第一篇：地測公司關于開展季度星級班組流動紅旗評比活動的通知

神東煤炭集團地測公司文件

神東地測?2013?50號

關于開展季度星級班組流動紅旗評比活動的通知

各站、隊：

為了促進地測公司星級班組規(guī)范化管理，調動各班組的集體榮譽感，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，地測公司決定將開展季度星級班組流動紅旗評比活動，具體實施方案如下：

一、評比范圍：

地測公司各站、隊班組。

二、評比標準：

1.班組本季度無輕傷以上安全事故；

2.班組完成季度計劃工作任務情況；

3.班組新出現(xiàn)的亮點工程和管理提升項目收集、整理、上報情況；

4.班組建設考核結果兌現(xiàn)、公示情況；

5.班組安全活動開展情況；

6.班組技術比武開展情況；

7.班組“安康杯”活動開展情況；

8.站隊長、班組長和員工對班組建設重視、理解和參與情況；

9.班組建設工作與生產(chǎn)現(xiàn)場結合情況；

10.公司班組建設管理系統(tǒng)應用情況。

三、評比方法：

地測公司季度檢查考核打分評比。按照地測公司“八型”班組考核標準進行打分排名，取第一名為“金星班組”，第二名、第三名為“銀星班組”，第四名、第五名為“銅星班組”。

四、表彰獎勵：

“金星班組”獎勵流動紅旗一面，獎金3000元，“銀星班組”獎勵流動紅旗一面，獎金2000元，“銅星班組”獎勵流動紅旗一面，獎金1000元。

神華神東地測公司

2013年10月8日

神華神東煤炭集團地測公司2013年10月08日印發(fā)

第二篇：開展公司文明衛(wèi)生流動紅旗評比活動

開展公司文明衛(wèi)生流動紅旗評比活動

為進一步改善我公司辦公環(huán)境，提升公司整體形象，營造整潔、文明、舒適、健康的工作環(huán)境，經(jīng)研究決定，在北京公司開展文明衛(wèi)生辦公室評比活動。具體方案如下：

一、評比目的在公司內部開展“文明衛(wèi)生”辦公室流動紅旗評比活動，旨在進一步促進全體職工的文明辦公，塑造整潔、文明、高效、創(chuàng)新高素質的公司形象。

二、評比范圍

辦公室（6007室、室外接待區(qū)、打印室）

業(yè)務一部（6009室）

業(yè)務二部（6011室）

業(yè)務三部（6013室）

財務部（6016室）

三、評比內容和標準

（一）環(huán)境衛(wèi)生

地面是否潔凈；桌面是否潔凈；門、窗臺是否潔凈；辦公室內墻壁是否干凈；垃圾是否清理干凈；辦公用品擺放是否整齊，公共資料使用后是否歸位。

（二）文明行為

1、員工行為文明，儀表端莊得體；

2、遵紀公司制度，服務熱情；

3、安全防護工作到位，下班后自覺關閉電器電源，節(jié)能、節(jié)約辦公用品；

4、不在辦公室內使用非辦公用電器設備。

四、評比辦法

1、以上兩項共計100分。

2、采取自評和互評相結合的方法，自評得分按40％計入總分，互評得分按30％，公司評比小組打分30%計入總分，評出個“最佳文明衛(wèi)生辦公室”。

3、為激勵先進，評出的“最佳文明衛(wèi)生辦公室”授予流動紅旗，評比結果張榜公示。

五、工作要求

1、文明衛(wèi)生辦公室評比必須堅持標準，堅持原則，堅持實事求是，客觀公正，不搞平衡，講求實效。

2、各辦公室要提高認識，認真負責地搞好自評、互評工作，以評比表彰先進為契機，認真檢查總結找差距，制定措施，切實加強辦公室環(huán)境衛(wèi)生文明建設。

第三篇：關于開展“先進班組流動紅旗”評比活動實施方案

關于開展“先進班組流動紅旗”評比活動實施方案

為了確保公司方針目標的順利實施，充分調動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德地推動公司的改革和發(fā)展，推動各項基礎管理進一步科學化、規(guī)范化、制度化，公司決定在生產(chǎn)車間范圍內開展 “先進班組流動紅旗”評比活動。具體實施意見如下：

