第一篇：淺談新時期初中班主任工作的創(chuàng)新管理

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

淺談新時期初中班主任工作的創(chuàng)新管理 作者：李志剛

來源：《教育教學論壇》2013年第27期

摘要：班級是學校對初中生進行有效管理的主要陣地，而班主任是班級的直接管理者和學校制度的直接執(zhí)行者，他又是學生、教師、學校、家長之間的橋梁，起著非常重要的紐帶作用。班級管理工作是一項非常煩瑣但又最有成就感的工作，它對初中生的學習、生活都起著十分重要的作用。本人結(jié)合近幾年來初中班級管理工作，著重從新時期初中班主任工作的創(chuàng)新管理方面談一談我對此課題的理解和探索。

關(guān)鍵詞：初中；班主任；班級管理；創(chuàng)新

第二篇：淺談新時期初中班主任工作

淺談新時期初中班主任工作

張登

摘要：班級管理的過程是陶冶人格的過程。班主任具備了一定的專業(yè)修養(yǎng)，就會在班級管理中培養(yǎng)學生健康穩(wěn)定的心態(tài)和健全的人格，從而實現(xiàn)班級管理的終極目的。班級是學校的基層單位，班級管理是學校管理工作中的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到學校的全局工作，直接影響全校的校風校貌及教育教學質(zhì)量的提高。學校的很多工作要通過班主任去布置落實。如學生守則的遵守，行為規(guī)范的貫徹執(zhí)行，學生的思想政治工作，教學目標、內(nèi)容的實現(xiàn)，體衛(wèi)工作的落實，甚至連學生的衣、食、住、行都需要班主任去考慮，去安排?；诜N種因素，我個人認為：班主任是班級工作的組織者、策劃者和實施者，它決定著學校工作是否能正常有序地推行。它影響著學生智力及品格的形成。同時，班主任工作是教育教學中一項復雜、艱苦而有長期的工作，不是在短期內(nèi)能夠看到效益的。這是由班務管理的對象——學生的性質(zhì)決定的。面對一個個生動活潑、思想豐富而又素質(zhì)差異較大的學生，班主任應有四顆“心”，即愛心、耐心、細心、和關(guān)心。這樣才能從個別學生到一個班集體，形成良好的學風和班風。管理好班級，用愛心培育新人，是我們每位班主任義不容辭的職責。

關(guān)鍵詞：德育愛嚴四心

一、德育教育——班主任工作的重中之重

德育教育就是班主任工作的重中之重。要想把學生培養(yǎng)好，千抓萬抓，必須先抓德育。

（一）、建立新型師生關(guān)系。

多年的班主任工作實踐使我切實感受到對待學生要充滿誠心愛心。班主任要象“一團火”對學生滿腔熱忱一身溫暖；要想“一池水”點點雨露滋潤心田；要想“一盞燈”照亮道路指引航程。由于我的專業(yè)特殊教音樂，上課與學生接觸少，不利于掌握學生情況。我想方設法克服困難，擠時間，有空就深入到學生中去，了解學生情況，逐步掌握每個學生的興趣愛好、性格特點。教師在問寒問暖的同時，更重要的是在孩子心間播撒愛的種子。在班級工作中我注重啟發(fā)引導教育感化尊重愛護每一名學生，不歧視任何人。樹立“只要努力，每個人都能成才”的思想。大膽鼓勵學生，發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，優(yōu)化他們的自我意識，調(diào)動學生的主觀能動性，學會自己管理自己，自我管理的意識在班級中逐步形成。當然也有違紀現(xiàn)象出現(xiàn)，當有的同學管不住自己時，會在其他同學善意的提醒和老師的暗示后，馬上收斂，自覺反省并改正。我總是和氣的語言談心，形象的暗示，沒有責備埋怨，長此以來，班里形成了民主、友好、和諧的氣氛。我班有一名女生，從小沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，胸無大志，片面追求吃喝玩樂，但由于家長工作忙，疏于管教和照顧，對自己的孩子改過自新，失去信心。但強烈的愛心和責任心，使我下決心把孩子的心帶回課堂，我深信，偉大的成績和辛勤的勞動是成正比的，我從生活上體貼關(guān)心她，慢慢感化她，逐漸培養(yǎng)感情。有時也結(jié)合她身邊的小事，感化影響她，并及時觀察她的動向。循序漸進。使她振奮精神從頭做起。通過細致入微的思想工作這名學生不僅改掉了不良習慣而且把精力用于學習，并以理想成績考入了正式中等專業(yè)學校。而且年年被評為優(yōu)秀學生。在這樣的班級體中，學生可以做到自重、自愛、自信、自覺。充分發(fā)揮每個人的積極性。“沒有愛就沒有教育”。班主任工作的藝術(shù)就在于根據(jù)學生的心理發(fā)展規(guī)律，針對不同學生的心理特點，一把鑰匙開一把鎖，關(guān)心愛護學生，師愛和母愛一樣是神圣偉大的。

