第一篇：綜合辦星級班組申報材料

積極推進班組團隊建設(shè) 不斷提升基礎(chǔ)管理水平

--寶山鐵礦綜合組“星級”班組創(chuàng)建申報材料寶山鐵礦綜合業(yè)務(wù)組2011年整合寶山鐵礦礦山綜合業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)行政辦公運行、后勤服務(wù)保障、物資供應(yīng)、庫房管理、磅房管理、車輛管理、工資管理、成本核算以及各部門間協(xié)調(diào)等職能，一年來在抓星級班組創(chuàng)建過程中，始終堅持推行“服務(wù)生產(chǎn)、促進生產(chǎn)”為主線。以創(chuàng)建工作為契機，圍繞創(chuàng)建內(nèi)容在不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高，取得了可喜成效。

一、班組標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)建設(shè)

（1）、成立班委會，制定班委會和班會制定，每月兩次召開班會，對班組工作進行總結(jié)分析，協(xié)調(diào)解決班組內(nèi)部事務(wù)；各崗位人員配備合理，對班組人員信息進行動態(tài)管理，及時掌握班組員工動態(tài)，與寶山鐵礦分工會聯(lián)合開展員工關(guān)愛活動，在員工生日、結(jié)婚紀(jì)念日給員工送生日蛋糕和精美禮品，增強野外員工歸屬感和滿意度。

（2）、制定班組各項工作制度、各崗位工作流程、崗位職責(zé)，每月結(jié)合崗位績效考核將班組工作計劃分解到每位班組員工，使員工工作指標(biāo)與班組工作計劃相一致，每月圓滿完成班組工作任務(wù)。

（3）、班組負(fù)責(zé)寶山鐵礦礦山行政后勤運行，加強礦山行政運行效率，建立領(lǐng)導(dǎo)班子例會制度、增強礦山月度生產(chǎn)調(diào)度會生產(chǎn)指導(dǎo)作用;加強后勤保障服務(wù)職能，嚴(yán)格食堂運作、規(guī)范勞保發(fā)放管理、對物資調(diào)運實行跟單隨行制度，使各項工作切實責(zé)任到人。

（4）、加強對野外生產(chǎn)生活環(huán)境維護和美化，2011年先后實施了生活區(qū)房

屋粉刷、新購洗衣機、水窖凈水器、改進澡堂供水能力、種植樹木等工作，同時制定文明宿舍評比辦法，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，美化野外環(huán)境，提高野外生產(chǎn)生活條件

二、班組安全建設(shè)

年初與礦領(lǐng)導(dǎo)簽訂班組安全目標(biāo)責(zé)任書，并與安全部一起采用LED法分析綜合班組安全風(fēng)險點、制定預(yù)防措施表，配備勞動保護用品、制定崗位操作規(guī)程，按時參加安全知識教育培訓(xùn)，在寶山鐵礦安全知識競賽上取得第二名的好成績，同時參加安康杯“五個一活動”；同時在每月工資發(fā)放上與月度安全考核上進行掛鉤，形成了人人關(guān)心安全、人人重視安全的氛圍。

三、班組思想建設(shè)

（1）加強思想教育工作，規(guī)范班組思想建設(shè)管理，關(guān)心員工工作與生活，把握員工思想動態(tài)，做好談心工作組織開展員工思想動態(tài)調(diào)研，根據(jù)反映的問題，對員工進行心理疏導(dǎo)，將一般問題和矛盾解決在班組；學(xué)習(xí)貫徹上級各項決策部署，以思想建設(shè)管理帶動各項工作開展。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和崗位制度，結(jié)合憲法法律宣傳月進行遵紀(jì)守法教育，2011年沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)事件，班組員工能夠遵守和執(zhí)行寶山鐵礦各項規(guī)章制度，無違法勞動紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。

四、班組技能建設(shè)

（1）、建立崗位責(zé)任制，做到人人有崗位責(zé)任制，事事有考核，按責(zé)任制和崗位績效考核促進崗位技能提升。

（2）、搞好班組各項基礎(chǔ)管理工作，辨識規(guī)整班組規(guī)章制度，建立各項工作制度，及時填寫原始記錄和憑證，做到準(zhǔn)確、及時、整齊、清晰并妥善保管。

