第一篇：組織部干部座談會發(fā)言

組織部干部座談會發(fā)言八篇

目錄

立足當下 建功立業(yè)...................................1 初心 恒心 戒心......................................3 堅守初心使命筑牢思想基礎(chǔ).............................4 缺什么 補什么...................................6 做一個符合部風要求的人...............................7 三個始終不忘.........................................8 做優(yōu)秀組工干部.......................................9 把握好三種關(guān)系......................................11

立足當下 建功立業(yè)

轉(zhuǎn)業(yè)到部里工作快9年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就干部的成長談點個人體會。

一要多學習，長學識。

生命不息，學習不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學原文、— 2 —

悟原理，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。其次要學業(yè)務(wù)，發(fā)揚“安專迷”精神，努力提高組工業(yè)務(wù)和技能本領(lǐng)。最后要學規(guī)矩，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以及各項工作規(guī)矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。

二要多經(jīng)歷，長見識。

俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學懂弄通做實，落腳點是做實。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規(guī)、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領(lǐng)域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業(yè)精神、負責態(tài)度和人生哲理等。

三要多磨煉，長膽識。

人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經(jīng)常有感覺“分身乏術(shù)”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經(jīng)歷，但每次完成任務(wù)后，都是一次成長，都有一份收獲。

記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，— 3 —

獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業(yè)。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發(fā)揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應(yīng)有的貢獻。

初心 恒心 戒心 回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。

第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。

人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。

第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。

在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，比如開展好一次調(diào)

研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。

第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。

嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。

總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責任心，每個人的職務(wù)有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負了不同使命，責任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。

堅守初心使命 筑牢思想基礎(chǔ) 結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點體會：

一是在個性中增強黨性。

組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的— 5 —

普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。

二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。

年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強學習，提高履職本領(lǐng)，以最講認真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。

三是在改變中堅守不變。

組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。

四是在自我中追求無我。

追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。

缺什么 補什么 怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認為，年輕干部不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的，至少有三樣東西：

一是缺少持久而堅定的理想信念。

我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風里，物質(zhì)條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執(zhí)著的追求。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些，平時也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅定如一的？平時要經(jīng)常拿這一問題檢視自己。

二是缺少靜下心來學習工作、反躬自省的沉淀。

在縣區(qū)工作的時候，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀。”那時對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經(jīng)常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當我們越來越意識到自己很渺小的時候，這就是沉淀了。

三是缺少在從嚴治部、嚴管干部常態(tài)下的適應(yīng)力。

剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部里工作的時候，有點不適應(yīng)，感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖苦，— 7 —

但相對自由，而部里規(guī)矩多、程序多、管理嚴。直到這兩年因為工作關(guān)系去了兩次新疆，看到新疆干部的高壓嚴管態(tài)勢；去國家部委考核掛職干部，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個結(jié)論，怎么嚴管都不為過。作為年輕干部，一定要適應(yīng)這種從嚴管理的常態(tài)，嚴格要求自己，還要敢于擔當，在關(guān)鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?/p>

做一個符合部風要求的人 為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。

一是做政治上拎得清的人。

政治堅定是公務(wù)員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關(guān)的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務(wù)。

二是做生活中行得正的人。

做一個正直的人，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己，務(wù)必行的正、坐得端。

三是做業(yè)務(wù)上問不倒的人。

好比我處做公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先應(yīng)把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會透，再結(jié)合基層實際把可能遇到的困難和問題預(yù)測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領(lǐng)導(dǎo) 決策服務(wù)好。

四是做作風上吃得苦的人。

組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務(wù)后，稿子送審過關(guān)后，心里還是甜甜的。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

