第一篇：鞏固深化主.題.教.育成果專題授課講稿

鞏固深化主.題.教.育成果 以實干擔(dān)當(dāng)推動高水平開放高質(zhì)量發(fā)展 鞏固深化主..題..教..育成果講稿

目錄

一、持續(xù)推動鞏固深化主.題.教.育成果向?qū)嵦幇l(fā)力、向深處扎根。第一，要在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，教育黨員干部堅決做到“兩個維護”。

..........................................3 第二，要在深入整改整治上持續(xù)用力，及時檢視解決違背〇〇〇〇的突出問題。

.........................................................................4 第三，要在激勵擔(dān)當(dāng)作為上持續(xù)用力，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

..........................4 第四，要在加強制度建設(shè)上持續(xù)用力，加快形成的長效機制。

.5 第五，要在壓實管黨治黨責(zé)任上持續(xù)用力，確保各項工作任務(wù)落實落地。

....................................................................................5 二、各級黨員干部必須持之以恒守〇〇、擔(dān)〇〇............................6 第一，要把絕對忠誠融入血脈、滲入靈魂。

..............................6 第二，要把敬業(yè)奉獻作為追求、化為行動。

..............................7 第三，要把清風(fēng)正氣樹立起來、弘揚開來。

..............................8 三、努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展................................9 第一，要強力推進招商引資。

.................................................10 第二，要強力推進項目攻堅。

.................................................10

第三，要強力推進轉(zhuǎn)型升級。

.................................................10 第四，要強力推進營商環(huán)境優(yōu)化。

..........................................11 第五，要強力推進基層組織建設(shè)。

..........................................11

在開發(fā)區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為決戰(zhàn)決勝脫.貧.攻.堅、全面小康，實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官攻堅克難的關(guān)鍵時刻，按照 XX 安排，今天我給大家講一堂以鞏固深化主.題.教.育成果的專題黨課。很高興能和大家一起學(xué)習(xí)交流。下面，結(jié)合自身所學(xué)所悟，從四個方面談一談自己的認(rèn)識和體會。

一、持續(xù)推動鞏固深化主.題.教.育成果向?qū)嵦幇l(fā)力、向深處扎根。

在全黨開展以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的主.題.教.育，實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)任務(wù)。為持續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的 19 屆四中全會決定提出“建立的制度”；中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于鞏固深化主.題.教.育成果的意見》，明確了鞏固深化主.題.教.育成果的辦法措施，從堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，強化理想信念教育和黨性教育，開展經(jīng)常性政治體檢，推動黨員、干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦破解重點難點問題

加強調(diào)查研究，堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事，堅決反對形式主義、官僚主義，開展常態(tài)化專項整治，督促黨員、干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政九個方面，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實，推動鞏固深化主.題.教.育成果各項任務(wù)落地見效。《意見》的出臺，對于持續(xù)推動全黨，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為完成新時代黨的歷史〇〇而不懈奮斗，具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。對于激勵我們開發(fā)區(qū)上下，以攻堅克難的姿態(tài)和節(jié)奏，積極有效應(yīng)對面臨的疫情防控常態(tài)化、經(jīng)濟下行壓力加大、矛盾風(fēng)險疊加等新形勢、新挑戰(zhàn)，具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。主.題.教.育只有“進行時”，沒有“完成時”，我們要切實做到政治站位再提高、思想認(rèn)識再深化、工作力度再加大，不斷鞏固和深化主.題.教.育成果，努力形成守〇〇、擔(dān)〇〇的長效機制，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。

第一，要在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，教育黨員干部堅決做到“兩個維護”?？偨Y(jié)運用主.題.教.育中集中學(xué)習(xí)、專題討論、講授黨課等有效做法，指導(dǎo)開發(fā)區(qū)各級各單位完善深化學(xué)習(xí)計劃，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為 XX 理論學(xué)習(xí)中.心.組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的必修課，作為黨校教學(xué)的主課，堅持不懈在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，不斷加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，加深對黨的〇〇〇〇的感悟。嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度，持續(xù)加強政治訓(xùn)練，教育引導(dǎo)黨員干部堅定不移做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央和省、XX 各項決策部署。

第二，要在深入整改整治上持續(xù)用力，及時檢視解決違背〇〇〇〇的突出問題。聚焦頑瘴痼疾真刀真槍解決問題，特別是聚焦群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，持續(xù)深入開展專項整治，避免“雨過地皮濕”。聚焦民主生活會整改落實和專項整治任務(wù)，對已經(jīng)解決的問題，抓好鞏固提升，防止反彈回潮；對正在解決的問題，加大工作力度，跟蹤推進落實；對需要較長時間解決的整治措施，建立專門臺賬，逐項列出整改目標(biāo)、整改措施、完成時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，壓實整改責(zé)任，加大督查力度，確保每項措施落地見效。充分運用主.題.教.育中開門納諫的經(jīng)驗，繼續(xù)通過各種途徑聽取群眾意見、批評和建議，及時掌握群眾的所思所想所盼，用心用情用力為民辦實事、解難題。著力構(gòu)建滾動實施民心工程工作機制，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際每年謀劃實施一批民生實事，讓老百姓真正感受到實實在在的變化。

第三，要在激勵擔(dān)當(dāng)作為上持續(xù)用力，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持推行干部一線培養(yǎng)、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用

“四個一線”工作機制，樹立正確選人用人導(dǎo)向，激勵干部在工作一線建功立業(yè)。進一步健全完善正向激勵和容錯糾錯機制，注重正向激勵、加強反向約束，在嚴(yán)守黨紀(jì)國法、保持清正廉潔的前提下，鼓勵干部大膽闖、大膽干，充分調(diào)動和激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大干部新?lián)?dāng)新作為的積極性。

第四，要在加強制度建設(shè)上持續(xù)用力，加快形成的長效機制。全面總結(jié)運用主.題.教.育中學(xué)習(xí)教育、檢視問題、調(diào)查研究和整改落實的有效做法，把放大成功經(jīng)驗作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把解決突出問題作為根本要求，把領(lǐng)導(dǎo)機.關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下作為重要方法，把狠抓制度落實、提升治理效能作為關(guān)鍵舉措，抓實抓牢這個永恒課題。堅定地把XX(黨組)理論中.心.組學(xué)習(xí)、“三.會.一.課”、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析和民主生活會、組織生活會以及黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾等制度堅持好、完善好、運用好；不斷探索建立管根本、利長遠(yuǎn)、重實效的長效機制，真正把主.題.教.育中好的做法上升為制度固定下來、堅持下去，以務(wù)實成果彰顯為民謀幸福的〇〇和〇〇。

第五，要在壓實管黨治黨責(zé)任上持續(xù)用力，確保各項工作任務(wù)落實落地。把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行從嚴(yán)治黨責(zé)任情況作為考核的重要內(nèi)容，壓實各 XX(黨組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、XX 書記第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，建立覆蓋各級、職責(zé)清晰的全面

從嚴(yán)治黨責(zé)任體系。圍繞全面落實開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，堅持一項任務(wù)、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制，加強督考獎懲問責(zé)，對落實不力的單位和部門依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追 究責(zé)任，推動責(zé)任落實到位、工作落到實處。

二、各級黨員干部必須持之以恒守〇〇、擔(dān)〇〇

主.題.教.育已經(jīng)告一段落，但對〇〇與〇〇的踐行不能停步。開發(fā)區(qū)全體黨員干部要把“守〇〇、擔(dān)〇〇”作為終身課題、永恒追求，持之以恒鐫刻在頭腦里、落實到行動上。

第一，要把絕對忠誠融入血脈、滲入靈魂。在我國傳統(tǒng)文化中，忠誠是一種品質(zhì)、一種美德，被看作是最重要的道德規(guī)范。不管是為人處事、還是做官從政，都是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)、第一位的要求。我們所講的忠誠，是共產(chǎn)黨員最重要的政治品格，是基于馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念的無限忠誠，是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠。建黨 99 年、建國 71 年以來取得的偉大成就，通俗來說，就是憑著一群人、一條心的忠誠，一輩子、一件事的執(zhí)著，一代又一代共產(chǎn)黨人的接續(xù)奮斗?？倳洀娬{(diào)指出：“忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要體現(xiàn)在實際行動上。”不管在哪個崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，自己首先是一名黨員干部，必須始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)

是為黨工作，要把對黨忠誠融入黨性修養(yǎng)的全過程、貫穿于工作生活的各方面，落實到帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上，堅決擁護黨的主張，貫徹黨的決議，執(zhí)行黨的部署，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，真正形成一個聲音、保持一個步調(diào)。要把對黨的信仰和忠誠，對新時代中國特色社會主義的信念同開發(fā)區(qū)的事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，對省、〇〇、XX 的部署要求，對各級黨組織安排的工作任務(wù)，都要堅決貫徹落實，決不能我行我素、自行其是，決不能討價還價、陽奉陰違。

