第一篇：新一代職場新人——90后要學(xué)會(huì)理財(cái)

新一代職場新人——90后要學(xué)會(huì)理財(cái)

核心提示:“從事與專業(yè)不相關(guān)的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關(guān)系，不停地同陌生客戶建立聯(lián)系……同時(shí)還要學(xué)會(huì)享受生活?！薄皬氖屡c專業(yè)不相關(guān)的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關(guān)系，不停地同陌生客戶建立聯(lián)系……同時(shí)還要學(xué)會(huì)享受生活。”對于20多歲的人來說這些都再正常不過了。

7月，職場迎來了一批90后；8月，這些新人將領(lǐng)取人生第一份工資。那么，如何才能合理支配這份收入，改變“鴨梨山大”的狀態(tài)呢？本期我們特別邀請國際金融理財(cái)師支招理財(cái)，幫助這些職場新人規(guī)劃“最美的年華”。

案例一：丁娜，23歲，長春某大學(xué)畢業(yè)，7月份簽約本市一家外企，做渠道專員工作。8月10日，還處于試用期的丁娜拿到了人生的第一份工資——1500元。雖然錢并不多，但由于公司免費(fèi)提供一年的宿舍和食堂，對于丁娜來說，目前這些錢已足夠平時(shí)花銷。為回報(bào)父母多年的養(yǎng)育之恩，丁娜將這筆錢拿出了一部分寄回了家。但考慮到明年開始公司將不提供食宿，不想再向父母伸手要錢的她打算將剩余的錢按比例合理存儲(chǔ)，備戰(zhàn)即將面臨的房租問題。理財(cái)建議：對于小丁來說能盡快轉(zhuǎn)正，提高收入是當(dāng)務(wù)之急。盡管第一個(gè)月工資不高，但從小丁目前的狀況來看足夠其支配。為了進(jìn)一步節(jié)約開銷，楊楠建議小丁從現(xiàn)在起每個(gè)月對日常開支進(jìn)行詳細(xì)記

賬，及時(shí)了解現(xiàn)金的流向，學(xué)會(huì)合理支配。

此外，由于下一年將面臨房租問題，最好從現(xiàn)在起根據(jù)每個(gè)月的結(jié)余狀況適當(dāng)進(jìn)行不同期限的定期存款，定期存款金額可選為500元或1000元，期限可以是3個(gè)月、6個(gè)月或一年。堅(jiān)持下去，幾個(gè)月后每個(gè)月都會(huì)有存款到期，到時(shí)候?qū)⒌狡诖婵詈彤?dāng)月結(jié)余一并存入定期或者進(jìn)行基金、股票投資，不但可以積累財(cái)富還能收獲理財(cái)?shù)臐M足感。

案例二：小唐，22歲，某名牌大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后如愿進(jìn)入多數(shù)同學(xué)向往的國企，但對于平時(shí)大手大腳慣了的小唐來說，試用期2500元/月的工資使他感到壓力很大——既不能回報(bào)父母也無法給女朋友買禮物。

理財(cái)建議：從小唐的情況分析，我們可以看出他的工作穩(wěn)定，收入也將隨著工作年限的增加不斷增長。

楊楠認(rèn)為，對于小唐來說除了財(cái)富的積累，擴(kuò)寬投資視野也很重要。建議小唐在做好本職工作的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)開源，涉及一下其他投資。此外，小唐目前還處于財(cái)富成長期，因此要加大儲(chǔ)蓄率，縮小日常開支，可采用“12存單法”，養(yǎng)成每個(gè)月有一筆錢雷打不動(dòng)地儲(chǔ)蓄起來的好習(xí)慣，以后隨著工資的增加還可適當(dāng)通過基金定投等方式來豐富理財(cái)渠道。

第二篇：職場新人理財(cái)必須學(xué)會(huì)四招

職場新人STARTING A NEW JOB FISCAL FOUR STROKES

理財(cái)必須學(xué)會(huì)四招

不知從何時(shí)起，“月光族”變成了職場新人的代名詞，涉世不久的新新人類，沖動(dòng)、善變，對金錢的態(tài)度卻始終如一。瀟灑的生活方式常常令他們在月底捉襟見肘。談及理財(cái)，很多人會(huì)雙手一攤“沒有錢可理也暫時(shí)不需要”，他們并不是無財(cái)可理，他們月入數(shù)千，仍然兩手空空，主要“歸功”于一個(gè)字：“花”！只要懂得正確而巧妙地“花”，理財(cái)并不難，因?yàn)槔碡?cái)也是一種有意義上的“花錢”，只不過錢花的更加有意義。

