第一篇：00005.建設(shè)事業(yè)部項(xiàng)目制勞動(dòng)合同-2013.12.31
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書
甲
乙
簽 訂方：方：年月日/ 6日期：
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方
法定代表人
委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
聯(lián)系地址郵政編碼
在工作地居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法
規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽訂本合同,以茲雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為以下第2種期限合同
1、本合同期限為年自年月日起至年月日止。其
中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。
2、以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成結(jié)束時(shí)止。其完成工作的標(biāo)志是 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收完畢。
3、無固定期限合同：自年月日起。
乙方應(yīng)在年月日前到崗。
二、工作內(nèi)容、工作條件和工作地點(diǎn)：
第二條甲方安排乙方從事工作。乙方的工作內(nèi)容為甲方制定的該崗位工作描述。如果乙方的工作不能達(dá)到甲方制定的該崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，視為乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位后仍不能達(dá)到甲方制定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的，按本合同第三十三條處理。
第三條甲方根據(jù)總體工作計(jì)劃，可以安排乙方從事甲方下屬各子公司的 相關(guān) 工作，并相應(yīng)調(diào)整薪資，乙方愿意服從甲方的工作安排。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為： 甲方及其相關(guān)公司的營業(yè)所在地及其所轄區(qū)域，根據(jù)甲方的工作需要，可以協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方勞動(dòng)報(bào)酬遵循以下原則：
1、乙方報(bào)酬在試用期內(nèi)月薪為(詳見附件)，轉(zhuǎn)正后甲方根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)重新確定報(bào)酬，甲方可以根據(jù)乙方的工作業(yè)績調(diào)整乙方報(bào)酬。
2、根據(jù)甲方工作需求或乙方實(shí)際工作能力，對乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工
種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)變動(dòng)情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
3、甲方于每月30日前以法定貨幣支付乙方工資。如恰逢休息日的應(yīng)提前到休息日前一天的工
作日支付。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高職業(yè)技能。
第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方或甲方下屬各子公司可給予紀(jì)律處分，并有權(quán)依照本合同約定解除本合同。
第十條乙方違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者
競業(yè)限制規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、工作時(shí)間、休假及請假
第十一條 工作時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
（2）不定時(shí)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度（（月、季、年）綜合計(jì)算工時(shí)不得超過小時(shí)）。
2、乙方因崗位變動(dòng)后，其工時(shí)按新崗位的工時(shí)制度執(zhí)行。
3、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依
法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第十二條乙方享有下列休假待遇：國家規(guī)定的法定節(jié)假日為有薪假日。
第十三條乙方因婚、喪、疾病或者其他正當(dāng)理由，需請假者，應(yīng)當(dāng)交有效證明，向甲方主管報(bào)批后才能休假，休假薪資按甲方的管理制度辦理。
七、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條甲、乙雙方應(yīng)按國家和甲方所在地省、市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)按國家規(guī)定及甲方《醫(yī)療費(fèi)用管理辦法》執(zhí)行。
八、教育培訓(xùn)
第十六條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及提高乙方工作技能的需要，有權(quán)安排乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)；培訓(xùn)期間的待遇按照甲方管理制度辦理，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的安排。
第十七條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)用含學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、考察及培訓(xùn)期間的工資等費(fèi)用）送乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為甲方服務(wù)。服務(wù)期限由甲方和乙方共同確定，如果乙方違反服務(wù)期限的約定，乙方除賠償專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額外，還應(yīng)當(dāng)支付未履約期限的違約金元給甲方。
九、權(quán)利和義務(wù)
第十八條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（任職證明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第十九條乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日次日起，本合同自動(dòng)失效，除非甲方同意乙方逾期到崗的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第二十條乙方在合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
第二十一條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
第二十二條乙方應(yīng)認(rèn)同甲方的企業(yè)文化、養(yǎng)成工作就是樂趣、為他人作貢獻(xiàn)的思維方式。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)無條件保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或者其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，不得向任何單位、組織和個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密，如乙方違反該項(xiàng)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照《商業(yè)秘密保護(hù)合同》或本合同相關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金元，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十四條乙方在本合同上簽字后即視為甲方已經(jīng)對本公司的商業(yè)秘密采取了必要的保密措施。
第二十五條除經(jīng)甲方書面同意外，乙方不得在甲方以外兼職，如有違反，甲方有權(quán)辭退乙方，乙方不得主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的因此所受到的損失。
第二十六條乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將其所占有、管理的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的附著物或樣品交還給甲方，否則視為泄漏甲方商業(yè)秘密。
第二十七條乙方承諾在離職后不向其他單位、組織和個(gè)人提供其所知的甲方商業(yè)秘密，否則視為乙方泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)按照《商業(yè)秘密保護(hù)合同》或本合同相關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金元，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十八條乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)和經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的或有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，并且不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類型產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；如果乙方違反該約定應(yīng)當(dāng)支付違約金元。（本條僅適用于公司高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員）。
第二十九條甲方可依法自行制定公司管理制度；合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生變化致使合同無法履行的，甲方可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況的需要及時(shí)調(diào)整本合同及合同附件的內(nèi)容；但上述規(guī)章制度和調(diào)整后的合同或者附件內(nèi)容應(yīng)公示給對方。
第三十條乙方應(yīng)保證不隱瞞和欺騙甲方，并在簽訂本合同前，已經(jīng)辦妥與原單位的離職或停薪留職手續(xù)，保證與原單位沒有任何利害關(guān)系，否則因此所產(chǎn)生的一切糾紛和責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；如果甲方由此遭到損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的（認(rèn)定情形詳見公司相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度等內(nèi)容）；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方及甲方下屬各子公司利益造成重大損害的（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見公司相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度等內(nèi)容）；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定，就變更工作時(shí)間、工作崗位、調(diào)整薪資等變更合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