（3）、開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高班組成員的文化水平，加強崗位練兵要求堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合, 政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重團隊學(xué)習(xí)和成果交流共享，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。

五、班組文化建設(shè)

規(guī)范班組文化建設(shè)管理，開展企業(yè)文化建設(shè)活動和文明創(chuàng)建活動，加強班組團隊建設(shè)，引導(dǎo)員工努力踐行六隊核心價值觀，塑造班組良好形象，提升班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，積極構(gòu)建和諧班組。

按照建設(shè)優(yōu)秀班組文化要求，組織開展文化建設(shè)活動。班組長帶領(lǐng)員工建立班組共同愿景和員工個人愿景，增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過業(yè)余文體娛樂活動增強班組文化建設(shè)。

六、班組民主建設(shè)

本班組為了民主管理的需要建立班委會、完善了工會小組，每月召開班委會和班會，民主生活會的召開促進了班組人員見的團結(jié)，相互幫助，共同提高。從而增加了職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)新性。在工作中本著以人為本，以民主管理、人性化管理和自主管理為輔，為班組的建設(shè)更上一個新的臺階保駕護航。

在班組工作中為生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保障，在礦山行政管理、后勤保障、物資供應(yīng)、員工權(quán)益維護方面做出突出貢獻，對于涉及員工切身利益的大事通過各種渠道進行協(xié)調(diào)解決。

七、班組創(chuàng)新建設(shè)

在班組創(chuàng)新建設(shè)方面主要是制定班組創(chuàng)建計劃、目標(biāo)，以提高執(zhí)行力為前提進行工作制度和管理方法的變革。

在食堂管理方面實行分賬管理，設(shè)立兼職食堂會計，與后勤管理員配合管理食堂賬目；對食堂菜譜每周進行更新，在保證質(zhì)量前提下伙食費用較去年有一定降低。

在物資供應(yīng)和庫房管理上推行隨行單和增減卡制度，每月對材料消耗進行核算對比，分析影響因素。

八、開展星級班組建設(shè)取得的經(jīng)驗

1、班組長作用的發(fā)揮將直接影響班組的管理水平

一是要選好班組長，起到生產(chǎn)指揮者的作用。按照精益生產(chǎn)的要求、班組長、線長，不僅要會用精益生產(chǎn)的一些管理工具，還要能頂崗上線，還要善于用人、管人、調(diào)動人的工作積極性，會合理安排班組其他成員分工協(xié)作，在生產(chǎn)任務(wù)特別緊的情況下，要讓所有員工都動起來，對那些主動承擔(dān)工作的員工要在績效上體現(xiàn)出來，提出表揚和獎勵建議，樹立良好風(fēng)氣。

二是班組長要起到管理組織者的作用。我們要求班組長做事要公正，不能在班組拉幫結(jié)派，在班組評比表彰、嘉獎績效方面、利益分配時一定要按公平、公正、公開的原則，要以理服人，要善于挖掘和發(fā)現(xiàn)班組員工亮點，善于用榜樣的力量來激勵人、鼓勵人（我們班人形成統(tǒng)一意見，大的班組在勞動競賽評比、績效考評時，領(lǐng)導(dǎo)有時間盡量參加，及時了解和掌握員工思想狀況。）

三是班組長要起到協(xié)調(diào)關(guān)系的作用。班組長（線長）要在化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒等方面做好疏導(dǎo)工作，妥善地協(xié)調(diào)好部門與線（工段）、小組之間、上下工序之間、組員之間的關(guān)系，構(gòu)建和諧、有戰(zhàn)斗力的集體。

寶山鐵礦綜合業(yè)務(wù)組

二○一一年十月

第二篇：星級班組申報

優(yōu)秀服務(wù)班組申報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

你們好！我們是制造部分選班，很榮幸我們班這次能參加這次的優(yōu)秀服務(wù)班組競選。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們班的支持和認(rèn)可。立足崗位，務(wù)實創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流班組是我們班全體員工對自己的要求。在班組的安全生產(chǎn)建設(shè)中，我們班做到了一下幾個方面：

