第一篇：中共PA縣委常委班子建設2005年工作總結

今年，我們按照省委“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞縣委“五句話”發(fā)展思路和“六個縣”奮斗目標，樹立和落實科學發(fā)展觀，從縣委常委班子自身建設抓起，突出重點，整體推進，不斷加強班子的思想、政治、紀律、作風建設，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，為帶好隊伍、促進發(fā)展發(fā)揮了核心示范作用。

一、始終突出表率作用，強化領導核心，不斷加強班子自身建設

今年，我們以建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、群眾公認的領導班子為目標，通過完善舉措，不斷增強常委班子的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

1、講學習，不斷提高班子創(chuàng)造力。抓學習是提高班子整體素質的重要途徑?？h委常委班子始終高度重視理論學習，班子成員年初制(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)定了學習計劃，自覺把理論學習作為一種神圣職責和終身追求，在集中學習時，我們突出了學習重點，認真研讀十六大報告、十六屆三中、四中全會決定、新黨章、胡錦濤同志系列重要講話以及科學發(fā)展觀的論述等，不斷提高班子政治思想水平。我們改進了學習方法，堅持集中學習與自學研讀相結合，專題輔導與理論研討相結合，分散調研與集中交流相結合，舉辦了科學發(fā)展觀研討會，使班子成員在樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、群眾觀和人生觀方面有了新的認識，有了新的提高。邀請西南政法大學教授講課，增強了班子成員法律政策意識。我們注重學習效果，堅持學以致用，學用相長，緊密聯系實際，切實提高班子學習的自覺性和實效性，開創(chuàng)了建設學習型班子的良好局面。

2、講勤政，不斷提高班子執(zhí)行力。認真貫徹十六屆四中全會精神，以提高班子執(zhí)政能力和水平為重點，用科學的執(zhí)政理念，不斷提高班子執(zhí)行力?？h委常委班子成員以促進pA的科學發(fā)展為己任，夙興夜寐，恪盡職守，為落實招商項目，帶頭奔波聯系；為優(yōu)化環(huán)境，帶頭一線服務；為扶貧濟困，帶頭結隊幫扶。在工作中，常委班子始終堅持解放思想，牢固樹立大局意識、長遠觀念，提出了“只要你來投資，什么都可以談”、“用發(fā)展的觀念保穩(wěn)定”等指導全局工作的新觀念，提高了科學判斷形勢的能力；善于研究重大突發(fā)事件、重大自然災害等事件的特點和規(guī)律，做好應對處置的思想、工作和機制準備，在“8.13”、“9.27”等突發(fā)事件面前，臨危不亂、處變不驚、靠前指揮、果敢決策，確保了社會穩(wěn)定，提高了應對突發(fā)事件、解決重大問題、駕馭復雜局面的能力；帶頭學習法律法規(guī)，強化依章辦事、依法執(zhí)政的理念，嚴格按法律法規(guī)辦事，提高了依法執(zhí)政的能力；想大事、議大事、抓大事，把握工作全局、抓住主要矛盾、突出工作重點，推動了各項事業(yè)的全面發(fā)展，提高了統(tǒng)攬經濟社會協(xié)調發(fā)展的能力。

3、講團結，不斷增強班子凝聚力。團結就是力量，黨的團結就是黨的生命。今年，我們繼續(xù)發(fā)揮班子講團結的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行民主集中制，在實際工作中探索建立起科學規(guī)范，有利于集思廣益、增強團結，能推動工作(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)高效運行的機制。凡涉及安全、穩(wěn)定和事關經濟發(fā)展的重大問題決策，都經過常委會班子集體研究決策，凡涉及人事任免，我們實行常委會票決制，沒有個人或少數人決定重大問題的現象。健全了班子的政治生活制度，經常性開展批評與自我批評，提高了解決自身問題的能力。民主生活會上，每個成員都能充分發(fā)表自己的意見。在遇到不同意見時，堅持“大事講原則，小事講風格”，自覺維護團結。形成了識大體，顧大局，自覺維護集體權威，堅決貫徹集體決策的生動局面。

4、講廉潔，不斷增強班子免疫力。認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制，按照省市的要求，縣委常委班子帶頭面向社會作出“堅決抵制跑官要官，堅決禁止收受錢物，堅決杜絕以權謀私”的公開承諾，并在班子內部弘揚甘于清貧淡泊名利的精神，追求高尚的道德情操，樹立敢抓敢管的正氣。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，筑牢了防范之基。同時我們建立健全了權力監(jiān)督機制，積極推動政務公開，落實好領導干部個人重大問題報告、與班子成員定期談話、經濟責任審計、述職述廉等制度，發(fā)現苗頭，及時提醒，及時糾正，使班子形成了廉潔型班子，增強了班子的免疫力。

二、始終堅持正確導向，完善選人、育人、用人、管人機制，不斷提升干部隊伍的綜合素質

1、以制度建設為根本，激發(fā)干部隊伍創(chuàng)業(yè)熱情

在選人上，實行黨政“一把手”人選由縣級領導干部、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士、離退休老同志、普通黨員、群眾代表等15個層面的人士參與推薦，繼續(xù)做好書面署名推薦和首提責任人制度，實行差額考察制和考察回溯制，推行干部考察資格認證和主責考察員制度。在去年縣級機關換屆時，對縣級機關和各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職人選，12個層面、2600多人進行了集中民主推薦。今年6月和8月，我們在增補金馬鄉(xiāng)和河舒鎮(zhèn)黨委書記人選時，在全縣范圍內組織了15個層面共計850余人次進行海推海選，選出了靠得住、有能力、能干事、干得成事的群眾公認的好干部。

在育人上，健全干部繼續(xù)教育學分制，把干部學習情況作為考核干部和評價班子的主要內容。從2003年起，縣委計劃利用5年時間，采用多種形式，將在職干部輪訓一遍。今年，我縣舉辦了“三百工程”對象培訓班、婦女干部培訓班、非中共黨員干部培訓班、計算機培訓班、電子政務培訓班等各種培訓班，共培訓了副科級以上干部568名。

在用人上，實行干部實績公示制。去年公考時，有3名干部在任前公示中因有群眾舉報，最后經組織核實，未予任用。今年，有一位鄉(xiāng)長候選人在(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)任前公示中未予通過，組織也未作其他安排。實行任免（提名）副科級領導干部常委會票決制，任免（提名）正科級領導干部試行全委會票決制，有效提高了干部選任質量。今年市委組織部對pA縣委選任干部工作進行了測評，269人參與測評，265人滿意，滿意率達99%，社會反響良好。

在管人上，健全了干部任期目標責任制，建立了領導干部實績檔案，建立了隨機考察、專項督查、談話談心、經濟責任審計、實績公示測評、個人重大問題報告等日常管理制度。建立了巡察制度，聘請10名思想素質好、工作能力強、公道正派、德高望重的離退休老同志作為縣委、縣政府工作巡察員。建立了縣級領導分工動態(tài)制和科級領導干部任職動態(tài)制，對干部實行動態(tài)考核、動態(tài)管理、動態(tài)使用，一年一考核一任用。兩年來，共誡免干部5人，免職降職11人。

2、以作風整頓為載體，提高干部隊伍整體素質。去年為解決“機關作風不硬、班子工作不力、干部形象不佳”的問題，于9、10月份開(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)展了為期兩個月的干部作風集中教育整頓活動。今年為解決干部“不在狀態(tài)”提高工作執(zhí)行力的問題，又于8、9月份開展了為期兩個月的干部作風集中教育整頓活動。活動中，縣委派出兩名常委帶隊到成都等地學習干部管理經驗，在此基礎上，先后出臺了進一步加強領導班子建設、解決干部“不在狀態(tài)”問題、提高工作執(zhí)行力、開展評選“人民好公仆”等文件，著力加強干部作風建設。組織了15個督查指導組分赴機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促、檢查，切實解決干部工作不落實、責任心不強、主動性不夠、原則性不強、政策水平不高、查處不力等突出問題。設立“干部‘不在狀態(tài)’”舉報電話，成立暗訪組，不固定暗訪人員，不固定檢查方式，常年不定期暗訪干部作風狀況。對被查實的“不在狀態(tài)”的干部，視其情節(jié)輕重分別給予了談話提醒、通報批評、待崗、停職、調位等組織處理。有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個縣級部門“一把手”因單位職工遲到早退嚴重和簽到不實，向縣委作出了書面檢討；縣航務處主要領導因工作不力被免職。同時，結合“評選滿意單位”和“評選人民好公仆”活動，把領導班子和干部的言行置于群眾的經常性監(jiān)督之下。2003年度，縣殘聯、航務所、養(yǎng)路段等3個單位因被評為“不滿意單位”，單位主要負責人受到了通報批評和公開檢討。

3、以考核考評為手段，增強干部隊伍管理實效。完善目標管理考核體系，實行零基考核。對完成年度目標任務好的單位或個人給予表彰獎勵，對先進個人予以提拔重用；對年度目標任務完成較差的領導干部，給予“黃牌”警告，責(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)令限期整改；對連續(xù)兩年實績較差的領導班子的主要領導予以調整；對因失職瀆職而造成嚴重后果和重大影響，給國家和人民生命財產帶來重大損失的領導干部，依照有關法規(guī)進行處罰。在堅持對年度民主測評“不滿意”票達30%的進行免職的規(guī)定的基礎上，對民主測評“不滿意”票、“基本稱職”票之和達50%以上的領導干部實行談話、誡勉、降免職處理。去年以來，全縣有7名干部因群眾說“不”，測評較差被免職，有9名干部被降職使用。

4、以“兩委”換屆選舉為契機，切實加強基層組織建設。按照市委統(tǒng)一部署，我們在分兩批試點取得寶貴經驗的基礎上，先后召開縣、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村換屆選舉動員大會，成立指導小組，制定實施方案，做好骨干培訓工作，發(fā)布(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)公推直選公告，展開深入宣傳，做好了前期準備工作。目前，全縣大面積的村（居）“兩委”班子換屆選舉工作正在按照縣委預定目標有條不紊地進行。同時，為充分調動基層干部的工作積極性，切實維護基層干部隊伍穩(wěn)定，我們按照胡總書記“真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部”的重要指示，出臺了《關于加強村組干部管理的意見》。按照精簡高效的原則，合理設置職數；實行兼職兼薪制度，適當提高村組干部的經濟待遇?？h委黨校分3批對全縣村支部書記進行了集中培訓，及時選送了69名符合條件的村組“三百工程”培養(yǎng)對象參加大專學歷培訓，并擇優(yōu)提拔重用。給予離任村組干部適當補貼，將生活困難的納入民政救濟，解決了他們的后顧之憂，全縣基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。

三、始終突出發(fā)展主題，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷推進經濟社會協(xié)調發(fā)展

今年，我們緊緊圍繞縣域經濟社會發(fā)展總體目標，團結帶領全縣人民開拓創(chuàng)新，攻堅破難，真抓實干，推動了全縣經濟社會快速持續(xù)協(xié)調發(fā)展。1—10月，全縣實現地方生產總值19.86億元，規(guī)模以上工業(yè)總產值9.72億元，農業(yè)總產值11.92億元（現價），社會消費品零售總額7.69億元，固定資產投資10.33億元，同比分別增長13.7%、44.9%、9.2%、17.2%、42.9%。一年來我們集中主要精力抓了以下八個方面的工作。