職場新人中的大多數(shù)是沒有成家的“單身族”，無家庭負(fù)擔(dān)之憂，若不急于結(jié)婚，可從收入中拿出30%用于生活應(yīng)急而存入英航零存爭取。此外，改變不良生活習(xí)慣，養(yǎng)成勤儉持家的生活態(tài)度也是相當(dāng)重要的。在此，為我們的職場新人提出一些合理意見以供參考：

制定計(jì)劃

“月光族”要在專家的指導(dǎo)下制定自己的投資理財(cái)計(jì)劃，要明確自己的收入及花銷,明確自己價(jià)值觀和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。制定預(yù)算，并參照實(shí)施。要養(yǎng)成記錄個(gè)人財(cái)務(wù)狀況的習(xí)慣。要綜合考慮結(jié)婚儲(chǔ)備金、購房儲(chǔ)備金、子女教育儲(chǔ)備金等。

強(qiáng)制儲(chǔ)蓄

根據(jù)慣例，“月光族”每月至少應(yīng)該將收入的三分之一用來儲(chǔ)蓄。雖然儲(chǔ)蓄的收益低，但必須有一筆機(jī)動(dòng)款項(xiàng)來應(yīng)付個(gè)人的日常開支。

增加收入

作為職場新人，以找到合適的社會(huì)定位為目標(biāo)，接下來的問題就是如何提升自我，挖掘內(nèi)在潛力，相信在這個(gè)問題上，每個(gè)職場新人都有自己的想法，不再贅述。

善用消費(fèi)技巧

消費(fèi)技巧總結(jié)為“五勤”，分別為：勤說、勤算、勤學(xué)、勤看、勤跑?！扒谡f”即是指砍價(jià)，砍價(jià)是最實(shí)用的理財(cái)方式之一；“勤算”即是要善于計(jì)算，許多商家利用一些數(shù)字游戲來引誘消費(fèi)者；“勤學(xué)”即是指從熟人、網(wǎng)絡(luò)、雜志等多種途徑學(xué)習(xí)一些新的消費(fèi)技巧及理財(cái)知識(shí)，從而提高自身的理財(cái)能力；“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢，使自己購買商品時(shí)有一個(gè)較低廉的價(jià)格及正確的方向；“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是購買大件商品時(shí)此法尤為有效?？傊?，理財(cái)規(guī)劃不是有錢人的專利，不是必須以提高收入為前提，所以你不需要擁有了一大筆財(cái)產(chǎn)活著錘煉成“白骨精”才開始考慮它。而實(shí)現(xiàn)理財(cái)規(guī)劃的難點(diǎn)恰恰在于你要養(yǎng)成一種習(xí)慣，只有養(yǎng)成良好的理財(cái)習(xí)慣才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的健康。

最后，告誡我們所有的職場新人，理財(cái)投資絕對不是“百米沖刺”，而是真正意義上的“馬拉松”，關(guān)鍵在于堅(jiān)持。從這一刻奇，讓我們起步出發(fā)！

第三篇：職場新人如何理財(cái)

職場新人如何理財(cái)(一)

對大多數(shù)剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人而言，開始有了固定的收入，在短時(shí)間內(nèi)最重要的目標(biāo)就是要先自給自足。剛?cè)肷鐣?huì)時(shí)，總是覺得“手中資金有限，生活目標(biāo)無限”，常會(huì)發(fā)出萬事開頭難的感嘆。

其實(shí)，收入的高低并不是社會(huì)新人面對的主要問題，更主要的還在于使用金錢的方法。很多年輕朋友認(rèn)為，“錢是掙出來的，不是攢出來的”。這話似乎有些道理，但只說對了一半?！安环e細(xì)流，無以成大淵”，收入的多少自然是一方面的因素，但能夠養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣、避免不必要的浪費(fèi)，才能更主動(dòng)地把握住手中有限的資金。

一、端正理財(cái)態(tài)度

理財(cái)不因錢少而不為

類似于此的想法已經(jīng)不是第一次聽到了，尤其是剛剛畢業(yè)的社會(huì)新人，無論是積蓄少還是覺得沒必要，理財(cái)似乎事不關(guān)己

其實(shí)理財(cái)和整理房間有異曲同工之處：我們的人均空間越是少，房間就越需要整理和安排，否則會(huì)零亂不堪；同樣我們也可以把這個(gè)觀念運(yùn)用到個(gè)人的微觀經(jīng)濟(jì)層面，當(dāng)我們可支配的錢財(cái)越少時(shí)，就越需要我們把有限的錢財(cái)運(yùn)用好！

