第一篇：市勞動監(jiān)察支隊(duì)2010年工作總結(jié)及2011年工作思路

一、省、市下達(dá)勞動監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：

1、勞動監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%

XX年全市勞動監(jiān)察案件立案1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)

100%，其中市支隊(duì)本身立案601件，結(jié)案601件，結(jié)案率達(dá)100%。

2、勞動保障書面審查

省廳下達(dá)任務(wù)10000戶，完成11620戶，超1620戶，完成116.2%，其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶，完成114.8%。

3、專項(xiàng)檢查

省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動3次，XX年全年先后組織開

展了5次專項(xiàng)檢查活動。①1-2月組織開《農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查》、②3月份開展了《清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查》、③5月10日至6月10日開展了《勞動用工情況專項(xiàng)檢查》、④7月份組織開展了《禁止使用童工規(guī)定》專項(xiàng)檢查、⑤8月至10月開展了餐飲待業(yè)勞動用工專項(xiàng)檢查。

4、XX年市勞動監(jiān)察支隊(duì)被國家勞動保障部單位表彰為先進(jìn)集體。

二、XX年勞動監(jiān)察主要工作

XX年我市勞動監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動監(jiān)察職能，為我市和諧勞動關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

XX年，全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動檢查各類用人9156戶，涉及勞動者37.17萬人，參與處理集訪突發(fā)事件10起，涉及3千人。通過監(jiān)察全年督促補(bǔ)簽勞動合同2.12萬人；追發(fā)工資待遇1215.59萬元，涉及5.27萬人；督促735戶用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)405.30萬元，涉及勞動者1.31萬人；督促306戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)申報(bào)登記，涉及勞動者1.75萬人；取締非法職介機(jī)構(gòu)95戶；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金13.24萬元，涉及勞動者1千人。全年各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾咨詢舉報(bào)投訴10755超，涉及19726人，其中接待群眾咨詢6833起，涉及10781人；舉報(bào)866起，涉及2962人；投訴3056起，涉及5983人。

市支隊(duì)本身全年共檢查各類用人3945戶，涉及勞動者16.68萬人。通過監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動合同1.29萬人；追發(fā)工資338.46萬元，其中農(nóng)民工工資201萬元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.61萬元；督促用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)39.62萬元；督促84戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記申報(bào)，新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá)0.41萬人。全年共接待群眾咨詢、舉報(bào)、投訴5011起，涉及699人，其中咨詢3253起，涉及3749人；舉報(bào)368起，涉及1132人；投訴1390起，涉及2115人。

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下

達(dá)XX年度勞動監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動全體監(jiān)察人員的工作主動性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級對一級負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而保證了全年工作任務(wù)的完成。

（二）組織開展XX年度勞動保障書面審查。為保證省廳下

達(dá)1萬戶任務(wù)的完成，積極籌化，組織全市書面審查工作。用人單位勞動保障書面材料的年度審查是《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的一種新的執(zhí)法方式，也是第一年，面廣量大，要求高，為保證完成上級下達(dá)任務(wù)，開始就將任務(wù)量化分解到縣（市）區(qū)和支隊(duì)的各大隊(duì)，同時(shí)將該任務(wù)完成情況作為年底創(chuàng)優(yōu)考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并加大平時(shí)調(diào)度，將任務(wù)完成盡展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了XX年度勞動保障書面審查工作。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是用人單位戶數(shù)歷年最多，達(dá)11620戶，比XX年度7980戶，增加3640戶；二是審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所有勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。具體效果是：國有企業(yè)502戶，集體企業(yè)619戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織8864戶，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會團(tuán)體1585戶。糾正違章制度違法單位391戶；補(bǔ)簽勞動合同507戶，涉及勞動者3.19萬人；糾正女職工未成年工特殊保護(hù)單位32戶；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位159戶；追發(fā)326戶用人單位勞動者工資397.32萬元，涉及勞動者0.44萬人；追發(fā)勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇9.70萬元，涉及勞動者0.26萬人；督促501戶用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn)2271.10萬元，涉及勞動者5.79萬人；督促127戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記；涉及勞動者1.37萬人；清退43戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金46.41萬元；糾正違反職業(yè)介紹資格和培訓(xùn)的單位31戶。立案82件，其中責(zé)令限期整改316件；行政處理29件，給付金額10.10萬元；行政處罰9件，金額16.80萬元；申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行3件。其中市勞動監(jiān)察支隊(duì)共審查各類用人單位3674戶，涉及勞動者21.29萬人，其中國有企業(yè)247戶，集體企業(yè)103戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織3076戶，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會團(tuán)體248戶。督促31戶用人單位補(bǔ)簽勞動合同，涉及勞動者0.86萬人；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位8戶；追發(fā)209戶用人單位勞動者工資120.53萬元，涉及勞動者0.16萬人；督促8戶用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn)，涉及勞動者0.76萬人；督促22戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記，涉及勞動者0.86萬人；清退1戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金6.85萬元。立案8件，其中責(zé)令限期整改8件；行政處理1件，給付金額0.83萬元。

（三）建立了勞動保障誠信單位制度。通過年度書面材料的審

三、存在不足

（一）勞動監(jiān)察力度不足，用人單位用工不簽勞動合同，不參加社會保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正，勞動監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察力度。

（二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要，面對面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢發(fā)展的需要。

（三）執(zhí)法手段較弱。對一些單位拒不提供任何材料，勞動監(jiān)察處理起來仍束手無策，對單位不簽勞動合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對企業(yè)震攝力不大。

（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動監(jiān)察工作的重要保障，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。

（五）勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對政策不了解，也沒有執(zhí)法證，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工作開展。

（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級從事勞動監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位，18000名職工，管理很難到位。按照國外其他國家和專家測算，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四、o七年工作思路

（一）任務(wù)

1、審面審查1XX戶；

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件；

3、結(jié)案率100%；

4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；

5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動。

（二）具體工作安排

1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法，將XX年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證XX年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。

2、探索新的執(zhí)法方式，結(jié)合我市的實(shí)際情況，適應(yīng)當(dāng)前勞動保障管理的新需要，積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法

效果。

3、積極推行兩化建設(shè)，既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。XX年著手開展調(diào)研，制定推行兩化建設(shè)方案，積極向局組織匯報(bào)，爭取局黨組和市政府的支持。

4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障誠信制度。依托局金保工程系統(tǒng)，加強(qiáng)勞動保障信用體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)勞動保障信用信息征集，推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信檔案的建立健全，開展創(chuàng)勞動保障誠信示范企業(yè)活動，營造“誠信用工，善待職工”的良好社會氛圍。

5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。在XX年對餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后，XX年將對商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。

6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制。在XX年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象，同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺上良性競爭。

7、加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障，配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)和勞動政策學(xué)習(xí)并重，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)、難題“會診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法，著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力；三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制，從制度機(jī)制上加強(qiáng)對監(jiān)察人員的監(jiān)督，努力建設(shè)一支專業(yè)突出，技術(shù)過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，廉潔執(zhí)法，開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍，為我市勞動保障工作的發(fā)展保好障。

第二篇：市勞動監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)及XX年工作思路

市勞動監(jiān)察支隊(duì)2010年工作總結(jié)及2011年工作思路

一、省、市下達(dá)勞動監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：

1、勞動監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100% XX年全市勞動監(jiān)察案件立案1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá) 100%，其中市支隊(duì)本身立案601件，結(jié)案601件，結(jié)案率達(dá)100%。

2、勞動保障書面審查

省廳下達(dá)任務(wù)10000戶，完成11620戶，超1620戶，完成116.2%，其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶，完成114.8%。

3、專項(xiàng)檢查

省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動3次，XX年全年先后組織開

展了5次專項(xiàng)檢查活動。①1-2月組織開《農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查》、②3月份開展了《清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查》、③5月10日至6月10日開展了《勞動用工情況專項(xiàng)檢查》、④7月份組織開展了《禁止使用童工規(guī)定》專項(xiàng)檢查、⑤8月至10月開展了餐飲待業(yè)勞動用工專項(xiàng)檢查。

4、XX年市勞動監(jiān)察支隊(duì)被國家勞動保障部單位表彰為先進(jìn)集體。

二、XX年勞動監(jiān)察主要工作

XX年我市勞動監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動監(jiān)察職能，為我市和諧勞動關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。XX年，全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動檢查各類用人9156戶，涉及勞動者37.17萬人，參與處理集訪突發(fā)事件10起，涉及3千人。通過監(jiān)察全年督促補(bǔ)簽勞動合同2.12萬人；追發(fā)工資待遇1215.59萬元，涉及5.27萬人；督促735戶用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)405.30萬元，涉及勞動者1.31萬人；督促306戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)申報(bào)登記，涉及勞動者1.75萬人；取締非法職介機(jī)構(gòu)95戶；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金13.24萬元，涉及勞動者1千人。全年各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾咨詢舉報(bào)投訴10755超，涉及19726人，其中接待群眾咨詢6833起，涉及10781人；舉報(bào)866起，涉及2962人；投訴3056起，涉及5983人。市支隊(duì)本身全年共檢查各類用人3945戶，涉及勞動者16.68萬人。通過監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動合同1.29萬人；追發(fā)工資338.46萬元，其中農(nóng)民工工資201萬元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.61萬元；督促用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)39.62萬元；督促84戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記申報(bào)，新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá)0.41萬人。全年共接待群眾咨詢、舉報(bào)、投訴5011起，涉及699人，其中咨詢3253起，涉及3749人；舉報(bào)368起，涉及1132人；投訴1390起，涉及2115人。

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下

達(dá)XX勞動監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動全體監(jiān)察人員的工作主動性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級對一級負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而保證了全年工作任務(wù)的完成。

（二）組織開展XX勞動保障書面審查。為保證省廳下

達(dá)1萬戶任務(wù)的完成，積極籌化，組織全市書面審查工作。用人單位勞動保障書面材料的審查是《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的一種新的執(zhí)法方式，也是第一年，面廣量大，要求高，為保證完成上級下達(dá)任務(wù)，開始就將任務(wù)量化分解到縣（市）區(qū)和支隊(duì)的各大隊(duì)，同時(shí)將該任務(wù)完成情況作為年底創(chuàng)優(yōu)考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并加大平時(shí)調(diào)度，將任務(wù)完成盡展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了XX勞動保障書面審查工作。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是用人單位戶數(shù)歷年最多，達(dá)11620戶，比XX7980戶，增加3640戶；二是審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所有勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。具體效果是：國有企業(yè)502戶，集體企業(yè)619戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織8864戶，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會團(tuán)體1585戶。糾正違章制度違法單位391戶；補(bǔ)簽勞動合同507戶，涉及勞動者3.19萬人；糾正女職工未成年工特殊保護(hù)單位32戶；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位159戶；追發(fā)326戶用人單位勞動者工資397.32萬元，涉及勞動者0.44萬人；追發(fā)勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇9.70萬元，涉及勞動者0.26萬人；督促501戶用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn)2271.10萬元，涉及勞動者5.79萬人；督促127戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記；涉及勞動者1.37萬人；清退43戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金46.41萬元；糾正違反職業(yè)介紹資格和培訓(xùn)的單位31戶。立案82件，其中責(zé)令限期整改316件；行政處理29件，給付金額10.10萬元；行政處罰9件，金額16.80萬元；申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行3件。其中市勞動監(jiān)察支隊(duì)共審查各類用人單位3674戶，涉及勞動者21.29萬人，其中國有企業(yè)247戶，集體企業(yè)103戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織3076戶，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會團(tuán)體248戶。督促31戶用人單位補(bǔ)簽勞動合同，涉及勞動者0.86萬人；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位8戶；追發(fā)209戶用人單位勞動者工資120.53萬元，涉及勞動者0.16萬人；督促8戶用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn)，涉及勞動者0.76萬人；督促22戶用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記，涉及勞動者0.86萬人；清退1戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金6.85萬元。立案8件，其中責(zé)令限期整改8件；行政處理1件，給付金額0.83萬元。