第二，要把敬業(yè)奉獻作為追求、化為行動?？倳洀娬{(diào)，“黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻而不斷鑄就的”，要求廣大黨員真正做到“忠誠一輩子、奉獻一輩子”。對我們開發(fā)區(qū)來說，雖然大家所處的崗位、所做的工作各不相同，但都是推動開發(fā)區(qū)發(fā)展的重要一員。只要大家都能把自身職責(zé)融入發(fā)展大局、時刻不忘肩頭責(zé)任、始終保持奮斗姿態(tài)，開發(fā)區(qū)發(fā)展就大有希望。我們正處于重大戰(zhàn)略機遇集中凸顯的時期，也是各種挑戰(zhàn)與困難交織疊加的時期。不管是從國際國內(nèi)的宏觀環(huán)境、周邊開發(fā)區(qū)的競爭態(tài)勢，還是從自身加快發(fā)展的迫切需要來看，承擔(dān)起、完成好 XX、〇〇政府賦予我們的光榮〇〇，還面臨不少艱巨的硬任務(wù)、難啃的硬骨頭。比如精準(zhǔn)高效

招商引資，加快推進動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級，增強后勁助力全〇〇高質(zhì)量發(fā)展；比如，完善體制機制，落實“放管服”要求，優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境；比如堅守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護紅線等等，對我們都是重大考驗。迫切需要我們的黨員干部守〇〇、擔(dān)〇〇，找差距、抓落實，把來之不易的成果和局面保持住、發(fā)揚好。希望大家都能從小事做起，從當(dāng)下的事情做起，以人一我十的勁頭干好每件事，以只爭朝夕的精神過好每一天，切實做到干一行、愛一行、專一行。特別是要確立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，事事都向先進看齊，處處都同先進對標(biāo)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。今后，我們黨工委一班人也會一如既往、千方百計地去創(chuàng)造條件、搭建舞臺、提供機會，盡最大努力，幫助大家施展才華，去實現(xiàn)人生價值、演繹事業(yè)精彩。盡最大努力，在開發(fā)區(qū)形成以實干論英雄、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。

第三，要把清風(fēng)正氣樹立起來、弘揚開來。總書記指出：“一個黨員就是群眾中的一面旗，千百萬共產(chǎn)黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象”。作為新時代黨員干部，面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實，我們要把加強道德修養(yǎng)作為人生必修課，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用良好形象感染他人，使崇德向善、遵紀(jì)守法、文明有禮成為開發(fā)區(qū)最美麗的風(fēng)景。要明辨是非。當(dāng)前社會思想文化多元多樣，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳。作為黨員，一定要從維護政治安全、維護

道德規(guī)范的高度對待意識形態(tài)問題，分清黑白善惡、真假對錯、雅俗美丑，明白提倡什么、反對什么，決不能模棱兩可、左右搖擺。特別是對出現(xiàn)在網(wǎng)上網(wǎng)下的各種錯誤思想、錯誤言論，不能愛惜“羽毛”、明哲保身，而是要堅決抵制、堅決斗爭。要常存敬畏。心中有戒，才能言行守規(guī)。我們要敬畏人民、敬畏組織，把踐行入黨誓詞作為一輩子的追求，決不做辜負(fù)黨、辜負(fù)人民的事。要敬畏法紀(jì)、敬畏規(guī)矩，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到在私底下、細(xì)微處、無人時都能守住底線，在“生活圈”社交圈”“朋友圈”都能分清界限，在親情、友情、人情面前都能把握原則，永葆為民務(wù)實清廉的政治本色。要模范帶頭。群眾看黨員是不是先進，首先看黨員人品好不好。每一名黨員都要自覺踐行社會主義核心價值觀，明大德、守公德、嚴(yán)私德，在誠實守信、文明禮讓、移風(fēng)易俗等方面帶好頭、作表率。現(xiàn)在有些黨員不愿亮明身份，說到底就是擔(dān)心被監(jiān)督、受約束。要習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，時刻校正偏差，不斷改進提高，使自己無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

三、努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)前，開發(fā)區(qū)正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期、爭先進位的攻堅期、爬坡上坎的機遇期。我們要緊扣 XX 十二屆八次全會確定的“五項戰(zhàn)略、五場硬仗”和“六穩(wěn)”°六?！比?/p>

務(wù)，在危機中育新機、于變局中開新局，唱響擔(dān)當(dāng)作為主旋律、練就擔(dān)當(dāng)作為的真本領(lǐng)，以最佳狀態(tài)跑出高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的新速度新高度，推動全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，全面提升開發(fā)區(qū)的綜合實力和競爭優(yōu)勢。

第一，要強力推進招商引資。重點圍繞園區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、城〇〇建設(shè)，深入京津冀、長三角、珠三角走出去招商引資；打好“京津、沿海”兩張牌，積極開展園區(qū)招商、精準(zhǔn)招商、以商招商，確保 10 月底前成熟項目達到 XX 個以上，意向簽約項目達到 XX 個以上。

第二，要強力推進項目攻堅。扎實開展“項目提速見效年”活動，要明確責(zé)任、加快進度，嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和進度安排，進一步細(xì)化責(zé)任分工、強化工作措施，扎實做好重點項目、重點工程、重大事項建設(shè)，確保按期保質(zhì)保量完成任務(wù)。要嚴(yán)督實查，嚴(yán)格執(zhí)行重點項目推進、簽約項目落地每周調(diào)度、每周通報制度，緊盯項目落地、開工、建成、達產(chǎn)全過程，做實代辦服務(wù)，優(yōu)化要素保障，確保納入省〇〇盤子的 XX 個項目按期開工、XX 個項目竣工投產(chǎn)、X 個省級重點項目順利推進，確保年內(nèi)完成投資 XX億元，以項目穩(wěn)增長促投資、穩(wěn)增長、活全局。

第三，要強力推進轉(zhuǎn)型升級。緊盯重點企業(yè)，加大入企幫扶、跟蹤服務(wù)力度，助推企業(yè)發(fā)展壯大。扎實推進中小企業(yè)成長計劃，支持引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢、加大科技

投入、拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，增強核心競爭力，確保年內(nèi)新增高新技術(shù)企業(yè) XX 家、科技型中小企業(yè) XX 家，規(guī)上工業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值增長 XX%以上。

第四，要強力推進營商環(huán)境優(yōu)化。以“四最”營商環(huán)境品牌創(chuàng)建為契機和主線，深入推進行政審批、投資審批、商事制度改革，進一步梳理完善項目全程代辦流程，制定“不見面審批”清單，方便〇〇場主體和廣大群眾和辦理業(yè)務(wù)，打造“投資到園區(qū)、發(fā)展無障礙”的良好環(huán)境。

第五，要強力推進基層組織建設(shè)。把鞏固拓展主.題.教.育成果作為加強基層黨建的有力契機和有效抓手，全領(lǐng)域研究突破、全方位鞏固提升，不斷開創(chuàng)開發(fā)區(qū)黨建工作新局面。要系統(tǒng)規(guī)范落實抓基層黨建主體責(zé)任，積極探索干部人事薪酬制度改革，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍自身建設(shè)。要扎實開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，打牢基礎(chǔ)、補齊短板，持續(xù)提升黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質(zhì)量，打造示范點、培育新品牌，推動基層黨建和中心工作、企業(yè)發(fā)展深度融合、互促共進，以全面從嚴(yán)治黨的新成效，推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，向 XX〇〇政府和全〇〇人民交上一份合格答卷!

第二篇：鞏固深化主題教育成果輔導(dǎo)講稿

鞏固深化主題教育成果輔導(dǎo)講稿

下面，我就圍繞“學(xué)黨章、強黨性、講規(guī)矩、守紀(jì)律”這個今年紀(jì)律教育的主題，結(jié)合鞏固深化“X、X”主題教育工作，談幾點意見。

一、不斷錘煉黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)黨人的理想信念。

加強黨的建設(shè)，提升黨員的黨性修養(yǎng)，是我們開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動的中心內(nèi)容和主題之一。一方面，堅持黨性首先要堅定立場。正如總書記所指出的：“黨性說到底就是立場問題。共產(chǎn)黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位。這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則?！?/p>

另一方面，錘煉黨性首先要嚴(yán)守紀(jì)律。能不能把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，是對黨員黨性的重要考驗?？匆粋€黨員是不是合格黨員，黨的意識和觀念重不重，黨性強不強，最為關(guān)鍵的是要看他是否遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。守紀(jì)律、講規(guī)矩是共產(chǎn)黨員黨性的集中體現(xiàn)和重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員最基本的自我約束和自我要求。

錘煉黨性修養(yǎng)，就是要始終堅守對黨忠誠，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做到清正廉潔，自覺同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。并通過加強黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強廣大黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨，凈化政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，讓廣大黨員干部進一步堅定理想信念，X、繼續(xù)前進，勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實進取，努力奮斗。

二、著力解決黨性不強的問題，爭當(dāng)講黨性、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/p>近年來經(jīng)過黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、“X、X”等教育活動，我們鍛造了一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，形成了風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但是我們也要清醒地看到，對照紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動要求，我們有些黨員干部在學(xué)黨章強黨性、守紀(jì)律講規(guī)矩上仍然存在一些突出的問題，亟需引起我們的重視。一是信念缺失、定力不足的問題。二是以權(quán)謀私、貪污腐敗的問題。三是尸位素餐、為官不為的問題。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一要在抓好黨紀(jì)黨規(guī)落實上見真章。黨紀(jì)黨規(guī)是全面從嚴(yán)治黨的利器，釋放了有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。全市各級黨組織要深刻領(lǐng)會黨中央意圖，抓好黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。要密切聯(lián)系實際，把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要言出紀(jì)隨，抓住典型問題，勇于鐵面問責(zé)，發(fā)揮震懾警示效應(yīng)，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

