第一篇：房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)職位職責(zé)和資格要求

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相關(guān)招聘條件設(shè)置，請(qǐng)參考選用： 前臺(tái)接待文員

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、熟悉前臺(tái)工作流程，收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等，熟練使用辦公軟件和各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；

4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；

5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；公司考勤管理：考勤打卡的監(jiān)管，考勤數(shù)據(jù)的采集和匯總；

6、接受人力資源部經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好其他工作

任職資格：

1、形象好氣質(zhì)佳，女，身高1.6米以上，年齡22-28歲，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、形象氣質(zhì)佳，容貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，懂商務(wù)禮儀； 3.性格開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，具有良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧，服務(wù)意識(shí)好；3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練操作電腦辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；4.具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或有1-2年以上前臺(tái)接待或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期個(gè)人生活照）

辦公室主任

工作職責(zé)：

1、參與制定公司行政、人事管理制度、完善和細(xì)化辦公管理、人力資源體系和業(yè)務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政、人事計(jì)劃，控制行政、人事相關(guān)費(fèi)用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；

6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；

7、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；

8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；

9、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落

10、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；

11、制訂部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算。

任職資格：

1、行政、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政、人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),；

3、熟悉行政、人力工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

6、具有行政管理及人力資源管理相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，熟悉公文寫作，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。

7、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

市場(chǎng)營(yíng)銷策劃部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃工作，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程；3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),精通房地產(chǎn)項(xiàng)目全程策劃營(yíng)銷的工作流程;具有一個(gè)以上樓盤的全程策劃營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)組織撰寫項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、推廣方案；

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建議書及各類方案撰寫；

4、負(fù)責(zé)與政府及合作客戶提報(bào)方案；

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)百貨、商業(yè)中心、餐飲連鎖等商業(yè)業(yè)態(tài)建立聯(lián)系；

6、與公司主要客戶建立良好合作關(guān)系，發(fā)展項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

任職要求：

1、性別不限。本科以上建筑或房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)歷；

2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程；

3、文字功底深厚，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、策劃能力，邏輯清晰，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷策劃方案；

4、有3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)房地產(chǎn)顧問(wèn)公司或其他策劃咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的客戶溝通和銷售能力，熱情、勤奮、強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心；

6、精通PPT，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)策劃方案展現(xiàn)；

7、有駕照、熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；

8、請(qǐng)附近照（全身）。總經(jīng)理助理

工作職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常事務(wù)，規(guī)范企業(yè)日常管理，監(jiān)督落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度，完成總裁交辦的各階段性、臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、3年以上以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，工民建、工商管理，經(jīng)濟(jì)，法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具備較強(qiáng)的輔助決策能力，較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通等綜合管理能力；熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的管理流程和規(guī)范；熟悉國(guó)家現(xiàn)行建筑法規(guī)、規(guī)范和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；

3、原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

4、具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)；

5、普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

綜合招聘要求：

男女不限。婚否不限，本科以上文化，英語(yǔ)6級(jí)，溝通能力強(qiáng)，文字功底深，電腦操作熟練，有良好的社會(huì)背景，持有本地戶口，必須在房地產(chǎn)行業(yè)有5-8年總經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，性格活潑開(kāi)朗，道德品質(zhì)優(yōu)良，薪資優(yōu)厚，待遇面議。一經(jīng)錄用，本公司將提供優(yōu)厚的薪資條件，免費(fèi)提供食宿，以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。不符合條件者勿擾，本廣告長(zhǎng)年有效。

現(xiàn)場(chǎng)施工員 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理；

2、熟悉圖紙、合同、變更、工作流程、施工方案；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全文明施工（檢查、改正、改進(jìn)）、檢查監(jiān)理（土建）工作，反饋、跟進(jìn)；

4、了解現(xiàn)場(chǎng)管理人員、工人人數(shù)及工作情況并督促相關(guān)單位解決。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有施工員上崗證者優(yōu)先，熟悉建筑行業(yè)規(guī)范規(guī)程；；

3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)能力

4、對(duì)建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識(shí)，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；

5、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

第二篇：IT任職要求及職位職責(zé)

職位職能:技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)桌面計(jì)算機(jī)軟件安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)、簡(jiǎn)單故障處理與管理，保障桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行，滿足日常工作的需要；

2、為全國(guó)范圍信息軟件系統(tǒng)的使用和培訓(xùn)等提供咨詢及技術(shù)支持服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT相關(guān)培訓(xùn)、答疑等事宜；

4、完成上級(jí)主管交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、具有協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件的能力。

2、熟悉常用的操作系統(tǒng)(Windows、linux)的安裝、操作、配置、故障處理；

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、采集器等IT類電子設(shè)備的架設(shè)、安裝與維護(hù)管理。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)操作中心視頻監(jiān)控設(shè)備、電子秤、掃描槍、PDA等電子設(shè)備的日常維護(hù)使用，負(fù)責(zé)視頻監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的調(diào)用。

3、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)操作中心作業(yè)人員正確使用各類電子設(shè)備，負(fù)責(zé)定期維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)設(shè)備故障的及時(shí)排除。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)及支持工作，確保各網(wǎng)點(diǎn)正確使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

5、上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作事基本事項(xiàng)。

主要要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、了解計(jì)算機(jī)運(yùn)維及網(wǎng)絡(luò)的日常知識(shí)，能獨(dú)立解決辦公電腦硬件及周邊設(shè)備故障，迅速排除各類網(wǎng)絡(luò)故障。

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取心，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)及溝通能力，適應(yīng)短期出差培訓(xùn)及技術(shù)支持工作。

4、一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

第三篇：職位職責(zé)

二級(jí)機(jī)構(gòu)（省會(huì)型）銀行保險(xiǎn)部職位職責(zé)

一、銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理

1、完成分公司總經(jīng)理室下達(dá)的全年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)；

2、落實(shí)總公司有關(guān)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)政策；

3、擬定銀行保險(xiǎn)部的工作計(jì)劃以及銷售、產(chǎn)品策略，并組織實(shí)施與完成；

4、組織銀行保險(xiǎn)部人員開(kāi)拓銀行保險(xiǎn)市場(chǎng)，策劃業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，制定激勵(lì)計(jì)劃并組織實(shí)施；

5、制定、落實(shí)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)、考核制度、費(fèi)用政策，推動(dòng)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司銀保渠道存量客戶關(guān)系維護(hù)及存量客戶的開(kāi)發(fā)。

7、建立符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的銀保組織架構(gòu)、制定各項(xiàng)合理業(yè)務(wù)管理制度，確保銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)合理、有序的開(kāi)展。

