第一篇：班主任工作規(guī)規(guī)章

江蘇省漣水中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

班主任工作管理章程

一、江蘇省漣水中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校班主任應(yīng)享受的權(quán)利

1．每人補(bǔ)助150元/月，加人均330績(jī)效分。

2．作為職稱(chēng)晉升的先決條件。

3．可獲得參加每年一度的班主任培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

4．可參加各級(jí)各類(lèi)德育評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

二、江蘇省漣水中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校班主任應(yīng)履行的責(zé)任

班主任的職責(zé)，是指在班主任工作范圍內(nèi)應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)國(guó)家教委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》》的有關(guān)精神，結(jié)合我校班主任的工作實(shí)際，提出工作職責(zé)如下：

1．制定計(jì)劃：

學(xué)期開(kāi)始，根據(jù)學(xué)校教育工作計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃；按學(xué)校要求做好各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃。

2．信息存檔：

經(jīng)常注意了解和研究學(xué)生，記好班級(jí)日志和工作日記，做好重要信息材料的存檔工作。

3．組織和管理：

（1）發(fā)現(xiàn)、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)積極分子，組成班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心。

（2）定期召開(kāi)班委會(huì)，研究和討論本班所要解決的各種問(wèn)題，不斷改進(jìn)班級(jí)工作，對(duì)班干部的工作態(tài)度和方法要經(jīng)常給予指導(dǎo)。

（3）精心設(shè)計(jì)和組織班集體活動(dòng)，定期召開(kāi)主題班會(huì)。

（4）建立和健全班風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及課堂常規(guī)、紀(jì)律、衛(wèi)生、作息等制度。

（5）組織本班學(xué)生的文娛體育活動(dòng)，經(jīng)常注意學(xué)生的衛(wèi)生保健工作。

（6）做好班級(jí)學(xué)生的安全教育、文明禮儀教育。

4．學(xué)習(xí)指導(dǎo)：

（1）通過(guò)各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和態(tài)度，指導(dǎo)他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（2）指導(dǎo)本班學(xué)生的課外閱讀，組織和舉行讀書(shū)會(huì)，杜絕黃色書(shū)刊的影響。

（3）經(jīng)常與各門(mén)學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)情，做好協(xié)調(diào)工作。

5．進(jìn)行思想品德教育：

（1）宣講《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合班級(jí)情況，分階段提出具體要求。

（2）針對(duì)不同類(lèi)型的學(xué)生，深入細(xì)致地做好教育工作，尤其要做好優(yōu)秀生和后進(jìn)生的教育工作。

（3）通過(guò)各種手段，培養(yǎng)學(xué)生自主管理、自我教育的能力。

（4）經(jīng)常注意預(yù)防和及時(shí)處理偶發(fā)事件和某些特殊問(wèn)題：如酗酒、吸煙、逃學(xué)、打架、偷竊、逃宿、早戀等。

6．組織勞動(dòng)：

組織勞動(dòng)并通過(guò)勞動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

7．進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)和青春期教育：

班主任要了解學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，了解本班學(xué)生的心理變化情況，及時(shí)做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生健全人格，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。以適當(dāng)?shù)氖侄魏颓擅畹姆绞?，幫助他們?/p>

學(xué)地認(rèn)識(shí)自身變化的特點(diǎn)，懂得青春期發(fā)育必要的知識(shí)，注意心理衛(wèi)生，掌握正確處理男女生關(guān)系方面的道德規(guī)范和法制要求。

8．指導(dǎo)：

對(duì)高一新生要進(jìn)行入學(xué)教育和生活指導(dǎo)，對(duì)高二學(xué)生進(jìn)行思想、理想、前途教育，對(duì)高三畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)和升學(xué)指導(dǎo)。

9．協(xié)調(diào)：

協(xié)調(diào)教育力量，做好家長(zhǎng)工作，統(tǒng)一家庭教育和學(xué)校教育的要求，引導(dǎo)和指導(dǎo)家長(zhǎng)用正確的態(tài)度和方法教育子女。

