第一篇：頻振式殺蟲燈的發(fā)展

頻振式殺蟲燈|燈光誘蟲的發(fā)展

燈光誘蟲的發(fā)展是怎么樣的？來聽一聽頻振式殺蟲燈是怎樣講解的。

用燈光誘蟲從很早就開始了。由上世紀60年代開始，就有應用紫外燈（黑光燈）誘殺大豆、谷子、高粱等的害蟲的研究報導，70年代中國農(nóng)村還是在集體所有制的條件下，種植業(yè)就開始推廣用煤油燈誘蟲，在有交流電源條件的地方也有用白熾燈、普通熒光燈或是紫外燈誘蟲，后來又出現(xiàn)了高壓汞燈、雙波燈、頻振燈、節(jié)能燈、節(jié)能寬譜誘蟲燈、LED燈誘殺害蟲的研究和應用。

各病蟲測報站一直使用燈光誘蟲技術進行蟲情預報；現(xiàn)在，不少林場已開始推廣殺蟲燈防治林業(yè)病蟲害，不少有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地采用燈光誘蟲防治病蟲害，不少養(yǎng)殖戶已開始使用燈光誘蟲，增加高蛋白飼料，喂養(yǎng)魚類、禽類、蛙類。燈光誘蟲有很多成功案例報導。燈光誘蟲是替代化學防治病蟲害，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全的最佳生物保護方法，也是提高資源利用率，提高綜合效益的動物高蛋白飼料收集方法。

第二篇：電視劇頻現(xiàn)“炫丑式營銷”

電視劇頻現(xiàn)“炫丑式營銷”

解讀熒屏“雷劇”系列報道之一

編者按

在廣電總局連續(xù)下發(fā)限娛令、限廣令后，近日又有消息稱，明年電視熒屏還將限播宮廷劇、穿越劇。

如今的電視熒屏，可說是“雷劇”當?shù)??！段鋭t天秘史》《后宮》《黑狐》《五湖四?！贰短茖m美人天下》……夸張的造型、雷人的臺詞、離譜的劇情，引發(fā)一連串爭議。但令人驚奇的是，這些電視劇的收視率卻都相當高。誰是熒屏“雷劇”大行其道背后的推手？“限播令”能否阻止“雷劇”泛濫？本報今起推出系列報道，解讀熒屏“雷劇”。

這段時間，武則天成了熒屏主角，6部電視劇中，9位明星演繹不同年齡段的女皇帝。為了突出重圍，有的電視劇自貼“重口味”、“大尺度”標簽，在觀眾一片罵聲中，收視率節(jié)節(jié)攀高。

多位業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時透露，“炫丑式營銷”已經(jīng)成為電視劇宣傳造勢的常用手段之一。推崇這一手段的影視制播機構將“雷”視作收視率保障，形成了一個奇特的邏輯：雷＝挨板磚＝有關注度＝收視率高。

現(xiàn)象：造型、劇情、臺詞、歌詞，無處不“雷”

由安以軒、馮紹峰、何賽飛一眾明星主演的電視劇《后宮》，被評價為一部“活生生的鄉(xiāng)土古裝劇”。網(wǎng)友評價劇中眾多妃嬪、宮女的發(fā)型，“集齊了油炸麻花、裹蒸粽、冰糖葫蘆還有米老鼠”。

湖南衛(wèi)視熱播的《武則天秘史》中，李治竟然和武則天在李世民病榻前調(diào)情，讓觀眾驚呼“原來李世民是被活活氣死的呀！”在江蘇衛(wèi)視等四大衛(wèi)視以及樂視網(wǎng)同步播出的《唐宮美人天下》，將懦弱的李治塑造成了成功游走于眾女性角色中的“情場高手”，該劇劇情甚至被曝抄襲熱門美劇《越獄》。

造型夸張、劇情離譜、古人說起現(xiàn)代語，這些都是“雷劇”的常用手段?！段鋭t天秘史》更是將雷人發(fā)揮到極致，主題曲中有這樣的歌詞：“14歲那年我進了后宮，24歲那年我削發(fā)為尼，30歲那年我失去親生女兒，32歲那年我成為大唐皇后，61歲我失去二兒子流放了三兒子囚禁了四兒子，66歲那年我登上女皇大位，82歲那年我準備一塊無字碑?！本W(wǎng)友封其為雷劇“集大成者”。

方式：自組“水軍”，網(wǎng)上惡炒

“雷劇”有的是“先天缺陷”，主創(chuàng)人員在創(chuàng)作時因知識面窄等局限，導致劇中臺詞脫離時代背景、鏡頭穿幫等。而據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在更多電視劇則是主動進行“炫丑式營銷”。

有些劇本創(chuàng)作之初就定下基調(diào)要走“雷人”路線。一著名導演在接受記者采訪時曾坦言：“雷人是吸引觀眾的調(diào)料。”有些劇總體來看并不“雷人”，但為了宣傳炒作，絞盡腦汁地找出出格臺詞、穿幫鏡頭，希望引起爭議，甚至自組“網(wǎng)絡水軍”進行惡炒。

“開機時最好就能形成話題，比如攻擊男女主角不合適、人物造型太奇怪……拍攝過程中不時曝光一些劇照、預告片，要帶點‘雷’的那種，讓人笑一笑、罵一罵，形成持續(xù)效應。播出前更是要大張旗鼓炒作，除了把過去的‘雷點’拿出來‘復習’，還要把主演身上最新的新聞聯(lián)合起來，說他們不和、裝嫩、床戲尺度大、搶戲份都可以。這樣正式播出的時候不少人就會因為好奇想去看一看?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士向記者透露了“雷人營銷”的全過程。

據(jù)悉，《武則天秘史》播出前，僅憑那首提前曝光的主題曲，就成了熱門話題，被業(yè)內(nèi)視為“雷人營銷”的范本。

心態(tài)：只要關注度，不要美譽度

為何有電視劇不顧罵名、鐘情“炫丑式營銷”？業(yè)內(nèi)人士給出的答案也很直接：有關注度就有收視率，有收視率就有錢賺。

“中國一年要出產(chǎn)上千部幾萬集的影視劇，不弄出點動靜來，就湮沒在浩瀚的電視劇海洋里了，誰還會關注你？”一家影視公司的老總接受記者采訪時坦言，“‘雷人’總比銷聲匿跡強，有人罵說明有人看，這樣就有了收視率，不管質量口碑如何，反正錢是賺著了?！?/p>

他舉例說，比如最近熒屏上古裝劇鋪天蓋地，“主創(chuàng)陣容都很強大、投入也都不小，可內(nèi)容其實大同小異——都是宮廷爭斗。其他各項指標都相當?shù)那闆r下，只有比誰的營銷更成功、誰更能吸引觀眾眼球。過去流行搞‘首播慶典’，開播儀式轟轟烈烈，可那也只有一兩天的關注度。不斷地發(fā)掘‘雷點’，才能有持續(xù)的關注度，這是條捷徑?！?/p>

