第一篇：班組信息臺(tái)賬樣表

班組信息臺(tái)賬

序號(hào)

單位

班組名稱

班組人數(shù)

成立時(shí)間

注冊(cè)班組長(zhǎng)

注冊(cè)有效期

兼職安全員

班前/ 班后會(huì)議次數(shù)

培訓(xùn)學(xué)時(shí)

特殊工種

退場(chǎng)時(shí)間

第二篇：班組臺(tái)賬管理

關(guān)于班組臺(tái)賬的完善及規(guī)范填寫要求 各生產(chǎn)工序班組：

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。針對(duì)班組臺(tái)賬檢查中存在普遍的問題，根據(jù)檢查組的要求，請(qǐng)各生產(chǎn)大班臺(tái)賬填寫人員注意對(duì)照要求認(rèn)真檢查，規(guī)范填寫，并且注意補(bǔ)充完善班組管理輔助臺(tái)賬的記錄。輔助臺(tái)賬包括：安全、質(zhì)量、民主管理、班組生產(chǎn)情況記錄。

1、班組臺(tái)賬是生產(chǎn)班組管理工作情況的真實(shí)反映，是班組升級(jí)管理的重要依據(jù)，請(qǐng)各生產(chǎn)班組填寫人員認(rèn)真填寫，真實(shí)反映班組的實(shí)際管理情況，字跡要求整齊、清秀，盡量不做涂改修正。臺(tái)賬填寫只能由一種筆跡(專人)、一種墨水填寫（碳素墨水）.2、班組成員登記表：空缺的內(nèi)容請(qǐng)補(bǔ)全，進(jìn)廠時(shí)間統(tǒng)一填寫（參加工作時(shí)間）、技術(shù)等級(jí)證書的取證時(shí)間、人員調(diào)動(dòng)必須注明時(shí)間。

3、班組升級(jí)指標(biāo)：沒有具體分解下發(fā)，不填寫。

4、政治學(xué)習(xí)：對(duì)照下發(fā)的內(nèi)容組織學(xué)習(xí)，記錄要清楚，由廠長(zhǎng)簽署車間考評(píng)意見。

5、民主管理會(huì)議主要反映績(jī)效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、住房分配、以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等相關(guān)內(nèi)容，由書記簽署考評(píng)意見。

6、群眾性事故隱患活動(dòng)記錄：必須要有舉報(bào)、整改活動(dòng)記錄，臺(tái)賬上面有記錄必須在班組安全輔助臺(tái)賬上有反映，記錄必須一致。

7、獎(jiǎng)金分配：需要完整的記錄班組所有人員每個(gè)月的情況。

8、安全管理工作記錄：活動(dòng)內(nèi)容按照下發(fā)的要求組織學(xué)習(xí)和填寫；如果有臨時(shí)下發(fā)的安全事故通報(bào)、安全簡(jiǎn)報(bào)、節(jié)假日安全講話的，請(qǐng)?jiān)谧罱陌踩珜W(xué)習(xí)活動(dòng)中組織學(xué)習(xí)并且做好相應(yīng)的記錄；班組聯(lián)系人統(tǒng)一由相關(guān)工序主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字；安全活動(dòng)內(nèi)容記錄:學(xué)習(xí)安全文件、通報(bào)、安全規(guī)章制度；學(xué)習(xí)安全

技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)；結(jié)合事故案例，討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)；開展事故預(yù)防和崗位練兵，組織各種安全技術(shù)演練；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，必須和違規(guī)違標(biāo)處理記錄填寫的內(nèi)容相對(duì)應(yīng)、統(tǒng)一；保存好上級(jí)下發(fā)的安全文件和企業(yè)內(nèi)下發(fā)的各種文件、安全材料、安全通報(bào)等資料。車間檢查考核意見統(tǒng)一由煉鋼廠分管安全的廠長(zhǎng)簽署考核意見。