10．落實(shí)：

期末做好操行評(píng)定工作，寫(xiě)好品德評(píng)語(yǔ)，做好評(píng)比工作。評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生和單項(xiàng)積極分子，全面總結(jié)班級(jí)工作，寫(xiě)出報(bào)告，交學(xué)校德育處和所屬教學(xué)部。

11．完成：

按時(shí)參加學(xué)校的各種班主任會(huì)議，及時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

三、績(jī)效獎(jiǎng)罰

1．每月評(píng)出文明班級(jí)。部門(mén)、德育處兩者分別考核相結(jié)合，按3:4:3比例評(píng)出文明班級(jí)、中等班級(jí)、一般班級(jí)，績(jī)效積分分別為410分/月、330分/月、250分/月。

2．一學(xué)年根據(jù)班主任各項(xiàng)工作（流生率超規(guī)定的，一票否決）評(píng)出綜合獎(jiǎng)，一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)990分、660分、330分。高三不參評(píng)，每位班主任加300分。

3．就業(yè)型的班級(jí)，學(xué)生外出實(shí)習(xí)，班主任繼續(xù)做好班級(jí)的后續(xù)工作，如：填寫(xiě)學(xué)生評(píng)語(yǔ)、檔案、畢業(yè)證辦理的相關(guān)材料的收集、學(xué)生費(fèi)用的核對(duì)等，每班主任加500分/學(xué)期。

4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職能部門(mén)下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)工作量的大小扣去相應(yīng)績(jī)效分值20—100分/項(xiàng)（班會(huì)內(nèi)容或單獨(dú)文件下達(dá)，并說(shuō)明分值大?。?。所扣分值加在部門(mén)常務(wù)主任戶(hù)頭上，學(xué)期末部門(mén)進(jìn)行二次分配。如造成職能部門(mén)加班，職能部門(mén)扣去一定分值作為經(jīng)辦人的加班費(fèi)，費(fèi)用的多少根據(jù)工作量與部門(mén)協(xié)商。

江蘇省漣水中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校德育處

2014-2-2

5附教學(xué)部對(duì)班主任考評(píng)細(xì)則，僅作參考，根據(jù)部門(mén)實(shí)際自行修改。

教學(xué)部班主任考評(píng)細(xì)則（以100分為基礎(chǔ)分）

1．出勤及到班情況：

（1）準(zhǔn)時(shí)參加每周一次的班主任例會(huì)。如遇特殊事情應(yīng)向校德育處和教學(xué)部請(qǐng)假，無(wú)故缺席一次扣2分，遲到早退一次扣0.5分，如超過(guò)10分鐘扣1分，因事請(qǐng)假者扣1分，病假期間，公假均不扣分；每學(xué)期班主任例會(huì)無(wú)故缺勤超過(guò)兩次不能評(píng)校優(yōu)秀班主任。

（2）組織好每次班、校會(huì)，缺一次，扣2分；每學(xué)期至少組織三次主題班會(huì)，并有班會(huì)設(shè)計(jì)教案，缺一次扣2分，有召開(kāi)主題班會(huì)但沒(méi)有教案扣1分。

（3）及時(shí)到班要求如下：

A：以學(xué)生到校時(shí)間為準(zhǔn)值日班主任應(yīng)按時(shí)到班，在德育處抽查中缺一次扣0.2分。B：升旗儀式缺勤一次扣1分，課間操每周少于總次數(shù)的2/3扣1分。

C：每月（大掃除）和每次勞動(dòng)缺勤一次扣1分。；

D：就寢檢查、每周1次抽查（以不定期檢查為依據(jù)）缺勤一次扣1分。

2．及時(shí)完成及上報(bào)材料：

（1）學(xué)期初各項(xiàng)工作及平時(shí)各處室突擊工作、期末總結(jié)、學(xué)年論文或經(jīng)驗(yàn)文章，學(xué)生檔案及操行評(píng)定表以及各總計(jì)劃材料等，遲交一次扣1分，沒(méi)有交扣 5分。