二要在加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督上下功夫。下步的村（社區(qū)）“兩委”換屆影響面廣，牽動面大，事關(guān)大局。我們在市委常委會上多次強調(diào)換屆紀(jì)律，要求市委帶頭嚴(yán)格落實換屆要求。在這里，我再次明確，各級黨委要切實負(fù)起主體責(zé)任，紀(jì)委要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，組織部門要負(fù)起直接責(zé)任，層層傳遞壓力、層層狠抓落實。

要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真貫徹落實“九個嚴(yán)禁”“九個一律”換屆紀(jì)律要求，用鐵的紀(jì)律維護換屆工作嚴(yán)肅性。要以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，對于違反換屆紀(jì)律行為的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。

全市各級黨員干部要服從組織、相信組織，拒不服從和執(zhí)行組織安排、討價還價的，一律就地免職或降職使用；拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官，說情打招呼、為自己或他人謀取利益的，一律堅決從嚴(yán)、從重、從快處理；同時，要嚴(yán)厲打擊造謠誣告、亂舉報和傳播不良信息等干擾換屆的行為。要嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣問責(zé)。對換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力，失職失責(zé)、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨委、黨委主要負(fù)責(zé)同志和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三要在抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上見成效。黨中央從推進全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，強調(diào)要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述，就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止違紀(jì)演變?yōu)檫`法，小錯釀成大錯。全市各級黨委（黨組）要落實主體責(zé)任，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，抓早抓小，將加強黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設(shè)全過程。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要落實監(jiān)督責(zé)任，不僅要查辦大案要案，更要通過抓早抓小，讓黨員干部在容易出問題、剛剛出問題的時候，就能及時得到提醒、糾正，防患于未然。

四、破解發(fā)展阻力，全面提高作風(fēng)建設(shè)水平。

一要切實增強看齊意識，解決“不能為”的問題。自覺向以同志為總書記的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向中央和省委、X市委的各項決策部署看齊，在貫徹落實上級各項工作要求的基礎(chǔ)上，謀劃體現(xiàn)X發(fā)展階段性特征的思路和舉措，使上級的各項決策部署具體化、本地化、實踐化。

二要鼓勁加壓，解決“不想為”的問題。要強化考核獎懲，營造爭先氛圍，特別是要認(rèn)真落實能上能下用人機制，對那些心思精力不集中、占著位置不干事的干部，要堅決進行調(diào)整，以此來激勵干事者。

三要提升綜合素質(zhì)，解決“不會為”的問題。既要提升理論水平，正確認(rèn)識、科學(xué)把握新常態(tài)，又要提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實掌握做好本職工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識，盡快使自己的能力和水平與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。

四要遵規(guī)守紀(jì)，解決“亂作為”的問題。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時咬耳朵、扯袖子，敦促其迅速改正；而對于明知故犯、屢教不改的，要堅決懲處。特別是在政策執(zhí)行過程中，要著力查處弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、效率低下等社會關(guān)注、群眾反映強烈的突出問題，堅決克服有令不行、有禁不止和政策落實不暢、部門行業(yè)利益為上等問題，以確保政策法律法規(guī)落到實處。

五要創(chuàng)新破難，解決“不敢為”的問題。要倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，在法律和政策允許的范圍內(nèi)，大膽試、大膽干、大膽闖，努力解決一批制約發(fā)展的突出矛盾和問題。要弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，在風(fēng)險和挑戰(zhàn)面前敢于擔(dān)責(zé)，在班子和隊伍建設(shè)上敢抓敢管，在困難和矛盾面前敢于拍板，切實以擔(dān)當(dāng)精神破解難題、成就事業(yè)。要營造寬容公正的氛圍，在推進工作中，只要是為了發(fā)展，只要不碰觸法律底線，只要不從中牟取私利，即使出現(xiàn)一些失誤，組織都會客觀對待。

第三篇：“深化技術(shù)管理,鞏固創(chuàng)一流工作成果”

深化技術(shù)管理，鞏固創(chuàng)一流工作成果

變電所的安全運行在電網(wǎng)中起著至關(guān)重要的作用。技術(shù)管理工作是變電所運行管理的重要組成部分，它代表著變電運行管理的水平和層次。變電運行技術(shù)管理是一項長期、周而復(fù)始的工作，不是一勞永逸的，如何提高變電所的技術(shù)管理，發(fā)揮技術(shù)管理工作的重要作用，是運行管理人員應(yīng)該思考和解決的問題。兩年來，我們結(jié)合創(chuàng)“一流變電所”活動，以“規(guī)范基礎(chǔ)工作，強化技術(shù)管理，提高職工素質(zhì)，爭創(chuàng)一流變電所”為目標(biāo)，對照“一流”的標(biāo)準(zhǔn)查找差距和不足，加強變電運行技術(shù)管理工作，注重每項工作的實效性，使崗位各種記錄填寫達到及時、準(zhǔn)確，有效的提高了技術(shù)管理水平。

一、完善基礎(chǔ)工作，提高基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)

變電運行工作沒有轟轟烈烈的大事，都是點點滴滴的小事，但將每一件小事都做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并不是一件容易的事。正所謂“小事情做好一次容易，但做好一萬次就不簡單了”。

在2003年上半年創(chuàng)“一流變電所”檢查中，我們沒有取得理想的成績，主要就是技術(shù)管理工作不夠扎實，不夠規(guī)范，如：在記錄的裝訂標(biāo)準(zhǔn)低、字體、字號不統(tǒng)一，各種文件的管理不規(guī)范，記錄的內(nèi)容不夠具體等問題，沒有達到“一流”的標(biāo)準(zhǔn)。針對這些問題，我們先后到星火、東湖、慶新等變電所進行參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，開闊了我們的視野，拓寬了工作思路，同時也感覺到我們在工作做實、做細(xì)、主動性、創(chuàng)新意識上落后了。學(xué)習(xí)回來后，我們從最細(xì)小的工作做起，從檔案盒、記錄夾的更換，到資料、文件的裝訂、擺放及標(biāo)簽打印，都進行了整改。在記錄的管理上，從紙張、字體到行數(shù)、行距都統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)容從每一字、每一句、每一頁上下功夫，做到當(dāng)天的記錄準(zhǔn)確無誤、整潔、規(guī)范。在設(shè)備說明書、各種文件和記錄的裝訂上也統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，如:將大

小不一的設(shè)備說明書全部復(fù)印成統(tǒng)一規(guī)格的紙張，按著裝訂檔案的標(biāo)準(zhǔn)重新進行了裝訂，規(guī)范了設(shè)備說明書的管理標(biāo)準(zhǔn)，便于各種資料的查找。我們還對本所設(shè)備檔案、崗位記錄、IMS一體化、ISO質(zhì)量體系等各方面資料進行了分類歸檔，各種記錄、資料不但有文字標(biāo)簽，而且還針對記錄的內(nèi)容制作了與之相對應(yīng)的專用圖標(biāo)。在資料的整改過程中，我們由表及里、由淺入深，規(guī)范了所有資料和文本，使我所的基礎(chǔ)資料的管理達到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二、加強崗位記錄管理，提高記錄實效性。

通過“一流變電所”的檢查，暴露出我們在崗位記錄填寫方面應(yīng)付了事、對電網(wǎng)事故學(xué)習(xí)和制定的措施針對性不強、不全面，技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動開展不好等問題。在公司技術(shù)科和分公司專工的指導(dǎo)下，我們對各種記錄存在的問題進行了整改，尤其是運行分析、安全培訓(xùn)、反事故演習(xí)等記錄，從形式和內(nèi)容上都作了調(diào)整和充實。通過整改，使本所各種崗位記錄杜絕了內(nèi)容空洞、不符合實際和照抄文件等現(xiàn)象的發(fā)生，充分發(fā)揮了記錄應(yīng)有的作用，提高了記錄的實效性。

1、深化運行分析記錄，確保設(shè)備可靠運行

原有運行分析記錄內(nèi)容膚淺、雜亂，制定措施不到位，尤其是定期運行分析，根本沒有體現(xiàn)出“分析”兩個字，行同流水帳，失去了運行分析記錄應(yīng)有的作用。針對這一現(xiàn)象，分公司組織人力幫助我們進行剖析，發(fā)現(xiàn)我們沒有真正理解運行分析記錄的實際含義。為此我們對運行分析記錄徹底進行了整改，從生產(chǎn)、安全、培訓(xùn)、人員和基礎(chǔ)資料管理五個方面進行詳細(xì)的分析，對存在的問題，切合實際制定了有針對性的整改措施。生產(chǎn)方面主要從運行指標(biāo)上寫，力求精練，不能形同值班記錄，重點放在生產(chǎn)中存在的問題，對任何小的問題都要分析。如：工作票受理是否存在問題、缺陷發(fā)現(xiàn)是否及時等。人員管理，要對全月的人

員動態(tài)認(rèn)真分析，每個人的巡視質(zhì)量、崗位紀(jì)律、人員動態(tài)等都要認(rèn)真分析，對任何細(xì)小的隱患和問題都要分析出來，并針對查出的問題，逐一采取措施，措施必須具體到位。運行分析記錄要細(xì)，細(xì)到班組、細(xì)到個人、細(xì)到骨頭，找出影響變電所安全運行的不利因素和隱患。