第三十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)提前三日的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十六條本合同期限屆滿，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出異議，視為本合同的延續(xù)，直至延續(xù)到下一個(gè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收完畢。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)部及甲方所在地省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理好一切交接手續(xù)，如不與甲方辦理交接手續(xù)，擅自離崗，由此造成甲方及甲方下屬各子公司的一切損失乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第三十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的合同無效，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、法律責(zé)任
第四十條甲方不承擔(dān)乙方與原工作單位的一切糾紛造成的損失。
第四十一條乙方因違法、犯罪行為或因過錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十三、其它具體事項(xiàng)
第四十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任的承擔(dān)等事項(xiàng)，該服務(wù)期協(xié)議與本合同具有同等效力。
服務(wù)期限計(jì)入本合同履行期限。
第四十三條 自合同終止時(shí)起，開始計(jì)算乙方競業(yè)限制期限。乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。競業(yè)限制協(xié)議與本合同具有同等效力，自合同終止之日起生效。
第四十四條因履行本合同發(fā)生糾紛，由甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院處理。
第四十五條甲方依法制訂的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力。
第四十六條通知和送達(dá)：合同各方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有書面材料，可直接送達(dá)對方或以本合同首部所列明的人員、地址送達(dá)。一方如果變更相關(guān)的聯(lián)系方式，則必須提前7個(gè)工作日以書面形式通知相對一方。以郵寄EMS或掛號方式的，投郵之日起的第十個(gè)工作日視為送達(dá)日。
第四十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
第四十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第二篇：建設(shè)施工項(xiàng)目勞動(dòng)合同
編號：
（年）第號
勞
動(dòng)
合同
書
（建筑施工領(lǐng)域示范文本）
用人單位名稱(甲方全稱):
用人單位性質(zhì)：□國有或國有控股；□民營;
□其他
勞動(dòng)者姓名(乙方):
簽訂日期：
****年**月**日
注意事項(xiàng)
一、用人單位與勞動(dòng)者建立建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)對勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致并依法訂立勞動(dòng)合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
三、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
四、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字表述準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
五、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字。
※特別說明：勞動(dòng)合同要求簽字的地方，必須由本人親自簽字，其他任何人不得代簽。
六、用人單位應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級人力資源和社會(huì)保障部門備案。解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級人力資源和社會(huì)保障部門備案。
七、勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。
（合同正文）
甲方(用人單位)名稱：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
詳細(xì)地址：
郵政編碼：
法定代表人姓名：
聯(lián)系電話：
授權(quán)委托代理人：
聯(lián)系電話：
勞資負(fù)責(zé)人姓名：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
民族：
；出生年月：
****年**月**日
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：；
文化程度：
本單位工作年限：
年；聘用時(shí)間：
****年**月**日
為明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方當(dāng)事人按照合法公平、誠實(shí)守信和平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同并共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條
經(jīng)雙方協(xié)商一致，選定以下第項(xiàng)作為本合同期限。
(一)固定期限。本合同期限為
年，自
****年**月**日起至
****年**月**日終止。其中，試用期
個(gè)月，自
****年**月**日起至
****年**月**日。
(二)無固定期限。本合同自
****年**月**日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)，本合同依法終止。其中，試用期
個(gè)月，自
****年**月**日起至
****年**月**日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為限。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式向乙方提供具體工作任務(wù)（工作標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量和周期）清單，并以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成，本合同終止。乙方按照甲方提供的工作任務(wù)清單完成下列任務(wù)：
二、工作內(nèi)容
第二條
甲方安排乙方在項(xiàng)目擔(dān)任或從事
崗位（職務(wù)、工種）工作，工作地點(diǎn)在甘肅省酒泉市肅州區(qū)。
在本合同期內(nèi)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以對乙方的工種、職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
甲方安排乙方的崗位（職務(wù)、工種）屬于特殊工種，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方出具相應(yīng)的特殊工種操作證或職業(yè)資格證等證書。
乙方證書號碼為：__
____
_。
第三條
乙方應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條
乙方應(yīng)當(dāng)不斷提高職業(yè)技能，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量或任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)工作制：
（一）定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合工時(shí)工作制，但平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)工作制。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假由乙方自行安排。
（四）計(jì)件（計(jì)量）工作制。甲方應(yīng)當(dāng)依法合理確定乙方勞動(dòng)定額，并明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第六條
甲方安排乙方加班或者延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按國家法律法規(guī)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第七條
在本合同期內(nèi)，由于甲方不能提供勞動(dòng)條件等原因，造成乙方不能提供勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除勞動(dòng)合同之前支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
第八條
甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度和生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違法和違章指揮乙方作業(yè)。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第九條
甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后方可上崗作業(yè)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條
甲方應(yīng)當(dāng)在發(fā)放乙方工資前進(jìn)行最少為期3天的公示，經(jīng)公示無異議交由乙方簽字確認(rèn)后，由甲方通過總承包企業(yè)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入乙方的社會(huì)保障卡或乙方個(gè)人工資銀行卡，或采用法律法規(guī)規(guī)定的其他方式將工資直接發(fā)放給乙方本人。
甲方不得將乙方的工資交由包工頭等代發(fā)。
乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，應(yīng)當(dāng)由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條
甲方定于每月
日以貨幣形式足額支付乙方工資，且必須每月至少支付一次。甲方支付的乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮?、周、日工資標(biāo)準(zhǔn)，且試用期間工資不得低于乙方月工資的80%。甲方執(zhí)行以下第種工資支付方式：
（一）月工資制。乙方每月工資為
元。
乙方出勤天數(shù)達(dá)到國家規(guī)定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，甲方即支付乙方足額月工資。乙方工資計(jì)算公式如下：
應(yīng)付工資=月工資＋加班費(fèi)等工資；
實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。
（二）日工資制。乙方每日工資為
元。乙方工資計(jì)算公式如下：
應(yīng)付工資=日工資×出勤天數(shù)＋加班費(fèi)等工資；
