第一篇：黨建組織工作要點

黨建組織工作要點

2019 年是新中國成立 70 周年，是貫徹新時代黨的組織路線的開局之年，也是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。今年黨建組織工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實省委十四屆七次全會、全省組織工作會議和市委四屆七次全會、全市組織工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，大力弘揚井岡山精神，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，在服務(wù)大局中提高政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，著力在夯基礎(chǔ)、強落實、補短板、提質(zhì)效、創(chuàng)品牌、走前列上下功夫，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，努力把各級黨組織建設(shè)成政治堅定、凝聚人心、脫貧攻堅、推動發(fā)展的堅強堡壘，把廣大黨員鍛造成信念堅定、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實創(chuàng)新、攻堅克難的先鋒模范，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，不斷增強助推高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的組織力，為建設(shè)富裕美麗幸福新、共繪新時代江南望郡金廬陵畫卷提供組織保障和人才支撐，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立 70 周年?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際明確黨建組織工作要點。

一、突出政治建設(shè)，著力打造“最講黨性、最講政治、最講忠誠”的示范區(qū)

1.組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治堅定擺

在首位，按照上級的部署要求，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對江西工作的重要要求為主要內(nèi)容，以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村兩委干部為重點，統(tǒng)籌安排，精細(xì)實施，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率教育目標(biāo)，推動樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

2.創(chuàng)新抓好“不忘初心第一課”活動。按照全縣統(tǒng)一部署，今年“不忘初心第一課”活動重點抓好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個基地、一個基地一個主題、一個主題一組英?！叭齻€一”建設(shè)。我鎮(zhèn)將深入挖掘位于下坑村“三十都暴動”舊址這一紅色資源，打造我鎮(zhèn)“不忘初心第一課”教育基地，引領(lǐng)黨員干部群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。充分運用好教育基地，深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育，從中汲取愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的不竭動力。

二、突出好黨員標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨員干部隊伍

3.強化黨員干部教育培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，切實加強鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、所轄黨支部“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)的平臺的學(xué)習(xí)使用推廣工作，全面加強黨的創(chuàng)新理論武裝和干部教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實“黨員活動日”、“今天是我的政治生日”、周五例會學(xué)習(xí)等制度。

4.堅持在一線培養(yǎng)鎮(zhèn)村干部。推進(jìn)黨員干部談心調(diào)研活動常態(tài)化，逐級開展談心調(diào)研，切實掌握黨員干部的思想動態(tài)。堅持在一線發(fā)現(xiàn)

培養(yǎng)考察鎮(zhèn)村兩級干部，加強在一線錘煉干部的跟蹤問效，大量了解“活情況”，切實掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。

5.不斷完善激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的配套機(jī)制。深入貫徹落實縣委《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，建立健全糾錯備忘、容錯談話、案例通報和澄清保護(hù)、誣告查處等配套機(jī)制，從政治忠誠上教育干部愿意擔(dān)當(dāng)，從選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)，從教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)，從管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)，從工作氛圍上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng)，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核工作。

6.開展流動黨員管理問題集中整治。我鎮(zhèn)各村黨支部在外務(wù)工流動黨員較多，按照全省基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會的部署，今年要集中整治流動黨員管理問題，對長期在外無法按時參加組織生活的黨員，動員其將黨組織關(guān)系遷往居住地有關(guān)黨組織方便參與當(dāng)?shù)攸h員組織生活，做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。

三、突出基層基礎(chǔ)，著力打造干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)過硬的“六好”基層黨組織

7.深入推進(jìn)黨員樹旗幟。今年是“一樹兩強”主題活動開展的第三年，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)深入“一樹兩強”活動內(nèi)涵，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，加大從重點領(lǐng)域和群體中發(fā)展黨員力度，持續(xù)提高黨員發(fā)展質(zhì)量。貫徹落實即將出臺的《黨員教育管理工作條例》和黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，加強黨員培訓(xùn)教育，激勵廣大黨員立足崗位創(chuàng)佳績。

8.深入推進(jìn)組織強堡壘。要求各黨支部貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面完成基層黨組織“七化”建設(shè)，著力加強基

礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)。全面排查整頓軟弱渙散基層黨組織，按照“多措并舉、務(wù)求實效”的原則，實行整頓、驗收、銷號管理，做到整頓一個、驗收一個、銷號一個，確保年內(nèi)軟弱渙散基層黨組織整頓升級到位。嚴(yán)格規(guī)范第一書記和駐村工作隊選派配備，加強對第一書記和駐村工作隊的日常管理，確保駐村工作正常有序開展。不斷拓寬村級集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)步增收渠道，根據(jù)各村的實際因村施策、因地制宜，加強對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研指導(dǎo)，采取宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜游則游的多種方式，探索多種發(fā)展模式和增收路徑，走出一條“一村一品、一村一業(yè)、一村一韻”具有本村特色的發(fā)展路子，在確保村級集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到 5 萬元的基礎(chǔ)上，全面消除經(jīng)營性收入2 萬元以下的村，解決村級組織“無錢辦事”的難題。

9.深入推進(jìn)黨建強活力。扎實開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”教育活動，教育引導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)跟黨走。深化“黨建+”工作，大力推行“田教授”服務(wù)團(tuán)、，繼續(xù)推行“一核兩委八機(jī)制”，深化“雙微自治”，全面落實村（居）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村務(wù)監(jiān)督委員會和民情理事會制度，推動黨員干部全覆蓋直接聯(lián)系群眾，持續(xù)增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

10.嚴(yán)格落實黨的組織生活制度。在嚴(yán)格每月黨員活動日、支委會，每季度一次黨員大會、黨課的基礎(chǔ)上，把每月第一周周五的“黨員活動日”作為支部落實“三會一課”基本制度的主要載體，緊貼每月主題，靈活實踐形式，使“黨員活動日”與“三會一課”無縫銜接、與中心業(yè)務(wù)工作有效對接，推動黨員養(yǎng)成過組織生活的習(xí)慣和自覺，切實解決個

別黨組織存在的組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅等現(xiàn)象。

11.深入開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨建“四抓四提升”活動。扎實開展以“突出責(zé)任抓落實，提升履職約束力；突出作風(fēng)抓隊伍，提升干部執(zhí)行力；突出服務(wù)抓統(tǒng)籌，提升組織凝聚力；突出實效抓機(jī)制，提升工作戰(zhàn)斗力”為主要內(nèi)容的“四抓四提升”活動。