（二）、抓集體主義教育，實現(xiàn)班級體共同進步。

在長期的班主任工作中，我總結(jié)出“只有激發(fā)學生進行自我教育的教育，才是真正的教育”。針對學生的特點我除了進行常規(guī)的教育以外，通過主題班會的形式調(diào)動學生的積極性主動性，引導他們展開討論。如：在“新學期、新班級、新形象”的主題班會上，同學們暢所欲言，討論熱烈。有的同學說：“邁進初中大門首先要給老師留個好印象，好形象，要充分

發(fā)揮自身的能動性，盡早適應中學生活?！边€有的同學說：“要樹立班級形象，就要從自身抓起，做什么事都要從集體出發(fā)，不能給班級體抹黑，全班同學應該齊心合力，為共創(chuàng)良好的班級體努力。”同學們的思想問題解決了，大家心往一處想，勁往一處使。幾十名學生形成了一個充滿凝聚力，向上氣氛的班集體。

二、把握好對學生“愛”與“嚴”的尺度

許多班主任在教育學生的過程中，往往把握不準對學生“愛”與“嚴”的尺度，不是對學生愛得太過份，愛得太隨便，失去師之尊嚴，就是束得太緊，管得太死，以致學生“談師色變”。怎樣把握好對學生恰當?shù)摹皭邸焙瓦m度的“嚴”，做到愛中有嚴、嚴中滲愛，是我們教育者，尤其是班主任值得研究問題。

（一）、愛學生是教育學生的起點和基礎(chǔ)

教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣，沒有愛就沒有教育。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧秘”，他的座佑銘是“把整個心靈獻給孩子們?！庇薪?jīng)驗的班主任都會有這樣的體會，當學生意識到班主任教師是真心愛護他關(guān)心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，相反，如果班主任沒有取得學生的信任，那么即使你教育目標正確，教育方法科學，教育也無法達到期望的結(jié)果。因為在教育過程中，學生既是老師作用的對象，又隨時顯示一種“反作用”，這種反作用表現(xiàn)在：班主任的教導和要求，都要經(jīng)過他們情感的過濾或催化。如果師生沒有達成信任，學生面對班主任教師的教導就無動于衷，嚴懲的還會產(chǎn)生抵觸情緒和對抗行為。這種感情上的相悖，怎能教育好學生？

（二）、班主任對學生的嚴

在育人實踐上，一些班主任老師對“嚴”的曲解、誤用令人深思。在他們那里，“嚴”演變?yōu)轶w罰和變相體罰。心雖善，動機也好，但嚴而無格，愛必蕩然無存，再不是“嚴是愛”的范疇，而墜入了“嚴為害”的泥坑，學生的自尊、人格、上進心被“嚴”的霜風冷雨擊碎。心靈受創(chuàng)傷，心理被壓抑，久而久之將形成視“師”如仇的逆反心態(tài)。這種“嚴”，于事無補，于人無益，是對學生個性發(fā)展的隱性扼殺。真正的嚴應該是：

1、嚴而不厲 任何時候?qū)W生嚴格要求都是正當必要的。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。但嚴格不等于嚴厲。嚴厲意味著班主任態(tài)度的強硬、武斷和偏執(zhí)，嚴厲會使孩子產(chǎn)生懼怕、退縮心理。久之，學生依賴性、神經(jīng)質(zhì)、故意……等不良心理都會滋生。因此，班主任對學生的態(tài)度應該是嚴格，而不是嚴厲。