第三篇：航科太陽能寬普LED殺蟲燈研究與應用

航科太陽能航科太陽能LED殺蟲燈

一、航科太陽能航科太陽能LED殺蟲燈系統(tǒng)的部件組成航科太陽能航科太陽能LED殺蟲燈系統(tǒng)由太陽能電池組件、LED燈頭、控制箱內(nèi)有控制器、蓄電池）、燈桿、捕殺器等部分構成。

二、航科太陽能航科太陽能LED殺蟲燈系統(tǒng)工作原理

太陽能電池白天發(fā)電，經(jīng)過充放電控制器把電能儲存在蓄電池rf1；傍晚當照度逐漸 降低至10 b（以下，太陽能電池板的開路電壓為4V時，充放電控制器延時以后動作；蓄電池通過控制器對LED燈和捕殺器的高壓電網(wǎng)供電，或者只給LED燈供電，并在IED燈的下方采用其它誘器來殺滅害蟲。一般蓄電池放電4-6h后，就可以停止放電，因為在露水降下以后，害蟲的活動就減少了，系統(tǒng)不必像路燈那樣一直工作到天亮。

1、害蟲的趨光性

趨光性昆蟲的視網(wǎng)膜上有一種色素，它能夠吸收某一特殊波長的光，并引起光反應，刺激視覺神經(jīng)而趨向光源。昆蟲的可見光區(qū)要比人類的可見光區(qū)(390-700nm)更偏向于短波段光，大多數(shù)趨光性昆蟲喜好波長3 30-4 00nm的紫外光波和紫光波，特別是鱗翅日和鞘翅目昆蟲對這一波段更為敏感。根據(jù)昆蟲的這一特點，人們早就專門設計出能夠放射波長3 65nm光波的紫外燈，2、可再生能源能對大多數(shù)害蟲作測報和誘殺。

研究表明，許多昆蟲對光有趨向性，尤其是對波長365肌的光波趨性極強。黑光燈光譜365nm波長相當豐富，對害蟲的引誘效果比口光燈好；藍光燈的引誘效果比紅光燈好。我公司對18種鱗翅日昆蟲進行的研究發(fā)現(xiàn)，昆蟲復眼對黃綠光最敏感，對紫外線耐受能力最差；蚜蟲對黃色、橙色有強烈的趨性，對銀灰色則有忌避性；人們常常用橙、黃、綠、藍、紫和紫外光因為昆蟲看不見紅光，所以一般不采用紅光）來誘捕大景有害昆蟲、偵測蟲害發(fā)生的時間與嚴重程度。

由發(fā)光二極管串并聯(lián)組成的LED燈，其光效和發(fā)光強度是2項重要的指標。常見的LED發(fā)光二極管有白、紅、綠、藍、黃和透明等色種，其器件的材料不同，發(fā)光峰值波長也不同。

3、航科太陽能LED殺蟲燈是利用害蟲的趨光性、趨波性、雌雄飛蛾趨性等特點，采用具有特定光譜的特殊光源和滅殺裝置，在夜間開啟光源，利用光源對害蟲飛蛾）較強的引誘力，將害蟲（飛蛾）引誘飛來，在飛樸光源過程中，使之觸到設在光源外圍的高壓電網(wǎng)，此時高壓電網(wǎng)瞬間放電將其擊殺死亡。在誘捕飛蛾過程中，又可利用同種飛蛾雌雄間相互發(fā)出和接受性激素氣味信號吸引，吸引害蟲（飛蛾）飛向殺蟲燈，使害蟲（飛蛾）在未經(jīng)交尾產(chǎn)卵前

即被滅殺，達到有效地阻斷害蟲的生殖繁育鏈。利用害蟲趨化性如螻蛄對香甜物質，種蠅對糖醋和蔥蒜葉，棉鈴蟲和煙夜蛾對糖蜜等明顯的趨性）。在LED燈的下方，利用糖、醋、蜜等藥盆進行誘殺。不同的害蟲對不同光源的趨光性是不一樣的，要利用黃、綠、藍、紫、白等不同色種的航科太陽能航科太陽能LED殺蟲燈對當前高發(fā)的害蟲進行有針對性的殺滅。

第四篇：振安小學發(fā)展紀實

映日荷花別樣紅

——振安小學發(fā)展紀實

這是一片莘莘學子成長的樂園，這是一片充滿希望與夢想的熱土。幾年來，為長安實驗中學、東華中學、光明中學輸送了大批優(yōu)秀的畢業(yè)生。其中考入長安實驗中學的張嬋卿、楊曉茵、李詩雅、趙潔旋、湯澤芬等同學在年級組近千名同學中成績脫穎而出，名列前十名。09年在“實驗杯”知識競賽中，蔡婭婷以總分277.5分榮居全鎮(zhèn)民校第二名。在光明中學入學選拔中，黃天宇、肖正宇、馬天鴻、范如波、吳文美、謝明坤、譚晶、蔡婭鈺、張舒顏、林清霞、劉潤華、曾翠萍、曹澤文、包能鑫、張素萍、蔡婭萍等16人在13000多考生中脫穎而出，被光明中學錄取，黃天宇、肖正宇兩學生被光明中學公辦班錄取，在東華中學的入學選拔中，黃天宇、肖正宇、謝銘坤、曹澤文、包能鑫、張素萍、蔡婭婷等同學再次在14000多名考生中脫穎而出，被東華中學錄取，在華師附中新世紀學校的入學選拔中，葉家聲、許燕玲、黃天宇、肖正宇、曹澤文、蔡婭婷被華師附中新世紀學校錄取。一批批優(yōu)秀畢業(yè)生展示了學校辦學層次的不斷提升和辦學實力的日益增強；“創(chuàng)優(yōu)達標學校”、“全國藝術教育特色單位”，“全國少兒書畫競賽500強”，一塊塊獎牌凝聚著耕耘者積攢多年的汗水和熱情，同時也匯聚了創(chuàng)業(yè)者奮進開拓的堅定信念和決心；長安鎮(zhèn)學生書法競賽榮獲二等獎，長安鎮(zhèn)第三屆英語特色匯演三等獎，第五屆英語特色匯演二等獎，長安鎮(zhèn)學生現(xiàn)場作文競賽二等獎。。。一個個殊榮昭示了學校的整體實力，也贏得了社會各界的廣泛贊譽。而創(chuàng)造這一奇跡的是始建于2001年，僅僅走過8年光陰的民辦學?！癜残W。大美無言，豐碑有語。讓我們走進這所學校，去感受那成功者的歡樂，去尋覓那跋涉者的足跡。位于長安鎮(zhèn)錦廈振安大道摩圍路旁的振安小學，占地面積達到13000多平方米，建筑面積近10000平方米，校園教學樓是富有現(xiàn)代設計的建筑群，生活設施齊全，環(huán)境幽靜雅致、美觀?，F(xiàn)開設50個教學班，現(xiàn)有學生2600多人。教職工120多人，專任教師90人，其中小學高級教師12人，一級教師30人；本科生15人，專科生73人，省級優(yōu)秀教師3人，縣級優(yōu)秀教師15人。

