第一篇：澤蓋調(diào)研報告

關(guān)于黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué) 現(xiàn)狀分析及對策建議的調(diào)研報告

東興區(qū) 劉顯強(qiáng)

我在黑水縣教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及和黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,于2012年7月17至9月3日，分別走訪了黑水縣教育局和黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)，認(rèn)真分析了當(dāng)前的現(xiàn)狀及存在的問題，并針對黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)的問題和發(fā)展的需要認(rèn)真思考研究，探索解決的途徑，形成如下的調(diào)研報告。

一、黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)的基本情況及主要特點(diǎn)

黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)地處黑水縣新城區(qū)，學(xué)校占地面積約8畝，學(xué)?，F(xiàn)有建筑面積約4300平方米。學(xué)校分為教學(xué)區(qū)、學(xué)生生活區(qū)、教師生活區(qū)及綜合辦公區(qū)。

學(xué)生全部來自農(nóng)村，現(xiàn)有9個教學(xué)班（含學(xué)前班），學(xué)生368人，其中藏族占91﹪，羌族占6.5﹪，漢族和其他占2.5﹪，90﹪的學(xué)生是留守兒。學(xué)生6歲接受一年的學(xué)前教育，七歲入讀一年級。

在編教師40人，其中有10名借調(diào)到其他單位，在崗教師30人。教師平均年齡40.3歲，30歲以下有4人，45歲以上的29人，年齡結(jié)構(gòu)偏大。學(xué)歷合格率100﹪，其中專科及以上的占52.5﹪。教師大多從較邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)來的，有較豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)校管理最近幾年在后勤和德育方面取得了較好的效果。學(xué)校多年來，全校上下一心，狠抓教學(xué)質(zhì)量，形成了教研組與年級組相結(jié)合的管理模式。為提高教學(xué)質(zhì)量，綜合采用了多方面的管理策略，做了很多努力，但效果不佳。

寄宿制這種相對集中的教育模式，對學(xué)校教師和管理人員都提出了更高要求，增加了教育的管理難度。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，平均分大多在五六十分左右。為提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校在師資培訓(xùn)、教研活動等方面做了不少有益的探索，取得了相當(dāng)大的進(jìn)步，但與教育發(fā)達(dá)地區(qū)相比，效果仍不十分理想。

二、黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)的主要困難和問題

在國家、省、州、縣的關(guān)心支持和校廣大干部群眾的共同努力下，該校教育事業(yè)得到了較快的發(fā)展，“兩基”鞏固提高工作取得了明顯成效，教育水平有了明顯提高，但與內(nèi)地發(fā)達(dá)學(xué)校相比，還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)校硬件建設(shè)與學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展的要求相差較大。寄宿制學(xué)校的學(xué)生絕大部分的時間都在學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)和生活，這對學(xué)校的硬件要求更高。該校存在以下方面問題：一是由于學(xué)校占地面積不大，學(xué)生活動場地少，設(shè)備簡陋，功能不全不利于學(xué)生的發(fā)展。二是學(xué)校地處新城區(qū)，隨著政府對新城區(qū)的開發(fā)和毛兒蓋水電站移民的遷入，學(xué)校生源將劇增，學(xué)校現(xiàn)有的硬件建設(shè)不能滿足學(xué)校的發(fā)展需要。

2、學(xué)生的學(xué)前教育較差。

學(xué)生的學(xué)前教育較差，突出地表現(xiàn)在普及程度低，學(xué)期教育時間少，接受學(xué)期教育晚、學(xué)前教育質(zhì)量不高等方面。兒童要六周歲才上學(xué)前班，對兒童的習(xí)慣培養(yǎng)和智力開發(fā)不利。接受一年的學(xué)前教育就入讀小學(xué)一年級，對教師的教育教學(xué)的開展和學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展不利。由于多方面的原因，學(xué)生一年的學(xué)前教育普及程度不足80﹪，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，小學(xué)教育起點(diǎn)低，對提高義務(wù)教育的質(zhì)量不利。

3、教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高。

由于教師大多來自邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，存在這樣兩方面的問題。一方面是教師的年齡結(jié)構(gòu)偏大，教師的平均年齡高大40.3歲。年輕教師少，在教育教學(xué)工作上缺乏創(chuàng)新意識和適應(yīng)課改的主動性，不利于學(xué)校課改的推進(jìn)。另一方面，學(xué)校的教師缺乏工作熱情，職業(yè)倦怠現(xiàn)象普遍。由于教師長時間從事小學(xué)某學(xué)科的教育教學(xué)，沒有創(chuàng)新的意識和更高職業(yè)追求產(chǎn)于是產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。在工作中教師找不到促進(jìn)自己專業(yè)成長的方法和途徑。

4、學(xué)校管理制度不健全，執(zhí)行力度不夠。

學(xué)校在后勤和德育方面的管理制度較為健全科學(xué)，執(zhí)行也比較到位，但在如何提高教育教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)教師的工作積極性方面制度還不健全，有一些簡單的制度執(zhí)行也不到位。這也是導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量部高的一個重要原因。

5、校教師宿舍嚴(yán)重不足。

由于是寄宿學(xué)校，教師在學(xué)校工作時間長，需住在學(xué)校，但學(xué)校教師宿舍少，大部分房屋破舊，教師4個擠在一間宿舍，生活十分不便，一定程度上影響教師隊伍的穩(wěn)定和工作積極性。

三、黑水縣澤蓋寄宿制小學(xué)今后有關(guān)工作的建議

1、搞好學(xué)校近期的計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，搞好硬件建設(shè)。硬件建設(shè)方面，學(xué)校目前存在的影響學(xué)不利于學(xué)生發(fā)展的學(xué)生課外活動的場地小，設(shè)備簡單，功能不全等問題。學(xué)校要積極主動爭取上級的支持結(jié)合學(xué)校實(shí)際努力地解決上述問題。

近期在硬件建設(shè)方面建議做好以下幾方面:擴(kuò)大學(xué)生活動場地.要擴(kuò)大學(xué)生活動的場地,就學(xué)校的地理位置和目前的條件新征土地難度太大，可利用學(xué)?？罩玫膱龅兀盒４箝T前空地和空閑的兩間教室。爭取上級支持添置一些設(shè)備。一是空地上和空閑教室購置安裝一些學(xué)生體育鍛煉和生活娛樂的設(shè)施。二是建設(shè)好留守兒童之家。三是購置一定量的圖書，豐富周日精神生活，從而促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