1、做強三大支柱產業(yè)，著力增強城市經濟競爭力。大力實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，推進企業(yè)技改、強化企業(yè)管理、打造產業(yè)平臺，著力培育壯大能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業(yè)，縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現銷售收入8.84億元，增加值3.27億元，入庫稅金2891.5萬元，同比分別增長45.1%、41.5%、30.5%。一是支柱產業(yè)日益壯大。金溪航電樞紐工程，8月已進入二枯工程施工階段，馬電通過資產重組和內部改革，效益再創(chuàng)歷史新高。二是企業(yè)技術進步加快。投資9870萬元的20項技改項目為企業(yè)強筋壯骨，加快了骨干企業(yè)技改步伐。金華紡織、金壇電化、泰興織布、賽克斯絲綢、航星鋼鐵等工業(yè)企業(yè)通過技術改組改造，大大提高了生產能力，產值大幅度增加。三是工業(yè)園區(qū)功能日益完善。加快了路、水、電、氣、通訊、排污、場地平整和綠化建設進度，一期工程全面竣工，二期工程正在推進。引進遂寧興貴公司投資3000萬元在園區(qū)興建變速器生產線，金壇電化投資2200萬元的環(huán)宇金屬制品公司已在園區(qū)建設。

2、培育三大特色產業(yè)，著力增強農村經濟發(fā)展后勁。堅持以結構調整為主線，以農民增收為核心，以產業(yè)經營為抓手，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進農業(yè)增效、農民增收和農村穩(wěn)定。一是突出特色產業(yè)調結構。緊緊抓住水果、畜禽、制種“三大特色產業(yè)”不放松。成功解決柑桔潰瘍病問題，為錦橙100號產業(yè)的長足發(fā)展排除了障礙。成功引進成都創(chuàng)景物業(yè)公司投資2500多萬元在河舒新建了生豬良繁養(yǎng)殖場，并收購了蓬雪面粉公司和飼料公司，與齊祥食品公司配套，形成了生豬良繁、飼養(yǎng)、加工、銷售、貯藏、保鮮一體化的產業(yè)鏈。制種業(yè)方面重點抓了品種結構的改善和制種區(qū)域的調整，新增制種基地2個。二是圍繞助農增收抓發(fā)展。大力實施糧食“三百工程”，引導農民積極發(fā)展短平快項目發(fā)展畜禽產業(yè)，通過技術培訓提高勞動者素質推動勞務輸出，不折不扣地落實農業(yè)稅稅率下調、“兩工”限額控制和糧食直補等惠農政策，1—10月，全縣農民人均增收368元。三是著眼農業(yè)增效夯基礎。通過改造一批通鄉(xiāng)公路和新建一批村道公路，破解了農村交通“瓶頸”。農田水利基本建設獲得市委、市政府表彰。四是培育亮點建新村。統(tǒng)籌規(guī)劃了長梁鄉(xiāng)中壩村、河舒鎮(zhèn)桂花村、桃花村和徐家鎮(zhèn)方廣村等4個縣級小康示范村建設，目前進展順利。

3、不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力擴大招商引資成果。堅定不移地將招商引資作為欠發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展的重要抓手，走開放帶動之路，擴大招商成果，增強招商實效。一是實現了發(fā)展環(huán)境再優(yōu)化。把環(huán)境整治作為常抓不懈的課題，在全市率先成立民營企業(yè)家協(xié)會，暢通民營企業(yè)家信息交流渠道，定期組織業(yè)主、客商座談，聽取意見，推動工作。公開評選出服務最佳單位和服務最差單位，廣泛開展“pA要發(fā)展、我該怎么辦”的大討論和“招商引資環(huán)境整治月”活動，查處了辦事拖拉、吃拿卡要的典型。二是推動了招商方式再創(chuàng)新。準確分析把握形勢，捆綁項目積極對接沿海地區(qū)及成渝兩地產業(yè)轉移抓招商。派出小分隊開展蹲點招商、以會招商和以情招商等多種方式，成功引進恒通電力投資1.83億元對馬電公司調峰電站實施資產重組，達州客商投資2200萬元整體收購環(huán)宇金屬制造有限公司。同時，著力跟蹤項目履約率，金電工程、南渠路工程、金周公路等基建項目資金及時到位，助推了我縣重點工程快速建設。三是促進了招商責任再明確。繼續(xù)實行目標責任制、項目秘書制和獎懲逗硬制。對年初落實到單位和人頭的招商責任實行了跟蹤、督查，確保了任務落實，1—10月，全縣共引進項目94個，到位資金4.1億元，提前完成了全年招商目標任務。

4、實施“三個一批”戰(zhàn)略，著力打造民營經濟新縣。緊緊圍繞建設“民營經濟新縣”的奮斗目標，按照“以改促發(fā)展、以招促發(fā)展、以扶促發(fā)展”的思路，大力實施“國退民進”戰(zhàn)略，開創(chuàng)了民營經濟發(fā)展新局面。一是深化改制轉一批。堅持“三個有利于”標準和“積極扶持、正確引導、總結經驗、逐步規(guī)范”的原則，通過兼并、收購、出售等形式，對全縣規(guī)模以上國有企業(yè)實行“四個百分之百”的改制，實現了國(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)有資本向民營資本的成功轉變。除馬電公司外，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本實現民營化。二是全民招商引一批。以增大民營經濟總量為目標，發(fā)動全縣所有干部群眾采用各種方式招商，重慶紫苑公司、遂寧興貴公司、成都客商孫佐才、達州客商王春榮等紛紛到pA投資辦企業(yè)，促進了大量外地民間資本向pA匯集。三是優(yōu)惠政策扶一批。凡招商引資企業(yè)和外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，一律享受縣委、縣政府近年制定的一系列優(yōu)惠政策。對重點民營企業(yè)實行縣級領導掛牌保護制度，對重點項目進行定期跟蹤服務和定向指導。長期開展“民營經濟發(fā)展環(huán)境整治”活動，依法保護民營經濟組織的合法權益，促使了一大批民營企業(yè)做大做強。1—10月，全縣民營經濟實現稅收4868萬元，占地方財政一般預算收入的46.2%，民營經濟對GDp的貢獻率達53.3%。

5、加快推進重點建設，著力增強經濟發(fā)展后勁。繼續(xù)突出了投資對經濟的拉動，千方百計保證了重點建設進程。一是多方爭取上項目。精心論證包裝上報了嘉陵江堤防工程等20個項目。對核電站選址三壩鄉(xiāng)作了大量工作。二是強化舉措保進度。對以金溪電站為首的年度15項重點工程，逐一明確責任單位和責任人，縣目標督(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)查辦每旬掛牌通報工程進度。三是突出質量求效益。堅持質量為本，不斷完善監(jiān)督機制，教育項目業(yè)主、項目監(jiān)理，強化質量意識。嚴格實行基本建設項目業(yè)主制、資本金制、招投標制和工程監(jiān)理制，確保了各項重點工程優(yōu)質高效推進。

6、做好經營城市文章，著力推動城市化進程。堅持以科學規(guī)劃為龍頭，以經營土地為核心，精心培育經營城市的市場主體，城市形象不斷提升。一是充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用。圍繞“山水園林精品縣城”的準確定位，投入資金200多萬元，聘請專家完成了城東小區(qū)2平方公里、工業(yè)園區(qū)2.2平方公里、錦屏新區(qū)6.8平方公里、河舒鎮(zhèn)3平方公里的控制性詳規(guī)和木橋河綜合治理規(guī)劃。二是切實做好資產資源經營文章。加大了國有土地的經營、收購、儲備和融資力度，出讓國有土地11宗220.36畝，實現經營收入2938萬元。盤活破產企業(yè)資產1450萬元。拍賣砂石開采權，實現收益431.1萬元。競價拍賣30輛出租車經營權，拍賣收益330萬元。三是加快城鎮(zhèn)建設步伐。完成了城南大道建設工程，完成了建設路、城東路、城北路改造工程，完成了城市主要街道弱電線路入地工程，完成了建設路正立面靚麗工程，完成了縣城主要街道和7個主要節(jié)點的綠化和光亮工程。城東大道建設、撫琴小區(qū)二期開發(fā)正在實施中。污水處理廠建設，完成了征地、場地平整、道路建設、堡坎及圍墻建設和水、電、項目施工設計。垃圾處理場項目通過招商引資，已落實業(yè)主。加快徐家、銀漢、福德等建制鎮(zhèn)發(fā)展。1—10月，完成基礎設施建設投資2300萬元。四是強化了城市管理。從根本上改變了“臟亂差”現狀，提升了城市形象，創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城即將通過驗收，贏得了上級領導和外來客商、在外鄉(xiāng)友及廣大市民的贊譽。

7、精心培育特色品牌，著力提升商貿經濟活力。圍繞“商貿旅游旺縣”建設目標，突出文化特色，培育消費熱點，促進了三產業(yè)的興旺紅火。一是深化商貿企業(yè)改革。商貿服務企業(yè)改革全面推進，公益性企業(yè)和經營性事業(yè)單位改革穩(wěn)妥進行，企業(yè)經營活力不斷增強。二是建成了建筑裝飾材料、服裝鞋帽、副食批發(fā)、名特小吃等專業(yè)一條街。三是在城區(qū)以相如廣場為中心，打造餐飲娛樂黃金消費圈，商機濃郁，人氣旺盛，經營紅火。在城郊以河舒場鎮(zhèn)為中心，打造提升河舒豆腐城，已建成83家各具特色的河舒豆腐經營店。四是深入開展相如文化研究，邀請海內外學者在pA召開了司馬相如與巴蜀文化研討會，完成了“相如古縣生態(tài)文化旅游”總體規(guī)劃，明確了以相如文化為重點的旅游業(yè)發(fā)展思路，加快了相如縣舊城的恢復與開發(fā)。

8、開源節(jié)流監(jiān)管并重，著力增強財稅增收能力。通過固本強管、開源節(jié)流，今年1—10月，全縣實現地方財政收入6404萬元，保持了較好的增長勢頭。一是全面加強財源建設。以馬電、嘉寶、航星、金華等企業(yè)為重點，培植骨干財源；以海峽、賽克斯、齊祥食品等民營企業(yè)為重點，培植財稅大戶；以基建項目、農業(yè)產業(yè)化項目、三產項目為重點，培育新的增長點。二是抓住了重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種，積極開展欠稅清繳，強化了各種零散稅費征管。三是優(yōu)化支出結構。嚴格執(zhí)行制度，確保了財稅運行平穩(wěn)。

9、突出以人為本理念，著力推動經濟社會和諧發(fā)展。堅持關注民生，切實維護最廣大人民群眾利益，調動一切積極因素，促進了各項社會事業(yè)的蓬勃發(fā)展。一是社會保障日益健全。確保養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、離退休生活費和最低生活保障金的按時足額發(fā)放，其他優(yōu)撫救濟政策等得到了認真落實。二是社會事業(yè)穩(wěn)步推進。文體、廣電事業(yè)迅速發(fā)展。計生、衛(wèi)生工作卓有成效。三是科教興縣成績顯著?？萍紝I(yè)、農業(yè)的貢獻不斷加大，科技興農、興工項目26項。啟動了周口中學創(chuàng)建四川省示范性普通高完中、pA中學創(chuàng)建國家1000所示范性高完中工程。今年，我縣高考本科上線率為34.3(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)%，位列全市第二。四是穩(wěn)定安全工作警鐘長鳴。建立了穩(wěn)定工作信息反饋制度、穩(wěn)定隱患檔案制度、責任追究制度、民情暗訪制度和處理突發(fā)事件的應急預案，分領導分系統(tǒng)分部門層層落實了責任。大力推進了社會治安綜合治理，嚴厲打擊了各種刑事犯罪和經濟犯罪。切實加強信訪工作，認真辦理市長熱線。健全了安全生產責任體系，加大了問責力度，對安全工作做到了常抓不懈。

