第一篇：濱江開發(fā)區(qū)推進產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展工作方案

濱江開發(fā)區(qū)推進產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展工作方案

為深入貫徹落實《南京市推進產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展工作方案》（寧委辦發(fā)〔2020〕27 號）文件精神，加快構建具有濱江特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動新時代江寧濱江開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展走在全省前列，制定本工作方案。

一、總體要求 根據(jù)江寧區(qū)“3+3+3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系內容，在梳理國家、省、市、區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和濱江產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展情況的基礎上，聚焦智能制造裝備、軟件和人工智能、集成電路、智能電網(wǎng)、綠色智能汽車、軌道交通等六大產(chǎn)業(yè)，全面實施產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”，推動政府重點支持與市場化機制并重、關鍵領域突破與全產(chǎn)業(yè)鏈推進并行，著力做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、做大新興產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)區(qū)域環(huán)境、提升產(chǎn)業(yè)競爭力，助力南京市全面構建國內國際“雙循環(huán)”相互促進發(fā)展新格局，為推動南京制造邁向全球價值鏈中高端貢獻濱江力量。

二、發(fā)展目標 產(chǎn)業(yè)總量穩(wěn)步提升，區(qū)域競爭力顯著增強，六大產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入每年增長 20%左右，全面建成核心技術自主可控、產(chǎn)業(yè)鏈安全高效、產(chǎn)業(yè)生態(tài)循環(huán)暢通的先進制造業(yè)體系，打造 1-2 個全國有影響力的完整產(chǎn)業(yè)鏈。

到 2023 年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應初步顯現(xiàn)，重點產(chǎn)業(yè)鏈在全國全省的排名進一步提升。其中，軟件和人工智能持續(xù)發(fā)力，將建設成軟件的集聚區(qū)；智能制造裝備產(chǎn)業(yè)綜合實力位居全省前列；集

成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應初步建成；智能電網(wǎng)綜合實力不斷提升；綠色智能汽車產(chǎn)業(yè)全市前列，動力電池產(chǎn)量全國領先；軌道交通產(chǎn)業(yè)不斷壯大。

到 2025 年，建成自主可控的先進制造業(yè)體系，軟件和人工智能規(guī)模進一步提升；智能制造裝備產(chǎn)業(yè)綜合實力顯著提升；集成電路集聚發(fā)展；智能電網(wǎng)綜合實力顯著提升；綠色智能汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量位居全市前列，電池領域具備國際先進水平；軌道交通產(chǎn)業(yè)綜合實力不斷增強。

三、重點方向 著眼后疫情時代全球產(chǎn)業(yè)分工體系和競爭格局重塑，聚焦智能制造裝備、新能源汽車、軌道交通等三大產(chǎn)業(yè)，明確主攻方向，著力強鏈補鏈。

——軟件和人工智能產(chǎn)業(yè)，重點加強高端工業(yè)軟件、云計算與大數(shù)據(jù)等新興軟件研發(fā)，加速工業(yè)、金融等重點領域協(xié)同攻關。

——智能制造裝備產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展多關節(jié)工業(yè)機器人、高檔數(shù)控機床、齒輪、工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置等重點領域，增強制造裝備供給能力。

——集成電路產(chǎn)業(yè)，重點提升高端芯片設計水平，不斷強化先進封測業(yè)支撐。

——智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展特高壓等重點領域，強化產(chǎn)業(yè)標準制定。

——綠色智能汽車產(chǎn)業(yè)，重點推進純電動、插電式混合動力、燃料電池汽車開發(fā)，布局智能網(wǎng)聯(lián)發(fā)展領域。

——軌道交通產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展多系列城軌車輛配套產(chǎn)品，在智能通信裝備、信息管理系統(tǒng)、混凝土構件及管片等領域形成發(fā)展新優(yōu)勢。

四、工作專班 成立產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展領導小組，下設協(xié)調辦公室，辦公室設在產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新局企業(yè)服務單元，負責日常工作。根據(jù)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈責任分工，濱江開發(fā)區(qū)建立六條產(chǎn)業(yè)鏈工作專班，由園區(qū)主要領導擔任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，各責任部門負責相應產(chǎn)業(yè)鏈的推進工作，主動對接上級部門，每月報送當月推進情況及下月工作計劃，加強產(chǎn)業(yè)鏈分析研究，及時做好產(chǎn)業(yè)鏈的運行監(jiān)測、分析和研判工作。各產(chǎn)業(yè)鏈明確一名聯(lián)絡員負責日常溝通聯(lián)系做好材料報送工作。