澤蓋寄宿制小學(xué)特殊的地理位置決定了學(xué)校今后的發(fā)展前景:一是規(guī)模擴(kuò)大.二是質(zhì)量要飛躍.隨著政府對新城區(qū)的開發(fā)和毛兒蓋水電站移民的遷入，學(xué)校生源將劇增，學(xué)?，F(xiàn)有的硬件建設(shè)不能滿足學(xué)校的發(fā)展需要。這就要求學(xué)校當(dāng)前一方面要適應(yīng)社會對學(xué)校要求的逐漸變化,另一方面要做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,搞好硬件方面的建設(shè),滿足社會對學(xué)校教育的需求。

2、下大力氣做好學(xué)前教育，讓小學(xué)教育起點(diǎn)更高。

繼續(xù)搞好學(xué)前一年的學(xué)前班教育。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視學(xué)前班的管理。安排責(zé)任心強(qiáng)的、會“雙語”的、有幼教專業(yè)素養(yǎng)的老師任教。同時也要加強(qiáng)對學(xué)前班平時教育教學(xué)工作的管理。二是要全體老師尤其是學(xué)前班任課教師認(rèn)識到學(xué)前教育的重要性，讓任課教師感覺上學(xué)前班既是一種榮譽(yù)又是一種責(zé)任。其他老師樂于并支持學(xué)前班教育教學(xué)工作。

學(xué)校向教育局申請結(jié)合學(xué)校實(shí)際逐步的、有計劃的建設(shè)一個規(guī)范的幼兒園。學(xué)生的學(xué)前教育太晚和時間太少是阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要因素，也是導(dǎo)致學(xué)校當(dāng)前的教育教學(xué)質(zhì)量低下的重要原因。所以逐步建設(shè)成一個規(guī)范的幼兒園，逐步普及三年的學(xué)前教育迫在眉睫。

3、以加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，提高教師隊伍整體素質(zhì)(1)學(xué)?？扇嫱菩薪處熎赣弥疲∪處熀侠砹鲃訖C(jī)制。按照“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則，實(shí)行教師聘用、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理、教師職務(wù)評聘結(jié)合制度。規(guī)范教師流動管理，采取積極措施穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)教師資源。

(2)加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，建立和完善教師職業(yè)道德評價機(jī)制。堅持把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，廣泛開展教師的職業(yè)形象、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德教育，狠抓教師的師德師風(fēng)建設(shè)和行為規(guī)范，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)教師教書育人、敬業(yè)愛生、遵紀(jì)守法、為人師表。規(guī)范教師職業(yè)行為，建立和完善教師職業(yè)道德評價、考核、獎懲機(jī)制。

(3)加強(qiáng)師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。在現(xiàn)有的教師隊伍中一是繼續(xù)實(shí)施中小學(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，通過多種渠道籌集設(shè)立專項(xiàng)資金，采取項(xiàng)目方式，對優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、骨干教師進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)和重點(diǎn)支持。二是搞好校本培訓(xùn)，搭建教師之間交流和展示的平臺，整體提升的教師業(yè)務(wù)能力。請名師到校進(jìn)行專題講座，給老師指出專業(yè)成才的方法和途徑，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

嚴(yán)格把握進(jìn)人關(guān)，學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)已很不合理，因此學(xué)校在進(jìn)人是要整體考慮：年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，盡可能極創(chuàng)造條件引進(jìn)師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生、外地骨干教師，面向社會公開招聘教師充實(shí)教師隊伍。

4、建立健全教學(xué)管理機(jī)制，加強(qiáng)管理執(zhí)行力度。

學(xué)?，F(xiàn)有比較完整科學(xué)的制度有：巡課制度、考勤制度、六認(rèn)真管理制度、學(xué)生宿舍管理制度、班級管理制度、后勤管理制度等等，但在執(zhí)行力度上還不夠，還需加大這些制度的執(zhí)行力度。

學(xué)校在教學(xué)管理和教研工作管理兩個方面缺少一個完整的科學(xué)的切實(shí)可行的具體管理制度。學(xué)校要改變“干多干少一個樣，干好干差一個樣”的現(xiàn)象，就要形成一個符合學(xué)校實(shí)際的激勵機(jī)制。首先要制定一個可行的教學(xué)質(zhì)量獎懲管理制度。其次，加強(qiáng)平時教學(xué)常規(guī)管理，這樣獎懲制度的執(zhí)行才有可能。再次，以學(xué)期為單位及時對教師的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

以教育科研為重點(diǎn)，發(fā)揮教研組作用，課堂要依靠教研出效率(1)加強(qiáng)教育科研，積極探索教育發(fā)展規(guī)律。加強(qiáng)教育規(guī)劃和重大決策的科學(xué)論證，確保民主性、科學(xué)性。認(rèn)真研究教育改革發(fā)展中的重大理論問題和實(shí)際問題，積極探索教育發(fā)展的規(guī)律，積極推進(jìn)課程改革。

(2)創(chuàng)新教研工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用。建立深入教學(xué)第一線調(diào)研、視導(dǎo)的工作機(jī)制和定期開展教育教學(xué)科研成果評審獎勵制度。堅持以新課程為導(dǎo)向，創(chuàng)新教研活動方式，提高教研的針對性和實(shí)效性。重點(diǎn)圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量開展教育研究活動和教學(xué)改革，構(gòu)建形成性評價和終結(jié)性評價有機(jī)結(jié)合的教育教學(xué)質(zhì)量評價體系和制度系列，充分發(fā)揮教研機(jī)構(gòu)在教育科研管理和指導(dǎo)、教材教法指導(dǎo)、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評估、教育決策咨詢等方面的職能作用。

四、援藏期間主要工作思路和設(shè)想

一、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，向過程要質(zhì)量。

1、強(qiáng)化對教師教學(xué)“六認(rèn)真”工作的管理

重點(diǎn)檢查教師的備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等工作的檢查。對備課、作業(yè)批改情況采取定期和不定期的方式，即平時隨時抽查和定期（每月一次）檢查相結(jié)合。其中教案編寫要求與教學(xué)實(shí)際結(jié)合，重點(diǎn)檢查教案中的教學(xué)關(guān)鍵與教學(xué)思路；對作業(yè)批改情況重點(diǎn)查是否有評講評析記錄。對上課的檢查，學(xué)校成立課堂教學(xué)督查小組，小組成員隨時抽聽教師上課情況，并及時與授課教師交流。