我們常委班子在市委的堅強領導下，取得了一定成績，但也存在一些不足。主要表現在：一是學習的深度和廣度不夠，二是下基層調研的時間偏少，三是檢查督促工作的落實的力度和深度不夠。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上臺階。一是進一步加強自身建設，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)發(fā)揮好表率作用；二是進一步落實科學發(fā)展觀，促進經濟社會快速協(xié)調健康發(fā)展；三是進一步強化民本思想，切實解決人民群眾生產生活中的實際困難；四是進一步加強干部隊伍建設，提供堅強保障?？傊?，我們將一如既往發(fā)揚成績，克服不足，努力為推進全面建設小康社會作出更大的貢獻。

第二篇：中共XX縣委常委班子對照檢查材料

中共XX縣委常委班子對照檢查材料

(2014年5月18日）

XX縣作為中央政治局常委、全國政協(xié)主席俞正聲同志第二批黨的群眾路線教育實踐活動聯系點，在俞正聲主席的親臨指導和中央活動辦、中央巡回督導組、省委秦光榮書記以及省、州督導組精心指導下，縣委常委班子緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 縣委常委班子在遵守黨的政治紀律上總的是好的，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，保證中央和省、州黨委政令暢通；嚴格遵守《黨章》和黨內法規(guī)，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外；堅持集體決

—1— 策、民主決策、科學決策，重大事項及時請示報告；嚴格執(zhí)行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》和省、州黨委實施辦法，把加強作風建設擺在更加突出的位置，結合實際，綜合施策，取得了一定實效。經過認真反思，還存在一些亟需解決的問題。主要是：

（一）政治敏銳性不夠，鑒別力不強。對政治理論教育抓得不緊、抓得不經常，涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗等重大理論問題，學習不深入，把握不全面；缺乏嚴格的黨內生活歷練磨練，嚴以修身不夠，政治定力不足；對XX改革發(fā)展過程中涉及到的一些深層次矛盾，警覺性不高，研判不足，應對不力；對一些傳播小道消息、損害黨的形象等違反政治紀律的現象發(fā)現不及時、制止不得力。比如，對亂議論、亂炒作、亂反映等情況管控不嚴。

（二）民主集中制執(zhí)行不到位。發(fā)揚民主不夠，會前溝通少、醞釀不充分，統(tǒng)籌考慮少、臨時動議多，沒有留給班子成員思考時間，對問題研究不深入，意見聽取不夠廣泛；常委會決策討論時，為了好統(tǒng)一思想，有時事先定調，班子成員中也有擔心發(fā)表不同意見影響到別人對自己的評價，附和多、建議少，服從多、反對少；對上級黨委、政府的精神沒有全面、正確的理解，有的片面強調XX的客觀條件，落實中合意的就執(zhí)行，不合意的就應付。

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（三）黨風廉政建設責任落實不力。縣委抓黨風廉政建設責任制不到位，對黨風廉政建設的緊迫性、艱巨性認識不足，對有效防范腐敗問題具體措施少，工作中停留在簽訂黨風廉政責任書，滿足于提原則性要求；執(zhí)行制度不嚴，監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴厲；從嚴教育黨員干部不夠，對苗頭性問題發(fā)現不及時，“咬耳朵”、“扯袖子”，抓早、抓小做得不夠。

（四）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神有差距。對改進作風的嚴肅性、重要性和長期性認識不足，有看著辦、順著走以及等待觀望的心理，對領導干部中存在“隔墻扔磚頭”誰碰上誰倒霉的僥幸心理和錯誤認識，教育引導抓得不夠；結合XX實際制定的具體規(guī)章制度，細心落實措施不具體，比較籠統(tǒng)，缺乏可操作性，約束力不強，執(zhí)行不力。

（五）用權逾矩，假公濟私。有的同志信奉“有權不用、過期作廢”的錯誤信條，千方百計為自己謀私利、找后路；有的同志行使權力有失公正、公平、公開，打招呼、作交代，干預正常的行政審批和部門工作；花公家的錢辦私人的事，優(yōu)親厚友，一人當官全家享福，私事公辦、公車私用、公款買單。有的領導同志每逢節(jié)假日親朋好友到處游玩，向基層打招呼，要求公款接待；有的同志對分管聯系部門存在的

—3— “吃、拿、卡、要”現象視而不見，習以為常，甚至深陷其中，成為漁利者。

二、“四風”方面存在的主要問題

對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼、焦裕祿及楊善洲同志等先進事跡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，結合征求到的各方面建議和中央第4巡回督導組以及省州督導組反饋的意見，縣委常委班子深入查擺、對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的不足，認真梳理了 “四風”方面存在的突出問題，主要是：

（一）形式主義方面。主要表現是：

1.科學發(fā)展觀樹得不牢，片面追求顯績。一是經濟社會發(fā)展的一些目標定得過高，為單純追求GDP和財政增長，項目上馬急進，盲目攀比。比如，過于追求本屆政績，把主要精力放在了抓大項目擴展上，對招商引資下達硬指標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都安排了任務，有些不切合實際，給干部職工造成了壓力；二是重發(fā)展速度輕發(fā)展質量，對片面追求速度和規(guī)模的做法糾正不及時、不到位。比如，年產8萬噸的新立公司高鈦渣廠項目，投資近6億元，在國內首次引進具有當今世界先進水平大功率直流密閉電爐高鈦渣冶煉工藝，投入大、技術含量高，但受全球經濟影響，現已處于半停產狀態(tài)，項目預期效益不能發(fā)揮；三是為完成上級任務，不顧現有家—4 — 底，超出縣財力承受范圍鋪攤子、上項目，“打腫臉充胖子”，看起來很宏大，具體落實很困難。比如，農村公路硬化每公里國家補助50萬元，縣級每公里配套20萬元，實際造價每公里70萬元以上，由于財政困難，配套資金難落實，今年實施的153公里，缺口資金達3000萬元以上。

2.決策脫離實際，熱衷搞“面子工程”。一是為打造XX的對外形象，在鄉(xiāng)村文明示范帶、彝州先鋒走廊等工程建設中，部門資金和項目都整合在高速公路、縣鄉(xiāng)公路主干道沿線、壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，忽視山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠地區(qū)，導致部分偏僻貧困地區(qū)多年都沒有項目建設；二是項目、資金安排沒有嚴格按規(guī)劃統(tǒng)籌，為突出班子成員的工作成效，在扶貧聯系點安排項目較多，跟著領導走，甚至存在同一個村重復實施同一性質項目的情況；三是在舊城改造獅山大道建設項目上，論證不充分，沒有充分聽取拆遷群眾訴求，片面追求城市建設發(fā)展規(guī)模，追求轟動效應，倉促啟動，導致項目開工5年，二期建設仍然久拖未決。

3.政策執(zhí)行不力，民生問題沒有解決好。一是工作中存在鉆政策的空子、打擦邊球。上級黨委、政府的決策部署執(zhí)行過程中，有些被打了折扣。比如，“農轉城”工作中，省上要求的“兩床被子、十件衣服”惠農政策，只是停留在文件上，沒有結合具體實際有效落實。二是有些工作虛報浮夸，報喜不報憂，—5— 統(tǒng)計數據有水分。比如，受到所謂“政績”和“形象”的左右，在考核和對外宣傳中，對基層玩“政治統(tǒng)計學”、報假情況、在數字上注水分的現象沒有從根本上糾正；在招商引資方面，玩數字游戲，資金實際到位和項目落地少。三是抓工作安排多督促少，抓落實抓推進不夠，要求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)去解決的多，班子成員深入一線、直面群眾解決的少。比如，群眾反映強烈的醫(yī)療、教育、食品安全、環(huán)境污染等關乎民生的問題，許多惠民政策落實不到位、群眾享受不到優(yōu)惠待遇，就醫(yī)難、看病貴，上學難等問題沒能有效解決。城市建設規(guī)劃執(zhí)行不嚴，公廁、水電路、污水垃圾處理、農貿市場、停車場等配套設施建設滯后，縣城臟、亂、差、堵多年沒有改善。

4.聯系群眾不緊密，調查研究走過場。一是在落實“三深入、四聯戶”過程中，為了完成駐村入戶規(guī)定的次數和天數，集中或輪番跑一個部門、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個項目、一條線路。比如，有的同志錯誤的認為到群眾家吃住，是給老百姓增加麻煩，不愿意直接到群眾家中；有的領導直接聯系服務群眾，純屬為了搞宣傳、上電視，走訪慰問拎著禮品、帶上相機，握握手、拍拍照就走，群眾很是反感。二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往只看材料、聽匯報，沒有帶著問題和專題深入一線，習慣于走走看看、指指點點。比如，有的同志調研只聽自己想聽的，只看自己想看的，只喜歡—6 — 接觸干部，不愿意與群眾打交道、交朋友，幫助鄉(xiāng)縝、村組研究解決困難問題的少。三是對縣情認識的再深化不夠。比如，班子對全縣經濟社會發(fā)展情況沒有形成統(tǒng)一共識，班子成員偏重對分管工作業(yè)務的學習，對其他領域工作主動參與不夠，情況掌握不夠，對全縣經濟社會統(tǒng)籌發(fā)展方面思考不深，研判不足；有的同志一年到頭只到分管部門走一趟，對分管聯系工作了解掌握不深，開展工作習慣于憑經驗辦事、憑感覺行事，履職能力亟待提高。

5.考核評比不科學、水分大。一是“指揮棒”沒有用好。比如，綜合績效考核不能很好地突出行業(yè)性、區(qū)域性特點，所設定的標準和指標操作性、指導性、針對性、可比性不強；二是重形式不重實效。比如，綜治維穩(wěn)和黨風廉政工作考核重檔案痕跡材料，輕工作實效，搞一刀切；三是評先評優(yōu)變味，成為搞福利。大家輪流當先進，沒有真正起到激勵先進、鞭策后進的作用；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責任狀太多，綜合績效考核與專項考核沒有有機統(tǒng)一，存在重復考評；五是非黨報黨刊征訂任務也列為考核內容，搭順風車，考核內容與工作不掛鉤，存在責任和壓力層層轉嫁基層的現象。

6.學風不濃，學用脫節(jié)，文山會海。開個會簡要傳達上級精神就算搞一次培訓，會議上念個上級文件就算一次

—7— 集中學習，存在以會代訓、以會代學情況；集中學習主要以中心組學習、常委會學習為主，其它方式的專題集中學習很少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應酬上；學習和應用不統(tǒng)一，存在應付性學習、功利性學習，只求學過、不求學深，不為學以修身、自我提高，一味追求高文憑、高學歷；文件數量大、重復多，政出多門、相互打架，難以執(zhí)行；習慣于以開會發(fā)文的方式抓工作、促落實，層層開會、層層發(fā)文、多層傳達部署；對會議把關不嚴，陪會現象嚴重，攀比領導出席規(guī)格規(guī)模，同一內容重復講、多人講，只追求會議規(guī)格而不注重會議質量，比如，一些會議只需部門分管同志參加就能解決問題，但卻要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人參加。

（二）官僚主義方面。主要表現是：

1.求穩(wěn)怕亂，不敢擔當，缺乏一抓到底的實干精神。面對急難險重任務，習慣講客觀、找理由，千方百計推脫，逃避責任，較真碰硬的干勁不足。有的當“太平官”、做“老好人”，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，前后想退路的為官不為現象一定程度存在；有的在工作上只求過得去不求過得硬，推進重點工作拖沓，不敢迎難而上的思想有所抬頭；有的問題不敢抓不敢管，不能依法依規(guī)處理，對群眾反映強烈的問題沒能切實有效解決，致使小事拖大、—8 — 大事拖炸。比如，由于縣委監(jiān)管不力，北片新區(qū)的幾家單位新建辦公樓，一家比一家占地多、一家比一家裝修得好，許多房間空置，造成資源浪費；對群眾普遍反映強烈的社會治安問題，執(zhí)法不嚴、打擊不力，對一些非法聚眾鬧訪事件，特別是突發(fā)事件定性不準確、決策不果斷、處置不及時，在一些醫(yī)患糾紛處理過程中，不按正常法律程序處理和政策規(guī)定辦理，害怕事態(tài)擴大，為息事寧人，花錢買“穩(wěn)定”，搞無原則退讓，導致“逢死必鬧”現象。

