第一篇：?jiǎn)T工申訴意見及反饋記錄表

員工申訴及意見反饋記錄表

申訴人姓名

部門

申訴方式

申訴時(shí)間

申訴地點(diǎn)

處理申訴負(fù)責(zé)人

申訴事項(xiàng)

調(diào)查方法與經(jīng)過

事項(xiàng)整改措施（建議）

處理結(jié)果

回復(fù)申訴人方式 □ 口頭

□ 書面

□ 公開信回復(fù) 回復(fù)日期

回復(fù)地點(diǎn)

申訴人簽名

第二篇：?jiǎn)T工意見調(diào)查和建議反饋表

員工意見調(diào)查和建議反饋表

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)公司全體員工實(shí)施此次不記名調(diào)查。希望大家從公司和自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)的填寫，將有利于更客觀和直接地反映出實(shí)際的問題，好的建議和意見公司將積極采納。

一、意見調(diào)查（題目數(shù)：46）

1.總的來說，您對(duì)目前的工作是否滿意？

非常

滿意

比較滿意不

發(fā)表意

見比較失

望非常失

望

2.公司致力于給與員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助他們更好地完成工作。非常同

意同意

不發(fā)表意

見不同

意堅(jiān)決反

對(duì)

3.我可以得到與我相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

非常同

意同意

不發(fā)表意

見不同

意堅(jiān)決反

對(duì)

4.對(duì)于我的培訓(xùn)和發(fā)展需求均能得到定期的回顧。

非常同

意同意

不發(fā)表意

見不同

意堅(jiān)決反對(duì)

5.我能得到做好本職工作的培訓(xùn)。非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

6.在接受培訓(xùn)之前，我的經(jīng)理、主管會(huì)和我談話。

非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

7.在我接受培訓(xùn)之后，經(jīng)理或主管會(huì)及時(shí)檢查我是否有所提高。非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)8.我工作的好壞會(huì)影響到公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)。非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

9.對(duì)于公司致力于實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，我有參與感。

非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

10.與我所知道的其他公司相比較，軟航科技是一家好的工作單位。

非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

11.我有許多機(jī)會(huì)將我的看法反映給我的經(jīng)理、主管。非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

12.我的經(jīng)理、主管關(guān)注我的看法。

非常同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對(duì)

13.我的經(jīng)理、主管會(huì)開誠(chéng)布公的回答我的問題。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

14.我的經(jīng)理、主管鼓勵(lì)我們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

15.我們部門和公司其他部門工作關(guān)系良好。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

16.我受到鼓勵(lì)來自己做決定并承擔(dān)責(zé)任。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

17.如果我犯了錯(cuò)，我的經(jīng)理、主管不是責(zé)備我而是鼓勵(lì)我從此汲取教訓(xùn)。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

18.我可以獲得與我的工作相關(guān)的公司政策與工作程序變動(dòng)的信息。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

19.我的經(jīng)理、主管會(huì)對(duì)本部門的變動(dòng)做出解釋。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

20.公司管理層的工作方向明確，管理得力。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

21.我有很好的發(fā)展、晉升機(jī)會(huì)。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

22.我可以得到與我職業(yè)發(fā)展和晉升相關(guān)的信息。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

23.我的經(jīng)理、主管會(huì)經(jīng)常明確對(duì)我的期望。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

24.我的經(jīng)理、主管會(huì)定期就我的表現(xiàn)提出反饋意見。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

25.我和同事能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

26.我的部門是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)集體。

27.每隔多長(zhǎng)時(shí)間你的經(jīng)理、主管會(huì)坐下來就你的工作表現(xiàn)與您進(jìn)行一對(duì)一的交談？ 大約一個(gè)月一次每隔三個(gè)月一次每隔半年一次每年一次

只有在做工作表現(xiàn)評(píng)估時(shí)從來不做

非常同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

28.您認(rèn)為這種工作表現(xiàn)評(píng)估在您以后的工作中對(duì)提高你的工作表現(xiàn)是否有用。

很有

用

比較

有用

不是

很有用

沒

有作用

29.在過去的12個(gè)月里，您做過工作表現(xiàn)評(píng)估嗎？

有

沒

有

不知

道

30.每隔多久您的經(jīng)理、主管會(huì)召集您和同事開部門會(huì)議。

至少每月一

次

每1至3月

一次

每3至6個(gè)