（2）認(rèn)真記載《班主任工作手冊(cè)》，及時(shí)查閱班級(jí)的班務(wù)日記并簽字，按規(guī)定填寫(xiě)，缺一項(xiàng)扣1分，每一項(xiàng)不全扣0.5分。

（3）檢查與批閱學(xué)生成長(zhǎng)周記，不能按時(shí)批閱（超兩周），每人次扣0.5分。

3．常規(guī)管理：

（1）開(kāi)好“三會(huì)”（班會(huì)、班團(tuán)干部會(huì)、學(xué)生座談會(huì)），缺一項(xiàng)扣2分（以《班務(wù)日記》的填寫(xiě)為依據(jù)）。

（2）按要求管理好課堂、課間、自習(xí)、間操的紀(jì)律和值日衛(wèi)生工作，根據(jù)檢查結(jié)果每人次扣0.1分，值日衛(wèi)生工作按小組人數(shù)扣分。

（3）板報(bào)每月刊出一次，每學(xué)期要求刊出四次，缺一次扣2分。

（4）住校生管理，每周最差寢室扣1分。

（5）保管好物品，根據(jù)總務(wù)處檢查有損壞的扣1分。

（6）對(duì)違紀(jì)學(xué)生的扣分規(guī)定：常規(guī)檢查每人次扣0.1分，通報(bào)批評(píng)扣0.3分，警告處分扣0.5分，記過(guò)扣1分，記大過(guò)扣2分，開(kāi)除學(xué)籍留校察看扣3分。

4．加分規(guī)定：

（1）德育論文得獎(jiǎng)加1分。

（2）班級(jí)常規(guī)（紀(jì)律、衛(wèi)生、儀表）年級(jí)第一加5分。

（3）大型活動(dòng)班級(jí)集體得獎(jiǎng)校級(jí)加3分，級(jí)部加1分。

（4）班主任或?qū)W生獲社會(huì)各方面表?yè)P(yáng)信每件加0.5分。

（5）班級(jí)工作有創(chuàng)新，有效果，經(jīng)德育處鑒定，加3分。

（6）早自習(xí)前班主任到班較多者加1分。

（7）凡在學(xué)期總評(píng)中評(píng)為先進(jìn)寢室的班級(jí)加2分。

（8）后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成績(jī)突出者和家長(zhǎng)聯(lián)系密切的班主任適當(dāng)加3分。

（9）帶領(lǐng)學(xué)生每做一次效果明顯的愛(ài)?；顒?dòng)加0.5分。

第二篇：中小學(xué)班主任工作規(guī)1

《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》4大亮點(diǎn)

中新網(wǎng)8月23日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息，近日，教育部印發(fā)了《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》。教育部基礎(chǔ)教育一司有關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀該《規(guī)定》時(shí)表示，該《規(guī)定》有4個(gè)亮點(diǎn)：

一是明確了班主任工作量，使班主任教師有更多的時(shí)間來(lái)做班主任工作。一直以來(lái)，班主任教師既要承擔(dān)與其他學(xué)科教師一樣的教學(xué)任務(wù)，還要負(fù)責(zé)繁重的班主任工作，使得班主任教師工作負(fù)擔(dān)過(guò)重。《規(guī)定》要求：“班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作?！泵鞔_了班主任教師應(yīng)當(dāng)把授課和做班主任 工作都作為主業(yè)，要拿出一半的時(shí)間來(lái)做班主任工作，來(lái)關(guān)心每個(gè)學(xué)生的思想道德?tīng)顩r、身心健康狀況及其他各方面的發(fā)展?fàn)顩r。

