第一篇：學(xué)校班主任工作量化四達標(biāo)[大全]

華油二中班主任評優(yōu)方案

（040206修訂稿）

二中班主任評優(yōu)須四項達標(biāo)：班級量化達標(biāo)、班主任工作達標(biāo)、班主任會議達標(biāo)和班主任資料達標(biāo)。

一、班主任評優(yōu)四達標(biāo)內(nèi)容：

（一）班級量化達標(biāo)

以學(xué)生值周分數(shù)為依據(jù)進行考核。由于我校實行分層次教學(xué)，班級學(xué)生構(gòu)成不一樣，管理難度有大小之分，故在月考核中增加了班級管理難度系數(shù)，一層班，二層班，三層班系數(shù)分別為1，1.01，1.02。各項考核公式為：該項得分/該項總分×系數(shù)×100％=達標(biāo)率。

考核評估辦法：達標(biāo)率≥90為合格，合格率達本學(xué)期考核的100%為該項優(yōu)秀。加分達50分以上，可抵消一項不合格。

（二）班主任工作達標(biāo)

A、班主任“五到崗”要求：

1、周一升國旗必須到崗，組織好學(xué)生的升旗儀式。由值周檢查員檢查。

2、周一廣播會必須到崗，組織好學(xué)生聽好廣播會。由值周檢查員檢查。

3、間操應(yīng)該到崗，由值周檢查員檢查。

4、全校性活動和集會活動必須到崗，配合大會主持人開好會議。德育處檢查落實。

5、學(xué)校衛(wèi)生大掃除，班主任應(yīng)該到崗，組織好學(xué)生對劃定的衛(wèi)生區(qū)認真打掃，同進做好安全工作，結(jié)束后，要做好檢查驗收和講評工作。學(xué)校組織檢查時，班主任應(yīng)該在場。

以上“五到崗”如有特殊情況，須提前通知德育處，形成記錄，否則按缺勤考核。

B、對處理班級突發(fā)事件和執(zhí)行學(xué)校臨時任務(wù)的要求 ：

1、處理班級突發(fā)事件要及時，要合情合理。自己無法解決的事件要及時和年級組或德育處取得聯(lián)系，做到忙而不亂。

2、學(xué)校臨時交付的任務(wù)要積極、及時、出色地去完成，無法按時完成的，要說

明情況。

考核評估辦法：班主任工作總分300分：班主任“五到崗”滿分200分，每缺一次，扣1分，請假者不扣分。臨時工作總分100分，處理班級突發(fā)事件失當(dāng)，造成一定后果的，扣去10—50分；對學(xué)校臨時交付的任務(wù)如有不負責(zé)任、敷衍塞責(zé)、消極對抗、效果極差者，扣除班主任工作分10—50分。得分90%以上為達標(biāo)。

（三）開會達標(biāo)

1、每周一下午各班班會，班主任必須準(zhǔn)時召開，不得挪做他用或者無故不召開，德育處屆時進行檢查和記錄，并進入考核。特殊情況可以提前告知德育處。

2、班會時間要充分發(fā)揮思想教育的主陣地作用，形式要多樣，內(nèi)容充實，要充分發(fā)揮班委會、團隊組織的作用，加強師生雙向交流，形式活潑，注意學(xué)生以及學(xué)生干部作用的發(fā)揮。利用班會做好每周工作小結(jié)和講評，做好班主任工作記錄。

3、原則上每月初召開一次班主任工作例會，要求班主任做好會前準(zhǔn)備工作，帶班主任手冊到會，及時反映帶有共性的問題和對班級工作的意見和建議，填寫手冊中有共性的記錄。認真做好會議記錄，根據(jù)會議精神和安排，做好貫徹落實工作。無特殊情況必須按時到會，若有特殊情況，必須經(jīng)德育處同意。

4、班主任培訓(xùn)會不定期召開，主要請有名的班主任來校講座，或看國家級模范班主任的錄像，班主任老師必須參加。

考核評估辦法：班主任會議總分100分，由德育處組織有關(guān)人員檢查形成記錄，檢查記錄將作為考核依據(jù)。班會每缺席一次，扣3分。班主任例會和班主任培訓(xùn)會遲到一次扣5分，缺席一次扣10分（平時另有兌現(xiàn)）。得分90%以上為達標(biāo)。

（四）班主任資料達標(biāo)：

A、日常資料：

1、學(xué)生手冊的填寫要求：學(xué)生評語，首先擬定底稿，然后依次填入學(xué)生手冊中，要求書寫整齊，對學(xué)生評語要積極評價，避免過激言詞和錯別字。

2、學(xué)生成績、出勤、社會活動以及獎罰情況，都要按要求認真填寫在班主任手冊、學(xué)生學(xué)籍檔案和學(xué)生考勤和學(xué)生手冊中，要求必須使用藍、黑鋼筆或圓珠筆填寫。

3、家校聯(lián)系卡要經(jīng)常填寫、使用并收回保管，周末交回年級政教干事處，以備考核使用。

4、做好學(xué)生的好人好事記錄和學(xué)生考勤。

5、每天了解班級上課情況，在班級日志上簽字。

6、學(xué)期末提前一周交齊各項工作基礎(chǔ)資料，進入評估考核。

基礎(chǔ)資料包括：a家校聯(lián)系卡 b班級日志 c學(xué)生手冊 d問題生幫教協(xié)議 e班主任工作計劃 f班主任工作總結(jié) g德育論文 h班主任手冊。

B、班主任手冊內(nèi)容：

1、學(xué)期班級、學(xué)生獎懲記錄。（校級以上）

2、班主任簡況。

3、班級各學(xué)科任課教師及教學(xué)成績。

4、班委會（兼職團支部）名冊。

5、學(xué)校工作要點摘要。

6、班級周工作計劃。（要與班級實際工作結(jié)合）

7、班級活動及班會記錄。

8、班務(wù)會記錄。（原則上兩周一次）

9、重點學(xué)生家訪情況記錄。

10、一般學(xué)生家訪情況記錄。（做好新接班家訪電訪工作）

11、家長會記錄。

12、班主任與任課教師協(xié)調(diào)會記錄。

13、典型好人好事記錄。（以每月班級統(tǒng)計的好人好事中，篩選典型的人和事記錄）

14、學(xué)校檢查記錄。

15、學(xué)生花名冊。

16、學(xué)科期中、期未成績。

17、學(xué)生變動情況記載。

18、空白頁（班主任會議記錄）。

19、本學(xué)期班級工作自我評估總結(jié)。

20、視力情況、班級公物情況、出勤情況。（視力以學(xué)年體檢情況記錄，出勤每月以月報表情況記錄，公物以后勤登統(tǒng)情況記錄）

21、下學(xué)期工作設(shè)想

22、學(xué)校評語。（由德育主任或副主任填寫）

考核評估辦法：

資料總分為180分，得90%以上分為達標(biāo)。

1、主任手冊由德育處定期檢查評估考核。手冊共計22頁內(nèi)容，其中（14）、（22）項由學(xué)校填寫并簽字。其它內(nèi)容均按要求認真填寫。第（9）、（10）項每學(xué)期不足50%扣2—4分；其它各項按每缺一次或一項扣1分。

2、a家校聯(lián)系卡 b班級日志 c學(xué)生手冊 d問題生幫教協(xié)議 e班主任工作計劃 f班主任工作總結(jié) g德育論文 h班主任手冊。每項總10分，分為8-10，5-7，4-6三個檔次考核。真實且工作量大者走教高檔。由德育處統(tǒng)一考核。

