第一篇：整治不擔當不作為不匯報不請示和推諉扯皮作風(fēng)問題專項行動實施方案

整治不擔當不作為不匯報不請示和推諉扯皮作風(fēng)問題專項行動實施方案

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿照抄照搬)

為進一步鞏固深化“不忘初心、記使命”主題教育成果和干部作風(fēng)整治成效,提高單位全體干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,促進地方史志工作持續(xù)健康快速發(fā)展,結(jié)合單位工作實際,制定實施方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆一中、三中、四中全會精神,全面貫銜落實習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,進一步提升干部思想境界、增強紀律規(guī)矩意識、強化實干擔當精神, 以講紀律守規(guī)矩敢擔當善作為的作風(fēng),推動縣志編修和年鑒編輯等各項工作上臺階上水平。

二、工作目標

通過開展專項行動,切實解決黨員干部在脫貧攻堅、縣志編修、年鑒編輯和地方資料挖掘等重點領(lǐng)域存在的不擔當不作為、不匯報、不請示、落實上級決策部署搞變通、打折扣、推諉扯皮、“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念不扎實等突出問題,推動地方史志“兩全”安排不折不扣落實見效。

三、整治任務(wù)及措施

(一)不請示不匯報方面。重點解決黨員干部履行責任不到位,對重大事項請示報告不及時,工作落實不力;組織紀律觀念淡薄,規(guī)矩意識不強,該請示的不請示、該報告的不報告或者事前不請示、事后不匯報,致使矛盾和問題久拖不決;缺乏責任擔當,遇到困難推諉塞責、消極應(yīng)付,踢皮球、打太極,以請示匯報為由上交責任;政績觀偏差,匯報工作只講成績、不說問題,對存在的問題,不報告、不解決,聽之任之,致使問題越積越大;自作主張、擅自拍板,對上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通,在貫徹執(zhí)行中變形走樣、落不了地等問題。

整治措施:

一是嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,對縣志編修、年鑒編輯、資料收集、駐村幫扶和史料挖掘等重大事項,按照程序及時請示匯報,不按程序請示匯報,造成工作被動和惡劣影響的嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

二是嚴明紀律規(guī)矩,督促股(室)負責人切實履行行第一責任,發(fā)揮示范帶動作用，不折不扣落實縣委、縣政府和省州志辦及單位工作要求。加強督促檢查,對不按紀律規(guī)矩辦事、重大問題不請示不匯報,及時通過約談和批評等處理。

三是靠實工作責任,建立權(quán)責明晰、權(quán)責統(tǒng)一的權(quán)力運行機制,對確定的工作任務(wù)實行臺賬管理,，堅持對賬銷號,將責任落實到人到崗。對缺位失位的,及時提醒糾正,對失職失責行為，嚴肅督促整改。

四是加強監(jiān)督,充分發(fā)揮監(jiān)督作用,緊盯不落實、落不實得人和事，開展推動落實,確保上級部署安排落地見效。

責任領(lǐng)導(dǎo):

責任單位:x

目標時限:xx年xx月底前,實現(xiàn)階段性目標,年底建立有效機制并長期堅持。

(二)不擔當不作為方面。重點解決貫徹落實中央和省州縣各項決策部署謀事不用心、干事不上進,只傳達不落實、只研究不跟進,對省州縣檢查反饋意見整改不到位;推動省州縣目標任務(wù)落地有畏難情緒,不擔當、不落實,消極應(yīng)付,不敢動真碰硬;抓工作的責任心和緊迫感不強,庸政懶政怠政,干工作四平八穩(wěn)、得過且過、拖拖拉拉等問題。整治措施：

一是堅持黨支部統(tǒng)攬,督促各股室充分發(fā)揮牽頭抓總作用,認真履行統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實和檢查都等職責,推動形成各股室各負其責、各方面合力推進的工作機制。

