第一篇：派出所黨建引領(lǐng)新高地“楓橋經(jīng)驗(yàn)”譜新篇

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，確?；鶎由鐣?huì)治理的正確方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征就是中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)特色社會(huì)主義制度最大的優(yōu)勢(shì)時(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。近年來(lái)，興海縣公安局充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)與“楓橋經(jīng)驗(yàn)”緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、能力引領(lǐng)、機(jī)制引領(lǐng)，有效整合基層力量資源，積極創(chuàng)新黨建+“楓橋經(jīng)驗(yàn)”本地化，探索基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合的新路子。

子科灘派出所結(jié)合轄區(qū)治安形勢(shì)，深入踐行新時(shí)代“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的楓橋精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)好、推廣好、發(fā)展好新時(shí)期“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷提高我所社會(huì)治理和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力和水平。標(biāo)準(zhǔn)化信息錄入，切實(shí)持續(xù)推行一標(biāo)三實(shí)工作，共采集標(biāo)準(zhǔn)地址信息32667條，實(shí)有人口信息103280條，實(shí)有單位信息370條，實(shí)有房屋信息29723條，把信息化的要求與日常各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作結(jié)合起來(lái)，并充分應(yīng)用到日常各項(xiàng)打擊、防范、管理等基礎(chǔ)工作中，用信息化手段不斷提升基層基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，切實(shí)提高了子科灘派出所打防控的實(shí)戰(zhàn)能力。

一、群眾工作

以戶籍改革為契機(jī)，深化“放管服”多項(xiàng)措施，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。子科灘派出所不斷傳承發(fā)展至今，探索實(shí)踐出一套以服務(wù)群眾，社會(huì)共治，智安社區(qū)，平安基地為核心的“放管服“多項(xiàng)措施，子科灘派出所充分發(fā)揮本職工作，發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、依靠群眾，多次深入轄區(qū)孤寡老人、殘障人士家中，為體弱多病、不能到串口辦理業(yè)務(wù)的群眾開(kāi)展上門服務(wù)。隨著“陽(yáng)光警務(wù)”的運(yùn)行及推廣，對(duì)轄區(qū)居住較遠(yuǎn)的群眾提供網(wǎng)上預(yù)約模式，根據(jù)辦理的業(yè)務(wù)，告知群眾攜帶好相關(guān)材料，并按照一次性辦結(jié)制度，辦理相關(guān)手續(xù)。

二、信息采集工作

采取“1名民警+1名輔警+1名村警+多名村組干部”的“1+1+1+n”模式包片入戶采集，并向轄區(qū)群眾宣傳法律法規(guī)，了解群眾所需所想，最大限度體現(xiàn)人民意愿、惠及廣大群眾。把信息化的要求與日常各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作結(jié)合起來(lái)，并充分應(yīng)用到日常各項(xiàng)打擊、防范、管理等基礎(chǔ)工作中，用信息化手段不斷提升基層基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平。

三、化解矛盾

圍繞“楓橋經(jīng)驗(yàn)”抓早抓小、就地化解的思路，積極構(gòu)建多元化化解矛盾機(jī)制。積極推動(dòng)治安調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的公調(diào)銜接機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解員駐所全覆蓋，公安力量、專門力量和社會(huì)力量緊密結(jié)合，并延伸進(jìn)社區(qū)、村組、中小企業(yè)等，形成多元多極化解格局，著力構(gòu)建以“民警+行政專門力量+社會(huì)各界力量”為核心的矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制，子科灘派出所所內(nèi)建立“布谷鳥(niǎo)調(diào)解室”。各行政村均建立村級(jí)調(diào)解室。針對(duì)鄉(xiāng)村矛盾糾紛，子科灘派出所積極探索，根據(jù)轄區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合的實(shí)際情況，加之覆蓋面積較大，一旦鄉(xiāng)村發(fā)生警情，民警難以快速有效地進(jìn)行處置。子科灘派出所村警駐守村內(nèi)，并發(fā)動(dòng)社會(huì)治安力量，遇到矛盾糾紛，村警幾分鐘內(nèi)就能趕到現(xiàn)場(chǎng)，將部分糾紛在未形成警情前有效的就地化解。

自“布谷鳥(niǎo)調(diào)解室”建立以來(lái)，子科灘派出所聯(lián)合行政專門力量有效化解了很多農(nóng)民工債務(wù)糾紛等各類矛盾糾紛，調(diào)解工作的銜接越來(lái)越順暢。

四、治安管控

全面建立健全“1+3+n”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，由社區(qū)民警牽頭，統(tǒng)籌組織輔警、網(wǎng)格員、綜治隊(duì)員3支專職力量，發(fā)動(dòng)物業(yè)、門衛(wèi)、“紅袖套”等群防群治力量，在鄉(xiāng)村發(fā)動(dòng)村干部、民兵力量等共同開(kāi)展基礎(chǔ)防控工作，形成多員疊加的網(wǎng)格治理格局。

五、執(zhí)法辦案

為了更好的學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有關(guān)文件精神，圍繞黨員民警如何才能在完成本職工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，如何才能帶領(lǐng)廣大年輕民警以更優(yōu)秀、更高效的工作成績(jī)服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)，發(fā)揮作用，結(jié)合我支部實(shí)際情況，一名黨員民警與一名非黨員民警建立“一帶一”的結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，明確幫帶目標(biāo)，使之成為黨員先鋒模范作用的戰(zhàn)斗集體。

第二篇：2021年縣委組織部：黨建引領(lǐng)謀發(fā)展 農(nóng)旅融合譜新篇

2021年縣委組織部：黨建引領(lǐng)謀發(fā)展

農(nóng)旅融合譜新篇

近年來(lái)，X縣將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)文化旅游深度融合，獲得了全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣稱號(hào)，擁有全省第一家“家庭農(nóng)場(chǎng)”、第一家“田園綜合體”等多個(gè)“第一”品牌，全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量居全市第一。這一切得益于堅(jiān)持黨建引領(lǐng)戰(zhàn)略，抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)黨建，走出了一條農(nóng)業(yè)旅游與黨建整合發(fā)展、互促共贏的新路子。

一、靈活設(shè)置農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)黨組織

打破以往以地緣結(jié)構(gòu)設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)方式，本著“產(chǎn)業(yè)相同、行業(yè)相近”的原則，堅(jiān)持黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨小組建在生產(chǎn)崗上，靈活設(shè)置各類農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)黨組織，大力推行“專業(yè)合作社＋黨支部”、“行業(yè)協(xié)會(huì)＋黨支部”、“農(nóng)業(yè)公司+黨支部”等產(chǎn)業(yè)黨建思路，逐步構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型農(nóng)村黨組織框架，形成了縱向到底、橫向到邊的黨組織構(gòu)架，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)黨建的全覆蓋。洋豐果業(yè)位于X縣送莊鎮(zhèn)萬(wàn)畝瓜果基地核心區(qū)，公司管理層及員工中有X名黨員。該公司在X年成立了洋豐果業(yè)黨支部，所有黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入，公司負(fù)責(zé)人是黨員，被選舉為黨支部書記。在黨支部的帶領(lǐng)下，該公司充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用“X”工作法，開(kāi)展“比學(xué)趕超爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，先后被縣鎮(zhèn)授予先進(jìn)基層黨支部。全縣共建成與之類似的各類產(chǎn)業(yè)黨總支X個(gè)，跨村產(chǎn)業(yè)黨總支X個(gè)，產(chǎn)業(yè)黨支部X余個(gè)，產(chǎn)業(yè)黨小組X多個(gè)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)與黨建工作相互促進(jìn)、共促雙贏。

二、整合農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)各項(xiàng)資源

充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨組織的政治核心作用，凝聚起各方共識(shí)，最大限度整合黨建資源與技術(shù)服務(wù)資源，統(tǒng)籌開(kāi)展黨建指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等綜合性服務(wù)，積極為合作社、協(xié)會(huì)帶頭人干事創(chuàng)業(yè)提供政策、項(xiàng)目、信息等咨詢。依托村級(jí)組織陣地，通過(guò)遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家課堂、實(shí)踐培訓(xùn)、能人聯(lián)帶等培訓(xùn)方式，對(duì)群眾進(jìn)行免費(fèi)農(nóng)技培訓(xùn)，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。鼓勵(lì)黨員帶頭落實(shí)土地流轉(zhuǎn)，帶頭引技術(shù)、抓項(xiàng)目、帶產(chǎn)業(yè)，支持在土地流轉(zhuǎn)、統(tǒng)一謀劃、規(guī)模種植、加工銷售等方面抱團(tuán)發(fā)展，促進(jìn)了專業(yè)特色產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大。送莊鎮(zhèn)梁凹村黨總支牽頭，成立了慧林源蔬菜專業(yè)合作社，帶動(dòng)建起日光溫室X棟，發(fā)展反季節(jié)蔬菜X多畝，形成了以梁凹村為中心輻射周邊村莊的X北萬(wàn)畝無(wú)公害果蔬基地。送莊社區(qū)黨支部注重把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、包裝銷售、品牌培育，引導(dǎo)送駕莊蔬菜種植合作社，建成標(biāo)準(zhǔn)大棚X棟、花卉苗木X畝、育苗大棚X座。同時(shí)，建成了分揀車間、農(nóng)資服務(wù)部、冷庫(kù)等個(gè)體農(nóng)戶無(wú)法實(shí)現(xiàn)的相關(guān)配套設(shè)施。

三、精心設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)載體

打破就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)、就黨建抓黨建的思維定式，全新植入“黨建生產(chǎn)力”理念，突出不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)載體，采取產(chǎn)業(yè)型黨支部帶、黨員能人帶、政策扶持帶和產(chǎn)業(yè)基地引、農(nóng)業(yè)科技引、典型示范引的“三帶三引”推進(jìn)措施，引導(dǎo)農(nóng)戶調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色、高效農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)要素“集聚”、科技“集成”、經(jīng)營(yíng)“集約”。產(chǎn)業(yè)黨組織普遍在黨員中開(kāi)展“比技術(shù)，看誰(shuí)種養(yǎng)效益高；比規(guī)模，看誰(shuí)致富效應(yīng)好；比作用，看誰(shuí)帶富能力強(qiáng)；比奉獻(xiàn)，看誰(shuí)幫扶對(duì)象多”為主要內(nèi)容的“四比四看”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民黨員的致富能力培養(yǎng)，著力培育黨員種植能手、流通大戶等創(chuàng)業(yè)先鋒，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)先鋒隊(duì)伍，提高產(chǎn)業(yè)黨建水平。會(huì)盟鎮(zhèn)“X梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合總支部”統(tǒng)領(lǐng)鐵爐、呂村、雙槐、李莊等X個(gè)種梨村，普遍開(kāi)展了“無(wú)添加、無(wú)污染、無(wú)催熟”為內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng)“三無(wú)”活動(dòng)，集中資金、土地、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)力量，使梨的品質(zhì)明顯提高，“X梨”種植面積突破X萬(wàn)畝，年產(chǎn)量達(dá)X萬(wàn)公斤，在市場(chǎng)上進(jìn)一步確立了“X梨”的品牌地位。全縣各產(chǎn)業(yè)黨組織以黨建活動(dòng)為抓手，以建設(shè)X最大的設(shè)施農(nóng)業(yè)基地為目標(biāo)，通過(guò)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)引領(lǐng)帶動(dòng)，推動(dòng)以反季節(jié)蔬菜、高端草莓、袖珍西瓜、優(yōu)質(zhì)葡萄等為代表的高效特色農(nóng)業(yè)健康發(fā)展，著力構(gòu)建獨(dú)具特色的優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，讓黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、破解發(fā)展難題中擔(dān)大任、挑大梁，努力將農(nóng)村農(nóng)業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將干部資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，將隊(duì)伍活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。

