第一篇：調(diào)研報告修改中

關(guān)于公路工程試驗檢測市場的調(diào)研報告

致省、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

隨著國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會對于公共交通尤其是公路交通的要求和依賴逐年遞增，特別是近幾年公路交通事業(yè)取得了長足的發(fā)展。公路交通事業(yè)在發(fā)展的同時推動了公路基礎(chǔ)建設(shè)的發(fā)展，交通基礎(chǔ)建設(shè)不僅規(guī)?？涨岸腋骷壪嚓P(guān)部門對工程質(zhì)量的要求也日趨嚴格，規(guī)范也日趨完善，因此對試驗檢測工作也提出了更高的要求，不僅需要適應和滿足近年來公路交通的發(fā)展需求，而且要提供更專業(yè)更細致的試驗檢測種類來保障公路工程質(zhì)量安全。公路工程的試驗檢測是公路工程質(zhì)量管理的重要組成部分，也是工程質(zhì)量科學管理的重要手段，試驗檢測工作不僅起到施工單位用來進行工程質(zhì)量自控的作用，而且也是工程質(zhì)量監(jiān)理和政府監(jiān)督部門用來控制工程質(zhì)量的一個重要技術(shù)手段，對提高其工程質(zhì)量將起到了至關(guān)重要的保障作用。伴隨公路與橋梁工程的建設(shè)，工程中所用原材料成品半成品的檢測頻率也逐年上升。

根據(jù)十二五計劃，未來五年，遼寧公路總里程要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加2萬公里，其中農(nóng)村公路要凈增5000公里以上，到2015年末，全省公路總里程要達到12萬公里，公路密度達到80公里/百平方公里，干線公路全部達到二級以上標準，縣級以上公路基本實現(xiàn)黑色化。“十二五”期間，全省高速公路規(guī)劃要新增2000公里，到2015年末達到4500公里，力爭達到5000公里，從而建成布局合理、結(jié)構(gòu)完善、功能充分、質(zhì)量可靠、快速便捷的高速公路網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)縣縣通高速目標，使各縣區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施均等化。

根據(jù)我們的市場調(diào)研結(jié)果顯示，遼寧省2011年新建九條高速公路，計劃建設(shè)里程達到1151公里，完成年度投資75億元。今年新建的高速公路總里程，幾乎是2004年以前高速公路的總和（1637公里）。維修改造農(nóng)村公路4000公里，新建瀝青和水泥路面1000公里。今年遼寧省交通部門將投入4億元專項資金，繼續(xù)增加農(nóng)村公路的通達深度，提高農(nóng)村公路通暢水平。預計今年底，全省農(nóng)村公路總里程將達8.76萬公里。

隨著公路建設(shè)的迅猛發(fā)展，保證國家投資的有效性尤為重要，這表現(xiàn)在公路的質(zhì)量上，控制公路質(zhì)量最重要的方法就是試驗檢測，對成口，半成品，原材料的檢測分析，滿足公路技術(shù)要求才允許投入使用，這過程中就要有大量的試驗檢測工作有試驗室完成，試驗室能夠提供真實、有效的檢測數(shù)據(jù)必須取得國家計量認證，而全省取得計量認證的公路實驗室僅有 家，年檢量僅能完成1/2工作量，遠遠不能滿足公路檢測市場需求，因此，公路檢測市場急需增加有計量資質(zhì)認證的檢測公司。

我公司位于沈陽市鐵西區(qū)沈遼東路47-2，試驗室檢測場地面積約600多平方米（屬于公司自有財產(chǎn)），符合國家公路試驗檢測要求，獨立法人，營業(yè)執(zhí)照.工商注冊號為***（1－1），具有獨立企業(yè)法人的檢測機構(gòu)，通過遼寧省公路工程質(zhì)量與安全局評審，于2010年2月取得公路綜合丙級資質(zhì)，于2011年1月進級為公路綜

合乙級資質(zhì)，現(xiàn)有試驗檢測人員16人，均取得了國家相關(guān)部門頒發(fā)的從業(yè)資格證書，現(xiàn)有試驗檢測儀器108臺，并全部由計量局檢定合格，人員素質(zhì).環(huán)境條件均滿足試驗檢測計量認證要求。我公司本著：科學、公正、公平、公開的原則，為公路建設(shè)提供科學，有效的檢測數(shù)據(jù)。

根據(jù)本公司目前狀況.現(xiàn)已滿足計量認證條件要求，特此提出試驗檢測機構(gòu)計量資質(zhì)認證申請。

望批準。

沈陽路久公路工程檢測有限公司

2011年10月28日

第二篇：調(diào)研報告修改

西北中學學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告

根據(jù)教育局黨委的統(tǒng)一部署，為了搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準制約發(fā)展的突出問題，尋求進一步快速、穩(wěn)定發(fā)展的突破口，進一步謀劃和理清發(fā)展思路，做到有的放矢，科學決策，學校黨總支積極行動，認真制定調(diào)研方案,確定調(diào)研內(nèi)容、對象和課題，圍繞學校發(fā)展、學校(班級)管理、教育教學、學校制度建設(shè)和黨風廉政等幾個主題，通過發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會，電話采訪，開通熱線電話，設(shè)立征求意見箱,取得了可喜的調(diào)研成果。共發(fā)放回收調(diào)查問卷300余份，召開座談會2次，征集到了一些有利于學校發(fā)展和改革積極建議和意見。根據(jù)反饋建議和意見，經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

本單位現(xiàn)有教師88名，黨員教師31名，學生1025名，黨員為本單位參加這次學習實踐活動的全部對象。

二、開展調(diào)研的主要內(nèi)容

（一）中心問題：學校進一步發(fā)展問題。涉及學校發(fā)展，班級管理，制度建設(shè)，教育教學，黨風廉政等內(nèi)容。

（二）具體設(shè)置的調(diào)研內(nèi)容

1、發(fā)展目標定位問題：如何擺正學校的辦學定位？

2、辦學條件問題：在目前形式下，我校怎樣找到切入點，進一步改善學校的辦學條件？如何充分利用這些有利條件？

3、學校制度問題：學校在實行績效工資后，現(xiàn)行的規(guī)章制度哪些是利于科學發(fā)展的？哪些是需要及時補充、修改、細化和完善的？

4、學校管理問題：學校在管理方面存在哪些問題？

5、目前實際問題：你認為學校、目前最需要迫切解決的實際問題有哪些？又怎么解決？

三、開展調(diào)研的簡要情況

1、調(diào)研時限：調(diào)研于2009年10月20日－2009年10月31日期間進行，歷時10天。

2、調(diào)研范圍：部分教職員工；部分學生家長。

3、調(diào)研組織：成立了黨總支部書記龍思偉同志任組長，汪重海、劉啟釗、劉朝友、劉興春丁發(fā)明、李學平為成員組成“學?？茖W發(fā)展”專題調(diào)研小組。專題調(diào)研工作小組認真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，收集反饋資料、信息，負責梳理、分析，形成調(diào)研報告。