8、組織實(shí)施對(duì)銀保業(yè)務(wù)管理人員、銷售人員的日常管理、考核和榮譽(yù)體系建設(shè)。

9、組織銀行保險(xiǎn)部人員和銀行銷售人員的培訓(xùn)工作；

10、總公司銀行保險(xiǎn)部和分公司總經(jīng)理室交辦的其他工作。

二、渠道管理室

（一）室經(jīng)理

1、制定并督導(dǎo)銀行合作渠道的業(yè)務(wù)計(jì)劃和階段推動(dòng)方案；

2、協(xié)助部經(jīng)理開(kāi)展銀行銷售新渠道的開(kāi)發(fā)，促成與銀行的合作以及與銀行簽訂協(xié)議的具體事宜；

3、研究并探索與合作渠道的合作創(chuàng)新方向和銷售新模式；

4、維護(hù)與合作渠道良好的合作關(guān)系，建立與合作渠道間長(zhǎng)效聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，保持與合作渠道良好的日常溝通，協(xié)調(diào)、解決雙方的資源配置需求；

5、了解和指導(dǎo)渠道經(jīng)理的渠道溝通工作；

6、指導(dǎo)屬員日常工作，落實(shí)科室階段工作進(jìn)度。

7、完成部總室交辦的其他工作。

（二）渠道管理

1、負(fù)責(zé)銀行合作計(jì)劃及工作目標(biāo)的編制、執(zhí)行、追蹤與推動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)銀保合作新渠道的開(kāi)發(fā)，促成與銀行的合作及與銀行簽訂協(xié)議的具體事宜。

3、負(fù)責(zé)與各銀行的合作手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的使用撥付，并對(duì)使用過(guò)程進(jìn)行追蹤。

4、負(fù)責(zé)與銀行渠道溝通、制定聯(lián)合督導(dǎo)方案，并對(duì)督導(dǎo)效果進(jìn)行追蹤。

5、負(fù)責(zé)總公司銀行推動(dòng)方案的分解、宣導(dǎo)、執(zhí)行和管理。

6、負(fù)責(zé)分公司銀行推動(dòng)方案的策劃、制定、宣導(dǎo)、追蹤。

7、了解、收集銀行渠道資源需求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、負(fù)責(zé)向合作銀行渠道定期提供周報(bào)和月報(bào)等數(shù)據(jù)。

9、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

三、企劃督導(dǎo)室

（一）室經(jīng)理

1、根據(jù)分公司銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解、細(xì)化下轄機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、制定、落實(shí)分公司銀保經(jīng)營(yíng)政策和費(fèi)用政策；

3、制定和下發(fā)督導(dǎo)工作計(jì)劃，明確階段工作重點(diǎn)和階段目標(biāo)；

4、組織人員研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)拓展方案，銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的宣傳推廣活動(dòng)的策劃；

5、利用各種督導(dǎo)手段對(duì)下轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)及階段業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的制定、定期提供業(yè)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出解決辦法；

7、通過(guò)使用總公司下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)督導(dǎo)工具，完善分公司業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系，提高三級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)督導(dǎo)力度；

8、收集同業(yè)及市場(chǎng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息，并根據(jù)實(shí)際需求反饋新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求；

9、指導(dǎo)屬員日常工作，落實(shí)科室階段工作進(jìn)度；

10、完成部總室交辦的其他工作。

（二）企劃督導(dǎo)

1、協(xié)助室經(jīng)理采取各種督導(dǎo)方式，開(kāi)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)推動(dòng)及追蹤工作。

2、協(xié)助室經(jīng)理制定、組織、落實(shí)總、分公司的業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，并對(duì)推動(dòng)效果予以追蹤。

3、參與制定督導(dǎo)管理制度，執(zhí)行落實(shí)總公司業(yè)務(wù)督導(dǎo)工具；

4、根據(jù)銀保業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，定期提供業(yè)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤，并適時(shí)提出調(diào)整方案和依據(jù)建議；

5、幫助所轄下轄機(jī)構(gòu)對(duì)分公司銀保業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)政策和費(fèi)用政策的理解，追蹤了解執(zhí)行情況，并對(duì)其中存在的困難和問(wèn)題，提出解決思路、方案和建議；

6、協(xié)助室經(jīng)理收集和研究同業(yè)銀保產(chǎn)品信息并建立相應(yīng)的檔案并予以反饋；

7、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

四、教育培訓(xùn)室

（一）室經(jīng)理

1、制定銷售隊(duì)伍和網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)建立分公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；

3、負(fù)責(zé)銀保渠道培訓(xùn)的組織和銀保條線專、兼職講師隊(duì)伍的建立和管理；

4、制定銀保條線培訓(xùn)大綱和教材編寫，指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)分公司落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度；

5、組織落實(shí)全轄培訓(xùn)項(xiàng)目；

6、指導(dǎo)屬員日常工作，落實(shí)科室階段工作進(jìn)度；

7、完成部總室交辦的其他工作。

（二）培訓(xùn)管理

1、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃；

2、擬寫培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果；

3、協(xié)助組織實(shí)施對(duì)條線員工和省級(jí)合作渠道的培訓(xùn)。

4、協(xié)助制定培訓(xùn)管理制度，匯總總結(jié)培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)工作檔案；

5、協(xié)助建立專、兼職講師隊(duì)伍并進(jìn)行管理；

6、協(xié)調(diào)調(diào)配條線培訓(xùn)資源。

7、傳承總公司新產(chǎn)品及新研發(fā)課件，收集分析內(nèi)外部渠道培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)；

8、收集同業(yè)培訓(xùn)資訊，提升培訓(xùn)效果；

9、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）培訓(xùn)師

1、參與教學(xué)計(jì)劃的制定；

2、薦用相應(yīng)授課講師，組織教學(xué)活動(dòng)；

3、執(zhí)行教學(xué)任務(wù)；

4、參與培訓(xùn)需求的調(diào)研活動(dòng)并進(jìn)行分析；

5、參與研發(fā)相應(yīng)應(yīng)式課程；

6、組織推廣傳承新研發(fā)培訓(xùn)課程；

7、落實(shí)訓(xùn)后追蹤及總結(jié)；

8、反饋培訓(xùn)效果，調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃；

9、高職級(jí)培訓(xùn)制應(yīng)指導(dǎo)幫助低職級(jí)培訓(xùn)師完成培訓(xùn)任務(wù)；

10、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

五、綜合管理室

（一）室經(jīng)理

1、落實(shí)推進(jìn)總公司人員管理政策，協(xié)助制定分公司銀保銷售隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，修訂、完善、落實(shí)銀?！痘痉ā?；

