第一篇：第一次會議總結(jié)

第一次會議總結(jié)

這一次會議于20號晚七點在A教B210召開，至晚八點十分結(jié)束，總計時長七十分鐘。與會人物有副社長，編輯部部長、副部長及其下屬理事，記者部部長及其理事。

此次會議以編輯部與記者部新任理事的責任與義務為主要內(nèi)容，并圍繞社內(nèi)近期的一些活動為話題，聽取了眾多理事的建議與意見，使與會理事明確了自己的義務與責任并了解了社里的一些情況。

對于編輯部理事而言，他們所需承擔的責任有：

1.選稿：以暫定的16位新任理事為團體，分為四個小組，每組四人。

以每一小組為單位進行對稿件的分組、篩選，經(jīng)小組討論后選出優(yōu)秀稿件，進行集體選稿。

2.篩稿：(1)以小組為單位，對所選稿件的一些瑕疵，例如錯別字、病

句等進行修改，并就修改內(nèi)容與作者聯(lián)系，征求其意見。(2)對稿件中的一些難以理解的詞句，及時與作者聯(lián)系，聽取作者的觀點與看法，對這些詞句加以腳注，便與讀者理解。

3.評稿：對所有稿件需給予重視，要認真而嚴謹?shù)脑u價。對所選稿件

以其情感基調(diào)為核心，配以合適的圖片，是文章與圖片就情感與風格上能互相呼應。12

而相對于承擔的責任而言，編輯部理事所需承擔的義務有：

1.定期寫一些隨筆、散文、詩歌等文學作品，并以電子版的形式交與

組長。3

2.定期以開會等形式，積極與編輯部其他成員進行溝通與交流，以達

到共同進步的效果。

在此次會議中，除卻對自身責任與義務的了解外，還初步了解了新聞稿的格式與關(guān)于社內(nèi)的一些事務。會中還強調(diào)了紀律觀念：（1）開會要準時，不能踩點進入會場。（2）遇事不能出席會議，要提前向社長、部長等進行說明并表明原因。（3）對布置的任務要及時完成，不能拖延。

對此次會議自己的理解與目標：

1.充分了解自己的義務與責任。

2.要設法初步了解排版的相關(guān)知識。

3.對臨時組員溝通與交流。

4.完成會中布置的任務。

2011-11-21 1因為圖片最終在報紙上以黑白照形式呈現(xiàn)，選擇圖片時需注意圖片的黑白辨認度。由于技術(shù)原因，對于稿件的排版要經(jīng)過一定的學習，故要注意關(guān)于排版的一些活動（目前初定為向廣播站編輯部部長學習排版的相關(guān)知識）。

對于定期稿件的字體格式有一定的要求：（1）標題：華文行楷、二號、加粗、居中。（2）正文：黑體、小四。3

第二篇：HREU第一次會議總結(jié)

HREU第一次聯(lián)盟會議總結(jié)

一、會員加入聯(lián)盟要求

1、認同中國大學生HR精英聯(lián)盟的組織宗旨及理念

2、在校大

一、大

二、大三學生，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

3、管理相關(guān)專業(yè)（人力資源專業(yè)優(yōu)先）、法學專業(yè)在校生

4、有志向畢業(yè)后從事人力資源管理行業(yè)，成為HR的其他專業(yè)在校生

二、會員權(quán)力及義務總結(jié)

權(quán)利：

1、自愿自由加入本聯(lián)盟，加入后一個月內(nèi)獲得聯(lián)盟會員證（第一批會員加入即得人資管理專業(yè)資料關(guān)盤一張，以加入交流群為準，群號84290518）

2、參與僅對聯(lián)盟成員開放的三茅網(wǎng)線上HR專家講座，與經(jīng)驗豐富的資深HR互動

3、參與分省聯(lián)盟組織的當?shù)仄髽I(yè)參觀活動

4、通過聯(lián)盟內(nèi)部競爭機制免費獲得優(yōu)秀實習單位推薦資格

5、優(yōu)秀會員大學畢業(yè)后將獲得聯(lián)盟包裝宣傳，頒發(fā)優(yōu)秀會員證書，推薦工作崗位的權(quán)利，并有機會加入三茅人力資源網(wǎng)。