三個始終不忘 我對如何當好組工干部的理解，概括起來就是“三個始終不忘”。

一是始終不忘組織培養(yǎng)之情。

我能夠從一名農(nóng)家子弟，成長為省委組織部機關(guān)干部，這不僅是個人努力的結(jié)果，更是組織培養(yǎng)的結(jié)果。盡管組織二處

工作很忙，但我常對自己說，要珍惜這來之不易的工作崗位，努力工作，認真履職，用好的工作成績來回報組織的培養(yǎng)，讓組織上覺得沒有用錯人。

二是始終不忘百姓哺育之恩。

百姓是我們黨員干部的衣食父母。沒有老百姓，就沒有共產(chǎn)黨執(zhí)政，也就是沒有我們這些黨員干部。我們都是從老百姓中來的，父母、親戚都是普通的老百姓?，F(xiàn)在我們當干部了，就要把老百姓放在心上，想辦法讓老百姓過上好日子，不要忘了自己來自哪里，切忌染上機關(guān)的“衙門習氣”，決不能搞瞎折騰和勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄?/p>

三是始終不忘工作崗位之責。

在其位，就要謀其政，這是每一名黨員干部的本分。對于 我們年輕干部來說，不管我們身處什么崗位、擔任什么職務(wù)，都要以黨的事業(yè)為己任，盡心盡力做好本職工作。特別是省委組織部，每個崗位都很重要，每項工作都出不得半點差錯，我們一定要本著極端負責的態(tài)度，把平凡的工作做到極致，頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?/p>

做優(yōu)秀組工干部 作為年輕干部，應(yīng)該怎么看，怎么干，談4點認識：

一、要講點真話

講真話是為人處世的基本要求，也是對一名黨員的黨性要求。魯迅曾經(jīng)說過：“青年人先可以將中國變成一個有聲的中國，大膽地說話，勇敢地進行，忘掉一切利害，推開古人將自己的真心話發(fā)表出來”。年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主義者，而要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者，要敢于為了黨的事業(yè)提出自己的意見建議，反映真實的情況，任何時候都敢于講真話，真心誠意辦實事。

二、要有點精神 毛主席說過，人是要有點精神的。習近平總書記也強調(diào)，共產(chǎn)黨員要有堅定的理想信念，精神上不能“缺鈣”。年輕干部不僅要朝氣蓬勃的精氣神，還應(yīng)該有崇高的遠大理想，要有點抱負、有點硬氣。就像一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在談起他打掉盤踞鄉(xiāng)鎮(zhèn)多年的黑惡勢力的時候，一臉正氣地說：“如果我們不搞掉他們，就會被他們搞掉我們的基層政權(quán)”。年輕干 部，就應(yīng)該有這樣一股子硬氣，有這樣一股斗爭精神，敢于較真碰硬，敢于對不良現(xiàn)象拔刀亮劍。

三、要有點敬畏 不善始者不善終，年輕干部慎始慎初尤為重要。偶爾看到新聞報道，一些80后甚至90后的年輕干部，因為貪污受賄，最終鋃鐺入獄，毀了自己的前途，也毀了如夢一樣的青春。在替

他們惋惜的同時，我們更應(yīng)該以為鏡鑒，時刻警醒自己，要敬畏法律紀律，守住底線，不碰紅線，遵規(guī)守紀，善始善終。要牢記，仕途上不進步可以，但千萬別“進去”了。

四、要有點生活 追夢路上既有艱辛、也有汗水，還應(yīng)該有幸福和歡笑。工作與生活不是對立的，我們不能以個人生活為借口糊弄工作，也不能以工作忙碌為借口丟棄生活的快樂；我們既可以挑燈夜戰(zhàn)忙工作，也可以“吃著火鍋唱著歌”。年輕干部在干好本職工作的同時，也要經(jīng)營好個人的家庭生活，工作之余多抽出點時間，陪陪家人暢享天倫，三五好友聚聚談?wù)勅松噙^過普通人的生活，收獲點點滴滴小確幸。

把握好三種關(guān)系 結(jié)合這些年工作經(jīng)歷，我談?wù)剬Ω刹堪ㄗ陨沓砷L的幾點理解。

一是把握好組織要求與個人追求的關(guān)系。

部機關(guān)，工作忙、任務(wù)重、要求高是常態(tài)，年輕干部比如我自己，有時或多或少會有一些其他的想法，這就要求我們必須認真思考組織要求與個人追求的關(guān)系，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數(shù)，實現(xiàn)社會價值與