實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。
（三）基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資+績效（質(zhì)量）工資制。乙方每月基本工資????????元。乙方的績效（質(zhì)量）工資，由甲方按照雙方協(xié)商一致的績效（質(zhì)量）等工資考核辦法核算、發(fā)放。乙方工資計(jì)算公式如下：
應(yīng)付工資=基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資＋績效（質(zhì)量）考核工資；
實(shí)付工資=應(yīng)發(fā)工資﹣借支等應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和依法扣除的費(fèi)、稅。
（四）單項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)算計(jì)發(fā)工資制。工資計(jì)算和支付周期由雙方書面約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供書面工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期），并以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方按照標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）完成工作任務(wù)的30日內(nèi)足額支付乙方。雙方約定的工資計(jì)算和支付方式如下：
（五）計(jì)件工資。工資計(jì)算和支付周期由雙方書面約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供書面計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量、數(shù)量、周期），并以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作任務(wù)的30日內(nèi)足額支付乙方工資。雙方約定的工資計(jì)算和支付方式如下：
第十二條
甲方授權(quán)委托的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人或勞資專管員對乙方每日考勤和工作量進(jìn)行核實(shí)簽字，每月應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目部進(jìn)行匯總、公示、乙方確認(rèn)。
第十三條
甲方不論執(zhí)行何種工資支付方式，均應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清乙方工資。
第十四條
甲方執(zhí)行單項(xiàng)工作任務(wù)或者計(jì)件（計(jì)量）工資制的，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的任務(wù)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）標(biāo)準(zhǔn)和工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法；甲方執(zhí)行基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資+績效（質(zhì)量）工資制的，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的績效工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法并作為本合同的附件。
第十五條
甲方不論執(zhí)行何種工資制度，工作任務(wù)（質(zhì)量、數(shù)量、周期）標(biāo)準(zhǔn)和績效工資計(jì)算計(jì)發(fā)辦法均應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同之前告知乙方。
第十六條
甲乙雙方對工資方面的其他約定：
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條
甲方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十八條
乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條
甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十條
乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)技能。
第二十一條
乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）不如實(shí)提供有關(guān)情況，以欺詐手段訂立本合同的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；
（五）被依法追究刑事責(zé)任的；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為給乙方造成傷害的；
（三）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（四）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件的；
（五）甲方不按照本合同支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條
乙方違反法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲乙雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方依法追償。需要甲方從乙方工資中扣除的，每月扣除不得超過乙方工資的20%。
沒有法律法規(guī)規(guī)定依據(jù)的，甲方不得對乙方實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條
變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，雙方當(dāng)事人不得擅自變更、解除、終止本合同，甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條
訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的變更。沒有進(jìn)行相應(yīng)變更的，按照發(fā)生變化后的法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十六條
合同期內(nèi)，乙方受甲方委派到合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，本合同仍然有效。
第二十七條
本合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方在本合同期滿前
日經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條
甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方與乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十九條
本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
第三十條
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十一條
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，或有管轄權(quán)的調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第三十二條
甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力，對本合同雙方均具有約束力。
十、其他
第三十三條
甲乙雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)，并對合同條款未產(chǎn)生歧義。
第三十四條
本合同未盡事宜按國家法律法規(guī)規(guī)章和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策不一致的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字捺印)：
法定代表（或委托代理）人簽字：
簽訂日期：
****年**月**日
備案機(jī)關(guān)(蓋章)：
備案日期：
****年**月**日
勞動(dòng)合同（續(xù)訂）變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對
****年**月**日簽訂的勞動(dòng)合同條款和內(nèi)容，作如下變更：
甲方(蓋章)：
乙方(簽字捺印)：
法定代表人（或委托代理人）簽字：
簽訂日期：
****年**月**日
備案機(jī)關(guān)(蓋章)：
備案日期：
****年**月**日
解除勞動(dòng)（關(guān)系）合同證明
茲有本單位職工_________，性別___，年齡___，身份證號碼：，住址_________________________。
我單位與該職工于
****年**月**日簽訂了期限自____年___月___日至____
年___月___日的□固定期限；□無固定期限；□以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，因下列原因：
本單位根據(jù)本合同或法律法規(guī)（引用到條、款、項(xiàng)）：
之規(guī)定，工資已全部付清，現(xiàn)解除與該職工的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者本人確認(rèn)（簽字捺?。?/p>
特此證明。
用人單位（蓋章）
****年**月**日
備案機(jī)關(guān)(蓋章)：
備案日期：
****年**月**日
第三篇：派遣制勞動(dòng)合同
派遣制勞動(dòng)合同
派遣制勞動(dòng)合同1
勞務(wù)派遣人員
勞 動(dòng) 合 同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：年 月 日
寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制
使 用 說 明
一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。
二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合
同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法
定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。
四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要
填寫的。請打上“／”，填寫不下可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得
由甲方代為保管。
七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合
同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一
致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況
第一條 用人單位基本情況
甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話
第二條 勞動(dòng)者基本情況
乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地） 縣(市、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、用工單位的基本情況
第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)
注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話