6、優(yōu)先參與三茅人力資源網(wǎng)組織的實習生活動，獲得實習證書

7、省級優(yōu)秀會員將被邀請至深圳參與一年一度的聯(lián)盟總部交流會，參觀聯(lián)盟總部，游覽深圳著名景點。

8、會員大學畢業(yè)后將自動升級為高級會員，由聯(lián)盟總部頒發(fā)高級會員勛章，獲得聯(lián)盟高級會員通訊錄，輕松得到最廣闊的人脈資源。

9、在校會員將得到高級會員的“一對一”幫扶，由聯(lián)盟安排與畢業(yè)后的學長學姐交流生活與學習上的各種問題。

義務：

1、遵守聯(lián)盟紀律、制度

2、自覺維護聯(lián)盟形象，宣傳聯(lián)盟，保持聯(lián)盟良好形象

3、每周至少參加一次線上HR專家講座，參與HR知識討論

4、積極活躍地參與分省聯(lián)盟組織的其他線上線下活動

5、高級會員有義務接受聯(lián)盟安排的“一對一”幫扶安排。

6、第一批會員須協(xié)助所在省份分省聯(lián)盟主席及副主席建立所在高校俱樂部，入會需邀請一名同學加入，不能邀請同學的請和分省聯(lián)盟主席或副主席說明原因

7、參與聯(lián)盟推薦的實習崗位和工作崗位的同學有義務組織其他會員分享心得體會。

三、會議中其他問題及解答一覽

1、鄂-長大-陳煉森：

實習一般到什么樣的單位?。?HR精英聯(lián)盟組織者：

這個目前不能確定，實習單位在安排實習前總部會統(tǒng)計后公布

2、鄂-長大-陳煉森：

線上的講座一般講些什么？ HR精英聯(lián)盟組織者：

主要是人資方面的問題，會請現(xiàn)實中的各公司HR輪流講課，主題每一期會不同

3、渝-西政-楊飛：

各地區(qū)的實習地點是我們自己去聯(lián)系，對吧？ HR精英聯(lián)盟組織者：

實習地點總部負責聯(lián)系，如果分省支部有資源可自行聯(lián)系

4、桂財院丘美榮：

哪些事總部負責的？哪些事我們分會負責的？ HR精英聯(lián)盟組織者：

總部負責的是給分省聯(lián)盟聯(lián)系資源，提供經(jīng)費，和一些大的方針的制定

5、贛.農(nóng)商.王能福： 資源有哪些？

HR精英聯(lián)盟組織者：

總部的資源是HR資源和企業(yè)資源

6、鄂-長大-陳煉森：

比如說，我要在學校做一個有關(guān)聯(lián)盟的宣傳活動，總部會有經(jīng)費和資料支持么？ HR精英聯(lián)盟組織者：

這個肯定有，下次會議會做重點討論。

7、桂財院丘美榮：

各個學校的教人力資源管理的老師應該也是有一定實力的，能否邀請來做講座主講人？ HR精英聯(lián)盟組織者： 完全可以

8、渝-西政-楊飛：

會員也通過加群體現(xiàn)嗎？ HR精英聯(lián)盟組織者：

對，第一批會員以加入此群為標準，志愿加入本群即視為志愿加入聯(lián)盟，成為第一批會員。會員暫時通過群體現(xiàn)，聯(lián)盟正式成立后會補發(fā)第一批成員會員證

四、經(jīng)典語錄

我想說的一句話是，稻盛和夫曾今說過樂觀的構(gòu)想，悲觀的計劃、樂觀的實行

五、本周及本月任務

本周每省邀請15名會員，本月總共邀請30名會員。會員需是人力資源或相關(guān)專業(yè)（管理、法學等）在校生，月底考核。已經(jīng)安排了副主席的，聯(lián)盟主席和副主席一起完成，還沒有安排副主席的省份，由分省主席自己選拔人選擔任聯(lián)盟副主席，有合適人選后將人選簡歷發(fā)給總部，由總部審核后確定。