自我價值相統(tǒng)一，如果一直無法找到最大公約數(shù)，可能就要考慮自己是否人崗相適了。

二是把握好請示報告與擔當負責的關(guān)系。

我們在工作中必須理清職責權(quán)限和責任邊界，對超出自身職權(quán)范圍或者雖在職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請示報告；同時，對屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作、上級已明確要求要做的具體事務(wù)性工作，必須主動擔當作為。

三是把握好容錯糾錯與守住底線的關(guān)系。

組織工作無小事，在部機關(guān)專題黨課中，部領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要避免“常出錯”現(xiàn)象。組織工作包括干部監(jiān)督工作政策性、業(yè)務(wù) 性強，社會關(guān)注度和敏感度高。在工作中，年輕干部因為種種原因，不可避免的會出現(xiàn)一些差錯，對在履職盡責、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏差失誤乃至錯誤，汲取教訓并認真改正后就要放下包袱，相信組織上會依規(guī)依紀從輕、減輕處理或者免予處理。但同時，有些原則性錯誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機會，容錯不是容腐敗、更不是容違法犯罪！我們年輕干部一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對年輕干部也會“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。

第二篇：掛職干部座談會發(fā)言材料

掛職干部座談會發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的掛友們，大家好！

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里，那天大雪紛飛，掛友們暢所欲言，***書記也親自參加了會議，他的三句話一直謹記于心“當好主角，大膽工作；當好參謀，大膽誠信；當好橋梁，大膽引入?！苯裉?，外面艷陽高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句話都非常真誠，還是要感謝區(qū)委組織部讓我們又一次相聚在一起，一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應(yīng)該還不認識我，我先自我介紹一下，我叫***，是市***局下派到**鎮(zhèn)任黨委委員。下面，我簡單談?wù)勥@半年來的體會，我用三個字來概括這半年的掛職感受：“深、順、新”。

深－了解更深入、理解更透徹。一方面，一年時間里，我在實踐中學習，在鍛煉中提高，對全鎮(zhèn)有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學到了先進的工作經(jīng)驗。另一方面，對于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷、磨煉意志品質(zhì)，提升工作能力，增進城鄉(xiāng)感情。這種理解不是停留在文字上，而是表現(xiàn)在行動上，工作當中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

順－工作開展更順利，完成更圓滿。前半年是個學習的過程，接觸的所有事情都是新的，我在不斷的學習、不斷的積淀中摸索著前進。后半年，人頭熟悉了、鎮(zhèn)里、村里、企業(yè)的基本情況熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好開展了。剛來的時候，接到任務(wù)，不知該如何下手，都要請教前輩，現(xiàn)在遇到不同的情況、接

到不同的任務(wù)，心里有譜，知道怎么應(yīng)對好，怎么處理好。分管的條線工作，業(yè)務(wù)知識基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的創(chuàng)新方法。（三產(chǎn)－農(nóng)業(yè)科技－創(chuàng)建兩個示范鎮(zhèn)，組織企業(yè)與科技城對接）

新－新的起點，新的開始。掛職時間剛過去一半，剩下的一年時間里，有了一年的經(jīng)驗，更是一個新的起點。圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“十二五”規(guī)劃田園新城建設(shè)，圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“十二五”三個倍增計劃的實施，借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區(qū)位優(yōu)勢，抓住國際商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)的契機，著力“打造滬杭高鐵第一鎮(zhèn)、建設(shè)宜居商務(wù)新市鎮(zhèn)”，當好參謀，出好點子，創(chuàng)新思路，大膽作為。

一路走來，掛職的經(jīng)歷是一個從“了理－理解－喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經(jīng)歷過的人才能體會到。最后，我想用我們**局長的話來與大家共勉：“不要辜負組織厚望，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風帶回來；不要辜負群眾希望，把國稅干部良好的形象展示出來；不要辜負這段歲月，把自己良好的品格和能力鍛煉出來?！?/p>

謝謝大家！

第三篇：紀檢干部座談會發(fā)言材料

“xxxxxxxx”主題座談會發(fā)言稿

（2015年xx月xx日）

尊敬的委局各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好！我是xxxxxx。我xxxx年參加工作以來，既到過工廠生產(chǎn)一線、也到過農(nóng)村基層一線；既在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)兼職多崗、也在縣級機關(guān)多崗鍛煉。但讓我變化最大的、感受最深的，還是到縣紀委的這三年多時光。下面，我結(jié)合自己機關(guān)工作、學習、生活談幾點體會。

