第一篇：人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議(企業(yè))

人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議

甲方：中視在線國(guó)際傳媒廣告（北京）有限公司

地址：北京市豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)科技園（總部基地）航豐路5號(hào) 久久網(wǎng)絡(luò)大廈電話：

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鑒于甲、乙雙方均為根據(jù)中國(guó)法律正式成立、有效存續(xù)、正常經(jīng)營(yíng)的公司，均具備簽署和履行本合同的全部資質(zhì)及能力。

甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真磋商，就甲方委托乙方尋訪人才事宜達(dá)成以下共識(shí)：

1、服務(wù)內(nèi)容

1.1 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展及現(xiàn)實(shí)需要委托乙方尋訪（）

A、專業(yè)人才 ；B、高級(jí)技術(shù)人才；C、中高端人才。

2、服務(wù)方式

2.1 乙方在本合同簽訂后（15）日內(nèi)向甲方提供（3）-（4）位經(jīng)過(guò)乙方嚴(yán)格甄選的候選人及候選人簡(jiǎn)歷。

有效候選人判斷：如乙方提供的候選人資料屬于甲方人才庫(kù)中已有人選，則不屬于乙方推薦的有效候選人。甲方在5日內(nèi)告知乙方，乙方須另行推薦。下文中所有提到的“候選人”，均指本條所指“有效候選人”。

2.2 如上述候選人不符合甲方要求，則乙方需要在（3）日內(nèi)，繼續(xù)為甲方尋訪并按上述2.1中的數(shù)量為甲方提供候選人，直至找到符合甲方要求的候選人并被甲方錄用為止。

3、服務(wù)費(fèi)用

3.1 乙方服務(wù)費(fèi)用以被推薦候選人被甲方錄用并實(shí)際到甲方工作為收取依據(jù)，如乙方在合同期內(nèi)未成功推薦合格候選人到甲方任職，則乙方不得向甲方收取任何費(fèi)用。

3.2 若乙方推薦的人選被甲方錄用，則乙方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按下列方法計(jì)算：（B）

A、每個(gè)職位甲方按該職位合格候選人（）個(gè)月月薪支付服務(wù)費(fèi)，月薪為候選人轉(zhuǎn)正后所任職位稅前月薪總額。

B、每個(gè)職位甲方按該職位合格候選人年薪的（20）% 支付服務(wù)費(fèi)，年薪為候選人入職后所任職位年收入總額。

3.3按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的款項(xiàng)在本協(xié)議中統(tǒng)稱為“服務(wù)費(fèi)”，具體金額以甲方向候選人發(fā)出的錄用通知為準(zhǔn)。

4、支付方式、流程、時(shí)間

4.1甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人被甲方錄用并到崗后7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后與甲方確認(rèn)費(fèi)用金額并辦理結(jié)算，在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付本次服務(wù)費(fèi)用。

4.2 付款方式有三種（）。

A、電匯

B、支票

C、Cash 現(xiàn)金付款

5、服務(wù)保障

5.1 由乙方推薦并被甲方聘用的人員，保證期為3個(gè)月（保證期是指：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方選錄并與甲方簽訂正式聘用合同之日起至候選人任職后3個(gè)月內(nèi)）。在保證期內(nèi)，如果乙方推薦的候選人因任何理由發(fā)生聘用終止，甲方有權(quán)選擇要求乙方為其重新推薦該職位或同類職位的候選人。

5.2如果甲方選擇委托乙方繼續(xù)尋找該職位候選人，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方后十五個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供合適的候選人及候選人簡(jiǎn)歷，直至有候選人重新被甲方錄用為止。

6、雙方權(quán)利義務(wù)

6.1 甲方權(quán)利義務(wù)

6.1.1 甲方有權(quán)按照協(xié)議規(guī)定督促乙方提供合適的人才，并具有是否面試及錄用候選人的最終決定權(quán)。

6.1.2 甲方應(yīng)按公司的發(fā)展規(guī)劃提供與招聘職位相關(guān)的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性，若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

