第一篇：區(qū)水務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法[本站推薦]

區(qū)水務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（201x年4月11日中共運(yùn)城市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組會(huì)議討論通過）

為了規(guī)范機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核工作，發(fā)揮導(dǎo)向和激勵(lì)作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行，特制定本辦法。

一、基本原則

堅(jiān)持“注重實(shí)績、客觀公正、民主公開、擇優(yōu)表彰”的原則，以量化評(píng)價(jià)常委會(huì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況為重點(diǎn)，切實(shí)激勵(lì)各工作機(jī)構(gòu)勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，抓好工作落實(shí)，促進(jìn)人大工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

常委會(huì)機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核工作在主任會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)黨組具體負(fù)責(zé)，并組織成立考核工作組，負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核的全面工作?？己斯ぷ鹘M組長由常委會(huì)副秘書長兼辦公廳主任擔(dān)任，各工作機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人為考核工作組成員。

三、考核流程

（一）制定年度考核指標(biāo)

年初，各工作機(jī)構(gòu)對(duì)照常委會(huì)年度工作要點(diǎn)，列出本機(jī)構(gòu)年度工作任務(wù)，由辦公廳統(tǒng)一匯總，形成機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。

（二）加強(qiáng)日?？己?/span>

建立完善以工作任務(wù)為核心、工作職責(zé)為基礎(chǔ)、工作實(shí)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的日常考核機(jī)制。通過隨機(jī)抽查、半年集中督查、重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)各工作機(jī)構(gòu)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，督促各工作機(jī)構(gòu)全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（三）聽取工作匯報(bào)

召開常委會(huì)機(jī)關(guān)考核會(huì)議，各工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本年度工作任務(wù)完成情況。

（四）查閱相關(guān)資料

查閱相關(guān)的文件、報(bào)告和記錄等資料，印證各工作機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任完成情況。

（五）擇優(yōu)進(jìn)行表彰

根據(jù)聽取匯報(bào)和檢查情況，形成機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，經(jīng)考核工作組審查后，由機(jī)關(guān)黨組研究并提請(qǐng)主任辦公會(huì)議審定。作為年終表彰的重要依據(jù)，由主任辦公會(huì)議決定給予表彰。

四、考核指標(biāo)

目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行量化考核評(píng)分，由共性工作指標(biāo)得分、年度工作目標(biāo)、日常工作指標(biāo)得分三部分組成。

（一）共性工作指標(biāo)（40分）

1、理論學(xué)習(xí)。抓好本機(jī)構(gòu)的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，按時(shí)參加常委會(huì)及機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)、專題講座等學(xué)習(xí)活動(dòng)。

因私請(qǐng)假不能參加，每人每次扣減所在工作機(jī)構(gòu)0.2分；

無故不參加，每人每次扣減所在工作機(jī)構(gòu)0.5分。

2、日常管理。抓好本機(jī)構(gòu)的日常管理工作，確保工作人員按時(shí)上下班，遵守機(jī)關(guān)工作秩序，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假程序。每名工作人員全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過15天（正常休假除外），累計(jì)超過15天的，每人多請(qǐng)一天扣減所在工作機(jī)構(gòu)0.5分；

無故曠工的，每人每天扣所在工作機(jī)構(gòu)1分。因病住院及特殊情況例外。

3、作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省、市有關(guān)規(guī)定，教育引導(dǎo)本機(jī)構(gòu)工作人員文明辦公、文明辦事、文明待人，愛崗敬業(yè)，切實(shí)展現(xiàn)人大機(jī)關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)。有違反有關(guān)規(guī)定，被相關(guān)部門查處通報(bào)的，每次扣3分，并取消當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

4、黨建工作。組織和督促本機(jī)構(gòu)黨員干部積極參加支部活動(dòng)，按時(shí)完成黨支部安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。因私不參加支部活動(dòng)的，每人每次扣減所在工作機(jī)構(gòu)0.2分；

無故不參加的，每人每次扣減所在工作機(jī)構(gòu)0.5分。

5、廉潔自律。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。工作機(jī)構(gòu)或人員若發(fā)生違紀(jì)被紀(jì)檢部門查處的，每起扣減工作機(jī)構(gòu)5分，并取消當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（二）年度工作目標(biāo)（40分）