4、調(diào)研方式：調(diào)研人員深入服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會，電話采訪，開通調(diào)研熱線電話，設(shè)立網(wǎng)站留言專欄，在學校內(nèi)部設(shè)立征求意見箱。

5、調(diào)研要求：務(wù)必要得到第一手真實的材料。調(diào)研人員態(tài)度要和藹，要為被調(diào)研人員保密。

四、群眾反映的主要問題

1、老師們認為影響和制約我?？茖W發(fā)展的突出問題有以下幾個方面。

一是生源問題。我校地處巴川鎮(zhèn)西北角，生源來自北郭、西郭、白羊、水口以及在巴川打工的農(nóng)民工子女，家庭困難的居多，學生基礎(chǔ)普遍較差，生源流失比較嚴重，生源問題成了影響和制約我?？茖W發(fā)展的突出問題。由于生源不佳，學校的要求、家長的期望與學生實際的素質(zhì)存在著較大的差距，影響了學校教學質(zhì)量的提升。

二是師資問題。首先是師資結(jié)構(gòu)極不配套。近八年來，先后選調(diào)走近三十名優(yōu)秀教師，由于超編又沒新進教師，嚴重削弱了我校某些學科的教學力量。影響著教學質(zhì)量的提升和教師的身心健康。其次是教師的年齡結(jié)構(gòu)問題。教師平均年齡45歲。盡管再開展教師繼續(xù)教育培訓，但可塑性并不大。再次是教師的專業(yè)素養(yǎng)問題。受外部社會功利主義的影響，部分教師在教育中表現(xiàn)出急功近利的思想；受社會簡單評價的左右，部分教師放棄了教師的職業(yè)自覺和職業(yè)責任。

三是學校特色問題。學校缺乏可以貫穿幾年的系統(tǒng)工程，特色性不強，影響力不夠。教師對學校發(fā)展的主人翁意識還有待進一步加強，參與管理、建設(shè)學校的認識還處于管理與被管理狀態(tài)。學校的特色、學校在社會上的影響往往是靠特色教師的努力而形成的。學校缺乏個性鮮明、有特長的教師，也談不上創(chuàng)建特色學校。

四是家庭教育問題。學生分散在不同的家庭中，家長普遍地學歷偏低，大多只有初中或者高中程度，還殘留著舊時農(nóng)村的許多不良習慣且多數(shù)家長在外打工，所以家庭教育水平亟待提高。

五是設(shè)備設(shè)施問題。新課程實施以來，學?？偣才鋫淞?套多媒體設(shè)備。給教師上公開課或搞活動用。平時，能用多媒體課件上課，那是一件很奢侈的事。學校實驗器材亟待添置，物理課幾乎沒有一套完整的演示實驗器材。學校圖書室?guī)缀鯖]有師生喜歡看的書籍，僅成了一種擺設(shè)。

3、認為我校黨政領(lǐng)導班子和黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的主要問題有以下幾方面。

一是要有大局意識。應該團結(jié)協(xié)作，從學校大局出發(fā)，少一些個人利益思想。在考慮問題、處理各種關(guān)系時，方法還可再妥當些。

二是要有開拓創(chuàng)新意識。在學習和實踐中，黨員干部帶頭學習、帶頭實踐的步伐應該跨得更大一些。

三是要以身作則。黨員干部要體現(xiàn)先進性，處處起到示范帶頭作用，在碰到困難或問題時，黨員干部能挺身而出，迎難而上。要發(fā)揚以前的老共產(chǎn)黨員那種吃苦在前、享受在后的工作作風。黨員是學校的一面鏡子、一面旗幟，是學校的中堅力量，要時時處處做好教師的表率，要以高尚的行為準則成為普通教師行為的榜樣。應該在各種場合宣傳黨員干部做了什么樣的好事，以此來引領(lǐng)普通教師作為言傳身教的典范。

四是要牢固樹立以人為本的教育觀。堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是教育事業(yè)追求的崇高目標和本質(zhì)要求。學校要立足于促進學生的全面發(fā)展，面向全體學生，全面貫徹、準確落實黨的教育方針。

四、存在問題的成因分析

一是從領(lǐng)導到教師服務(wù)意識仍需加強。加強服務(wù)是我們永恒的主題。

二是客觀條件限制。如硬件建設(shè)等等，都是學校單方面力所不能及的，盡管中心學校今年多方籌集資金添置了倉里小學多媒體教室和電腦室，和村小學、雷山小學校園廣播系統(tǒng)等，但是仍然不能滿足19所小學的工作需求，籌措資金牽扯著方方面面，涉及的問題多，要完全滿足中心學校的所有小學，任重道遠。

三是制度機制方面的因素。科學發(fā)展具體到學校工作的方方面面，但它并不是量化的事物，很難在主觀上得到大家認同。目前很多的制度和規(guī)章，都有待于在實踐中進一步摸索，積累更多經(jīng)驗和教訓，建立健全新的制度和規(guī)章，并不斷完善、修訂，同時需要制定一系列合理的、科學的規(guī)章制度和評價標準。

五、解決問題的理論依據(jù)

解決上述問題需要我們牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有利時機，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，首先從思想上認識學習實踐科學發(fā)展觀活動對于解決問題的指導意義和作用，進而找到解決問題的辦法。

一是要深刻理解科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應該從學校的實際出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持把發(fā)展作為辦學的第一要務(wù)。

二是要切實深入領(lǐng)會科學發(fā)展的理念。必須通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導中心學校所屬各小學及全體職工進一步增強發(fā)展意識和機遇意識，提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

三是要以科學發(fā)展觀為指導，進一步自覺推進黨組織自身的建設(shè)。要以改革創(chuàng)新的精神全面

推進黨建工作，把提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性，體現(xiàn)到領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧上來，為科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。

六、問題整改的基本思路

一是全員參與。開展活動不搞一哄而起，解決問題不搞形式主義。全體職工通過學習科學發(fā)展觀，進一步理清思路，強化工作措施，用理論來指導實踐。每個黨員干部都要牢記誓言，保持黨性，都要對照科學發(fā)展觀的要求，拿出解決問題的一個好的方案、一個好的工作思路來，要達到人人參與的目的。

