第一篇：市數(shù)據(jù)資源管理局黨支部工作總結(jié)暨下半年工作計劃

2020年上半年，市數(shù)據(jù)資源管理局**黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進“建設(shè)模范支部”活動，深化鞏固機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治成果，不斷提高黨支部的政治功能和組織力，提升黨員干部素質(zhì)能力，建設(shè)一支過硬支部，推進支部工作全面進步，不斷提升黨支部建設(shè)質(zhì)量和水平?，F(xiàn)結(jié)合放管服改革、創(chuàng)優(yōu)四最營商和全面提升窗口服務(wù)工作實際，以黨建引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建推動服務(wù)達標，實現(xiàn)黨建、創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作的相融互促。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃匯報如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）全面加強黨支部組織建設(shè)

1、規(guī)范黨組織設(shè)置

因原支部書記**同志退休，經(jīng)支部民主推薦并報經(jīng)機關(guān)黨委批準后，于3月30日**黨支部進行了支委補選和支部書記改選，按照程序要求補選支委1名任組織委員，改選支部書記1名?，F(xiàn)支部設(shè)立書記1名、副書記兼紀檢、組織、宣傳各1名，劃分成2個黨小組，確定2名黨性原則性強的黨員擔任黨小組長，真正實現(xiàn)把支部建立在窗口上。

2、強化支部班子建設(shè)

**黨支部補選改選后，對支部委員進行明確分工，利用支委會和黨員大會等機會積極開展各項黨務(wù)工作培訓和工作鍛煉，進一步提升支部領(lǐng)導班子黨務(wù)工作能力。班子建設(shè)符合標準化要求。

3、發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用

樹立一切工作到支部的鮮明導向，支部書記在支部黨員大會上學習通報黨建、業(yè)務(wù)等工作情況，向全體黨員公開，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，健全落實黨內(nèi)談心談話制度、局黨組班子成員按照規(guī)定要求參加雙重組織生活會等確保各項制度落實到位。

（二）嚴肅黨內(nèi)組織生活

1.加強黨員教育管理。

一是嚴格按照規(guī)定程序發(fā)展黨員。加強黨員學習教育，梳理黨員學習提綱，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等黨的先進理論及黨章黨規(guī)列為重要內(nèi)容。在支委會和支部大會上根據(jù)《發(fā)展黨員工作程序》“五個階段、二十五個步驟”的規(guī)范程序做好發(fā)展黨員工作。今年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子2名、入黨申請人1名。

二是強化黨員學習培訓。制定《市數(shù)管局**黨支部2020年學習計劃》。支部根據(jù)窗口工作特點，利用班前班后“半小時”，由兩個黨小組組織開展黨員學習交流，解決窗口工學矛盾突出問題；

利用局網(wǎng)站“機關(guān)黨建”的“學習園地”專欄，開辟移動終端自助學習；

以數(shù)管局“新時代傳習講堂”為載體，抓好黨性教育和廉政教育；

通過組織開展“主題黨日”、赴**革命紀念館、**蘇維埃城接受革命傳統(tǒng)教育，支部書記上《講誠信守紀律懂規(guī)矩》廉政黨課進行廉政警示教育等多種形式加強黨員學習培訓。

三是按時足額繳納黨費。自覺按季度開展黨費收繳工作，依規(guī)及時在宣傳欄進行黨務(wù)公開。

四是開展組織關(guān)系排查。對支部所有黨員的組織關(guān)系進行集中排查，按照規(guī)定及時做好本支部窗口黨員黨組織關(guān)系的移出、轉(zhuǎn)入工作，確保黨員在黨組織內(nèi)開展正常的組織活動和監(jiān)管。

五是注重黨內(nèi)關(guān)懷激勵。通過對優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰宣傳活動，激勵廣大黨員干部職工奮發(fā)向上干好窗口工作。

2.加強基層黨組織制度建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)組織生活。

一是落實“三會一課”制度。印發(fā)《2020年市數(shù)管局**黨支部學習計劃》、《市數(shù)管局**黨支部2020年黨員活動安排表》。按要求定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組會，黨支部書記在全體黨員會議上定期通報支部黨建工作開展情況。黨支部組織支部書記和支委們輪流給黨員講授黨課，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。根據(jù)中心黨建季度考評要求，支部每季度開展一次黨員談話活動，認真填寫《市數(shù)管局黨員談心談話記錄表》。

二是執(zhí)行雙重組織生活制度。中心黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守雙重組織生活制度，堅持以普通黨員身份，參加本支部組織的各種會議，查擺問題，開展批評與自我批評，明確整改方向。

三是建立健全“黨員活動日”制度。支部堅持每月23日定期組織“黨員活動日”活動，通過認真開展傳達學習黨十九屆三中全會精神和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、參加“四最”營商環(huán)境大討論、赴結(jié)對共建小區(qū)疫情防控公益宣傳、觀看黨風廉政宣傳片《人心向背》，開展“永遠在路上”黨風廉政學習主題黨日等專項活動，堅定了理想信念，進一步激發(fā)全體干部職工新時代、新?lián)?、新作為?/p>