6.1.3 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要應(yīng)及時(shí)通知乙方并確定面試時(shí)間地點(diǎn)及是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料等信息。

6.1.4 甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告知乙方面試結(jié)果。

6.1.5 如甲方準(zhǔn)備錄用乙方所推薦候選人，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，薪金等情況以書(shū)面形式通知乙方。

6.1.6 一年之內(nèi)，甲方不得利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

6.1.7 甲方在未取得乙方及所推薦人選的允許前，不得向其正在任職的單位(雇主)做背景調(diào)查。

6.1.8 如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.2 乙方權(quán)利義務(wù)

6.2.1如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則乙方有權(quán)利按本合同規(guī)定要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.2.2 乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供適合的人選供甲方選擇。

6.2.3 乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。

6.2.4 如甲方已先于乙方提供候選人資料前獲得該候選人資料，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方需另行提供其他候選人。

6.2.5 乙方按要求找到合適人選后，應(yīng)及時(shí)通知甲方安排面試，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)真篩選。乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容的真實(shí)性及準(zhǔn)確性。如在候選人入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的背景調(diào)查報(bào)告與事實(shí)不符或有其他虛假、欺詐行為，則甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議并有權(quán)要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

6.2.6 乙方應(yīng)在推薦候選人時(shí)對(duì)候選人員盡必要的誠(chéng)信調(diào)查義務(wù)，如乙方在推薦候選人時(shí)已

經(jīng)明確告知甲方該候選人可能存在競(jìng)業(yè)限制或有違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，若甲方仍然錄用乙方推薦的候選人而導(dǎo)致違反商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)禁止限制的，按候選人和甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議進(jìn)行處理；但若乙方在推薦候選人時(shí)未予以明示，甲方錄用乙方推薦的候選人致使違反商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)禁止限制的，則該等責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，已經(jīng)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)返還，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6.2.7 在被推薦人成功與甲方簽訂勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方不得將該被推薦人再推薦給第三方亦不得向被推薦人以任何方式明示或暗示推薦其他招聘單位。如乙方違反本義務(wù)則須向甲方支付本合同服務(wù)金額2倍的違約金，如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.8 雙方合作期間及合作終止后壹年內(nèi)乙方不得將甲方在職員工作為獵頭對(duì)象，如違反此約定則乙方須向甲方支付2萬(wàn)元人民幣的違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.9 如果甲方委托乙方在異地面試候選人或者經(jīng)甲方要求，異地候選人到甲方接受面試，在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（差旅及住宿費(fèi)等）如需甲方支付，則必須經(jīng)甲方事先且書(shū)面同意，否則該類費(fèi)用由乙方自行解決。

7、保密條款

7.1 乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料及員工信息等資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，并不得將上述信息為履行本合同之外的目的提供給任何第三方的個(gè)人及單位。

7.2 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，（一年之內(nèi)）不得將乙方提供的人選資料以非聘用內(nèi)部員工之外的目的提供給任何第三方個(gè)人及單位。

7.3 上述雙方的保密義務(wù)有效期為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后兩年內(nèi)，任何一方違反本義務(wù)則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?萬(wàn)元人民幣的違約金。

8、特別說(shuō)明

8.1 甲乙雙方均為獨(dú)立法人，本協(xié)議的簽定在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇傭、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無(wú)論出于何種目的，乙方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

9、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10、服務(wù)期限

該協(xié)議有效期一年，自年月日起至年月日止。

11、其他條款

11.1 本協(xié)議有效期屆滿即自動(dòng)終止，如雙方需要繼續(xù)合作的，需重新簽署相關(guān)協(xié)議。11.2 本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份乙方執(zhí)壹份為憑，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。