為了確保預(yù)定的年度工作目標(biāo)任務(wù)全面完成，設(shè)立年度工作目標(biāo)完成分?jǐn)?shù)。由考核組對(duì)照常委會(huì)機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)逐項(xiàng)審查，確定工作機(jī)構(gòu)按時(shí)完成全部工作的，得40分。未能完成預(yù)定考核指標(biāo)，每缺一項(xiàng)扣5分。

（三）日常工作指標(biāo)

為了兼顧各工作機(jī)構(gòu)工作強(qiáng)度和工作人員數(shù)量差異，日常工作指標(biāo)考核依照以下工作指標(biāo)要求，對(duì)各工作機(jī)構(gòu)平時(shí)工作的完成情況進(jìn)行考核評(píng)分，形成工作機(jī)構(gòu)的累計(jì)積分（累計(jì)積分不設(shè)上限），累計(jì)積分除以本機(jī)構(gòu)實(shí)際工作人員人數(shù)得出的平均分值，即為該機(jī)構(gòu)的平時(shí)工作指標(biāo)得分。

1、市人大常委會(huì)的依法履職工作

（1）起草地方性法規(guī)

認(rèn)真做好地方性法規(guī)的起草制定工作，起草法規(guī)草案并提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議一審，給承辦工作機(jī)構(gòu)加10分；

提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議二審?fù)ㄟ^，并做好法規(guī)案報(bào)批工作，給承辦工作機(jī)構(gòu)加10分；

決定提請(qǐng)代表大會(huì)審議，給承辦工作機(jī)構(gòu)加5分。一審、二審由同一工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，二審未做重大修改，只作一次加分。

考核要求：圍繞地方性法規(guī)的目標(biāo)和要求，深入實(shí)際開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見；

根據(jù)立法權(quán)限和要求，認(rèn)真做好法規(guī)的起草工作；

常委會(huì)會(huì)議時(shí)，認(rèn)真做好審議記錄工作，并進(jìn)行專題研究；

法規(guī)經(jīng)常委會(huì)會(huì)議或代表大會(huì)表決通過后，按規(guī)定及時(shí)向省人大常委會(huì)進(jìn)行報(bào)批。

（2）聽取審議專項(xiàng)工作報(bào)告

提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議上聽取審議的專項(xiàng)工作報(bào)告，每個(gè)報(bào)告給聯(lián)系工作機(jī)構(gòu)加5分；

在聽取審議報(bào)告的基礎(chǔ)上開展?jié)M意度測評(píng)的，再加2分；

開展專題詢問的，再加8分。

考核要求：圍繞專項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好報(bào)告的初審、審議意見轉(zhuǎn)達(dá)和整改落實(shí)等工作，督促“一府兩院”向市人大常委會(huì)報(bào)告整改落實(shí)情況。以上環(huán)節(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分。

（3）討論、決定重大事項(xiàng)

依法提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議討論、決定本區(qū)域重大事項(xiàng)的，每項(xiàng)給負(fù)責(zé)工作機(jī)構(gòu)加5分。預(yù)算調(diào)整議案、罷免議案、撤職議案、許可采取強(qiáng)制措施議案不在此列。

考核要求：圍繞討論、決定的重大事項(xiàng)，積極開展專題調(diào)研，充分聽取各方面的意見；

認(rèn)真起草和審查決議、決定草案，并提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議審議；

表決通過后，督促“一府兩院”及有關(guān)部門抓好落實(shí)工作。

（4）開展執(zhí)法檢查

依法開展的執(zhí)法檢查，每項(xiàng)給組織承辦工作機(jī)構(gòu)加5分。

考核要求：認(rèn)真起草執(zhí)法檢查方案，經(jīng)主任會(huì)議討論通過后，組織和成立執(zhí)法檢查組；

圍繞相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施情況周密組織執(zhí)法檢查工作，切實(shí)對(duì)所檢查的法律、法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，客觀提出改進(jìn)執(zhí)法工作的建議，最終形成執(zhí)法檢查報(bào)告，并提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議審議；