社會(huì)新人理財(cái)有何不同

同樣剛剛踏入職場的社會(huì)新人因?yàn)樽陨淼奶攸c(diǎn)，在理財(cái)方面和工作數(shù)年、小有積蓄的白領(lǐng)就應(yīng)該區(qū)別對待。

第一、投入產(chǎn)出差最大：從經(jīng)濟(jì)層面分析，對于社會(huì)新人來說，經(jīng)過前面16年的學(xué)習(xí)歷程，累計(jì)的相應(yīng)的教育成本和生活成本已經(jīng)達(dá)到了最大，而教育回報(bào)還是為零，是投入產(chǎn)出相差最大的時(shí)期。

第二、沒有完全獨(dú)立應(yīng)對能力：經(jīng)濟(jì)收入雖然在逐步提高，但是總體而言還是較低，難以獨(dú)立克服一些經(jīng)濟(jì)上較大的沖擊。雖暫時(shí)獨(dú)立自主，但經(jīng)濟(jì)上或多或少還需要依賴父母。第三、不穩(wěn)定性：初入職場，初次迎接社會(huì)的要求和挑戰(zhàn)，難免出現(xiàn)這樣那樣的職場不適應(yīng)癥，社會(huì)新人的跳槽率逐年增加也反映出他們的工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)收入并不十分穩(wěn)定。多保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄，少投資證券

綜合以上特點(diǎn)，社會(huì)新人的中，投資、保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄就應(yīng)該有不同比例，以確保效益最大化。

首先說到證券投資部分，雖然投資行為都有較高的利潤想像空間，但高利潤也必然高風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)收入非常緊張，所以當(dāng)以穩(wěn)定為主，不適合承擔(dān)過高風(fēng)險(xiǎn)的，故而建議暫時(shí)不考慮投資部分，個(gè)別情況除外。

學(xué)好理財(cái)?shù)谝徽n

首先，理財(cái)一定要盡早開始。許多人覺得現(xiàn)在由于剛剛步入社會(huì)，用錢的地方很多，存錢理財(cái)有難度，還不如等將來工作比較穩(wěn)定時(shí)再開始。其實(shí)，這種想法是比較偏頗的。早理財(cái)早受益，現(xiàn)在早一年有可能頂?shù)蒙虾竺鎺啄辍?/p>

其次，就是要盡可能多存錢?，F(xiàn)在許多年輕人花錢如流水，根本沒有計(jì)劃，完全隨心所欲，成為“月光族”。要知道，理財(cái)就是人們犧牲現(xiàn)在花錢的快樂來好好規(guī)劃自己的未來財(cái)務(wù)，以使自己將來的生活更好。我們每個(gè)人都有許多美好的愿望，但是我們應(yīng)該看到，愿望的實(shí)現(xiàn)完全取決于諸多的個(gè)人實(shí)際情況。

二、理財(cái)工具

儲(chǔ)蓄

對社會(huì)新人來說，至于強(qiáng)迫儲(chǔ)蓄也是很重要的基礎(chǔ)工作，因?yàn)槿魏蔚耐顿Y都得先從積累資金開始。但是，要如何利用可能的投資渠道就要花點(diǎn)心思。由于每個(gè)人可承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力或家庭狀況都不盡相同，所以可以選擇適合自己的方式來進(jìn)行。

定投定期定額投資基金是個(gè)不錯(cuò)的投資方式，藉由長時(shí)間、分散時(shí)點(diǎn)的強(qiáng)迫投資方式，一點(diǎn)一滴追求積累財(cái)富的機(jī)會(huì)?？此啤吧倒贤顿Y”的定期定額因?yàn)橛小肮潭劭顧C(jī)制”，往往具有在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮克服人性恐懼的功效，低位買進(jìn)固定單位數(shù)、長期扣款不間斷，不用費(fèi)心選擇進(jìn)場時(shí)點(diǎn)。

人力投資

走出校園，不代表結(jié)束學(xué)習(xí)，而是各個(gè)方面都需要學(xué)習(xí)。成為真正社會(huì)人的他們總結(jié)：學(xué)校里只需讀好書就行了，而為了立足社會(huì)，則是有形知識(shí)和隱形知識(shí)一起學(xué)習(xí)，知識(shí)和做人齊頭并進(jìn)，才能邁向成功的階梯。

因此，年輕人的第一桶金，不妨拿來投資自己，在未來的人生當(dāng)中，能夠獲得更多無形的回報(bào)。例如，參加適合自己的培訓(xùn)班，進(jìn)一步進(jìn)修等。

三、三分法理財(cái)

日常理財(cái)可用三分法

生活費(fèi)占收入1/3

首先，拿出每個(gè)月必須支付的生活費(fèi)。如房租、水電、通訊費(fèi)、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，滿足你最基本的物質(zhì)需求。離開了它們，你就會(huì)像魚兒離開了水一樣無法生活，所以無論如何，請你先從收入中抽出這部分，不要?jiǎng)佑谩?/p>

