第一篇：以黨建促進(jìn)企建方案

為加強(qiáng)黨的建設(shè)，按照公司黨委“把黨建工作和中心工作相融合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”、“推進(jìn)劑”的思路，以黨建促進(jìn)企建，領(lǐng)導(dǎo)公司黨員干部職工加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)明確堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”的重要思想，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞公司“低成本運(yùn)營，高品質(zhì)管理”，提升黨支部組織力，充分發(fā)揮全體黨員先鋒模范作用，密切聯(lián)系全體職工，全力以赴推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、完善黨建工作體系，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展

隨著公司不斷發(fā)展壯大，在凝聚思想共識(shí)、治理體制融合、完善選人用人機(jī)制、加強(qiáng)自身建設(shè)、形成監(jiān)督合力等方面提出了新要求，為有效發(fā)揮黨建工作在“低成本運(yùn)營，高品質(zhì)管理”工作中的作用，就要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，立足公司創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際，構(gòu)建以“黨建+治理體系、價(jià)值體系、組織體系、監(jiān)督體系、責(zé)任體系”為核心的國有企業(yè)黨的建設(shè)工作格局，筑牢全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

通過完善“五大體系”，把公司創(chuàng)新發(fā)展和黨的建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一起來，形成黨的建設(shè)的四梁八柱。一是通過“治理體系”作為核心。要充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過把握政策方向，統(tǒng)籌全局，保障公司重大決策部署的落實(shí)。各級(jí)管理人員要切實(shí)增強(qiáng)黨建工作意識(shí)，自覺把黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合，用黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作開展。二是通過“價(jià)值體系”作為基礎(chǔ)。形成土木公司特色的企業(yè)文化，結(jié)合新時(shí)代國企精神，為企業(yè)發(fā)展提供思想源泉和精神動(dòng)力，使企業(yè)職工在精神追求上有高度，人生境界上有深度，事業(yè)發(fā)展上有力度。三是通過“組織體系”作為主體。完善“三級(jí)建制，兩級(jí)管理”的扁平化組織架構(gòu)。強(qiáng)化黨群部門和黨支部對(duì)項(xiàng)目和黨員的幫扶培養(yǎng)，以項(xiàng)目黨建為著力點(diǎn)，以工程為核心，按照公司“培訓(xùn)為要”的要求，充分發(fā)揮黨支部、黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員和黨員在各項(xiàng)工作中的作用。四是“監(jiān)督體系”是保障。營造良好的企業(yè)生態(tài)，必須堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)，保證令行禁止，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化底線思維，保證干部隊(duì)伍廉潔。五是“責(zé)任體系”是關(guān)鍵。結(jié)合公司開展的“崗位明細(xì)化”工作，明確責(zé)任分工，界定職責(zé)范圍，保證職責(zé)落實(shí)落地。把黨建考核同分公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，對(duì)黨建責(zé)任不落實(shí)、抓黨建不力的嚴(yán)肅問責(zé)，確保黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。

三、重點(diǎn)工作

1.在工作中要緊緊圍繞兩級(jí)黨委黨建考評(píng)，通過黨建考核的“指揮棒作用”，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，持續(xù)深化基層黨建工作。

工作措施：黨群工作部按照兩級(jí)黨委安排部署，圍繞黨建考評(píng)，制定細(xì)化工作任務(wù)清單，責(zé)任到人限期完成，定期開展幫扶指導(dǎo)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，確保黨建工作任務(wù)落實(shí)。

責(zé)任部門：黨群工作部、各黨支部

責(zé)任期限：長期

2.在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用方面，建立黨建責(zé)任清單，定期召開會(huì)議研究黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作情況。充分運(yùn)用好黨委班子黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和項(xiàng)目黨建聯(lián)絡(luò)員制度，促進(jìn)對(duì)各黨支部、項(xiàng)目部黨建工作的幫扶。

工作措施：黨群工作部每年度制定兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員黨建責(zé)任清單，年初及年中召開2次會(huì)議，專題研究黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作情況。黨群工作部協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)黨建聯(lián)系點(diǎn)黨建工作通過調(diào)研、座談、黨課等方式提升黨建工作質(zhì)量。各黨支部確定業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員作為黨建聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨建，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目管理中的難點(diǎn)問題，報(bào)請(qǐng)黨群工作部調(diào)派相關(guān)專業(yè)能力拔尖黨員協(xié)助項(xiàng)目部工作。

責(zé)任部門：黨群工作部、各黨支部

責(zé)任期限：長期

3.強(qiáng)化兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容同實(shí)際工作密切結(jié)合，探討解決具體問題，凝聚共識(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要利用“三會(huì)一課”，結(jié)合公司“周末學(xué)習(xí)”，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，通過各種渠道實(shí)施無邊界溝通。

工作措施：兩級(jí)黨組織按照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織開展學(xué)習(xí)，在日常自學(xué)的基礎(chǔ)上，除規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容外，重點(diǎn)充實(shí)“周末學(xué)習(xí)”，要針對(duì)工作中面臨的迫切問題展開研討，分析現(xiàn)狀，提出對(duì)策，解決實(shí)際問題。

責(zé)任部門：黨群工作部、各黨支部

責(zé)任期限：長期

4.按照“激發(fā)夢(mèng)想，幫助成長”的指導(dǎo)思想，深入實(shí)施“傳幫帶”人才培養(yǎng)工程。深化“雙培養(yǎng)”、“導(dǎo)師帶徒”、“黨員職業(yè)生涯規(guī)劃”、“職工職業(yè)生涯規(guī)劃”等人才培養(yǎng)工作，使青年員工快速成長，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

工作措施：各黨支部每年要專題研究部署人才培養(yǎng)工作，采取有效措施激發(fā)職工的熱情和干勁，把黨員發(fā)展、黨員和職工培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)，重視將一線生產(chǎn)經(jīng)營骨干、非黨管理人員發(fā)展為黨員，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序培養(yǎng)。在28歲以下青年黨員中開展職業(yè)生涯規(guī)劃。對(duì)初級(jí)職員開展導(dǎo)師帶徒，由高級(jí)職員和中層管理人員結(jié)成師徒，結(jié)對(duì)幫扶，各部門對(duì)口業(yè)務(wù)培養(yǎng)，黨支部定期考核，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，團(tuán)委協(xié)助，黨群工作部督促。把人才培養(yǎng)工作做扎實(shí)，為生產(chǎn)經(jīng)營儲(chǔ)備人才資源。