來到紀委的三年，工作盡管很苦很累，但我卻感覺非常光榮。紀委的工作經(jīng)歷，改變了我對機關(guān)工作的一貫看法。在xxx縣紀委工作不分朝九晚五，案件查辦、材料撰寫、會務(wù)服務(wù)連夜連晚，只分是否落實，不分白天黑夜；在xxxx縣紀委工作沒有職工、干部、領(lǐng)導(dǎo)之分，文件起草干部和領(lǐng)導(dǎo)都要親自上陣，案件查辦干部和領(lǐng)導(dǎo)都要親自操刀，只分是否落實，不分職務(wù)高低。大家都承擔了很大的工作壓力、很重的工作任務(wù)，能夠在這樣的領(lǐng)導(dǎo)、同事周圍，從事著這樣崇高的工作，雖然三年來工作很苦很累，有時候壓力很大，有時候情緒很差，但往往在靜下心之后，自己心里還是覺得自己的工作還是很有榮譽感、很有成就感的。

來到紀委的三年，學習盡管壓力巨大，但我卻感覺非常充實。我認為紀檢工作最大的不同，在于工作涉獵的范圍之廣，是其他部門、其他機關(guān)、其他機構(gòu)所難以比擬的。在工作崗位上，你要監(jiān)督的往往都是各行業(yè)的能手，你要說服他們，自己沒有水平、沒有知識、沒有能力，那是難上加難。用公文寫作打個比方，我初進紀委就是白紙一張，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇講話稿，讓我費了不少心思，面臨了不少的瓶頸，特別在難以提高的一段時間內(nèi)，有時候壓力很大，但往往在領(lǐng)悟了、理解了、掌握了之后，更多的壓力都會被我被轉(zhuǎn)化成動力、轉(zhuǎn)化成力量，讓我覺得學習很有價值。

來到紀委的三年，生活盡管平淡單一，但我卻感覺非常幸福。選擇了紀委監(jiān)察工作，就選擇了清貧、選擇了寂寞。我認為這是工作性質(zhì)使然。記得八項規(guī)定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪費時間不說，形象搞壞了，身體也吃不好了。來到紀委之后，工作生活兩點一線，在簡單和平淡的背后，讓我減少了很多不良的應(yīng)酬，回避了很多社會上不好的風氣。平心而論，得到的比失去的多得多、好得好。

謝謝。

第四篇：掛職干部調(diào)研座談會發(fā)言材料

掛職干部調(diào)研座談會發(fā)言材料

（2012年*月*日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好！

我們*位同志在師黨委組織部的關(guān)心下，到**團進行為期一年的掛職學習，今天師、團又組織我們座談，即使是時間過去了將近3個月，此時此刻我的心情還是非常激動。在兵團、農(nóng)*師傾力將**團打造成現(xiàn)代化示范團場的藍圖背景下，師組織安排我們到這里掛職鍛煉，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關(guān)心和關(guān)愛。借此機會，讓我們對師組織部尊敬的**部長、**團尊敬的**團長及各位團領(lǐng)導(dǎo)真誠地說一聲：謝謝你們！

到**團工作之后，我有三點印象和體會。

一、想不到的是這邊的環(huán)境比想象中要好得多。剛到這里的時候，團領(lǐng)導(dǎo)和幾個部門領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了**水庫壩址、一級電站、沉砂池，觀看了**鎮(zhèn)，也到了田間地頭，當時我們就感慨，**團真是大手筆的杰作，是高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平配套的結(jié)果。水電能夠自足，智能化、自動化的節(jié)水灌溉系統(tǒng)，整齊的林、路、樓。建團不到3年、開發(fā)建設(shè)僅僅5年，**團的發(fā)展速度只能用2個字來形容，那就是“驚人”。

與自然環(huán)境對應(yīng)的是人文環(huán)境、人文關(guān)懷。我們一來，團先是安排我們在招待所標準間，后來，團黨委把我們按2人一組、3人一組分到了樓房住，配齊了洗衣機、電視、熱水器、臺燈、被褥等常用電器和日用品。讓我們有了家的感覺。

