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，有針對性地搞好新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的技能培訓(xùn)，為他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)積極創(chuàng)造條件。為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊(duì)退役人員辦理小額擔(dān)保貸款。要充

分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的職能作用，定期走訪就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，切實(shí)解決好就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民及失業(yè)人員的再就業(yè)問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員特別要抓好勞務(wù)輸出的調(diào)查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務(wù)輸出提供依據(jù)。

2、加大人才開發(fā)力度，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革工作。要根據(jù)園區(qū)企業(yè)對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業(yè)引進(jìn)省內(nèi)外高校畢業(yè)生和技術(shù)人才，解決企業(yè)用工難的問題，特別是技術(shù)工人短缺的問題。同時要搞好域內(nèi)人才的開發(fā)和利用，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業(yè)生的報到登記及就業(yè)指導(dǎo)工作，鼓勵畢業(yè)生到基層工作，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。要進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人公開招聘制度、實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。按照省、市要求啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置改革工作。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作，努力提高工資收入水平。組織實(shí)施好義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資準(zhǔn)備工作。

3、貫徹實(shí)施《社會保險法》，加快完善社保體系。一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)工商、建設(shè)、規(guī)劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費(fèi)工作。三是鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)待遇，擴(kuò)大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實(shí)名制臺帳。五是進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，提高監(jiān)管水平。

政策依據(jù)：年初省廳和市局工作部署 政策落實(shí)情況就是以上所講 存在問題及原因沒有

對策及安排就是以上所講

第三篇：資助政策落實(shí)自查自糾報告

郭家店鎮(zhèn)第二中學(xué)

學(xué)生資助政策落實(shí)情況自查報告

根據(jù)《關(guān)于做好全省基礎(chǔ)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作專項(xiàng)檢查迎檢工作的通知》精神，我校對2017年秋季基礎(chǔ)教育學(xué)生資助工作落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

自2017年秋季以來，我校先后為在籍10名貧困學(xué)生提供了資助。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助費(fèi)專項(xiàng)資金管理，扎實(shí)推進(jìn)義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生發(fā)放的工作步伐，確保了政策的順利實(shí)施。實(shí)施貧困生生活補(bǔ)助和免費(fèi)使用教科書工作是一項(xiàng)民心工程，陽光工程，關(guān)系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，為把好事辦實(shí)事，我們從以下幾方面做起：

一、完善組織機(jī)構(gòu)

組長:于春生

項(xiàng)目負(fù)責(zé)：王亞珍 李金玲 副組長：譚立俠劉秋艷 成員：郭麗丁艷孟祥軍

二、廣泛宣傳發(fā)動：

我們首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)上級文件精神，利用學(xué)期開學(xué)初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳農(nóng)村義務(wù)教育免費(fèi)教科書的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

三、嚴(yán)格操作程序

1、制定了“貧困生資助”實(shí)施制度。

2、組建了“貧困生資助”領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、確定“貧困生資助”的范圍和對象。

建檔立卡、孤兒、城市低保、城市低收入、非建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾學(xué)生、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)、臨時特別困難

4、我校“貧困生資助”的運(yùn)行程序。

建檔立卡、孤兒、城市低保、城市低收入、非建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾學(xué)生、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)、臨時特別困難。

4、發(fā)放程序。

受助學(xué)生確定后，待資助費(fèi)由校自行組織，制定發(fā)放花名冊，受助學(xué)生和家長在發(fā)放花名冊上簽名。

5、規(guī)范管理

健全檔案

貧困生檔案是我們掌握的第一手材料，必須要規(guī)范管理好。我校一向重視檔案的管理。在資助工作方面，要求按資助項(xiàng)目，分歸檔，每個檔案盒上貼上目錄內(nèi)容以及標(biāo)簽，每個檔案僵歸類的材料基本包括：上級部門的資助文件、名單公示、花名冊、資助金發(fā)放表、受助學(xué)生遞交的證明等相關(guān)材料。規(guī)范檔案的管理，既是為了迎接上級部門的檢查，同時也是為了今后更好地持續(xù)開展資助工作。