組

長：萬振華 執(zhí)行組長：王德家 副 組 長：蔣立佳、陶

亮、張魯川、王肖飛 成員：朱紅梅、季佳琛、蔡

瑩、王

俊、趙小軍、黃代亮、殷宇平、于

勇、王

焱、周劍、竇

赟、馬仁波

濱江開發(fā)區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”工作分工表

序號 產(chǎn)業(yè)鏈 園區(qū)領導（鏈長）

責任部門 1 軟件和人工智能 萬振華 企業(yè)服務 2 智能制造裝備 王德家 產(chǎn)業(yè)研究 集成電路 蔣立佳 經(jīng)發(fā)統(tǒng)計 4 智能電網(wǎng) 陶

亮 企業(yè)服務 5 綠色智能汽車 張魯川 招商三局 6 軌道交通 王肖飛 經(jīng)發(fā)統(tǒng)計 五、主要任務 1、培育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。每個產(chǎn)業(yè)鏈梳理綜合規(guī)模、發(fā)展?jié)摿?、科技?chuàng)新能力強的重點企業(yè)，建立龍頭企業(yè)培育庫，對入庫企業(yè)實施“一對一”精準服務，推動本土優(yōu)質企業(yè)做大做強。支持龍頭企業(yè)實施高端并購重組、強強聯(lián)合，加速產(chǎn)業(yè)鏈關鍵資源整合，加快形成一批根植濱江、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍企業(yè)。支持中小企業(yè)專注細分領域，持續(xù)開展技術研發(fā)、工藝升級，打造一批市場占有率高、關鍵環(huán)節(jié)競爭力強的單項冠軍企業(yè)。對高成長型企業(yè)技術研發(fā)、融資服務等方面予以政策傾斜，培育一批處在產(chǎn)業(yè)技術前沿的獨角獸、瞪羚企業(yè)。（責任部門：產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新局企業(yè)服務單元、經(jīng)濟和社會發(fā)展局經(jīng)發(fā)統(tǒng)計單元）

2、加大高端人才集聚。面向產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，深入實施“創(chuàng)業(yè)南京”英才計劃、“創(chuàng)聚江寧”人才工程，集聚頂尖專家和高端團隊，培育創(chuàng)新型企業(yè)家，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。完善人才配套支持體系，大力培養(yǎng)相關基礎研究、產(chǎn)業(yè)鏈技術等各類專業(yè)人才。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，造就尊重人才，充分發(fā)揮人才作用的良好氛圍。（責任部門：產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新局科技人才單元、濱江科創(chuàng)投資公司）

3、搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)需求，引導高校院所與企業(yè)全面合作，加快建設新型研發(fā)機構，通過技術合作、成果開發(fā)、項目孵化等方式打造一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。積極推進制造業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術創(chuàng)新中心等新型創(chuàng)新聯(lián)合體建設，大力發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、綠色智能汽車公共服務平臺、綜合電商服務平臺等公共技術平臺和服務平臺。采取揭榜掛帥、招標等新的組織方式，依托各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，每年推薦一批關鍵核心技術攻關項目，加強重大技術攻關項目跟蹤服務。（責任部門：濱江科創(chuàng)投資公司、產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新局企業(yè)服務單元）

4、實施產(chǎn)業(yè)鏈精準招商。緊盯產(chǎn)業(yè)鏈細分領域和上下游相關環(huán)節(jié)，梳理排定產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈的關鍵環(huán)節(jié)、目標客戶，積極開展定向招商、精準招商，加快引進一批龍頭項目、高端項目和特色項目，有效打通產(chǎn)業(yè)鏈堵點、連接產(chǎn)業(yè)鏈斷點。分產(chǎn)業(yè)鏈編制招商地圖和招商政策禮包，為園區(qū)開展產(chǎn)業(yè)招商提供精準指導和政策支持。圍繞產(chǎn)業(yè)定位，進行靶向招商，著力引進一批強鏈補鏈龍頭企業(yè)和重點項目，形成由點到面的集群效應。（責任部門：產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新局產(chǎn)業(yè)研究單元、產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設有限公司）

