第一篇：一般干部對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)大全

一般干部對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)匯總

一般干部對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)篇一

對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6)、工會是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。

一般干部對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)篇二

近年來，按照中央提出的政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我局黨組始終把思想建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，單位各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補(bǔ)短，建立了深厚的友誼，同時(shí)也帶動了一大批同志以奉獻(xiàn)為榮、以大局為重，形成了新的風(fēng)尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，以增強(qiáng)凝聚力為紐帶，努力建設(shè)同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子

新的局領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅(jiān)持人民的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標(biāo)大于一切，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領(lǐng)導(dǎo)平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個(gè)很好的習(xí)慣：發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個(gè)干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時(shí)往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認(rèn)識不一致時(shí)，班子成員就抽出時(shí)間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個(gè)做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實(shí)話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時(shí)間，就會坐在一起總結(jié)工作、加強(qiáng)溝通，同時(shí)相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領(lǐng)導(dǎo)和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進(jìn)國土資源管理工作全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。

在加強(qiáng)班子思想建設(shè)的同時(shí)我們從來都沒有放松班子的作風(fēng)建設(shè)，在班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐中，重點(diǎn)抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進(jìn)、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準(zhǔn)則，在配備中層干部時(shí)，我們把政治上靠得住、思想作風(fēng)端正放在第一位。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風(fēng)分析會上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到對上正，不搞人身依附;對下正，不搞親親疏疏;對友正，不搞小圈子和小團(tuán)體主義;對己正，不搞投機(jī)取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。緊張的工作使我們認(rèn)識到所處的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)不斷變化，因此必須更新一切不合時(shí)宜的落后觀念，克服安于現(xiàn)狀、固步自封、不求上進(jìn)的心理狀態(tài)，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個(gè)股室、直屬事業(yè)單位和中心所的主要負(fù)責(zé)人必須要樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務(wù)的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要有堅(jiān)定地政治信仰和敏銳的政治性。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變基石。

分局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結(jié)合國土資源管理工作實(shí)際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊(duì)伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進(jìn)展提供有力的保障。

(一)重教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線

學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不斷增強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。通過學(xué)習(xí)黨組始終注重把黨風(fēng)廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風(fēng)廉政教育的工作思路。我們認(rèn)識到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)是班子成員，黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn)是主要領(lǐng)導(dǎo)干部;努力把黨風(fēng)廉政教育滲透到主要領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求中，使領(lǐng)導(dǎo)干部把遵守和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)。根據(jù)黨組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力》等重要理論，進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學(xué)習(xí)心得和剖析材料，此外，我們還邀請區(qū)檢察院的同志到分局來宣講預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的內(nèi)容，以提高干部遵紀(jì)守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學(xué)習(xí)、抓教育防范，形成了推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)抓源頭治理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指示方針的重要步驟;是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措;是為了更好地服從和服務(wù)于工作大局的需要。為此，我們把著力點(diǎn)放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等環(huán)節(jié)上。

1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標(biāo)，從規(guī)范行政審批、政務(wù)公開、選撥任用干部等，都建立了各項(xiàng)監(jiān)督制度，便于社會各界和職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。在工作中將堅(jiān)持民主集中制納入工作日程，將兩個(gè)務(wù)必作為民主生活會的重要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，針對如何發(fā)展國土事業(yè)這一課題進(jìn)行調(diào)查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話制度的規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。號召廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、狠抓了行政審批制度改革工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。我們對現(xiàn)行國土資源行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了比較徹底地清理，在此基礎(chǔ)上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的行政審批事項(xiàng)制定了明確的辦事程序，并全部進(jìn)入了政務(wù)中心。

(三)強(qiáng)化整章建制，推動責(zé)任制落實(shí)。

我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《廉政建設(shè)十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制。

由于我們建立了一整套廉政建設(shè)制度措施，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金和有價(jià)證券;沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請;配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動;沒有跑官、賣官的問題發(fā)生;沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動;沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手土地開發(fā)整理、征地拆遷、安置補(bǔ)償、拍賣、礦產(chǎn)資源出讓等事項(xiàng);認(rèn)真完成了上級下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。

當(dāng)然在思想作風(fēng)建設(shè)方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)韌不拔的韌勁不夠。

