第一篇：工作之余如何進(jìn)行自我充電培訓(xùn)（大全）

工作之余如何進(jìn)行自我充電培訓(xùn)

很多朋友都想要自我充電培訓(xùn)，但是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)花錢太多，自己在網(wǎng)上查找也比較慢，而且不系統(tǒng)化！下面和小編一起來看工作之余如何進(jìn)行自我充電培訓(xùn)，希望有所幫助！

方法

1、百度搜索：百度傳課！這個(gè)是百度2014年的產(chǎn)品，里面內(nèi)容比較豐富，你可以選擇感興趣的進(jìn)行學(xué)習(xí)！

2、選擇您感興趣的分類，有些視頻可以下載，但是有些視頻只能在線或者直播才看得到！這里說明一點(diǎn)，不是所有視頻都是免費(fèi)的，但是價(jià)格一定會(huì)比線下培訓(xùn)低很多

3、另外推薦的是：騰訊課堂，類似百度傳課！里面的內(nèi)容和百度傳課不一樣，如果你在傳課里面找不到你喜歡的`，你可以試試在這個(gè)里面找找

4、騰訊課堂主要方面都是在職業(yè)培訓(xùn)上面，而百度傳課傾向于多面化！

5、最后介紹YY視頻直播，這個(gè)主要是用于娛樂，但是為了多方面發(fā)展，也延伸出職業(yè)培訓(xùn)等方面的視頻直播，這個(gè)好處在于能一對(duì)一進(jìn)行提問回答，弊端在于因?yàn)槭侵辈ニ藻e(cuò)過時(shí)間段就無法觀看了

6、您可以選擇網(wǎng)頁觀看和軟件觀看兩種方式，這個(gè)視頻直播是完全免費(fèi)的，前提是您要知道具體時(shí)間和頻道號(hào)碼。

注意事項(xiàng)

網(wǎng)站上面培訓(xùn)，雖然有收費(fèi)的但是一般都會(huì)有體驗(yàn)課，建議多多咨詢?cè)龠M(jìn)行收費(fèi)培訓(xùn)，這樣更好！

第二篇：工作之余學(xué)習(xí)計(jì)劃

參加工作多年，由于自己的知識(shí)水平不夠，特報(bào)了成人大學(xué)，希望可以提高自身的修養(yǎng)與知識(shí)，為了工作學(xué)習(xí)兩不誤，特制作了如下的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

一、各學(xué)期課程計(jì)劃

第一學(xué)期：入學(xué)教育，生產(chǎn)管理，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)，稅收基礎(chǔ)，科學(xué)與技術(shù)。

第二學(xué)期：信息技術(shù)，社交禮儀，小企業(yè)管理基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法概論。

第三學(xué)期：農(nóng)村政策法規(guī)，市場(chǎng)營銷，財(cái)政與金融。

第四學(xué)期：鄧小平理論，創(chuàng)建小企業(yè)，實(shí)用管理基礎(chǔ)。

還有就中實(shí)習(xí)及一份調(diào)查報(bào)告.

以上所開設(shè)課程，總計(jì)畢業(yè)學(xué)分為76學(xué)分

二、面授課，做好課前預(yù)習(xí)工作

面授自古以來就有之，但電大面授不同于傳統(tǒng)的面授，它的功能是“點(diǎn)撥”與“解惑”。在面授課中，教師對(duì)教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及上課時(shí)集中思想，把不懂、不理解的地方弄清，把有限的上課時(shí)間充分地利于提高聽課質(zhì)量。

三、合理分配時(shí)間，爭(zhēng)取一次過關(guān)

學(xué)習(xí)僅靠面授是不夠的，由于課時(shí)[安排緊張，面授課主要功能是“指點(diǎn)”，必須利用更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)、理解知識(shí)，充分利用時(shí)間把學(xué)過的知識(shí)進(jìn)行整理、總結(jié)、力求達(dá)到舉一反三，觸類旁通，做到“溫故而知新”。

四、成立學(xué)習(xí)小組，解決學(xué)習(xí)困難

俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”，所以班主任就幫我們班編制?班級(jí)所有同學(xué)的通訊錄，全班分成3個(gè)組，選出了小組長，以便于有組織的學(xué)習(xí)和討論，有什么事情大家還可以互相通知、轉(zhuǎn)告，還可以提高學(xué)習(xí)效率，因?yàn)槲覀冇行┩瑢W(xué)平時(shí)所學(xué)的知識(shí)與現(xiàn)在所讀專科的專業(yè)不一致，既要學(xué)習(xí)現(xiàn)在的知識(shí)，又要補(bǔ)充平時(shí)工作中積累的知識(shí)，這樣有了班級(jí)通訊錄，成立了學(xué)習(xí)小組，大家就可以一起討論，共同提高。

五、積極參與多媒體教學(xué)，掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容

多媒體教學(xué)手段相對(duì)于傳統(tǒng)教育模式具有無可比擬的優(yōu)越性，尤其適應(yīng)我們成人教育和繼續(xù)教育，為我們“自主學(xué)習(xí)”提供了極大方便。我們要把書本上的知識(shí)，運(yùn)用到實(shí)踐中去，努力提高工作效力。