經(jīng)常委會(huì)會(huì)議審議后，及時(shí)將執(zhí)法檢查報(bào)告和審議意見一并向“一府兩院”及有關(guān)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，并督促做好整改落實(shí)工作，整改情況向常委會(huì)會(huì)議報(bào)告。以上環(huán)節(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分。

（5）開展執(zhí)法調(diào)研

組織開展的執(zhí)法調(diào)研，每項(xiàng)給組織工作機(jī)構(gòu)加3分。

考核要求：認(rèn)真起草執(zhí)法調(diào)研方案，并經(jīng)主任會(huì)議討論通過；

圍繞相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施情況認(rèn)真組織開展好調(diào)研活動(dòng)，總結(jié)法律實(shí)施中的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進(jìn)建議，形成執(zhí)法調(diào)研報(bào)告，提請(qǐng)主任會(huì)議討論，必要時(shí)可以提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議審議；

經(jīng)會(huì)議討論或?qū)徸h后，及時(shí)將調(diào)研報(bào)告和審議意見向“一府兩院”及有關(guān)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，并督促做好整改落實(shí)工作。以上環(huán)節(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分。

（6）開展專題調(diào)研

組織開展專題調(diào)研，每項(xiàng)給組織工作機(jī)構(gòu)加2分。

考核要求：明確專題調(diào)研的方向和目的，形成調(diào)研方案；

圍繞相關(guān)工作深入開展調(diào)查研究，切實(shí)把好的經(jīng)驗(yàn)做法收集上來，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，客觀中肯地提出改進(jìn)的意見和建議，形成專題調(diào)研報(bào)告，提請(qǐng)主任會(huì)議討論。以上環(huán)節(jié)，每缺一項(xiàng)扣1分。

（7）開展代表視察調(diào)研

組織開展代表集中視察調(diào)研活動(dòng)，每次給組織機(jī)構(gòu)加5分，協(xié)調(diào)工作機(jī)構(gòu)加2分。

考核要求：根據(jù)全市中心工作和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)，科學(xué)制定視察調(diào)研方案，經(jīng)主任會(huì)議討論后，周密有序組織視察調(diào)研。做到視察調(diào)研內(nèi)容真實(shí)豐富、線路科學(xué)合理、反饋及時(shí)到位。

（8）人事任免事項(xiàng)和撤職、罷免等事項(xiàng)

提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議表決的人事任免職事項(xiàng)、撤職議案、罷免議案、許可采取強(qiáng)制措施議案，每項(xiàng)給負(fù)責(zé)工作機(jī)構(gòu)加1分。

（9）提請(qǐng)市人大常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議審議的其他事項(xiàng)

提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議審議的其他事項(xiàng)，專項(xiàng)工作匯報(bào)類的每項(xiàng)給負(fù)責(zé)工作機(jī)構(gòu)加2分；

各項(xiàng)名單、參加其他會(huì)議的情況匯報(bào)等，每項(xiàng)給負(fù)責(zé)工作機(jī)構(gòu)加1分。

2、組織承辦會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)

（1）組織常委會(huì)會(huì)議

按照主任會(huì)議要求，做好常委會(huì)會(huì)議的組織承辦和服務(wù)保障工作，每次給組織承辦工作機(jī)構(gòu)加3分，一天以上的會(huì)議，加5分。

考核要求：認(rèn)真做好會(huì)議的組織服務(wù)工作，做好會(huì)議通知、會(huì)場布置、文件郵寄和分發(fā)、主持詞起草、公報(bào)印制等工作。出現(xiàn)失誤，每次扣1分。

（2）組織主任會(huì)議

按照要求，做好主任會(huì)議的組織承辦和服務(wù)保障工作，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加2分。

考核要求：認(rèn)真做好會(huì)議的組織服務(wù)工作，做好會(huì)議通知、會(huì)場布置、文件分發(fā)、會(huì)場服務(wù)、紀(jì)要印制等工作。出現(xiàn)失誤，每次扣1分。

（3）組織黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)和主任辦公會(huì)議

按照要求，做好黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)和主任辦公會(huì)議的組織服務(wù)工作，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加1分。