（三）建立了勞動保障誠信單位制度。通過書面材料的審

查及平時(shí)掌握單位用工情況的信息，統(tǒng)一錄入勞動保障信用善數(shù)據(jù)庫中，建立起我市各類用人單位勞動管理檔案及誠信檔案。為下一步的長效管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。XX全市擬評a級單位1431戶，擬評b級單位6068戶，擬評c級單位1429戶。

（四）積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動。XX年根據(jù)上級部 署及我市勞動保障工作的中心工作。先后組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查、勞動用工情況專項(xiàng)檢查、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)專項(xiàng)檢查、餐飲行業(yè)用工的專項(xiàng)檢查。通過專項(xiàng)執(zhí)法檢查的開展，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)整治，發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的拳頭作用，有力地促進(jìn)了我市勞動保障法律、法規(guī)、政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了我市勞動保障工作的健康發(fā)展，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了我市社會經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，取得了顯著得成效。具體情況是：共檢查各類用人單位3309戶，涉及職工31.81萬人，其中農(nóng)民工14.50萬人。檢查中發(fā)現(xiàn)未依法簽訂勞動合同243件；未依法支付工資21件；違反工作時(shí)間、休息休假規(guī)定15件；違反未成年工特殊規(guī)定20件，涉及成年工92人；違反女職工、未成年工特

殊保護(hù)規(guī)定3件；未依法辦理社會保險(xiǎn)登記268件；未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)202件；其他侵犯勞動者合法權(quán)益行為19件。通過檢查，責(zé)令整改193戶；督促補(bǔ)簽勞動合同1.2萬人；支付拖欠勞動者工資754.41萬元，其中補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資703.30萬元，涉及民工4.72萬人；督促辦理社會保險(xiǎn)登記229戶，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)136.74萬元；責(zé)令退還職介費(fèi)12.1萬元。警告68件；處罰單位51戶，處罰金額46.30萬元；取締黑中介95戶，規(guī)范職介機(jī)構(gòu)32戶，責(zé)令退還職介費(fèi)12.1萬元，收取黑職介發(fā)布用工信息板200余塊；清退童工15人。

（五）認(rèn)真組織企業(yè)勞動用工情況調(diào)研。XX年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的

指示，勞動監(jiān)察支隊(duì)組織實(shí)施了2次調(diào)研活動。2月底3月初，我們會同九里區(qū)勞動局聯(lián)合成立了調(diào)查小組，抽調(diào)專人對九里區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)基本情況，用工情況進(jìn)行了普查，其調(diào)查走訪13個(gè)辦事處26個(gè)居委會和31個(gè)社區(qū)，調(diào)查走訪1036戶用人單位，詳實(shí)了解企業(yè)用工人員構(gòu)成及管理規(guī)范程度。8月份又組織開展了對餐飲行業(yè)的調(diào)查，按照局領(lǐng)導(dǎo)一戶漏的要求，支隊(duì)會同云龍、泉山、鼓樓、九里四個(gè)區(qū)監(jiān)察人員組成4個(gè)組集中對城區(qū)范圍內(nèi)餐飲行業(yè)的勞動用工情況進(jìn)行摸底登記檢查，采取分片包干，攔網(wǎng)式檢查，本次共登記普查餐飲行業(yè)用人單位2313戶，從業(yè)人員17806人。兩次調(diào)研都形成了調(diào)研報(bào)告，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。同時(shí)也為我們一下的工作方向和重點(diǎn)確定奠定基礎(chǔ)。

（六）認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。受理群眾舉報(bào)、投訴是勞動監(jiān)察的重要職能，也是為老百姓辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn)，此項(xiàng)工作始終擺在重要位置，為此進(jìn)一步修定完善了《群眾舉報(bào)、投訴首問負(fù)責(zé)制》，并指定專人進(jìn)行接待，保證舉報(bào)投訴渠道暢通，做到事事有結(jié)果，件件有回音。通過勞動監(jiān)察員的辛勤工作，化解了職工的怨氣，穩(wěn)定了企業(yè)的勞動關(guān)系，實(shí)實(shí)在在的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。如職工舉報(bào)中石化地質(zhì)勘探院少報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)案，接報(bào)后迅速指派監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)察稽查，經(jīng)過近1個(gè)月時(shí)間，對企業(yè)XX年以來按年逐月查對支付憑證，認(rèn)定03、04、XX年三年少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)近200萬元，責(zé)令補(bǔ)繳醫(yī)保基金13萬元，從而有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。XX年市支隊(duì)共接待受理群眾咨詢舉報(bào)，投訴4011起，涉及6996人，其中接待咨詢2253起，3749人；舉報(bào)368起，1132人；投訴1390起，2115人。通過舉報(bào)、投訴案件的處理，為職工追發(fā)拖欠工資301萬元；清退單位違規(guī)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.81萬元；追發(fā)加班工資98.01萬元；補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)2010人；補(bǔ)簽勞動合同3186人；責(zé)令16戶用人單位調(diào)整工作時(shí)間。

（七）有效地化解矛盾，及時(shí)處理突發(fā)群訪事件。處理集訪突發(fā)事件、勞動監(jiān)察支隊(duì)始終堅(jiān)持三及時(shí)，及時(shí)指令、及時(shí)到達(dá)、及時(shí)處理。XX年支隊(duì)接受市政府和局的指令。迅速處理職工群眾集體到市政府上訪突發(fā)事件10起，每起在監(jiān)察員望我工作，無私奉獻(xiàn)，不懈努力下，都得到了圓滿的解決，為我市社會穩(wěn)定盡心竭力。比如12月15日接局電話，農(nóng)民上訪市政府，要求抓緊過去，接電郵后迅速調(diào)集監(jiān)察員趕赴市政府進(jìn)行處理。此次農(nóng)民工上訪市政府，主要是華夏小康人家工地農(nóng)民工，來自江西、安徽和我市縣附近農(nóng)民，人數(shù)達(dá)60多，情緒激動，要求要工資，監(jiān)察員及時(shí)進(jìn)入調(diào)查，一方面向農(nóng)民工詳細(xì)了解情況，穩(wěn)定民工，一方面匯同建設(shè)局，通知建筑企業(yè)，經(jīng)過努力監(jiān)察員從15日下午14：10點(diǎn)直至第二天上午、連續(xù)工作近30個(gè)小時(shí)，整夜沒有休息，最終將25萬元農(nóng)民工工資發(fā)放給民工，使他們拿上工資回家。龍吟酒店、西苑爬塔吊等突發(fā)事件，件件都得到解決。

（八）扎實(shí)開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動，按照局統(tǒng)一部署，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象的要求，一著不讓扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動，重新修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《錯(cuò)案追究制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》，制定了《ab崗工作制》、《限時(shí)辦結(jié)制》，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明服務(wù)為具體要求，進(jìn)一步提升勞動監(jiān)察支隊(duì)的依法工作水平。

三、存在不足

（一）勞動監(jiān)察力度不足，用人單位用工不簽勞動合同，不參加社會保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正，勞動監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察力度。

（二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要，面對面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢發(fā)展的需要。

（三）執(zhí)法手段較弱。對一些單位拒不提供任何材料，勞動監(jiān)察處理起來仍束手無策，對單位不簽勞動合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對企業(yè)震攝力不大。

（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動監(jiān)察工作的重要保障，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。

（五）勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對政策不了解，也沒有執(zhí)法證，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工作開展。

（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級從事勞動監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位，18000名職工，管理很難到位。按照國外其他國家和專家測算，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四、o七年工作思路

（一）任務(wù)

1、審面審查1XX戶；

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件；

3、結(jié)案率100%；

4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；

5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動。

（二）具體工作安排

1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法，將XX年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證XX年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。

2、探索新的執(zhí)法方式，結(jié)合我市的實(shí)際情況，適應(yīng)當(dāng)前勞動保障管理的新需要，積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法 效果。

3、積極推行兩化建設(shè)，既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。XX年著手開展調(diào)研，制定推行兩化建設(shè)方案，積極向局組織匯報(bào)，爭取局黨組和市政府的支持。

4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障誠信制度。依托局金保工程系統(tǒng)，加強(qiáng)勞動保障信用體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)勞動保障信用信息征集，推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信檔案的建立健全，開展創(chuàng)勞動保障誠信示范企業(yè)活動，營造“誠信用工，善待職工”的良好社會氛圍。

5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。在XX年對餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后，XX年將對商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。

6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制。在XX年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象，同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺上良性競爭。

7、加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障，配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)和勞動政策學(xué)習(xí)并重，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)、難題“會診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法，著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力；三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制，從制度機(jī)制上加強(qiáng)對監(jiān)察人員的監(jiān)督，努力建設(shè)一支專業(yè)突出，技術(shù)過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，廉潔執(zhí)法，開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍，為我市勞動保障工作的發(fā)展保好障。

第三篇：市勞動監(jiān)察支隊(duì)2012年工作總結(jié)及2011年工作思路

一、省、市下達(dá)勞動監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：

1、勞動監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%

xx年全市勞動監(jiān)察案件立案1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)

100%，其中市支隊(duì)本身立案601件，結(jié)案601件，結(jié)案率達(dá)100%。

2、勞動保障書面審查

其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶，完成114.8%。

3、專項(xiàng)檢查

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省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動3次，xx年全年先后組織開

4、xx年市勞動監(jiān)察支隊(duì)被國家勞動保障部單位表彰為先進(jìn)集體。

二、xx年勞動監(jiān)察主要工作

xx年我市勞動監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動監(jiān)察職能，為我市和諧勞動關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下

達(dá)xx勞動監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動全體監(jiān)察人員的工作主動性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級對一級負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而保證了全年工作任務(wù)的完成。

（二）組織開展xx勞動保障書面審查。為保證省廳下

（三）建立了勞動保障誠信單位制度。通過書面材料的審

稅務(wù)所2012年工作總結(jié)2012年安全工作總結(jié)區(qū)消費(fèi)者協(xié)會2012工作總結(jié)公安局2012工作總結(jié)交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

（四）積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動。xx年根據(jù)上級部

（五）認(rèn)真組織企業(yè)勞動用工情況調(diào)研。xx年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的（六）認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。受理群眾舉報(bào)、（八）扎實(shí)開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動，按照局統(tǒng)一部署，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象的要求，一著不讓扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動，重新修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《錯(cuò)案追究制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》，制定了《ab崗工作制》、《限時(shí)辦結(jié)制》，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明服務(wù)為具體要求，進(jìn)一步提升勞動監(jiān)察支隊(duì)的依法工作水平。稅務(wù)所2012年工作總結(jié)2012年安全工作總結(jié)區(qū)消費(fèi)者協(xié)會2012工作總結(jié)公安局2012工作總結(jié)交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

三、存在不足

（一）勞動監(jiān)察力度不足，用人單位用工不簽勞動合同，不參加社會保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正，勞動監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察力度。

（二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要，面對面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢發(fā)展的需要。

（三）執(zhí)法手段較弱。對一些單位拒不提供任何材料，勞動監(jiān)察處理起來仍束手無策，對單位不簽勞動合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對企業(yè)震攝力不大。

（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動監(jiān)察工作的重要保障，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。

（五）勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對政策不了解，也沒有執(zhí)法證，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工作開展。

（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級從事勞動監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位，18000名職工，管理很難到位。按照國外其他國家和專家測算，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四、o七年工作思路

（一）任務(wù)

1、審面審查1xx戶；

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件；

3、結(jié)案率100%；

4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；

5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動。

（二）具體工作安排

1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法，將xx年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證xx年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。

2、探索新的執(zhí)法方式，結(jié)合我市的實(shí)際情況，適應(yīng)當(dāng)前勞動保障管理的新需要，積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法

效果。

3、積極推行兩化建設(shè)，既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。xx年著手開展調(diào)研，制定推行兩化建設(shè)方案，積極向局組織匯報(bào)，爭取局黨組和市政府的支持。

4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動保障誠信制度。依托局金保工程系統(tǒng)，加強(qiáng)勞動保障信用體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)勞動保障信用信息征集，推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信檔案的建立健全，開展創(chuàng)勞動保障誠信示范企業(yè)活動，營造“誠信用工，善待職工”的良好社會氛圍。

5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。在xx年對餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后，xx年將對商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。

6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動機(jī)制。在xx年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象，同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺上良性競爭。