學校領導班子以敢為天下先的勇氣和魄力，引領著振安人在民校的舞臺上演繹著一個又一個春夏秋冬的美麗與精彩，學校有一套完整嚴格的教學管理體系。教務處制定并落實教學常規(guī)檢查制度：月考、月檢及課堂常規(guī)、辦公考勤、作業(yè)批改、備課輔導等，納入考評考核，與教師的績效工資掛鉤。建立學校、家庭、社會三

位一體的教育網(wǎng)絡。在教師管理上，實行人性化和制度化管理相結合。強調(diào)樹立服務意識、規(guī)則意識、團隊意識、責任意識和學習意識等五種意識，在工作中不斷增強教師的歸屬感和凝聚力。

學校追求“合格+特色”的辦學目標，力爭讓每一位學生樂學、會學、健康、全面地發(fā)展，成為頑強、自信、開拓、創(chuàng)新的國家棟梁。學校遵循“崇尚學習、志存高遠”的校訓，倡導“團結、文明、誠信、進取”的校風、“敬業(yè)、愛生、嚴謹、創(chuàng)新”的教風和“勤奮、樂學、自主、合作”的學風，管理嚴格、規(guī)范。學校的一切工作以培養(yǎng)好每一位學生為出發(fā)點，把愛灑向每一位學生，努力做到尊重學生、善待學生。弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，讓廣大學生在愛的熏陶下健康成長。

多年來，學校一直致力于骨干教師的培養(yǎng)，2008年春季學期，學校選派部分行政和骨干老師赴華師參加班主任培訓。學校始終堅持以待遇留人，以感情留心，以事業(yè)留魂，打造出了一支具有先進的教育理念和科學方法、愛崗敬業(yè)、年齡結構和專業(yè)搭配合理、學歷層次和業(yè)務水平高的教師隊伍。李雨振等4名教師先后被長安鎮(zhèn)教辦評為“優(yōu)秀教師”，譚春、李慧芬老師的論文分別在長安鎮(zhèn)教辦組織的論文評比中獲得“二等獎”、“三等獎”，并在中國教育學會的雜志上刊登。

學校極為重視以學生自我管理為核心的養(yǎng)成教育，形成了以入學教育為塑造階段，在校教育為養(yǎng)成階段，畢業(yè)前為強化階段的養(yǎng)成教育體系，強化學生思想品格教育和養(yǎng)成教育。通過特長發(fā)揮帶動學生素質的全面提高，學校的書法、朗誦、演講、英語口語、作文、心算口算、體育競賽活動開展的如火如荼，參加市、鎮(zhèn)的各種比賽都能獲得獎勵，在參加第七屆全國少年兒童美術書法攝影藝術教育成果展參評獲金、銀、銅、優(yōu)獎共有68人。各類興趣班（電子琴班、美術班、武術班、籃球隊、舞蹈班、書法班）學生都踴躍參加，校園生活豐富多彩，張揚了學生的個性，培養(yǎng)了學生的興趣愛好，激發(fā)學生的學習興趣，使學生的綜合素質得到全面、和諧的發(fā)展。

薪火相傳，更需稚羽擊長空；春秋走筆，風鵬正舉寫輝煌。如今，振安小學正乘勢而上，學校新的發(fā)展規(guī)劃，又將為民校事業(yè)添上濃抹重彩的一筆。我們有理由相信：有敢于開拓、勇于改革、善于創(chuàng)新的領導班子，有一支德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖?，振安小學一定會成為讓學生成材、讓家長放心、讓社會滿意的一流學校。

改革創(chuàng)新書寫流金歲月，弘毅自強追求卓越明天。振安小學將乘民校發(fā)展的強勁東風去譜寫更新、更燦爛的華章。須明日，振安小學更似那“映日荷花——別樣紅”！

第五篇：思路創(chuàng)新天地寬 亮點頻現(xiàn)話發(fā)展

思路創(chuàng)新天地寬

亮點頻現(xiàn)話發(fā)展

——蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子立足實際創(chuàng)新發(fā)展紀實

2011年對蘭州監(jiān)獄來說，是發(fā)展史上又一個重大的轉折點。

當年5月底，省司法廳、省監(jiān)獄管理局在蘭州監(jiān)獄召開民警大會，在肯定原蘭州監(jiān)獄領導班子各項工作的同時，對監(jiān)獄黨委班子主要領導進行了調(diào)整，楚志勇調(diào)任蘭州監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長，組成新一屆監(jiān)獄黨委領導班子。省司法廳、省監(jiān)獄管理局領導對新一屆監(jiān)獄領導班子在新形勢、新任務下的工作提出了更高要求和更大希望。

展示什么樣的形象？樹立什么樣的作風？做出什么樣的實績？

面對省司法廳、省監(jiān)獄管理局領導的厚望，面對蘭州監(jiān)獄全體民警職工的拭目以待。黨委書記、監(jiān)獄長楚志勇在就職時說：?擔任蘭州監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長，我深感責任重大，使命光榮，我們每位黨委成員都要倍加珍惜組織的信任，以全監(jiān)民警職工的期望為動力，團結一心，銳意進取，創(chuàng)新思路，共謀發(fā)展，鉚足干勁，努力向上級黨委和全監(jiān)民警職工交一份滿意的答卷。?

地處省會城市的蘭州監(jiān)獄，在維護全省經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定中起著不可估量的保障作用。近年來，由于國家和人民對監(jiān)獄工作提出了新的更高的要求，監(jiān)獄發(fā)展出現(xiàn)了硬件設施缺乏、軟件設施滯后、制度建設不齊等現(xiàn)實的瓶頸問題。新一屆黨委班子成立后，在一年的時間里，堅持以?首要標準?為指導，緊緊圍繞?維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定?這個監(jiān)獄教育改造工作的主題，立足監(jiān)管改造工作實際，抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，認真履行監(jiān)管改造職能，創(chuàng)造性地開展工作，使監(jiān)獄民警團結一心，恪盡職守，勇于奉獻，積極創(chuàng)新，各項工作取得了跨越式的發(fā)展，呈現(xiàn)出諸多亮點。

亮點1：

隊伍建設監(jiān)獄工作永恒的主題

監(jiān)獄工作的核心是確保監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定,而安全穩(wěn)定之核心在于監(jiān)獄民警整體素質的提升和規(guī)范管理制度的形成。

在對自身進行客觀總結并借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗的基礎上，新一屆監(jiān)獄黨委班子從隊伍建設、監(jiān)管安全、教育改造、勞動改造等方面進行細致摸排和梳理，對存在的問題進行歸納，把發(fā)展的難點建立臺賬，逐條分析，逐個解決，以達到分批次分層次提高。黨委班子也立即形成?抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展?的工作思路，并將之作為監(jiān)獄工作永恒的主題，一舉解決了如何能夠把班子建設好、把民警隊伍帶好、帶出成績這一重要課題。