責(zé)任部門：各部門、各黨支部

責(zé)任期限：長期

5.在發(fā)揮黨員作用方面，開展黨員“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議”活動(dòng)，劃分黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員示范崗，定期檢查核實(shí)。

工作措施：各黨支部要建立方案，明確責(zé)任，每季度開展1次“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員發(fā)揮作用，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員，在評(píng)優(yōu)選先，獎(jiǎng)勵(lì)宣傳方面及時(shí)推薦。

責(zé)任部門：各黨支部

責(zé)任期限：長期

6.在項(xiàng)目管理方面，結(jié)合公司綜合大檢查，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，創(chuàng)建“黨員示范工程”和“三優(yōu)”項(xiàng)目，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前和公司重要攻關(guān)技術(shù)方面，建立黨員突擊隊(duì)。

工作措施：各黨支部按照“黨員示范工程”和“三優(yōu)”

項(xiàng)目創(chuàng)建方案，做好創(chuàng)建活動(dòng)策劃方案，按照公司“低成本運(yùn)營，高品質(zhì)管理”的發(fā)展思路，密切結(jié)合項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)工作，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，活動(dòng)創(chuàng)建要貫穿項(xiàng)目全過程，從項(xiàng)目黨建、成本管理、安全質(zhì)量、人才培養(yǎng)、材料控制等全方位進(jìn)行管理，各黨支部每季度進(jìn)行1次調(diào)度，黨群工作部同各部門每半年開展1次全面檢查考核，最終從每年度已完成的項(xiàng)目中優(yōu)中選優(yōu)，進(jìn)行掛牌表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任部門：紀(jì)委、黨群工作部、各黨支部

責(zé)任期限：長期

7.每年6月開展黨建提升月活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)工作，查漏補(bǔ)缺，吸收非黨管理人員和職工廣泛參加，提高黨建工作質(zhì)量。

工作措施：各黨支部向黨群工作部報(bào)送方案，運(yùn)用各種方式展現(xiàn)黨建活動(dòng)中的特色亮點(diǎn)，加大黨建宣傳力度，面向職工展示黨建工作成績，黨群工作部策劃好“七一”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)和職工黨的意識(shí)。

責(zé)任部門：黨群工作部、各黨支部

責(zé)任期限：每年6月

四、工作要求

一是提高認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)政治敏銳度，把抓好黨建工作作為政治要求，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，言傳身教，能說會(huì)寫，把談心談話，群眾工作，批評(píng)與自我批評(píng)等工作方法運(yùn)用好，規(guī)劃好學(xué)習(xí)，組織好會(huì)議，落實(shí)好文件，安排好活動(dòng)。

二是落實(shí)責(zé)任。結(jié)合崗位工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨務(wù)人員績效考核，完善公司考評(píng)辦法。黨務(wù)工作人員要加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開拓思路，把握工作方法，增強(qiáng)工作能力。注重協(xié)同配合，互相幫助，共同落實(shí)。

三是總結(jié)推廣。認(rèn)真總結(jié)工作中存在的不足，發(fā)揚(yáng)成績，持續(xù)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到臺(tái)賬清楚，基礎(chǔ)資料及時(shí)歸檔，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，對(duì)各黨支部要鼓勵(lì)大膽探索，創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)黨員職工的積極性，讓黨建工作更有活力。

第二篇：以企業(yè)法治文化促進(jìn)依法治企

以企業(yè)法治文化促進(jìn)依法治企

與普法一樣, 法治文化是時(shí)代的產(chǎn)物。通俗地說, 法治是依法而治，是一種社會(huì)強(qiáng)制性規(guī)范；文化是以文化引導(dǎo)人從善。因此，二者相融而成的法治文化，則具有了引導(dǎo)人心向善的社會(huì)規(guī)范理念和法治文明精神，其直接意義是使法律能夠轉(zhuǎn)化為社會(huì)所遵崇和信守的一種文明理念和習(xí)慣。培育法治文化，弘揚(yáng)法治精神，是推動(dòng)依法治國基本方略、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治國家的強(qiáng)有力的精神文化動(dòng)力，國家建設(shè)和文明發(fā)展的軟實(shí)力。

企業(yè)法治文化是企業(yè)文化的一種具體形態(tài)，而企業(yè)法治文化又包括安全、質(zhì)量、環(huán)保等多種具體文化形態(tài)。先進(jìn)的企業(yè)法治文化是人類文明進(jìn)步的成果，也是實(shí)現(xiàn)依法治企的思想保證和精神動(dòng)力。在企業(yè)內(nèi)部，從普通職工到各級(jí)各類管理人員，從各類專業(yè)技術(shù)人員到一般群眾，企業(yè)法治文化的影響是長期的，從觀念影響角度看，企業(yè)法治文化所起的作用是根本性的。因此，務(wù)必要高度重視企業(yè)法治文化建設(shè)，通過狠抓企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)以法治企。

一、法治文化的內(nèi)涵及重要性

（一）法治文化是在以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展大文化背景下產(chǎn)生 2007年胡錦濤總書記在組織中共中央第 40次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào):：“學(xué)法辨是非，知法明榮辱，用法止紛爭(zhēng)”，同年召開的黨的十七大報(bào)告指出：深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍。2008年2月28日國務(wù)院首次發(fā)布了《中國的法治建設(shè)》白皮書，第一次使用了法治建設(shè)而非法制建設(shè)的概念。以后，國務(wù)院和中國法學(xué)所發(fā)布的法治報(bào)告及條例都相繼采用了“法治”而非“法制”。這些都標(biāo)志著在倡導(dǎo)以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的背景下，包括法制宣傳教育在內(nèi)的社會(huì)主義法治建設(shè)開始走向了理性成熟。

在新時(shí)期里，社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新、社會(huì)公平正義環(huán)境營造等都為普法和法制宣傳教工作提出了新的課題。中宣部2011年思想宣傳工作要點(diǎn)中指出：實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)和改進(jìn)法制宣傳教育。“十二五”規(guī)劃綱要中提出：實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，樹立社會(huì)主義法治理念,弘揚(yáng)法治精神，形成人人學(xué)法守法的良好社會(huì)氛圍。這樣，就決定了作為承載著弘揚(yáng)法治精神使命的法治文化，必然會(huì)走到了歷史的前臺(tái)。