9、質(zhì)量活動(dòng)記錄：活動(dòng)內(nèi)容的填寫和質(zhì)量分析、質(zhì)量事故及整改活動(dòng)記錄的內(nèi)容必須一致、對(duì)應(yīng)和統(tǒng)一，由生產(chǎn)質(zhì)量分管廠長(zhǎng)簽署考評(píng)意見。

10、設(shè)備管理工作記錄：班組負(fù)責(zé)的設(shè)備具體臺(tái)、套數(shù)量由設(shè)備點(diǎn)檢室負(fù)責(zé)出具，由設(shè)備分管廠長(zhǎng)簽署考評(píng)意見。

11、成本管理記錄：由于成本管理考核指標(biāo)沒有分解，不填寫。

12、計(jì)量檢測(cè)設(shè)備記錄：按照班組負(fù)責(zé)管理及使用的計(jì)量器具進(jìn)行填寫。如：便攜式煤氣報(bào)警儀、乙炔表等。

13、違規(guī)違標(biāo)處理記錄：每個(gè)月沒有發(fā)生違規(guī)違標(biāo)記錄的請(qǐng)注明，XX月本月沒有發(fā)生違規(guī)違標(biāo)，如果發(fā)生并且記錄必須和安全活動(dòng)管理記錄、設(shè)備管理記錄、生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)活動(dòng)記錄的內(nèi)容一致，由分管廠長(zhǎng)簽署車間考核意見。

14、本班組成員培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)記錄的內(nèi)容必須是經(jīng)過相關(guān)部門組織學(xué)習(xí)，并且授予相關(guān)資格證書的專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)證部門及證書編號(hào)的內(nèi)容必須填寫完整，需要查找相應(yīng)的資料可以到安全環(huán)保室查找。

煉鋼廠安全環(huán)保室

2012.11

第三篇：五好班組臺(tái)賬

五好班組臺(tái)賬

1.思想作風(fēng)好。全班人員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛公路事業(yè)，熱愛征稽工作，弘揚(yáng)雷鋒精神，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)做好人好事，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，創(chuàng)一支紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)較高的征稽隊(duì)伍。各類精神文明建設(shè)活動(dòng)參與率%。

2.完成任務(wù)好。積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)政治工作和業(yè)務(wù)工作，完成和超額完成征收計(jì)劃，通行費(fèi)征收額領(lǐng)先其他班組，收費(fèi)準(zhǔn)確率達(dá)100%，實(shí)征率達(dá)99%以上。

3.執(zhí)行規(guī)章好。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門制定的規(guī)章制度，制定一套完善的班組管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不亂收費(fèi)、亂罰款，努力做到“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”。不發(fā)生違法、違紀(jì)和行賄受賄等現(xiàn)象，無有責(zé)投訴情況發(fā)生，全年做到安全無事故。

4.文明服務(wù)好。征稽人員儀容、儀表端正，按規(guī)定著裝上崗，微笑服務(wù)，待人和氣，持證上崗，團(tuán)結(jié)互助，文明用語，動(dòng)作敏捷，根據(jù)交通量大小，適時(shí)調(diào)整車道，做到收費(fèi)車道暢通，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)，文明用語率達(dá)100%。

5.基礎(chǔ)工作好。各種基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄齊全、填寫及時(shí)、明確清晰，各種活動(dòng)要多樣化，內(nèi)容要健康豐富，能積極提出合理化建議，好人好事宣傳報(bào)道及時(shí)準(zhǔn)確，全年月度考核均達(dá)到98分以上。

“五好”班組建設(shè)考核

標(biāo)準(zhǔn)及打分辦法

一、完成任務(wù)好班組的創(chuàng)建

A、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、有工作指標(biāo)，有相應(yīng)的工作計(jì)劃、目標(biāo)明確，有完成工作任務(wù)的具體措施。