為全面提升民警整體素質，蘭州監(jiān)獄在2011年開展的主題教育實踐活動的基礎上，以今年開展的?政法干警核心價值觀教育實踐活動?為契機，堅持用中國特色社會主義理論武裝廣大民警的頭腦，進一步加強民警的理想信念、宗旨觀念和職業(yè)道德教育，確保廣大民警始終保持清醒的政治頭腦，堅決擁護黨中央的正確決策，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，真正把思想統(tǒng)一到維護監(jiān)獄的安全穩(wěn)定工作上來。監(jiān)獄黨委在全監(jiān)范圍內(nèi)大力開展?警察核心價值觀?教育活動，通過采取集中學習、對照檢查、記錄學習筆記、舉辦知識競賽、演講比賽、征文等方式方法，讓?忠誠、為民、公正、廉潔?的政法干警核心價值觀切實扎根民警的心靈、融入民警的血液、彰顯于民警的行動。

針對個別民警存在的思想麻痹、作風渙散、意志力薄弱等問題，蘭州監(jiān)獄于今年5月16日至8月8日開展為期3個月的全體民警紀律作風整頓活動，目前此項活動正在有力、有序的進行中，監(jiān)獄民警隊伍精神面貌得到很大改觀，真正做到了?內(nèi)強素質，外樹形象?。

新民警的培養(yǎng)教育是提升民警綜合素質的重要組成部分，也是監(jiān)獄持續(xù)發(fā)展的可靠保證。為使新參加工作的民警盡快適應監(jiān)獄人民警察的角色，在監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一領導安排下，政工部門不等不靠，先行對新錄用民警集中進行了不少于20天的集中基礎培訓，確保全體新民警盡快熟悉掌握黨的監(jiān)獄工作方針、政策，了解管理服刑人員、教育服刑人員、組織生產(chǎn)、處臵突發(fā)事件等方面需要的基本技能和工作要求，樹立正確的執(zhí)法理念和工作目標，使他們由一名學生和社會人，逐漸成為一名神圣的監(jiān)獄工作者，為從事繁重艱巨的監(jiān)獄工作邁出了堅實的一步。

今年5月以來，蘭州監(jiān)獄黨委先后舉辦了支部書記培訓班、新錄用民警培訓班、科級后備干部培訓班等，在授課、學習的同時，讓中層領導和新民警進行面對面交流、討論，讓支部書記了解新民警的想法和觀點，讓新民警學習各位領導的工作經(jīng)驗和工作方法，起到互相學習、共同進步的作用。

蘭州監(jiān)獄政委朱建全對提升監(jiān)獄民警整體素質深有感觸，他告訴記者：?監(jiān)獄工作的好壞關鍵在人，維護監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，教育改造服刑人員要靠監(jiān)獄民警，再好的條件和保障在實際工作中都不能替代人的素質和責任心。蘭州監(jiān)獄黨委一班人在班長的帶領下，堅持‘抓支部、打基礎、促整體’工作思路，以‘基層基礎建設年’，活動為抓手，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，采取個別談話、民主測評、調(diào)研考察等方法，對基層黨支部班子進行全面考查，配足配強支部班子，達到優(yōu)化組合，能力互補。?

一年中，蘭州監(jiān)獄黨委對6個支部進行了增補，并調(diào)整了支部委員,對積極要求加入黨組織的民警，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)教育，嚴格按照黨員標準，成熟一個發(fā)展一個，全年有17名優(yōu)秀青年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，切實提升了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，也為監(jiān)獄的長遠發(fā)展提供了可靠的組織保證，筑牢了人才基礎。

亮點2：

寬嚴相濟打造善戰(zhàn)民警隊伍

其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。要維護監(jiān)獄的監(jiān)管安全穩(wěn)定、切實落實?首要標準?，大力提升教育改造的水平，就必須要有一支政治堅定、業(yè)務精通、能打硬仗的民警隊伍。

面對新時期監(jiān)獄工作的新形勢，為了進一步提高監(jiān)獄民警適應新形勢新任務、掌握新知識新本領、解決新問題新矛盾的能力，監(jiān)獄黨委按照新時期隊伍建設的總體要求，采取重學習、嚴制度、抓管理、造氛圍等措施。蘭州監(jiān)獄黨委緊緊圍繞實現(xiàn)?五無?目標，把集中培訓與經(jīng)常性崗位練兵結合起來，把業(yè)務學習與崗位實踐結合起來，把日常學習與應急處臵結合起來，建立起以提高民警綜合素質和實戰(zhàn)能力為主的培訓長效機制。通過舉辦各種監(jiān)管業(yè)務培訓班，廣泛開展崗位技能練兵，加強管教基礎業(yè)務考核，舉行業(yè)務競賽活動，不僅調(diào)動和激發(fā)了廣大民警提高嚴格公正執(zhí)法的積極性，也確保民警的綜合執(zhí)法能力有一個新提高，更對提升民警整體素質、推動監(jiān)獄規(guī)范化管理、穩(wěn)定監(jiān)獄改造秩序起到了積極的促進作用。

從嚴治警是抓好隊伍建設的關鍵，也是打造善戰(zhàn)民警隊伍的保證，從某種意義上講，從嚴治警就是從優(yōu)待警。監(jiān)獄黨委堅持用制度規(guī)范民警的言行，不斷加強制度建設，健全完善日常管理機制，積極發(fā)揮制度對監(jiān)管安全及隊伍建設的保障作用。自2011年以來，結合目前的隊伍狀況，監(jiān)獄黨委適時開展了監(jiān)管安全大討論和紀律作風大整頓活動，切實糾正監(jiān)獄民警隊伍中存在的思想麻痹、消極厭戰(zhàn)，有令不行、有禁不止等問題，確保牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、風險意識、警察意識，認真履行職責，規(guī)范監(jiān)獄管理，全力消除隱患，確保監(jiān)獄持續(xù)安全。

監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行機關，監(jiān)獄人民警察是否做到公正執(zhí)法，將直接影響到人們對法律的信任，直接關系到黨的監(jiān)獄工作方針的貫徹執(zhí)行，從而影響到社會秩序的和諧穩(wěn)定。因此，要使監(jiān)獄工作規(guī)范化，首先要求監(jiān)獄民警的執(zhí)法行為規(guī)范化，在2011年?規(guī)范化管理年?活動和今年開展的?基層基礎建設年?活動中，蘭州監(jiān)獄堅持以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，以制度建設為保證，進一步加強和改進警察隊伍建設工作，為打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法公正的監(jiān)獄人民警察隊伍作了積極的努力。

黨委書記、監(jiān)獄長楚志勇對此有著一個形象的比喻：?抓班子、帶隊伍，就好比一個家庭的子女教育，嚴是愛，寬是害。?他要求，在嚴格按照制度要求的同時，一定要對每位民警職工政治上關心、生活上關愛、待遇上關照，使大家能夠體會到監(jiān)獄黨委的良苦用心，切實凝聚起民警職工的力量，并以此產(chǎn)生保安全、促發(fā)展、勇創(chuàng)新的集體智慧。

