寫寫幫會員為你精心整理了30篇《房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；

4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

5、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。

任職要求：

1、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；

2、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)；

3、有工作激情和進取精神；

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。

篇二：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、全面負責銷售案場，擬定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略，管理銷售過程;

2、搭建銷售團隊，并對銷售團隊進行培訓，提升銷售技能和業(yè)績;

3、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

篇三：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2、負責按照公司培訓計劃對新員工進行業(yè)務(wù)培訓，幫助其盡快成長，完成業(yè)績目標。

3、負責人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

4、督促下屬做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報團隊當天的業(yè)務(wù)及運營情況。

6、負責維護客戶關(guān)系，成交過程跟進、風險把控和糾紛處理;

7、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證團隊工作正常運轉(zhuǎn)。

篇四：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1.負責新盤一手房的代理銷售工作，維護線上銷售渠道，及時更新相關(guān)房源信息。

2.充分了解客戶真實需求，為其匹配合適房源。

3.負責客戶的接待，引領(lǐng)客戶實地看房，成功促成交易。

4.收集市場信息，維護客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶。

篇五：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、門店業(yè)績指標設(shè)定及分解、達成;

2、帶教下屬，為下屬提供業(yè)務(wù)輔導和幫助;

3、制定、實施門店業(yè)務(wù)策略和競爭策略;

4、門店會議管理及日常管理;

5、過程量管理，風險控制。

篇六：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1.管理所負責項目團隊，指導、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標完成2.負責項目的接洽、談判，做好客戶關(guān)系的管理和維護

3.負責項目營銷策略和營銷方案的制定，引導和管理營銷工作方向，確保項目目標完成4.負責項目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓管理工作

5.保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系

6.項目的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)控，各項突發(fā)情況的處理

篇七：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計切實可行的購房方案;

2、維護公司房源系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);

3、陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;

4、促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成，及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售

篇八：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)總監(jiān)制定的銷售方針，全面、具體地負責協(xié)助管理案場的銷售工作;

2.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

3.管理團隊，完成下屬員工的帶教工作;

4.建立和維護與開發(fā)商的良好關(guān)系，保持和開發(fā)客源;

5.協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6.對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào);

7.銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。

8.完成事業(yè)部/營業(yè)部總經(jīng)理臨時交辦的其他工作;

篇九：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助營銷總監(jiān)制訂本部門各階段銷售工作計劃和資金計劃，根據(jù)事業(yè)部各階段銷售指標進 行目標分解，并負責各階段目標的完成;

2.負責制訂本部門銷售相關(guān)制度及流程;

3.負責組建銷售團隊，制訂相關(guān)激勵制度，組織進行業(yè)務(wù)員培訓，協(xié)助營銷總監(jiān)進行業(yè)績考核;

4.協(xié)助營銷總監(jiān)維護內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)關(guān)系，確保銷售工作的正常開展;

5.參與項目的市場研究、產(chǎn)品設(shè)計與定位及企劃推廣，協(xié)助完成營銷方案的制定;

6.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

篇十：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務(wù)達成、市場調(diào)研、整體策劃建議等，產(chǎn)品定位等，完成集團制定的年度銷售目標;

2、負責營銷團隊成員的培訓及管理;

3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;

4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理;

5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，了解市場的變化，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持;

6、做好外部的公關(guān)，確保集團在當?shù)刂群推放频奶嵘?

7、管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務(wù)工作。

篇十一：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、調(diào)整把控銷售預(yù)算，確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷策劃方案，負責方案執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、負責所轄營銷團隊的建設(shè)和管理;

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、管理銷售現(xiàn)場，組織完成銷售任務(wù)。

篇十二：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

篇十三：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

從事這個崗位有一段時間，做一下總結(jié)，雖然理解還是比較膚淺但都是切身感受。

銷售經(jīng)理顧名思義就是銷售部的最高決策者，依據(jù)銷售任務(wù)制定銷售計劃向上級領(lǐng)導負責(總經(jīng)理或銷售總監(jiān))。在看銷售經(jīng)理的崗位職責之前，我們先看一下評價一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的標準，一、工作能力很強，二、人際關(guān)系處理的好;

