第一篇：改制國有企業(yè)與房地產(chǎn)公司合作協(xié)議

協(xié) 議 書

甲方：大連神風(fēng)集團(tuán)有限公司

乙方：大連DMS房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

鑒于：

1、甲方系被列入大連市搬遷改造企業(yè)計劃，被列入2008年企業(yè)轉(zhuǎn)制單位之一；

2、甲方擁有位于大連市甘井子區(qū)華東路200號、占地5萬平方米、建筑面積15萬平方米的土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)；

3、甲方目前經(jīng)營困難，無力獨自完成企業(yè)轉(zhuǎn)制工作，也無法繼續(xù)經(jīng)營管理上述土地和房屋，決定邀請乙方合作，并由乙方經(jīng)營管理上述土地和房屋；

4、乙方?jīng)Q定協(xié)助甲方的企業(yè)轉(zhuǎn)制工作、經(jīng)營管理上述土地和房屋，并在甲方搬遷后，自行辦理土地和規(guī)劃等審批手續(xù)，將上述土地用于房地產(chǎn)開發(fā)；

雙方就合作一事達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作方式

1、乙方擬向甲方投資8000萬元人民幣，但最終以甲方出讓上述土地所得為準(zhǔn)，乙方最終投資總額應(yīng)等于上述土地出讓后甲方全部所得。

2、乙方投資款用于甲方辦理企業(yè)轉(zhuǎn)制、償還銀行貸款、安置職工等，在上述土地出讓后以土地出讓金分成及補(bǔ)償金等形式轉(zhuǎn)給甲方。

3、在支付投資款之前，乙方應(yīng)先行借給甲方資金3000萬元人民幣用于安置職工，支付時間為本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)一次性支付完畢。

4、作為乙方投資的回報，甲方將位于大連市甘井子區(qū)華東路200號、占地5萬平方米、建筑面積15萬平方米的土地使用權(quán)和房屋交由乙方經(jīng)營和管理，但乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交納一定的經(jīng)營管理費用。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)清理上述土地和房屋內(nèi)的物資，清理完畢后將土地和房屋交由乙方經(jīng)營管理，交付時間為。

2、上述土地和房屋交付前其上所負(fù)擔(dān)的債務(wù)由甲方承擔(dān)，交付后新產(chǎn)生的債務(wù)由乙方承擔(dān)、經(jīng)營管理過程中所產(chǎn)生的問題由乙方負(fù)責(zé)解決。

3、甲方輔助乙方辦理上述土地用于房屋開發(fā)等事宜的手續(xù)。

4、對于乙方的3000萬元借款，甲方每年應(yīng)當(dāng)向乙方支付利息，支付方式為以乙方應(yīng)交納的經(jīng)營管理費用直接抵扣。乙方經(jīng)營管理終止后或者甲方還款后（以發(fā)生時間在先的為準(zhǔn)），甲方無需再向乙方支付利息。

5、甲方上述土地和房屋如所得超過8000萬元的，超出部分甲方收取40％。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方不對甲方企業(yè)轉(zhuǎn)制后享有任何股東或者出資者的權(quán)益。

2、乙方在經(jīng)營管理上述土地和房屋過程中，每年應(yīng)當(dāng)向甲方支付100萬元人民幣的費用。

3、甲方上述土地和房屋出讓所得超過8000萬元的，超出部分乙方收取60％。

4、乙方負(fù)責(zé)上述土地用于房地產(chǎn)開發(fā)的前期工作，到相關(guān)部門辦理搬遷改造的前期規(guī)劃和掛牌轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

三、借款的返還

1、甲方在收到上述土地全部出讓所得后，當(dāng)日即應(yīng)將3000萬元人民幣借款返還給乙方。

2、如遇到政府對甲方搬遷改造政策調(diào)整或者其他法律法規(guī)和政策變化導(dǎo)致上述土地用途發(fā)生重大變化，或者因為甲方自身經(jīng)濟(jì)糾紛導(dǎo)致甲方不能搬遷改造實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)目的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議、退出經(jīng)營管理上述土地和房屋，并向甲方收回借款人民幣3000萬元。