四、突出人才戰(zhàn)略，著力打造創(chuàng)新引領(lǐng)、集智聚能的人才高地

12.建立籍在外人才聯(lián)系機(jī)制。建立完善鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立信息共享、動態(tài)更新的在外人才庫。堅持靶向引才，聚焦鄉(xiāng)村振興、全域旅游、社會事業(yè)等重點領(lǐng)域，引導(dǎo)籍高層次人才回鄉(xiāng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，持之以恒的營造回歸家園、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)的濃厚氛圍。

13.抓好“田教授”模式拓展提升。圍繞深化“田教授”模式，大力推行“田教授”與貧困戶結(jié)對幫扶制度，為貧困戶脫貧提供持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)支撐。延伸“田教授”服務(wù)觸角，推動“田教授”在鄉(xiāng)村振興發(fā)揮更大作用，引導(dǎo)“田教授”當(dāng)好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“帶頭人”、鄉(xiāng)村治理的“參與人”、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“引領(lǐng)人”、組織振興的“接班人”。年內(nèi)每個黨支部至少推薦一名種養(yǎng)致富能手申報加入“田教授”服務(wù)團(tuán)，不斷注入我鎮(zhèn)“田教授”服務(wù)團(tuán)新的生命力。

第二篇：組織工作要點

2011年XX鎮(zhèn)組織工作要點

2011年，是落實“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面加強和改進(jìn)新形勢下組織工作的關(guān)鍵之年。今年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會，全國、全市組織部長會議和區(qū)委三屆九次全會精神，準(zhǔn)確把握區(qū)委對“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢的總體判斷，認(rèn)真落實“加速提升組織工作科學(xué)化水平”這一根本要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深化干部人事制度改革，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三服務(wù)兩滿意”目標(biāo)，為“十二五”發(fā)展良好開局提供堅強的組織保障，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

一、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)黨員干部的思想政治素養(yǎng)和理論水平

一是強化理論學(xué)習(xí)，為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作大局，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總要求，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)研討重大理論和現(xiàn)實問題，不斷提高全鎮(zhèn)黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)和實踐能力，不斷增強全鎮(zhèn)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供強大的思想保證和智力支持。

二是抓學(xué)習(xí)重點，認(rèn)清形勢明確任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、市委、區(qū)委有關(guān)“十二五”規(guī)劃綱要，抓住“十一五”規(guī)劃

完成、“十二五”規(guī)劃開局的有利契機(jī)，采取邀請報告團(tuán)、組建宣講團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層集中宣講等形式，在廣大黨員干部和群眾中集中深入開展形勢政策宣傳教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳十七屆五中全會精神和市委十屆八次全會、區(qū)委三屆九次全會精神，通過大范圍、大聲勢的集中宣傳教育，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部群眾全面、準(zhǔn)確、深入地領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，深入認(rèn)識“十一五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，準(zhǔn)確把握“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，把思想和力量統(tǒng)一起來，以實際行動擁護(hù)和支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項方針政策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的責(zé)任感和使命感。

三是圍繞建黨90周年夯實黨史學(xué)習(xí)。精心組織以慶祝建黨90周年為主題的學(xué)習(xí)教育活動，貫徹落實市委、區(qū)委關(guān)于建黨90周年紀(jì)念活動的通知要求，在區(qū)委的統(tǒng)一指導(dǎo)和部署下，全鎮(zhèn)各級黨組織要通過主題征文、學(xué)習(xí)論壇、理論研討、宣講報告、主題黨日等形式，深入開展主題學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史、黨的知識。引導(dǎo)黨員干部不斷加深對黨的歷史、黨的知識的了解，不斷加深對黨的理論和路線方針的理解。通過學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部深刻認(rèn)識我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認(rèn)識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產(chǎn)黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進(jìn)一步堅定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的信心和決心。

四是落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改任務(wù)。按照“十二五”規(guī)劃要求，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)實踐活動中形成的科學(xué)發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，總結(jié)運用學(xué)習(xí)實踐活動解決突出問題、推動科學(xué)發(fā)展的做法和經(jīng)驗，完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制和規(guī)章制度。要進(jìn)一步落實整改責(zé)任，加大工作力度，兌現(xiàn)黨組織和黨員在學(xué)習(xí)實踐活動中向群眾做出的承諾，用實際行動印證黨組織和黨員為群眾辦實事辦好事的能力、誠心和決心。

二、貫徹落實區(qū)委工作部署，做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子

一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委換屆工作。認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于換屆選舉的政策要求，會同有關(guān)部門研究完善換屆工作意見、方案，對選舉的各個環(huán)節(jié)做出周密安排。切實加強換屆工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉、掌握換屆工作的規(guī)定和程序。做好鎮(zhèn)級班子換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育。結(jié)合換屆工作，加強黨員干部馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育。及時準(zhǔn)確報道區(qū)委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于換屆工作的相關(guān)方針政策，減少領(lǐng)導(dǎo)干部因信息不公開產(chǎn)生的誤解。加強思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)相關(guān)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

三、圍繞重點工作，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效工作機(jī)制

一是圍繞全鎮(zhèn)重點工作推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真組織廣大黨員圍繞全鎮(zhèn)重點工作推進(jìn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極貫徹落實區(qū)委組織工作精神，以“聚合力促發(fā)展，樹城市新形象”為活動主題，深入推進(jìn)活動開展，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步明確任務(wù)，查找差距，主動投身發(fā)展大局。2011年是

區(qū)委、鎮(zhèn)黨委換屆選舉之年，雁棲湖生態(tài)發(fā)展示范區(qū)“連接線”工程、城中村改造等市、區(qū)重點工程齊聚XX鎮(zhèn)，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員要統(tǒng)一思想、高度重視，明確自身的職責(zé)任務(wù)，肩負(fù)起作為一名黨員的歷史使命，圍繞重點工作，結(jié)合“聚力發(fā)展我承諾”活動進(jìn)行黨員承諾，通過比崗位奉獻(xiàn)、講服務(wù)群眾等形式多樣的活動載體，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在喜迎建黨90周年之際以一名中國共產(chǎn)黨黨員的實踐行動保障我鎮(zhèn)各項重點工作順利推進(jìn)。