1、首先加強宣貫安全生產(chǎn)責(zé)任制，尤其是對新員工定期開展工藝培訓(xùn)。每次明確每個崗位安全責(zé)任的要求，生產(chǎn)必須按照工藝執(zhí)行。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作標(biāo)準(zhǔn)，建立以班組長和班組員工為主體的安全生產(chǎn)小組，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和主要工序，確立安全生產(chǎn)管理重點，加強控制，穩(wěn)定發(fā)展。

3、組織員工安全自檢，互檢活動，支持專檢人員的工作，及時反饋工作中一些不合理流程。以確保產(chǎn)品的質(zhì)量，培養(yǎng)員工多崗技能，合理選擇合適的人員做合適的崗位，以確保產(chǎn)品過關(guān)。

4、發(fā)揚員工不怕苦，不怕難的精神，把控好質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督好每一個崗位，時時刻刻保持十二分精神，不能有絲毫馬虎，每個員工都能很好的遵守勞動紀(jì)律，都能做好本職工作。

5、班組根據(jù)現(xiàn)有生產(chǎn)條件，積極組織有關(guān)‘記憶精益生產(chǎn)’方面培訓(xùn)，讓每位員工深刻了解精益生產(chǎn)的必要性、嚴(yán)肅性，讓每位員工都能積極的參與到精益生產(chǎn)工作中來，從各個細(xì)節(jié)減少浪費，提高效率，學(xué)習(xí)其他班組的優(yōu)點并督促整改本班組生產(chǎn)中的不足。

鑒于我們班組在2017年下半年，在公司各方面的支持下，取得的成績和員工的精神面貌態(tài)度上的提升，爭取在2018年做的更好。懇請公司對我們班組評為優(yōu)秀服務(wù)班組。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！

制造部分選班

2017年11月12號

第三篇：綜合辦工作計劃

一、工作目標(biāo)：

認(rèn)真貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位，進一步增強市場意識，積極開拓用人市場，拓寬校企合作模式，著力打造品牌專業(yè)。

二、工作重點：

1．加強示范專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，增強示范專業(yè)的輻射作用。

2．加強古籍修復(fù)專業(yè)建設(shè)，建立古籍修復(fù)專業(yè)實訓(xùn)基地，組織“中埃古籍修復(fù)教育論壇。

3．積極拓寬校企合作模式，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學(xué)。

4．加強就業(yè)市場的開拓，做好03級畢業(yè)生就業(yè)推薦及04級中專、02級高職學(xué)生實習(xí)安排工作。

5．加強招生基地學(xué)校的開發(fā)工作，做好2006年招生工作，力爭完成招生計劃。

6．做好專業(yè)教師去用人單位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

三、主要工作措施：

（一）、以示范專業(yè)為龍頭，加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，增強示范專業(yè)的輻射作用。

1．深入進行市場調(diào)研，進一步調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場需求，確定培養(yǎng)目標(biāo)。

2．根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要及人才培養(yǎng)規(guī)格，對課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容廣度和深度進行進一步論證、整合，調(diào)整部分課程，對專業(yè)核心課程增加課時量，提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

3．進一步加強專業(yè)課教學(xué)的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，理論密切聯(lián)系實際。

4．加強師資隊伍與雙師型教師隊伍的建設(shè)，制定切實可行的教師培養(yǎng)計劃和方案，做好新教師的幫帶工作，實施學(xué)校教師培養(yǎng)“一三五”工程，加強專業(yè)課教師雙師型隊伍的培養(yǎng)，把素質(zhì)好的優(yōu)秀教師送到企業(yè)和高校學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高教師的技能水平，建立一支結(jié)構(gòu)合理，以專職教師為主兼職教師為輔的教師隊伍。

5．進一步加強古籍修復(fù)專業(yè)建設(shè)，在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，加大校內(nèi)實訓(xùn)基地的設(shè)備投入，對古籍修復(fù)專業(yè)實驗、實訓(xùn)設(shè)備項目進行進一步論證，建立古籍修復(fù)實訓(xùn)基地，為專業(yè)課教學(xué)提供保障。