7、加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動監(jiān)察工作的重要保障，配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)和勞動政策學(xué)習(xí)并重，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)、難題“會診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法，著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力；三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制，從制度機(jī)制上加強(qiáng)對監(jiān)察人員的監(jiān)督，努力建設(shè)一支專業(yè)突出，技術(shù)過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，廉潔執(zhí)法，開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍，為我市勞動保障工作的發(fā)展保好障。

稅務(wù)所2012年工作總結(jié)2012年安全工作總結(jié)區(qū)消費(fèi)者協(xié)會2012工作總結(jié)公安局2012工作總結(jié)交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言到 安全工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

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根據(jù)年初制定的2012年工作計(jì)劃：以“增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)力推行各種安全制度，加強(qiáng)各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想，從各班長著手以班長帶動班員的形式抓好安全教育，以以往各單位出現(xiàn)的典型事故為治理重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)，做好安全檢查，重點(diǎn)治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產(chǎn)。我結(jié)合計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)施，通過切實(shí)貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理方針，經(jīng)過自身努力和踏實(shí)工作以及各車間班長及廣大員工的積極配合、努力，在產(chǎn)量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，確保安全事故發(fā)生率為0，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)下：

一、利用多種形式加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)職工安全意識

1、利用工作之余集中全場人員進(jìn)行安全的學(xué)習(xí)、討論，學(xué)習(xí)各個(gè)車間及崗位的安全操作規(guī)程，下發(fā)學(xué)習(xí)材料，及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內(nèi)外各類事故案例，舉一反三，結(jié)合公司實(shí)際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質(zhì)和安全管理能力。另外根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，并結(jié)合本廠實(shí)際生產(chǎn)情況及上周存在問題等，對下周須注意事項(xiàng)進(jìn)行全面分析和部署，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用。

2、針對公司具體生產(chǎn)情況編制了本車間各個(gè)崗位的各種安全制度、安全知識，下發(fā)到每個(gè)職工。特別是對進(jìn)一年來的新進(jìn)的員工，更是狠抓安全教育，并利用各種形式組織學(xué)習(xí)，普及了安全知識和提高了職工自我防護(hù)意識。我也利用日常檢查、值班等機(jī)會與職工深入探討，及時(shí)掌握職工安全心理，隨時(shí)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、開展了事故警示教育。組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，通過對企業(yè)典型真實(shí)案例的生動再現(xiàn)，使廣大干部職工認(rèn)識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時(shí)時(shí)刻刻想著安全。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實(shí)案例的生動再現(xiàn)增強(qiáng)了職工安全意識，強(qiáng)化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質(zhì)。

4、對重點(diǎn)崗位員工及新進(jìn)人員進(jìn)行了廠級安全培訓(xùn)教育。讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。通過對新員工認(rèn)真進(jìn)行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認(rèn)識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護(hù)知識。

5、對外來施工人員加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)教育，跟蹤檢查，經(jīng)常在現(xiàn)場結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。

6、加強(qiáng)hse培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)、對員工進(jìn)行全面培訓(xùn)。及時(shí)組織特種設(shè)備人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證持證上崗率達(dá)到100%。每月組織員工進(jìn)行三次安全培訓(xùn)和一次標(biāo)準(zhǔn)化宣貫，重點(diǎn)培訓(xùn)與各崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。對新入廠的員工進(jìn)行了車間教育、班組教育及qhse知識的培訓(xùn)，并有考核，確保了培訓(xùn)的內(nèi)容適應(yīng)實(shí)際崗位需求。充分利用周一安全會、班前講話等方式，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效促進(jìn)各崗位員工素質(zhì)的全面提高。督促員工進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)等。并對崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位危害因素、風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)急處置措施等有關(guān)知識進(jìn)行考試，以促進(jìn)員工自學(xué)的積極性。在全廠員工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、深入細(xì)致的開展安全檢查工作，做到預(yù)防為主

安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，督促整改；監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施；制止違章指揮、違章作業(yè)。對于安全檢查主要是從以下幾個(gè)方面來做的：

（1）加強(qiáng)日常安全檢查

每天進(jìn)行日常巡檢，風(fēng)雨無阻。著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上通知相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)人的問題，立即批評、教育，必要時(shí)進(jìn)行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現(xiàn)場、親自觀察，得到的信息便很及時(shí)、真實(shí)、全面而且詳盡，使問題能夠及時(shí)得到解決。

（2）開展專項(xiàng)安全檢查

對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時(shí)進(jìn)行進(jìn)行處理，并納入工資考核。對存在的問題要求車間限期進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2012年累計(jì)檢查出100多項(xiàng)安全隱患或不安全因素，對這些問題分類進(jìn)行了處罰和整改，有效的保證了生產(chǎn)安全。對不能及時(shí)整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施。并逐條進(jìn)行了分析，從而有效杜絕了安全事故的發(fā)生，在全廠上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面

（3）持續(xù)組織開展車間安全自查

安全工作如果光靠一個(gè)人進(jìn)行而沒有全場職工的參與將會落空。一些隱患和事故苗頭，不管多么細(xì)小、隱蔽，往往逃不掉本車間職工的眼睛，所以必須規(guī)范組織車間開展安全自查活動。這些檢查分三類進(jìn)行，將查出的問題、隱患、整改情況定期向我匯報(bào)，有效的促進(jìn)了車間安全管理：

1.生產(chǎn)線檢查：由各班長組織每天班前會結(jié)束后嚴(yán)格按照生產(chǎn)線檢查表，日常設(shè)備的巡回檢查圖對本車間的生產(chǎn)線逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)為工藝執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果上報(bào)。

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一、圍繞“消費(fèi)與責(zé)任”年主題活動，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù) 3月14日上午，**區(qū)工商分局、**區(qū)消費(fèi)者協(xié)會積極參與在秋浦影劇院廣場隆重舉行的池州市紀(jì)念“3.15”銷售假冒偽劣商品啟動儀式。在啟動儀式上共出動宣傳彩車30多輛，并對標(biāo)值100多萬元假冒偽劣商品進(jìn)行了集中焚燒處理。當(dāng)日還在城鄉(xiāng)設(shè)立了10個(gè)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場提供咨詢、受理消費(fèi)者申（投）訴、介紹識真辨假知識和散發(fā)宣傳資料。主咨詢服務(wù)臺設(shè)在電信大樓附近，重點(diǎn)宣傳先行賠付制度。同時(shí)還組織電信、移動、郵政、供電等單位走上街頭向社會公開書面服務(wù)承諾，并現(xiàn)場受理消費(fèi)者投訴。各工商所、各消協(xié)分會均圍繞宣傳主題，精心設(shè)置了咨詢服務(wù)臺。值得一提的是池口工商所、池口消協(xié)分會還創(chuàng)辦《池口消協(xié)》簡報(bào)。

2、扎實(shí)推進(jìn)普法宣傳教育。一是以“3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益日紀(jì)念活動為契機(jī)，設(shè)立咨詢服務(wù)臺、制作宣傳展板、編印紅盾活頁、介紹識真辯假、散發(fā)宣傳材料、開展巡回宣傳等多種形式進(jìn)行宣傳；二是各消協(xié)分會繼續(xù)利用學(xué)習(xí)園地開展消費(fèi)教育；三是組織工商干部，消協(xié)工作人員開展食品安全進(jìn)校園、社區(qū)、居委會活動對消費(fèi)者進(jìn)行廣泛宣傳教育。

4、積極推行誠信承諾企業(yè)聯(lián)盟建設(shè)工作。轄區(qū)內(nèi)已建立50戶誠信承諾聯(lián)盟企業(yè)，已入盟的企業(yè)都建立有效監(jiān)督機(jī)制，扎實(shí)開展消費(fèi)糾紛的和解工作。全年共促進(jìn)消費(fèi)糾紛和解151件，其中：商品類和解121件；服務(wù)類和解26件；農(nóng)用生產(chǎn)資料類4件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失112134.00元。從而降低了管理成本，暢通了消費(fèi)糾紛解決渠道，促進(jìn)了經(jīng)營者與消費(fèi)者和諧共贏。

5、加強(qiáng)對商品和服務(wù)的社會監(jiān)督，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。區(qū)消協(xié)重點(diǎn)開展了以下活動：一是區(qū)消協(xié)聯(lián)合市消協(xié)開展手機(jī)消費(fèi)、大學(xué)生服裝消費(fèi)、食品安全消費(fèi)等三次專項(xiàng)調(diào)查，社會反響強(qiáng)烈；二是為更好地發(fā)揮消費(fèi)調(diào)查員社會監(jiān)督作用，2012年新發(fā)展54名消費(fèi)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查人員，較好地完成工作任務(wù)；三是利用查詢職能，全年共向有關(guān)行政部門、行業(yè)協(xié)會反映、查詢和建議有結(jié)果的5次，有效地解決疑難投訴問題。

6、圓滿完成**區(qū)消費(fèi)者協(xié)會換屆工作。2012年5月30日上午在區(qū)工商分局五樓會議室勝利召開區(qū)消協(xié)第二屆一次理事大會。會議審議并通過了新修改的《**區(qū)消費(fèi)者協(xié)會章程》。選舉產(chǎn)生了新一屆區(qū)消協(xié)事、常務(wù)理事、會長、副會長、秘書長，其中會長1人，副會長4人，秘書長1人，會上還聘請名譽(yù)會長4人。消協(xié)組織能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，履職能力得到進(jìn)一步提升。

7、定期通報(bào)投訴情況分析。按市消協(xié)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)中消協(xié)《綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表》及統(tǒng)計(jì)分析工作。根據(jù)消費(fèi)者投訴情況分析，**區(qū)消費(fèi)者協(xié)會定期向社會通報(bào)消費(fèi)維權(quán)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。共發(fā)布消費(fèi)警示8次，盡可能把消費(fèi)維權(quán)由事后補(bǔ)救轉(zhuǎn)為事前防范。

9、努力完成省市消協(xié)、區(qū)工商分局臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二00九年**區(qū)消費(fèi)者協(xié)會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市消協(xié)和**區(qū)工商分局的大力指導(dǎo)下，在各分會的共同努力下，我會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“消費(fèi)與責(zé)任”年主題為主線，大力宣傳《消法》、《條例》，切實(shí)履行消協(xié)職能，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，均取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 【推薦閱讀】交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言2012年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結(jié)學(xué)校法制、安全衛(wèi)生工作總結(jié)環(huán)保局第一季度安全大檢查工作總結(jié)2012年司法行政工作總結(jié)查看更多>> 安全工作總結(jié)

經(jīng)文保科在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局二處業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，按照省廳、市局工作規(guī)劃的總體布置，始終把維護(hù)政治穩(wěn)定當(dāng)作頭等大事來抓，全力做好“奧運(yùn)”安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真組織開展以矛盾糾紛排查化解、治安隱患檢查整改、不良信息、查控封堵為主要內(nèi)容的三項(xiàng)會戰(zhàn)，緊緊圍繞和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，立足轄區(qū)，因地制宜，合理調(diào)整布局，狠抓基礎(chǔ)工作，深化全區(qū)內(nèi)部單位治安防控體系建設(shè)。適時(shí)開展安全大檢查，嚴(yán)打整治斗爭。全力以赴做好企事業(yè)單位的保衛(wèi)工作。85%的單位無治安、刑事案件，實(shí)現(xiàn)了發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定的目標(biāo)，促進(jìn)了全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要作法：