六、極完成課后作業(yè)，及時(shí)消化和鞏固知識(shí)

做作業(yè)和練習(xí)是一種基本的學(xué)習(xí)活動(dòng)，它的目的是檢查學(xué)過的的知識(shí)能否及時(shí)消化，檢查是否具備分析和解決問題的能力。正確運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，進(jìn)行獨(dú)立思考和獨(dú)立操作，做到“做作業(yè)和考試一樣，考試和平時(shí)做作業(yè)一樣”。對(duì)于作業(yè)做錯(cuò)的原因，應(yīng)認(rèn)真分析，對(duì)癥下藥，直到弄明白為止;對(duì)于難題，應(yīng)認(rèn)真鉆研，加深對(duì)難題的理解，直至問題決。

七、做好課后復(fù)習(xí)，讓知識(shí)提高和升華

復(fù)習(xí)的目的，一方面是解決預(yù)習(xí)和上課時(shí)沒有解決的問題，另一方面則可以使知識(shí)系統(tǒng)化，加深對(duì)知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)，相信制定了這個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)我今年的學(xué)習(xí)有助于幫助，可以有計(jì)劃、有條理的去學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在今年將所學(xué)的學(xué)科全部通過。

通過以上的計(jì)劃實(shí)習(xí)，我相信我一定會(huì)取得成功，并取得優(yōu)異成績。

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第三篇：學(xué)習(xí)+培訓(xùn)+充電=進(jìn)步

7月14日下午，藍(lán)世紀(jì)物業(yè)順天管理處組織全體秩序維護(hù)員在懷化市中級(jí)人民法院會(huì)議室進(jìn)行了一次全新培訓(xùn)體驗(yàn)。

學(xué)習(xí)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

學(xué)習(xí)期間，在座的秩序維護(hù)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了在日常安全管理中如何及時(shí)、準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的處理方法及外來人員的管理及監(jiān)控系統(tǒng)的使用方法等。

隨后，在座的秩序維護(hù)員各自講述了平時(shí)工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，并進(jìn)行了互相交流。每位員工結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，查找個(gè)人在工作時(shí)存在的突出問題，以便大家?guī)椭治鰡栴}查找原因，明確改進(jìn)的方向，討論現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家暢所欲言。

會(huì)議肯定了秩序維護(hù)員的工作成績，并根據(jù)目前的情況，具體分析，同時(shí)指出了工作的不足之處；會(huì)議強(qiáng)調(diào)管理育人，服務(wù)育人，教育育人，提出了在工作中要講究方式方法等工作要求；希望廣大秩序維護(hù)員通過業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身水平。

通過討論，大家一致認(rèn)為，安全工作貫穿在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中；在物業(yè)服務(wù)企業(yè)做秩序維護(hù)工作，不僅要確保物業(yè)的安全，更要有一種為廣大業(yè)主服務(wù)奉獻(xiàn)的精神。今后，要不斷提升自己的素質(zhì)與涵養(yǎng)，為打造和諧平安社區(qū)，更好地為業(yè)主服務(wù)做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：通過自我公開進(jìn)行介紹-培訓(xùn)游戲

通過自我公開進(jìn)行介紹（２）

目的讓團(tuán)隊(duì)成員互相用新的方式來介紹自己；通過團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步的相互了解來建立團(tuán)隊(duì)精神；使自我公開成為團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)則之一。

所需材料

無。

步驟

要求每個(gè)成員說出他們自己的名字，并在名字前加上一個(gè)形容詞。這個(gè)形容詞要能描述自己的主要特點(diǎn)。如，嚴(yán)肅的斯坦、精于計(jì)算的瑪麗、愛騎車的比爾、有創(chuàng)造力的卡西等。

小提示

每個(gè)人有1分鐘的時(shí)間來做自我介紹。

那些新組建的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行這個(gè)游戲方面沒有任何限制。對(duì)于一個(gè)已經(jīng)組建了一段時(shí)間的團(tuán)隊(duì)來說，這個(gè)游戲同樣是會(huì)議前的有效“熱身”。當(dāng)在一個(gè)成員已經(jīng)相互認(rèn)識(shí)的團(tuán)隊(duì)里進(jìn)行這個(gè)游戲時(shí)，應(yīng)當(dāng)向他們指出，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員相互之間總是能發(fā)現(xiàn)有些新的東西可以學(xué)習(xí)，那么團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系會(huì)更和諧，團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)了解彼此的能力和有用的經(jīng)驗(yàn)。

如果還有時(shí)間

請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員解釋一下他們所選擇的自身特點(diǎn)如何說明或改進(jìn)他們的工作方式。

把這個(gè)游戲和另外一個(gè)通過自我公開進(jìn)行介紹的游戲結(jié)合起來進(jìn)行。

第五篇：在職充電,提升自我的良機(jī)

在職“充電”提升自我的良機(jī)