對學(xué)生的輔導(dǎo)要求教師利用晚自習(xí)對學(xué)生本日的學(xué)習(xí)采取集中和個別輔導(dǎo)，并對輔導(dǎo)的內(nèi)容和對象有簡單的記載，值班領(lǐng)導(dǎo)對晚自習(xí)課堂加強(qiáng)巡視督查。

2、把月考落實(shí)。月考任課教師要有批改記錄、成績分析和教學(xué)總結(jié)。學(xué)校在教師大會上對月考情況進(jìn)行分析和總結(jié)。

3、建立巡課制度。值周領(lǐng)導(dǎo)或教學(xué)管理人員對教師課堂教學(xué)進(jìn)行長期、不間斷的巡查，對巡查的情況及時與任課教師交流，并在下周周前會上通報。

4、加強(qiáng)坐班考勤。所有教職工坐班時間應(yīng)在自己的辦公地點(diǎn)辦公，嚴(yán)禁工作時間回寢室或離開學(xué)校。

二、健全激勵機(jī)制，充分調(diào)動教師教學(xué)工作積極性。

物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合。精神激勵方面：

（1）學(xué)校利用教師節(jié)評出學(xué)校名教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者等，并給予一定物質(zhì)獎勵。

（2）在學(xué)校開展優(yōu)質(zhì)課競賽，評比出教學(xué)能手。活動可邀請教育局專家參加，以保證其公平性和權(quán)威性。

物質(zhì)激勵方面：

建立績效考核與教師工作質(zhì)與量掛鉤。以學(xué)期為單位對老師的工作量的多少與工作的質(zhì)量（包括工作的質(zhì)量和工作結(jié)果的質(zhì)量）過程高低進(jìn)行全面的考核，考核結(jié)果與績效工資獎勵部分的分配掛鉤。

三、強(qiáng)化班級管理，搞好學(xué)生養(yǎng)成教育。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，由少先隊大隊部具體組織強(qiáng)化對班級的管理。

1、建立班主任績效考核，以調(diào)動班主工作的積極性。

2、健全學(xué)校學(xué)生干部組織，利用學(xué)生管理學(xué)生，以促進(jìn)學(xué)生的養(yǎng)成教育。

3、班級掛辦理評比日常化。對班級的衛(wèi)生、紀(jì)律、班級文化建設(shè)等情況做經(jīng)?；脑u比公布。

4、加強(qiáng)班級文化建設(shè)。班級文化建設(shè)要求共性與個性并存。

四、搞好教育科研，以科研促進(jìn)質(zhì)量的飛躍。

1、充分利用學(xué)校資源搞好校本研修。

（1）學(xué)校以教研組為單位展開每月至少一次的公開課或示范課的活動。

（2）每期一次的大型教研活動。集中一天的時間，老師全員全程參與教學(xué)研究活動。由學(xué)校研究選具有代表性的教師（包括年級、科目和教師情況）主講。

（3）提倡老師私下自由互相聽課、互相交流。

2、盡可能利用校外培訓(xùn)機(jī)會提升業(yè)務(wù)能力。

（1）各級組織的培訓(xùn)和教研活動要盡可能的派老師參加。（2）創(chuàng)造和搭建教師與其它學(xué)校學(xué)校交流的平臺。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式。

走出去就是到教育教學(xué)較好的學(xué)校和地方學(xué)習(xí)。請進(jìn)來就是請好的老師上示范課和做經(jīng)驗(yàn)交流。

五、豐富校園文化，讓學(xué)生在溫馨和諧的家園式的環(huán)境中成長。

1、打造溫馨和諧的家園式學(xué)校，使學(xué)生成才、教師成長、學(xué)校發(fā)展。逐步把學(xué)校打造成“家”，讓師生在學(xué)校都能得到家庭般的關(guān)愛和溫暖，盡可能的給全體師生以人文關(guān)懷，使學(xué)校愛師生、師生戀學(xué)校，從而留住優(yōu)質(zhì)生源，留住優(yōu)質(zhì)師資，進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。

2、組織豐富多彩的“二課堂”活動，既豐富學(xué)生學(xué)習(xí)、生活內(nèi)容，又能使學(xué)生增長知識和技能。黑水縣絕大部分是寄宿制學(xué)校，學(xué)生每天的生活都十分有規(guī)律。有規(guī)律的生活雖是好事，但卻枯燥，枯燥必然導(dǎo)致煩燥。所以，豐富寄宿制學(xué)生的生活，使其從枯燥乏味走向豐富多彩，形成學(xué)生思學(xué)樂學(xué)的良好氛圍，利于學(xué)生的健康成長。

3、組織內(nèi)地學(xué)生與黑水學(xué)生之間互通書信或寄送明信片，有條件的內(nèi)地學(xué)生可以在假期接黑水學(xué)生到內(nèi)地生活，讓他們體驗(yàn)內(nèi)地文明，增強(qiáng)其上進(jìn)心。

（1）、在校園推廣普通話，形成較濃厚的漢語氛圍，使藏區(qū)孩子的漢語水平得以快速提升。語言能力提升的快捷方式莫過于營造濃厚的語言環(huán)境，如果普通話成為校園唯一交流用語，必將更快地提升藏區(qū)孩子的漢語水平。這就要求全體教師要以身作則，帶頭說好普通話，并且在學(xué)校、班級建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，使普通話真正成為“校園語言”。

（2）、打造溫馨和諧的家園式學(xué)校，使學(xué)生成才、教師成長、學(xué)校發(fā)展。逐步把學(xué)校打造成“家”，讓師生在學(xué)校都能得到家庭般的關(guān)愛和溫暖，盡可能的給全體師生以人文關(guān)懷，使學(xué)校愛師生、師生戀學(xué)校，從而留住優(yōu)質(zhì)生源，留住優(yōu)質(zhì)師資，進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。

（3）、組織豐富多彩的“二課堂”活動，既豐富學(xué)生學(xué)習(xí)、生活內(nèi)容，又能使學(xué)生增長知識和技能。黑水縣絕大部分是寄宿制學(xué)校，學(xué)生每天的生活都十分有規(guī)律。有規(guī)律的生活雖是好事，但卻枯燥，枯燥必然導(dǎo)致煩燥。所以，豐富寄宿制學(xué)生的生活，使其從枯燥乏味走向豐富多彩，是教育者應(yīng)該思考的問題之一。