一、全力以赴做好內(nèi)部單位的政治穩(wěn)定工作

二、抓好保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

三、繼續(xù)開展嚴(yán)打整治斗爭

1、按照市局的布置和要求，認(rèn)真組織好6次清查“掃黑除惡”、“整治廢舊金屬收購站點(diǎn)專項(xiàng)行動”、“金融安全整頓”、醫(yī)療單位突出治安問題整頓、“中、小學(xué)校園周邊秩序整治”、“打擊盜竊破壞電力電信、廣播電視設(shè)施違法犯罪”等專項(xiàng)斗爭，不斷將斗爭引向深入。嚴(yán)打工作以來，共調(diào)動保衛(wèi)力量190人次，采取17次集中行動，對三個(gè)地區(qū)進(jìn)行了重點(diǎn)整治。針對轄區(qū)內(nèi)盜竊工業(yè)物資案件多發(fā)的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)打擊，上半年內(nèi)部單位共發(fā)刑事案件10起，其中9起為盜竊案件，破盜竊案件17起，“三電”案件9起、逮捕5人，繳獲財(cái)物總價(jià)值50萬元，行政拘留96人。在徐州一中、徐州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州電校、江蘇徐州技師學(xué)院開展打擊預(yù)防青少年犯罪活動，對3名青年行政拘留，維護(hù)了學(xué)校師生合法權(quán)益，教育了廣大師生，震攝了犯罪，穩(wěn)定了校園治安環(huán)境。徐州發(fā)電有限公司開展大巡防和打擊盜竊，破壞電力設(shè)施的專項(xiàng)斗爭中，成立8人組成的工作組，先后破獲4起盜竊案件抓獲一個(gè)內(nèi)外勾結(jié)的犯罪團(tuán)伙，逮捕5人，行政拘留95人，挽回經(jīng)濟(jì)損失100萬元，取得了重大成果，受到省市公安機(jī)關(guān)的好評。徐州利國鐵礦集團(tuán)、江蘇巨龍水泥集團(tuán)、中煤五公司三處、五處、二處、四處、機(jī)廠、江蘇格瑞實(shí)業(yè)有限公司等單位領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)安全防范工作使單位案件減少或未發(fā)案件，確保單位內(nèi)部穩(wěn)定。

四、深入開展安全大檢查[1] [2] [3]

查看更多>> 安全工作總結(jié)2012年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下，按照“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”和標(biāo)本兼治、重在治本的原則，全面貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”各項(xiàng)措施，使我縣安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步趨于好轉(zhuǎn)。

一、2012年做的幾項(xiàng)工作

（二）強(qiáng)化煙花爆竹管理工作。在去年布點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照劃分區(qū)域、科學(xué)部署、合理選點(diǎn)的原則，發(fā)放煙花爆竹經(jīng)營許可證48個(gè)，其中季節(jié)性網(wǎng)點(diǎn)45個(gè)，常設(shè)網(wǎng)點(diǎn)3個(gè)。同時(shí)聯(lián)合公安、工商等部門集中開展了專項(xiàng)治理活動，對無證銷售、儲存等違法行為進(jìn)行了重點(diǎn)打擊，對全縣銷售網(wǎng)點(diǎn)逐一排查隱患，檢查中共取締非法銷售點(diǎn)3個(gè)，查扣煙花爆竹200捆，下達(dá)整改指令書22份，消除安全隱患62處，確保全縣人民度過了一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

（三）深入開展“法人代表安全生產(chǎn)承諾”活動。按照省、市要求，10月份，我們在全縣重點(diǎn)企事業(yè)單位中開展了“法人代表安全生產(chǎn)承諾”行動，全縣涉及?；熁ū?、輕工、機(jī)械、公共聚集場所、電力、建筑等行業(yè)共190家單位簽訂了承諾書，進(jìn)一步明確了企業(yè)法人及管理人員的主體責(zé)任，增強(qiáng)了廣大職工的安全意識。

（四）加大了重大節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)檢查力度。在春節(jié)、“五一”、“十一”和十七大三中全會召開期間開展了專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查。對我縣7個(gè)危化生產(chǎn)企業(yè)液氨、液氯、劇毒以及易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用環(huán)節(jié)進(jìn)行了專項(xiàng)整治，下達(dá)整改指令書7份，整改安全隱患23處；道路交通、建筑施工、消防安全、特種設(shè)備等行業(yè)和領(lǐng)域也根據(jù)實(shí)際情況，開展了專項(xiàng)檢查整治工作，通過開展日常檢查和專項(xiàng)整治，徹底查找和整改了一批安全隱患。

（六）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。按照省、市要求，在我縣河北歐亞化學(xué)工業(yè)有限公司、河北景化化工有限公司、08景美化學(xué)有限公司、河北思爾可化學(xué)有限公司、08溶解乙炔廠等5家?；a(chǎn)單位開展了試點(diǎn)工作，以上5家企業(yè)已按照10個(gè)a要素和51個(gè)ｂ要素的要求，設(shè)置了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，制定了安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，對全員進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度，增加了安全投入。目前，河北景化化工有限公司已通過省里的驗(yàn)收。

（七）掛牌成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。為推動我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，按照國家安監(jiān)總局“安全生產(chǎn)落實(shí)年”的要求，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了安監(jiān)站，統(tǒng)一制定和完善了各項(xiàng)規(guī)定制度，各站設(shè)立了一名站長、兩名工作人員。

（八）開展豐富多彩的安全生產(chǎn)月活動。一是組織公安、交警、電力、工商、建設(shè)等安委會成員單位在縣中心大街懸掛了安全生產(chǎn)方面的宣傳橫幅50多條。二是從6月1日起，在電視臺播放安全生產(chǎn)等方面的宣傳口號。三是在“安全生產(chǎn)月”期間開展了安全生產(chǎn)大檢查，期間共下達(dá)整改指令書60多份，消除隱患100多處。四是免費(fèi)發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳手冊xx多本，收到了較好的社會輿論效果。

（十）在非公有制企業(yè)中推行安全生產(chǎn)注冊副職。按照省、市工作部署安排，在高危行業(yè)及30人以上其他非公制企業(yè)中設(shè)立注冊安全副職工作，目前已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)推行安全生產(chǎn)副職備案制度的通知》，已經(jīng)對高危行業(yè)和30人以上的其他非公有制企業(yè)進(jìn)行摸底、登記、造冊。下一步，將組織這些企業(yè)主管安全生產(chǎn)的副職人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、備案。

二、2012年工作重點(diǎn)

（一）抓好落實(shí)目前幾項(xiàng)緊要工作。一是對簽訂“法人代表安全生產(chǎn)承諾書”的企事業(yè)單位進(jìn)行跟蹤管理，主要負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任是否落實(shí)到位，是否履行了簽訂承諾書的內(nèi)容。二是按照09安全生產(chǎn)“三項(xiàng)制度”實(shí)施方案要求，督促有關(guān)主管部門落實(shí)好企事業(yè)“三項(xiàng)制度”的編制、審核、修訂、備案等項(xiàng)工作。三是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、高危行業(yè)隱患排查專項(xiàng)行動工作，切實(shí)加大安全生產(chǎn)隱患排查治理力度，確保隱患排治理整治到位。四是組織對全縣30人以上企業(yè)安全生產(chǎn)注冊副職的培訓(xùn)備案工作。五是做好2012年煙花爆竹的發(fā)證及監(jiān)督管理工作。

今年以來，我中隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)代表”的重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)********精神，按照公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為基點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)務(wù)條令》，貫徹“從嚴(yán)治警，依法治警”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，以建設(shè)“平安**”為目標(biāo)，以執(zhí)法為民為主線，以大練兵活動為契機(jī)，以推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化基層基礎(chǔ)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地組織政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，開展崗位訓(xùn)練和全警大練兵集中訓(xùn)練，整肅隊(duì)伍，規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)和民警執(zhí)法行為。中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，齊抓共管，一手抓交通管理，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，把隊(duì)伍建設(shè)貫穿到全年的工作中，使全體民警的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)都得到普遍提高，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為加快**經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)建更加良好的道路交通環(huán)境：

一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，提高綜合素質(zhì) 中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)緊跟新形勢發(fā)展要求，以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好十六屆五中全會精神，肩負(fù)使命，按照“與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍，從嚴(yán)治警抓規(guī)范，依法行政提素質(zhì)，思想工作抓創(chuàng)新”的思路，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，首先抓好隊(duì)伍的思想教育。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。通過學(xué)習(xí)，加深理解，提高認(rèn)識，以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢的發(fā)展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅(jiān)定不移地貫徹政治建警方針，不斷強(qiáng)化政治思想建設(shè)，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的神圣宗旨。二是組織學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》《交通安全法》及有關(guān)的法律法規(guī)，開展公正、文明執(zhí)法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執(zhí)法水平。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡，學(xué)習(xí)她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻(xiàn)的崇高品德，激勵(lì)民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻(xiàn)。四是結(jié)合形勢需要，堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取做學(xué)習(xí)筆記、座談會、討論會、撰寫學(xué)習(xí)心得、開僻學(xué)習(xí)園地，以多種形式開展政治思想學(xué)習(xí)。一年來，中隊(duì)加強(qiáng)民警和協(xié)管員的政治思想教育，把全體民警和協(xié)管員的思想統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，牢固樹立大局意識，政治意識，憂患意識，群眾意識和法治意識，進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范執(zhí)法行為 中隊(duì)認(rèn)真按照《內(nèi)務(wù)條令》加強(qiáng)隊(duì)伍管理，對民警及協(xié)管員開展崗位集訓(xùn)和大練兵集中訓(xùn)練，整頓警容風(fēng)紀(jì)，公正、文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，按照周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話基本要求落實(shí)到實(shí)際工作中。

1、規(guī)范內(nèi)務(wù)辦公秩序，建立中隊(duì)衛(wèi)生制度，規(guī)范內(nèi)部和外來車輛停放，調(diào)整辦公場所，增設(shè)文體活動室，美化辦公環(huán)境，真正體現(xiàn)“人要精神，物要整潔”。

2、強(qiáng)化組織紀(jì)律，年初，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)與全體民警逐個(gè)簽訂《貫徹執(zhí)行“五條禁令”責(zé)任狀》，加強(qiáng)制約和監(jiān)督，同時(shí)組織全體民警及協(xié)管員，開展警示學(xué)習(xí)，教育他們自省、自覺、自律、嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。一年來，中隊(duì)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，強(qiáng)化組織紀(jì)律，防止和遏制違法違紀(jì)行為的案件發(fā)生。

3、深化警務(wù)公開，健全執(zhí)法制度，中隊(duì)在嚴(yán)格執(zhí)行各級公安機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，制定了《中隊(duì)民警窗口服務(wù)規(guī)章》《二中隊(duì)執(zhí)勤制度》《二中隊(duì)暫扣車輛管理制度》，以制度約束人，確保民警公證、文明執(zhí)法。中隊(duì)設(shè)立“檢舉箱”，主動接受群眾監(jiān)督。

今年以來，我中隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)代表”的重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)********精神，按照公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為基點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)務(wù)條令》，貫徹“從嚴(yán)治警，依法治警”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，以建設(shè)“平安**”為目標(biāo)，以執(zhí)法為民為主線，以大練兵活動為契機(jī)，以推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化基層基礎(chǔ)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地組織政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，開展崗位訓(xùn)練和全警大練兵集中訓(xùn)練，整肅隊(duì)伍，規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)和民警執(zhí)法行為。中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，齊抓共管，一手抓交通管理，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，把隊(duì)伍建設(shè)貫穿到全年的工作中，使全體民警的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)都得到普遍提高，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為加快**經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)建更加良好的道路交通環(huán)境：

一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，提高綜合素質(zhì) 中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)緊跟新形勢發(fā)展要求，以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好十六屆五中全會精神，肩負(fù)使命，按照“與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍，從嚴(yán)治警抓規(guī)范，依法行政提素質(zhì)，思想工作抓創(chuàng)新”的思路，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，首先抓好隊(duì)伍的思想教育。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。通過學(xué)習(xí)，加深理解，提高認(rèn)識，以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢的發(fā)展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅(jiān)定不移地貫徹政治建警方針，不斷強(qiáng)化政治思想建設(shè)，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的神圣宗旨。二是組織學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》《交通安全法》及有關(guān)的法律法規(guī)，開展公正、文明執(zhí)法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執(zhí)法水平。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡，學(xué)習(xí)她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻(xiàn)的崇高品德，激勵(lì)民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻(xiàn)。四是結(jié)合形勢需要，堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取做學(xué)習(xí)筆記、座談會、討論會、撰寫學(xué)習(xí)心得、開僻學(xué)習(xí)園地，以多種形式開展政治思想學(xué)習(xí)。