工作能力強主要體現(xiàn)在現(xiàn)有的資源條件下，充分挖掘潛力達成銷售目標，其中包含以下的工作內(nèi)容:

項目的前期:完成銷售方案的制定和審核、推廣方案的制定和審核、售樓部的建設(shè)、組織例會、團隊組建、團隊培訓、各種制度的制定、流程的打造、銷售說詞的制定、市場調(diào)研;

項目的中期:銷售方案的調(diào)整細化、推廣方案的調(diào)整和細化、組織例會、團隊激勵、銷售流程的監(jiān)督執(zhí)行(客戶的按揭報件、工程部的對接)、銷控管理(已售房源、未售房源、樓層、面積、物業(yè)形態(tài))、客源的管理(上客量、已成交、未成交、重點客戶篩選)、客戶款項的催繳、價格策略(價格走向、調(diào)價步驟、調(diào)價周期、調(diào)價幅度)、廣告策略(渠道的組建、各種媒體的組合、費用的控制)、項目的推廣(目標客戶的參與度、效果評估、費用的控制)

項目的后期:銷控管理(針對滯銷房源)、銷售流程的監(jiān)督執(zhí)行(客戶的按揭報件、房屋存在的質(zhì)量問題、房產(chǎn)證的辦理)、交房流程的參與實施(與物業(yè)的對接)、銷控管理(已售房源、未售房源、樓層、面積、物業(yè)形態(tài))、客源的管理(上客量、已成交、未成交、重點客戶篩選)、客戶款項的催繳、價格策略(價格走向、調(diào)價步驟、調(diào)價周期、調(diào)價幅度)、廣告策略(渠道的組建、各種媒體的組合、費用的控制)、項目的推廣(目標客戶的參與度、效果評估、費用的控制)

其實在任何一個階段，任何一項工作的延伸都有一定的廣度和深度，而且標準是隨著市嘗項目的階段以及銷售經(jīng)理的個人理解有所偏重，但不論任何時候銷售經(jīng)理都要把市嘗客源、房源、以及催款作為工作的重中之重。

由于代理公司的銷售經(jīng)理要負責多個項目，在職能上有所分化，一般由案場經(jīng)理負責團隊的日常管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，銷售經(jīng)理的工作職責向階段性的發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決方案、整合開發(fā)公司以及代理公司的有效資源、配合財物部結(jié)傭等方面轉(zhuǎn)移。

單談一下自己的看法，畢竟我也是銷售員一步步走到房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的位子。

其中的辛酸與甘甜可能只有自己才能體會

篇十四：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

項目營銷策略的制定，各個銷售節(jié)點的控制，現(xiàn)場的管理與整合等等

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理應(yīng)該是個通才，而非專才

需要精通房地產(chǎn)策劃，廣告，銷售，管理等諸多學問

所以盡量多看，多聽，多問，方能自如徜徉于地產(chǎn)的大海。

篇十五：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配。

2、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

篇十六：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

一、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每一天的工作。

二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。

三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)004km.cn/，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務(wù)。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關(guān)部門，并及時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

篇十七：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配。

2、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的.控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

篇十八：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

2、確保所轄項目的良性運作；

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)狀況調(diào)整；

6、進行銷售培訓，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

篇十九：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1.對公司下達的銷售指標擔負直接職責，工作上對營銷經(jīng)理負責;

2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務(wù);

3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

4.協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

6.負責本項目銷售部的相關(guān)培訓、考核工作;

7.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作;

8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

9.負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

10.安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;

11.定期負責對銷控表以及退、換房進行調(diào)控;

12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

13.負責匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案;

14.參與項目廣告方案，并提出指導性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析;

15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案;

16.組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出推薦;

17.指導銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);

18.定期主持并參加各種營銷會議;

19.對項目銷售員工的聘用有推薦權(quán)。

篇二十：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。

5、培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

7、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

8、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

9、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

10、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。

11、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

12、負責本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

13、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

14、負責售出單位認購書的簽收與審核。

15、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

篇二十一：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

1、根據(jù)公司領(lǐng)導安排制定年度、月底銷售推廣計劃。

2、領(lǐng)導部門員工完成市場推廣、銷售及服務(wù)工作。

3、負責銷售部內(nèi)部人員管理及專業(yè)培訓工作。

4、負責協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系。

5、能處理按揭、辦理房產(chǎn)證等權(quán)證事宜。

6、做好市場調(diào)研，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案。

篇二十二：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

1、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司制訂的各階段銷售任務(wù);