二是力求實效。學習實踐科學發(fā)展觀不是單純的理論宣傳，這次活動重在理論聯(lián)系實踐，指導實踐，重點要在實效上下功夫。要通過實踐活動，使大家的思路更清晰，使各項工作更好地上一個新的臺階，能讓干部職工看到貫徹落實科學發(fā)展觀有實效、有變化、有成果。三是加強領(lǐng)導。學習實踐科學發(fā)展觀活動自始至終由學校一把手負總責。要求全體職工尤其是黨員全部參加該項活動中，將這次活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作一抓到底，規(guī)定動作不走樣。四是激發(fā)學校和個人主動提高的內(nèi)在動力。要引導全體職員工增強大局意識，增強責任意識，把貫徹科學發(fā)展觀、推動學?？茖W發(fā)展作為自己的政治責任和歷史使命；牢固樹立以人為本的觀念，把推進科學發(fā)展過程作為為廣大職工謀利益，為學校謀求發(fā)展的過程。

五是積極創(chuàng)造發(fā)展條件，努力解決實際問題。在辦學條件上，要積極爭取**區(qū)教育局和社會各界對我校的支持和理解，努力推進學校的硬件建設(shè)。在學校管理上，以**區(qū)教育局提出的均衡發(fā)展活主體，狠抓各項建設(shè)，要不斷創(chuàng)新改革發(fā)展思路，不斷出臺新的、有效管理的措施，推進學校精細化管理，提升學校管理水平和辦學效益。

六是強化以科學發(fā)展觀來指導學校改革發(fā)展的意識。要全面深刻地理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，自覺樹立并落實到學校改革和發(fā)展當中去指導實踐。一要更新發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高規(guī)劃的方向性。首先是認真分析實際情況，明確發(fā)展方向。其次是立足現(xiàn)實，合理確定發(fā)展目標。再次是圍繞工作核心，不斷優(yōu)化資源配置。三要規(guī)范發(fā)展手段，進一步提高規(guī)章制度的合理性、科學性、可行性，以規(guī)范辦學行為、管理行為、教學行為、服務(wù)行為為方向，切實提升學校各項管理制度的運行效率。四要進一步豐富發(fā)展內(nèi)涵，進一步提高遠期規(guī)劃與近期發(fā)展的針對性、可操作性和實效性，努力推進學校各方面工作又好又快發(fā)展。

第三篇：工會工作調(diào)研報告(修改)

工會工作調(diào)研報告

在圍繞推進素質(zhì)教育、教育現(xiàn)代化、信息化。為新課程改革的全面實施提供條件保障中，我站始終把工會組織看作是一個助推器，立足“服務(wù)”二字，做好工會本職工作，為教育的改革與發(fā)展出力，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作貢獻。

一、調(diào)研目的

建設(shè)和諧社會是一項以人為本的系統(tǒng)工程，裝備站工會如何充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推進和諧社會的建設(shè)顯得尤為重要。工會是黨政領(lǐng)導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅實的群眾基礎(chǔ)，充分利用這一特殊地位與得天獨厚的條件，作為工會干部做好這方面的調(diào)研工作其意義重大。

二、工會工作主要措施及成效

通過調(diào)研，我站工會積極履行工會的建設(shè)、參與、維護和教育四大社會職能，并形成了我站工會工作獨特的亮點。

1．以裝備站教代會建設(shè)為重點，貫徹黨的全心全意依靠教職工開展工作的指導方針，不斷提高班子成員的理論水平。全體裝備站工會會員，講團結(jié)，講大局，講協(xié)作，以主人公的意識，不斷研究新形勢，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，實施新舉措，進言獻策，從而大大推進裝備站民主政治建設(shè)，大力推進裝備站民主政治建設(shè)，大力推進民主管理，全面落實了教職工的參與權(quán)、決策權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全員上下一心，政治局面和諧。

2．以“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型職工”活動為重點，落實教育的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會作用，全面提高教職員工隊伍素質(zhì)。為此，工會專門組織全體職工學習《工會法》《教師法》《勞 動法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從而使全體員工成為遵紀守法、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代教育技術(shù)裝備建設(shè)者、管理者和研究者。

3．以全面提高全站人員業(yè)務(wù)技能為重點，不斷提高教育技術(shù)裝備質(zhì)量。隨著教育裝備的不斷更新?lián)Q代，現(xiàn)代教育技術(shù)裝備的大量配備，教育裝備技術(shù)水平愈來愈高。站工會協(xié)同站技術(shù)考核小組努力做好教育技術(shù)裝備隊伍的培訓工作，工會還協(xié)同解決站培訓工作所面臨的困難和問題，同時注意調(diào)動全體員工的積極性，努力建設(shè)一支具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的、技術(shù)過硬的教育技術(shù)裝備管理隊伍和業(yè)務(wù)精湛的教職員工隊伍。

4．以“一諾兩評、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為重點，引領(lǐng)全體人員全身心投入教育技術(shù)裝備事業(yè)，不斷開拓進取，與時俱進，辦人民滿意的教育裝備。

5．以裝備站“教工之家”建設(shè)活動為重點，推進和諧社會建設(shè)。站工會在市教育工會帶領(lǐng)下，積極開展了豐富多彩的“教工之家”活動，組織了“三八”婦女職工健身活動、“太極拳”展示活動、老年象棋比賽等，大大豐富了職工的業(yè)余生活和精神文化生活，維護教職工身心健康權(quán)。

6．以自身建設(shè)為重點，促使工會組織健康發(fā)展。工會著重抓實事，實施溫暖民心工程。無論是教師節(jié)還是重陽節(jié)，站工會總是提前為離退休的老同志送去溫暖，并組織懇談會，聽取老同志的意見。工會還定期為員工們體檢，對有困難的家庭送上一份關(guān)懷與問候。在心靈建設(shè)工程上，促使教職工身心健康。

三、今后工會工作展望

（一）充分發(fā)揮工會的教育職能，協(xié)同抓好教職員工隊伍建設(shè)

堅持以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的教職員工隊伍，是建設(shè)和諧的根本保證。工會組織作為黨領(lǐng)導下的群眾團體，要把努力提高教職員工隊伍整體素質(zhì)，組織教職員工為建設(shè)和諧，促進教育技術(shù)裝備高水平發(fā)展做貢獻作為重要任務(wù)來抓。工會傳統(tǒng)的對教職員工實施教育的方法主要是：政治學習、各種學習報告、參觀訪問或參觀學習、座談會等。