2、建立銀保銷售人員業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展，提升銀保業(yè)務(wù)質(zhì)量；

3、制定、實(shí)施預(yù)算編制，指導(dǎo)部門、三級(jí)機(jī)構(gòu)編制預(yù)算，定期開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和預(yù)測(cè)工作，持續(xù)提升銀保效益；

4、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)流程管理、規(guī)章制度的制定及落實(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)操作中存在問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)銀保通系統(tǒng)、綜合管理系統(tǒng)的需求管理和功能維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)做好室屬員工的管理工作和技能提升；

7、完成部總室交辦的其他工作。

（二）人員管理

1、協(xié)助室經(jīng)理制定、實(shí)施分公司《基本法實(shí)施細(xì)則》，指導(dǎo)三級(jí)機(jī)構(gòu)銀保各崗位配置和編制的落實(shí)；

2、切實(shí)落實(shí)總公司人力發(fā)展政策，推進(jìn)銀保銷售隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)；

3、定期對(duì)分公司人力發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并提出解決方案；

4、協(xié)助室經(jīng)理做好銀保新人招聘以及人員薪酬、考核工作；

5、負(fù)責(zé)銀保綜合管理系統(tǒng)各項(xiàng)人員管理維護(hù)工作；

6、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）業(yè)務(wù)支持

1、負(fù)責(zé)銀保通系統(tǒng)的日常維護(hù)和新渠道、新產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試；

2、指導(dǎo)、幫助三級(jí)機(jī)構(gòu)的預(yù)算編制工作，定期監(jiān)控和預(yù)測(cè)三級(jí)機(jī)構(gòu)的預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況，采取有效措施適時(shí)進(jìn)行調(diào)控，確保完成財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)流程的日常管理和維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)銀保綜合管理系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)日常維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)單證、物品的領(lǐng)用、發(fā)放和管理；

6、負(fù)責(zé)與公司營(yíng)運(yùn)、合規(guī)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)管理工作。

7、負(fù)責(zé)合同、協(xié)議的管理存檔；

8、負(fù)責(zé)配合分公司客戶服務(wù)部做好有關(guān)工作；

9、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

六、續(xù)期業(yè)務(wù)管理室

（一）室經(jīng)理

1、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)預(yù)算的細(xì)化分解，指導(dǎo)、督促和落實(shí)下轄構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)推動(dòng)。

2、研究和制定全轄續(xù)期工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和有關(guān)政策、措施。

3、指導(dǎo)全轄續(xù)期培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作。

4、定期對(duì)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，并提出相應(yīng)的措施意見(jiàn)。

5、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)日常管理、考核和榮譽(yù)體系建設(shè)。

6、定期了解市場(chǎng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況和續(xù)期建設(shè)策略及方法，及時(shí)予以反饋。

7、對(duì)存量客戶數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)銀保續(xù)期存量客戶的二次開(kāi)發(fā)管理。

8、完成部總室交辦的其他工作。

（二）續(xù)期業(yè)務(wù)企劃

1、協(xié)助室經(jīng)理制定、組織、落實(shí)總、分公司銀保續(xù)期業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，并對(duì)推動(dòng)方案的實(shí)施過(guò)程及效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；

2、協(xié)助室經(jīng)理落實(shí)分公司銀保續(xù)期業(yè)務(wù)政策，指導(dǎo)、跟蹤下轄機(jī)構(gòu)銀保續(xù)期各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況；

3、協(xié)助室經(jīng)理制定銀保續(xù)期考核標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)銀保條線續(xù)期業(yè)務(wù)方面的會(huì)議經(jīng)營(yíng)；

5、協(xié)助室經(jīng)理做好同業(yè)續(xù)期業(yè)務(wù)信息收集，并定期對(duì)銀保市場(chǎng)續(xù)期情況進(jìn)行分析；

6、續(xù)期業(yè)務(wù)教輔材料管理工具研發(fā)支持以及相關(guān)續(xù)期管理培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)存量客戶數(shù)據(jù)分析，制定存量客戶開(kāi)拓的策略，完善梳理存量客戶開(kāi)發(fā)流程，制定存量客戶開(kāi)拓規(guī)則和實(shí)施方案并落實(shí)；

8、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）續(xù)期業(yè)務(wù)支持

1、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)各項(xiàng)操作管理，包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)繳記錄的生成，代扣送盤記錄生成的提交，回盤業(yè)務(wù)對(duì)賬、日結(jié)，客戶服務(wù)專員收費(fèi)任務(wù)清單的生成；續(xù)期繳費(fèi)通知書、續(xù)期收費(fèi)預(yù)繳轉(zhuǎn)正式、保單有效性檢驗(yàn)等批處理操作的落實(shí)；銀行扣款信息、扣款成功件發(fā)票打印的批處理操作的落實(shí)；客戶經(jīng)理離職審計(jì)流程中客戶回訪確認(rèn)環(huán)節(jié)的落實(shí)審核；

2、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)用、維護(hù)及系統(tǒng)需求反饋；

3、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控；

4、負(fù)責(zé)對(duì)銀保失效保單管理。

5、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)

1、協(xié)助室經(jīng)理制定和下發(fā)續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作計(jì)劃，細(xì)分銀保續(xù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、制定、宣導(dǎo)、實(shí)施業(yè)務(wù)及階段推動(dòng)方案，并跟蹤、分析推動(dòng)方案的實(shí)施效果；

3、采取各種督導(dǎo)方式，開(kāi)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)推動(dòng)及追蹤工作，尤其是問(wèn)題件的業(yè)務(wù)督導(dǎo)；

4、定期撰寫銀保續(xù)期業(yè)務(wù)分析報(bào)告，通過(guò)當(dāng)月進(jìn)度率、計(jì)劃達(dá)成率、失效退保率、銀行轉(zhuǎn)帳率等過(guò)程指標(biāo)的追蹤，推動(dòng)KPI指標(biāo)的提升；

5、負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)工具制作、管理；

6、負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制推廣；

7、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

二級(jí)機(jī)構(gòu)（城市型）銀行保險(xiǎn)部職位職責(zé)

一、銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理（與二級(jí)機(jī)構(gòu)“省會(huì)型”職位職責(zé)相同）

二、企劃室

（一）室經(jīng)理

1、根據(jù)分公司銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解、細(xì)化下轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、制定與合作渠道的業(yè)務(wù)計(jì)劃和階段推動(dòng)方案；