5、完善統(tǒng)計指標體系。對照南京市新構建的與產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢相匹配、能夠反映產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展成果的統(tǒng)計指標體系，完善園區(qū)內統(tǒng)計指標體系，為監(jiān)測研判、考核激勵提供依據(jù)。加強濱江企業(yè)庫信息的收集整理、分門別類、增刪調整，按季度對產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)和企業(yè)發(fā)展情況進行跟蹤，研判行業(yè)指數(shù)和發(fā)展態(tài)勢，為推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供決策參考。各產(chǎn)業(yè)鏈工作通報和指標考核，確保產(chǎn)

業(yè)鏈發(fā)展目標任務完成。（責任部門：經(jīng)濟和社會發(fā)展局經(jīng)發(fā)統(tǒng)計單元）

六、保障措施 1、健全協(xié)調機制，強化工作推進。成立產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展領導小組，下設協(xié)調辦公室，建立六條產(chǎn)業(yè)鏈工作專班，各工作專班聯(lián)絡員做好日常溝通聯(lián)系，做好每月報送當月推進情況及下月工作計劃，加強產(chǎn)業(yè)鏈分析研究，及時做好產(chǎn)業(yè)鏈的運行監(jiān)測、分析和研判工作。

2、加強合作交流，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。加強與周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)之間的合作交流，推進有利于共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈跨區(qū)域布局和梯度設置，做優(yōu)做強做長產(chǎn)業(yè)鏈條。鼓勵廣泛開展合作招商、互推項目，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補，全面加強伙伴園區(qū)建設，探索跨區(qū)域聯(lián)動發(fā)展模式，推動產(chǎn)業(yè)集群化、鏈條式發(fā)展。

3、加強服務機制，優(yōu)化營商環(huán)境。落實扶持政策營商環(huán)境機制，加大服務力度，積極推進公方經(jīng)理服務企業(yè)機制，開展“三幫一包”惠企幫手特別行動，深入摸排各企業(yè)發(fā)展的難點，實施一企一策，搭建助企橋梁，暢通企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，總結提煉產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展成果，形成良好發(fā)展氛圍。

第二篇：推進統(tǒng)戰(zhàn)工作高質量發(fā)展綜述

推進統(tǒng)戰(zhàn)工作高質量發(fā)展綜述

習近平總書記指出：“愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產(chǎn)黨團結海內外全體中華兒女實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要法寶?！?/p>

近年來，在市委的正確領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部指導下，市國資委黨委帶領全市國資國企認真學習貫徹習近平總書記關于統(tǒng)一戰(zhàn)線重要論述，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，以筑牢中華民族共同體意識為主線，以國資國企改革發(fā)展為中心，開拓創(chuàng)新謀突破，改進作風強服務，凝心聚力抓落實，全市國資系統(tǒng)為維護民族團結、宗教和諧、社會穩(wěn)定作出重要貢獻，譜寫出新時代**國資國企統(tǒng)戰(zhàn)工作新篇章。

守正創(chuàng)新行穩(wěn)致遠國企統(tǒng)戰(zhàn)質量持續(xù)提升

***滑石發(fā)展有限公司（下稱“**公司”）成立于****年，專業(yè)從事滑石開采、加工、銷售，企業(yè)產(chǎn)品廣泛應用于醫(yī)藥、食品、化妝、工程塑料等**多個行業(yè)領域，并遠銷歐美、日本、東南亞等**多個國家和地區(qū)。經(jīng)過多年發(fā)展，目前**公司已成為中國重點滑石產(chǎn)品生產(chǎn)和出口企業(yè)，也是我市知名國有工業(yè)企業(yè)。

“近年來，公司黨委始終把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為重點，按照‘提認識、健結構、聚合力、促發(fā)展’的思路，持續(xù)開展‘愛企業(yè)、獻良策、做貢獻’活動，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作獨特作用，凝聚人心士氣?！?*公司黨委書記、董事長**說，作為外貿企業(yè)，公司產(chǎn)品每進入一個國家和地區(qū)，公司員工都及時與當?shù)厝A人商會取得聯(lián)系，廣交朋友，通過商會的牽線搭橋迅速打開國際市場。

在長期的經(jīng)貿交流中，伴隨著“**產(chǎn)”滑石的市場版圖不斷擴大，**人與全球各地的客戶也逐漸從合作伙伴變?yōu)榕笥?，他們成?*乃至中國與世界交流的橋梁。

