第一篇：市組織工作要點(diǎn)

市組織工作要點(diǎn)

2006年組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照市委十一屆七次全會(huì)和全國、全省組織部長會(huì)議的部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育活動(dòng)和換屆工作兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我市全面建

設(shè)小康社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效、與時(shí)俱進(jìn)、服務(wù)全局，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，為提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和把我市建設(shè)成為國際性商貿(mào)城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。歸納起來講，主要就是：圍繞一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)，把握三個(gè)定位，推進(jìn)四項(xiàng)建設(shè)，抓好六項(xiàng)工作。一條主線就是以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，兩個(gè)重點(diǎn)就是先進(jìn)性教育和換屆選舉，三個(gè)定位就是組織工作定位于打基礎(chǔ)、促規(guī)范、求創(chuàng)新，四項(xiàng)建設(shè)就是積極好范文版權(quán)所有推進(jìn)基層組織和黨員干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。具體抓好六個(gè)方面的工作。

一、繼續(xù)深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，力爭黨的先進(jìn)性建設(shè)取得新成就。

1、扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記的批示精神，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，準(zhǔn)確把握中央提出的“四句話”目標(biāo)要求，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。認(rèn)真組織全體黨員開展黨章學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)。堅(jiān)持區(qū)別情況、分類指導(dǎo)，著力解決農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，著力解決一批影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。認(rèn)真組織開展“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”、“干在實(shí)處、開好新局”等主題實(shí)踐活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真搞好整改提高工作，務(wù)求取得實(shí)效。

2、建立健全并落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。開展深入的調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，圍繞“黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性”，著眼突出重點(diǎn)、求實(shí)管用，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。結(jié)合我市實(shí)際，注重在流動(dòng)黨員教育管理、黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、關(guān)心愛護(hù)黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的長效機(jī)制建設(shè)上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。下半年著眼于先進(jìn)性的理論探索，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究。

二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，力爭干部隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。

3、認(rèn)真抓好換屆選舉工作。根據(jù)上級(jí)部署，今年三季度要進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，四季度進(jìn)行縣市換屆。結(jié)合換屆，要推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革，改進(jìn)和完善考察辦法，運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)辦法，注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大“三方面”干部的選拔使用力度。進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，做到思想不散、秩序不亂、工作不慢。在換屆中鑒別干部，在關(guān)鍵中識(shí)別干部。

4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革。以貫徹落實(shí)《干部任用條例》和《公務(wù)員法》為核心，深化配套、整體推進(jìn)、積極穩(wěn)妥、大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，根據(jù)××的實(shí)際制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部“任中淘汰、任期限屆、到齡離崗”的任期制。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制，制定合理?xiàng)l件和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)界定各種辭職方式的適用范圍和對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職的適用范圍和對(duì)象作出剛性的、可量化的規(guī)定。試行新的干部考核評(píng)價(jià)體系，在消化吸收中組部和省委組織部《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》的基礎(chǔ)上，制定符合我市實(shí)際的新的干部考核評(píng)價(jià)體系，并在換屆考察中試行。適時(shí)組織一次公開選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，騰出部分專業(yè)性較強(qiáng)、本單位內(nèi)部沒有合適人選的崗位，采用公開選拔的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善中層干部競爭上崗制度，適當(dāng)放寬年齡限制，對(duì)形不成有效競爭的允許進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。嘗試部門中層干部跨部門競爭上崗工作。推進(jìn)熱點(diǎn)崗位的交流，解決部分單位中層干部資源不足的問題，充實(shí)中層層面的“三方面干部”。加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)員的調(diào)整工作，實(shí)行機(jī)關(guān)進(jìn)人公開選調(diào)制度，一般干部借用限期和審批制度。實(shí)行新提任市管干部和優(yōu)秀中青年干部到信訪部門學(xué)習(xí)鍛煉制度。

5、積極抓好干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)中央將出臺(tái)的《干部教育培訓(xùn)條例》和省委的“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，緊扣發(fā)展大局，緊扣中心工作，緊扣××實(shí)際，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)的力度。抓緊編制《××市十一五干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深入開展“綜合素質(zhì)提升工程”，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。著力解決干部隊(duì)伍中存在的“不適應(yīng)”、“不符合”的問題，努力提高各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的能力，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)以人