2、狠抓安全培訓(xùn)活動，確保安全運行

什么是安全、培訓(xùn)工作？安全、培訓(xùn)活動如何開展?這些問題我們一 直沒有深入的探討過，以致于安全活動時常出現(xiàn)抄規(guī)程、抄文件、題目與安全生產(chǎn)無關(guān)等現(xiàn)象發(fā)生，為此我們對安全培訓(xùn)活動進行了深入分析。安全培訓(xùn)工作宗旨是緊緊圍繞安全開展活動，目的是為了確保安全運行。針對這一中心思想，我所規(guī)定安全培訓(xùn)活動要與實際結(jié)合，不能照抄文件,要有主題，有實際措施。另外，班組、個人要根據(jù)實際情況查找問題，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，制定相應(yīng)的整改措施，不能寫成流水帳。規(guī)定出來不久，新問題出現(xiàn)了，同志們總感覺到?jīng)]東西可寫、進行安全培訓(xùn)活動很吃力，為此我們又作了近一步的整改，將安全培訓(xùn)規(guī)定從四類進行開展：1）事故類：簡單扼要介紹事故，結(jié)合本所實際吸取事故教訓(xùn)，針對事故查找不安全隱患，并制定預(yù)防措施。也可回顧以往的事故案例；2）安全文件類：簡潔有重點地介紹文件主要內(nèi)容，也可直扣主題，針對文件中二、三個問題，結(jié)合本所、本班、本人查找不安全隱患；3）規(guī)程類（培訓(xùn)類）：學(xué)習(xí)規(guī)程中一、二方面知識，結(jié)合實際查找身邊習(xí)慣性違章，制定整改措施；4）安全管理類：針對所內(nèi)現(xiàn)存缺陷，應(yīng)注意哪些問題，采取哪些預(yù)防措施。以及在低壓維護清掃、檢修、紅外測試、本所改變運行方式、節(jié)日安全生產(chǎn)等實際工作中應(yīng)該注意的問題。同時，還要根據(jù)季節(jié)特點和特殊天氣進行安全活動。

3、認(rèn)真開展事故預(yù)想、反事故演習(xí)活動，提高職工的事故處理能力 認(rèn)真開展事故預(yù)想、反事故演習(xí)活動，對變電工尤為重要，通過

活動的開展可以提高變電工的實際技能水平，提高處理事故的能力。我們通過到二、三公司學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)我們與其他先進單位還存在一定差距,尤其是反事故演習(xí)活動，有的題目沒有區(qū)分于事故預(yù)想，有時沒有針對季節(jié)特點、本所設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)命題,另外，評價、評分標(biāo)準(zhǔn)、措施不具體。針對以上問題，我們對反事故演習(xí)記錄認(rèn)真整改,每次反事故演習(xí)都由主持人組織相關(guān)人員進行討論命題、制定具體方案，對評分標(biāo)準(zhǔn)進行細(xì)化，活動開展后進行認(rèn)真評價，并針對發(fā)現(xiàn)的問題制定具體整改措施，讓其充分發(fā)揮該記錄的作用。同時我們注重事故預(yù)想、反事故演習(xí)活動的開展情況，使其真正達到崗位練兵的目的。

4、發(fā)揮技術(shù)問答作用，提高職工技術(shù)素質(zhì)

技術(shù)問答對提高運行人員技術(shù)水平起著重要的作用。技術(shù)問答看似簡單，但是要做好、做實，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，其實也不容易。我們以前技術(shù)問答只是從書本中找?guī)讉€問題，值班人員照抄一遍，題目淺顯，沒有起到應(yīng)有的作用。發(fā)現(xiàn)這一問題后，我們首先從技術(shù)問題的出題上進行了整改，每個月初所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本所實際情況，按班長、值班員分層次進行精心出題，從實際角度出發(fā)，盡量少出技術(shù)問答書上的題，對新設(shè)備、新技術(shù)進行重點學(xué)習(xí)。題目具有一定深度和廣度，遇到技術(shù)上的難題，所領(lǐng)導(dǎo)和大家一起進行研究和分析，有效的發(fā)揮了技術(shù)問答的作用。

5、嚴(yán)抓落實，不斷提升記錄質(zhì)量

通過創(chuàng)“一流變電所”活動的開展，我所技術(shù)管理有了很大提高，但在執(zhí)行過程中有些記錄出現(xiàn)了偏差，如安全培訓(xùn)活動，開展情況總達不到要求。為此我們采取軟管理和硬管理相結(jié)合的辦法，首先所領(lǐng)導(dǎo)實行跟班指導(dǎo)、講解，參加所有班組安全培訓(xùn)，從題目的確定到活動內(nèi)容都進行認(rèn)真指導(dǎo)。一個月后實行硬管理，利用分公司達標(biāo)考核檢查認(rèn)真

考核，對不合格的記錄進行獎金處罰。硬管理分三步：先對格式和錯別字進行考核，再對題目正確性進行考核，最后對內(nèi)容和措施是否到位進行考核。在考核過程中，我們體現(xiàn)一個嚴(yán)字、一個細(xì)字，決不姑息養(yǎng)奸，今日差之毫厘，明日將失之千里。現(xiàn)在，大家都自覺養(yǎng)成了班組記錄寫完后，每名成員都仔細(xì)審核一遍，查找不足，極大的保證了記錄的正確性。

三、強化技術(shù)培訓(xùn)工作，提高運行人員技術(shù)水平

在技術(shù)培訓(xùn)上，我們實行了抓兩頭帶中間的手段，重點抓技術(shù)尖子和技術(shù)水平低的人員培訓(xùn)，從而帶動技術(shù)業(yè)務(wù)中等人員的學(xué)習(xí)。同時，所領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，在今年的安規(guī)考試中全所13人全部在90分以上。在培訓(xùn)方式上，我們改變以往培訓(xùn)的傳統(tǒng)方式，利用我所下夜班人員要在所等2個小時通勤車的時間，每周三、周五對兩個班進行集中的培訓(xùn)，將有效的時間充分利用起來。另外，還利用檢修改造期間，開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作，結(jié)合主變大修改造和直流系統(tǒng)改造的機會，我們請電修廠的師傅和廠家技術(shù)人員給我們進行現(xiàn)場講課，有效的提高了運行人員的實際技術(shù)水平。2003年，我們利用QC方法提高職工的技術(shù)水平，在管理局發(fā)布的《提高職工技術(shù)考核合格率》的QC成果取得了一等獎。

四、存在的主要問題和下一步打算

通過兩年來的創(chuàng)一流工作，我們的技術(shù)管理水平有了顯著提高。面對所取得的成績我們不能沾沾自喜、固步自封，我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識到，在技術(shù)管理上還存在著一些不足之處。

1、安全培訓(xùn)仍存在個別班組沒有認(rèn)真開展的問題，如班長沒有組織進行學(xué)習(xí)、討論，沒有真真正正進行活動。從而個別人員不能很好的掌握安全培訓(xùn)的內(nèi)容，沒有發(fā)揮記錄的實際作用，以及班組小結(jié)不全，有措施不到位的地方。針對以上問題，今后我們要把工作重點放在安全培訓(xùn)活

動實際開展情況上，所領(lǐng)導(dǎo)要不定期的參加班組的安全活動，將記錄重點放在落實上，杜絕編寫記錄的現(xiàn)象的發(fā)生。同時，利用達標(biāo)考核檢查表進行抽查、考核，對安全培訓(xùn)小結(jié)不全、措施不到位的活動，審核人在小結(jié)手簽審批，必要時進行補充。

2、事故預(yù)想按月裝訂后，各班對全年所有題目不清楚，出現(xiàn)了重復(fù)或類似現(xiàn)象。針對事故預(yù)想重復(fù)問題，我們將重新制定事故預(yù)想管理辦法，每季度技術(shù)員針對季節(jié)特點、設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)進行選題，每班根據(jù)選題進行命題，活動時通知所領(lǐng)導(dǎo)參加活動。同時，將所有事故預(yù)想題目進行統(tǒng)計，并傳達到運行崗位，避免出現(xiàn)題目重復(fù)現(xiàn)象。

3、技術(shù)問答與培訓(xùn)內(nèi)容存在不符的現(xiàn)象。技術(shù)問答質(zhì)量雖然進步較大，但存在個別題目與培訓(xùn)內(nèi)容不符。今后，我們要將每月技術(shù)問答題目與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，通過技術(shù)問答掌握情況，對技術(shù)培訓(xùn)進行驗證。

4、運行人員存在對各種規(guī)程的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入的問題，個別運行人員對規(guī)程只停留在死記硬背，不能達到深入的理解和熟練的應(yīng)用，日常工作不能很好的應(yīng)用規(guī)程。今年，我們將結(jié)合冬季培訓(xùn)加強各種規(guī)程學(xué)習(xí)，并加大考核力度，學(xué)習(xí)規(guī)程必須采取逐條逐字去學(xué)習(xí)，去理解，采取集中討論、分析方式，達到每條都要學(xué)懂學(xué)透。

