第一篇：雨樟鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報告

雨樟鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報告

雨樟黨政班子建設(shè)，按照“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的要求，努力建成一支上級滿意、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進行了調(diào)查,并對此問題進行探討研究。

一、班子成員基本情況 從班子成員配備情況看，現(xiàn)共有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員11名，其中書記、人大主席、鎮(zhèn)長、副書記、紀委書記、政法委書記、武裝部長各1名，副鎮(zhèn)長3名，其他委員1名，其中黨委委員兼副鎮(zhèn)長3名。從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的1人，30至35歲的2人，36歲至40歲5人，41歲至50歲的2人，51歲以上的1人。從文化程度上看，大學(xué)文化程度4人，大專文化程度的7人。其中婦女1人，少數(shù)民族5人。

二、主要經(jīng)驗和做法

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型班子。以黨的基本理論體系為核心，結(jié)合上級的學(xué)習(xí)活動深入開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨政班子成員的理論水平，注重提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)新社會管理及群眾工作等方面能力。一是使中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化，每周一組織學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)黨在基層的路線方針政策和各級會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入理解，提高政治覺悟和認識。二是用理論指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路。聯(lián)系雨樟實際，不斷解放思想、拓寬思路、更新觀念，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，積極思考和探索新時期發(fā)展中遇到實際問題的解決辦法，在實踐中沉淀工作經(jīng)驗。三是加強干部的思想教 1

育?；鶎迎h(huán)境艱苦、任務(wù)繁重，工作壓力大，思想負擔重，特別是一些工作能力強肯干事、能干事的干部由于現(xiàn)行的考察體制等原因，其在個人前途和發(fā)展上具有個人的考慮，情緒不穩(wěn)定、工作不安心。針對這些情況，鎮(zhèn)黨委政府長期性的進行干部的思想教育，特別是在換屆期間，更是做到耐心細致，使得一些苗頭性問題及時得到妥善處理，既保證換屆順利進行，又保持了干部的積極性，讓他們在干事創(chuàng)業(yè)的過程中有信心。

2、以團結(jié)協(xié)作為重點，建設(shè)團結(jié)型班子。雨樟鎮(zhèn)黨委政府始終把團結(jié)放在班子建設(shè)的首要位臵，以團結(jié)集智慧、以協(xié)作干大事。利用召開民主生活會的機會，在班子成員之間開展批評與自我批評，使民主生活會成為交心談心會、團結(jié)互助會，增強班子的整體合力，整個班子形成了一個以黨的事業(yè)為重、以工作大局為重的班子“大家庭”。在工作中堅持“誰主管誰負責(zé)”和分工協(xié)作責(zé)任共擔的雙重原則，相互支持、相互信任，整合力量做好每一件事。在去年鎮(zhèn)召開“兩會”期間，鎮(zhèn)黨委政府多次召開會議，聽取班子成員的意見和建議，集思廣益、協(xié)同合作，形成集體思路，保障了“兩會”的順利召開。同時，充分凝聚全體干部職工力量，維護好干部職工切身利益。在生活中對職工做到有困難必訪、有大事必訪、有問題必訪。工作上注重對干部特別是青年干部的培養(yǎng)，在股室站所負責(zé)人選撥任用上堅持“才、能、德、廉”的用人原則，綜合考評，擇優(yōu)任用，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是一個重要的多功能部門，鎮(zhèn)黨委政府在配備一名黨政辦主任的基礎(chǔ)上，又選撥了兩名優(yōu)秀的青年干部擔任副主任，并進行了合理分工，使得黨政辦能

高效運作。

3、以干事創(chuàng)業(yè)為重點，建設(shè)務(wù)實型班子。鎮(zhèn)黨委政府一直把務(wù)實作為班子建設(shè)的根本，把提高領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾、做好群眾工作、維護社會穩(wěn)定作為一項重要的任務(wù)來抓。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“干部下基層”等活動為契機，深入村組、深入群眾，知民情、解民憂、暖民心，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作能力。二是建立和完善聯(lián)系點制度。實行班子成員聯(lián)系村、幫扶農(nóng)戶的模式，走訪村組，了解實際情況，理清發(fā)展思路，主動提供服務(wù)、解決困難和問題。三是改進班子成員調(diào)查研究的方式方法，努力形成工作在一線開展、經(jīng)驗在一線總結(jié)、問題在一線發(fā)現(xiàn)、困難在一線解決的“一線工作法”。通過這個制度和方法的建立，鎮(zhèn)黨政班子干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的意識和能力得到了提高。特別值得學(xué)習(xí)的是，鎮(zhèn)人大主席丁學(xué)祥同志，在基層工作了幾十年，基層工作經(jīng)驗非常豐富，群眾基礎(chǔ)好，由于長期奔波勞累及年齡原因，2011年初做過心臟搭橋手術(shù)。雖然已經(jīng)滿足退休條件，但與其經(jīng)過多次溝通，其本人也考慮到能為組織多出分力、為群眾多辦點事，樂意留任。這種扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的精神值得我們每一位班子成員學(xué)習(xí)。