****年初，新冠肺炎疫情在國內暴發(fā)，口罩等防疫物資緊缺。知悉情況后，**公司的多個海外客戶立即行動，在所在國家和地區(qū)大量購入防疫物資寄給該公司。其中一家日本企業(yè)因為批量購買困難和物流不便，兩次發(fā)動員工分散購買防疫物資后，再派人從日本乘飛機送至上海，然后將物資寄到**。

“外國客戶寄來的防疫物資解決了我們的燃眉之急。在那段艱難時期，我們不僅不缺乏防疫物資，還有一些富余捐贈給其他兄弟企業(yè)，并為公司后來迅速實現(xiàn)復工復產(chǎn)打下堅實基礎。”**說。

滴水之恩當涌泉相報。疫情在國內得到有效控制后，在全球各地又開始暴發(fā)。**人迅速在我市采集大批防疫物資，捐贈給意大利、法國、日本、泰國、馬來西亞等國客戶。

意大利意米法比公司總裁法比先生說：“疫情在意大利的暴發(fā)造成防疫物資緊缺，口罩價格不僅貴，而且根本就買不到，多虧中國朋友送來的這些防疫物資?！?/p>

據(jù)了解，為了做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，**公司充分發(fā)揮“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”等統(tǒng)戰(zhàn)活動品牌作用，邀請統(tǒng)戰(zhàn)成員代表參加或列席職代會、黨代會、青年座談會等，廣泛聽取他們的意見和建議，持續(xù)提升企業(yè)管理水平。針對公司龍勝礦區(qū)位于少數(shù)民族自治地區(qū)，地處偏僻、周邊村民出路少收入低的實際情況，公司與礦區(qū)周邊*個村民小組共同出資成立滑石加工公司，開展“村企共建”活動，為周邊村民提供就業(yè)崗位。近年來，公司累計幫助礦區(qū)周邊***多人就近就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)獲利、村里獲益、村民受惠的多方共贏，構建良好礦地和諧環(huán)境。

**公司在統(tǒng)戰(zhàn)工作中取得的明顯成效，只是全市國資國企推進統(tǒng)戰(zhàn)工作的一個縮影。近年來，全市國資國企始終注重強化政治引領，全面統(tǒng)籌推進，著力構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，積極幫助支持民營經(jīng)濟發(fā)展，助力少數(shù)民族地區(qū)精準脫貧和鄉(xiāng)村振興，為**統(tǒng)戰(zhàn)工作高質量發(fā)展作出重要貢獻。

發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)法寶作用推動國資國企改革發(fā)展

“基層統(tǒng)戰(zhàn)工作是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要基礎，國有企業(yè)是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要陣地和經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)的重要戰(zhàn)場?！笔袊Y委黨委書記、主任**說。

今年以來，在市國資委黨委帶領下，全市各國企黨組織特別是黨組織主要負責人切實提高政治站位，始終把加強統(tǒng)一戰(zhàn)線作為政治任務抓實抓牢。該委積極組織引導國資國企統(tǒng)一戰(zhàn)線人士深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展紅色基地現(xiàn)場體驗主題教育實踐活動，切實把思想政治引領成果轉化為助推國資國企經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。

在促進民族團結方面，市國資委堅持筑牢中華民族共同體意識這一主線，深入開展民族團結進步創(chuàng)建工作進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動；充分發(fā)揮國資國企人才薈萃的優(yōu)勢，組織統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士，緊緊圍繞國資國企發(fā)展的重大問題開展考察調研，動員黨外人士為國資國企深化改革、擴大開放、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定積極建言獻策；切實加強民族團結進步宣傳教育，加強國企黨外干部和少數(shù)民族干部培訓教育；組織各國企充分利用本單位資源，加大對少數(shù)民族地區(qū)的幫扶支持力度，加快扶貧車間建設發(fā)展，按照“引得進、有效益、能發(fā)展”的目標，堅持與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品、招商引資、政策扶持相結合，確保扶貧車間運轉穩(wěn)中求進，支援少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興貢獻國企力量。

在風險管控方面，市國資委進一步鞏固和發(fā)展好最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，充分利用企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線代表身份，協(xié)助黨組織做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作，堅持領導聯(lián)系包案制度，積極化解各類矛盾，穩(wěn)人心、聚人心，全力確保國企改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。