2.作風不深入，脫離實際、脫離基層。一些決策與縣情和基層實際不符，考慮基層實際不夠，聽取民意不充分、科學論證不夠，脫離實際；縣城規(guī)劃滯后，執(zhí)行不到位，建筑雜亂，死胡同、斷頭路多，道路擁堵，比如，羅婺彝寨與環(huán)城南路口的連接線規(guī)劃是暢通的，卻建成了 “斷頭路”；有的同志高高在上，“官本位”思想嚴重，疏遠群眾、脫離基層，習慣坐在機關看材料、聽匯報和安排工作，思路經常在變，工作要求經常在變，安排了就馬上想要結果。

3.班子整體合力不足，影響了凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。班子成員對自己分管工作研究得多，對其他班子成員分管工作不愿關注、不肯參與，各掃自家門前雪、不管他人瓦上霜。比如，在常委會議上，有的同志對其他班子成員匯報的議題聽頭不聽尾，發(fā)言東一句西一句，表態(tài)含含糊糊；班子成員之間相互理

—9— 解、相互支持、溝通協(xié)作不夠；有的同志習慣當“甩手掌柜”、“二傳手”，落實工作變成層層壓擔子、交任務，有成績都是自己指導有方，有過失就是基層執(zhí)行不力；有的同志拈輕怕重，稍有困難就觀望，積極主動想辦法不夠，遇到矛盾不管大小一律上交。

4.為官思想不純，唯上是從、患得患失。不同程度存在唯書唯上，只聽上級安排，不顧基層實際，重經濟社會發(fā)展、輕基層組織建設的工作導向；有的同志習慣揣摩上級和領導意圖，習慣事無巨細在領導面前表功，只喜歡干領導看得見的事、不喜歡干群眾最期盼的事；不愿聽干部和群眾意見，安排部署工作主觀臆斷；老百姓有句比喻：有的同志就像XX壯雞，冠子不大、架子大（官職不大、架子大），喜歡論資排輩，爭排名、講位次。比如，去部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研時，沒有主要領導陪同就覺得沒面子，沒有上電視就覺得自己沒有名氣。

（三）享樂主義方面。主要表現是：

1.革命意志消退，自我約束不嚴。干事創(chuàng)業(yè)激情欠缺，安于現狀。有的班子成員隨著工作環(huán)境改善和職務提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識不強；部分同志盲目樂觀、自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，左看右看自我感覺比別人強，認為已經對得起組織和群眾了； — —10有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣的傾向。

2.坐而論道，不求上進。有的同志上進心不強，不讀書，不看報，不接觸實際，不了解情況；滿足于現有的工作能力和成績，守攤觀望多、主動干事少；甚至自己不愿干事也容不得他人干事，對別人評頭論足、指手畫腳，總想看別人出洋相、鬧笑話。

3.艱苦奮斗精神淡化，有消極思想。牢固樹立“兩個務必”的思想意識有所松懈，艱苦樸素情懷逐漸淡忘；抓工作落實首先講條件、要經費，不愿過緊日子；有的同志認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。

4.吃喝玩樂，攀比享受。部分同志吃吃喝喝、唱唱跳跳，熱衷各種接待應酬，流連飯桌酒局，醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄的現象一度存在；有的同志斤斤計較個人待遇，不比工作干得多，只比待遇享受少，把勤儉節(jié)約視為“寒酸”，把艱苦樸素視為“土氣”。比如，群眾反映XX的領導干部，衣服一個比一個穿得好，抽煙一個比一個上檔次。

（四）奢靡之風方面。主要表現是：

1.鋪張浪費嚴重。為提升XX旅游品牌，縣委、政府每年都舉辦牡丹文化旅游節(jié)，特別是在2013年以前，每年

—11— 花在招商洽談、文藝演出、來賓接待等方面的費用就上百萬元，曾經有“月月有節(jié)慶”的導向，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要舉辦一個特色節(jié)慶活動，輪流搞節(jié)慶，浪費了大量財力物力，但是沒有收到實際效果，如果用在其它建設領域，就可以解決群眾許多實際困難；對一窩蜂搞食堂接待、不切實際建食堂，在單位食堂隱形消費公款的現象糾正不力；有的同志對“三公”經費監(jiān)管不力，巧立名目公款報銷，辦公用品要價格高的，對浪費水電和辦公耗材現象熟視無睹、不以為然。

2.揮霍公款擺闊氣。以公務接待、民族習俗為名，殺豬宰羊，相互宴請，輪流坐莊，大吃大喝的風氣還陰魂不散；有的同志喜歡講排場、比闊氣，一有空閑呼朋喚友，前呼后擁到處炫耀，流連于山珍海味，沉迷于燈紅酒綠；公私不分、公車私用。比如，存在“車輪上的腐敗”現象，出門必用車，沒有公車不出門、不下鄉(xiāng)，有的領導還配專車，長期“借用”下屬單位車輛；有的變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉向農家樂、單位食堂，躲著吃、藏著喝、換著玩。

3.迎來送往變相存在。到基層檢查工作，口頭上要求不搞迎來送往，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志到邊界迎送也不制止；當上級來人檢查時，也安排班子成員或對口部門搞邊界迎送，有 — —12時還接受或贈送XX壯雞、山豬火腿等土特產，客觀上助長了歪風習氣

三、產生“四風”問題的原因分析

對照《黨章》、“三嚴三實”、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼、焦裕祿及楊善洲同志等先進典型，對照身邊楊紅衛(wèi)等反面典型的警示，縣委常委班子深刻剖析在“四風”方面存在突出問題的原因，根源是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊。主要是5個方面：

（一）理想信念淡薄，改造主觀世界主動性不足。近年來，歷經幾屆班子的共同努力，XX經濟社會發(fā)展取得了一定成績，班子成員都吃過苦、流過汗，現在生活條件好了，工作環(huán)境改善了，部分同志逐漸產生了驕傲自滿的心理，認為是享受“勝利果實”的時候了，所以越來越看重房子、票子、位子，以致于工作分心、意志衰退、事業(yè)心淡薄，有了講享受、講排場的想法，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，在理想信念上得了 “軟骨病”，在各種誘惑面前，沒定力、心不沉、氣不靜，對“四大考驗”、“四種危險”警醒意識不強，在思想上、行動上失去了對“四風”問題的抵御力、戰(zhàn)斗性。

（二）宗旨觀念淡化，貫徹群眾路線自覺性不高。班子成員中，多數來自農村，從個人成長歷程上來講，都是一步一個腳印，比較熟悉農村情況和了解群眾，幫助家鄉(xiāng)發(fā)展的愿望

—13— 強烈。但隨著環(huán)境變化、職務升遷、地位提高，接觸群眾的機會越來越少，逐漸脫離群眾，不愿意聽取群眾意見，看不起群眾，對群眾反映的問題漠不關心，不及時解決。自我意識膨脹、個人利益至上，不能正確處理群眾、個人之間的利益關系，沒能自覺擺正與群眾的位置、端正對群眾的態(tài)度、密切與群眾的聯系、增進與群眾的感情。沒有擺正權力觀，沒有把自己手中的權力看成是人民賦予的，甚至認為是領導給的，有的只考慮個人的榮譽與進步，只關注上級的愛好與評價，把權力當作個人飛黃騰達的平臺，視為領導“私恩”的產物，作為“效忠”領導的工具，沒有真正對群眾負責，服務群眾“最后一公里”問題解決得不好不實，導致“面子工程”、“政績工程”大量出現。

（三）黨性修養(yǎng)弱化，解決自身問題的意識性不強。落實黨內政治生活規(guī)定不嚴格，放松了黨性鍛煉，缺乏原則立場。有的對一些長期形成的不好的慣性思維、不成文的慣例，缺乏抵制和糾正的自覺性、堅定性；有的看待事情、處理問題不能出于公心、主持公道，尤其在原則與感情發(fā)生沖突時，和稀泥；有的面對人情往來、物質享受和一些社會不良風氣，思想松懈，存在從眾心理，沒有用嚴格的黨性來約束自己，也缺少同不良風氣作斗爭的勇氣。對焦裕祿、楊善洲等先進事跡，沒有真正做到深學、細照、— —14篤行，沒有真正做到說老實話、干老實事、做老實人。認為當“老實人”就是吃虧，搞投機取巧，做表面文章才能贏得上級領導的賞識?？h委班子沒有深刻地從楚雄“4·12”楊紅衛(wèi)案件中進行反思，吸取教訓并引以為戒，對縣里干部的教育監(jiān)督不到位，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的有效措施不多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕擔責”的思想，為官不為現象有所抬頭，導致產生唯上是從、患得患失、意志消退等問題。

（四）工作作風不實，弘揚求真務實堅定性不夠。事業(yè)觀存在偏差，很少顧及群眾的意見，工作華而不實，把思路當結果，將部署當落實，只是聽匯報、看材料、要數字、催報表。認為“實干不如巧干、巧干不如看別人干”、“會干的不如會寫的、會寫的不如能匯報的”。對待工作應付了事，總想走捷徑，不愿花費太多的精力投入到一項一項抓落實中去，虎頭蛇尾甚至是有頭無尾的現象突出，導致工作不實、落實不力、執(zhí)行政策脫離實際等現象長期存在。

（五）遵守紀律不嚴，保證規(guī)章制度約束性不力。有的同志存在“人治”大于“法治”思想，沒有用法律和紀律的要求自覺約束自己，總以為犯點小錯誤沒什么大不了，治家不嚴、交友不慎。有的同志廉潔自律要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，為自己劃定的廉潔自律防守底線不嚴。遇到問題，總是想著如何找關系、尋人脈，不按規(guī)矩辦事，奉行“擺平就是本事”，沒

—15— 有真正做到“把權力關進制度的籠子里”，雖然規(guī)定了很多“必須”、“嚴禁”、“不許”、“一定”、“絕不”，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，制度成了擺設，導致了鋪張浪費、揮霍公款等奢靡之風。

四、整改措施

總書記強調，打鐵還需要自身硬，作風建設永遠在路上。黨的群眾路線教育實踐活動是一場大考，干部是考生、群眾是考官、答案就是人民群眾滿不滿意。為交好一份滿意答卷，我們從以下5個方面努力整改。

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。深刻學習領會總書記系列重要講話精神，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，堅持道路自信、理論自信和制度自信。一是堅持學以立德，切實解決好學與真的問題。進一步完善學習制度，把班子成員的自學時間、讀書筆記、調研文章、理論文章等自學成果作為評優(yōu)評先的重要內容，努力做到真學。適時舉辦結合XX實際的專題講座和研討，不斷提高班子成員的學習質量、綜合素質和理論素養(yǎng)。二是堅持學以增智，切實解決好學與能的問題。廣泛學習政治、經濟、文化、法律、科技、社會各方面的知識，虛心向人民群眾學習，從密切聯系群眾的實踐中積累經驗，增長智慧，讓所學之識、所增之智富有鮮明的時代性和實踐性，成為指導實際工作的具體思路和方 — —16法。三是堅持學以致用，切實解決好學與用的問題。堅持弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與深入思考、理清思路、實踐探索結合起來，把學習同研究解決事關全縣重大問題結合起來，同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，深入研究探討，真正把學習的成果運用到推動XX經濟社會發(fā)展的各項工作上來。