交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)相關(guān)：機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言2012年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結(jié)學(xué)校法制、安全衛(wèi)生工作總結(jié)環(huán)保局第一季度安全大檢查工作總結(jié)2012年司法行政工作總結(jié)鄉(xiāng)司法所2012年工作總結(jié)縣食品藥品監(jiān)督局行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)小結(jié)安全工作總結(jié)的寫法【返回 安全工作總結(jié) 欄目列表】建材公司依據(jù)集團(tuán)公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體布署認(rèn)真開展工作，重點(diǎn)夯實(shí)安全培訓(xùn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補(bǔ)充了安全標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施辦法和細(xì)則，進(jìn)一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力，2012年消滅重傷以上事故，堅(jiān)決杜絕重大事故，鞏固安全培訓(xùn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到安全、文明、清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標(biāo)?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化安全意識，狠抓安全培和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作

二月份對全公司要害部位的生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、各工種的操作規(guī)程進(jìn)行完善，重點(diǎn)修訂了包裝材料廠的消防應(yīng)急救援預(yù)案和石材廠的山場掌子面開采及火藥庫的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案。不僅使職工在工作中嚴(yán)格按本崗位操作。標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應(yīng)對。之后又對建材公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核條例及實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)充修改，增加安全管理、質(zhì)量管理的考核分?jǐn)?shù)，細(xì)化安全標(biāo)準(zhǔn)化扣分標(biāo)準(zhǔn)，使安全標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果與管理人員當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤，這不僅充分調(diào)動了管理人員工作的積極性而且也真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶；三月初，為了貫徹落實(shí)公司3月1日干部大會精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作的責(zé)任心，改變工作作風(fēng)，經(jīng)建材公司董事會研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)對基層實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，每天在基層單位工作6小時(shí)以上，公司領(lǐng)導(dǎo)下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時(shí)要求基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經(jīng)過近一年的實(shí)踐，收效明顯，避免形式主義，及時(shí)掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深、嚴(yán)、細(xì)寥地抓好安全工作。四月份，依據(jù)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會議精神，結(jié)合建材公司實(shí)際情況，下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)規(guī)程和安全措施貫徹規(guī)定的通知，通知中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)修改完善作業(yè)規(guī)程的要求及目的。在公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)技術(shù)部的指導(dǎo)下，經(jīng)基層各分廠共同努力，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進(jìn)一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步提高。

二、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化管理

年初至今，建材公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)部、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)部、勞動人事部、武?？萍肮?p>通過公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查及機(jī)關(guān)各部室的抽查，使基層各單位對安全標(biāo)準(zhǔn)化工作有了更高的認(rèn)識，職工的自我保安意識明顯加強(qiáng)。從而形成了衫制度有落實(shí)，責(zé)任有落實(shí)，人人事事查隱患，人人事反三違，人人事事保安全的良好局面。另外，基層各單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行安全必要投入，石材廠進(jìn)行土毛剝離，全年剝離量達(dá)5萬立方米，投入資金20余萬元。石材廠火藥庫增設(shè)紅外線報(bào)警儀，增加一名經(jīng)濟(jì)警察并設(shè)專職主任和經(jīng)濟(jì)警察取送火藥。墻材公司增加矸石山巡查人員，并且對兩條隧道窯進(jìn)行安全大修。給煤矸石制品廠投入l4萬元，徹底解決了特種設(shè)備吊車多年存在的安全隱患。包裝材料廠增設(shè)消防自動給水系統(tǒng)，完善消防設(shè)施。通過必要的安全投入，安全隱患明顯減少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全標(biāo)準(zhǔn)化再上新水平。

在抓好日常安全生產(chǎn)工尚時(shí)，我們時(shí)刻把石材廠的火藥庫防爆炸，墻材公司的矸石山取料，煤矸石制品廠的特種設(shè)備吊車的使用與管理，包裝材料廠的防火作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理，我們先完善了要害部位生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，并把此預(yù)案進(jìn)行全員貫徹，之后我們對要害部位安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，并且對要害部位進(jìn)行專項(xiàng)檢查達(dá)l0次，并且對包裝材料廠生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案-y-3月份進(jìn)行演練，l2月份對消防自動給水系統(tǒng)又進(jìn)一部完善。進(jìn)入第四季度，集團(tuán)公司開展決戰(zhàn)活動，建材公司積極響應(yīng)上級指示精神，在決戰(zhàn)四季度活動中，針對石材廠山場掌子面及火藥庫的要害部位，公司派駐一名副經(jīng)理及公司安全主管部門專職安檢員到石材廠監(jiān)督、指導(dǎo)工作。確保要害部位安全無事故。

機(jī)車為伴終無悔 風(fēng)雨兼程保平安尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫***，是****的一名機(jī)車司機(jī)，今天，我作為機(jī)車乘務(wù)員隊(duì)伍中的一員，出席公司安全生產(chǎn)****天總結(jié)表彰大會，并在大會上作匯報(bào)發(fā)言，心情十分激動。此時(shí)此刻，我想說的是：我雖然被評為“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，但我覺得愧對這份榮譽(yù)，因?yàn)檫@份榮譽(yù)不僅僅是屬于我一個(gè)人的，它應(yīng)該屬于全體機(jī)車乘務(wù)員，我只是做了自已應(yīng)該做的。這份榮譽(yù)的取得，也是與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體機(jī)車乘務(wù)員的共同努力分不開的。作為一名共產(chǎn)黨員，在運(yùn)輸生產(chǎn)中即使做了一些工作，那也是應(yīng)盡的職責(zé)。在此，我要感謝黨組織對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志對我的關(guān)心和幫助。如果說這10多年來，事故與我無緣的話，我沒有別的訣竅，最大的收獲和體會是：“三個(gè)要”。第一個(gè)體會：檢查機(jī)車要勤。在列車運(yùn)行途中，只要機(jī)車一停下來，我手中的檢車錘就開始工作，無論刮風(fēng)下雨，從不間斷。每次接班出乘，我堅(jiān)持提前一小時(shí)去接車，對出庫機(jī)車進(jìn)行仔細(xì)檢查，哪怕是丟失一顆小小的螺帽，我都要想辦法找來配上。由于內(nèi)燃機(jī)車振動性大，造成機(jī)車某些零部件松動、泄漏是常有的事，有些司機(jī)下班后怕麻煩，馬虎了事地看完一遍車就退乘下班，而到我接班時(shí)，只要查出機(jī)車上有一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的“毛病”，我非得處理妥當(dāng)不可。否則，心里就會覺得不踏實(shí)。為了保證有充足的時(shí)間在庫內(nèi)看車和處理故障，我寧肯少拿一點(diǎn)節(jié)油獎(jiǎng)，每次出乘，都要提前起動柴油機(jī)，做好機(jī)車出庫前的各項(xiàng)性能試驗(yàn)，檢查電機(jī)電器等部件動轉(zhuǎn)是否正常，真正做到萬無一失。記得在去年12月中旬，我值乘****次旅客列車，在張家界庫內(nèi)啟機(jī)后，副司機(jī)小劉進(jìn)機(jī)械間巡視檢查一圈，沒有發(fā)現(xiàn)什么異常情況，便出來向我匯報(bào)：“機(jī)車各部件運(yùn)轉(zhuǎn)正常，可以出庫?！钡覒{10多年開車的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為柴油機(jī)發(fā)出的聲音不正常，又親自進(jìn)機(jī)械間檢查一遍，發(fā)現(xiàn)柴油機(jī)第5缸音響異常，有一種輕微的敲缸聲，如果不仔細(xì)檢查，是很難發(fā)現(xiàn)的。此時(shí)，離出庫的時(shí)間只剩下幾分鐘，為了不影響客運(yùn)列車晚點(diǎn)，我當(dāng)即立斷將該缸噴油泵的供油齒條拔出，固定在不供油位置，甩缸維持出庫，保證了旅客列車的正點(diǎn)發(fā)車，并順利完成了***次旅客列車的牽引任務(wù)。事后，經(jīng)檢修人員查明，該缸出油閥破裂，如果不及時(shí)處理恰當(dāng)，在列車運(yùn)行中就有可能因?yàn)椴裼蜋C(jī)轉(zhuǎn)速升高而引起機(jī)車火災(zāi)，釀成一起機(jī)破事故的發(fā)生。通過這件事，我常跟當(dāng)班的伙計(jì)說：“平常寧肯多看幾遍車，多流幾滴汗，也不能讓事故趁虛而入鉆到空子?！蔽沂沁@樣想的，也是這樣做的，僅去年一年，我在外段下班換掉的閘瓦就有100余塊。第二個(gè)體會：執(zhí)行規(guī)章要嚴(yán)。在行車工作中，要永做遵章守紀(jì)帶頭人，永開人民放心車，從一坐到機(jī)車操縱臺前起，就要一絲不茍，絕對不能簡化任何一個(gè)作業(yè)程序，任何私心雜念都不能有，眼睛盯的只能是信號和線路，心里裝的只能是千萬旅客的生命與財(cái)產(chǎn)安全。有些年輕的乘務(wù)員，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)時(shí)總覺得有些別扭和不習(xí)慣，認(rèn)為只要看清楚信號就可以了，喊不喊信號無關(guān)緊要，但我卻不這么認(rèn)為。凡是跟我當(dāng)過班的伙計(jì)都知道，誰要看見信號不及時(shí)呼喚，我決不放過，非得一個(gè)信號一個(gè)信號地喊，還得用手勢進(jìn)行比劃，直到再不犯這種錯(cuò)誤為止。在多年的行車實(shí)踐中，我深深地體會到：只有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)才可以避免事故的發(fā)生，才能夠使人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失。今年6月 號，我值乘***次旅客列車，運(yùn)行到***車站時(shí)，由于該區(qū)間地形復(fù)雜，線路彎度大，再加上下著大雨，給了望信號帶來了重重困難。為了能看清信號，我把頭伸出窗外進(jìn)行了望，并大聲對副司機(jī)喊道：“注意確認(rèn)進(jìn)站信號！”副司機(jī)回答：“進(jìn)站信號，通過?！蔽艺郎?zhǔn)備提手柄加速通過車站時(shí)，進(jìn)站信號突然恢復(fù)了，顯示一個(gè)大紅燈，我臨危不亂，立即果斷采取緊急制動，當(dāng)列車停穩(wěn)后，距進(jìn)站信號僅有20多米遠(yuǎn)。在信號機(jī)錯(cuò)誤顯示的情況下，我防止了一起列車冒進(jìn)進(jìn)站信號的險(xiǎn)性事故。還有一次，我值乘***次旅客列車，運(yùn)行到****車站間的一個(gè)長大彎道處時(shí)，發(fā)現(xiàn)一頭大水牛正在橫越鐵路，情況十分危急，我眼疾手快，一把“非?！绷滔氯?，急速飛馳的列車在我的操縱下急劇減速，最后在距耕牛50多米遠(yuǎn)的前方停下來。當(dāng)列車停穩(wěn)后，和我一起當(dāng)班的副司機(jī)小劉也忍不住舒了口氣。而對我來說，防止類似的事故險(xiǎn)情已有20多次了。我經(jīng)常告誡跟我當(dāng)過班的伙計(jì)們：“在行車中思想千萬不能開小差，時(shí)刻都要把眼睛盯在信號上，否則，稍有不慎，就會出事，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)差一點(diǎn)都不行！”

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第四篇：福田市勞動監(jiān)察支隊(duì)2010年工作總結(jié)

福田市勞動監(jiān)察支隊(duì)2010年工作總結(jié)

一、監(jiān)察工作完成情況

（一）做好日常巡查、書面審查和勞動信訪工作

1、在書面審查方面，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)，調(diào)整擴(kuò)大勞動用工書面審查的范圍，對我市用人單位進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，全年共有3989家用人單位通過書面審查。

2、在日常巡查中，以《勞動合同法》實(shí)施為契機(jī)，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑工地和餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽訂情況檢查，提高我市勞動合同簽訂率。