二是認真落實黨中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?建立完善激勵制度,綜合運用監(jiān)督檢查等多種方式,讓擔當有為者有位、消極無為者失位,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是強化壓力傳導(dǎo),加大對各股室履行職責情況的監(jiān)督力度,倒逼層層傳導(dǎo)壓力,靠實責任、落實任務(wù)。完善干部管理制度,嚴格制度執(zhí)行,加強對干部職工日常履職情況的監(jiān)管,形成用制度管人管事的長效機制。

四是加大通報力度,及時總結(jié)剖析不擔當、不作為典型問題,堅持用身邊事教育身邊人,引導(dǎo)干部職工無分認識消極應(yīng)付、不擔當不作為的危害和教訓(xùn),堅決防范和杜絕。

責任領(lǐng)導(dǎo):

責任單位：xx

目標時限: xxxx年xx月底前實現(xiàn)階段性目標,年底建立有效機制并長期堅持。

(三)推諉扯皮方面。干部職工對職責范圍內(nèi)的工作不認真履職、敷衍了事,應(yīng)批辦、交辦事項不及時辦理或選擇性辦理,應(yīng)限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限辦結(jié);干部職工之間平協(xié)調(diào)辦理的事項,不認真履行主辦、協(xié)辦職責,推卸責任,推諉扯皮、互踢“皮球”,延誤工作;“新官不理舊事”對問題不管不問,或者推卸責任;對全局性、整體性的任務(wù)不愿多做,能推則推、能躲則躲。

整治措施:

一是嚴格落實股(室)工作責任,要明確職責分工,組織查找問題,深入分析主客觀原因,建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條和界限清晰的責任體系。

二是對各項工作任務(wù),一律建立合賬、理清責任、靠實到人、對賬銷號。對推諉扯皮、出工不出力的干部職工,及時約談提醒,對因工作不力影響單位工作的,嚴肅追究相關(guān)人員責任。

責任領(lǐng)導(dǎo):

責任單位:各股室

目標時限: xxxx年xx月底前,實現(xiàn)階段性目標,年底建立有效機制并長期堅持。

四、組織保障

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立以黨支部書記、主任任組長，副主任任副組長，xx、xx為成員的干部作風(fēng)問題大整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。加強對本單位大整治專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo),緊密結(jié)合史志編修工作，精心謀劃部署，務(wù)求各項工作取得實效。

(二)堅持以上率下。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,以加強和改進作風(fēng)的實際行動樹起標桿、做出表率。自覺當好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”,切實發(fā)揮“關(guān)轄少數(shù)”作用,在轉(zhuǎn)作風(fēng)上走在前列,對影響和制約地方史志工作的作風(fēng)問題,進行深入細致研究,謀劃破解之策,通過層層帶動、傳導(dǎo)壓力,全面推進千部作風(fēng)問題大整治專項行動深入扎實開展。

(三)統(tǒng)籌部署推進。將干部作風(fēng)整治行動與作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合起來,大力整治少數(shù)干部不擔當、不作為,不匯報不請示,落實上級決策部署不迅速、推諉扯皮等問題。強化責任擔當,親力親為抓好整治行動各項任務(wù)落實。班子成員要認真履行“一崗雙責”職責,按照各自分管范圍,抓好職責范圍內(nèi)黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的其他任務(wù),推動形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓好落實的工作格局。

(四)注重建章立制。圍繞查擺出的問題,建立問題清單、責任清單,制定整改措施,明確整改時限,靠實整改責任,做到即知即改、立行立改。緊盯干部作風(fēng)突出問題,深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷,認真抓好制度的修訂和完善,把有效的做法通過制度的形式固定下來,切實形成科學(xué)完備、務(wù)實管用、針對性強的制度體系。

第二篇：不擔當不作為專項整治情況

開展干部不擔當不作為問題

專項整治情況報告

為了認真深入貫徹《中共甘肅省委組織部<關(guān)于汲取折達公路考勒隧道案例教訓(xùn)整治干部不擔當不作為問題的通知>》精神，我辦結(jié)合工作實際，開展了干部不擔當不作為問題專項整治工作，現(xiàn)將開展情況作以下匯報：