三、班主任工作達標(biāo)評優(yōu)說明

（一）各項達標(biāo)，即成為華油二中“優(yōu)秀班主任”?？己朔州^高者為二中本學(xué)期“明星班主任”，比例為優(yōu)秀班主任的30%。

（二）油二中“優(yōu)秀班主任”和“明星班主任”，每學(xué)期進行一次獎勵，以精神鼓勵為主。

（三）華油二中“明星班主任”是中心或局 “優(yōu)秀班主任”的必要條件，未成為學(xué)校“明星班主任”者，不能向上級推薦。

四、華油二中班主任評優(yōu)方案的解釋權(quán)，屬校委會。

華油二中校委會

2004年2月6日修訂

第二篇：學(xué)校班主任工作量化考核細則

塔西河學(xué)校班主任工作量化考核細則

為了進一步強化班主任工作，增強班主任的責(zé)任感，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，促進學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本細則。

一、總則

班主任是班集體主要的組織者、指導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校貫徹國家教育方針政策，促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系課任教師、學(xué)生、家庭的橋梁和紐帶。班主任工作的主要任務(wù)是建立良好的班集體和促進全班學(xué)生全面發(fā)展。為進一步發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，提高班主任的爭先創(chuàng)優(yōu)意識及班級管理的工作質(zhì)量，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，增強其工作的責(zé)任心，并為聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任補助津貼等提供依據(jù)，從而為強化班級的育人功能、大力實施素質(zhì)教育提供強有力的保障。

二、量化考核項目：班主任工作量化管理分師德師風(fēng)、班主任自身建設(shè)、班隊建設(shè)與班級常規(guī)管理、其它活動。

三、考核的方法：

（一）師德師風(fēng)每學(xué)期50分，占學(xué)期總分的10%

1、攆學(xué)生出課堂、體罰學(xué)生或變相勸學(xué)生每次扣2分，同一班級有3名家長反映有體罰或變相體罰，經(jīng)核查屬實后一次性扣5分，造成后果有影響的一次扣完。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從指揮，并和干部發(fā)生正面沖突，每次扣2分；

3、班主任例會無故不參加每次扣2分，遲到每次扣2分

4、按照成績排座、對待學(xué)生不公正，有私心，有反響的經(jīng)核實扣2分 1

（二）一日常規(guī)檢查每天100分，占學(xué)期總分的40%。

1、教室內(nèi)衛(wèi)生15分，每天檢查兩次：

①要求做到桌椅整齊；②工具擺放整齊；③地面干凈、玻璃干凈；④講臺黑板整潔；⑤墻壁無塵土、蜘蛛網(wǎng)，無手腳印、亂寫亂畫。有不足之處，酌情扣0.5—2分。

2、室外包干區(qū)衛(wèi)生（含走廊、樓梯）15分，每天檢查兩次：要求做到無字紙、果皮、糖果紙、塑料袋等，干凈整潔，有不足之處酌情扣0.5—2分。

3、出勤5分：要求做到：學(xué)生按時出勤，無遲到、早退現(xiàn)象。每人次，酌情扣0.5分。

4、紀律25分：要求做到：隊風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，能堅持戴紅領(lǐng)巾，對人有禮貌，遵守校紀，學(xué)生儀容儀表整潔。不買零食，不帶零食，不吃零食，不亂扔雜物，愛護公物，不損壞學(xué)校一草一木。有不足之處，酌情扣0.5—3分。①、罵人、說臟話、痞話的一人一次扣1分；②、嚴禁學(xué)生課下串班，上課鈴響仍有串班的一人一次扣0.5分.③、嚴禁學(xué)生課下在校內(nèi)、室內(nèi)、樓道內(nèi)打鬧、狂奔、大聲喧嘩，否則每人次扣0.5-2分。④、打架一次扣2分，負主要責(zé)任一方加扣1分；⑤進出校門，必須由大門進出，爬圍墻、鐵門、一人一次扣2分。校內(nèi)跳窗一次扣1分。⑥、嚴禁亂拿和盜竊他人財物，違者除退還，教育外，每次扣3分。⑦、有敲詐行為的一次扣3分，受害者不扣分。⑧亂扔字紙、果皮等扣0.5分。

6、眼保健操5分：要求做到姿勢正確，不做其它事，不說話，不睜眼，按節(jié)奏做操。有不足之處，酌情扣0.5—2分。班主任不在扣1分。

7、廣播操10分：①、上、下樓梯自覺按順序排隊走，并做到“慢步輕聲靠右行”②、做操認真，動作規(guī)范；；③、做操做到快、靜、齊，無遲到和未到現(xiàn)象，結(jié)束后要有組織、有秩序帶回。違者扣0.5分---2分。班主任不在扣1分。（由藝體辦提供）

9、安全5分：要求不蹬高臨險，不碰傷、摔傷；疾病預(yù)防做得好；遠離危房、基建工地、鍋爐、配電房、機械操作等嚴禁學(xué)生靠近、玩耍，違者每人一次扣1分。2 每學(xué)期依據(jù)學(xué)校一日常規(guī)檢查表，每周、每月各統(tǒng)計一次，由值日教師和學(xué)生打分，學(xué)期結(jié)束后，累計算出各班的總分和平均分。

（三）班主任自身建設(shè)每學(xué)期30分，占學(xué)期總分的15%。

1、班主任工作計劃5分：及時按要求制定給2分，未按時完成扣1分。未制定不得分。

2、班主任工作手冊10分：按要求認真填寫班主任工作手冊，填寫時要規(guī)范，字跡工整，期末考試前一天上交德育處。

3、深入鉆研班主任工作，善于學(xué)習(xí)班級管理經(jīng)驗，有記錄、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富10分。并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、記錄的多少適當(dāng)減分；無記錄不得分。

4、班主任工作總結(jié)5分：每學(xué)期上交一份班主任工作總結(jié)，學(xué)期結(jié)束前一周上交政教處，無總結(jié)扣5分。

（四）班隊建設(shè)與常規(guī)管理每學(xué)期200分，占學(xué)期總分的35%。

1、班隊組織建設(shè)20分：未實行值周班長制度或自主化班級管理的扣10分，班級組織不完善的扣5分，沒有的扣10分。

2、班委會10分：每月召開至少一次班委會，各班主任要作好記錄，少一次扣2分。

3、班容班貌40分：班級布局合理，整齊劃一。黑板報內(nèi)容充實，教育性強；桌凳擺放整齊，衛(wèi)生清潔；墻壁無灰塵；宣傳欄、公示欄、班級公約等張貼整齊有序、規(guī)范。學(xué)校每月組織檢查一次。

5、愛護公物20分：人為損壞并被認定為班主任負有責(zé)任的，有一件扣1分，無損壞的得滿分。

6、偶發(fā)事件20分：班主任有明顯失職的扣2分，班級發(fā)生重大事故的一次性扣完。

7、家長會15分：每學(xué)期召開一次家長會或家訪數(shù)達1/2，并作好記錄，填寫不詳細的扣1分，無記錄的扣2分，未進行此項者不得分。

8、組織學(xué)生參加升旗儀式40分：班主任負責(zé)組織全班學(xué)生參加升旗儀式，教育學(xué)生做到靜、齊、快。確保本班參加活動的人數(shù)（經(jīng)班主任同意的病事件除外）和良好活動紀律。（1）人數(shù)每次每缺1人扣0.5分，最多扣2分。（2）紀律差每次酌情扣0.5——1分

9、主題班會開展情況20分：班主任要做好學(xué)生的思想教育，形成良好的班風(fēng)和輿論導(dǎo)向，學(xué)校要求各班召開有針對性的主題班會，必須意圖明確，針對性強，主題班會每月至少一次，每學(xué)期至少3次，少一次扣5分，班會時間明確，內(nèi)容形式多樣，從始到終圍繞著班會主題開展活動，政教辦要不定時地去抽查。