2、班組能夠克服困難、創(chuàng)新思維，積極努力開拓市場(chǎng)，搞好銷售服務(wù)工作。

3、部門班組機(jī)構(gòu)健全，班組分工明確，配備并掌握了書店的規(guī)章制度、本崗職責(zé)和記錄，對(duì)任務(wù)的執(zhí)行力強(qiáng)，完成了書店安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、班組成員有店興我榮店衰我恥的主人翁責(zé)任感，能夠立足崗位、誠實(shí)勞動(dòng)、高效工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

5、班組安全教育培訓(xùn)工作正常開展，按HSE管理體系要求，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，沒有“三違”發(fā)生，沒有事故發(fā)生，按安全型班組創(chuàng)建要求開展了工作。

6、有節(jié)約挖潛制度和措施，開展了班組經(jīng)濟(jì)核算工作，開展了修舊利廢、節(jié)約用水、用電、用油，開展增收節(jié)支活動(dòng)，取得了節(jié)約挖潛效果，認(rèn)真按節(jié)約型班組創(chuàng)建要求開展了工作。

B、檢查打分標(biāo)準(zhǔn)

占35分，以上有1項(xiàng)不合格扣2—10分。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作好班組的創(chuàng)建

A、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、班組長(zhǎng)能夠嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)形象、自身素質(zhì)好，模范作用強(qiáng)，原則性強(qiáng)，辦事公道合理。

2、班組成員職業(yè)道德、敬業(yè)精神和責(zé)任感得到加強(qiáng)，都能做到熱愛崗位，遵紀(jì)守法。

3、班組成員團(tuán)結(jié)有力，服從命令，制度、任務(wù)執(zhí)行力強(qiáng)。

4、班組管理以人為本，員工以站為家，各項(xiàng)工作都取得較好的成績(jī)。

5、班組有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神，對(duì)內(nèi)對(duì)外保持了協(xié)作配合的良好形象，著裝規(guī)范。

6、班組成員間及與其它部門配合上能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，互相理解和支持，及時(shí)準(zhǔn)確做好了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)配合。

B、檢查打分標(biāo)準(zhǔn)

占15分，以上有1項(xiàng)不合格扣1—5分。

三、民主管理好班組創(chuàng)建

A、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、按書店要求認(rèn)真開展了班務(wù)公開民主管理活動(dòng)，建立了班務(wù)公開制度、民主生活會(huì)、評(píng)議班組長(zhǎng)制度。

2、考勤、獎(jiǎng)金分配、評(píng)優(yōu)工作公開透明，班內(nèi)各項(xiàng)工作公開。

3、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使職工了解企業(yè)的各項(xiàng)政策，有會(huì)議記錄。

4、發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮大家的智慧和積極性，班組各項(xiàng)工作都取得進(jìn)展。

5、及時(shí)反映職工訴求，為職工分難解憂，處理問題公平合理。

B、檢查打分標(biāo)準(zhǔn)

占10分，以上有1項(xiàng)不合格扣1—2分。

四、技能素質(zhì)好班組創(chuàng)建

A、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、按學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建細(xì)則開展工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平。

2、經(jīng)常參加崗位練兵，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)，能夠做到一專多能，一人多證，開展傳幫帶工作。

3、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工藝、新技能，開展了五小活動(dòng)，積極提合理化建議。

4、重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，班組成員業(yè)務(wù)考核合格率為100%。

B、檢查打分標(biāo)準(zhǔn)

占25分，以上有1項(xiàng)不合格扣1—10分。

五、遵章守紀(jì)好班組創(chuàng)建

A、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、書店規(guī)章制度和八榮八恥內(nèi)容。

2、遵守法紀(jì)、企業(yè)制度，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、和個(gè)人品德，樹立良好的素質(zhì)形象。

3、不做影響隊(duì)伍穩(wěn)定的事，不做群體上訪和違規(guī)越級(jí)上訪的事。

4、加強(qiáng)思想道德教育，精神文明建設(shè)有成績(jī)。

5、通過各種手段加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育工作，使職工養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。