儲(chǔ)蓄占收入1/3

其次，是自己用來儲(chǔ)蓄的部分，也約占收入的三分之一。每次存錢的時(shí)候，都會(huì)很有成就感，好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時(shí)候，往往就變成了泡沫經(jīng)濟(jì)：存進(jìn)去的大

部分又取出來了，而且是不動(dòng)聲色，好像細(xì)雨潤物一樣就不見了，散布于林林總總自己喜歡的衣飾、雜志或朋友聚會(huì)上。這個(gè)時(shí)候，你要大聲對自己講：“我要投資于自己的明天，我要保護(hù)好自己的財(cái)產(chǎn)?！?/p>

活動(dòng)資金占收入1/3

剩下的這部分錢，約占收入的三分之一。可以根據(jù)自己當(dāng)時(shí)的生活目標(biāo)，側(cè)重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游；服裝打折時(shí)可以購進(jìn)自己心儀已久的牌子貨；還有平時(shí)必不可少的購買CD、朋友聚會(huì)的開銷。

消費(fèi)理財(cái)

職場新人如何用較少的錢滿足較高的消費(fèi)需求

善用消費(fèi)技巧

消費(fèi)技巧總結(jié)為“五勤”，分別是：勤說、勤算、勤學(xué)、勤看、勤跑。“勤說”即是指砍價(jià)，砍價(jià)是最實(shí)用的理財(cái)方式之一；“勤算”即是指要善于計(jì)算，許多商家利用一些數(shù)字游戲來引誘消費(fèi)者；“勤學(xué)”即是指從熟人、網(wǎng)絡(luò)、雜志等多種途徑學(xué)習(xí)一些新的消費(fèi)技巧及理財(cái)知識(shí)，從而提高自身的理財(cái)能力；“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢，使自己購買商品時(shí)有一個(gè)較低廉的價(jià)格及正確的方向；“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是在購買大件商品時(shí)此法尤為有效。

善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)巨大的共享資源庫，各種各樣的信息以及免費(fèi)資源無處不在，真可謂“只有你想不到的，沒有你找不到的”，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的免費(fèi)資源為我所用。

合理安排健康開支

美國的愛默生曾經(jīng)說過：“健康是人生第一財(cái)富”。身體健康是人的無形資產(chǎn)，也是你的財(cái)富的一部分。當(dāng)人的身體出現(xiàn)了問題需要治療的時(shí)候，你就不得不把你的有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿刨Y金去付治療的費(fèi)用。

消費(fèi)多聽取專業(yè)的建議

現(xiàn)在的許多商品都具有很多的功能，但并不是功能越多就越好，選擇適合自己的商品才是最重要的。

具有長遠(yuǎn)規(guī)劃的眼光

購物不能只看眼前利益，要考慮到長遠(yuǎn)。例如現(xiàn)在購買手機(jī)的時(shí)候，就要考慮到手機(jī)的更新?lián)Q代。目前有一些手機(jī)確實(shí)是很便宜，但是他們都已經(jīng)是不流行、要被淘汰的產(chǎn)品。如果只想著現(xiàn)在少花一些錢購買了這樣的商品，不僅很快就被淘汰，而且維修、換配件也有可能產(chǎn)生問題。

第四篇：職場新人要兼具

職場新人要兼具“狼性”和“羊性”

發(fā)布時(shí)間:2011-3-2 14:23:46文章出處:廣西新聞網(wǎng)作者:

“這個(gè)社會(huì)就是個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界，你必須強(qiáng)勢，才能出人頭地。”、“你才剛來，要手腳勤快些，謙虛些，這樣才能給人留一個(gè)好印象。”對初入職場的人來說，興奮勁還沒退去，職場法則卻早已擺在那里。

一直熱播的《喜羊羊與灰太狼》是一部深受兒童與成人喜愛的動(dòng)畫片，看片同時(shí)，人們不禁要問：在職場中，是具有執(zhí)著不悔精神、善于挑戰(zhàn)的灰太狼能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞？還是有自知之明、尊重領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)智的喜羊羊能博得公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？

灰太狼的做派

「現(xiàn)象一」

要做一頭好斗的“狼”