5、技術(shù)管理實際工作與體系管理結(jié)合不好，存在著體系管理與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。技術(shù)管理與體系應(yīng)緊密相融，體系記錄具有很高嚴(yán)密性和操作性，我所應(yīng)認(rèn)真分析體系記錄，加強技術(shù)管理與體系相融，如ISO90001體系的預(yù)防措施記錄要緊密圍繞安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生而采取的必要措施。同時，我們要認(rèn)真修訂“兩書一表”，通過“兩書一表”來指導(dǎo)運行工作，充分發(fā)揮“兩書一表”的作用。

6、記錄填寫說明不夠詳細(xì)，存在運行人員填寫記錄有時出現(xiàn)術(shù)語不統(tǒng)一現(xiàn)象。下一步，我們將在原有制定的記錄填寫補充說明上進一步深化、細(xì)化，如原有安全培訓(xùn)只規(guī)定從四類進行，以后要細(xì)化到每類每個方面都要有詳細(xì)的填寫說明。

7、記錄填寫沒建立評比制度，各班組間缺乏競爭和評比，好的班組沒有給予獎勵，不能很好地形成相互學(xué)習(xí)的動力。今年，我們將每月進行一次記錄評比，制定記錄評比管理辦法，對每月記錄填寫較好的班組進行獎勵。

8、職工缺乏技術(shù)學(xué)習(xí)的動力和自覺性，在思想上不求進取，對自己的技術(shù)水平滿足現(xiàn)狀，對基礎(chǔ)知識掌握不扎實，存在著一知半解，只知皮毛，不向深挖的現(xiàn)象。同時，個別人員還存在停留在理論學(xué)習(xí)上，只是在考試時會背，理論學(xué)習(xí)與實際培訓(xùn)不能很好的結(jié)合。針對以上現(xiàn)象，我們首先從抓思想教育入手，講清學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的重要性，樹立了靠技術(shù)吃飯的信念。同時，在基礎(chǔ)知識培訓(xùn)上加大培訓(xùn)力度，加強電工基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，采取集中授課的方式提高專業(yè)基礎(chǔ)知識水平。為了提高職工的實際技術(shù)水平，利用模擬練兵臺和現(xiàn)場培訓(xùn)的方式進行實際技能培訓(xùn)。

發(fā)展沒有止境，創(chuàng)新沒有終點，在技術(shù)管理工作上我們還需不斷深入和改進。在今后的工作中，我們要不斷的總結(jié)和探索，以創(chuàng)新為動力，鞏固變電運行技術(shù)管理工作好的經(jīng)驗和辦法，團結(jié)一致，開拓進取，繼續(xù)按著“一流變電所”的標(biāo)準(zhǔn)，加強技術(shù)管理，共創(chuàng)全國一流供電企業(yè)。

第四篇：法 制 教 育 主 題 班 會 教 案

法 制 教 育 主 題 班 會 教 案

教師：袁 毅

一、班會課設(shè)想：

由于學(xué)生法制觀念淡薄，法盲現(xiàn)象嚴(yán)重，而違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象更是時有發(fā)生，經(jīng)常會在不知情的情況下違反了校規(guī)校紀(jì)。在交通安全方面的知識也很淡薄。由于缺少法律意識，在自身受到傷害時不知道用法律武器保護自己。所以召開本次主題班會，教育青少年要知法懂法，更要學(xué)會用法，爭做一個懂法守法的好學(xué)生。

二、教學(xué)目的

1、增強同學(xué)們對一些法律常識了解、交通安全的重視。

2、通過本次班會活動，使同學(xué)們了解一些基本的交通規(guī)則及并逐步形成自覺遵守學(xué)校日常行為規(guī)范的良好的行為習(xí)慣。

三、重點內(nèi)容

1、加強交通安全知識的學(xué)習(xí)，遵守交通法規(guī)。

2、組織各種違法行為的教育案例，增強遵守校規(guī)校紀(jì)的意識，加強自我保護意識。

四、教學(xué)方法 討論法案例法

五、課前準(zhǔn)備

1、讓同學(xué)們收集有關(guān)違法行為的法律知識、交通事故的新聞。

2、選好及訓(xùn)練班會主持。

六、教學(xué)過程

1、了解學(xué)習(xí)法律得重要性。

2、看交通安全的視頻進行法律、安全常識問題搶答，班級學(xué)生展示小快板《做個守法的好少年》。

3、聯(lián)系實際，探討身邊違反校紀(jì)校規(guī)的行為，尋找解決的對策。

4、班級宣誓，爭做知法懂法合格小學(xué)生。

5、班主任寄語。教育過程： 第一篇章知法

青少年是祖國的花朵，是新世紀(jì)的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的未來，提高青少年的法制安全意識，尤其是對我們小學(xué)學(xué)生而言是十分重要，為了加強我班的法制意識，特意把法制教育作為本次班會的主要內(nèi)容?！斗ㄔ谛闹小分黝}班會現(xiàn)在正式開始。師：昨天有個同學(xué)問我學(xué)法律有什么用我不違法就是了。

————話可不能那么說，法律的存在是為了讓我們生活的更好、更加有序。要是沒有交警過路口還不亂套。要是沒有法律，我相信我們班級的課桌書包或許都沒有了呢 ————有那么嚴(yán)重嗎只要我不違法，就不會被法律找上麻煩。許多事情并不是我們想象的那么簡單，許多案件發(fā)生了，犯罪嫌疑人還不以為是呢。我們在學(xué)校里有時候在不經(jīng)意間就觸犯了法律嗎？

一個11歲的小學(xué)生，中午在家玩游戲的時候，興奮的把一個飲料瓶子從18樓扔下來。你猜發(fā)生什么事情？結(jié)果出大事了，那個瓶子正好把樓下70歲的王老太砸死了，現(xiàn)在我同學(xué)都被公安局帶走了呢說是過失殺人呢。不懂法律太可怕。那我們班級的學(xué)生不知道法律意識怎么樣？生活中有許多的小事，稍不小心可能就會小事就會變成大事。最終還會造成違法犯罪呢。所以我們不僅要知法，還要守法。第二部分篇章：

同學(xué)們，我們不僅僅需要懂得法律常識，在我們生活學(xué)習(xí)中，交通安全的法規(guī)也同樣重要。每天上學(xué)來回的路上都要在馬路上行走，可是關(guān)于交通法律的常識你又知道多少呢？ 李：（看完視頻）通過剛才的一段視頻，我看到了一組好可怕的數(shù)字，要是我們懂得交通法律的一些知識，在行走的路上遵守交通法規(guī)，我相信就會減少發(fā)生危險的概率。

陳：想不想在我們班級來個安全知識搶答，看看他們對交通法律的知識理解的怎么樣

李：那好的。接下來進行問題搶答，看看我們班級誰是交通法規(guī)小達人。

陳：沒有規(guī)矩不成方圓。我們搶答有個（規(guī)則）舉手以后點到名再答題，否則無效。

李：大家準(zhǔn)備好了嗎{交通知識競賽（搶答形式）準(zhǔn)備10個本子，作為獎品。搶答過程中男女生人數(shù)相當(dāng)，注意調(diào)節(jié)氣氛。注意表揚回答問題的學(xué)生}

陳：為了更好的知法、守法、用法，掌聲歡迎我們班級的高耀楊帶給大家-----快板《做個守法、知法的中學(xué)生》

李：掌聲感謝高同學(xué)。

陳：告訴你吧，剛才男生表演了小快板，我們女生也不甘示弱。

請欣賞有徐、孫表演的拉丁恰恰恰。

李：感謝兩位女生優(yōu)美的舞姿。要是在行走的路上也是這樣扭來扭去的那可要出大問題了。

第三篇章：

陳：其實在我們的校園中也有很多違反校規(guī)校級的行為。遇到下面幾個案例我們應(yīng)該怎么做呢想一想展示三個小案例。（請3個左右學(xué)生進行回答）（互動、表揚、提問）

陳：同學(xué)們平時生活著校園里，生活在教室里，你有沒有發(fā)現(xiàn)身邊也有違反校紀(jì)校規(guī)的行為呢遇到了這些問題我們該怎么辦請分三個小組討論。有小組長告訴我們?nèi)绾巫?。（提問?/p>

李：通過剛才的學(xué)習(xí)以及問題的搶答，我發(fā)現(xiàn)我們班級的同學(xué)對于法律常識掌握的還不錯。為了能牢記心中，下面有我們的班長帶領(lǐng)大家進行宣誓：全體起立：

宣誓詞：

作為初一（6）的學(xué)生，為了美好的明天，我莊嚴(yán)宣誓：

愛我父母，強健身心；

愛我恩師，努力學(xué)習(xí)；

愛我生命，享受幸福。

文明守紀(jì)，不打架斗毆，從我做起，從現(xiàn)在做起，徹底告別不良行為習(xí)慣，提高法制意識，遠(yuǎn)離違法犯罪，做一個文明中學(xué)生，為三中貢獻力量。（請坐）