二是提高了班主任經(jīng)濟(jì)待遇，使班主任有更多的熱情來(lái)做班主任工作。長(zhǎng)期以來(lái)，廣大中小學(xué)班主任教師辛勤工作在育人第一線(xiàn)，而享受的班主任津貼一直是按照1979年教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局頒布的《關(guān)于普通中學(xué)和小學(xué)班主任津貼試行辦法》(教計(jì)字〔1979〕489號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。津貼標(biāo)準(zhǔn)低，已經(jīng)遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。自2009年起，國(guó)家實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)》，這次出臺(tái)的《規(guī)定》第十五條要求將“班主任津貼納入績(jī)效工資管理。在績(jī)效工資分配中要向班主任傾斜。對(duì)于班主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼?！?/p>

三是保證了班主任教育學(xué)生的權(quán)利，使班主任有更多的空間來(lái)做班主任工作。在強(qiáng)調(diào)尊重學(xué)生、維護(hù)學(xué)生權(quán)利的今天，一些地方和學(xué)校也出現(xiàn)了教師特別是班主任教師不敢管學(xué)生、不敢批評(píng)教育學(xué)生、放任學(xué)生的現(xiàn)象。新出臺(tái)的《規(guī)定》第十六條明確規(guī)定：“班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利?！北ＷC和維護(hù)了班主任教育學(xué)生的合法權(quán)利，使班主任在教育學(xué)生過(guò)程中，在堅(jiān)持正面教育為主的同時(shí)，不再縮手縮腳，可以適當(dāng)采取批評(píng)等方式教育和管理學(xué)生。

四是強(qiáng)調(diào)了班主任在學(xué)校中的重要地位，使班主任有更多的信心來(lái)做班主任工作?！兑?guī)定》從班主任的職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、參與學(xué)校管理、待遇保障、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面強(qiáng)調(diào)了班主任在學(xué)校教育中的重要地位，充分體現(xiàn)了對(duì)班主任工作的尊重和認(rèn)可，對(duì)廣大班主任教師是一個(gè)極大的鼓舞和激勵(lì)。強(qiáng)調(diào)班主

任在學(xué)校教育中的重要地位，對(duì)于穩(wěn)定班主任隊(duì)伍、促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，鼓勵(lì)廣大班主任能長(zhǎng)期、深入、細(xì)致地開(kāi)展班主任工作有著積極的意義。

第三篇：哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)《哈爾濱市人民政府規(guī)章制定協(xié)調(diào)會(huì)議規(guī)

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號(hào)】哈政發(fā)法字〔2005〕22號(hào) 【發(fā)布日期】2005-10-28 【生效日期】2005-11-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】政策參考 【文件來(lái)源】哈爾濱市

哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)《哈爾濱市人民政府規(guī)章制定協(xié)調(diào)會(huì)議規(guī)則》的通知

(哈政發(fā)法字〔2005〕22號(hào))

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局：?

現(xiàn)發(fā)布《哈爾濱市人民政府規(guī)章制定協(xié)調(diào)會(huì)議規(guī)則》,自2005年11月1日起施行。??

哈爾濱市人民政府

二○○五年十月二十八日

哈爾濱市人民政府規(guī)章制定協(xié)調(diào)會(huì)議規(guī)則

第一條第一條 為規(guī)范政府規(guī)章制定協(xié)調(diào)會(huì)議程序，促進(jìn)依法行政，提高政府規(guī)章制定質(zhì)量和效率，根據(jù)國(guó)務(wù)院《規(guī)章制定程序條例》和《哈爾濱市人民政府工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。?

第二條第二條 本規(guī)則適用于政府規(guī)章制定協(xié)調(diào)會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)調(diào)會(huì)議）。?

第三條第三條 本規(guī)則所稱(chēng)協(xié)調(diào)會(huì)議，是指在政府規(guī)章送審稿審核過(guò)程中，經(jīng)書(shū)面征求意見(jiàn)并審核修改后，召集有關(guān)部門(mén)或者單位對(duì)規(guī)章送審稿涉及的主要措施、管理體制、權(quán)限分工等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)的會(huì)議。?