“國有企業(yè)越是深化改革，越是加快發(fā)展，越要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用?！?*說，市國資委將深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》要求，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新平臺載體、創(chuàng)新方式舉措，積極培育打造系列國企統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌，持續(xù)提升全市國資系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。全市國資國企人將努力擘畫國資國企最大同心圓，為打造**世界級旅游城市貢獻最大正能量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：黨課：推進新時代**郵政工作高質量發(fā)展

推進新時代瑪多郵政工作高質量發(fā)展

----瑪多縣郵政分公司黨支部書記張曉艷講專題黨課

按照縣委及州公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，10月9日，縣郵政分公司經(jīng)理、黨支部書記張曉艷以“不忘初心再出發(fā)，牢記使命勇?lián)?-推進新時代瑪多郵政工作高質量發(fā)展”為題講專題黨課，全體黨員職工聆聽了黨課。

張曉艷表示，在中國共產(chǎn)黨成立98周年之際，以講黨課的形式緬懷黨的歷史、重溫黨走過的光輝歷程、感悟共產(chǎn)黨員的初心使命，既是管黨治黨的重要要求，也是這次主題教育的重要內容，讓我們對“不忘初心、牢記使命”主題教育的意義、內涵有了更深刻的認識?！俺跣摹本褪侵袊伯a(chǎn)黨人自建黨之初樹立起來，并始終堅守的為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的奮斗精神，不忘初心，就是不要忘記我們黨的理想、信念、宗旨，無論走得有多遠，無論遇到多大風險和考驗，都要堅守這一承諾，樹牢這一信念，永不淡忘這份責任與擔當。

張曉艷強調，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，踐行郵政工作的初心和使命，推進新時代瑪多郵政工作高質量發(fā)展，需要我們深刻感悟初心的內涵要義，始終牢記肩負的使命，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，完成好黨交給我們的光榮任務。

最后，張曉艷勉勵全體黨員職工再接再厲，以更加飽滿的熱情投入主題教育，在感悟初心中受到教育，進一步深化對“初心”的認識，切實加強政治訓練和政治歷練，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹牢宗旨意識。在擔當使命中大顯身手，自覺踐行黨的初心和使命，奮力譜寫新時代瑪多郵政工作新篇章。

第四篇：扎實平穩(wěn)推進 實現(xiàn)高質量發(fā)展

扎實平穩(wěn)推進

實現(xiàn)高質量發(fā)展

在市局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我分局認真落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求優(yōu)”為工作方針，結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓勞資矛盾化解，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)，強化綜合管理，提升服務水平，激發(fā)人力資源工作活力，全年勞資關系穩(wěn)定，就業(yè)局勢平穩(wěn)發(fā)展，取得良好成效。

一、著力提高就業(yè)質量，夯實民生工作的根基。

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎，鎮(zhèn)、村兩級就業(yè)服務平臺堅持以就業(yè)優(yōu)先為戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）提供針對性的特殊就業(yè)援助。一是落實就業(yè)補助，鼓勵就業(yè)困難人員就業(yè)。1-11月，共協(xié)助就業(yè)困難人員7937人次申領工資差額補貼221.31萬元，2761人次申領靈活就業(yè)補貼55.11萬元，59人次申領低保勞動力就業(yè)補助2.38萬元。二是開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。舉辦1期“再就業(yè)援助月”活動，開展慰問戶籍就業(yè)困難人員座談會、走訪村民等活動，集中對就業(yè)困難人員開展“四送”（送政策、送崗位、送服務、送溫暖）活動，實行重點援助，幫助28名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，并通過走訪慰問就業(yè)困難人員、村民車間員工、外來務

廣泛收集企業(yè)對七大員崗位（廠長、倉管、會計、出納、報關、人事、財務）的需求，結合本地大學生求職需求，組織開展各類招聘求職活動，積極搭建供需平臺，促進供需雙方有效匹配。

（三）實施積極的創(chuàng)業(yè)幫扶政策。一是實施創(chuàng)業(yè)成功獎勵政策，獎勵全鎮(zhèn)17名創(chuàng)業(yè)成功者，共8.2萬元；二是做好創(chuàng)業(yè)資金小額貸款后期跟蹤服務以及政策調整后的新政策申辦流程宣傳和解析工作，及時為有需要的群眾提供政策指引和服務。