四是創(chuàng)新組織生活。1.開展季度評議黨員活動。根據(jù)《市數(shù)管局黨建工作季度考評指標體系》，將支部全體黨員的季度評議結(jié)果作為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（黨員先鋒崗）”的條件推薦給機關(guān)黨委。2.在微信群里開設(shè)“支部學習交流論壇”，采取“新時代傳習講堂微信版”等活動方式，豐富黨課內(nèi)容的講授。

（三）健全工作機制，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1、提供工作保障

一是明確活動場所。為方便窗口黨員參加組織生活，按要求設(shè)立黨員活動室。支部活動場所目前已達到“六有”建設(shè)標準，且標牌醒目、上墻制度規(guī)范。

二是設(shè)立黨務(wù)公開欄。支部設(shè)有黨務(wù)公開欄，公示黨建工作安排、“三會一課”落實、組織活動開展、黨員教育管理及黨費收繳等內(nèi)容，并及時進行更新。

三是保障活動經(jīng)費。機關(guān)黨委為支部統(tǒng)一制作黨建宣傳欄和黨務(wù)公開欄、購置黨員學習資料、建設(shè)兩處符合標準的活動場所；

為加強黨性教育，組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動。

2、落實工作機制

一是落實民主議事機制。落實黨務(wù)公開，支部設(shè)置有黨務(wù)公開欄，公示黨建工作安排、“三會一課”落實、組織活動開展、黨員教育管理及黨費收繳等內(nèi)容，保障全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是落實聯(lián)系服務(wù)機制。根據(jù)《市數(shù)管局聯(lián)系幫扶**街道幸福社區(qū)工作方案》，成立中共六安市數(shù)據(jù)資源管理局、**街道幸福社區(qū)聯(lián)合黨委，局全體黨員到社區(qū)報到，開展走訪慰問困難黨員等志愿服務(wù)活動。唱響“一個支部一面旗一名黨員一顆星”主旋律，積極響應(yīng)局志愿者服務(wù)大隊行動號召，根據(jù)今年疫情防控實際情況需要，支部黨員同志們?yōu)樯鐓^(qū)所在兩個住宅小區(qū)的群眾提供防疫志愿服務(wù)，贏得了群眾的贊譽和口碑。同時開展以“擦亮窗口形象，選樹崗位標兵，爭當服務(wù)先鋒”為主題的勞動競賽活動，調(diào)動窗口工作人員特別是黨員同志愛崗敬業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導廣大黨員亮身份、亮職責、亮承諾，優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)。

三是責任落實機制到位。向機關(guān)黨委報告黨建工作開展情況，2020年3月，向市數(shù)管局機關(guān)黨委上報《市數(shù)管局**黨支部2020年度工作計劃》。落實黨建工作責任制，積極開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。

（四）豐富活動載體，打造黨建服務(wù)品牌

按照市數(shù)管局機關(guān)黨委新出臺的機關(guān)黨建季度工作考核標準對支部黨建工作進行百分制季度考評，考評結(jié)果作為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評先評優(yōu)的重要依據(jù)。設(shè)置支部黨員公開承諾欄，每名黨員結(jié)合自身實際公開作出承諾，努力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、存在的問題

1、由于各窗口所擔負的工作和人員不同，從而造成學習和活動參加的人員和時間不宜集中和統(tǒng)一，也使參加人員積極性和熱情不高。

2、支部的各項活動主要依托數(shù)管局機關(guān)黨委統(tǒng)一組織實施，各支部積極配合參加。如支部在工作日時間段單獨開展活動，請假外出時間與數(shù)管局窗口管理規(guī)定易起沖突。

三、下半年工作計劃

1、認真開展好黨支部“三會一課”，打牢黨建工作基礎(chǔ)。

2、按照市數(shù)管局機關(guān)黨委2020年學習計劃、專項活動方案要求，組織黨小組、黨支部和全體黨員集中和分散的形式開展學習教育活動。

3、認真組織積極參加市數(shù)管局和機關(guān)黨委組織開展的各項教育學習活動。

4、認真抓好組織建設(shè)，按照規(guī)定要求做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。

5、按照數(shù)管局機關(guān)黨委黨建要求抓好支部建設(shè)工作。

2020年07月13日

第二篇：市規(guī)劃管理局黨支部培訓工作計劃

時刻保持黨員的先進性，讓黨員擔負起責任，我們市規(guī)劃管理局黨支部必須要在教育培訓黨員方面做好示范，要時刻把我們的黨員培訓成為真正的社會的有志之士，讓政府工作得到更好的施政力度。時刻貫徹執(zhí)行好科學發(fā)展觀，在不斷的發(fā)展中得到最大的進步，這樣的黨員隊伍才值得人民去信任，去依賴?；仡櫠嗌倌陙聿粩嗟陌l(fā)展與進步，這些才是我們保持好黨員時刻進步的最好保證。

為貫徹市直機關(guān)工委《市直機關(guān)2009年—2012年黨員教育培訓規(guī)劃》（市直黨工發(fā)〔2009〕17號）文精神，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，不斷提高黨員素質(zhì)，市規(guī)劃管理局黨支部結(jié)合我局實際，特制定了黨員教育培訓規(guī)劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”的工作思路，認真領(lǐng)會十七大的會議精神，進一步加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為城市規(guī)劃事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的組織保證和政治保證。

