第一篇：洞山中學(xué)班主任學(xué)期專項工作考核評估制度

洞山中學(xué)班主任學(xué)期考核評估制度

為促使班主任加強對班級和學(xué)生的管理,調(diào)動班主任工作的積極性，每學(xué)期對班主任進行考核評估。

（一）班級物品承包（見教室設(shè)備使用承包暫行規(guī)定），評出一、二、三等獎，折成100分（100元）、80分、60分記入教師業(yè)務(wù)檔案。

（二）日常行為規(guī)范評比（見“日常行為規(guī)范檢查評比辦法”），一、二、三等獎，得分分別為100分（100元）、80分、60分，記入教師業(yè)務(wù)檔案作為對班主任工作的考核依據(jù)。

（三）衛(wèi)生評比（見“衛(wèi)生檢查評比制度”），一、二、三等獎的得分分別為100分（100元）、80分、60分，記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為對班主任工作的考核依據(jù)。

（四）班主任常規(guī)工作評估，滿分100分（100元），按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，實際得分記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為對班主任工作考核的依據(jù)之一。

1、升旗、做操（整隊進教室）、勞動、社會實踐活動、開會等，班主任必須按時到、離場，每少一次扣5分。

2、不按程序，擅自安排學(xué)生進班、調(diào)班，從當(dāng)月起扣發(fā)班主任崗位津貼并各扣15—30分，直至問題解決，扣發(fā)的津貼不再補發(fā)。

3、家（校）訪（以家訪記錄為準(zhǔn)）每缺少一人次扣2分。

4、家長會每學(xué)期至少一次（以記錄為準(zhǔn)），未開扣10分。

5、主題班隊會（晨夕會）每周一次（以記錄為準(zhǔn)），每少一次扣4分。

6、班委會每月一次（以記錄為準(zhǔn)），每少一次扣5分。

7、黑板報每學(xué)期四期（以檢查為準(zhǔn)），每少一期扣5分。班級布置不合格的扣5—10分

8、班主任工作計劃、總結(jié)，每少一份扣5分。

9、每年的班級元旦聯(lián)歡，應(yīng)讓學(xué)生盡情的展示文藝特長，各班文藝節(jié)目應(yīng)在10個以上（報節(jié)目單），每少一個扣3分。

10、未建立班級網(wǎng)站或已建立不能正常更新利用的扣10—20分。

11、《班級日志》、《班主任手冊》應(yīng)填寫準(zhǔn)確、全面、及時、規(guī)范，否則扣10—20分。

12、在任職期間，因缺乏工作責(zé)任心或工作能力等，被學(xué)校取消班主任任職資格，或無故辭退班主任工作給學(xué)校帶來不良后果的扣30—100分，并取消當(dāng)年的職評、評優(yōu)等。

13、班級出現(xiàn)安全責(zé)任事故造成不良影響的，對責(zé)任人一次扣20—100分。

第二篇：茗山中學(xué)班級工作考核評估制度

為了適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，提高班級管理的質(zhì)量，充分調(diào)動科任老師主動參與班級管理的積極性，全面發(fā)揮班主任的主導(dǎo)職能，營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，真正讓教師教得輕松、學(xué)生學(xué)得愉快，落實“教學(xué)管理雙管齊下，全體老師齊抓共管”的指導(dǎo)思想，根據(jù)本校實際情況，特作以下規(guī)定：

一、考核時間：以每個教學(xué)月為單位，一月一考核，一月一計獎。

二、計分方法：月滿分為200分，本規(guī)定以扣分為主，扣后的剩余分?jǐn)?shù)之和加獎分等于本月總積分。

三、記獎方法：各年級組同類班級取第一名為文明班級。如若特長班第二名與第一名月積分小于或等于10分，可享受二等獎，若特長班第三名與第一名月積分小于或等于20分，可享受三等獎,大于20分無獎；如若平行班第二名與第一名月積分小于或等于20分，可享受二等獎,如若平行班第三名與第一名月積分小于或等于30分，可享受三等獎,大于30分無獎;一(6)班的評獎方法是:與一(4)班、一（5）班減去寢室的月積分相比，若高于或等于第一名的月積分，可享受一等獎,如此例推；二（4）班的評獎方法是：減去5個流失生的分?jǐn)?shù)，與二（1）班、二（2）班、二（3）班的最后一個獲得獎項的班級相比，如若月積分小于或等于20分，可享受一等獎,若月積分小于或等于30分，可享受二等獎, 如若月積分小于或等于40分，可享受三等獎,大于40分無獎,若在同級同類班級中月積分小于3分，每班可同時享受一等獎、二等獎、三等獎（平行班月扣分達(dá)80分以上取消評獎資格，特長班月扣分達(dá)50分以上取消評獎資格）。

四、獎金分配：初

一、初二住讀班、特長班、初三走讀班按班數(shù)每班每月拿出0.5個崗位值來作為總獎金,初

一、初二走讀班按班數(shù)每班每月拿出0.4個崗位值來作為總獎金,初三特長班、住讀班按班數(shù)每班每月拿出0.6個崗位值來作為總獎金,(一等獎：二等獎:三等獎=4：3:2, 一等獎：二等獎=3：2），未取的獎項,由同級同類獲獎的班級平分。