三、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同為二年以上的`固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月日生效，于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)
容告知乙方。
第六條 用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：
第七條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的
工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：
。
第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：
。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，由甲方報(bào)市級以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。
第十條 因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時(shí)間，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月延長工作時(shí)間不超過36小時(shí)；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。
第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。
用工單位對連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
派遣制勞動(dòng)合同2
方（勞務(wù)派遣單位）全稱
單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登 記 注 冊 地
實(shí) 際 經(jīng) 營 地
勞動(dòng)保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方（實(shí)際用工單位）全稱
單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登 記 注 冊 地
實(shí) 際 經(jīng) 營 地
勞動(dòng)保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（3） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（4） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為天天工作 小時(shí)，每周休息日為 ；
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）方式結(jié)算：
（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。
3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的`義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
派遣制勞動(dòng)合同3
勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：
1、勞動(dòng)合同制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在A公司上班
2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在B公司上班
不管簽訂哪種合同，簽訂時(shí)一定要明確保險(xiǎn)、福利、待遇，避免今后麻煩
勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：
1、勞動(dòng)合同制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在A公司上班
2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于A公司員工，在B公司上班
你好。
是這樣的勞務(wù)派遣是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的時(shí)候單位無需為其繳納社保、公積金，并有稅收上的`優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。
勞動(dòng)合同就是與用人單位直接簽訂合同。
勞動(dòng)派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同，但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應(yīng)該是差不多的。
形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過周末，雖然人在別人家里，但還是孤兒院的人。
歡迎來空間看看。
最簡單的說一個(gè)是有編制，一個(gè)是沒得編制，派遣人員，始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。
派遣制勞動(dòng)合同4
甲方（派遣單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：
乙方（用工單位）名稱： 住所：
法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年 月 日止。
二、勞務(wù)人員的派遣與變更
（一）乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： 。
（二）甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算
（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。
（二）結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
（二）甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
（四）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
（五）甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）、
（三）、（六）項(xiàng)和第四十條第（一）、第（二）項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
（二）乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的'工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
（三）乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
（四）乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
（五）乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
3、支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
六、合同的變更、解除、終止
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項(xiàng)
（一）乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
（五）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人（簽字）： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
派遣制勞動(dòng)合同5
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話
乙方：姓名性別
居民身份證號碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼在秦居住地址郵政編碼聯(lián)系電話
用工單位：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為二年以上（含二年）固定期限勞動(dòng)合同，于 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位（工種）工作，工作區(qū)域或地點(diǎn)為。
第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。對于符合國家規(guī)定的崗位（工種），需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實(shí)行正常的工資增長機(jī)制。
第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期期間的工資為 元/月。
第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。
第十二條乙方患病或者非因公負(fù)傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條甲方每 月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險(xiǎn)：
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十一條用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用工單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止
第二十二條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的.內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時(shí)，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)止。
第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十八條乙方違法解除勞動(dòng)合同
第二十九條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
八、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
派遣制勞動(dòng)合同6
甲方（派遣單位）： 乙方（用工單位）：
法定代表人： 法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
第一條 被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣 （人數(shù)）到 乙方（崗位）從事 （工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方派遣 （人數(shù)）到乙方 （崗位）從事 （工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方派遣 （人數(shù)）到 乙方（崗位）從事 （工作內(nèi)容），工作作地點(diǎn)為 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見附件。
第二條 工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息 日；
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 種方式：
（1）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月 元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方確認(rèn)，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第 種方式結(jié)算：