六、開展結(jié)對合作交流活動。

充分發(fā)揮自己在內(nèi)地任職期間的溝通協(xié)調(diào)能力，全力加強(qiáng)黑水縣學(xué)校與內(nèi)江地區(qū)學(xué)校、特別是澤蓋寄小與我原在學(xué)校的交流，用走出去、請進(jìn)來的方式，開展講座、送教、走訪、聯(lián)誼等活動，加強(qiáng)校際間交流與合作力度，從學(xué)校管理、教學(xué)教研、校園環(huán)境建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面進(jìn)行交流，相互借鑒，相互促進(jìn)，共同提高。

第二篇：蓋學(xué)剛述職報告

德州交通集團(tuán)有限公司客運(yùn)分公司

2017年上半年蓋學(xué)剛的述職報告

一、安全工作形勢

2017年上半年我單位未發(fā)生一起較大以上道路責(zé)任事故，持續(xù)保持了安全工作的良好態(tài)勢。

二、2017年安全工作匯報.（一）及時貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)文件、會議精神；建立健全安全管理機(jī)構(gòu)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并且一把手在每周生產(chǎn)調(diào)度會上都按照“一崗雙責(zé)”要求布置工作，營造了良好的“管生產(chǎn)必須管安全的”工作氛圍

上級下發(fā)的各項(xiàng)安全文件和安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全工作的“總指揮”。始終樹立安全生產(chǎn)“紅線”、“底線”、“居安思?！币庾R，把安全放在首位。

我們通過文件分發(fā)，傳達(dá)，安全例會傳達(dá)、現(xiàn)場安全教育、傳達(dá)等方式及時把各項(xiàng)安全工作文件傳達(dá)貫徹下去。

我單位按照“一崗雙責(zé)”的要求。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)工作真正做到了橫向到邊、縱向到底，安全管理工作才能有章可循、有規(guī)可守。

（三）狠抓惡劣天氣及節(jié)假日等重點(diǎn)時間的安全管理工作 重點(diǎn)時間的安全管理工作是安全工作的“閱兵式”。秋冬季霧雪天氣，對公路運(yùn)輸業(yè)影響最大。面對新的挑戰(zhàn)，我們多準(zhǔn)備、早行動，每年秋冬季都提前制定了應(yīng)急預(yù)案，明確了人員分工，安排管理人員跟車指導(dǎo)運(yùn)行，在惡劣天氣時積極協(xié)調(diào)交通局、交警等領(lǐng)導(dǎo)給予現(xiàn)場德州交通集團(tuán)有限公司客運(yùn)分公司

指導(dǎo)幫助。

針對節(jié)假日等重點(diǎn)時段，按照上級文件要求制定專項(xiàng)預(yù)案，層層落實(shí)安全責(zé)任，提前開展各項(xiàng)有針對性的檢查、教育活動。

（四）狠抓安全基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理 日常安全工作是安全管理工作的“主戰(zhàn)場”。

1、規(guī)范安全管理的基礎(chǔ)工作。建立健全規(guī)范安全檔案，嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入庫檢車制度。

2、在汽車站設(shè)立駐站安全員，每天向車輛進(jìn)行安全教育，及時傳達(dá)各項(xiàng)政策法規(guī)。每月定期開展駐縣車輛巡查工作。嚴(yán)格要求落實(shí)“五不兩確保”制度、播放告知視頻制度，檢查駕駛員和乘車旅客安全帶扎系，車輛GPS設(shè)備的完備情況。

3、按照工作要求，狠抓安全責(zé)任制的檢查落實(shí)，繼續(xù)推行安全目標(biāo)責(zé)任管理。責(zé)任落實(shí)是安全管理工作的“督戰(zhàn)官”。沒有檢查落實(shí)，安全就是紙上談兵。客運(yùn)公司采取定期巡查、不定期抽查的方式，查隱患、堵漏洞，為安全工作保駕護(hù)航。2017年起更是將每周安全大檢查列為工作重點(diǎn)之一，將安全隱患排查工作推向了一個新的高度。上半年共查驗(yàn)車輛1500余臺次，消防設(shè)備200余臺次，對可以立即整改的安全隱患必須當(dāng)場立即整改，不能立即整改的，下達(dá)整改通知書限期整改。上半年共整改消防隱患1處（消防水帶），用電隱患3處（接電不合規(guī)范、負(fù)載不合規(guī)范），維修車間設(shè)備隱患1處（維修車輛車輪未加墊木）。

4、積極發(fā)揮利用GPS平臺在日常工作中的重要作用，對GPS故障車輛立即進(jìn)行電話詢問，對超速、疲勞駕駛車輛立即通過平臺發(fā)出德州交通集團(tuán)有限公司客運(yùn)分公司

短信警告告知。夜間的值班領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)監(jiān)控有無夜間行車情況。有效的遏制和降低了駕駛員的違章違規(guī)違法行為，大大的保障了駕駛員的安全行車。7月份，針對5號令頒布一周年，我們舉辦了專項(xiàng)培訓(xùn)，修訂了相關(guān)的管理制度，對相關(guān)崗位人員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，積極貫徹落實(shí)了該條令。

5、針對“安全生產(chǎn)月”、“平安交通”等活動，我們在駕駛員例會上做了宣傳、做了動員，要求全體駕乘人員和管理人員積極參與。在單位院內(nèi)張貼了橫幅。聯(lián)合市交通運(yùn)輸局、市交警支隊、汽車站等單位舉辦了多場宣傳活動圖片展覽。6、2017年起，在積極深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的同時，我們還積極推進(jìn)風(fēng)險管理工作，利用電子信息化手段分析每位駕駛員駕駛素質(zhì)、季節(jié)風(fēng)險、天氣風(fēng)險等因素，將安全管控前移，力爭用風(fēng)險管理的手段提升安全生產(chǎn)管理水平。

第三篇：學(xué)習(xí)蓋書記報告體會

謀事要有新觀念

干事要有新方法 成事要有新亮點(diǎn)

法制處宋景祥

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：通過閱讀蓋書記的專題報告以及《橋和船》一書，使我對領(lǐng)導(dǎo)工作有了一個新的認(rèn)識，思想意識得到了一次升華。我匯報的題目是：謀事要有新觀念，干事要有新方法，成事要有新亮點(diǎn)。匯報的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)與理解；二是啟迪與感悟。