四、本學(xué)期貧困生資助發(fā)放情況如下：

2017年秋上級分配給我校的貧困生9人，我校評審確定符合條件的貧困生9人，不定期的召開資助物資。

五、工作中存在的問題及有待改進(jìn)的方面

在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我校此項(xiàng)工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

一是我校貧困學(xué)生較少，但由于補(bǔ)助名額有限，還有一部分貧困學(xué)生卻得不到補(bǔ)助。二少數(shù)群眾見利相爭，給貧困學(xué)生評審認(rèn)定工作正常開展帶來了一定的影響。

三是在開展感恩勵志教育上形式過于單一，未能充分讓學(xué)生體會感受到黨的好政策。

四是“兩免”和“一補(bǔ)”政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關(guān)心支持局面。

郭家店鎮(zhèn)第二中學(xué) 2017年8月28日

第四篇：資助政策落實(shí)自查自糾報告

淮 河 鎮(zhèn) 紅 石 小 學(xué)

學(xué)生資助政策落實(shí)情況自查報告

根據(jù)《縣教體局關(guān)于做好全省基礎(chǔ)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作專項(xiàng)檢查迎檢工作的通知》精神，我校對2007年秋季—2014年秋季基礎(chǔ)教育學(xué)生資助工作落實(shí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

自2007年秋季以來，我校先后為659名貧困學(xué)生提供了食宿資助，共發(fā)放貧困寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)444500元。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)專項(xiàng)資金管理，扎實(shí)推進(jìn)義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生寄宿生生活費(fèi)發(fā)放的工作步伐，確保了政策的順利實(shí)施。實(shí)施貧困生生活補(bǔ)助和免費(fèi)使用教科書工作是一項(xiàng)民心工程，陽光工程，關(guān)系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，為把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，我們從以下幾方面做起：

一、完善組織機(jī)構(gòu)

1.學(xué)校高度重視學(xué)生資助政策落實(shí)情況，成立了由校長任組長的學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且以學(xué)校文件的形式印發(fā)到各年級組。強(qiáng)化了資助工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會議，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣的文件精神和會議要求，認(rèn)真聽取學(xué)生資助中心和各年級部的情況，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決學(xué)生資助工作中存在的困難和問題，確保學(xué)生資助工作的順利落實(shí)。

二、廣泛宣傳發(fā)動：

我們首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)上級文件精神，利用學(xué)期開學(xué)初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳農(nóng)村義務(wù)教育“貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助”和免費(fèi)教科書的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

三、嚴(yán)格操作程序

1、制定了“貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助”實(shí)施制度。

2、組建了“貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助”領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、確定“貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助”的范圍和對象。

“貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助”的范圍為農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難的貧困學(xué)生，并優(yōu)先考慮以下幾類：A、父母雙亡，無任何經(jīng)濟(jì)來源的（孤兒、含艾滋病孤兒）； B、父母一方已亡，生活十分困難的；C、父母雙殘或單殘，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；D、遭受重大自然災(zāi)害等突發(fā)事件，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；E、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的。

我校結(jié)合實(shí)際情況，區(qū)別不同貧困程度，每學(xué)期界定一次，不搞平均分配，不能優(yōu)親厚友，不搞輪流享受。

4、我?！柏毨Ъ乃奚钯M(fèi)補(bǔ)助”的運(yùn)行程序。

A、符合資助條件的學(xué)生，向?qū)W校提出申請，并出具村委會核實(shí)的材料；B、學(xué)校根據(jù)上級下達(dá)的貧困學(xué)生數(shù)和“貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助”對象資助條件確定學(xué)生名單，并在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5天；C、公示無異后，學(xué)校組織受資助學(xué)生填寫《義務(wù)教育貧困學(xué)生申請表》，建立資助學(xué)生檔案，將受助學(xué)生名單及評審公示情況上報。

5、發(fā)放程序。

受助學(xué)生確定后，待補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)撥付到校后，制定發(fā)放花名冊，將補(bǔ)助金一次發(fā)放到學(xué)生個人，受助學(xué)生和家長在發(fā)放花名冊上簽名。