一、及時傳達學(xué)習(xí)，提高思想認識。

我辦及時召開全體會議，傳達學(xué)習(xí)了《關(guān)于汲取折達公路考勒隧道案例教訓(xùn)整治干部不擔當不作為問題的通知》（榆黨組發(fā)?2018?51號）?！锻ㄖ分赋?折達公路考勒隧道問題雖然發(fā)生在交通系統(tǒng),反映在與項目相關(guān)的部門和單位,反映在個別工作人員身上,但充分暴露出一些地方,部門和干部不擔當不作為,存在對社會各界和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推諉、糊弄應(yīng)付,干工作得過且過、消極應(yīng)付,缺乏擔當精神、不愿動真碰硬的問題也直接反映出一些干部“四個意識”樹得不牢,黨性觀念嚴重缺失,政績觀嚴重扭曲,官德官品嚴重滑坡,宗旨意識嚴重淡化,管黨治黨主體責任嚴重削弱。我辦要深刻理解《通知》反映問題的重要性和嚴肅性,充分認清此次事件的極端危害性,充分認識中央和省市縣委對于遏制、嚴懲扶貧領(lǐng)域腐敗問題的堅決態(tài)度和堅定決心,積極組織全體干部認真學(xué)習(xí)《通知》內(nèi)容,深刻領(lǐng)會《通知》精神,以折達公路考勒隧道案例為反面典型,結(jié)合正在開展的深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動,集中開展警示教育,教育引導(dǎo)廣大干部進一步提高政治站位,增強推進作風(fēng)建設(shè)的政治自覺,強化“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、深刻汲取教訓(xùn),全面查擺問題。

深刻汲取折達公路考勒隨道案例沉痛教訓(xùn),結(jié)合深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理,“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”活動,全面開展拉網(wǎng)式查擺不擔當不作為問題,查找在抓上級指示精神貫徹執(zhí)行、抓重點工作有效落實、抓突出問題整改等方面存在的不足和差距。

一是認真自查。我辦堅持問題導(dǎo)向,認真對照深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”活動方案,結(jié)合工作實際,列出干部“不主動、不謀劃,心中無責,怕矛盾繞問題,不敢擔當,不積極、無激情,不愿作為,等靠要、反應(yīng)慢,效率低下,怕牽頭、不配合,推諉扯皮”等方面不作為不擔當具體情形,全面開展自查,把列出的不作為不擔當具體情形,利用公示欄向社會公示,主動接受群眾監(jiān)督,通過自查和群眾反映找準查實存在的突出問題,為下一步推進專項治理工作找準方向。二是建立臺賬。我辦建立干部不擔當不作為問題臺賬,列出干部不擔當不作為問題清單,將通過各種渠道收集到的不擔當不作為的人和事納入重點關(guān)注視野,逐一調(diào)查核實后進行大力整治。

三、強化工作措施,狠抓整改落實。

我辦認真組織開展干部不擔當不作為問題專項整治,整治工作聚焦省委組織部重點關(guān)注的貫徹落實十九大精神和黨中央決策部署情況、深化改革和攻堅克難情況、推動發(fā)展和改善民生情況、抓工作落實情況、化解矛盾應(yīng)對危機情況、履行管黨治黨責任情況等6個方面,制定了具體的整治工作方案,明確了措施、時限和要求,對查擺的問題實行掛賬銷號,對每個具體問題明確具體整改措施,責任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限、整改成效,解決一個,銷號一個,堅持激勵和約束兩手抓,貫徹執(zhí)行好《榆中縣黨政機關(guān)容錯糾錯實施辦法(試行)》,既要以零容忍的態(tài)度整治不擔當不作為問題,又要保護好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,倡導(dǎo)“為擔當者擔當”的鮮明導(dǎo)向,旗幟鮮明地褒獎那些求真務(wù)實、真抓實干的干部,支持大膽改革、銳意創(chuàng)新的干部,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,讓干部在本職崗位上施展才華、大顯身手。