3、在信訪工作方面，通過創(chuàng)新勞動保障信訪機(jī)制的多項(xiàng)措施，我們建立起咨詢、舉報(bào)投訴、監(jiān)察、仲裁一條龍的農(nóng)民工維權(quán)體系，為廣大農(nóng)民工了解勞動保障政策法規(guī)，舉報(bào)違反勞動保障法律法規(guī)行為提供了暢通的渠道，加強(qiáng)了政府與群眾的聯(lián)系，化解了相當(dāng)部分勞資矛盾，及時(shí)糾正用人單位違法行為，有效地預(yù)防了勞動糾紛和群體事件的發(fā)生。為加大信訪工作力度，我們創(chuàng)新工作機(jī)制：一是出臺即接即訪辦法。在信訪案件調(diào)處的實(shí)際工作當(dāng)中，由于涉及到群眾的切身利益，上訪群眾迫切希望能夠盡快得到處理解決。我們根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《信訪條例》等法律規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際制定了《勞動保障舉報(bào)投訴案件即接即處暫行辦法》。規(guī)定投訴中心信訪工作人員在接到案件后，對于勞動關(guān)系、勞動糾紛事實(shí)認(rèn)定較為明確的案件，即時(shí)與有關(guān)的當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)系，當(dāng)場進(jìn)行調(diào)處工作。調(diào)解后信訪工作人員仍對案件進(jìn)行回訪，將糾紛排解落到實(shí)處。即接即訪辦法實(shí)施后，降低了勞動者維權(quán)成本,緩和了上訪群眾的不穩(wěn)定情緒，有效地將矛盾糾紛及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，也提高了勞動違法舉報(bào)投訴和勞動保障糾紛案件的處理效率。二是加快信訪工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建立網(wǎng)上信訪機(jī)制。我們從2007底就開始著手進(jìn)行監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。今年初市勞動監(jiān)察支隊(duì)網(wǎng)站全面改版，突出網(wǎng)站的服務(wù)性，在顯著位置增設(shè)了網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上辦公、企業(yè)欠薪動態(tài)等欄目。群眾足不出戶即可在網(wǎng)上完成投訴舉報(bào)。支隊(duì)在收到群眾網(wǎng)上投訴當(dāng)日及時(shí)立案，立即將案件發(fā)送到辦案人員手中進(jìn)行調(diào)查處理，事后及時(shí)聯(lián)系投訴者反饋處理進(jìn)度，做到“有投訴，有處理，有回復(fù)”。

（二）認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查

1、結(jié)合福建省三年勞動合同工作計(jì)劃和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年工作，開展春暖行動等提高我市勞動合同簽訂率的專項(xiàng)執(zhí)法宣傳行動。全年共督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同16萬人次。

2、開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。我市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)先后于2007年10月至2010年2月、2010年10月至2009年1月在全市開展兩次農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。上半年，累計(jì)檢查用人單位5577戶次，涉及農(nóng)民工37.55萬人，為9340多名農(nóng)民工追回工資1187.46萬元。下半年，我局與建設(shè)局配合，組成8個(gè)專項(xiàng)監(jiān)察工作小組，深入我市各建設(shè)單位、建筑工地開展矛盾糾紛排查和工資支付檢查工作，截止12月份共檢查用人單位2074戶次，為9130多名農(nóng)民工追回工資1157.62萬元。

3、開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查。2010年，我市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，多次開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)檢查和突擊督察工作，取締非法中介，對中介過程、委托招聘的合法性進(jìn)行檢查，對提供虛假信息的行為予以查處。全年共查處取締未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的組織和個(gè)人96戶次，有效地凈化了我市勞動用工環(huán)境。

4、開展社?；饘ｍ?xiàng)治理工作。為進(jìn)一步加大對社?；饘ｍ?xiàng)治理工作力度，2010年3月份，支隊(duì)聯(lián)合社保中心對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共查處6家存在違規(guī)刷卡行為的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位，罰款7.9萬元，暫停兩家醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位資格。全年累計(jì)查處醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)35家，罰款金額16.95萬元。此外，為加強(qiáng)群眾對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，支隊(duì)聯(lián)合市社保中心，向各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位發(fā)出醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)舉報(bào)電話貼條500多份，要求各醫(yī)保定點(diǎn)單位將醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)舉報(bào)電話貼條張貼在掛號收費(fèi)處等明顯地方，未按要求張貼的，予以處理，有效地加大了醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度。支隊(duì)還根據(jù)《舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》的規(guī)定，對監(jiān)督醫(yī)保違規(guī)行為方面表現(xiàn)突出的工作人員和群眾予以表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了群眾參與社醫(yī)?；鸸芾肀O(jiān)督工作的積極性。

5、開展查處非法使用童工專項(xiàng)執(zhí)法行動和整治非法用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動。為進(jìn)一步落實(shí)貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，維護(hù)未成年人合法權(quán)益，根據(jù)省勞動和社會保障廳等九部門的聯(lián)合部署，聯(lián)合各相關(guān)部門，從2010年6月起，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動”。制定專項(xiàng)行動工作方案，成立聯(lián)合執(zhí)法小組，采取主動檢查、受理投訴舉報(bào)和社會輿論監(jiān)督結(jié)合的方式，對我市轄區(qū)范圍內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)和生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查“五小”企業(yè)和拉面館，嚴(yán)厲查處非法使用童工行為。共主動檢查用人單位3628戶次，補(bǔ)簽勞動合同人數(shù)648人，補(bǔ)發(fā)工資713人共107.05萬元，清退童工2人。

（三）做好勞動突發(fā)事件處理工作

進(jìn)一步做好市、區(qū)兩級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊急或重大案件的聯(lián)動和上報(bào)反饋，完善110聯(lián)動各項(xiàng)制度。并將社會公開承諾的出警到場時(shí)間提前10分鐘，使勞動突發(fā)事件能在最快的時(shí)間內(nèi)得到有效控制，減少不必要損失。

今年來全市共處理勞動突發(fā)事件及集體上訪案件1659件，每起突發(fā)事件均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場處理。在節(jié)假日和各項(xiàng)重大會議活動期間，堅(jiān)持實(shí)行全員待警、雙班備勤，確保在最快時(shí)間內(nèi)到場處理勞動突發(fā)事件，做到“聯(lián)得上、動得快、處得好”。在今年勞動突發(fā)案件增長迅猛、集中爆發(fā)的情況下，支隊(duì)及時(shí)組織、調(diào)配全體勞動保障監(jiān)察力量，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，使多起惡性勞動突發(fā)事件得到及時(shí)妥善解決，何立峰書記、劉賜貴市長等市領(lǐng)導(dǎo)多次做出批示，肯定勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市和諧穩(wěn)定做出的突出貢獻(xiàn)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)勞法律法規(guī)宣傳力度 支隊(duì)繼續(xù)加大《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律的宣傳力度。一是兩次邀請我市企業(yè)代表召開勞動合同法宣傳研討會，對勞動合同法實(shí)施后企業(yè)如何調(diào)整適應(yīng)等工作進(jìn)行了研討；二是在我市島內(nèi)各在建工地張貼農(nóng)民工維權(quán)告示牌。通過“溫馨提示”告知?jiǎng)趧诱?，施工工人入場施工前?yīng)與企業(yè)簽訂勞動合同、按月足額領(lǐng)取工資、企業(yè)應(yīng)為勞動者繳交社保等，并公布市勞動保障投訴中心電話、地址，方便農(nóng)民工舉報(bào)投訴。在張貼“溫馨提示”的同時(shí)，勞動保障監(jiān)察員還現(xiàn)場向施工單位負(fù)責(zé)人員和施工工人做法律法規(guī)宣傳教育工作，提高勞動者的勞動保障法律法規(guī)維權(quán)意識。三是定期編印勞動保障監(jiān)察簡訊，免費(fèi)贈送企業(yè)，內(nèi)容包括我市勞動保障監(jiān)察資訊、勞動保障法律法規(guī)解讀、勞動保障案例分析等，使企業(yè)能在第一時(shí)間了解新的勞動保障政策法規(guī)，進(jìn)一步保障勞動政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，提高勞動用工管理水平。

二、監(jiān)察制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步完善和發(fā)展

2010年，支隊(duì)根據(jù)我市構(gòu)建和諧社會與和諧勞動關(guān)系的整體布局，繼續(xù)加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。每周四下午利用一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行法律法規(guī)的集體探討學(xué)習(xí)或邀請勞動爭議仲裁、勞動能力鑒定等業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行授課，提高對法律法規(guī)的理解和適用的準(zhǔn)確性；繼續(xù)加強(qiáng)與全國其他勞動監(jiān)察工作先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)，與來訪的珠海、無錫等地勞動保障監(jiān)察部門交流學(xué)習(xí)工資支付保證金、勞動保障誠信制度、勞動保障基準(zhǔn)認(rèn)證、網(wǎng)格化等長效機(jī)制的建立和運(yùn)行情況。下半年，第十三屆華東地區(qū)勞動保障監(jiān)察工作會議在我市召開，人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、上海、江蘇、南京、浙江、杭州、寧波、蘇州、安徽、合肥、江西、南昌、山東、濟(jì)南、黑龍江、福建、福州、廈門等省、市勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)到會參加，圍繞當(dāng)前勞動保障監(jiān)察事業(yè)幾個(gè)重要問題進(jìn)行了探討；在勞動監(jiān)察工作機(jī)制上，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格化建設(shè)，通過網(wǎng)站改版，在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上新增網(wǎng)上投訴舉報(bào)、勞動監(jiān)察情況通報(bào)、電子辦公等功能。在日常監(jiān)察工作中，實(shí)現(xiàn)調(diào)查筆錄電子化，提高了辦案效率。制定勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化的工作方案，并在思明區(qū)開始試點(diǎn)工作；認(rèn)真開展黨政廉政建設(shè)工作，積極發(fā)展支隊(duì)團(tuán)支部成員向黨組織靠攏，支隊(duì)洪一鴻同志成為支隊(duì)黨支部的主要發(fā)展對象；積極組織各類公益活動，支隊(duì)全體干部職工積極參與賑災(zāi)捐款等活動，共捐款捐物11630元。

三、創(chuàng)建勞動保障監(jiān)察長效機(jī)制

1、建立農(nóng)民工工資保證金制度。為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資及群體上訪的若干意見》，從源頭上預(yù)防勞動突發(fā)事件的發(fā)生，保障勞動者合法權(quán)益，我市于今年1月份正式出臺《廈福田市企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法》。市勞動保障部門向存在拖欠工資問題的生產(chǎn)企業(yè)發(fā)出繳納工資保證金的通知，并向市建設(shè)與管理局提交有關(guān)建筑企業(yè)的誠信記錄，由建設(shè)局完成建筑企業(yè)工資保證金系數(shù)的審核和征繳工作。全市共征繳企業(yè)工資保證金2000多萬元。

2、為進(jìn)一步推動企業(yè)誠信機(jī)制建設(shè)，支隊(duì)在市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署下,開展以下幾項(xiàng)工作：一是和建設(shè)局等部門配合，成立實(shí)施《廈福田市企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法》工作小組，規(guī)范我市企業(yè)工資支付、維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益，從根本上改變建筑企業(yè)存在的因?qū)訉臃职?、管理混亂導(dǎo)致農(nóng)民工拿不到工資的不良狀態(tài)，進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)用工信用制度的發(fā)展完善。二是聯(lián)合下發(fā)《加強(qiáng)建筑企業(yè)勞動用工管理的通知》，加強(qiáng)對建筑工地勞動用工的引導(dǎo)和管理。三是加強(qiáng)我市企業(yè)工資信用制度建設(shè)。對多次或嚴(yán)重違反企業(yè)工資支付法律法規(guī)的企業(yè)依法在市勞動監(jiān)察網(wǎng)對社會進(jìn)行公布，并根據(jù)《辦法》等相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。同時(shí)對遵紀(jì)守法的誠信用工企業(yè)在市勞動監(jiān)察網(wǎng)上進(jìn)行嘉獎(jiǎng)公示，提高企業(yè)用工誠信等級。