（1）記載完整，內(nèi)容詳實，充分利用40分鐘召開主題班會，活動效果最佳；不扣分。

（2）記載不完整，內(nèi)容簡單，雖然時間充分利用，但是效果不好，學(xué)生的積極性沒有調(diào)動起來，學(xué)生參與面不廣泛，扣2分。（3）雖然班會正常開展，時間沒有達到要求，有應(yīng)付現(xiàn)象，扣3分。

（五）加分項目：

1、凡參加學(xué)校組織大型活動，按年級評比。設(shè)一、二、三等獎各一個。（一等獎加5分；二等獎加3分；三等獎加2分）；縣級參賽獲獎每人次加5分（含文體競賽）；校級各類競賽活動，集體一等獎加8分，二等獎加5分；三等獎加3分。以班級為單位參加各級各類競賽活動（含校運動會），獲一等獎得8分，二等獎得5分，三等獎得3分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

2、獲稱號班級（標(biāo)兵班）一次加5分；獲優(yōu)秀班級一次加3分；獲流動紅旗一次加3分。

3、校報投稿：積極向校報投稿，錄用一篇加1分，累計積分（教導(dǎo)處提供）。廣播稿：四——六年級每周兩篇，加2分，少一篇減1分。多余不加分。播出一篇記2分。

4、如果學(xué)生所作的好人好事，在學(xué)校中有一定影響,得到學(xué)校認可,班主任提供書面材料,每人次給班主任加5分。

5、做好學(xué)校與班級的紐帶作用，能及時、認真完成學(xué)校布置的各項工作。樂于接受，出色完成每次得5分；雖接受但不能按要求完成得2分；拒不接受扣5分。4

6、對值日崗、興趣小組等校內(nèi)組織活動大力支持，確保人員并督促參與活動；并注重與課任老師的交流溝通。滿分10分。（以教師評議為依據(jù)）

7、班主任積極撰寫德育和教育管理方面的論文，國家級每篇加20分，區(qū)級每篇加15分，市級每篇加10分，縣級每篇加5分。

8、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織的表彰，加10分。學(xué)生在校做好人好事每次分情況酌情加0.5---2分。

9、班主任主動要求面向全校開展中隊主題觀摩活動，精心組織，效果較好，加5分。

（六）過程管理流程

1、每月28日前藝體辦、總務(wù)辦、教務(wù)處、少先大隊部、政教辦、各班將各項考評結(jié)果報政教處匯總。

2、有重大違紀事件、有安全事故發(fā)生，因方法不當(dāng)造成惡劣影響者一票否決，并取消評優(yōu)資格。

3、期末班主任總考評：分組織考核（20%）、政教班量化分（60%）和各班考核（20%），每年級總分第一直接定為“文明班主任”和“文明班級”。

第三篇：基層團支部工作達標(biāo)量化考核辦法

基層團支部工作達標(biāo)量化考核辦法

一、考核對象

各基層團支部

二、考核細則

（一）團支部的自身建設(shè)（30分）

1、團支部委員會班子健全，分工明確，團支部委員會應(yīng)單獨設(shè)立團支部書記、組織委員、宣傳委員、權(quán)益委員。（5分）

2、團支部組織制度健全，每季度召開一次支部團員大會，每月召開一次支部委員會，合理劃分團小組，指導(dǎo)各團小組每季度召開一次團小組會，支部每季度召開一次民主生活會，組織生活正常；支部配備工作日志本，每次會議記錄翔實；支部團員大會、支部委員會、支部民主生活會少一次扣0.5分。（5分）

3、支委成員能主動認真地協(xié)助老師做好成員的思想政治教育和組織觀念教育工作，能夠用高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，在團員中有較高威信。（5分）

4、團支部能按時進行民主選舉和民主評議工作，并及時表彰優(yōu)秀團員、懲處違紀團員。（5分）

5、團支部能積極帶領(lǐng)支部成員完成黨團組織交付的各項任務(wù)，能認真做好團員統(tǒng)計、團費收繳工作。（3分）

6、團支部每學(xué)期都能根據(jù)支部每位成員的客觀情況公平、公正、公開、真實的填寫《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》。（2分）

7、團支部能嚴格按照有關(guān)“推優(yōu)”程序，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年并協(xié)助黨組織做好青年入黨積極分子的培養(yǎng)工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作。（5分）

（二）團支部的理論學(xué)習(xí)（10分）

1、團支部每學(xué)期能組織成員至少上兩次團課，成員認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，用社會主義核心價值體系武裝自己；支部成員擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義道路的信念；團支部集中團課學(xué)習(xí)少于2次記0分。（5分）

2、支部成員能認真撰寫理論學(xué)習(xí)總結(jié)，每個團支部每學(xué)期至少撰寫3篇，并上交系團總支團委備案存檔，理論學(xué)習(xí)總結(jié)少1篇扣1.5分。（5分）

（三）主題團日活動（15分）

1、團支部能根據(jù)上級團委確定的主題制定切實可行的活動計劃，上交系團總支團委備案，并認真組織實施；每月至少開展1次主題團日活動，內(nèi)容充實，形式新穎，富有教育意義；主題團日活動少1次扣1分，未開展記0分。（5分）

2、團支部可結(jié)合實際自行設(shè)計實施有特色的品牌主題團日活動。（5分）

3、團支部的主題團日活動總結(jié)全面、及時，并上交系團總支團委備案，少1次扣1分，未開展記0分。（5分）

（四）青年志愿者活動和大學(xué)生社會實踐活動（15分）

1、團支部每學(xué)年至少組織3次青年志愿者活動，并積極參加學(xué)校、系團總支安排的青年志愿者活動。（5分）

2、團支部每學(xué)年至少能組織3次集體社會實踐活動，成員參加比例在95%以上，活動前能制定科學(xué)的實施方案，并按照方案具體實施，且富有實踐成果，如：調(diào)查報告、論文、心得體會、照片、實物等；比例減少5%扣1分，扣完為止。（5分）

3、經(jīng)過支部內(nèi)初評推薦給系團總支團委的實踐論文無抄襲現(xiàn)象，每學(xué)期至少3篇；少1篇扣1分。（3分）

4、團支部社會實踐活動總結(jié)全面、及時，并上交系團總支團委備案。（2分）

（五）大學(xué)生文體活動（10分）

1、團支部能積極組織豐富多彩的文體活動，豐富支部成員的課余文化生活。（5分）

2、動員支部成員參加學(xué)校、系團總支組織的各項文體活動；積極配合學(xué)校大型活動做好觀眾的組織動員工作。（5分）

（六）學(xué)風(fēng)建設(shè)和科技創(chuàng)新工作（10分）

1、團支部內(nèi)學(xué)習(xí)氣氛濃厚，成員學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度端正，無曠課、考試作弊等不良現(xiàn)象；支部成員期末考試不及格者出現(xiàn)一人次扣0.5分。（5分）

2、積極宣傳、組織同學(xué)參加上級團組織舉辦的“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽、大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)等科技創(chuàng)新活動或比賽；支部成員參與活動或比賽積極性高，并有活動成果或參賽作品。（5分）

（七）青年學(xué)生維權(quán)工作（10分）

1、團支部能主動加強與系團總支學(xué)生會維權(quán)中心和校學(xué)生會維權(quán)中心的聯(lián)系，積極宣傳系團總支、學(xué)校的青年學(xué)生維權(quán)工作情況，熟悉并宣傳我校大學(xué)生維權(quán)熱線67781217和大學(xué)生維權(quán)信箱82453803@126.com，開展維權(quán)知識培訓(xùn)，切實提高支部成員的維權(quán)意識。（6分）