二、目標要求

1、發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在城鄉(xiāng)規(guī)劃和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范，聯(lián)系和服務(wù)群眾的模范，踐行社會主義榮辱觀、弘揚社會主義新風尚的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的模范。

2、提高黨員思想政治素質(zhì)

堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀；增強黨的觀念、黨員意識和執(zhí)政意識，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，清正廉潔、拒腐防變；嚴守黨的紀律，在思想上政治上和行動上與黨中央保持一致；繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

3、加強黨員道德修養(yǎng)

加強黨員黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，牢固樹立社會主義榮辱觀、遵守基本道德規(guī)范，愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，崇尚家庭美德，恪守職業(yè)道德，維護社會公德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。

4、增強黨員工作能力

提高用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力，組織城鄉(xiāng)規(guī)劃、服務(wù)群眾的能力，做好本職工作的能力，落實科學發(fā)展觀的能力，建設(shè)和諧社會的能力，依法科學民主執(zhí)政的能力。

三、培訓要求

1、黨員培訓要求：充分發(fā)揮骨干和帶頭作用，進一步增強業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾促進本單位各項工作；要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，進一步鞏固和擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

2、黨員領(lǐng)導干部培訓要求：能夠認真參加理論學習、參加雙重民主生活會，帶頭參加黨組織的集體學習，帶頭開展批評和自我批評；自覺轉(zhuǎn)變工作作風，做廉潔奉公的模范；始終保持思想上的先進性、政治上的純潔性、工作上的開創(chuàng)性，當好人民公仆，做全心全意為群眾謀利益的表率。

四、檢查評估

黨支部要加強對黨員經(jīng)常性教育工作的督促檢查。對黨員參加教育的情況要進行跟蹤管理，嚴格考核，并把考核結(jié)果作為評優(yōu)和選拔、使用干部的重要依據(jù)。

五、基本內(nèi)容

馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育；黨的基本知識教育；黨的路線方針政策教育和形勢任務(wù)、國情教育；中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育；市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務(wù)技能教育；社會主義民主和法制教育；社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育；反對各類邪教組織、封建迷信和黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，進行文明風尚教育。

結(jié)合實際，具體教育內(nèi)容如下：

1、黨員學習內(nèi)容：黨員以立足崗位奉獻，結(jié)合崗位需要，加強崗位培訓教育。以學習行業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德為重點，重視業(yè)務(wù)培訓，提高城鄉(xiāng)規(guī)劃工作能力；年輕黨員重點要加強世界觀、人生觀、價值觀教育，訓練科學的思維方法，提高實踐和創(chuàng)新能力。

2、黨員領(lǐng)導干部學習內(nèi)容：以提高政治理論水平為重點，加強對黨的基礎(chǔ)理論、基本知識及黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟、黨風黨紀等內(nèi)容的學習教育；以提高工作能力為重點，加強履行崗位職責所必備的政策法規(guī)知識和業(yè)務(wù)技能教育；以增強宗旨觀念、提高執(zhí)政能力為重點，加強胸懷大局、著眼長遠的戰(zhàn)略意識教育，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進的科學發(fā)展意識教育。

六、基本方法途徑

(一)抓好黨內(nèi)組織生活

黨支部中心組要堅持理論學習制度，每月安排兩次集中學習，黨支部會議要每月召開一次，每年至少要召開一次領(lǐng)導班子民主生活會。黨支部要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主評議黨員制度，建立“三會一課”情況通報制度。黨員領(lǐng)導干部要參加雙重組織生活，黨支部大會每季度至少召開一次，支委會每月至少召開一次。黨支部每年要堅持開好一次專題組織生活會和領(lǐng)導班子民主生活會，每五年要集中開展一次黨員黨性分析評議活動。組織黨員對照黨章規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，從思想、學習、工作、紀律、作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，切實抓好整改。在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見、開展談心交心、撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部要根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員群眾通報有關(guān)情況。黨組織領(lǐng)導成員要經(jīng)常與一般黨員談心交心，增進相互了解和溝通。黨員要定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況，自覺接受黨組織的教育管理和監(jiān)督。

(二)抓好集體學習教育活動

集體學習教育是抓好黨員經(jīng)常性教育的重要途徑，黨支部要以參加培訓班、上黨課和組織專題研討等形式，切實組織好黨員的集體學習。

1、制定好學習培訓計劃。

結(jié)合教育要求、城鄉(xiāng)規(guī)劃和我局實際，黨支部每年要制定相應(yīng)的學習培訓計劃或?qū)嵤┓桨?，明確培訓形式和具體要求，科學安排教育內(nèi)容，努力增強黨員教育培訓的計劃性、針對性和實用性，切實提高黨員教育培訓質(zhì)量和水平。

2、領(lǐng)導干部帶頭深入學習。

堅持中心組理論學習制度，班子成員要認真參加中心組學習，要帶頭上黨課。深入開展“創(chuàng)建學習型黨支部”活動。黨支部成員及副科級以上干部要認真參與黨員干部集中學習，并將學習情況納入干部考核內(nèi)容。