6、規(guī)范管理

健全檔案

貧困生檔案是我們掌握的第一手材料，必須要規(guī)范管理好。我校一向重視檔案的管理。在資助工作方面，要求按資助項(xiàng)目，分歸檔，每個檔案盒上貼上目錄內(nèi)容以及標(biāo)簽，每個檔案僵歸類的材料基本包括：上級部門的資助文件、名單公示、花名冊、資助金發(fā)放表、受助學(xué)生遞交的證明等相關(guān)材料。規(guī)范檔案的管理，既是為了迎接上級部門的檢查，同時也是為了今后更好地持續(xù)開展資助工作。

四、各學(xué)期貧困寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放情況如下：

2007年秋上級分配給我校的貧困生指標(biāo)49人，我校評審確定符合條件的貧困生49人，每生250元，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)共計發(fā)放總金額12250元。

2008年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)73人，我校評審確定符合條件的貧困生73人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)共計發(fā)放總金額35500元。

2009年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)119人，我校評審確定符合條件的貧困生119人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)500元，共計發(fā)放總金額59500元。

2010年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)85人，我校評審確定符合條件的貧困生85人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)750元，共計發(fā)放總金額63750元。

2011年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)85人，我校評審確定符合條件的貧困生85人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)750元，共計發(fā)放總金額 63750元。

2012年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)109人，我校評審確定符合條件的貧困生109人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)1000元，共計發(fā)放總金額109000元。

2013年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)55人，我校評審確定符合條件的貧困生55人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)1000元，共計發(fā)放總金額 55000元。

2014年秋上級下達(dá)我校貧困生指標(biāo)50人，我校評審確定符合條件的貧困生50人，每人及時足額發(fā)放貧困生活補(bǔ)助費(fèi)1000元，共計發(fā)放總金額 50000元。

五、工作中存在的問題及有待改進(jìn)的方面

在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我校此項(xiàng)工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

一是我校貧困學(xué)生較多，但由于補(bǔ)助名額有限，還有一部分貧困學(xué)生卻得不到補(bǔ)助。

二少數(shù)群眾見利相爭，給貧困學(xué)生評審認(rèn)定工作正常開展帶來了一定的影響。

三是在開展感恩勵志教育上形式過于單一，未能充分讓學(xué)生體會感受到黨的好政策。

四是“兩免”和“一補(bǔ)”政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關(guān)心支持局面。

六、工作建議

是有些學(xué)生不在校寄宿，但是家庭經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難卻不能享受補(bǔ)助。在制定相關(guān)的資助制度時也應(yīng)把這一部分貧困生考慮進(jìn)來。

淮河鎮(zhèn)紅石小學(xué) 2015年8月28日

第五篇：低保政策落實(shí)情況調(diào)研報告

根據(jù)市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，從4月份開始，我立足民生主題，就城鄉(xiāng)居民低保政策在我市落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)研，較為全面地掌握了解我市低保政策在基層的落實(shí)情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、低保工作基本情況

1997年，我市啟動城鄉(xiāng)低保工作，至今已有十多年時間。截止2008年底，全市享受低保的總戶數(shù)為9693戶，總?cè)藬?shù)為14997人，分別占全市總戶數(shù)的4%、總?cè)藬?shù)的2.3%。其中城市低保對象為753戶1288人，低保人數(shù)占全市非農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的1%，低保標(biāo)準(zhǔn)為280元/月，人均實(shí)際補(bǔ)差135.6/月；農(nóng)村低保對象為7238戶12007人，低保人數(shù)占全市農(nóng)業(yè)人口2.2%，低保標(biāo)準(zhǔn)為168元/月，人均實(shí)際補(bǔ)差92.54元/月。全市集中供養(yǎng)1702戶1702人，其中城鎮(zhèn)“三無”人員為40人，農(nóng)村敬老院“五?！比藬?shù)為1662人。2008年全年累計低保類救助資金實(shí)際支出2491萬元，比2007年增加了527萬元。整個資金收支情況與低保對象的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與金華其他周邊縣市相比中偏下，按照低保標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行每年自然增長的要求，我市低保工作還面臨很大的壓力。