該項獎金由班主任處理。

五、評分細(xì)則：

紀(jì)律：學(xué)生抽煙、喝酒、賭博、出入臺球室、網(wǎng)吧、游戲機室一人次扣2分，男生染發(fā)留長發(fā)一人次扣1分；頂撞老師、打架一人次扣3分，惡性事件或打群架一次扣8分。嚴(yán)禁學(xué)生翻圍墻、欄桿，在校內(nèi)燃放煙花爆竹每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。學(xué)生出入校園必須佩戴學(xué)生證，不得轉(zhuǎn)借學(xué)生證，否則沒收證件并各扣2分?？荚囂崆敖痪硪蝗舜慰?分。白天（大晴天）嚴(yán)禁點燈，電扇用后，要及時關(guān)。

衛(wèi)生：實行一日兩掃制，即早餐和午餐各掃一次，1次未掃扣10分。衛(wèi)生課期間，班主任老師要勤到位、多督促，每周至少三次，缺1次扣1分。學(xué)生破壞衛(wèi)生亂丟亂扔一人次扣1分。其它衛(wèi)生積分情況見團委記錄。

安全：嚴(yán)禁學(xué)生騎車帶人，推車進出校門，校內(nèi)不得騎車否則一人次扣1分。教室或?qū)嬍矣芯€路開關(guān)故障，門窗玻璃不定、床架不穩(wěn)等非安全因素，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3分。凡出現(xiàn)安全事故，有關(guān)老師未能及時到場處理，一次扣10分。

班會：班會課每周一節(jié)，班主任老師應(yīng)充分利用好班會對學(xué)生進行思想教育，不得挪作他用否則一節(jié)扣3分。班主任工作會議中，無故曠會一次扣5分。班務(wù)日志對教學(xué)日事務(wù)記載齊全，缺記一日扣2分，無日志扣15分。

學(xué)生考勤：含課堂考勤、就寢考勤、出操考勤，缺一人次扣0.5分。

午睡:優(yōu)、良、中不扣分，差一次扣2分。

兩督：即早督起，晚督寢，值日老師要按時到位并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報本班學(xué)生情況及人數(shù)，否則一次扣3分。學(xué)生吵鬧，不按時作息，一人次扣1分。集體吵鬧(3次以上)一次扣3分。

財產(chǎn)：每月至少查一次，損壞公物要照價賠償，且予以扣分，玻璃一塊扣1分，桌椅損壞一張扣2分，門破窗垮一次扣5分。

大型集會：如升旗、運動會、課間操……等班主任必須到操場組織學(xué)生站隊，確保隊伍質(zhì)量，真正做到快齊靜，班主任一次未到扣1分。班級被領(lǐng)導(dǎo)點名批評一次扣1分。班級無故缺會一次扣10分。

宣傳：黑板報每月辦一期，以學(xué)校安排為主，未安排時各班自行主辦，否則未辦一次扣5分，在學(xué)校大型宣傳活動中，不投稿、不配合1次扣5分，其它酌情扣分。

控流：各班以開學(xué)在坐人數(shù)為準(zhǔn)，中途流失一人扣2分，前面流失的人，后面繼續(xù)算基數(shù)，月月扣。

臨時任務(wù)：學(xué)校安排的臨時任務(wù)無故推脫或不能按時保質(zhì)保量完成一次扣5分。

獎分：一般性好人好事獎1分，拾物價值達(dá)50元以上獎3分，拾物價值達(dá)100元以上獎5分；學(xué)?；蚰昙壗M布置的額外任務(wù)，按任務(wù)的輕重獎2--5分；學(xué)校組織的同年級同類班級均參加的運動會、競賽、考試，按照獲獎獎次先后分別獎10、8、6、4分，年級組組織的分別獎6、4、2、1分。（如若本月結(jié)果未出，延至下月再算）

教師：作為一名科任老師，有義務(wù)接受班主任安排。主動參予班級管理。若反之，有學(xué)生、班主任或其它老師反應(yīng)×××老師對班級之事不聞不問(例：對學(xué)生打架視而不見，當(dāng)課時教室門口有垃圾不管等)，經(jīng)查屬實，該老師當(dāng)學(xué)期取消評先評優(yōu)資格。

班主任：是班級管理工作的龍頭，系班級管理重?fù)?dān)于一身，有權(quán)安排科任老師配合自己搞好班級管理(例：安排家訪，自己不便出面的事安排調(diào)解)。同時班主任老師要以身作則，在其它科任老師遇到難管之事時，要主動出面幫助解決。只要全體老師共同協(xié)作，班級管理定會至善至美。

凡連續(xù)2個月在文明班級評比中排名倒第一班級的班主任評優(yōu)評模一票否決。其它未定事宜，由年級組酌情處理。

以上考核由年級組主持，上報政教處審核備案，然后發(fā)到各班。各組最遲在每月8號前要公布上月的結(jié)果，并為文明班級頒獎,否則學(xué)校有權(quán)取消該年級組此項獎勵。

(以上所有條款扣分都不封項)

第三篇：洞山中學(xué)2016-2017學(xué)年第一學(xué)期工作計劃

淮南市洞山中學(xué)

2016-2017學(xué)年第一學(xué)期工作計劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)?？傮w工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指針，全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，實施素質(zhì)教育，堅持均衡發(fā)展，狠抓常規(guī)管理，推進課程改革。著眼于學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，加強校園文化和教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)校管理，提高教育現(xiàn)代化水平，走質(zhì)量強校，特色興校之路。以高起點、高檔次、高質(zhì)量為著眼點；以抓問題、抓細(xì)節(jié)、抓落實為著力點；以綻精彩、顯特色、鑄精品為落腳點。為推動高端發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型升級蓄積力量，努力把洞山中學(xué)打造成為名副其實的精品化學(xué)校。