二是以慶祝建黨90周年為契機(jī)深化創(chuàng)先爭優(yōu)。配合區(qū)委組織部開展好“六個一”系列紀(jì)念活動；開展“共產(chǎn)黨員政治生日”活動，強化黨員意識，增強黨員的組織觀念和政治使命感；以“弘揚革命傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情”為主題，深入開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育活動；“七一”前，各級黨組織普遍開展走訪慰問活動；積極探索幫扶途徑與方式，廣泛開展“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”活動；開展形式多樣的主題黨課教育活動增強黨性意識；召開黨建工作創(chuàng)新研討會，不斷探索黨建工作新思路；開展豐富多彩的歡慶活動，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，全鎮(zhèn)召開表彰大會，對全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。

三是以聚合力促發(fā)展為重點落實創(chuàng)先爭優(yōu)。落實好區(qū)委組織部開展的“萬名黨員聽黨課”、“萬名黨員爭先鋒”、“千個支部大討論”、“千名干部進(jìn)萬家”、“夯實基礎(chǔ)筑堡壘”系列活動。組織廣大黨員通過遠(yuǎn)程教育終端站點收看區(qū)領(lǐng)導(dǎo)上黨課；于6月份啟動黨員服務(wù)月，開展“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)群眾”活動；組織全鎮(zhèn)廣大黨員開展大討論活動，查找黨員

在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、綜合素質(zhì)等方面存在的與推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不適應(yīng)、不符合的突出問題；處級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點、聯(lián)建村、結(jié)對戶，指導(dǎo)工作開展，進(jìn)行工作調(diào)研；進(jìn)一步規(guī)范黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，通過集中開展豐富多彩的黨建活動，增強黨組織服務(wù)大局、推動發(fā)展的能力。

四是以典型示范為動力帶動創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)黨員干部教育示范基地帶動、引領(lǐng)作用，再培育一批立得住、叫的響、有特點的示范典型，全面提升基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)水平；充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體傳播速度快、范圍廣的優(yōu)勢，繼續(xù)組織黨組織和黨員參加在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育門戶網(wǎng)站——北京長城網(wǎng)開展的“雙學(xué)雙比雙提高”網(wǎng)絡(luò)宣傳教育活動，為基層黨組織和黨員搭建交流溝通平臺；結(jié)合慶祝建黨90周年評選表彰、優(yōu)秀基層黨建工作創(chuàng)新項目評比、“雙學(xué)雙比雙提高”等活動，努力在全鎮(zhèn)形成比、學(xué)、趕、超的良好局面。

五是探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。及時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行總結(jié)，轉(zhuǎn)化制度成果。健全完善黨員承諾制，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作機(jī)制和黨員奉獻(xiàn)崗位、服務(wù)群眾的工作制度。深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨建帶群建的工作實效。加強基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，強化組織功能，增強凝聚力。建立典型示范機(jī)制，在不同層面樹立典型，以點帶面，示范推動。

四、加大干部教育培訓(xùn)工作力度，全面提升鎮(zhèn)村干部科學(xué)執(zhí)政、創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力

一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展及時拓展培訓(xùn)內(nèi)容。設(shè)計特色培訓(xùn)

專題，組織安排好會議經(jīng)濟(jì)、科技研發(fā)、文化創(chuàng)意、生態(tài)建設(shè)、城市規(guī)劃建設(shè)管理等專題培訓(xùn)班。繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和黨性教育，開設(shè)馬列主義經(jīng)典著作課程，有針對性開展革命傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。

二是切實改進(jìn)培訓(xùn)的方式方法。進(jìn)一步改善鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)模式，依托鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校培訓(xùn)陣地，采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會、專題討論、專家輔導(dǎo)等形式，有計劃地組織好黨員干部的集中學(xué)習(xí)。綜合運用案例式、研討式、模擬式、自主式、互動式、體驗式等教學(xué)方式，提升培訓(xùn)實效，增強培訓(xùn)的針對性。把在線學(xué)習(xí)拓展到所有鎮(zhèn)村工作人員。

三是健全和完善培訓(xùn)工作機(jī)制。建立全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)工作體系，把村干部培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)規(guī)劃。完善培訓(xùn)計劃生成機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展培訓(xùn)需求調(diào)查。探索實行學(xué)分制管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)的主動性。加強對各黨（總）支部培訓(xùn)工作的督促指導(dǎo)，調(diào)動各部門、各村、各單位培訓(xùn)干部的自主性和積極性。

五、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢和作用 一是健全人才工作機(jī)制。進(jìn)一步完善各項優(yōu)惠政策，適當(dāng)提高人才的政治和物質(zhì)待遇。大力表彰涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們在本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的示范帶動作用。

二是深入開展人才培養(yǎng)工作。依托鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校，實施“人才培養(yǎng)工程”，在全鎮(zhèn)培植農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富示范基地，樹立農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵，培養(yǎng)百名農(nóng)民成為致富能手，輻射帶動千名農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富奔小康。繼續(xù)實施“雙向培養(yǎng)”，將

實用人才培養(yǎng)與黨員隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，努力把黨員培養(yǎng)成為實用人才、把實用人才培養(yǎng)成為黨員；創(chuàng)新載體，把農(nóng)村實用人才培養(yǎng)與培育農(nóng)民專業(yè)合作組織、大學(xué)生到村任職、聯(lián)鄉(xiāng)幫村等工作有機(jī)結(jié)合起來，搭建多元化的人才培養(yǎng)平臺。精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，形成培訓(xùn)工作規(guī)模化、集中化，多層次、分類別做好人才工作。

三是加強村官助理的管理工作。做好2008屆“村官”助理就業(yè)指導(dǎo)工作；加強“村官”助理的日常管理工作；搭建平臺，發(fā)揮“村官”助理在加快城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)京郊經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)中的作用。

六、著力推動基層黨建工作創(chuàng)新，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展的開放式格局

一是健全完善黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實書記述職考評機(jī)制，形成日常督導(dǎo)、半年述職、年底互評的綜合考核體系。開發(fā)黨建工作督導(dǎo)平臺，提高基層黨組織建設(shè)督導(dǎo)考核工作的科學(xué)化水平。鞏固村賬、村章代管制度，推進(jìn)村務(wù)公開。加強黨建工作研究，積極探索基層黨組織建設(shè)規(guī)律。

二是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織管理模式。開展農(nóng)村黨組織評星晉級活動，實行村黨組織分類管理，加強對重點難點村、軟弱渙散村的整治。通過專業(yè)合作社單獨組建、協(xié)會聯(lián)建、社企聯(lián)建、“農(nóng)民專業(yè)合作社＋村黨(總)支部＋社區(qū)股份合作社”合建、村黨組織聯(lián)建等模式，推動聯(lián)合黨組織組建工作。結(jié)合綜合整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改造搬遷等工作，科學(xué)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)化管理。完善《村級工作規(guī)范化管理細(xì)則》，研究產(chǎn)權(quán)制度改革后，社區(qū)股份合作社、村黨組織、村民自治組織的運作模式。