一、學(xué)習(xí)與理解

1、對論著意義的理解：這兩篇論著都是站在全局和戰(zhàn)略的高度，用最基本的理論、生動的事例，全面、系統(tǒng)、科學(xué)地闡述了如何進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。其內(nèi)容從目標(biāo)制定到工作謀篇布局，從用人到借勢造勢，從抓主要矛盾到把握工作節(jié)奏等是十多個方面，形成了較為系統(tǒng)的理論體系，蘊(yùn)含著豐富的實(shí)踐真知。是對領(lǐng)導(dǎo)工作方法的一般性規(guī)律和共性問題的總結(jié)和歸納，是作者多年領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的提煉和升華，對我們從事工作有著深刻的指導(dǎo)意義。在工作實(shí)踐中，我們要落實(shí)蓋書記的要求，遵循一般性領(lǐng)導(dǎo)原則和工作方法，探討個性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、對論著內(nèi)容的消化：通過通讀兩篇論著，蓋書記講了十四個問題，《橋和船》概括了十八個問題，但歸納起來，主 1

要是三個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)、二是領(lǐng)導(dǎo)者的自身建設(shè)、三是領(lǐng)導(dǎo)工作方法。

在任務(wù)方面：蓋書記強(qiáng)調(diào)了四個項(xiàng)：一是制定工作目標(biāo)、二是謀篇布局（即實(shí)施戰(zhàn)略）、三是用人及調(diào)動積極因素、四是抓住主要矛盾?！稑蚝痛芬粫昧宋迤獌?nèi)容來論述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)承擔(dān)的工作使命：即發(fā)展篇、決策篇、創(chuàng)新篇、務(wù)實(shí)篇和用人篇。

在自身建設(shè)方面：蓋書記用四個要素進(jìn)行了闡述：一是組織因素和非組織因素、二是以身作則、三是堅持學(xué)習(xí)與時俱進(jìn)、四是得人心者得天下?！稑蚝痛芬粫昧怂钠獌?nèi)容：即觀念篇、公仆篇、學(xué)習(xí)篇和廉潔篇。

在工作方法方面：蓋書記講了六個方法：一是借勢與造勢、二是把握節(jié)奏與時機(jī)、三是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、四是一般與個別相結(jié)合、五是能級管理與跨越、六是建立信息中樞?！稑蚝痛芬粫鴶⑹隽司牌ぷ鞣椒ǎ杭凑{(diào)研篇、信息篇、基層篇、群工篇、矛盾篇、法制篇、示范篇、團(tuán)結(jié)篇和班長篇。

孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。通過學(xué)習(xí)這兩篇論著，不僅使我學(xué)到了一些領(lǐng)導(dǎo)工作方法，更使我看到了自身存在的不足和差距，明確了改進(jìn)方向。今后要在“謀事、干事、成事”這三個方面下功夫，要做到“謀事要有新觀念，干事要有新方法，成事要有新亮點(diǎn)”，這也是兩篇論著對我的啟迪與感悟。

二、啟迪與感悟

第一、謀事定標(biāo)順天時，是領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)

一是謀事要有新起點(diǎn)，體現(xiàn)高定位、順天時。（中國人做事一般講究天時、地利、人和，我認(rèn)為工作也是一樣）所謂天時，就是要在謀劃工作定位時，要在大勢中去謀劃工作思路，要順應(yīng)時代的發(fā)展需求，要在全市和全局的發(fā)展戰(zhàn)略中去謀劃，要有抓“大事”的氣魄，體現(xiàn)蓋書記所講的“借勢、造勢”內(nèi)涵。只有高定位，才能有高起點(diǎn)，才能有快發(fā)展、大發(fā)展、好發(fā)展，哈爾濱這兩年的發(fā)展對比，就是很好說明。

二是謀事要有新視野，體現(xiàn)新思維、新觀念。視野決定思維，思維決定觀念，觀念決定思路。觀念一變天地寬，這是《橋和船》一書對觀念篇的概括語。兩篇論著都要求我們不能做“井底之蛙”，要靜心讀書、自覺學(xué)習(xí)，開闊視野，豐富頭腦。在世界讀書日，吉書記和蓋書記都發(fā)表講話，要求我們做到“為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生活而讀書，讀有所樂。”我們學(xué)習(xí)要多思、多想，不恥下問；要多讀、多看，善于借鑒。注意向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)要求學(xué)，利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷給自己充電。

三是謀事要有新目標(biāo)，體現(xiàn)新精神、新氣魄?！笆濉币?guī)劃為我們繪制了新的發(fā)展藍(lán)圖，我局今年確立了十項(xiàng)重點(diǎn)工作。作為處長，在謀劃部門工作時，要主動融入中心，體現(xiàn)“做

主人、敢擔(dān)當(dāng)”精神，在“謀發(fā)展、惠民生”的行動中尋求工作新目標(biāo)。只有目標(biāo)高，才能有高壓力，才能在思想上和行動上實(shí)現(xiàn)“超越自我”，為全局工作發(fā)展晉位添磚助力。

第二、真抓實(shí)干占地利，是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)

處長在機(jī)關(guān)中具有承上啟下的作用，在具體部門中既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。工作中需要真干、實(shí)干、帶頭干。

一是真干要有真功夫。真功夫要靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積累，要靠思索和歷練的沉淀。在工作中，善于抓住事物的本質(zhì)、解決主要矛盾就是領(lǐng)導(dǎo)者的真本事，也是蓋書記所強(qiáng)調(diào)的?！皶杀〉胶袷巧钊脒M(jìn)去，由厚到薄是跳出來，是高度概括，是認(rèn)識的升華，是抓住了事物的本質(zhì)?！彼螅何覀兊母刹慷家獙W(xué)會這樣，在非常復(fù)雜的現(xiàn)象中，抓住事物的本質(zhì)，把握解決問題的節(jié)奏與時機(jī)。俗語所說：刀靠石磨而利，人靠事磨而聰。

二是實(shí)干要有實(shí)作為。如果說謀事定標(biāo)是大事的話，那么，實(shí)干就是抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)、抓小事。在全局工作中，部門工作可以說是細(xì)節(jié)。如果每一個細(xì)節(jié)工作都卓有成效，都有亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，那么全局工作就是一串耀眼明珠，就會形成司法行政工作的合力亮片。抓細(xì)節(jié)，不僅是一種態(tài)度、一種責(zé)任，更是一種能力，是提高執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。作為處長既要關(guān)注整體，也要注重細(xì)節(jié)；既要從大處著眼，也要從小處入手；只有把小事做細(xì)，才能把大事做實(shí)。