第三篇：第一次會議總結(jié)

第一次會議總結(jié)

第一次會議總結(jié)

總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是整理的第一次會議總結(jié)，希望對大家有所幫助。

第一次會議總結(jié) 1

背景簡介：本屆是第 29 屆泰國機械展，是東南亞地區(qū)最大的機械貿(mào)易展覽之一。此外，本屆也是第一次對中國開放，史無前例，操作起來風險與機遇并存。上屆展覽，大連重工曾經(jīng)通過自己申請了 120平米的特裝展位，可以說，在國內(nèi)也有一定的需求。另外，泰國洪水過后，百廢待興，對于機械類的需求也會比之前強烈。機緣巧合，我司作為這次泰國機械展的中國總代理將在中國展開首次招展工作。（詳情請參看群共享---《20xx 泰國國際機械設備展 背景》）

工作內(nèi)容：

1、作為此次招展人員的諸君，需要通過郵件、電話、約見等多種形式，在自己所負責的區(qū)域提高此次機械展的認知度，加深盡可能多的企業(yè)對此次機械展的了解，邀請盡可能多的企業(yè)參與到此次機械展中來。

2、我司將為諸君提供多種資源的協(xié)助，以協(xié)助諸君取得更加良好的效果，諸君也將作為此次展覽會的分代理在各自負責的區(qū)域展開招展工作，并且取得相應的利益和回報。

3、諸君有權(quán)利決定以何種方式在所負責區(qū)域展開招展工作，在需要我司協(xié)助的時候，我司將提供必要的協(xié)助。諸君有義務完成我司提出的指標要求，以獲得應有的收益和獎勵以及補助。

（具體工作會在接下來的會議中講解。）

報酬績效：

方式：由于諸君個人情況不同，我司采用兩種不同的報酬方式。

第一種，底薪 20xx+提成 5%+補助 300（車補、話費、餐補），月指標 2 個已交費參展商。

第二種，提成 10%，沒有指標，即時提成模式。

兩種模式二選一，有一次的更換機會。如果覺得自己地區(qū)參展商多，第一種不劃算，可以換成第二種，如果覺得自己地區(qū)參展商少，第二種風險高，可以換成第一種。

結(jié)算：從結(jié)束前期準備開始計算（基本上 15 日之前就能結(jié)束），截止到 12 月 x 日。

招展時間截止到 3 月 x 日

第一種薪酬模式，每月 x 日發(fā)薪。要求在本月內(nèi)完成指標才能獲得底薪和補助。若達不到指標要求，則按提成計算。

第二種薪酬模式，即時發(fā)薪。

具體工作流程：

1、通過各種方式確定潛在參展商。

2、跟進潛在參展商，促使其遞交參展申請表。

3、一邊繼續(xù)跟進其他潛在參展商，一邊催促已交表參展商繳納定金或者全款。

4、和總部確認已繳款參展商。

5、總部支付薪酬。

6、將申請表傳給總部。

講解會內(nèi)容已傳群共享，請下載閱讀，如愿加入，請下載資料表填寫后回傳，否則視為無關(guān)人員除名。詳見群共享。

對于會議上，諸君提出的問題，我將以問答的形式為大家呈現(xiàn)。希望大家能一目了然。注：以下，招展員簡稱員，我公司簡稱司。

員：參展商報名的截止期限是多少？

司：3 月 x 日。理論上是 3 月 x 日，但是需要兩天和泰方協(xié)調(diào)。

員：目前可以給我們的幫助是什么？

司：招展函、參展申請表、邀請函樣函、我司目前收集到的潛在參展商資料等，具體需要還是需要具體提出。

員：目前我們要怎么開始？

司：目前，還是從目標參展商資料收集開始比較好，我司的資料是全國的，每個人分到的區(qū)域性資料肯定不夠，所以更多的需要你們在各自負責區(qū)域收集。一邊收集一邊寄開發(fā)信，不建議電話銷售，成功率不高，而且沒有效率。