（二）、進一步拓寬校企合作模式，開辟社會服務(wù)渠道，促進專業(yè)的發(fā)展。

1．積極加強外聯(lián)，爭取上級教育主管部門和行業(yè)部門的支持，組織“中埃古籍修復(fù)教育論壇”，進一步擴大影響，開拓為外地提供古籍修復(fù)市場，為社會提供服務(wù)。

2．進一步拓寬校企合作模式，利用學(xué)校的辦學(xué)品牌，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學(xué)，推進專業(yè)建設(shè)，提升學(xué)校的辦學(xué)層次。

(三)、積極開拓就業(yè)市場，做好實習(xí)、就業(yè)推薦工作。

1．做好03級151名畢業(yè)學(xué)生的畢業(yè)推薦工作。

2．安排好02高職保險、02高職商貿(mào)、04電商、04商旅、04電美225名學(xué)生的實習(xí)推薦工作。

3．努力開發(fā)圖文修復(fù)專業(yè)市場，利用多種途徑做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。

4．進一步加強實習(xí)管理工作，使實習(xí)管理工作制度化、程序化、規(guī)范化。

5．配合招生就業(yè)辦開展《就業(yè)指導(dǎo)工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》課題研究工作。

（四）、加強招生基地學(xué)校的開發(fā)工作，做好06年招生工作，完成招生計劃。

1．制定招生工作計劃有的放矢，重點開發(fā)招生基地學(xué)校。

2．利用網(wǎng)絡(luò)資源，加大宣傳力度。

3．發(fā)動教師和學(xué)生積極投入招生宣傳工作中，做好初中畢業(yè)生的信息收集工作。

四、具體工作安排

1．元月份啟動06年招生工作，確定各專業(yè)招生人數(shù)。

2．元月份聯(lián)系各專業(yè)外聘教師。

3．2月份做好開學(xué)各項準(zhǔn)備工作，保證外聘教師到位。

4．2月份與圣迪奧時裝有限公司磋商“圣迪奧店長班”聯(lián)合辦學(xué)事宜。

5．2月份確定各專業(yè)招生名稱及招生計劃，著手設(shè)計招生宣傳冊及宣傳板。

6．2月份確定顧昊及劉春娣老師下企業(yè)培訓(xùn)單位，下發(fā)任務(wù)書。

7．2月份確定古籍修復(fù)實訓(xùn)基地設(shè)備采購清單，做好古籍修復(fù)專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備的購置工作，建設(shè)古籍修復(fù)實訓(xùn)基地。

8．3月份召開古籍修復(fù)專業(yè)專家指導(dǎo)委員會。

9．3月份籌備組織“中埃古籍修復(fù)教育論壇”。

10．3月份全面招生工作啟動，延續(xù)至6月份。

11．4月下旬04電腦美術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生外出寫生，并舉辦寫生匯報展。

12．4－5月，04級各專業(yè)參加南京市技能考核。

13．4月份完成06級各專業(yè)教學(xué)計劃。

14．5月份舉辦專業(yè)技能競賽。

15．5月份邀請用人單位人事部領(lǐng)導(dǎo)來校做《企業(yè)需要什么樣的員工》報告會。

16．6月份召開04級中專實習(xí)生用人招聘會。

17．6月初召開02級高職專業(yè)用人招聘會。

18．6月份召開電腦美術(shù)設(shè)計專業(yè)專家指導(dǎo)委員全年會。

19．6月份確定下學(xué)期各專業(yè)開設(shè)學(xué)科，聯(lián)系外聘教師。

20．7月份召開03級畢業(yè)典禮。

21．7月份安排暑假專業(yè)教師下企業(yè)調(diào)研鍛煉。

22．10月下旬05級電美專業(yè)外出寫生。

第四篇：2017綜合辦工作總結(jié)

……綜合辦工作總結(jié)