4、以轉(zhuǎn)變職能為重點，建設(shè)服務(wù)型班子。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的進一步放開搞活，農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營活動的自主程度、經(jīng)營范圍遠遠超出了原有的空間，傳統(tǒng)的行政管理只能在農(nóng)村經(jīng)濟活動的某個階段、某個環(huán)節(jié)上發(fā)揮一定的作用?，F(xiàn)在的政府逐步從干預(yù)型政府，轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，把以行政推動為主的工作模式轉(zhuǎn)到以服務(wù)為中心的軌道上來，以實實在在的服務(wù)，保證和

促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上水平。在泰鑫鐵合金廠、格沙屯塑業(yè)制品廠、雨樟花卉基地等企業(yè)和項目落實的過程中，鎮(zhèn)黨委政府積極協(xié)調(diào)各部門幫助解決實際問題和困難，保證了這些企業(yè)和項目的正常運行。

5、以廉潔從政為重點，建設(shè)廉政型班子。堅持教育、制度、監(jiān)督并舉，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，牢牢把握廉潔自律這條主線，廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾、述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度；制定出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重大事項決策制度、廉潔自律制度、上下班制度等。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人。在鎮(zhèn)黨委、政府換屆期間，鎮(zhèn)黨委嚴格按照換屆紀律的有關(guān)要求，強調(diào)換屆紀律，保證了換屆的風(fēng)清氣正。

三、主要存在問題

1、作為基層，面對“部門千條線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一根針”的工作實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務(wù)更加繁重。如計劃生育、社會治安、安全生產(chǎn)等，工作量大，領(lǐng)導(dǎo)職位少，分管工作多，工作壓力大。

2、隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和法制理念的提高，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展與征地拆遷的矛盾日益突出，農(nóng)民維權(quán)和法制意識增強，一些干部由于受知識水平的制約，缺乏緊迫感和危機感，加之對政策領(lǐng)會、工作方法、經(jīng)驗等方面的原因，使得一些工作不能高效按時完成。

3、隨著干部隊伍年輕化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，提拔培養(yǎng)干部必須是公務(wù)員，現(xiàn)退居二線科級干部6人，占了公務(wù)員編制，年青公務(wù)員缺乏。

四、對策和建議

一、要進一步深化學(xué)習(xí)和教育的制度化、規(guī)范化，不斷

完善黨委中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)考核等制度。以端正思想認識、創(chuàng)新工作制度、改進服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率為重點，在班子成員中開展“立黨為公、執(zhí)政為民”的主題教育，使廣大黨員、干部進一步增強大局意識、公仆意識和服務(wù)意識，使各班子成員服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率有一個明顯的改進和提高。

建議組織人事部門有針對性多采取外出掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、上掛鍛煉等方法措施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行輪訓(xùn)，從而達到提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的作用。

二、要進一步加強和創(chuàng)新社會管理制度建設(shè)。隨著社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識增加，做好群眾工作，構(gòu)建社會和諧已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一項重要和艱巨的任務(wù)。要采取切實可行的有效措施，維護好普通百姓的利益，尤其是社會弱勢群體的利益，減少矛盾隱患，維護社會安定。

建議上級部門在創(chuàng)新社會管理機制時，要根據(jù)情況，分別制定出縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、可行性強、可操作性大的措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要針對自己的實際情況制定相應(yīng)的措施和辦法，既要完成上級任務(wù)，又要讓維護社會公平，讓更多的人得到實惠，促進社會在穩(wěn)定中持續(xù)發(fā)展。

三、要進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量的蓄積。一要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的規(guī)劃。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標，制定具體的規(guī)劃和方法措施。二要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則的基礎(chǔ)上，擴大

視野，采取多種途徑（特別是從事業(yè)人員中選拔），對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不能過重的強調(diào)“身份“，要憑業(yè)績用干部。引入競爭機制，使一批長期工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強、年輕有為的干部有提拔重用的機會。

建議對那些年青、政治覺悟高、工作積極、能力強的行政事業(yè)人員，采取職務(wù)、職級分離等方法，大膽啟用，委以重任。

根據(jù)雨樟工作量大的實際情況，建議領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)應(yīng)增加到12人，增設(shè)副科級組織宣傳委員，專門從事組織宣傳的具體工作，建議已下文為行政部門的股室事業(yè)負責(zé)人，工資待遇應(yīng)參照公務(wù)員。根據(jù)工作人員的文化程度高低和工作年限長短制定有區(qū)別的的工資待遇，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。