三是抓好農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)提升。進(jìn)一步深化農(nóng)村干部績效管理機(jī)制，全面推行村干部服務(wù)承諾制、目標(biāo)管理制和定期培訓(xùn)制度。優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)開展以定制培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、定題培訓(xùn)為主要內(nèi)容的農(nóng)村干部培訓(xùn)工作。

四是推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。不斷豐富共建活動內(nèi)容，引導(dǎo)各部門、企業(yè)黨組織參與新農(nóng)村建設(shè)。在全鎮(zhèn)黨員中開展“三進(jìn)兩促”活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)改善。

五是統(tǒng)籌推進(jìn)兩新組織黨建規(guī)范化建設(shè)。加強非公企業(yè)黨組織示范點規(guī)范化建設(shè)，健全完善非公黨建數(shù)據(jù)庫，選派黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，切實強化黨組織作用的發(fā)揮。

七、健全黨員經(jīng)常性教育管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用

一是繼續(xù)開展大規(guī)模黨員教育培訓(xùn)工作。建立黨員輪訓(xùn)制度，組建黨員教育師資隊伍，開發(fā)黨員培訓(xùn)教材，建設(shè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和遠(yuǎn)程教育實踐基地，夯實大規(guī)模培訓(xùn)黨員的工作基礎(chǔ)。重點抓好新黨員、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和大學(xué)生“村官”四大重點培訓(xùn)工程，全方位提高黨員隊伍素質(zhì)。組織好入黨積極分子、新黨員在線參加學(xué)習(xí)，有效利用“遠(yuǎn)程教育大講堂”和“黨員手機(jī)報”，不斷拓展大規(guī)模培訓(xùn)黨員的渠道。進(jìn)一步加強黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育和實用技術(shù)培訓(xùn)工作，對黨員開展科技知識和實用技術(shù)培訓(xùn)。

二是分層分類加強黨員管理。完善農(nóng)村黨員“一冊一線”教育管理機(jī)制，細(xì)化《手冊》內(nèi)容，規(guī)范《手冊》的使用管理。健全和完善對建國前老黨員、困難黨員的關(guān)懷、幫扶機(jī)制。切實加強對流動黨員的管理與服務(wù)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流、參觀考察、扶貧解困的長效機(jī)制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員經(jīng)營戶”、“黨員服務(wù)區(qū)”等活動，增強教育實效。開展黨員服務(wù)中心創(chuàng)優(yōu)活動，評選優(yōu)秀黨員服務(wù)中心。完善《關(guān)于在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的實施意見》，做好農(nóng)村外出務(wù)工人員的組織發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員工作均衡推進(jìn)。推進(jìn)黨務(wù)公開，保障黨員民主權(quán)利。

三是深入開展黨代表任期制工作。抓好新一屆黨代表當(dāng)選后基礎(chǔ)性工作，研究制定黨代表提案、提議，重大決策征求黨代表意見等相關(guān)制度，建立黨代表信息庫。按照適宜適時原則組織開展活動，發(fā)揮黨代表在任期內(nèi)的經(jīng)常性作用。

第三篇：組織工作要點

關(guān)于印發(fā)＜香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點》的通知 各黨總支、支部、鄉(xiāng)直各單位：

《香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施

2012年2月20日

香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點

2012年全鄉(xiāng)組織工作總體思路是：以?爭創(chuàng)新業(yè)績，喜迎十八大?為主題，緊扣?加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越?的主基調(diào)，圍繞?激活力、增動力、促發(fā)展、惠民生?工作主線和?項目拉動、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動?三大發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程、夯實基層基礎(chǔ)工程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平，為建設(shè)全縣經(jīng)濟(jì)強鄉(xiāng)提供堅強保證。

一、認(rèn)真做好黨的十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神的貫徹落實

1．加強宣傳工作。積極宣傳我鄉(xiāng)組織工作取得的新成績、新經(jīng)驗，大力宣傳全鄉(xiāng)基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型，為黨的十八大和省十一次黨代會勝利召開營造良好氛圍。

2．抓好學(xué)習(xí)貫徹。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神，積極配合縣委做好黨員干部學(xué)習(xí)十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神工作。

二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

3．對村支部、村委班子運行情況進(jìn)行跟蹤分析。通過調(diào)查研究、個別談話、參與座談會等形式，對村支部、村委班子運行工作落實情況進(jìn)行跟蹤分析，重點了解工作思路、履職盡責(zé)、、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔自律等方面的情況，并根據(jù)存在的突出問題，及時調(diào)整配備和優(yōu)化村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、認(rèn)真抓好村支部、村委班子、黨員干部思想政治建設(shè)以建設(shè)?團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔?村級班子為抓手，研究制定《加強村級班子思想政治建設(shè)的實施意見》，使村級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部樹立?敢拼敢比敢試，求誠求實求新，干早干快干好?的思南精神，進(jìn)一步增強村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全鄉(xiāng)廣大黨員的大局意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步加強全鄉(xiāng)黨員干部的理論武裝和黨性教育觀、牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、和利益觀。

三、切實加強黨員干部隊伍建設(shè)

5、深化干部人事制度改革。認(rèn)真總結(jié)換屆中推進(jìn)改革的成功經(jīng)驗，完善干部推薦提名方式、建立《中共香壩鄉(xiāng)委員會票決推薦重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部和票決任用重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決選拔干部制度，建立《科級領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔辦法（試行）))；完善采取聘用制辦法解決縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位缺編機(jī)制，加大從基層一線公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子來源、經(jīng)歷和年齡結(jié)構(gòu)。

6．扎實推進(jìn)重點改革項目。深入貫徹落實《2010-2012年干部人事制度改革規(guī)劃綱》，繼續(xù)開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作；探索完善公開選拔和公推競崗工作，擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門拿出部分副科級崗位開展公開選拔。

7．完善干部選拔任用制度。探索對干部?德?的考核，強化對干部政治品質(zhì)和道德品行等方面的考察；擬定《關(guān)于進(jìn)一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部和黨外干部的實施意見》，推行建立擬提拔干部實績公示制度，進(jìn)一步完善干部選拔任用?全程公告?制度。