二、看的見的是這里是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，有干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。盡管因為是新建團場，還有許多需要明確和規(guī)范管理的地方，但是我感覺來到這里并留在這里的人，還是想有一番作為的。前天、大前天，**團抗洪搶險，在家的團領(lǐng)導(dǎo)，男的全部奔赴一線，女的*副政委在家管后勤。*副政委、*部長各領(lǐng)一組人奮戰(zhàn)在抗洪一線上，2名領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，鏟沙子、裝袋子，結(jié)果2天時間，70余人扎了近30個挑流壩。今天上午布置會場，我和監(jiān)察科*科長在4樓喊一聲，7、8個人就都到了會議室來幫忙。所以，我感覺**-----這個年輕的團場有的是生機和活力。

三、感覺到的是，這也是在我的印象中，美中不

足的是，在這樣一個奮發(fā)的團體中，在這樣一種強烈的干事創(chuàng)業(yè)氛圍中，我們有些工作需加以明確，有些

管理需加以規(guī)范，有些事情需加強協(xié)調(diào)。坦白地說，在這工作的幾個月，我感覺有些累，我所負責的工作人手嚴重不足。我必須完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，我必須參加機關(guān)的常規(guī)活動和其他工作，我必須審定機關(guān)基層政工人員，尤其是電視臺工作人員的稿件，審核的過程其實就是修改定稿和聯(lián)系媒體的過程。政工辦和電視臺人手不足的問題困擾著我們部門。

好，現(xiàn)在退回來說掛職的事。掛職鍛煉是干部素

質(zhì)能力提升、個人快速成長的最有效手段之一。我們一定會把握好這個機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務(wù)。我表三點態(tài)度：

一、珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多

思考，深入實際，虛心學習。重點學習**團人勇于創(chuàng)新、高效務(wù)實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風；服從大局、服務(wù)社會、服務(wù)職工群眾的奉獻精神。

二、求真務(wù)實、努力工作。我將力戒“做客”思

想，切實做到服從單位領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)工作大局；力戒“歇氣”思想，腳踏實地、努力工作；力戒“鍍金”思想，融入集體、主動作為。盡快適應(yīng)新環(huán)境，成為新角色，與掛職單位的同志們一起同心協(xié)力，為全團發(fā)展建言獻策、貢獻力量。

三、遵紀守法，嚴格自律。在掛職期間，我將嚴

格遵守各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制度、規(guī)范為準則。自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，樹立起掛職干部的良好形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，組織的關(guān)愛給予我們無窮的動力，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我們終身受益。我們相信，有組織的關(guān)心，有掛職單位的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務(wù)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

第五篇：組織部新組工干部心得體會發(fā)言

組工“新兵”也要勇?lián)厝谓M織部新組工干部心得體會發(fā)言去年11月份，我有幸進入組織部里跟班學習，經(jīng)過這段時間的學習鍛煉，我在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面有了很大提升，受益匪淺。下面，結(jié)合組織部機關(guān)開展的“練四功、創(chuàng)四手”活動，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報一下自己的學習心得。到組織部里跟班學習已有5個多月了，我想用三個詞語來表達我對組織部和組工干部的感受。

（一）高效。剛來組織部，我就明顯感到部內(nèi)工作節(jié)奏快、效率高。感覺同事們身上都有一股拼勁，尤其是去年年前年后趕上區(qū)直機關(guān)黨代會、區(qū)第十三次黨代會和區(qū)“兩會”召開，我當時在研究室，負責主持詞、會議草案等大量材料的校對、審稿、印刷工作。記得有一天晚上，為了提前把材料印出來，同事們都不約而同地到會議室通稿子，好幾十個稿子，大家輪流著一個一個地念，一句一句地改，忙到凌晨二三點鐘，他們絲毫不覺得困，我也受同事們感染，有了精神頭，在文印室印稿子一直忙活到凌晨。通過這件事，我體會到組工干部已把工作當作一種自覺，我想，有這種工作做不完就不吃飯不睡覺的精神，還有什么工作干不好呢。

（二）嚴謹。組織部的性質(zhì)決定著，工作必須嚴謹，程序必須嚴格。