第四篇章：

陳：最后請我們的大家長，蘇老師給我們講話，大家掌聲有請：

李：感謝蘇老師的對我們給予的希望……我們也相信在蘇老師的帶領(lǐng)下我們六班會做的更好。

陳：通過這次班會活動課，我們學(xué)到了一些法律知識，也給我們擦亮了眼睛。給我們?nèi)粘５男谐虦p少了麻煩。

合：中學(xué)時代是學(xué)習(xí)的黃金時期，我們不但要學(xué)會各種知識，更要學(xué)會如何做人。只要我們有一個堅定的信念，我相信我們6班就會做得更好。下面讓我們一起來唱一曲《軍歌》送給在座的老師們。請您們相信我們六班是最棒的。

第五篇：鞏固評建成果深化內(nèi)涵建設(shè)

鞏固評建成果 深化內(nèi)涵建設(shè) 為創(chuàng)建省級示范性高職院校而努力奮斗

——在院第二屆教代會暨工代會第二次會議上的工作報告

孫 曉 峰

(二O一O年一月十五日)

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我向大會報告學(xué)院2009年的工作情況和2010年的工作安排，請予審議。

第一部分 2009年主要工作回顧

2009年是我院發(fā)展歷程中極不平凡、至關(guān)重要的一年。全院上下認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以評估爭優(yōu)創(chuàng)示范為目標(biāo)，以教學(xué)改革與教學(xué)質(zhì)量工程為抓手，全面深化內(nèi)涵建設(shè)，在頂層設(shè)計、教學(xué)設(shè)施、師資隊伍、校企合作、校園文化、社會服務(wù)等方面取得了顯著成效，并順利通過教育部人才培養(yǎng)工作評估，為創(chuàng)建省級示范性高職院校打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得實效

根據(jù)省委和市委的統(tǒng)一部署和要求，我院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動自3月18日正式啟動，至8月底各階段工作基本結(jié)束，歷時5個多月。院黨委確定以“評估爭優(yōu)創(chuàng)示范、科學(xué)發(fā)展上水平”為活動主題，堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與迎評促建相結(jié)合、與教育教學(xué)相結(jié)合，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作求實效，較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作任務(wù)，形成了推進學(xué)院建設(shè)發(fā)展的新思路、新舉措。

學(xué)習(xí)實踐活動中，我們堅持“立足當(dāng)前抓實事，著眼未來謀發(fā)展”，通過廣泛調(diào)研，梳理出23個突出問題，征求師生意見101條，形成了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和整改落實方案，問題分析檢查到位，整改方案切實可行，有力地促進了迎評促建工作；對各項管理制度進行了認(rèn)真梳理，先后廢止、修訂、制定規(guī)章制度20余項，并編印了《黨政管理制度匯編》和《教學(xué)管理制度匯編》，基本建立起涵蓋學(xué)院建設(shè)發(fā)展各個方面的制度框架體系；為師生辦實事15件，群眾滿意度達98.65%。通過此次學(xué)習(xí)實踐活動，增強了各級干部的科學(xué)發(fā)展意識，增強了廣大教職工進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性，提高了廣大教職工用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作的能力，全院上下思想觀念、工作作風(fēng)等有明顯改觀?；顒映尚У玫搅耸形诙笇?dǎo)檢查組和省委教育工委第六指導(dǎo)檢查組的充分肯定。

二、迎評促建工作成效顯著

一是頂層設(shè)計活動影響深遠(yuǎn)。通過全員發(fā)動、集思廣益，進一步明確了學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)定位、辦學(xué)理念，確立了校訓(xùn)、校徽、校歌，對2008-2012年的專業(yè)與課程建設(shè)、實驗實訓(xùn)室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、就業(yè)工作等方面作出了新的規(guī)劃。

二是迎評促建工作扎實有效。學(xué)院專門印發(fā)了《2009年人才培養(yǎng)工作評估倒計時方案》和《信息材料目錄》，將評估指標(biāo)體系中22項關(guān)鍵評估要素分解到相關(guān)部門。院領(lǐng)導(dǎo)與院內(nèi)各單位負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，評建責(zé)任落實到人。認(rèn)真把握評估中的主要指標(biāo)和關(guān)鍵節(jié)點，順利完成了學(xué)院2008—2009學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)信息的填報，先后開展3輪專業(yè)剖析、2輪核心課程說課，2輪制度跟蹤匯報、2輪深度訪談模擬和3次系部評建工作檢查，完成評建指標(biāo)各項支撐材料的整理歸檔，專門制作了宣傳畫冊和專題片，完成校史校情陳列室的建設(shè)，進一步推動了我院教育教學(xué)和日常管理走向規(guī)范化、精細(xì)化。

三是評估結(jié)果比較令人滿意?！斗猪椬栽u報告》、《自評報告》、《院長報告》及15本評估專家案頭材料，全面、系統(tǒng)地向評估專家展示了學(xué)院幾年來的建設(shè)與發(fā)展成效。專家組在校期間，廣大師生在課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、專業(yè)剖析、深度訪談、管理服務(wù)等各個方面表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了師生奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和扎實有效的工作狀態(tài)。學(xué)院在辦學(xué)定位、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、師資建設(shè)、社會服務(wù)等方面的工作成效，得到了評估專家組的高度肯定。7項一級指標(biāo)全部合格，22項二級指標(biāo)21項合格，順利通過人才培養(yǎng)工作評估，學(xué)院發(fā)展邁上了一個新臺階，同時，又開始了一個新起點。

三、辦學(xué)條件進一步改善

學(xué)院通過多種辦法廣開財源，先后投入1000余萬元用于實踐教學(xué)條件改善、校園服務(wù)功能優(yōu)化和校園環(huán)境綜合整治，為順利通過評估打下了堅實的基礎(chǔ)。

在校內(nèi)實驗室建設(shè)方面，新建了電子電工綜合實訓(xùn)室、機電一體化實訓(xùn)室、物流實訓(xùn)室、導(dǎo)游模擬實訓(xùn)室，改建了汽車實訓(xùn)中心、數(shù)控實訓(xùn)室等，使校內(nèi)實驗實訓(xùn)室達到56個。新建了6個理實一體化教室。多媒體教室已達70個。

在園林園藝實訓(xùn)基地建設(shè)方面，積極爭取省教育廳和財政廳支持，用大半年的時間順利完成了基地3年項目的招標(biāo)、采購和建設(shè)，提高了財政資金和學(xué)院投入的使用效率，使基地建設(shè)效益得以早日發(fā)揮。在信息化校園建設(shè)方面，依托省級示范實驗實訓(xùn)中心項目，新建了配置先進的計算機應(yīng)用技術(shù)實訓(xùn)機房；新購4.6萬冊紙質(zhì)專業(yè)圖書；超星電子圖書、萬方碩博論文庫、愛迪科森網(wǎng)上報告廳、維普電子期刊等網(wǎng)上資源進一步豐富，利用率大幅提高；積極推進電子政務(wù)，開通了手機短信平臺和OA辦公系統(tǒng)，公文傳閱的時效性和廣泛性大大提高。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，7號學(xué)生宿舍樓及實訓(xùn)樓二期工程順利開工建設(shè)；結(jié)合園林園藝實訓(xùn)基地建設(shè)對校園進行了大面積綠化和美化；進一步完善了服務(wù)、消防和校園監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，校園基礎(chǔ)設(shè)施條件進一步改善。

四、師資隊伍建設(shè)進一步加強

學(xué)院把師資隊伍建設(shè)擺在突出位置，堅持內(nèi)培外引，重點加強對專業(yè)帶頭人、雙師型骨干教師的培養(yǎng)，著力在專任教師的數(shù)量，教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、雙師比例等方面加以改進和提高。

一是加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)。制訂出臺《教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人、骨干教師、教壇新秀評審辦法》，選拔院級專業(yè)帶頭人6人，院級骨干教師 4人。積極推進雙師教師隊伍建設(shè)，對院內(nèi)41名專任教師和50名校外兼職教師進行雙師型或雙師素質(zhì)認(rèn)定。完成6名教師高校教師的資格認(rèn)定。完成2009年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦與評審，新增教授2人，副教授4人。有1人獲高?！笆〖壗虒W(xué)名師”稱號，有2人被評為省級專業(yè)帶頭人。

二是加強人才引進工作。正式聘用教師23人，內(nèi)聘教師和實驗管理員8人。從武漢大學(xué)、中國社會科學(xué)院等國內(nèi)知名高校和科研機構(gòu)聘請了3名客座教授。

三是搭建教師學(xué)習(xí)交流的良好平臺。注重發(fā)揮教研室在教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新上的作用，對教研室進行了調(diào)整，新聘11位同志為教研室負(fù)責(zé)人。舉辦了第三屆課堂教學(xué)大賽暨多媒體課件評比活動，舉辦了第二屆教師說課大賽，教師教學(xué)能力不斷提高。

四是進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)。在教職工中首次開展了評先評優(yōu)活動，評選推薦省級優(yōu)秀教師1人，評選院級優(yōu)秀教師16人、院級優(yōu)秀教育工作者 12 人。

五、人才培養(yǎng)工作質(zhì)量進一步提高

學(xué)院以質(zhì)量工程建設(shè)為抓手，在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)方法、頂崗實習(xí)等方面進行了深入改革和探索，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。