四、其他約定

1、本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

（或負(fù)責(zé)人）（或負(fù)責(zé)人）

本文檔由遼寧（大連）添贏律師事務(wù)所王偉律師提供

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第二篇：事業(yè)單位改制正式合作協(xié)議

____人民政府----股份公司

____改制合作協(xié)議

簽約時間： 簽約地點：

------參與醫(yī)院改制

合作協(xié)議

甲方：_____市（縣/區(qū)）衛(wèi)生和計劃生育委員會(局)乙方：-鑒于：

1.甲方經(jīng)_____市（縣/區(qū)）人民政府授權(quán)作為_____市（縣/區(qū)）婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）的國有出資人。

2.乙方是一家依法設(shè)立的以醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的上市公司。

根據(jù)《-參與___醫(yī)院改制合作框架協(xié)議》（以下簡稱“框架協(xié)議”）及國家有關(guān)法律法規(guī)核政策，為進(jìn)一步明確甲乙雙方在___醫(yī)院改制中的權(quán)力和義務(wù)，甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意并訂立如下協(xié)議。

第一條 合作目標(biāo)

1.1 以_____醫(yī)院為依托，逐步拓展生殖醫(yī)學(xué)、月子中心、醫(yī)養(yǎng)融合、康復(fù)醫(yī)療、醫(yī)學(xué)美容等于健康服務(wù)相關(guān)的項目和產(chǎn)業(yè)。

1.2本協(xié)議書簽訂之日為___醫(yī)院改制基準(zhǔn)日。從基準(zhǔn)日算起，甲乙雙方應(yīng)__年內(nèi)完成__醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)；力爭將醫(yī)院發(fā)展成規(guī)模適度、功能齊全、環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)備精良、管理一流，服務(wù)一流，具有一定特色的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。

第二條 合作方式

2.1甲乙雙方依照框架協(xié)議約定的出資方式合資成立醫(yī)療管理公司（公司名稱以工商等主管部門核定為準(zhǔn)）。

2.2 甲方應(yīng)將醫(yī)院的全部資產(chǎn)（含舉辦資質(zhì)等無形資產(chǎn)）進(jìn)行評估作價，出資醫(yī)療管理公司，即醫(yī)療管理公司成立時，醫(yī)院即成為醫(yī)療管理公司出資舉辦的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2.3 甲方有義務(wù)將醫(yī)院資產(chǎn)評估結(jié)果向乙方公示，評估結(jié)果經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可，可作為甲方對醫(yī)療管理公司出資。

2.4 醫(yī)療管理公司負(fù)責(zé)___醫(yī)院新院區(qū)的建設(shè)，形成的資產(chǎn)屬于醫(yī)療管理公司。

2.5 ___醫(yī)院自醫(yī)療管理公司成立之日起，每年按業(yè)務(wù)收入的___%向醫(yī)療管理公司繳納管理費用。

第三條人員安置

3.1 以改制基準(zhǔn)日為標(biāo)準(zhǔn)，對原___醫(yī)院依照“全員接收，分類安置”的方案進(jìn)行安置。

3.2 改制基準(zhǔn)日前在編在職人員，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則予以安置。改制基準(zhǔn)日前所有在編在職職工和離退休職工，保留其事業(yè)編制身份和事業(yè)單位人員離退休待遇，全部納入事業(yè)單位社保統(tǒng)一管理，進(jìn)入事業(yè)單位社會統(tǒng)籌，有關(guān)待遇隨國家政策的調(diào)整而調(diào)整。

3.3改制基準(zhǔn)日前與市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）簽訂正式勞動用工合同的聘用制職工（非在編職工），按照《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》相關(guān)規(guī)定參加社會統(tǒng)籌。

3.4 改制基準(zhǔn)日前離退休職工、內(nèi)退職工由改制后___醫(yī)院接收，退休工資依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條治理結(jié)構(gòu)