為本的能力。拓展干部教育培訓(xùn)的對(duì)象，破除干部教育培訓(xùn)“官本位”的舊觀念，樹立“大培訓(xùn)”的新觀念，按照有關(guān)規(guī)定把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營者、科技干部和農(nóng)村基層干部這五支隊(duì)伍的教育培訓(xùn)統(tǒng)一列入干部教育培訓(xùn)的范疇。充分整合培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮市委黨校主陣地的作用。著眼于解決干部教育培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，牢固樹立干

部教育培訓(xùn)應(yīng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思想觀念。制訂相關(guān)的配套措施，激勵(lì)干部參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性。

2006年計(jì)劃舉辦主體班次20期，非主體班次337期。

6、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。重點(diǎn)監(jiān)督《干部任用條例》和《公務(wù)員法》的實(shí)施工作，努力在干部監(jiān)督的實(shí)效上下功夫。經(jīng)常性地對(duì)鎮(zhèn)（街道）和機(jī)關(guān)部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。把握重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨政“一把手”的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和掌管人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位的中層干部或負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。把握重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，嚴(yán)格按照審計(jì)結(jié)果評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)，把審計(jì)結(jié)果及時(shí)運(yùn)用到干部考察考核和監(jiān)督管理過程中。創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，修改完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立網(wǎng)上舉報(bào)信箱，拓寬收集干部監(jiān)督信息的形式和方法。

三、深化和提升“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，力爭基層組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。

7、繼續(xù)抓好“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)。安排大陳鎮(zhèn)和30

個(gè)村為第四批創(chuàng)建對(duì)象。抓好創(chuàng)建對(duì)象培訓(xùn)工作，建立創(chuàng)建工作例會(huì)制度、督查制度和情況通報(bào)制度。進(jìn)一步規(guī)范和拓展村務(wù)公開制度，把財(cái)務(wù)公開作為村務(wù)公開的重點(diǎn)。修訂并落實(shí)好《村兩委聯(lián)合議事規(guī)則》，促使重大村務(wù)決策公開化、民主化和程序化。進(jìn)一步完善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，使之充分發(fā)揮作用。繼續(xù)深化黨務(wù)“五公開”制度，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、陣地和流程。分層次抓好村干部的教育培訓(xùn)工作，大力實(shí)施“千名農(nóng)村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)”工程。積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)村黨員干部每人掌握１—２項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，進(jìn)一步提高帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

8、切實(shí)抓好村級(jí)組織硬件建設(shè)。重點(diǎn)抓好291個(gè)50平方米以下村的辦公場所建設(shè)問題，力爭到2006

年底，使全市各村基本上都有100平方米左右的辦公場所。繼續(xù)抓好黨員活動(dòng)室的規(guī)范化建設(shè)，力爭到年底，全市有80的農(nóng)村黨員活動(dòng)室達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部的管理考核工作。完善村級(jí)干部創(chuàng)業(yè)承諾制，切實(shí)將與千家萬戶利益相關(guān)的事項(xiàng)列為承諾內(nèi)容。對(duì)創(chuàng)業(yè)承諾的事項(xiàng)實(shí)行鎮(zhèn)（街道）審核制、全市匯編制、集中公示制、年中督查通報(bào)制和年終述職評(píng)議考核制。將創(chuàng)業(yè)承諾與村干部考核報(bào)酬緊密相聯(lián)。繼續(xù)探索村級(jí)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，爭取盡快將村兩委干部納入到社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，解決村干部的后顧之憂。實(shí)施卸任村主職干部生活補(bǔ)助制度。堅(jiān)持“自愿報(bào)崗、支部定崗、目標(biāo)促崗、考核評(píng)崗”的原則，不斷深化和完善農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。積極開展“雙帶”好黨員、先鋒模范崗等評(píng)比活動(dòng)。