亮點3：

完善制度加強規(guī)范化管理

制度是否完善和執(zhí)行力是否良好是衡量一個單位管理水平的最有力指標。

為適應新時期監(jiān)獄工作的要求，蘭州監(jiān)獄按照規(guī)范化管理的相關指標，組織專人對監(jiān)獄現(xiàn)行的規(guī)章制度進行了全面整理和修訂，進一步完善了《蘭州監(jiān)獄警察隊伍正規(guī)化管理實施辦法》、《蘭州監(jiān)獄人民警察平時考核細則》、《科室、監(jiān)區(qū)崗位職責和工作標準》及《監(jiān)區(qū)干警?一日管理?規(guī)范》等規(guī)章制度，將監(jiān)獄的各項工作納入規(guī)范化管理軌道，把執(zhí)法活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)都納入整個執(zhí)法管理體系之中，形成完整的工作流程管理機制。此項工程的推進，使執(zhí)法活動更加公開透明、快捷高效，為監(jiān)獄的規(guī)范化管理提供了制度保障，確立了用制度管人、用制度理事的良性機制，確保制度到位、有令可行，謀劃到位、有法可依，方案到位、有章可循，責任到位、有據(jù)可查，從而推動規(guī)范化管理的順利實施。

良好執(zhí)行力的一個重要前提是要有一支執(zhí)行力堅定的領導隊伍。監(jiān)獄的中心工作在于基層，因此，認真做好優(yōu)秀中層領導干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作顯得非常重要而又緊迫。監(jiān)獄黨委堅持深化和推動人事制度改革，全面貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，激發(fā)監(jiān)獄人民警察隊伍的生機與活力。全年有20名優(yōu)秀中青年民警通過競爭上崗走上了中層領導崗位，對55名民警進行了交流。一批想干事、能干事、干得成事的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出，為監(jiān)獄的領導層注入了新鮮血液，增添了新的活力。

為適應新時期監(jiān)獄工作的發(fā)展需要，蘭州監(jiān)獄對現(xiàn)行隊伍建設方面的規(guī)章制度進行了清理、修訂和完善，將隊伍管理和教育的要求形成制度，納入規(guī)范化管理軌道，為監(jiān)獄的正規(guī)化建設提供了堅實的制度保障。

加強規(guī)范化管理，根本在靠制度，關鍵在抓落實。監(jiān)獄新一屆黨委班子為確保工作有思路、行動有計劃、推行有步驟、實施有成效，先后組成七個警務督察組，堅持以崗位為基點、以執(zhí)法為核心、以制度落實為重點，全天候24小時開展全方位的警務督察，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題立即整改或限期整改，切實做到發(fā)現(xiàn)一個問題，整改一個問題；對督察中反復出現(xiàn)的問題更是緊抓不放、查糾到位、整改到位。

亮點4：

創(chuàng)新思路夯實監(jiān)管基礎

?一成不變，只能是原地踏步，是對現(xiàn)狀的滿足和對工作的懈怠。監(jiān)獄工作隨著新形勢和新任務不斷變化，那么，我們的工作也應該不斷創(chuàng)新、改進。?這是黨委書記、監(jiān)獄長楚志勇在2011年?規(guī)范化管理年?活動動員會上所說的一句話。在接下來的一年時間里，楚志勇和他領導的一班人帶領全體民警職工，徹底排查監(jiān)管安全隱患，下大力氣進行全方位梳理和整改，將各種安全隱患因素降至最低程度。特別是對車間布局不規(guī)范、物品擺放不規(guī)范、安全設施不規(guī)范和車間衛(wèi)生不規(guī)范等進行大排查、大整改，凡是影響監(jiān)管安全的設施、建筑物以及生產(chǎn)車間布局等該拆除的堅決拆除、該調(diào)整的堅決調(diào)整，使生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的面貌煥然一新。

而這，只是蘭州監(jiān)獄開展?規(guī)范化管理年?活動所取得成績的冰山一角。

為進一步推進監(jiān)獄管理規(guī)范化建設，提高服刑人員改造質量，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，按照司法部統(tǒng)一部署和省司法廳、省監(jiān)獄管理局的工作要求，蘭州監(jiān)獄自2011年4月至2012年2月開展了?規(guī)范化管理年?活動。監(jiān)獄黨委高度重視，切實加強組織領導，活動堅持?服務中心、依法管理、分類指導、分級實施、全面規(guī)范、突出重點，以監(jiān)管執(zhí)法、教育改造為重點，以強化管理為抓手及統(tǒng)籌兼顧?的原則，高起點起步、高標準要求、高質量推進。全監(jiān)上下統(tǒng)一思想，創(chuàng)新規(guī)范管理，著力整治服刑人員勞動現(xiàn)場、生活現(xiàn)場和一日規(guī)范，有力推動了活動的有序開展，監(jiān)管工作取得了明顯成效；并進一步規(guī)范了重點執(zhí)法管理、獄內(nèi)偵查管理、生活衛(wèi)生管理、警察隊伍管理、設施和經(jīng)費管理、制度建設，努力實現(xiàn)規(guī)范化管理常態(tài)化；切實提高了監(jiān)獄民警的管理水平和執(zhí)法水平，以規(guī)范化管理促創(chuàng)新、促安全穩(wěn)定。

深入推進封閉式管理工作是蘭州監(jiān)獄針對監(jiān)獄工作的特點提出的又一重要舉措，是促進監(jiān)管安全防范能力不斷提升的重要抓手，對監(jiān)獄民警專業(yè)技能和直接管理水平提出了更高要求。蘭州監(jiān)獄要求，全體民警職工要在管理過程中抓住細節(jié)，在細節(jié)上深化管理，全面深入地分析監(jiān)管安全管理工作中存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行、操作性強、完善細化的實施方案，統(tǒng)籌安排，精心實施，采取有效的針對性措施，在管理上務求實效。同時，還有針對性地加強了督察工作，圍繞重點時段、重點區(qū)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重大事項進行督察，及時發(fā)現(xiàn)和糾正民警不到位、不在崗，直接管理、現(xiàn)場管理不落實，在崗不作為、亂作為，有令不行、有禁不止，報告制度不落實，信息不暢通等突出問題，確保了監(jiān)獄的長治久安。

蘭州監(jiān)獄思路創(chuàng)新的另一個突出標志在于要求民警在堅持嚴格管理中與服刑人員形成互動，即堅持嚴格的管理制度，要求民警深入三大現(xiàn)場進行管理，提高管理效能，促使服刑人員在日常改造生活中的行為日趨規(guī)范化、制度化，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣；圍繞?建立恰當?shù)木絷P系?，全監(jiān)固定每周四晚民警與服刑人員進行座談，積極化解服刑人員矛盾，建立良性互動的警囚關系。