4.1“醫(yī)療管理公司”實行公司法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)董事會，其中甲方委派2人，乙方委派3人，法人代表為董事長，由乙方委派的代表擔(dān)任。

4.2“醫(yī)療管理公司”設(shè)監(jiān)事會，由甲方和乙方各委派1人，醫(yī)院職工代表1人組成。

4.3改制后___醫(yī)院實行 “醫(yī)療管理公司”董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，院長為醫(yī)院法定代表人。院長及醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員由“醫(yī)療管理公司”董事會提名，按現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限研究決定，最后由“醫(yī)療管理公司”董事會聘任。院長的職責(zé)由董事會確定。

第五條承諾與保證

5.1甲乙雙方共同承諾：

5.1.1 改制后_____醫(yī)院原領(lǐng)導(dǎo)班子成員繼續(xù)留任，中層管理干部按照原_____市醫(yī)院干部管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.1.2 改制后由“醫(yī)療管理公司”負(fù)責(zé)落實職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼、辭職補(bǔ)償金等改革政策性經(jīng)費投入。

5.1.3 _____醫(yī)院的資產(chǎn)債務(wù)須經(jīng)甲乙雙方同意，由財政部門組織具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，最后由雙方共同簽字確認(rèn)。

5.1.4 改制后_____醫(yī)院醫(yī)保資金結(jié)算根據(jù)省、市醫(yī)?；鸾Y(jié)算有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5.2 甲方承諾： 5.2.1 改制基準(zhǔn)日前，______醫(yī)院全部職工欠繳未繳的全部費用（含在職職工五險一金，離退休職工社保醫(yī)保，內(nèi)退職工工資，離職職工的補(bǔ)償金等）計入改制前______醫(yī)院負(fù)債。

5.2.2保證改制后_____醫(yī)院按照其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位進(jìn)行登記管理，保留其行政級別不變。改制基準(zhǔn)日以前醫(yī)院在編在職人員保留事業(yè)單位編制身份不變。

5.2.3為支持改制后的_____醫(yī)院吸引高端核心人才，每年增補(bǔ)一定數(shù)量的事業(yè)單位編制，專項用于招聘、引進(jìn)博士、碩士和高級職稱以上專家等高層次人才，增補(bǔ)數(shù)量不低于地區(qū)同級別醫(yī)院平均標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.4市級財政對_____醫(yī)院的投入以2015年預(yù)算為基數(shù)，以政府購買服務(wù)的方式繼續(xù)給予投入。

5.2.5醫(yī)院發(fā)展項目建設(shè)、設(shè)備配置、學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)、人員職稱晉升等繼續(xù)按照國家及省、市的相關(guān)政策執(zhí)行。改制后的原______醫(yī)院在編在職職工薪酬按照事業(yè)單位工資管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

5.2.6對“醫(yī)療管理公司”的各項優(yōu)惠政策按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方承諾：

5.3.1 保證______醫(yī)院新院區(qū)的建設(shè)資金及時足額籌措到位。

第六條違約責(zé)任

6.1合作期間，任何一方未經(jīng)對方同意不得單方面要求退出合作，若一方因要求單方面退出而對“醫(yī)療管理公司”和______醫(yī)院運營造成經(jīng)濟(jì)損失的，該方必須承擔(dān)對“醫(yī)療管理公司”和醫(yī)院的全部賠償責(zé)任。

第七條保密

7.1 各方均對其獲知的對方及公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等資料、信息負(fù)有保密義務(wù)，除依法律規(guī)定或依雙方約定或事先經(jīng)對方書面同意外，不得超出本框架協(xié)議書目的自行使用，或以任何方式提供、泄露給任何第三方。

7.2 甲乙雙方同意，未經(jīng)另一方事先同意，任何一方不得發(fā)布與本次合作相關(guān)的任何公告、聲明或新聞報道。除非雙方一致同意，各方對在本次合作過程中獲取的任何財務(wù)及其它信息將嚴(yán)格保密。允許甲方將乙方已披露的相關(guān)信息披露給必須知道該保密信息的員工和專業(yè)顧問。