2017年，是……集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上重要的一年。在以……董事長為首的集團主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，……地產(chǎn)取得優(yōu)異成績，……項目也取得重大進展。綜合辦作為公司運行的后勤保障部門，發(fā)揮公司“團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”精神，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作理念，探索有效的工作方式，達(dá)成滿意的結(jié)果，力爭把報建、行政、后勤等服務(wù)工作做得更好。一年來，綜合辦在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，得到各部門的大力支持配合，通過全部門人員的辛勤努力，工作取得較好的成績?，F(xiàn)把2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃匯報如下：

一、2017年工作總結(jié)

（一）報建工作。

今年……兩個項目已進入竣工驗收初步階段。根據(jù)公司的開發(fā)計劃合理安排報建工作，主動聯(lián)系各審批部門建立良好的關(guān)系，爭取在最短的時間內(nèi)得到審批，不影響公司的工程計劃。今年完成的主要報建工作有：

（1）……總平圖調(diào)整?，F(xiàn)總平圖調(diào)整已進入公示階段，公示后即可進入方案及施工圖的變更，后續(xù)跟進一系列的竣工驗收工作。

（2）完成……夜景燈光及方案變更的報批工作。

（3）……B區(qū)第一期機械停車位緩建相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與辦理。（4）……17#樓施工證及預(yù)售證的辦理。（5）……7、8、13、21#樓規(guī)劃核實的辦理。

（二）行政事務(wù)管理。在企業(yè)現(xiàn)代化管理當(dāng)中，行政管理屬于非常關(guān)鍵的一個組成部分，其有助于企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的增強，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。2017年，為保證工作有序有效的開展，綜合辦對各項行政事務(wù)工作提出明確的工作要求。會議管理強調(diào)會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后紀(jì)要撰寫；公章管理強調(diào)專人保管、嚴(yán)格審查、登記備案；車輛管理強調(diào)維護及時、調(diào)配得當(dāng)、嚴(yán)格管控；日常辦公用品強調(diào)以節(jié)約、調(diào)配、循環(huán)利用為主，采購為輔；安全保衛(wèi)工作強調(diào)要求“有禮儀、有檢查、有保障”。經(jīng)不完全統(tǒng)計，2017年全年完成 47次公司周例會、高管會、專題會會議管理，核發(fā)公司正式文件19份，完成日常文書轉(zhuǎn)辦并跟進10份，完成擬定并發(fā)布各類微信通知160余次，順利完成了公司指令精神上傳下達(dá)任務(wù)；各類公司資質(zhì)辦理、年檢、股權(quán)變更、注銷等10余次；保障用章安全，確保每次用章準(zhǔn)確度100%；各部門電腦、打印機等維修維護60多次；全年車輛維護約 26 次，因公派車約170次，圓滿完成公司車輛保障任務(wù)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)。

持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)是公司軟實力的重要體現(xiàn)。按照領(lǐng)導(dǎo)審核通過的2017企業(yè)文化建設(shè)計劃積極開展工作，把企業(yè)文化建設(shè)與員工活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，在活動中體會，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中灌輸，不斷創(chuàng)新，注重工作效果?？v觀全年，成功組織舉辦了2017年新春團拜會、三八節(jié)員工集體活動、……集團手機攝影大賽、公司2017旅游活動、……啟迪氣排球友誼賽、公司周四全員文體活動，活躍了企業(yè)內(nèi)部氣氛，增強了員工企業(yè)歸屬感，提升了企業(yè)凝聚力，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評；組織參加柳太社區(qū)氣排球比賽，加強與友鄰單位聯(lián)系，樹立企業(yè)外部形象；配合人力資源部成功舉辦了三期公司內(nèi)部全員培訓(xùn)，取得良好的效果；設(shè)計完成了…………21樓企業(yè)宣傳板報和2017年八一節(jié)主題活動方案，因條件不成熟未能如期實施。

（四）加強企業(yè)制度建設(shè)。制度化管理模式是成熟企業(yè)應(yīng)采取的管理模式。2017年，綜合辦完成整理匯編行政管理制度，編訂完成綜合辦工作手冊，新制定了《OA辦公系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《……采購管理制度》、《……工作服管理規(guī)定》，均已提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批中，工作持續(xù)跟進中。