畢業(yè)才3年的李正鑫現(xiàn)任南寧市一家四星級酒店的客服經(jīng)理，說起這樣的成就，他歸結(jié)于自己的“狼性追求”：敢作敢為，勇于爭取。

剛來部門時(shí)，雖然只是普通小職員，但李正鑫事事力求盡善盡美。有一次部門開會(huì)討論一個(gè)假期客服計(jì)劃，有公司高層參加，部門主任匯報(bào)了計(jì)劃后，領(lǐng)導(dǎo)詢問是否有補(bǔ)充，大家都靜坐著，表示認(rèn)可，李正鑫卻“不知天高地厚”地提出意見。在他講話時(shí)，明顯地感覺到主任用欣賞的目光在看著自己?！拔矣X得有想法就要講出來，也是為了工作更好。”李正鑫不畏懼的態(tài)度贏得了高層的贊許。此后兩年里，由于業(yè)績突出，他被提升為客服部經(jīng)理。在李正鑫看來，職場上作為“狼”，不僅僅意味著做事強(qiáng)勢，還要有極強(qiáng)的耐心和絕不放棄的精神。

「現(xiàn)象二」

喜歡有挑戰(zhàn)性的環(huán)境

在私營企業(yè)工作的杜小梅，她在“喜羊羊”與“灰太狼”之間選擇做“灰太狼”有自己的一套觀點(diǎn)：“一個(gè)企業(yè)雖說是顧及到總體的利益，團(tuán)隊(duì)是非常重要的，但是在現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境中，總有些人將團(tuán)隊(duì)取得的成果歸為己有，所以在這樣的環(huán)境中，每個(gè)人都想表現(xiàn)自己，不然，你就只能處于被動(dòng)的地位?！?/p>

在杜小梅的看法中，不同性質(zhì)的單位，對于“喜羊羊”與“灰太狼”的理解是不同的，比如說像搞科研的研究性機(jī)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)精神是非常重要的。一個(gè)項(xiàng)目，得靠各方面的人配合，因此，這樣的單位，每個(gè)人必須團(tuán)結(jié)一致?！暗窍裎覀冞@種私營企業(yè)，根本就是以每個(gè)人的業(yè)績說話的，因此，只要自己做好自己的事情，把利潤做出來就好了。我喜歡如狼般的處事原則，這樣具有挑戰(zhàn)性?！毕惭蜓虻淖雠?/p>

「現(xiàn)象一」

謙虛低調(diào)留下好印象

同樣，陳永豪畢業(yè)于一所普通大學(xué)，剛進(jìn)入投資公司時(shí)，看起來才智平平，沒有什么特別之處，不過，了解他的人都知道，他的發(fā)展總比其他員工順利很多，陳永豪自己也十分清楚，有的時(shí)候，耐心與機(jī)智比埋頭苦干更有效。

從參加第一天的員工會(huì)議發(fā)言開始，陳永豪就自覺地將自己的缺點(diǎn)說了出來，公司領(lǐng)導(dǎo)對這個(gè)勇于坦言自己缺點(diǎn)的新員工大加贊賞，他的謙虛給公司領(lǐng)導(dǎo)留下了初步印象。在接下來的工作中，當(dāng)其他新員工埋頭苦干、甚至還分不清單位里誰是誰的時(shí)候，陳永豪已經(jīng)掌握了老員工的大致情況?！脯F(xiàn)象二」

勇于擔(dān)責(zé)得到賞識(shí)

當(dāng)一起做項(xiàng)目的同事大姐因?yàn)榧依锖⒆由《栌诠ぷ鞯臅r(shí)候，陳永豪勇于將責(zé)任扛在肩上，使得項(xiàng)目圓滿完成。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對做此項(xiàng)目的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)時(shí)，陳永豪反倒將榮譽(yù)讓給了同事大姐。此后，陳永豪的人品在公司內(nèi)被廣為贊揚(yáng)，在進(jìn)入公司不到兩年的時(shí)間，陳永豪被領(lǐng)導(dǎo)任命為項(xiàng)目部副主管。

“埋頭做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情本是無可厚非，不過要想迅速攀上職業(yè)‘頂峰’，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。許多人為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，常常加班加點(diǎn)工作，其實(shí)，這些人錯(cuò)誤地認(rèn)為惟有這樣才能得到上司的賞識(shí)，其實(shí)工作效率與工作業(yè)績才是最重要的。在職場上，不妨低調(diào)一點(diǎn)，謙虛一點(diǎn)，多做點(diǎn)事，少長點(diǎn)傲氣。”陳永豪認(rèn)為。

專家總結(jié)

求職者要根據(jù)不同企業(yè)定位

小周在東葛路一家廣告公司做業(yè)務(wù)員，盡管很熱愛這個(gè)行業(yè)，但業(yè)績卻總是上不去。其所在公司是典型的“狼文化”，只注重員工的業(yè)績，其他方面一概不管。在連續(xù) 3個(gè)月沒有業(yè)績的情況下，他只得辭職走人。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，在求職時(shí)，一定要弄明白自己的個(gè)性特質(zhì)是否和這家企業(yè)的文化相匹配，盡可能避免職場沖突。如果進(jìn)入一家自己不喜歡的企業(yè)，那就盡可能調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，早點(diǎn)融入其中。