一、目的和意義

緊密結合2016年公司經(jīng)營目標，切實推行精細化管理，創(chuàng)新思維，關愛職工，充分發(fā)揮班組在生產(chǎn)管理中的作用，增加班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動廣大員工學習務技術、完成生產(chǎn)任務、參與企業(yè)管理的積極性，立足本職崗位為提高企業(yè)經(jīng)濟效益作貢獻，使公司的經(jīng)營目標真正化為全體員工的具體行動。通過評比活動，使公司評先選優(yōu)工作進一步實現(xiàn)科學化、制度化、規(guī)范化，使評先選優(yōu)工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮更大的激勵作用。

二、參加范圍 公司各生產(chǎn)車間。

三、活動時間

從2016年第二季度開始，以月為單位，持續(xù)的開展評比活動。

四、評比標準

1、重視學習：注重班組的素質建設，定期組織員工學習食品生產(chǎn)的法律法規(guī)、專業(yè)技術、業(yè)務知識，開展各種形式的崗位SOP操作規(guī)程培訓及技術練兵活動；不斷提高員工的業(yè)務技術素質及管理水平、創(chuàng)新能力；建立嚴格的學習和考勤考核制度以及完整、真實的學習記錄，確保每位員工學習時間、內容、考核、效果落實，堅持學以至用，杜絕形式主義。

2、創(chuàng)新思維：在有效組織生產(chǎn)（工作），保質保量完成任務的前提下，著力于創(chuàng)新，帶領班組不斷探索改進和創(chuàng)新工作的新方法、新途徑、新技術、新工藝、新思路，提出合理化議使本班組的工作有明顯的改觀，提高工作效率、生產(chǎn)效率和管理水平，降低成本，提高產(chǎn)品質量，有較高的推廣價值。

3、節(jié)能降耗：節(jié)約意識已深入人心并已成為員工的自覺行動，工作中人人厲行節(jié)約，想方設法提高物、水、電、氣等利用率和紙張等辦公用品的重復利用率，節(jié)約費用，降低成本；提高工作效率及工作質量，杜絕工作及決策失誤造成的浪費；減少生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏的浪費，千方百計提高成品的一次合格率；最大限度地降低原輔材料消耗，盡力減少因返工造成的人力、物力、財力的浪費，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

4、保證產(chǎn)品質量：嚴格執(zhí)行GMP管理制度，遵守工藝規(guī)程、工作流程、SOP等，有符合GMP標準的生產(chǎn)環(huán)境，努力提高產(chǎn)品質量合格率，杜絕質量事故的發(fā)生。

5、完成工作量、產(chǎn)量：完成規(guī)定的產(chǎn)量、工作量，努力提高產(chǎn)成品率和工作效率，認真完成上級交辦的臨時性任務。

6、安全生產(chǎn)：做好班組的安全教育，員工有較強的安全自保、互保意識，生產(chǎn)現(xiàn)場、工作崗位安全措施落實，無各類安全隱患，無違章操作，掌握消防器材的正確使用方法，遵守設備安全操作規(guī)程，做好設備的維護保養(yǎng)工作。

7、執(zhí)行有力：確保政令暢通，執(zhí)行有力、不打折扣、沒有推諉扯皮的現(xiàn)象；認真執(zhí)行生產(chǎn)指令以及工作程序，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，全面貫徹上級的各項指示，按時完成上級下達的各項任務。

8、和諧氛圍：努力弘揚社會主義新風尚，引導員工正確處理個人、集體、公司三者的利益關系，充分理解、支持并積極參與公司的改革；班組協(xié)調配合，風氣正，員工工作積極性高漲；內部管理民主、公平、公開、公正，員工心平氣順；團隊精神強，識大體、顧大局，員工之間能互諒、互讓、互幫，講協(xié)作、講文明、講禮貌；員工自覺遵紀守法，無違法違紀、失職瀆職現(xiàn)象；能緊密結合工作實際和崗位特點，組織員工廣泛開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，在活動中陶冶情操、提高素質；能積極參與公司組織的各項活動。