B、檢查打分標(biāo)準(zhǔn)

占20分，以上有1項(xiàng)不合格扣1—10分。

第四篇：創(chuàng)城工作各類臺(tái)賬樣表

（附表二）

檔案盒：

道里區(qū)兆麟街道辦事處

柳樹社區(qū)志愿服務(wù)工作檔案

檔案內(nèi)容統(tǒng)一用 A4紙打印，封面用淡藍(lán)色的卡紙（封面樣式附后），打孔裝訂。

文

化

體

育 志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

關(guān)愛空巢老人 志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

關(guān) 愛 殘 疾 人 志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

關(guān)愛農(nóng)民工外來人員 志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

關(guān)愛困難家庭 志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

愛幼志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)記錄

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

空巢老人家庭臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

殘疾人家庭臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

未成年人（留守兒童）家

庭

臺(tái)

賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

困難家庭臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

農(nóng)民工外來人員家庭臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

學(xué)雷鋒志愿者登記臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

特長(zhǎng)志愿者臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

學(xué)雷鋒志愿者 結(jié)對(duì)幫扶臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

學(xué)雷鋒志愿服務(wù) 組織機(jī)構(gòu)和制度臺(tái)賬

哈爾濱市道里區(qū)兆麟街道辦事處柳樹社區(qū)

第五篇：班組臺(tái)賬檢查情況 2

上次班組臺(tái)賬檢查情況

上一周，段提升辦在陳段的帶領(lǐng)下，檢查了部分車間班組的創(chuàng)建臺(tái)賬，總體情況來說比上次檢查有很大的改觀和進(jìn)步，但是仍然存在著不盡人意的地方。現(xiàn)將存在的問題說一說：

一、《班組工作手帳》的填寫還存在著不規(guī)范、不完善的地方。不規(guī)范是指?jìng)€(gè)別班組長(zhǎng)在填寫手帳時(shí)不認(rèn)真、不細(xì)致，字體潦草難以辨認(rèn)，語言也不通順，對(duì)“計(jì)劃”填寫不是活動(dòng)的開展范圍，總是離不開日常工作的內(nèi)容，把工作內(nèi)容當(dāng)成活動(dòng)內(nèi)容，什么幾點(diǎn)出車了，檢多少車、修多少車了，這些都是我們?nèi)粘９ぷ鞯膬?nèi)容，日常工作內(nèi)容兩個(gè)檢修車間都有自己的工作臺(tái)賬，兩個(gè)運(yùn)用車間也有臺(tái)賬，乘務(wù)員和檢車員還都有自己的手帳，也有機(jī)統(tǒng)、車統(tǒng)等系列的臺(tái)賬本，可以把工作內(nèi)容記錄在這些臺(tái)賬、手賬上，它不是班組活動(dòng)要求的內(nèi)容，你把日常工作內(nèi)容和班組創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容混淆到一起，這樣顯得很不規(guī)范。此外，還有個(gè)別班組長(zhǎng)為了拼湊活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)內(nèi)容，寫的字體大且潦草，段落句讀也不分，讓人看著很凌亂。

不完善是指在手帳的項(xiàng)目填寫上有些內(nèi)容不顯示，比如班組民組生活會(huì)、班組質(zhì)量分析會(huì)等。班組民組生活會(huì)是班組管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，你的班組管理離不開班組職工，班組民組生活會(huì)就是讓職工暢所欲言，對(duì)班組創(chuàng)建和班組建設(shè)提更好地建議和意見的，是班組職工建言獻(xiàn)計(jì)的形式和會(huì)議，所以，一定要開好民組生活會(huì)，廣泛征求我們班組創(chuàng)建和班組建設(shè)的好建議、好意見。有的班組民