（二）注重黨性教育，提升修養(yǎng)修為。自覺履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，加強教育，落實制度，提升黨員干部“精氣神”。一是加強日常教育。實行一季度一黨課制度，一季度一政策理論講座，引導班子成員認真學習黨章、黨紀，充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，加強黨員領導干部的教育，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。二是嚴格黨內生活。班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部、黨小組的活動，切實履行好自己的職責，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的監(jiān)督。三是以先進標桿為鏡鑒。把向焦裕祿、楊善洲、李炳祥同志學習作為班子成員思想政治教育的“必修課”，以焦裕祿、楊善洲、李炳祥同志為鏡子對

—17— 照檢查，聯系班子成員思想實際，查找理想信念、思想道德和工作作風方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

（三）增強宗旨意識，密切聯系群眾。改進和加強直接聯系和服務群眾工作，解決好事關群眾切身利益的現實問題。一是實施“五聯一區(qū)”制度，打通感情上的“最后一公里”。按照全縣11個民情責任區(qū)、133個民情責任點的格局，落實和完善實職處級干部聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯系群眾、聯系宗教界人士、聯系企業(yè)，縣直部門聯系一個扶貧點，新農村建設指導員和常務書記住村（社區(qū)）開展工作的制度，做到服務群眾常態(tài)化、長效化。二是實施“五入一幫扶”工作法，打通作風上的“最后一公里”。堅持以民生為導向，全面推行政策導入、信息介入、感情貼入、文化融入、作風深入、幫困扶志“五入一幫扶”工作法，面對面和群眾交流，心貼心傾聽群眾呼聲，實打實為群眾辦事。三是實施“三紅”惠民工程，打通載體上的“最后一公里”。針對村級組織無錢為群眾辦事、無資源幫助群眾發(fā)展的問題，探索實施“紅色信貸、紅色股份、紅色農場”的惠民工程。縣財政每年安排專項資金進行補貼，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先探索實施2至3個“三紅”試點項目，以點帶面，推動基層發(fā)展。四是全面實施為民服務體系建設，打通平臺上的“最后一公里”。大力推進 — —18縣、鄉(xiāng)、村為民服務體系建設，構建電子黨務、電子政務、電子商務“三位一體”和電視屏、電腦屏、手機屏“三屏合一”的服務模式，讓群眾不出村就可以在為民服務網上辦理交費、購物、推銷農副產品等具體業(yè)務，打通直接服務群眾的“神經末梢”。

（四）堅持立行立改，打好整治“四風”攻堅戰(zhàn)。及時回應人民群眾反映強烈的突出問題，開展“四風”問題專項整治。一是深入整治文山會海、檢查評比泛濫問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省州實施辦法規(guī)定中關于改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表及檢查評比泛濫的相關要求，堅決取消一切沒有實質內容、沒有實際作用的會議、活動、文件和刊物，制定縣委常委班子所在部門、縣人大辦公室、縣政協(xié)辦公室聯席會議研判工作制度，形成整治文風會風的長效機制。二是深入整治公款吃喝、奢侈浪費等問題。嚴格“三公”經費預算編制管理，完善預算執(zhí)行管理辦法，全面推行公務卡制度，建立預算執(zhí)行全過程動態(tài)監(jiān)控機制。制定“三公”經費公示制度，明確公示的內容、時限、范圍和相關要求。全面檢查“三公”經費使用情況，繼續(xù)清理檢查“小金庫”，定期開展專項審計。嚴格執(zhí)行公務接待制度，健全完善公務接待標準，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的問題。

—19— 三是深入整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為。專項整治“不花錢、不請客、不送禮就不辦事”的問題，集中治理直接聯系服務群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)的突出問題。堅決按照建立全縣統(tǒng)一的電子政務大廳和互通共享的行政權力運行平臺的有關工作要求，深入推進我縣行政效能電子監(jiān)察網絡建設，推動實現行政權力公開透明運行。對黨政機關特別是領導干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，強化效能問責，加大反面典型曝光力度，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下、工作不落實的問題。四是深入整治超標配備公車、多占辦公用房問題。認真執(zhí)行中央、省州關于嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的相關規(guī)定。堅決落實新一屆國務院關于“本屆政府任期內，政府性的樓堂館所一律不得新建”的要求，堅決清理整治公務用車違規(guī)行為，堅決清理辦公用房和停止新建樓堂管所。對今年清理檢查中發(fā)現的違規(guī)問題，責令有關部門限期整改，對相關責任單位和人員實施問責。五是深入整治侵害群眾利益行為。紀檢監(jiān)察機關會同有關部門，認真分析征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴、安全生產、食品藥品安全、環(huán)境保護、發(fā)展教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面損害群眾利益行為的信訪舉報線索，重心下移、工作下沉，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊違規(guī)違紀問題，并通過 — —20創(chuàng)新解決群眾訴求機制、加強監(jiān)督平臺建設等措施，切實維護群眾利益。

（五）建立健全長效機制，鞏固大整改成果。結合全面深化改革工作，總結提煉活動中形成的好經驗、好做法，抓好建章立制，推動作風建設規(guī)范化長效化。認真做好制度“廢、改、立”工作。緊扣整治“四風”要求，對現有制度進行一次全面清理，對于不適應密切聯系群眾、加強和改進作風建設要求，與現行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對實踐證明行之有效、群眾認可的制度繼續(xù)堅持，著力抓好落實；對與新形勢新任務要求不相適應的，予以修訂完善；按照簡便易行、于法周延的要求，對制度缺位的，抓緊研究建立新的制度，切實發(fā)揮制度在加強作風建設中基礎性作用。一是反對形式主義方面。重點建立健全體現群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制；健全干部選拔任用和考核評價體系；完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、調查研究等方面的制度；制定規(guī)范學會、協(xié)會管理規(guī)定。二是反對官僚主義方面。重點建立健全領導機關、領導干部以及執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)履職盡責的相關制度規(guī)定；完善黨員干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。三是反對享樂主義方面。重點建立健全黨政機關領導干部工作生活待遇制度規(guī)定，規(guī)范領導干部

—21— 住房、用車、辦公用房等方面工作生活待遇制度規(guī)定；完善公務接待制度，細化接待標準，嚴格審批措施，強化監(jiān)督執(zhí)行；完善因公出國（境）管理制度，嚴格任務審批。四是反對奢靡之風方面。建立健全貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例的具體措施；嚴格落實黨政機關5年內全面停止新建樓堂館所的要求，建立完善樓堂館所建設的管理制度；建立健全節(jié)慶、論壇、會展、體育運動會和招商引資活動、旅游節(jié)等方面的管理規(guī)定。

— —22

第三篇：中共xxx縣委常委班子整改方案

縣委常委班子在開展保持共產黨員先進性教育活動中，以“促進一批政策的落實，促進一批難點、熱點問題的緩解和解決，促進一批項目的啟動和生成，促進保持共產黨員先進性教育活動長效機制的建立和完善”為整改目的，按照“有一份感情、有一份本事、有一份責任、有一份業(yè)績、有一份毅力、有一份正氣”的要求，把中央近期提出的“促進黨員素質提高，促進機關作風轉變，促進各項制度建立和落實，促進經濟社會發(fā)展”的四句話要求落實到整改工作中，切實把縣委常委班子的執(zhí)政能力和領導能力提高到一個新水平。立足當前，著眼長遠，制定四條整改措施。

一、切實提高領導干部學習的能力

要把縣委常委班子建設成為學習型的領導班子，努力把縣委常委班子的理論武裝提高到一個新的水平，為進一步提高執(zhí)政能力和領導水平打下堅實的理論基矗

（一）加強理論武裝。縣委常委班子及成員要根據個人實際，結合形勢發(fā)展需要，把當前急需學習的內容與制定中、長期學習計劃相結合，切實加強理論武裝。在年內，每位常委都要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記的重要講話精神進行一次系統(tǒng)學習。推動全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，鞏固和發(fā)展全黨全國人民團結奮斗的共同思想基矗牢固樹立馬克思主義的世界觀和人生觀，堅持用辯證唯物主義、歷史唯物主義指導實踐。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對社會主義市場經濟知識、法律知識和科技知識的學習。通過學習，不斷提高縣委常委班子科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和統(tǒng)攬全局的能力。

責任人：縣委書記xxx

（二）落實學習制度。認真執(zhí)行縣委理論學習中心組學習制度。創(chuàng)新學習方式，提高學習成效，以學習的成效推進縣委工作的開展。每個縣委常委都要按照縣委關于“領導班子要每月安排一次集中學習、每季度舉辦一次講座；班子成員要每天工作之余學習一小時，每月熟讀一本書，每年撰寫至少一篇有深度和質量的調研報告或體會文章”的“五個一”學習要求，結合個人實際，查缺補漏，做好表率。每個常委都要持之以恒地抓好自學。要根據規(guī)定的學習書目和篇目，結合個人的工作需要選擇學習重點，特別是要重點學好《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》這兩本書。在學習過程中，要擬定階段性的學習計劃，并認真撰寫讀書筆記和學習心得體會。

責任人：縣委副書記xxx，縣委常委、宣傳部長xxx

（三）加強干部教育培訓。加強對干部隊伍的理論教育和武裝，多層次、多形式、分系統(tǒng)地對廣大黨員干部進行培訓，主要采用“流動黨?！钡男问剑哟笈嘤柫Χ群蛿U大范圍，使更多的黨員干部能找到理論與實踐的結合點，能找出自己的差距，找準落后的根源，掌握各方面的知識，從而使黨的執(zhí)政理論在更大范圍上掌握群眾。

責任人：縣委副書記xxx，縣委常委、組織部長xx，縣委常委、宣傳部長xxx

（四）建立健全干部學習檔案。要把各級干部學習檔案作為考察、監(jiān)督、激勵干部自覺學習的重要手段。近期內對全縣副科級以上領導干部的學習情況進行通報。在干部考察過程中，凡是提拔使用的干部，只要學習檔案是空白的，一律暫緩提拔任用。對學習檔案是空白的、陳舊的領導干部，要予以通報批評；教育不改的，予以降職或免職。領導干部的學習不能只停留在口頭上，必須是見“痕跡”、見成果、見實效，真正形成學習型社會，建成學習型干部隊伍。

責任人：縣委常委、宣傳部長xxx

二、牢固樹立微觀意識

微觀工作態(tài)度是工作質量高低的前提和基礎，微觀操作能力是工作質量高低的決定性因素。要大力強化“細節(jié)決定成敗”的意識，克服工作中存在的馬虎習慣，養(yǎng)成抓工作細節(jié)的習慣，將決策細化，將工作做細、做實，保證決策落實。大力倡導追求工作完善，致力于克服工作只求過得去、差不多，只求“完事”，不求“完美”的思想，確立過得硬、創(chuàng)一流，追求精品、追求完美的觀念、習慣和做法。在工作中要進一步強化質量和效率意識，努力使永德的各項工作由數量型向質量效益型轉變。要從小處抓起，從實處做起，克服工作中口號對口號、形式對形式、文件對文件層層加碼的習慣，養(yǎng)成將工作做到田間地頭、做到生產一線、做到群眾生活中的習慣，將決策具體化，將工作做細、做實、做透，保證縣委的科學宏觀戰(zhàn)略在指導全縣經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設中取得實效。

（一）規(guī)范領導干部集中精力抓發(fā)展的機制。縣委重點要抓實三個環(huán)節(jié)，健全三個檔案。三個環(huán)節(jié)是：一是紀檢、組織部門的動態(tài)管理，主要加大談話誡勉的力度；二是落實領導責任制，最關鍵的是要落實抓好所分管的常規(guī)工作的領導責任，確保常規(guī)工作實現有恒性發(fā)展，不受階段性活動和重點工作影響而大起大落；三是進一步規(guī)范和嚴肅領導干部績效考核，主要是量化領導責任和工作實績，擴大考評范圍，行不行，讓群眾說了算。三個檔案是：一是工作實績檔案，要建立工作實績卡。從5月份開始，縣委書記、副書記已經由縣委辦建立了工作實績檔案，其它班子成員和各級各部門科級以上領導干部也要建立工作實績檔案。此檔案由辦公室工作人員負責填寫，報本人認定，主要領導的工作實績檔案由集體討論審定，并在一定范圍內征求意見，副職的工作實績檔案由主要領導審定，并將審定的實績檔案交組織部備案；二是廉政檔案，由紀委和紀檢組建立并管理；三是學習檔案，由宣傳部建立并管理。要不斷完善領導干部科學考核評價體系，在考核、提拔任用前根據需要對三個檔案在一定范圍內進行公示，真正做到對領導干部德能勤績廉學等方面的考核評價體現突出實績和群眾公認的原則。