2、團支部能切實解決或及時向上級組織反映支部成員的合理維權(quán)要求，維護成員的合法權(quán)益。（4分）

（八）附加分、扣除分

1、團支部主動承辦系團總支團委組織的活動，每承辦1次加2-3分。

2、團支部活動創(chuàng)新且有特色，并具有一定規(guī)模和影響，每舉行1次加1-2分。

3、在系團總支活動中獲獎：集體獎加3分，個人一等獎加2分，二等獎加1分，三等獎加0.5分；在學(xué)?；顒又蝎@獎：集體獎加5分，個人一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分；在省市級活動中獲獎：集體獎加7分，個人一等獎加6分，二等獎加5分，三等獎加4分；在國家級活動中獲獎：集體獎加10分，個人一等獎加9分，二等獎加8分，三等獎加7分。

4、支部成員獲得獎學(xué)金：國家獎學(xué)金一人次2分，優(yōu)秀一等獎學(xué)金一人次1分，優(yōu)秀二等獎學(xué)金一人次0.5分，優(yōu)秀三等獎學(xué)金一人次0.3分。

5、支部活動在校外媒體上宣傳報道，每次記3分，在校團委網(wǎng)站、校報、校廣播站、系團總支刊上及時宣傳報道本支部活動，每次記1分，上限6分。

6、本支部個人受到各類處分，校級每人次扣5分，系團總支每人次扣1分。

7、團支部成員宿舍獲得星級宿舍比例一年級不低于40%，二、三年級不低于50%，五四紅旗團支部成員宿舍獲得星級宿舍比例不得低于70%，低于比例的團支部扣5分。

8、團支部能組織成員按時出席系團總支團委召開的各項會議，積極參加學(xué)校和系團總支團委舉辦的各項活動，少1次扣1分。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

團支部工作達標(biāo)考核分項進行，積分累計，考核積分在90分以上的團支部為“五四紅旗團支部”，積分在70分以上（含70分）的團支部為“達標(biāo)團支部”，積分在70分以下的團支部為“不達標(biāo)團支部”?！拔逅募t旗團支部”將給予表彰；“不達標(biāo)團支部”將在全校共青團系統(tǒng)提出批評，并限期整改，凡在規(guī)定期限內(nèi)整改不力者，撤銷團支部書記職務(wù)；各年級團總支“不達標(biāo)團支部”超過25%的，撤銷團總支書記職務(wù)；系團總支團委“不達標(biāo)團支部”超過25%的，取消本該系團總支團委所有評優(yōu)評先資格。教工團支部、社團團支部達標(biāo)考核參照此達標(biāo)考核辦法執(zhí)行。

四、考核方式

1、學(xué)習(xí)考核辦法。系團總支團委要組織各團支部認真學(xué)習(xí)考核辦法，積累相關(guān)素材，做好迎接考核準(zhǔn)備。

2、團支部自查。各團支部根據(jù)考核內(nèi)容進行自我考核，并撰寫支部自查報告，上交系團總支團委備案。

3、系團總支團委考評。系團總支團委要在查閱原始檔案材料、聽取匯報、聽取各方面意見的基礎(chǔ)上形成綜合考評結(jié)果，評定各團支部分數(shù)。

4、校團委抽查。系團總支團委要將考核結(jié)果及時報送校團委，校團委將組織專門的考核小組對基層團支部進行抽查，最終確定我?！拔逅募t旗團支部”、“達標(biāo)團支部”、“不達標(biāo)團支部”。

第四篇：班主任工作量化考核辦法

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學(xué)?？己斯芾砗湍昙壊靠己斯芾怼W(xué)?？己擞烧烫庁撠?zé)，分為學(xué)年考核，學(xué)期綜合評估考核和月常規(guī)考核（四個周為一個月，兩周按半個月計算，超過兩周按一月計算）三部分。年級部的考核由年級部主任根據(jù)本年級實際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學(xué)校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學(xué)期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點檢查內(nèi)容就是我們在一定時間段內(nèi)進行的養(yǎng)成教育的重點培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實，按相應(yīng)考核細則直接扣分，并追究各級管理人員責(zé)任。

常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點以批評教育為主，情節(jié)嚴重者進行點名批評或扣分處理。行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會、活動（包括升國旗、兩放學(xué)及集體參加各級組織的活動等）（10分）、兩操（15分）、班隊會（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學(xué)期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學(xué)成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。

4、學(xué)年綜合評定：取兩個學(xué)期的平均成績，所有班級排定名次，做為評優(yōu)晉級、評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的依據(jù)。二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

⑴學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴校牌，衣服不整潔，每人次扣0.5分。⑵不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行、對老師的批評詭辯、頂撞，每人次扣1分。

⑶進游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒、夜不歸宿，每人次扣2分。⑷毀壞標(biāo)語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。⑸將手機、MP3及有包裝或有皮食品、湯質(zhì)類型食品等帶入教學(xué)樓、教室，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

⑹損壞花木或私自進入草坪、花池，每人次扣0.5分。⑺不服從檢查人員檢查或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。

⑻有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為、打架斗毆，視情節(jié)每人次扣2-5分。⑼在校園內(nèi)亂扔垃圾者，每人次扣1分。

⑽住校生在就餐、就寢時，違反相關(guān)規(guī)定（見宿舍、餐廳管理辦法），不服從生活指導(dǎo)老師管理者，每人次扣0.5－1分。⑾考試舞弊，每人次扣1－2分。

2、衛(wèi)生（25分）

（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生個人衛(wèi)生。地面保持光潔，無廢紙、痰跡、積水及沙土。每發(fā)現(xiàn)一處扣除衛(wèi)生考核分0.5分—3分。

墻壁無灰塵、蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫及其它污跡，張貼的字畫整齊無脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。

門窗、圖書柜、電腦桌定時擦拭，無污跡、無灰塵、沙土，無亂放物品，清潔明亮。每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。

門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負責(zé)，扣分同室內(nèi)相同。飲水衛(wèi)生：各班注意飲水機和學(xué)生飲水杯的衛(wèi)生，不喝生水，不亂用水杯。有不衛(wèi)生現(xiàn)象，扣除考核分1分—2分

（2）學(xué)生個人：每一位同學(xué)要穿戴整齊、干凈，頭、手無污跡，衣服無破損。個人用品干凈、衛(wèi)生，書包、書桌內(nèi)無廢物、垃圾。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。

（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學(xué)樓內(nèi)各樓道地面光潔，無積水、無痰跡，扶手干凈、無灰塵，教學(xué)樓外環(huán)境區(qū)無廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物，每有一處扣0.5分。

（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責(zé)任劃分及分工明確，對自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時間派人檢查、維持，隨時清理垃圾。在各級檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應(yīng)衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報批評。

此項由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處、年級組檢查扣分。

3、集會活動（18分）

（1）兩放學(xué)：要求各班在放學(xué)后在班門前整好路隊，由路隊長帶領(lǐng)，準(zhǔn)時、整齊、有序離開校園。在行進中，有打鬧，亂跑者，每人次扣0.5分，在教學(xué)樓門前帶隊的每次扣1分。此項由值周領(lǐng)導(dǎo)和政教處檢查考核。（2）集會紀律：要求在學(xué)校舉行各類活動中，各班按規(guī)定時間，不準(zhǔn)時到達指定地點，每項扣1分。在集會過程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，每項扣0.5－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會情況將做為本班或本年級組參賽選手的評分內(nèi)容。在集會時有無故不參加者，每人次扣除考核分0.5分此項由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處各具體組織單位進行檢查考核。

4、三操（15分）

（1）課間操：根據(jù)課間操的實施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個部分，A候操：要求在聽到集合號后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊，如果在出操音樂響起時，不能全員整齊有序的集合，每有1人，扣0.5分，如果影響到其它班級行進，每次扣2分。侯操時，隊伍不整齊，紀律松散，有說話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人，扣除考核分0.5分。B出操：