在服刑人員中開展各類競賽活動對于激發(fā)服刑人員的改造熱情、弘揚改造風氣、穩(wěn)定監(jiān)管改造秩序、全面提升監(jiān)獄規(guī)范化管理水平具有典型的促進效應。蘭州監(jiān)獄自2011年以來，先后在服刑人員中組織開展各類改造競賽活動，取得了良好效果。自2011年4月25日起開展了為期6個月的?抓養(yǎng)成、守規(guī)范、促穩(wěn)定、保安全?勞動改造競賽活動。此次活動圍繞?安全、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)?的主題，在服刑人員中全面開展以?三強化、兩爭當?(即強化服刑意識、強化勞動改造、強化文明規(guī)范和爭當競賽活動優(yōu)勝單位、爭當文明改造優(yōu)勝個人)為主要內(nèi)容的競賽。2012年2月1日至4月31日，在服刑人員中開展了為期3個月的以?四整、三打、兩強化?為主要內(nèi)容的監(jiān)規(guī)紀律專項整頓活動，組織服刑人員學習《蘭州監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范細化標準》，背誦《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》、《服刑人員改造規(guī)范順口溜》等內(nèi)容，強化了服刑人員的身份意識、自我約束的能力及遵規(guī)守紀的自覺性。2012年5月1日起，在全監(jiān)開展了為期200天的以?夯實基層保平安，爭先創(chuàng)優(yōu)促規(guī)范?為主題的競賽活動。目前，此項競賽活動正在進行中，并將力爭達到?三個明顯下降?(即民警制度不落實現(xiàn)象明顯下降；民警管理不規(guī)范現(xiàn)象明顯下降；服刑人員違規(guī)違紀率、不服管教和改造行為不規(guī)范等現(xiàn)象明顯下降)、?四個明顯提升?(即監(jiān)獄安全防控水平、規(guī)范化管理水平、標準化建設和管理創(chuàng)新水平都有明顯提升)、?一個新的突破?(即監(jiān)獄基層基礎建設有新的突破)的目標。

亮點5：

技能培訓拓寬教育改造渠道

?教育人、改造人?是監(jiān)獄教育改造工作的主題。

一年來，蘭州監(jiān)獄堅持以教育改造工作為主線，積極探索新時期教育改造工作的新方法和新路子，放眼未來，勇于創(chuàng)新，取得了較為明顯的工作成績，教育改造工作亮點頻現(xiàn)。

監(jiān)獄把切實以增強服刑人員刑釋后的謀生能力和就業(yè)競爭力作為開展職業(yè)技術教育的出發(fā)點和落腳點。以?首要標準?為指導，努力營造教育人、改造人的良好環(huán)境，開展職業(yè)技能培訓，使服刑人員掌握實用技術，確保學有所長，學有所用，切實增強出獄新生后的謀生能力和就業(yè)競爭力。近3年時間，監(jiān)獄職業(yè)技能培訓人數(shù)達到4500多人，其中4275人獲得了相應的職業(yè)技能等級證書，獲證率達95%。

為解決好培訓學習與勞動改造的矛盾，蘭州監(jiān)獄建立和完善了服刑人員職業(yè)技能培訓教育工作目標責任制，明確規(guī)定了服刑人員參加職業(yè)技能培訓教育的入學率、到課率考核指標，將其與全年工作目標責任相掛鉤，逐級分解，作為考核各監(jiān)區(qū)和有關科室的一項硬性指標。年初有安排，年中有檢查，有考核，獎優(yōu)罰劣，狠抓落實，從而保證了服刑人員學習技能的時間、人員、內(nèi)容的落實。監(jiān)獄努力搭建教育平臺，為提升職業(yè)技能培訓水平，購買了電腦、電教設備等，建立了電腦培訓中心，同時發(fā)揮工業(yè)單位的傳統(tǒng)優(yōu)勢，繼續(xù)開辦焊工、電工等技術工種培訓，現(xiàn)已具備20余個工種和專業(yè)技術等級的職業(yè)技能培訓能力。在完善硬件設備的同時，監(jiān)獄還設臵了專門的職業(yè)技能培訓教育工作站，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，從事服刑人員職業(yè)技能培訓，進一步拓寬培訓渠道，主動與社會機構聯(lián)系聯(lián)合辦學，為服刑人員接受職業(yè)技能培訓教育夯實了基礎。

蘭州監(jiān)獄堅持將思想教育放在教育改造的核心地位，在對服刑人員開展的思想教育中，以法制教育和公民道德教育為重點，結合服刑人員自身，引導服刑人員學法、知法、懂法、守法，懂得如何為社會盡一個公民應盡的義務，認罪悔罪。開展社會公德、家庭道德、幸福觀、弟子規(guī)教育，使服刑人員樹立正確的榮辱觀和是非觀，使其明辨善惡，區(qū)分美丑，在思想深處奠定良好的道德基石。在此基礎上，監(jiān)獄積極開展服刑人員心理健康教育，建立獄內(nèi)心理健康?三級網(wǎng)絡?，建立健全服刑人員心理健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理服刑人員出現(xiàn)的心理問題和隱患，引導服刑人員適應改造環(huán)境、調(diào)整心態(tài)、緩解改造壓力，重塑人格。加強服刑人員養(yǎng)成教育，強化身份意識，增強改造的積極性和主動性。

亮點6：

寓教于樂構建健康獄園文化

用文化的春風拂去服刑人員心靈的陰霾，使他們告別罪惡的思想，獲得智慧和文明，既能促進監(jiān)管安全，又能夠有效提高教育改造質量——這是蘭州監(jiān)獄確立的監(jiān)區(qū)文化建設主題思想。

長期以來，蘭州監(jiān)獄始終致力于建設良好的監(jiān)區(qū)文化氛圍，提高文化教育服從服務教育改造整體工作的軟實力，下大力氣為服刑人員營造寬松融洽、健康向上的教育改造環(huán)境。監(jiān)獄積極努力，創(chuàng)造條件，提供開展監(jiān)區(qū)文化活動的平臺，在提高服刑人員文化素質和體現(xiàn)文化教育熏陶功能的基礎上，逐步形成了豐富多彩的監(jiān)區(qū)文化氛圍。

立足監(jiān)獄文化特色，排演健康向上的文藝節(jié)目，活躍服刑人員文化生活，激發(fā)服刑人員追求美好生活的愿望和熱情。監(jiān)獄每逢重大節(jié)日都組織服刑人員排演符合和貼近服刑生活、弘揚真善美、抨擊假惡丑的文藝節(jié)目，或在各監(jiān)區(qū)巡回演出，或制作成光碟播放，寓教于樂，烘托節(jié)日氣氛，營造健康向上的文化氛圍，收到了良好的教育效果。各監(jiān)區(qū)還組織服刑人員利用工余時間排練和演出監(jiān)區(qū)服刑人員的身邊人、身邊事，借此表揚好人好事，鼓勵服刑人員向改造標兵學習，學會感恩，努力改造，爭取良好成績。

結合心理健康教育，制作心理情景劇，演示服刑人員不同時期容易出現(xiàn)的具有共性特點的心理問題，指出正確的應對方法，為服刑人員解除困惑，打消顧慮，幫助服刑人員樹立正確的人生觀和改造觀，教會其排解心理壓力的方法，促進服刑人員的心理健康。監(jiān)獄將精選?改造，是反思過去的敲門磚；勞動，是獲得新生的通行證?等一百多句言簡意賅、勵志促行的格言警句，以及多幅祖國美麗河山的風景圖畫制作成宣傳標牌，安裝在服刑人員生活區(qū)或監(jiān)室，既向服刑人員展示了祖國山川的優(yōu)美圖景，又宣傳了哲理警句，美化環(huán)境，時刻警醒著服刑人員正確面對現(xiàn)實，踏實參加改造，塑造了健康的文化氛圍，使服刑人員心中的感恩之情轉化成為自覺的改造行動。