10、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。貫徹執(zhí)行好即將頒布的《發(fā)展黨員工作條例》，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的培訓(xùn)制、推優(yōu)制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。重視解決黨員發(fā)展工作中存在的宗族派性干擾、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、結(jié)構(gòu)不合理、入黨難等問題。黨員發(fā)展工作做到常抓不懈，發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線、婦女、35歲以下的優(yōu)秀青年、農(nóng)村非黨村委干部、村級(jí)后備干部和多年不發(fā)展黨員的村。重點(diǎn)解決5年以上未發(fā)展黨員的村和60歲以上黨員占

1/

2以上的村，力爭年內(nèi)基本解決，實(shí)行鎮(zhèn)（街道）黨委班子成員和黨員駐村干部包村制度，采取組織整頓和責(zé)任追究等措施予以限期解決。問題不解決，包村制度不解除。進(jìn)一步規(guī)范新階層人員的黨員發(fā)展工作，把它作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，嚴(yán)格操作、平靜實(shí)施、平穩(wěn)開展，不盲目追求數(shù)量，不一哄而起。

四、切實(shí)做好擴(kuò)大覆蓋面和規(guī)范化管理工作，力爭社會(huì)新領(lǐng)域黨建工作取得新成效。

11、切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，落實(shí)新一輪“三年兩目標(biāo)”。選派一批黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)、督促和幫助非公企業(yè)發(fā)展黨員，組建黨組織，開展黨的活動(dòng)，深化黨工團(tuán)婦共建活動(dòng)。繼續(xù)抓好

5個(gè)示范點(diǎn)的建設(shè)，制訂管理制度，加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)和交流，提高示范點(diǎn)建設(shè)水平。抓好上規(guī)模企業(yè)的黨建工作，開展“雙品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)推行“五好”星級(jí)評(píng)估制度，進(jìn)一步增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作效果。繼續(xù)抓好有關(guān)鎮(zhèn)（街道）商會(huì)黨委的組建工作，規(guī)范商會(huì)黨組織建設(shè)，制訂商會(huì)黨委規(guī)范化建設(shè)意見，明確新形勢下商會(huì)黨委職責(zé)任務(wù)、管理制度、工作重點(diǎn)。

12、扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建工作。圍繞“五個(gè)有”的目標(biāo)要求，積極爭創(chuàng)城市黨建工作示范區(qū)、示范街道、示范社區(qū)，深入開展城市社區(qū)黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。做好社區(qū)工作者的選配、聘任、培訓(xùn)、考核等工作。全面推行在職黨員社區(qū)服務(wù)卡制度，深入開展在職黨員“五帶頭”、“五好”、“五個(gè)一”活動(dòng)。切實(shí)推動(dòng)社區(qū)辦公用房建設(shè)。

13、繼續(xù)探索做好市場黨建工作。按照“有利于加強(qiáng)黨對(duì)市場的領(lǐng)導(dǎo)、有利于發(fā)揮市場黨組織的作用、有利于市場黨建工作的開展”的原則，積極探索市場黨組織發(fā)揮作用的方法和途徑，開展“黨員示范商位”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，明確黨員職責(zé)，發(fā)揮好黨員在推進(jìn)市場建設(shè)發(fā)展中的骨干帶頭作用。選好配強(qiáng)市場黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)市場黨員的發(fā)展、教育和管理工作，加強(qiáng)對(duì)市場流動(dòng)黨員的教育管理。繼續(xù)抓好市場黨員服務(wù)中心建設(shè)。

五、發(fā)揮好牽頭抓總作用，力爭人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得新進(jìn)展。

14、進(jìn)一步完善人才工作體系。實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)黨政“一把手”抓人才工作的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)全市上下抓人才工作的積極性，逐步形成人才工作的決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任和考核監(jiān)督體系。構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配好范文版權(quán)所有、全社會(huì)共同參與的人才工作新格局。建立健全人才工作制度，制定完善相關(guān)工作職責(zé)和規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。通過建立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室例會(huì)制度、重大問題協(xié)商機(jī)制、成員單位人才工作重大事項(xiàng)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度，真正做到齊抓共管，形成合力。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)好人才工作責(zé)任制，科學(xué)合理地分解人才工作任務(wù)。大力開展人才造勢工作，加強(qiáng)輿論宣傳，使“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”、“人才資源是第一資源”等人才觀念深入人心，成為全社會(huì)的共識(shí)。