二是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

三是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅(jiān)克難的意志;完成任務(wù)，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度;對待工作，缺乏精益求精的精神;業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時(shí)只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是大局意識不夠強(qiáng)。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個(gè)人利益、小集團(tuán)利益出發(fā);遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是今年審計(jì)局對我局統(tǒng)征還房財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個(gè)方面：

(一)政治學(xué)習(xí)抓得不夠，干部職工理論功底不深厚，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只

是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

(二)工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)下一步努力的方向

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求，作為履行責(zé)任去對待。一是在真學(xué)上下功夫。堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會精神、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)理論等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結(jié)合當(dāng)前正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用發(fā)展思路，去分析解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷推動國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。

(二)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)最根本要求的就是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，說真話、辦實(shí)事、抓落實(shí)。一是鼓實(shí)勁。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的把順慶建設(shè)成為川東北區(qū)域中心城市核心區(qū)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極發(fā)揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二是練實(shí)功。堅(jiān)持真抓實(shí)干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實(shí)招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和分局的工作實(shí)際結(jié)合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

(三)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚力量。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間進(jìn)一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟(jì)干事業(yè)的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

(四)加強(qiáng)廉潔自律，塑造良好形象。一是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當(dāng)官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

一般干部對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)篇三

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個(gè)具有較強(qiáng)工作能力和較高決策水平的班子，是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員形成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時(shí)，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫助他們解決實(shí)際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去，積極協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，加強(qiáng)“三基”工作，形成推進(jìn)西藏銷售公司科學(xué)發(fā)展思路方面的意見和建議

基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)是“三基”工作新的內(nèi)涵，我們要以加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新，注重執(zhí)行。加強(qiáng)“三基”工作，推進(jìn)西藏銷售公司科學(xué)發(fā)展，首先，要加強(qiáng)基層建設(shè)，即以基層黨建、班子建設(shè)為主要內(nèi)容的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立著眼基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層、發(fā)展基層的意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作的著力點(diǎn)放在基層，各項(xiàng)政策措施的制定與執(zhí)行要符合基層實(shí)際，各項(xiàng)工作安排要切實(shí)方便基層，不斷提高為基層服務(wù)的水平。其次，要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，即以質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，針對基層黨支部建設(shè)、庫站建設(shè)、班組建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，有計(jì)劃地逐步加以解決，確?！叭惫ぷ髟鷮?shí)開展，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。再次，要加強(qiáng)基本素質(zhì)建設(shè)，即以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，著力提高員工基本素質(zhì)，全體員工必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面理解和正確領(lǐng)會“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題。全面提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì)，為推動公司科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在加強(qiáng)“一個(gè)載體、兩項(xiàng)工程”工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展等方面的意見和建議

加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和建議

總體來講，我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是，以提高能力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是，以貫徹民主集中制為重點(diǎn)，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是，以干凈干事為準(zhǔn)繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律方面的意見和建議

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強(qiáng)化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認(rèn)識。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控能力，嚴(yán)格督察審核。四是，遇到問題要嚴(yán)肅清理糾正，樹立廉潔風(fēng)氣。

第二篇：對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)

對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)

通過對鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談?wù)J為：鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，能從大局出發(fā)，領(lǐng)會全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)，目標(biāo)責(zé)任滿意度達(dá)到了92.3%。關(guān)注民生，從群眾利益出發(fā)，把解決群眾行路難、吃水難、發(fā)展難當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新工作，以“責(zé)任勝于能力”為突破口，把對工作的責(zé)任心落實(shí)在行動中，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)大災(zāi)之年收入不減、經(jīng)濟(jì)總量不減、工農(nóng)業(yè)增加不減的目標(biāo)。一年來各項(xiàng)工作總體評價(jià)為優(yōu)。

一、團(tuán)結(jié)民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺，民主意識較強(qiáng)。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子有上進(jìn)心，能帶領(lǐng)各村干部一道工作，群眾較為滿意。

二、政治素質(zhì)方面：能夠重視加強(qiáng)班子自身思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護(hù)平安穩(wěn)定大局。強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，定期調(diào)閱干部學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并自覺運(yùn)用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。