第八條其它事項

8.1本協(xié)議是甲、乙雙方進(jìn)行合作的正式協(xié)議，與《人福醫(yī)藥參與___醫(yī)院改制合作框架協(xié)議》共同約定雙方權(quán)利義務(wù)。在商洽合作過程中，本協(xié)議未約定的事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，____醫(yī)院保存一份。

8.3本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人（授權(quán)代表）：

法定代表人（授權(quán)代表）： 簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

第三篇：國有企業(yè)改制方案

國有企業(yè)改制職工安置方案

參考樣本

一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù)

改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)，××年××月××日經(jīng)×× 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 / 授權(quán)部門以××號文件（附后）批準(zhǔn) 改制為國有控股企業(yè) / 非國有控股企業(yè)（國有持股比例，職工持 股比例），改制后擬定企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。

（一）制定職工安置方案的指導(dǎo)思想和原則。其中原則部分

應(yīng)明確計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等職工安置費用勞動關(guān)系的基準(zhǔn) 日

（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等職工安置費用的計算，以有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)改

制方案之日為基準(zhǔn)日；國家或省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

（二）政策依據(jù)。

根據(jù)改制的具體情況，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，主要有：

?中華人民共和國勞動法?、國務(wù)院?工傷保險條例?、?中共中

央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知?（中 發(fā)〔 2002 〕12號）、?國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的

和理順 通知?（國發(fā)〔2005〕36號）、?中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員

社會化管理服務(wù)工作的意見的通知?（中辦發(fā) 〔 2003 〕 16 號）、?國

務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國有資會關(guān)于規(guī)范國有 企業(yè)改制工作意見的通知?（國辦發(fā)〔 2003 〕 96 號）、?國務(wù)院辦

公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)工作實施意見的 通知?（國辦發(fā)〔 2005 〕 60 號）、?廣東省養(yǎng)老保險條例?、?廣東

省工傷保險條例?、?廣東省失業(yè)保險條例?、?中共廣東省委

廣

東省人民政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決定?（粵發(fā)〔 2005

產(chǎn)監(jiān)督范國有管理委企業(yè)改員制 〕 15 號）、?廣東省勞動合同管理規(guī)定?（粵府〔 1995 〕 22 號）、?中共

廣東省委辦公廳

廣東省人民政府辦公廳關(guān)于做好我省國有企業(yè) 改制或退出市場后離干部安置管理工作的知?（粵委辦 〔 2003 〕 36 號）、?廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)

于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知?（粵 府辦〔 2006 〕 25 號）、省勞動保障廳?關(guān)于印發(fā)〖參加省直社會

保險統(tǒng)籌企業(yè)退休人員實行社會化管理有關(guān)業(yè)務(wù)管理暫 行辦法〗的通知?（粵勞社函〔 2003 〕 396 號）、?關(guān)于做好企業(yè)

休通服務(wù)后 退休人員社會化管理服務(wù)移交工作的通知?（粵勞社函〔 2006 〕 560 號）、××市政府?××城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施方 案?（××〔××〕××號），以及當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門制 定的相關(guān)文件等。

二、企業(yè)人員狀況

（一）改制前企業(yè)現(xiàn)有人員基本情況。．在冊職工××名，其中離崗?fù)损B(yǎng)人員××名。．離休人員××名、退休人員××名。．工傷（職業(yè)?。┞毠ぁ痢撩＃渌藛T情況及人數(shù)等。