甲方：中視在線國(guó)際傳媒（北京）有限公司乙方：（蓋章）（蓋章）

授權(quán)代表：授權(quán)代表：

（簽字）

簽署日期：

年月（簽字）簽署日期：年月日日

第二篇：人才代理尋訪服務(wù)協(xié)議

人 才 尋 訪 代 理 服 務(wù) 協(xié) 議

甲方（委托人）：

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乙方（代理人）：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

經(jīng)甲、乙雙方共同商議，甲方?jīng)Q定委托乙方獵取（代理尋訪）中高級(jí)人才若干名，具體職位以附件形式確定。達(dá)成服務(wù)協(xié)議條款如下：

1．根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)，甲方承諾是依法成立的組織，符合并具備法律規(guī)定的面向社會(huì)公開(kāi)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向乙方提交的各種書(shū)面文件、資料及陳述均真實(shí)有效。雙方就各自的承諾承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．服務(wù)收費(fèi)：

每個(gè)人的服務(wù)費(fèi)為稅前年薪的20%。

備注：

當(dāng)人才稅前年薪×20%＜人民幣壹萬(wàn)伍仟元整時(shí)，服務(wù)費(fèi)為人民幣壹萬(wàn)伍仟元整

稅前年薪包括轉(zhuǎn)正稅前基本月薪×實(shí)發(fā)月數(shù)+獎(jiǎng)金+年總固定津貼（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）銷售類職位，獎(jiǎng)金部分無(wú)法計(jì)算的，年薪按16薪計(jì)，即稅前年薪=轉(zhuǎn)正稅前基本月薪×16

3．付費(fèi)方式：

1）所推薦人才到崗后7日內(nèi)，甲方支付所有服務(wù)費(fèi)。

2)如果甲方付款超過(guò)約定付款期，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金的計(jì)算方式為：應(yīng)付未付的費(fèi)用×0.05%×遲延天數(shù)（從約定付款期后的次日起開(kāi)始計(jì)算直至付清款項(xiàng)日）。

3）乙方向甲方提供三個(gè)月試用期保證，具體參見(jiàn)第七條第三款。

4．乙方應(yīng)于協(xié)議簽定起3個(gè)工作日內(nèi)全面啟動(dòng)人才尋訪相關(guān)工作，于1-10個(gè)工作日內(nèi)完成人才尋訪工作并提供第一批人才資料供甲方篩選，協(xié)助甲方安排有關(guān)面試考核等事宜。

5．甲方應(yīng)于收到乙方人才資料5個(gè)工作日內(nèi)確定面試考核日期，考核后將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方。

6．操作程序：簽訂服務(wù)協(xié)議→人才搜尋→人才綜合能力評(píng)定→人才詳細(xì)資料送甲方→甲方信息反饋→安排供需面談→聘用上崗→后續(xù)回訪服務(wù)。

7．質(zhì)量保證：

①乙方必須保證所提供的人才資料的真實(shí)性，若甲方發(fā)現(xiàn)資料嚴(yán)重失實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方全額退還已支付的費(fèi)用并終止協(xié)議。

②所推薦人才未被甲方選中試用，乙方應(yīng)按約定的人才條件繼續(xù)為甲方尋訪推薦合適人選至選中試用。

③乙方對(duì)其推薦的人才實(shí)行三個(gè)月試用期保證。三個(gè)月試用期內(nèi)由于任何原因?qū)е乱曳酵扑]人才與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方承諾免費(fèi)為甲方繼續(xù)推薦該職位人才，直至成功。

本保證范圍不包括甲方因經(jīng)營(yíng)方針變化或者經(jīng)營(yíng)狀況變化導(dǎo)致的裁員，或者因?yàn)楹贤趦?nèi)甲方單方提出調(diào)整乙方待遇和工作崗位而導(dǎo)致的離職。

8．甲方若拒絕聘用乙方提供的人才，導(dǎo)致乙方服務(wù)失敗，于協(xié)議終止后十二個(gè)月內(nèi)又聘用乙方曾推薦提供的人才時(shí)，應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本協(xié)議約定的全額服務(wù)費(fèi)。否則視為違約，乙方有權(quán)就此向甲方索賠原協(xié)議標(biāo)的三倍的違約金。