各級領導干部要學會“彈鋼琴”，切實提高執(zhí)政能力和領導水平，改善領導方式方法，統(tǒng)籌處理好重點工作與常規(guī)工作的關系，做到“跑上”與“跑下”并重，不能用一項工作代替另一項工作，要做到兩促進、兩不誤，促進縣域經濟實現有恒性、突破性和可持續(xù)性發(fā)展。要進一步加大主動貼近為非公經濟發(fā)展服務的力度，打破所有制觀念和地域觀念，一視同仁地看待和服務公有制經濟與非公有制經濟、縣內投資者和外來投資者，增強服務的主動性和針對性，緊貼投資者的合理需要做好職能服務，加速一批招商引資項目的順利實施。

責任人：縣委書記xxx

要充分發(fā)揮宣傳部門和廣播電視媒體的職能作用，加大宣傳報道的力度。一方面是要大力宣傳全縣經濟建設第一線的先進事跡、典型經驗，鼓舞斗志。另一方面是要對阻礙全縣經濟和社會發(fā)展的反面典型進行暴光，組織討論，引以為戒。

責任人：縣委常委、宣傳部長xxx

（二）嚴格領導干部深入基層的制度?？h委常委和各級領導干部要將深入基層作為一項經常性的基礎工作，沉下工作重心，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的意見和呼聲，分析問題的原因，拿出解決問題的辦法，盡心盡力地為群眾辦好事、實事。要做到“四多”，即多走一步，深入田間地頭；多問一句，傾聽群眾心聲；多看一處，掌握真實情況；多想一點，努力排憂解難。要結合保持共產黨員先進性教育活動，切實轉變作風，加大調查研究和督促檢查力度，原則上每年深入基層的時間不少于3個月，每年都要深入掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全部村委會和80%以上的自然村，深入農戶不少于1%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導要經常到農村去，經常進村入戶，掌握農村的真實情況，幫助解決實際困難。領導干部深入基層要記入工作實績檔案，列入年底領導干部述職和績效考核內容。縣紀委、組織部要對各級領導干部深入基層的情況進行登記存檔，并于每年年終考核結束后進行通報。分管領導要督促分管部門抓好調查研究和督促檢查，每年要向縣委報送一篇以上的情況清楚、分析透徹、專業(yè)性強的行業(yè)調研報告，報送兩篇以上的督促檢查專報，對情報信息、問題信息、動態(tài)信息、信訪信息、輿情動態(tài)信息的調研和處置上，要進一步增強敏銳性、提高時效性、掌握主動權。各分管領導要落實每年深入部門召開兩次干部職工會議的規(guī)定。

第四篇：在委常委班子專題民主生活會

理論物理是華中師大的傳統(tǒng)優(yōu)勢學科。1979年，以劉連壽教授在上世紀六十年代參加北京層子模型集體研究的學術根底，在華中師范大學組建了粒子物理研究室，并在國家恢復學位制后于1981年成為首批獲理論物理碩士學位授予權的單位之一。1986年獲理論物理博士學位授予權，同年建立粒子物理研究所。1994年獲準設立物理學博士后流動站。1998年被批準為湖北省重點學科，同年獲教育部和國家自然科學基金委批準設立了“國家理科（物理學）基礎科學研究和教學人才培養(yǎng)基地”。1999年經教育部批準作為“211”重點學科立項建設。以本學科點為核心，2003年獲物理學一級學科博士學位授予權。2006年獲教育部“長江學者創(chuàng)新團隊”。2007年獲“理論物理”國家重點學科。

本學科點開始的研究方向是強子結構模型理論。曾于1981年、1983年兩次在武漢舉辦了強子結構研討會，這是當時歷史環(huán)境下的全國性大會。到上世紀八十年代中后期，本學科點有兩個關鍵性的發(fā)展：其一，劉連壽教授和柏林自由大學孟大中教授合作在研究高能多粒子產生方面提出了著名的“三火球模型”，得到國際公認，產生了廣泛的國際影響，這標志著本科學點的研究進入國際前沿。其二，劉連壽教授洞察到李政道先生在國際上倡導的通過重離子碰撞改變物理真空，探索解除夸克禁閉生成夸克膠子等離子體（QGP，亦稱夸克物質），是正興起的大學科，于1983年主持召開了全國第一次“相對論重離子碰撞研討會”，邀請了這一方向的領軍學者L.Mclerran來武漢講學，倡導本學科點從實驗和理論兩方向開展高能重離子碰撞與夸克物質物理研究。隨后，本學科的理論組在國內率先進入了夸克物質理論研究的前沿，實驗組先后加入了SPS、RHIC和LHC的有關國際合作組，為理論工作提供了有力支撐。從而，本學科點形成了兩個主體性的研究方向，即高能多粒子動力學和夸克物質理論。另一方面，通過專業(yè)的交叉和重組，在本學科點形成了新的研究方向，如光與物質相互作用理論、非平衡統(tǒng)計物理和核天體物理等，構成了理論物理研究群體。在開放性、前瞻性地發(fā)展學科的思想指導下，到新的世紀之交，本學科點進入了以年輕學者為學術帶頭人和主體的蓬勃發(fā)展時期。主要標志是在Physical Review Letters上發(fā)表了十多篇有較大國際影響的科學論文，做出了若干個受到國際大型實驗檢驗的國際領先成果，同時完成了一批國際先進水平的成果，形成了一個活躍在國際前沿的研究團 隊，為我國在夸克物質這個國際重大研究領域內取得有重要學術地位和發(fā)現QGP這一重大事件中占有一席之地作出了貢獻。

總之，本學科點抓住了改革開放提供的歷史機遇，把握住了重大學科（重離子碰撞和夸克物質理論）興起的大好時期，充分發(fā)揮了夸克物質研究具有理論與實驗相結合以及與量子色動力學、統(tǒng)計物理、宇宙學和天體物理相交叉的特點，從而在開放性、前瞻性和開拓性的發(fā)展理念推動下，形成了在國內有鮮明特色并活躍在國際學術前沿的理論物理研究群體。

2005年中科院文獻情報中心科學前沿分析中心在《科學觀察》上發(fā)表題為《科學貢獻指數與科學鑒賞力指數》的文章，公布了數學、化學、物理學領域的科學貢獻指數（hc指數）與科學鑒賞力指數（ch指數）的排名情況。該結果是文獻情報中心科學前沿分析中心根據Thomson 科技2005年7月發(fā)布的高被引論文和熱點論文統(tǒng)計而成的。華中師范大學物理學科在中國科研機構（包括港澳地區(qū)）物理學領域的科學貢獻指數中排名第6。除去中國科學院系統(tǒng)的高能物理研究所、中國原子能科學研究院和香港特別行政區(qū)的香港科技大學，華中師范大學物理學科在全國高校中的排名位列第3。

又據2006教育部全國高校一級學科水平排名結果，華中師范大學物理學一級學科全國排名第15，在師范類大學和北京師范大學并列第一。我校理論物理學科是國家重點學科，“211”重點建設學科。同時以理論物理學科作為我校物理學科中的優(yōu)勢學科為核心，目前擁有物理學一級學科博士學位授予權、物理學博士后流動站、正式掛牌的國家理科（物理學）基礎科學研究人才培養(yǎng)基地、高等學校學科創(chuàng)新“111”引智基地、“夸克與輕子物理”教育部重點實驗室、教育部“長江學者與創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”中的創(chuàng)新團隊，我校理論物理學科在國內理論物理學科的水平位于國內領先水平。近期，雖然國內沒有對理論物理學科進行排名，我校的理論物理學科應該位于國內前3名之列。

在學科建設方面，理論物理學科是在國家恢復學位制后于1981年首批獲理論物理碩士學位授予權的單位之一。1986年獲理論物理博士學位授予權。1994年獲準設立物理學博士后流動站。1996年被批準為湖北省重點學科，1999年經教育部批準作為“211”重點學科立項建設。因此，我校理論物理學科是在省內發(fā)展較早，并具有國際國內影響力的學科之一。在這長期的發(fā)展過程中積累了一批處于國際領先的成果，為國家培養(yǎng)了一批目前在國內學術研究中的領軍學者（如國家杰出青年基金獲得者、清華大學教授莊鵬飛，國家杰出青年基金獲得者、北京大學教授吳學兵，國家杰出青年基金獲得者、中國科學院理論物理研究所研究員陳曉松等）和優(yōu)秀人才。通過理論物理學科的帶動和輻射作用，2003年我校獲物理學一級學科博士學位授予權。

在基地建設方面，以理論物理學科為核心，1996年經教育部批準，華中師范大學物理學院開始建設國家理科（物理學）基礎科學研究和教學人才培養(yǎng)基地，成為省內唯一的一個物理學理科基地，2003年通過驗收，予以正式掛牌。2007年由教育部和國家外專局審批，獲得高等學校學科創(chuàng)新“111”引智基地，諾貝爾物理學獎獲得者、美國尼克松總統(tǒng)科學顧問委員、美國加州理工學院和美國圣大菲研究所的Murray Gell－Mann教授擔任該引智基地的學術大師，國際上一流的十名學者擔任該引智基地的學術骨干，匯聚了一批國際上一流的科學家進行學科建設，推動我國的理論物理學科發(fā)展。2006年經教育部在我校設立“夸克與輕子物理”教育部重點實驗室，該實驗室參加了在美國和歐洲目前世界上能量最高的兩個大型重離子加速器RHIC和LHC的實驗研究，是國際實驗合作組RHIC/STAR和LHC/ALICE的正式成員。2006年由中國教育部科技司與CERN簽訂《關于合作研制ALICE探測器和探測QGP信號的諒解備忘錄》，我校作為中國組的牽頭單位和CERN開展ALICE的國際合作。在兩個國際實驗合作組中，該實驗室擁有參加實驗運行、實驗數據獲取、獨立進行數據分析和開展物理理論分析的權利。已建立由高性能計算機群和大容量硬盤組成的具有當前國際水平的數據分析環(huán)境，安裝了RHIC/STAR和LHC/ALICE實驗模擬軟件和有關實驗數據。在研究過程中，我們采取國際合作和國內獨立研究相結合，理論研究和實驗研究相結合，開展相對論重離子碰撞中新物理的研究。努力創(chuàng)造條件，根據自身的理論研究，提出自己的實驗方案，在STAR和ALICE實驗中進行自主研究。通過該實驗室的建設，為推動我國理論物理學科的發(fā)展，為我國在高能核物理研究領域總體步入國際先進行列作出貢獻。