3、確保學習時間。

在不影響正常工作前提下，黨支部要統(tǒng)籌兼顧，合理安排黨員集體教育時間。每名黨員每年累計參加集體教育活動時間不少于7天，每月安排一天為黨員教育活動日，每年7月為黨員教育活動月。

4、擴大教育覆蓋面。

在集體教育中，要結(jié)合不同專業(yè)、不同崗位黨員的實際，重視分類施教。同時，大力倡導黨員自學，開展讀書活動，交流學習體會，加強自主學習。積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電化教育等手段，為黨員提供盡可能多的法律、文化、科技、職業(yè)培訓等多方面的知識和技能，擴大教育覆蓋面。

回顧以往多年的工作，我們市規(guī)劃管理局黨支部的工作，在教育培訓黨員方面做的一直十分的出色，所以在今后的工作中，我們將會繼續(xù)做的更好，在不斷的前進和發(fā)展中，貫徹好科學發(fā)展觀，讓更多的黨員得到最大的進步。保持好黨員的先進性教育，保持好黨員的先進性。讓我們的市規(guī)劃管理局得到最大的發(fā)展！

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第三篇：移民開發(fā)管理局工作總結(jié)暨工作計劃

移民開發(fā)管理局工作總結(jié)暨工作計

劃

移民開發(fā)管理局工作總結(jié)暨工作計劃

是縣移民開發(fā)管理局各項工作逐步理順、步入正軌、有效運行的關(guān)鍵之年。一年來，在縣委、政府的關(guān)心支持下，在州移民開發(fā)局的指導幫助下，在全體干部的共同努力下，我局圓滿完成了上級安排的各項任務(wù)，實現(xiàn)了既定的工作目標，達到了預(yù)期的工作成效。一、一年來的主要工作，我局牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以開發(fā)性移民方針和“發(fā)展庫區(qū)經(jīng)濟、改善移民生活、維護社會穩(wěn)定、促進水利建設(shè)”為指導思想，以“解決移民溫飽問題、千方百計增加移民收入、切實做好移民穩(wěn)定工作”為責任目標，有利、有序、有效推進移民開發(fā)工作全面健康發(fā)展。

㈠切實提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。一年來，我局緊緊圍繞“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，利用干部集中學習、專題學習和個人自修等方式，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，以及黨的十七大精神和十七屆三中全會精神；立足本職工作，系統(tǒng)學習《水庫移民政策法規(guī)文件匯編》，深入學習《關(guān)于水利水電工程建設(shè)用地有關(guān)問題的通知》、《大中型水利水電工程建設(shè)征地補償和移民安置條例》、《云南省新建大中型水庫移民后期扶持人口核定登記實施細則》和《德宏州人民政府關(guān)于完善大中型水利水電工程建設(shè)征地移民后期扶持有關(guān)工作的通知》等文件；組織干部外出參觀考察學習，參加德宏州移民業(yè)務(wù)技術(shù)培訓會，強化學習《移民業(yè)務(wù)技術(shù)培訓資料匯編》；通過各種渠道查閱相關(guān)資料，對全體干部培訓

“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安置人口計算”、“建設(shè)征地和移民安置補償投資概算”等業(yè)務(wù)操作規(guī)程。通過豐富學習內(nèi)容和學習方法，從而進一步提高領(lǐng)導干部的理論水平和業(yè)務(wù)技能，為各項工作有序開展夯實基礎(chǔ)。

㈡進一步理順管理體制和工作流程。在全體干部集思廣益、討論表決下，制定了《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《考勤制度》、《信訪工作制度》、《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車管理制度》和《財務(wù)管理制度》等六項內(nèi)部管理規(guī)定，嚴格用制度約束領(lǐng)導干部，不定期通報制度落實執(zhí)行情況，實現(xiàn)了“以制度辦事、用制度管人”；同時，按照政府信息公開條例進行政務(wù)公開，明確移民開發(fā)管理局工作職責、業(yè)務(wù)范圍和監(jiān)督方式，堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部行政問責制，積極推行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，及時辦理各項業(yè)務(wù)，認真授理來信來訪，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)提升局機關(guān)工作形象；其次，按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，與全體干部簽訂黨風廉

政建設(shè)責任書和禁毒防艾工作責任書，強化領(lǐng)導干部的廉潔自律意識和社會責任意識；另外，對轄區(qū)范圍內(nèi)水利水電工程建設(shè)用地和移民安置落實工作流程進行規(guī)范管理、嚴格審批，明確了業(yè)主申請→領(lǐng)導批閱→現(xiàn)場勘察→走訪調(diào)查→上報審批等每一個具體操作環(huán)節(jié)的管理程序，使移民開發(fā)工作更加規(guī)范化、科學化、效率化。

㈢加強對電站水庫溝通協(xié)調(diào)和管理服務(wù)。按照領(lǐng)導干部“大下訪”活動要求，廣泛深入轄區(qū)范圍內(nèi)的電站水庫開展調(diào)研工作，通過采取座談交流、走訪調(diào)查、現(xiàn)場勘察、查閱資料等方式，廣泛搜集與移民工作相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，了解企業(yè)工程建設(shè)、經(jīng)營狀況和實際困難，及時向縣政府分管領(lǐng)導反映情況，力所能及的幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難。在防汛期間，給電站水庫下發(fā)安全渡汛工作緊急通知，要求做好安全防汛隱患排查工作，以政府辦文件要求各電站水庫認真做好移民安置規(guī)劃編制及上報工