（五）集團VI設(shè)計工作。為樹立企業(yè)外在形象，統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部文化標(biāo)識，2017年5月開展此項工作。通過恒輝銷售代理公司與南寧76公司溝通協(xié)調(diào)，跟進工作進度等。歷經(jīng)半年多，五次書面反饋意見，六易其稿，現(xiàn)今集團logo已經(jīng)確定，部分物件設(shè)計已基本完成，名片和宣傳冊持續(xù)跟進修改中。

（六）信息化建設(shè)。

不斷加強公司信息化建設(shè)，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。一是不斷完善企業(yè)OA辦公系統(tǒng)。OA系統(tǒng)已于2017年5月正式上線，啟用工作流程、企業(yè)通知公告、知識案例、企業(yè)文化、工作總結(jié)等應(yīng)用板塊，并先后進行三次流程征集完善、企業(yè)文化板塊修訂完善工作，目前基本能夠正常運行，為企業(yè)服務(wù)。二是微信公眾號啟用。完成了前期注冊申請、認(rèn)證，后期維護更新等工作。2017年，先后更新發(fā)布10篇各類文章報道，當(dāng)前擁有92個關(guān)注用戶。但是，問題也是存在的，因尚未支付尾款，OA系統(tǒng)未取得永久授權(quán)，需每年進行授權(quán)申請，影響正常辦公等。綜合辦下一步會對OA系統(tǒng)進行系統(tǒng)性的評估，在確保所有程序能正常運行使用的情況下結(jié)清余款，不影響公司的正常辦公。在新的一年，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更大的支持，對……的信息化建設(shè)給予更多的意見以及批示。

（七）積極配合財務(wù)部門做好各項現(xiàn)金支取、轉(zhuǎn)帳、開戶、銷戶、融資等財務(wù)工作，認(rèn)真嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章制度審核各種報帳項目及金額，做好登記，做好資金監(jiān)管使用工作。

（八）后勤服務(wù)工作

后勤服務(wù)是綜合辦的基本工作職能，也是保障公司平穩(wěn)有序運行的基礎(chǔ)性工作之一，也是一個單位的“門面”和“窗口”。為了保證后勤服務(wù)工作的質(zhì)量，綜合辦對各項后勤工作提出明確的工作要求。后勤接待工作強調(diào)要求“及時、有序、到位”，注重細(xì)節(jié)；采購工作要求手續(xù)齊全、從嚴(yán)控制、適度為準(zhǔn)；倉庫管理要求賬目清楚、循環(huán)利用。經(jīng)不完全統(tǒng)計，全年后勤各種加班、接待約170次，平均每月接待約14次，較好地為公司發(fā)展貢獻力量。

（九）檔案資料管理。

2017年，綜合辦著重加強公司檔案資料管理。一是強調(diào)檔案資料的接收、使用管理，要求必須資料準(zhǔn)確，手續(xù)完善，登記備案。二是加強資料的保管存檔，要求重要資料必須歸類掃描存檔。三是對加強檔案管理員的管理，外送培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力。據(jù)不完全統(tǒng)計，2017接收資料文件500余份，接收合同文件400余份，文件資料錄入登記歸檔率達(dá)100%；全年出借各類證照150次，及時歸還率100%，合同、圖紙出借120次，及時歸還率98%。較好的完成全年檔案資料管理工作，有力地配合相關(guān)部門開展工作。

（十）做好董事長、總經(jīng)理辦公室重大活動事項工作。做好董事長、總經(jīng) 理辦公室重大活動事項工作。開展董事長柳州市工商聯(lián)換屆選舉工作、非公經(jīng)濟人士資料填報等工作，全年填寫各類資料報表25份，較好地完成了工作任務(wù)；聯(lián)系董事長清華大學(xué)學(xué)習(xí)事宜；負(fù)責(zé)總經(jīng)理參加柳州市青年商會申請入會資料整理等工作?！麻L成功當(dāng)選新一屆柳州市工商聯(lián)副主席、……總經(jīng)理成功加入柳州市青年商會。