員：每個人負責的地區(qū)都是固定的嗎？

司：不一定，理論上是根據(jù)個人所在地，如果你想要其他地區(qū)，可以自選

員：需要幫助的時候，怎么聯(lián)系？

司：急事電話，不著急的什么方式都行?？倷C咨詢電話。400-101-0069。

員：如何獲得招展需要的所有文件信息？

司：資料主要是客戶，需要的信息會在群共享里。

員：提成是參展費用的 10%還是？

司：攤位費，因為我司的原則是只賺我們應該賺的錢，所以只有攤位費和簽證產(chǎn)生利潤，因此上，你們的提成只有攤位費。

員：參展商交款是先交到我們的賬戶？

司：都可以，如果參展商無意見的話，可以交到你的帳戶。

員：我是可以從你們那里得到什么憑證給參展商的吧？如果他要交款的話。否則他可能不會信任我。

司：可以讓他給我們打電話確認，也可以通過組委會打電話，我會給你所有我有的證明。

員：組委會全稱是？

司：第 29 屆泰國機械展組委會。

員：我們有工作牌 或者證明嗎？

司：需要的話，可以制作名片或者協(xié)議。

此次會議圓滿成功，希望各位能遵守公司條例，努力開展工作，共同前進。

第一次會議總結(jié) 2

家庭教育是基礎教育，又是終身教育，它對一個人的啟蒙、成長、成才有著不可估量的作用。家長委員會是促進與加強學校、家庭、社會三方面教育力量整合的一種組織形式。充分發(fā)揮家長委員會的作用，是學校和諧發(fā)展、提高育人效果的必然。20xx年，吳興小學家委會本著“監(jiān)督、參與、促進”的原則，積極配合學校工作，取得了較好的成效，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、調(diào)整完善各級家長委員會，發(fā)揮家委會的橋梁紐帶功能 我們學校的各級家長委員會都以“自愿報名、家長互相推薦、班主任推薦”相結(jié)合的形式產(chǎn)生。班級家委會由三人組成，并設主任一人主持日常工作。校級家長委員會由各班家長委員會主任擔任，校級家長委員會設主任一人，副主任兩人，學校德育室主任兼任家委會副主任，與家委會主任共同擔當校級家長委員會的組織工作。同時又根據(jù)校級家委會委員的本身工作性質(zhì)、實際工作能力等情況分成了三個組：分別是安全督察組，師德督察組，教

學督察組，分別與學校保衛(wèi)科、德育室、教導處等部門對口聯(lián)系，以便發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三個組又各自設立組長，開展工作。這樣在正、副家委會主任、各督察組組長的組織協(xié)調(diào)下，讓家委會成為了學校、家庭、社會之間一座尊重、平等、合作的橋梁。

學校家委會主要做了以下幾方面的工作：1、建立家庭與學校的綠色通道。根據(jù)學校設立的“家長接待日”，學校定期向家

長開放。家委會委員積極協(xié)同校領(lǐng)導接待家長來訪，對家長提出的問題進行歸類整理，及時解答，幫助家長解答感到困惑的和急需解決的問題。

2、鼓勵家長積極參與學校管理。學校向家長委員會成員頒發(fā)督察員聘書，家長隨時可以到校監(jiān)督學校教育教學的規(guī)范運作，了解學校民主管理制度、辦學理念、辦學目標等內(nèi)容，并向?qū)W校提出合理化意見和建議，協(xié)助學校搞好各項工作。同時定期召開家長會，通報學校教育教學等方面工作，聽取家長意見、建議。

3、建立家長評價的“運作機制。采用多種形式，為家長能客觀公正地評價教師的教學工作、班主任工作以及學校工作提供平臺。并將意見、建議反饋給教師，提高教師工作效率，有利于學校打造公信教育。

二、加強家長學校工作，追求家庭教育的實效性

創(chuàng)辦家長學校是提高家長家教水平的有效途徑，是家庭、學校、社會三結(jié)合教育的有效載體。專門開辦了有針對性的家長學校，學校家長委員會也積極配合參與此項活動。學校專門成立了