在專業(yè)建設(shè)上，根據(jù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，首批確定植物保護、汽車檢測與維修技術(shù)、旅游管理、建筑工程技術(shù)4個專業(yè)為院級重點建設(shè)專業(yè)，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、物流管理、服裝設(shè)計3個專業(yè)為院級重點扶持專業(yè)，植物保護、旅游管理、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)3個專業(yè)為院級特色專業(yè)。在人才培養(yǎng)模式上，繼續(xù)大力推進“教學(xué)做合一”人才培養(yǎng)模式改革，植物保護專業(yè)的“課程跟著節(jié)氣走，課堂搬到田間去”，旅游管理專業(yè)的“以崗導(dǎo)學(xué)、立體循環(huán)”以及建筑工程技術(shù)專業(yè)的“三合一”等理論實踐一體化教學(xué)模式，已經(jīng)初具特色。今年，我院“基于工作過程的高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”建設(shè)項目獲得了省級立項。

在課程建設(shè)上，《網(wǎng)頁設(shè)計與制作》和《旅游資源學(xué)》被評為省級精品課程；15門課程作為院級精品課程建設(shè)立項；確定17門“院級重點改革課程”。學(xué)院教師主編、參編并公開出版教材20部，其中校企合作開發(fā)的校本教材3部； 40多冊實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教材作為校本教材已經(jīng)印發(fā)使用。

在實踐教學(xué)上，依托《高職“教學(xué)做合一”人才培養(yǎng)模式研究》和《基于工作過程的高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)》兩項省級質(zhì)量工程建設(shè)項目，堅持以“做”為中心，積極探索有特色的實踐教學(xué)模式。高度重視學(xué)生技能的訓(xùn)練和鑒定，學(xué)生技能鑒定通過率超過85%。積極參加安徽省第三屆職業(yè)技能大賽和全國大學(xué)生英語競賽，并取得優(yōu)異成績。

在校企合作上，與安徽英德利實業(yè)總公司開展了深度合作，該公司為我院提供了價值77.5萬元的10臺、6種生產(chǎn)型機床，并派來了2名技術(shù)骨干承擔(dān)機床操作實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)；與蕪湖繁昌盛鼎數(shù)控機床有限公司等多家企業(yè)進行了校企深度合作洽談；與北大青鳥集團合作開設(shè)了青鳥課程特色班。

在頂崗實習(xí)上，各專業(yè)根據(jù)自身特點，采用畢業(yè)設(shè)計與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、頂崗實習(xí)與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合的多種實習(xí)形式，增強頂崗實習(xí)針對性和實習(xí)效果。其中，2007級4個專業(yè)472名學(xué)生在蕪湖奇瑞和無錫索尼兩家企業(yè)開展了近4個月的頂崗實習(xí)，有45名同學(xué)與蕪湖奇瑞簽訂就業(yè)協(xié)議，在推進實習(xí)就業(yè)一體化上取得了較大突破。

在教研科研上，繼續(xù)認(rèn)真辦好《學(xué)報》，全年出刊3期，刊號申請工作正在加快進行；積極做好院級教研課題立項和省級教研科研課題申報工作，先后有5大類9項教研科研項目獲省級立項，有4大類30項教研科研項目獲院級立項；積極參加2009年“安徽職教論壇”論文征集活動，有2篇論文分獲一、二等獎。

在質(zhì)量監(jiān)控上，專門成立了教學(xué)督導(dǎo)委員會，從校內(nèi)外聘請了8名業(yè)務(wù)能力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志任專職督導(dǎo)員

進行督教、督學(xué)、督管；加強教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)；扎實開展各項教學(xué)檢查和學(xué)生評教活動，對部分公共基礎(chǔ)課和部分專業(yè)課實行教考分離，進一步規(guī)范教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量。

六、外部發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化 學(xué)院堅持開放辦學(xué)，以立足地方、服務(wù)經(jīng)濟來爭取地方政府支持，以提高質(zhì)量、打造特色來爭取省級主管部門支持，以互利共贏、共同發(fā)展來爭取行業(yè)、企業(yè)及金融機構(gòu)支持，以拓寬視野、深化交流來推進與國際國內(nèi)院校的合作，學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

一是市委市政府對學(xué)院的關(guān)注和投入力度加大。2009年，市政府在財政非常困難的情況下將我院由定額預(yù)算管理單位調(diào)整為全額預(yù)算管理單位，2010年財政預(yù)算撥款較2009年增加470萬元達到1070萬元。市委市政府領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議聽取學(xué)院工作匯報，安排評建專項經(jīng)費50萬元，并在債務(wù)化解、貸款擔(dān)保等方面給予了大力支持。

二是省級主管部門對學(xué)院的關(guān)注和扶持力度加大。省發(fā)改委、省教育廳繼續(xù)給予大力扶持，安排學(xué)院高職招生計劃3600人（含5年制高職）；省教育廳在學(xué)院質(zhì)量工程申報中給予傾斜政策，我院申報項目立項通過率較高；省財政廳為我院數(shù)控技術(shù)職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目下?lián)軐ｍ椊?jīng)費50萬元。

三是與行業(yè)企業(yè)和金融機構(gòu)的合作更加廣泛。我院和市工業(yè)經(jīng)濟委員會共同舉辦了校企合作座談會，邀請安慶石化、安慶華茂等14家大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人參加座談，就頂崗實習(xí)、訂單培養(yǎng)、人才需求等問題進行了富有成效地洽商，座談會成果正在進一步深化中；順利通過國家開發(fā)銀行5000萬元項目貸款的審批，貸款資金6月份到位，大大緩解了學(xué)院基建資金壓力；先后與市獨秀農(nóng)村商業(yè)銀行、徽商銀行等開展合作，先后辦理流動資金貸款1800萬元，為迎評促建提供了有力的財力保障。

四是與兄弟院校的交流更加頻繁。先后組隊到蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等近10所兄弟院校學(xué)習(xí)考察評建工作；先后接待巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等10余所兄弟院校領(lǐng)導(dǎo)到?？疾旖涣?；參加了湖北黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院主辦的首屆“大別山地區(qū)高職發(fā)展論壇”，并成為論壇理事單位。

五是對外交流合作進一步拓展。挪威威爾花卉師公立職業(yè)學(xué)院校長一行3人來我院進行了訪問考察，雙方達成合作共識并簽訂合作協(xié)議，為我院引進國際先進辦學(xué)理念和教育教學(xué)方法，進一步拓寬了渠道。聘請了1名英語外教，教學(xué)效果良好。

六是社會服務(wù)能力進一步增強。組織了第27期中小學(xué)校長崗位培訓(xùn)班52名校長外出進行教育實踐考察和結(jié)業(yè)考試工作；舉辦了2009年安慶市職教系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，224名職教系統(tǒng)教師參加了培訓(xùn)。舉辦了“安慶市自來水公司建筑工程技術(shù)與管理專業(yè)培訓(xùn)班”，培訓(xùn)學(xué)員17人。

七、校園文化建設(shè)進一步深入 一是積極開展豐富多彩的師生文體活動。重點組織了第六屆籃球聯(lián)賽、第二屆“書香校園”讀書活動、2010年元旦師生聯(lián)歡會等40余項活動；參加了安徽省高校第六屆“校長杯”乒乓球賽和安慶市首屆市縣領(lǐng)導(dǎo)干部乒乓球賽，并取得了較好成績。

二是積極實施“大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”。組織了科學(xué)人文素質(zhì)教育系列講座，邀請校外知名學(xué)者、專家和校內(nèi)教師講學(xué)20余場。

三是積極開展校園文明創(chuàng)建活動。先后開展了“校園文明行為規(guī)范月”、“秋季愛國衛(wèi)生月”、“文明行為督查活動周”、“示范教寢室達標(biāo)評比”等活動，為評建營造良好的環(huán)境氛圍。

四是加強學(xué)生社團建設(shè)。編印了《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生團體指導(dǎo)工作手冊》，進一步規(guī)范學(xué)生社團的管理。學(xué)生社團活動的質(zhì)量和影響力明顯提高，涌現(xiàn)出“英語角”等一批品牌。

五是積極組織學(xué)生參加省“挑戰(zhàn)杯”大賽。在第三屆“挑戰(zhàn)杯”安徽省大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中，我院學(xué)生榮獲一等獎一項，三等獎一項。其中，經(jīng)濟貿(mào)易系2006級物流專業(yè)施保林同學(xué)的一等獎作品《金融危機背景下返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題研究--太湖縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)查與分析》，被推薦參加全國第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽并榮獲三等獎?！吨袊嗄陥蟆芬浴皼]有不會創(chuàng)新的學(xué)生，只有不會引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新的學(xué)?！睘轭}做了深入報道，充分肯定了包括我院在內(nèi)的9所獲獎高職院校的辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)模式改革。

八、管理服務(wù)工作進一步改進

學(xué)院在教育教學(xué)、管理服務(wù)等各項工作上積極推進改革創(chuàng)新，努力把廣大教職工關(guān)心學(xué)院發(fā)展的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量高效率的實際行動。

一是推進依法治校。充分發(fā)揮工會和教代會的重要作用和影響力，在涉及建設(shè)規(guī)劃、經(jīng)費預(yù)算、評建等重大決策或重要工作上廣泛征求教職工意見和建議，進一步激發(fā)教職工關(guān)心支持學(xué)院建設(shè)發(fā)展的積極性和主動性。