在學術梯隊建設方面，長期以來一直采取“內培外引”的政策。在劉連壽、李家榮、蔡勖等老一輩學者的不懈努力下，現在已成為我國在理論物理研究領域一支重要的力量。目前已進入了以中輕年學者為骨干和主體的蓬勃發(fā)展階段，2006年獲教育部“長江學者與創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”中的創(chuàng)新團隊。該創(chuàng)新團隊的6位核心成員都是博士生導師，有在國外工作兩年以上的經歷，年齡分布在40－55歲之間。8位年輕團隊成員都具有博士學位，有在國外工作一年以上的經歷，1人的博士學位論文入選全國優(yōu)秀博士論文，2人的博士學位論文入選全國優(yōu)秀博士學位論文提名論文，5人的博士學位論文入選湖北省優(yōu)秀博士論文。以該團隊中的成員為主，從本世紀開始近七年在物理學頂尖雜志Phys.Rev.Lett.上發(fā)表論文16篇。團隊成員中5位中青年學者的研究成果2005年獲教育部自然科學一等獎一項，3位中青年學者的研究成果2006年獲湖北省自然科學一等獎1項，2003－2005年期間團隊成員獲湖北省自然科學二等獎3項。在微擾QCD理論基礎上我們在強作用介質中的硬探針信號的方面的多項理論預言得到在RHIC上工作的大型國際實驗合作組的實驗證實，該方向已迅速躍入國際先進行列；在溫度場和QGP動力論的研究方面總體上在國內外有明顯優(yōu)勢，是國內主要的研究實體；在非線性物理方向，我們在復雜性研究上是國內近期興起的新點，填補了國內在該方向的不足；在統(tǒng)計物理方向，基于隨機動力學，在非線性系統(tǒng)中的噪聲關聯理論研究方面具有優(yōu)勢，取得的一批成果在國際和國內同行中有較大影響。

第五篇：2020年縣委常委班子工作總結

2020年縣委常委班子工作總結

2020年，面對經濟發(fā)展穩(wěn)中有變、外部環(huán)境復雜嚴峻、下行壓力持續(xù)增大的嚴峻形勢，我們高舉xxx習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習領會黨的十九大和十九屆二中、三中和四中全會精神，認真貫徹落實黨中央和省市委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全力以赴穩(wěn)增長、促發(fā)展、調結構、補短板、優(yōu)環(huán)境、惠民生、抓黨建、提效能，縣域經濟發(fā)展穩(wěn)中有進，新舊動能轉換換擋提速，三大攻堅戰(zhàn)役成效明顯，全面深化改革持續(xù)推進，民生福祉水平不斷提升，從嚴管黨治黨縱深推進，邁出了關中最美縣建設新步伐。全年實現生產總值86億元，增長3.9%；農業(yè)總產值51億元，增長6%；規(guī)模工業(yè)總產值57.7億元，增長2.7%；固定資產投資91億元，增長2%；社會消費品零售總額29.2億元，增長8%；地方財政收入2.72億元，完成任務的110.4%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33510元，增長8.8%；農村居民人均可支配收入10840元，增長9.1%。

一、旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。始終堅持把講政治作為補鈣壯骨、強身健體的根本保證，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和大政方針，堅決維護xxxxx核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。制定了《貫徹落實xxxxx重要指示批示工作機制》，圍繞總體要求、堅決貫徹落實、加強督查督辦、扎實開展“回頭看”工作四方面做出具體規(guī)定、提出明確要求，為推動xxxxx重要指示批示和黨中央決策部署在基層落地生根、開花結果提供了重要保障。牢固樹立“沒有離開業(yè)務的政治、更沒有離開政治的業(yè)務”觀念，深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，以魏民洲、錢引安等反面典型為鏡鑒，深入開展陳肖坪、權xx案以案促改和警示教育活動，引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治歷練，提高政治能力，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。

二、盡銳出戰(zhàn)齊攻堅，脫貧質效持續(xù)提升。始終將脫貧攻堅作為統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展的頭等大事和第一民生工程，深入學習貫徹xxxxx扶貧工作重要論述和中省市脫貧攻堅會議精神，嚴格按照“四個不摘”要求，制定出臺了“13345”工作方案，扎實開展“三比一提升”行動，圓滿完成了目標任務。一是狠抓減貧任務。聚焦解決“兩不愁三保障”突出問題，堅持標準不降、力度不減，逐項核對貧困人口在收入、住房、教育、醫(yī)療、安全飲水等方面問題，整治“油返砂”公路99.1千米，建設村級安全飲水項目39處，實施產業(yè)扶貧項目37個，23個村級聯建光伏電站發(fā)電1040萬度、收益370.8萬元，全年實現90戶219人脫貧退出，超額完成任務。二是狠抓問題整改。堅持把問題整改作為一項重要政治任務，加強組織領導，壓實整改責任，細化整改措施，實施銷號管理，強化督查檢查，確保了問題清倉見底、取得實效。中央專項巡視、成效考核、第三方評估、省委巡視反饋、國家督查巡查六方面問題已全部整改到位，整改完成率100%。三是狠抓責任落實。制定了貫徹落實“四個不摘”要求十條措施及實施細則，推行“報賬制工作法”“總隊長負責”和縣級脫貧攻堅督查巡查、駐鎮(zhèn)督查組定期督查機制，督促各級領導干部定期深入包抓鎮(zhèn)村召開聯席會議，現場辦公，解決問題，以完善的責任機制倒逼工作落實，形成了上下一心戰(zhàn)脫貧、齊心協(xié)力促提升的濃厚氛圍。四是狠抓盡銳出戰(zhàn)。堅持把有能力、敢擔當的優(yōu)秀干部用到鎮(zhèn)辦、部門脫貧攻堅關鍵崗位，組織開展“四支隊伍”作風整頓專項行動，調整工作不盡職駐村幫扶人員6人，給予組織處理10人，提醒談話26人，誡勉談話4人，召回9人。建立干部調整任用與脫貧攻堅成效掛鉤制度，對履職不力、工作滯后的2名鎮(zhèn)黨委書記進行免職處理。五是狠抓合力凝聚。不斷完善大扶貧格局，積極有效對接，爭取各方支持，爭取蘇陜協(xié)作項目資金2595萬元。爭取中國銀行援助資金2558萬元，實施了城關街道辦蔬菜瓜果基地產業(yè)扶貧等15個項目。省市縣駐村工作隊累計籌資7621萬元。18所高校開展各類幫扶活動120余場（次）、培訓講座308場（次），為決勝全面小康注入了強大力量。

三、矢志不渝謀發(fā)展，縣域經濟平穩(wěn)運行。立足追趕超越大局大勢，全力推進產業(yè)結構調整，狠抓農業(yè)升級、工業(yè)經濟、全域旅游、項目建設等工作，經濟運行總體平穩(wěn)、活力增強、質效提升。一是農業(yè)產業(yè)結構不斷優(yōu)化。持續(xù)實施果業(yè)提質增效工程，新栽高標準果園3763畝，建成百畝以上示范基地6個，蘋果總產53萬噸，做大做強“馬欄紅”蘋果品牌，成功舉辦了旬邑“馬欄紅”走進泰興宣傳周活動。全縣糧食作物種植面積27.3萬畝，總產16.5萬噸；發(fā)展特色產業(yè)10萬多畝、林下經濟2萬畝。推廣“四統(tǒng)一保”合作養(yǎng)殖模式，全縣生豬存欄18萬頭、出欄21.2萬頭，羊存欄4.16萬只，大家畜存欄2.98萬頭。積極培育新型經營主體，建成現代農業(yè)示范園區(qū)16個、家庭農場55家、專業(yè)合作社308家，發(fā)展種植大戶500多戶。二是工業(yè)經濟穩(wěn)中向好。在穩(wěn)定煤炭產業(yè)的基礎上，做大做強非煤產業(yè)，著力構建現代產業(yè)體系。全縣現有煤炭企業(yè)10家，全年生產原煤757.45萬噸，銷售原煤756.28萬噸，實現產值31.43億元，煤炭產銷率達到98.5%；新納3戶規(guī)模企業(yè)，規(guī)模以上工業(yè)制造業(yè)增加值占GDP比重2%，新增中小微企業(yè)50戶，新增個體工商戶500戶；工業(yè)投資增長17%；工業(yè)技改投資占工業(yè)固定投資的9.75%；非公經濟占比56.64%。中醫(yī)藥健康產業(yè)園區(qū)累計入駐企業(yè)33家，其中醫(yī)藥企業(yè)18家、食品企業(yè)11家、其他企業(yè)4家，以醫(yī)藥食品為特色的產業(yè)集群初步形成。加快建設全國電子商務進農村綜合示范縣，新增電子商務企業(yè)9家，76家電商企業(yè)線上交易850萬單，電商交易額1.9億元。三是全域旅游成效顯著。編制完成了《旬邑縣全域旅游規(guī)劃》和馬欄革命紀念館提升布展大綱，馬欄鹿野苑、泰塔文化廣場、彩貼剪紙保護利用設施建設等項目扎實推進，張俊彪文學館順利開館，張洪游客集散中心、西頭鄉(xiāng)舍酒店建成運營。持續(xù)完善旅游配套服務設施，建成了翠屏西路特色飲食街區(qū)，發(fā)展酒店、賓館16家，新建、改造旅游廁所30座。創(chuàng)建省級旅游特色名鎮(zhèn)1個、鄉(xiāng)村旅游示范村3個，培育發(fā)展農家樂、鄉(xiāng)村民宿105戶，順利通過省級旅游示范縣驗收。舉辦了省十六運圣火采集儀式、“紅色邀約·綠色召喚”2019xx·旬邑馬拉松賽、全國警察“守初心、擔使命，紅色馬欄、奔跑公安”越野挑戰(zhàn)賽等活動，全域旅游知名度和影響力持續(xù)提升。四是項目建設穩(wěn)步推進。認真落實縣級領導聯系包抓重點項目建設和周檢查、月推進、季總結等制度，定期召開專題會、推進會、現場辦公會，研究存在問題，提出意見建議，強力推進項目建設。全年抓建重點項目71個，完成投資56.53億元，15個市級重點項目完成投資30.75億元。通過國家重大項目庫策劃儲備項目267個，總投資598億元。開展產業(yè)鏈招商、以商招商、鄉(xiāng)情招商，舉辦各類招商推介活動6場（次），簽約項目70個，引進資金83億元，到位資金20億元；爭取項目195個，到位資金7.46億元。

四、堅定不移抓改革，發(fā)展?jié)撃艹掷m(xù)釋放。堅持改革攻堅不動搖，解放思想，精準發(fā)力，積極打造新優(yōu)勢、培育新動力、樹立新形象。認真貫徹落實中省市關于推進縣級機構改革部署要求，設置黨政工作機構35個，較改革前增加5個；清理副科級以上行政機構18個，減少科級領導職數33名；核定行政編制844名，較改革前減少27名。持續(xù)深化“放管服”改革，行政審批服務局正式運行，形成行政審批事項清單共15個部門165項，6大類106項辦稅辦費事項“省內通辦”，公布了9大類749項“全程網上辦”清單、199項“最多跑一次”清單，10個鎮(zhèn)辦27個部門的988項“三級四同”通用事項，實現“一網通辦”，初步實現“一枚印章管審批”。深入開展優(yōu)化營商環(huán)境大走訪活動，推行“一站式”管理，實行來旬投資企業(yè)“綠色通道”制度，全面推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，主動為企業(yè)解難題、辦實事，營造了“尊商、愛商、撫商、護商”投資環(huán)境。

五、竭心盡力優(yōu)環(huán)境，生態(tài)底色更加靚麗。堅持把生態(tài)環(huán)境治理作為重要政治任務，持續(xù)推進生態(tài)環(huán)境治理各項工作落實，有力維護了旬邑天藍水綠、山川秀美的良好生態(tài)。嚴格落實“黨政同責”和“一崗雙責”，以各級反饋問題整改為著力點，扎實開展中省環(huán)保督察反饋問題整改，全面推進全縣生態(tài)環(huán)境保護工作再落實、再見效、再鞏固。圍繞打好藍天、碧水、凈土、青山四場生態(tài)環(huán)境保衛(wèi)戰(zhàn)，堅持系統(tǒng)治理、源頭治理，全力推進鐵腕治污降霾，深入實施大氣、水、土壤污染防治三大行動，堅決落實“兩斷三清”措施，拆除燃煤鍋爐11臺，完成了海天制藥旬邑分公司、三水河集中供熱公司3臺鍋爐超低排放改造，加強對縣城污水處理廠、海天制藥兩家重點涉水企業(yè)和飲用水源保護區(qū)環(huán)境監(jiān)管，柏嶺寺水庫水質穩(wěn)定達標，全年空氣質量優(yōu)良天數307天，位列咸陽市第一、關中第二。積極實施增綠工程，圓滿完成退耕還林、天然林保護、三北防護林綠化任務，綠地覆蓋率不斷提升。深入開展鄉(xiāng)村環(huán)境整潔行動，扎實推進農村旱廁改造，清理農村生活垃圾1445噸，建成衛(wèi)生廁所3852戶，美麗城鄉(xiāng)基礎更加堅實。