（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。
第六條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續(xù)工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
4、出現(xiàn)《民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權(quán)將派遣勞動(dòng)者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。
第七條 本協(xié)議的變更、解除、終止
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
第八條 勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
（2）被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月 日前向甲方提供上月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單，經(jīng)雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后 日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
第九條 其他約定：
第十條 違約責(zé)任
1、甲方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
（1）甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的`；
（2）克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的；
（3）同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的；
（4）在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
（1）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的；
（3）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。
3、乙方無正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，每遲延一日按未付款的 ‰向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動(dòng)者。
第十一條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議解決。
第十二條 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條 本協(xié)議一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
授權(quán)代表： 授權(quán)代表：
年 月 日 年 月
派遣制勞動(dòng)合同7
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書
（勞務(wù)派遣）
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到
工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
派遣制勞動(dòng)合同8
（勞務(wù)派遣）
編號：
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 。
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有 。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十四 其他約定： 。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
第四篇：項(xiàng)目建設(shè)管理 “四制”
一、項(xiàng)目建設(shè)管理“四制”的內(nèi)容
（一）建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制
為了建立投資責(zé)任約束機(jī)制，按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行工程項(xiàng)目管理，1996年3月，國家計(jì)委發(fā)布了《關(guān)于實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制的暫行規(guī)定》，要求“國有單位經(jīng)營性基本建設(shè)大中型項(xiàng)目在建設(shè)階段必須組建項(xiàng)目法人”，“由項(xiàng)目法人對項(xiàng)目的策劃、資金籌措、建設(shè)實(shí)施、生產(chǎn)經(jīng)營、債務(wù)償還和資產(chǎn)的保值增值，實(shí)行全過程負(fù)責(zé)”。1999年2月，為了加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量管理，國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，要求“基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，除軍事工程等特殊情況外，都要按政企分開的原則組成項(xiàng)目法人，實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制，由項(xiàng)目法定代表人對工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)”。項(xiàng)目法人責(zé)任制的核心內(nèi)容是明確由項(xiàng)目法人承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，項(xiàng)目法人要對工程項(xiàng)目的建設(shè)及建成后的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行一條龍管理和全面負(fù)責(zé)（終生責(zé)任制）。
項(xiàng)目法人按照國家計(jì)委發(fā)布了《關(guān)于實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制的暫行規(guī)定》設(shè)立：新上項(xiàng)目在項(xiàng)目建議書被批準(zhǔn)后，應(yīng)由項(xiàng)目的投資方派代表組成項(xiàng)目法人籌備組，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目法人的籌建工作。有關(guān)單位在申報(bào)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告時(shí)，須同時(shí)提出項(xiàng)目法人的組建方案，否則，其可行性研究報(bào)告將不予審批。在項(xiàng)目可行性研究報(bào)告被批準(zhǔn)后，應(yīng)正式成立項(xiàng)目法人。按有關(guān)規(guī)定確保資本金按時(shí)到位，并及時(shí)辦理公司設(shè)立登記。項(xiàng)目公司可以是有限責(zé)任公司（包括國有獨(dú)資公司），也可以是股份有限公司。國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的公司章程須報(bào)國家計(jì)委備案；其他項(xiàng)目的公司章程按項(xiàng)目隸屬關(guān)系分別報(bào)有關(guān)部門、地方計(jì)委備案。由原有企業(yè)負(fù)責(zé)建設(shè)的大、中型基建項(xiàng)目，需新設(shè)立子公司的，要重新設(shè)立項(xiàng)目法人；只設(shè)分公司或分廠的，原企業(yè)法人即是項(xiàng)目法人，原企業(yè)法人應(yīng)向分公司或分廠派遣專職管理人員，并實(shí)行專項(xiàng)考核。
（二）建設(shè)工程監(jiān)理制
建設(shè)工程監(jiān)理是指具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理單位受工程項(xiàng)目建設(shè)單位的委托，依據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)，經(jīng)建設(shè)主管部門批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目建設(shè)文件、建設(shè)工程委托監(jiān)理合同及其他工程建設(shè)合同，對工程建設(shè)實(shí)施的專業(yè)化監(jiān)督管理。
建設(shè)工程監(jiān)理的主要內(nèi)容包括：協(xié)助建設(shè)單位進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究，優(yōu)選設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)單位和施工單位，審查設(shè)計(jì)文件，控制工程質(zhì)量、工期和造價(jià)，監(jiān)督、管理建設(shè)工程合同的履行，以及協(xié)調(diào)建設(shè)單位與工程建設(shè)有關(guān)各方的工作關(guān)系等。
實(shí)行建設(shè)監(jiān)理，已經(jīng)成為我國的一項(xiàng)重要制度。這項(xiàng)新制度把原來工程建設(shè)管理由業(yè)主和承建單位承擔(dān)的體制，變?yōu)闃I(yè)主、監(jiān)理單位和承建單位三家共同承擔(dān)的新的管理體制。
建設(shè)工程監(jiān)理的范圍根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部2001年1月17日發(fā)布的第86號令《建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》確定。
（三）建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)制 建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)招制是一種有競爭的全面包干責(zé)任制，就是建設(shè)單位發(fā)布招標(biāo)，承包單位投標(biāo)。雙方都以平等的法人地位，以各自的利益為基礎(chǔ)，按招標(biāo)提出的或商定的工程造價(jià)、工期、質(zhì)量及報(bào)酬、責(zé)任簽定合同，雙方按合同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《貴州省工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（省政府令第116號）規(guī)定。
本省行政區(qū)域內(nèi)下列工程建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,符合以下條件:關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的公用事業(yè)項(xiàng)目；使用國有資金投資的項(xiàng)目；國家融資的項(xiàng)目；使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。且達(dá)到下列規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)之一的,必須進(jìn)行招標(biāo):
1、施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在200萬元人民幣以上的；
2、采購重要設(shè)備、材料等貨物的單項(xiàng)合同估算價(jià)在100萬元人民幣以上的；
3、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)單項(xiàng)合同估算價(jià)在50萬元人民幣以上的；
4、單項(xiàng)合同估算價(jià)低于本條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),但項(xiàng)目總投資額在3000萬元人民幣以上的。
