第一篇：管理0901班考勤管理制度

管理0901班考勤管理制度

為維護(hù)良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)我班學(xué)生的時(shí)間意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，根據(jù)我系相關(guān)規(guī)定制定本制度。

第一章 常規(guī)考勤制度

第一條 嚴(yán)格執(zhí)行周日點(diǎn)名制度，由值周班委負(fù)責(zé)在星期天晚7：00在2310 教室按時(shí)點(diǎn)名。值周班委負(fù)責(zé)對(duì)出勤情況進(jìn)行記錄備案，并將情況上報(bào)學(xué)生會(huì)。

第二條 由值周班委對(duì)周內(nèi)每節(jié)課進(jìn)行常規(guī)考勤并做詳細(xì)記錄,請(qǐng)假的須有書面假條,如實(shí)填寫考勤表，同時(shí)注明曠課的具體情況,結(jié)果除常規(guī)上交外,還要備案。

第三條 班長(zhǎng)每周對(duì)考勤記錄情況進(jìn)行匯總，對(duì)嚴(yán)重的曠課情況的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，備案，每周上報(bào)班主任老師。

第四條 值周班委人員：第一組：張先德、鄭通；第二組：薛蕾、閔遠(yuǎn)華；第三組：彭波、劉亞寧。

第二章 請(qǐng)假銷假制度

第五條 學(xué)生可根據(jù)實(shí)情情況分別請(qǐng)病假、事假。凡未請(qǐng)假或超假者，均以曠課論處。學(xué)生請(qǐng)假必須事前請(qǐng)假，事后請(qǐng)假一律無(wú)效。學(xué)生請(qǐng)假不得稍假，稍假一律無(wú)效。

第六條 學(xué)生可根據(jù)客觀需要請(qǐng)事假，請(qǐng)事假的原則是事情的重要性要高于上課。

第七條 沒(méi)有開(kāi)具書面假條的，視為曠課。

第八條 曠課一學(xué)期達(dá)到5次及以上者，取消該學(xué)生當(dāng)年度及下一年度的評(píng)優(yōu)資格(包括國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、貧困補(bǔ)助等)。

第三章 附則

第九條 班委中有受賄行賄、徇私舞弊或不作為的現(xiàn)象，鼓勵(lì)大家積極揭發(fā)，彈劾。一經(jīng)證實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重的，取消班委資格。

第十條 本制度自頒布之日起生效。

09管理班班委會(huì)

二○○二年四月十一日

第二篇：實(shí)習(xí)班考勤管理制度

實(shí)習(xí)班考勤管理制度

為維護(hù)良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)我班學(xué)生的時(shí)間意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，根據(jù)我班相關(guān)規(guī)定制定本制度。

第一章 常規(guī)考勤制度

第一條 嚴(yán)格執(zhí)行每天點(diǎn)名制度。周一至周四6：50由文體委員做早操點(diǎn)名記錄，上課時(shí)提前10分鐘到教室，課前5分鐘由班長(zhǎng)做點(diǎn)名記錄。晚自習(xí)點(diǎn)名同上課點(diǎn)名，周末早晚點(diǎn)名由班長(zhǎng)在三樓和四樓做點(diǎn)名記錄。

第二條 由班長(zhǎng)對(duì)周內(nèi)每節(jié)課進(jìn)行常規(guī)考勤并做詳細(xì)記錄,請(qǐng)假的須有書面假條,如實(shí)填寫考勤表，同時(shí)注明曠課的具體情況,結(jié)果除常規(guī)上交外,還要備案。

第三條 班長(zhǎng)每周對(duì)考勤記錄情況進(jìn)行匯總，對(duì)嚴(yán)重的曠課情況的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，備案，每周上報(bào)領(lǐng)隊(duì)和指導(dǎo)員。

第四條 學(xué)員嚴(yán)禁遲到或早退，遲到或早退2次，記為一次曠課；以此類推。每學(xué)期曠課達(dá)2次者，取消該學(xué)員評(píng)優(yōu)資格。每學(xué)期曠課達(dá)5次者，取消該學(xué)員培養(yǎng)資格。

第二章 請(qǐng)假銷假制度

第五條 學(xué)員原則上不允許請(qǐng)假，確實(shí)因病等特殊情況需請(qǐng)假者，請(qǐng)事假要有指導(dǎo)員簽名并經(jīng)縣領(lǐng)隊(duì)同意；請(qǐng)病假要有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院開(kāi)具的診斷書，然后向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能離開(kāi)；在校外因突發(fā)疾病無(wú)法事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)立即通過(guò)電話向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，返校后應(yīng)攜帶

