第一篇：對于進一步做好談話提醒工作實施方案

舉辦談話提醒工作是落實全部從嚴治黨主體責任重要內容,是綜合使用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重要方式.為深切貫徹落實 X 央，?。ㄊ校╆P于舉辦談話提醒構建抓早抓小工作機制的安排和要求,聯(lián)系我企業(yè)（公司）情形,現(xiàn)制訂談話提醒工作方案,以推動企業(yè)（公司）談話提醒常態(tài)化,具體實施方案如下：

一，非常重視談話提醒工作,自覺落實全部從嚴治黨主體責任.為更好地舉辦談話提醒工作,企業(yè)（公司）成立談話提醒工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

二，準確把握談話提醒工作的每一個要求,實實在在推動工作落到實處.（一）談話提醒的主體：

企業(yè)（公司）黨委成員，紀委成員，企業(yè)（公司）分管領導 企業(yè)（公司）各監(jiān)察部門，黨群工作部 為形成一級談一級，級級有責任的工作格局,企業(yè)（公司）中層干部即是談話提醒主體,也是談話提醒對象.（二）談話提醒的對象：

黨支部委員，部長，副部長，部門經(jīng)理，部分崗位工作人員（三）談話提醒的啟動條件：

談話提醒對象在執(zhí)行“六大紀律”，非常是“X 項規(guī)定”方面存在的苗頭性，傾向性問題.談話提醒對象不正確履行黨風廉政建設情節(jié)輕微,未達到組織處理和黨紀政紀處分的情形.存在其他需要談話提醒的情形.（四）談話提醒的兩種方式：

一種是“咬耳扯袖”,對一些苗頭性傾向性問題進行提醒,有則改之,無則加勉;一種是“紅臉出汗”,對一些輕微違規(guī)違紀問題進行告誡,責令整改.（五）談話提醒工作的總結報備：

企業(yè)（公司）各級負責談話提醒的人要適時談話情形,由談話人填寫《談話提醒表》（附件 X）,提交給企業(yè)（公司）黨群部,由黨群部負責留存.依照上級單位紀委的要求,談話提醒工作有關工作情形及表格匯總后填寫《談話提醒工作情形統(tǒng)計表》,企業(yè)（公司）黨群部形成書面工作情形于每季度中旬報送上級紀委.三，仔細查找問題和不足,逐漸強化談話提醒工作（一）企業(yè)（公司）黨群部仔細做好談話提醒記錄和歸檔工作,匯總好談話提醒材料,施行“留痕”監(jiān)督.各級談話要每季度最后一個月 X 日上報談話提醒表及談話提醒實施情形.（二）定時對企業(yè)（公司）各部門將談話提醒舉辦情形進行通報,企業(yè)（公司）各部門要仔細依照通報,查擺本部門工作舉辦中存在的問題和不足,依照通報提出的要求改進工作,采用切實措施補短板,增實效.

第二篇：談話提醒工作實施方案

談話提醒工作實施方案

為進一步落實主體責任，強化體系內監(jiān)督，嚴肅體系內生活，鞏固發(fā)展良好生態(tài)，根據(jù)X委辦發(fā)〔20xx〕x號文件要求，結合審計工作實際，特制定本實施方案。

一、談話主體及提醒對象

談話主體為：公司領導對公司成員進行談話提醒；公司成員對分管股室負責人、工作人員進行談話提醒。

談話提醒對象為：1.在同一崗位任職時間較長和人、財、物權較集中關鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的。3.上級要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進行談話提醒的。

二、談話時間

20XX年XX月底前

三、談話地點

由各談話主體自行確定。

四、談話內容提綱

談話時涉及紀律類型有“組織紀律”“廉潔紀律”“群眾紀律”“工作紀律”“生活紀律”。

(一)對班子成員必談的內容：

1.你知道“員工廉潔自律規(guī)范、領導干部廉潔自律規(guī)范”的內容是什么？

2.你知道公司規(guī)定精神的具體內容嗎？

3.你知道我公司領導干部外出請示報告制度嗎？

4.請匯報你任職以來的廉潔自律情況。

5.轉達群眾對其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。

6.提醒其加強廉潔建設，認真履行“一崗雙責”。

(二)對新任職干部必談的內容：

必須告知新任的干部，要認真學習上級和機關有關廉潔建設的文件、規(guī)定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負領導的重托和同事的期望。