目前，全市低保對象情況已全部錄入信息系統(tǒng)，實(shí)行了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)都配備了一名專兼職民政工作助理，工作有人管，已基本達(dá)到正?；?、制度化和規(guī)范化的目標(biāo)要求。這一工作的開展，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定，推動了和諧社會建設(shè)，進(jìn)一步提升了黨和政府在人民群眾中的光輝形象。

二、低保工作的主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全，為全市開展低保工作提供了保障。強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、民政牽頭、多方協(xié)作”的低保工作格局，解決了涉及低保工作的人力、物力和財力的諸多保障問題，健全了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作機(jī)構(gòu)，配備了專兼職工作人員，形成了上下聯(lián)動的工作體系。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保低保補(bǔ)助金額及時發(fā)放到位。建立了低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，對城鄉(xiāng)低保戶實(shí)行基本生活消費(fèi)品價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼，對低保家庭每季復(fù)核，及時掌握生活變化情況，實(shí)行動態(tài)管理，堅持“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”原則。積極爭取省財政的支持，全市低保對象資金城鎮(zhèn)每月、農(nóng)村每季初足額發(fā)放。對全市“三無”人員、農(nóng)村“五保”戶進(jìn)行了清理檢查并納入低保范圍，保證了農(nóng)村特困救助戶向農(nóng)村低保戶的平穩(wěn)過渡。

3、加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)新機(jī)制。實(shí)行“兩公示”制度，增加工作透明度，率先在蘭江街道試點(diǎn)“低保申請村民代表簽字制度”；實(shí)施了民政部門管人頭，財政部門管資金，信用聯(lián)社代發(fā)資金的社會化發(fā)放低保資金方式；加強(qiáng)了對低保戶檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立了一戶一檔的管理方式，定期入戶檢查，有效實(shí)行動態(tài)管理；建立了低保信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)信息資源共享；實(shí)施了對特困低保對象的特別救助；完善了城鎮(zhèn)“三無”人員和農(nóng)村“五?！睂ο蠹泄B(yǎng)機(jī)制，工作步入規(guī)范管理和穩(wěn)步發(fā)展的軌道。

4、嚴(yán)格把關(guān)，全程監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)低保工作公平公正。充實(shí)了低保管理隊(duì)伍力量，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)都有一名專門負(fù)責(zé)低保工作的民政助理，工作有人做，事情有人管，確保了低保檢查入戶率和檢查質(zhì)量的落實(shí)。低保審批環(huán)節(jié)制度健全，增強(qiáng)了公信度。適時開展低保核查行動，對不符合條件的低保戶堅決予以取消，凈化了低保群體；加大了低保監(jiān)督力度，低保申請、審批

和資金發(fā)放按程序運(yùn)作，安全可靠。

三、低保工作存在的困難和問題

我市低保工作的開展，為社會穩(wěn)定、提高城鄉(xiāng)居民生活水平作出了積極貢獻(xiàn)，取得了明顯成效，但也存在著不少的困難和問題。

1、低保政策宣傳力度不夠。部分處于低保邊緣的群眾因不明低保政策而爭著要低保，認(rèn)為低?！昂鹆俊备?。甚至有極少數(shù)人強(qiáng)要低保，思想工作難做，存在謾罵、侮辱、威脅及毆打低保干部的情況，個別不該吃低保的人吃了低保。

2、工作發(fā)展不平衡，救助標(biāo)準(zhǔn)低。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分擔(dān)不同比例，但工作發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍存在一定資金壓力，易發(fā)生保障不保險的情況，救助補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)存在“一刀切”，而且補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低，與實(shí)際生活水平、救助對象需求差距較大。存在城市低保明顯高于農(nóng)村的實(shí)際，待遇規(guī)定不平等。

3、低保對象的家庭收入難以界定。由于存在部分居民的隱性收入不愿如實(shí)反映，與子女分戶的老人往往以子女無經(jīng)濟(jì)能力贍養(yǎng)或不贍養(yǎng)為借口，有些家庭收入不穩(wěn)定等情況，給低保戶的收入界定增加了困難?，F(xiàn)在，低保家庭收入的確定不甚科學(xué)，與實(shí)際情況存在差距。