月一次

1年一

次

從來沒

有

31.不同的公司對(duì)于將公司的信息提供給員工有著不同的透明度。您公司目前的狀況如何？

我對(duì)公司的所

有信息完全了

解我不太清楚公司的事情

我能得到大

致的信息我一點(diǎn)都不知

道

我只能得到很少的一點(diǎn)信

息

32.您對(duì)公司公布的信息是否相信？

完全相

信

比較相

信

不是很相

信

不相

信

33.下面列出了很多您可能獲取您公司的信息的途徑，您認(rèn)為從那些途徑能獲得更多的信息，請(qǐng)選擇四種方式。

布告

欄小道消息

部門經(jīng)理參加的員工會(huì)議內(nèi)部文件

會(huì)議紀(jì)要培訓(xùn)

課內(nèi)部電子郵件

部門交流會(huì)

公司小冊(cè)子市場(chǎng)宣傳材料

與經(jīng)理主管的非正式會(huì)議

與經(jīng)理主管一對(duì)一的正式會(huì)議

34.您工作區(qū)域內(nèi)的布告欄更新情況如何？

經(jīng)常更新

有時(shí)更新

從不更新

35.我部門的客戶服務(wù)質(zhì)量逐步提高。

完全同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

36.我經(jīng)常從客人評(píng)價(jià)中得到正反兩面的信息反饋。

完全同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

37.我知道內(nèi)、外部客人在對(duì)客服務(wù)方面對(duì)我部門的評(píng)價(jià)。

完全同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

38.我知道顧客在對(duì)客服務(wù)方面對(duì)我公司的評(píng)價(jià)。

完全同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

39.我知道我所在部門的工作成績(jī)。

完全同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

40.我知道整個(gè)公司的工作成績(jī)。

完全同意

同意

不發(fā)表意見

不同意

堅(jiān)決反對(duì)

41.我相信這份調(diào)查表的結(jié)果出來后，公司會(huì)采取改進(jìn)措施。

完

全同意

同

意

不發(fā)

表意見

不

同意

堅(jiān)決反

對(duì)

42.當(dāng)您和親朋好友談到您的工作時(shí)，每隔多久您會(huì)提起您在公司工作？

一直會(huì)

提起經(jīng)常會(huì)提起偶

爾會(huì)提起從不提起

43.下面哪一種陳述最能貼切表達(dá)您對(duì)在公司工作的看法?

我對(duì)本公司并不是特別感興趣，這只是一份工作而已。我想知道公司里的事情，但我并不愿參與到其中去。我想知道公司里的事情，而且愿意有更多的參與。

44.您對(duì)員工餐廳提供的食品的品種與標(biāo)準(zhǔn)？

非常滿意

比較滿意

不發(fā)表意見

比較失望

非常失望

45.您對(duì)公司里員工文化/娛樂設(shè)施？

非常滿意

比較滿意

不發(fā)表意見

比較失望

非常失望

46.您屬于哪一個(gè)部門？（行政部員工請(qǐng)選為市場(chǎng)部）

市場(chǎng)部技術(shù)部

第三篇：企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷?/a>

企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷?單位名稱： 面談時(shí)期： 年 月 日姓名： 部門： 職位：任職起算時(shí)間 評(píng)價(jià)區(qū)間： 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面較成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要接受一定的培訓(xùn)？你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀況？你認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰？你認(rèn)為全公司誰最好和誰最差？你對(duì)本次績(jī)效評(píng)價(jià)有什么意見？希望從公司得到怎樣的幫助？下一步工作和績(jī)效改進(jìn)的方向是什么？備注受評(píng)人： 面談人： 審核人：*注：①此表的目的是了解員工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的反饋信息，并最終提高員工的業(yè)績(jī)。②績(jī)效評(píng)價(jià)反饋面談應(yīng)在評(píng)價(jià)結(jié)束一周內(nèi)由上級(jí)主管安排，并報(bào)人力資源部備案。

第四篇：?jiǎn)T工出勤記錄表

員工出勤記錄表 月份 班別 頁(yè)次編號(hào)姓名工類時(shí)別***131415合計(jì)1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12正常加班13正常加班14正常加班15正常加班月份 班別 2頁(yè)次編號(hào)姓名工類時(shí)別16******3031合計(jì)1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12正常加班13正常加班14正常加班15正常加班pHp has encountered an Access Violation at 012D0AFD;注，本表視各單位人數(shù)多份合并若干頁(yè)使用B總經(jīng)理 經(jīng)理 主管月份 班別 頁(yè)次月份 班別 2頁(yè)次注，本表視各單位人數(shù)多份合并若干頁(yè)使用B總經(jīng)理 經(jīng)理 主管

第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)日期

培訓(xùn)地點(diǎn)

主講人

受訓(xùn)部門

課程名稱

培訓(xùn)大綱

參

訓(xùn)

人

員

姓名

工號(hào)

部門

職務(wù)

考核成績(jī)

備注

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