四、培育農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)致富帶頭人

以產(chǎn)業(yè)黨支部為紐帶，以合作社為載體，以項(xiàng)目為依托，注重培育農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)致富帶頭人，積極開(kāi)展“黨員連群眾”“先富幫后富”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員致富帶頭人的示范帶動(dòng)效應(yīng)，帶領(lǐng)群眾參與到農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，推動(dòng)形成“黨員示范引領(lǐng)—聯(lián)戶服務(wù)幫帶—群眾跟進(jìn)發(fā)展”的黨群共富鏈，結(jié)成“龍頭企業(yè)+合作社+支部+農(nóng)戶”利益共同體，形成了技術(shù)跟著服務(wù)走、品牌跟著訂單走、農(nóng)民跟著公司（專業(yè)合作社）走的發(fā)展模式，推動(dòng)了農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，鼓勵(lì)、吸引和帶動(dòng)了更多的在外致富能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。莫新閣是一位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)初在看到農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)后，他回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了X縣白鶴鎮(zhèn)田園之春休閑農(nóng)業(yè)觀光園，采取“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展“三產(chǎn)融合循環(huán)農(nóng)業(yè)”，輻射帶動(dòng)周邊X個(gè)村上千戶農(nóng)戶加入種植養(yǎng)殖行列。目前該公司養(yǎng)殖板塊的種羊繁育及商品羊養(yǎng)殖規(guī)模全市第一，種植板塊的休閑農(nóng)業(yè)體驗(yàn)觀光一期工程順利完工進(jìn)入試運(yùn)營(yíng)階段，終端銷售環(huán)節(jié)綠色小廚生鮮便利店全市已達(dá)X家。通過(guò)打造黨群共富鏈，培育農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)致富帶頭人，初步實(shí)現(xiàn)了人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)，農(nóng)民不用離開(kāi)家鄉(xiāng)即可在家門口打工，為更好解決“三農(nóng)”問(wèn)題提供了有益參考。

第三篇：戮力同心譜新篇,揚(yáng)帆奮進(jìn)新征程

戮力同心譜新篇，揚(yáng)帆奮進(jìn)新征程

——三水中學(xué)2011-2012學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃

（2011年8月22日）

新學(xué)期新起點(diǎn)，新征程新氣象。

上三水中學(xué)教育教學(xué)全面豐收，成績(jī)斐然，為三中未來(lái)發(fā)展樹(shù)立了新標(biāo)桿，同時(shí)也為本教育教學(xué)工作開(kāi)創(chuàng)了新局面。不斷超越過(guò)去才能一直引信未來(lái)，持續(xù)突破過(guò)往才能始終占領(lǐng)高端。為更好地完成2011～2012學(xué)上學(xué)期的學(xué)校各項(xiàng)工作，使學(xué)校繼續(xù)保持長(zhǎng)足發(fā)展態(tài)勢(shì)，特制定本學(xué)期工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

三水中學(xué)一貫秉承 “一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的指導(dǎo)思想，2012學(xué)年我們將一如既往，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，努力打造安全和諧校園，全面規(guī)劃和落實(shí)好學(xué)校管理、教育教學(xué)和師資隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好德育工作、教學(xué)常規(guī)、校本培訓(xùn)、教科研等工作。我們必須戮力同心，銳意開(kāi)拓，實(shí)現(xiàn)2012年高考的全線達(dá)標(biāo)！

二、工作目標(biāo)

靜下心來(lái)抓管理，沉下身子抓教育教學(xué)。堅(jiān)持以人為本，全面優(yōu)化教師隊(duì)伍；堅(jiān)持德育為先，努力提高教學(xué)質(zhì)量；堅(jiān)持全面發(fā)展，鞏固學(xué)校辦學(xué)特色；堅(jiān)持文化引領(lǐng)，拓展校園文化內(nèi)涵；堅(jiān)持預(yù)防為主，積極營(yíng)建無(wú)煙校園。

1．管理目標(biāo)：全力打造安全、和諧、文明校園。加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范管理，增強(qiáng)各級(jí)管理者的責(zé)任意識(shí)，提高學(xué)校管理水平；加大教師專業(yè)

化的力度，加強(qiáng)教師工作的科學(xué)管理，激勵(lì)教師不斷完善自我，提升自我，做到教書育人，為人師表，開(kāi)創(chuàng)我校工作新局面。

2．教學(xué)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)三個(gè)年級(jí)的“實(shí)效性教學(xué)”。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。抓好校本培訓(xùn)，提高教師教育科研的能力，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效益?？茖W(xué)備考，為奪取2011年高考的全面勝利夯實(shí)基礎(chǔ)。

3．德育目標(biāo)：堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本，以學(xué)生的自主管理為終極目標(biāo)，強(qiáng)化德育常規(guī)管理。開(kāi)闊德育新思路，拓展德育新途徑，豐富德育內(nèi)容，突出我校德育管理特色，提升校園文化品位，全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)和良好的日常行為習(xí)慣。

4．后勤目標(biāo)：確保各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)到位。財(cái)務(wù)工作遵規(guī)守法，賬目清晰；食堂工作安全衛(wèi)生，優(yōu)質(zhì)高效；水電工作安全暢通，維護(hù)及時(shí)；物品供應(yīng)集體采購(gòu)、投標(biāo)采購(gòu)、及時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)；設(shè)施維修集體討論；審計(jì)核算，積極主動(dòng)，數(shù)目分明；校園保安工作細(xì)致、一絲不茍，維護(hù)校園安全；清潔衛(wèi)生整潔美觀，校園環(huán)境建設(shè)盡力完善。

三、工作重點(diǎn)

1．確保2012年高考備考工作全面勝利 2．確保教師素質(zhì)全面提升

3．確保全校教育教學(xué)質(zhì)量全面升級(jí)

四、工作難點(diǎn)

1．如何提高尖子生培養(yǎng)的實(shí)效性。2．如何提高校園文化建設(shè)品位。

五、具體工作和措施

（一）一分決策，九分執(zhí)行，切實(shí)做好2012屆高三備考工作 在新一輪的備考規(guī)劃中，成立以胡志武校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的高三備考領(lǐng)導(dǎo)小組，努力打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高三教師隊(duì)伍。加強(qiáng)協(xié)作，做到全級(jí)一盤棋，做到各學(xué)科、各教師間的全面配合，將備考工作做得更實(shí)更細(xì)，以取得2012年高考的全面勝利。

1.明確備考的階段要求，確保高效教學(xué)

立足課堂，注重效率；夯實(shí)基礎(chǔ)，講練結(jié)合；輔導(dǎo)到位，重視跟蹤；捕捉信息，適應(yīng)形勢(shì)，使備考順利行進(jìn)在不同的備考節(jié)點(diǎn)上。年級(jí)組對(duì)中心組制定的措施狠抓落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行階段性總結(jié)，做好各方面的協(xié)調(diào)配合工作。

第一階段：開(kāi)學(xué)至廣州一模前，立足教材，使知識(shí)系統(tǒng)化。第二階段：廣州一模至5月中旬，根據(jù)高考考查的重點(diǎn)和熱點(diǎn)進(jìn)行專題復(fù)習(xí)和訓(xùn)練。

第三階段：5月下旬至高考前夕，查缺補(bǔ)漏，熱身訓(xùn)練，調(diào)整心態(tài)。

2．落實(shí)目標(biāo)管理，確保尖子生和臨界生的輔導(dǎo)工作有效進(jìn)行 明確本屆高考的目標(biāo)任務(wù)，并將目標(biāo)任務(wù)分解到各班，實(shí)行科任教師對(duì)目標(biāo)學(xué)生負(fù)責(zé)制，采取“人盯人”的措施，做好尖子生、臨界生的輔導(dǎo)及工作效果跟蹤工作。努力發(fā)掘?qū)W生的學(xué)業(yè)特長(zhǎng)及潛在的增分點(diǎn)，幫助學(xué)生樹(shù)立信心，突破學(xué)習(xí)思維上的盲區(qū)，改正不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率。

3．重視測(cè)試的檢測(cè)功能，及時(shí)反思，調(diào)整備考方向

認(rèn)真組織月考和統(tǒng)考工作，開(kāi)好質(zhì)量分析會(huì)，重視信息反饋，關(guān)

注短處，及時(shí)調(diào)整備考細(xì)節(jié)，千方百計(jì)提高學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備，提高學(xué)生的應(yīng)試技能和水平。

4．加強(qiáng)對(duì)學(xué)生（尤其是特長(zhǎng)生）的備考管理和教育輔導(dǎo) 加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班學(xué)生的管理和教育，重視心理輔導(dǎo)和狀態(tài)調(diào)整，營(yíng)造“緊張、有序、科學(xué)、高效”的備考氛圍，使師生之間和諧相處，家校之間緊密聯(lián)系，形成教育合力，確保學(xué)生摒棄各種干擾，全心全意備戰(zhàn)高考。

及時(shí)細(xì)致做好特長(zhǎng)生的管理和教學(xué)效果的跟蹤工作，本學(xué)期加強(qiáng)術(shù)科的教學(xué)和訓(xùn)練，術(shù)科考試結(jié)束以后，加強(qiáng)對(duì)文化課的輔導(dǎo)，力爭(zhēng)使成績(jī)“錯(cuò)位”學(xué)生能夠雙線達(dá)標(biāo)。

5．加強(qiáng)高三備課組和班級(jí)科任間的團(tuán)隊(duì)合作

深入研究2012年高考的新趨勢(shì)、新動(dòng)向，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和集體智慧，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。開(kāi)展集體備課，共商復(fù)習(xí)方案，復(fù)習(xí)進(jìn)度、復(fù)習(xí)策略，提高備考效率，共享教育教學(xué)資源。各班主任充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，尋找有效策略，制定切實(shí)措施，最大限度地實(shí)現(xiàn)提高。班級(jí)各學(xué)科相互平衡，教師們及時(shí)溝通，務(wù)求使學(xué)生各學(xué)科平衡發(fā)展，避免因?qū)W科發(fā)展不平衡而帶來(lái)的不上線（指標(biāo)遺落）遺憾，號(hào)召全班教師相互提攜，勁向一處使，從而完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）一分心思，九分準(zhǔn)備，努力提高教師的專業(yè)水平和人文素養(yǎng)，打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍

教師是學(xué)校發(fā)展的核心要素，只有教師發(fā)展了，學(xué)校才能發(fā)展。因而要促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，需要全體教師不斷完善自己，在工作中成熟，在實(shí)踐中磨礪，在反思中進(jìn)步，在調(diào)整中提高師德水平。如果一所學(xué)校的教師能敬業(yè)、勤業(yè)、樂(lè)業(yè)，做到愛(ài)生如子、循循善誘、誨人不倦、有教無(wú)類，得到了學(xué)生的認(rèn)可、家長(zhǎng)的擁護(hù)，必然就是一所優(yōu)質(zhì)的學(xué)校。我們?cè)谧非髮W(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的前進(jìn)道路中，首要的任務(wù)便是擁有一支具有高尚師德的教師團(tuán)隊(duì)。尤其要擁有一支深受學(xué)生家長(zhǎng)愛(ài)戴、社會(huì)公認(rèn)、同行認(rèn)可，有思想、有理想、敬業(yè)能干的班主任隊(duì)伍。

１．自覺(jué)提高師德修養(yǎng)，敬業(yè)勤業(yè)，能奉獻(xiàn)肯吃苦

（1）敬業(yè)勤業(yè)。每一位教師都要熱愛(ài)自己的崗位，如果一個(gè)人不熱愛(ài)自己的崗位，那么工作只能敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

（2）責(zé)任心強(qiáng)。每個(gè)教師工作要熱情細(xì)心，認(rèn)真對(duì)待工作每一個(gè)環(huán)節(jié)，教師上課不犯或者少犯科學(xué)性錯(cuò)誤。對(duì)待學(xué)生要有責(zé)任意識(shí)，做到眼中有人，心中有數(shù)，手中有法。

（3）團(tuán)隊(duì)精神。各項(xiàng)工作的開(kāi)展都離不開(kāi)集體的合作和幫助。離開(kāi)集體氛圍，教師的工作就會(huì)陷入孤立無(wú)援的狀況，也容易陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。學(xué)校倡導(dǎo)的是合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)集體，人各有所長(zhǎng)，亦各有所短，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，容易取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮教育合力的強(qiáng)大作用，學(xué)校需要團(tuán)隊(duì)精神。

（4）奉獻(xiàn)吃苦意識(shí)。在工作上，努力做到工作不拖拉，不推諉，不抱怨，不埋怨。工作時(shí)，要能吃苦，肯吃苦，而且要吃得了苦。我們的生源逐漸轉(zhuǎn)優(yōu)，我們的學(xué)生不能像請(qǐng)客吃飯那樣隨意的教。我們必須要有憂患意識(shí)，不能與兄弟學(xué)校相比，否則我們無(wú)法向三水人民交代。

（5）角色意識(shí)。

教師作為學(xué)校大家庭的一員，要為學(xué)校的建設(shè)出一份力量，杜絕做損害學(xué)生利益，損害學(xué)校聲譽(yù)的事情。特別是年輕教師要修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師這一光榮使命。

2.努力提高教師的專業(yè)發(fā)展水平

教師的專業(yè)發(fā)展離不開(kāi)學(xué)校的校本培訓(xùn)，離不開(kāi)學(xué)校的專業(yè)氛圍，更離不開(kāi)教師自身的鉆研，離不開(kāi)自主研究。學(xué)校的各類教學(xué)研究活動(dòng)不可能幫助解決教師的所有問(wèn)題，他只能給予你某種啟示，引起思考，學(xué)習(xí)一些解決問(wèn)題的策略，領(lǐng)悟一些研究的方法和途徑，最有效的專業(yè)成長(zhǎng)的載體是自己的實(shí)踐，是日常教學(xué)。我們要在日常教學(xué)中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，通過(guò)自主研究和同伴互助來(lái)解決問(wèn)題，在問(wèn)題解決中積累提高，在研究問(wèn)題中產(chǎn)生智慧。

（1）本學(xué)期，我們繼續(xù)加強(qiáng)校本培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)合作研究，汲取群體智慧，解決自己教學(xué)中存在的問(wèn)題，在備課組、學(xué)科組互動(dòng)中提高自我；充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)討論，讓經(jīng)驗(yàn)共享、困惑共擔(dān)；借助團(tuán)隊(duì)的力量，來(lái)攻克學(xué)科教學(xué)中的難題，做到共同發(fā)展，共同提高。

（2）改進(jìn)教學(xué)方法。教學(xué)方法的改進(jìn)是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程，必須在教學(xué)思想轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)研究、加強(qiáng)實(shí)踐、加強(qiáng)反思，最終能讓學(xué)生最大限度獲取知識(shí)、掌握知識(shí)。

（3）教學(xué)質(zhì)量要有進(jìn)一步的提升。每次考試，不少學(xué)科取得了成績(jī)，成績(jī)的背后傾注了我們課任教師大量的心血，是每位教師辛勤和智慧的結(jié)晶，也是團(tuán)隊(duì)奮斗的結(jié)果。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

①樹(shù)立全面科學(xué)的質(zhì)量觀。對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé)，不放過(guò)一個(gè)學(xué)生，關(guān)心每一位學(xué)生，對(duì)學(xué)生全面的負(fù)責(zé)。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，特別重視學(xué)生道德水平的提高、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，在獲取知識(shí)的同時(shí)促進(jìn)全面素質(zhì)的提高。

②堅(jiān)持課堂教學(xué)是主渠道的思想。強(qiáng)化課前準(zhǔn)備，努力提高每堂課的質(zhì)量和效益，要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的過(guò)程，要關(guān)注各層次學(xué)生。強(qiáng)化課后反思，反思每個(gè)環(huán)節(jié)的得失，反思每一節(jié)課的實(shí)際效益和質(zhì)量，要思考調(diào)整改善的策略。

③堅(jiān)持“一個(gè)都不能少”的理念。各年級(jí)要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，既要抓好整體質(zhì)量的提高，又要抓好學(xué)困生的提高，盡自己的努力讓學(xué)困生的數(shù)量降到最少，學(xué)困的程度降到最低。

3.深入開(kāi)展校本教科研活動(dòng)

（1）以“學(xué)案教學(xué)”為載體，深入開(kāi)展課堂教學(xué)有效性的研究。課堂是教學(xué)的主陣地，我們要從目標(biāo)確立、內(nèi)容設(shè)定、方法選擇、步驟設(shè)臵、時(shí)間分配、效果反饋等方面來(lái)探求有效性的提高。自覺(jué)學(xué)習(xí)改進(jìn)，突破舊理念的瓶頸，堅(jiān)決摒棄高耗低效的陳舊觀念和套路。

（2）認(rèn)真研究一個(gè)國(guó)家級(jí)和兩個(gè)省級(jí)課題。開(kāi)展“高效課堂和有效教學(xué)模式”課題研究（已申報(bào)國(guó)家級(jí)課題）；開(kāi)展已立項(xiàng)的兩個(gè)省級(jí)課題：地理科組的《普通高中鄉(xiāng)土地理校本教材的開(kāi)發(fā)與實(shí)驗(yàn)研究》，英語(yǔ)科組的《基于新課程背景的高中英語(yǔ)課堂有效教學(xué)模式的構(gòu)建》。

4.有效開(kāi)展師徒掛鉤活動(dòng)

本學(xué)期新上高三的教師，新加入三中的教師，均配以師傅。師徒掛鉤要有效進(jìn)行，不流于形式。徒弟要謙虛好學(xué)，多聽(tīng)課，多請(qǐng)教，多思考，盡快從師傅那里學(xué)到授課技能，獨(dú)當(dāng)一面；師傅要傾囊相授，不保留，督促、檢查徒弟盡快成長(zhǎng)。

（三）一分創(chuàng)新，九分經(jīng)營(yíng)，教學(xué)質(zhì)量是生命線，我們要向科學(xué)化、精細(xì)化教學(xué)要質(zhì)量

細(xì)節(jié)決定成敗，科學(xué)創(chuàng)造成功。

1.強(qiáng)化目標(biāo)管理，追求教育教學(xué)品質(zhì)的全面升級(jí)

各年級(jí)、各班級(jí)、各學(xué)科組、各備課組、各教師、各學(xué)生都必須確立自己的質(zhì)量目標(biāo)，尤其今年新高一，生源優(yōu)質(zhì)，全級(jí)必須嚴(yán)緊管理，精心教學(xué)，只有高品質(zhì)的教育教學(xué)，才能奪取新的質(zhì)量制高點(diǎn)。

2.堅(jiān)決落實(shí)教學(xué)常規(guī)

我們必須切實(shí)抓好各教學(xué)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，杜絕疏漏和差錯(cuò)，同時(shí)密切關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，以身作則地培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，高度重視并堅(jiān)持抓好教學(xué)細(xì)節(jié)和教學(xué)全過(guò)程。

（1）教師個(gè)人備好課是基礎(chǔ)，務(wù)必認(rèn)真細(xì)致。每類課型、每一課時(shí)，都要有規(guī)范完整的教案，中青年教師要有詳案。撰寫教案時(shí)，要精心設(shè)計(jì)每個(gè)環(huán)節(jié)，精心設(shè)計(jì)教法和學(xué)法，以增強(qiáng)課堂的魅力和有效性。

（2）進(jìn)一步完善備課組的集體備課活動(dòng)。各備課組要在集體備課時(shí)間認(rèn)真開(kāi)展備課活動(dòng)，開(kāi)展富有實(shí)效的備課活動(dòng)，以促進(jìn)集體提高，不要讓備課組活動(dòng)成了上傳下達(dá)、蜻蜓點(diǎn)水式的活動(dòng)，如此，對(duì)老教師無(wú)益，對(duì)青年教師的成長(zhǎng)有害。

（3）認(rèn)真研究本文，加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力。要求并指導(dǎo)學(xué)生激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成

良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率和成績(jī)。主要要求并指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，專注聽(tīng)講、記好筆記，獨(dú)立作業(yè)，訂正錯(cuò)誤。牢牢抓住并開(kāi)發(fā)這一教學(xué)質(zhì)量的增長(zhǎng)點(diǎn)。

3.推行新的教學(xué)模式，追求有效、高效教學(xué)