在出操音樂響起時，不能馬上出發(fā)的班級，沒有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進時，步法混亂，隊伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

做操時，不整齊，動作不到位，發(fā)現(xiàn)一名扣0.5分。全班動作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。

C散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊的，提前退操。每項扣除考分1分，其它酌情給分。

D跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。每跟跑一圈加0.1分。（2）眼保健操

A、在眼操時間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學(xué)生做操，不得占用上課或提前離開，每出現(xiàn)一次扣教師德考核分0.5分。

B、做操時，全體學(xué)生要全員參予，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操，每次扣0.5 －2分。

此項由值領(lǐng)導(dǎo)、政教處、體育組、年級組進行檢查扣分。

5、安全（10分）

根據(jù)學(xué)校安排，沒有對學(xué)生進行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（通過詢問學(xué)生了解）不進行安全常規(guī)檢查的，如電源開關(guān)、教室內(nèi)的尖角利器、學(xué)生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學(xué)等，或發(fā)現(xiàn)不上報處理的，每次扣除3－6分。學(xué)生到有危險的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。在無老師帶領(lǐng)下做有一定危險性工作的，每次扣0.5－1分。

6、考勤（5分）

（1）班主任：凡是要求班主任參加的會議及各項活動應(yīng)按時參加，遲到、早退、請假每項（次）扣0.5分，曠會（活動）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長批準(zhǔn)，請假條送交政教處（否則按曠課處理），事病假天扣0.5分。有住校生的班級，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。每周至少有二次的深入了解）。每少一次扣0.5分。

（2）學(xué)生：上、下午到校、放學(xué)遲到、早退每人次扣0.5分，每節(jié)課遲到一次扣0.5分，曠課一人次扣2分。此以門房的學(xué)生登記為依據(jù)（此為門房值班人員職責(zé)）。學(xué)生無故不到校，班主任未和家長聯(lián)系的，每次扣0.5分。

7、班隊會（5分）

沒有按要求，組織進行班隊會，每次扣2分；班會無會議記錄扣2分；班會內(nèi)容簡單、無學(xué)生參與扣1分；班會組織不嚴謹扣1分。

8、教學(xué)成績（5分）。不是各班的平均成績，而是提高成績。同時還包括課堂紀律。

此項根據(jù)教務(wù)處的具體職責(zé)要求，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的檢查情況扣分。

9、加分項

（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、旗、市級獎勵者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、旗、市獎勵者，分別加1、2、3分.（2）學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰或組織學(xué)生走向社會開展一些有益活動，影響較大或收到表揚信等，每次加1分。

10、計劃、總結(jié)（2分）

班務(wù)工作計劃、總結(jié)分別在開學(xué)第一周和放假前一周寫好并打印上交。無計劃、總結(jié)不得分。計劃、總結(jié)不明確酌情扣分。在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計 劃不符合，一項扣0.5分。

11、教室布置（4分）

按學(xué)校統(tǒng)一要求按時布置教室，表冊張貼齊全、整齊。每缺一項或每遲一天扣0.5分。

12、防流控輟，后進生轉(zhuǎn)化，結(jié)對幫扶。（2分）

各班主任要有本班學(xué)生花名冊以及他們詳細住址和聯(lián)系電話。每少一項扣0.5分；

要有后進生轉(zhuǎn)化工作計劃、總結(jié)和轉(zhuǎn)化過程記錄，每少一項扣1分；輟學(xué)率控制在0％。

每出現(xiàn)一名輟學(xué)生，該項不得分。

13、民主評議（2分）

在每學(xué)期未，對班主任進行一次民意測評，由校委會成員和從班內(nèi)隨機抽調(diào)的10名學(xué)生和家長無記名評分，按得分值折合記分。以上10－13項由政教處進行統(tǒng)計考核。

14、家長會：（4分）

（1）家長會家長到位率不低于80％，每少一個百分點扣0.5分。（2）班主任認真落實學(xué)校在家長會上布置的各項任務(wù)，不到位酌情扣分。

15、其它項（5分）

班主任努力完成好學(xué)校臨時部署的各項任務(wù)，不按時按量完成的酌情扣分。

以上兩項由教務(wù)處和政教處負責(zé)考核完成。上述十五個扣分項，單項分扣完為止。

三、班主任獎罰

1、月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報批評，連續(xù)三周，將

要求班主任向校長說明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。

2、學(xué)期綜合評估考核成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。

3、在評優(yōu)（先）晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

4、在教職工“一評三考”成績中，班主任凈加1分。

5、班主任津貼發(fā)放辦法：

（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學(xué)校考核和年組內(nèi)考核發(fā)放。學(xué)校將扣下的津貼，根據(jù)各年級組的考核情況，連同年級組考核獎金，分三個等級獎給三個年級組。（2）學(xué)期綜合評估考核，將第五個月的津貼做為考核。每少一分扣10元。所扣津貼，分十個等級，獎勵總成績排名前十名。四、一票否決制

班主任體罰或變相體罰造成嚴重后果，家長上訪學(xué)校或教育行政主管部門，經(jīng)查實扣除當(dāng)月班主任津貼，一年不予評優(yōu)。

班主任利用工作之便違規(guī)收費，強制補課的，扣除當(dāng)月的班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評優(yōu)。

如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報者，扣除當(dāng)月班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評優(yōu)。

五、注意事項

1、以上方案為試行方案，需要在具體實施中不斷完善，按學(xué)校實際情況增減考核項目。

2、每周檢查結(jié)果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報，有異議者須及時到政教處核對。

第五篇：班主任工作量化考核辦法

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學(xué)校考核管理和年級部考核管理。學(xué)?？己朔譃閷W(xué)年考核，學(xué)期綜合評估考核和月常規(guī)考核（四個周為一個月，兩周按半個月計算，超過兩周按一月計算）三部分。年級部的考核由年級部主任根據(jù)本年級實際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學(xué)校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學(xué)期都有重點檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點檢查內(nèi)容就是我們在一定時間段內(nèi)進行的養(yǎng)成教育的重點培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實，按相應(yīng)考核細則直接扣分，并追究各級管理人員責(zé)任。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點以批評教育為主，情節(jié)嚴重者進行點名批評或扣分處理。

行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會、活動（包括升國旗、兩放學(xué)及集體參加各級組織的活動等）（10分）、三操（15分）、班隊會（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學(xué)期綜合評估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評議（2分）、手冊填寫（5分）、家長會（5分）教學(xué)成績（5分）及其它項（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。

4、學(xué)年綜合評定：取兩個學(xué)期的平均成績，所有班級排定名次，做為評優(yōu)晉級、評選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的依據(jù)。

二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴胸卡，每人次扣0.5分。

不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行、對老師的批評詭辯、頂撞者，每人次扣1分。

欺侮同學(xué)，有不文明語言，每人次扣2分。

一、早操管理

1、全體學(xué)生7:00前到操場，7:05關(guān)宿舍，當(dāng)天教育缺操的學(xué)生；

2、組織排隊，體育委員帶操，管理遲到的學(xué)生，抓站操杜絕懶散行為，連續(xù)八個節(jié)拍沒有動可定義為站操，各班班長協(xié)助管理；

3、升國旗當(dāng)天(星期一)集會全體班主任參加，升國旗缺席的班主任按值班制度處理，升旗時班主任站在班級前面。

4、早操、集會或系科以上組織的集體活動學(xué)生缺席達10%的班級扣罰管理費20元。

二、衛(wèi)生管理

1、每天6:30-7:00打掃，早操之前做好衛(wèi)生，一般周二、三全校評比。

2、每天檢查：不打掃的班級管理費扣5元；每周評比：不達標(biāo)扣5元，不打掃扣20元。

為了完善我校管理體制，加強我校管理制度，維護班主任利益，使班主任更好的為學(xué)校工作服務(wù)，特根據(jù)本校情況和《班主任職責(zé)》明確工作范圍，制定了以下獎懲辦法?！凹殑t”將少先隊檢查情況和優(yōu)秀班主任條件結(jié)合，對班主任工作情況進行評定。