（四）推動人才入戶政策實施。一是做好宣傳工作，通過鎮(zhèn)村就業(yè)宣傳欄張貼宣傳海報，鎮(zhèn)人流密集地方拉掛宣傳橫幅、派發(fā)宣傳小冊子，QQ群、微博、微信發(fā)布消息等途徑，廣泛宣傳政策；二是做好服務工作，鎮(zhèn)公共服務平臺全面開展條件準入類人才入戶業(yè)務，今年受理條件準入類人才入戶申請9人。

（五）推進公共就業(yè)服務均等化。一是加強基礎公共就業(yè)服務。提高鎮(zhèn)村公用就業(yè)服務平臺服務質量和效率，開放辦理異地務工人員失業(yè)登記服務，全年為714名異地務工人員辦理失業(yè)登記證，為各類失業(yè)登記人員提供政策咨詢、求職登記、推薦就業(yè)等公共就業(yè)服務；舉辦鎮(zhèn)村兩級招聘會17場，促進1000多名異地務工人員與企業(yè)達成就業(yè)意向。二是推廣實行就業(yè)人員實名制登記管理。向全鎮(zhèn)32家定點監(jiān)測企業(yè)、9家勞務派遣企業(yè)以及下沙村36家企業(yè)，全面推廣使用就業(yè)人員實名制登記，進一步

術，加快高技能人才培養(yǎng)起到積極作用。

三、著力人力資源開發(fā)，幫扶企業(yè)招工引才

通過開展校企合作洽談會、搭建服務平臺、強化區(qū)域勞務協(xié)作等措施，多方位多形式拓寬勞動力輸入渠道，幫扶企業(yè)招工引才，強化人力資源開發(fā)。

（一）開展企業(yè)用工需求調查。一是以村人力資源服務站為依托，全年開展企業(yè)用工需求調查，按月上報，及時分析數(shù)據(jù)，動態(tài)掌握企業(yè)用工情況，為優(yōu)化企業(yè)招工服務工作提供合理依據(jù)；二是根據(jù)服務企業(yè)工作領導小組每季度走訪企業(yè)過程中反饋的用工缺工問題，結合自身職能適時開展企業(yè)用工調研走訪活動，重點了解轄區(qū)企業(yè)用工情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況以及企業(yè)工資支付情況，答復282家次企業(yè)提出的問題和建議，答復率達100%，同時，及時制定措施，積極為企業(yè)排憂解難。

（二）多種渠道開拓人力資源市場。一是舉辦鎮(zhèn)級“春風行動”專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會各一場，村級招聘會15場，組織多家企業(yè)赴茂名參加專場招聘會一次，合共促進870人與企業(yè)達成就業(yè)意向，有效緩解企業(yè)用工需求；二是籌劃在福地市場旁建設一個鎮(zhèn)級固定招工點，每村因地制宜設立臨時招聘點，全鎮(zhèn)合共設立23個招聘點，規(guī)范企業(yè)招工行為，形成求職者聚集應聘人流效應，促進供求雙方有效對接；三是每月搜集企

查實存在欠薪行為的，依法向其發(fā)出整改指令書，責令其限期整改，并安排專案監(jiān)察員跟蹤工資發(fā)放情況。三是建立欠薪企業(yè)主會議制度，鎮(zhèn)成立由分管黨委擔任召集人、人力資源分局、經(jīng)貿辦、民營辦、外經(jīng)辦、黨委政法辦、信訪辦、總工會、司法分局、公安分局、法庭等部門領導擔任成員的工作機構，并結合XX實際，制定了《XX鎮(zhèn)欠薪企業(yè)主會議制度實施細則》，進一步明確了會議參加人員、周期、形式和各部門職責等事項。四是實行領導包案制度，為進一步遏制欠薪行為，依法、及時化解勞資矛盾，6月份我分局對轄區(qū)內企業(yè)進行排查，對于慣性拖欠工資的高意（惠州）家具有限公司XX分公司，實行領導包案處理，指定責任人，明確工作職責，采取有效工作措施化解隱患。