（1）在非畢業(yè)班全面（各學(xué)科）推行學(xué)案教學(xué)，積極探索符合校情、學(xué)情的高效課堂教學(xué)模式。

① 制定《學(xué)案教學(xué)實(shí)施方案》，提出明確要求。如每節(jié)課有10-15分鐘留給學(xué)生堂練。

②通過(guò)周五教師大會(huì)、科組長(zhǎng)例會(huì)、科組活動(dòng)、備課組活動(dòng)等途徑，加強(qiáng)學(xué)案教學(xué)研討。

③ 高一年級(jí)生源優(yōu)化情況下，須加強(qiáng)如何面向高考、一抓三年，如何強(qiáng)化中英數(shù)三大學(xué)科等課題研究。

④實(shí)驗(yàn)班教學(xué)的研究。

（2）在非畢業(yè)班嘗試體育課走班教學(xué)。

① 走班教學(xué)的目的是滿足學(xué)生的不同興趣需求，提高體育課堂的效率。

②高

一、高二各班每周用一節(jié)課試行走班。每四個(gè)班一組，根據(jù)學(xué)生自由選擇重新組合成四個(gè)教學(xué)班，開(kāi)展不同內(nèi)容的教學(xué)。

4.增強(qiáng)公開(kāi)課的導(dǎo)向作用，提高其水準(zhǔn)。無(wú)論是匯報(bào)課、研究課，還是示范課，都要按照以扎扎實(shí)實(shí)地促進(jìn)課堂教學(xué)有效性的提高為目的進(jìn)行。摒棄表演式、作秀式的公開(kāi)課。

（四）一分計(jì)劃，九分堅(jiān)持，德育工作要側(cè)重校園文化建設(shè) 1.培育良好的班級(jí)文化，優(yōu)化學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境

（1）強(qiáng)化德育常規(guī)管理，努力提高學(xué)生基礎(chǔ)道德水平。德育處、班主任要緊密結(jié)合本校、本年級(jí)、本班級(jí)學(xué)生現(xiàn)狀，精心構(gòu)思德育內(nèi)容，拓寬德育途徑，豐富德育內(nèi)涵，創(chuàng)新德育方法，注重德育實(shí)效。要確保落實(shí)德育陣地和德育時(shí)間，不隨意擠占德育課程，提高德育主渠道的質(zhì)量。要繼續(xù)重視班級(jí)環(huán)境文化建設(shè)，讓墻壁說(shuō)話，實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人。要堅(jiān)持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂課，每一門學(xué)科。要提高德育的針對(duì)性，針對(duì)班級(jí)實(shí)際抓重點(diǎn)、抓薄弱、求實(shí)效，針對(duì)學(xué)生實(shí)際，重視個(gè)性化教育，抓均衡、抓轉(zhuǎn)化、求成才。

（2）加強(qiáng)德育的學(xué)習(xí)和研究，努力提高德育能力。

德育處要認(rèn)真抓好班主任德育工作，開(kāi)展德育工作經(jīng)驗(yàn)交流。重視德育理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的汲取，積極利用多維資源解決德育問(wèn)題。班主任要重視班級(jí)文化建設(shè)，班級(jí)文化在班級(jí)管理和班級(jí)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)揮著凝聚作用、指導(dǎo)作用和監(jiān)督作用。班主任及科任當(dāng)努力為之，讓班級(jí)文化真正體現(xiàn)師生共同認(rèn)同與維護(hù)的理念、情感及精神。

（3）開(kāi)展班級(jí)特色活動(dòng)創(chuàng)建。特色活動(dòng)，要突出群體性和獨(dú)特性。把班級(jí)特色活動(dòng)與興趣活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)?；顒?dòng)相結(jié)合，真正調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓他們成為班級(jí)的主人，從而不斷創(chuàng)建富有個(gè)性特征的班級(jí)文化。

2.培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，為學(xué)生的后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

（1）狠抓學(xué)生基礎(chǔ)性習(xí)慣的培養(yǎng)。習(xí)慣是以個(gè)人思想品質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以良好習(xí)慣的培養(yǎng)不能治標(biāo)不治本。抓習(xí)慣的培養(yǎng)要從認(rèn)知抓起，以體驗(yàn)為途徑，以榜樣來(lái)感召，使學(xué)生在認(rèn)知和體驗(yàn)中習(xí)得，在反復(fù)訓(xùn)練中形成。重點(diǎn)抓好文明禮儀教育、感恩教育和學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)。

（2）重視學(xué)生發(fā)展性習(xí)慣的培養(yǎng)。要針對(duì)學(xué)生目前的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和普遍存在的突出問(wèn)題，在教學(xué)中加以重視并針對(duì)性地采取一些有效措施予以彌補(bǔ)。如語(yǔ)文學(xué)科中的閱讀興趣的培養(yǎng)，閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成；數(shù)學(xué)學(xué)科中的思維習(xí)慣思維品質(zhì)的培養(yǎng)等等。

（五）一分要求，九分管理，后勤要切實(shí)提高服務(wù)效能，不斷完善校園基礎(chǔ)設(shè)施，美化校園

1.抓好校舍、校產(chǎn)管理工作。

（1）進(jìn)一步完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度，增強(qiáng)師生對(duì)校產(chǎn)的愛(ài)護(hù)意識(shí)。完善校產(chǎn)維修報(bào)修制度，由相關(guān)人員將報(bào)修單送到總務(wù)處，以便及時(shí)安排；維修完畢，由報(bào)修人負(fù)責(zé)驗(yàn)收簽字。

（2）加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的管理，提高對(duì)各類設(shè)備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護(hù)，每期期初要對(duì)校產(chǎn)校具、設(shè)備、圖書進(jìn)行清點(diǎn)登記，責(zé)任到人。

（3）嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為。

（4）切實(shí)加強(qiáng)體育館等活動(dòng)場(chǎng)室的管理，充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)室的作用。嚴(yán)格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制和誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t。

（5）加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。

（6）倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，愛(ài)護(hù)學(xué)校設(shè)施、設(shè)備，愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木。（7）加強(qiáng)對(duì)教師車子的停放管理，亂停亂放取消其停車位。

2.重點(diǎn)抓好食堂管理工作

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。（2）依據(jù)食堂管理制度，加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。并根據(jù)實(shí)際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項(xiàng)操作程序。

（3）加強(qiáng)檢查監(jiān)督，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度，衛(wèi)生情況、伙食的數(shù)量和質(zhì)量、就餐情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)。

（4）定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識(shí)、基本要求，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，使每個(gè)食堂工作人員知曉“法律法規(guī)”，并對(duì)照日常工作認(rèn)真落實(shí)，齊心合力提高服務(wù)工作質(zhì)量。

（5）樹(shù)立食品安全第一意識(shí)，嚴(yán)格把好食品衛(wèi)生關(guān)，重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作臺(tái)帳，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時(shí)打掃，做好保潔工作。

（6）認(rèn)真積極聽(tīng)取師生意見(jiàn)反饋,要求食堂努力根據(jù)實(shí)際情況盡量滿足師生要求。

3.積極落實(shí)環(huán)境育人工作

加強(qiáng)督促花木養(yǎng)護(hù)和除害工作，不斷優(yōu)化校園環(huán)境。要把創(chuàng)設(shè)美麗潔凈的校容校貌作為學(xué)校日常大事抓緊抓好，抓出成效，同時(shí)，也以干凈整潔的校園環(huán)境給學(xué)生以教育和感染，使他們學(xué)會(huì)用自己的勤勞維護(hù)和創(chuàng)造美好的生活。

（六）一分布置，九分落實(shí)，加強(qiáng)安全管理，營(yíng)建“平安三中” 安全問(wèn)題是學(xué)校最大的問(wèn)題，一所學(xué)校辦得再好，校長(zhǎng)、老師們?cè)倬礃I(yè)，只要出現(xiàn)了安全事故，將前功盡棄，這種居安思危的意識(shí)必須成為我們所有三中人共同的意識(shí)和行為。

1.規(guī)范安全制度

涵蓋學(xué)校辦學(xué)的各方面制度，特別是安保體系，真正地做到有章可循、有法可依。

2.規(guī)范學(xué)生行為

德育見(jiàn)實(shí)效，應(yīng)該落實(shí)到學(xué)生的行為規(guī)范上。如何把學(xué)生在不喪失個(gè)性的基礎(chǔ)上培養(yǎng)成知書達(dá)禮、文質(zhì)彬彬，應(yīng)該是優(yōu)質(zhì)教育始終追求的目標(biāo)。這一些目標(biāo)首先要從遵規(guī)守矩開(kāi)始，把學(xué)生的行為規(guī)范教育與習(xí)慣養(yǎng)成教育相結(jié)合，繼續(xù)開(kāi)展習(xí)慣培養(yǎng)及達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng)，落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。

同時(shí)，重要的是學(xué)生的行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成教育應(yīng)從小處著手，持之以恒地訓(xùn)練，方能見(jiàn)效。比如，不吸煙不飲酒，講究健康；不亂丟亂扔，講究衛(wèi)生；不粗言粗語(yǔ)，講究禮貌；不瘋逐打鬧，講究輕聲慢步；不欺負(fù)弱小，講究謙讓；不斤斤計(jì)較，講究寬容；不早到遲走，講究時(shí)間。

3.規(guī)范教師停車行為

教師上班車輛不斷增多，亂停亂放隱患多?？倓?wù)處要加大對(duì)教師車輛停放的管理力度，對(duì)于違章停車者應(yīng)給予必要的懲罰。教師在校園內(nèi)行車不得超速，謹(jǐn)防意外。

4.開(kāi)展緊安全疏散演練

我們的安全壓力除了由于學(xué)生不規(guī)范行為導(dǎo)致的意外以外，重要的就是學(xué)生的上下樓道和放學(xué)疏散。如何讓學(xué)生熟悉線路，明白道理，遵循紀(jì)律，掌握知識(shí)，我們繼續(xù)通過(guò)安全疏散演練開(kāi)展。

除了以上幾方面的工作外，學(xué)校將發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的作用，努力

團(tuán)結(jié)廣大教職員工，充分發(fā)揮組織的橋梁紐帶作用，做好控?zé)煿ぷ?。團(tuán)委繼續(xù)做好學(xué)生工作，在學(xué)校工作中盡自己的職責(zé)、做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：楓橋式公安派出所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

楓橋式公安派出所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法范文合集3篇

（篇一）

楓橋式派出所

傳承“楓橋經(jīng)驗(yàn)”守護(hù)“萬(wàn)家燈火”

**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所、**市林甸縣公安局紅旗派出所三家單位，被公安部命名為全國(guó)首批“楓橋式公安派出所”。

全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動(dòng)如火如荼，我省各級(jí)公安機(jī)關(guān)突出本地特色、積極探索創(chuàng)新、著力抓好落實(shí)，各家都打出了自己的“特色牌”，不斷回應(yīng)人民群眾的新期待，提高人民群眾的滿意度。