第四條第四條 市人民政府法制部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議的具體組織工作。?

第五條第五條 有關(guān)部門(mén)或者單位對(duì)規(guī)章送審稿涉及的主要措施、管理體制、權(quán)限分工等問(wèn)題有不同意見(jiàn)的，市人民政府法制部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主持召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)規(guī)章送審稿進(jìn)行協(xié)調(diào)，達(dá)成一致意見(jiàn);不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)將主要問(wèn)題、有關(guān)部門(mén)或者單位的意見(jiàn)和市政府法制部門(mén)的意見(jiàn)上報(bào)市人民政府決定。?市人民政府主管市長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由其對(duì)有關(guān)規(guī)章送審稿進(jìn)行協(xié)調(diào)或者市人民政府法制部門(mén)直接報(bào)請(qǐng)市人民政府主管市長(zhǎng)協(xié)調(diào)的，協(xié)調(diào)會(huì)議由市人民政府主管市長(zhǎng)主持召開(kāi)。市人民政府法制部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織。?

第六條第六條 協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間確定后，市人民政府法制部門(mén)應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)的3日前（市人民政府主管市長(zhǎng)臨時(shí)確定時(shí)間的除外），將協(xié)調(diào)會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)書(shū)面通知有關(guān)部門(mén)或者單位。?

第七條第七條 市人民政府法制部門(mén)負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)的協(xié)調(diào)會(huì)議，規(guī)章送審稿的起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)由部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或者其他負(fù)責(zé)人參加會(huì)議；規(guī)章送審稿涉及的有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)由法制機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)處（室）負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。?市人民政府主管市長(zhǎng)主持召開(kāi)的協(xié)調(diào)會(huì)議，規(guī)章送審稿的起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和主管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，規(guī)章送審稿涉及的有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)由主管負(fù)責(zé)人或者其他負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。?

第八條第八條 市人民政府法制部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)的協(xié)調(diào)會(huì)議，起草部門(mén)負(fù)責(zé)人、規(guī)章送審稿涉及的有關(guān)部門(mén)或者單位法制機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)處（室）負(fù)責(zé)人因特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)前向會(huì)議主持人說(shuō)明原因。?市人民政府主管市長(zhǎng)主持召開(kāi)的協(xié)調(diào)會(huì)議，起草部門(mén)負(fù)責(zé)人、規(guī)章送審稿涉及的有關(guān)部門(mén)或者單位負(fù)責(zé)人因特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)前向會(huì)議主持人說(shuō)明原因，同時(shí)告知市人民政府法制部門(mén)。

第九條第九條 有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)前組織研究會(huì)議材料，形成的修改意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門(mén)或者單位主要負(fù)責(zé)人同意。?

第十條第十條 協(xié)調(diào)會(huì)議由市人民政府法制部門(mén)有關(guān)人員作立法審查說(shuō)明，有關(guān)部門(mén)或者單位就規(guī)章送審稿的內(nèi)容提出的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，相同意見(jiàn)不再重復(fù)提出。經(jīng)會(huì)議主持人同意，起草部門(mén)可以就有關(guān)部門(mén)或者單位提出的意見(jiàn)做出說(shuō)明。?

第十一條第十一條 協(xié)調(diào)會(huì)議決定的事項(xiàng)，參加會(huì)議的人員應(yīng)當(dāng)向本部門(mén)或者單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，主要負(fù)責(zé)人對(duì)協(xié)調(diào)會(huì)議決定的事項(xiàng)有不同意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)調(diào)會(huì)議限定的時(shí)間內(nèi)向市人民政府法制部門(mén)反饋。?