時(shí)下，公司培訓(xùn)工作正在逐步展開，作為一名員工來說，沒什么比這會(huì)是提升自我的好機(jī)會(huì)，借此正可以不斷地完善自己，迎頭趕上，提高自身的技能。生活中我們也不難發(fā)現(xiàn)，許多人天賦很高，卻始終處在平庸的職位上，但仔細(xì)分析也許會(huì)察覺到，因?yàn)檫@些人寧可把業(yè)余時(shí)間消磨在娛樂場(chǎng)所或閑聊中，也不愿意學(xué)習(xí)。還有很多人之所以不能適應(yīng)新的工作，并不是因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷低，而是因?yàn)樗麄儧]有及時(shí)地充實(shí)和更新自己的知識(shí)和能力，所以被淘汰。有人說，21世紀(jì)比的不是學(xué)歷、不是財(cái)力，比的是能力。一個(gè)人可以沒有文憑，但絕不可以沒有文化；成功者不一定有文憑，但一定是善于學(xué)習(xí)的人。全國政協(xié)委員、四川通威集團(tuán)總裁劉漢元從1983年下海投身水產(chǎn)養(yǎng)殖，1986年，22歲的他建起我國西南地區(qū)第一家集約化魚飼料加工廠。如今，通威集團(tuán)已連續(xù)多年占據(jù)中國水產(chǎn)飼料第一的位置，他曾被美國《財(cái)富》雜志評(píng)為全球40歲以下最成功的商人——在亞洲僅有13人獲此殊榮。作為一家規(guī)模企業(yè)的帶頭人，他的時(shí)間是非常緊張的。然而，即使工作再忙，不管身處何地，每個(gè)月的月末 他都按時(shí)到北京大學(xué)光華管理學(xué)院參加EMBA班的學(xué)習(xí)，這是專門為在職老板舉辦的學(xué)習(xí)班。

許多人都有這樣的感受，知識(shí)會(huì)折舊，會(huì)老化。有機(jī)構(gòu)專門研究后得出這樣的結(jié)論：一位大學(xué)生所學(xué)的知識(shí)，在畢業(yè)10年后，有用的就僅剩20%?，F(xiàn)在的職業(yè)生活瞬息萬變，只有不斷地給自己注入新的內(nèi)容和活力，不斷學(xué)習(xí)和更新職業(yè)技能，這樣才能避免被淘汰的命運(yùn)。

資歷不是我們的資本，只有扎實(shí)的專業(yè)技能才是我們的資本。那么，怎樣進(jìn)行“充電”呢？

當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識(shí)時(shí)。也許您是剛剛走出校門的大學(xué)生，學(xué)校里學(xué)的一般都是基礎(chǔ)學(xué)科，應(yīng)用性不很強(qiáng)，或許這種專業(yè)知識(shí)的短缺還未直接影響到當(dāng)前的工作。但終究會(huì)因?yàn)槿狈I(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，而在實(shí)際工作中遇到障礙。所以我們應(yīng)該選擇一個(gè)與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)課，以充實(shí)自己的專業(yè)技能，增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)缺乏職業(yè)安全感時(shí)。在變化不斷的職場(chǎng)上，很多人即使有自己的一技之長，但仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕淘汰的一天?，F(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，如果只知道吃“老本”，那么難免會(huì)面臨淘汰的危險(xiǎn)。俗話說技多不壓身，抓時(shí)間去充充電，雖說不用達(dá)到十八般武藝全行的地步，但也得有幾樣拿手的。只有這樣面對(duì)職業(yè)變化或升職機(jī)會(huì)時(shí)，才不愁沒有伯樂相中自己。

當(dāng)需要更新知識(shí)結(jié)構(gòu)時(shí)。我們是否忽然發(fā)現(xiàn)自己在工作中出現(xiàn)了突破不了的障礙？職業(yè)技能本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。任何一個(gè)人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動(dòng)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己補(bǔ)充新鮮血液。要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。正如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就會(huì)永遠(yuǎn)休息?！霸诼毘潆姟笔欠乐埂叭瞬刨H值”的一種好方法。

有人說，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)伴隨終身最重要、最劃算、最安全的投資，任何一項(xiàng)投資都比不上這項(xiàng)投資。美國著名科學(xué)家富蘭克林就曾說過：“花錢求學(xué)問，是一本萬利的投資，如果有誰能把所有的錢都裝進(jìn)腦袋中，那就絕對(duì)沒有人能把它拿

走了！香港長江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席李嘉誠直到今天他仍然堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，他每天堅(jiān)持從中英文報(bào)刊上吸收各種知識(shí)，他認(rèn)為人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，不會(huì)學(xué)習(xí)的人就不會(huì)成功。

作為我們員工，必須時(shí)時(shí)地進(jìn)行自我“充電”。專業(yè)技能上的提高，管理水平上的提升，學(xué)歷上的進(jìn)步，入行資格的取得，技能技巧的拓展。這些充電的過程，必須貫穿始終，并成為一種生活方式。只有這樣才能跟上跟上公司快速發(fā)展的步伐，才能在公司中保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。