2、嚴而有格 “格”就是范圍、分寸。班主任對學生的要求嚴但不能超過一定的范圍，嚴要有分寸。同樣的錯誤——作業(yè)未做，一慣表現(xiàn)好一學生未定一定有其客觀原因，而普通學生就很難說了。班主任對待這樣的學生，就不能簡單、草率批語完事，而要采用不同方法去嚴格要求學生，這個不同方法就是格。如果班主任嚴而無格，亂嚴一氣，亂批語人，勢必會有不好的結(jié)果。

三、做好班主任必須做到“四心”

做好班主任必須做到“四心”。即“愛心，信心，熱心，公平、公正之心”。愛心，就是教師要熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，熱愛班主任工作，歸結(jié)到一點就是要熱愛學生，這是做好班主任工作的前提。只有教師將整個身心撲在學生管理上，時時處處關(guān)心、愛護、理解學生，這樣才能贏得學生的擁護和愛戴，才能為管理好班集體打下良好的思想基礎(chǔ)。信心，是指對自己要有信心，相信自己有能力管理好班級；對學生要有信心和對整個班級要有信心，并使之成為前進的動力。熱心，是指對班級的各種事情要熱心，不要讓學生覺得你對班級的事情無所謂，你教師無所謂，學生的態(tài)度也不想而知。公平、公正之心，是指教師不能過分偏心，我們不是常聽有學生說某某老師偏心嗎？當然這不一定是事實，但卻給我們提了個醒。作為班主任做事、處事要盡量做到公平、公正，這樣在實施班級管理時你才能得心應手。

第三篇：新時期班主任工作的創(chuàng)新

《新時期班主任工作的創(chuàng)新》讀后感

陳慧娘

當我翻開《新時期班主任工作的創(chuàng)新》一書時，我更加明白：作為班主任，特別是新時期的班主任，面向的對象已不像從前的，而是新世紀的孩子，對班主任來說既是智慧與創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，又是自我發(fā)展的新機遇。所以說，做好班主任角色的轉(zhuǎn)換與定位，尤為重要。

我在書上看到一個案例《讓小草也驕傲》時，讓我陷入沉思，里面講了老師如何讓學生從一個“后進生”變成“先進生”，很多時候在琢磨“后進生”這個詞時，細細想來不得不佩服中國語言文字的博大精深。用詞的準確在于含蓄地給了差生一個稱謂。作為一個教育工作者我感到不安和羞愧，且不說加德納提出的七種智能，就每一個學生而言，他是一個生命，是生命就應該得到應有的尊重和理解。我們非得給他們畫上一條線，再打上一個印，末了還起個好聽的名字?！昂筮M生”對應“先進生”是不言而喻的兩群人。是什么讓他們不同，做老師的都心知肚明就是成績，就是分數(shù)。盡管我們批評了很多年唯考試和成績論，而且素質(zhì)教育的口號喊了一年又一年，但考試依然是考試，分數(shù)依然是分數(shù)。語文數(shù)學高分就一定能做一名好廚子？語文數(shù)學不好就肯定妨礙他成為出色的修理工？錢鐘書的數(shù)學不及格，他同班數(shù)學好的，有幾個寫出了《圍城》？上帝讓每一個人來到這個世界的時候，每個人都是不一樣的。每個人的面貌、個性、特長，給這個世界的色彩都不一樣。但是我們每個人恰恰都是要和上帝對著干，把每個應該不一樣的，培養(yǎng)成一樣，我們用標準的大綱、標準的教材、標準的評價、標準的考試規(guī)范大家，我們不允許不一樣，不鼓勵不一樣，這是我們教育的最大的缺陷。任何一個人，要取得成就，她就必須有特色。

“鶴善舞，牛能耕，老鼠生來就打洞”。我們生活在一個健全的社會，我們需要科學家，要需要負責的送奶工。平等的對待每一個學生，給每人一個發(fā)展的空間，這是我作為班主任在工作中總結(jié)出的新經(jīng)驗，盡管這是一份夢想，但我依然堅持。