三、工作表現(xiàn)方面：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)高效。在全鄉(xiāng)遭受嚴(yán)重旱災(zāi)，農(nóng)業(yè)減產(chǎn)的嚴(yán)峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點(diǎn)工作落實(shí)到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項(xiàng)目、拓路子、抓落實(shí)，確保群眾減產(chǎn)不減收，維護(hù)了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任。

四、形象作風(fēng)方面：牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實(shí)際問題，盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事。改變了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，注重廉潔自律，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀，做一個(gè)親民、愛民的好班子。

2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

3、對外宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。

第三篇：對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)

對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)兩篇

篇一

對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)

通過對鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談?wù)J為：鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，能從大局出發(fā)，領(lǐng)會全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)，目標(biāo)責(zé)任滿意度達(dá)到了92.3%。關(guān)注民生，從群眾利益出發(fā)，把解決群眾行路難、吃水難、發(fā)展難當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新工作，以“責(zé)任勝于能力”為突破口，把對工作的責(zé)任心落實(shí)在行動中，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)大災(zāi)之年收入不減、經(jīng)濟(jì)總量不減、工農(nóng)業(yè)增加不減的目標(biāo)。一年來各項(xiàng)工作總體評價(jià)為優(yōu)。

一、團(tuán)結(jié)民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨政正職之間能夠精誠團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺，民主意識較強(qiáng)。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子有上進(jìn)心，能帶領(lǐng)各村干部一道工作，群眾較為滿意。

二、政治素質(zhì)方面：能夠重視加強(qiáng)班子自身思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護(hù)平安穩(wěn)定大局。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，定期調(diào)閱干部學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并自覺運(yùn)用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。

三、工作表現(xiàn)方面：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)高效。

在全鄉(xiāng)遭受嚴(yán)重旱災(zāi)，農(nóng)業(yè)減產(chǎn)的嚴(yán)峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點(diǎn)工作落實(shí)到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項(xiàng)目、拓路子、抓落實(shí)，確保群眾減產(chǎn)不減收，維護(hù)了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任。

四、形象作風(fēng)方面：牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實(shí)際問題，盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事。

改變了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，注重廉潔自律，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀，做一個(gè)親民、愛民的好班子。

2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

3、對外宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。

篇二

通過對鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、談話、查閱資料、工作交流等形式，本人認(rèn)為：五云鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，能從大局出發(fā)，領(lǐng)會全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)，能全面貫徹黨的群眾路線，能關(guān)注民生，從群眾利益出發(fā)，能創(chuàng)新工作，把對工作的責(zé)任心落實(shí)在行動中，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。各項(xiàng)工作總體評價(jià)為優(yōu)。

一、團(tuán)結(jié)民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨政正職之間能夠精誠團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺，民主意識較強(qiáng)。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子有上進(jìn)心，能帶領(lǐng)各村干部一道工作，群眾較為滿意。

二、政治素質(zhì)方面：能夠重視加強(qiáng)班子自身思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護(hù)平安穩(wěn)定大局。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，定期寫好干部學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并自覺運(yùn)用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。

三、工作表現(xiàn)方面：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)總書記一系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)高效。

平時(shí)班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點(diǎn)工作落實(shí)到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項(xiàng)目、拓路子、抓落實(shí)，維護(hù)了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任。

四、形象作風(fēng)方面：牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入開展了群眾路線教育實(shí)踐活動，杜絕“四風(fēng)”問題，厲行節(jié)約，深入基層，傾聽群眾意見，解決實(shí)際問題，盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事。

改變了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，注重廉潔自律，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀，做一個(gè)親民、愛民的好班子。

2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

3、對外宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。

對本人其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評價(jià)

（僅供參考）

XX同志（或本人）：

1、在工作成績方面

（1）、政治素質(zhì)較高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，擁護(hù)黨政班子聯(lián)席會議，討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。

（3）、敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為基層發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（4）、在廉潔自律方面，能以身作則，反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、存在問題

（1）、多下基層關(guān)心職工，了解基層的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解群眾的想法，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。

（2）在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高股級干部的責(zé)任意識和大局意識。

（3）、管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(二)、對XX同志（或本人）的意見及建議

（1）、要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育實(shí)踐活動”，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、改變領(lǐng)導(dǎo)架子大，與干部職工和群眾溝通少問題。