（二）改制后企業(yè)接收安置職工情況。．接收安置的職工××名。．其中辦理離崗?fù)损B(yǎng)職工××名、工傷（職業(yè)?。┞毠ぁ?×名等。

三、職工安置辦法

（一）職工安置。．改制企業(yè)（以改制為非國有法人控股企業(yè)，即在企業(yè)的 全部資本中國家資本、股本所占比例等于或小于 50% 的企業(yè)為

例）依據(jù)?勞動法?、省府辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進(jìn)一

步做好國有企業(yè)改制職工分流作意見的通知?（粵府辦 〔 2006 〕 25 號）等文件的規(guī)定，對符合條件的職工解除勞動關(guān) 系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解除職工人數(shù)為××名，其中安置到改制后企業(yè)的××名，分流到社會的××名。．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

（1）企業(yè)按照?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?（勞 部發(fā)〔 1994 〕 481 號）、省府辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進(jìn)

一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知?（粵府辦 〔 2006 〕 25 號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給

相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)，按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解

安置工除勞動合同前 12 個月的月平均工資計算。其中，職工月平均工 資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計發(fā)，且不得

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于 單位所在地上城鎮(zhèn)職工月平均工資 3 倍的，按單位所在地上

城鎮(zhèn)職工月平均工資 3 倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

如勞動者患病或者非 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事

用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還

應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增 加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五

十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之百。

本企業(yè)的平均工資為×××元，實行此辦法解除勞動關(guān)系并 分流到社會的職工××人，總工齡為××年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月 工資為××元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元，醫(yī)療補(bǔ)助費為× ×萬元；

解除勞動關(guān)系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職

工××人，總工齡為××年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元，醫(yī)療補(bǔ)助費為××萬元。

（2）對距法定退休年齡不足 5 年的職工，經(jīng)原企業(yè)與職工 雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系時可將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一次性繳納 養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費，不足部分由原

企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險費，以所在地級以

上市上職工月平均工資的 60% 及年遞增 5% 的幅度為繳費基 數(shù)，按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳

納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計發(fā)的 生活費，按不低于所在地失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前 的月數(shù)計算。

實行此辦法安置的職工××名，總工齡為××年，費用×× 萬元。．（如改制為國有法人控股企業(yè)，即國家資本、股本所占比 例大于 50% 的）變更勞動合同的職工 × ×

名，職工在改制前企業(yè) 的工作年限合并計算為改制后企業(yè)的工作年限。．改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工，改制后企業(yè)職工人數(shù)的×× %

占。

（二）離崗?fù)损B(yǎng)人員安置。．改制前原已辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員××名。．對距法定退休年齡不足 5 年的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商 一致，辦理離崗?fù)损B(yǎng)的職工××名。離崗?fù)损B(yǎng)期間，企業(yè)依法發(fā) 放生活費，企業(yè)和離崗?fù)损B(yǎng)人員依法繳納各項社會保險費和住房 公積金，達(dá)到退休年齡后企業(yè)為離崗?fù)损B(yǎng)人員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申

請養(yǎng)老保險待遇（其中省屬國有大中型分離輔業(yè)改制 的，其內(nèi)退人員符合國家規(guī)定的生活費××萬元，社會保險費×

×萬元，共××萬元，可從國有凈資產(chǎn)中支付）。

（三）退休人員安置。．本企業(yè)××名退休人員的安置辦法將按?關(guān)于做好企業(yè) 退休人員社會化管理服務(wù)移交工作的通知?（粵勞社函〔 2006 〕 560 號）要求辦理移交屬地管理手續(xù)，附?中央省屬駐穗企業(yè)退

企業(yè)主輔

1986年我國頒布了《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，國有企業(yè)的用工制度由固定工制改變?yōu)閯趧雍贤啤?/p>

第四篇：國有企業(yè)改制方案模版

國有企業(yè)改制方案模版

[]局/院/廠/公司

改 制 方 案

二○○七年【】月【】日

目 錄

一、A公司基本情況...1

二、改制必要性、目標(biāo)及原則...2

三、改制實施方案...2

四、新公司發(fā)展規(guī)劃...6

五、改制操作程序...6

[]公司/局/院/公司改制方案

[ ]局/院/廠/公司(以下簡稱“A公司”)是中國******公司(以下簡稱“****集團(tuán)”)全資下屬[二級/三級/四級]企業(yè)，為適應(yīng)****集團(tuán)整體重組改制的需要，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合A公司的實際情況，特制定本方案。