考核要求：認(rèn)真做好會(huì)議的組織服務(wù)工作，做好會(huì)議通知、會(huì)場布置、文件分發(fā)、會(huì)場服務(wù)等工作。

（4）組織全市性的其他大型會(huì)議

按照要求，為全市性的大型會(huì)議做好組織服務(wù)工作，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加2分，協(xié)辦機(jī)構(gòu)加1分，一天以上的會(huì)議再各加1分。

考核要求：認(rèn)真做好會(huì)議的組織服務(wù)工作。制定會(huì)議方案，提請(qǐng)主任會(huì)議討論。做好會(huì)議通知、會(huì)場布置、文件分發(fā)、會(huì)場服務(wù)、主持詞起草等工作。出現(xiàn)失誤，每次扣1分。

（5）組織研修學(xué)習(xí)活動(dòng)

按照主任會(huì)議要求，做好赴國內(nèi)知名高等學(xué)府、培訓(xùn)基地的研修學(xué)習(xí)班的組織服務(wù)工作。參加學(xué)員60人以上、學(xué)期在5天以上的大型研修學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加5分。參加學(xué)員不足60人、學(xué)期不足5天的研修學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加3分。

考核要求：認(rèn)真做好組織服務(wù)工作，制定培訓(xùn)方案，提請(qǐng)主任會(huì)議討論后，做好培訓(xùn)組織、對(duì)接和培訓(xùn)期間的服務(wù)保障工作，確保參加學(xué)員學(xué)有所獲和培訓(xùn)期間的人身安全。

（6）組織代表培訓(xùn)活動(dòng)

按照主任會(huì)議要求，為代表集中培訓(xùn)活動(dòng)做好組織服務(wù)工作。參加人數(shù)在100人以上、學(xué)時(shí)在2天以上的代表培訓(xùn)活動(dòng)，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加5分，協(xié)助工作機(jī)構(gòu)加2分。參加人數(shù)不足100人、學(xué)時(shí)不足2天的代表培訓(xùn)活動(dòng)，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加3分，協(xié)助工作機(jī)構(gòu)加1分。

考核要求：圍繞提升代表履職水平，精準(zhǔn)選取課題，科學(xué)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，經(jīng)主任會(huì)議討論后，邀請(qǐng)高水平的專家學(xué)者為代表進(jìn)行講座培訓(xùn)。做好代表培訓(xùn)期間的會(huì)場布置、材料印發(fā)、食宿安排和其他服務(wù)保障工作。

（7）組織專題講座

按照要求，為組成人員及機(jī)關(guān)干部進(jìn)行專題講座，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加2分。

（8）開展考察學(xué)習(xí)

圍繞提升履職水平，赴其他地市開展考察學(xué)習(xí)，并形成調(diào)研報(bào)告，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加2分。

3、接待服務(wù)工作

（1）組織服務(wù)全國人大、省人大副部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展的執(zhí)法檢查、視察、調(diào)研等活動(dòng)，由辦公廳具體組織承辦，每次加3分，對(duì)口工委做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，每次加1分。

（2）組織服務(wù)省人大工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和兄弟地市人大帶隊(duì)開展的執(zhí)法檢查、視察、調(diào)研、考察等活動(dòng)，每次給組織承辦機(jī)構(gòu)加1分，辦公廳做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，每次加0.5分。

4、其他工作

（1）按照市委和市人大常委會(huì)的安排，圍繞全市中心工作，擔(dān)任全市性的領(lǐng)導(dǎo)組成員，切實(shí)履行和發(fā)揮好具體工作職責(zé)，深入實(shí)際開展督查調(diào)研，積極推動(dòng)該項(xiàng)工作得到落實(shí)，每項(xiàng)給所屬工作機(jī)構(gòu)加5分。

（2）為全國人代會(huì)、省人代會(huì)做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作，每參加1人/次，為相關(guān)工作機(jī)構(gòu)加1分。

（3）做好規(guī)范性文件備案審查工作

按照相關(guān)法律法規(guī)和工作規(guī)程，認(rèn)真做好規(guī)范性文件備案審查工作，法工委做好規(guī)范性文件的接受登記、初審分送、歸檔備查等工作，每件加0.2分；

各工作機(jī)構(gòu)依法依規(guī)對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行審查的，每件加1分；