三是帶頭干要體現(xiàn)新境界。蓋書記在市委十二屆十次全會

上，提出了“六個進(jìn)一步超越自我”，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在責(zé)任感使命感上、在科學(xué)發(fā)展的視野上、在能力上、在作風(fēng)上、在體制機(jī)制上和選人用人上進(jìn)一步超越自我。要靜心讀書，潛心鉆研，用心工作。以做主人的精神、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，帶頭踐行“五加

二、白加黑”的工作要求，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部模范作用，言必行，行必果，當(dāng)好“五大員”，帶一流隊伍、干一流工作、出一流成績。

第三、團(tuán)結(jié)共事求人和，是領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力

一是同志相處以誠相待，交真心、處真情，體現(xiàn)凝聚力。“團(tuán)結(jié)就是力量”，“家和萬事興”，這是我們再熟悉不過的語言。作為機(jī)關(guān)處長，不僅要積極營造銳意進(jìn)取的工作氛圍，更要打造戮力同心的團(tuán)隊精神，將處室打造成精誠團(tuán)結(jié)、攻堅克難的戰(zhàn)斗集體，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，更是領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平。

二是工作互幫以嚴(yán)相待，敢擔(dān)責(zé)、能指導(dǎo)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。俗話說：“嚴(yán)師出高徒”。在工作上領(lǐng)導(dǎo)對下屬要嚴(yán)要求、壓擔(dān)子，給下屬成長進(jìn)步搭平臺、搬梯子，對下屬的成長進(jìn)步要多肯定、多宣傳，對工作失誤對上要敢于擔(dān)責(zé)、對下要敢于批評，不能將榮譽(yù)都套在自己頭上，將失誤都推到他人身上，要積極營造清風(fēng)氣正的工作環(huán)境。

三是生活互助以情相待，多關(guān)心、多提醒，體現(xiàn)親和力。政治上多提醒，生活上多關(guān)心，工作上多幫助，是領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)在要求。關(guān)心下屬、愛護(hù)下屬，在工作中處哥們友誼，在生活中處朋友情意，營造和諧友善的工作環(huán)境，也是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的感情基礎(chǔ)。

以上不僅是我的學(xué)習(xí)體會，更是我今后做人和做事的努力方向。正如蓋書記引用南宋詩人陸游所說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。謝謝大家。

第四篇：洛澤河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況調(diào)研報告(匯報)

洛澤河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展調(diào)研匯報材料

李文貴

（2011年9月）

尊敬的顧組長及一行的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

金秋九月，你們不辭辛勞，蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作，這充分體現(xiàn)了縣委政府和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作，為此，受唐書記、魏鎮(zhèn)長的委托，我謹(jǐn)代表洛澤河鎮(zhèn)黨委政府及全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！按照會議安排，現(xiàn)就我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、洛澤河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀

洛澤河鎮(zhèn)是一個集干熱河谷、二半山、高寒山區(qū)為一體的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，屬中深山深切割山地地貌，境內(nèi)山高谷深，溝壑縱橫。幅員面積296.47平方公里，最高海拔2780米（全縣最高點(diǎn)），最低海拔850米，相對高差1930米，立體性氣候突出。全鎮(zhèn)有耕地6.29萬畝，人均占有耕地僅1.03畝，平壩面積不足2%，林地22.3萬畝，森林覆蓋率24.8%，是耕地面積的3.5倍。轄13個村290個村民小組，總?cè)丝?1055人，其中農(nóng)業(yè)人口58341人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?5.5%，2010年末，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均有糧216公斤，人均純收入2424元。

近年來，鎮(zhèn)黨委政府按照“一產(chǎn)調(diào)結(jié)構(gòu)，二產(chǎn)抓服務(wù)，三產(chǎn)建平臺”的目標(biāo)定位，在堅持穩(wěn)定糧食生產(chǎn)不放松的基礎(chǔ)上，積極加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育支柱產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展生核桃、花椒、烤煙、魔芋、蔬菜

1等特色產(chǎn)業(yè)種植和生豬、土雞養(yǎng)殖。初步構(gòu)建了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營新體系，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持了良好的發(fā)展勢頭。

（一）林產(chǎn)業(yè)初具優(yōu)勢規(guī)模。按照“因地制宜，突出特色，一鎮(zhèn)一業(yè)，一村一品，靠山吃山”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作思路，堅持把核桃、花椒作為農(nóng)民增收支柱產(chǎn)業(yè)加以培植，2007以來，全鎮(zhèn)規(guī)劃完成核桃種植7個村73個村民小組11.3萬畝，花椒種植5村43個村民小組2.95萬畝，漆樹種植2村20個村民小組1.05萬畝，2010年，僅退耕還林種植的3000畝花椒，收入就超過1500萬元，農(nóng)民人均可增收257.1元。同樣，2年后，10多萬畝核桃將成為全鎮(zhèn)農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)塊狀日益明顯。

（二）畜牧產(chǎn)業(yè)不斷壯大。立足區(qū)位和資源優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，把全鎮(zhèn)13個村劃分為“河谷果蔬區(qū)、二半山糧林區(qū)、高寒畜牧區(qū)、糧煙綜合示范區(qū)、工礦經(jīng)濟(jì)區(qū)”五大發(fā)展區(qū)域。在虎丘、大寨、龍?zhí)?、太坪四個村上半村和筍葉村高寒畜牧區(qū)，重點(diǎn)抓好土雞、能繁母豬、商品豬示范小區(qū)建設(shè)。近年來，全鎮(zhèn)已建生豬養(yǎng)殖小區(qū)3個，扶持規(guī)模養(yǎng)殖大戶 6戶，規(guī)模養(yǎng)殖戶生豬出欄占全鎮(zhèn)比重的15%。沿螞懷線和貓謝線建立毛坪灣灣灘、虎丘朝門“現(xiàn)代養(yǎng)豬項(xiàng)目”各一個，扶持養(yǎng)殖戶100戶；在虎丘村三寨、小苗、朝門新建“退耕還林后續(xù)養(yǎng)豬項(xiàng)目”一個，帶動扶持養(yǎng)殖戶148戶。建立虎丘蘆茅、小苗、三寨萬只土雞養(yǎng)殖示范點(diǎn)，示范點(diǎn)有上千只4至5斤土雞已上市。目前土雞養(yǎng)殖初見成效，為農(nóng)民帶來不錯的收益。