農(nóng)民工家長委員會，由校家委會主任兼任農(nóng)民工家委會主任，以開展好相關(guān)工作。

農(nóng)民工同住子女家庭來自五湖四海，而且經(jīng)常處于流動的狀態(tài)，迫于生活的壓力以及自身素質(zhì)的影響，大多數(shù)家長缺乏知識、精力和有效的教育方法，因此學校以農(nóng)民工家長委員會為依托，組織了多層面的家長學校來幫助他們轉(zhuǎn)變教育觀念，提高家庭教育效能。

1、農(nóng)民工同住子女新生家長學校。學校專門為農(nóng)民工

同住子女新生家長舉辦為期四個半天的新生家長培訓班，傳授教育學、心理學基本知識，讓他們做好孩子入學準備工作，知道如何幫助孩子從小養(yǎng)成良好的學習習慣。

2、農(nóng)民工同住子女畢業(yè)生家長學校。農(nóng)民工同住子女家長非常關(guān)注孩子初中入學問題，有時也感到非常困惑，為讓他們早做準備，學校每年 x 月舉辦農(nóng)民工同住子女畢業(yè)生家長學校，就家長對子女讀初中存在的有關(guān)困惑進行指導，主動幫助他們聯(lián)系初中，解除家長心中的顧慮。

3、農(nóng)民工同住子女家長專題講座。很多農(nóng)民工同住子女家長日夜忙于打工，平時疏于管理子女，孩子與社會接觸頻繁，容易染上不良習氣和行為，學校發(fā)揮法制副校長的作用，對家長進行法制教育，讓他們了解做一個稱職的家長對孩子成長的重要性

4、農(nóng)民工同住子女困難學生家長學校。農(nóng)民工同住子女中有一定比例的困難學生，他們有的道德品行較差，有的則是學習

成績較差。為做好轉(zhuǎn)化工作，學校舉辦了“農(nóng)民工同住子女困難學生家長學?！薄＝處煵粌H關(guān)心這些農(nóng)民工同住子女的學習、生活，也關(guān)注孩子的道德品質(zhì)和心理健康，還耐心傾聽家長的各種煩惱與困惑，真誠與家長們談心，分析孩子現(xiàn)狀，剖析原因，研究雙方配合的策略，使家長放心而來，滿意而去。

5、農(nóng)民工同住子女家長心理學校。這是對家長不平橫心理的疏導和教會家長對孩子進行心理健康指導的陣地，是抓兩代人的心理健康教育，旨在幫助家長以健康的心理品質(zhì)和人格品質(zhì)去影響孩子；幫助家長了解孩子心理發(fā)展的一般規(guī)律，掌握科學方法,有效管教孩子；幫助家

長學會調(diào)動孩子的內(nèi)需，讓學習成為孩子快樂生活的一部分。

農(nóng)民工同住子女媽媽俱樂部。針對農(nóng)民工同住子女家庭中母親地位相對比較低、文化層次不高、對子女的教育中說服力不強等現(xiàn)狀，農(nóng)民工家委會與學校合作成立了“媽媽俱樂部”，定期開展活動，對她們進行家庭教育的有效指導與培訓。同時，針對媽媽們反映的情況和存在的問題。學校還創(chuàng)意設計了“流動的陽光媽媽”家庭教育指導手冊，家委會的作用就是為流動的媽媽們做好參謀，幫助指導用好這本手冊。

三、家委會積極參與學校教育管理工作

學校家長委員會充分尊重和支持學校對學生的教育管理工作，不干涉、不干預學校的內(nèi)部管理活動。但家長委員會又隨時監(jiān)督學校內(nèi)部管理，幫助學校依法行使管理權(quán)，提高管理效益。

