第一篇：設(shè)備紅旗評比管理考核整改報告

設(shè)備紅旗評比管理考核整改報告 被考核單位或設(shè)備名稱：

編號：

整改內(nèi)容：

考核人：

被考核人：

考核日期：

****年**月**日

整改措施：

被考核人：

預(yù)計完成日期：

****年**月**日

整改結(jié)果驗證：

驗證人：

日期：

****年**月**日

第二篇：紅旗班級評比安全管理細則

紅旗班級評比安全管理細則

一、管理宗旨：

為營造一個舒適、寬松的生活環(huán)境，促進學(xué)校的安全管理，把我校建設(shè)成一個秩序井然、周邊環(huán)境良好，無安全隱患的一流學(xué)校，特制訂本細則，望全體學(xué)生遵照執(zhí)行。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)機購及職責(zé)：

總負責(zé)人：

組長：

副組長：

成員：　

職責(zé)：①由總負責(zé)人宏觀控制學(xué)校的安全工作。

②由組長制訂具體措施方案，由其他成員負責(zé)實施。

③由 具體負責(zé)后勤的安全工作。（包括鍋爐的使用、檢查及維修，食物的采購等）

④由 具體負責(zé)代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作。

⑤由各班班主任全面負責(zé)本班學(xué)生在校期間的安全工作。

二、評分標(biāo)準及細則：

（一）評分標(biāo)準：

安全管理按20分納入紅旗班級評分制度。如果沒有出現(xiàn)以下問題，則為滿分；如果出現(xiàn)了以下問題，則按標(biāo)準扣分，扣完為止。

（二）評分細則：

1、上學(xué)、放學(xué)一律不準騎自行車，如發(fā)現(xiàn)，一次扣5分。

2、下自習(xí)后（包括下課）一律不準私自到學(xué)校外池塘，下垸提水，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

3、住宿生下自習(xí)后一律不準外出。如要回家，必須經(jīng)班主任批準，沒有請假私自外出每次扣5分。

4、嚴禁伙同校外青年到學(xué)校惹是生非，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

5、不準翻爬學(xué)校圍墻、攀坐學(xué)校樓梯，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

6、嚴禁在寢室點蠟燭，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

7、不準帶管制鐵器和刀具進入學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分。

8、節(jié)假日要鎖好教室、寢室門，如沒上鎖，則一次扣10分。

9、不許在學(xué)校西花園內(nèi)打鬧，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、嚴禁打架、賭博，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知家長。

11、不許到學(xué)校水井旁玩耍，不準到教師宿舍樓后面的水池內(nèi)打水，如發(fā)現(xiàn)一次則扣5分。

12、下晚自習(xí)和早操時間及時關(guān)燈，一次沒關(guān)扣3分；下晚自習(xí)如沒鎖教室門，則每次扣5分。

綜合治理辦公室

二零零六年二月

第三篇：“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

共青團xx電子工程職業(yè)學(xué)院委員會“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

為充分調(diào)動各院系團組織在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強基層團組織建設(shè)，發(fā)揮共青團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時,使“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”創(chuàng)建工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定此細則，“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則。

一、五四紅旗團總支評比辦法

（一）參評對象：全院各系團總支

（二）評比程序：

1、每年3月，各團總支對照創(chuàng)建標(biāo)準，向團委積極申報并遞交創(chuàng)建活動方案(包括工作計劃)，經(jīng)院團委研究同意后即取得創(chuàng)建資格，院團委對申報單位的創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評估和評優(yōu)。院團委對“五四紅旗團總支”的考評實行量化考核（按《xx電子工程職業(yè)學(xué)院基層團總支工作目標(biāo)考核標(biāo)準》的有關(guān)要求進行考評），以兩學(xué)期量化積分排序，積分處于前列的將作為評比、表彰對象。

2、考核工作由院團委、學(xué)生會共同參與，每年院團委將考核成績匯總并上報院黨委；

3、院黨委批準后將評比結(jié)果公布并表彰。

（三）考核評比說明

1、“五四紅旗團總支”評比每年進行一次，是對全院各系級團組織工作表現(xiàn)先進的一種表彰，每年的創(chuàng)建、考核期為當(dāng)年2月—第二年1月。

2、“五四紅旗團總支”的評比將在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合量化考核綜合考慮。

二、五四紅旗團支部評比辦法

（一）參評對象：全院各團支部

（二）評比程序：

1、團支部申報：各團支部根據(jù)先進團支部評比條件的要求，認真總結(jié)，形成申報材料，向所在院系團總支進行申報；在各系評出系級“五四紅旗團支部”的基礎(chǔ)上，推報院團委，評選產(chǎn)生院級