作，為爭取后期扶持政策奠定基礎(chǔ)。按照州移民開發(fā)局要求，對轄區(qū)范圍內(nèi)的中小型電站基本資料進行了全面調(diào)查上報，召開了縣移民安置暨后期扶持人口核定登記工作會，組織實施了轄區(qū)范圍內(nèi)的6個大中型水庫建設(shè)用地及影響人口核定登記上報工作，由村民小組、村委會、鄉(xiāng)人民政府和業(yè)主對認定成果共同簽字蓋章認可，由縣人民政府認定形成文件上報州人民政府，并要求業(yè)主補充編制了移民安置規(guī)劃。，組織工作人員對轄區(qū)范圍內(nèi)的12個電站落實移民情況進行了審核上報，并配合移民開發(fā)州局領(lǐng)導對批復(fù)電站深入實地開展調(diào)研工作，對2個電站庫底治理清理工作進行了初驗。另外，還協(xié)助省、州移民局業(yè)務(wù)部門對涉及轄區(qū)工程建設(shè)的云南保山檳榔江水電開發(fā)有限公司就松山河口電站相關(guān)移民工作進行了審核。

㈣確保后期扶持資金專款專用和撥付及時。我局高度重視后期扶持資金的管理、發(fā)放、跟蹤督查工作，一是建

立健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督；二是設(shè)立后期扶持資金專戶，配備專門的財務(wù)人員，并實行“一支筆”審批制度；三是建立移民個人檔案和移民資金發(fā)放賬冊，確保資金按照規(guī)定用途使用；四是采取后扶資金“直補到人”的方式，將補助資金直接撥付進群眾的移民存折賬戶中，減少了中間操作環(huán)節(jié)；五是與銅壁關(guān)鄉(xiāng)農(nóng)村信用聯(lián)社簽訂了工作協(xié)議，進一步規(guī)范了后扶資金發(fā)放程序；六是加強對后期扶持資金的監(jiān)督、管理工作，并及時進行跟蹤檢查；七是暢通信訪渠道，自覺接受移民群眾和社會各界監(jiān)督；八是積極幫助原人口核定過程中漏登的48位村民向上爭取了后期扶持政策，有效避免了群體性上訪案件的發(fā)生；九是按照云政辦發(fā)〔〕8號和德政辦發(fā)〔〕141號文件精神，及時對我縣后期扶持現(xiàn)狀人口開展了年檢工作。，我局共接受省審計廳、省州移民開發(fā)局和縣財政局檢查指導后扶資金管理、發(fā)放工作各1次，本單位開展自檢自查工作4次，到銅壁

關(guān)鄉(xiāng)農(nóng)村信用聯(lián)社進行檢查指導工作2次。通過檢查指導，我局后扶資金嚴格按照中央文件精神，規(guī)范有效使用，都及時足額發(fā)放到符合政策規(guī)定條件的移民群眾手中，未接到群眾投訴、上訪案件。截止目前，我局已累計發(fā)放后期扶持資金841650元。同時，我局還通過各種渠道無償為群眾提供照片，將《云南省大中型水庫移民后期扶持證》發(fā)放到移民群眾手中，實現(xiàn)了憑證憑卡領(lǐng)取后期扶持資金。資金的有效發(fā)放，有效解決了水庫移民的溫飽問題，使移民群眾享受到了后期扶持政策帶來的實惠，切實感受到了黨和政府的溫暖，使社會各界充分理解和支持水庫移民工作，為水庫移民政策法規(guī)的實施創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

㈤按時按質(zhì)完成其它各項工作任務(wù)。一是嚴格按照上級要求對鞏固退耕還林成果項目進行了專項規(guī)劃、申報工作。二是按照州移民開發(fā)局要求，對縣大中小型水電站影響人口、新建大中型

水庫農(nóng)村移民后期扶持人口、已建、在建和擬建中小型水電站影響人口等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了調(diào)查統(tǒng)計上報。三是與州移民開發(fā)局、銅壁關(guān)鄉(xiāng)進行溝通協(xié)調(diào)，編制了戶宋河電站移民安置區(qū)五年的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。四是針對先后發(fā)生的“”、“”“”地震災(zāi)害，積極配合縣委、政府深入移民安置點——銅壁關(guān)鄉(xiāng)南嶺村看望受災(zāi)群眾，協(xié)助抗震救災(zāi)工作，統(tǒng)計上報災(zāi)情，爭取上級災(zāi)后重建資金支持，并積極響應(yīng)縣委、政府號召，組織干部為災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物。五是按質(zhì)按量的完成了州移民開發(fā)局和縣委、政府交辦的其它事務(wù)性工作，圓滿完成了年初簽訂的各項工作責任書。