（3）、改變工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)問題。

（4）、要做到為群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待干部職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。

（5）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注重發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（6）、要了解和支持各支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（7）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)。提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

第四篇：對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)

對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)

（僅供參考）

通過對鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、談話、查閱資料、工作交流等形式，本人認(rèn)為：五云鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，能從大局出發(fā)，領(lǐng)會全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)，能全面貫徹黨的群眾路線，能關(guān)注民生，從群眾利益出發(fā)，能創(chuàng)新工作，把對工作的責(zé)任心落實(shí)在行動中，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。各項(xiàng)工作總體評價(jià)為優(yōu)。

一、團(tuán)結(jié)民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺，民主意識較強(qiáng)。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子有上進(jìn)心，能帶領(lǐng)各村干部一道工作，群眾較為滿意。

二、政治素質(zhì)方面：能夠重視加強(qiáng)班子自身思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護(hù)平安穩(wěn)定大局。強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，定期寫好干部學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，并自覺運(yùn)用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。

三、工作表現(xiàn)方面：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)總書記一系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)高效。平時(shí)班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點(diǎn)工作落實(shí)到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項(xiàng)目、拓路子、抓落實(shí)，維護(hù)了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任。

四、形象作風(fēng)方面：牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風(fēng)務(wù)實(shí)，深入開展了群眾路線教育實(shí)踐活動，杜絕“四風(fēng)”問題，厲行節(jié)約，深入基層，傾聽群眾意見，解決實(shí)際問題，盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事。改變了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，注重廉潔自律，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀，做一個(gè)親民、愛民的好班子。

2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

3、對外宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。

對本人其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評價(jià)

（僅供參考）

XX同志（或本人）：

1、在工作成績方面

（1）、政治素質(zhì)較高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，擁護(hù)黨政班子聯(lián)席會議，討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。

（3）、敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為基層發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（4）、在廉潔自律方面，能以身作則，反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、存在問題

（1）、多下基層關(guān)心職工，了解基層的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解群眾的想法，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。

（2）在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高股級干部的責(zé)任意識和大局意識。

（3）、管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(二)、對XX同志（或本人）的意見及建議

（1）、要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育實(shí)踐活動”，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、改變領(lǐng)導(dǎo)架子大，與干部職工和群眾溝通少問題。

（3）、改變工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)問題。（4）、要做到為群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待干部職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。

（5）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注重發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（6）、要了解和支持各支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（7）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)。提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

第五篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)及對班子成員的批評意見一

對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評價(jià)及對班子成員的批評意見一，對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)總體評價(jià)

志丹賓館領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)大家庭，在里面大家都能夠團(tuán)結(jié)一致，對待大事一起抓，小事互相幫著干，都能夠認(rèn)真接受批評，都能夠左右看齊，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，都能夠認(rèn)真嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線。

存在的主要問題：服務(wù)不細(xì)致，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作中過于嚴(yán)肅，動手意識不強(qiáng)。二，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見

（一）白萬龍同志：

1，在工作檢查中有所懈怠，會議較多，講話較多，調(diào)查研究不夠深

2，在學(xué)習(xí)上還不夠堅(jiān)持，有時(shí)只顧忙一些具體工作，忙時(shí)學(xué)的少，或者不學(xué)。

3，在群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動中有些形式主義，與群眾談話較少

（二）磨生忠同志： 1，缺乏組織學(xué)習(xí)意識 2，在工作創(chuàng)新上不夠積極

3，學(xué)習(xí)上有放松意識，批評意識。

（三）葉春霞

1，對自己在工作中過于要求嚴(yán)格，太在意它人意見，老是擔(dān)心別人在工作中對自己有看法。

2，學(xué)習(xí)上照本舊搬，書本里面有什么我就讀寫什么，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

4，工作上觀察不深入，創(chuàng)新淡薄。

（三）崔正坤

1，個(gè)人在組織里過于嚴(yán)肅，看待問題片面。2，工作方面太過于要求員工，對待同志關(guān)心不夠。3，學(xué)習(xí)中有得過且過現(xiàn)象，有做樣子完任務(wù)的相法，工作理論學(xué)習(xí)不深