“五四紅旗團支部”；

2、團總支組織團支部書記對支部申報材料進行復(fù)查和總體工作考評；

3、各團總支嚴格把關(guān)，認真審核，評選出本單位支部數(shù)的15%作為系級“五四紅旗團支部”；再從其中取前30%推報院級

“五四紅旗團支部”；

4、對弄虛作假的支部，取消參評資格，并給予通報批評。

（三）考核評比說明

1、“五四紅旗團支部”分為院、系兩級。系級按照各系團總支支部數(shù)的15%的比例，評選本系“五四紅旗團支部”；院級

“五四紅旗團支部”評比，各團總支從系級“五四紅旗團支部”中，取前30%作為院級五四紅旗團支部候選單位進行推報；

2、申報院級“五四紅旗團支部”的單位，必須當(dāng)年評為系級“五四紅旗團支部”方有資格申報；

3、“五四紅旗團支部”每年的創(chuàng)建、考核期為當(dāng)年2月—第二年1月。

4、各系根據(jù)學(xué)院“五四紅旗團支部”評比要求，制定相應(yīng)的本系“五四紅旗團支部”量化評比辦法，規(guī)范評比程序。

（四）評比條件（滿分100分）

1、團支部班子建設(shè)好（10分）

團支部班子配備齊全，民主選舉，每學(xué)年換屆選舉一次，整體素質(zhì)高；團支委品行端正，能起模范帶頭作用，在支部中能形成正確導(dǎo)向；能完成上級團組織下達的各項任務(wù)，在學(xué)生中有號召力，有威信。

2、團支部制度建設(shè)好（15分）

團支部制度健全，執(zhí)行情況好，工作活動正常，崗位責(zé)任制明確至個人，團費收繳工作正常，按時召開支委會、支部大會及民主生活會，管理制度《“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則》。按期上報工作計劃，活動總結(jié)。

3、圍繞教學(xué)開展活動好（10分）

所在班級班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，專業(yè)思想穩(wěn)定。積極開展創(chuàng)新活動，積極參加院、系活動和學(xué)生社團活動，成績顯著。能積極做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，有一助一幫教制度，考試考查及及格率90%以上。

124、精神文明建設(shè)發(fā)揮作用好（15分）

在創(chuàng)建文明校園和開展精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出，在校園和社區(qū)中

有志愿服務(wù)點，青年志愿者活動能常年堅持，暑期社會實踐工作扎實有效，積極參與希望工程活動，關(guān)心特困生工作。團支部團員能嚴格遵章守紀，無人受到學(xué)校警告及其以上處分。

5、團支部工作實績好（10分）

團支部在團員教育管理中積極主動，團員發(fā)展工作、“推優(yōu)入黨”工作規(guī)范，主題教育有特點，宣傳工作有力度。

6、組織生活開展好，團日活動有特色（20分）

按要求圍繞思想道德建設(shè)、責(zé)任感教育、理想信念教育以及黨的路線、方針、政策等主題開展學(xué)習(xí)教育活動，主題團日活動有特色。能夠堅持組織生活制度，保質(zhì)保量地完成團委、團總支下達的任務(wù)，定期開展團組織組織生活，并做到組織生活記載詳細，支部出勤率在95%以上。

7、團支部組織建設(shè)好（20分）

團員團籍注冊工作有序完成，團籍注冊95%以上；每年按要求，按期完成團費收繳工作，有團員花名冊；按期完成新生團員登記和補辦手續(xù)，按期完成畢業(yè)生團組織關(guān)系清查及轉(zhuǎn)出工作。

三、相關(guān)要求

1、“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”的評選創(chuàng)建是我院共青團的一件大事，各系（院）團總支、團支部要高度重視，要認真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，在廣大團員中進行廣泛宣傳，使之成為調(diào)動廣大團員積極性、推動共青團工作蓬勃發(fā)展的有力手段。

2、各團支部在學(xué)習(xí)、貫徹、落實此評定細則的基礎(chǔ)上，根據(jù)本支部的實際，于每年的3月20日前向?qū)W院團總支申報，由學(xué)院團總支組織具體考核、驗收，于4月1日前將本學(xué)院的推薦名單及團支部的基本材料報院團委審核。

3、對于不符合要求推薦報送的團總支、團支部，經(jīng)院團委審核后取消評選資格，同時不再增補其它參評。

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第四篇：設(shè)備檢測整改報告

安全檢測整改報告

內(nèi)蒙古安科安全生產(chǎn)檢測檢驗中心：

貴中心2013年9月30日對我公司進行礦用設(shè)備安全檢測所提問題，經(jīng)公司組織相關(guān)人員進行整改落實現(xiàn)已全部整改完畢。具體整改結(jié)果如下：

1、2JK-2.5/11.5提升機剎車盤經(jīng)機修人員檢修更換并對偏擺間隙進行 了調(diào)試，剎車盤偏擺值以達到標(biāo)準要求在1mm以內(nèi)。