**街派出所激活社會(huì)“平安細(xì)胞”民警用心傳承“百家熟”

半個(gè)多世紀(jì)里，**市公安局道外分局**街派出所，先后榮獲300余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，被轄區(qū)群眾親切地稱為“百姓之家”。親民、愛(ài)民、為民，**人始終不變的精神追求，在不同歷史時(shí)期詮釋著不同的時(shí)代內(nèi)涵。

在全省公安機(jī)關(guān)開(kāi)展的深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中，**所緊扣服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、便民利民主題，推行了“五微警務(wù)”，采取“人工+智能”模式，網(wǎng)上網(wǎng)下、虛擬現(xiàn)實(shí)同步推進(jìn)社區(qū)警務(wù)和窗口服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了全天候服務(wù)群眾、全方位回應(yīng)需求。

為了真正讓群眾“辦事不求人”，**所圍繞程序最簡(jiǎn)、速度最快、服務(wù)最優(yōu)，創(chuàng)新推出了高霞幫辦、簡(jiǎn)化速辦、平臺(tái)代辦、視頻商辦、民警捎辦等“五辦”措施，得到了轄區(qū)群眾的稱贊。

“進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”是歷代**人的傳統(tǒng)，他們積極運(yùn)用“傳統(tǒng)+科技”的手段，形成的“出租房屋分等級(jí)切塊管理法”、“蛛網(wǎng)式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理經(jīng)驗(yàn)，激活了社會(huì)“平安細(xì)胞”。

在互聯(lián)互通的E時(shí)代，**民警在入戶走訪中融入了科技元素，以樓宇單元為單位建立了“戶戶通”微信群，在轄區(qū)種子、鞋料、建材、大排檔業(yè)戶聚集的行業(yè)場(chǎng)所建立“企企助”微信群，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新群防群治新模式。

為了擴(kuò)大防范覆蓋面，**街派出所專門開(kāi)辦“平安大講堂”，組織平安志愿者參與平安宣講，定期向轄區(qū)居民、在校學(xué)生傳授安全防范知識(shí)，迄今已組織宣講20余場(chǎng)次，受教育人數(shù)超過(guò)3000人。不僅如此，**所還重新打造了“安防體驗(yàn)館”，通過(guò)一系列情景式模擬互動(dòng)，傳播安全理念，教群眾掌握自我防護(hù)的本領(lǐng)。

他們牽頭協(xié)調(diào)電力、物業(yè)、燃?xì)獾?家關(guān)乎民生的職能單位，組建“社會(huì)聯(lián)動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，為群眾求助事項(xiàng)提供對(duì)口服務(wù)。對(duì)漏水、噪音、采光等問(wèn)題引起的鄰里糾紛，快速到場(chǎng)、快速調(diào)解，筑起化解的第一道防線。

打通了公安機(jī)關(guān)基層社會(huì)治理的“最后一納米”，**轄區(qū)的可防性案件數(shù)下降比例達(dá)32%，群眾安全感和滿意度多年走在全省前列。

紅岸派出所“小事不出社區(qū)大事不出轄區(qū)”

**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所轄區(qū)，是一個(gè)歷史遺留問(wèn)題較多的地區(qū)，化解矛盾、調(diào)解糾紛工作就顯得尤為艱巨。

近年來(lái)，紅岸所始終堅(jiān)持“小事不出社區(qū)、大事不出轄區(qū)，矛盾不上交、就地化解”的原則，開(kāi)辟了一條化解矛盾糾紛、維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定的新路。

建立“三項(xiàng)機(jī)制”。信息收集機(jī)制，全天候、無(wú)盲區(qū)開(kāi)展各類信息收集。依次匯總的《紅岸派出所矛盾糾紛排查事項(xiàng)明細(xì)表》，將家庭類、鄰里類、污染類、醫(yī)患類、損害類等10類36項(xiàng)重點(diǎn)矛盾糾紛，全部納入必查范圍。節(jié)日節(jié)點(diǎn)，他們實(shí)行“日排查、日上報(bào)、日分析”，實(shí)現(xiàn)了排查工作全覆蓋、無(wú)死角、全透明。分級(jí)管控機(jī)制，對(duì)排查出的各類信息進(jìn)行分類、分析、評(píng)估，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，明確管控化解責(zé)任，全面落實(shí)“一人一方案、一事一措施”，及時(shí)開(kāi)展化解工作，預(yù)防和杜絕“民轉(zhuǎn)治”、“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。源頭化解機(jī)制，本著早發(fā)現(xiàn)、早化解、早穩(wěn)定原則，由派出所和轄區(qū)相關(guān)單位、勞動(dòng)仲裁、企改辦等單位人員組成“矛盾糾紛化解小組”，實(shí)行捆綁式工作模式，定期召開(kāi)小組例會(huì)，分析研究矛盾糾紛化解工作，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

實(shí)行“三化解法”?！懊窬?N”化解法，由派出所民警主導(dǎo)屬事單位、社區(qū)、仲裁等部門，聯(lián)合對(duì)轄區(qū)群眾提出的各類問(wèn)題、糾紛、矛盾進(jìn)行全面會(huì)診答疑，逐人制定解決辦法。幫扶救助化解法，由派出所對(duì)合理訴求和部分合理訴求，向分局黨委匯報(bào)，協(xié)調(diào)區(qū)政府及相關(guān)部門盡快解決，暫時(shí)無(wú)法解決的拿出辦法和流程表明態(tài)度；對(duì)轄區(qū)群眾符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助關(guān)懷。警群聯(lián)動(dòng)化解法則緊密依靠群眾、團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動(dòng)群眾，派出所牽頭將委組干部、老黨員、老干部等正能量群體組織起來(lái)，幫助做矛盾糾紛化解工作。**年以來(lái)，派出所搜集各類矛盾糾紛1147條，成功化解1065件，化解率92.85%。

采取“三項(xiàng)措施”。紅岸派出所民警認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握治安調(diào)解的條件、依據(jù)、程序，對(duì)因鄰里、夫妻、同事糾紛等引發(fā)治安案件，迅速到場(chǎng)處置，特別對(duì)事態(tài)激化易發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”、可能引發(fā)群體性事件警情，果斷采取帶離現(xiàn)場(chǎng)、疏導(dǎo)教育、分類規(guī)勸、跟進(jìn)回訪等措施，堅(jiān)決把糾紛化解在萌芽階段。**年以來(lái)，該所有效預(yù)防“民轉(zhuǎn)治”案件1104起、“民轉(zhuǎn)刑”案件61起。

紅旗派出所“五面紅旗”是群眾心中不倒的平安大旗

浸潤(rùn)于**精神、鐵人精神的紅色基因，**市林甸縣公安局紅旗派出所積極探索新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的新載體、新路徑、新方法，著力樹(shù)立“五面紅旗”，實(shí)現(xiàn)了“堡壘作用強(qiáng)、警力配置足、警民關(guān)系親、社會(huì)治安好、矛盾化解早、服務(wù)舉措優(yōu)、基礎(chǔ)工作實(shí)、創(chuàng)新思路活、管控手段新、社會(huì)評(píng)價(jià)高”的創(chuàng)建初衷。

這個(gè)所配備“一村一輔警”，實(shí)現(xiàn)了觸角延伸、及時(shí)管控。按照“政府出資、本地選拔、公安管理、百姓受益”模式，轄區(qū)10個(gè)村配齊了10名輔警，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一管理制度，并通過(guò)輪值輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程視頻管理等方式做好培訓(xùn)和管理工作，延伸了民警工作觸角、提升了工作質(zhì)效，有效解決了出警半徑長(zhǎng)、管控力量弱的問(wèn)題。

紅旗所將分類分流與警調(diào)銜接相結(jié)合，使化解配合工作更順暢。投資20余萬(wàn)元成立了集綜合治理、公安等10部門的聯(lián)防聯(lián)調(diào)中心，健全工作機(jī)制、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)流程。20余類非公安管轄事件歸口承辦，變公安一方“大包大攬”為聯(lián)合各部門“組團(tuán)服務(wù)”。**年以來(lái)，這個(gè)所共幫助群眾解決問(wèn)題800余件次。

一直以來(lái)，紅旗所積極探索為民服務(wù)舉措，高高樹(shù)立起警民情深的一面紅旗。遍訪千家冷暖，心系百姓安康。從**年開(kāi)始，紅旗所持續(xù)開(kāi)展入戶工作，帶著感情去問(wèn)安、帶著誠(chéng)意去問(wèn)意、帶著問(wèn)題去問(wèn)計(jì)、帶著熱心去問(wèn)難。民警黃登海的岳父、拘留所民警馮艷林利用上一休三的休息時(shí)間，翁婿共建“紅光父子警務(wù)室”。他們推行的以“民警坐炕頭共筑鄰里和諧、轉(zhuǎn)地頭發(fā)現(xiàn)安全隱患、巡村頭了解社情民意”為主要內(nèi)容的“三頭”工作法，接地氣兒地深入到群眾中,第一時(shí)間直面化解矛盾，實(shí)現(xiàn)了民警與群眾的心貼心交流。

紅旗所堅(jiān)持“四民”警務(wù)，為民排憂解難?！坝H近人民、熱愛(ài)人民、服務(wù)人民、依靠人民”是他們開(kāi)展警務(wù)工作的起點(diǎn)和終點(diǎn)，時(shí)刻督促他們把群眾的難事記在本上、放在心上、落在行上。

這個(gè)所創(chuàng)建的全市首家“背包服務(wù)隊(duì)”，將移動(dòng)終端、指紋采集儀、照相機(jī)等設(shè)備放進(jìn)背包，突破空間和時(shí)間的限制，將窗口服務(wù)前移到困難群眾、孤寡老人和殘疾群眾家中。**年，該所深入偏遠(yuǎn)農(nóng)戶家中上門服務(wù)38次，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，樹(shù)立了百姓心中一面不倒的平安旗幟。

（篇二）

**年以來(lái)，**市公安局嚴(yán)格按照省公安廳創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)的安排部署，將創(chuàng)建活動(dòng)作為堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的重要載體，作為筑牢公安基礎(chǔ)工作根基、全面提升保平安、促發(fā)展能力水平的重點(diǎn)項(xiàng)目工程進(jìn)行部署和推動(dòng)。