第四篇：新時期班主任工作的創(chuàng)新

新時期班主任工作離不開情商教育

內(nèi)容提要：德育工作是一項艱苦而耐心的工作,可我卻樂在其中。我堅信,“一份耕耘,就有一份收獲”。

關(guān)鍵詞：抓常規(guī) 表揚 率先 愛生 培養(yǎng) 轉(zhuǎn)化

教師是學生學習的組織者和引導者,是文化知識的傳承者，是學生的引路人！他的工作,影響著每一個學生在德、智、體各方面的健康成長,影響著他們一生的生活道路。我作為一名教師,既感到自豪又感到任務的艱巨。小學是學生的啟蒙教育階段，對他們的一生起著重要的作用，因此，我們小學教師在承擔教學任務的同時，更應該做好育人工作。

記得一位教育專家說過：人們在同一年齡對同一知識的學習能力是不一樣的，有早晚之分，也有快慢之分，從而形成自己的學習曲線，一個人如果在短時間內(nèi)提高成績，并不是件難事，但要想改變一個人的行為習慣，改變一個人的思想則是難上加難，所以在我們對學生的啟蒙教育階段，在學生形成人生觀價值觀的過程中，一定要把德育工作放在首位，并且方方面面、時時刻刻地貫穿在每一個孩子成長的過程中。讓德育工作無時不有、無處不在。讓我們的孩子邁好人生第一步，讓未來的社會多一份安定和諧。法國大作家雨果說：世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂。教師要做好學生靈魂的工程師，首先要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。教師要用自己的人格魅力來熏染學生的行為，為人師表，以身作則，要求學生做到的自己首先要做到。工作中，老師不僅要用師德規(guī)范來約束自己的行為，也要把《小學生日常行為規(guī)范》納入自己的條例，因為在老師的眼睛監(jiān)督學生行為的同時，還有幾十雙眼睛注視著自己，老師做事嚴謹?shù)膽B(tài)度，一絲不茍的精神，說到做到的品質(zhì)對學生其實更是一本可以研讀的書。我剛接這個班的時候，班級的晨讀一直紀律不好，教室里總是不靜，干什么都有，我便試著用各種方法讓學生把早晨的寶貴時間利用好，可是雖然紀律好，學習效率不高，仍然有同學坐著發(fā)呆、哪怕一塊橡皮也能默默地玩一個早晨，這個問題困擾了我好長時間，一天我在辦公桌前學習業(yè)務，突然眼前一亮，我可以把我的講桌變成我的學習桌，從此開始，講臺上多了我的筆記，我的教育理論書籍，每天早晨，我不再站在講臺上監(jiān)督同學，索性自己專心看書、學習，不出兩天，同學們也知道拿出書來學習了，漸漸的，孩子們已經(jīng)養(yǎng)成了習慣，不管我在不在教室，他們都會“自習”了。我突然想起一句話：身教勝于言傳?？粗⒆觽円粋€個認真的小臉，心里真的是——幸福。其實，所有的學科都應與思想品德課進行學科整合，每一個學習內(nèi)容都有德育教育的體現(xiàn)，要向?qū)W生滲透從小熱愛祖國，珍惜生活。小學教育主要是養(yǎng)成教育，一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高 尚的思想品德，關(guān)鍵在于小學階段的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一節(jié)課，長期熏陶才能形成。班主任是一個教學班的組織者和領(lǐng)導者,他們的工作,影響著每一個學生健康成長。我作為班主任,更應該對學生的成長負責。為加強班級德育工作，本學期我在德育工作方面認真按計劃進行。一直利用班會，晨會對學生進行安全教育，認真貫徹《小學生德育綱要》，《小學生日常行為規(guī)范》，《小學生守則》，《禮儀常規(guī)》，等對學生進行教育，讓德育工作無時不有、無處不在。

一、抓常規(guī)訓練

對學生進行常規(guī)教育和訓練，嚴格要求，一抓到底。自從我接這個班后,針對班上學生實際，利用一切有利時間加強學生習慣的培養(yǎng)。首先訓練學生正確讀書和寫字的姿勢，每天提醒他們注意習慣的培養(yǎng)。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業(yè)，就不停地提醒糾正不良姿勢。當學生起來發(fā)言時，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態(tài)度自然大方，并且說話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人說話，聽清楚說話的內(nèi)容，記在心中，要說得出來。這些辦法對學生聽的習慣養(yǎng)成起到了一定的促進作用。現(xiàn)在學生在課堂上讀寫、坐站聽說的正確姿勢逐步養(yǎng)成，增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉(zhuǎn)。