二、存在的問題及解決措施。

（一）資產(chǎn)管理需進一步加強。2017年對公司資產(chǎn)進行了排點入冊，并規(guī)范了采購、入庫、簽領(lǐng)等一系列手續(xù)，但在管理過程中仍出現(xiàn)了管理漏洞，2018年加強資產(chǎn)登記管理，細(xì)化流程。

（二）安全保衛(wèi)工作有待加強。內(nèi)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)快遞丟失、業(yè)務(wù)單位人員鬧事現(xiàn)象。2018年加強保安把關(guān)工作，并要求接待人員注意盤問引導(dǎo)，杜絕鬧事人員及無關(guān)人等進入公司辦公區(qū)域。

（三）21樓會所管理需進一步加強。會所是接待場所，對于會所的衛(wèi)生、植物養(yǎng)護，用品的登記造冊管理等細(xì)致的管理有待進一步改進和解決，對于會所人員的素質(zhì)培訓(xùn)也要加強。

三、2018年工作計劃。

1、年會工作。積極籌劃2018年年會，要求豐富內(nèi)容，有創(chuàng)新，注重細(xì)節(jié)，爭取舉辦一次圓滿的年會。

2、制定2018年綜合辦工作手冊。為強化綜合辦各崗位工作，明確各崗位職責(zé)權(quán)限責(zé)任，計劃制定綜合辦2018年工作手冊，內(nèi)容包括企業(yè)文化綱要、部門架構(gòu)職責(zé)、部門各崗位職責(zé)要求等。

3、加強信息化管理，完善OA系統(tǒng)，強化微信公眾號管理。

4、強化企業(yè)文化建設(shè)。著重布置……企業(yè)文化氛圍。

5、加強人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)立足之本，加強人才培養(yǎng)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容之一。加強本部門人員的專業(yè)知識及專業(yè)技能的培養(yǎng)，經(jīng)培養(yǎng)后能夠獨立完成基本工作。

綜合辦 2018年1月8日

第五篇：綜合辦心得體會

心得體會

在綜合辦兩周的實習(xí)就要結(jié)束了，我在這里學(xué)習(xí)到了新的知識和經(jīng)驗。對煤礦的工作也有了進一步的認(rèn)識，煤礦不僅僅就是安全生產(chǎn)，同時還要有綜合的服務(wù)以及后勤的保證。煤礦要以這些默默無聞的工作為依托，才能夠做到安全生產(chǎn)。兩周的時間是那么的很漫長，但又是如此的短暫。漫長是因為我每一天都會在工作中學(xué)習(xí)到新的知識，接觸新的事物，我每天都有很多的新的體會，新的想法，所以每天過的都十分充實和快樂；短暫是因為我發(fā)現(xiàn)在綜合辦我還有很多東西沒有來得及去學(xué)習(xí)，而我就要離開這個崗位了。

在這里我學(xué)習(xí)到了很多，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的工作，讓我深刻的體會到實習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，充實自己，豐富自己。從最簡單的寫加油單、輸入數(shù)據(jù)、核對、打印等等，再到寫一些工作計劃、總結(jié)什么的。寫的肯定不是很好了，但學(xué)習(xí)了很多東西，也漸漸的了解了公司的一些情況，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我現(xiàn)在是見習(xí)階段，學(xué)習(xí)是第一重要的。部門領(lǐng)導(dǎo)杜偉偉對我的工作給予了很大的鼓勵，同時還給我傳授了很多工作經(jīng)驗和技巧，還有一些建議。我相信在以后的工作中我會把這份工作越做越好的。

在這段時間里我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足，和老同志還差得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。今后我會虛心地向他們學(xué)習(xí)，汲取他們身上寶貴的工作經(jīng)驗，將自己武裝的可以獨當(dāng)一面。并且聯(lián)系自身的優(yōu)勢，將自己的作用發(fā)揮到最大化。

“千里之行，始于足下”。這半個月的短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向工作崗位起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。

今后無論在什么崗位，我都會認(rèn)真努力地去學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地工作。在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。將自己的作用發(fā)揮到最大化，為將二礦奉獻出自己的力量。與將二礦共同進步，共同成長。

李保江

2012-08-04