一、A公司基本情況

(一)企業(yè)簡況

1、企業(yè)名稱：

2、企業(yè)住所：

3、法定代表人：

4、經(jīng)營范圍：

5、注冊資本：

6、出資人：

(二)企業(yè)資產(chǎn)、財務(wù)狀況

截至【】年【】月【】日止，A公司總資產(chǎn)為[]萬元，負(fù)債總計為[]萬元，凈資產(chǎn)為[]萬元。2007A公司主營業(yè)務(wù)收入總額為[]萬元，凈利潤總額為[]萬元。

(三)人員構(gòu)成

截至【】年【】月【】日止，A公司本部在冊正式員工總?cè)藬?shù)為[]人，其中包括在崗員工[]人，內(nèi)退/下崗人員[]人，離退休人員[]人。2006年A公司本部職工平均年收入為[]元。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營情況

[]。

二、改制必要性、目標(biāo)及原則

(一)改制必要性

為實施****集團(tuán)整體重組改制方案，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)市場競爭能力，擬將A公司改制為一人有限責(zé)任公司。

(二)改制目標(biāo)

1、建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度;

2、提升主營業(yè)務(wù)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu);

3、對生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置，提高國有資產(chǎn)運營效率。

(三)改制原則

1、嚴(yán)格遵守《公司法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和政策，規(guī)范操作;

2、符合*****集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升核心競爭能力;

3、整體改制，資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員整體進(jìn)入新公司;

4、符合企業(yè)實際，在改制過程中確保穩(wěn)定、業(yè)務(wù)連續(xù)性和最簡操作。

三、改制實施方案

(一)改制形式

本次改制為公司制改制，A公司通過本次改制變更為一人有限責(zé)任公司(以下簡稱“新公司”)。

(二)改制后新公司的基本情況：

1、名稱：[](以工商登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn))

2、地址：[]

3、經(jīng)營范圍：[](以工商登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn))

4、注冊資本：將根據(jù)資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估確定的A公司凈資產(chǎn)值確定。

5、股權(quán)結(jié)構(gòu)：股東為[]，持股比例100%。

(三)業(yè)務(wù)重組

改制后的新公司及其下屬企業(yè)將延續(xù)原A公司及下屬企業(yè)所持有的相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)。

A公司改制后，[被剝離出A公司的企業(yè)(如有)將會與相關(guān)第三方改簽業(yè)務(wù)合同]。A公司及[其他未剝離的]下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)合同不變。

對于改制后的新公司及其下屬企業(yè)原簽署的重大業(yè)務(wù)合同，履行通知合同對方的程序，除非有特殊約定。

(四)資產(chǎn)重組

截至【】年【】月【】日止，A公司賬面資產(chǎn)總額[]萬元，其中流動資產(chǎn)[]萬元，固定資產(chǎn)[]萬元，長期投資[]萬元(A公司實際資產(chǎn)額以評估機(jī)構(gòu)的評估值為準(zhǔn))。

基于整體重組的原則，A公司的資產(chǎn)(含股權(quán)/權(quán)益，下同)均全部進(jìn)入新公司。

[部分資產(chǎn)由于特殊原因需剝離出A公司，該等資產(chǎn)詳情如下：](如存在需剝離的資產(chǎn))

1、[]。

2、[]。

(五)債務(wù)重組

截至【】年【】月【】日止，A公司賬面負(fù)債總額[]萬元，其中流動負(fù)債[]萬元，長期負(fù)債[]萬元(以審計機(jī)構(gòu)的審定數(shù)為準(zhǔn))。

1、剝離的貸款和擔(dān)保(如有)

根據(jù)“債務(wù)隨資產(chǎn)走”原則，剝離出A公司的資產(chǎn)所相關(guān)的負(fù)債在征得相關(guān)債權(quán)人同意的前提下，一并隨資產(chǎn)剝離出A公司。