（二）推進企業(yè)風險預警建設。以風險預警系統(tǒng)為依托，建立健全信息員制度，提高對企業(yè)風險的預警，及時介入化解。一是提高風險預警系統(tǒng)的效能，進一步規(guī)范系統(tǒng)的工作制度，要求各部門及時上報風險信息，利用系統(tǒng)的匯總分類功能，對企業(yè)發(fā)出預警信息，領導小組每月按時通報全鎮(zhèn)風險預警情況，調動各部門力量，加強對風險企業(yè)的監(jiān)控，促使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用。二是建立企業(yè)信息員制度，我鎮(zhèn)動員企業(yè)管理、廠長、房東等直接或間接參與企業(yè)運作的人員，組建了888名企業(yè)信息員的隊伍，及時向信息管理機構報送風險信息。并于6月底先后舉辦了兩期企業(yè)信息員培訓，重點講解信息員制度的常識和勞動法律法規(guī)，提高企業(yè)信息員對風險

性事件，對轄區(qū)內所有1000人以上的企業(yè)進行摸底調查，掌握大規(guī)模企業(yè)的用工狀況，努力做到底子清，情況明，并積極配合公安機關開展整治“三非”人員檢查。三是加強勞務派遣機構管理，自收到勞務派遣機構成立信息起，我分局立即派員查看場地、發(fā)出申請行政許可通知書，提前介入監(jiān)管，并嚴格遵守相關規(guī)定，依法開展勞務派遣行政許可審批工作。2014年10月至11月期間，以勞務派遣行政許可實施辦法、勞務派遣暫行規(guī)定等為重點，開展勞務派遣用工專項執(zhí)法檢查，全面整治不規(guī)范、不合法的勞務派遣行為，重點檢查勞務派遣機構的經(jīng)營條件、行政許可或備案情況、經(jīng)營許可證使用情況，規(guī)范勞務派遣行為，促進勞務派遣的法制化、規(guī)范化和有序化。

（四）提高調解仲裁效率。以“傾聽民意，保障民生”為指導，我分局認真部署，積極開展12333全國統(tǒng)一咨詢日活動，在3月28日，我分局聯(lián)合司法分局、總工會等部門開展12333現(xiàn)場咨詢活動，以活動為契機，認真落實首問負責制、信訪回復制等制度，完善信訪窗口建設，提高服務水平，并堅持依法調解為原則，不斷加大調解力度，確保有案必接、接案必調、調解必有結果。同時，重視村人力資源服務站信訪平臺建設，充分發(fā)揮扎根基層的作用，努力將矛盾化解在基層。根據(jù)要求結合XX的實際，選取了5家企業(yè)建立勞動爭議調解委員會試點，派專人負責試點企業(yè)組建調解委員會工作，指導各個企業(yè)調解委員會做好信息錄入，加強日常溝通

五、著力提高隊伍服務效能，穩(wěn)固人力資源工作發(fā)展基礎

堅持圍繞中心、服務大局，以“為民、務實、廉潔、高效”為指導思想，特別結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大力加強隊伍建設，認真履職擔責、發(fā)揮橋梁紐帶作用，較好地完成了各項工作任務。

（一）組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動。

一是加強思想建設，組織學習黨的十八大報告、中央“八項規(guī)定”等重要文件規(guī)定和《總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》等總書記有關群眾路線的系列講話資料。觀看《基石》、《焦裕祿》等教育片，開展觀后交流會、撰寫心得體會等活動，不斷加強黨員政治修養(yǎng)。開展“主題黨課”、“討論座談”、“主題黨日”、“三講三比三滿意”主題活動，增強為人民服務意識。此外，從2014年7月開始舉辦勤儉節(jié)約競賽活動，增強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。

二是強作風，轉方式，以轉變工作方式、方法為重點，積極調查研究，緊緊圍繞群眾所需，采取具有針對性、實效性的措施，使廣大群眾切實受惠。今年兩次組織黨員干部走訪農(nóng)戶，進一步密切黨群干群關系，同時對229戶農(nóng)戶反映的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，制定工作措施，跟蹤解決，切實為群眾排憂解難。開展談心談話活動、組織全體黨員撰寫對照檢查材料、召開專題組織生活會。查

時消除安全隱患，全年無發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

（三）加強窗口服務建設和培訓學習。

一是加強窗口服務建設。組織培訓學習了《某某市人力資源系統(tǒng)窗口單位服務規(guī)范》、《某某市人力資源系統(tǒng)窗口單位紀律要求》等文件，貫徹落實本系統(tǒng)窗口單位服務規(guī)范和紀律要求，促進服務水平的提升；在分局內部開展窗口服務競賽活動，進一步改進工作作風和增強窗口人員服務意識。嚴格執(zhí)行一次性告知制、首問責任制、限時回復制等制度，做到文明服務，樹立良好形象。繼續(xù)實行周日值班制度，開放受理工資差額補貼、自主參訓補貼等各類補貼申領業(yè)務，方便群眾辦事。