第十二條第十二條 協(xié)調(diào)會(huì)議結(jié)束后，市人民政府法制部門(mén)應(yīng)當(dāng)與規(guī)章送審稿起草部門(mén)根據(jù)會(huì)議形成的意見(jiàn)對(duì)規(guī)章送審稿進(jìn)行修改，發(fā)參加會(huì)議的部門(mén)或者單位征求意見(jiàn)。部門(mén)或者單位提出的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后返市人民政府法制部門(mén)。?

第十三條第十三條 規(guī)章送審稿經(jīng)協(xié)調(diào)形成一致意見(jiàn)的，市人民政府法制部門(mén)應(yīng)當(dāng)將規(guī)章送審稿形成規(guī)章草案，并將規(guī)章草案及其草案說(shuō)明報(bào)市人民政府主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，提交市人民政府常務(wù)會(huì)議討論。?

第十四條第十四條 有關(guān)部門(mén)或者單位擬在市人民政府常務(wù)會(huì)議上提出的意見(jiàn)與協(xié)調(diào)會(huì)議形成的意見(jiàn)不一致的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)前向協(xié)調(diào)會(huì)議主持人說(shuō)明理由。向市人民政府主管市長(zhǎng)說(shuō)明理由的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)告知市人民政府法制部門(mén)。?

第十五條第十五條 市人民政府負(fù)責(zé)起草的地方性法規(guī)（草案）和規(guī)范性文件的協(xié)調(diào)會(huì)議，適用本規(guī)則。?

第十六條第十六條 本規(guī)則自二○○五年十一月一日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：工作運(yùn)行管理規(guī)章

工作運(yùn)行管理規(guī)章

一、行政管理

1、公司領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，帶領(lǐng)公司職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策。學(xué)習(xí)鄧小平理論，狠抓公司的精神文明建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化。

2、黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部必須以身作則，模范地執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。處處起模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。必須采取有利的措施，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不得陽(yáng)奉陰違。

4、領(lǐng)導(dǎo)分工明確，責(zé)權(quán)明晰，建立明確的崗位責(zé)任制，把任務(wù)層層落實(shí)到班組、個(gè)人，各負(fù)其責(zé)。做到有章可循，有令必行，有錯(cuò)必究。

5、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，遵守作息時(shí)間，對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、破壞勞動(dòng)紀(jì)律的人，決不姑息遷就。

6、領(lǐng)導(dǎo)必須具有高度的責(zé)任心，對(duì)待工作，大膽管理、堅(jiān)持原則、不徇私情、處事公道、作風(fēng)正派。

7、負(fù)責(zé)行政管理的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真安排好每天的任務(wù)，處理好具體事務(wù)。

8、職工必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，應(yīng)具有高度的主人翁思想，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自身的精神文明建設(shè)，自覺(jué)同壞人壞事做斗爭(zhēng)。

9、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂，保持安定團(tuán)結(jié)的大好局面，對(duì)破壞民族團(tuán)結(jié)的言行應(yīng)予以堅(jiān)決查處。

10、嚴(yán)禁利用工作之便搞不正之風(fēng)、撈取好處。提倡職業(yè)道德、廉潔奉公，對(duì)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)嚴(yán)肅處理。

11、主管考勤的工作人員必須堅(jiān)持原則、不徇私情，認(rèn)真詳細(xì)地做好每天的考勤記錄，不得弄虛作假，做到考勤資料完整齊全。

12、領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭，狠抓精神文明建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，力求創(chuàng)造一個(gè)比較舒適、潔凈的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

13、督促檢查租租方抓好計(jì)劃生育工作，強(qiáng)化管理，尤其是要加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員的管理。

14、領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓好安全工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，對(duì)工作中因忽視安全，瀆職行為必須做堅(jiān)決的處理，嚴(yán)重時(shí)應(yīng)追究其法律責(zé)任。

15、對(duì)違法、違紀(jì)的人和事必須堅(jiān)決查處，努力創(chuàng)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，保障我站各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、財(cái)務(wù)管理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策、法令，嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院頒布的財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。