四、由于黨委書記孫杰已選舉為副縣長，自身工作任務(wù)繁重，新任書記又未到位，這增加了雨樟各項工作的壓力。

建議盡快配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，以減輕工作壓力。

第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報告 Microsoft Word 文檔

大坪鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報告

一、基本情況

自2009年以來，縣委、縣政府為大坪鄉(xiāng)配齊配強了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，目前，大坪鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)共9名，鄉(xiāng)黨委、政府班子得到調(diào)整和充實后，大坪鄉(xiāng)黨政班子結(jié)合大坪廣大干部、群眾的特點，切實將班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，采取有力措施，增進班子團結(jié)，增強班子整體功能，樹立“苦干、實干、難干加巧干”的工作作風(fēng)和一心為民服務(wù)的思想理念。

二、主要問題

經(jīng)過對大坪鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況作了一些初步調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的問題有：

一、執(zhí)政意識欠強。班子中個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從政治上觀察分析問題，對如何執(zhí)政、如何做好服務(wù)還缺乏深刻認識，執(zhí)政為民的意識不夠強，發(fā)展的觀念、群眾觀念、勤政廉政觀念比較淡薄。一是開拓創(chuàng)新意識不強。個別班子領(lǐng)導(dǎo)難從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，難以創(chuàng)造性地開展工作。二是政治責(zé)任感不強。個別班子成員沒有“活一方經(jīng)濟、保一方穩(wěn)定、富一方百姓”的政治抱負。

二、執(zhí)政效能欠優(yōu)。一是能力素質(zhì)不適應(yīng)，效能難有。二是工作重點不突出，效能難出。領(lǐng)導(dǎo)班子由于一些客觀因素和政策規(guī)定的制約，難以實現(xiàn)高素質(zhì)個體的有機結(jié)合。-1-

三、執(zhí)政行為欠當。部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作方法簡單，決策不科學(xué)，不依法辦事的問題。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對新時期農(nóng)村工作中遇到的新情況、新問題不深入進行調(diào)查研究，缺乏相應(yīng)的對策，缺少引導(dǎo)農(nóng)民成為市場主體的具體辦法和措施。

三、主要做法

一是強化教育培訓(xùn)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。利用中心組集中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)、農(nóng)村工作、市場經(jīng)濟、法律等方面的知識，組織班子成員深入基層調(diào)研，進一步深化對鄉(xiāng)情的再認識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展意識，增強加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的緊迫感和責(zé)任感。二是加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和凝聚力。從建章立制、強化制度入手，健全和完善了黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度；對所有重大問題決策堅持廣泛征求意見，平時主要領(lǐng)導(dǎo)做到相互交換工作意見、商量工作；班子成員做到堅持原則、遵守紀律、嚴以律己、寬以待人，共同維護領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，保證了政令暢通。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造黨群、干群和諧的氛圍。根據(jù)《廉政準則》8條禁止、52個不準，加強干部警示教育，重點解決好工作落實、干部作風(fēng)等方面的問題，大力推動鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)，提高工作質(zhì)量，大力推行會議公開制度，建立領(lǐng)導(dǎo)接訪和約訪制度，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和工作公開制度，建立規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)后勤接待制度等四項制度，努力打造陽光領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，進一步拓寬干部聯(lián)系群眾渠道，在全鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三個走進”主題實踐活動，大力實施農(nóng)村戰(zhàn)斗堡壘工程，進一步增強黨在農(nóng)村的凝聚3-

力配套起來，把發(fā)展經(jīng)濟的客觀需要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)掌握的調(diào)控權(quán)結(jié)合起來，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自主權(quán)。二是轉(zhuǎn)變工作職能，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的制約能力。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與政府的關(guān)系，把領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)放在中心位置，對關(guān)系全局的重大問題作出決策。三是強化村級組織，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)作用。加強村級組織建設(shè)，選準配強村黨支部班子，理順村兩委的關(guān)系，建立和完善村級組織工作的目標責(zé)任制，鞏固和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度，把村級工作目標切實同領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任免、晉升掛鉤，加強對村級工作的指導(dǎo)作用。