9．乙方承諾五年內(nèi)，在甲方與自己尋訪推薦成功的人才合同期內(nèi)，或合同解除半年之內(nèi)，不將其推薦給其他單位，否則視為違約，甲方有權(quán)就此向乙方索賠原協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的三倍的違約金。

10．乙方承諾自簽訂合約之日起在合同期內(nèi)不推薦任何甲方人才到其他單位，否則視為違約，甲方有權(quán)就此向乙方索賠人民幣一萬(wàn)元整。

11．乙方承諾自簽訂合約之日起不把推薦給甲方的人才，同時(shí)推薦給其他客戶，甲方表示暫時(shí)不會(huì)錄用的人才除外。

12．乙方所推薦人才的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均視為甲方接受了乙方的獵頭服務(wù)，均應(yīng)按本合同規(guī)定支付獵頭費(fèi)用。

13．本協(xié)議的相關(guān)附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）。協(xié)議有效期為一年，從年月日起至年月日止。任何一方終止合約，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并有合理解釋。

14.雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決，通過(guò)協(xié)商不能解決的，雙方同意向乙方所在地人民法院提起訴訟。

15．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）:

經(jīng)辦人簽字：經(jīng)辦人簽字：

日期：日期：

帳戶名：

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

第三篇：獵頭尋訪長(zhǎng)期委托協(xié)議

獵頭尋訪長(zhǎng)期委托協(xié)議

【協(xié)議編號(hào)：028RC20100624A】 甲方（委托方）：

用人單位地址：

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

乙方（受托方）：

聯(lián)系人及電話：

開(kāi)戶行：

-------鑒于甲方委托乙方長(zhǎng)期獵尋相關(guān)人才，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著平等，互利，守信的原則，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就委托事宜簽定本協(xié)議。

一、甲方委托乙方獵尋的職位：具體職位需求由甲方書(shū)面通知乙方或電子郵件確認(rèn)。

二、服務(wù)方式：

甲方須提供與所需職位有關(guān)的詳細(xì)書(shū)面資料給乙方，其中主要包括： ? 職務(wù)名稱；

? 本工作職位的職責(zé)；

? 所須具備的條件（包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別、年齡、語(yǔ)言掌握程度

以及個(gè)人品性）；

? 福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保

險(xiǎn)、是否配工作用車等）；

? 流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等等；

? 工作地點(diǎn)、直屬上司情況及匯報(bào)路線等。

三、責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方不得提供虛假用人信息和做出虛假承諾或者違反國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須按市場(chǎng)行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，否則視為違約。

2、乙方對(duì)所招聘人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試及相關(guān)評(píng)估（即負(fù)責(zé)對(duì)候選人性格、工作能力、專業(yè)技能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)），確認(rèn)其符合甲方用人要求，然后推薦給甲方

進(jìn)行面試。

3、乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀的符合甲方要求的人才，甲方有責(zé)任在決定留用人才的同時(shí)將服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。

4、乙方若在協(xié)議生效后60個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法推薦合適人選資料給甲方面試，甲方可終止協(xié)議，乙方應(yīng)退還保證金。

四、保證條款：

1、乙方保證按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定和行規(guī)開(kāi)展工作；而甲方亦保證按照合同的條款履約。

2、乙方保證在與甲方合作期間內(nèi)，不獵走甲方正在使用的人才（對(duì)不履約的企業(yè)除外、違法企業(yè)除外、已辭職離開(kāi)企業(yè)的人才除外）。

3、乙方在雙方簽定合作協(xié)議書(shū)生效后，正式承擔(dān)為甲方獵頭中高級(jí)人才的責(zé)任，并在收到項(xiàng)目保證金的20個(gè)工作日內(nèi)組織人選面試，乙方以甲方正式提交的所需招聘職位的《職位說(shuō)明書(shū)》作為該職位人才正式尋訪的依據(jù)。