回顧一年的工作，我們在豐富實踐中積累了一定的工作經(jīng)驗，主要體會是：一是必須堅持解放思想。解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是我們推進各項工作發(fā)展的不竭動力。移民開發(fā)對于我們來說是一個全新的工作，只有大膽探索、實踐和創(chuàng)造，努力拓寬業(yè)

務(wù)范圍，與時俱進，才能使移民開發(fā)事業(yè)充滿生機和活力。二是必須堅持落實科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是我們促進移民開發(fā)事業(yè)的根本保證。通過完善體制機制建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實行陽光操作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能更好的實現(xiàn)執(zhí)政為民。三是必須堅持依法行政。我們要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，規(guī)范行政行為，努力做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究，讓權(quán)力在陽光下運行，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

我們也清醒地認識到自身還存在著許多需要改進的地方：一是需要繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，向省、州移民主管部門和兄弟縣業(yè)務(wù)同行學習先進的工作方法和經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)水平。二是需要持續(xù)深入基層開展調(diào)研工作，全面掌握轄區(qū)范圍內(nèi)電站水庫移民相關(guān)資料，為

項目申報工作儲備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是需要進一步拓寬業(yè)務(wù)范圍，按照職責權(quán)限，力所能及的為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策出力，特別是要加大力度千方百計為群眾爭取國家后期扶持政策，使水庫移民共享改革發(fā)展成果。四是需要積極探索后期扶持規(guī)劃編制工作，積極培育符合群眾可持續(xù)發(fā)展需要的扶持項目，促進移民安置區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

二、主要任務(wù)，我局以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞移民開發(fā)中心工作，按照州移民開發(fā)局和縣委、政府的統(tǒng)一部署，進一步解放思想、求真務(wù)實、扎實工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，嚴格執(zhí)行國家后期扶持政策，及時撥付后期扶持資金，有效開展后期扶持項目，搞好與電站水庫的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，繼續(xù)做好中小型電站移民安置清理調(diào)查工作，維護庫區(qū)和移民安置區(qū)社會穩(wěn)定，努力實現(xiàn)群眾利益最大化、企業(yè)利益合法化、社會利益和諧

化，從而促進水利水電事業(yè)健康發(fā)展。

㈠建立健全大中小型電站水庫移民工作檔案。進一步深入基層開展調(diào)研工作，和項目業(yè)主、地方群眾、鄉(xiāng)村干部調(diào)查核實相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，與相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)搜集電站水庫建設(shè)文件資料，組織工作人員建立健全縣轄區(qū)范圍內(nèi)的大中小型電站水庫移民工作檔案，為移民開發(fā)管理工作健康發(fā)展奠定堅實平臺。

㈡繼續(xù)做好中小型電站調(diào)查及影響人口的初步核定工作。嚴格貫徹落實省、州文件精神，組織工作人員對轄區(qū)范圍內(nèi)的中小型電站水庫工程建設(shè)征地影響人口及實物指標開展認定工作，督促相關(guān)電站水庫盡早編制移民安置規(guī)劃，并要求業(yè)主與縣政府簽訂移民安置工作協(xié)議，積極協(xié)助電站水庫做好移民安置落實情況上報工作，認真開展庫底清理初驗工作，配合省、州移民開發(fā)局進行終驗。

㈢認真貫徹落實大中型水庫移民

后期扶持政策。嚴格執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《財政部關(guān)于加強后期扶持資金管理的通知》文件精神，確保后期扶持資金?？顚Ｓ?，及時撥付到移民1 2 下一頁

第四篇：2011黨支部工作總結(jié)暨2012年工作計劃

2011年黨支部建設(shè)工作總結(jié) 暨2012年黨支部建設(shè)工作計劃

安全管理科黨支部

二〇一一年十二月

支部書記：

安全管理科黨支部2011年工作總結(jié)

及2012年工作計劃

2011年黨建工作總結(jié)篇：

安全管理科黨支部成立于2010年6月，目前，現(xiàn)有員工103人，其中，管理人員11人，操作人員92人，現(xiàn)有黨員13名，占全部員工比例為12.75%，其中，無職務(wù)黨員7人。今年以來，安全管理科黨支部在我礦黨委的正確領(lǐng)導下，全面加強了支部建設(shè)、班組建設(shè)以及深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了良好的成績，完成礦黨委下達的各項任務(wù)，同時實現(xiàn)了我礦全年安全生產(chǎn)工作目標?，F(xiàn)將2011年我支部的工作總結(jié)如下：

一、安全管理科黨支部2011年支部工作總體思路概述 今年以來，安全管理科黨支部堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞礦“繼承、融合、提升、創(chuàng)新，建設(shè)人本化、數(shù)字化、園林式國內(nèi)一流安全高效礦井”的主題和“推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強組織建設(shè)”的總體目標，以“筑戰(zhàn)斗堡壘，固安全長城，推進礦井本安體系建設(shè)，打造礦井安全衛(wèi)士和安全守護團隊”為支部活動主題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導干部的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進本科室安全管理