三、提高素質(zhì)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓創(chuàng)新能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力強弱與班子成員個體素質(zhì)的高低直接相關(guān)?！耙话咽帧笔顷P(guān)鍵，其他班子成員素質(zhì)對班子整體素質(zhì)的互補也十分重要。要把提高班子成員的素質(zhì)作為增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)工作來抓。一是注重在教育培訓(xùn)中提高。本著學(xué)用結(jié)合，更新與豐富相結(jié)合，短期與長期相結(jié)合的原則，制定切實可行的培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)不同對象確定培訓(xùn)方法。組織干部培訓(xùn)進修，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進的科學(xué)文化知識，掌握現(xiàn)代科技手段，熟悉現(xiàn)代管理理念，重點抓好崗位培訓(xùn)，提高班子成員的理論水平和管理水平。要有計劃地把優(yōu)秀的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部選送到大專院校學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)濟管理知識。二是注重在實踐鍛煉中提高。堅持選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到生產(chǎn)開發(fā)一線、環(huán)境艱苦和情況復(fù)雜的一線去主持工作，去學(xué)習(xí)鍛煉提高，使領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。三是注重在外出學(xué)習(xí)考察中提高。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部抓經(jīng)濟工作-4-

滿足現(xiàn)狀，打不開思路的實際，定期不定期地組織他們外去參觀、考察，學(xué)習(xí)抓經(jīng)濟工作的思路、方法，找出差距，促進轉(zhuǎn)變觀念，開拓視野，尋求自身發(fā)展的路子。

中共大坪鄉(xiāng)委員會

2011年12月21日

第三篇：雨樟鎮(zhèn)民政工作計劃生育

雨樟鎮(zhèn)民政工作計劃生育“三結(jié)合”年中檢查

2011年，我鎮(zhèn)根據(jù)縣民政局“三結(jié)合”工作相關(guān)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，以部門為依托，以項目為載體，以優(yōu)先優(yōu)惠政策為核心，全面推進計劃生育“三結(jié)合”工作，現(xiàn)將半年工作檢查總結(jié)如下：

今年以來，在抓計生“三結(jié)合”工作上，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神。進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效開展各項工作，同時加大領(lǐng)導(dǎo)力度，層層簽訂目標責(zé)任書。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，民政辦為辦公室的“三結(jié)合”工作檢查組，認真對全鎮(zhèn)各村“三結(jié)合”工作開展情況進行了檢查。并對此項工作做了認真總結(jié)，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究決定，此項工作有了一定的進展，但還必須做到以下幾點：

一、加大宣傳力度，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

我們要始終把開展計劃生育“三結(jié)合”工作作為與廣大群眾切身利益緊密結(jié)合，為群眾辦實事、做好事的民心工程來抓。通過發(fā)放宣傳資料、進村入戶、召開座談會等形式廣泛宣傳，使廣大群眾了解“三結(jié)合”幫扶工作的重大意義，把幫扶政策宣傳到千家萬戶，做到優(yōu)惠政策戶戶知曉、人人明白。

二、把辦實事作為"三結(jié)合”的關(guān)鍵點

按照縣計生局對計生“三結(jié)合”工作的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)在對全鎮(zhèn)11個村認真進行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對計生戶的實際情況并結(jié)合交通行業(yè)優(yōu)勢，確定51戶計生戶作為幫扶對象，分戶建卡，選準幫扶項目，落實幫扶措施。

三、下步工作思路

1、進一步加大宣傳和服務(wù)力度。積極探索計生“三結(jié)合”新路子，研究新情況，解決新問題。在制定政策、推動工作時，要切實把群眾利益放在首位，把群眾的呼聲和愿意作為工作的第一信號，把關(guān)心和服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，幫助農(nóng)村計生戶脫貧致富，推動計生工作深入發(fā)展。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)幫扶工作新局面。單位一把手將親自抓、負責(zé)責(zé)，做到分工明確，職責(zé)落實，措施到位，制定切實可行的工作計劃，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育“三結(jié)合”工作的新局面。

3、搞好部門協(xié)調(diào)，擴大幫扶面。要積極主動爭取計生、農(nóng)業(yè)、畜牧部門的支持，從政策、技術(shù)、資金、物資上進行全方位配套幫扶，使51戶幫扶對象年人均收入在去年基礎(chǔ)

上增加600元，全方位體現(xiàn)幫扶政策給老百姓帶來的實惠，實現(xiàn)增收致富。

第四篇：鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會報告

**鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子

學(xué)習(xí)實踐活動專題民主生活會報告

按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合**鎮(zhèn)情和班子實際，我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實踐活動中深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、解放思想討論、認真開展談心和記寫民情日記，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求以及胡錦濤總書記來**視察調(diào)研時的重要講話和指示精神，實事求是的查擺本班子在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題?，F(xiàn)報告如下：

一、存在的主要問題 學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見表1560份，召開各級各類征求意見座談會58場，共設(shè)臵征求意見箱23個，開通公布征求意見電話23部，共征求到意見建議234條，歸納梳理為五類35條，具體表現(xiàn)在以下七個方面：