執(zhí)行糾正或撤銷程序的，每件給承辦工作機(jī)構(gòu)再加1分。

（4）做好信訪接待工作

認(rèn)真做好信訪接待工作，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、督辦群眾來信來訪，幫助群眾的正當(dāng)訴求得到解決。做好群眾來信登記、轉(zhuǎn)辦工作，每件加0.1分；

做好群眾來訪登記、轉(zhuǎn)辦工作，每件加0.2分；

通過召開協(xié)調(diào)會(huì)、加強(qiáng)督辦等形式，督促群眾反映問題和正當(dāng)訴求得到解決的，每件加2分。

（5）做好文件管理工作，做到文號(hào)登記規(guī)范、文件歸檔及時(shí)、管理有序、查閱規(guī)范。做好文件傳閱工作，每周至少取件一次，在一周內(nèi)將文件按要求傳閱完畢并做好登記，按時(shí)做好退件工作，做到傳閱及時(shí)無誤、無泄密丟失。全年加5分。失誤一次，扣1分。

（6）做好人事管理工作，做到人事管理規(guī)范、推薦考察新任干部程序合法合規(guī)、調(diào)資升檔及時(shí)到位，其他工作按期完成，無失誤，全年加5分。失誤一次，扣1分。

（7）做好財(cái)務(wù)管理工作，做到機(jī)關(guān)報(bào)銷、工資及津補(bǔ)貼發(fā)放及時(shí)到位，無失誤，全年加5分。失誤一次，扣1分。

（8）做好信息管理工作，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)顯示屏的新聞發(fā)布、管理等工作，常委會(huì)重大活動(dòng)信息應(yīng)于活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)完成信息編制和審簽工作，并報(bào)辦公廳信息中心進(jìn)行展示。每篇信息給編發(fā)工作機(jī)構(gòu)加0.5分。主任會(huì)議成員參加的重大活動(dòng)信息未及時(shí)進(jìn)行編發(fā)的，倒扣活動(dòng)承辦工作機(jī)構(gòu)0.5分。

（9）做好《運(yùn)城人大》編輯工作，做到編輯規(guī)范、內(nèi)容充實(shí)、印發(fā)及時(shí)到位，每期給承辦機(jī)構(gòu)加5分。

（10）做好新聞宣傳工作，積極向各級(jí)新聞媒體投稿，宣傳運(yùn)城人大工作經(jīng)驗(yàn)，為做好人大工作提供工作思考。發(fā)表研究性文章的，在國家級(jí)刊物發(fā)表一件加3分，在省級(jí)刊物發(fā)表一件加2分，在市級(jí)刊物發(fā)表一件加1分；

在新聞刊物刊發(fā)新聞報(bào)道的一件加0.5分。

（11）做好文秘服務(wù)工作，各工作機(jī)構(gòu)為常委會(huì)主任、副主任起草的講話、報(bào)告和文件，做到條理清晰、內(nèi)容充實(shí)、切合主題。1000字以內(nèi)的不予加分，1000－2500字的加1分，2500字以上的加2分。

5、工作創(chuàng)新

（1）為市人大常委會(huì)制定、修訂規(guī)章制度

圍繞提升市人大常委會(huì)履職水平，起草規(guī)章制度并經(jīng)常委會(huì)會(huì)議審議通過的，每項(xiàng)給承辦工作機(jī)構(gòu)加5分；

起草修訂案并經(jīng)常委會(huì)會(huì)議審議通過的，每項(xiàng)給承辦工作機(jī)構(gòu)加3分。

（2）為市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)制定、修訂規(guī)章制度

圍繞提升常委會(huì)機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，起草規(guī)章制度并經(jīng)主任會(huì)議討論通過的，每項(xiàng)給承辦工作機(jī)構(gòu)加3分；

起草修訂案并經(jīng)主任會(huì)議討論通過的，每項(xiàng)給承辦工作機(jī)構(gòu)加2分。

（3）其他工作創(chuàng)新

各工作機(jī)構(gòu)應(yīng)充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性，在工作創(chuàng)新上深入研究，取得突破的，在年終考核評(píng)審時(shí)，由工作機(jī)構(gòu)提出，由考核工作組提出加分建議，主任會(huì)議最終研究決定。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