學校家委會在學校有自己的辦公室，每周都有家委會委員協(xié)同家長代表駐校辦公，時間定在每周五上午，有每一組的組長負責召集協(xié)調(diào)家長到校行使職責。家長們都掛牌上崗，通過參觀考察教學現(xiàn)場，了解學校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、課程管理和教育教學過程和結(jié)果；巡視了解學校安全教育、安全管理和安全防范等工作，共同建設安全溫馨和諧的校園環(huán)境；協(xié)助并積極參加學校組織的各項家長義工活動等。本家長駐校辦公得到了全體家長的認可，取得了較為理想的效果，越來越多的家長提出要參加此項活動，以發(fā)揮家長的參與監(jiān)督作用。

20xx 年上學期，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽円搏@得了很多經(jīng)驗。

今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，要進一步配合學校開展好各項工作，發(fā)揮好家委會參與、監(jiān)督、評議、促進的作用，爭取更好的成績。

第一次會議總結(jié) 3

這一次會議于 20 號晚七點在 A 教 B210 召開，至晚八點十分結(jié)束，總計時長七十分鐘。與會人物有副社長，編輯部部長、副部長及其下屬理事，記者部部長及其理事。

此次會議以編輯部與記者部新任理事的責任與義務為主要內(nèi)容，并圍繞社內(nèi)近期的一些活動為話題，聽取了眾多理事的建議與意見，使與會理事明確了自己的義務與責任并了解了社里的一些情況。

對于編輯部理事而言，他們所需承擔的責任有：

1.選稿：以暫定的 16 位新任理事為團體，分為四個小組，每組四人。

以每一小組為單位進行對稿件的分組、篩選，經(jīng)小組討論后選出優(yōu)秀稿件，進行集體選稿。

2.篩稿：(1)以小組為單位，對所選稿件的一些瑕疵，例如錯別字、病句等進行修改，并就修改內(nèi)容與作者聯(lián)系，征求其意見。(2)對稿件中的一些難以理解的詞句，及時與作者聯(lián)系，聽取作者的觀點與看法，對這些詞句加以腳注，便與讀者理解。

3.評稿：對所有稿件需給予重視，要認真而嚴謹?shù)脑u價。對所選稿件以其情感基調(diào)為核心，配以合適的圖片，是文章與圖片就情感與風格上能互相呼應。

而相對于承擔的責任而言，編輯部理事所需承擔的義務有：

1.定期寫一些隨筆、散文、詩歌等文學作品，并以電子版的形式交與組長。

2.定期以開會等形式，積極與編輯部其他成員進行溝通與交流，以達到共同進步的效果。

在此次會議中，除卻對自身責任與義務的了解外，還初步了解了新聞稿的格式與關(guān)于社內(nèi)的一些事務。會中還強調(diào)了紀律觀念：

（1）開會要準時，不能踩點進入會場。

（2）遇事不能出席會議，要提前向社長、部長等進行說明并表明原因。

（3）對布置的任務要及時完成，不能拖延。

對此次會議自己的理解與目標：

1.充分了解自己的義務與責任。

2.要設法初步了解排版的相關(guān)知識。

3.對臨時組員溝通與交流。

4.完成會中布置的任務。

第一次會議總結(jié) 4

第一次教師工作會議總結(jié) 今天下午召開高一年級全體教職工會議，這是開學以來的第一次會議。這次會議重點強調(diào)了新教育體制下課改的問題，通過這次會議，我也學到了很多東西。

會議開始時，顧主任首先強調(diào)了教育改革勢在必行，目前傳統(tǒng)的教學方式已經(jīng)不利于學生的身心學習。在這周一以及周二，學校專門派各個教研組的老師去匯源中學學習新的教育理念，老師們回來之后，都很贊同“生本教育”，況且生本教育是目前教育改革的趨勢。因此，學校領(lǐng)導也大力提倡我們務必要實行改革。

關(guān)于課改這個問題，顧主任談到我們學校的基本情況；現(xiàn)在高一年級剛剛分完班，在這個時期實行課改，時間恰到好處；他談到，我們學校的高二年級實行生本教育教學的班級，學生的秩序都很好，而且成績也不錯，最主要的是學生能進行快樂，幸福的學習生活；對于這次的課改，班主任要起牽頭作用，改革要實行，這也需要各科老師積極配合，編好上課需要用的導學案，我現(xiàn)在作為一名見習班主任，這正是鍛煉我能力的好機會；其他老