2、負責各項目銷售管理工作;

3、負責銷售人員的日常培訓工作;

4、負責對項目營銷策劃及推廣方案提供合理化建議，并組織實施及落實;

5、負責收集、整理和分析市場信息，為公司項目制訂明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

6、及時協(xié)調(diào)和處理客戶各類問題并反饋有關(guān)信息。

篇二十三：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

1.協(xié)助門店店長管理門店日常經(jīng)營、員工培訓、專業(yè)知識講解、及員工遇到的疑難問題處理

2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求合理匹配房源并達成出租。

3.協(xié)助管理門店日常事務(wù)，制定團隊業(yè)績以及個人業(yè)績達成方法措施

4.陪同客戶看房，為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業(yè)務(wù)

5.負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

6.協(xié)助門店店長負責門店成員業(yè)務(wù)進展咨詢和協(xié)助工作

篇二十四：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

1、制定年度銷售目標與任務(wù)分解。

2、制定銷售部的運營管理和工作程序。

3、組織制定項目市場營銷策略。

4、組織項目市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位。

5、完成集團制定的年度銷售目標。

6、負責銷售團隊組建、培訓及管理。

7、負責制定市場營銷計劃、推廣并監(jiān)督實。

8、負責全程銷售及完成計劃目標。

9、負責銷售部各項日常管理工作。

10、根據(jù)全年營銷目標分解，達成各項階段性銷售目標。

11、負責銷售接待、銷售管理、銷售支持、營銷策劃等銷售部各項日常管理工作。

12、做好銷售部各崗位傭金核算依據(jù)記錄及傭金核算報批工作。

篇二十五：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

崗位職責：

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;

2、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

3、負責客戶接待.咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。

任職資格：

1.年齡20以上，大專及以上學歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當放寬學歷;

2.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)意識優(yōu)先考慮;

3.溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極，樂觀開朗。

篇二十六：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

崗位職責

1、負責建設(shè)、優(yōu)化部門組織和營銷隊伍;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導開展各項工作;

3、負責銷售計劃的分解落實工作;

4、負責部門員工的銷售培訓、考核與管理工作;

5、其他關(guān)聯(lián)工作。

任職條件

1、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上綜合類項目銷售經(jīng)驗，一年以上同等崗位經(jīng)歷;

3、持有C1駕照，會駕駛

篇二十七：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

1、負責公司的經(jīng)營管理，對公司業(yè)績和效率負責;

(1)制定公司的階段性的目標，以及實現(xiàn)目標的計劃，并組織落實;

(2)分析業(yè)績指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

2、指定年度，季度，月度銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

(1)負責公司的團隊建設(shè)，對團隊的戰(zhàn)斗力和人效負責;

(2)公司的銷售團隊管理，做好公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導。

篇二十八：房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理的崗位職責

1、對項目進行全盤銷售管理;

2、負責項目各項制度的制定和執(zhí)行;

3、制定項目年度、月度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

5、負責銷售團隊的管理和激勵、考核;

6、定期召開項目各項會議，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

篇二十九：房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理的崗位職責

1、對項目前期的市場定位，人員搭建，招募，員工培訓等工作;

2、建立案場管理規(guī)定，并對員工進行監(jiān)督執(zhí)行。

3、確保所轄項目的良性運作，前期籌備到后期運營都有較好的掌控能力;

4、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對公司總經(jīng)理負責，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

篇三十：房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理的崗位職責

1、配合項目總監(jiān)，制定銷售目標并協(xié)助項目總監(jiān)報董事會審批，并根據(jù)銷售目標協(xié)助項目總制定相關(guān)營銷策略

2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對項目總監(jiān)負責

3、并做好相應(yīng)的指標分解，并下達項目銷售部

4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結(jié)構(gòu)建議等方案討論，并提出合理化建議