田灣鎮(zhèn)2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委和紀(jì)委全會(huì)精神，全面落實(shí)反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快我鄉(xiāng)富裕文明生態(tài)和諧鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)縣委2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。

一、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分辦法

以各責(zé)任單位自查報(bào)告為參考，根據(jù)《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容》的要求，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查評(píng)分，總分100分，各項(xiàng)扣分扣完為止，不扣負(fù)分。每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實(shí)，并提供文字依據(jù)，做了工作而無文字依據(jù)的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績效考核辦法執(zhí)行。

二、考核方式和要求

（一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)其反腐倡廉工作，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報(bào)送鄉(xiāng)紀(jì)委。

（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評(píng)，并根據(jù)年終檢查考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)。

三、檔次評(píng)定

優(yōu)秀：綜合考評(píng)在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評(píng)在80-95分為良好； 一般：綜合考評(píng)在60-79分為一般；

不合格：綜合考評(píng)在59分及以下為不合格。

四、考評(píng)時(shí)間

年級(jí)考評(píng)時(shí)間：12月下旬，具體時(shí)間另行通知。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則》 田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)

量化考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委及紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項(xiàng)扣5分，少一次扣2分。（15分）

2、健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費(fèi)有保障，缺一項(xiàng)扣2分。（5分）

3、陽光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動(dòng)開展正常；重要事務(wù)堅(jiān)持“四議二公開”制度；各項(xiàng)制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項(xiàng)4分，缺一項(xiàng)扣4分，不完善酌情扣分）。

4、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會(huì)主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動(dòng)，全年至少開展四次；結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。無方案或計(jì)劃扣5分，活動(dòng)少一次扣2分。（10分）

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項(xiàng)規(guī)定，鞏固各項(xiàng)清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等制度；加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導(dǎo)本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實(shí)行“一票否決”，評(píng)定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評(píng)定為一般；一般黨員干部本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項(xiàng)制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分）

6、加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實(shí)好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實(shí)一項(xiàng)扣3分，落實(shí)不到位一項(xiàng)扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分）

7、加強(qiáng)工作效能建設(shè)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。落實(shí)規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項(xiàng)任務(wù)扣2分。（10分）

8、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時(shí)完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。落實(shí)規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分）

9、按時(shí)按要求報(bào)送相關(guān)材料；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項(xiàng)扣2分；遲報(bào)一項(xiàng)扣1分，缺報(bào)一項(xiàng)扣2分。（5分）

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

國電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政

精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 總則

1.1 為加強(qiáng)江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會(huì)、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。

1.2 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實(shí)負(fù)責(zé)的有效措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)工作同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。指導(dǎo)思想和原則

2.1 建立、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。

2.2實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

第五條 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持以下原則： 1．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的原則； 2．促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；

4．誰主管、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則；

5．分級(jí)管理、層層落實(shí)的原則； 6．責(zé)任追究的原則。

第三章 考核的內(nèi)容

第六條 考核的具體內(nèi)容。1．認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實(shí)際情況，研究制定加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2．組織黨員、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。

3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

4．切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責(zé)。對(duì)精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。

5．重視群眾來信來訪。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。對(duì)違法違紀(jì)問題，組織和支持有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。信訪辦結(jié)率不低于90％。

6．嚴(yán)格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對(duì)其違法違紀(jì)問題不包庇、不袒護(hù)，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

7．創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。

第四章 考核的對(duì)象

第七條

凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門均屬考核范疇。

第八條 江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。江南公司黨委書記在機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對(duì)集團(tuán)公司黨組負(fù)責(zé)。

第五章 考核的方法

第九條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評(píng)與集團(tuán)公司檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．對(duì)照本辦法和《中國國電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任考核評(píng)分表》，每半年對(duì)本公司執(zhí)行《中國國電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任書》的情況進(jìn)行一次自查，自查報(bào)告應(yīng)分別于每年6月30日、12月10日前上報(bào)集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部，不能按時(shí)上報(bào)請(qǐng)?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑?、監(jiān)察審計(jì)部報(bào)告。