(三)對重要崗位干部必談的內容：

必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴格執(zhí)行上級和機關的規(guī)章制度，在執(zhí)行團體活動時，不能接受有妨礙公正執(zhí)行的宴請，不能參與高消費娛樂活動，不能違反規(guī)定收受“紅包”，禮金、有價證券和支付憑證。

1.你是否知道并嚴格遵守審計“四嚴禁”、“八不準”工作紀律？

2.你是否知道不能搞人情審計，不得隱瞞審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題？

3.你是否知道在通報和向社會公布審計結果時，不得泄露秘密，被審單位的商業(yè)秘密和審計秘密？

4.你是否知道在實施審計過程中必須嚴格遵守的審計程序、審計權限和審計質量管理，對經(jīng)確認的事實必須如實反映，不得擅自省略和刪除，不得擅自與被審計單位私下交換意見、串通截留私了？

5.你是否知道在實施審計前，涉及應當回避的親屬關系或其他利害關系的，必須申請回避？

6.你是否如實報告?zhèn)€人應報告事項。

(四)對有苗頭性問題、輕微違紀領導加談的內容：

1.對群眾有反映，可能會出現(xiàn)腐敗情況的，轉達群眾反映，同時提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發(fā)生。

2.對群眾有舉報，經(jīng)查有輕微違紀行為的領導，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面存在的問題，并進行批評教育或誡勉談話，講明組織認為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴于律已、警鐘長鳴，避免犯更大的錯誤。

五、相關要求

(一)談話主體要對談話對象存在的問題和不足點明說透；

(二)嚴格落實“一諾三清”。

對主動說清問題的，依紀依規(guī)從輕或減輕處理；對不如實說明問題轉為核清、查清的，以及在談話提醒后仍然頂風違紀的，依紀依規(guī)嚴肅處理，并在一定范圍內適時通報。在談話提醒中發(fā)現(xiàn)其他問題的，將按規(guī)定移交有關部門處理。

第三篇：談話提醒材料

***同志談話提醒材料

（督導組談話提醒）

***同志：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我們第*督導組于*月*日進駐***，開始對***開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督導。按照市委要求，結合動員大會民主測評、個別談話、實地走訪征求黨員干部群眾意見等方面情況，我們形成了關于***領導班子及黨員領導干部作風方面情況的提醒材料。這次請你來，主要是就有關情況向你作一個通報。

一、總體評價

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、“四風”方面存在的突出問題

在民主評議、個別訪談及座談走訪中，一些黨員干部群眾也反映了你在“四風”方面存在的一些問題。結合自查情況，經(jīng)過初步梳理，主要有以下幾個方面。

一是形式主義方面：

二是官僚主義方面：

三是享樂主義方面：

四是奢靡之風方面：

三、有關希望和要求

市委第四督導組

2014年5月日

第四篇：提醒談話記錄

提醒談話記錄6篇

提醒談話記錄

第一篇

談話內容：

談話人：xx書記，我剛到xx系統(tǒng)工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請xx書記多發(fā)揮xx監(jiān)管作用，讓全市老百姓xx，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對組織和群眾提出的批評意見，一定做到防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我們xx管理也是xx安全的重要組成部分，與群眾生產生活息息相關，我也在這工作快20年了，對這項工作也是有感情的，一定會為xx負責，為xx管理這項事業(yè)盡職盡責。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：我畢業(yè)于xx學院，xx年參加工作，xxx年入黨，xxxxxxxx。

談話人：有群眾反映我們在xx監(jiān)督管理上有缺失的地方，你怎么看這個問題。

談話對象：這個問題確實存在，我們對xx等經(jīng)營xx的企業(yè)是監(jiān)管到位的，但對一些生產企業(yè)在用xx上的監(jiān)管的確有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家從外地購進大批質差價低的xx，影響人民群眾的健康。

談話人：所以請xx書記還要進一步加大力度，堵塞我們xx管理上的漏洞，更好地管好我市的鹽業(yè)市場。

談話對象：請x局長放心，下步我們將會同市場監(jiān)督管理局的食藥監(jiān)部門，規(guī)范我市的xx市場，填補食品加工xx這個空白，讓群眾吃上放心的xx制品。

談話人：通過此次提醒談話，希望你能引起高度重視，認真查找xx管理存在的問題，認真傾聽群眾的心聲，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受百姓的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