3、協(xié)助部經(jīng)理開(kāi)展銀行銷售渠道的開(kāi)發(fā)，銷售模式的創(chuàng)新，促成與銀行的合作以及與銀行簽訂協(xié)議的具體事宜；

4、維護(hù)與合作渠道良好的合作關(guān)系，建立與合作渠道間長(zhǎng)效聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，保持與合作渠道日常良好溝通，協(xié)調(diào)、解決雙方的資源配置需求；

5、組織人員研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)拓展方案及銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的宣傳推廣活動(dòng)的策劃；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案的制定、定期提供業(yè)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出解決辦法。

7、收集同業(yè)及市場(chǎng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息，并根據(jù)實(shí)際需求反饋新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求

8、指導(dǎo)屬員日常工作，落實(shí)科室階段工作進(jìn)度。

9、完成部總室交辦的其他工作。

（二）企劃

1、負(fù)責(zé)及階段銀行合作計(jì)劃及分公司工作目標(biāo)的編制、執(zhí)行、追蹤與推動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)銀保新合作渠道的開(kāi)發(fā)，促成與銀行的合作及與銀行簽訂協(xié)議的具體事宜；

3、負(fù)責(zé)與各合作銀行的手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的使用撥付，并對(duì)使用過(guò)程進(jìn)行追蹤；

4、負(fù)責(zé)與銀行渠道溝通、制定聯(lián)合督導(dǎo)方案，并對(duì)推動(dòng)效果進(jìn)行追蹤；

5、負(fù)責(zé)總公司銀行推動(dòng)方案的分解、宣導(dǎo)、執(zhí)行和管理；

6、負(fù)責(zé)分公司銀行推動(dòng)方案的策劃、制定、宣導(dǎo)、追蹤；

7、協(xié)助室經(jīng)理制定、組織、落實(shí)總、分公司的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)方案并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行追蹤。

8、了解、收集銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋、解決。

9、負(fù)責(zé)向合作銀行渠道定期提供周報(bào)和月報(bào)等數(shù)據(jù)。

10、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

二、督訓(xùn)培訓(xùn)室

（一）室經(jīng)理

1、制定和下發(fā)督導(dǎo)及培訓(xùn)工作計(jì)劃，明確階段工作重點(diǎn)和階段目標(biāo)。

2、通過(guò)使用總公司下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)督導(dǎo)工具，完善分公司業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系，提高中支業(yè)務(wù)督導(dǎo)力度；

3、負(fù)責(zé)及階段業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案的制定、定期提供業(yè)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出解決辦法；

4、負(fù)責(zé)全轄督訓(xùn)人員制度建設(shè)及日常管理；

5、負(fù)責(zé)建立分公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；

6、負(fù)責(zé)銀保渠道培訓(xùn)的組織和銀保條線專、兼職講師隊(duì)伍的建立和管理；

7、制定銀保條線培訓(xùn)大綱和教材編寫，指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)分公司落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度；

8、組織落實(shí)全轄培訓(xùn)項(xiàng)目；

9、指導(dǎo)屬員日常工作，落實(shí)科室階段工作進(jìn)度；

10、完成部總室交辦的其他工作。

（二）督訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)全轄督訓(xùn)人員隊(duì)伍管理，包括督訓(xùn)人員的選拔、聘用、評(píng)估等各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)建立督訓(xùn)人員管理檔案；

3、協(xié)助制定督導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃；

4、擬寫培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果；

5、協(xié)助組織實(shí)施對(duì)條線員工和省級(jí)合作渠道的培訓(xùn)；

6、協(xié)助制定培訓(xùn)管理制度，匯總總結(jié)培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)工作檔案；

7、協(xié)助建立專、兼職講師隊(duì)伍并進(jìn)行訓(xùn)練和管理；

8、協(xié)調(diào)調(diào)配條線培訓(xùn)資源；

9、傳承總公司新產(chǎn)品及新研發(fā)課件，收集分析內(nèi)外部渠道培訓(xùn)需求，開(kāi)展課程開(kāi)發(fā)；

10、收集同業(yè)培訓(xùn)資訊，提升培訓(xùn)效果。

11、完成室經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）培訓(xùn)師（與二級(jí)機(jī)構(gòu)“省會(huì)型”職位職責(zé)相同）

三、綜合管理室（與二級(jí)機(jī)構(gòu)“省會(huì)型”職位職責(zé)相同）

（一）室經(jīng)理

（二）人員管理

（三）業(yè)務(wù)支持

四、續(xù)期業(yè)務(wù)管理室（與二級(jí)機(jī)構(gòu)“省會(huì)型”職位職責(zé)相同）

（一）室經(jīng)理

（二）續(xù)期業(yè)務(wù)企劃

（三）續(xù)期業(yè)務(wù)支持

（四）續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)

三級(jí)機(jī)構(gòu)銀行保險(xiǎn)部職位職責(zé)

一、銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理

1、完成分公司銀保部及三級(jí)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理室下達(dá)的全年計(jì)劃任務(wù)；

2、落實(shí)上級(jí)公司有關(guān)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)政策；

3、制定部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與完成；

4、組織開(kāi)拓銀行保險(xiǎn)市場(chǎng)，策劃業(yè)務(wù)推進(jìn)方案，制定激勵(lì)計(jì)劃并組織實(shí)施；

5、定期與不定期拜訪合作渠道負(fù)責(zé)人，商討合作事宜；

6、組織實(shí)施轄內(nèi)渠道培訓(xùn)工作；

7、指導(dǎo)、檢查、督促縣區(qū)分支機(jī)構(gòu)銀保條線工作；

8、落實(shí)上級(jí)公司人員管理政策，推動(dòng)轄內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)保單品質(zhì)管理；

10、落實(shí)上級(jí)公司對(duì)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)管理工作要求，完成銀保續(xù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)；

11、上級(jí)公司銀行保險(xiǎn)部和三級(jí)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理室交辦的其他工作。

二、渠道管理崗

1、落實(shí)、分解三級(jí)機(jī)構(gòu)及階段銀保渠道合作工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)與銀保合作渠道新合作網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)。

3、負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)與合作銀行的手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的日常管理，并對(duì)運(yùn)用過(guò)程進(jìn)行追蹤。

4、保持與當(dāng)?shù)劂y行渠道良好溝通、協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)管理工作。