法律、法規(guī)對工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍另有規(guī)定的,從其規(guī)定。鼓勵(lì)對招標(biāo)范圍之外或者規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)以下的項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。
工程建設(shè)項(xiàng)目符合下列情況之一的,經(jīng)項(xiàng)目審批部門批準(zhǔn),可以不進(jìn)行招標(biāo):
1、除農(nóng)村公路建設(shè)中的大中型橋梁工程、水利建設(shè)中的小(2)型以上(含小(2)型水利樞紐工程、大中型引水隧道工程外,利用扶貧資金實(shí)行以工代賑的；
2、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)等涉農(nóng)項(xiàng)目中需要當(dāng)?shù)刂苯邮芤孓r(nóng)民投資、投工、投勞的施工部分；
3、已建成項(xiàng)目需要改、擴(kuò)建或者技術(shù)改造,由其他單位進(jìn)行設(shè)計(jì)影響項(xiàng)目功能配套性的；
4、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位自行投資建設(shè)、自行使用且其相應(yīng)資質(zhì)等符合工程要求的。
法律法規(guī)對工程建設(shè)項(xiàng)目不進(jìn)行招標(biāo)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
（四）建設(shè)項(xiàng)目合同制
建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、管理、設(shè)備和材料的采購，在實(shí)行招、投標(biāo)后，中標(biāo)單位與項(xiàng)目法人簽訂合同，在合同中明確工作范圍、職責(zé)權(quán)限、質(zhì)量和進(jìn)度等，作為合同雙方共同遵守的文件，具備法律責(zé)任。
二、目前我區(qū)執(zhí)行“四制”存在的主要問題
（一）在執(zhí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制方面存在的主要問題 許多項(xiàng)目以工程指揮部或項(xiàng)目辦公室的形式組織建設(shè)，政企不分。一些項(xiàng)目雖成立了法人機(jī)構(gòu)，但基本上仍以行政指揮為主，有的工程 指揮部和項(xiàng)目法人并存，關(guān)系不清，職責(zé)不明，項(xiàng)目法人無法獨(dú)立履行職責(zé)。
（二）在執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)制方面存在的主要問題
1、有的地方或部門未經(jīng)批準(zhǔn)，將公開招標(biāo)的項(xiàng)目擅自采取邀請招標(biāo)；有的無視《招標(biāo)投標(biāo)法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策性規(guī)定，不依法招標(biāo)。
2、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與行政主管部門未完全脫鉤，存在隸屬關(guān)系或其他利益管理。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理不嚴(yán)，其從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。
3、專家?guī)鞂＜医M成不全面，特別是縣級專家?guī)鞂＜医M成質(zhì)量、數(shù)量均不足。個(gè)別專家存在私下接觸投標(biāo)人，收受投標(biāo)人財(cái)物或者其他好處，透露對投標(biāo)文件的評審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況的現(xiàn)象。
4、不重視資格預(yù)審，對評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)辦法的制定和修改有時(shí)存在隨意性，有的存在投標(biāo)人難以接受的不公平的條件。
（三）在執(zhí)行工程監(jiān)理制方面存在的主要問題 工程建設(shè)中，重設(shè)計(jì)、重施工、輕監(jiān)理的觀念仍然普遍。有些業(yè)主及施工單位對監(jiān)理單位職責(zé)沒有正確的認(rèn)識(shí)，使監(jiān)理工作正常開展受到一定困擾。同時(shí)，項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理人員少，外聘監(jiān)理人員多，離退休人員多，無證人員多，同體監(jiān)理現(xiàn)象較為普遍。
（四）在執(zhí)行合同制方面存在的主要問題
1、有的建設(shè)單位并未嚴(yán)格按照施工合同范本簽訂合同，或者不按招標(biāo)文件和投標(biāo)書簽訂合同。
2、合同主體不統(tǒng)一，即存在一些工程隊(duì)伍簽訂合同時(shí)掛靠其他施工 企業(yè)來承擔(dān)項(xiàng)目的現(xiàn)象。
3、簽訂合同的程序不完備，或者用無法人資格的部門單位來簽訂合同。
4、合同文本不統(tǒng)一，許多條款欠缺，或主要條款不夠詳細(xì)。
三、措施建議
（一）在執(zhí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制方面的措施建議 嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，明確每個(gè)工程項(xiàng)目的法人主體，不得以工程指揮部、項(xiàng)目辦公室代替法人主體。項(xiàng)目成立了法人機(jī)構(gòu)，工程建設(shè)就要以項(xiàng)目法人為建設(shè)主體，保證項(xiàng)目法人獨(dú)立履行職責(zé)。
（二）在執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)制方面的措施建議
1、嚴(yán)格依照《招標(biāo)投標(biāo)法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策性規(guī)定，執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)制度，任何單位和個(gè)人不得以任何形式干預(yù)、更改招標(biāo)方式。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》（建設(shè)部令[2007]154號）文件要求，規(guī)范招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和招標(biāo)收費(fèi)行為。對行使或變相行使行政監(jiān)督和管理職能，以服務(wù)機(jī)構(gòu)名義參與招投標(biāo)代理活動(dòng)的違法行為，要限期予以糾正。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)可以跨區(qū)域開展業(yè)務(wù)，任何地方和部門不得以登記備案等方式變相加以限制。對招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的管理除了現(xiàn)行的審核、資質(zhì)升級制度外，還應(yīng)采取實(shí)行招標(biāo)人（代理機(jī)構(gòu)）投標(biāo)人機(jī)構(gòu)信用等級管理制度。招標(biāo)是預(yù)防和遏制腐敗的手段，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)這支隊(duì)伍政治上業(yè)務(wù)上就必須首先要過硬，必須對其從業(yè)人員進(jìn)行資格認(rèn)證。有關(guān)部門則應(yīng)加強(qiáng)對其專業(yè)人員的知識(shí)培訓(xùn)，使其掌握必要的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)，經(jīng)考試合格后由有關(guān)部門頒發(fā)崗位資格證書。
3、完善評標(biāo)專家?guī)旌驮u標(biāo)專家管理制度?？绲貐^(qū)、跨行業(yè)挑選一批高素質(zhì)的人員進(jìn)入專家?guī)?，專家?guī)烊藛T組成應(yīng)涵蓋各行各業(yè)，數(shù)量上要達(dá)到規(guī)定要求，以滿足評標(biāo)時(shí)對各專業(yè)的需求。每年增補(bǔ)一次高素質(zhì)人員進(jìn)入專家?guī)臁?/p>
4、加強(qiáng)投標(biāo)資格預(yù)審工作。資格預(yù)審工作是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、保證有序競爭的重要環(huán)節(jié)，是招標(biāo)工作的起始，它既是貫徹建設(shè)工程必須由相應(yīng)資質(zhì)隊(duì)伍承包的政策的體現(xiàn)，也是保護(hù)業(yè)主和廣大消費(fèi)者利益的舉措，是避免未達(dá)到相應(yīng)技術(shù)與施工能力的隊(duì)伍亂接工程和防止導(dǎo)致出現(xiàn)豆腐渣工程質(zhì)量事故的有效途徑。
對評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)辦法從公開的形式到內(nèi)容做出嚴(yán)格規(guī)定，評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)辦法必須在招標(biāo)文件中公開載明并不得附帶投標(biāo)人難以接受的不公平的條件，一經(jīng)公開，便不得隨意更改，凡是未在招標(biāo)文件中載明的條件，一律不得作為評標(biāo)的依據(jù)。
（三）在執(zhí)行工程監(jiān)理制方面的措施建議
嚴(yán)格執(zhí)行工程監(jiān)理制，對監(jiān)理單位和監(jiān)理從業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范化管理；加強(qiáng)工程監(jiān)理制意義和重要性的宣傳力度；提高監(jiān)理市場和監(jiān)理人員準(zhǔn)入門檻并對監(jiān)理單位實(shí)行信用等級管理機(jī)制，真正做到監(jiān)理單位有資質(zhì)、有誠信，從業(yè)人員有資格有能力能勝任監(jiān)理工作。工程建設(shè)監(jiān)理對提高工程質(zhì)量、控制投資和工期起到了重要作用，甚至在一定程 度上遏制了建設(shè)中的腐敗行為。
（四）在執(zhí)行合同制方面的措施建議
嚴(yán)格執(zhí)行合同制，合同文本規(guī)范化。合同管理直接關(guān)系到項(xiàng) 目實(shí)施是否順利，嚴(yán)格按照各行業(yè)合同范本、招標(biāo)文件和投標(biāo)書簽訂合同；明確合同法人主體，杜絕一些工程隊(duì)伍簽訂合同時(shí)掛靠其他 企業(yè)來承擔(dān)項(xiàng)目的現(xiàn)象。
（五）建立健全監(jiān)督機(jī)制
紀(jì)檢、監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，避免在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，對群眾舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。
第五篇：項(xiàng)目建設(shè)審批制
項(xiàng)目建設(shè)審批制、核準(zhǔn)制、備案制
作者：佚名文章來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：4410更新時(shí)間：2010-3-
31（一）審批制
1、審批范圍。審批制適用于政府投資項(xiàng)目。政府投資項(xiàng)目是指全部或部分使用中央預(yù)算內(nèi)資金、國債專項(xiàng)資金、省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)和更新改造資金投資建設(shè)的地方項(xiàng)目。