4、低保覆蓋面與資金保證矛盾突出。根據(jù)省人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善新型社會救助體系的文件規(guī)定，我市從2007年起建立低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，相應(yīng)的城鄉(xiāng)低保對象覆蓋面也越來越廣，在一定時期內(nèi)，進(jìn)入低保行列的低保戶會越來越多，資金支出增幅大，明顯產(chǎn)生資金保障與人數(shù)增加失衡的情況。

5、低保工作無專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。從調(diào)研情況反映得知，我市低保工作開展這么多年，至今專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí)，辦公條件差、人員少、工作量大，待遇無保障，影響低保管理隊(duì)伍的穩(wěn)定和工作積極性的發(fā)揮。同時，還存在“人情低?！?、“關(guān)系低?！钡那闆r，低保政策不能真正落實(shí)到位。

四、對低保工作的思考和對策

（一）思考

低保工作涉及面廣，工作量大，通過十多年的辛勤工作，低保工作積累了不少經(jīng)驗(yàn)。為在今后能把低保工作切實(shí)做好，我認(rèn)為要“堅持五個必須、牢固樹立五種意識”，即：必須堅持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立社會和諧意識；必須堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、民政牽頭、多方協(xié)作的工作格局，牢固樹立責(zé)任意識；必須堅持財政資金分級保障政策，牢固樹立民生意識；必須堅持注重隊(duì)伍建設(shè)，依法行政，牢固樹立人本意識；必須堅持建立健全制度，完善細(xì)化政策，牢固樹立創(chuàng)新意識。只有這樣，才能堅持全面持續(xù)發(fā)展，真正把低保政策落到實(shí)處，促進(jìn)工作逐步協(xié)調(diào)，使弱勢群體共享改革發(fā)展的成果。

（二）對策

1、加大低保政策宣傳力度，努力減輕低保工作壓力。由于低保政策有一定吸引力，目前，要求低保的對象越來越多。為減輕低保工作壓力，政府部門要通過新聞媒體，以不同的形式，進(jìn)一步加大宣傳力度，讓廣大群眾了解低保政策的性質(zhì)和意義，切實(shí)把黨對弱勢群體的政策關(guān)懷落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)對低保資金的監(jiān)管，確保資金安全運(yùn)行。財政和審計部門要依法監(jiān)督低保資金使用情況，確保資金運(yùn)行安全。民政部門要嚴(yán)格程序，把好關(guān)口，按政策辦事，既要重視結(jié)果，更要重視過程。杜絕弄虛作假、套取資金、騙取低保等行為的發(fā)生，防止低保資金流失。

3、完善制度，促進(jìn)低保工作健康、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展。要進(jìn)一步充實(shí)和完善我市的低保辦法，明確措施，強(qiáng)化責(zé)任。在低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制上，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)再明確；在家庭收入界定審核把關(guān)上，程序應(yīng)再規(guī)范；在低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、方法實(shí)行動態(tài)化的同時，再分類細(xì)化，按檔次執(zhí)行，消除“保難、退難”的“兩難”現(xiàn)象；在低保工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障上，提高待遇，激勵獎懲；在特困低保家庭發(fā)生重大疾病時給予特別救助，水電氣及子女就讀等方面給予優(yōu)惠；在低保審批環(huán)節(jié)上，進(jìn)一步規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、透明，努力促進(jìn)低保工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激活工作動力。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)都只有一名專兼職低保工作人員，事多人少的矛盾十分突出，加上民政工作年終市里綜合考核的分值比較少，極易導(dǎo)致工作虛、浮，挫傷工作人員的積極性。因此，必須強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)隊(duì)伍力量，提高人員待遇，充分挖掘人力資源，努力為低保工作服務(wù)。

5、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，變“輸血”為“造血”，緩解低保工作壓力。市政府要千方百計創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，不斷提高人民群眾的生活水平，讓更多的人遠(yuǎn)離低保救助。要加強(qiáng)對一些低保對象的技能培訓(xùn)，幫助尋找就業(yè)崗位，提供就業(yè)支持，使其通過就業(yè)勤勞致富，從根本上解決貧困問題，盡快走出低保行列。