五、獎勵機制

1.各部門按照評分表進行評分，當月得分最高者勝出，獲勝班組懸掛流動紅旗，廣播站通報表揚，同時當班管理人員當月績效分加5分。

2.年終對獲得流動紅旗班組進行匯總統(tǒng)計，對前三名發(fā)放榮譽證書及予以現(xiàn)金獎勵。第一名獎勵800元，第二名獎勵500元，第三名獎勵300元。

第四篇：關于開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評比活動的通知

關于開展優(yōu)秀工段（班組）、優(yōu)秀工段長（班組長）

和優(yōu)秀員工評比活動的通知

工段（班組）（以下簡稱工段）是企業(yè)的細胞，工段長（班組長）（以下簡稱工段長）是企業(yè)的兵頭將尾，優(yōu)秀員工是各級團隊中的骨干，發(fā)揮好工段的戰(zhàn)斗堡壘作用、工段長和優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，對提高企業(yè)基礎管理水平，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的意義。經(jīng)公司研究決定，開展2012優(yōu)秀工段、優(yōu)秀工段長和優(yōu)秀員工評比活動。

一、稱號設立及評比范圍：

1、設立優(yōu)秀名稱：

設立優(yōu)秀工段、優(yōu)秀工段長和優(yōu)秀員工三個稱號。評比活動每年底開展一次，每次評選出優(yōu)秀工段共5個，優(yōu)秀工段的工段長同時為優(yōu)秀工段長。

評選優(yōu)秀員工若干名，由公司評審領導小組根據(jù)標準最終確定。優(yōu)秀工段、優(yōu)秀工段長、優(yōu)秀員工在公司總結大會上進行表彰。

2、評比范圍：

(1)參加優(yōu)秀工段評選的工段（班組），必須是公司各分廠、部門內設立的經(jīng)公司核準的工段、班組組織。以班組名義參選的，班組人數(shù)至少在三人及以上。

(2)員工在公司工作時間滿八個月才能參與優(yōu)秀員工評選。

二、優(yōu)秀標準：

（一）優(yōu)秀工段標準：

1、所在部門要完成產(chǎn)量、質量、消耗、安全生產(chǎn)等經(jīng)濟責任制目標。工段要建立適應公司發(fā)展需要的管理方法，工段建設工作有計劃，有實施，有成效。

2、本工段無各類污染物的排放，無重大環(huán)境污染事件的發(fā)生。

3、本工段未發(fā)生人身死亡事故；未發(fā)生重、特大設備事故；未發(fā)生惡性誤操作事故；千人工傷率不超過1‰。

4、工段員工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德高尚，工作成績突出；工段建設特色鮮明，具有堅強的團隊精神和較強的創(chuàng)新精神；積極創(chuàng)建富有成效的學習型工段，大力倡導人人學習、主動學習、善于學習、終身學習的新理念，不斷提高員工崗位創(chuàng)新能力，把加強員工素質培訓作為工作的重要內容?？己四陜缺竟ざ螁T工參與培訓合格率達到100%。工段長接受培訓時間不少于100小時以上。

5、工段分管的設備、工器具完好率95%以上。運行工段操作正確率98%以上；生產(chǎn)工段產(chǎn)品合格率達到公司管理目標要求；服務工段客戶滿意率達到98%以上；工段責任的設備沒有非計劃停用現(xiàn)象。未發(fā)生工段責任的重大及以上火災和交通事故；工段未發(fā)生違章、異常和未遂等不安全事故。

6、工段配備有與本工段專業(yè)相關的的現(xiàn)行技術標準、管理標準、工作標準和有關規(guī)程、規(guī)定、規(guī)章制度、專業(yè)技術資料等分類目錄清單。工段結合實際，制定了符合本工段情況的管理制度，實施效果好。

7、工段基礎工作目錄齊全、規(guī)整。工段記錄、臺帳設臵科學、合理、規(guī)范、實用。工段對基礎資料實行定臵管理，資料分類科學，擺放合理，并與工段基礎工作目錄相對應，便于查詢。

8、工段制訂有經(jīng)濟責任制考核辦法，把工段成員的安全責任、工作質量、勞動紀律、物料消耗等方面情況與責任制考核掛鉤，工段建設使用看板管理。

9、工段的公用工器具、計量器具、儀器采用集中、專人定臵保管，并按時進行校核和試驗。工段庫房按照5S標準做到整潔、安全有序，物品擺放合理，實行定臵管理，帳、卡、物相符。