二、工作目標(biāo)

1、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強教師的思想政治建設(shè)工作。

2、以人為本，德育為先，均衡發(fā)展，深化行為規(guī)范教育，加強思想政治工作，借創(chuàng)建文明城市之契機，深入開展文明禮儀教育和養(yǎng)成教育。

3、以“人才強教，科研興?！睘楹诵膽?zhàn)略，以科研為先導(dǎo)，加強師資隊伍建設(shè)，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、研究型師資隊伍。

4、狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育。抓好起始年級工作和畢業(yè)班工作，團結(jié)一心，眾志成城，實現(xiàn)學(xué)校大跨步前進。

5、進一步改善辦學(xué)條件，提高學(xué)校辦學(xué)品味。加快學(xué)校一二號樓的建設(shè)進度，改擴建學(xué)校運動場，滿足師生教育教學(xué)需求。

6、以全面深化數(shù)字化校園建設(shè)為重點，扎實推進辦公平臺建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)平臺和數(shù)字化資源平臺及管理平臺建設(shè)，在提升數(shù)字化建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

7、加強學(xué)校安全管理，樹立安全為天的意識，加強學(xué)校及周邊安全隱患的排查，提高學(xué)校安全管理水平。

8、加強后勤管理，提高服務(wù)水平，為教育教學(xué)提供良好服務(wù)和后勤保障。做好工會、共青團、少先大隊等工作，充分發(fā)揮各種機構(gòu)的職能作用。

三、工作措施

（一）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動。

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動，切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，促進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，杜絕有償家教，禁止體罰或者變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁向?qū)W生推銷教輔資料，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力造就一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良、公正廉潔、甘為人梯的教師隊伍，打造洞山中學(xué)優(yōu)質(zhì)教育品牌。

2、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、組織生活會、民主評議黨員、黨員交納黨費、流動黨員管理、“三會一課”等制度。要不斷豐富創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，每個黨支部都要制定學(xué)習(xí)討論計劃，對學(xué)習(xí)討論內(nèi)容、時間和方式等作出具體安排。定期組織黨員上黨課，年底組織黨員開展民主評議。深化黨務(wù)校務(wù)公開工作，鞏固行風(fēng)建設(shè)成果。

（二）以為學(xué)生終身發(fā)展奠基為根本，增強德育工作的實效性。

1、“樹人為本，厚德為先”。要把德育落實在學(xué)校日常的一切工作中，開展全員德育，人人育德，德育人人。在德育主體上，實現(xiàn)班主任、任課教師、家長等多元德育主體的轉(zhuǎn)變。在德育培養(yǎng)中，要牢牢把社會主義核心價值觀教育作為教育核心價值的重中之重，通過“規(guī)范引導(dǎo)，訓(xùn)練養(yǎng)成，活動促進，環(huán)境熏陶”等循序漸進的德育建構(gòu)形式，促進美好品德的形成。

2、以“活動式德育”為抓手，廣泛開展豐富多彩的德育活動，大力營造以德為美、以德化人的教育氛圍。具體活動上辦好秋季運動會和元旦聯(lián)歡會，兩杯賽與廣播操比賽。辦好軍訓(xùn)活動、大力做好體藝二加

一、陽光體育活動（大課間活動）。加強文明禮儀和行為規(guī)范教育，提升學(xué)生的文明程度。初中部和小學(xué)高年級要積極組織好學(xué)生自治活動，逐步引導(dǎo)學(xué)生干部參與學(xué)校的管理。做好校園文明監(jiān)督崗、兩操校紀(jì)監(jiān)督、升旗手培訓(xùn)、校園廣播電視站（臺）的節(jié)目錄播等工作。

3、加強校園文化建設(shè)，突出學(xué)校的文化品位、現(xiàn)代氣息和人文精神，做好一報（校報《晨鐘報》）一訊（校訓(xùn)簡報）兩刊（論文集《燭光閃閃》、作文選《收獲美麗》三站（網(wǎng)站、廣播站、小記者站）的日常管理工作。推動書香校園建設(shè)，組織經(jīng)典誦讀和重大民俗節(jié)日的演出活動。發(fā)揮校史館的作用，積極組織學(xué)生參

觀校史館，開展愛校教育，了解學(xué)校發(fā)展歷程，形成“校興我榮，校衰我恥”的愛校情懷。加強班級文化建設(shè)，打造獨具特色的班級文化，樹立班級形象，爭創(chuàng)文明班級。要充分利用每一節(jié)班會課，認(rèn)真設(shè)計班會內(nèi)容，寫好教案，多講身邊人，身邊事。政教處要利用主題班會、推門班會課等形式進行檢查，并把評比結(jié)果列入對班主任的評價中。

（三）全面實施素質(zhì)教育，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理工作，按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)開足開齊國家課程、地方課程和校本課程。加強對教師上課、備課、作業(yè)的布置與批改、測試、輔導(dǎo)學(xué)生的檢查力度。實行 “教案和作業(yè)批閱月檢查”制度，完善“聽課評課”制度，將檢查、登記的結(jié)果與考核、評優(yōu)、評聘掛鉤。嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，查、議、幫、改結(jié)合。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)推門聽課，加強課堂教學(xué)的管理。進一步落實集體備課，推進觀課議課，力爭形成工作即研究的工作局面。抓好起始年級工作和畢業(yè)班工作，研究小升初及中招政策并制定相應(yīng)措施，提前預(yù)判，積極應(yīng)對。