為有效實施對教職員工的教育，工會應根據(jù)發(fā)展和實際以及教職員工的特點，采用自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在教職員工中開展各類教育活動。如：直面式，即展示教職員工中先進的人和事?？刹扇⊙葜v、展覽等方式，展示站內(nèi)外尤其是站內(nèi)教職員工中的管理育人、服務(wù)育人及師德標兵、勞模精神等具有現(xiàn)實代表意義的人和事，樹立典型，弘揚正氣，宣傳先進事跡，為教職員工提供身邊可以學習效仿的對象。目標式，即圍繞裝備站工作目標，開展職業(yè)教育活動。如結(jié)合裝備站本工作目標，提高教職員工須參與的目標；開展能使教職員工自愿參與的活動。裝備站領(lǐng)導給予關(guān)心、重視和支持，自然而然能很好的實現(xiàn)預期效果。激勵式，即對先進典型人物進行表彰。尤其是對先進個人的表彰，因為這些先進個人就生活在我們身邊。其次，站工會要對在活動中做出成績并收到實效的個人或集體加以肯定、給予表彰，以保證教職員工充分參與和自我教育的熱情，同時又確保了主題教育的方向性。

（二）充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，積極完善民主政治制度建設(shè)

建設(shè)和諧主要特征之一，就是要營造良好的民主氛圍，真正實現(xiàn)教職員工當家作主，民主法治，公平正義，使教職員工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團體，是職工群眾切身利益的代表者和維護者。從實踐看，如果裝備站要出臺有關(guān)教育管理獎勵制度，光裝備站領(lǐng)導班子幾個人研究一下就馬上執(zhí)行，是不可能順利落實的。應發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督制度的功能，通過工會組織教職員工討論和醞釀，廣泛聽取教職員工的合理化建議和意見，再提出試行草案交教代會通過。實踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會履行維護職能的重要手段。

1．發(fā)展和完善教代會制度，積極進行民主政治建設(shè)。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺與實施，會觸及教職員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟鮮明地支持，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護教職員工的合法權(quán)益。工會作為教代會的工作機構(gòu)，要通過大力宣傳和扎實工作，使裝備站領(lǐng)導牢固樹立教職員工的主人公地位和全心全意依靠教職員工辦教育裝備的思想，真心實意地支持教職員工參與民主管理和民主監(jiān)督，落實教代會的各項職權(quán)和代表提案的督辦工作，防止教代會走過場和形式主義。同時，要通過加強教代會自身建設(shè)，不斷提高代表的素質(zhì)和參政議政的能力，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2．以教代會為基本載體，進一步推進站務(wù)公開工作。工會要協(xié)助行政建立健全站務(wù)公開工作，積極探索站務(wù)公開的新渠道、新方法、新載體。要組織教職員工對站務(wù)公開工作的監(jiān)督，促使站務(wù)公開工作真正取得實效。

3．積極推進教代會民主評議、監(jiān)督領(lǐng)導干部職權(quán)的落實。在黨組織領(lǐng)導下，抓好教代會民主評議工作，引導教職員工站在幫助領(lǐng)導、促進裝備站工作的角度上，客觀、公正、實事求是地評價裝備站領(lǐng)導。

（三）充分發(fā)揮工會的維權(quán)職能，切實維護教職員工的合法利益

維護教職員工合法權(quán)利是工會工作的基本職責。根據(jù)教育系統(tǒng)的特點，裝備站工會必須從政治、經(jīng)濟、文化和社會四個方面來維護教職工的合法權(quán)益。

1．維護教職員工的民主政治權(quán)益，主要是維護工人階級的領(lǐng)導地位和民主權(quán)利。

2．維護教職員工的經(jīng)濟權(quán)益，主要是維護職工的勞動權(quán)益及工資、績效獎勵津補貼、生活福利等方面的權(quán)益。

3．維護教職員工的精神文化權(quán)益。工會在維護教職員工經(jīng)濟權(quán)益的同時，還應該維護教職員工的精神文化權(quán)益。努力提高教職員工的科技文化素質(zhì)，提高教職員工應對社會的生存能力、競爭能力、發(fā)展能力和抗風險能力，從而促進精神文明建設(shè)。

4．維護教職員工的社會權(quán)益，主要表現(xiàn)為職工應該有享受社會進步的成果以及社會保險等社會福利的權(quán)利。

（四）如何充分發(fā)揮工會的協(xié)調(diào)職能，努力促進和諧教育裝備

和諧最終體現(xiàn)為人與人的和諧，包括個人之間、個人與群體之間以及群體之間關(guān)系的和諧。人際關(guān)系和諧實質(zhì)是利益關(guān)系的和諧，如在福利獎金分配、評優(yōu)選先、晉職晉級資格等問題上，若不公不正，教職工心里就會不平衡、有想法。因此，正視利益關(guān)系的變化，協(xié)調(diào)好不同的利益關(guān)系，是建設(shè)和諧的必然要求。工會是黨組織領(lǐng)導下的群眾組織，它來自群眾，又服務(wù)于群眾，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，能及時摸準群眾的脈搏、了解群眾的要求。因此，應在領(lǐng)導和教職工之間架起溝通的橋梁和團結(jié)的紐帶。

工會要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用。一是要加大工會參與力度，積極爭取參與裝備站對涉及教職員工切身利益 的改革方案，及有關(guān)政策和規(guī)章制度的制訂，切實維護好教職員工的合法權(quán)益。二要從教職員工最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，切實幫助教職員工解決實際困難。三是要針對教職員工的思想和利益要求，善于運用說服教育，示范引導和提供服務(wù)等方法把群眾工作做深、做細、做實，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既提倡奉獻精神又保障正當利益，既解決思想問題又解決實際問題，最大限度地調(diào)動廣大教職員工建設(shè)和諧的積極性。

今后，我們將進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，在實踐中認真領(lǐng)會建設(shè)和諧的內(nèi)涵，充分發(fā)揮裝備站工會各項職能，倡導公平、正義、寬容的理念，貼近實際，貼近生活，貼近師生，用喜聞樂見的形式，深化和諧建設(shè)，營造相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、相互支持的良好氛圍，創(chuàng)建一個“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和諧環(huán)境。

庫爾勒市第三幼兒園 許 蕊 2012年4月18日

第四篇：網(wǎng)站調(diào)研報告(已修改)