10、工段員工無違法違紀行為，員工舉止文明、情緒穩(wěn)定、精神面貌好；容貌整潔有序。

（二）優(yōu)秀員工標準：

1、遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，無違法違章違紀行為記錄；

2、在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、技術進步、管理上臺階、企業(yè)文化建設等某一方面的工作中有突出表現(xiàn)；

3、愛崗敬業(yè)，工作認真負責，有較強的責任心和奉獻精神，在部門工作中表現(xiàn)突出；

4、無安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的大小事故；

5、有愛心，關愛社會，積極參與社會活動或公司組織的活動；

6、勤奮進取，積極參加公司組織的各項培訓工作，成績優(yōu)秀。

三、評選辦法：

優(yōu)秀工段采取部門推薦申報方式進行。評審領導小組成員采用聽取侯選優(yōu)秀工段工作匯報和現(xiàn)場考察相結合的辦法，按照“優(yōu)秀工段評價指標”給予評分，在去掉一個最高分、一個最低分后，平均得分為該工段的得分，得分前5名的工段作為優(yōu)秀工段侯選工段報公司初審。

優(yōu)秀員工采取組織推選和個人自薦相結合的辦法，由各部門統(tǒng)一上報公司初審。

公司將初審后的優(yōu)秀工段、優(yōu)秀工段長、優(yōu)秀員工的事跡進行公示，公示一周無異議后報公司評審領導小組研究決定，予以表彰。

四、獎勵辦法：

1、采取物質和精神相結合的獎勵辦法。物質獎勵頒發(fā)獎金或安排境內旅游，精神獎勵頒發(fā)證書，并將事跡材料在公司內通過各種途徑進行宣傳；

2、獲得優(yōu)秀工段稱號的，公司授予“優(yōu)秀工段”獎牌，并按工段人員人均500元的金額給予獎勵；

3、獲得優(yōu)秀工段長和優(yōu)秀員工稱號的，公司頒發(fā)榮譽證書，獎勵500元，并安排在適當?shù)臅r候組織境內旅游，或組織參加拓展活動。

五、組織領導

1、公司成立評審工作領導小組，由總經(jīng)理任組長，公司領導其他成員和分工會主席任小組成員。

2、領導小組下設辦公室，設在總經(jīng)辦，具體負責評審工作。

六、具體要求

1、各部門要高度重視此項工作，切實加強對活動的組織領導，做好深入細致的宣傳發(fā)動和評選選拔工作；

2、為確保評選工作取得實效，各部門要通過層層選拔，做好組織推選工作，上報工段和人選要用事跡說話，用材料說話，要保證所推選的候選工段和員工個人具有公認性和公信力。

3、優(yōu)秀工段上報，要求同時報送500字以內的簡明事跡材料和3000字左右的申報材料；優(yōu)秀工段長、優(yōu)秀員工上報，要求同時報送500字以內的簡明事跡材料和2000字左右的具體事跡材料。

4、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀員工申報的事跡材料統(tǒng)一用電子版(Word文檔格式)報送，材料報送截止時間為2012年12月10日。

附：《優(yōu)秀工段評價指標考評表》

蕪湖融匯化工有限公司

二O一一年十二月廿日

第五篇：開展“星級文明寢室”創(chuàng)建、評比活動

關于開展“星級文明寢室”創(chuàng)建、評比活動的通知

2011-03-29 09:45:50

各班級：

為進一步加強寢室文化建設，增強大學生自律意識，提升大學生精神文明素養(yǎng)，特開展“星級文明寢室”創(chuàng)建評比活動。通過活動鼓勵全院學生在學習生活中發(fā)揚團結、友愛、和睦、互助的精神，在各項活動中積極展示自我才能，充分調動大家的主人翁意識，展示大學生良好風貌?，F(xiàn)將相關事項通知如下：

一、評選條件

“星級文明寢室”是指思想作風、道德風尚、內務衛(wèi)生、生活秩序較好的學生寢室，根據(jù)優(yōu)秀程度依次為一星至五星五個等級。

第一等級——“一星文明寢室”

1、思想作風

寢室同學積極學習政治理論，遵守大學生行為準則。創(chuàng)建評比期間沒有同學曠課、受過通報批評或其它紀律處分；寢室成員均遞交入黨申請書，并積極參加黨校學習。