一、安全管理

1.在校內(nèi)讓學(xué)生做一些能力范圍外的危險勞動，因無人監(jiān)管造成學(xué)生傷害的，扣10—20分。

2.學(xué)生在校期間，因班主任教育不到位，造成重大傷情的，扣10—20分。

3.因班主任本人體罰學(xué)生，造成身體傷害的，扣10—20分。4.因班內(nèi)物品損壞，并未及時上報造成學(xué)生傷害的，扣5—10分。5.在本班學(xué)生活動稠密區(qū)，放置個人物品或發(fā)現(xiàn)他人有類似情況但不制止，造成學(xué)生傷害，扣5—10分。

二、工作管理

1.經(jīng)常對學(xué)校安排工作、勞動等，完成較差或根本未執(zhí)行的，扣10—20分。

2.不定期對本班少先隊員進行思想教育。指導(dǎo)本班少先隊干部開展一些活動，并協(xié)助大隊輔導(dǎo)員完成大隊工作。（每學(xué)期開展2—3次，必須有記錄），開展較差不能完成工作的，扣10—20分。3.每周的班會開展無記錄，或從未開展班會的（定于周一下午第三節(jié)），扣5—10分。

4.學(xué)校要求班主任須完成的書面作業(yè)，不不切實際，不按時上交或不做的，扣5—10分。

5.班主任要安排好每天的打掃時間，需要著重打掃的地方和倒垃圾的地點，工作未做好，造成打掃不徹底，影響校園衛(wèi)生的，扣5—10分。

6.對本班負責(zé)的花木，管理較差的，扣5—10分。

三、班級管理

1.對本班財產(chǎn)管理不善、造成學(xué)校財產(chǎn)損失的，扣10—20分。2.班內(nèi)所用消耗品較多，造成浪費且未采取措施的，扣10—20分。3.室內(nèi)衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生經(jīng)常較差，指出后并未采取任何措施的，扣5—10分。

4.對學(xué)生之間發(fā)生的較大問題，處理不及時或未處理，造成負面影響和嚴重后果的，扣5—10分。

四、其它

五、如有其它特殊情況經(jīng)校委會研究、另行處理，以上均為扣分，班主任基本分為100分。

六、如在工作中違反教師職責(zé)和學(xué)校管理規(guī)定出現(xiàn)以上情況，且純屬個人原因，造成嚴重后果的，責(zé)任自負。

七、工作中未出現(xiàn)以上問題或有問題及時改正、解決的，而且在工作中實施一些有助于學(xué)校工作開展和學(xué)生學(xué)習(xí)的活動，將在個人積分獎基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)獎勵。班主任星級管理考核細則（試行）為了加強學(xué)校德育工作，調(diào)動班主任的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，貫徹落實太白縣教育體育局關(guān)于《太白縣教師終端業(yè)績考核指導(dǎo)意見（試行）》（太教體發(fā)【2016】352號），認真做好我校班主任工作考核，特制定《太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任星級管理考核細則（試行）》。具體辦法如下：

班主任每月設(shè)基礎(chǔ)分為20分，全期按五個月進行統(tǒng)計共設(shè)基礎(chǔ)分100分，分別在每學(xué)期的每月末及期末進行公示和匯總，所設(shè)分值每分約合人民幣五元。

1、師德師風(fēng)方面，具體考查 ：

①、堅持四項基本原則，認真貫徹黨的教育方針，遵紀守法，依法執(zhí)教，積極參加升旗儀式和班主任會議。

②、熱愛教育事業(yè)，認真履行班主任工作職責(zé)，敬業(yè)愛崗，嚴謹治學(xué)，不推卸責(zé)任，不亦教亦商。

③、熱愛學(xué)生，尊重家長，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不挖苦諷刺學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

④、廉潔從教，抵制不正之風(fēng)，不向?qū)W生或家長暗示或索要錢物，不托辦私事或謀取私利，不私自收費、濫發(fā)資料。

⑤、為人師表，模范遵守社會公德，舉止文雅，語言文明，衣著大方。

備注：①――⑤項考核要點：在外兼課、從商或不履行職責(zé)不得

分；辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生造成不良后果者不得分；向?qū)W生索要錢物，私自收費者不得分；穿著不規(guī)范，濃裝艷抹，上課吸煙，語言不文明者各項每次扣1分；各項活動或會議無故不參加者每次扣2分，請假者每次扣2分。

2、計劃總結(jié)：

每學(xué)期學(xué)期初檢查班主任全期工作計劃，計劃含情況分析、工作目標(biāo)、工作措施、活動安排等。要求計劃制定內(nèi)容全，質(zhì)量高，沒有計劃或上述內(nèi)容不全扣3分。期末檢查全期工作總結(jié)，總結(jié)含工作成績、不足分析、活動開展情況等，要求總結(jié)內(nèi)容全，質(zhì)量高，沒有總結(jié)或上述內(nèi)容不全扣3分。此項分別納入每學(xué)期的第一月月末和期末中去統(tǒng)計。

3、各種資料：

按時上交各種資料、表格。包括：課堂考勤表（每天填寫一周交一次）、班會記錄表（每周一次）、晨午檢表（每天填寫一周交一次）、晨會記錄表（每天填寫一周交一次）消毒記錄表（每周填寫一次每月交一次，特殊情況除外）上交時間每周星期一。不按要求或不按時填報，每缺一項扣1分，未上交一次扣3分。

4、組織集會活動：

認真組織學(xué)生參加課間操，要求班主任全程參與。學(xué)校集會活動，站隊下樓做到快、靜、齊，班級隊伍有說話的、交頭接耳的、不認真的、無故缺席的一人扣班主任1分。

5、財產(chǎn)保管： 第2 / 4頁

對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣1-5分.6、臨時任務(wù)：

認真完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)（含臨時性的），如認真搞好班級文化建設(shè)，搞好班級管理工作，搞好教室布置，出好黑板報等。不接受任務(wù)或未完成任務(wù)的可根據(jù)情況每次扣1-4分。

7、流動紅旗：

把學(xué)生德育放在首位，所帶班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，一月當(dāng)中一面流動紅旗都沒有的扣1分。

8、安全、思想、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育：

認真做好學(xué)生安全、思想、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，防止學(xué)生安全事故的發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和處理偶發(fā)事件，班級若出現(xiàn)不良行為如說不文明用語、在樓道大吵大鬧、偷盜、打架鬧事等違紀事件，視情節(jié)一次扣1-5分。哪個班級學(xué)生連續(xù)四周都有不良行為扣2分。（詳細對照不良行為匯總表）。因失職、瀆職造成班級較大事故者，忽視學(xué)生安全教育，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全責(zé)任事故，造成學(xué)生傷害者。或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力而對學(xué)校造成嚴重影響者或造成學(xué)生家長上訪上告或到學(xué)校鬧事，影響惡劣者。一次扣10分。

9、嘉獎項目：

（1）積極探索教育規(guī)律，總結(jié)班級工作經(jīng)驗，有班級工作論文或經(jīng)驗在報刊雜志上發(fā)表或進行交流。（國家級30分，省級25分，市級20分，鄉(xiāng)級15分，校級10分，以學(xué)期為單位在學(xué)期末進行統(tǒng)計，第3 / 4頁 以最高級別記分，不累記。）

（2）班級有單科或班級總體評價進入縣或鎮(zhèn)優(yōu)勝行列，每項次獎勵班主任5分（縣鄉(xiāng)不重復(fù)）。期末考評班主任工作成績突出加4分。（3）組織學(xué)生參加全校舉行的學(xué)科知識競賽和文藝、體育活動，學(xué)生表現(xiàn)突出的加2分。