協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)與管理的工作報告

網(wǎng)站是協(xié)會的窗口，是宣傳協(xié)會、宣傳企業(yè)、宣傳行業(yè)信息的重要平臺，所以網(wǎng)站建設(shè)的好壞關(guān)系著協(xié)會的形象。現(xiàn)我將網(wǎng)站建設(shè)與管理的想法報告如下：

一、現(xiàn)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)情況

現(xiàn)協(xié)會網(wǎng)站分為主網(wǎng)站制作與子網(wǎng)站制作兩部分。經(jīng)過時間的精心準備與制作，主網(wǎng)站已于10月20日有了基本框架，主要分為網(wǎng)頁主題欄目、行業(yè)新聞、協(xié)會動態(tài)、3個廣告位、分支機構(gòu)、會員登錄、會員之家、政策法規(guī)、會展信息、學術(shù)交流、實驗室認可、企業(yè)推薦、產(chǎn)品介紹、友情鏈接等板塊，與原網(wǎng)站相比，主網(wǎng)站內(nèi)容更豐富，主題更鮮明，視覺效果也更明快。子網(wǎng)站制作需要各專業(yè)委員會及協(xié)會各部門根據(jù)各部門工作內(nèi)容提出意見，提供網(wǎng)站上傳材料。

鑒于協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)的重要性、緊迫性，擬打算用個月完成以上工作，以便網(wǎng)站盡快投入到試運營階段。(蔡處這我沒有接觸，不知多久能完成，以下我也修改了勝任的工作我也修改了，請您查看下)

二、網(wǎng)站管理

新網(wǎng)站還在完善建設(shè)中，新網(wǎng)站建立后，網(wǎng)站的信息更新需要各部門的大力配合及協(xié)助，據(jù)欒喆工作交接給我的具體分配如下：

1、協(xié)會介紹、協(xié)會動態(tài)、會展信息、會員之家、聯(lián)系我們五個板塊由秘書處負責提供信息及回復信息。

2、協(xié)會刊物、網(wǎng)上投稿由學術(shù)部負責提供信息。

3、分支機構(gòu)、地方協(xié)會、科技園地、學術(shù)交流由朱所長負責提供信息。

4、實驗室認可、產(chǎn)品介紹、企業(yè)推薦由高處長負責提供信息。

5、行業(yè)新聞、政策法規(guī)由網(wǎng)絡(luò)部負責管理。

我負責督促以上內(nèi)容的及時信息更新，并經(jīng)各部門負責人審核后由網(wǎng)絡(luò)部負責上傳到網(wǎng)站，并進行網(wǎng)站的日常更新與維護。此項工作建議各部門指派專人負責。

三、工作計劃

根據(jù)協(xié)會領(lǐng)導對建站下一步工作的要求，我進行了規(guī)劃和調(diào)整，內(nèi)容如下：

1、現(xiàn)階段我已將原網(wǎng)站全部文件根據(jù)板塊分類并下載存檔，以備新網(wǎng)站啟用后的內(nèi)容借鑒，去粗取精。并預計將下載文件按部門分化整理好，根據(jù)各個部門需求將相關(guān)資料交接給各部門責任人。

2、希望各部門根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要提交一份網(wǎng)站業(yè)務(wù)期望書或創(chuàng)新意向，由網(wǎng)站工作人員整理后做具體規(guī)劃。

3、網(wǎng)站建設(shè)過程中相關(guān)資料提交，我會督促各相關(guān)部門板塊的內(nèi)容更新。

4、資料上傳到網(wǎng)站時，我負責將所有資料備份，以防網(wǎng)上文件出現(xiàn)修改，利于各部門方便。新網(wǎng)站正式啟用后，請協(xié)會各部門通知各相關(guān)單位。

四、今后想法與建議

在今后工作中我將勝任以下工作,如下：

1．網(wǎng)站內(nèi)容的維護和更新

? 版塊內(nèi)容要及時更新。網(wǎng)絡(luò)部要協(xié)助各部門做好內(nèi)容更新，并及時對上傳的資料進行分類存檔。

? 在網(wǎng)站欄目設(shè)置上，也最好將一些可以定期更新版塊（如：協(xié)會動態(tài)或是會展信息等）以圖片或視頻的形式放在首頁輪播欄上，使首頁的更新頻率更高些。

? 定期對系統(tǒng)電腦進行病毒查殺，及時對相關(guān)軟件進行升級。? 后臺備份要及時。每天結(jié)束網(wǎng)站工作前都要進行備份工作。

2.網(wǎng)站服務(wù)與信息回饋

? 協(xié)會郵箱中電子郵件、留言板上的留言等，要及時處理和跟進。反饋信息由相應的部門負責提交，要做到效率快、質(zhì)量高。

3.網(wǎng)站推廣與營銷

網(wǎng)上推廣的手段很多，大多數(shù)是免費的。

? 主要的推廣手段包括搜索引擎注冊、注冊加入行業(yè)網(wǎng)站、郵件宣友情鏈接、B2B站點發(fā)布信息等。

? 除了網(wǎng)上的推廣外，還有很多網(wǎng)上與網(wǎng)下結(jié)合的渠道。比如可通過書刊、信箋、名片、協(xié)會資料等途徑，很快地將協(xié)會網(wǎng)站告知我們的客戶，也方便他們從網(wǎng)上了解協(xié)會的最新動態(tài)。

? 商務(wù)廣告是網(wǎng)站營銷的重頭戲，就目前網(wǎng)站建設(shè)工作的進度而言，建議進行分階段式的推廣。

a.首頁對廣告版位進行劃分，可以圖片輪播的形式進行展現(xiàn)。b.運用友情鏈接為企業(yè)進行推廣。

4.不斷完善，以求更好

? 初始建設(shè)網(wǎng)站都要經(jīng)過一個試運營的階段。在此期間，網(wǎng)絡(luò)部會整合、搜集反饋信息，及時與萬網(wǎng)的工程師和設(shè)計師進行溝通，進一步完善協(xié)會網(wǎng)站。

? 隨著協(xié)會業(yè)務(wù)的發(fā)展，網(wǎng)站的功能也應該不斷完善以滿足各部門的需要，及時加增相應版塊及網(wǎng)站功能。

就現(xiàn)網(wǎng)站提出以下建議：添加商務(wù)板塊、動態(tài)廣告與在線溝通。

1.商務(wù)板塊

在首頁兩側(cè)邊欄以及圖片或文字的形式展示，內(nèi)容包括：協(xié)會最新動態(tài)，可以使人清晰觀看到最新協(xié)會動態(tài)，也可包含企業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)品推薦等相關(guān)企業(yè)資訊和產(chǎn)品材料。