二、耐心教育，以表揚為主

表揚運用得恰當，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。如：上課了，還有同學沒有做好上課準備，如果泛泛批評，收效甚微，如果點名批評，別人往往幸災樂禍；倘若對都準備好的同學進行表揚，其他學生便會仿效，秩序井然。人都有自尊心，表揚有批評的作用，是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質(zhì)、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素，寓批評于表揚之中。例如： 當有個別學生開小差的時候，我就會問：“第一排的同學誰坐得最整齊？”這樣，全班同學的目光就會投 向前面。說：“王娃穎坐得最整齊。”有利于學生之間互相學習，達到自我檢查的目的。

三、為人師表，率先垂范

班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設良好的班集體，全面提高學生素質(zhì)，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；提高學生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，在工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，結(jié)合學校 的情商教育，我舉例了“孔融讓梨”故事讓學生明白文明的孩子人人夸。講有“禮”走遍天下的故事：古代的時候有一個人，他想要去一座寺廟，于是來到了一個陌生的城鎮(zhèn)。走著走著，他越來越迷路，不知道該往哪里走。這時，他身邊剛好有一個老伯伯走過，他一把擋在老伯伯前，大聲吼道：“喂，老頭兒！快告訴我XX寺廟在哪里！還有多遠??！”老伯伯望了望他，平靜地說：“無禮（五里）?！庇谑悄莻€人往前走了五里，可是還看不到他想到的那座寺廟。這時候，他尋思著老伯伯的話，突然明白了什么??這個故事告訴學生：禮貌對于人與人的交往溝通是最重要的。同學們受學校的情商教育影響，每當走到校門口就會主動跟老師打招呼“老師好”。我教的班級經(jīng)常被學校表揚文明禮貌第一。我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動，我每天早上和下午放學跟學生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生和教室清潔衛(wèi)生；我教的班級被學校表揚衛(wèi)生評比第一名。教育學生搞好團結(jié)，結(jié)合學校的情商教育，我舉例了“這小棒”“五個手指頭”的故事來讓學生體會到“我們每個人都有用，團結(jié)力量大”的道理。我首先做到和各位教師搞好團結(jié)；和學生交知心朋友；由于同學們團結(jié)熱愛班集體，同學們在第七周學校運動會上爭奪了“接力賽”和“跳繩”團體年級第一名。在學習上，教育學生搞好自律，自律就是自己約束自己。自律對于我們少年兒童來說來講，有著重要的作用，從小加強自律有助于磨礪心志，有助于良好品德的形成，使人走向成功。同學們都會有這樣的時候：想學習，但又放不下正在播放的動畫片；想寫作業(yè)，但又想和鄰居的小朋友先玩一玩；想看看課外書，卻又手癢癢的，忍不住玩一下游戲機??結(jié)合學校的情商教育，我舉例了名人的故事“懸梁刺股”讓學生受到啟發(fā)。從孫敬和蘇秦兩個人讀書的故事引申出“懸梁刺股”這句成語，用來比喻發(fā)奮讀書，刻苦學習的精神。讓學生感受到學習上若是不懂得好好約束自己，又怎能取得好的成績呢！實踐也證明了學校的情商教育對學生的學習影響很大。在2012—2013學是我剛進端本學校工作的第一年。讓我重新找到自己的人生價值。記得第一次被王校長叫到辦公室談話時，心真的忐忑不安。當我坐下時，王校長對我說：“你教的203班這次學校的數(shù)學質(zhì)量檢查成績年級第一，原來這個班在一年級的數(shù)學質(zhì)量檢查成績年級倒數(shù)第一?！边@個班經(jīng)過學校的四次數(shù)學質(zhì)量檢查成績都是年級第一。每當遇到不同的家長，都會主動向我露出滿意的笑容。這一年，讓我感受到端本學校的情商教育影響到學生的德、智、體、美、勞諸方面的全面發(fā)展的重要性。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天，作為教師更應提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康的指導和引路人。