職場專家說，職場人選擇當(dāng)“狼”或當(dāng)“羊”，應(yīng)與所在公司文化、部門職能設(shè)置的不同而不同。比如對于銷售崗位來說，銷售人員更強(qiáng)調(diào)個(gè)人業(yè)績，競爭文化比較濃。在處于創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期的公司里，“狼性”員工很受歡迎，因?yàn)?，狼有一往無前的開拓精神，可以迅速為公司打開局面；但是，當(dāng)企業(yè)逐步走上正軌，“羊性”員工的踏實(shí)、機(jī)智、尊重領(lǐng)導(dǎo)也逐漸被老板青睞。所以，只有將“狼”和“羊”的精神巧妙結(jié)合，職場才會(huì)更精彩。一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化” 作為自己的標(biāo)桿，而在越來越多的壓力來臨后，不少職場人士也開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”。因此，一家成功的企業(yè)應(yīng)該有“狼性”，也要有“羊性”，而求職者也要根據(jù)不同的企業(yè)文化來定位自己的工作態(tài)度。

第五篇：職場新人初入職場要學(xué)會(huì)哪些

職場新人初入職場要學(xué)會(huì)哪些

在現(xiàn)代職場上,工作壓力是不可避免的,事實(shí)上,一定的工作壓力也有助于你的成長。工作中有一定的壓力,它能激發(fā)出你的潛能,使你發(fā)揮最佳表現(xiàn)。如果你想在工作上有所成績,就一定會(huì)感到有些壓力。所以,壓力不是上司、不是同事、不是下屬、不是其他人推加給你的,讓自己背上沉重負(fù)擔(dān)的其實(shí)是你自己。

不要老是想著壓力和煩惱,不要總對自己的團(tuán)隊(duì)怨聲載道!壓力每個(gè)人都有,責(zé)任每個(gè)人都負(fù),工作每個(gè)人都不輕松……每天早晨醒來時(shí), 求職面試靠的不只是努力，在廈門招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。你只要對自己說一聲.又一個(gè)美好的早晨到來了,又可以見到可愛的合作伙伴了!.那么,你就會(huì)煥發(fā)出一種活力,有信心開始迎接新的一天的工作。這樣做,對你的成功只有好處沒有壞處!

打雜、加班、瑣事一大堆

新人抱怨

我是來工作的,不是來打雜的!

去年11月份筆試、12月群面、單面,連闖三關(guān)之后,南京某高校中文系畢業(yè)生小俞終于得到了錄取通知。1月份去出版社實(shí)習(xí),眼看著自己的夢想即將進(jìn)入現(xiàn)實(shí),小俞對職場生活充滿了期待。不曾想一周后,小俞即從夢想的云端直跌至地。

.正經(jīng)事輪不到我,我干的都是些跑腿買飯的活兒。.英雄無用武之地、所用非所學(xué)讓小俞很受傷。每到中午,訂餐的任務(wù)自然而然地落到了入職輩分最小的小俞頭上。.這個(gè)要吃蓋澆飯,那個(gè)想吃三鮮面,把訂餐電話塞給我,他們就撒手不管了。這兩天正在找工作，無意中看見龍巖招聘還不錯(cuò)，面試到了一份很滿意的工作，值得信賴。.除了打雜,更多的時(shí)候小俞是無所事事地枯坐,.主任讓個(gè)老前輩帶我,他分給我一個(gè)電腦桌就完了。.除了訂餐、打印、整理文件,小俞更多的時(shí)候像是辦公室里的隱形人。除了打雜沒人告訴小俞應(yīng)該干什么。.我是來工作的,不是來打雜的!.辦公室遭遇冷暴力,讓小俞很是憤憤不平。