8、加強后備干部隊伍建設(shè)。拓寬后備干部實踐鍛煉途徑，選派優(yōu)秀后備干部到信訪、拆遷、大調(diào)解、后進(jìn)村等重點、難一點工作崗位，到縣內(nèi)重點骨干企業(yè)，到上級對口部門以及先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班見習(xí)、掛職培訓(xùn)；采取推薦、考核、遴選等方式，充實和完善正、副科級后備干部資源庫。

9．加強對關(guān)健崗位干部的重點管理。重點做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍、村黨支部書記隊伍和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實《香壩鄉(xiāng)調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，及時調(diào)整不勝任、不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部。

10、進(jìn)一步加強干部工作宏觀管理。進(jìn)一步抓好干部選拔任用?四項監(jiān)督制度?的貫徹落實，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，強化干部日常教育、管理和監(jiān)督。認(rèn)真抓好公務(wù)員公開招錄和日常管理、事業(yè)單位人員公開招聘、干部檔案目標(biāo)管理等工作。

11、繼續(xù)保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。認(rèn)真總結(jié)并運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中嚴(yán)肅紀(jì)律的經(jīng)驗。進(jìn)一步加大對干部選拔任用工作檢查力度，繼續(xù)加大對干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，并納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)和干部任前談話的重要內(nèi)容。健全電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)?三位一體?的監(jiān)督舉報體系，繼續(xù)抓好干部監(jiān)督舉報的受理和反映選人用人問題的查處工作。

四、大力實施夯實基層基礎(chǔ)工程

12．扎實開展?基層組織建設(shè)年?活動。按照中央、省委、市委開展?基層組織建設(shè)年?活動的部署，制定全鄉(xiāng)?基層組織建設(shè)年?活動實施方案，落實好建設(shè)年活動的各項目標(biāo)任務(wù)；以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織為重點，進(jìn)一步優(yōu)化基層組織設(shè)置；繼續(xù)深入開展支部聯(lián)建活動，鞏固?三進(jìn)三同定期?活動成果；以爭創(chuàng)?五型五有?黨組織為載體，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)（含非公和兩新組織）和園區(qū)黨建工作，做到?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?。

13、深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和?四幫四促?活動。緊緊圍繞?強組織、增活動、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大?的主題，以爭創(chuàng)?全省基層組織先進(jìn)縣?、?全省2010一2012年開展創(chuàng)先爭優(yōu)成績顯著先進(jìn)縣?為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)暨四幫四促活動；抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)?三亮三評三比?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大?首問責(zé)任制窗口?和?服務(wù)接待窗口?建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率；繼續(xù)開展?千名干部下基層，四幫四促助發(fā)展?活動，做好縣直機(jī)關(guān)單位掛幫聯(lián)系工作，健全完善干部下基層工作考核評價制度。

14、建立健全黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，實行縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系?包保制?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員?一崗雙責(zé)?制、村級黨建目標(biāo)責(zé)任制，逐級明確目標(biāo)、層層落實責(zé)任；完善基層黨建工作考核辦法，全面實行過程考核；大力開展基層黨組織任期和目標(biāo)承諾活動。建立基層黨委（黨組）及班子成員的黨建工作實績檔案制度，進(jìn)一步完善村干部績效目標(biāo)考核辦法。嚴(yán)格實行黨建工作月查、季考、年排位和黨建?提醒函?制度，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、重點檢查、定期督查、跟蹤追查、專項整治等方式，推進(jìn)工作措施落實，確保工作取得實效。

15、加強和改進(jìn)黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實省、市要求，研究制定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員中長期規(guī)劃，六字方針的，悠要求展黨員，?和?控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)

按照發(fā)展黨員工作?

十、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用?，重點抓好在青年工人、青年農(nóng)民統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，、創(chuàng)業(yè)能人中發(fā)以規(guī)范黨員發(fā)展

程序為重點，全面推行發(fā)展黨員工作?五項?機(jī)制（記實制 預(yù)

審制、公示制、通報制、追究制）。突出發(fā)揮好縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村級活動陣地和產(chǎn)業(yè)示范基地的作用，加強培訓(xùn)

師資庫建設(shè)，抓好普通黨員、黨組織書記、大學(xué)生村官、級后備干部和創(chuàng)業(yè)帶富能力提升等分級、分類培訓(xùn)。突出增

強黨員黨性，探索實行黨員申報登記、開展黨員?三評?（黨支部點評、黨員互評和群眾公開評）活動，建立和完善流動黨員聯(lián)系工作機(jī)制，抓好黨員日常管理。

17．著力推進(jìn)基層民主管理。進(jìn)一步完善?三會制?、?四議兩公開?等村級民主管理制度，大力開展村支兩委成員承諾踐諾活動。進(jìn)一步落實好村干部報酬增長機(jī)制和村級辦公經(jīng)費的保障工作，開展村干部養(yǎng)老保險試點工作，探索建立非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費投入機(jī)制。

18．抓好黨代表任期制和黨代會常任制工作。認(rèn)真落實《香壩鄉(xiāng)黨代表大會代表聯(lián)系制度》，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好新一屆黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，組織開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，探

一7一

索建立黨代表監(jiān)督巡視制度，充分發(fā)揮黨代表和基層黨建義‘務(wù)監(jiān)督員作用。

19．大力推行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨建。繼續(xù)依托專業(yè)合作社、協(xié)會和產(chǎn)業(yè)基地組建、掛靠或聯(lián)建等方式，在烤煙、茶葉、蔬菜等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部、黨小組；在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員中選任產(chǎn)業(yè)黨支部書記、；進(jìn)一步明晰產(chǎn)業(yè)黨組織的職能職責(zé)，建立活動制度，采取分類指導(dǎo)和跟蹤督查等方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)黨組織規(guī)范運行。20．積極抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作。認(rèn)真開展非公制經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底、建立臺賬、加強宣傳，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，狠抓非公制經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作，實現(xiàn)應(yīng)建必建的目標(biāo)。21．狠抓重點難點村整治。認(rèn)真抓好重點難點村的排查和整頓，進(jìn)一步完善軟弱渙散基層黨組織?三色?預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)實行縣直掛幫機(jī)關(guān)支部委員擔(dān)任村支部副書記，抽派副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊駐村，指導(dǎo)村黨支部補選缺額人員、配齊配強村級班子，制定村干部行為規(guī)范，完善村干部管理辦法，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。22．大力培樹先進(jìn)典型。創(chuàng)建一批特色鮮明、示范作用突出、黨員群眾公認(rèn)的企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)黨建工作示范點。把縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點作為縣級黨建示范點創(chuàng)建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年創(chuàng)建1個示范點，縣直機(jī)關(guān)