(二)法治文化是普法通往法治精神的橋梁

當(dāng)普法走過了二十多年歷程之后，黨的十七大提出了深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神。從普及法律常識(shí)到弘揚(yáng)法治精神，這是法制宣傳教育工作一次里程碑式的跨越。那么，如何連接這兩個(gè)平臺(tái)，中間需要架設(shè)一座橋梁，這個(gè)橋梁就是法治文化，只有通過法治文化才能將法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為一種法治精神。實(shí)踐證明，法律制度和法律知識(shí)只有上升到法治文化的層面上來，并以文化的特有形式進(jìn)行實(shí)施和傳播，才能把公民的理性思考與感性態(tài)度結(jié)合起來，從而增強(qiáng)法律的尊嚴(yán)性和法治傳播的公信力，最終轉(zhuǎn)化成人民群眾所信仰的法治理念、法治心理和法治習(xí)慣。從這點(diǎn)說，法治文化應(yīng)該是新時(shí)期法治宣傳教育工作的靈魂，并決定著普法活動(dòng)的生命力。

(三)倡導(dǎo)法治文化賦予了普法新的生命力

法治文化的歷史并不長，而且產(chǎn)生于普法活動(dòng)之中。倡導(dǎo)法治文化是法治宣傳教育工作的理性成熟，使普法活動(dòng)增加了文化底蘊(yùn)和文明品位。實(shí)踐證明，法治文化為普法注入了新的生機(jī)和活力，成為新時(shí)期法治宣傳教育工作的靈魂，推動(dòng)著普法活動(dòng)健康深入地開展。

法治文化具有提升法治文明精神的功能和作用，能夠?qū)⒎芍R(shí)轉(zhuǎn)化為法治意識(shí)，將法律宣傳轉(zhuǎn)化為法律服務(wù)，將法律約束轉(zhuǎn)化為法治崇尚，將治理活動(dòng)轉(zhuǎn)化為和諧建設(shè)。實(shí)踐證明，只有通過文化理念的傳導(dǎo)、文化形式的感染和文化氛圍的營造，才能符合廣大人

民群眾的接受心理，才能使其在充分享受審美愉悅的同時(shí)，自覺地接受法律知識(shí)的教育和熏陶。

溫家寶總理將公平正義比喻為太陽，這是法治文化在閃耀著法治文明的理性光芒。中宣部2011年宣傳思想工作要點(diǎn)中指出：實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)法制宣傳教育。那么，在實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的過程中，法制宣傳教育哪些工作需要加強(qiáng)？哪些工作需要改進(jìn)?如何加強(qiáng)?如何改進(jìn)?從法治文化的角度來思考，普法應(yīng)該向時(shí)代精神貼近，向和諧文化靠近，向法治文明挺近。具體地說，一要在普法活動(dòng)中大力傳播法治文化理念和弘揚(yáng)法治精神，追求普法的價(jià)值；二是要講求文化底蘊(yùn)，追求法治宣傳教育工作的文化品位。

(四)法治文化把法律變?yōu)樯鐣?huì)基本生存規(guī)矩和普遍生活狀態(tài)

法治文化實(shí)質(zhì)是一種信仰法律和崇尚法治的精神體現(xiàn)。法治文化是在法律制度及實(shí)施的過程中所具有的一種傳播、影響、滲透、信仰和崇尚的精神力量。法律本身是一種文化

形態(tài)，倡導(dǎo)法治文化可以充分地體現(xiàn)出法律的精神實(shí)質(zhì)。

法治文化蘊(yùn)含著法治精神，法治精神是法治文化的結(jié)晶。法律只有進(jìn)入內(nèi)心世界，被人們真正信仰和信賴，才能有力量, 才能有權(quán)威，法治精神就是這種力量和權(quán)威的體

現(xiàn)。漢朝桓寬說：“世不患無法，而患無必行之法也?！?溫家寶總理在視察中國政法大學(xué)講話中也引用了明代思想家張居正的話：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！?由此

可得出；法之行，則在于法之信仰。

法治文化影響著現(xiàn)代人們的生存理念及生活方式，從頭到腳培育著人們的理念、心理和習(xí)慣。黑龍江大學(xué)法學(xué)院劉彥輝說：當(dāng)法律的權(quán)威遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人的權(quán)威的時(shí)候，它就必然成為一種生活方式、行為方式、思維方式。

(五)法治文化是和諧文化的重要組成部分，代表著社會(huì)主義先進(jìn)文化的方向

法治所追求的是公平正義、平等自由、秩序、人權(quán)及權(quán)力義務(wù)的一致性，其核心具有強(qiáng)烈的和諧因素；同時(shí)，法治是構(gòu)建和諧社會(huì)強(qiáng)有力的保障。胡錦濤總書記在闡述構(gòu)建和諧社會(huì)概念時(shí)指出：我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主政治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。這一表述，充分體現(xiàn)了和諧文化和法治文化融為一體的人類文明精神。法治文化是營造法治環(huán)境和社會(huì)秩序的文明力量，是構(gòu)成和諧文化的重要組成部分，因此，必然代表著社會(huì)主義先進(jìn)文化的方向，成為推動(dòng)國家事業(yè)發(fā)展和文明進(jìn)步的軟實(shí)力。

(六)良法善治是法治文化的重要特征

古希臘思想家亞里士多德最早提出了“良法”這一命題, 但良法善治是伴隨著法治文化的產(chǎn)生而成為法治精神的一部分。2011年3月全國人大常委會(huì)宣布, 具有中國特色的社會(huì)主義法律體系已經(jīng)形成。在有法可依的立法環(huán)節(jié)基本健全后, 法律實(shí)施環(huán)節(jié)上的依法執(zhí)政、依法行政、公正司法、公平執(zhí)法等地位凸顯，而這些方面的建設(shè)都具體體現(xiàn)在良法善治上面, 體現(xiàn)在社會(huì)法治文化的培育和法治精神的弘揚(yáng)上面。當(dāng)代法學(xué)家指出，法治精神的精髓就是

良法善治。善治 就是要把制定良好的法律付諸實(shí)施，公正、合理、及時(shí)、有效地用于治國理政。中央政法委書記***在會(huì)見全國大法官、大檢察官時(shí)說：讓人民群眾真正感受到社會(huì)主義司法越來越溫暖、方便、公正、高效。

二、依法治企理念的深刻內(nèi)涵

依法治企是實(shí)現(xiàn)依法治國基本方略的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。樹立依法治企的理念，就是要在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成自覺尊重法律、維護(hù)法律權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí)，使廣大干部職工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法通過各種途徑參與企業(yè)管理，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化和程序化，并使之不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變。