第三篇：不作為不擔當實施方案

鞍運黨字［2016］9號

關(guān)于在我處開展“不作為、不擔當”問題

專項整治活動的工作方案

為貫徹落實省紀委、省委組織部《關(guān)于在全省開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的實施方案》和市紀委、市委組織部《關(guān)于開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的實施方案》的通知要求，深入推進兩學(xué)一做”專題教育，現(xiàn)就在我局開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動制定如下工作方案：

一、總體要求

按照中央和省、市委關(guān)于“兩學(xué)一做”專題教育的部署，圍繞市委“學(xué)講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學(xué)習(xí)大討論主題活動，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治，從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨員干部的責任意識和擔當意識，充分調(diào)動廣大黨員干部和公職人員開拓進取的積極性，堅決克服懶政、怠政，營造良好的政務(wù)環(huán)境和政治生態(tài)，為加快推進鞍山在新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興和公用事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。

二、整治重點

此次專項整治活動面對全處所有在職人員，以省紀委、省委組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔當問責辦法（試行）》（遼組通字[2014]71號）中明確的問責情形為主要內(nèi)容，突出整治以下不作為、不擔當?shù)葐栴}：

1.對上級黨委（黨組）、政府決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。

2.抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底，對已經(jīng)批準立項的項目，不能及時啟動，造成資金閑置浪費。

3.對職責范圍內(nèi)的工作不認真履職，該下放的權(quán)力不下放，該取消的審批不取消，該批辦、交辦的事項不及時辦理，該限時辦結(jié)的事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

4.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀。

5.怕?lián)熑危摏Q策不決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響。

6.在職責范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力、處置不當，發(fā)生重大事故、事件、案件。

7.怕得罪人，對管轄的部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止或者查處。

8.作風(fēng)飄浮，好大喜功，經(jīng)濟數(shù)據(jù)造假，招商引資弄虛作假，搞“形象工程”、“政績工程”。

三、具體措施

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各科室要把“不作為、不擔當”問題專項整治作為一項政治任務(wù)，擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，周密部署，認真組織實施。要按照專項整治方案要求，結(jié)合本部門實際，抓緊開展專項整治工作。要進一步強化主體意識，各科室負責人作為第一責任人，要加強對科室專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。處紀委要按照深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能作用。

2.搞好宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮社會監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)、簡報、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項整治工作的目的、意義和整治重點，增強危機感、緊迫感和責任感。對敢作為、敢擔當，工作積極進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經(jīng)驗，大力弘揚忠誠履職、敢于擔當、攻堅克難的奉獻精神。對那些安于現(xiàn)狀、無所作為，事業(yè)心責任心不強、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發(fā)揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔當”問題作為談話的重要內(nèi)容，起到警示、教育、提醒作用。

3．加強督查，嚴肅問責。暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾訴求。處紀委舉報電話：2633658；切實做到有訴必查，有查必果。對發(fā)現(xiàn)的整治重點中“不作為、不擔當”的問題，經(jīng)查準核實后，將依據(jù)《鞍山市交通委黨風(fēng)廉政建設(shè)問責暫行辦法》實行問責，對發(fā)現(xiàn)的“不作為、不擔當”苗頭性問題，抓早抓小，及時進行誡勉談話。對情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的組織處理和紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。

4．健全制度，常抓不懈。各科室要認真履行職責，建立相應(yīng)的工作機制。一是實行查處情況月報制度。明確職責分工，確定一名聯(lián)絡(luò)員，每月底將查處“不作為、不擔當”問題情況統(tǒng)計核實后及時報送處紀委。二是實行例會制度。每月至少召開一次專題會議，聽取專項整治工作進展情況匯報，要自覺進行對照檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺帳，逐項整改落實。三是實行通報制度。對專項整治活動開展中涌現(xiàn)出來的好作法和經(jīng)驗要及時進行總結(jié)和推廣，定期將工作情況進行通報。四是實行約談制度。對專項整治工作開展和制度落實執(zhí)行不力，出現(xiàn)敷衍塞責、推諉扯皮等問題的部門和單位，處紀委和組織部門要與主要負責人進行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責。要對專項整治工作進行認真總結(jié)，針對問題，查缺補漏，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，為不斷改進工作作風(fēng)、提高工作實效提供制度保障。處紀委、組織部門將不定期開展監(jiān)督檢查。