共產(chǎn)黨員。安全管理科黨支部較好的發(fā)揮了班子的整體功能，安全管理工作執(zhí)行到位，帶領(lǐng)全科員工完成全年的安全奮斗目標。

二是嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全管理科鼓勵所有員工爭做安全生產(chǎn)的踐行者，并劃分黨員責任區(qū)，將責任“承包”，讓每一名黨員都能起到帶頭作用，都能夠行動起來。抓安全，抓工程質(zhì)量，以工程質(zhì)量保安全生產(chǎn)，監(jiān)督落實安全隱患的排查和整改，與相關(guān)科室進行危險源辨識，監(jiān)督落實隱患整改“五定表”的及時統(tǒng)計，并跟蹤檢查整改效果。截止目前為止，我科共計匯總礦井安全隱患共計5500條，跟蹤監(jiān)督已完成整改5460條，整改率達到99.27%，著力解決好影響和制約礦井安全發(fā)展的安全隱患和突出問題，保障了礦井安全生產(chǎn)又好又快的發(fā)展。

三是認真履行安全監(jiān)督管理職責，以貫徹本質(zhì)安全管理為主線，強化了黨員工作沖在先、搶在前的模范帶頭作用，努力做到帶頭學習提高、帶頭弘揚正氣、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭爭創(chuàng)佳績。安全管理科黨支部今年年初根據(jù)我礦黨委的統(tǒng)一要求，科室領(lǐng)導班子開會研究，對領(lǐng)導干部黨員責任區(qū)和無職務(wù)黨員責任區(qū)進行了明確、系統(tǒng)的劃分，規(guī)范了領(lǐng)導干部的崗位職責，并撰寫公開承諾書，要求每名黨員必須做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、責任落實到位，做到安全檢查細致、整改落實隱患及時閉環(huán)，年終經(jīng)考核點

科室管理、區(qū)隊精細管理打下夯實的基礎(chǔ)。

一是加強安全檢查員專業(yè)技術(shù)教育培訓。我科室通過班前會“每日一題”學習，指派專門技術(shù)人員講解當班井下施工現(xiàn)場安全操作規(guī)程。要求每名安全檢查員必須做到認真講安全，認真學安全，認真抓安全，認真保安全。狠抓班前會危險源辨識與“手指口述”；利用周二、周五政治安全學習日，學習規(guī)章制度、學習本安體系內(nèi)容；堅持每日一題，每周進行培訓評估、每月進行一次考試；開展師帶徒，一幫一活動，提高員工危險源辨識和安全檢查技能。今年以來，我科先后新進員工二次，總共增加32人，經(jīng)過脫產(chǎn)培訓與考試，目前都能獨立上崗作業(yè)，特種操作證件齊全。

二是規(guī)范職工獎金分配合理化。安全管理科領(lǐng)導班子多次召開班子會議，研究我科室員工獎金分配方案，先后制定出五部試行方案。在征求各班班長以及員工意見后，最終確定以效仿區(qū)隊計件獎金打分制分配方案，實行員工打分制度進行打分，多勞動者多得分，通過月底獎金分配總額計算每一分值分得的獎金金額，及得分越高者獲得獎金越高。為了打破以往“先分配，后得知”的獎金分配工作模式，安全管理科率先嘗試以“預(yù)分配、先告知、查疑惑、定數(shù)額”的獎金分配流程，形成了以預(yù)先分配獎金為前提，然后在各個班組進行公示，讓員工事先得知自己本月得獎數(shù)額，讓未得獎員工事先知道為何被考核，讓工人師傅們查找分配中存在的

（四）加強基層黨組織建設(shè)

安全管理科黨支部加強支部黨員管理，堅持“三會一課”制度，開展民主評議黨員。今年五月份，通過黨員民主評議，檢查了黨員的學習、思想情況，開展了批評與自我批評，使班子成員更加團結(jié)，使黨員黨性有所增強，工作更加積極、有效率，黨支部更有凝聚力。制定黨員發(fā)展計劃，目前，我科積極遞交入黨申請書的同志有5人，正在向入黨積極分子培養(yǎng)。

（五）加強廉政建設(shè)

安全管理科領(lǐng)導班子成員簽訂了《廉政承諾書》，接受全科員工監(jiān)督，做到了干干凈凈干事，明明白白做人；堅持民主管理，按照制度辦事；堅持集體領(lǐng)導，反對一言堂；堅持隊務(wù)公開，堅持考核公平、公正、公開、透明，做到罰的應(yīng)該，獎的明白。加強黨政聯(lián)系，反對個唱各的調(diào)；加強團結(jié)，反對結(jié)幫成派，鬧意見。

總之，安全管理科黨支部積極發(fā)揮支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強礦井本安體系建設(shè)，帶領(lǐng)全科員工圓滿的完成各項安全管理工作任務(wù)，推進我礦安全管理工作有條不紊的向前發(fā)展。

平。

（一）明確學習內(nèi)容。一是加強本支部黨員黨性教育，強化理想信念教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。二是認真學習我礦黨委下發(fā)的文件精神，以黨的十八大會議精神為實質(zhì)，認真學習把握“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略、“十二五”規(guī)劃綱要，充分認清形勢，提高認識，堅定信心，奮發(fā)有為，為我礦2012年安全目標做出貢獻。三是認真參加我礦黨委組織的周一黨支部夜校學習活動，并做好學習筆記，吃透精神實質(zhì)，確保每次學習內(nèi)容的貫徹落實，不斷激發(fā)支部黨員的活力。