依法治企理念具有十分豐富的內(nèi)涵。其基本含義是依據(jù)法律、制度而不是個(gè)人的旨意管理企業(yè)，實(shí)行法治而不是人治；其核心是確立和實(shí)現(xiàn)以憲法、法律和企業(yè)規(guī)章制度為管理企業(yè)的最具權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，樹立依法治企理念，需要準(zhǔn)確把握以下三個(gè)方面的基本內(nèi)涵。

（一）法律和制度面前人人平等

1、公民的法律地位一律平等。中華人民共和國公民，不分高低、貴賤、性別、職業(yè)、民族、信仰等，都平等的享有憲法、法律和制度規(guī)定的權(quán)利，也都必須平等的履行憲法、法律和制度規(guī)定的義務(wù)。

2、任何組織和個(gè)人都沒有超越憲法、法律和制度的特權(quán)。任何組織和個(gè)人，如果享有超越憲法、法律和制度的特權(quán)，就等于將自己凌駕于黨、國家、企業(yè)和人民之上，就是對(duì)社會(huì)主義法治權(quán)威與尊嚴(yán)的挑戰(zhàn)和破壞。在社會(huì)主義法治之下，絕不允許一部分人受到法律的約束而另一部分人成為“法外之民”的現(xiàn)象存在。

3、任何組織和個(gè)人的違法行為都必須依法受到追究

（二）.樹立和維護(hù)法律權(quán)威。維護(hù)法律權(quán)威，必須確立憲法和法律是人們生活基本行為準(zhǔn)則的觀念。在一個(gè)社會(huì)中存在著許多不同的社會(huì)規(guī)范，包括法律、政策、制度、道德、習(xí)慣等，它們都是人們的社會(huì)行為規(guī)范，對(duì)人們的日常行為起到一定的規(guī)范和約束作用。但是，必須明確，在一個(gè)實(shí)施法治的社會(huì)中，法律對(duì)人們的社會(huì)生活起著最基本的，同時(shí)也是最有力的規(guī)范和約束作用。這就需要整個(gè)社會(huì)和全體公民都必須樹立法治意識(shí)，自覺尊重和服從法律，自覺將法律作為指導(dǎo)和規(guī)范自身社會(huì)活動(dòng)的基本行為準(zhǔn)則。徹底摒棄制定和實(shí)施一些違反國家法律規(guī)定和法治原則的“土政策”、“土辦法”，搞 “你有法律、我有對(duì)策”。

（三）嚴(yán)格依法辦事。首先是有權(quán)必有責(zé)，即權(quán)利義務(wù)相一致原則。授予了權(quán)利，同時(shí)也就意味著賦予了責(zé)任；行使權(quán)力，就必須對(duì)行使權(quán)力的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。肩負(fù)著法定職責(zé)而不履行、不盡職，不作為，就是失職瀆職。在任何時(shí)候、任何情況下，都必須堅(jiān)決克服那種權(quán)力在我手，想用就用、想不用就不用、想怎么用就怎么用的錯(cuò)誤觀念和做法。其次使用權(quán)力受監(jiān)督。必須嚴(yán)格依照法定權(quán)限、程序行使權(quán)力，整個(gè)行使過程必須受到嚴(yán)格的監(jiān)督和制約。第三是違法受追究。

三、充實(shí)載體，豐富企業(yè)法治文化內(nèi)容

（一）以普法教育為抓手，普及依法治企理念

經(jīng)過十多年來的普法宣傳教育，全民的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，依法辦事的自覺性明顯提高，但是，隨著我國與國際市場(chǎng)的全面接軌，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程的進(jìn)一步加快，國家法制建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展期，每年都要制定一些新的法律法規(guī)，修改、完善一些舊的法律法規(guī)，面對(duì)浩瀚的法律條文，要求每個(gè)人全面掌握是不可能的，這就要求我們根據(jù)急用先學(xué)的原則，有計(jì)劃地利用法制講座、電教片、電影、電視劇、電視法制欄目、網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式做好法律知識(shí)的普及教育工作，使廣大職工盡快熟悉與自己生產(chǎn)、工作、生活相關(guān)的法律知識(shí)，進(jìn)一步培養(yǎng)他們的以法治企理念。

（二）依法建章立制，做到企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化、程序化

人治企業(yè)是一個(gè)人說了算的企業(yè)，或者說是由一個(gè)人的能力專制的企業(yè)。這種企業(yè)也會(huì)有制度，但制度體現(xiàn)了專制者的意志，是制約別人的。這種企業(yè)也許有董事會(huì)之類的機(jī)構(gòu)，但形同虛設(shè)，決策由一個(gè)人作出，幾乎大小事都由一個(gè)人說了算，這個(gè)人甚至?xí)蔀槠髽I(yè)的神，他的 “語錄”作為最高指示，他的思想觀念體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，企業(yè)成了人的化身。法治企業(yè)是按一套規(guī)定的制度運(yùn)行的企業(yè)。這種企業(yè)也需要一個(gè)精明強(qiáng)干的企業(yè)家，而且他起著至關(guān)重要的作用，但他的作用與權(quán)力是制度賦予的，而且要受制度的制約。在制度面前，他和其他人是一律平等的。在這種企業(yè)中，包括最高領(lǐng)導(dǎo)人在內(nèi)的所有人的職責(zé)都由制度安排所決定。重大決策的出臺(tái)和發(fā)揮作用有制度所規(guī)定的程序，日常工作與協(xié)調(diào)按制度運(yùn)行。在企業(yè)實(shí)行法治時(shí)，每個(gè)人都明確自己的權(quán)責(zé)。

法治的企業(yè)可以靠一套制度來糾正個(gè)人的錯(cuò)誤，即使最高領(lǐng)導(dǎo)人作出了錯(cuò)誤的決策，也有一套糾錯(cuò)機(jī)制。這樣，個(gè)人可以退出或死亡，但企業(yè)可以依靠制度而長青。任何人都是企業(yè)機(jī)器上的一個(gè)零件，零件壞了可以換，但整部機(jī)器仍在正常運(yùn)行。

強(qiáng)調(diào)法治并不是否認(rèn)天才企業(yè)家的作用，而是強(qiáng)調(diào)，個(gè)人要依靠制度起作用，并受制度制約。企業(yè)由人治走向法治是一個(gè)過程。在企業(yè)的起步階段，人的作用更重要，一個(gè)成功的企業(yè)開始時(shí)更多靠的是能人，但在企業(yè)發(fā)展的過程中一定要從人治走向法治。從人治向法治的轉(zhuǎn)變是企業(yè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變。如果不能完成這種轉(zhuǎn)變，企業(yè)最終逃脫不了死亡的命運(yùn)。只有在完成這種轉(zhuǎn)變之后，企業(yè)才能走上發(fā)展的正道。