六、不遺余力惠民生，群眾福祉持續(xù)增強。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，緊盯群眾最關心最直接最現實的利益問題，用心用情用力辦好民生實事，群眾幸福指數持續(xù)攀升。一是全面提升公共服務水平。實施了縣城內澇防治、城北棚戶區(qū)改造、鹽店巷棚戶區(qū)改造等基礎設施建設項目，金盆社區(qū)建成安置樓5棟176戶，馬欄法庭、便民服務中心主體完工，馬欄省級文化旅游名鎮(zhèn)初具規(guī)模。圍繞辦好人民滿意的教育目標，持續(xù)加大投入力度，恒大中學、縣幼兒園改擴建項目順利推進，特殊教育學校建成投用，城鄉(xiāng)教育資源日趨均衡。縣醫(yī)院綜合醫(yī)改試點邁出新步伐，規(guī)范化村級衛(wèi)生室全部建成投用，縣級優(yōu)質醫(yī)療資源持續(xù)下沉，極大地方便了群眾看病就醫(yī)。二是持續(xù)加大社會保障力度。堅持“困難再大，保障和改善民生投入不減、標準不降”要求，實施更加積極的就業(yè)政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1911人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5394萬元。健全邊緣群體救助體系，統(tǒng)籌做好社會救助、兜底保障等工作，完善殘疾人“兩項補貼”動態(tài)管理機制，發(fā)放臨時救助資金323萬元，救助困難群眾1010戶，服務弱勢群體更有溫度。加強退役軍人信息化建設，主動回應退役軍人期盼，安置轉業(yè)士官9名，退役軍人榮譽感和獲得感不斷增強。三是切實加強基層創(chuàng)新治理。健全縣鎮(zhèn)村三級國家安全人民防線體系，社會治理法治化、專業(yè)化水平顯著提升。突出重點領域、狠抓關鍵節(jié)點，壓緊夯實安全生產責任，扎實推進道路交通、食品藥品等領域源頭治理，安全生產形勢整體向好。加大治安防控體系建設，加快實施“雪亮工程”，對全縣街道、路口、村口進行視頻監(jiān)控全覆蓋，真正實現了治安防控網絡立體化、網格化。四是縱深推進掃黑除惡專項斗爭。堅持“掃黑”“打傘”并舉，進一步健全完善宣傳動員、線索摸排、線索移交、案件督辦、督查考核機制，聚焦“打財斷血”和12類黑惡勢力犯罪，精心組織、利劍掃黑、鐵腕除惡、標本兼治，依法打擊處理涉黑涉惡犯罪分子，破獲各類刑事案件53起，立案查處涉黑涉惡案件6起，黨政紀處分6人，鞏固了基層政權基礎，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定。

七、守好建強主陣地，新風正氣不斷積聚。認真落實“意識形態(tài)”主體責任，加強各類平臺陣地管理和網絡輿情管控，以踐行社會主義核心價值觀為載體，挖掘古豳文化資源和馬欄紅色資源，豐富內容形式，創(chuàng)新平臺手段，推動基層文化內涵發(fā)展。一是著力鞏固創(chuàng)文成果。深入開展社會主義核心價值觀“六進”、“我推薦、我評議”身邊好人、道德模范評選表彰、“同創(chuàng)文明城市·助力脫貧攻堅”學雷鋒志愿服務等活動，推薦中國好人3人，省市好人12人，開展志愿服務活動62場（次）；隆重舉辦了第二屆德耀古豳道德模范頒獎典禮，對評選出的15名道德模范、5戶文明家庭給予重獎，弘揚新風正氣。二是抓好文明家庭創(chuàng)建。把文明家庭創(chuàng)建作為開展“四德”教育的有力抓手，印發(fā)了《旬邑縣文明家庭創(chuàng)建活動實施方案》和一系列補充文件，各鎮(zhèn)辦、各部門積極組織開展文明家庭評選、展演活動，舉辦了文明家庭創(chuàng)建專題培訓2期，形成了人人齊參與、創(chuàng)建全覆蓋的良好態(tài)勢。深入開展抵制“天價彩禮”及婚喪禮俗、移風易俗等整治行動，婚事新辦、喪事簡辦、厚養(yǎng)薄葬觀念深入人心。三是繁榮壯大古豳文化。扎實推進“文化進萬家”“送歡樂下基層”“農村電影放映工程”及扶志扶智等活動，舉辦文化演出75場（次），惠及群眾7萬余人。梳理非物質文化遺產8類、147個項目，組建命名剪紙、嗩吶、刺繡、花子饃等傳習所23個。實施基層文化活動陣地改造提升工程，加強文化陣地管理和基層文宣隊伍建設，持續(xù)推動文化產業(yè)培育、發(fā)展、壯大。

八、把穩(wěn)把牢大方向，民主法治更具活力。堅持把加強黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，加強黨員干部對“中國之制”的優(yōu)越性和“中國之治”的旺盛生命力認識，調動各方面積極因素，投身關中最美縣建設偉大實踐。一是全力支持人大依法履職。依法任免地方國家機關工作人員26人次，任命人民陪審員75人。督促相關部門辦理代表議案建議42件。支持人大聽取3名“一府兩院”組成人員向人大履職報告，強化任后監(jiān)督。支持人大圍繞事關經濟社會發(fā)展大局的重要工作、重大項目、重點問題，開展調研視察和執(zhí)法檢查，聽取審議專項工作報告19項，作出決議決定6項，人大監(jiān)督工作針對性、實效性、權威性不斷提高。二是充分發(fā)揮民主協(xié)商作用。支持政協(xié)圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、生態(tài)建設等課題開展專題協(xié)商議政和民主監(jiān)督，緊盯各界關切、群眾關心的教育、醫(yī)療等民生工作開展專題調研，形成調研報告7篇。邀請政協(xié)委員列席全縣各級重點工作部署會、重大項目論證會62人次，征集政協(xié)建議40多條。積極組織政協(xié)委員參加各類評議會、議政會、測評會，有效發(fā)揮了政協(xié)委員民主監(jiān)督作用。三是持續(xù)鞏固大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。堅持大團結大聯合主題，加強與民主黨派、工商聯、無黨派人士聯系合作，強化黨外知識分子、新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。嚴格落實黨的宗教工作方針，依法加強宗教事務管理，優(yōu)化民族宗教領域服務，推動形成民族和睦、宗教和順、社會和諧濃厚氛圍。全面支持和推進群團工作，充分發(fā)揮工青婦等組織的橋梁紐帶作用，政治性、先進性、群眾性進一步增強。四是扎實推進軍地融合發(fā)展。認真履行黨管武裝責任，不斷完善軍地齊抓共管國防后備力量建設機制，定期研究人民武裝工作，全面提升應急應戰(zhàn)能力，高質量完成兵役征集，常態(tài)化推進強軍優(yōu)屬九件實事，鼓勵武裝力量全面參與脫貧攻堅，積極妥善解決退伍軍人安置遺留問題，軍地融合、共同發(fā)力、整體推進的工作格局逐步形成。五是不斷加快法治建設步伐。以法治旬邑建設為抓手，狠抓法治宣傳和法治教育，舉辦各類法治教育專題培訓班10余期，開展“祥和元宵，與法同行”“12·4國家憲法日”“拒絕校園欺凌、守護青春彩虹”等活動90余場次，通過《法治經緯》電視欄目、普法影片、《法治旬邑》微博等途徑進行廣泛法律知識，全社會辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法氛圍更加濃厚。健全完善重大決策風險評估、法律顧問、權力清單等制度，政府工作法治化、規(guī)范化水平顯著提升。

九、從嚴從實高標準，黨的建設全面加強。認真落實管黨治黨、全面從嚴治黨要求，聚焦黨建主責主業(yè)，深入實施黨建六大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是高位推進主題教育。聚焦“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持“五個學習”強理論，抓實“四項舉措”傳基因，注重“三個突出”抓調研，建立“七類清單”找差距，狠抓“問題整改”促提升，組織縣級領導干部開展集中學習54次、研討交流5次，指導編印《初心如磐——旬邑紅色革命故事》5000余冊，各級各部門確定調研課題400余個，縣級“四大家”班子完成整改事項31條、各級各部門班子及成員完成1143條、為群眾辦實事468件，廣大黨員干部守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺持續(xù)增強。二是狠抓創(chuàng)新理論武裝。嚴格按照“學通弄懂做實”和“抓首要、大學習、促發(fā)展”要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等制度，縣委理論中心組開展集中學習16次，開辦“旬邑大講堂”4期，舉辦基層年輕干部培訓班、基層黨務干部黨建暨脫貧攻堅專題培訓班、農村基層干部脫貧攻堅培訓班等7期，開展各類宣講活動90多場（次）。三是加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，注重在脫貧攻堅一線培養(yǎng)干部，選派16名干部赴泰興對口單位掛職學習，選派26名專業(yè)技術人才赴泰興交流學習。堅持把有能力、敢擔當的優(yōu)秀干部用到脫貧攻堅一線，派駐第一書記179名、專職駐村工作隊長63名、隊員290名。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，運用鼓勵激勵機制提拔重用55人，提拔重用脫貧一線干部29人，容錯糾錯1人，“能下”調整科級干部3人，進一步強化了能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。四是筑牢基層組織根基。按照“三基建設”目標要求，突出大抓基層鮮明導向，全面開展村“兩委”換屆“回頭看”及違紀違法村干部“大起底”工作，村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”實現100%，有力推動基層組織全面進步、全面過硬。支持新社會階層黨建工作，兩新組織單建率25.56%、黨組織覆蓋率92.7%。大力推進機關黨組織標準化建設，抓建“五星級”機關黨組織24個，“四星級”黨組織占比30%以上。加強基層黨員管理，開展黨性體檢，紓民困、解民憂、辦實事，黨員先鋒模范作用充分彰顯。五是深化正風肅紀反腐。以省委巡視反饋意見整改落實為契機，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推行責任清單、工作約談、縣委巡察、監(jiān)督提醒、基層黨建述職等機制，推動責任壓力向基層傳導延伸。認真貫徹落實《省委關于持續(xù)用力久久為功堅決剎住黨員干部違規(guī)收送禮金歪風的工作措施的通知》精神，深入開展黨員干部違規(guī)收送禮金問題專項整治，強化底線意識，提高政治自覺，維護了風清氣正良好環(huán)境。制定了《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》《集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，持之以恒糾“四風”、剎歪風、正作風。深入推進反腐敗斗爭，嚴查各類違規(guī)違法案件，全年累計查辦案件212件，給予黨紀政務處分243人，實施“第一種形態(tài)”320人次，有力教育警示了各級黨員干部。

2021年，我們將認真貫徹落實黨中央和省市委決策部署，嚴格按照“五個扎實”和“五新戰(zhàn)略”要求，扎實做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、強黨建等工作，只爭朝夕、不負韶華，砥礪奮斗、努力奔跑，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，確?！笆濉眻A滿收官、“十四五”順利開局，奮力開創(chuàng)新時代關中最美縣建設新篇章。