師通過去匯源中學學習，回來之后給我們傳授了經(jīng)驗。要實行改革，分小組的工作顯得尤為重要，下面是我對分小組的一些看法：

要切實落好分小組的工作，我們必須對班里的同學有個清楚的認識。我們班有 44 名同學，目前我以 6 個人為一個小組，每個組有一個小組長；座位按 a1，a2，b1，b2，c1，c2 的形式，其中 a，b 同學在兩頭，c 同學夾在中間。這其中的想法是讓前面的同學能帶動后面的同學，而且切實讓組員都有工作，這樣也就不至于他們聽不懂課，然后無所事事。現(xiàn)在我們班一共分為 6個大組，兩個小組，同學之間相互制約，共同進步。我很期待在新的教學體制下，學生能有一個好的成績。

大會還強調(diào)了本學期的工作重點是：整頓紀律，規(guī)范學習。把教學生學會做人放在第一位，抓好育人教育后，接著再抓他們的學習。目前教學中缺少勵志教育，感恩教育。一直以來，感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，所以在教育教學中，我要把育人作為第一要務。

在接下來的一周中，我就要切實落實領(lǐng)導分配的任務。切實把生本教育的教學落到實處。

第十八期 xx 支隊 xx 實驗中學 數(shù)學 孫 xx 第一次會議總結(jié) 5

來到新公司一周時間了，大家都是各忙各的，讓我有點無所適從，不知道該干些什么！今天領(lǐng)導終于召開了第一次員工會議，讓我對公司有了進一步的了解，對自己今后的工作內(nèi)容也有所認

知！雖然還只是皮毛，至少知道了自己今后的發(fā)展方向！

這次會議中領(lǐng)導主要強調(diào)了七個方面的問題，也是我今后應該注意的地方：

第一：新員工應該注意的基本問題

作為服務行業(yè)的一名員工，儀表形象很重要，你的一舉一動都代表著公司的形象，因此，平時一定要注意著裝，注意自己的語言和儀表，不能給公司抹黑！領(lǐng)導還特意提到女士上班期間最好畫淡妝！這方面我可是文盲，以前對化妝是一竅不通，也不是太關(guān)注這些東西！看來以后要逐漸彌補這方面的空缺了！

另外，領(lǐng)導還特別強調(diào)要養(yǎng)成記工作日志的習慣！這個習慣特別好，自己要好好堅持！

第二：工程審計的職業(yè)流程

第三：公司的業(yè)務類型和業(yè)務范圍

第四：審核的思路和方法

通過領(lǐng)導的講解，對這幾方面有了大概的了解！更深入的，只能以后在實踐中慢慢學習了！

第五：職業(yè)道德的問題

簡單的概括就是：做事有原則，公平公正，不卑不亢！相信這點自己還是能夠做到的！

第六：要有學習的意識

是啊，只有不斷學習，才能使自己的能力得到提升，才能被老板重用，才能加工資！呵呵，所以，任何時候都不能放棄學習，要隨時隨地學習！

第七：新老員工做自我介紹

呵呵，我的新同事們都很友好，還很幽默！相信以后我們會相處的很好的！

在新公司不僅能學到業(yè)務上的知識，而且也能夠培養(yǎng)自己的溝通能力，培養(yǎng)自己各方面的氣質(zhì)，挺好！來這家公司有三個月的試用期，我要加油，一定要順利通過試用期！不僅在業(yè)務上有所進步，而且要讓自己變得越來越女人，嘿嘿！

加油，時瑞娜，相信你是最棒的！

第四篇：關(guān)于畢業(yè)論文的第一次會議總結(jié)

關(guān)于畢業(yè)論文的第一次會議總結(jié)