2.動態(tài)廣告

以圖片或者動畫的形式在首頁顯示，但是不要求過多，可以只添加一個浮動，那樣不會太亂，不會惹人厭煩，在與其他協(xié)會網(wǎng)站中探索到都有浮動小窗口，這樣也可以為協(xié)會添加效益，可以弄企業(yè)的圖片與flash動畫，對企業(yè)與協(xié)會都有好的優(yōu)勢，可以達到雙贏的目的。

3.在線溝通

根據(jù)我的調(diào)研了解，有許多網(wǎng)站都有在線溝通，這樣即節(jié)省提問者的等待時間，更快速，更便捷。直接與協(xié)會工作人員聯(lián)系，也促進了個人與協(xié)會的溝通與聯(lián)系。解決了有些人不愛留言，怕繁瑣，這樣在線溝通也是一個溝通交流的方式。

4.流行或卡通

現(xiàn)根據(jù)瑞星殺毒卡通小獅子提示注意眼睛，不要長時間觀看電腦，做個提示，這樣可以讓瀏覽本網(wǎng)站覺得是個新穎的，為廣大瀏覽本網(wǎng)站的人員有好心情。

五、信心與決心

因我在校所學專業(yè)是計算機網(wǎng)絡(luò)，我深知自己經(jīng)驗方面欠缺，一直在學習與借鑒中不斷充實自我。經(jīng)常搜索和學習相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站，學習先進經(jīng)驗，希望可以借鑒用于本協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)，給協(xié)會網(wǎng)站增加創(chuàng)新亮點。休息時也經(jīng)常與同專業(yè)同學相互學習，互通有無。在理事長的領(lǐng)導下，在未來工作中協(xié)助高處長完成今后網(wǎng)站工作，在自己本工作完成的情況下，也會協(xié)助蔡處長完成下秘書處等工作?？傊窈笪疫€要不斷學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人素質(zhì)。

來到協(xié)會工作雖然只有三個多月，但通過日常工作，經(jīng)過2011刑偵、禁毒、反恐新技術(shù)新產(chǎn)品交流演示會的學習與歷練，我充分認清了自己的缺點與不足。但我有信心，有決心，希望協(xié)會領(lǐng)導能給我一個機會，我一定加強個人業(yè)務(wù)學習和綜合素質(zhì)并決心盡自己最大的努力將所學的知識全部用于協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)與管理中，為協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)貢獻自己的力量。把自己的身心都投入到協(xié)會工作中去。對同事相互關(guān)心、相互關(guān)愛，與大家一起營造一個輕松愉快的工作氛圍，一起努力把協(xié)會工作做的更好。

二〇一一年十一月十一日

第五篇：(兗州)調(diào)研報告(修改)

關(guān)于加強新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào) 研 報 告

兗州市委老干部局

離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，離退休干部黨員是整個黨員隊伍中的一支重要力量。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話中，系統(tǒng)總結(jié)了90年來黨領(lǐng)導革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學化水平的目標任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)，如何加強離退休干部黨支部建設(shè)，是做好當前老干部工作面臨的一個重要課題。2011年9月至10月，我們通過調(diào)查問卷、召開座談會、實地調(diào)研等方式，對兗州市離退休干部黨支部建設(shè)工作進行了深入調(diào)研。通過調(diào)研，基本掌握了全市離退休干部黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀，找出了存在問題，提出了改進建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

截至2011年10月，兗州市共有離退休干部黨員1907人，其中離休干部黨員206人，退休干部黨員1701人。按享受待遇分，縣（處）級131人，科級及以下1776人；按行業(yè)分，機關(guān)單位559人，事業(yè)單位898人，企業(yè)單位332

— 1 — 人，其他118人；現(xiàn)居住在本市的1804人，其中居住在城里的1526人，居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的278人。離退休干部黨支部105個，其中離休干部單建1個，離退休干部合建26個，與在職混建74個，社區(qū)支部4個。黨小組162個，其中離休干部小組1個，退休干部小組43個，離退休合建118個。

二、主要做法

近年來，兗州市各級黨委、政府和老干部工作部門高度重視抓好離退休干部黨支部建設(shè)，堅持把這項工作納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，整體推進，各項工作取得了顯著成效。

（一）結(jié)合實際，不斷規(guī)范黨組織設(shè)置。

兗州市本著“就地、就近、自愿、方便”的原則要求：凡是有3名以上離退休干部黨員的單位都要建立黨支部；單位離退休干部黨員人數(shù)較多，結(jié)合老同志希望參加本單位活動的實際情況，采取以單位為依托建立的方式，單獨建立離退休干部黨支部；單位離退休干部黨員人數(shù)少，與在職黨員建立聯(lián)合支部；對正式黨員不足3人，不便于建立支部的單位，按照“對口、就近”的原則成立了黨小組；對長期居住在外地的離退休黨員干部，在尊重離退休干部黨員意愿的基礎(chǔ)上，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到居住地所在的社區(qū)黨支部。目前，全市8個鎮(zhèn)（街道）和19個離退休干部黨員較多的單位，都單獨建立了離退休干部黨支部，組織他們參加學習，開展活動。

2011年上半年，兗州市27個離退休干部單建黨支部嚴

— 2 — 格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，先后進行了新一屆黨支部換屆工作。換屆后，共產(chǎn)生支部委員91名，其中書記27名，副書記5名。按性別分，男性委員72名，占79%，女性委員29名，占21%；按年齡分，56—65周歲的29名，占32%，66—75周歲的33名，占36%，75—80周歲的19名，占21%，80周歲以上的10名，占11%；按文化程度分，高中以上文化63名，占69%，初中及以下文化28名，占31%；連選連任的56名，占62%，新進人員35名，占38%。通過換屆，各支部新一屆班子文化程度、年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，女性委員職數(shù)比例顯著提升，一大批政治堅定，工作務(wù)實，甘于奉獻，綜合素質(zhì)好，群眾威信高的同志充實到黨支部領(lǐng)導班子里，提高了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，活躍了黨的民主生活，調(diào)動和提高了廣大離退休干部黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（二）立足需求，不斷加強陣地建設(shè)。

多年來，兗州市委、市政府立足當前、著眼未來，高度重視離退休干部黨員學習活動陣地建設(shè)。

一是建立起市、鎮(zhèn)（部門）、村（社區(qū)）三級離退休干部黨員教育培訓網(wǎng)絡(luò)。兗州市現(xiàn)有市級老干部黨校1所，鎮(zhèn)（部門）級老干部黨員學習點32處，村（社區(qū)）級老干部黨員學習活動室126處。