2、加強課題管理和教學(xué)研究工作，深入開展教研活動，各教研組要有自己的教研課題，并經(jīng)常開展教研活動。鼓勵教師撰寫論文，引導(dǎo)教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。擬在本學(xué)期舉辦一次教育科研論壇和面向社會的教學(xué)開放日活動，開展青年黨員教師課堂教學(xué)大賽和黨員示范課活動，煉好教師的“內(nèi)功”。推進“青藍(lán)工程”，落實結(jié)對子，推進校區(qū)內(nèi)和校區(qū)間教學(xué)交流的規(guī)范化、制度化建設(shè)。積極組織教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修。改革教學(xué)手段，積極探索運用現(xiàn)代教學(xué)手段進行教學(xué)的新路子，爭充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀教育資源的作用，用科學(xué)的方法提高教學(xué)效果。

（四）改善辦學(xué)條件，積極推進集團化辦學(xué)，擴大品牌輻射力。

1、進一步改善辦學(xué)條件，提高學(xué)校辦學(xué)品味。西校區(qū)的建設(shè)如今已進入緊張的三期建設(shè)實施階段，小學(xué)一號樓及行政樓已拆除完畢，施工圍墻即將完成。要加快學(xué)校一二號樓的建設(shè)進度，改擴建學(xué)校運動場，滿足師生教育教學(xué)需求。同時做好校園整體凈化、綠化、美化及校園文化的規(guī)劃與建設(shè)。不斷引進先進的教育教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，使學(xué)校教育教學(xué)的硬件建設(shè)逐步現(xiàn)代化。

2、進一步探索集團化辦學(xué)模式。積極探索一校多區(qū)教育特色化、集團化、多元化辦學(xué)的發(fā)展道路，充分發(fā)揮集團化校區(qū)的各自優(yōu)勢，促進學(xué)校教育工作的協(xié)調(diào)推進與共榮共贏。實現(xiàn)集團化辦學(xué)資源共享，實行集團化內(nèi)教學(xué)統(tǒng)一管理，實行教師無校籍管理，建立集團化統(tǒng)一教研制度。保持經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，力求達(dá)成共識，形成合力，實現(xiàn)學(xué)校教育集團化辦學(xué)又好又快發(fā)展。

（五）以信息化建設(shè)為抓手，促進學(xué)校管理數(shù)字化現(xiàn)代化。

建設(shè)信息化管理平臺，實行校園環(huán)境的智能化、教學(xué)的信息化，教學(xué)資源的數(shù)字化，管理服務(wù)的云化。完善教師一卡通，建設(shè)學(xué)生一卡通，開發(fā)管理應(yīng)用與服務(wù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)，對網(wǎng)站平臺與數(shù)字化平臺進行整合，引入智慧課堂試點，整合優(yōu)化信息綜合發(fā)布平臺。做好校內(nèi)場館弱電配備、綜合布線、智能監(jiān)控、無線覆蓋等工作。本學(xué)期擬對教師移動辦公終端進行更換，同時加大教師信息技術(shù)培訓(xùn)力度，提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。

（六）強化安全意識，重視并做好學(xué)校安全工作。

進一步樹立“安全重于泰山”，安全“警鐘長鳴”的意識，做好安全隱患排查工作，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)早解決，堅決杜絕隱患發(fā)生。協(xié)調(diào)公安、消防、工商、城管等部門，整頓好校園周邊，優(yōu)化環(huán)境，保障師生安全。加強保安與門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。安全教育和管理納入到班主任評價中，加強安全教育，開展安全主題教育，組織安全演練、安全知識培訓(xùn)。注意學(xué)生動態(tài)，排查解決各種糾紛，嚴(yán)明學(xué)校紀(jì)律，杜絕學(xué)生打架行為發(fā)生。做好教職工中各種不穩(wěn)定因素排查，做好教職工各種訴求的解答解決，保障教職工全身心的工作。做好安全信息報送工作，保證安全信息暢通。做好各種安全預(yù)案，保障各種活動順利開展。

（七）提高后勤服務(wù)水平，為教育教學(xué)提供良好服務(wù)和后勤保障。認(rèn)真貫徹落實“義務(wù)教育階段經(jīng)費保障機制”，嚴(yán)格執(zhí)行國家義務(wù)教育收費政策。堅持后勤為教學(xué)服務(wù)的思想，切實做好學(xué)校的用水用電，冬季供暖，辦公用品，教學(xué)用具，設(shè)施維修，設(shè)備更新等工作，保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序。加強財務(wù)預(yù)算，量入為出，保證重點，合理合法，及時進行校務(wù)公開。實施對全校資產(chǎn)的管理，減少損失和浪費，建立和完善財務(wù)管理制度。堅持校長集體審批制度和理財小組會議制度，做到財務(wù)開支民主、公開、合理使用有限教育經(jīng)費。