（一）對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠透徹。主要表現(xiàn)在：一是理論灌輸多，深入理解消化少。只知道要科學(xué)發(fā)展，具體到實際不知道如何科學(xué)發(fā)展；二是工作指導(dǎo)不靈活，唯上不唯下，只知道按照上級部門要求去開展工作，注重任務(wù)的完成指標，結(jié)合實際主動開展工作較少；三是總以為只有經(jīng)濟發(fā)展了，科學(xué)發(fā)展才能得以實現(xiàn)，對經(jīng)濟發(fā)展強調(diào)的多，對關(guān)系民生的社會事業(yè)注重的少。

（二）全面科學(xué)發(fā)展的難題尚未破解。主要表現(xiàn)在：一是財政收入低，建設(shè)新農(nóng)村、完善基礎(chǔ)設(shè)施等改善群眾生活環(huán)境的美好愿望由于財政困難而難以在短期內(nèi)實現(xiàn)。二是黨委政府在近幾年的發(fā)展中還沒有真正理清發(fā)展思路，我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然比較單一，石油產(chǎn)業(yè)“一柱擎天”的格局還沒有根本改變，農(nóng)業(yè)上沒有形成真正的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)沒有根本性的調(diào)整。

（三）對長遠發(fā)展規(guī)劃不太注重。主要表現(xiàn)在：一是對規(guī)劃認識模糊。憑經(jīng)驗做事，不做長遠打算，上級讓干什么就干什么，不去做長遠規(guī)劃。二是發(fā)展標準低。對于全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在抓工作的時候重安排、輕落實；重新建，輕管理。

（四）機關(guān)良好風(fēng)氣尚未形成。主要表現(xiàn)在：一是部分干部創(chuàng)新意識不強，綜合素質(zhì)不夠高，思想觀念和新型社會接軌不夠，能力水平與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。二是個別干部工作作風(fēng)不夠扎實，工作落實不到位，存在做與不做一個樣、做好做壞也是一個樣的現(xiàn)象。三是個別干部辦事推諉、為民服務(wù)宗旨意識較淡薄，衙門習(xí)氣突出，高高在上，嚴重脫離了群眾。四是個別干部不比奉獻比清閑，不比踏實比?；?。

（五）對干部和群眾的培訓(xùn)教育不夠。主要表現(xiàn)在：一是對鎮(zhèn)上干部職工培訓(xùn)教育不夠，導(dǎo)致一些干部理論水平低，黨的各項惠農(nóng)政策掌握不牢，指導(dǎo)工作能力較低。二是

對村兩委會干部培訓(xùn)教育不夠，部分村干部干事創(chuàng)業(yè)意識不強，帶頭致富能力不強。三是對農(nóng)民培訓(xùn)教育不夠，農(nóng)民科技意識淡薄，掌握農(nóng)村實用技術(shù)較少。

（六）宗旨意識不夠牢固。主要表現(xiàn)在：一是平時做工作考慮上級指標多，考慮群眾實際生活少；給村干部部署多，考慮實際困難少。二是接觸村干部多，接觸群眾少。脫離了群眾，不能把群眾的事情放在全局工作中去考慮。不知道群眾在想什么，在議什么，在盼什么，不知道什么樣的干部才是好干部。

（七）執(zhí)行決策不夠堅定。主要表現(xiàn)在：一是借口坪橋自然條件差，開展工作困難較多，畏難情緒大，不能創(chuàng)造性開展工作。二是許多工作在決策形成后，在困難面前想退縮，在壓力面前想放棄，不能善始善終。三是害怕承擔責(zé)任，顧慮重重，猶豫不定，追求四平八穩(wěn)，生活安逸。

二、存在問題的原因

發(fā)展中存在的問題，既有客觀原因，更主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、認識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力等主觀方面的原因。主要有以下三個方面：

(一)與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，理論武裝還不夠全面。有的平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但工作忙的時候就只忙工作，疏于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。有的參加工作時間長了，經(jīng)歷的活動多了，產(chǎn)生了麻痹

思想，沒有下大力氣學(xué)。有的學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣的就多學(xué)一點，工作忙時就少學(xué)一點。有的在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。

(二)與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，思想還不夠解放。有的同志自覺或不自覺地存在小富即安、小成則滿的思想,改革創(chuàng)新意識有所減弱,對坪橋的優(yōu)勢、發(fā)展前景和潛力認識不夠。一些同志在謀劃坪橋發(fā)展未來方面,還存在狹隘視野,找不準標桿,看不到差距,缺乏解放思想、開拓創(chuàng)新的魄力。對坪橋發(fā)展缺少遠見，缺少熱情,甚至存在抵觸情緒。有的在困難面前存在畏難心理,顧慮較多,解決問題的決心不大,促進坪橋科學(xué)發(fā)展的辦法不多,還沒有形成改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的強大內(nèi)生動力。