醫(yī)院診斷書到輔導(dǎo)員處補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第六條 未請(qǐng)假或超假者，均以曠課論處。學(xué)員請(qǐng)假必須事前請(qǐng)假，事后請(qǐng)假一律無(wú)效。學(xué)員請(qǐng)假不得稍假，稍假一律無(wú)效。只向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或授課老師請(qǐng)假而未告知指導(dǎo)員老師和領(lǐng)隊(duì)者，均視為曠課。

第七條 沒(méi)有開(kāi)具書面假條的，視為曠課。

第八條 曠課一學(xué)期達(dá)到2次及以上者，取消該學(xué)員評(píng)優(yōu)資格。曠課一學(xué)期達(dá)到5次及以上者，取消該學(xué)員培養(yǎng)資格。

第三章 附則

第九條 班委中有徇私舞弊或不作為的現(xiàn)象，鼓勵(lì)大家積極揭發(fā)，彈劾。一經(jīng)證實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重的，取消班委資格。

第十條 本制度自頒布之日起生效。

新疆班班委會(huì)

二○一二年九月十八日

第三篇：考勤管理管理制度

辦公設(shè)備管理制度

1.0目的為規(guī)范管理公司的辦公設(shè)備，保證辦公設(shè)備的良好運(yùn)行，特制定本制度。

2.0適用范圍

適用于本公司的辦公設(shè)備，主要包括辦公電腦、打印與復(fù)印設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路設(shè)施、通信電話設(shè)備、電教設(shè)備等。

3.0制度

3.1辦公設(shè)備的添置、維護(hù)

3.1.1各部門需添置辦公設(shè)備固定資產(chǎn)時(shí)，寫申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交網(wǎng)絡(luò)部，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)部審核屬實(shí)

后可以添置。

3.1.2使用部門與網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行溝通，確定性價(jià)比高的辦公設(shè)備的品牌、型號(hào)等，填寫《材料計(jì)劃

申報(bào)表》，按公司的規(guī)定審批采購(gòu)。

3.1.3供應(yīng)部采購(gòu)過(guò)程中可邀請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)部參與指導(dǎo)，采購(gòu)回來(lái)的辦公設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)部驗(yàn)收。驗(yàn)收合格

后按程序辦理入庫(kù)。

3.1.4使用部門開(kāi)《出庫(kù)單》領(lǐng)出，并將《出庫(kù)單》其中一聯(lián)交總務(wù)部，總務(wù)部應(yīng)將添置情況登

入固定資產(chǎn)帳中。

3.1.5網(wǎng)絡(luò)部協(xié)助使用部門安裝好辦公設(shè)備，并指導(dǎo)相關(guān)人員使用。

3.1.6所有辦公設(shè)備的維護(hù)、維修由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)。

3.1.7責(zé)任人必須按辦公設(shè)備的說(shuō)明書進(jìn)行正確使用，若發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)部請(qǐng)求排除。

3.1.8若辦公設(shè)備責(zé)任人需調(diào)崗或辭職，必須提前通知總務(wù)部固定資產(chǎn)管理員再次確定設(shè)備責(zé)任

人，并通知網(wǎng)絡(luò)部人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有損壞的，對(duì)前任責(zé)任人給予處罰并對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修。

3.1.9網(wǎng)絡(luò)部對(duì)設(shè)備責(zé)任人的使用進(jìn)行監(jiān)督和抽查，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用、未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)部的同意進(jìn)行拆

卸或有意損壞，按情節(jié)嚴(yán)重程度予以罰款50—1000元。

3.1.10網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的維修，若對(duì)不能解決的問(wèn)題，在三包期內(nèi)有必要返廠的應(yīng)返回廠家

進(jìn)行處理，若必要的可以外出維修，費(fèi)用由網(wǎng)絡(luò)部申報(bào)報(bào)銷。

3.1.11辦公設(shè)備屬于公司固定資產(chǎn)，任何人不得擅自挪用或搬遷到其他辦公室，若需要變動(dòng)配

置都需通過(guò)總務(wù)部和網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行調(diào)撥，如違反規(guī)定處于50—300的罰款。

3.1.12辦公設(shè)備盤點(diǎn)等具體管理參照《辦公室固定資產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。

3.2電腦設(shè)備

3.2.1電腦硬件

3.2.1.1未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)部許可，任何人不得私自拆開(kāi)機(jī)箱，不得更換電腦硬件，不得將計(jì)算機(jī)的相