過來人支招

放低姿態(tài)是入門的訣竅

劉小姐被最近公司進(jìn)來實(shí)習(xí)的一批新人雷倒了。某天,劉小姐辦公室的打印機(jī)壞了,她讓一個(gè)實(shí)習(xí)生去找網(wǎng)絡(luò)部來維修。前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了泉州招聘網(wǎng)還不錯(cuò)，投遞簡歷回復(fù)率很高，也很快捷。只見實(shí)習(xí)生坐在座位上,屁股動(dòng)也不動(dòng)。劉小姐又說了一遍,實(shí)習(xí)生也按捺不住,.我又不是來打雜的!.同事看不慣過來幫腔,.說你呢,去找人來修啊!.誰知實(shí)習(xí)生油鹽不進(jìn):.我和我老師在說話,關(guān)你嘛事!.對于公司這批87、88后的新同事,劉小姐的評價(jià)是:眼高手低、太過自我。.覺得這也不好,那也看不慣,可真把任務(wù)交給他們,最后總是差一口氣。.有次,劉小姐讓新同事去主任辦公室傳真文件,結(jié)果新同事傳真時(shí)果斷地掛掉了主任的電話,把主任晾在一邊。.打雜活事小,可也能看出一個(gè)人工作態(tài)度和處理藝術(shù)。我們當(dāng)年不也都是這樣過來的嗎？.劉小姐提醒職場

新人應(yīng)該本著.一屋不掃,何以掃天下.的精神來對待初入職場的每件小事。.大學(xué)生別太清高,首先要學(xué)會(huì)的就是放低姿態(tài)。.領(lǐng)導(dǎo)、同事、人際難應(yīng)對

新人委屈

同事吃飯,我成了孤家寡人

從最近到一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司入職實(shí)習(xí)以來,小徐幾乎天天都是一個(gè)人吃午飯,一個(gè)人下班回家,從不主動(dòng)搭訕辦公室的其他員工。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)三明人才招聘網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。每次看到同進(jìn)公司的幾個(gè)新人與同事們談笑風(fēng)生,他的心里像打翻了五味瓶。他只好安慰自己:.我是做技術(shù)的,只要工作表現(xiàn)突出,領(lǐng)導(dǎo)總能意識(shí)到我是個(gè)人才。.開始去餐廳吃飯,小徐和新人們同進(jìn)同出。隨著其他人逐漸融入了新環(huán)境,小徐愈發(fā)覺得自己與周圍人格格不入起來。同事吃飯時(shí)說說笑笑,小徐插話總是索然無味。漸漸地,同事相約吃飯漸漸孤立了小徐,一個(gè)多月下來,他發(fā)現(xiàn)自己被懸空了!

過來人指點(diǎn)

聯(lián)絡(luò)感情,別把自己當(dāng)外人

在南京一家外貿(mào)公司工作的海燕性格開朗,自稱和公司的老同事是自來熟,.同事外出聚餐,我總是跟著去蹭飯。.經(jīng)常蹭飯,海燕和同事們漸漸蹭出了感情。

海燕在蘇州上學(xué)、來南京的公司實(shí)習(xí)工作,待到回校畢業(yè)答辯,回來時(shí)海燕給辦公室的同事帶了蘇州特產(chǎn)鹵汁豆腐干。.東西雖然不值錢,也代表了我的一份心意。.等到正式入職,海燕在新環(huán)境中也已經(jīng)是如魚得水?？偨Y(jié)自己初入職場的經(jīng)歷,海燕表示:.新人要膽子大,臉皮不能薄,千萬別把自己當(dāng)外人!.有高達(dá)47%的人在現(xiàn)職中增加了體重，而且越努力工作的人越容易發(fā)胖。人在職場，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長不容易，要長胖卻是分分鐘的事情。這是為什么呢？有關(guān)專家指出，這和職場生態(tài)有關(guān)，也和上班族的日常不良習(xí)慣密切相聯(lián)。

工作壓力大：減緩新陳代謝容易胃口大開

工作壓力可謂上班族長胖的頭號(hào)元兇。職場競爭激烈，上班族通常都承受著很大的工作壓力。而壓力升高一方面易導(dǎo)致內(nèi)分泌紊亂，造成新陳代謝趨緩；另一方面會(huì)導(dǎo)致腎上腺皮質(zhì)醇指數(shù)居高不下，增加人的食欲，尤其是提高對碳水化合物的需求。代謝減緩，攝入?yún)s增多，基礎(chǔ)代謝余下的熱量就多，容易因此形成肥胖。同時(shí)，高壓力也容易激發(fā)上班族吃東西的心理。當(dāng)人遇到很難解決的壓力或困難，或者不愿面對的問題時(shí)，往往會(huì)藉由無意識(shí)的吃喝來減輕壓力，擺脫情緒困擾，而不停地吃東西當(dāng)然容易長肥。

上班族宜制定正確的減壓規(guī)劃，減小肥胖隱患。個(gè)人首先應(yīng)理清造成壓力的根源，及時(shí)調(diào)整精神狀態(tài)，不要放任壓力情緒的發(fā)展，關(guān)于南平招聘的信息很多，經(jīng)過帥選找到了很多