2．在集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部牽頭組織若干考核小組于每年7月、12月對(duì)各單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)情況進(jìn)行一次抽查或檢查。參加人員包括集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部以及有關(guān)單位黨委（組）、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司組織對(duì)各單位進(jìn)行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評(píng)情況評(píng)定考核分?jǐn)?shù)和提出考評(píng)意見。對(duì)綜合評(píng)定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)責(zé)任制不合格的單位的負(fù)責(zé)人給予責(zé)任追究。

第十條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．定量考核。將考核指標(biāo)分為七大類，每大類設(shè)定若干項(xiàng)，每項(xiàng)設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)。考核得分為每項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)之和，每一大類各小項(xiàng)扣分相加數(shù)大于該大類標(biāo)準(zhǔn)分，則該大類以零分計(jì)。

2．定性考核。對(duì)考核內(nèi)容中的非定性項(xiàng)目，采取定性考核的方式。主要由考核小組采取聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評(píng)定。

第六章 考核的標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲

第十一條 考核標(biāo)準(zhǔn)分為“優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格”五個(gè)等級(jí)。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。

第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

1．具體獎(jiǎng)懲辦法按照《中國國電集團(tuán)公司三項(xiàng)責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。2．該年內(nèi)考評(píng)等級(jí)為“基本合格”，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體寫出整改報(bào)告；連續(xù)兩年考評(píng)等級(jí)為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導(dǎo)班子；該年內(nèi)考評(píng)等級(jí)為“不合格”，責(zé)令黨政正職、紀(jì)委書記辭職或?qū)ζ涿饴殹?/p>

第七章 責(zé)任追究

第十三條 江南公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

1．對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍的事項(xiàng)據(jù)不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不辦的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分。

2．直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題或案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政辭職或者對(duì)其免職。

3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級(jí)、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)法規(guī)弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對(duì)對(duì)辦案人員、對(duì)檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（六）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的問題知情不管的，責(zé)令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按干部管理權(quán)限由集團(tuán)公司或相關(guān)單位處理。第十五條

組織處理主要包括通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責(zé)令辭職、免職等。

第十六條 各種先進(jìn)是指授予的涉及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等各類榮譽(yù)稱號(hào)。

第八章 附 則

第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。

第十八條 本辦法由政治工作部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

向保發(fā)?2009?2號(hào)

中共向海保護(hù)局黨委

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實(shí)際制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則。

一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。由局辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組織實(shí)施。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。同時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。

二、考核的內(nèi)容及分值

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）11、各處室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報(bào)告。（3分）

2、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實(shí)，有具體的實(shí)施意見。（3分）

3、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問題至少有兩次，對(duì)重大問題做到及時(shí)研究、及時(shí)決策、及時(shí)解決。（4分）

4、對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施，并認(rèn)真落實(shí)。（5分）

（二）各處室部門領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況（20分）

1、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。（4分）

2、自覺參加思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動(dòng)。（3分）

3、按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。（3分）

4、帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（3分）

5、對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的管理對(duì)象，要堅(jiān)持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng)制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題及時(shí)向局黨委及有關(guān)職能部門報(bào)告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）

6、帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（3分）

（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）

1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（30分）

（1）按上級(jí)要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會(huì)，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對(duì)群眾反映的問題整改率達(dá)85%。（8分）

（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（8分）

（3）認(rèn)真開展對(duì)新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。（4分）

（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（10分）

2、搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（35分）

（1）認(rèn)真處理群眾來信來訪，處理率達(dá)100%。（10分）

（2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。（10分）

（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（10分）

（4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）

三、考核的計(jì)分原則

（一）達(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。

（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：

1、被上級(jí)有關(guān)部門及本局通報(bào)批評(píng)等處分的扣2分。

2、各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象應(yīng)追究責(zé)任而

不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。

四、考核的基本步驟和方法

（一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考核的實(shí)施

1、聽取被考核對(duì)象對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。

2、查閱文件、記錄和資料。

3、采取座談、走訪、民主測評(píng)等方式，廣泛聽取群眾意見。

（三）考核結(jié)果的綜合評(píng)定和運(yùn)用

1、根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時(shí)掌握的資料，對(duì)被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評(píng)分，排出等次報(bào)告局黨委。