二是充分利用現(xiàn)有學習活動場所，不斷調(diào)整、充實、創(chuàng)新學習活動內(nèi)容。如兗州老年大學針對老干部黨員的興趣愛好隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和物質(zhì)生活水平的提高也在發(fā)

— 3 — 生變化的情況，因勢利導，及時增設(shè)了網(wǎng)絡(luò)和攝影培訓班，并帶領(lǐng)攝影組到外取景采風。

三是進一步加大投入，提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。兗州市堅持分類指導、整體推進的工作原則，把握立足實際、著眼長遠、因地制宜的工作方法?；A(chǔ)設(shè)施條件較好的，重點在完善提高、示范帶動上下工夫；基礎(chǔ)設(shè)施條件較差的，在改建、擴建上下工夫；目前還沒有建立老干部活動陣地的鎮(zhèn)、部門、村（社區(qū)），積極爭取領(lǐng)導支持，盡快立項，盡快建成，盡快投入使用。三年來，兗州市新建老干部黨員學習活動點46處，改建、擴建26處，正在建設(shè)中2處，正處在前期調(diào)研審批階段8處。2011年初，兗州市把“市老干部活動中心（市老干部黨校）提升改造列入為民十件實事”，該項目已經(jīng)完成選址工作。目前占地26畝、投資7000萬元的新的老干部活動中心正進行規(guī)劃設(shè)計，完成后將極大地滿足兗州市離退休干部黨員的學習活動需求。

（三）完善機制，不斷提升工作水平。

近年來，兗州市不斷健全老干部黨支部服務(wù)管理機制，加強老干部思想政治建設(shè)，提高服務(wù)水平，務(wù)必使老干部滿意，讓老干部適應新形式新變化。

一是定“家規(guī)”，健全了老干部黨支部的管理機制。兗州市在結(jié)合老干部工作實際、廣泛征求意見、反復討論醞釀的基礎(chǔ)上，積極幫助全市離退休干部黨支部健全完善了政治學習制度、組織生活制度、“三會一課”制度、走訪談

— 4 — 心制度、民主生活會制度等各項制度，使支部的各項工作做到了制度化、規(guī)范化。

二是厚“家底”，完善了老干部黨支部的保障機制。自2007年起，兗州市根據(jù)《關(guān)于離退休干部黨支部黨費按比例返還的通知》（兗組通?2007?73號文件）精神，按50%的比例將黨費返還給各離退休干部黨支部，各支部按照規(guī)定將返還黨費用于黨員學習培訓、訂閱報刊、補助困難黨員等支出。2010年7月17日，兗州市召開了離退休干部黨支部黨費返還工作會議，并印發(fā)了《關(guān)于離退休干部黨支部黨費按比例返還工作中有關(guān)問題的具體規(guī)定》，對離退休干部黨支部黨費留成、返還及管理使用中的程序、申請材料、用途等問題做出了更加具體、詳細的規(guī)定，并實行“黨（工）委負責制”，即明確了各黨（工）委在離退休干部黨支部資格確定、黨費數(shù)額核實、返還黨費發(fā)放、使用監(jiān)管等工作中具體負責，責任細化分解，確保每一個環(huán)節(jié)都準確無誤，杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

三是濃“家味”，構(gòu)建了老干部黨支部的服務(wù)機制。兗州市為每個離退休干部黨支部配備一名老干部工作人員。兗州市委老干部局制定了《機關(guān)工作人員分工包片聯(lián)系老干部黨支部》辦法，由６名工作人員對全市27個老干部黨支部實行分工協(xié)作、責任到人、互相溝通，每名工作人員圍繞建設(shè)“五好”支部的目標，督促指導各支部建立健全各項規(guī)章制度，及時收集、反饋支部建設(shè)情況，推動支部建設(shè)再上新臺階。2011年建黨周年之際，全市７個老干部

— 5 — 工作先進集體、６名老干部工作先進個人、４個老有所為先進集體和２名老有所為先進個人受到了兗州市委、市政府表彰。2011年8月，張世才同志被省委組織部、省委老干部局評為全省優(yōu)秀離退休干部黨員；兗州老年大學黨支部被評為全省先進離退休干部黨支部。

四是正“家風”，建立了老干部黨支部的監(jiān)督機制。近年來，兗州市委把離退休干部黨支部建設(shè)納入黨組織基層黨建的總體規(guī)劃，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一評比表彰，真正做到認識到位、組織領(lǐng)導到位、工作措施到位。每年定期對全市離退休干部黨支部建設(shè)工作開展考評，考評工作采取“聽”、“看”、“評”的方法進行，從組織建設(shè)情況、發(fā)揮作用情況等6個方面對離退休干部黨支部進行了考評，從政治學習、參加活動等6個方面對離退休干部黨員進行了考評。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，積極搭建老有所為平臺。近年來，兗州市以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把搞好離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強離退休干部“兩項建設(shè)”結(jié)合起來、與落實離退休干部各項待遇結(jié)合起來開展工作，完善組織設(shè)置，加強陣地建設(shè)，健全長效機制，不斷鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

一是豐富活動，促使作用發(fā)揮最大化。堅持和完善離退休干部閱文讀報、情況通報、參觀考察、走訪慰問、參與重要活動等制度，定期組織老干部黨員學習參觀，參與活動，促使老干部常規(guī)活動經(jīng)常化。針對老同志的實際情

— 6 — 況，采取多種形式組織老黨員開展形勢教育、保持晚節(jié)教育，組織開展文明健康的文化娛樂活動，確保活動載體特色化。今年以來，兗州市各級黨組織積極開展向楊善洲、謝立亭學習活動，共召開老干部黨員座談會200多次，集中理論報告會90多場，為老同志們了解政策、把握形勢、支持發(fā)展、以身作則、引導群眾創(chuàng)造了必要條件。