二〇一六年八月二十日

第四篇：深入開展整治不作為不擔當專項行動

營子中心小學(xué)

深入開展整治不作為不擔當專項行動

實施方案

平泉縣營子中心小學(xué)

2015年9月7日

營子中心小學(xué)

深入開展整治不作為不擔當專項行動

實施方案

中心小學(xué)及各村?。?/p>

為認真貫徹總書記提出的“三嚴三實”要求，從嚴整治“不作為、不擔當”等嚴重影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，切實強化我局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，著力提升干部的精氣神和執(zhí)行力，根據(jù)《中共平泉縣委教育工作委員會<深入開展整治不作為不擔當專項行動的實施方案>的通知》（平教發(fā)〔2015〕30號）要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標要求

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，通過嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，大力整治部分人員特別是黨員干部中存在的暮氣太重、惰氣太濃、怨氣太多、官氣太大等消極作風(fēng)，著力解決缺乏激情、不思進取，缺乏擔當、不敢碰硬等不符合“三嚴三實”要求的突出問題。

二、整治范圍 全體教職工。

三、整治內(nèi)容 重點針對以下不作為、不擔當?shù)?7種情形進行整治：

（一）不作為的情形。

1、對局黨委的決策部署重視不夠，傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，該辦理的事項不及時辦理，該限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，或者辦理結(jié)果未達到規(guī)定要求，造成工作被動或不良影響的；

2、事業(yè)心、責任感不強，對職責范圍內(nèi)的工作不認真履職，本單位、科室工作長期打不開局面，經(jīng)常處于后進狀態(tài)，影響全局工作；

3、“等、靠、要”思想嚴重，工作墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，片面強調(diào)客觀困難，面上工作推動不理想，又不積極主動想辦法破解的；

4、對群眾反映強烈、明令要求整改的問題，或者本單位發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，因主觀因素解決不及時，向社會公開承諾辦理的事項因自身原因沒有兌現(xiàn)，或者因為措施不力導(dǎo)致已整改的問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀的；

5、對信訪維穩(wěn)工作重視不夠，因個人原因不認真及時處置和耐心安撫，引發(fā)大規(guī)模集體上訪、重復(fù)上訪、非正常上訪或群體性事件，造成嚴重后果或惡劣影響的；

6、對職責范圍內(nèi)事項監(jiān)管不力、處置不當，導(dǎo)致發(fā)生重大事故、事件、案件，或在發(fā)生重大事故、事件、案件之后，不能在第一時間到位、第一時間報告、第一時間介入處理，錯失最佳處置時機，致使發(fā)生次生災(zāi)害或負面新聞的；

7、服務(wù)群眾意識差，對涉及人民群眾合法權(quán)益的訴求，置之不理或者久拖不辦的；

9.其他不作為的情形。

（二）不擔當?shù)那樾巍?/p>

1、在推進工作中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，不敢較真碰硬、不能一抓到底，影響事業(yè)發(fā)展的；

2、對各種違規(guī)違紀違法行為不制止、不查處的；

3、怕?lián)熑?、不敢果斷決策，拖延懈怠、推諉塞責，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當，造成事態(tài)擴大或惡劣影響的；

4、對應(yīng)由幾個單位共同辦理的事項，有的單位不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的；

5、怕得罪人，對直接管轄的下屬出現(xiàn)違紀違法行為，不及時制止或者查處的；

6、干部隊伍管理失之于寬、失之于松、失之于軟，對經(jīng)組織考核認定為不勝任、不稱職的干部不作處理的；

8.其他不擔當?shù)那樾巍?/p>

四、具體措施

（一）加強教育引導(dǎo)，提高思想認識。及時將上級以及我局出臺的相關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)文件規(guī)定下發(fā)至各科（室）、處站（所），組織黨員干部學(xué)習(xí)和對照檢查，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

（二）認真受理投訴。對于群眾的來信來訪，網(wǎng)上輿情，要高度重視，并按程序迅速進行調(diào)查研究。及時與當事人進行溝通，摸清事件的來龍去脈，積極的化解矛盾，防止出現(xiàn)大的或是集體性的上訪事件。