15、高起點(diǎn)制定并實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。與“十一五”總體規(guī)劃綱相要銜接，高起點(diǎn)制定并實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，以規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)“十一五”期間的各項(xiàng)人才工作。認(rèn)真做好規(guī)劃的宣傳工作，取得理解，求得共識(shí)，使社會(huì)各界廣泛參與規(guī)劃的實(shí)施。扎實(shí)做好人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，在宣傳發(fā)動(dòng)中取得廣大企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)對(duì)人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)的理解和支持。相關(guān)單位都有專人負(fù)責(zé)做好人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，及時(shí)更新內(nèi)容，使數(shù)據(jù)庫既為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，又為黨委政府的人才工作決策提供依據(jù)。人事部門對(duì)各單位的人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫管理員經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)日常聯(lián)絡(luò)，提高管理員的業(yè)務(wù)水平。

16、加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)本地人才的力度。繼續(xù)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、技術(shù)水平高、研發(fā)實(shí)力強(qiáng)院校所的聯(lián)系合作。在繼續(xù)與浙大、省農(nóng)科院、浙工大等省內(nèi)科研院所合作的同時(shí)，組織部分企業(yè)赴西安、中科院××分院、華中科技大學(xué)開展科技對(duì)接和人才“柔性引進(jìn)”活動(dòng)。根據(jù)我市與上海市楊浦區(qū)簽訂的合作協(xié)議，推動(dòng)兩地間的科技人才合作與交流。充分發(fā)揮各職能部門作用，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。進(jìn)一步加快人才認(rèn)定的速度。人事勞動(dòng)部門做好專業(yè)技術(shù)人才、實(shí)用技術(shù)工人的培訓(xùn)、考核、頒證工作，進(jìn)一步壯大職業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；市科協(xié)、農(nóng)業(yè)局抓好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)及符合條件農(nóng)民的考核、發(fā)證工作，提高農(nóng)民素質(zhì)；教育、衛(wèi)生、文化等部門做好相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作。大力實(shí)施“黨員人才工程”，把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，使黨的組織凝聚更多的人才和精英，總體提升黨員隊(duì)伍。大力推進(jìn)人才市場建設(shè)，規(guī)范人才中介組織，規(guī)范人才交易行為。

17、切實(shí)做好人才服務(wù)工作。對(duì)各項(xiàng)人才政策進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理，針對(duì)人才工作存在的現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難，制訂出更具前瞻性、可操作性的政策。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好人才的服務(wù)工作，及時(shí)了解并幫助解決人才在工作和生活中存在的困難和問題，提高人才待遇。積極創(chuàng)造條件，為高級(jí)人才搭建良好的工作、學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。創(chuàng)新人才對(duì)接方式，有計(jì)劃地組團(tuán)外出招聘人才、高級(jí)人才封閉式洽談、一對(duì)一對(duì)接，充分提高人才對(duì)接的有效性、及時(shí)性。辦好“人才科普活動(dòng)周”，積極營造尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)氛圍。

六、做好提升素質(zhì)和提高能力的文章，力爭組工干部隊(duì)伍再樹新形象。

18、提高組工干部綜合素質(zhì)。加大組工干部教育培訓(xùn)力度，積極組織廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、工業(yè)等專業(yè)知識(shí)，使組工干部成為一名具有多方面知識(shí)的綜合型人才。加強(qiáng)對(duì)組工干部的全局觀教育，使組工干部既樹立為廣大黨員干部和知識(shí)分子服務(wù)的意識(shí)，又樹立為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)地把組織工作放到全市的各項(xiàng)中心工作中去思考、去把握，促進(jìn)對(duì)一些深層次問題的思考與分析，有效地解決一些干部群眾比較關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從而爭取得到全社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，有力地促進(jìn)組織工作的順利開展。