組生活會(huì)是開了，但就是不見職工個(gè)人的發(fā)言、建議、意見，都是班組長(zhǎng)一個(gè)人的話，或者是職工個(gè)人的想法，職工個(gè)人的發(fā)言好像都讓班組長(zhǎng)個(gè)人給占完了，貪污了。這樣不行，必須有職工個(gè)人的發(fā)言、建議、意見的文字記錄痕跡。

再者就是“完成情況”一欄，很多班組長(zhǎng)都沒有填寫，有的不知道咋填，填啥，你也不去問一問。在這方面，濮陽列檢王榮澤班組、檢修車間李宏臣班組填寫的都比較好，大家可以去看一看，學(xué)一學(xué)。

第四是“檢查人”一欄，也有許多沒有填寫，這說明咱們的主管領(lǐng)導(dǎo)、車間主任可能就沒有去檢查，可能就沒有去細(xì)看，只是口頭催一催。你要落實(shí)，就必須去檢查，把檢查出來的好的做法、存在的差距要在“檢查人”一欄里簽上你的姓名、意見，寫上日期，把好的、差的評(píng)語、改進(jìn)方向也要寫進(jìn)去，當(dāng)班組長(zhǎng)或者職工看到后，他知道好的地方在哪兒、差的地方在哪兒，哪些可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，那些應(yīng)該改進(jìn)。

三個(gè)聯(lián)絡(luò)員在檢查督導(dǎo)臺(tái)賬發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，第一要及時(shí)指導(dǎo)糾正；第二要以書面的形式向領(lǐng)導(dǎo)和提升辦反饋，這樣不但能夠及時(shí)掌握工作的進(jìn)度，對(duì)自己的工作也是一個(gè)反映。據(jù)了解，目前三個(gè)人沒有一次書面反映情況的，下一步必須按照這樣的要求去做，使我們的班組創(chuàng)建和兩項(xiàng)提升工作能夠及時(shí)、有效反饋過來，以促進(jìn)全段工作同步進(jìn)行。

二、《班組活動(dòng)記錄本》，就是個(gè)人的那個(gè)小本。通過督察檢查，現(xiàn)在也有較大進(jìn)步，但也存在著一定的問題。

一是項(xiàng)目填寫不完善，“月份計(jì)劃表”、“通訊錄”等欄目有的職工本上空白。

二是層次不請(qǐng)、字體不整。在填寫或抄寫個(gè)人活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，格式不清楚，該空格的不空格，該換行的不換行，沒有一點(diǎn)次序，讓人看了摸不著頭腦，甚至前言不搭后語，在抄寫標(biāo)題時(shí)，“活動(dòng)會(huì)”都能寫成“運(yùn)動(dòng)會(huì)”。有的字體非常潦草，讓人看了猜半天。

三是個(gè)別人在記錄時(shí)，有“讓人代寫”的痕跡，前后兩種、甚至幾種筆跡，用的筆種、墨水顏色都有差異，這樣很不好。在以后的檢查中，如再發(fā)現(xiàn)這樣的問題，我們將會(huì)采取處罰措施的。

四是個(gè)人活動(dòng)記錄本記錄不及時(shí)。在檢查中，絕大多數(shù)職工的記錄都能跟班組活動(dòng)同步，有些人的記錄時(shí)間短的相差三、五天，長(zhǎng)的相差一個(gè)月、甚至兩個(gè)月之多。像這種情況，班組長(zhǎng)、車間主任都應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，可是沒有發(fā)現(xiàn)?；顒?dòng)記錄必須及時(shí)記，否則，你停的時(shí)間越長(zhǎng)，積累的越多，越多越不愿意寫，就是再去填寫就會(huì)出現(xiàn)糊弄的現(xiàn)象。

列檢的周海鳳在個(gè)人記錄上做的很好，大家可以去學(xué)一學(xué)，看一看。

這次讓大家?guī)淼陌嘟M創(chuàng)建臺(tái)賬是隨機(jī)抽取的，等到評(píng)比完，咱也要有個(gè)處理辦法的。