四、愛生如子是做好班主任工作的關(guān)鍵.“愛是教育的潤滑劑",愛是溝通教師與學生情感的紐帶。通過和學生接觸,我充分認識到了“愛心”在師生關(guān)系中所起到的關(guān)鍵作用。談到班主任的工作,我不禁想起法國作家拉封丹的一則寓言“北風和南風比試,看誰能把一個人身上的大衣吹掉。北風首先施展威力,行人為了抵御北風的侵襲,把大衣裹得緊緊的;南風則徐徐吹動,風和日暖,行人覺得暖洋洋的,開始解開紐扣接著脫掉大衣?！边@則寓言給了我很大的啟示:“北風”,“南風”。無異于班主任積極的工作方法,而“行人”也就是“學生”了。我們在工作中,是用高八度的調(diào)子,盛氣凌人去壓服學生呢？還是用誠摯的情感去熱愛、尊重、信任每一個學生呢？當然,我們都愿意選擇后者,愿意做“南風”,也就是說在工作中要運用情感和愛來教育學生。農(nóng)歷三四月的天氣變化無常，為了防止學生感冒，經(jīng)常要嘮叨：“同學們，天氣要變冷，要多添衣服。”但還有個別同學沒有做好保暖。有一次，我看到謝世雄同學凍得直啰嗦，馬上回家拿幾件我兒子小時候穿的衣服給他穿。當他接過衣服的時候流下了眼淚說：“謝謝老師，不是我不聽您的勸告，而是我爸爸媽媽忙于上班，沒時間管我，家里也沒什么能保暖的衣服?！?/p>

五、培養(yǎng)正確輿論和良好的班風

正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪,獎善懲惡的過程中,輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此,班內(nèi)要注意培養(yǎng)正確的集體輿論,善于引導學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸,不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。我們班有一個默默無聞的同學----王子琳，不管紙屑是誰扔的，不管在學校哪一個角落，只要被她看到，她就會隨手撿起來。她這樣的行為是受到我們學校的情商教育的影響。我在班會上及時表揚她，讓其它同學向她學習。有的學生不注重自己身邊發(fā)生的小事,不屑于做小事.如:放學后窗戶沒關(guān)就走了,大白天燈全開著卻不以為然等等。針對這種情況,我組織開展了《勿以善小而不為,勿以惡小而為之》的班會,會上對小事該不該管進行了辯論,還列舉同學身邊發(fā)生的小事造成的危害,最后得出結(jié)論：“千里之行,始于足下;千里之堤,潰于蟻穴”。實踐證明：有了正確的輿論和良好的班風,就會無形的支配集體成員的行為和集體生活,是一種潛移默化的教育力量.六、做好學困生的轉(zhuǎn)化工作

我們這個班，學困生的人數(shù)挺多。因此，轉(zhuǎn)化學困生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對學困生要給予特別的關(guān)愛。及時發(fā)現(xiàn)學困生的閃光點。比如：我們班的謝世雄同學在第七周的運動會上跟其他四名同學合作比賽“接力賽”取得了二年級第一名，以前的他同學都不喜歡跟他玩，因為他學習吃力，缺乏自信，對學習不感興趣。自從他為集體爭 光后，同學都對他刮目相看，下課了，都喜歡跟他玩，我看他高興的樣子，我乘此機會找他談心，你接力賽成績那么好，學習成績也一定能學好，給他們一個驚喜。他聽后能按時完成作業(yè)了，我再乘熱打鐵，給他作業(yè)獎勵一顆紅星，當他跟家長在一起時，我在家長的面前表揚他。從此他在學習中不怕吃苦，及時請教，多做練習，學習逐漸上來了，性格也開朗了。二年級第一考試只考了40多分，現(xiàn)在已經(jīng)能考到80多分。我經(jīng)常在班里表揚他，課外經(jīng)常跟他說悄悄話給予鼓勵，現(xiàn)在的他經(jīng)常向我露出滿意的笑容。對其他學困生也一樣，他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，多與家長聯(lián)系，爭取家校聯(lián)合為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，同時也促進班級的整體發(fā)展。