2、投資內(nèi)容。政府投資主要用于社會(huì)公益事業(yè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施和國家機(jī)關(guān)建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)科技進(jìn)步和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。
3、投資方式。政府投資采取直接投資、資本金注注入、投資補(bǔ)助、貼息等投資方式。
4、審批權(quán)限。省發(fā)改部門是負(fù)責(zé)全省政府投資管理工作的主管部門；市、州、縣（市、區(qū)）發(fā)展改革部門是負(fù)責(zé)本行行政區(qū)域內(nèi)的政府投資管理工作的主管部門。
政府投資項(xiàng)目根據(jù)建設(shè)性質(zhì)、資金來源和投資規(guī)模，分別由國家、省級和市、州政府投資主管部門或由政府投資主管部門會(huì)同相關(guān)部門審批項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及概算。政府投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)，由政府投資主管部門委托有咨詢評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢評估或評審；重大項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家評議。咨詢評估沒有通過的不予審批。
政府投資300萬元及以上的建設(shè)項(xiàng)目，由省級投資主管部門審批項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及概算，并組織竣工驗(yàn)收（初步設(shè)計(jì)概算總投資不得超過審定的可行性研究報(bào)告的總投資的10%。確需超過的，應(yīng)當(dāng)按程序重新報(bào)批可行性研究報(bào)告）。
政府投資300萬元以下的建設(shè)項(xiàng)目，按職責(zé)權(quán)限和隸屬關(guān)系由省直有關(guān)部門或市、州政府投資主管部門審批項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及概算，并組織竣工驗(yàn)收。
（二）核準(zhǔn)制
企業(yè)投資國務(wù)院《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》中所列重大項(xiàng)目和限制類項(xiàng)目的，均應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)赝顿Y主管請求核準(zhǔn)。
進(jìn)行核準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)向核準(zhǔn)機(jī)關(guān)提交申請報(bào)告。申請報(bào)告應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)工程資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制。
（三）備案制
凡屬于《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》以外的企業(yè)投資項(xiàng)目，均實(shí)行備案制?？偼顿Y在1億元以上的項(xiàng)目，由省發(fā)展改革部門備案；總投資在1億元以下的項(xiàng)目，由市（州）發(fā)展改革部門備案。
（四）三者的區(qū)別
備案制、核準(zhǔn)制與審批制的區(qū)別主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。第一，適用的范圍不同。審批制只適用于政府投資項(xiàng)目；核準(zhǔn)制則適用于企業(yè)不使用政府資金投資建設(shè)的重大項(xiàng)目和限制類項(xiàng)目；備案制適用于企業(yè)投資的中小項(xiàng)目。第二，審核的內(nèi)容不同。過去的審批制是對投資項(xiàng)目的全方位審批，而核準(zhǔn)制只是政府從社會(huì)和經(jīng)濟(jì)公共管理的角度審核，不負(fù)責(zé)考慮企業(yè)投資項(xiàng)目的市場前景、資金來源、經(jīng)濟(jì)效益等因素。第三，程序環(huán)節(jié)不同。過去的審批制一般要經(jīng)過項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)，而核準(zhǔn)制、備案制只有項(xiàng)目申請核準(zhǔn)或備案一個(gè)環(huán)節(jié)。
基 本 建 設(shè) 程 序
建設(shè)程序是指建設(shè)項(xiàng)目從設(shè)想、選擇、評估、決策、設(shè)計(jì)、施工到竣工驗(yàn)收、投入生產(chǎn)整個(gè)建設(shè)過程中，各項(xiàng)工作必須遵循的先后次序的法則。
基本建設(shè)項(xiàng)目一般要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段的工作程序：
1、根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃的要求，提出項(xiàng)目建議書；
2、在勘察、試驗(yàn)、調(diào)查研究及詳細(xì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證的基礎(chǔ)上編制可行性研究報(bào)告；
3、根據(jù)項(xiàng)目的咨詢評估情況，對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行決策；
4、根據(jù)可行性研究報(bào)告編制設(shè)計(jì)文件；
5、初步設(shè)計(jì)批準(zhǔn)后，做好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
6、組織施工，并根據(jù)工程進(jìn)度，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備；
7、項(xiàng)目按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)內(nèi)容建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格后，正式投產(chǎn)，交付生產(chǎn)使用；
8、生產(chǎn)運(yùn)營一段時(shí)間后（一般為兩年），進(jìn)行項(xiàng)目后評價(jià)。
目前我國基本建設(shè)程序的內(nèi)容和步驟主要有：前期工作階段，主要包括項(xiàng)目建議書、可行性研究、設(shè)計(jì)工作；建設(shè)實(shí)施階段，主要包括施工準(zhǔn)備、建設(shè)實(shí)施；竣工驗(yàn)收階段和后評價(jià)階段。
（一）前期工作階段
1、項(xiàng)目建議書：是要求建設(shè)某一具體項(xiàng)目的建議文件，是基本建設(shè)程序中最初階段的工作，是投資決策前對擬建設(shè)項(xiàng)目的輪廓設(shè)想。
2、可行性研究：項(xiàng)目建議書一經(jīng)批準(zhǔn)，即可著手進(jìn)行可行性研究。是指在項(xiàng)目決策前，通過對項(xiàng)目有關(guān)的工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等各方面條件和情況進(jìn)行調(diào)查、研究、分析，對各種可能的建設(shè)方案和技術(shù)方案進(jìn)行比較論證，并對項(xiàng)目建成后的效益進(jìn)行預(yù)測和評價(jià)的一種科學(xué)分析方法，由此考察項(xiàng)目技術(shù)上的先進(jìn)性和
實(shí)用性，經(jīng)濟(jì)上的盈利性和合理性，建設(shè)的可能性和可行性。
3、設(shè)計(jì)工作：一般建設(shè)項(xiàng)目（包括工業(yè)、民用建筑、城市基礎(chǔ)設(shè)施、水利工程、道路工程等），設(shè)計(jì)過程劃分為初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)兩個(gè)階段。
（1）初步設(shè)計(jì)（基礎(chǔ)設(shè)計(jì)）。初步設(shè)計(jì)的內(nèi)容是指項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、布局設(shè)計(jì)，主要的工藝流程、設(shè)備的選項(xiàng)和安裝設(shè)計(jì)，土建工程量及費(fèi)用的估算等。
（2）施工圖設(shè)計(jì)（詳細(xì)設(shè)計(jì)）。施工圖設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是根據(jù)批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)，繪制出正確、完整和盡可能詳細(xì)的建筑、安裝圖紙。
（二）建設(shè)實(shí)施階段
1、施工準(zhǔn)備。一是開工建設(shè)前的準(zhǔn)備。主要內(nèi)容包括組織征地、組織設(shè)備、組織招投標(biāo)、簽訂施工合同等；二是項(xiàng)目開工審批。向項(xiàng)目主管部門及其授權(quán)機(jī)構(gòu)申請項(xiàng)目開工審批。
2、建設(shè)實(shí)施。主要確定項(xiàng)目新開工建設(shè)時(shí)間；基本建設(shè)投資額；生產(chǎn)或使用準(zhǔn)備等。
（三）竣工驗(yàn)收階段
1、竣工驗(yàn)收的范圍。按照上級批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件所規(guī)定的內(nèi)容和施工圖紙的要求全部建成，工業(yè)項(xiàng)目經(jīng)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)考核能夠生產(chǎn)合格產(chǎn)品，非工業(yè)項(xiàng)目符合設(shè)計(jì)要求，能夠正常使用，都要及時(shí)組織驗(yàn)收。
2、竣工驗(yàn)收的依據(jù)。依據(jù)是經(jīng)過上級審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)或擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)（技術(shù)設(shè)計(jì)）、施工圖紙和說明、設(shè)備技術(shù)說明書、招標(biāo)投標(biāo)文件和工程承包合同、施工過程的設(shè)計(jì)修改簽證、現(xiàn)行的施工技術(shù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范以及主管部門有關(guān)審批、修改、調(diào)整文件等。
3、竣工驗(yàn)收的準(zhǔn)備。一是整理技術(shù)資料；二是繪制竣工圖紙；三是編制竣工決算?？⒐を?yàn)收必須提供的資料文件有：項(xiàng)目的審批文件、竣工驗(yàn)收申請報(bào)告、工程決算報(bào)告、工程質(zhì)量檢查報(bào)告、工程質(zhì)量評估報(bào)告、工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告、工程竣工財(cái)務(wù)決算批復(fù)、工程竣工審計(jì)報(bào)告、其它需要提供的資料。
4、竣工驗(yàn)收的程序和組織。建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收可分為初步驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。大中型、限額以上基本建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目，由國家發(fā)改委或國家發(fā)改委委托項(xiàng)目主管部門、地方政府部門組織驗(yàn)收。小型項(xiàng)目、限額以下基本建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目由項(xiàng)目主管部門和地方政府部門組織驗(yàn)收。
（四）后評價(jià)階段