（二）創(chuàng)新學習形式。要進一步加強本科室員工政治學習教育與安全學習教育。更新學習理念、豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習形式、完善學習機制，充分利用會議室展板、幻燈機、電視等學習載體，扎實推進本科室學習型班組的建設(shè)。創(chuàng)新學習筆記記錄，規(guī)范班前會政治學習記錄填寫格式與內(nèi)容，堅持員工政治學習與安全教育“同時開展、同時貫宣、同步落實”的“三同時”教育形式。要幫助員工樹立學習為本和終身學習的先進理念。要堅持“缺什么補什么”、“發(fā)展什么學習什么”、“干什么強什么”的原則，分層次加強針對性教育，多途徑、多渠道、多形式地組織培訓。通過舉辦讀書活動、知識竟賽、學習交流、典型示范等形式，加強對學習的組織、引導，使學習活動豐富多彩，使學習真正取得實效。

動成果，落實保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，要著重抓好科室重大決策征求意見制度、支部黨員大會和民主生活會制度、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主評議黨員制度。一是繼續(xù)組織開展“黨員示范崗”活動，增強黨性，提高素質(zhì)，激發(fā)熱情，發(fā)揮作用,號召支部黨員積極參加我礦黨委組織的各項活動。二是積極開展黨員“三個一”活動，即：重溫一次入黨誓詞，進行一次專題幫教談心，提出一條合理化建議活動。三是要注重探索創(chuàng)新，確保我科黨建工作制度化、規(guī)范化，不斷探索符合我科室黨建工作的新方法，創(chuàng)造新舉措，積累新經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳我科室先進典型人物事跡，不斷總結(jié)、創(chuàng)新。

（三）嚴格黨員管理。一是進一步創(chuàng)新形式和載體，改進方式，注重實效地進行黨員教育管理工作，認真落實“三會一課制度”。二是要認真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示制、票決制和團員推優(yōu)制，尤其要重視從技術(shù)骨干、優(yōu)秀團員中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的入黨積極分子，切實把好黨員隊伍的“入口關(guān)”。三是要進一步規(guī)范和加強黨費收繳和管理工作，嚴格按照標準繳納黨費，并及時上交礦組宣科。

（四）開展主題活動。以加強學習型黨組織建設(shè)、班組建設(shè)和黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，以爭做文明員工、建設(shè)文明班組、打造文明科室為目的，開展主題實踐活動，結(jié)合“創(chuàng)

委的步伐，積極開展象棋比賽、演講比賽、“手指口述”競賽等文體活動，在員工中形成一種健康文明的生活方式，讓每名員工爭當文明員工，通過參加和開展各項有益于身心健康的文化體育活動，使各班組之間加強團結(jié)、增進友誼，提高身體素質(zhì)，為安全管理科班組建設(shè)添磚加瓦，為我礦實現(xiàn)2012年安全目標匯聚力量。

安全管理科黨支部 二〇一一年十二月二日

第五篇：食品藥品監(jiān)督管理局2009年工作總結(jié)暨2010年工作計劃

2009年，在市局的正確領(lǐng)導和縣委、縣政府的大力支持下，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、十七屆四中全會和省市食品藥品監(jiān)管工作會議精神，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主線，圍繞“保安全、促發(fā)展”，持續(xù)強化食品藥品安全監(jiān)管，深入開展食品藥品安全專項整治工

作，大力推進機關(guān)效能建設(shè)，全局上下，團結(jié)一致，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形像，各項工作取得了明顯成績，確保了全縣人民群眾飲食放心、用藥用械安全有效?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強協(xié)調(diào)，強化監(jiān)管，圓滿完成食品安全綜合監(jiān)管工作

繼續(xù)推行食品安全目標責任制管理。2009年6月1日，我縣召開了2009年食品藥品安全工作會議，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣食品安全委員會有關(guān)成員單位簽訂了食品藥品安全工作目標責任書，落實任務(wù)，強化責任。對2008年食品安全工作先進單位進行了表彰獎勵。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各職能部門分別與各村委會、有關(guān)站(所)、職能科室簽訂了目標責任書，食品安全責任進鄉(xiāng)到村。

全方位開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治工作。及時成立領(lǐng)導小組，制定實施方案。在為期四個月的專項整治工作中，各職能部門共出動執(zhí)法人員600余人次，檢查餐飲經(jīng)營單位、學校食堂1161戶次，印發(fā)宣傳材料1200份。通過開展專項整治活動，使我縣食品生產(chǎn)加工、流通、消費環(huán)節(jié)的食品質(zhì)量得到有效監(jiān)督和管理，違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑問題得到有效遏制，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全，促進了食品和食品添加劑行業(yè)的健康發(fā)展。

狠抓食品安全專項整治。堅持食品安全專項整治工作與日常監(jiān)管緊密結(jié)合，在突出農(nóng)村食品安全整治的同時，重點對種植養(yǎng)殖環(huán)節(jié)、生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)和消費環(huán)節(jié)進行了重點整治。強化節(jié)日期間食品市場安全監(jiān)管。在“元旦”、“春節(jié)”、“3