（三）其它產(chǎn)業(yè)得到有力鞏固。2011年，規(guī)劃完成蔬菜種植15600畝，其中核心樣板840畝；完成魔芋種植6600畝，核心樣板1600畝，根據(jù)目前市場價，預(yù)計魔芋一項(xiàng)收入將達(dá)1400多萬元，農(nóng)民人

均可增收200多元；烤煙規(guī)劃種植5700畝，市級樣板1000畝，7月份如沒有遭受大雨冰雹災(zāi)害，烤煙將是我鎮(zhèn)獻(xiàn)雞、簸以、倉盈三村煙區(qū)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。

（四）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織更加完善。為了推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的繁榮和發(fā)展，增加產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的市場競爭能力，自2007年以來，洛澤河鎮(zhèn)相繼成立了洛澤河鎮(zhèn)花椒協(xié)會、虎坵村核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會、向家塆蔬菜協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化新經(jīng)濟(jì)組織。通過發(fā)展專業(yè)合作組織，規(guī)范產(chǎn)業(yè)協(xié)會，明確協(xié)會職能，進(jìn)一步建好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)保障機(jī)制，真正做到產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了經(jīng)濟(jì)、技術(shù)保障。

二、下步發(fā)展計劃

為加快洛澤河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，我們將從以下三個方面下功夫： 一是科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？茖W(xué)規(guī)劃是產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的前提，要做大做強(qiáng)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，必須進(jìn)一步搞好發(fā)展規(guī)劃。一要注重產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的科學(xué)性。按照“功能分區(qū)、布局合理、資源集約、生態(tài)環(huán)?！钡目傮w要求，降低開發(fā)建設(shè)成本，加速產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。二要注重產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的前瞻性。根據(jù)全鎮(zhèn)不同的資源條件、地理區(qū)位、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，充分考慮資源環(huán)境承載能力和開發(fā)潛力，緊密結(jié)合長遠(yuǎn)發(fā)展需求，科學(xué)布局，節(jié)約集約利用土地，努力完善配套設(shè)施，有效避免低水平產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)長足發(fā)展。三要注重產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)規(guī)劃，杜絕農(nóng)戶無序發(fā)展，促進(jìn)核桃產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

二是加大產(chǎn)業(yè)建設(shè)投入。要建好各項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，必須加大投入。一要加大財政資金投入。抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策機(jī)遇，有重點(diǎn)的增加產(chǎn)業(yè)建設(shè)資金投入，不斷改善交通、水利等基礎(chǔ)條件，積極拓展各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)

發(fā)展空間。二要堅持集約利用土地。規(guī)范實(shí)施地上栽核桃，樹下種牧草的復(fù)合型開發(fā)模式，輻射帶動畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，集約利用土地，提高土地單位產(chǎn)出率和資源環(huán)境容量。

三是營造良好發(fā)展環(huán)境。一個好的發(fā)展環(huán)境，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的意義。一要建立科學(xué)合理的管理體系。立足村情、社情，建立科學(xué)、合理、完善的產(chǎn)業(yè)管理機(jī)構(gòu)，使產(chǎn)業(yè)管理機(jī)構(gòu)的職能職責(zé)制度化，為產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展提供充足的人力、物力和財力資源，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展上檔次、上水平。二要建立精簡高效的服務(wù)保障機(jī)制。按照農(nóng)村經(jīng)濟(jì)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織的要求，發(fā)展專業(yè)合作組織，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，爭取扶貧項(xiàng)目資金，規(guī)范扶貧互助合作社，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)保障。三要打造配套和諧的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。按照實(shí)地、實(shí)際、實(shí)效的原則，通過會議、舉辦科技培訓(xùn)班，現(xiàn)場培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對廣大農(nóng)戶進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。邀請知名專家舉辦科技講座，對鎮(zhèn)、村、社干部進(jìn)行培訓(xùn)，推廣普及產(chǎn)業(yè)技術(shù)，提高管理水平，營造配套和諧的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展環(huán)境。

第五篇：石家營村經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報告(王晟澤) 文檔

石家營村經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報告

（祁家廟鄉(xiāng)石家營村工作組衛(wèi)生監(jiān)督所干部王晟澤）目前縣委、縣政府在全縣開展的“三送三問三提高兩密切一推動” 即“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安，問政于民、問計于民、問需于民，提高黨員干部創(chuàng)造力、落實(shí)力、公信力，密切黨群干群關(guān)系，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展”的活動如火如荼地進(jìn)行中，我參加了祁家廟鄉(xiāng)開展的“三送”活動，通過活動進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，端正了辦事態(tài)度。我邀請石家營村農(nóng)村黨員干部、群眾代表以及致富帶頭人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工召開座談會，通過討論和交流找準(zhǔn)了影響和制約石家營村改革發(fā)展的瓶頸問題，找出了對策建議，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)基本情況

石家營村位于祁家廟鄉(xiāng)北部，距離鄉(xiāng)政府13公里，有4個村民小組，農(nóng)戶213戶，人口856人（男443人、女413人），占全鄉(xiāng)的4.9%，耕地面積3023畝，人均3.53畝，農(nóng)民人均純收入1867元，人均占有糧食430公斤。全村共有黨員27名，其中女黨員3名。

二、存在問題

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)石家營村雖然在農(nóng)村工作上下了很大的功夫，農(nóng)業(yè)發(fā)展也取得了一定的成效，但是全村工作還面臨很多困難和矛看，工作中還有許多不足和問題。

一是如何提高農(nóng)民的文化、勞動力水平。因?yàn)槿肷绲霓r(nóng)民很多都是種田的，文化底子薄，對如何做好種植、養(yǎng)殖業(yè)的確存在技術(shù)，文化程度上的缺陷，這就需要我們經(jīng)常性組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)上的知識，從文化技術(shù)上進(jìn)行指導(dǎo)，真正應(yīng)用科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)。近年來，青壯年勞力大部分外出務(wù)工，在家務(wù)農(nóng)的勞動力大多年齡偏大、文化層次偏低、女性較多，他們接受科技的能力差，農(nóng)產(chǎn)品的科技含量極低，基本上還維持著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的耕作和管理模式。主要表現(xiàn)在：農(nóng)民思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方式都與現(xiàn)代社會生活的要求差距甚遠(yuǎn)。在思想素質(zhì)方面，普遍存在“小富即安心理，缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的開拓進(jìn)取精神。在文化素質(zhì)方面，農(nóng)村居民受教育程度普遍偏低。由于農(nóng)民科技知識低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認(rèn)識，從而阻礙了接受新事物、學(xué)習(xí)使用新科技的能力。