4、乙方對(duì)甲方聘用的人才有六個(gè)月的保證期, 保證期從人才在甲方開(kāi)始試用之日起開(kāi)始計(jì)算。在保證期內(nèi)，甲方與候選人才終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方將免費(fèi)重新推薦同一職位的人選，直至試用成功為止。

5、乙方向甲方承諾乙方于甲方成功招聘乙方提供之候選人入職起不得誘聘其辭退甲方之工作或應(yīng)征、申請(qǐng)或待聘其他公司之職位；同時(shí)乙方不得獵取甲方公司人員為其它公司工作。如乙方違反此承諾，須退還甲方已支付所有款項(xiàng)并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

6、乙方在候選人和甲方達(dá)成意向協(xié)議后，對(duì)候選人學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行背景調(diào)查，保證背景調(diào)查資料的真實(shí)性，負(fù)責(zé)提供候選人的背景調(diào)查資料給甲方；乙方應(yīng)保證背景調(diào)查資料的真實(shí)性，否則需向甲方支付違約金5000元/人。

五、保密條款：

1、甲乙雙方對(duì)所簽訂協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。乙方更不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露。該義務(wù)不受合同期限的約束。否則泄密方將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償

相對(duì)方一切損失。

2、甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、費(fèi)用支付：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方按照人才和甲方簽訂的協(xié)議約定年薪總額的 15% 標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)傭金。（年薪=月薪×12個(gè)月+獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)+股權(quán)分紅+福利補(bǔ)貼+其它收入等，按照稅前計(jì)算)

2、自本協(xié)議簽訂5個(gè)工作之日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首項(xiàng)目保證金（該傭金將用于保證客戶委托職位的真實(shí)招聘，同時(shí)也用于支付部分尋訪費(fèi)用，在項(xiàng)目最終完成后結(jié)算時(shí)扣減），即 20000元人民幣，大寫(xiě)（貳萬(wàn)圓人民幣）。

3、甲方在乙方獵取的人才到崗上班后10個(gè)工作日內(nèi)，支付錄用該人才應(yīng)付傭金的70%給乙方，余下的30%傭金則在候選人通過(guò)試用轉(zhuǎn)正簽定正式勞動(dòng)合同后的10個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。

七、違約責(zé)任：

1、乙方完全按合同履行義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，每延遲一天應(yīng)向乙方支付應(yīng)支付款項(xiàng)千分之五的違約金。

2、甲方不得虛報(bào)人才年薪，否則視為違約；因甲方履行協(xié)議中導(dǎo)致的違約需向乙方支付服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

3、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處或乙方與其推薦的人串通辭職或違反第四條第4款，乙方違此約定須向甲方退還已收的該人才的委托費(fèi)用，并支付委托費(fèi)用20%的違約金。

4、任何一方違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果和影響的，均須賠償另一方的損失。

八、雙方協(xié)商同意，乙方所推薦人才（簡(jiǎn)歷詳見(jiàn)交流過(guò)程）在簽訂協(xié)議后一年內(nèi)一經(jīng)甲方及其關(guān)聯(lián)公司試用或其它形式的聘用（包括兼職），都應(yīng)視為乙方所推薦，甲方應(yīng)立即履行本協(xié)議第六條。

九、其他：

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，以后增加職位需求或其它合作約定，也可附加補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議書(shū)引起的或與本協(xié)議書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均可向甲方住所地法院起訴。

3、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。自簽字蓋章之日起生效，有效期三年。

甲 方：（蓋章）

委托人：

年

日

月日乙 方：（蓋章）代理人：年 月

第四篇：企業(yè)委托代培服務(wù)協(xié)議

委托代培服務(wù)協(xié)議

委托方:(下稱甲方)