2、對2JK-2.5/11.5提升機閘片進行了更換，并對閘間隙進行了調(diào)整，現(xiàn)閘間隙及空動時間均在標(biāo)準要求范圍內(nèi)。閘間隙保護經(jīng)過調(diào)試也已達到規(guī)定要求，安全可靠。

3、2JK-2.5/11.5提升機提升鋼絲繩松繩保護裝置已按要求安裝完畢，并與絞車控制裝置實現(xiàn)了閉鎖。當(dāng)鋼絲繩松繩超過規(guī)定要求時絞車能立即停止運轉(zhuǎn)。由于鋼絲繩在滾筒上纏繞層數(shù)超過了安全規(guī)程規(guī)定因此礦機電隊安排在滾筒上安設(shè)了過渡繩楔以滿足規(guī)定要求。

4、主副井提升機房內(nèi)的滅火器已重新購買并經(jīng)過有關(guān)部門的鑒定使用期有效，質(zhì)量合格。

5、在主井井口房內(nèi)制作懸掛了罐籠載重公示牌對罐籠性能載重量進行了公示，要求罐籠載重量提貨不超過2噸，提人不得超過12人。

6、副井絞車減速報警裝置經(jīng)過維修調(diào)試運轉(zhuǎn)正常。

赤峰寶山能源（集團）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司2013年10月7日

安全檢測整改報告

赤峰寶山能源（集團）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司

第五篇：紅旗黨支部評比辦法

附件1：

西北石油局西北油田分公司

“十面紅旗黨支部”評比活動管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)集團公司黨組“推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的要求，進一步加強黨建和思想政治工作，推進“三基”工作以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部為核心的基層建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和思想政治工作優(yōu)勢，全面提升黨建工作水平，結(jié)合局、分公司實際，特制定本辦法。

第二條指導(dǎo)思想。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，為加快建設(shè)千萬噸級塔河油田、推進西部資源接替戰(zhàn)略提供有力支撐。充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，以黨支部建設(shè)為著力點，不斷夯實管理基礎(chǔ)，提升隊伍素質(zhì)，激發(fā)競爭活力，努力推進基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為局、分公司又好又快發(fā)展強基固本。

第三條主要內(nèi)容。以集團公司企業(yè)標(biāo)準《基層單位“三基”工作基本要求》（油田企業(yè)）為基礎(chǔ)，參照中國石化股份公司油田企業(yè)“五項勞動競賽”活動，開展以“比團結(jié)協(xié)作、比基礎(chǔ)管理、比安全生產(chǎn)、比精神風(fēng)貌、比任務(wù)完成”為主要內(nèi)容的“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動。

（一）比團結(jié)協(xié)作。支部所在基層單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子按

1照上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，加強自身建設(shè)，努力建設(shè)成為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)帶領(lǐng)本單位員工全面完成各項工作任務(wù)；支部委員會組織健全、成員職責(zé)分明、各負其責(zé)，團結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮好，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）比基礎(chǔ)管理。建立健全以崗位責(zé)任制為中心的基層管理制度。對員工加強黨的路線、方針、政策教育、思想道德教育、法制教育、形勢任務(wù)教育。貫徹落實上級有關(guān)會議、文件精神，做好職工群眾關(guān)注的熱點、難點、疑點問題的宣傳解釋。定期開展員工思想狀況分析，掌握員工思想動態(tài)，化解矛盾，理順情緒，確保職工隊伍的穩(wěn)定。結(jié)合實際配備“三室兩場”，即學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、黨團員活動室、閱覽室和技術(shù)練兵場、文體活動場所。工作程序明晰，不漏不簡，依照程序進行；工作目標(biāo)明確，記載清楚，真實準確，考核有據(jù)，逐級檢查，簽字認可，建立了一系列良性、規(guī)范的運行機制，使黨支部的各項基礎(chǔ)工作臺帳齊全、規(guī)范整齊。

（三）比安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)無事故。協(xié)助配合行政抓安全生產(chǎn)，工作措施有力，成效顯著。黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗活動在安全生產(chǎn)主要崗位發(fā)揮突出作用?！拔乙踩敝黝}活動開展活躍，取得實效。

（四）比精神風(fēng)貌。從基層實際出發(fā)，開展具有時代氣息、健康向上、各具特色的基層文化建設(shè)，形成富有行業(yè)和地域特色的基層文化，匯集職工智慧，凝煉團隊精神，激發(fā)員工工作熱情。規(guī)范使用中國石化集團公司統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)識，完善基層視覺識別

系統(tǒng)，統(tǒng)一配置標(biāo)志標(biāo)牌，基層員工工作時間統(tǒng)一著裝。隊伍穩(wěn)定，職工思想穩(wěn)定，宣傳報道工作積極、活躍?？偨Y(jié)提煉本單位獨具特色的企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為員工的共識和行動。