（4）所帶班級中，學(xué)生見義勇為，拾金不昧等事跡突出，受到上級表彰者，給予班主任加分2分。獲得紀律優(yōu)秀或衛(wèi)生優(yōu)秀班級的一次加1分。

（5）月末獲得“行為習(xí)慣優(yōu)秀學(xué)生”所在班級班主任加1分。（6）學(xué)生為學(xué)校榮譽、班集體榮譽增光的班主任一次加2分。（取得各種獎項的、代表學(xué)校參加活動的。）

10、《太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任星級管理考核細則（試行）》自2017年2月起執(zhí)行，由學(xué)校行政負責(zé)解釋。上級教育部門對班主任工作另有規(guī)定的，按上級教育部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

班主任工作管理制度

班主任是班級和學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者也是學(xué)校的核心工作，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，溝通家庭和社會的橋梁，在校長室、教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負著全面管理和教育學(xué)生的責(zé)任。為進一步規(guī)范班主任工作管理，明確班主任工作職責(zé)，促進班級工作的開展，建立良好的班風(fēng)、校風(fēng)，特制定如下管理條例：

一、班主任的任職條件。

1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有無私奉獻精神，關(guān)心和熱愛學(xué)生。

2、熱愛學(xué)生管理工作，對工作具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

3、能服從學(xué)校的安排，嚴格按職責(zé)范圍要求進行工作。

4、身心健康，品行端正，作風(fēng)正派。

5、具有教師的重要道德水平。

6、有比較豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗和無私奉獻的精神。

二、班主任常規(guī)工作。

１、開學(xué)后一周內(nèi)完成班級工作計劃，學(xué)期結(jié)束時寫好班級工作總結(jié)。２、協(xié)調(diào)好任課老師，做好班務(wù)分工工作，與任課老師一起構(gòu)建良好班集體的設(shè)想。

３、做好班干部、班委干部、少先隊干部、行為規(guī)范示范員、推普監(jiān)督員、節(jié)電監(jiān)督員等小干部的考察、選舉、分工、指導(dǎo)、培養(yǎng)工作，提高他們工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。

４、密切學(xué)校與家長聯(lián)系，互通情況，加強教育，安排好課余時間的團體活動。

５、加強學(xué)生思想工作，教育學(xué)生嚴格遵守紀律，刻苦學(xué)習(xí)，獨立作業(yè)，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)得到任課老師好評。

６、做好差生轉(zhuǎn)化工作，建立談話制度，處理好偶發(fā)事件。７、關(guān)心學(xué)生身心健康，督促學(xué)生做好廣播操、眼保操、體育鍛煉，配合協(xié)助進行體鍛達標(biāo)訓(xùn)練，體鍛達標(biāo)率不低于93%。

８、抓好學(xué)生的飲水、用電等安全工作，預(yù)防接種、個人衛(wèi)生等衛(wèi)生工作，教育學(xué)生保護視力，配合體育教師在期初、期末做好視力、身高、體重等測試工作。督促學(xué)生做好值日衛(wèi)生工作，保持教室清潔包干區(qū)整潔。愛護公物，離校前關(guān)好門窗、電燈，對教室內(nèi)的設(shè)施負有保管責(zé)任。

９、組織好每月一次班級主題會。

１０、組織落實興趣活動小組，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中成長，在快樂中學(xué)習(xí)。１１、關(guān)心各類競賽活動，及時做好輔導(dǎo)、表冊填寫及選送工作。力爭得到好成績。

１２、開學(xué)一個月內(nèi)，組織做好班級美化，讓學(xué)生在好的環(huán)境中學(xué)習(xí)。１３、做好學(xué)生情況記載和思想品德的測評工作。及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生中的思想傾向，采取措施正面引導(dǎo)。

１４、適時做好學(xué)籍資料管理和各種表冊填寫工作，如成績冊，班主任手冊、學(xué)生花名冊、興趣活動表。

１５、做好學(xué)雜費、保險費、校服費等催收工作。

１６、學(xué)期結(jié)束時，要組織安排好本班學(xué)生一個健康、安全、愉快、有意義的假期生活。

三、班主任的考核和獎勵。

（一）、考核內(nèi)容

1、準(zhǔn)時參加班主任會議，按時交齊班級（班主任）工作計劃、工作總結(jié) 第3 / 5頁

及評優(yōu)材料等有關(guān)材料。按時規(guī)范填寫和發(fā)放學(xué)生手冊，及時完成學(xué)生品德評語及品德操行等第的評定等工作。

2、認真做好各項常規(guī)工作，如學(xué)校紀律、清潔衛(wèi)生、廣播操、眼保健操、黑板報等工作。積極配合各條線和部門的工作，主動按時完成各項突擊性任務(wù)等工作。

3、有計劃地組織學(xué)生上好思想品德、班隊活動，參加好升旗儀式等校會活動，收聽好校會廣播。

4、充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，積極指導(dǎo)學(xué)生的班、隊工作，定期召開好班委、隊委會。班級有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

5、結(jié)合實際情況及時有效地做好學(xué)生的思想教育工作，尤其是后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，爭取取得明顯的轉(zhuǎn)化效果。

6、班級課堂紀律良好，無無故遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上有所提高。

7、有計劃地開展對學(xué)生家庭的訪問工作，組織好家長會。

8、教育思想端正，不斷探索有效的工作方法，并注意積累經(jīng)驗，搞好有關(guān)班級集體建設(shè)和班主任工作的總結(jié)。

9、班級盡量無事故，無流生。

（二）、考核方法

在每個月內(nèi)對所有班主任的工作按考核內(nèi)容進行統(tǒng)一的逐項量化考核，每月底匯總考核分數(shù)。

（四）、獎勵辦法

每月底根據(jù)上月的考核得分進行上月班主任工作的獎勵：

1、對達到一定考核分數(shù)的班主任，按照學(xué)校的獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行物質(zhì)獎勵。

2、凡達到一定考核 第4 / 5頁

分數(shù)的班主任，其班級授予“文明班級”榮譽稱號。

每學(xué)期期末，學(xué)校對班主任本學(xué)期的班級工作進行全面考核，學(xué)校統(tǒng)一匯總的各班主任每月的考核得分是本學(xué)期班主任工作學(xué)期考核的主要依據(jù)。學(xué)校根據(jù)考核的結(jié)果分等第進行獎勵。

一、環(huán)境衛(wèi)生管理辦法

每日在上午7點50之前將班級及清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整理到位，其余不再安排學(xué)生值日時間。班級以及清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，全部由班主任自行安排。學(xué)校正常進行一日常規(guī)的檢查，并加大突擊檢查的力度。

二、班主任考核比例分配

學(xué)生一日常規(guī)的檢查形式同往年，在班主任考核中占40%；德育處的班主任積分占60%。

三、細則

每班每月基本分為100分，每月一結(jié)算。

1、嚴禁從班級窗戶向外扔垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、嚴禁攀爬樓梯扶手、陽臺欄桿，有一次扣2分。

3、操場上隨手扔垃圾有一次扣2分。

4、上廁所時必須將廢紙扔進廢紙簍，扔出紙簍外面的有一次扣2分。

5、嚴禁在廁所內(nèi)玩水，洗手后立即離開。其余除老師需要學(xué)生用水外，學(xué)生一律不在水池邊逗留、玩水。有一次扣2分。

6、不得到后面綜合樓區(qū)域玩耍，以北樓教室北墻為界，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7、出操班主任不到位有一次扣2分，班主任請假應(yīng)請搭班老師出操，否則同樣扣2分。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)你班負責(zé)區(qū)域整理不到位，點名指出的有一次扣5分。