關(guān)部件（包括硬盤、內(nèi)存條、光驅(qū)、顯卡等）及整機(jī)拆卸，違者按3.1.9規(guī)定執(zhí)行

3.2.1.2使用人要不定期對(duì)計(jì)算機(jī)的表面進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，確保計(jì)算計(jì)處于整潔、良好的狀態(tài)，計(jì)算機(jī)內(nèi)部的保養(yǎng)及維修由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)部要定期對(duì)全公司電腦進(jìn)行除塵。

3.2.2電腦軟件

3.2.2.1電腦操作系統(tǒng)必須由網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行統(tǒng)一安裝，如使用人擅自安裝系統(tǒng)和未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)

人同意造成文件丟失或其他問(wèn)題，由計(jì)算機(jī)使用人承擔(dān)一切責(zé)任，違者按3.1.9規(guī)定執(zhí)行。

3.2.2.2公司的計(jì)算機(jī)不能安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，對(duì)工作所需的軟件應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)網(wǎng)

絡(luò)部批準(zhǔn)查殺無(wú)毒后，方可安裝；嚴(yán)禁在公司電腦上做與工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50—200元。

3.2.2.3計(jì)算機(jī)使用人要對(duì)電腦進(jìn)行定期殺毒，及時(shí)升級(jí)殺毒軟件，若發(fā)現(xiàn)病毒要及時(shí)清除，以免發(fā)生系統(tǒng)和硬件癱瘓。

3.2.2.4計(jì)算機(jī)使用人進(jìn)行磁盤或文件共享時(shí)，必須設(shè)為“只讀共享”或“通過(guò)密碼共享”。

3.2.2.5網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)使用人進(jìn)行簡(jiǎn)單的使用常識(shí)培訓(xùn)，包括網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)選擇和安裝、文

件共享、設(shè)置個(gè)人密碼、查殺病毒、清除臨時(shí)文件等。

3.2.2.6不能擅自增刪、改動(dòng)計(jì)算機(jī)的IP地址，嚴(yán)禁惡意刪除網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的共享資源，違者罰

款50—800元。

3.2.2.7其他單位或有個(gè)人的外部存儲(chǔ)器（如軟盤、U盤、移動(dòng)硬盤、個(gè)人電腦等）不得隨意

連接到計(jì)算機(jī)上，使用前須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，網(wǎng)絡(luò)部同意，若違反者罰款50—500元/次。

3.2.3維護(hù)保養(yǎng)

3.2.3.1電腦開(kāi)機(jī)時(shí)應(yīng)遵循先開(kāi)電源插座、顯示器、主機(jī)的順序；關(guān)機(jī)時(shí)應(yīng)遵循先關(guān)主機(jī)、顯

示器、電源插座的順序。每次的開(kāi)關(guān)機(jī)時(shí)間至少間隔2分鐘。

3.2.3.2為了延長(zhǎng)計(jì)算機(jī)的使用壽命，節(jié)省能源，辦公室的電腦不工作時(shí)間超過(guò)1小時(shí)，必須

關(guān)閉電腦顯示器、主機(jī)。下班后人走關(guān)機(jī)，切斷計(jì)算機(jī)總電源，以防火災(zāi)，違者罰款50元。

3.2.3.3為防止外界病毒侵襲，不打開(kāi)、不點(diǎn)擊、不閱讀來(lái)路不明的電子郵件。

3.2.3.4按要求認(rèn)真做好電腦設(shè)備的防塵、防潮、防壓、防碰工作，管理員需經(jīng)常保持電腦及

周圍環(huán)境衛(wèi)生的清潔、干燥、通風(fēng)，確保一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境。

3.2.3.5嚴(yán)禁在顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)周圍放置茶杯、飲料等盛有液體的危險(xiǎn)物品，違者

罰款50元。

3.3打印、復(fù)印設(shè)備

3.3.1使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)時(shí)應(yīng)愛(ài)惜和掌握正確的使用方法，禁止暴力錘擊或銳物刻畫，嚴(yán)禁

在打印機(jī)、復(fù)印機(jī)上放置其他物體，尤其是飲料、茶杯和一些細(xì)小的東西，違者罰款50—100元。

3.3.2管理員應(yīng)保證打印機(jī)、復(fù)印機(jī)周圍環(huán)境的清潔、干燥、無(wú)粉塵。

3.3.3網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)管理員進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)，如加紙、處理卡紙現(xiàn)象、加碳粉

等，管理員不能解決的問(wèn)題應(yīng)請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行解決。