二是如何種植、養(yǎng)植適銷對路的產(chǎn)品。從而贏得市場、立于不敗之地，從調(diào)研工作中我們也深有體會，在市場日益競爭激烈的今天，如何帶領(lǐng)他們搶占市場，從而獲取更大的利潤，的確感到壓力太大，從發(fā)展的角度上分析存在的困難也很多，主要是擴(kuò)大生產(chǎn)中資金來源困難大，希望政府及金融部門給予大力協(xié)調(diào)和支持，使這個新型組織和產(chǎn)業(yè)越做越大。

三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平相對低下。首先，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總體上還是處在初級發(fā)展階段。在農(nóng)作物種植過程中，更多地追求數(shù)量的增長，不注重質(zhì)量的提高，尚未形成規(guī)模效應(yīng)效應(yīng)。其次，農(nóng)業(yè)基

礎(chǔ)設(shè)施薄弱，土地種植都靠天落雨，農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力依然很弱。再次，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地規(guī)?；潭容^低，較先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)難以推廣，優(yōu)良的農(nóng)作物品種無法大范圍耕種，必然使農(nóng)戶的產(chǎn)出效益受到影響，制約農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化以及農(nóng)民的增收。

四是基層組織建設(shè)仍然薄弱。隨著社會主義新農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村基層黨員、干部暫時難以適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、新要求，主要表現(xiàn)在：一是村組黨員老化。由于外出的人多，要求入黨的人少，黨員老化嚴(yán)重。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。部分村黨員仍沿襲于傳統(tǒng)工作思路，習(xí)慣于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應(yīng)付。三是村級集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱。由于村集體經(jīng)濟(jì)收入少，導(dǎo)致村級組織在一些工作開展中難以正常發(fā)揮作用，部分村小組沒有集體經(jīng)濟(jì)收入。

三、意見和建議

針對存在的現(xiàn)狀和存在，調(diào)查組認(rèn)為要盡力而為，多為群眾辦幾件看得見、摸得著、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)事好事，集中力量解決一些通過努力能夠解決的突出問題，真正讓“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”。根據(jù)討論，總結(jié)出幾點(diǎn)意見和建議：

一是組織開展豐富有趣的文化活動，豐富群眾文化生活

公共文化不是品牌文化，我們只要貼近群眾生活生產(chǎn)實(shí)際，堅持業(yè)余自愿，形式多樣，健康有益，便捷長效原則，豐富和活躍農(nóng)民群眾精神文化生活，充分利用農(nóng)閑節(jié)日組織廟會、花會、聚會、文藝演出、勞動技能等比賽活動，緊密結(jié)合農(nóng)民脫貧致富的需求，倡導(dǎo)他們多讀書、學(xué)文化，以創(chuàng)建文明村、文明戶等為載體，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾崇尚科學(xué)、破除迷信、移風(fēng)易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，形成文明健康的生活方式和社會風(fēng)尚。同時，要根據(jù)時代的特色和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾精神文化需求的變化，不斷充實(shí)活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)，完善農(nóng)村路網(wǎng)。加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)和農(nóng)村環(huán)境綜合整治，建立長效管護(hù)機(jī)制，切實(shí)改善村容村貌。創(chuàng)新機(jī)制，多種渠道籌措資金，使廣大農(nóng)民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。

二是要在全盤規(guī)劃上突破，確定科學(xué)發(fā)展的方向。社會主義新農(nóng)村建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村人居環(huán)境，城鄉(xiāng)一體，社會和諧。按照這個要求，農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃首先要著眼產(chǎn)業(yè)布局，著眼經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)做到五個結(jié)合：與壯大發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)相結(jié)合；與推動農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)相結(jié)合；與優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)相結(jié)合；與發(fā)展農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)相結(jié)合；與啟動農(nóng)村市場相結(jié)合三是加強(qiáng)村級組織建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。發(fā)揮基層黨建載體功能，突出抓好黨員干部教育；強(qiáng)化民主管理、民主決策意識，營造和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的村班子隊伍；認(rèn)真做好黨務(wù)、村務(wù)公開，嚴(yán)格按照程序，及時公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。加大社會保障力度，進(jìn)一步推動農(nóng)村合作醫(yī)療，擴(kuò)大新農(nóng)合參合率，擴(kuò)大農(nóng)村合作醫(yī)療的惠及面；積極開展民政救助，加強(qiáng)對五保戶、低保戶及低收入家庭、因病返貧家庭的救助力度。加強(qiáng)社會治安綜合治理，加強(qiáng)法制宣傳，提高全民法制意識；加強(qiáng)維穩(wěn)工作力度，突出聯(lián)合調(diào)處工作機(jī)制，創(chuàng)新社會治安綜合治理工作機(jī)制；強(qiáng)化矛盾糾紛排查，最大程度減少集體訪、越級訪、非法訪。加大計劃生育工作力度，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，強(qiáng)化流動人口管理和室教工作，提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，完善長效管理機(jī)制，抓好文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，從改水、改電和改廁入手，加大農(nóng)村文明創(chuàng)建力度，達(dá)到“村容整潔”目標(biāo)。并積極培養(yǎng)先進(jìn)有思想文化水平高的村民以及致富能手成為黨員，為村黨組織建設(shè)增添新鮮血液，為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

四是宣傳政策，服務(wù)中心，把握社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向 公共文化的宣傳應(yīng)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大報告精神，始終把握社會主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，服務(wù)于地方中心工作，宣傳黨的政策方針，讓黨的聲音透滲到農(nóng)村基層，公共文化不僅豐富人民群眾的精神文化生活，還應(yīng)站在民族精神的最前沿，培養(yǎng)全社會健康、文明的生活方式，促進(jìn)社會三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

石家營村經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報告

（祁家廟鄉(xiāng)石家營村工作組衛(wèi)生監(jiān)督所干部王晟澤）

20011年12月2日