建設(shè)項(xiàng)目評價(jià)是工程項(xiàng)目竣工投產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營一段時(shí)間后，再對項(xiàng)目的立項(xiàng)決策、設(shè)計(jì)施工、生產(chǎn)運(yùn)營等全過程進(jìn)行系統(tǒng)評價(jià)的一種技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
項(xiàng) 目 投 資 管 理
（一）政策管理
1、用地審批
按照國務(wù)院投資體制改革的有關(guān)決定，土地預(yù)審成為各類建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案的必備文件。對屬于國家限制用地目錄中涉及的農(nóng)林機(jī)械等14個(gè)行業(yè)112類建設(shè)項(xiàng)目，國土部門實(shí)行有條件供地，投資主管部門實(shí)行有條件審批、核準(zhǔn)；對屬于禁止供地目錄中所列的鋼鐵、建材、高檔別墅等15個(gè)行業(yè)96類建設(shè)項(xiàng)目，各級投資管理部門一律不得進(jìn)行項(xiàng)目批準(zhǔn)，國土資源管理部門一律不得辦理用地手續(xù)。
按照國家現(xiàn)行的土地管理政策，建設(shè)用地按兩種方式審批。一種是城市（城鎮(zhèn)）分批次用地，是指城市（城鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃確定的規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)，將農(nóng)用地和未利用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，并將集體土地征收為國有土地的審批。我省此類用地除蘭州近郊四區(qū)需上報(bào)國務(wù)院審批以外，其他市縣一個(gè)批次征收耕地不超過35公頃，其他土地不超過70公頃的，由省政府審批。另一種是單獨(dú)選址建設(shè)項(xiàng)目用地，是指土地利用總體規(guī)劃確定的城市（城鎮(zhèn)）規(guī)劃區(qū)范圍以外，規(guī)劃確定項(xiàng)目（主要指交通、能源、水利、軍事等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目）的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收的審批。這類項(xiàng)目建設(shè)用地的審批和項(xiàng)目審批（核準(zhǔn)、備案）的級別相一致。
省政府和國務(wù)院在審批建設(shè)用地時(shí)。按法律規(guī)定收取兩種規(guī)費(fèi)，即耕地開墾費(fèi)、新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)。
2、環(huán)境影響評價(jià)
項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)包括規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)兩部分內(nèi)容?！陡拭C省建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件分級審批規(guī)定》要求：（1）除應(yīng)由國家環(huán)?？偩謱徟捻?xiàng)目，全省總投資在2000萬元及以上的建設(shè)項(xiàng)目，由省環(huán)保局負(fù)責(zé)審批其環(huán)境影響評價(jià)文件。（2）總投資在2000萬元以下的項(xiàng)目，由市、州或縣區(qū)環(huán)保行政主管部門負(fù)責(zé)的審批其環(huán)境影響評價(jià)文件。（3）總投資在2000萬元以上，根據(jù)國家環(huán)?？偩?4號令《建設(shè)項(xiàng)目分類管理》應(yīng)該編制填報(bào)環(huán)境影響登記表的建設(shè)項(xiàng)目，可由省環(huán)保局視情況委托項(xiàng)目所在地市州環(huán)保局審批其環(huán)境影響評價(jià)文件。（4）總投資在2000萬元以下的化工、印染、釀造、化學(xué)制漿、農(nóng)藥、電鍍、冶金、建材等嚴(yán)重污染環(huán)境的建設(shè)項(xiàng)目，不論投資規(guī)模，其環(huán)境影響評價(jià)文件都應(yīng)由市州環(huán)保局審批。（5）凡涉及國家級自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目，其環(huán)境影響評價(jià)文件由地方環(huán)保部門審批的，必須提前征求國家環(huán)?？偩只蚴…h(huán)保局的意見。
3、項(xiàng)目審計(jì)
按照國家有關(guān)規(guī)定，當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，在審計(jì)目標(biāo)上，重點(diǎn)突出績效審計(jì)，即對政府投資項(xiàng)目的審計(jì)，不僅僅局限于監(jiān)督財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、完整和合法性方面，而是要將項(xiàng)目建成后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，作為審計(jì)評價(jià)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)揭示和查處因盲目決策、管理不善、虛假帽領(lǐng)等形成的低水平重復(fù)
建設(shè)及財(cái)政性資金損失浪費(fèi)等問題。
（二）程序管理
1、投資計(jì)劃。省級投資主管部門根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及財(cái)政預(yù)算的總體要求，會(huì)同有關(guān)部門編制政府投資計(jì)劃。各級投資主管部門根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)展和投資計(jì)劃，及時(shí)下達(dá)和轉(zhuǎn)下投資計(jì)劃。
2、項(xiàng)目建設(shè)。政府投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的文件進(jìn)行建設(shè)，不得隨意變更建設(shè)內(nèi)容或調(diào)整概算總投資。確需調(diào)整概算總投資或?qū)ψ兏ㄔO(shè)內(nèi)容進(jìn)行重大變更的，須報(bào)原審批部門批準(zhǔn)。
項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、設(shè)備采購等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)，并實(shí)行合同管理。
從2007年1月1日起,固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目將執(zhí)行新的節(jié)能評估和審查制度。凡審批或核準(zhǔn)項(xiàng)目，可研報(bào)告或申請核準(zhǔn)報(bào)告必須包括節(jié)能分析篇（章），咨詢評估單位的評估報(bào)告必須有節(jié)能分析篇（章）的評估意見，政府投資部門的批復(fù)文件中必須包括節(jié)能分析篇（章）的批復(fù)內(nèi)容。凡是可研報(bào)告或申請核準(zhǔn)報(bào)告沒有編制節(jié)能分析篇（章）的項(xiàng)目，政府投資部門不予受理；對未進(jìn)行節(jié)能審查或未通過節(jié)能審查的項(xiàng)目，一律不得審批或核準(zhǔn)，更不得開工建設(shè)。
3、項(xiàng)目監(jiān)督。政府投資項(xiàng)目實(shí)行稽查特派員制度。對項(xiàng)目進(jìn)行全過程獨(dú)立稽查?；閳?bào)告和處理意見對項(xiàng)目單位和勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、設(shè)備供應(yīng)單位、有關(guān)管理部門具有約束力。
項(xiàng)目主管部門對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全程監(jiān)督。
財(cái)政部門對政府投資項(xiàng)目計(jì)劃安排進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，對單項(xiàng)工程結(jié)算、竣工決算進(jìn)行投資評審，并批復(fù)竣工財(cái)務(wù)決算。
審計(jì)機(jī)關(guān)對政府投資項(xiàng)目的計(jì)劃下達(dá)、資金撥付、財(cái)務(wù)支出和工程實(shí)施等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
建設(shè)部門對工程質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)督。
行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對涉及政府投資的各部門進(jìn)行行政監(jiān)察。
4、后期管理。項(xiàng)目建成后，項(xiàng)目單位應(yīng)于六個(gè)月內(nèi)完成工程結(jié)算和竣工決算，辦理相關(guān)的財(cái)務(wù)決算審計(jì)、審批等手續(xù)，并按規(guī)定報(bào)請驗(yàn)收。
項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)在竣工驗(yàn)收后及時(shí)向有關(guān)部門辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。
[2007年國家產(chǎn)業(yè)投資導(dǎo)向]
一是推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)；積極發(fā)展畜牧業(yè)，因地制宜發(fā)展林果業(yè)；加強(qiáng)農(nóng)田水利，改造中低產(chǎn)田，積極推行節(jié)水灌溉。二是加快建立鐵路、公路、民航、管道為主的綜合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善省內(nèi)干線公路，大力推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)；以大型高效機(jī)組為重點(diǎn)優(yōu)化發(fā)展煤電，有序開發(fā)水電，積極發(fā)展風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能，構(gòu)筑穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、清潔的能源供應(yīng)體系；
推進(jìn)寬帶通信網(wǎng)、數(shù)字電視網(wǎng)和下一代互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。三是依托重點(diǎn)建設(shè)工程，通過自主創(chuàng)新、引進(jìn)技術(shù)、合作開發(fā)、聯(lián)合制造等方式，振興我省裝備制造業(yè)，特別是在大型石油化工、高檔數(shù)控機(jī)床、自動(dòng)化控制、集成電路設(shè)備、節(jié)能降耗裝備等領(lǐng)域，要多上項(xiàng)目，上好項(xiàng)目。四是大力發(fā)展信息、生物、新材料、新能源、航空航天等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。五是規(guī)范和提升商貿(mào)、餐飲、住宿等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展金融、保險(xiǎn)、物流、法律服務(wù)、會(huì)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)咨詢等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。同時(shí)，要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源綜合利用，建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型社會(huì)。要加大對落后工藝技術(shù)和裝備的淘汰力度，限制省外低效落后技術(shù)和產(chǎn)品的盲目引進(jìn)。
點(diǎn)擊咨詢 