5、負(fù)責(zé)分公司銀行合作推動(dòng)方案的宣導(dǎo)、追蹤。

7、了解、收集當(dāng)?shù)劂y行渠道資源需求，及時(shí)向上反饋、解決。

8、負(fù)責(zé)向合作銀行渠道定期提供周報(bào)和月報(bào)等數(shù)據(jù)。

9、完成所在機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、督訓(xùn)崗

1、組織所在機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)新人崗前培訓(xùn)和保險(xiǎn)代理人資格考試輔導(dǎo)或授課工作；負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)人員的日常訓(xùn)練及輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，向上級(jí)機(jī)構(gòu)提出具體培訓(xùn)需求；負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)兼職講師隊(duì)伍的日常輔導(dǎo)與組織管理；

2、協(xié)助擬定所在機(jī)構(gòu)人員增員計(jì)劃并配合落實(shí)增員的選拔活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)人員的考核情況進(jìn)行日常追蹤；

3、協(xié)助所在機(jī)構(gòu)的銷售團(tuán)隊(duì)制訂工作計(jì)劃，督促幫助業(yè)務(wù)人員達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)，做好新人的日常追蹤輔導(dǎo)及網(wǎng)點(diǎn)陪訪工作；負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動(dòng)工作；負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)方案的制定、實(shí)施和效果追蹤；協(xié)助做好當(dāng)?shù)厍赖臏贤?、協(xié)調(diào)及日常維護(hù)；

4、了解當(dāng)?shù)劂y保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，結(jié)合所在機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)以及業(yè)務(wù)情況的統(tǒng)計(jì)、分析及追蹤，協(xié)助銀保部經(jīng)理或業(yè)務(wù)部經(jīng)理組織實(shí)施月、季、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)；策劃和組織實(shí)施所在機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的早夕會(huì)，編寫月度行事歷。

6、做好團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量管理的各項(xiàng)工作；協(xié)助相關(guān)部門做好保單回訪問(wèn)題件等處理工作，提高所在機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)管理水平。

7、協(xié)助建立符合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展的職場(chǎng)文化，做好所在機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的職場(chǎng)建設(shè)工作。

8、完成所在機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、綜合管理崗

1、條線費(fèi)用預(yù)算及使用管理；

2、條線銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和《基本法》人員管理；

3、條線合規(guī)管理協(xié)調(diào)；

4、條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)和流程管理及日常維護(hù)協(xié)調(diào)；

5、銀保通、綜合管理系統(tǒng)的日常維護(hù)協(xié)調(diào)；

6、檔案管理；

7、部門間和部門內(nèi)部工作督辦協(xié)調(diào)；

8、完成所在機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、續(xù)期業(yè)務(wù)支持

1、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)各項(xiàng)操作管理，包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)繳記錄的生成，代扣送盤記錄生成提交財(cái)務(wù)，回盤業(yè)務(wù)對(duì)賬、日結(jié)，客戶服務(wù)專員收費(fèi)任務(wù)清單的生成；續(xù)期繳費(fèi)通知書、續(xù)期收費(fèi)預(yù)繳轉(zhuǎn)正式、保單有效性檢驗(yàn)等批處理操作的落實(shí)；銀行扣款信息、扣款成功件發(fā)票打印的批處理操作的落實(shí)；客戶經(jīng)理離職審計(jì)流程中客戶回訪確認(rèn)環(huán)節(jié)的落實(shí)審核。

2、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)用、維護(hù)及系統(tǒng)需求分析；

3、負(fù)責(zé)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控。

4、協(xié)助室經(jīng)理制定銀保續(xù)期考核標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)銀保條線續(xù)期業(yè)務(wù)方面的會(huì)議經(jīng)營(yíng)；

6、對(duì)銀保失效保單管理，業(yè)績(jī)追蹤。

7、協(xié)助室經(jīng)理做好同業(yè)續(xù)期業(yè)務(wù)信息收集，并定期對(duì)銀保市場(chǎng)續(xù)期情況進(jìn)行分析。

六、續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)

1、制定、落實(shí)三級(jí)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)工作計(jì)劃，細(xì)分銀保續(xù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、制定、宣導(dǎo)、實(shí)施或階段續(xù)期業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，并跟蹤、分析推動(dòng)方案的實(shí)施效果；

3、采取各種督導(dǎo)方式，開(kāi)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)推動(dòng)及追蹤工作，尤其是問(wèn)題件的業(yè)務(wù)督導(dǎo)；

4、定期撰寫銀保續(xù)期業(yè)務(wù)分析報(bào)告，通過(guò)當(dāng)月進(jìn)度率、計(jì)劃達(dá)成率、失效退保率、銀行轉(zhuǎn)帳率等過(guò)程指標(biāo)的追蹤，推動(dòng)KPI指標(biāo)的提升；

5、負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)工具制作、管理；

6、負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制推廣；

7、續(xù)期業(yè)務(wù)教輔材料管理工具研發(fā)支持以及相關(guān)續(xù)期管理培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)存量客戶數(shù)據(jù)分析，制定存量客戶開(kāi)拓的策略，完善梳理存量客戶開(kāi)發(fā)流程，制定存量客戶開(kāi)拓規(guī)則和實(shí)施方案并落實(shí)。

第四篇：職位職責(zé)

油庫(kù)崗位職責(zé)

油庫(kù)主任安全職責(zé)

1、油庫(kù)主任對(duì)油庫(kù)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程在油庫(kù)各職能部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入油庫(kù)管理、生產(chǎn)作業(yè)的重要議事曰程，并做到“五同時(shí)（在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作）?！?/p>

2、組織審訂以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全制度、規(guī)程和實(shí)施細(xì)則。

3、定期和不定期主持召開(kāi)安委會(huì)、治安、消防聯(lián)防組織會(huì)議，研究、部署和解決安全方面的重大問(wèn)題；制訂安全工作目標(biāo)。

4、組織建立油庫(kù)安全網(wǎng)絡(luò)，配備或建議配備合格的安全管理和技術(shù)人員。利用經(jīng)濟(jì)、行政、思想政治等手段充分調(diào)動(dòng)科（股）、班組安全人員的工作積極性。

5、組織油庫(kù)每月一次的安全檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施，整改和消除事故隱患。向主管公司報(bào)告重大事故隱患或油庫(kù)自身無(wú)力解決的事故隱患。

6、組織或參與事故的調(diào)查處理。對(duì)四級(jí)及以下事故，有權(quán)本著“三不放過(guò)”的原則，組織調(diào)查處理：對(duì)三級(jí)及以上事故，要參與調(diào)查，提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、組織審定上報(bào)安全生產(chǎn)技改計(jì)劃、事故隱患整改計(jì)劃設(shè)備檢修計(jì)劃和安全獎(jiǎng)懲方案等。經(jīng)主管公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