時間：2014年12月18日 內(nèi)容：

1、畢業(yè)論文的重要性。

畢業(yè)論文的好壞決定能否獲得學士學位證，畢業(yè)論文的能容不能一味的抄襲他人的文章，要有自己的思路和想法。

2、如何完成畢業(yè)論文。

（1）由指導老師下達畢業(yè)設計任務書，每位同學要根據(jù)指導老師下達的任務書通過網(wǎng)絡或其他途徑查閱資料獲得10~15個參考文獻。最好能夠有一篇或幾篇英文的參考文獻。找參考文獻時需要動腦選擇合適的關(guān)鍵詞。參考文獻需要按照標準格式填寫。

（2）做文獻綜述。通過仔細閱讀查閱到的相關(guān)文章，學習其主要結(jié)構(gòu)和思路，結(jié)合自己的思路和想法，做文獻綜述，包括：緒論、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、文章的框架、我的論文思路四個部分。要求一萬字左右。文獻綜述做好了可以方便以后的論文書寫，可以作為開題報告，也可以是論文的前三章的內(nèi)容。因此需要同學們認真完成這部分內(nèi)容，在下學期開學的時候上交文獻綜述。

（3）書寫內(nèi)容的注意事項。文章內(nèi)容至少分為4個部分，并且要深入展開，至少寫到3級標題。寫一就必須寫二，例如：文章中有3.1.1.1，那么就必須得有3.1.1.2.3、填表格，與老師共享。

畢業(yè)論中有13種表格，需要自己填寫后裝訂在一起。例如開題表，每1~2周和指導老師見面一次，指導老師會向?qū)W生布置內(nèi)容，需要學生按時填寫表格，避免到最后的時候不記得老師每次布置的任務。填好的表格放在同一個文件夾里，并且文件夾中的內(nèi)容可以與老師共享，避免由于丟失導致最后交不上表格。

4、寫論文的時間。

中期之前，每周抽一天的時間，集中完成就行，查找好資料，并想好自己的論文思路。中期之后，必須在校，注意論文中的措辭格式等，不能有明顯的問題。

第五篇：外聯(lián)部第一次會議[推薦]

1、各部員進行自我介紹

2、工作益處

參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，所以說外聯(lián)部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。是大社會與小社會的溝通紐帶。

3、外聯(lián)部簡介

學生會外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學,為了一切的同學,為了同學的一切”。外聯(lián)部全面負責學校學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

4、外聯(lián)部工作介紹

A外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。

B外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各學校做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為文學社的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。

C外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其實踐能力的團隊,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們要定期進行一些相關(guān)的培訓。D外聯(lián)部對外代表著學生會乃至學校的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎工作做起,并與各部保持密切聯(lián)系。

5、外聯(lián)部的外部工作

A外聯(lián)部代表學校與各大院校、媒體單位保持及時的交流與溝通 B外聯(lián)部與和學校聯(lián)系緊密的各機關(guān)單位（如北京市學生聯(lián)合會等）保持良好的聯(lián)系

6、外聯(lián)部的各項紀律 A

有關(guān)外聯(lián)部拉贊助

A外聯(lián)部的工作應該是長期、持續(xù)的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關(guān)的商家,本與其保持密切聯(lián)系。

B與宣傳部,網(wǎng)絡部合作,發(fā)揮協(xié)同的積極作用,結(jié)合學校的本身特點,為有意合作的商家做出策劃案,充分利用電腦網(wǎng)絡資源,通過學生會網(wǎng)絡部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光,爭取商家的支持與贊助。

C外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)驗,舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷等活動。D與文藝部合作和一些知名品牌服飾聯(lián)系,在校內(nèi)搞大型服飾展覽性活動,為其宣傳品牌拉動銷售額,豐富同學日常生活。

E與學習部合作開辦一些培訓班,如英語口語、調(diào)酒師培訓班等,即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。

F與生活部、宿管部合作, 以方便同學為目的聯(lián)系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經(jīng)營商開展“文化、生活”周活動。

G聯(lián)系本學校網(wǎng)站建設，希望能夠利用網(wǎng)絡，為我院進行大規(guī)模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

H建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。