高位推動(dòng)強(qiáng)組織

**市委書記、市長(zhǎng)高度重視堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工作，多次作出重要批示，并對(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展楓橋的基層社會(huì)治理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行指導(dǎo)。市委政法委組織市、縣兩級(jí)相關(guān)部門赴**實(shí)地學(xué)習(xí)，在**大學(xué)開(kāi)設(shè)“楓橋培訓(xùn)班”，相關(guān)政府職能部門也多次組織培訓(xùn)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)讓廣大黨員干部領(lǐng)會(huì)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”精髓，把握工作要義。**公安全力以赴，將長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的“民意引領(lǐng)”工作導(dǎo)向與“楓橋經(jīng)驗(yàn)”有機(jī)結(jié)合，全市公安局長(zhǎng)會(huì)議明確指出，將**年作為**公安的“基層基礎(chǔ)工作年”，在全市開(kāi)展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動(dòng)，全力打造共建共治共享的基層社會(huì)治理格局。結(jié)合實(shí)際，**制定了全市公安機(jī)關(guān)《堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)施意見(jiàn)》，創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”《實(shí)施意見(jiàn)》《活動(dòng)方案》《考評(píng)細(xì)則》《獎(jiǎng)懲辦法》和《黨委班子成員掛鉤負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)制度》，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動(dòng)體制機(jī)制。各縣（市、區(qū)）公安局、直屬分局統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)作為“一把手”工程，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)落實(shí)。

問(wèn)計(jì)于民強(qiáng)思路

**公安以施策為民之心，行問(wèn)計(jì)于民之舉，前期，全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)以召開(kāi)民情懇談會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)等形式，廣泛征集群眾對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)建議和期盼要求，共收到意見(jiàn)建議1.5萬(wàn)余條，并以行業(yè)場(chǎng)所業(yè)主、致富帶頭人、大學(xué)生村官、老黨員、村組干部等為重點(diǎn)，聘請(qǐng)了1萬(wàn)名公安工作宣傳員、監(jiān)督員。切實(shí)做到“民事民議、民事民管”。

7月23日，**組織召開(kāi)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”民意征集座談會(huì)，廣泛征求了人大代表、政協(xié)委員、市直部門、企事業(yè)單位、商會(huì)協(xié)會(huì)、街道社區(qū)等與會(huì)代表意見(jiàn)建議。結(jié)合群眾意見(jiàn)建議和省廳安排部署，市公安局黨委多次召開(kāi)專題會(huì)議研究創(chuàng)建活動(dòng)，深入基層派出所調(diào)查研究，并認(rèn)真分析五縣市區(qū)、園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)治安狀況、工作條件基礎(chǔ)和邊境治理特點(diǎn)等要素，明確**的創(chuàng)建活動(dòng)要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”和“黨政認(rèn)可、群眾滿意、民警幸福”的目標(biāo)導(dǎo)向，明確創(chuàng)建活動(dòng)要以黨建統(tǒng)領(lǐng)為根本保證、以人民主體為價(jià)值核心、以共建共治共享為治理格局、以平安和諧為目標(biāo)追求。

整體推進(jìn)強(qiáng)落實(shí)

**公安緊緊圍繞黨建顯成效、群眾工作好、矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位、隊(duì)伍過(guò)得硬六項(xiàng)工作，推出具有**歷史和時(shí)代特色的“一二三四五六”**警務(wù)模式樣本，即：堅(jiān)定人民滿意“第一目標(biāo)”，確立民意領(lǐng)跑警務(wù)，警務(wù)保障民生“兩大理念”，圍繞多元化化解矛盾、全時(shí)空守護(hù)平安、零距離服務(wù)群眾“三項(xiàng)重點(diǎn)”，打造黨建引領(lǐng)基地、平安類社會(huì)組織孵化基地、互動(dòng)型法制文化活動(dòng)基地、公安機(jī)關(guān)服務(wù)群眾創(chuàng)新實(shí)踐基地的“四個(gè)基地”，實(shí)施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利“五小工程”，建立全方位服務(wù)群眾、常態(tài)化警民溝通、立體化治安防控、深層次警民協(xié)作、多元化化解矛盾、精細(xì)化科學(xué)考核“六大機(jī)制”。切實(shí)做到讓“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在傳承血脈的同時(shí)落地**，在把握新時(shí)代脈搏的同時(shí)生根**。

市公安局決定，將所有派出所全部納入培育范圍，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全市80%以上的派出所達(dá)到“楓橋式公安派出所”命名標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。各縣（市、區(qū)）公安局分別選取城區(qū)、壩區(qū)、山區(qū)不同類型的優(yōu)秀派出所先行先試，率先探索。

5月28日，全市公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在騰沖召開(kāi)，會(huì)議將創(chuàng)新“五民工作法”的騰沖五合派出所確定為全市標(biāo)桿，同時(shí)，**青華派出所“365”工作法、施甸由旺派出所“4x3”機(jī)制、龍陵勐糯派出所“天網(wǎng)”集鎮(zhèn)、昌寧田園派出所“基層黨建+社區(qū)警務(wù)+N”模式等經(jīng)驗(yàn)做法也相繼涌現(xiàn)。會(huì)議得到市委、市政府、省公安廳治安總隊(duì)等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。6月，市局組建宣講團(tuán)，赴各縣市區(qū)圍繞堅(jiān)持和發(fā)展楓橋經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)典型，開(kāi)展巡回宣講，并通過(guò)在**警方微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在**專欄，在派出所宣傳欄、窗口等位置張貼宣傳海報(bào)、懸掛標(biāo)語(yǔ)等多種方式，營(yíng)造社會(huì)各界參與基層治理、參與創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍。

共建共治共享格局初見(jiàn)

全市派出所按照“共建是基礎(chǔ)、共治是關(guān)鍵、共享是目標(biāo)”的思路，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，最大限度地整合職能部門、社會(huì)組織、市場(chǎng)、公眾等資源共同參與社會(huì)治理，真正讓派出所民警從警務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行者變?yōu)槠桨步ㄔO(shè)的組織者，截止目前，全市實(shí)體運(yùn)行的73個(gè)派出所共組建300余個(gè)平安類社會(huì)組織。**辛街女子義務(wù)調(diào)解隊(duì)、青華“艾大媽工作室”、施甸“常文青調(diào)解室”、五合的“鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)警”成為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的“減壓器”；騰沖“龍江義警”、**“青華管家”成為巡邏防范的中堅(jiān)力量；近期，青華派出所“365”工作模式受到中央駐滇、省主流媒體關(guān)注報(bào)道，龍陵縣公安局民警自主研發(fā)的“水下救援打撈器”榮獲國(guó)家專利。

經(jīng)過(guò)各級(jí)各部門統(tǒng)一行動(dòng)、綜合施策，**“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作初見(jiàn)成效：226個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)警務(wù)室前移至百姓家門口，行業(yè)場(chǎng)所全面落實(shí)保安派駐和服務(wù)社會(huì)化，觸法未成年人、重癥精神病人得到實(shí)時(shí)管護(hù)和教育矯治，5個(gè)城市“關(guān)愛(ài)醒酒中心”、28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“醒酒室”落地全市五縣市區(qū)，全市命案發(fā)案降幅居全省第二，社會(huì)治安持續(xù)轉(zhuǎn)好。

（篇三）

**市**派出所堅(jiān)持以人民為中心，以全面建設(shè)平安**為主線，著力打造“楓橋式公安派出所”，促進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”落地生根，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

曾經(jīng)連續(xù)兩次榮獲“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”殊榮的張新昌是**市**派出所警務(wù)室的民警?？梢哉f(shuō)，他就是伴隨**派出所自1985年成立以來(lái)踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的集中縮影。1986年，張新昌在派出所參加工作，他充分利用村組的廣播和喇叭，幾十年如一日地向群眾宣講政策法律、宣講安全防范，和群眾打成一片，并以曾經(jīng)在一年內(nèi)用壞幾個(gè)喇叭而被群眾親切地稱為“張喇叭”。以張新昌同志為典型代表，30多年來(lái)，**派出所幾代人將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”深植于心，不斷豐富群眾工作思路方法，尤其是創(chuàng)新實(shí)踐以“情況早發(fā)現(xiàn)、矛盾早化解、信息早收集、服務(wù)不缺位”為主題架構(gòu)和“把評(píng)判權(quán)交給群眾”的工作評(píng)價(jià)體系，使派出所不僅收獲了群眾的肯定與贊譽(yù)，而且多次獲得國(guó)家一級(jí)派出所、全國(guó)優(yōu)秀公安基層單位、全國(guó)人民滿意公務(wù)員集體等殊榮。

**市**派出所學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，努力以開(kāi)放式架構(gòu)吸納各方力量參與社會(huì)治理，推動(dòng)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、無(wú)縫銜接的互動(dòng)治理局面。**年，聯(lián)合公安、綜治、信訪、司法、民團(tuán)、民政、律師事務(wù)所等7個(gè)部門組建“治調(diào)工作室”，多方合力化解社會(huì)矛盾。至今已調(diào)處化解各類矛盾糾紛634起，調(diào)處成功率達(dá)到98.5%。

**市**派出所還成立“濱河義警”工作站，在街道的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合優(yōu)化警務(wù)室、便民警務(wù)站、社區(qū)干部、“訪惠聚”工作隊(duì)、小區(qū)物業(yè)、單位保安、聯(lián)戶長(zhǎng)、志愿者等8支力量組建“濱河義警”，明確相應(yīng)的職責(zé)和服務(wù)措施，推動(dòng)社會(huì)治理共治共享。

黨建引領(lǐng)是**市**派出所全警始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情的核心因素，更是傳承“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的源頭動(dòng)力。派出所創(chuàng)新建立了“信息+VR”黨建活動(dòng)示范點(diǎn)，建成“時(shí)代腳步區(qū)”“入黨宣誓區(qū)”“薪火相傳區(qū)”“主題黨日區(qū)”“VR展示區(qū)”五大主題功能區(qū)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化隊(duì)伍管理辦法，定期開(kāi)展入黨和入警宣誓活動(dòng)，定期重溫黨史、警史和派出所的發(fā)展變遷史，有效增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。派出所成立34年來(lái)，未發(fā)生一起民警違紀(jì)違法案件。

“風(fēng)來(lái)潮起，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭?！?*市公安局**派出所將始終保持“初心永不改，整裝再出發(fā)”的堅(jiān)定與執(zhí)著，以創(chuàng)建“楓橋式派出所”為不懈動(dòng)力，努力以新作為、新?lián)?dāng)、新成效，為轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和**久安做出應(yīng)有貢獻(xiàn)

第五篇：求真務(wù)實(shí)抓黨建 凝心聚力譜新篇

求真務(wù)實(shí)抓黨建 凝心聚力譜新篇

——平禹煤電公司一礦第一季度創(chuàng)新黨建工作見(jiàn)成效

4月4日下午，陽(yáng)光明媚，春風(fēng)和煦，平禹煤電公司一礦迎來(lái)一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余人，前來(lái)參觀學(xué)習(xí)。該礦第一季度黨建工作經(jīng)考核連續(xù)三個(gè)月位居煤電公司第一，為推廣該礦黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，煤電公司決定在該礦召開(kāi)黨建及思想政治工作觀摩會(huì)。集團(tuán)公司 也應(yīng)邀出席。