不錯(cuò)的公司。學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移和釋放壓力，可嘗試通過適當(dāng)?shù)男菹ⅰ⒎潘?、體育運(yùn)動(dòng)，或跟朋友聊天、積極發(fā)展個(gè)人愛好等多樣化的途徑來達(dá)到減壓的目的。

活動(dòng)時(shí)間少：上下班都不愛動(dòng).坐等.肥胖上門

在辦公室工作的上班族，工作期間活動(dòng)范圍本身就不大，加之不少人在工作場所仰賴電話或網(wǎng)絡(luò)和人進(jìn)行交流，哪怕是近在咫尺的同事也習(xí)慣在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上溝通，進(jìn)一步降低了活動(dòng)的頻率。而人長時(shí)間窩在座位上不動(dòng)，面對眾多的佛山招聘信息你要仔細(xì)認(rèn)真的選擇適合自己的公司。就很容易造成脂肪囤積，催生肥胖和大肚腩。同時(shí)，由于繁忙的工作常常讓上班族身心俱疲，還常常擠占休息時(shí)間，能留出的私人時(shí)間極其有限，因此很多人不但上班不愛動(dòng)，下班后也不喜歡動(dòng)，出入習(xí)慣以車代步，上下樓必坐電梯，業(yè)余時(shí)間也很少運(yùn)動(dòng)，久之肥胖自然找上門。

平時(shí)能走動(dòng)的時(shí)候盡量多走動(dòng)；工作中適當(dāng)加強(qiáng)和人的當(dāng)面溝通，增加走動(dòng)頻率，也有助增進(jìn)彼此間的感情；工作間歇可以.見縫插針.做些簡單的放松運(yùn)動(dòng)，中午吃完飯也不要馬上坐下來，可以在辦公室內(nèi)外隨便散散步；業(yè)余時(shí)間，每天至少運(yùn)動(dòng)30分鐘，跑步、散步、爬樓、做仰臥起坐、騎自行車等運(yùn)動(dòng)都是不錯(cuò)的選擇。

飲食不科學(xué)：白天太馬虎晚上太豐富

上班族的午餐一般都是在外解決，雖然訂外賣或者下館子都很方便，但要想真正吃上一頓美味、營養(yǎng)的午餐，并不容易。午餐的時(shí)間和條件都很有限，大多數(shù)人都是隨便湊合就對付了事，對口味或營養(yǎng)沒有太多要求。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)深圳人才網(wǎng)最新招聘信息里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。而粗糙的飲食往往偏單一或偏油膩，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理，給長胖埋下極大隱患。由于午餐隨便，很多人晚上回家就吃得比較豐富，更有不少上班族晚上應(yīng)酬較多，吃得豐盛，并容易暴飲暴食。但吃得豐富并不代表攝入的營養(yǎng)就均衡，而且晚上進(jìn)食偏多或過于營養(yǎng)，也不容易消化，剩余熱量容易囤積儲(chǔ)藏，形成肥胖。

無論是午餐還是晚餐，都要注意保持營養(yǎng)攝入的.動(dòng)態(tài)平衡.，肉類、魚類、蔬菜和大豆(資訊,行情)制品等食物宜均衡搭配。即使午餐只能吃外賣盒飯，也要慎挑配菜，少選辛辣、油膩、糖分較高的食物；晚餐可以適量補(bǔ)充一些營養(yǎng)豐富的食物，但切忌吃太飽，并應(yīng)遠(yuǎn)離油炸食物，減少肉、啤酒、淀粉較重的食品的攝入，同時(shí)注意睡前3小時(shí)不宜進(jìn)食。睡眠不足：生理時(shí)鐘紊亂影響.瘦素.分泌

長期睡眠不足是上班族長胖的另一重要誘因。一般人往往把嗜睡和肥胖聯(lián)系在一起，而無視.缺覺.與肥胖的潛在聯(lián)系，在眾多的廣州招聘信息中，不能盲目的投遞簡歷，要精益求精。但事實(shí)上二者密不可分。美國一項(xiàng)長達(dá)16年，涉及68000位美國女性的研究結(jié)果顯示，那些每天平均只能睡上5個(gè)小時(shí)的女性的體重比每天平均能睡上7個(gè)小時(shí)的女性，足足多了15公斤。這主要是因?yàn)樗邥r(shí)間少，會(huì)導(dǎo)致生理時(shí)鐘紊亂，影響體內(nèi)荷爾蒙－.瘦素.的分泌，而.瘦素.正是維持體重不超重的重要元素。此外，人.缺覺.時(shí)，往往會(huì)因?yàn)榫癫徽駪械脛?dòng)，這也容易造成肥胖。所以經(jīng)常熬夜加班、或因?yàn)閴毫λ缓糜X的上班族很容易長胖。