（三）拓寬監(jiān)督渠道，多方排查線索。及時通過調(diào)度督查、目標績效考核、輿論監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)批示等途徑發(fā)現(xiàn)和掌握存在的“不作為、不擔當”問題。同時，深入開展走訪、座談、問卷調(diào)查、評議等活動，多渠道征求企業(yè)、群眾對“不作為、不擔當”問題的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)問題線索。

（四）實施專項監(jiān)督，整治突出問題。對干部隊伍、行重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督檢查，整治重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)存在的“不作為、不擔當”突出問題。

（五）強化警示教育，曝光典型案例。對省紀委查處的“不作為、不擔當”等典型案例，要通過會議、文件等形式進行通報學(xué)習(xí)，力爭達到警示震懾的效果。

四、工作要求

各單位負責人為本單位“不作為、不擔當”問題專項整治行動的第一責任人，要高度重視，自覺將整治方案落實到各個工作環(huán)節(jié)。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的“不作為、不擔當”問題，要認真整改糾正，及時向?qū)W校匯報。各村小要于每月26日前將本單位上月開展“不作為、不擔當”問題整治行動的情況報局辦公室。

平泉縣營子中心小學(xué)

2015年9月7日

營子中心小學(xué)

深入開展整治不作為不擔當專項行動

領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：張連才

成員：王維學(xué)

李

平

丁亞芹 丁國權(quán)

李貴賀 王世華

2015年9月7日

平泉縣營子中心小學(xué)

第五篇：開展“不作為不擔當”問題專項整治工作總結(jié)

開展“問責不作為、鼓勵敢作為”

工作總結(jié)

化州市長岐鎮(zhèn)西灣

2017年11月28日

“問責不作為、鼓勵敢作為”

工作總結(jié)

為了認真深入貫徹《關(guān)于教育系統(tǒng)開展“問責不作為、鼓勵敢作為”活動的實施方案的通知》精神，并結(jié)合學(xué)校實際研究制定了具體實施辦法，廣泛宣傳專項整治活動的目的、意義和整治重點，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中開展自查自糾，勇于拿起批評與自我批評的馬克思主義思想武器，敢于揭短亮丑，把問題找準，把原因查實，按照邊查邊改、即知即改、立行立改的要求，切實把有效管用的整改措施落實到位，從而增強教師的責任意識和擔當精神，進一步調(diào)動教師開拓進取的積極性。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加大宣傳教育力度

按照文件要求，學(xué)校分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和全體教師會議，組織干部教師認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于教育系統(tǒng)開展“問責不作為、鼓勵敢作為”專項活動的實施方案》，領(lǐng)學(xué)了本校專項整治活動的實施辦法，公布此次專項整治活動的范圍、內(nèi)容、階段、目的、意義、要求、措施和監(jiān)督舉報電話，建立直查快辦的調(diào)查解決機制，自覺接受全校師生和社會監(jiān)督，進一步加大專項整治活動宣傳力度。

二、堅持政治學(xué)習(xí)制度不動搖，舉辦師德教育系列講座 學(xué)校始終把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺在重要日程，堅持雙周一次的政 治學(xué)習(xí)制度，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實踐行《化州市教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，組織教師政治學(xué)習(xí)，舉辦師德教育系列講座，如《培育和弘揚社會主義核心價值觀》、《黨的基本知識》、《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神》、《樹立和發(fā)揚“三嚴三實”的作風(fēng)》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，組織教師撰寫教育法規(guī)學(xué)習(xí)心得，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，用習(xí)總書記講話精神統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作。

三、認真查擺問題，分析問題原因

在自查自糾階段，學(xué)校按照開展“不作為、不擔當”問題專項整治的八項主要內(nèi)容，結(jié)合本校師德師風(fēng)工作實際，確定了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員作風(fēng)問題為專項整治的重點，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，認真查擺“不作為”問題。認真查擺并梳理存在的問題?，F(xiàn)歸納如下：