第二篇

談話內容：關于工作拖拉，缺乏主動性問題的提醒談話

談話人：辦公室是局機關及全xx系統(tǒng)整體工作正常運行的重點科室，你作為辦公室主任這一段時間，你在工作落實方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主動性現(xiàn)象，組織決定對你進行一次提醒談話，其主要目的是加強責任意識與服務意識，提升工作效能，轉變工作作風。在今后工作中積極主動工作，不誤事，工作做到規(guī)范有序抓落實。

談話對象：在今后工作中，以提升工作效能為抓手，轉變工作作風，積極主動工作，不誤事，工作做到規(guī)范有序抓落實。

談話人：請敘述你的工作簡歷

談話對象：xxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你把辦公室工作管理到位、規(guī)范，在貫徹落實上級決策部署和領導交辦的工作時，積極認真對待工作。

第三篇

談話人：x局長，你是班子成員中的老大哥，一直負責xx和xx工作，所以在今后的工作中既要發(fā)揮領導帶頭作用，又要強化xxxx和消防安全，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對基層提出的批評意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我在xx戰(zhàn)線工作多年，對xx的xx事業(yè)是有感情的，特別是在安全生產工作上更要為組織和我個人負責，一定按照安全生產和消防相關法律法規(guī)嚴格要求，牢固樹立企業(yè)安全生產這根弦，始終把安全放在第一位，確保國有資產不受損失。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：市消防隊函告我局多xxx企業(yè)存在火災隱患，你談一談這個情況？

談話對象：關于消防問題，我市國有企業(yè)明顯好于民營企業(yè)，國營企業(yè)有一定的社會責任感，安全生產和消防意識比較強，而民營企業(yè)以追求利益最大化為出發(fā)點，我們下步工作重點就是加大對民營企業(yè)的督查檢查力度，消除火災隱患，力保國有資產不受損失。

談話人：安全責任重于泰山，所以請x局長在今后的工作中，還要多會同有關部門，對各收儲企業(yè)嚴格要求，我們既要保證國家xx安全，也要保證職工生命安全。

談話對象：請局長放心，在今后工作中我會按照管行業(yè)必須管安全的具體要求，對企業(yè)的安全員進行業(yè)務指導，讓他們養(yǎng)成良好安全責任意識。

談話人：通過此次談話，希望單局長能夠舉一反三，認真查找工作生活中存在的問題，正確對待組織和群眾的監(jiān)督，以利于今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受企業(yè)的監(jiān)督，在今后的工作中更加嚴格要求自己，更好的完成本職工作，為全市xx安全做出應有貢獻。

第四篇

談話內容：關于做好財務基礎工作的提醒談話

談話人：xx同志，根據(jù)上級部門的審計結果，指出局財務基礎工作存在薄弱現(xiàn)象，比如有時只能按領導要求辦事，不能有效地按國家財會法規(guī)、財經(jīng)制度進行會計監(jiān)督，而影響了會計工作的質量。組織決定對你進行提醒談話，其目的是為了提升崗位意識，發(fā)揮職能作用，有效防范和化解財務風險。

談話對象：在今后的工作中，加強業(yè)務學習，做到按原則辦事，加強風險管控制度建設。

談話人：簡述一下你的工作簡歷

談話對象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你認真履行財務監(jiān)督職責，按原則辦事，勇于擔當，提升法規(guī)觀念，管好用好各種資金。

第五篇

談話人：xx局長，你是老班子成員了，而且還是xx和財務專業(yè)人員，所以在今后的工作中要為xx系統(tǒng)財經(jīng)紀律把好關，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對同志們提出的批評意見，一定做到抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我一定會為xx的xx事業(yè)盡職盡責，尤其是在財務和審計工作上更要為局黨委和企業(yè)負責，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長，糾正財會人員財經(jīng)紀律意識不強的問題，為我們糧食系統(tǒng)理好財、服好務。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：市紀委監(jiān)委下發(fā)了xxxxx期間檢查工作的通知，你一直分管財務工作，廉潔過好xx節(jié)從你我做起，渡過一個祥和、廉潔的春節(jié)。

談話對象：我作為財務專業(yè)人員，以前還分管過紀檢工作，一定會嚴格約束自己、嚴格要求自己、嚴格要求企業(yè)，歡樂廉潔過好“兩節(jié)”，同時加強自身作風建設，給xx系統(tǒng)帶好頭，發(fā)揚老xx人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

談話人：所以請x局長在今后的工作中，還要多按照黨紀黨規(guī)要求，對基層和企業(yè)財務工作嚴格要求，把有限的資金花在刀刃上，讓我局的財審更好地服務于具體的xxx業(yè)務工作。