二是推進管理體制改革。對實踐教學(xué)管理體制進行了調(diào)整，把實驗實訓(xùn)中心從教務(wù)處剝離單獨設(shè)置，專業(yè)實驗實訓(xùn)室劃歸系部管理；在教學(xué)管理、學(xué)生管理已實行院系兩級管理的基礎(chǔ)上，又制定實施了《畢業(yè)生就業(yè)工作院系兩級管理暫行辦法》。

三是做好招生就業(yè)工作。2009年，我院招生就業(yè)工作繼續(xù)保持了“進口旺、出口暢”的良好發(fā)展態(tài)勢。高職招生計劃3600 人，實際報到3027人，各類全日制在校生規(guī)模達到8003人。不斷加強就業(yè)工作隊伍和保障機制建設(shè)，專門成立就業(yè)指導(dǎo)和心理健康教育教研室，建成了遠(yuǎn)程招聘室，外出考察交流就業(yè)工作50余人次，舉辦了近百場校園招聘會。2009屆畢業(yè)生就業(yè)率達96%，已有712名2010屆畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)意向書，學(xué)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，對口就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量明顯提升。

四是做好財務(wù)后勤保障。在財務(wù)工作上，堅持“以收定支，確保人員經(jīng)費，保證重點項目支出”的原則，正確處理基本建設(shè)與正常教學(xué)的關(guān)系，切實保證教學(xué)中心地位，為正常運轉(zhuǎn)和迎評促建提供了有力的保障；在食堂管理上，進一步加強衛(wèi)生管理和質(zhì)量管理，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，一、二樓兩家學(xué)生食堂在5月份被評為“A級食堂”；在宿舍管理上，向社會公開招聘了6名樓長和6名樓管員，試行了樓長負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理，管理服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

五是做好安全穩(wěn)定工作。繼續(xù)加強值班工作，提高應(yīng)急處置能力，在甲流防控、校園穩(wěn)定等方面得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

六是加強宣傳報道工作。充分依靠網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，進一步加強信息發(fā)布和審核工作，網(wǎng)站信息更新明顯加快，全年有80余篇稿件被安徽教育網(wǎng)、安慶市政府信息網(wǎng)、安慶新聞網(wǎng)等媒體錄用或轉(zhuǎn)載，中國政府網(wǎng)、中青在線、安慶日報等媒體對學(xué)院相關(guān)工作進行了深入報道。

總而言之，學(xué)院各方面的工作都取得了較好的成績，并保持了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全院師生員工共同奮斗的結(jié)果。全院上下在迎評促建中所表現(xiàn)出的“知難而上、奮勇爭先、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新”的精神，已經(jīng)成為學(xué)院各項工作繼續(xù)向前推進的強大動力和寶貴財富。同時，我們也要清醒地看到，學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多的矛盾和問題，主要體現(xiàn)在：管理體制不夠順暢，內(nèi)部活力仍需激發(fā)；專業(yè)設(shè)置過于寬泛，特色優(yōu)勢仍需打造；師資隊伍不夠優(yōu)化，質(zhì)量結(jié)構(gòu)仍需改善；校企合作成效不夠，深度廣度仍需加強。針對這些矛盾和問題，我們要保持清醒頭腦，增強憂患意識和責(zé)任感，以務(wù)實的態(tài)度、有效的措施盡快加以扭轉(zhuǎn)和改變。

全院上下必須以順利通過人才培養(yǎng)工作評估為新的起點，堅定不移地推進示范性高職院校建設(shè)，全面固化評建成果，全力抓好評估整改，繼續(xù)深化內(nèi)涵發(fā)展，繼續(xù)加強合作交流，不斷解決發(fā)展中遇到的各種問題，不斷戰(zhàn)勝前進中遇到的各種困難，把學(xué)院通過評建所形成的良好發(fā)展勢頭保持好。

第二部分 2010年工作重點

2010年，是我院團結(jié)奮進、再創(chuàng)輝煌的新起點，是創(chuàng)建省級示范性高等職業(yè)院校的攻堅之年?？偟乃悸肥牵簣猿忠渣h的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以教學(xué)改革與教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)和干部人事制度改革為抓手，全面鞏固評建成果，全面深化內(nèi)涵建設(shè)，著力推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，著力推進管理服務(wù)工作創(chuàng)新，為創(chuàng)建安徽省示范性高職院校努力奮斗。

一是加強組織建設(shè)，改進工作作風(fēng)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。進一步提高貫徹民主集中制水平，不斷提高議事決策的科學(xué)化和民主化。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹“一崗雙責(zé)”制度，落實反腐倡廉責(zé)任制。加強民主管理與民主政治建設(shè)，推進依法治校和校務(wù)公開，切實保障教職工依法行使民主權(quán)利。不斷充實和完善各級管理崗位，著力建設(shè)和培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞墓芾砀刹筷犖椤２粩嗤晟坪吐鋵嵲合祪杉壒芾眢w制，進一步理順關(guān)系，明確職責(zé)。

二是深化教學(xué)改革，注重內(nèi)涵建設(shè)，著力打造辦學(xué)特色。加大專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，重點加強和地方經(jīng)濟建設(shè)緊密相關(guān)的專業(yè)或?qū)I(yè)群建設(shè)。認(rèn)真做好省級特色專業(yè)的立項申報工作，力爭實現(xiàn)突破。以就業(yè)為導(dǎo)向，深化教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。深化校企合作，大力開發(fā)校外實訓(xùn)實習(xí)基地，積極利用社會資源開展實踐教學(xué)。建立工學(xué)結(jié)合、校企合作開發(fā)教材的新機制。深入開展課程改革和創(chuàng)新，力爭在國家級精品課程上實現(xiàn)突破。積極探索建立學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生共同參與的教學(xué)質(zhì)量保障與評價體系，進一步發(fā)揮教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控在人才培養(yǎng)中的作用。

三是加強思想教育，重視就業(yè)指導(dǎo)，進一步促進學(xué)生成長成才。加強輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)和管理，加強學(xué)生思想政治教育，著力提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)。高度重視學(xué)生就業(yè)工作，切實落實畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”責(zé)任制，建立學(xué)院統(tǒng)一協(xié)調(diào)，系部為責(zé)任主體的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，積極構(gòu)建全員全過程就業(yè)工作體系。

四是堅持內(nèi)培外引，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍整體水平。加大專業(yè)帶頭人、骨干教師和“雙師”型教師培養(yǎng)力度，實施“教學(xué)團隊建設(shè)計劃”。進一步拓寬人才引進渠道，大力引進高水平的專業(yè)帶頭人和符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)方向、高學(xué)歷的緊缺專業(yè)教師。加強校外兼職兼課教師的管理、培訓(xùn)和考核，不斷提高兼職教師質(zhì)量。加強教研科研工作，努力提高教師教研科研水平。

五是堅持開放辦學(xué)，深化交流合作，進一步增強社會服務(wù)能力。以服務(wù)求支持，統(tǒng)籌用好校內(nèi)校外兩種辦學(xué)資源，逐步建立校企合作的長效機制。不斷提高人才培養(yǎng)工作中校企合作的深度和廣度。面向社會重點開展技能培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，努力打造我院的社會培訓(xùn)和服務(wù)品牌。鼓勵教師科技創(chuàng)新和發(fā)明，出臺鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策，大力培育系部產(chǎn)業(yè)項目。繼續(xù)大力推進國際交流與合作，力爭在專業(yè)建設(shè)、資源共享等方面取得實質(zhì)性成果。六是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升校園文化品位，積極促進和諧校園建設(shè)。加快推進7號學(xué)生公寓樓和實訓(xùn)中心二期工程建設(shè)，確保按期竣工并投入使用。進一步抓好校園的美化、綠化、凈化，不斷完善校園育人功能。大力推進校園文化建設(shè)，進一步創(chuàng)新校園文化內(nèi)涵，提升校園文化品位。進一步加強數(shù)字化校園建設(shè)，提高管理服務(wù)效率。進一步加快后勤社會化改革步伐，積極引進社會優(yōu)質(zhì)資源為師生提供更加便捷、更加高效的服務(wù)。深入開展平安校園建設(shè)，扎實做好安全穩(wěn)定工作。

七是堅持科學(xué)發(fā)展，加快改革創(chuàng)新，進一步激發(fā)辦學(xué)活力。進一步擴大學(xué)院在全省的影響力和社會聲譽，不斷提高生源的質(zhì)量和水平。深入開展管理體制改革、干部人事制度改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。著力解決關(guān)系廣大師生切身利益的難點問題，逐步改善和提高教職工福利待遇，不斷增強學(xué)院的凝聚力。

各位代表，同志們，順利通過人才培養(yǎng)工作評估已經(jīng)使我們具備了爭創(chuàng)示范實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)，展現(xiàn)在我們面前的是難得的發(fā)展機遇和更為廣闊的發(fā)展空間。但我們也將面臨更為復(fù)雜的形勢和矛盾，改革、建設(shè)、發(fā)展的任務(wù)更加艱巨和繁重。站在學(xué)院新的歷史起點，全院上下要有高度的歷史責(zé)任感、危機感和使命感，要把壓力轉(zhuǎn)變成推進工作的強大動力。目標(biāo)就在前方，任務(wù)己在肩上，讓我們以時不待我、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)，繼往開來，齊心協(xié)力，奮勇拚搏，為創(chuàng)建安徽省示范高職院校而努力奮斗。

謝謝大家！