這就需要企業(yè)依法建立橫向到邊、縱向到底的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、程序化，做到處處按著標(biāo)準(zhǔn)辦，事事循著程序走，做到法律與企業(yè)管理的高度融合。其中，管理標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定由哪些部門實(shí)施某項(xiàng)管理活動(dòng)，他們的職權(quán)、責(zé)任該項(xiàng)管理活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)換過程中各項(xiàng)因素，由誰干干到什么程度；何時(shí)何地，怎么干；如何控制，以及所要達(dá)到的要求等。工作標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定每個(gè)崗位的職權(quán)和責(zé)任、基本技能要求、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項(xiàng)。

在制定上述制度的過程中，必須注意以下幾個(gè)問題：首先要徹底杜絕違背法治原則的 “土政策”、“土辦法”，搞 “你有法律，我有對(duì)策”；其次，制定制度必須進(jìn)行合法性審查，杜絕違法政策出臺(tái)，維護(hù)法律權(quán)威。第三，凡牽涉到職工重大利益的制度出臺(tái)，必須經(jīng)過職代會(huì)討論通過。只有做到以上幾點(diǎn)，才能保證制度的合法性、嚴(yán)肅性，樹立起法律和制度的權(quán)威。

（三）加強(qiáng)執(zhí)法檢查，增強(qiáng)守法的自覺性

嚴(yán)格執(zhí)法是法治的基本內(nèi)涵。一部法律或制度，即使立法意圖再美好、結(jié)構(gòu)再嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)定的再具體、條文再完善，如果執(zhí)法不嚴(yán)，在現(xiàn)實(shí)中得不到切實(shí)執(zhí)行，也等于一紙空文。不僅如此，如果執(zhí)法不嚴(yán)成為一種經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象，就會(huì)使干部職工普遍產(chǎn)生對(duì)法律或制度的輕視和忽略心理，從而對(duì)法律、制度的權(quán)威和尊嚴(yán)造成嚴(yán)重?fù)p害，以法治企也就無從談起。這就需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，并由專門部門來做這樣的工作，確保法律、制度落到實(shí)處。

第三篇：落實(shí)三年規(guī)劃 促進(jìn)紡企黨建工作

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落實(shí)三年規(guī)劃 促進(jìn)紡企黨建工作

作者：

來源：《紡織服裝周刊》2013年第17期

去年以來，在中紡聯(lián)黨委的帶領(lǐng)下，中紡政研會(huì)開展了全國紡織行業(yè)黨建工作十佳示范單位推介活動(dòng)，并取得了較大的進(jìn)展。通常而言，紡織企業(yè)的黨建工作都在地方開展，但去年在全國的行業(yè)協(xié)會(huì)中，中紡聯(lián)為全國性的行業(yè)協(xié)會(huì)抓黨建工作開了一個(gè)好頭，這在過去是完全沒有的。

去年中紡聯(lián)的黨建工作開展得成功，主要因?yàn)檎袝?huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了一批非常成功的、以抓黨建促經(jīng)營發(fā)展為典型的企業(yè)案例，像紅豆集團(tuán)就是讓人印象最深的一個(gè)。在此基礎(chǔ)之上，政研會(huì)還在行業(yè)內(nèi)評(píng)選了十家民營企業(yè)黨建單位，并對(duì)這批企業(yè)給予了表彰。值得一提的是，去年8月2日，中紡聯(lián)在紅豆集團(tuán)召開的黨建工作會(huì)議得到了中組部、國資委等單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，江蘇市委、無錫市委都派出了主管領(lǐng)導(dǎo)參與。事后，政研會(huì)把紅豆集團(tuán)的黨建經(jīng)驗(yàn)編訂成書籍資料，在全行業(yè)內(nèi)進(jìn)行了宣傳推廣。

去年下半年，中組部在全國企業(yè)中組織號(hào)召學(xué)習(xí)紅豆集團(tuán)的黨建經(jīng)驗(yàn)。年底，國資委系統(tǒng)召開了行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，中紡聯(lián)黨委副書記陳偉康代表中紡聯(lián)介紹企業(yè)黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn)。在劉慧蘭看來，可以說中紡聯(lián)的黨建經(jīng)驗(yàn)為其他行業(yè)協(xié)會(huì)開展黨建工作樹立了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。從去年的經(jīng)驗(yàn)看，抓企業(yè)黨建已經(jīng)和紡織強(qiáng)國建設(shè)密不可分。根據(jù)中紡聯(lián)黨委的建議和意見，政研會(huì)對(duì)紡織行業(yè)的黨建工作做了三年規(guī)劃。劉慧蘭說：“在三年中，我們要開展相關(guān)的企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)調(diào)查研究，推出先進(jìn)典型，樹立示范企業(yè)，從而引領(lǐng)紡織行業(yè)企業(yè)的黨建工作，走向正規(guī)化、規(guī)范化。在此基礎(chǔ)上做到黨組織在行業(yè)內(nèi)的?雙覆蓋?——組織覆蓋和工作覆蓋?！苯衲晔侵屑徴袝?huì)實(shí)施黨建工作三年規(guī)劃的第二年，在總體延續(xù)去年中紡聯(lián)黨建工作的基礎(chǔ)上，政研會(huì)啟動(dòng)了“2013深化推進(jìn)全國紡企黨建活動(dòng)”。和去年有所不同，今年的黨建工作要在全行業(yè)開展。從范圍上而言，擴(kuò)大到了紡織產(chǎn)業(yè)集群（名鎮(zhèn)）、國有企業(yè)和非公有制企業(yè)。今年，中紡聯(lián)開展企業(yè)黨建的工作重心仍然是圍繞黨的十八大提出的以改革創(chuàng)新精神全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)于紡織強(qiáng)國建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，提升企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)紡織國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，有效發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和職工隊(duì)伍中的政治核心作用。劉慧蘭強(qiáng)調(diào)，事實(shí)上抓黨建、促發(fā)展這項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)紡織強(qiáng)國建設(shè)目標(biāo)完全一致。（賴松）

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)促進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)促進(jìn)思想政治工作

企業(yè)文化是一種微觀文化，是一個(gè)企業(yè)在長期經(jīng)營實(shí)踐中所凝結(jié)、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。搞好思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是黨的十六大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。做好廣大干部職工的思想政治工作，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。