（八）發(fā)揚傳統(tǒng)特色優(yōu)勢，不斷拓展特色發(fā)展新領(lǐng)域。

1、做大做強傳統(tǒng)特色優(yōu)勢。今夏，學(xué)校高質(zhì)量地承辦了安徽省第30屆黃山杯乒乓球賽，這是對我校體育傳統(tǒng)項目工作的肯定，更是一種激勵。今后，學(xué)校仍將保持和發(fā)展學(xué)校乒乓球、棋類這兩項省體育傳統(tǒng)項目，同時保持和發(fā)展學(xué)校

科技活動優(yōu)勢，著重建設(shè)好校科技活動小組，開展科技活動的普及工作。積極開展足球、書法、音樂、美術(shù)興趣小組建設(shè)，取得特色發(fā)展新成果。不斷探索改進先進的教學(xué)實驗方式，繼續(xù)施行分層次、多樣化教學(xué)方式。構(gòu)建特色校本課程，在發(fā)揚科技、體育、藝術(shù)等特色的基礎(chǔ)上，不斷豐富和完善學(xué)校校本課程資源，建設(shè)一批精致的課程模塊。

2、廣泛開展興趣小組活動，每周三周四下午第三節(jié)課中小學(xué)興趣小組活動正常開展。學(xué)校優(yōu)先改善活動場所，保證活動時間的充裕，明確指導(dǎo)教師，做到人員、場所、時間、經(jīng)費四保障。同時更加注重活動的過程管理，防止走形式，花架子，充分調(diào)動師生參與活動的積極性。要充分利用好校史陳列室、科學(xué)探究室、書法美術(shù)室、地理專用教室、歷史專用教室、音樂舞蹈室、棋類活動室、乒乓球館、室內(nèi)體育館等場館，以適應(yīng)特色教育的需要。

（九）認(rèn)真做好工會、教代會、計劃生育和退休教師工作。

1、加強工會組織建設(shè)，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)假日，積極開展多種形式活動，凝聚團結(jié)教職工，努力鞏固精神文明建設(shè)成果。堅持依法治校，進一步深化校務(wù)公開和教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督作用。擬在學(xué)期結(jié)束召開五屆三次教代會。

2、做好婦女工作和計劃生育工作。

3、做好退休教師的有關(guān)工作。

淮南市洞山中學(xué) 2016年8月28日

第四篇：洞山中學(xué)集團化辦學(xué)聯(lián)席辦公會議制度

《洞山中學(xué)集團化辦學(xué)聯(lián)席會議章程》

（征求意見稿）

第一章 性質(zhì)、宗旨、任務(wù)

第一條 為全面推進學(xué)校集團化辦學(xué)建設(shè)步伐，促進集團化辦學(xué)各校區(qū)的合作交流，按照上級教育部門的要求，決定建立淮南市洞山中學(xué)集團化辦學(xué)校長聯(lián)席會議制度，校長聯(lián)席會議負(fù)責(zé)集團化內(nèi)的一切管理活動。

第二條 洞山中學(xué)集團化辦學(xué)聯(lián)席會議的基本宗旨是：以推進集團化辦學(xué)建設(shè)發(fā)展為目標(biāo)，以教師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，積極探索一校多區(qū)教育特色化、集團化、多元化辦學(xué)的發(fā)展道路，充分發(fā)揮集團化校區(qū)的各自優(yōu)勢，促進學(xué)校教育工作的協(xié)調(diào)推進與共榮共贏。

第三條 洞山中學(xué)集團化辦學(xué)聯(lián)席會議的基本任務(wù)是：按照“平等協(xié)商、優(yōu)勢互補、突出創(chuàng)新、共同發(fā)展”的原則，圍繞一校多區(qū)教育特色化、集團化、多元化辦學(xué)工作面臨的熱點難點問題，保持經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，力求達(dá)成共識，形成合力，實現(xiàn)學(xué)校教育集團化辦學(xué)又好又快發(fā)展。

第二章 主要合作內(nèi)容

第四條 建立集團化辦學(xué)校長聯(lián)席會議制度。以洞山中學(xué)西校區(qū)、朝陽校區(qū)、泉山湖校區(qū)、東校區(qū)為成員單位，建立集團化辦學(xué)聯(lián)席會議制度，校長聯(lián)系會議負(fù)責(zé)集團化內(nèi)的一切管理活動。建立科學(xué)有效的集團化管理機制和工作制度，制定集團化辦學(xué)各項管理制度、發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)和工作計劃，明確、學(xué)期工作的目標(biāo)、任務(wù)和具體內(nèi)容。

第五條 實現(xiàn)集團化辦學(xué)資源共享。集團化內(nèi)實行統(tǒng)一資源管理，集團化各校區(qū)圖書館、操場、實驗室、微機室、多功能室及其他專用教室等教學(xué)設(shè)施共享；各校區(qū)將本校教師的學(xué)科課程資源、校本研究成果、教科研成果等通過“班班通”教學(xué)平臺實現(xiàn)優(yōu)秀教學(xué)資源共享。發(fā)揮各校區(qū)的各自優(yōu)勢，力求實現(xiàn)集團內(nèi)的優(yōu)勢集聚、取長補短、品牌輻射和合作共贏。

第六條 實行集團化內(nèi)教學(xué)統(tǒng)一管理。打破各校區(qū)各自為政的弊端，了解和掌握集團化內(nèi)各校區(qū)的教育教學(xué)工作情況，統(tǒng)一教學(xué)工作思路，合力解決教學(xué)管理中共性問題。使集團化內(nèi)各校區(qū)教學(xué)管理達(dá)到“五個統(tǒng)籌”：課程計劃統(tǒng)籌、教學(xué)進度統(tǒng)籌、教研活動統(tǒng)籌、考試和評價統(tǒng)籌、教師培訓(xùn)統(tǒng)籌。