談話對象：請xx局長放心，在今后工作中我會按照具體業(yè)務和財經(jīng)紀律，對局機關和企業(yè)的財會人員進行指導，讓他們養(yǎng)成良好的財務習慣和財經(jīng)紀律意識。

談話人：通過此次談話，希望你能引起高度重視，認真查找工作生活中存在的問題，正確對待組織和群眾的監(jiān)督，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受分管工作同志們的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

第六篇

談話人：xx站長，你一直是糧食局業(yè)務骨干，為xx事業(yè)做出了一定成績，所以在今后的工作中要發(fā)揮自己的骨干作膛，為xx系統(tǒng)業(yè)務和監(jiān)管把好關，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對職工提出的批評意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我是xxxx專業(yè)畢業(yè)，在xxx系統(tǒng)工作10多年了，我一定按照xx業(yè)務和監(jiān)管職能要求，在局黨委的領導下，把xx業(yè)務和監(jiān)管工作做強做精，從而保證我市xx產業(yè)健康有序發(fā)展。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：xxxxx反映我市xxxxx遲遲沒有建設，你了解這個情況嗎？

談話對象：去年省里就下達xxx設資金指標了，但中途資金規(guī)模多次作了變動，所以為了不浪費資金，我們想等資金到帳后再啟動相關建設程序。目前資金已經(jīng)到帳了，我們正在報政府采購辦統(tǒng)一進行招投標工作。

談話人：xxxx工作是我局的重要責任，所以請xx站長在今后的工作中，既要指導好企業(yè)的業(yè)務工作，又要把xxxx責任做到位。

談話對象：請局長放心，在今后工作中我會按照業(yè)務和監(jiān)管工作的具體要求，既對企業(yè)的發(fā)展負責，也對國家xx安全負責。

談話人：通過此次談話，希望xx站長能夠多做思考，認真查找具體工作中存在的問題，正確對待業(yè)務監(jiān)管職能，以利于今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)督，在今后的工作中盡職盡責，更好的發(fā)展xx事業(yè)，在全局起到模范帶頭作用。

第五篇：黨員干部談話提醒制度

云臺小學黨員干部談話提醒制度

為切實加強對黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》（以下簡稱《黨內監(jiān)督條例（試行）》）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中央、市委有關規(guī)定，結合學校實際制定本制度。

一、日常談話

1、日常談話制度是上級紀檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負責人和學校領導以關心愛護干部為目的，與學校各職能部門負責人交流思想、溝通情況、交換意見的制度。

2、談話可結合獎懲、考察、考核或根據(jù)工作需要進行，也可結合學校黨政領導班子民主生活會進行。

3、日常談話由上級紀檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負責人和學校領導校領導實施。

4、日常談話也可根據(jù)職能部門負責人本人要求進行。凡本人向學校和上級提出日常談話要求的，應適時安排。

二、任職談話

1、任職談話制度是學校領導崗位因工作需要提任或調任職務，上級紀檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負責人和學校領導對其進行任職前談話和任職廉政教育談話的制度。

2、任職前組織談話由學校支部指定的班子成員實施。主要內容為崗位任職要求和廉潔自律的要求。

3、任職談話采取個別談話或集體談話方式進行。

三、信訪談話

1、信訪談話制度是學校支部、行政根據(jù)群眾舉報反映問題的信訪件，對其中確需提醒注意或因匿名等原因無法查實的，與本人談話的關心干部、了解情況的制度。

2、信訪談話由收到信訪件的負責信訪工作的副校長實施，一般采取個別談話方式。

3、信訪談話的主要內容：要求談話對象說明情況；聽取談話對象的意見；根據(jù)需要，要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋，必要時可要求談話對象作出書面說明并署名。

4、信訪談話也可采取組織函詢的方式，要求函詢對象就有關問題作出書面說明。

四、誡勉談話

1、誡勉談話制度是學校支部、行政發(fā)現(xiàn)中層領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題及時對其談話的制度。

2、誡勉談話由支部書記、校長負責實施，一般采取個別談話方式。

3、誡勉談話的主要內容：向談話對象指出所存在的問題；要求談話對象就有關問題作出解釋或說明；區(qū)別不同情況，對談話對象進行批評教育或誡勉，提出整改意見和建議；根據(jù)具體情況，可要求談話對象限期作出對問題的認識及整改措施的書面報告，并送上級部門。

4、經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應追究其紀律責任或給予組織處理。

二0一二年四月五日