2、道德風尚

（1）尊敬師長和管理人員，團結同學，互助友愛，有集體榮譽感。

（2）寢室同學勤奮學習，有良好的學習氛圍。

（3）維護寢室公共秩序，愛護寢室公共財產(chǎn)。

（4）室內無不健康和有礙觀瞻的圖畫照片等。

3、內務衛(wèi)生

（1）寢室同學都能注意保持個人衛(wèi)生，堅持每天衛(wèi)生值日制度，并在校、院衛(wèi)生檢查評比中成績良好，在創(chuàng)建期間內務優(yōu)秀率60%以上。

（2）堅持每周一下午大掃除，人人動手，室內干凈、整潔。物品擺放整齊，無亂刻亂畫現(xiàn)象。

（3）尊重他人的勞動成果，主動維護寢室環(huán)境衛(wèi)生，積極參與寢室管理。

4、生活秩序

（1）自覺遵守學校的各種規(guī)章制度，按時作息，按時歸宿，學習和就寢時間注意保持安靜。

（2）愛護公物，節(jié)約水電，不亂接電源，不違章使用電器。

（3）不在寢室喝酒、抽煙等。

（4）積極參加學院、系、班級組織的各項活動。

第二等級——“二星文明寢室”

已達到“一星文明寢室”的相關標準；

內務衛(wèi)生：寢室在創(chuàng)建期間內務優(yōu)秀率在70%以上，沒有不合格或違紀情況。第三等級——“三星文明寢室”

已達到“二星文明寢室”的相關標準；

內務衛(wèi)生：寢室在創(chuàng)建期間內務優(yōu)秀率在80%以上，沒有不合格或違紀情況。第四等級——“四星文明寢室”

已達到“三星文明寢室”的相關標準；

內務衛(wèi)生：寢室在創(chuàng)建期間內務優(yōu)秀率在90%以上，沒有不合格或違紀情況。第五等級——“五星文明寢室”

已達到“四星文明寢室”的相關標準；

內務衛(wèi)生：寢室在創(chuàng)建期間內務優(yōu)秀率在100%以上，沒有不合格或違紀情況。

二、評選安排

（一）宣傳動員及申報創(chuàng)建階段（3月25日—9月30日）

1.學院討論研究制定院級創(chuàng)建、評比方案。召開創(chuàng)建動員會，將此項工作傳達到各行政班級，對創(chuàng)建活動進行動員和部署，充分調動全體學生、班主任等各方面的積極性和主動性。

2.各班級通過班會對本次活動進行深入細致的宣傳和動員，充分發(fā)揮學生在學風建設中的主體作用。根據(jù)學院的要求，制定寢室創(chuàng)建計劃，提出申報，并按照創(chuàng)建計劃積極開展創(chuàng)建工作。

3.開展創(chuàng)建活動的寢室，在創(chuàng)建階段結束之后，以自薦的方式向學院提出評選申請。

（二）驗收、評比階段（10月1日—10月31日）

1.根據(jù)本學院創(chuàng)建方案，對申報“星級文明寢室”進行驗收。凡被評上“三星文明寢室”及以上的“星級文明寢室”將懸掛相關門牌，“四星文明寢室”給予一定的物質獎勵，“五星文明寢室”發(fā)放證書并給予一定的物質獎勵；

3、所有參加各類評優(yōu)、推優(yōu)的學生所在寢室必須達到“二星文明寢室”。

4、學生黨員所在寢室必須達到“三星文明寢室”。

5、學生黨員、學生干部所在寢室應爭創(chuàng)“五星文明寢室”。

三、創(chuàng)建及評選要求

1.4月2日前各班召開主題班會，宣傳本創(chuàng)建活動的精神，動員廣大同學和寢室積極申報創(chuàng)建，并討論做好創(chuàng)建計劃，為各項創(chuàng)建計劃的實施提供各項保障和督促措施。

2.4月6日前各班班長組織收集好申報材料（電子版）（見附件），交給各年級輔導員，再進行匯總審核，有必要的老師給予一定的指導。

附件： “星級文明寢室”創(chuàng)建計劃

能源與動力工程學院學工辦

2010年3月25日