一8一

工委每年指導(dǎo)縣直部門創(chuàng)建3一5個示范點；以?黨徽耀思南，黨在我心中?為主題，扎實開展?黨建宣傳月?活動，充分挖掘、廣泛收集、認(rèn)真總結(jié)提煉一批基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型，加大宣傳和推介力度。

五、切實抓好遠(yuǎn)程教育工作

23．抓好遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。以推進(jìn)?四型遠(yuǎn)教?建設(shè)為重點，扎實開展遠(yuǎn)程教育?百千方示范帶動工程?和?雙創(chuàng)雙爭?活動，開發(fā)制作遠(yuǎn)程教育鄉(xiāng)土教學(xué)課件，深入推進(jìn)遠(yuǎn)程教育?村校結(jié)合?工作。

24．做好遠(yuǎn)程教育設(shè)備更新維護(hù)。結(jié)合全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備情況，探索建立全鄉(xiāng)終端站點設(shè)備更新?lián)Q代工作機(jī)制。按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取集中與分線聯(lián)系相結(jié)合方式，切實抓好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的更新維護(hù)工作。

25．切實加強遠(yuǎn)程教育工作宣傳。通過開辟專欄、印發(fā)資料、利用短信平臺等方式，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，不斷創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育手段和方法。

六、大力實施能力素質(zhì)提升工程

26．抓好關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域培訓(xùn)。抓好新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職能力培訓(xùn)，重點培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)人、新提拔的科級干部、村支?兩委?負(fù)責(zé)人和年輕干部。27．大力開展提升發(fā)展能力培訓(xùn)。圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展主線，充分整合部門培訓(xùn)資源，全面實施黨員干部提升發(fā)展能力培

一9一

訓(xùn)，舉辦6期以園區(qū)建設(shè)、招商弓I資二城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)班，依托縣委黨校培訓(xùn)資 源，舉辦1期大學(xué)生村官專題培訓(xùn)，2期村干部發(fā)展能力提 升專題培訓(xùn)班，繼續(xù)抓好科級干部周末讀書班。

七、大力實施人才聚集優(yōu)化工程 8．創(chuàng)新人才工作機(jī)制。建立完善黨管人才工作機(jī)制和 人才工作的日標(biāo)機(jī)制、政策機(jī)制、保障機(jī)制、評價機(jī)制。研 究制定《弓l進(jìn)人才實施細(xì)則》和《弓l進(jìn)人才優(yōu)惠政策實施細(xì)

則》，探索建立引進(jìn)高層次人才?人才公寓’’制度。2 9．加快引進(jìn)急需緊缺人才。修訂完善《香壩鄉(xiāng)弓I進(jìn)人 才辦法(暫行)》，著力弓I進(jìn)一批重點領(lǐng)域急需緊缺高層次創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)人才；對接省內(nèi)外高校，建立研究生縣級社會實踐、培訓(xùn)基地，探索開展智力弓l進(jìn)、支邊服務(wù)工作；探索設(shè)立高

層次人才引進(jìn)獎。O．加強人才培養(yǎng)和管理。完善縣域人才和在外人才資 源庫，盤活人才庫資源；制定加強人才隊伍建設(shè)的實施意見，加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實 用人才等各類人才隊伍建設(shè)；建立拔尖人才和高層次人才服 務(wù)快速反應(yīng)機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)秀人才評選表彰制度，組織 開展?振興恩南英才獎“、縣級?十佳大學(xué)生村官”和部門 10 工作先進(jìn)單位，創(chuàng)一流人才環(huán)境；爭做人才工作先進(jìn)個人，創(chuàng)一流人才服務(wù)質(zhì)量；爭做黨和人民滿意的優(yōu)秀人才，創(chuàng)一流工作業(yè)績?為主要內(nèi)容的?三爭三創(chuàng)?活動；建立健全?大學(xué)生村官?鍛煉成長、發(fā)揮作用、有序流動機(jī)制，積極組織開展知識競賽、征文比賽活動，全面檢驗大學(xué)生村官知識儲備和素質(zhì)能力。、j、、高度重視老干部工作

32．不斷改進(jìn)服務(wù)管理方式。進(jìn)一步規(guī)范老年大學(xué)辦學(xué).體制、教學(xué)程序，不斷創(chuàng)新教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，充分發(fā)揮老干部在黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)中的傳幫帶作用、在關(guān)心教育下一代中的示范作用、在推動科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧中的積極作用。廣泛開展適合老干部特點的文娛活動，滿足老干部?老有所樂?需求。

九、切實加強組織部門自身建設(shè)

33．建設(shè)模范部門。大力開展?迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)，優(yōu)秀標(biāo)兵，．爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動，將?三強化、三服務(wù)、三提高?要求落到實處；深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)和?組工干部下基層?活動，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，推動組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高知人善任能力；加強對組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步做到政治堅定、公道正派、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、求實創(chuàng)新、清正廉潔，帶頭推動縣委決策部 署的落實；完善學(xué)習(xí)制度和工作考核制度，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、勤奮務(wù)實、高效快捷、充滿活力的工作氛圍。

34．打造過硬隊伍。深入開展?講黨性、重品行、作表率?話動，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部?十嚴(yán)禁?和?五個禁止?等紀(jì)律要求，建立并完善公開承諾制，優(yōu)化工作流程、簡化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以零失誤、零差錯為工作品牌，做到樹典型、出精品、成亮點，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。．

35．加強宣傳推介。健全完善組織工作宣傳獎勵制度，強化信息員隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)鍛煉，積極推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，充分運用黨報黨刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和載體，搞好成果展示與宣傳，著力營造良好氛圍，．大力提高組織工作的影響力。36．提高組織工作滿意度。認(rèn)真開展全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建和干部工作職責(zé)滿意度民意調(diào)查，結(jié)合市委組織部反饋的滿意度調(diào)查結(jié)果，深入查找分析原因，并采取有針對性、有實效性的具體措施，不斷提升組織工作滿意度，促進(jìn)組織工作進(jìn)檔升位。

中共香壩鄉(xiāng)委辦公室

2012年2月20日印發(fā)（共印200份）

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第四篇：組織工作要點

**組織工作要點

2011年我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以圍繞中心、服務(wù)大局為立足點，以加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為目標(biāo)，堅持改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實，著力為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展選好干部、建好隊伍，抓好基層、打牢基礎(chǔ)，不斷發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為加快打造我鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的組織保證。