總之，德育工作是一項艱苦而耐心的工作,可我卻樂在其中。我堅信,“一份耕耘,就有一份收獲”。才能使我?guī)н^的班集體各項評比總分年級第一。當我看到自己帶的班級朝氣蓬勃,秩序井然地向前發(fā)展時,當我看到每一名學生學有所成時,所有的辛苦與汗水都化作一股甘泉流淌于心澗,且瞬時又化為強大的動力,使自己更加努力地投入到以后的工作中去。

第五篇：新時期初中班主任角色轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新

新時期初中班主任角色轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新

自新課程改革實施以來，中小學班主任工作教育理念與管理模式也隨著發(fā)生了變化。新課改背景下的初中班主任工作的新理念要體現(xiàn)在新學生觀、新班級觀、新班主任觀、新德育觀、新評價觀。這些新理念是落實新課改精神的需要，是班主任自身素養(yǎng)提高的需要，是適應學生發(fā)展的需要。

新課程強調(diào)：情感、態(tài)度、價值觀，過程、方法，知識、技能等三個維度在學生個體身上的有機統(tǒng)一。它要求班主任引導學生學會生活、做人、做事和學習，把學生培養(yǎng)成為有靈魂、有頭腦、有專長的人，有膽有識的人，有情有義、有趣有味的人，珍愛生命、敬畏生命的人，富有理想、朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞娜?。所以班主任要做學生情感、態(tài)度、價值觀的引導者。

新課程改變了過去過于注重知識傳授的傾向，加強了人文教育，強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度，使獲得知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程?！瓣P(guān)注每一位學生的發(fā)展”是新課改的核心理念，因此,班主任也要形成新的學生觀。學生的身心發(fā)展是有規(guī)律的。同時，相信學生具有巨大的發(fā)展?jié)撃?，堅信每個學生都是可以積極成長的，是有培養(yǎng)前途的，是追求進步和完善的，是可以獲得成功的，因而應對教育好每一個學生充滿信心。珍視學生的獨特性和培養(yǎng)具有個性的人，應成為班主任對待學生的基本態(tài)度。獨特性也意味著差異性，不僅要認識到學生的差異性，還要尊重學生的差異性。差異不僅是教育的基礎(chǔ)，也是學生發(fā)展的前提，應視為一種財富而珍惜開發(fā)，使每個學生都在原有的基礎(chǔ)上得到完全自由的發(fā)展。

班集體是一個由無數(shù)個鮮活生命所構(gòu)成的動感實足的生命體，其生命源于學生，存在于積極、健康、合作、創(chuàng)新的精神中。班級的意義是促進學生生命要素的協(xié)調(diào)發(fā)展，班主任自然就是學生鮮活生命個體階段性目標實現(xiàn)的達成者。因此，當學生的學習成為一種生活時，班集體是否使學生擁有幸福感就應成為評定優(yōu)秀班集體的重要標尺。在班級管理中，有意識地調(diào)動學生參與到管理中來，使學生成為班級制度的建設者、班級制度的執(zhí)行者和制度執(zhí)行的評價者，改變過去學生總是被約束，永遠處于“被動”境地的局面，大膽地讓學生成為制度的操縱者，就會取得事半功倍的管理效應。幸福感也不斷生成和彌散，班集體的凝聚力和創(chuàng)造力更會不斷增強。

班主任的創(chuàng)新還體現(xiàn)在評價學生上。堅持多樣性和過程性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合。初中班主任一定要形成善于發(fā)現(xiàn)和欣賞學生的習慣，實施“賞識教育”。當然,無需夸大其辭地用放大鏡找學生的閃光點，而應更多地關(guān)注學生的優(yōu)點和長處，使學生充滿自信，品嘗成功的快樂，這應成為初中班主任對學生進行評價的策略基礎(chǔ)。班主任的評語一定要著眼于學生各方面的素質(zhì)發(fā)展特征，為學生指出前進的方向，讓學生強烈地感受到奮斗努力的希望，使學生在無盡的期冀中不懈地追求，不斷地完善自我。

教育教學只有從每個孩子的個性出發(fā)，認可、尊重每個孩子的個性，發(fā)展、完善每個孩子的個性，才能真正實現(xiàn)因材施教的科學教育觀，才能真正體現(xiàn)義務教育中的素質(zhì)教育目標，才能適應新時期培養(yǎng)人才的需要。