思想政治工作只有結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和其他實(shí)際工作，只有把解決思想問題和解決實(shí)際問題放在一起，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事，才能把企業(yè)的工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動(dòng)，形成上下一心、群策群力搞好各項(xiàng)事業(yè)的良好局面。

一、思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化企業(yè)管理。企業(yè)管理是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)改革的重要內(nèi)容。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，必須深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，向管理要效益。號(hào)召廣大職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，要依靠自己求生存、求發(fā)展，要有危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

（二）強(qiáng)化人本管理。隨著改革的深人發(fā)展，企業(yè)“以人為本”的管理顯示出強(qiáng)大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會(huì)產(chǎn)生一流的企業(yè)，就不會(huì)擁有科學(xué)的現(xiàn)代化管理。思想政治工作要以育人為本，融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，通過育人，提高職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

（三）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造和倡導(dǎo)企業(yè)文化，就不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要具有較高的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，還要具有專業(yè)知識(shí)和較全面的文化知識(shí)，以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)精神和民主作風(fēng)。

（四）提高職工素質(zhì)。職工是企業(yè)的主要組成部分，是企業(yè)文化的接受者和傳播者，其素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)文化具有重要的影響作用。如何通過思想政治工作提高職工的素質(zhì)呢？首先，端正職工的勞動(dòng)態(tài)度，使其認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是自己的權(quán)利，是自身發(fā)展的需要；勞動(dòng)是精神和道德的體現(xiàn)。其次，重視知識(shí)和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能上。再次，提高職工的群體意識(shí)，使職工之間能體現(xiàn)合作精神，相互間真誠地尊重和關(guān)切。第四，強(qiáng)化職工的自我意識(shí)，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。這種意識(shí)會(huì)有助于形成“你追我趕、奮發(fā)向上”的群體氛圍。

二、把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作融入經(jīng)營管理的切入點(diǎn)

（一）把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)放在共同推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上。圍繞增強(qiáng)以企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強(qiáng)有力的思想政治工作積極推動(dòng)職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為天津通信二次創(chuàng)業(yè)，加快轉(zhuǎn)型步伐奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點(diǎn)放在共同促進(jìn)提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)及機(jī)制優(yōu)勢(shì)，使之與實(shí)施品牌戰(zhàn)略結(jié)合起來。

三、在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相成，整體推進(jìn)

（一）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了保證。

（二）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動(dòng)人，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾樹立愛崗位、愛專業(yè)、愛單位的集體主義觀念和主人翁責(zé)任感，不斷提高職工的崗位技能，增強(qiáng)廣大職工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，激發(fā)其投身二次創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。一是抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極利用社會(huì)力量加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳陣地建設(shè)。二是抓好生產(chǎn)、工作環(huán)境和職工生活環(huán)境的建設(shè)，對(duì)內(nèi)提高員工的光榮感、自豪感，對(duì)外展示企業(yè)的形象和實(shí)力。

四、在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處

（一）通過目標(biāo)激勵(lì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工，激勵(lì)員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。

（二）通過領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。在黨員干部中深入開展“發(fā)揮先鋒模范，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”等活動(dòng)。

（三）通過典型引導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。結(jié)合企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，積極挖掘、培養(yǎng)、選樹能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的典型群體，充分發(fā)揮典型的示范作用，形成濃厚的學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。

（四）通過載體互動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。一是通過組織主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。不斷探索群眾喜聞樂見，富有生命力的各種形式和載體。二是通過組織文化體育活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)廣大職工群眾對(duì)文化活動(dòng)的需求，充分發(fā)揮各種文化設(shè)施的功能和作用，經(jīng)常性地開展各種豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

第五篇：以思想引導(dǎo)方向 以黨建促進(jìn)發(fā)展

以思想引導(dǎo)方向

以黨建促進(jìn)發(fā)展

——田心學(xué)?；鶎狱h組織事跡材料

近年來，田心學(xué)校黨小組不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，積極推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程，堅(jiān)持以思想引導(dǎo)方向，以制度規(guī)范行為，以機(jī)制激發(fā)活力，以真誠凝聚人心，不斷深化學(xué)校管理體制和課堂教學(xué)改革，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德建設(shè)和學(xué)生道德教育，有力地促進(jìn)了學(xué)校整體工作的迅速發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好：凝聚合力，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘

1、抓好教職工的政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持間周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有目的、有準(zhǔn)備。采用學(xué)原文、討論、寫心得等多種形式，注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性和形式的多樣性。一年來，黨小組開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀、黨的制度等一系列活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)撰寫心得體會(huì)，廣大黨員統(tǒng)一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態(tài)，在改革開放的大好時(shí)代中投身于教育事業(yè)。

2、抓好黨員的組織生活和學(xué)習(xí)。建設(shè)好黨小組活動(dòng)室，有?？?，有學(xué)習(xí)刊物。黨小組定期開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，分層次，分重點(diǎn)，有選擇地組織學(xué)習(xí)各種黨建理論，采取導(dǎo)讀制，交流制的方法強(qiáng)調(diào)黨員必須具有責(zé)任意識(shí)。在政治學(xué)習(xí)和小組討論時(shí)，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，具有鮮明的政治意識(shí)。在工作中，“一個(gè)黨員一面旗”增強(qiáng)了黨員對(duì)待是非的原則性，自警自律性和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，用組織黨員參加義務(wù)勞動(dòng)等途徑，培養(yǎng)和繼承我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在教職工中起示范帶頭作用。

二、黨員隊(duì)伍好：素質(zhì)優(yōu)良，構(gòu)建模范先鋒

1、學(xué)黨章，寫心得，提高黨性觀念 一個(gè)黨員一面旗，黨員有高覺悟，是共產(chǎn)黨員形象的根本性特征。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，學(xué)校黨小組提出黨員要做“學(xué)校實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的模范，結(jié)合學(xué)習(xí)”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動(dòng)全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。

2、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，營造良好氛圍 以學(xué)習(xí)“雙學(xué)”為契機(jī)，在教職工中倡導(dǎo)“五種精神”，培育“五種意識(shí)”。如2010年的地震、泥石流災(zāi)害，黨小組率先在黨員中發(fā)動(dòng)捐助、自愿繳納特殊黨費(fèi)等活動(dòng)；今年，一生父親早逝，為了幫助她，全體黨員上門悼念。為了激發(fā)廣大青年教師，黨小組還專門組織“說說我身邊的共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡”活動(dòng)。用更形象、直觀的手段，激勵(lì)廣大教職工，在教職工中營造找差距，講奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