一、鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治水平

1、善始善終抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的好做法好經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展突出問題，切實推動科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實，按照科學(xué)發(fā)展意識進(jìn)一步增強，引領(lǐng)發(fā)展能力進(jìn)一步提高，發(fā)展難題進(jìn)一步破解，工作機(jī)制進(jìn)一步完善的要求，不斷鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果。

2、突出黨員干部教育培訓(xùn)，不斷加強理論武裝

強化黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和培訓(xùn)，按照講黨性、重品行、作表率的要求，積極開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動，繼續(xù)深化以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、務(wù)實型、陽光型”為主要內(nèi)容的五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。研究探索加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。大力開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，大力開展黨性教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，加強黨員干部思想政治建設(shè)、理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政若干準(zhǔn)則學(xué)習(xí)教育。積極選送干部參加市、區(qū)組織的各類教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步強化宗旨意識和群眾觀念，進(jìn)一步提升民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。

二、堅持抓基層強基礎(chǔ)，全面加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)

3、抓黨建考核評價體系，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)。繼續(xù)推行“千分制”考核制度，通過不斷完善考核細(xì)則，不斷創(chuàng)新考核形式，定期量化評分排位和情況通報。堅持以考核評價機(jī)制建設(shè)為抓手，發(fā)揮“指揮棒”作用，進(jìn)一步實現(xiàn)“以考代促”抓工作落實。著眼于基層黨建工作責(zé)任制的落實，做到“三個一”，即鎮(zhèn)黨委每季度召開一次由各支部書記參加的基層黨建工作例會，專題分析一次基層黨建工作情況（邀請區(qū)委組織部同志參加）；住村干部每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次村級組織建設(shè)情況；每半聽取一次各支部書記的書面黨建工作匯報。形成層層抓、時時抓的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。

4、抓書記隊伍教育管理，促黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)。深化“引擎工程”，突出加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，加強日常性培訓(xùn)，強化村主要干部問責(zé)誡勉和辭職制度，健全基層黨組織書記隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。大力推進(jìn)后備干部隊伍建設(shè)，建立黨支部書記和后備人才信息庫，舉辦村級后備干部培訓(xùn)班。以推行“先定事、再踐諾”為主要內(nèi)容創(chuàng)業(yè)承諾制為重點，制定完善科學(xué)管用的村干部考核辦法，努力建設(shè)一支“用得上、干得成、留得住”的農(nóng)村黨員干部隊伍。全面落實村干部基本報酬和養(yǎng)老保險機(jī)制，保障和規(guī)范村干部待遇，開展評選優(yōu)秀村干部活動，全面落實離職村居干部定期生活補助制度，充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，拓寬發(fā)展路子。鼓勵村居主要干部參加大專學(xué)歷教育，全面培養(yǎng)其成為合格的黨務(wù)工作者。以鞏固陣地、發(fā)揮作用為著力點，進(jìn)一步完善遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整合資源，因地制宜，充分依托、整合、利用現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、站點場所和技術(shù)資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機(jī)制探索遠(yuǎn)教工作新思路，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。推進(jìn)室外遠(yuǎn)程陣地建設(shè)，著力抓好區(qū)域化遠(yuǎn)教示范點建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教進(jìn)老協(xié)”工作，提高黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育服務(wù)基層組織和黨員群眾的水平。創(chuàng)新黨員教育形式，加強和改進(jìn)黨員教育管理服務(wù)，豐富教育內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員輪訓(xùn)工作，繼續(xù)推進(jìn)黨員人才工程，組織開展黨員培訓(xùn)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十二字方針

做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨員發(fā)展紀(jì)律，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。重視農(nóng)村黨員年齡老化的問題，加大在生產(chǎn)一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員工作，加大培養(yǎng)女性黨員力度，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大黨員的管理、教育和服務(wù)。促進(jìn)黨員增強黨性，保持先進(jìn)性，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、抓基層組織運轉(zhuǎn)機(jī)制建設(shè)，促黨支部地位的強化。探索建立以村黨支部為核心，黨員為主體，村委會和工青婦群團(tuán)組織及老人協(xié)會、商會等各類社會組織有序參與社會公共事務(wù)服務(wù)的“同心圓”治理模式，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。重視從制度層面為黨支部發(fā)揮作用提供保障，改善黨支部書記的履職環(huán)境。大力推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，推廣“四議兩公開”制度，完善村級重大事務(wù)“先黨內(nèi)后黨外”的決策程序。努力探索農(nóng)村黨工團(tuán)一體化組織體系，大力創(chuàng)新提高基層組織調(diào)控力建設(shè)。大力扶持村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新結(jié)對幫扶模式，繼續(xù)深化以“牽手致富，共建和諧”主題活動，開展“2+1” 強村帶弱村幫扶薄弱村整治轉(zhuǎn)化，逐步消除經(jīng)濟(jì)薄弱村。深化非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)活力和諧企業(yè)創(chuàng)建和非公企業(yè)區(qū)域化黨建工作模式，加大在商會、專業(yè)合作社及其他新社會組織黨建工作，在“兩新”組織中開展“爭當(dāng)先鋒”活動，加大“兩新”組織黨工團(tuán)一體化工作探索力度，拓面提質(zhì)，不斷鞏固提高黨支部在“兩新”組織中的地位。

6、抓兩頭帶中間，促基層黨建整體水平的提升。繼續(xù)推行“抓兩頭帶中間”的工作方法，通過以“創(chuàng)五好支部”為目標(biāo)，確定20％左右的村居和部分其他領(lǐng)域的黨組織作為示范創(chuàng)建對象；以解決“軟、弱、散、窮”問題為重點，確定10%左右的基礎(chǔ)薄弱基層黨組織為集中整治單位，進(jìn)一步加大示范創(chuàng)建和薄弱整治力度，努力形成示范引領(lǐng)和后進(jìn)倒逼的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。認(rèn)真做好村級組織換屆前期準(zhǔn)備工作，扎實做好民意收集、人選摸底、財務(wù)審計、違紀(jì)查處和試點等工作，切實把握工作主動權(quán)。在第四季度，選擇1-2個村開展換屆試點工作。