3、推動勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)工作。根據(jù)國家勞動保障部、省勞動保障廳的部署，我市于2010年啟動勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，并率先于思明區(qū)試行。經(jīng)過一年的精心組織，思明區(qū)認(rèn)真開展網(wǎng)格化管理工作，初步形成了7個(gè)片區(qū)、10個(gè)勞動保障事務(wù)所、95個(gè)社區(qū)工作站的監(jiān)察網(wǎng)格化工作模式。至2010年底，思明區(qū)以社保登記為基礎(chǔ)，共掌握轄區(qū)內(nèi)地稅社保登記的單位4萬多家、無社保登記的單位（包含外地駐廈）3000多家用人單位的勞動用工信息。思明區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)察在各項(xiàng)工作檢查、矛盾糾紛排查工作中發(fā)揮積極作用，先后排查用人單位4.3萬多戶次，通過基層站點(diǎn)排查預(yù)警機(jī)制發(fā)出預(yù)警涉及用人單位113戶，其中重大預(yù)警66戶，及時(shí)將矛盾隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、設(shè)立農(nóng)民工維穩(wěn)基金。2010年因金融危機(jī)給我市中小企業(yè)造成一定的沖擊，企業(yè)經(jīng)營不善拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的勞動突發(fā)事件不斷發(fā)生。為妥善解決因法律程序過長激發(fā)農(nóng)民工的不穩(wěn)定情緒，加大案件處理難度的問題，切實(shí)保障困難職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障局的支持下，我們設(shè)立“農(nóng)民工維穩(wěn)應(yīng)急資金”，對確因生活困難無法解決吃住行等基本問題的農(nóng)民工給予適當(dāng)援助，安撫他們的情緒，防止事態(tài)惡化，使案件最終能順利解決，把矛盾化解在基層。

四、存在問題及明年工作思路和計(jì)劃

（一）存在的問題

1、建筑工地包工頭組織農(nóng)民工以過激行為解決工程款（工資）糾紛成為慣性，形成小事小鬧，大事大鬧的趨勢。屬于個(gè)別施工班組發(fā)生拖欠工程款（工資）問題的，多以圍堵項(xiàng)目部，阻撓工地施工，或是上演爬塔吊、跳樓脅迫建筑公司和政府部門解決糾紛；屬于開發(fā)商與建筑承包商之間規(guī)模較大的工程款結(jié)算糾紛的，則往往是上百名工人圍堵馬路、圍堵市政府信訪局。特別是后者，如江西昌廈建筑公司新景地項(xiàng)目、古龍房地產(chǎn)開發(fā)公司古龍明珠和古龍居住公園項(xiàng)目、海滄未來海岸項(xiàng)目等，往往涉及金額巨大，動輒是千萬元以上的工程款糾紛，波及人數(shù)眾多，整個(gè)建筑項(xiàng)目的施工班組均卷入其中，情況十分復(fù)雜，處理難度大，耗時(shí)日久，極大消耗了政府各部門的精力和行政資源。越近年底農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，上述趨勢愈加明顯。

2、中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉或老板逃匿后，職工申請仲裁及請求法院進(jìn)行訴前保全均需要一定的法律程序，而農(nóng)民工在短期內(nèi)的衣、食、住等問題則得不到妥善處理。農(nóng)民工因此可能采取圍堵馬路、圍堵市政府等過激的行為進(jìn)行上訪，使相關(guān)案件的處理難度進(jìn)一步加大。如10月份接連發(fā)生的伊加依工貿(mào)有限公司、福來得餐廳職工圍堵SM廣場、嘉禾路等案件，均屬于案件進(jìn)入法律程序后，職工無法等待漫長的法律程序而采取過激行為討薪的案例。由于金融危機(jī)的影響不是短期的，未來可能出現(xiàn)的勞動糾紛將呈現(xiàn)以下新特點(diǎn)：一是如果出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)裁員和勞資摩擦，而不能及時(shí)有效化解糾紛，勞動糾紛數(shù)量將會有較大增長，明年將可能成為繼今年《勞動合同法》出臺后，勞動糾紛又一次迅猛增長的一年。勞動密集型企業(yè)、對外依存度高的企業(yè)，以及金融企業(yè)，可能會因財(cái)政狀況受到較大影響，引發(fā)更多的勞資糾紛。二是用人單位主動解除、終止勞動關(guān)系，或停發(fā)、減發(fā)工資報(bào)酬，將可能成為引發(fā)勞動糾紛最主要的事實(shí)原因。而勞動者討要解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、要求確認(rèn)或恢復(fù)勞動關(guān)系、追討工資報(bào)酬的糾紛，將會成為勞動糾紛的主要類型，同時(shí)一些勞動者要求福利待遇的案件也可能增多。三是由于可能涉及用人單位的大規(guī)模裁員，如果處理不當(dāng)，易引發(fā)群體性糾紛。因企業(yè)面臨更大的生存壓力，勞動者面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，雙方對糾紛處理結(jié)果的承受能力降低，因而糾紛調(diào)解難度在一定程度上會加大。

3、缺乏完善的維穩(wěn)應(yīng)急金制度，加大了政府部門的負(fù)擔(dān)。我局在對企業(yè)進(jìn)行矛盾糾紛排查時(shí)即陷入兩難境地，一些生產(chǎn)經(jīng)營不善的企業(yè)主誤認(rèn)為政府部門將為企業(yè)買單，解決資金問題，從而將包袱拋給政府，甚至煽動、組織職工過激上訪。如不進(jìn)行排查，將難以應(yīng)對可能的突發(fā)事件。在處理諸如金同成實(shí)業(yè)公司拖欠工資等涉及人數(shù)較多、拖欠金額較大的案件時(shí)，沒有完善的應(yīng)急制度，加大了各部門的處置難度，事態(tài)難以及時(shí)平息。

（二）下工作思路和計(jì)劃 在接下來的一年里，面對國際金融危機(jī)帶來的持續(xù)影響，支隊(duì)將繼續(xù)以保護(hù)勞動者合法權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為己任，切實(shí)做好以下工作：

1、全力做好勞動保障監(jiān)察的各項(xiàng)工作，緊抓信訪，加大宣傳，落實(shí)好案件的處理和反饋工作，進(jìn)一步加大日常檢查的廣度和深度，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

2、根據(jù)實(shí)際組織開展勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)整治行動。在第一季度重點(diǎn)整治職業(yè)中介機(jī)構(gòu)活動和用工單位的招工行為；第二季度對“五小”企業(yè)展開檢查；第三季度將聯(lián)合多部門展開整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動；第四季度重點(diǎn)監(jiān)督農(nóng)民工工資支付情況。

3、健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與各區(qū)勞動保障、建設(shè)等部門的協(xié)調(diào)與配合，充分整合現(xiàn)有執(zhí)法資源，提高執(zhí)法效率，共同加強(qiáng)對建筑領(lǐng)域工人工資發(fā)放的監(jiān)管，減少突發(fā)事件發(fā)生。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，組織監(jiān)察員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力?？偨Y(jié)網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中產(chǎn)生的成效與問題，繼續(xù)研究完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作。

第五篇：市環(huán)境保護(hù)局監(jiān)察支隊(duì)工作總結(jié)

市環(huán)境保護(hù)局監(jiān)察支隊(duì)工作總結(jié)

XX年，市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)在市化工局領(lǐng)導(dǎo)和省環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法總隊(duì)指導(dǎo)下，緊緊圍繞市局全年中心工作、重點(diǎn)工作和“惠民行動”目標(biāo)任務(wù)以及“5.12”汶川特大地震災(zāi)害的抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建環(huán)境安全工作，堅(jiān)持以黨的“xx大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》、第六次全國化工大會和國家環(huán)境執(zhí)法工作會議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧社會、建設(shè)生態(tài)文明的要求，以大氣和水環(huán)境執(zhí)法為主線，以促進(jìn)隊(duì)伍全面建設(shè)為重點(diǎn)，努力強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法，著力推進(jìn)排污收費(fèi)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作進(jìn)展快、有亮點(diǎn)。環(huán)境執(zhí)法力度明顯增強(qiáng)，排污申報(bào)與收費(fèi)明顯規(guī)范，環(huán)境監(jiān)管效能明顯提高，為全面提升我市環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍能力和開創(chuàng)工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、XX年取得的主要成果

（一）積極開展抗震減災(zāi)，確保災(zāi)后環(huán)境安全?！?.12”汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，全市環(huán)境監(jiān)察人員從驚恐中迅速鎮(zhèn)靜下來，緊張有序地投入到抗震減災(zāi)工作中去,大家冒著余震的危險(xiǎn)，發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、勇于進(jìn)取的作風(fēng)和精神，立即投入到“查?；⒎离[患、保飲水”的戰(zhàn)斗中。爾后，緊緊圍繞抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建環(huán)境安全工作，嚴(yán)格落實(shí)“三查”、“三報(bào)”制度，全面開展對飲用水源地、環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施和重點(diǎn)污染源進(jìn)行安全隱患現(xiàn)場排查和整改落實(shí)，突出抓好了“三個(gè)”方面的工作：

一是抓好了飲用水水源地、水廠及取水點(diǎn)的檢查和巡查，重點(diǎn)深入到郫縣水6廠至紫坪鋪水庫，確保了人民群眾飲用水水源安全和社會穩(wěn)定；

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二是抓好了環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施（城市污水處理廠、生活垃圾處置場等）的安全隱患排查和整改落實(shí)，重點(diǎn)清查了重災(zāi)區(qū)都江堰、彭州、崇州、大邑等地，專項(xiàng)檢查和整治了現(xiàn)有的27個(gè)污水處理廠和6個(gè)垃圾填埋場，確保了設(shè)施安全、運(yùn)行正常和污染物達(dá)標(biāo)排放；

三是抓好了重點(diǎn)排污企業(yè)污染防治設(shè)施和環(huán)境安全隱患的排查，積極防范地震災(zāi)害所產(chǎn)生的次生環(huán)境污染事故，把災(zāi)害減少到最低程度，確保了全市飲用水源和環(huán)境安全。全市及時(shí)發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)境安全隱患的企業(yè)30家，并及時(shí)采取有效措施完成了安全隱患整改任務(wù)；嚴(yán)格落實(shí)了“三查”、“三報(bào)”制度，對因地震災(zāi)害停產(chǎn)企業(yè)實(shí)施化工核查手續(xù)128家，及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)127家，有效地消除了環(huán)境安全隱患；為做好“大災(zāi)之后防大疫”，市支隊(duì)聯(lián)合五城區(qū)和高新區(qū)大隊(duì)于5月17日緊急啟動了對中心城區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物處理情況的專項(xiàng)檢查行動，重點(diǎn)檢查了醫(yī)療特種垃圾的暫存、處置情況以及醫(yī)療廢水的收集和處理情況，有效地杜絕了醫(yī)療廢物對外界環(huán)境造成的二次污染，切實(shí)保障了人民群眾身體健康；市支隊(duì)牽頭組織對全市放射源進(jìn)行了調(diào)查，向涉及的企業(yè)發(fā)出調(diào)查表53份、收回企業(yè)報(bào)表53份，并對企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，無放射源泄漏現(xiàn)象發(fā)生，確保了核輻射環(huán)境安全；在災(zāi)后重建家園中，各級各部門組織了各種各樣的獻(xiàn)愛心活動，大家積極響應(yīng)黨的號召，紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款捐物，僅市支隊(duì)就向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款20541.2元，捐棉衣被21件（套）。

（二）不斷強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)人民群眾環(huán)境權(quán)益。XX年，全市努力加大以大氣和水環(huán)境綜合整治為中心的現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種環(huán)境違法行為，全市全年共出動執(zhí)法車輛2.1萬余臺次、執(zhí)法人員6.8萬余人次，開展污染源現(xiàn)場巡查、檢查2.6萬余次，對違法排污單位共立案1378件，發(fā)出處罰決定書1378件、處罰金額1031.07萬元，與去年同期相比有較大幅度的增長。各區(qū)（市）縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)措施到位、監(jiān)管有力、工作扎實(shí)，成績顯著，切實(shí)解決了一批社會關(guān)心的突出環(huán)境問題，有力維護(hù)了人民群眾環(huán)境權(quán)益。全市全年主牛牛文庫海量資料分享