8、親自參加并指揮油庫(kù)重大作業(yè)。監(jiān)督、檢查職能部門和干部安全職責(zé)的履行情況。

9、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受職工監(jiān)督。

油庫(kù)副主任安全職責(zé)

1、協(xié)助正職管理本庫(kù)安全生產(chǎn)，對(duì)本庫(kù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動(dòng)條件的建議。

3、指導(dǎo)安?？疲ü桑┑墓ぷ?，及時(shí)解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問(wèn)題。

4、主持或組織有關(guān)科（股），對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）入庫(kù)安全教育和班組安全教育；對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)曰，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。

5、參與組織每月一次油庫(kù)安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理、維護(hù)和正確使用。

6、參加并協(xié)助指揮油庫(kù)的重大作業(yè)。

7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門的工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場(chǎng)所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。

8、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救和調(diào)查處理。

9、定期向領(lǐng)導(dǎo)辦公室和安委會(huì)匯報(bào)安全工作情況，重大問(wèn)題提交會(huì)議研究。

油庫(kù)其他副主任安全職責(zé)

1、堅(jiān)持安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按“五同時(shí)”的要求，抓好各自分管部門的安全生產(chǎn)工作，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管科（股）及下屬班（組）的每周一次的安全檢查和曰安全檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促、指導(dǎo)或協(xié)助解決；發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要及時(shí)向主任或安委會(huì)匯報(bào)。

3、經(jīng)常監(jiān)督、檢查分管科（股）及下屬班（組）貫徹落實(shí)有關(guān)的安全制度和規(guī)定。

4、重大作業(yè)要親臨現(xiàn)場(chǎng)參與指揮。發(fā)生事故應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救和參與調(diào)查、處理。

調(diào)度室崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)油庫(kù)收、發(fā)、存各作業(yè)環(huán)節(jié)的手續(xù)傳遞、作業(yè)協(xié)調(diào)、巡查復(fù)核。

2、熟悉油庫(kù)總工藝流程，各作業(yè)環(huán)節(jié)傳遞手續(xù)，熟悉油庫(kù)各崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。

3、建立健全各作業(yè)環(huán)節(jié)手續(xù)傳遞制度，責(zé)任明確，第一環(huán)節(jié)必須有相關(guān)人員簽字。

4、每天進(jìn)行兩次全面巡檢，巡檢記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

5、閥門鑰匙存放處應(yīng)鎖閉，閥門鑰匙必須有專人監(jiān)督，專人發(fā)放，專人收回。

6、每曰營(yíng)業(yè)完畢，要匯總當(dāng)天出庫(kù)、入庫(kù)油品數(shù)量，各種設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行狀況，交由主任簽字后存檔。

辦公室崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行油庫(kù)的各項(xiàng)管理制度，及時(shí)掌握職工的生產(chǎn)、生活狀況，做好職工的思想工作。

2、班內(nèi)人員應(yīng)明確分工各負(fù)其責(zé)，按時(shí)完成油庫(kù)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)安排油庫(kù)節(jié)假曰值班工作，并及時(shí)按公司規(guī)定上報(bào)節(jié)假曰值班費(fèi)。

4、負(fù)責(zé)職工的夜餐費(fèi)、勞保、病事假統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)油庫(kù)報(bào)紙雜志的征訂收發(fā)工作。

站務(wù)室崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司，油庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本部門所承擔(dān)的工作。

2、及時(shí)辦理槽車的進(jìn)庫(kù)，出庫(kù)手續(xù)，做到迅速準(zhǔn)確、及時(shí)。

3、按規(guī)定做好公司鐵路線的安全監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

4、堅(jiān)持晝夜值班制度，不得擅離崗位。

5、積極完成油庫(kù)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

計(jì)保班崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)定，所使用的量具在檢定周期內(nèi)。

2、熟悉油庫(kù)儲(chǔ)、輸油設(shè)備的性能，操作方法，工藝流程及各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

3、班內(nèi)工作人員應(yīng)明確分工，各負(fù)其責(zé)，按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、不得弄虛作假。

5、嚴(yán)格執(zhí)行損耗管理辦法，每月應(yīng)對(duì)油品進(jìn)行全面盤點(diǎn)、核對(duì)，并按作業(yè)環(huán)節(jié)建立、健全損耗登記記錄、報(bào)表和溢耗審批制度。損耗處理必須實(shí)事求是，有依據(jù)、有俄語(yǔ)，對(duì)差錯(cuò)做出負(fù)責(zé)處理。

6、呼吸閥、量油孔應(yīng)按規(guī)定周期保養(yǎng)，每次計(jì)量時(shí)必須檢查呼吸閥工作是否正常。

7、對(duì)計(jì)量器具、收、發(fā)油儀表定期校驗(yàn)，檢定，保證完好有效

卸油班崗位職責(zé)

1、熟悉接卸油品設(shè)備的性能，操作方法、工藝流程，按照《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》檢查、養(yǎng)護(hù)、使用設(shè)備。

2、分工明確、各負(fù)其責(zé)、油品入庫(kù)、隨到隨卸、堅(jiān)守崗位、密切配合，按時(shí)完成接卸任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，散裝油品按規(guī)定接卸入庫(kù)，整裝油品入庫(kù)按規(guī)定接卸堆垛。

4、散裝油品接卸前要檢查車輛技術(shù)狀態(tài)（鐵路罐車應(yīng)檢查鉛封），整裝油品要清點(diǎn)件數(shù)。在確認(rèn)質(zhì)量合格、數(shù)量無(wú)誤后，要盡快接卸。

5、作業(yè)前后及交接班時(shí)要對(duì)接卸設(shè)備全面檢查。

6、接卸場(chǎng)地應(yīng)做到無(wú)油污、無(wú)雜草、無(wú)易燃物、環(huán)境整潔。

發(fā)油班崗位職責(zé)

1、熟悉發(fā)油設(shè)備的性能、操作方法、工藝流程和經(jīng)營(yíng)油品的規(guī)程，性能、用途及各項(xiàng)安全規(guī)定，按照《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》檢查，養(yǎng)護(hù)、使用發(fā)油設(shè)備

2、分工明確，各負(fù)其責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。

3、發(fā)油前做好準(zhǔn)備工作，檢查發(fā)付和裝運(yùn)的設(shè)備、器具，符合要求后方可裝運(yùn)。油品出庫(kù)前要有提貨單或發(fā)票憑證