亮點7：

心理矯治服刑人員?新生?的導航儀

蘭州監(jiān)獄不斷探索心理矯治工作對服刑人員教育的有效方法，逐步形成了以監(jiān)獄民警為主體，檢察官、社會志愿者相互協(xié)作的工作機制；以心理矯治工作為平臺，建立服刑人員心理健康講座、網(wǎng)絡心理咨詢、團體心理輔導三位一體的工作模式，運用所辦廣播、電視欄目，多渠道積極開展心理矯治工作。為推進監(jiān)獄工作的科學化、社會化開辟了一條創(chuàng)新發(fā)展的新路子，有力地促進了監(jiān)獄的監(jiān)管安全和穩(wěn)定，在提高改造質量上發(fā)揮了積極作用。

截至目前，全監(jiān)實際參加網(wǎng)絡咨詢?nèi)藬?shù)4000多人次，其中心理咨詢近3000人次；減刑、假釋等法律咨詢700多人次；婚姻家庭咨詢、就業(yè)形勢咨詢各200多人次；其他方面咨詢260多人次。全監(jiān)服刑人員心理健康教育普及率達100%，心理測量達100%，出監(jiān)評估達100%。

心理矯治民警素質的高低，決定心理矯治工作的質量。在開始組建這支隊伍時，監(jiān)獄黨委極為慎重，經(jīng)過層層選拔，將一批文化程度高、個人素質強的女民警抽調(diào)到心理矯治工作崗位。針對女民警接觸服刑人員少、管教業(yè)務不熟、缺乏心理學知識的實際，監(jiān)獄狠抓教育培訓，強化心理矯治民警的綜合素質，要求所有工作人員達到持證上崗的高標準、高要求。主要采取了集中學習與個人自學相結合、集中培訓與專門培訓相結合、走出去和請進來相結合的方式，進行業(yè)務培訓及學習。通過不斷地業(yè)務培訓，互教互學，心理矯治民警的業(yè)務能力明顯提高，綜合素質顯著增強。在平時的工作中，還要求心理矯治民警嚴格做到?五勤?，即?勤講、勤寫、勤思、勤學、勤勉?；在網(wǎng)絡咨詢中做到?三個貼近?，即?貼近服刑人員思想、貼近社會形勢、貼近服刑人員改造生活?，逐漸形成了一套科學、實用的網(wǎng)絡談話教育方法，個個成為教育工作的行家里手。

監(jiān)獄先后投入近70萬元資金用于硬件基礎設施的建設，新建成了網(wǎng)絡咨詢室、個體談話室、心理測評室、音樂治療室、沙盤治療室、情緒調(diào)節(jié)室、中央控制室、心理檔案室以及多功能廳(團體輔導室)，配備了音樂治療椅、沙盤、心際空間互動系統(tǒng)、投影設備、調(diào)音臺、攝像設備、監(jiān)控設施等，并安裝了防護欄、電子門禁系統(tǒng)，大大提高了安全系數(shù)，符合服刑人員的心理需要，服刑指導中心在整體設計上體現(xiàn)了?科學、安全、實效?的特點。

監(jiān)獄求實創(chuàng)新，注重實效，實現(xiàn)心理矯治工作的四個延伸。從單一的個體心理咨詢向形式多樣的團體咨詢延伸。在做好網(wǎng)絡咨詢的基礎上，蘭州監(jiān)獄積極拓展網(wǎng)絡咨詢新領域，進行網(wǎng)絡咨詢的延伸。心理矯治民警主動走出網(wǎng)絡，深入監(jiān)區(qū)，貼近服刑人員改造實際，開展了不同層次的團體咨詢。如對未成年犯開展青春期心理健康教育、對重刑犯開展?重刑犯如何減輕心理壓力?的團體輔導等。特別是在2012年兩節(jié)期間，針對路途遙遠、交通不便、經(jīng)濟困難、親屬年老病弱等原因長期無人接見的服刑人員，監(jiān)獄開展?賀新春〃視頻幫教活動?，為服刑人員和家人搭建起特殊的?團聚?平臺。從淺層次的網(wǎng)絡咨詢，向深層次的重點犯咨詢防控延伸。為進一步發(fā)揮心理矯治工作?攻心治本?的作用，深化、細化、量化服刑人員心理矯治工作，蘭州監(jiān)獄出臺了《服刑人員心理健康狀態(tài)評估實施辦法》，由監(jiān)區(qū)取得心理咨詢師資格證的心理輔導員每月按照心理正常、異常、健康、不健康、一般心理問題、嚴重心理問題、神經(jīng)癥性心理問題對全監(jiān)區(qū)服刑人員進行摸底，通過分析評估原因，及時反映服刑人員的心理狀態(tài)。從白天的網(wǎng)絡咨詢，向夜間服刑人員的工余教育時段延伸。針對夏季天氣炎熱，酷暑難當，部分服刑人員情緒不穩(wěn)，違規(guī)違紀事件時有發(fā)生，同時為解決押犯單位白天勞動改造任務繁忙的矛盾，從?五一節(jié)?過后每周三個晚上開通心理咨詢熱線，重點疏導夏季服刑人員中容易出現(xiàn)的心悸、失眠、焦慮、煩躁、郁悶、攻擊等心理。幾年來，晚上心理咨詢?nèi)藬?shù)已達1000余人次，化解了因天氣炎熱等原因引起的違規(guī)違紀行為一百多起。從單純的獄內(nèi)網(wǎng)絡咨詢，向引進社會咨詢力量延伸。2009年初，省監(jiān)獄管理局牽頭建立服刑人員心理矯治基地，將社會力量引進監(jiān)獄。截至目前，社會工作者來監(jiān)作個體心理咨詢40余人次，團體輔導300余人次。

亮點8：

生活衛(wèi)生保障服刑人員合法權益

搞好服刑人員的生活衛(wèi)生工作，依法保障服刑人員的合法權益，既是黨的監(jiān)管改造政策和人道主義的具體體現(xiàn)，也是監(jiān)獄一項嚴肅認真的執(zhí)法工作。蘭州監(jiān)獄從多方面改進服刑人員的伙食管理，促進監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，取得良好的效果。