要抓好了“六個(gè)”方面的工作：

一是深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康化工專項(xiàng)行動，加強(qiáng)了后督察工作。我市積極開展環(huán)保專項(xiàng)行動，全方位體現(xiàn)上下協(xié)同、部門聯(lián)動，齊抓共管，共出動執(zhí)法人員28160人次、車輛9076臺次，開展對污染源現(xiàn)場檢查、巡查和企業(yè)環(huán)境安全隱患排查6806家（次），對列入掛牌督辦的59家企業(yè)進(jìn)行了清理檢查；對XX年以來劃定的47個(gè)飲用水源保護(hù)區(qū)落實(shí)環(huán)保措施情況進(jìn)行了分區(qū)分片檢查；對94家紙廠進(jìn)行了督查；清理整治重點(diǎn)行（企）業(yè)34家，對全市現(xiàn)有的8個(gè)尾礦庫進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，關(guān)閉1家、責(zé)令整改1家、采取措施清理地震后其余震造成壩體垮塌1家，有效地防止了次生污染的擴(kuò)散和發(fā)生；對317家安裝在線監(jiān)控企業(yè)進(jìn)行了確保正常運(yùn)行檢查、規(guī)范。

二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行日常巡查和全過程監(jiān)管制度。堅(jiān)持落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)、一般企業(yè)污染源巡查制度，加強(qiáng)夜間（節(jié)假日）執(zhí)法，狠抓城區(qū)噪聲污染整治，大力開展固（危）廢的監(jiān)管，完成春秋兩季“秸稈禁燒”等。

三是大力推進(jìn)主要污染物減排，加強(qiáng)對重點(diǎn)減排工程建設(shè)和已建成的污染治理設(shè)施的日常監(jiān)管，大力查處偷排、漏排、閑置污染防治設(shè)施的違法排污行為，確保穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。在全市范圍內(nèi)展開了總量減排監(jiān)察系數(shù)所涉工作的系統(tǒng)培訓(xùn)3批次，對總量減排項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督管理，屬地按要求進(jìn)行巡查，確保市級、省級及環(huán)保部對總量減排項(xiàng)目抽查時(shí)監(jiān)測和監(jiān)察率達(dá)標(biāo)。全市全年查處超標(biāo)排污企業(yè)60余家，加強(qiáng)了日常監(jiān)管，加快了建設(shè)進(jìn)度，盡快形成了污染治理能力。市支隊(duì)盯緊重點(diǎn)污染大戶，對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行了環(huán)保監(jiān)督員制度，督促治理進(jìn)度，確保按期完成，運(yùn)用環(huán)保手段加速淘汰落后生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品和設(shè)備，關(guān)停了嚴(yán)重污染企業(yè)。

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四是切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)察。全市結(jié)合5.12特大地震災(zāi)害后造成部分地區(qū)嚴(yán)重的生態(tài)破壞的實(shí)際，積極開展了生態(tài)環(huán)境綜合整治工作。都江堰、崇州、彭州、大邑等縣市在重建家園的同時(shí),同步推進(jìn)生態(tài)環(huán)境“維穩(wěn)”工作，重新調(diào)整工作思維、重新梳理排污源頭，立足環(huán)境全面監(jiān)管，突出企（行）業(yè)“減排”減量，以保障人民群眾的健康為第一要?jiǎng)?wù)，加大環(huán)境宣傳、執(zhí)法和治理力度。五是著力查處環(huán)境信訪投訴。全市全年共辦理信訪投訴5838件，強(qiáng)化首問責(zé)任，積極化解矛盾。六是加強(qiáng)對區(qū)（市）縣的督查。市支隊(duì)向區(qū)（市）縣大隊(duì)全年共發(fā)出“環(huán)境監(jiān)察通知書”32份，涉及企業(yè)57家，有力地推動了市區(qū)兩級聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制建設(shè)。

（三）嚴(yán)格規(guī)范排污申報(bào)，確保排污費(fèi)“依法、全面、足額”征收。全市認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，著力抓了《環(huán)境污染申報(bào)稽征管理系統(tǒng)》的應(yīng)用，積極拓展排污費(fèi)征收費(fèi)源，加強(qiáng)排污費(fèi)稽查，促進(jìn)了排污申報(bào)與排污費(fèi)征收工作進(jìn)一步規(guī)范，特別是今年全球金融危機(jī)蔓延，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩，城市污水進(jìn)管網(wǎng)不能收費(fèi)，又發(fā)生了百年不遇的特大地震等因素造成1500萬元以上減收的影響，全市全年實(shí)現(xiàn)了排污費(fèi)征收穩(wěn)步增長，排污費(fèi)征收核定金額為8791.41萬元，入庫金額為6722.33萬元，超額完成了目標(biāo)任務(wù)，再創(chuàng)歷史新高。特別是青白江區(qū)、郫縣、彭州等地克服災(zāi)后困難，創(chuàng)造性地開展工作，完成任務(wù)非常好。全市全年突出了“四個(gè)”特點(diǎn)的工作：

一是積極拓展排污費(fèi)征收費(fèi)源，夯實(shí)總量減排基礎(chǔ)。全市把貫徹落實(shí)全面申報(bào)作為基礎(chǔ)工作來抓，充分利用公共信息資源，全面調(diào)查污染源排放現(xiàn)狀。全市今年將郫縣作為排污費(fèi)申報(bào)試點(diǎn)單位，作了大量的創(chuàng)新工作，完成了4150個(gè)污染源的核查、申報(bào)表的發(fā)放和基本信息的錄入，并將試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法在全市范圍內(nèi)推廣集中查處了其它區(qū)（市）縣排污費(fèi)申報(bào)情況，有力地夯實(shí)了全市總量減排的基礎(chǔ)。

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二是強(qiáng)力推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行期間的排污申報(bào)與收費(fèi)工作，市區(qū)兩級環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)合執(zhí)法，組織人員在第四季度進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，輻射到全市各個(gè)角落，收到了較好的成效。

三是推進(jìn)國家排污收費(fèi)軟件應(yīng)用，組織軟件培訓(xùn)和安裝。全市把國家排污收費(fèi)軟件的應(yīng)用作為規(guī)范排污收費(fèi)的手段來抓，市支隊(duì)在推動國家排污收費(fèi)軟件應(yīng)用中，對區(qū)（市）縣提出了具體的要求，并納入年終工作目標(biāo)考核內(nèi)容，先后開展系統(tǒng)軟件應(yīng)用培訓(xùn)3次，并有針對性為部分區(qū)（市）縣進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范了我市排污申報(bào)登記、核定和排污費(fèi)征收管理工作。

四是加強(qiáng)排污費(fèi)稽查，促進(jìn)了排污申報(bào)與排污收費(fèi)進(jìn)一步規(guī)范。全市在彭州開展了排污費(fèi)征收“點(diǎn)對點(diǎn)”稽查試點(diǎn)，大力提高了排污費(fèi)稽查工作效能。爾后，市支隊(duì)組織對全市的52家企業(yè)繳納排污費(fèi)情況進(jìn)行了稽查，稽查金額為1024.06萬元。

（四）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)法能力。今年以來，通過開展各項(xiàng)活動增強(qiáng)班子帶隊(duì)伍的能力，通過抓制度建設(shè)增強(qiáng)依靠制度管人管事的能力，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察能力，通過抓作風(fēng)建設(shè)增強(qiáng)抓工作落實(shí)的能力，全市環(huán)境執(zhí)法能力進(jìn)一步提升，主要做好了“四個(gè)”方面的工作：

一是大力推進(jìn)了環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全市對照新的《環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行回頭看、找差距，逐項(xiàng)按時(shí)解決存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，精心打造一支“嚴(yán)格、公正、文明”的環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍，滿足新形勢下環(huán)境監(jiān)察工作的需要。目前，各個(gè)環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)的達(dá)標(biāo)建設(shè)工作正在精心的組織和落實(shí)之中，硬件設(shè)施建設(shè)正在積極爭取國家和省標(biāo)準(zhǔn)化配置，機(jī)構(gòu)編制即將擴(kuò)大逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，執(zhí)法人員數(shù)量也將大幅度增加。

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二是大力促進(jìn)了環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。全市全年共安排300余人次參加國家、省、市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；請專家和教授來輔導(dǎo)和培訓(xùn)2批次；派員到省內(nèi)外考察學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)和管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)3批次；加強(qiáng)對區(qū)（市）縣的培訓(xùn)10余批次，各區(qū)（市）縣還認(rèn)真組織開展了以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“四好”班子活動。

三是大力加強(qiáng)了宣傳教育工作。為展示新時(shí)代環(huán)保人的精神風(fēng)貌，及時(shí)反映環(huán)境監(jiān)察工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和好的做法，認(rèn)真抓好了宣傳報(bào)道工作。特別是“5.12”汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，全市環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍掀起了學(xué)習(xí)“萬眾一心、眾志成城”偉大的抗震救災(zāi)精神，樹立和鼓舞了大家重建家園和恢復(fù)生產(chǎn)的信心和決心，涌現(xiàn)出了一批又一批的先進(jìn)和典型（支隊(duì)長肖纓同志被市機(jī)關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、被省環(huán)保局評為抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人，副科長張川同志被市委、市政府評為抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人等），為抗震減災(zāi)和災(zāi)后重建取得階段性勝利打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全年僅市支隊(duì)就撰寫編發(fā)政務(wù)信息120余條，《環(huán)境監(jiān)察工作簡報(bào)》23期，《環(huán)保專項(xiàng)行動簡報(bào)》16期，其中，被省局網(wǎng)采用信息3條、市局網(wǎng)采用信息106條，被中國環(huán)境報(bào)和日報(bào)等刊物選登的文章有5篇。

四是不斷提高了環(huán)境應(yīng)急能力。全市注重提高環(huán)境應(yīng)急能力，建立健全各項(xiàng)應(yīng)急制度，修訂和完善了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處理程序、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急工作手冊和《環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，始終保持高度警覺；嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)主管部門突發(fā)環(huán)境事件信息報(bào)告辦法》和建立了應(yīng)急值班制度，確保政府指令、群眾舉報(bào)或其它部門通報(bào)后，市、區(qū)（縣）兩級環(huán)境監(jiān)察部門能及時(shí)趕赴現(xiàn)場，處理環(huán)境污染事件；組織開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，多方增加投入，加快環(huán)境應(yīng)急能力基礎(chǔ)建設(shè)，提高應(yīng)急隊(duì)伍的技術(shù)裝備水平，開展多元化的環(huán)境應(yīng)急培訓(xùn)與演練，提高環(huán)境應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)水平，6月，彭州市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)參加了華融化工有限公司組織的震災(zāi)后首次安全生產(chǎn)和環(huán)境安全應(yīng)急演練，市支隊(duì)?wèi)?yīng)邀觀摩了此次演練；加強(qiáng)

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對企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的檢查，全市督促重點(diǎn)企業(yè)制定防范突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并手把手幫助企業(yè)建立健全環(huán)境應(yīng)急機(jī)制，有力地提高了企業(yè)迅速、有效處置突發(fā)環(huán)境污染事故的能力，先后成功處置了蒲江縣朝陽湖鎮(zhèn)硫酸罐運(yùn)輸車翻車、金堂縣達(dá)成鐵路列車脫軌漏油事件等5次急難險(xiǎn)情。

二、存在的主要問題

（一）環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)的問題。一是要按照要求加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)，急需按編制盡快落實(shí)到位，當(dāng)前最重要的是解決執(zhí)法人員的身份問題，目前全市20個(gè)區(qū)（市）縣環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)的人員中，有的環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工人身份比例將近占總數(shù)的60～70%，參公定編后，暫時(shí)性的缺崗問題；二是需盡快落實(shí)環(huán)境監(jiān)察人員參公管理的各項(xiàng)事宜，特別是建立監(jiān)察人員參公管理后在各級環(huán)保局內(nèi)部流動性機(jī)制，逐漸優(yōu)化執(zhí)法人員結(jié)構(gòu)，做到人盡其用等問題；第三，急需加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)，迅速提高環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力的問題。

（二）工業(yè)園區(qū)（工業(yè)集中區(qū)）內(nèi)環(huán)境執(zhí)法和開征污水處理廠排污費(fèi)的問題。一是需要進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)內(nèi)企業(yè)的排污費(fèi)申報(bào)問題；二是對園區(qū)內(nèi)污水處理廠征收排污費(fèi)的力度不夠的問題。三是需要理順建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評“三同時(shí)”違法案件查處與分級管理的關(guān)系問題。

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