第七條 建立集團化統(tǒng)一教研制度。統(tǒng)籌集團化內(nèi)各校區(qū)的優(yōu)秀教師資源，成立洞山中學(xué)集團化中心教研組，結(jié)合教學(xué)實際，指導(dǎo)各校區(qū)的教研工作，做到備課和研究成果集團化內(nèi)共享，指導(dǎo)集團內(nèi)大教研活動，做好質(zhì)量檢查和教科研工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，將集團化辦學(xué)工作中出現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)化為教科研課題，共同推進集團化辦學(xué)學(xué)術(shù)交流，擴大品牌影響力。

第八條 實行教師無校籍管理。根據(jù)集團化內(nèi)各校區(qū)的教育教學(xué)情況對集團內(nèi)的教師進行統(tǒng)一調(diào)配，通過教師交流、跨校兼課、師徒結(jié)對等形式，實現(xiàn)集團化內(nèi)各校區(qū)校長、名師等優(yōu)秀師資共享。建立健全教師交流任教制度，先局部后整體，先實驗后推廣，以點帶面，逐步深入，每年教師交流總數(shù)達(dá)到相應(yīng)比率，老師集團內(nèi)交流形成常態(tài)化、制度化。

第三章 組織機構(gòu)職責(zé)

第九條 洞山中學(xué)集團化辦學(xué)聯(lián)席會議由四個校區(qū)正副校長及教育局委派的責(zé)任督學(xué)組成，設(shè)校長聯(lián)席會議主席一名，副主席三名，秘書長一名。

第十條 校長聯(lián)席會議主席職責(zé)為：

（一）提出集團化辦學(xué)當(dāng)工作計劃，負(fù)責(zé)審議或確定每次聯(lián)席會議的議題；

（二）組織、籌備和召開當(dāng)聯(lián)席會議和相關(guān)活動；

（三）組織落實聯(lián)席會議決定，推動集團化辦學(xué)協(xié)作活動的開展。

第十一條 校長聯(lián)席會議副主席應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）結(jié)合本校區(qū)實際，貫徹落實聯(lián)席會議的決議，協(xié)助主席開展工作；

（二）配合秘書處做好與本校區(qū)有關(guān)的集團化辦學(xué)日常工作；

（三）按要求負(fù)責(zé)組織參加聯(lián)席會議。自愿履行成員方的權(quán)利與義務(wù)。

第十二條 秘書處職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)貫徹落實聯(lián)席會議的各項決議，組織集團化辦學(xué)工作；

（二）負(fù)責(zé)與集團內(nèi)各校區(qū)的聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)活動；

（三）負(fù)責(zé)制定聯(lián)席會議方案，起草工作報告和有關(guān)文件；

（四）負(fù)責(zé)召開集團化辦學(xué)聯(lián)席工作會議；

（五）其他日常工作。

第四章 運作方式

第十三條 洞山中學(xué)集團化辦學(xué)校長聯(lián)席會議原則每周召開一次，在各校區(qū)輪流舉行。特殊情況經(jīng)各校區(qū)協(xié)商，可適時召開會議。聯(lián)席會議的任務(wù)是：研究、決策集團化辦學(xué)的重大問題；聽取并審議秘書處工作報告；審議各校區(qū)提出的提案，并做出決定；協(xié)調(diào)集團化辦學(xué)重大合作項目和有關(guān)事宜；制定、修改章程和有關(guān)政策規(guī)定。

第十四條 本章程由洞山中學(xué)集團化內(nèi)四個校區(qū)四方簽字，并由聯(lián)席會議主席簽字蓋章后，正式生效。

第十五條 本章程未盡事宜，由集團化辦學(xué)聯(lián)席會議各校區(qū)協(xié)商解決。本章程由集團化辦學(xué)聯(lián)席會議秘書處負(fù)責(zé)解釋。

淮南市洞山中學(xué) 二〇一六年一月四日

洞山中學(xué)教育集團校務(wù)委員會會議制度

為全面推進學(xué)校集團化辦學(xué)建設(shè)步伐，深入推進創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、共榮的發(fā)展，扎實有效地開展各項工作，實現(xiàn)教育集團辦學(xué)均衡、優(yōu)質(zhì)、特色發(fā)展。決定建立淮南市洞山中學(xué)教育集團校務(wù)委員會會議制度

一、洞山中學(xué)教育集團校務(wù)委員會會議按照“理念共筑、資源共享、優(yōu)勢互補、突出創(chuàng)新、共同發(fā)展”的原則，圍繞一校多區(qū)教育特色化、集團化、多元化辦學(xué)工作面臨的熱點難點問題，保持經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，力求達(dá)成共識，形成合力，充分發(fā)揮西校區(qū)的引領(lǐng)帶頭作用，實現(xiàn)學(xué)校教育集團化辦學(xué)優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展。

二、洞山中學(xué)教育集團校務(wù)委員會會議應(yīng)每周一次，集團可根據(jù)工作需要，提前或適當(dāng)增加聯(lián)席會議次數(shù)，但無特殊情況，不得隨意減少次數(shù)。校務(wù)委員會會議一般在西校區(qū)進行，每周第一周的會議在各校區(qū)之間輪流召開，以便實地研討并解決各個校區(qū)在辦學(xué)過程中出現(xiàn)的新問題。