對于服刑人員的伙食供應工作，監(jiān)獄黨委高度重視，從伙食的質量、數(shù)量以及科學的營養(yǎng)搭配上，都進行了嚴格的管理和規(guī)范。尤其是在2011年，由于物價漲幅較大，為了保證服刑人員伙食實物量，監(jiān)獄要求首先保證服刑人員的伙食實物量消耗標準，貨幣超額部分由監(jiān)獄補足。為了加強經(jīng)費管理，增強伙食管理透明度，蘭州監(jiān)獄設立了專賬，實行專人負責，對各類賬目、憑證都要準確記載，按月、年裝訂整理。同時，每周向服刑人員公布伙食食譜，每月公布伙食費用消耗情況。為保證所有服刑人員吃得飽，同時減少浪費，蘭州監(jiān)獄采取了主食定量制與申報制相結合的方法。定量制是指每人的早、午、晚餐均進行目前的規(guī)定；申報制，即凡有吃不飽的服刑人員，在任何時候均可以申請主食加量。為保證食品安全，加大了食品衛(wèi)生的管理力度，炊事人員在操作中嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求，成品食物單獨存放，實行?三隔一罩?，即生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離；夏天存放食品要有隔離罩。盛放食物的器具實行?四過關?即：一洗、二涮、三沖、四保潔。

監(jiān)獄衛(wèi)生防疫工作是生活衛(wèi)生工作的重要組成部分。一年來，蘭州監(jiān)獄立足自身實際，積極修訂了《甘肅省蘭州監(jiān)獄突發(fā)衛(wèi)生防疫事件應急預案》，成立蘭州監(jiān)獄突發(fā)衛(wèi)生防疫應急指揮部，確保對突發(fā)事件的控制和預防。凡新入監(jiān)的服刑人員都經(jīng)過康泰醫(yī)院和監(jiān)獄醫(yī)院的雙重體檢。監(jiān)獄衛(wèi)生督察小組，定期對監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、服刑人員個人衛(wèi)生進行檢查，每月將檢查結果公布。各監(jiān)區(qū)負責各自區(qū)域的消毒，對人員密集區(qū)，監(jiān)獄派專人定期消毒。積極聯(lián)系蘭州市城關區(qū)疾病防控中心，定期對在押服刑人員進行肺結核普查，對疑似病例進行痰檢；對確診者，及時申請WHO免費結核藥，痰檢呈陽性的隔離治療，對痰檢呈陰性的進行全程督導化療(DOTS)，結核病發(fā)病率保持在1%以下。

亮點9：

轉變方式調(diào)優(yōu)調(diào)強產(chǎn)業(yè)結構

勞動改造是監(jiān)獄教育改造的主要手段之一，不僅能夠矯治服刑人員的惡習，促使服刑人員學習勞動技能，而且還增強了服刑人員就業(yè)謀生的手段。

蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子非常重視服刑人員的勞動改造工作。在勞動項目的選擇上，監(jiān)獄大刀闊斧地對產(chǎn)業(yè)結構進行調(diào)整，將不利于服刑人員改造的項目徹底下馬，按照?三個有利于?，即有利于監(jiān)管安全、有利于服刑人員改造、有利于服刑人員勞動技能掌握的原則，重新考察引進了服裝加工、毛衣編織等安全隱患小、利于服刑人員掌握勞動技藝的手工生產(chǎn)項目，以此實現(xiàn)?三個轉變?，即由分散向集中的轉變，由小項目向大項目的轉變，由短期、零星項目向有經(jīng)濟效益的可持續(xù)項目的轉變。并通過強化規(guī)范管理，充分調(diào)動廣大民警職工的工作積極性，勞動改造進入新的轉折點，迎來新的跨越式發(fā)展。

亮點10：

民生工程監(jiān)獄黨委書寫大手筆

民生問題既是保障問題，更是民心問題。

關注民生，重視民生，改善民生是蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子的最大特征。

近年來，由于招錄新民警較多，住房問題成為最大難題，成為廣大民警關注的焦點。蘭州監(jiān)獄黨委一班人急民所急、想民所想，緊緊抓住國家保障性住房建設的有利政策，針對監(jiān)獄民警職工的住房困難現(xiàn)狀，經(jīng)多方努力，2011年10月28日，蘭州市副市長俞敬東帶領相關多部門負責人來蘭州監(jiān)獄現(xiàn)場辦公，解決了困擾監(jiān)獄住房建設的諸多難題，為蘭州監(jiān)獄申請建設經(jīng)濟適用房和保障性住房奠定了堅實基礎，大大改善了廣大民警職工的住房困難現(xiàn)狀。尤其是新錄用民警享受到住房分配資格，感慨萬千，紛紛表示只有愛崗敬業(yè)、腳踏實地干好工作才能對得起黨委的關心和愛護。

新一屆監(jiān)獄黨委在民生工程、服務群眾方面的另一個大手筆是：想方設法改善一線帶班民警的工作條件，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)勤環(huán)境，改善民警值班餐，認真落實調(diào)休、換休制度；投資20萬元裝修單身民警宿舍，使新錄用民警感受到組織的溫暖；針對監(jiān)獄民警職工開車上班停車難問題，監(jiān)獄投入資金平整硬化辦公院落部分花園，建成停車場方便民警職工停車，也使辦公區(qū)做到了整齊劃

一、管理規(guī)范；同時，選派優(yōu)秀公務員、先進工作者、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨務工作者等分批外出學習，開闊視野；組織監(jiān)獄工會會員參加住院醫(yī)療互助工作，并堅持每兩年為全體民警職工組織體檢一次，確保了全體民警職工的身心健康。

另外，蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子在解決民生、提高職工待遇、處理解決歷史遺留問題方面，尤其是加強對職工的管理教育、建立和完善對職工管理教育考核長效機制等方面亮點凸顯、成績斐然。一是對多年未解決的?五七?工、家屬工的養(yǎng)老保險問題，監(jiān)獄黨委下大力氣通過查檔案、走訪群眾、多次找社保部門及相關單位協(xié)調(diào)，為70余名家屬工成功辦理了養(yǎng)老保險；二是自2011年6至10月，為妥善解決歷史遺留問題，先后為45名在職職工補繳了多年欠繳的應承擔的養(yǎng)老保險費，給職工從2011年10月至法定退休年齡(男60歲、女55歲)相應的經(jīng)濟補償金；為已退休的20名職工在退休前，個人墊付繳納的應由監(jiān)獄承擔部分養(yǎng)老保險費給予了經(jīng)濟補償?shù)龋灿嬛Ц堆a償金320多萬元，為職工解決了后顧之憂。

成績不在于數(shù)字，而在于口碑。蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子立足實際、開拓進取的工作思路和取得的成績，不僅受到了蘭州監(jiān)獄廣大民警職工的普遍好評和贊揚，在省司法廳、省監(jiān)獄管理局領導調(diào)研蘭州監(jiān)獄工作時，也多次對新一屆監(jiān)獄黨委所做的工作予以了充分肯定。

省委書記、省人大常委會主任王三運在省第十二次黨代會上講：?我們應該不為困難風險所懼，不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑。?而蘭州監(jiān)獄廣大民警職工在蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子的堅強領導下，心懷為民之心，心系為民之情，不為困難風險所懼，不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑，以奮發(fā)向上的精神風貌，乘著十二五開局的大好形勢，邁著堅定步伐，為把蘭州監(jiān)獄跨越發(fā)展的宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實而進行著不懈地努力和奮斗。