2、留在A公司的貸款和擔(dān)保

就A公司改制應(yīng)征得其尚在履行的貸款和擔(dān)保合同的銀行債權(quán)人的同意;對于其他債權(quán)人，應(yīng)視合同約定，就改制事宜通知或者征得債權(quán)人同意。

(六)人員重組

改制后，A公司全部員工共計[]名(指本部員工，包括內(nèi)退、下崗、離退休人員)均進(jìn)入新公司，新公司繼續(xù)履行改制前A公司與留用職工簽訂的勞動合同，并繼續(xù)負(fù)擔(dān)該部分人員的工資和福利待遇。新公司不需因本次改制向留用職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險以及住房公積金等社會保險將變更至新公司。

(七)新公司法人治理結(jié)構(gòu)

1、股東

改制后，新公司為[]獨家持股的一人有限責(zé)任公司，根據(jù)《公司法》，新公司不設(shè)股東會，股東行使職權(quán)時，應(yīng)采取書面形式并將簽章后的書面決定置備于公司。

2、法定代表人

新公司法定代表人依公司章程規(guī)定由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任。

3、董事會、監(jiān)事會/執(zhí)行董事、監(jiān)事(各企業(yè)根據(jù)實際情況選其一)

如為設(shè)董事會和監(jiān)事會的公司，按如下表述：

新公司董事會由[]人組成，董事會中設(shè)董事長一名，設(shè)副董事長[]名;監(jiān)事會由[]人組成，其中股東代表監(jiān)事[]人，職工代表監(jiān)事[]人，監(jiān)事會設(shè)主席一人。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

董事、股東代表監(jiān)事由股東指派，職工代表監(jiān)事由職工由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事長、副董事長由股東指定，監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事選舉產(chǎn)生。

如為不設(shè)董事會、監(jiān)事會的公司，按如下表述：

新公司設(shè)執(zhí)行董事1名和監(jiān)事1-2名，執(zhí)行董事和監(jiān)事由股東指派，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

4、高級管理人員

新公司設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理若干名，財務(wù)負(fù)責(zé)人一名，高級管理人員由董事會或執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。

四、新公司發(fā)展規(guī)劃

[]。

五、改制操作程序

A公司改制為一人有限責(zé)任公司遵循如下改制程序：

(一)制定改制方案并征求職工意見后，2007年【】月【】日前將改制方案報送至集團(tuán)。

(二)集團(tuán)批準(zhǔn)改制方案。

(三)2007年【】月【】日前，向銀行債權(quán)人發(fā)出改制通知并獲得相應(yīng)的同意函。

(四)2007年【】月【】日前，確定改制后企業(yè)名稱并辦理名稱預(yù)核準(zhǔn)。

(五)聘請具備相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對改制企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行評估并出具資產(chǎn)評估報告，評估結(jié)果報集團(tuán)備案。

(六)聘請合資格的驗資機(jī)構(gòu)出具《驗資報告》。

(七)任命公司董事會成員(包括董事長、副董事長)和監(jiān)事會成員。

(八)2007年【】月【】日前，到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理工商登記并換領(lǐng)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。

(九)取得一人有限責(zé)任公司公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，辦理稅務(wù)登記變更、業(yè)務(wù)資質(zhì)變更、國有產(chǎn)權(quán)登記變更、社會保險登記變更等有關(guān)手續(xù)，并辦理房產(chǎn)、土地使用權(quán)、專利、商標(biāo)等資產(chǎn)的權(quán)屬證書權(quán)利人由A公司變更為新公司的手續(xù)，該等手續(xù)于2007年【】月【】日前辦理完畢。

(十)就改制事項通知正在履行中的業(yè)務(wù)經(jīng)營合同的合同對方主體。

[]局/院/廠/公司

2007年【】月【】日

第五篇：國有企業(yè)改制改革方案

國有企業(yè)改制改革方案

紅海咨詢

很多人聽說過企業(yè)改制，何謂企業(yè)改制，企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。