今年以來(lái)，該礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、機(jī)制創(chuàng)新、加快發(fā)展這一主線，做實(shí)“四優(yōu)”，即優(yōu)秀的執(zhí)行、優(yōu)秀親和力、優(yōu)秀建塑力、優(yōu)秀創(chuàng)新力，筑牢“雙基”，即基礎(chǔ)工作規(guī)范、基層黨支部建設(shè)，精細(xì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，量化黨建工作目標(biāo)，用獨(dú)特的企業(yè)文化建塑團(tuán)隊(duì)精神、鍛造一流隊(duì)伍，極大地提升了企業(yè)文明形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

倡導(dǎo)接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿，追究責(zé)任不講情面的執(zhí)行理念，打造優(yōu)秀執(zhí)行力。該礦黨委把執(zhí)行力建設(shè)放在突出位置，常抓不懈。一是出臺(tái)完善了各項(xiàng)工作制度和管理措施，建立健全了考核評(píng)比機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制，同時(shí)制訂了周密的工作計(jì)劃。二是積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨群各部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作思路和工作方法，深入?yún)^(qū)隊(duì)，包班組思想教育，包頭面安全質(zhì)量，做到有的放矢，實(shí)現(xiàn)了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。三是針對(duì)井下生產(chǎn)條件復(fù)雜，工作困難、新工人多等原因引起的干部職工工作作風(fēng)紀(jì)律渙散的現(xiàn)狀，適時(shí)開(kāi)展了“兩個(gè)整頓”，即對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律整頓和干部作風(fēng)紀(jì)律整頓，并把政工干部督查的重點(diǎn)放在了跟班干部現(xiàn)場(chǎng)管理是否作為，整體工作效能是否充分發(fā)揮上，實(shí)施一天一督查，一天一通報(bào)。同時(shí)，礦紀(jì)委重抓督查結(jié)果的落實(shí)。四是為確保黨群工作制度落到實(shí)處，該礦黨委建立了黨群工作“MRI”月度目標(biāo)考核新機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，極大地調(diào)動(dòng)起了黨群各部門人員的工作積極性。

倡導(dǎo)企業(yè)靠職工去建設(shè)，職工依企業(yè)去生存的和諧發(fā)展理念，建塑優(yōu)秀親和力。該礦黨委認(rèn)真踐行職工是第一牽掛的理念，盡力為職工辦好事、解難事、做實(shí)事，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。一是改善職工生活環(huán)境。在采煤戰(zhàn)線實(shí)行了一律化宿舍管理，初步完善了配套設(shè)施，配上了服務(wù)管理人員，讓職工上班安心，下班舒心；對(duì)存車大廳，礦井從細(xì)節(jié)入手，實(shí)行人性化管理，劃分存車區(qū)域，增添了電動(dòng)車充電插座，配備了充氣設(shè)施等，給上下班職工帶來(lái)了極大的方便；充實(shí)了井口茶水站工作人員，24小時(shí)為上下班職工提供服務(wù)，讓職工隨時(shí)可以喝到溫度適宜、清新爽口的茶水，使之成為職工消除疲勞的溫馨港灣；礦工會(huì)伙委會(huì)不定期對(duì)職工食堂服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、花色品種進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，確保職工生活美滿安康；2月初，為退休職工退發(fā)個(gè)人上繳部分的養(yǎng)老金，該礦黨委安排政工部門和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的領(lǐng)導(dǎo)在退休工人來(lái)礦領(lǐng)款時(shí)認(rèn)真做好退補(bǔ)政策的解釋工作，退休工人都比較滿意；臨近年關(guān)，協(xié)管員充分發(fā)揮女工的特殊優(yōu)勢(shì)，義務(wù)為家在外地的職工拆洗被褥；大年三十及大年初一，組織女工與食堂職工一起加班加點(diǎn)趕制水餃10萬(wàn)余個(gè)，讓職工吃上了可口的年夜飯。二是大力實(shí)施幫扶救困送溫暖工程。春節(jié)前夕，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)深入特困職工、勞動(dòng)模范、工殘職工家中開(kāi)展幫扶慰問(wèn)工作，共慰問(wèn)各類困難職工234戶，發(fā)放各種慰問(wèn)金71250元；礦工會(huì)還為全礦職工發(fā)放了米、生活調(diào)料等生活用品，同時(shí)還開(kāi)展募捐和臨時(shí)救助活動(dòng)，捐款23000余元，發(fā)放臨時(shí)求助金5000余元，還為6名職工解決了住院看病資金；機(jī)一隊(duì)職工張躍軒妻子長(zhǎng)年有病，因家有2個(gè)學(xué)生，家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，久拖未治，今年二月份，病情加重，需住院治病，礦工會(huì)知道后，通過(guò)協(xié)調(diào)為其解決了2000元住院費(fèi)用；今年三月份，黨政領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊(duì)調(diào)查棚戶區(qū)狀況，為13戶困難職工審報(bào)解決住房問(wèn)題。三是班子成員工作重心下移解難題。為了掌握職工思想動(dòng)態(tài)，班子成員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)班組與職工面對(duì)面座談，了解他們的生活狀況和工作所需，盡最大努力為他們解決疑難問(wèn)題，從而密切了黨群關(guān)系。四是關(guān)心農(nóng)民工的工作和生活。專門成立了農(nóng)民工服務(wù)辦公室，配備工作人員，及時(shí)解決農(nóng)民工工作和生活中遇到的問(wèn)題。農(nóng)民工李自權(quán)家在湖北，無(wú)親無(wú)顧，24歲了還沒(méi)成家，礦黨委、礦工會(huì)了解這一情況后，多方搓合，在附近農(nóng)村為他找到了一位可心的姑娘，今年元月份，為他隆重地操辦了婚禮；另外，礦井認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工“五個(gè)一樣”，先后有5名農(nóng)民工被提拔為區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，有16名農(nóng)民工被提拔為班組長(zhǎng)。一系列扎實(shí)有效的親情措施，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)呈現(xiàn)出了政通人和、和諧安定的良好局面。

倡導(dǎo)作風(fēng)務(wù)實(shí)塑形象，優(yōu)化環(huán)境凝人心的建塑理念，構(gòu)建優(yōu)秀建塑力。該礦黨委從改變干部作風(fēng)、優(yōu)化企業(yè)形象入手，提升文化品位。一是強(qiáng)化視覺(jué)系統(tǒng)建設(shè)。對(duì)礦區(qū)內(nèi)各種理念排版、宣傳陣地建設(shè)、標(biāo)語(yǔ)橫幅懸掛、色調(diào)選擇處理等都做出了明確規(guī)定，做到了規(guī)劃合理、制作規(guī)范、實(shí)施有序。二是對(duì)區(qū)隊(duì)內(nèi)務(wù)實(shí)施定置管理，制訂出臺(tái)了《區(qū)隊(duì)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》，并定期檢查考核，使區(qū)隊(duì)管理工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道。三是在全礦各崗位推行文明用語(yǔ)，踐行文明行為，提升了職工文明素養(yǎng)。四是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處處彰顯敬業(yè)務(wù)實(shí)的人格魅力，在職工中樹(shù)立起了良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。今年春節(jié)不放假，職工思想活躍，礦井班子成員分包區(qū)隊(duì)，既做思想政治工作又協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)。大年初一，又帶著新年祝福和賀禮深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組向廣大干部職工拜年，使職工深受鼓舞，初

一、初二日產(chǎn)原煤均在1500噸以上。五是不斷加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育力度，舉辦了“反腐倡廉從我做起”宣誓簽名活動(dòng)，設(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱，向科級(jí)以上干部發(fā)放警示教育光盤86盤，發(fā)廉政短信1236條，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫廉政建設(shè)心得體會(huì)500余份，向職工印發(fā)廉政承諾書350份?？傊盗幸?guī)范有序措施的實(shí)施，使黨員干部的感召力和建塑力不斷增強(qiáng)，企業(yè)形象和干部形象明顯提升。

倡導(dǎo)“落后就要挨打，不創(chuàng)新必將淘汰”的創(chuàng)新理念，建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新力。該礦黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，不斷創(chuàng)新，實(shí)施“三個(gè)融入”。一是融入安全。實(shí)施黨員代表、農(nóng)民工代表、青安崗員、紀(jì)檢安全員上崗查隱患和女工協(xié)管員“三違”幫教掛牌上崗，使工作人員在上崗監(jiān)督安全的同時(shí)，也接受廣大職工們的監(jiān)督。這種雙向監(jiān)督的做法在三月份巡視安全查隱患中收到了良好效果。二是融入生產(chǎn)。今年開(kāi)展了月評(píng)“十佳班組長(zhǎng)”和季評(píng)“文明示范崗”活動(dòng)，全礦30名班組長(zhǎng)先后榮獲“十佳”稱號(hào)，并享受500元榮譽(yù)津貼，有8個(gè)崗位被命名為“文明示范崗”，并獲200元獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)有力地促進(jìn)了上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活的工作積極性。同時(shí)每月圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，使安全生產(chǎn)水平呈現(xiàn)了可喜的局面。三是融入經(jīng)營(yíng)管理，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)后勤線，如職工食堂、存車大廳、燈房、茶水站等單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率的監(jiān)督，并開(kāi)展了行風(fēng)評(píng)議，每月評(píng)出十星級(jí)文明服務(wù)窗口，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從而增強(qiáng)了后勤服務(wù)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)群團(tuán)組織參與安全管理隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)和管理，實(shí)行了群監(jiān)員業(yè)績(jī)考核制度、青安崗員競(jìng)聘上崗制度和農(nóng)民工代表掛牌上崗查安全制度。今年先后有10個(gè)群監(jiān)組被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)組，26名群監(jiān)員被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)員，35名團(tuán)員通過(guò)競(jìng)聘走上青安崗崗位，并享受副科級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金待遇，有20名農(nóng)民工行使安全督查權(quán)。在實(shí)施“三融入”的同時(shí)，以活動(dòng)為載體，采用寓教于樂(lè)的方式開(kāi)展安全系列教育活動(dòng)。元月份開(kāi)展了安全教育圖片展、安全知識(shí)搶答賽、2007與安全同行簽名、協(xié)管幫教到家庭一線等活動(dòng)。2月份開(kāi)展了童音送安全、沒(méi)有安全等于零傳球接力賽、向職工發(fā)安全手機(jī)短信、安全寄語(yǔ)、“三八”婦女節(jié)安全踩氣球、文藝演出下班組等活動(dòng)。此外，在3月份，還扎實(shí)開(kāi)展了“安全警示周”、“安全警示月”活動(dòng)，舉辦了安全畫展，印發(fā)了安全知識(shí)復(fù)習(xí)題，舉辦了安全知識(shí)搶答賽。同時(shí)，還實(shí)施了“五人聯(lián)保”制度，成立了286個(gè)“五人聯(lián)?！毙〗M，對(duì)新進(jìn)礦工人，舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)新工人487人全部簽訂了“師徒合同”，并設(shè)立“導(dǎo)師帶徒獎(jiǎng)”。另外，對(duì)全礦第一季度安全文化建設(shè)進(jìn)行了考核，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。一系列活動(dòng)和措施，不僅使職工深受教育，而且極大地提升了職工的安全素質(zhì)。創(chuàng)新機(jī)制、完善陣地、充實(shí)人員，促使“雙基”工作規(guī)范化。第一季度，該礦黨委在“雙基”建設(shè)上進(jìn)行了有益的探索，并取得了明顯效果。一是建陣地，打造工作平臺(tái)。年初，礦黨委就制訂了陣地建設(shè)總體規(guī)劃，并且克服住房緊張等困難，首先建成了黨委創(chuàng)建活動(dòng)室。其次在去年四季度兩個(gè)基層支部試點(diǎn)創(chuàng)建基礎(chǔ)上，今年一季度按標(biāo)準(zhǔn)改造新建了3個(gè)區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)室，集黨建、群團(tuán)、安全教育為一體，成為職工綜合教育的陣地和娛樂(lè)活動(dòng)的平臺(tái)。二是配人員，夯實(shí)做好工作的人才基礎(chǔ)。根據(jù)工作需要，對(duì)沒(méi)建支部的基層區(qū)隊(duì)建立了黨支部，配備了支部書記，并對(duì)部分支部的支部書記進(jìn)行了調(diào)整，使戰(zhàn)斗堡壘作用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得到了有效發(fā)揮。三是創(chuàng)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力。今年初，礦黨委在全礦各支部和全礦黨員中開(kāi)展了“雙創(chuàng)”（創(chuàng)“五好”黨支部、創(chuàng)“五崗”黨員）活動(dòng)，并按照“五好”、“五崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，將“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)細(xì)化，考核標(biāo)準(zhǔn)量化，責(zé)任落實(shí)鋼化，形成了一種動(dòng)態(tài)的、良性的黨建工作新格局。另外，還推行黨群工作通報(bào)制度，每旬召開(kāi)一次政工部門工作通報(bào)會(huì)，對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行通報(bào)，形成了周碰頭、旬總結(jié)、常提醒的工作督導(dǎo)機(jī)制。