(三)與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，工作作風(fēng)還不夠扎實。有的還沒有完全樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀,官僚主義、形式主義還一定程度存在。有的自力更生、艱苦奮斗、務(wù)實為民的精神有所淡化,有利益的好差事爭著做，得罪人的苦差事繞著走。有的同志服務(wù)群眾的意識不強,真抓實干還不夠，在處理一些棘手的民生問題上，不是積極地想解決辦法，而是采取拖的辦法，使問題復(fù)雜化。有時落實工作怕麻煩，為圖省事“以會議貫徹會議、用文件落實文件”,沒有切合本鎮(zhèn)實際，使一些促進坪橋科學(xué)發(fā)展的工作部署和舉措落不到實處。

三、今后努力的方向 我們要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，繼續(xù)解放思想，以只爭朝夕的精神，嚴謹科學(xué)的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，為實現(xiàn)坪橋經(jīng)濟社會跨越發(fā)展而不懈奮斗。

一要不斷解放思想。通過不斷強化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，變干部怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任、怕落埋怨為敢于突破、敢于負責(zé)、敢于冒險，變?nèi)罕娦〕杉窗?、小富即滿、安于現(xiàn)狀為敢想敢冒、高點定位、勇爭一流，切實營造敢想、敢干、敢闖、敢冒的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二要不斷創(chuàng)新管理制度。繼續(xù)實行“一把手”負總責(zé)，黨政班子成員、站所負責(zé)人、村組干部各負其責(zé)，責(zé)任到位、上下聯(lián)動的工作目標管理，推行全員競崗、競職，堅持一線督查、評比督查、領(lǐng)導(dǎo)督查和督查領(lǐng)導(dǎo)，強化臺賬管理和目標績效考核，創(chuàng)新督查機制。通過管理制度的創(chuàng)新，進一步激發(fā)活力，充分調(diào)動干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

三要不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。大力弘揚延安精神，提高自身修養(yǎng)。堅持深入實際、深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，做到問政于民、問需于民、問計于民，使發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合實際，更加符合群眾愿望。

四要強化班子成員抓發(fā)展的責(zé)任。將工作任務(wù)層層分解，落實到村，責(zé)任到個人，做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，主動深入到基層、下沉到一線、服務(wù)到現(xiàn)場，全力推動工作落實。

五要強化農(nóng)村基層組織建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村基層組織建設(shè)的強弱直接關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的成敗。要不斷強化教育和培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情；要強化基層組織管理，繼續(xù)深入開展“黨員承諾制”和“黨員中心戶”活動，積極推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作和村民監(jiān)督委員會工作，切實提高農(nóng)村基層組織工作效率，進一步規(guī)范村兩委會干部廉潔從政行為。

以上查找出的問題、問題原因分析和提出的努力方向，是鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的初步意見。真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)提出寶貴意見，以便鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子把工作做的更好。

第五篇：天祿鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與

天祿鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與 基層組織建設(shè)情況匯報

天祿鎮(zhèn)位于貴溪市西南部，轄10個行政村，107個村小組，人口2.5萬人，16個黨支部，447名黨員。我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實兩級市委的決策部署，以抓好黨建促經(jīng)濟的思想，堅持把黨的農(nóng)村基層建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來抓。以基層黨建標準化項目建設(shè)為動力，深入開展“基層組織建設(shè)年”活動和黨員“先鋒創(chuàng)績”活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，大力加強班子建設(shè)和基層組織建設(shè)，努力提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、擴大影響力，努力加強全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、狠抓班子建設(shè)，努力打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心

我鎮(zhèn)在職黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員10名，平均年齡41歲，均為大專以上學(xué)歷。鎮(zhèn)黨政班子始終以高度的責(zé)任感和使命感,以建設(shè)“五個好”黨委為目標,自覺加強自身建設(shè),切實提高駕馭農(nóng)村工作的能力。

（一）抓學(xué)習(xí),提高思想覺悟。鎮(zhèn)黨委中心組堅持每月理論學(xué)習(xí)制度不變，組織班子成員學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神, 組織每個班子成員撰寫專題文章或心得體會，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）抓作風(fēng),密切黨群關(guān)系。要求每位班子成員深入群眾, 密切關(guān)注群眾關(guān)心的熱點、難點問題,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。實行領(lǐng)導(dǎo)包村責(zé)任制和一崗雙責(zé)制,負責(zé)做好掛村和分管的各項工作外,每月下村走訪時間不少于半個月,著力為群眾辦好事、實事，密切黨群關(guān)系。