(1)什么是企業(yè)改制方案

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù)。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預(yù)期效果，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

(2)企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則 合法性原則

合法性原則包括兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法，二是設(shè)計企業(yè)改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實體合法，第二層意義上的合法可以稱為程序合法。

穩(wěn)定性原則

設(shè)計改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和相對穩(wěn)定性，避免由于企業(yè)制度的變動而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營中斷或停止。要實現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過渡，必須妥善安置改制企業(yè)的員工，員工安置問題解決不好就會帶來不穩(wěn)定的因素，企業(yè)難以成功改制。

科學(xué)性原則

企業(yè)改制的目的之一是建立先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)社會資源的合理配置。設(shè)計企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則，堅持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。

(3)企業(yè)改制方案的內(nèi)容

企業(yè)進(jìn)行改制時，首先要根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預(yù)期效果，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括：

一、改制企業(yè)基本情況

1、企業(yè)簡況，包括：(1)企業(yè)名稱;(2)企業(yè)住所;(3)法定代表人;(4)經(jīng)營范圍;(5)注冊資金;(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2、企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績包括資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額及稅后利潤。

3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識層次構(gòu)成。

二、企業(yè)改制的必要性和可行性

1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問題。

2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng)。

三、企業(yè)重組方案

1、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實際情況，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo)，采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合。

2、人員重組方案指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。

3、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評估確認(rèn)額，確定股本設(shè)置的基本原則，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置，是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。

5、股東簡況包括法人股東、自然人股東的基本情況，如有職工持股會等其他形式的股東要詳細(xì)說明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

6、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式，有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)，包括最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是否設(shè)立董事會和監(jiān)事會，還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事，經(jīng)營管

理層的設(shè)置等。

四、下屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和登記形式(法人、營業(yè))。

如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即下屬一級企業(yè)還下設(shè)一級或若干層次企業(yè)，要詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營企業(yè))，要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè)，其資產(chǎn)不進(jìn)入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記，出讓其股份;列入改制范圍，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

(4)企業(yè)改制方案的類型

一、企業(yè)公司制改造。

主要適用于將非公司制的原國家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司、股份有限公司或者國有獨資公司。其中資產(chǎn)在1000萬元以下的只能改造為有限責(zé)任公司。

二、企業(yè)股份合作制改造。

主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競爭性領(lǐng)域的國有小型企業(yè)改

制時對公司形式的選擇。這一方式既有人合又有資合，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)結(jié)合在一起，股權(quán)可以是員工個人股、員工集體股和法人股等多種形式，比較靈活。經(jīng)營方式與分配方式也較易于為員工等各方接受。但不利于規(guī)?；?、現(xiàn)代化經(jīng)營。

三、企業(yè)分立改造。

主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨立的經(jīng)營項目，整體效益較差，分開經(jīng)營競爭力較強(qiáng)而又為各方普遍接受的情況。此時可將一個企業(yè)分立成幾個獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

四、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)。

主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重，沒有現(xiàn)實償還能力但又有一定市場競爭力的情況下，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán)，從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式，可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率，降低改制企業(yè)的財務(wù)成本，從而提高企業(yè)的競爭能力和贏利能力。

五、國有小型企業(yè)出售。

主要適用于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)評估后國有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、經(jīng)有審批權(quán)的部門審批同意的情況。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多，也較易產(chǎn)生糾紛，是在操作過程中需要引起注意的一種。

六、企業(yè)兼并(或者合并)。

主要適用于兩個或者幾個企業(yè)間達(dá)成一致，合并后有利于提高企業(yè)競爭能力和贏利能力的情況。

七、破產(chǎn)。

嚴(yán)格來講這并不是企業(yè)的一種改制方式。對扭虧無望、浪費資源、技術(shù)落后、污染嚴(yán)重的中小企業(yè)，實行破產(chǎn)關(guān)閉。而這一精神對整合企業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置無疑是正確的。