該礦黨委礦黨委緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，筑“雙基”、創(chuàng)“四優(yōu)”，使黨群工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、務(wù)實(shí)化的良性發(fā)展軌道。

一礦黨委一季度工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表一礦黨政及三千多名干部職工對(duì)大家到一礦指導(dǎo)工作表示歡迎，今天，煤電公司黨委第一季度黨建思想政治工作觀摩在一礦召開(kāi)，這是煤電煤電公司黨委對(duì)一礦工作的重視，更是對(duì)我們工作的鼓勵(lì)和鞭策，下面我就今年以來(lái)一礦工作開(kāi)展情況向大家做以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

我們一礦黨委有178名黨員，分布在16個(gè)基層黨支部，今年以來(lái)在煤電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以融和、創(chuàng)新、精細(xì)為基調(diào)，創(chuàng)“四優(yōu)”、筑雙基，全面加強(qiáng)和深化黨建思想政治工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了強(qiáng)大的精神支撐，促進(jìn)了整體工作的有序開(kāi)展。一、一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

今年以來(lái)，我們克服全面復(fù)礦余壓，大打開(kāi)拓掘進(jìn)硬仗，加快采面復(fù)采進(jìn)度，促進(jìn)安全生產(chǎn)，第一季度生產(chǎn)原煤 噸，完成掘進(jìn)進(jìn)尺 米，全礦杜絕了重傷以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，同時(shí)加大信訪工作力度，堵源頭未雨綢繆，做細(xì)功化解矛盾，確保了全礦大局穩(wěn)定。三月份，井下綜掘隊(duì)進(jìn)入13090風(fēng)巷施工，目前全礦三個(gè)采面生產(chǎn)，井下十三個(gè)掘進(jìn)工作面齊頭并進(jìn)，全礦井已具備大干快上的基礎(chǔ)和條件。二、一季度黨委工作開(kāi)展情況

1、實(shí)施融合。今年來(lái)，我們強(qiáng)力實(shí)施黨建思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有面融合，同搭臺(tái)，共唱戲，行無(wú)雜音，步無(wú)亂調(diào)。首先是融入安全。我們圍繞安全六網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，教育與監(jiān)督并重，發(fā)揮安全六條線的作用，開(kāi)展安全思想達(dá)標(biāo)系列活動(dòng)，建塑具有一礦實(shí)踐特色的安全文化，培養(yǎng)帶領(lǐng)安全型職工，打造本質(zhì)安全型礦井。在教育上，開(kāi)展了安全協(xié)管“三進(jìn)”童音送安全、媒體幫教等活動(dòng)，舉辦了安全知識(shí)搶答賽、沒(méi)有安全等于零傳球接力賽、安全圖片展、“2007我與安全同行”承諾等；在監(jiān)督上，實(shí)施立體式、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督活動(dòng)，黨員代表、農(nóng)民工代表上崗查安全、職工代表上崗查隱患整改情況，青安崗代表零點(diǎn)督查行動(dòng)等；其次是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們一礦黨委在把握礦井大局的前提下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)力造勢(shì)，鼓勁助推。今年以來(lái)，我們政工部門分包區(qū)隊(duì)，包任務(wù)、包安全、包思想、講形勢(shì)、論發(fā)展、議前景，從而將職工的思想引導(dǎo)到加速發(fā)展的主軌道上，我們每月圍繞在產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開(kāi)展主題鮮明的勞動(dòng)競(jìng)賽，一月一主題，正、負(fù)激勵(lì)相融，有力調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性；礦工會(huì)還組織感恩系列活動(dòng)，學(xué)唱感恩歌，印發(fā)感恩信，個(gè)造感恩勢(shì)，形成了企業(yè)與職工同甘苦、共患難的利益聯(lián)合體；打造兵頭將尾的領(lǐng)軍人物，鍛造井下精品崗位，為生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、注重創(chuàng)新。今年以來(lái)，我們注重黨建思想政治工作機(jī)制，活動(dòng)載體，基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新和規(guī)范，不斷賦予黨建思想政治工作以新的內(nèi)涵和活力。一是工作機(jī)制創(chuàng)新。我們制訂了政工部門立體聯(lián)動(dòng)考核新機(jī)制，每月對(duì)政工部門業(yè)績(jī)分三個(gè)層面（領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，政工部門互譯，基層支部測(cè)評(píng)），進(jìn)行量化考核，既體現(xiàn)了公正公平，又充分發(fā)揚(yáng)了民主；二是活動(dòng)載體的創(chuàng)新。我們注重在“樂(lè)、評(píng)、管、創(chuàng)”上下功夫。樂(lè)就是我們將煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范等融入到活動(dòng)中，通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工接受教育，提升品質(zhì)。如今年初一，職工不放假，我們組織開(kāi)展了礦山總動(dòng)員系列到娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工新年暢想安全，展望未來(lái)，參與職工達(dá)500余人次，評(píng)就是我們通過(guò)一些評(píng)選活動(dòng)，將黨建思想政治工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作中，今年以來(lái)，先后開(kāi)展了月評(píng)“十佳班組長(zhǎng)”、“文明服務(wù)窗口”、季評(píng)“文明示范崗”“礦山好新聞”等，刷新企業(yè)形象，漚歌好人好事，營(yíng)選先進(jìn)人物和文明崗位。管就是通過(guò)紀(jì)檢、工會(huì)兩條線，對(duì)干部作風(fēng)，區(qū)隊(duì)管理，職工行為等實(shí)施有效監(jiān)督和管理，同時(shí)，對(duì)安全活動(dòng)實(shí)施陽(yáng)光工程，督查人員掛牌上崗，實(shí)現(xiàn)雙向監(jiān)督；創(chuàng)就是在基層支部和全體黨員中開(kāi)展“雙創(chuàng)”（創(chuàng)五好黨支部、創(chuàng)五崗黨員）活動(dòng)，用“雙創(chuàng)”促支部建設(shè)，用“雙創(chuàng)”塑先鋒形象。三是基礎(chǔ)工作創(chuàng)新。我們印發(fā)了基層支部?jī)?nèi)務(wù)管理規(guī)定，從礦井到區(qū)隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)視覺(jué)系統(tǒng)，規(guī)范了職工日常行為，并以重點(diǎn)崗位為試點(diǎn)，推行迎檢文明用語(yǔ)，從而形成了工作規(guī)范、行為文明、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的良好局面。

3、精細(xì)流程。今年以來(lái)，我們按照精細(xì)化管理的要求，實(shí)施黨建思想政治工作流程的精細(xì)化。一是工作安排精細(xì)化。礦黨委年初制訂了黨委工作總體目標(biāo)和工作要求，并將工作進(jìn)行細(xì)化到周至部門，每月礦黨行結(jié)合年初周安排計(jì)劃，通過(guò)政工信息印發(fā)各政工部門工作任務(wù)，并工作完成時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)，各政工結(jié)合部門實(shí)際在落實(shí)黨委固定動(dòng)作的同時(shí)，選定自選動(dòng)作，并報(bào)黨委辦公室備檔，從而形成了年有計(jì)劃，月有安排，周有重點(diǎn)的工作安排新機(jī)制；二是工作落實(shí)精細(xì)化。為了保證黨委安排的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們成立了黨群工作督導(dǎo)組，每周召開(kāi)一次政工碰頭會(huì)，采用聽(tīng)匯報(bào)、查資料相結(jié)合的方式對(duì)政工部門的工作情況進(jìn)行逐條指導(dǎo)，對(duì)沒(méi)有完成的部門提出整改意見(jiàn)，明確完成期限，確保工作落實(shí)到位；每旬召開(kāi)一次政工例會(huì)，對(duì)黨委月初安排工作在基層支部的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保黨委安排工作不棚架、不缺失、不后翹。三是業(yè)績(jī)考核的精細(xì)化，年初，我們制訂了黨群部門業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并根據(jù)此每月底根據(jù)黨委月初安排工作采用黨委工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核，政工部門之間開(kāi)展互評(píng)，基層支部進(jìn)行測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)政工部門業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)三項(xiàng)考核結(jié)果，評(píng)定政工部門得分高低，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。

總之，今年以來(lái)，我們?cè)谧龊命h建思想政治工作方面做了一些探索和實(shí)踐，但與上級(jí)黨委工作要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，比如工作載體還不夠豐實(shí)，業(yè)績(jī)考核的形式有待于進(jìn)一步充實(shí)完善，基層支部工作活力不夠等，這些都是我們下步工作中需要亟待解決的問(wèn)題，通過(guò)今天的交流，希望大家多提寶貴意見(jiàn)。

謝謝大家！

二00七年四月三日