1、在守紀律、遵守制度方面：班子成員中存在組織意識不強，思想認識模糊，遵守工作制度率先垂范不夠，要求別人的多，要求自己的不夠。如：有時候把自己混同于普通群眾，隨意發(fā)表不正當言論，有悖教育法規(guī)，有悖師德規(guī)范。再如，紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律沒有例外。有時存在上班遲到、串崗等現(xiàn)象。

2、在轉(zhuǎn)作風(fēng)、講原則方面：存在思想意識不強、講話政策水平不高的問題；有時候精神狀態(tài)不佳，工作安于現(xiàn)狀，缺乏主動作為精神的問題；“不求過得硬，只求過得去”的錯誤態(tài)度依然存在，有時 候亂發(fā)牢騷，對工作缺乏執(zhí)著追求的思想境界和工作激情。

3、在講擔當、履職盡責方面：存在責任感意識不強、工作時緊時松、對違規(guī)言行制止旗幟不鮮明、怕得罪人問題。有“老好人”思想，工作熱情不足，缺乏主動創(chuàng)新精神；在履職盡責方面，還存在工作檢查不到位、不能及時有效制止學(xué)生違紀現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生矛盾糾紛，給問題調(diào)處帶來被動。在特色創(chuàng)建方面，沒能妥善處理普及與提高的關(guān)系，在“人無我有、人有我優(yōu)”等方面還有很大差距，堅守和拔高工作都做得不夠。

存在問題原因分析：

1、“打鐵還需自身硬”。問題的存在與黨員干部作風(fēng)不嚴不實有關(guān)，嚴以修身不夠，沒能做到時時處處自重自警自省。

2、規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄。要按照政策法規(guī)辦事，按照制度程序辦事。

3、黨性修養(yǎng)不夠，黨員干部要牢記黨的宗旨，按照黨性原則辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。

4、理想信念不夠堅定。作為黨員干部要堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實現(xiàn)中國夢做出自己最大的貢獻。

5、政治紀律意識不強，黨中央提倡的要堅決響應(yīng)，黨中央禁止的要堅決杜絕，黨中央決策的要堅決執(zhí)行，對黨忠誠，老老實實做人，干干凈凈干事，清清白白為官。

6、工作本領(lǐng)還亟待提高。干部就是服務(wù)，事業(yè)靠本領(lǐng)成就。作 為學(xué)校班子成員有本領(lǐng)，又辦事公道，讓人服氣，從而增強工作影響力。

四、遵規(guī)守紀，積極構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制

1、班子成員帶頭自覺遵守制度、紀律和規(guī)矩。榜樣的力量是無窮的，班子成員要率先垂范，只有做到時時處處做表率，才是工作上最好的引領(lǐng)。我們要以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等榜樣為鏡，自覺踐行“三嚴三實”要求?！皣馈笔亲罨镜臉藴剩皩崱笔恰皣馈钡哪康?，是黨和人民的要求，必須把“嚴”轉(zhuǎn)化為“實”，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

2、嚴格黨內(nèi)政治生活。通過民主生活會、組織生活會、“三會一課”等形式，增強黨性修養(yǎng)，按照黨性原則辦事，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，永葆黨的先進性和純潔性。

3、自覺踐行《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》。加強師德師風(fēng)建設(shè)，我們要以《凌源市教師職業(yè)道德行為規(guī)范》為基本遵循，使之成為全校干部教師內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行為，加強師德師風(fēng)教育，加大違規(guī)違紀查處力度，把師德納入教師考核，作為績效工資、評選選優(yōu)的重要依據(jù)。

4、完善有效管用的《教師工作管理規(guī)定》。在查清找準作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的基礎(chǔ)上，制定切實可行的整改方案，明確責任主體，落實整改措施，進一步完善《教師工作管理規(guī)定》，加大檢查力度，對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起、問責一起，積極營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境，努力構(gòu)建適合作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的長效管理機制，用制度管

化州市長岐鎮(zhèn)西灣小學(xué)

2017年11月28日 人、管事，使之成為習(xí)慣。