（五）比任務(wù)完成。近2年來完成本單位下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和成本控制指標(biāo)，達到黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、安全環(huán)保、綜合治理等責(zé)任書等規(guī)定要求。

同時，在黨建思想政治工作、文化建設(shè)、“三基”工作、隊伍建設(shè)等方面創(chuàng)新了工作方法，并在實際工作中取得明顯效果，形成了獨具特色的品牌，在本單位或局、分公司范圍內(nèi)產(chǎn)生一定影響力，具有學(xué)習(xí)推廣價值。

第四條活動目標(biāo)。通過深入開展以“比團結(jié)協(xié)作，比基礎(chǔ)管理，比安全生產(chǎn)，比精神風(fēng)貌，比任務(wù)完成”為主要內(nèi)容的“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動，選樹一批基層典型黨支部，以樹立榜樣，鼓勵先進，做到典型引路，為全面提升局、分公司基層黨建工作水平提供平臺。

第二章組織機構(gòu)與職責(zé)

第五條局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)局、分公司“十面紅旗黨支部”評比活動，主要負責(zé)“十面紅旗黨支部”評比活動管理辦法及評比標(biāo)準的制定工作，并監(jiān)督實施。

第六條“十面紅旗黨支部”評比活動辦公室設(shè)在局黨委辦公室，負責(zé)活動的日常管理和考核評比的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、聯(lián)

絡(luò)工作。

第七條各基層黨委要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，要在相關(guān)部門設(shè)立辦公室，落實專人負責(zé)“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動的具體組織落實和聯(lián)絡(luò)工作。

第三章過程管理

第八條落實目標(biāo)責(zé)任體系。各基層黨委在落實黨支部黨建和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任的基礎(chǔ)上，要建立目標(biāo)責(zé)任體系，落實工作責(zé)任制，把創(chuàng)建評比活動的成效作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核的重要組成部分。

第九條構(gòu)建長效運行機制。定期選擇一批基層黨支部，進行重點調(diào)查和綜合研究，積極指導(dǎo)創(chuàng)建單位更新觀念，明確思路，落實措施；及時掌握基層工作動態(tài)，剖析存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確下步主攻方向，抓好整改提升；局黨委每兩年一次考核驗收，做到嚴考核硬兌現(xiàn)；堅持定期召開創(chuàng)建活動表彰會議，總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進，激勵斗志，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍；建立優(yōu)勝劣汰的基層創(chuàng)建動態(tài)管理制度，通過“量化考核排序，末位警示淘汰”，做到優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理，進一步激發(fā)基層黨組織的爭創(chuàng)積極性，確保活動的持久活力。

第十條搭建學(xué)習(xí)交流平臺。注重選樹不同層次、不同類型的先進典型，及時總結(jié)宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的先進做法與典型經(jīng)驗，積極營造崇尚先進、學(xué)習(xí)

先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。同時要積極做好不同專業(yè)、不同工種的學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)基層開闊視野，交流經(jīng)驗，互補優(yōu)勢，共同提高。

第四章考核評比

第十一條考評范圍。局、分公司所屬黨支部（不含離退休人員支部）。

第十二條考評期限。各基層黨委每年組織一次考核評比，并及時將考核評比情況報局、分公司“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局黨委在堅持日常檢查、指導(dǎo)、督促的基礎(chǔ)上，每兩年集中組織一次考核評比表彰。

第十三條考核內(nèi)容及標(biāo)準。按照局、分公司“十面紅旗黨支部”評比活動考核標(biāo)準執(zhí)行。

第十四條申報程序?；鶎狱h支部按評比活動管理辦法和考核標(biāo)準進行自評并申報，各二級單位黨委組織進行預(yù)驗收后，將“十面紅旗黨支部”活動開展情況和推薦名單一并報局、分公司“十面紅旗黨支部”評比活動辦公室。

第十五條考核驗收。局黨委組成考評驗收小組，對各單位黨委、機關(guān)黨委推薦申報的紅旗黨支部進行逐一檢查。

第十六條審定?？荚u驗收小組根據(jù)考核驗收情況，結(jié)合日常抽查結(jié)果，確定初步評選結(jié)果，報局黨委審定。

第五章表彰獎勵

第十七條表彰。局黨委每兩年召開一次“十面紅旗黨支部”評比活動總結(jié)表彰大會，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)建評比工作，安排部署下一步工作任務(wù)。對評選出的紅旗黨支部由局黨委進行表彰，授予榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎牌，并給予物質(zhì)獎勵。同時表彰獎勵“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動優(yōu)秀組織單位。

第十八條獎勵。每屆獎金金額由局黨委研究后，統(tǒng)一核定。

第六章附則

第十九條本辦法由西北石油局黨委辦公室負責(zé)解釋。

第二十條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。