（三）抓民主, 構(gòu)建團結(jié)班子。堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委的職責(zé)范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責(zé)、落實責(zé)任，但在工作中做到分工不分家。在工程招標、人事安排、合同承包過程中,先通過深入調(diào)查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定。同時，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子還開展民主生活會，進行批評與自我批評，開展交心談心，通過定期或不定期地交心談心活動，加強班子成員之間的溝通,增強班子團結(jié)，提高班子戰(zhàn)斗力。

（四）抓廉政，保持廉潔自律。從黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭，做到公開、公正，廉潔自律，把鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)成為堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,保證黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。

二、狠抓隊伍建設(shè)，使黨員隊伍充滿生機活力

全鎮(zhèn)有10村黨支部，335名黨員，充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范帶頭作用，做到了“三個堅持”。

（一）堅持正確用人。在村“兩委”換屆中，著力選優(yōu)配強村級班子。已選村“兩委”干部42名，其中同時選進“兩委”27 人，支部書記10名，書記、主任一肩挑的行政村5個，每個行政村選出了1名女委員；村支部、村委會班子成員平均年齡為44歲，高中及以上學(xué)歷的8名，初中文化34名。大學(xué)生村官兩名。

（二）堅持教育培訓(xùn)。通過農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)站點，以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒為載體，開展形式多樣、喜聞樂見的培訓(xùn)教育，使廣大農(nóng)村黨員進一步開闊眼界，拓展視野，豐富知識和文化生活；組織集中學(xué)習(xí)理論知識，以黨性教育、基層組織建設(shè)、規(guī)范制度化管理、致富技術(shù)等為內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，共培訓(xùn)村組干部300余人次；組織帶領(lǐng)部分村組干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)。

（三）鼓勵黨員先鋒創(chuàng)佳績。黨員公開服務(wù)承諾，各黨支部建立黨員公開承諾臺賬，做到“五帶頭”即：“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。通過建立農(nóng)業(yè)科普示范基地，發(fā)揮農(nóng)村黨員學(xué)科技用科技創(chuàng)業(yè)致富的先鋒作用；通過積極開展黨員“基層組織建設(shè)年”主題實踐活動，構(gòu)建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用、落實先進性具體要求的平臺，實施對有職黨員確定目標責(zé)任、無職黨員設(shè)崗定責(zé)的措施辦法，教育廣大農(nóng)村黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，確保黨員隊伍的生機與活力。

三、狠抓制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作機制

工作要落實，制度是保證。以開展黨建標準化項目建設(shè)為契機，建立健全良好的工作機制，用制度管人，用機制激勵人，制 定和完善《機關(guān)干部管理考核細則》、《村干部考核細則》。認真落實黨內(nèi)民主生活制度、黨務(wù)公開制度、政務(wù)公開制度、黨委工作制度、議事規(guī)則、辦事程序，建立健全了黨建工作目標責(zé)任制，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化、標準化的軌道，努力創(chuàng)造良好條件為民服務(wù)。

（一）實行機關(guān)干部工作寫日志、學(xué)習(xí)寫心得制度。規(guī)定鎮(zhèn)中心組每月學(xué)習(xí)不少于1次，全體鎮(zhèn)干部每月25日為學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)黨的政策理論、上級文件精神、領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，并要求每名干部每月寫學(xué)習(xí)心得不少于1篇，日志不少于3篇。并進行定期或不定期的檢查或抽查，促使干部抓學(xué)習(xí)、勤動筆、勤思考。

(二)實行機關(guān)干部值班、上下班簽到制度。每天安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo)和8名一般干部晚上必須留守鎮(zhèn)機關(guān)值班。機關(guān)干部每天上午8：30分以前，下午5：30以后實行簽到，由鎮(zhèn)紀委負責(zé)抓督查、兌現(xiàn)，促使干部按時上下班、值班。同時，實行統(tǒng)一制作干部工作去向公示欄，將所有干部分工職責(zé)、聯(lián)系號碼、當天工作去向等信息全部寫在公示牌上，使辦事群眾一目了然。

(三)實行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。全面公開黨務(wù)、政務(wù)信息，重點是目標規(guī)劃、財務(wù)、計生和各部門行政職能部門辦事程序，使群眾了解自己關(guān)心的熱點和焦點信息，并進行監(jiān)督。

(四)實行便民服務(wù)中心統(tǒng)一辦事制度。

民生保障、土地、計生、綜治信訪、農(nóng)技服務(wù)等八大行政職能部門統(tǒng)一進入鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦公。依據(jù)法律、法規(guī)，對其管 理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)，對群眾來訪反映的事由，負責(zé)引導(dǎo)其到相應(yīng)部門或分管領(lǐng)導(dǎo)，讓來訪群眾方便快捷地找到相關(guān)干部并及時辦理，便民服務(wù)中心極大地方便群眾辦事和提高了政府辦事效率，并得到群眾的高度評價。