3、嚴(yán)要求，高風(fēng)尚，提高干部素養(yǎng) 實(shí)踐使廣大教職工認(rèn)識(shí)到，要提高辦學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，黨政班子努力創(chuàng)造一種認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。我們學(xué)校也受到社會(huì)上不良現(xiàn)象的侵蝕，作為黨員干部，能否做到廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)是取信于民，搞好一個(gè)單位工作的關(guān)鍵。在平時(shí)工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持兩條：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，防微杜漸，弘揚(yáng)正氣；二是自覺接受群眾監(jiān)督，校領(lǐng)導(dǎo)不爭(zhēng)名奪利，自覺做到“三不”，即工作時(shí)間長不計(jì)較，工作任務(wù)重不叫苦，下面找的事情多不厭煩，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，為教職工起到了示范與導(dǎo)向作用。

4、抓教研，重教改，培養(yǎng)青年教師

黨小組引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，鼓勵(lì)青年教師在政治上積極要求上進(jìn)、思想上嚴(yán)以律已、工作上勤奮努力、業(yè)務(wù)上精益求精，青年教師進(jìn)步較快。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，把好入黨考察關(guān)，經(jīng)常與建黨對(duì)象開展談心活動(dòng)，幫助建黨積極分子在政治上、思想上、業(yè)務(wù)上不斷成長、成熟。今年三月份，召開與青年教師的座談會(huì)，有三名入黨積極分子叫了入黨申請(qǐng)書。

同時(shí)，黨支部鼓勵(lì)青年教師積極投身教改。一是大力開展以課堂教學(xué)為中心的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，舉行骨干教師教改示范課，開展青年教師匯報(bào)課、研討課，優(yōu)秀教案、教學(xué)論文評(píng)比，形成比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取氛圍。二是有計(jì)劃地組織骨干教師到外地學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議，廣泛深入地學(xué)習(xí)先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀教師的管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并注重消化、吸收、創(chuàng)新，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特色。三是以校本培訓(xùn)為主，加快青年教師培養(yǎng)，通過QQ視頻，舉辦青年教師培訓(xùn)活動(dòng)；深入開展“以老帶新，拜師結(jié)對(duì)”活動(dòng)，每一位青年教師固定一位骨干教師作為導(dǎo)師，常年跟班聽課學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高授課能力。要搞好教學(xué)，素質(zhì)優(yōu)良的接班人是必不可少的。因此，我校統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，提出深化教育改革新思路，給青年教師壓擔(dān)子，她們能較快的接受新思想、新理論，為更好地實(shí)施素質(zhì)教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2010年，我們確立了課堂以自主學(xué)習(xí)為主的教學(xué)模式。2011年，我們向省申報(bào)了《喚醒教師生命自覺，促進(jìn)教師專業(yè)成長的研究》課題，以構(gòu)建校本教研。目前，我校青年教師人人都有自己專業(yè)成長規(guī)劃，積極投入課題研究?？蒲谢顒?dòng)推動(dòng)了教研的深入開展，教師們學(xué)習(xí)理論，廣泛探討，大膽實(shí)踐。采用參與式培訓(xùn)、跟蹤聽課、新教師匯報(bào)課、教學(xué)比武、教學(xué)論文撰寫等一系列活動(dòng)，通過觀摩，分析點(diǎn)評(píng)，探究規(guī)律，課后反思，促進(jìn)教學(xué)水平不斷提高，使研究的氣氛濃濃烈烈、紅紅火火，把我校的素質(zhì)教育工作推向了一個(gè)新高潮。

5、抓活動(dòng)，促發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)生德育

學(xué)校是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的主渠道、主陣地、主課堂，必須全面貫徹黨的教育方針，把德育放在素質(zhì)教育的首位，貫穿于教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)。

近年來，學(xué)校黨小組特別重視加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的道德教育。依據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，按照素質(zhì)教育要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，確立了一套德育工作體系：一是以德育課、思想政治課為中心，著重明理導(dǎo)行；二是以班主任為橋梁，實(shí)現(xiàn)知行轉(zhuǎn)化；三是以政教處、團(tuán)隊(duì)委為陣地，促進(jìn)自我鍛造；四是以學(xué)科教學(xué)為渠道，注重德育滲透；五是以心理健康教育為途徑，鍛造健全人格；六是以校園文化為氛圍，強(qiáng)化環(huán)境熏陶。

學(xué)校黨小組積極支持團(tuán)隊(duì)委開展活動(dòng)，在學(xué)生會(huì)建設(shè)、學(xué)生社團(tuán)組織及活動(dòng)方面給予關(guān)心、支持。相繼開展系列教育活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，拓寬學(xué)生的知識(shí)視野，陶冶學(xué)生的情操，增強(qiáng)學(xué)生的集體觀念和合作意識(shí)，有利于充分挖掘?qū)W生各方面的潛能，使學(xué)生在活動(dòng)中增長才干，在活動(dòng)中體驗(yàn)人生，在活動(dòng)中感受成功，讓更多的學(xué)生有更好的發(fā)展。

6、抓安全，促穩(wěn)定，打造平安校園

學(xué)校黨小組一直重視學(xué)校的安全保衛(wèi)和社會(huì)治安綜合治理工作。學(xué)校制定《安全綜合治理工作管理制度》、《安全穩(wěn)定工作預(yù)警機(jī)制》、《安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》、《安全事故和影響學(xué)校穩(wěn)定事件責(zé)任追究辦法》、《安全工作獎(jiǎng)懲辦法》，并匯編成冊(cè)印發(fā)給教職工，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部安全保衛(wèi)措施，切實(shí)抓好對(duì)學(xué)生的安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。堅(jiān)持并完善值勤、值周、值夜班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，特別加強(qiáng)校門口環(huán)境和學(xué)生出入校門的管理，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，杜絕重大安全事故的發(fā)生。

三、工作機(jī)制好：剛?cè)嵯酀?jì)，形成管理規(guī)范

1、完善制度，彰顯剛性管理力量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。始終把教學(xué)工作作為學(xué)校工作的唯一中心，始終把教學(xué)管理作為促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提高和全面發(fā)展唯一目標(biāo)。通過建立學(xué)年教育目標(biāo)管理、月考調(diào)控、周教學(xué)活動(dòng)落實(shí)，以及簽訂部門、教師工作服務(wù)承諾書與目標(biāo)責(zé)任書等學(xué)校管理運(yùn)行機(jī)制，來保證學(xué)校教育教學(xué)工作的井然有序。學(xué)校制定《教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法》、《教師目標(biāo)管理考核細(xì)則》、《教職工績效工資考核實(shí)施辦法》、《教職工出勤制度》、《財(cái)經(jīng)制度》和《教師教學(xué)常規(guī)》等，對(duì)教師工作質(zhì)量實(shí)行細(xì)化、量化和具體化考核，將“干多干少”和“干好干壞”區(qū)別開來，在目標(biāo)獎(jiǎng)分配中體現(xiàn)教師工作的責(zé)任、質(zhì)量和貢獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)黨員教師教書育人工作的積極性，黨員教師帶頭參與，教學(xué)工作熱情高。