二是創(chuàng)新機制，實現(xiàn)服務(wù)管理最優(yōu)化。充分發(fā)揮老干部黨員隊伍的重要作用，堅持例會制度和定期組織活動制度，以制度為保證，使老干部盡己所能、奉獻余熱，做到政治堅定、思想常新、理想永存，強化老干部黨委建設(shè)。去年以來，兗州市在老干部黨員中積極推動開展“爭做銀齡先鋒活動”，廣大老干部黨員積極參與，涌現(xiàn)出一大批先進事跡。市政協(xié)離休干部黨員于立志同志擔任老科協(xié)理事長以來，組織帶領(lǐng)廣大離退休科技工作者，大力開展科研攻關(guān)、“四技服務(wù)”和“三下鄉(xiāng)”等活動，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極的貢獻。市政協(xié)退休干部黨員江福祥帶領(lǐng)市關(guān)工委的同志們，緊緊把握“關(guān)愛”這條主線，為下一代健康成長積極地出主意、辦實事。市教育局退休干部黨員狄守信積極組織離退休教師參與教學改革等活動，為發(fā)展全市教育事業(yè)出主意、想辦法。市人大、市政協(xié)、市法院、市公安局、市教育局等12個老干部黨支部，共建立了老同志關(guān)心下一代小組17個，動員精力充沛、有責任感的60多名老干部參加。今年以來，共為全市中小學生作傳統(tǒng)教育報告27場，受教育學生達8000多人次。今年6月，— 7 — 兗州退休干部黨員王修忱同志患重病住院，在彌留之際，委托家人向黨組織上交10000元特殊黨費，履行黨員的光榮義務(wù)，體現(xiàn)了一個老干部黨員極強的黨性，在全社會樹立了良好的榜樣。

三、存在問題

（一）個別單位對此工作重視不夠，影響了支部活動正常開展。個別單位離退休干部黨支部的組織生活開展得還不夠正常；有的離退休干部黨支部活動經(jīng)費缺乏，學習活動場所狹?。簧贁?shù)離退休干部黨支部組織引導離退休干部黨員發(fā)揮作用不明顯。

（二）管理方式和方法欠靈活，影響了管理目標和教育任務(wù)的實現(xiàn)。目前，由于老干部普遍進入了“雙高期”，身體健康狀況逐年下降，長年有病，行動不便，經(jīng)常不能參加組織生活。還有一部分身體健康、具有一技之長的老同志到新的崗位繼續(xù)發(fā)揮作用，居住不固定，流動性大。面對這一特殊黨員群體，一些基層黨組織在管理方式和方法上，缺乏創(chuàng)新，過分強調(diào)集中活動，“齊步走”，因而出現(xiàn)了開會學習時人員難召集，地點難固定，活動難開展，制度難落實的“四難”現(xiàn)象。

四、意見和建議

（一）結(jié)合實際，合理設(shè)置黨組織。設(shè)置離退休干部黨組織應堅持有利于黨員活動和教育的發(fā)展，有利于黨員管理教育工作的不斷加強的基本原則。因此，必須從實際

— 8 — 出發(fā)，合理調(diào)整離退休干部黨組織設(shè)置。一是加強離退休干部黨支部新建工作。在離退休干部黨員較多且居住集中的單位和部門，按照有關(guān)規(guī)定，符合條件的可專門成立離退休干部黨總支，下設(shè)若干離退休黨支部，目前還未單獨建立離退休干部黨組織的，應盡快組建；二是就地就近轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織。對部分單位離退休干部黨員人數(shù)較少，沒有條件單獨組建離退休干部黨組織的，可將老干部黨員的黨組織關(guān)系就近就地轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織；三是安置在農(nóng)村的離退休干部黨員，可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，單獨建立老干部黨支部，或者編入居住村隊所在的黨支部，就近參加組織生活。

（二）更新觀念，提高教育內(nèi)容的針對性。加強離退休干部黨員的管理和教育，必須使活動內(nèi)容和教育內(nèi)容適應新情況。一是在學習教育活動中，要緊密聯(lián)系實際，使老同志們擺脫頭腦中舊思想、舊觀念的束縛，接受新思想和新觀念，思想觀念能夠緊跟社會發(fā)展變化的形勢，適應建立構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，努力提高服務(wù)于經(jīng)濟社會建設(shè)的能力和水平，當好顧問和參謀；二是加強黨性教育，增強黨性鍛煉。離退休黨員隊伍是一個特殊群體，要保持這個特殊群體的先進性，就必須持之以恒，堅持不懈地對老干部進行黨的思想、信念、宗旨、紀律教育。各級黨委、組織、老干部工作部門要抓好離退休干部黨員思想政治教育，使他們始終保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，為年輕一代樹立光輝榜樣。

（三）創(chuàng)新形式，突出開展活動的靈活性。目前，面

— 9 — 對離退休干部黨員群體的增多和流動，又普遍進入“雙高期”的特點，采取“老”方法，已經(jīng)行不通了。因此，必須堅持要求上“嚴”，活動時空上“活”。一是在工作安排上，減少過分集中、多頭布置的“規(guī)定性活動”。在內(nèi)容、時間、進度上不做硬性規(guī)定，讓離退休干部黨員根據(jù)各自的實際，自行安排各項活動，完成各項任務(wù)。黨支部則以宏觀指導為主，多做推廣典型、交流經(jīng)驗、溝通信息的工作。二是在活動方式上，把集中活動與相對分散活動結(jié)合起來。但面對老干部這個特殊群體，集中統(tǒng)一的活動在人員和時間上往往得不到保證。因此，要更多地開展多層次的相對分散的活動，對行動不便的老同志，各支部要定期以電話詢問、入戶走訪等形式向老同志及時通報黨內(nèi)生活情況及本單位工作情況，保證老黨員與黨組織的密切聯(lián)系。

（四）夯實基礎(chǔ)，加強黨支部建設(shè)。一是選好配強支部書記，應選配身體好、思想覺悟高、樂于奉獻的老同志但任支部書記，也可選配公道正派，熱心為老干部服務(wù)的在職領(lǐng)導兼任支部書記。組織、老干部部門應加大對離退休干部黨支部書記的培訓工作，提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強事業(yè)心和責任感，并以抓支部書記為帶動，激發(fā)老同志繼續(xù)開拓進取，奮發(fā)向上的積極性；二是在配備支部委員上，發(fā)揮自我管理的作用，從離退休黨員中，選拔一批思想素質(zhì)好、熱心為同志服務(wù)、身體健康的老黨員充實到支部班子中，提高支部班子的管理服務(wù)能力。三是加大投入力度，離退休干部黨支部的辦公室和活動場所可采取一

— 10 — 室多用，離退休老干部黨支部活動經(jīng)費可采取“多渠道”辦法解決：在離退休干部黨員黨費按比例返還的基礎(chǔ)上，市委組織部從黨費中適當補助一點；離退休干部黨員所在單位在力所能及的情況下補助一點；各鎮(zhèn)（街道）可從本級財政中補助一點，有效地組織老干部開展各項活動。