受托方:武漢嘉禾集團(tuán)商學(xué)院(下稱乙方)

經(jīng)雙方商定現(xiàn)就甲方委托乙方代為培養(yǎng)家裝設(shè)計(jì)師的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議（其它專業(yè)方向的委培項(xiàng)目另行商定）:

一、甲方根據(jù)自身家裝業(yè)務(wù)發(fā)展的需要委托乙方代為培訓(xùn)培養(yǎng)和輸送家裝設(shè)計(jì)

師。

二、委培輸送期限: □ 長(zhǎng)期;□ 5年;□ 3年。

三、設(shè)計(jì)師委培需求數(shù)量為人。

四、委培費(fèi)用:以聘用和受聘雙方現(xiàn)場(chǎng)舉牌確認(rèn)為準(zhǔn),每位代培輸送設(shè)計(jì)師甲方向

乙方交納1000元培訓(xùn)成本費(fèi)。

五、乙方根據(jù)甲方提供的職業(yè)能力需求表和薪資待遇表(見(jiàn)附件)負(fù)責(zé)教學(xué)培訓(xùn)和

輸送設(shè)計(jì)師。

六、乙方提供人才輸送后的跟進(jìn)評(píng)價(jià)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)免費(fèi)再提升的繼續(xù)培訓(xùn)服

務(wù)。

七、當(dāng)甲方要求乙方所輸送的設(shè)計(jì)師需要在更高的層面發(fā)展提升時(shí),乙方將以學(xué)習(xí)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的七折提供優(yōu)惠培訓(xùn)服務(wù)。

八、雙方權(quán)責(zé)

甲方:

1、甲方應(yīng)較為準(zhǔn)確細(xì)致的表述對(duì)代培設(shè)計(jì)師的職業(yè)需求。

2、甲方以嘉禾商學(xué)院大型招聘節(jié)目《就是你了》的舞臺(tái)進(jìn)行人才競(jìng)聘、競(jìng)選

方式完成人才雙向選定，在招、應(yīng)聘會(huì)上細(xì)致深度準(zhǔn)確的考察所需人才,慎重簽約，并對(duì)簽約設(shè)計(jì)師獨(dú)立擔(dān)綱的職務(wù)能力給予不低于3個(gè)月的熟悉成長(zhǎng)期。

3、對(duì)簽約設(shè)計(jì)師的待遇,工作條件,工作地址應(yīng)提供真實(shí)的信息,并誠(chéng)意地兌現(xiàn)承諾,并對(duì)勞資關(guān)系承擔(dān)全部責(zé)任和義務(wù)。

乙方:

1、乙方應(yīng)為代培人員的實(shí)戰(zhàn)職業(yè)能力提供切實(shí)有效的教學(xué)培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)能力的實(shí)現(xiàn)率一般應(yīng)保持在70%---80%的區(qū)段。

2、乙方應(yīng)履行其代培設(shè)計(jì)師訓(xùn)后跟進(jìn)評(píng)價(jià),網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和繼續(xù)教育的優(yōu)惠服務(wù)承諾。

3、乙方承諾向參入委培項(xiàng)目的裝企的其它培訓(xùn)人員提供八折優(yōu)惠服務(wù).(若有共享優(yōu)惠服務(wù)則在普惠基礎(chǔ)上享受該項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù))。

4、乙方提供代培輸送人才的服務(wù),完成聘用后的勞資法律關(guān)系與乙方無(wú)涉。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后有效

十、本協(xié)議壹式肆份,雙方各執(zhí)貳份,具有同等效力.協(xié)議附件亦有同等效力.未盡

事宜雙方另行商定。

甲方:乙方: 武漢嘉禾集團(tuán)商學(xué)院 簽約人：簽約人：

日期：日期：

第五篇：人才招聘委托協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10－30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。

乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費(fèi)支付

自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元／月給乙方，以此類推。

四、違約責(zé)任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

五、其他

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

地址：_________地址：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________