3.3.4如需打印多份相同的文件，應(yīng)打印一份然后復(fù)印，打印或復(fù)印前應(yīng)如實(shí)填寫《打/復(fù)印登記

表》，然后才能使用打印機(jī)。

3.3.5歷行節(jié)儉，反對(duì)浪費(fèi)，如打印或復(fù)印的是不太重要的文件，有一面已打印的廢紙盡量集中

在一臺(tái)打印機(jī)上打印，但一定要確定不能有訂書釘在紙上！如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)紙張的行為，將按公司規(guī)定給予嚴(yán)肅處罰。

3.3.6當(dāng)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)產(chǎn)生發(fā)熱、冒煙、有異響等情況時(shí)，使用者應(yīng)馬上切斷電源，并通知網(wǎng)

絡(luò)部進(jìn)行檢查維修。為防止出現(xiàn)意外情況，當(dāng)天氣出現(xiàn)打雷現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)將電源插頭從插座中拔出。

3.3.7若使用者需調(diào)節(jié)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的一些功能，應(yīng)通知管理員，由管理員進(jìn)行調(diào)節(jié)，使用完

畢后再次通知管理員調(diào)節(jié)至原標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

3.3.8粉塵是所有電器設(shè)備的天敵，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)是依靠靜電原理工作的，故自身吸附灰塵的能力特別強(qiáng)，所以網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)使用專用的清潔工具對(duì)全公司的打印機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一進(jìn)行內(nèi)部的除塵工作。

3.4網(wǎng)絡(luò)設(shè)施

3.4.1網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（交換機(jī)、機(jī)柜、集線器、主服務(wù)器等）是保證公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的關(guān)鍵，主要有網(wǎng)

絡(luò)部進(jìn)行維護(hù)，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)部同意，任何部門和個(gè)人都不得私自變更網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，如更改交換機(jī)接線等，違者罰款50—800元。

3.4.2網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全及使用環(huán)境，做到防火、防盜、防水，保持電源暢通，24小時(shí)值班。

3.4.3網(wǎng)絡(luò)中心的服務(wù)器有網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行維護(hù)，服務(wù)器維護(hù)人員應(yīng)至少每天檢查服務(wù)器的運(yùn)行情況，保證服務(wù)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.4.4網(wǎng)絡(luò)部服務(wù)人員應(yīng)定期備份服務(wù)器中的重要數(shù)據(jù)，定期修改服務(wù)器的管理員密碼。

3.4.5為保證服務(wù)器的安全，盡量不要在服務(wù)器上安裝除服務(wù)器外的其他軟件，不許在服務(wù)器上

上網(wǎng)。

3.5通信電話設(shè)備

3.5.1各部門的電話、傳真由管理員進(jìn)行具體的清潔，嚴(yán)禁利用公司電話進(jìn)行私人聊天、炒股等

與工作無(wú)關(guān)的事宜，違者罰款50—100元。

3.5.2本公司的電話原則上只允許本公司內(nèi)部員工使用，外來(lái)人員無(wú)權(quán)使用。

3.5.3本公司員工打電話，用語(yǔ)簡(jiǎn)明、扼要、禮貌，盡量減少通話時(shí)間，以免耗時(shí)和長(zhǎng)時(shí)間占用，接外線電話的標(biāo)準(zhǔn)是“您好，天元錳業(yè)有限公司”，其他內(nèi)容視情節(jié)回答。

3.5.4員工所發(fā)傳真應(yīng)使用公司統(tǒng)一的封面和格式，內(nèi)容由部門負(fù)責(zé)人審核后才能發(fā)出，公司員

工不能將未經(jīng)審核的文件傳真出去，否則照成的后果由當(dāng)事人本人承擔(dān)，并予以嚴(yán)肅處理。

3.6電教設(shè)備

3.6.1網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)對(duì)多媒體電教設(shè)備管理員進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)，管理員在使用前認(rèn)真閱讀各設(shè)備的說(shuō)明書和控制臺(tái)操作，認(rèn)真檢查儀器設(shè)備的完好程度，如有問(wèn)題，及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行維修，未通知或找他人處理的，違者罰款100—500元。

3.6.2使用時(shí)嚴(yán)格按設(shè)備的操作規(guī)范進(jìn)行，時(shí)刻注意儀器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，一旦有故障，立即通知網(wǎng)

絡(luò)部進(jìn)行維修，禁止帶故障運(yùn)行。

3.6.3未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)部同意，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)設(shè)備的連接線，不準(zhǔn)擅自移動(dòng)或拆卸任何設(shè)備，不能擅自