2、人文關(guān)懷，彰顯柔性管理魅力。發(fā)揮工會(huì)的作用，成立職代會(huì)，順利召開第一屆職代會(huì)，表決通過績效工資考核方案與目標(biāo)管理考核方案、財(cái)經(jīng)制度。邀請(qǐng)村委領(lǐng)導(dǎo)與老年同志一起參加老年節(jié)活動(dòng)。組織全體在職教師參加身體健康檢查，組織慶元旦、三.八慶祝、六一文藝匯演．活動(dòng)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開展黨群教師“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，黨員爭(zhēng)做服務(wù)群眾的表率。黨員肖新華老師與劉聰珍老師、黨員晏麗妝老師與李芬芳老師、黨員姚尚達(dá)老師與肖覺丹老師、黨員夏永恒老師與陳嫻英老師這四對(duì)新老教師正式結(jié)為師徒，幫助青年教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長，實(shí)現(xiàn)新老共進(jìn)。同時(shí)，開展“師生結(jié)對(duì)”幫扶活動(dòng)，學(xué)校要求每一名老師和一個(gè)學(xué)生結(jié)成對(duì)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)或生活給予幫助。這樣使學(xué)生不會(huì)因?qū)W業(yè)而落后，因家貧而退學(xué)，讓學(xué)生在學(xué)校真正幸福成長。

倡導(dǎo)“以人為本”，堅(jiān)持以師生為本的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校民主化管理八項(xiàng)措施和人本化管理六條要求。認(rèn)真聽取教師們的意見和建議，把廣大師生的利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心教師工作和生活，關(guān)注學(xué)生的健康成長，著力解決好關(guān)系他們切實(shí)利益的具體問題。為教師改善教學(xué)和辦公條件，先后投資采購多功能打印機(jī)，新制作標(biāo)語牌，租了合唱演出服；修復(fù)學(xué)生課桌凳100套，解決課桌凳破損嚴(yán)重的問題；召開家校聯(lián)系會(huì)，準(zhǔn)備將學(xué)校操場(chǎng)硬化。暑假對(duì)教學(xué)樓全面維修，加強(qiáng)文化建設(shè)，學(xué)校面貌煥然一新。教師節(jié)組織教師座談、集體會(huì)餐等，教師在教育教學(xué)和個(gè)人成長中取得成績積極給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年老多病的教師，在工作安排上給予照顧。教師本人或家中有婚喪嫁娶，校領(lǐng)導(dǎo)都前去探視慰問，工作中黨員帶頭勇挑重?fù)?dān)。舉辦教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，要求每位老師至少參加一項(xiàng)體育活動(dòng)，利用空余時(shí)間與兄弟單位進(jìn)行友誼賽。學(xué)校想方設(shè)法為教師“樹碑立傳”，宣傳教師業(yè)績，推薦教師優(yōu)秀事跡，推介教師教書育人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力營造人文氣息。

四、工作成效好：務(wù)實(shí)求變，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求新

學(xué)校地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，師資、生源相對(duì)薄弱，管理無章可循，教學(xué)無綱可遵，檔案無據(jù)可查。近年來，學(xué)校黨小組不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)校工作的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，把握總體原則，立足崗位特點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平，全面提升辦學(xué)品位，注重“求變”、“求新”、“求效”、“求實(shí)”，扎實(shí)開展系列活動(dòng)，使學(xué)校整體工作得到長足發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)跨越發(fā)展。

管理有章可循。從教師教學(xué)、班級(jí)管理、出勤、安全等方面制定一系列制度，規(guī)范管理，使學(xué)校走上穩(wěn)定、平和之正軌。

教學(xué)有綱可遵。從備課、反思、課后輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等出臺(tái)一系列規(guī)章，以及目標(biāo)管理考核、績效工資等制度，促使教師教學(xué)形成比、超、幫、趕競(jìng)爭(zhēng)之風(fēng)。

教研氛圍較濃厚。2人次參與縣教導(dǎo)主任評(píng)課比賽、英語教學(xué)比武獲獎(jiǎng)，有9篇論文獲縣、市級(jí)獎(jiǎng)，教師相互之間聽課、評(píng)課、研課之風(fēng)日趨濃厚。

各項(xiàng)工作大變。學(xué)校無安全事故，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)精彩，檔案室建立，儀器室整理，圖書室建立，優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)日漸形成。

五、群眾反映好：為民解憂，實(shí)施暖心工程

學(xué)校黨小組強(qiáng)化“人本”服務(wù)理念，實(shí)施暖心工程： 暖教師。黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，寬以待人。帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。教師遇到困難、天災(zāi)人禍，上門看望、安慰、幫助；忙于教學(xué)，上門簽到。踐行“領(lǐng)導(dǎo)就是為師生服務(wù)”的理念。

暖學(xué)生。要求每位教師生活上關(guān)愛每一個(gè)孩子，學(xué)習(xí)上欣賞每一個(gè)孩子，用賞識(shí)教學(xué)激勵(lì)孩子。每位教師與一個(gè)后進(jìn)生結(jié)對(duì)，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生建立自信。

暖家長。學(xué)校實(shí)行封閉式管理，讓家長放心工作；遇到天氣突變或臨時(shí)放學(xué)，學(xué)校電話通知；家長來校遇上就餐，安排就餐；家長為子女送飯，安排桌椅，安心就餐。敵對(duì)關(guān)系不在，而日益密切。

暖社會(huì)。舉辦家校聯(lián)系會(huì)，家長、村領(lǐng)導(dǎo)參加，贊嘆教師的教學(xué)水平高，教學(xué)形式新，學(xué)生的學(xué)風(fēng)好；校運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一文藝匯演，農(nóng)民群眾贊領(lǐng)導(dǎo)的重視，教師的指導(dǎo)妙，學(xué)生的表演好，活動(dòng)的精彩；操場(chǎng)的修繕，各路村領(lǐng)導(dǎo)、家長代表贊學(xué)校有長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，舉措新，紛紛解囊相助。