2、遵守會(huì)計(jì)法，加強(qiáng)崗位責(zé)任制和成本換算管理。工作絕對(duì)服從財(cái)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、財(cái)務(wù)工作應(yīng)做到月月核對(duì)，帳目日清月結(jié)，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有購(gòu)貨人、保管員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷(xiāo)，否則應(yīng)追其責(zé)任。

4、帳薄記錄、業(yè)務(wù)結(jié)算、現(xiàn)金管理，財(cái)、物的使用、清查等各種報(bào)表的編制上報(bào)，應(yīng)按財(cái)務(wù)制度工作的要求做到按時(shí)、保質(zhì)、不出差錯(cuò)。

5、一切應(yīng)遵循增收節(jié)支的原則，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)收回，應(yīng)付的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)結(jié)算。

6、財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持原則、不徇私情。積極配合主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)管好財(cái)務(wù)。對(duì)不符合手續(xù)、不符合報(bào)銷(xiāo)條件的票據(jù)和一切不合理的開(kāi)支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)提出質(zhì)凝，有權(quán)拒絕辦理。

7、帳目要清晰，認(rèn)真做好帳務(wù)處理，做到帳物相符。保管好庫(kù)存現(xiàn)金，因保管不善而造成現(xiàn)金丟失，后果應(yīng)自負(fù)。

8、嚴(yán)禁公款私用，不得以任何借口挪用公款。

9、堅(jiān)持財(cái)務(wù)“一支筆”原則，對(duì)所需支付的任何款項(xiàng)必須經(jīng)理簽字方可辦理，其他人無(wú)權(quán)處理，否則其后果應(yīng)自負(fù)。

11、公款不得私借，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人無(wú)權(quán)批準(zhǔn)給私人借款，特殊情況的（須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)共同商定）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的方可辦理。并應(yīng)按簽字期限扣回。

三、物資管理

1、在發(fā)放物資前，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可發(fā)放。因工作需要領(lǐng)物，應(yīng)申述理由，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)情況簽字后方可發(fā)放，否則責(zé)任自負(fù)。

2、保管人員必須經(jīng)常與會(huì)計(jì)對(duì)帳，認(rèn)真做好發(fā)貨登記，用于何處的物資應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)加以說(shuō)明，使財(cái)務(wù)人員做到心中數(shù)。

3、因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排，所購(gòu)的物品，由保管人員簽字驗(yàn)收后，經(jīng)經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷(xiāo)。不符上述條件，財(cái)務(wù)人員可不予受理。

4、發(fā)放的物品、工具，使用后及時(shí)追回，因保管失職造成丟失，保管應(yīng)負(fù)其責(zé)任。

5、保持庫(kù)房干凈、整齊。必須做到帳、物相符。需要購(gòu)物時(shí)，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出。

四、工程管理

1、工程維修工作是機(jī)關(guān)生活服務(wù)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司必須工程管理維修工作放在重要位置，列入議事日程。

2、時(shí)時(shí)將關(guān)系機(jī)關(guān)環(huán)境的美化、整潔，與職工單位和職工利益放在心上。

3、維修工程施工中，必須嚴(yán)格按照局工程科《關(guān)于工程建設(shè)管理的有關(guān)規(guī)定》的要求開(kāi)展工作

4、公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須抱著實(shí)事求是的態(tài)度，編報(bào)每年的工程計(jì)劃報(bào)表，同時(shí)做好工程維修計(jì)劃編報(bào)工作。內(nèi)容必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

5、做好每年一度的工程維修決算工作。

6、在認(rèn)真做好施工前、施工中、施工后的各項(xiàng)工作，做到時(shí)時(shí)檢查、處處檢查，嚴(yán)格按工程質(zhì)量要求施工。

7、公司領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員應(yīng)抱著高度的責(zé)任心，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，遵守職業(yè)道德、堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好工程施工中的組織工作。