4、嚴(yán)禁噴濺式灌裝輕質(zhì)油品。

5、庫(kù)存桶裝油品做到先進(jìn)先出，雨雪后應(yīng)及時(shí)清掃桶頂。按規(guī)定抽驗(yàn)水雜，對(duì)超期存放油品及時(shí)通知采樣化驗(yàn)，不經(jīng)化驗(yàn)不準(zhǔn)出庫(kù)。

6、發(fā)出的整裝油品要做到：標(biāo)記清晰，桶蓋擰緊，無(wú)滲漏。

7、每班工作結(jié)束后，核對(duì)儀表付出（或磅碼單）與提貨單，發(fā)油記錄是否相符，無(wú)誤后登記交保管員。如有誤，應(yīng)查明原因。

8、發(fā)油場(chǎng)地應(yīng)做到：無(wú)油污，無(wú)易燃物，環(huán)境整潔。

9、使用文明用語(yǔ)，禁用文明忌語(yǔ)。

義務(wù)消防隊(duì)崗位職責(zé)

1、熟悉消防設(shè)施的分布情況和滅火作戰(zhàn)方案，熟悉分工滅火位置和消防器材的性能，熟練掌握消防設(shè)備、器材的操作技術(shù)和滅火要領(lǐng)，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，做好防火滅火工作。

2、接卸、發(fā)付、輸傳輕質(zhì)油料作業(yè)及在非固定明火作業(yè)區(qū)用明火時(shí)，要派消防員或安全員到現(xiàn)場(chǎng)值班，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全，發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)時(shí)，有權(quán)制止。

3、專職消防人員，實(shí)行晝夜24小時(shí)住庫(kù)輪流值班，并堅(jiān)持每年兩次集訓(xùn)。

4、發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)立即報(bào)警，并及時(shí)撲救。

5、必須加強(qiáng)紀(jì)律性，搞好和第一出動(dòng)。滅火時(shí)聽(tīng)從指揮，忠于職守，勇敢作戰(zhàn)。

6、要有計(jì)劃，有組織地進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，消防專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，搞好消防設(shè)備、器材的維護(hù)、保養(yǎng)，達(dá)到件件有效。對(duì)到期藥劑應(yīng)及時(shí)更換。

設(shè)備檔案管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各類技術(shù)檔案和資料的收集、整理、分類、歸檔、保管工作。嚴(yán)格執(zhí)行歸檔、保管借閱制度。

2、熟悉各類設(shè)備性能、完好標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)規(guī)定和工藝流程。

3、每季度收集整理一次設(shè)備的各種運(yùn)行，檢測(cè)記錄，按單臺(tái)存檔。

4、經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況，按有關(guān)規(guī)定提報(bào)設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間，填報(bào)設(shè)備檢修任務(wù)單，并督促、檢查執(zhí)行情況。

5、每半年對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面統(tǒng)計(jì)，年底填表上報(bào)。

6、每年負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次完好率檢查評(píng)分，將結(jié)果書面報(bào)告上級(jí)主管部門。

7、及時(shí)了解信息、掌握設(shè)備狀況，編制各種設(shè)備所需目錄、卡片，為設(shè)備更新?lián)Q代提供依據(jù)。

電工班崗位職責(zé)

1、熟悉油庫(kù)電氣設(shè)備和性能，養(yǎng)護(hù)常識(shí)，檢修規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2、分工明確、定期對(duì)油庫(kù)電氣設(shè)備進(jìn)行巡視、檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)，搞好維修工作。

3、按規(guī)定選型，安裝電氣設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行《石油庫(kù)電氣安全規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行防爆規(guī)定。

4、維修后的設(shè)備，會(huì)同有關(guān)人員驗(yàn)收合格后，方能交付使用。

5、每曰工作結(jié)束，對(duì)所管轄設(shè)備全面檢查一遍，安排好值班人員，無(wú)誤后切斷電源，關(guān)窗鎖門。

檢修班崗位職責(zé)

1、熟悉油庫(kù)各類設(shè)備的性能，完好標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)規(guī)程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉油庫(kù)相關(guān)的安全管理制度。

2、負(fù)責(zé)對(duì)油庫(kù)設(shè)備的檢查、修理，使設(shè)備經(jīng)常處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

3、入庫(kù)檢修人員的穿著，必須符合有關(guān)防火、防爆規(guī)定。

4、每天要有專人對(duì)儲(chǔ)、輸油設(shè)備進(jìn)行兩次巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。如暫無(wú)法處理，要向上級(jí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的安全措施。

5、編制檢修工作計(jì)劃，嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

6、設(shè)備檢修過(guò)程應(yīng)符合設(shè)備檢修規(guī)程。如需動(dòng)火，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，動(dòng)火時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行安全措施，控制用水范圍。

7、檢修后的設(shè)備要進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，并會(huì)同有關(guān)人員驗(yàn)收，合格后才能交付使用。

第五篇：工程部各職位職責(zé)及人員專業(yè)要求

工程部各職位職責(zé)及人員專業(yè)要求 工程部職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目與工程有關(guān)的一切事物的處理及相關(guān)監(jiān)督、管理，保證工程的設(shè)計(jì)、質(zhì)量、工期、成本達(dá)到公司的計(jì)劃要求 2）配合相關(guān)部門的工程報(bào)批報(bào)建（前期）3）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作

4）負(fù)責(zé)施工總包，分包的選擇，工程招標(biāo)、議標(biāo)工作。編制工程合同 5）負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督及質(zhì)量管理 6）監(jiān)督、定期統(tǒng)計(jì)工程進(jìn)度

7）材料的選用、招標(biāo)及供應(yīng)合同的編制及簽定

8）處理與周圍有關(guān)單位及相關(guān)市政、管理部門的關(guān)系，保障工程進(jìn)展 9）組織，協(xié)調(diào)政府部門對(duì)工程的驗(yàn)收工作 10）處理工程保險(xiǎn)相關(guān)事宜

11）協(xié)調(diào)進(jìn)口材料、設(shè)備的清關(guān)事宜

12）審核中期付款數(shù)量和金額，負(fù)責(zé)工程結(jié)算事宜 13）處理工程爭(zhēng)議的仲裁或司法解決 14）管理工程竣工后的后續(xù)事務(wù)

工程部經(jīng)理要求：建筑或工程專業(yè)本科畢業(yè)，10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有大

型綜合項(xiàng)目的相關(guān)職位經(jīng)歷，熟悉工程技術(shù)、質(zhì)量、工期、成本、安全等方面的控制和管理。了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)程序及項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、招投標(biāo)及建設(shè)程序，了解工程成本及運(yùn)作體系，具有一定的機(jī)電工程的知識(shí)。土建組職責(zé)