9、班級中有學(xué)生發(fā)生較嚴重的違紀行為，（如：上網(wǎng)吧、游戲室、上學(xué)期間私自外出）造成嚴重影響的有一次扣10分。

10、平時的巡視或課間隨意路過中，發(fā)現(xiàn)你班清潔區(qū)有垃圾的，一張扣1分，如果你班學(xué)生能抓住是誰扔的，有一次加2分，并扣所扔學(xué)生班級2分。

11、上交資料或完成任務(wù)工作中，能按時完成的加2分，不急的任務(wù)遲完成的扣2分，不完成的扣5分；重要的任務(wù)，如在上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)完成的加2分，推遲完成算未完成扣10分。

12、學(xué)生在校園或校外有反應(yīng)較大的好人好事、拾金不昧等現(xiàn)象的有一人次加10分。(校內(nèi)拾金不昧：物品加1分、金錢視數(shù)量多少給予不同分值的加分。)

13、班級在參加校舉行的德育活動中獲獎的，第一名加10分，第二名加5分。

14、不得到中學(xué)部校區(qū)玩耍，發(fā)現(xiàn)一人一次扣1分。

15、放學(xué)時學(xué)生未到指定地點離開路隊或被家長接走的，有一人次扣2分。，16、各位班主任應(yīng)配合學(xué)校做好各項工作，如有不配合的一次扣2分。

17、務(wù)必在每日上午7點50之前將班級及清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整理到位，否則扣2分。

18、因你工作失誤，導(dǎo)致家長到校吵鬧，造成影響的扣10分。如：體罰學(xué)生、學(xué)生走失你又未及時聯(lián)系家長的等等。（每日堅持2次點名，要及時聯(lián)系未請假的學(xué)生家長，了解其未到校的原因。）

19、學(xué)期結(jié)束時對照班主任考核積分，各年級第一名為本學(xué)期校優(yōu)秀班主任。

20、市、區(qū)、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，在校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

21、未盡事宜請參照學(xué)校以往慣例和學(xué)校的一些方案、制度以及教師會議中提出的紀律規(guī)定。凡是違法紀律、影響安全、影響衛(wèi)生的行為都將視情節(jié)輕重進行扣分

一、班主任工作性質(zhì)與地位

班主任是班級工作的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)校素質(zhì)教育直接的全面的承擔(dān)者，是影響學(xué)生全面成長的重要他人”，是學(xué)生一段生命歷程中的重要伙伴的首席。班主任工作直接關(guān)系到班級的生活質(zhì)量、班級環(huán)境及其班風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系到每一學(xué)生的成長歷程和方向．因此，班主任在學(xué)校工作中具有關(guān)系到素質(zhì)教育能否徹底有效進行的重要作用，是辦成一流學(xué)校的重要依靠力量，學(xué)校必須十分重視班主任隊伍的建設(shè)。

二、班主任工作細則

1、優(yōu)化班級環(huán)境．班主任在班集體建設(shè)中必須發(fā)揮主導(dǎo)作用，班主任必須根據(jù)學(xué)校和年級總體計劃，依據(jù)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的總體目標(biāo)，在班級發(fā)展目標(biāo)、組織機構(gòu)、制度建設(shè)、人際關(guān)系、班級文化、日?；顒拥确矫嬗休^為明晰的思考，從而使班級環(huán)境達到優(yōu)化。

2、加強常規(guī)管理．班主任必須重視行為訓(xùn)練，規(guī)范班級常規(guī)制度。早操、晨會、班會班主任要到場，努力培養(yǎng)學(xué)生具有良好的文明行為習(xí)慣和勞動衛(wèi)生習(xí)慣，加強班級財產(chǎn)管理，提高學(xué)生文明素質(zhì)，建設(shè)良好的班級精神風(fēng)貌和積極向上的輿論環(huán)境。同時，高度樹立安全憂患意識，確保學(xué)生的生命安全。

3、建立體鍛制度。班主任需引導(dǎo)和組織學(xué)生積極開展體育活動，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

4、加強品德教育。班主任引導(dǎo)學(xué)生投入法制與道德生活，并在

其中加強人生價值引導(dǎo)，努力培養(yǎng)學(xué)生的愛國情操、民族精神和法制意識，提高學(xué)生的價值判斷能力，選擇能力和道德素養(yǎng)。

5、開發(fā)智力潛能。班主任要通過多種渠道和手段，因勢利導(dǎo)，因人而異，因材施教，激活學(xué)生智力潛能，提高學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)。

6、加強心理指導(dǎo)。班主任要依據(jù)青少年發(fā)展特點，促進學(xué)生個性健康發(fā)展，并提高學(xué)生自我調(diào)節(jié)心理的能力和自主育心的能力。

7、構(gòu)建班級文化。班主任要有目的、有計劃地引導(dǎo)和組織學(xué)生建立日?；顒又贫?，開展多種藝術(shù)文化活動，支持和引導(dǎo)學(xué)生社團活動．同時，班主任要精心組織班會，指導(dǎo)學(xué)生有計劃地編寫黑板報、壁報等，注重提升學(xué)生的審美素質(zhì)．

8、提高綜合素質(zhì)．班主任應(yīng)創(chuàng)設(shè)多種實踐機遇，努力增強學(xué)生社會責(zé)任感，提高學(xué)生綜合素質(zhì)以及社會生存能力、適應(yīng)能力和發(fā)展能力。同時，鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的活動。

9、加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)。班主任應(yīng)了解和研究學(xué)生，經(jīng)常進行學(xué)前分析，著力在班級形成良好學(xué)風(fēng)，幫助學(xué)生增強自主學(xué)習(xí)的意識，拓展自主學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的作風(fēng)，掌握自主學(xué)習(xí)的方法，提高自主學(xué)習(xí)的能力．

10、加強生活指導(dǎo)。班主任要著重在人際交往、課外生活、升學(xué)與考試等方面給予具體的、健康的引導(dǎo)，以利學(xué)生全面成長。

11、加強個別教育。關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，特別是成長中暫時有困難的學(xué)生，每一學(xué)期應(yīng)與每位學(xué)生個別交談不少于一次。班主任要 第2 / 3頁

重視個別化的溝通和引導(dǎo)，提高工作的科學(xué)性、針對性和實效性。

12、整合教育力量。班主任要努力建立與班級教師集體、與家庭溝通合作的關(guān)系，建立“家校聯(lián)系制度”，每學(xué)期至少走訪四分之一的學(xué)生家庭，召開一次家長會，協(xié)助年級組辦好家長學(xué)校。熱情接待家長，認真地介紹學(xué)生和學(xué)校的情況，細心聽取家長意見，以努力整合班級內(nèi)外協(xié)調(diào)一致的教育力量。

13、發(fā)揮學(xué)生作用。班主任要指導(dǎo)班級的少先隊中隊開展工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，建構(gòu)學(xué)生自主性管理機制，推動班級建設(shè)，同時以此為舞臺，發(fā)現(xiàn)、使用和培養(yǎng)學(xué)生干部，促進他們健康發(fā)展。

14、促進自主發(fā)展。做好學(xué)生素質(zhì)綜合評定和獎懲工作，班主任應(yīng)堅持用全面的、發(fā)展的、激勵的理念評價學(xué)生，幫助學(xué)生建立成長記錄和自主發(fā)展的意識，促進學(xué)生自主地發(fā)展。

15、堅持實踐研究。班主任要嚴于律己，準(zhǔn)時參加班主任工作會議，實踐中研究的意識，確立班級發(fā)展課題，全面提高自身素質(zhì)．積極參加交流、研討：要樹立在在對班級工作的反思與總結(jié)中，堅持研究，在實踐與研究中，全面提高自身素質(zhì)。