8、公司有關(guān)人員應(yīng)經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的部位勒令反工。并做好工程施工日志。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)不得私自與某些個(gè)體經(jīng)營(yíng)者洽談某個(gè)整修工程，必須有其他領(lǐng)導(dǎo)參加。不得私自與他人簽訂工程合同。

五、精神文明建設(shè)

1、單位領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄?，狠抓精神文明建設(shè)。并且把這項(xiàng)工作列為單位日常議事日程，常抓不懈。

2、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央7號(hào)文件、自治區(qū)5號(hào)文件精神，理論聯(lián)系實(shí)際，把文件精神貫徹到實(shí)際工作中去。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義對(duì)民族問(wèn)題的論述，開(kāi)展“五觀”教育，使職工充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要性與迫切性。

4、領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的模范，從我做起，做精神文明建設(shè)的表率。

5、制定精神文明建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并且對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真查處。

6、通過(guò)各種手段，宣傳黨的現(xiàn)行民族政策，學(xué)習(xí)有關(guān)宗教問(wèn)題的論述，使職工認(rèn)識(shí)什么是合法宗教，什么是非法宗教，使反對(duì)非法宗教、反對(duì)民族分裂變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

7、積極開(kāi)展“五講四美”“三熱愛(ài)”的活動(dòng)。進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣。

8、積極開(kāi)展群眾性的創(chuàng)建精神文明活動(dòng)，堅(jiān)決打擊“五害”與非法迷信活動(dòng)。

9、加強(qiáng)法制教育，增加職工守法意識(shí)，增加民主法制觀念和權(quán)利義務(wù)觀念。真正做到有章可循，違章必究。

10、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行路線(xiàn)、方針、政策，嚴(yán)格學(xué)習(xí)時(shí)間，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。

11、開(kāi)展群眾性的健康文藝活動(dòng)。加強(qiáng)共、青、婦的領(lǐng)導(dǎo)工作。

12、開(kāi)展群眾性的“從我做起”，自覺(jué)維護(hù)，共同美化環(huán)境，共建美好家園，告別過(guò)去、告別丑陋，把搞好精神文明建設(shè)變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、黨員、干部應(yīng)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范，加強(qiáng)自我約束能力，按照《黨員、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律。不借工作之便，以權(quán)謀私。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)不得借工作之便，請(qǐng)客、送禮，接受請(qǐng)吃和饋贈(zèng)。接待工作按接待工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和窗口形象。

3、工程發(fā)包工作中，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格按照程序和具體要求及有關(guān)規(guī)定辦理，堅(jiān)決克服一個(gè)人說(shuō)了算，提高工作的透明度。

4、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。工作中堅(jiān)持原則、不徇私情。領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)管理主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、身體力行，帶頭遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5、在公司與服務(wù)中心的日常財(cái)務(wù)支出中，根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定和當(dāng)年審定的財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)格控制，杜絕違規(guī)支出。與財(cái)務(wù)人員相互配合，努力在減少費(fèi)用支出的情況下，便工作不受影響。

6、克服特權(quán)思想，不搞特殊化。領(lǐng)導(dǎo)干部將自己置身于黨的紀(jì)律和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)工作的透明度。

第五篇：計(jì)劃生育工作的相關(guān)規(guī)章考核

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法。

一、考核評(píng)比原則

在考核評(píng)比過(guò)程中堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)和實(shí)事求是的原則，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。

二、評(píng)比項(xiàng)目和方法

二〇〇五年列入計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計(jì)、法規(guī)信訪(fǎng)流動(dòng)人口、人事、財(cái)務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后)，區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核，考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、獎(jiǎng)懲辦法。

根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元、600元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%。

附：十項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

荷塘區(qū)人口和計(jì)劃生育局

xx年五月八日

主題詞：計(jì)劃生育 業(yè)務(wù)考核 辦法

報(bào)：市計(jì)生委

發(fā)：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處

株洲市荷塘區(qū)人口和計(jì)劃生育局辦公室xx年5月8日印發(fā)