2、采取適當(dāng)方式通報(bào)或公布考核結(jié)果。

3、對(duì)落實(shí)責(zé)任制好或者落實(shí)責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長單獨(dú)或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎(jiǎng)勵(lì)或者給予不同檔次的處理。

本實(shí)施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實(shí)施中的有關(guān)具體問題，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二〇〇九年九月十五日

第五篇：水務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告

2005年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府、縣紀(jì)檢委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委及全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，本著以宣傳教育為主，加強(qiáng)黨員干部廉政教育，從嚴(yán)控制財(cái)務(wù)支出，加大政務(wù)、廠務(wù)公開力度和行風(fēng)建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步推動(dòng)全縣水務(wù)事業(yè)不斷前進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查情況報(bào)告如下：范文搜網(wǎng)-http://004km.cn

一、突出重點(diǎn)，全面提高干部職工廉政意識(shí)。

廉政建設(shè)的關(guān)鍵在人，局領(lǐng)導(dǎo)班子和局黨組堅(jiān)持把干部職工黨風(fēng)廉政教育作為廉政工作的首要任務(wù)，常抓不懈。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神?？h委召開全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會(huì)議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負(fù)責(zé)人大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、縣委五屆三次會(huì)議及全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會(huì)議分析研究安排各階段的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。結(jié)合實(shí)際研究制定了我局2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和任務(wù)分工表，并按各階段的安排結(jié)合業(yè)務(wù)工作加強(qiáng)監(jiān)督考核和評(píng)議，使會(huì)議精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。按照市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議部署，把開展黨風(fēng)廉政教育與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來，與全面落實(shí)縣委、政府工作部署結(jié)合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學(xué)習(xí)、向龐江等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識(shí)和嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性，從思想高度和政治意識(shí)上增強(qiáng)了拒腐防變能力。三是加強(qiáng)法紀(jì)宣傳教育。我局還結(jié)合水務(wù)局工作特點(diǎn)，經(jīng)常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀(jì)，認(rèn)真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓(xùn)，利用電教設(shè)備和報(bào)刊雜志，采用集中討論、會(huì)議座談、寫心得體會(huì)等形式，增強(qiáng)干部職工勤政廉政意識(shí)，認(rèn)真轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)工作。

二、規(guī)范管理，從自身建設(shè)和制度建設(shè)上促進(jìn)廉政建設(shè)。

今年是我局成立水務(wù)局的第一年，我們對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面清理，修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《廉政糾風(fēng)責(zé)任書》、《XX水務(wù)局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性監(jiān)督管理辦法》、《政務(wù)公開制度》、《行政執(zhí)法制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《處級(jí)干部配偶、子女從業(yè)問題的具體規(guī)定》等相關(guān)制度，使干部做到心中有準(zhǔn)繩，行為有規(guī)范。

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，基層單位也建立了以一把手負(fù)總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標(biāo)管理考核中，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。二是責(zé)任任務(wù)分解到人。為了明確各位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)要求，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作項(xiàng)目、工作職責(zé)、工作要求、主管領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位，承辦單位一一落實(shí)到人，完善了2005年廉政糾風(fēng)責(zé)任書，編制了2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工表，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體，責(zé)任內(nèi)容。同時(shí)，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風(fēng)責(zé)任書，共11份。三是認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到“五親自”：即：親自聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，親自布置任務(wù)，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會(huì)和民主生活會(huì)。紀(jì)檢組協(xié)助黨政一把手抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)督促檢查工作。班子其它成員認(rèn)真抓好主管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制。在群眾來信來訪工作上，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機(jī)制。一是專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人大代表接待室，每月的第一個(gè)工作日為信訪接待日，由副職以上領(lǐng)導(dǎo)輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的信訪案件堅(jiān)持做到“四個(gè)親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時(shí)，不回避矛盾，不制造矛盾，對(duì)土地糾紛不推、不拖、不靠，堅(jiān)決依法處理，收到了較好的效果。今年1－10月共受理群眾上訪信件8件，調(diào)處政風(fēng)行風(fēng)熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持“陽光”工程，實(shí)行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點(diǎn)