19、提升組織工作的規(guī)范化水平。在進(jìn)一步規(guī)范組工干部行為上作一些深層次的探索，建立健全一些相關(guān)的制度，修訂完善《組工干部行為規(guī)范》，編發(fā)好干部工作、基層組織建設(shè)有關(guān)工作的流程圖。著重在確保組工干部公道正派方面下足功夫，增加組織工作透明度，堅(jiān)決防止、查處在干部選拔任用工作和黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。對(duì)一些已經(jīng)建立運(yùn)行的制度和措施，經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位。

20、切實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)。按照中組部的部署，認(rèn)真開展組織系統(tǒng)“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)。努力在增強(qiáng)親和力上下功夫，樹立一流的部門形象，建設(shè)素質(zhì)一流的組工干部隊(duì)伍，擁有一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，使組織部門真正成為“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子”之家。一是抓學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)對(duì)干部的學(xué)習(xí)教育，提高全體干部對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)的自覺性。創(chuàng)新學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法，確保時(shí)間、人員、精力三集中。二是抓整改。組織開展“回頭看”，針對(duì)前兩年學(xué)教活動(dòng)和這次先進(jìn)性教育中查擺出來的問題，不斷采取有效措施進(jìn)行整改。三是抓落實(shí)。結(jié)合每個(gè)崗位職責(zé)和職位特點(diǎn)，制訂出堅(jiān)持公道正派的具體的規(guī)范性要求。同時(shí)也要求每位干部結(jié)合自己的實(shí)際，明確貫徹落實(shí)公道正派要求的措施，加強(qiáng)自我約束。將一些好的整改措施形成制度，以更好地指導(dǎo)今后的工作。四是抓創(chuàng)新。積極采取措施，使組織部干部具有創(chuàng)新的意識(shí)和能力，敢于大膽探索與實(shí)踐，不斷創(chuàng)新與突破，使組織工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

第二篇：組織工作要點(diǎn)

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快“實(shí)力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。根據(jù)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)安排，超前謀劃教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出實(shí)踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實(shí)際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實(shí)際，開展培訓(xùn)研討等活動(dòng)，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動(dòng)，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動(dòng)取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)和諧的良好效果。

二、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點(diǎn)打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動(dòng)方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動(dòng)人才公寓使用、學(xué)歷補(bǔ)貼發(fā)放等，加大對(duì)高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動(dòng)，了解企業(yè)對(duì)人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對(duì)性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。計(jì)劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動(dòng)，鼓勵(lì)更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計(jì)劃聘請(qǐng)10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計(jì)劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級(jí)組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實(shí)的力度，更決定著黨在群眾中形象和號(hào)召力。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項(xiàng)規(guī)定和地方各級(jí)組織實(shí)施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對(duì)性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶、談心談話等活動(dòng)，在嚴(yán)格考核管理的同時(shí)，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，尤其是村干部工資報(bào)酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報(bào)酬正常增長機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報(bào)酬接軌，加大考核激勵(lì)發(fā)揮村干部主觀能動(dòng)性。同時(shí)落實(shí)好保障待遇和政治出路。讓村干部在報(bào)酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動(dòng)力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，通過考核獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，建立干部工作實(shí)績卡檔案，憑實(shí)績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

六、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第三篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和全體黨員扎實(shí)開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過群眾路線活動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實(shí)”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，教育實(shí)踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部理論實(shí)踐水平。

1、立足于補(bǔ)好補(bǔ)足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識(shí)更新為重點(diǎn)，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和時(shí)效性。

3、要以黨的十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級(jí)干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，加大流動(dòng)黨組織組建力度，確保讓每個(gè)黨員流動(dòng)不流失。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實(shí)“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補(bǔ)助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。扎實(shí)開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅(jiān)持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決后進(jìn)村存在的突出問題。

8、扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級(jí)班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級(jí)工作績效考核綜合評(píng)價(jià)辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對(duì)象、方法步驟及獎(jiǎng)懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級(jí)工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷

滿足廣大黨員對(duì)教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。以“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為實(shí)現(xiàn)**“建設(shè)省會(huì)電力城、躋身全市十強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、扎實(shí)推進(jìn)“干部隊(duì)伍優(yōu)化工程”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級(jí)的要求和部署，圍繞落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神。

2、進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對(duì)不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補(bǔ)充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫，實(shí)行后備干部分類管理、動(dòng)態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會(huì)，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報(bào)郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)