7、抓黨群服務(wù)體系建設(shè)，促各領(lǐng)域黨建工作貫通融合。大力推進(jìn)鎮(zhèn)、村二級黨員服務(wù)中心等陣地建設(shè)，發(fā)揮輻射作用，拓展服務(wù)內(nèi)容。大力推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，進(jìn)一步豐富 7171 服務(wù)的內(nèi)涵，整合各方資源，構(gòu)建新型基層黨建和社會服務(wù)格局。完善流動黨員信息采集，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系，加強流動黨員的管理服務(wù)力度。完善黨員關(guān)愛基金管理，積極發(fā)揮黨員關(guān)愛互助會的作用，落實“三必訪”制度，做好老黨員、困難黨員、待崗失業(yè)黨員的關(guān)懷幫扶工作。進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實“三聯(lián)三促”制度，扎實開展“月月下基層聯(lián)民心”活動，推進(jìn)村企、村村、企企結(jié)對，完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。

三、深化干部人事制度改革，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)

8、完善干部考核辦法，進(jìn)一步加強干部日常管理。認(rèn)真貫徹落實中央和省市、區(qū)委關(guān)于建立和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，按照干部綜合考核、平時考核、考核“三配套”的干部考察考核框架，繼續(xù)實施工作“千分制”考核制度。進(jìn)一步完善干部績效考核辦法，建立經(jīng)常性考察機(jī)制，突出對干部的工作能力和實績考評，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)，客觀公正地評價干部。貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動，加大干部管理力度，認(rèn)真落實談心談話、誡勉談話和函詢等制度規(guī)定，深入了解干部的日常表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正干部存在的苗頭性、傾向性問題。全面推行“一線工作法”，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，推進(jìn)重心下移，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使能干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。真正體現(xiàn)獎優(yōu)治庸罰劣。

9、深化提高選人用人公信度綜合改革，加強后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)。探索差額選拔干部辦法，逐步有序推進(jìn)差額推薦、差額考察、差額醞釀等環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，促進(jìn)好中選優(yōu)。結(jié)合我鎮(zhèn)中層干部隊伍建設(shè)需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的工作要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀選人用人，適時開展競爭性上崗，大力使用敬業(yè)開拓，敢闖敢干，敢負(fù)責(zé)任，善于克難求進(jìn)，善于做群眾工作的干部，抓好中層干部培養(yǎng)發(fā)展，真正讓謀劃發(fā)展有思路、推動發(fā)展有辦法、促進(jìn)發(fā)展有成效的干部有平臺、有位置，保證那些素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，提高干部選拔任用的公信度。加強鎮(zhèn)村后備干部培養(yǎng)力度，按照“一職一備”的比例作好后備干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實后備干部動態(tài)管理和培養(yǎng)機(jī)制，完善干部考察工作，擴(kuò)大干部考察范圍，改進(jìn)考察考核辦法，堅持定量和定性相結(jié)合，提高干部工作實績認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，做到優(yōu)進(jìn)絀退，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)工作。

四、保障黨員民主權(quán)利，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

10、注重黨務(wù)公開，完善保障黨員主體地位和黨員民主權(quán)利的制度措施。研究落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實現(xiàn)途徑，健全黨務(wù)公開制度、黨員參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)制度。在村級組織換屆試點中，大力推廣村黨支部“兩推一選”、公推直選，村委會海選、自薦海選、有候選人海選等做法，改進(jìn)和規(guī)范選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，擴(kuò)大基層黨內(nèi)選舉工作的民主。

11、注重聯(lián)絡(luò)服務(wù)，落實和完善黨代表任期制和鎮(zhèn)黨代會常任制。健全代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)、黨代會年會制、調(diào)研視察制度、黨代表提案與質(zhì)詢回復(fù)制度等各項機(jī)制，著力拓寬黨代表參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑，充分落實黨代表在閉會期間的參與權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全代表培訓(xùn)機(jī)制，組織開展代表調(diào)研視察、代表提議、代表參與黨內(nèi)各類重大事務(wù)等活動，進(jìn)一步增強代表意識，提高代表履職能力。積極探索黨代表評議黨委班子成員制度，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表發(fā)揮作用的渠道。

五、圍繞中心工作抓重點，合力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)

12、加強人才工作機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步建立和健全人才工作運行機(jī)制的意見，充分發(fā)揮相關(guān)部門的配合協(xié)作職能。加大人才工作、人才政策和典型人才的宣傳，營造良好的人才工作氛圍。加強與商會、重點企業(yè)、各類群團(tuán)組織等聯(lián)系，探索在商會建立人才工作站。著力培養(yǎng)本土人才，引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才，完善人才開發(fā)機(jī)制，建立健全人才信息庫。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批農(nóng)村青年人才，樹立農(nóng)村青年立志創(chuàng)業(yè)、弘揚正氣的良好風(fēng)氣。

12、健全管理機(jī)制，切實發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。深化并拓展大學(xué)生村官立體式管理體系，完善大學(xué)生村官日常管理和作用發(fā)揮的各項配套制度，繼續(xù)深化大學(xué)生管理“5個1”舉措，積極創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、搭建健康成長的平臺，組織開展各類有益于大學(xué)生村官成長成才的活動，切實發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。依托大學(xué)生村官團(tuán)支部，強化大學(xué)生村官自我管理，不斷提高他們的實際工作能力。組織實施大學(xué)生村官素質(zhì)提升計劃，切實加強思想教育引導(dǎo)和專業(yè)化培訓(xùn)，推優(yōu)入黨，積極為大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子創(chuàng)造條件。開展多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和多途徑的創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵大學(xué)生村官在基層創(chuàng)業(yè)。

六、加強自身建設(shè)，樹立“三服務(wù)”“兩滿意”形象

13、始終堅持“三服務(wù)”，扎實做好勤政為民機(jī)關(guān)形象。深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)”專項活動，繼續(xù)深化“干部要下去、素質(zhì)要上來”主題活動，加強自身學(xué)習(xí)，以服務(wù)黨員、服務(wù)社會、服務(wù)群眾為重點，建立健全聯(lián)系服務(wù)工作機(jī)制，推進(jìn)工作長效機(jī)制建設(shè)，加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，切實解決一批干部群眾關(guān)注的熱點問題、難點問題，不斷提升服務(wù)群眾工作水平，進(jìn)一步密切與干部群眾的聯(lián)系,讓群眾時刻能感受到黨和政府的溫暖,在真抓實干、改革創(chuàng)新中增強工作的公信力。

14、加強和改進(jìn)輿論宣傳，提高組織工作滿意度。圍繞黨的建設(shè)和組織工作的重點難點問題，加強組織工作新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，擴(kuò)大組織工作透明度和群眾知曉度，提高組織部門及時應(yīng)對和正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情的能力，進(jìn)一步營造良好的輿論氛圍。

第五篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導(dǎo)向，教育實踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進(jìn)村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作用。