三、洞山中學(xué)教育集團校務(wù)委員會會議的議事決策堅持民主集中制的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，討論決定重大問題，規(guī)范議事決策的程序，嚴(yán)肅議事決策的紀(jì)律。

四、校務(wù)委員會會議議事決策過程中，涉及學(xué)校全局性的重大問題時，一般要進行表決。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決。

五、在每一周的會議中，各分校要匯報前一周的工作情況和下一周的工作安排，以便較全面地了解各分校的常規(guī)工作的開展，并促進相互間的學(xué)習(xí)和交流。定期對教育教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、校園管理等方面工作的方法和措施進行專題研討，不斷提高教育質(zhì)量和管理水平。

六、學(xué)校各校區(qū)的干部任免、大額資金使用、人事調(diào)動、基本建設(shè)、重大項目安排、大額設(shè)備和辦公用品采購，以及其他重大決策等涉及學(xué)校全局性的重大問題，必須經(jīng)過校務(wù)委員會會議集體討論研究決定。

七、凡涉及職工群眾民主參與的事項，凡涉及職工群眾切身利益的事項，凡需職工群眾民主管理和民主監(jiān)督的事項，凡涉及學(xué)校教育教學(xué)改革、建設(shè)、發(fā)展等方面的重大問題必須提交職工代表大會討論決定，在職代會閉會期間也必須在認(rèn)真聽取職工群眾和工會的意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過校務(wù)委員會會議集體討論研究決定。

第五篇：淮南市洞山中學(xué)2013---2014學(xué)年第一學(xué)期工作計劃

淮南市洞山中學(xué)

2013-2014學(xué)年第一學(xué)期工作計劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)?？傮w工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持以德育為首、教學(xué)為中心的原則，緊緊圍繞提高學(xué)校的效益和質(zhì)量這一主題，堅持均衡發(fā)展，狠抓常規(guī)管理，推進課程改革，加強教育科研，全面推進素質(zhì)教育，堅持教學(xué)育人、服務(wù)育人、管理育人，與時俱進，進一步提高管理水平和教育質(zhì)量，積極推進我校教育教學(xué)工作健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、以人為本，德育為先，均衡發(fā)展，深化行為規(guī)范教育，加強思想政治工作，加強“三風(fēng)”（即校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)。

2、以“人才強教”為核心戰(zhàn)略，以科研為先導(dǎo)，加強師資隊伍建設(shè)，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、研究型師資隊伍。

3、狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，推進全面素質(zhì)教育。抓好起始年級工作和畢業(yè)班工作，團結(jié)一心，眾志成城，實現(xiàn)學(xué)校大跨步前進。

4、以師德師風(fēng)建設(shè)為契機，努力提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強教師的思想政治建設(shè)工作。

5、狠抓教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量，推進“精、細(xì)、實”管理，實現(xiàn)管、教、學(xué)的協(xié)調(diào)發(fā)展。努力打造全市一流、全省知名的學(xué)校。

6、以創(chuàng)建淮南市第十六屆文明單位標(biāo)兵為契機，進一步改善辦學(xué)條件，提高學(xué)校辦學(xué)品味。

7、加強學(xué)校安全管理，樹立安全為天的意識，加強學(xué)校及周邊安全隱患的排查，提高學(xué)校安全管理水平。

8、做好工會、共青團、少先大隊等工作，充分發(fā)揮各種機構(gòu)的職能作用。

三、重點任務(wù)

1、抓教師隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持以正確的1

思想引導(dǎo)人，高尚的情操熏陶人，科學(xué)的制度規(guī)范人，實干的精神帶動人。著力于教師隊伍的建設(shè)。重視教師校本培訓(xùn)，分層設(shè)置建設(shè)目標(biāo)，提供多種平臺學(xué)習(xí)鍛煉；以淮南市學(xué)科帶頭人、教壇新星、骨干教師評選為契機，開展校級骨干教師的評比活動，提高教師育人的能力與水平。加強師德師風(fēng)的建設(shè)。

2、抓教育質(zhì)量建設(shè)。德育教育——做到具體生動，有形有核，貼近學(xué)生生活；學(xué)科教學(xué)——把常規(guī)做好，把細(xì)節(jié)抓嚴(yán)，把過程抓實。后勤管理——重視榜樣示范，體驗實踐，交流感化。提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

3、抓特色品牌建設(shè)。全方位深入扎實開展獨具特色的校園文化建設(shè)，加強三風(fēng)一訓(xùn)教育，重視省體育傳統(tǒng)項目的培訓(xùn)工作，舉辦星星杯乒乓球賽、苗苗杯棋類比賽，努力完善我校的特色教學(xué)。

4、抓校園制度建設(shè)。按照淮南市教育局績效考核目標(biāo)任務(wù)，制定責(zé)任分解落實制等，建立健全現(xiàn)代學(xué)校相應(yīng)管理制度。增強學(xué)校管理的規(guī)范性。