7、大力推進(jìn)人才工作體制制機(jī)制創(chuàng)新。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。完善人才流動(dòng)機(jī)制，著力破除人才流動(dòng)中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在四支隊(duì)伍中合理流動(dòng)。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級(jí)組織換屆工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委10號(hào)文件要求，大力推行“四個(gè)注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)工作，擴(kuò)大村級(jí)班子成員的提名民主程度，切實(shí)調(diào)配村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實(shí)學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。加大對(duì)相關(guān)文件落實(shí)的督查力度，切實(shí)做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度村級(jí)組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。

10、堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，表彰一批落實(shí)管黨責(zé)任先進(jìn)單位。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機(jī)關(guān)黨建工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機(jī)制的研究和探索。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機(jī)制。按照分級(jí)分類培訓(xùn)和原則，扎實(shí)開展換

屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機(jī)制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強(qiáng)化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實(shí)推進(jìn)“一村一大”計(jì)劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點(diǎn)優(yōu)勢，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級(jí)探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管于是機(jī)制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，抓好村級(jí)活動(dòng)場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體和方式，積級(jí)開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動(dòng)的開放度、互動(dòng)性、吸引力。

四、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

13、扎實(shí)推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實(shí)、整章建制等四個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。健全部機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強(qiáng)是對(duì)執(zhí)行情況的督促檢查。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和督查。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺(tái)。

第五篇：2013組織工作要點(diǎn)范文

2013組織工作要點(diǎn)

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認(rèn)真組織開展十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，對(duì)直屬單位和機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進(jìn)行黨性教育。指導(dǎo)各單位做好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的集中培訓(xùn)工作。

2、大力推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。以黨校和教育學(xué)院為主陣地，辦好各類主體培訓(xùn)班。加大年輕干部、女干部教育培訓(xùn)力度。組織領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容設(shè)置，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)管理，提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性。

二、突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

3、抓好活動(dòng)前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗(yàn)，以整風(fēng)精神組織開展好活動(dòng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出讓群眾參與、請(qǐng)群眾評(píng)判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍

4、切實(shí)抓好思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團(tuán)結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力整治庸懶散浮奢等不良風(fēng)氣。

5、選優(yōu)配強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強(qiáng)對(duì)干部政策的研究和對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡、性別、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。拓寬選拔、儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。

6、加強(qiáng)干部工作規(guī)范化管理。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制和干部職級(jí)、職數(shù)管理。加強(qiáng)對(duì)直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導(dǎo)和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強(qiáng)干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部

7、堅(jiān)持從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)干部。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。進(jìn)一步完善績效考核工作目標(biāo)體系。改進(jìn)社會(huì)公認(rèn)評(píng)估的方式方法。加大對(duì)績效考核結(jié)果的運(yùn)用力度。

8、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等工作。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

五、加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐

9、深入實(shí)施長沙教育英才培養(yǎng)工程。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，以深入落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實(shí)施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動(dòng)計(jì)劃（2013-2015年）》，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校，加快人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊(duì)伍。

六、鞏固基層組織建設(shè)年成果，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新

10、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作?？偨Y(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進(jìn)。堅(jiān)持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的原則，整合黨建資源，豐富活動(dòng)載體，打造黨建品牌，在推進(jìn)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學(xué)發(fā)展。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動(dòng)周”，通過評(píng)選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)各片組開展富有特色的活動(dòng)，并形成片組工作品牌。

11、繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。繼續(xù)探索支部建在年級(jí)、黨小組設(shè)在備課組、班級(jí)等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學(xué)校黨組織共建，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦民辦學(xué)校黨務(wù)工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作，進(jìn)一步提升民辦學(xué)校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級(jí)和晉位升級(jí)工作。

12、加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。按照黨員隊(duì)伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨員組織生活會(huì)制度。搭建青年黨員成長進(jìn)步和發(fā)揮作用的良好平臺(tái)，增強(qiáng)青年黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。強(qiáng)化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運(yùn)用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評(píng)比，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)工作。用好長沙教育黨建短信平臺(tái)，開展優(yōu)秀短信評(píng)選活動(dòng)。