二是加強培訓學習。組織干部職工參加市鎮(zhèn)各類學習培訓81人次，提升隊伍的綜合素質和執(zhí)行力。定期召開內部學習交流會，充實人員業(yè)務知識，加強溝通協(xié)調，提高工作效率。落實村服務站新進人員跟班學習制度，通過舉辦業(yè)務培訓班、工作會議、交流學習會等形式，加強業(yè)務知識學習，提升村級平臺的服務能力。

2015年工作計劃

2015年，我分局繼續(xù)貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，以民生為本，人才優(yōu)先的工作主線，以勞資糾紛攻堅為新起點，認真制定工作計劃，完善各項制度機制，以高質量就業(yè)改善民

五、繼續(xù)抓風險預警機制建設。進一步擴大風險預警覆蓋面，提高風險預警系統(tǒng)的效能，加強部門協(xié)調配合，建立長效預警防范機制，強化勞資隱患排查化解。

六、繼續(xù)抓工資監(jiān)控。繼續(xù)落實一系列工資監(jiān)控措施，完善對欠薪企業(yè)監(jiān)控的工作制度，對隱患企業(yè)實施全面監(jiān)控，防止企業(yè)主轉移財產(chǎn)逃匿，并加大對欠薪逃匿案件的處理力度，及時移交公安部門進行偵查。

七、繼續(xù)抓勞動監(jiān)察執(zhí)法。結合轄區(qū)實際，制定巡查計劃，動員村人力資源服務站人員力量，提高勞動監(jiān)察效率。針對不同時期的重點工作，適時開展專項執(zhí)法檢查，對企業(yè)存在的違法用工行為，保持高壓的態(tài)度，嚴厲進行查處。

八、繼續(xù)抓服務效能建設。大力推進隊伍建設、作風建設，落實和完善各項便民利民措施，進一步拓展服務渠道，提高服務隊伍綜合素質，打造一支素質過硬、高效高質的人力資源服務團隊，緊貼實際民需，為群眾提供更優(yōu)質、更便利的服務。

第五篇：杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)社會發(fā)展局

杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）社會發(fā)展局 下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

杭州市濱江區(qū)文化館、杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）江南體育中心分別是杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）社會發(fā)展局所屬的財政補助、財政適當補助事業(yè)單位，杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體，配備財政補助事業(yè)人員，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、范圍和條件

二、報名

1、報名時間：2010年11月27日（9：00—16：00）。

2、報名地點：杭州市聞濤小學（濱江區(qū)新月路570號）。

3、報名方法：報名時需攜帶本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、工作經(jīng)歷證明等其他相關證明材料的原件和復印件，近期免冠一寸白底彩照兩張，同時提交手工填寫的《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（可在杭州高新人才網(wǎng)上下載，.cn）。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

每位報考人員限報一個崗位。資格審查后報考人數(shù)不足招聘崗位計劃1：3的，取消招考計劃。

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。

1、筆試。

筆試科目一門:綜合基礎知識，成績滿分為100分。筆試時間為12月11日上午?？忌殤{準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。請通過資格審查的考生，于12月9日（上午9：00—11：30，下午14：00—16：30）前來領取準考證（逾期責任自負）。領取準考證地點：杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）社會發(fā)展局辦公室（濱江區(qū)江南大道濱江區(qū)行政中心2樓1232室）。聯(lián)系電話：87702044。

2、面試。

根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試對象。面試3天前，若有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招聘崗位人員中按筆試成績從

高分到低分依次替補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

面試時間、地點另行通知。

四、體檢與考核

面試結束后，在面試成績合格的考生中，根據(jù)筆試、面試總成績（保留二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。若體檢不合格，在面試成績合格的考生中，按考試總成績從高分到低分逐個依次替補。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考核。

五、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，并在杭州高新人才網(wǎng)（.cn）和杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）社會發(fā)展局內公示7天。公示期內無異議的，在公示結束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。批準聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，如逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格。

杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）社會發(fā)展局

二○一○年十一月十九日