四、具體措施

（一）認(rèn)真落實德育工作的首要位置

1、加強和改進學(xué)校德育工作，建立健全學(xué)生思想工作機制，爭創(chuàng)市級文明單位學(xué)校；加強德育常規(guī)工作，繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，開展“知榮辱，見行動”活動，使全校師生牢固樹立社會主義榮辱觀、開展公民道德講堂活動、開展做“文明中學(xué)生”、爭創(chuàng)“文明禮儀示范班級”、“文明處室”及開展重大節(jié)日慶祝等豐富多彩的德育活動。

2、加強德育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮共青團、少先大隊的作用，通過舉辦家長學(xué)校的形式，形成學(xué)校、家庭、社會教育的合力。深入開展愛黨、愛國、愛?；顒?，扣住主題班會，加強校園文化建設(shè)，讓校園環(huán)境發(fā)揮陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)學(xué)生審美意識的作用。發(fā)揮班干部的作用，加強班級紀(jì)律、班風(fēng)、班規(guī)等常規(guī)性班級管理，提高班級的約束力。

（二）全面實施素質(zhì)教育，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、認(rèn)真貫徹上級文件精神，強化“課堂是實施素質(zhì)教育主陣地”的意識，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，加大對薄弱學(xué)科開課率的督查力度，嚴(yán)格控制學(xué)生在校活動總量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，對學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)適時進行監(jiān)控、管理，使每一個教師都要自覺實施素質(zhì)教育。

做好體育和藝術(shù)教育工作。做好學(xué)校健康教育，特別是心理健康教育工作。積極開展體育活動，繼續(xù)實施大課間活動，讓每一個孩子有充分的運動時間，組織學(xué)生進行體育鍛煉，提高學(xué)生身體素質(zhì)。開展各種興趣小組活動，特別是音、體、美活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學(xué)生，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

2、加強教育教學(xué)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

加強對教師上課、備課、作業(yè)的布置與批改、測試、輔導(dǎo)學(xué)生的檢查力度。實行 “教案和作業(yè)批閱月檢查”制度，完善“聽課評課”制度、“教學(xué)設(shè)備使用登記”等措施，將檢查、登記的結(jié)果與考核、評優(yōu)、評聘掛鉤。

深入開展教研活動，各教研組要有自己的教研課題，并經(jīng)常開展教研活動。鼓勵教師撰寫論文，引導(dǎo)教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。擬在本學(xué)期十一月份舉辦一次教育科研論壇。煉好教師的“內(nèi)功”，積極組織教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修，支持教師參加高層次的學(xué)歷學(xué)習(xí)和參加第二專業(yè)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真對新教材、新課程標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí)和研究，改革教學(xué)手段，積極探索運用現(xiàn)代教學(xué)手段進行教學(xué)的新路子，爭充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀教育資源的作用，用科學(xué)的方法提高教學(xué)效果。

（三）加強教育目標(biāo)管理，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，爭取通過市文明單位標(biāo)兵檢查。

進一步強化學(xué)校管理，建立學(xué)?，F(xiàn)代管理模式。學(xué)校按照可持續(xù)發(fā)展思路，結(jié)合自身實施，確定辦學(xué)理念和辦學(xué)目標(biāo)，建立“教育思想——工作目標(biāo)——評價機制”的現(xiàn)代科學(xué)管理模式，向管理要質(zhì)量、要效益。對照淮南市第十六屆文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)，外練本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)品味，打造一流學(xué)校。

（四）加強后勤管理，為教育教學(xué)提供良好服務(wù)和后勤保障。

認(rèn)真貫徹落實“義務(wù)教育階段經(jīng)費保障機制”，嚴(yán)格執(zhí)行國家義務(wù)教育收費政策。管好用好學(xué)校現(xiàn)有經(jīng)費，對后勤財務(wù)人事進行增收節(jié)支和有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律的教育，明確其各自的職責(zé)范圍當(dāng)好參謀作用。

管好水電，管好、維護好學(xué)校財產(chǎn)，實施對全校資產(chǎn)的管理，減少損失和浪費，把維修費降到最低限度，建立和完善管理制度。建立財務(wù)月報制度，堅持校長集體審批制度，做到財務(wù)開支民主、公開、合理使用有限教育經(jīng)費。

（五）站在講政治的高度，重視并做好學(xué)校安全工作。

1、強化安全意識，進一步樹立“安全重于泰山”，安全“警鐘長鳴、安全常抓不懈的意識，做到安全工作“四落實”：領(lǐng)導(dǎo)分工落實、安全制度落實、平時督促檢查落實、安全獎懲落實。

2、健全安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格安全事故報告制，實行安全責(zé)任追究制和“一票否決制”。

3、加大安全督查工作力度，認(rèn)真抓好各種類型的不安全因素的排除。

4、加強學(xué)校衛(wèi)生管理，落實相關(guān)管理人員職責(zé)，嚴(yán)防群體性中毒事件。認(rèn)真做好學(xué)校師生防病治病工作，防止傳染病的發(fā)生和流行。

5、加強校園周邊治安環(huán)境的整治工作，確保校園安全。

（六）認(rèn)真做好工會、教代會和退休教師工作。

1、堅持依法治校，進一步深化校務(wù)公開和教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督作用。

2、開展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)良策”有獎活動，發(fā)動全體教職工，充分發(fā)揚主人翁精神，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3、加強工會組織建設(shè)，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)假日，積極開展多種形式活動，凝聚團結(jié)教職工，努力鞏固精神文明建設(shè)成果。

4、做好退休教師的有關(guān)工作。

淮南市洞山中學(xué)

2013年9月1日