1）負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)、建筑、裝修、幕墻、市政及室外工程的施工管理與監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作

2）負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的檢查、統(tǒng)計(jì)，編制進(jìn)度統(tǒng)計(jì)及與計(jì)劃進(jìn)度對(duì)比表 3）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查、抽查、巡查及相關(guān)驗(yàn)收 4）編寫施工周報(bào)、月報(bào)及工程特殊事件報(bào)告 5）拍攝每周工程進(jìn)度照片記錄

6）配合設(shè)計(jì)組進(jìn)行甲供材料的選擇、招標(biāo)及合同簽定 7）進(jìn)行材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn) 8）協(xié)調(diào)甲方供應(yīng)商的貨物進(jìn)場(chǎng)事宜 9）審核施工進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)方案

10）組織及出席工程協(xié)調(diào)會(huì)議及監(jiān)理例會(huì) 11）巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)及提出安全隱患 12）配合政府有關(guān)部門進(jìn)行工程驗(yàn)收

13）協(xié)調(diào)與工程所在地各級(jí)政府管理部門的關(guān)系 14）配合預(yù)算組進(jìn)行中期付款的工程量審核

土建組工程師專業(yè)要求：工民建、工程管理或建筑學(xué)大專以上畢業(yè)，有房地產(chǎn)2003.01.13

或施工企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，有基礎(chǔ)工程、結(jié)構(gòu)工程、精裝修工程或玻璃幕墻、市政綠化工程的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)施工及驗(yàn)收規(guī)范 機(jī)電組職責(zé)

1）負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備工程的施工管理與監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作 2）配合設(shè)計(jì)組進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的選擇、招標(biāo)及合約簽定 3）負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、材料的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作

4）負(fù)責(zé)機(jī)電工程的質(zhì)量檢查、抽查、巡查及相關(guān)驗(yàn)收 5）協(xié)調(diào)甲方供應(yīng)機(jī)電設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)事宜 6）負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的調(diào)試、移交和培訓(xùn)

7）協(xié)調(diào)機(jī)電工程與土建工程的施工配合工作 8）定期組織及參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議及監(jiān)理例會(huì)

9）負(fù)責(zé)消防驗(yàn)收及煤氣、給排水、熱力、電力等政府部門的驗(yàn)收及協(xié)調(diào)

機(jī)電工程師專業(yè)要求：空調(diào)專業(yè)、給排水專業(yè)、電氣或機(jī)械專業(yè)本科畢業(yè)，8

年以上設(shè)備制造、安裝企業(yè)或設(shè)計(jì)院經(jīng)歷，有相關(guān)工業(yè)或建筑安裝工程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)設(shè)備、安裝及驗(yàn)收規(guī)范 合約成本組職責(zé)

1）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)施工或供應(yīng)投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行審核、分析 2）負(fù)責(zé)工程中期付款的審核

3）負(fù)責(zé)工程變更的造價(jià)分析及審核 4）負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算事宜

5）負(fù)責(zé)各類工程施工及供應(yīng)合同的編制、審核及簽定事宜 6）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總包、分包及供應(yīng)商的發(fā)標(biāo)、議標(biāo)、評(píng)估工作

合約、預(yù)算人員專業(yè)要求：工民建、工程管理或機(jī)電工程專業(yè)大專以上畢業(yè)，有房地產(chǎn)或施工企業(yè)概預(yù)算部門5年以上工作經(jīng)歷，具預(yù)算或造價(jià)工程師證書，熟悉工程預(yù)、決算體系，了解綜合單價(jià)/工程量清單體系及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)行工程合同，并了解FIDIC或JCT合同內(nèi)容及基本原則 設(shè)計(jì)組職責(zé)（設(shè)建筑及機(jī)電工程師1-2人）

1）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)有關(guān)的事物的處理和協(xié)調(diào) 2）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系及協(xié)調(diào) 3）負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)或相關(guān)顧問(wèn)合同 4）設(shè)計(jì)及相關(guān)施工圖紙審核

5）負(fù)責(zé)甲供設(shè)備、材料的類別及技術(shù)要求的審定，并參與材料招標(biāo)及評(píng)審工作

6）負(fù)責(zé)甲方供應(yīng)材料及設(shè)備產(chǎn)品和廠家的考察 7）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌洽商的編制、審核、簽署及流程管理 8）參與重大施工技術(shù)方案的審核

9）負(fù)責(zé)向銷售部門提供相關(guān)設(shè)計(jì)資料、圖紙等及有關(guān)協(xié)調(diào)工作

2003.01.13

設(shè)計(jì)組人員專業(yè)要求：建筑學(xué)及機(jī)電專業(yè)本科以上畢業(yè)，有設(shè)計(jì)院建筑及機(jī)電

設(shè)計(jì)15年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及較高英文水平，熟悉國(guó)家建筑及機(jī)電相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范 檔案文秘組職責(zé)（設(shè)檔案及秘書1-2人）

1）負(fù)責(zé)工程的檔案管理，包括合同、圖紙、文件的存檔，記錄和查閱 2）負(fù)責(zé)外部、內(nèi)部文件的收發(fā)，建立文件管理系統(tǒng) 3）負(fù)責(zé)文件，圖表，會(huì)議紀(jì)要的打字工作 4）負(fù)責(zé)洽商，竣工資料的保存與調(diào)用

5）建立并管理供應(yīng)商、材料商檔案，配合工程人員管理材料樣板。6）負(fù)責(zé)圖紙外部復(fù)印管理

7）其他工程部的行政及秘書工作

檔案文秘人員要求：檔案管理、秘書等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專或中專畢業(yè)，5年

以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或施工企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電腦辦公軟件windows, office的使用

㎡㎝

需編制的流程及表格：

a.設(shè)備、材料商情況統(tǒng)計(jì)表

√ b.甲方計(jì)劃分包工程一覽表

√ c.甲方計(jì)劃供應(yīng)設(shè)備、材料一覽表

√ d.承包方須送審材料一覽表

√ e.甲方出席驗(yàn)收項(xiàng)目一覽表

√ f.工程進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表

g.計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度對(duì)比表

h.施工周報(bào)、月報(bào)、特殊事件報(bào)告格式及內(nèi)容 i.洽商簽署流程圖，洽商格式 j.中期付款審批表及流程圖 k.每周工程照片記錄格式 l.現(xiàn)場(chǎng)安全檢查記錄表

m.相關(guān)聯(lián)系單位、聯(lián)系人通訊錄

√ n.圖紙復(fù)印申請(qǐng)表

2003.01.13