把設(shè)備放在室外使用，違者罰款100—500元。

3.6.4網(wǎng)絡(luò)部定期加強(qiáng)對(duì)電教設(shè)備的檢查、維修和保養(yǎng)，要注意通風(fēng)、防塵、防潮、防曬，保持

設(shè)備的完好，做好設(shè)備維護(hù)記錄檔案。

4.0相關(guān)文件

5.0記錄

5.1《辦公設(shè)備維修維護(hù)記錄表》

第四篇：學(xué)校管理制度——考勤管理

學(xué)校管理制度——考勤管理

1.中學(xué)部上午第一節(jié)課的老師務(wù)必按規(guī)定時(shí)間要求提前到校，超過(guò)算遲到；小學(xué)部上午第一節(jié)安排看班的老師到校時(shí)間同中學(xué)部，沒(méi)有輪流看班的老師必須提前10分鐘到校，超過(guò)的算遲到。其他節(jié)次的老師必須提前10分鐘到校；

2.下午第一節(jié)課的老師務(wù)必提前5分鐘到校簽到，超過(guò)算遲到。

3.各節(jié)次的老師上課鈴響后超過(guò)15分鐘未到教室的算缺課，如果整節(jié)課無(wú)故都不在崗的按缺兩節(jié)課處理。

4.老師因公出差或法定假，請(qǐng)及時(shí)到教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，待校長(zhǎng)審批后，當(dāng)事人原則上自行找同年段的老師代課，教務(wù)處出具證明。

5.老師有私事需臨時(shí)調(diào)課，須到教務(wù)處備案，以便在考勤記錄上作備注，否則按缺課處理。

6.其他節(jié)次的老師暫時(shí)不要求在考勤機(jī)上考勤。

7.臨時(shí)某節(jié)次需要考勤的，學(xué)校另行通知。

8.遲到五次算缺課一節(jié)，缺課一節(jié)扣款元。

9.本制度適合全體課任老師。

第五篇：運(yùn)行班員工打卡考勤管理制度

運(yùn)行班員工打卡考勤管理制度

為規(guī)范管理，經(jīng)公司研究決定，運(yùn)行班人員與水質(zhì)化驗(yàn)人員上下班執(zhí)行上下班定時(shí)打卡和請(qǐng)假規(guī)定，如有違反，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

一、考勤打卡管理

1、新興抽水房，新興水廠，園區(qū)水廠出勤實(shí)行考勤打卡記錄制度。

2、運(yùn)行人員打卡時(shí)間分別為上午交接班9:00時(shí)（注：同時(shí)打卡），接班人員必須分別在5個(gè)時(shí)間段各打卡一次，每天5次，,9:00,12:00,14:00,18:00,22:00，化驗(yàn)接班人員9:00，12:00，14:00，16:00，4個(gè)時(shí)間段各打卡一次，共4次。

3、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：由綜合事務(wù)部進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管，任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以考勤機(jī)價(jià)格兩倍罰款。

二、打卡事項(xiàng)管理制度及處罰

1、上下班指紋錄入打卡制度，運(yùn)行班、化驗(yàn)班員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。

2、病假需提供醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)據(jù)的病假或診斷證明，連續(xù)休病假兩天以上的需提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)和醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條和診斷證明，否則按事假處理。

3、因私事而不能正常出勤的，需請(qǐng)事假，完成審批程序后方可請(qǐng)假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者按曠工處理，連續(xù)5天（含5天）以上按自動(dòng)離職處理。

4、休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，員工休事假3天以上的，需提前3天申請(qǐng)。

5、法定假日上班的按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

6、請(qǐng)假者當(dāng)月有一天未到單位上班的為不滿勤。

7、在規(guī)定上下班時(shí)間，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退，遲到或早退每次扣款（50）元。

8、實(shí)行不定期查崗制度，經(jīng)查一次不在崗者扣款（100）元。

9、未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。

10、每曠工一天扣款（200）元，兩至五天扣（當(dāng)月工資50%），月累計(jì)曠工5天以上的只發(fā)500元基本生活費(fèi)，不享受其他待遇，年累計(jì)曠工超過(guò)15天，不享受年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、同時(shí)予以告退處理。

11、員工在當(dāng)班時(shí)發(fā)現(xiàn)一次在規(guī)定時(shí)間未打卡扣款（20）元。

12、如遇單位派出學(xué)習(xí)，未派人員自行頂替派出人員上崗，