四、抓好黨建促經(jīng)濟，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展

我鎮(zhèn)緊緊圍繞“建設(shè)富裕、平安、文明、和諧天祿”的總體目標，以“解放思想、團結(jié)拼搏、自加壓力、爭創(chuàng)一流”統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)各項工作，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，咬定發(fā)展不放松，堅定不移地實施富民興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極為百姓辦好事辦實事，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展。

(一)把招商引資作為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的強力支撐。充分發(fā)揮天祿優(yōu)越的資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢，依托龍虎山大道、206國道等快速通道規(guī)劃建設(shè)，精心打造鷹潭市“衛(wèi)星鎮(zhèn)”，引進大項目，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。繼續(xù)深入開展大招商活動，把招商引資作為一個項目來做，廣引發(fā)展活水，堅持全員招商,形成引來一個、帶來一群的效應(yīng)。強化誠信服務(wù)，在以商招商上求突破。堅持親情招商，加大軟環(huán)境治理力度，健全跟蹤服務(wù)機制。

（二）把培育特色經(jīng)濟作為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主攻方向。結(jié)合我鎮(zhèn)資源狀況、交通區(qū)位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等綜合因素，堅持一村一品，打造自己的特色，擴張自己的優(yōu)勢，大力培植“人無我有、人有我特”的市場“亮點”，促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，重點發(fā)展龍虎山大道一線天祿、余家、滴水等的特色旅游 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、觀光產(chǎn)業(yè)等，利用坂上、壩上、孟青、流橋等村土地優(yōu)勢大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

（三）把加快小城鎮(zhèn)建設(shè)作為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的有效載體。以天祿新集鎮(zhèn)為載體，以設(shè)鎮(zhèn)成功為契機，樹立經(jīng)營城鎮(zhèn)的管理理念，合理利用土地資源，引導(dǎo)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。借助龍虎山世界地質(zhì)公園金字招牌，和龍虎山大道城市發(fā)展框架延伸發(fā)展的機遇，圍繞鷹潭市“衛(wèi)星鎮(zhèn)”的城市規(guī)劃藍圖，高起點建設(shè)集鎮(zhèn)和新農(nóng)村，實現(xiàn)富裕天祿。

（四）把優(yōu)化投資環(huán)境作為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的外在動力。以開展“基層組織建設(shè)年”“發(fā)展提升年”活動為契機，樹立“環(huán)境是經(jīng)濟”、“形象是經(jīng)濟”、“品位是經(jīng)濟”和抓集鎮(zhèn)建設(shè)管理就是抓經(jīng)營，打造依法辦事、優(yōu)化服務(wù)、公平競爭的投資環(huán)境。

（五）把平安建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的基本條件

由于我鎮(zhèn)地處鷹潭市郊，近年來經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，不可避免地會產(chǎn)生一些利益糾紛和摩擦，鎮(zhèn)黨委、政府把信訪工作和平安建設(shè)作為一項重要的群眾工作來抓，正確處理改革，發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，牢固樹立宗旨意識，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，實行換位思考，理解群眾的實際困難，帶著深厚的感情去做工作，把群眾當親人，真心實意解決群眾反映的熱點、難點問題。在信訪工作中注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人，通過有效的思想工作去團結(jié)群眾，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾。努力探索信訪工作的規(guī)律性，把握實效性，確保了大局穩(wěn)定。2011被鷹潭市評為“信訪工作先進單位”。在做好平安建設(shè)的同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，廣泛動員群眾，加大投資力度，對全鎮(zhèn)行政村村容村貌和路容路貌進行了整治，極大地改善了群眾生產(chǎn)生活條件。

2012年初，按照基層黨建標準化項目建設(shè)要求，我鎮(zhèn)“堅持標準、因地制宜”，投入300多萬元，對機關(guān)辦公大樓、機關(guān)庭院進行綠化、亮化、美化，打造了280平方米的便民服務(wù)中心，建立了干部活動中心、閱覽室，新建了藍球場，改善了干部工作環(huán)境和生活環(huán)境, 8個行政村啟動了辦公場所亮化、庭院綠化等項目建設(shè)。近兩年來，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成績，2011年實現(xiàn)財政收入1412萬元，地方財政收入完成726萬元。滴水村被國家評為“基層群眾自治示范村”，天祿鎮(zhèn)被評為全市文明單位。全鎮(zhèn)正呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、勁足的喜人局面，天祿鎮(zhèn)正迎來一個嶄新的、快速的、健康的發(fā)展時期。

總之，我們將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下乘勢而為，凝心聚力，真抓實干，奮勇拼搏，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮、人民富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧的新天祿而努力奮斗！